四川文化藝術(shù)學(xué)院五一不放假，五一作為法定節(jié)假日按道理來(lái)說(shuō)就是應(yīng)該放假的。小編還特意整理了關(guān)于五一法定節(jié)假日不放假是否違法的相關(guān)信息供大家參考，快隨可圈可點(diǎn)網(wǎng)小編一起來(lái)一探究竟吧。
四川文化藝術(shù)學(xué)院五一不放假
#四川文化藝術(shù)學(xué)院#學(xué)生私信投稿，自己所在學(xué)校五一不放假，不知道什么原因，可能是學(xué)校有自己的安排和考慮，希望學(xué)校盡快處理好學(xué)生問(wèn)題
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四川文化藝術(shù)學(xué)院簡(jiǎn)介
四川文化藝術(shù)學(xué)院(Sichuan University of Culture and Arts)，簡(jiǎn)稱(chēng)“川文藝”，位于四川省綿陽(yáng)市，是經(jīng)中華人民共和國(guó)教育部批準(zhǔn)成立的全日制普通本科高等學(xué)校。
學(xué)校創(chuàng)建于2001年，前身為四川音樂(lè)學(xué)院綿陽(yáng)藝術(shù)學(xué)院; 2006年，經(jīng)教育部批準(zhǔn)為面向全國(guó)招生的大學(xué)本科層次的獨(dú)立學(xué)院;2012年，批準(zhǔn)為學(xué)士學(xué)位授權(quán)單位，并與四川音樂(lè)學(xué)院等聯(lián)合設(shè)立碩士研究生培養(yǎng)點(diǎn);2014年，經(jīng)教育部批準(zhǔn)轉(zhuǎn)設(shè)并更名為四川文化藝術(shù)學(xué)院。
截止至2021年3月，學(xué)校共有兩個(gè)校區(qū)，分別為綿陽(yáng)校區(qū)、梓潼校區(qū)。學(xué)校以藝術(shù)學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、歷史學(xué)、法學(xué)為主干學(xué)科，形成了多元學(xué)科全維度融合的特色教育模式。現(xiàn)開(kāi)設(shè)本科專(zhuān)業(yè)42個(gè)、專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)28個(gè)，其中廣播電視編導(dǎo)、環(huán)境設(shè)計(jì)、文化產(chǎn)業(yè)管理3個(gè)專(zhuān)業(yè)進(jìn)入四川省高校重點(diǎn)特色專(zhuān)業(yè)質(zhì)量提升計(jì)劃
五一法定節(jié)假日不放假是否違法
五一公司要求加班不違法，但必須按規(guī)定支付勞動(dòng)者報(bào)酬。
加班費(fèi)的計(jì)算請(qǐng)參照《勞動(dòng)法》規(guī)定的辦法計(jì)算：
1、休息日加班：如果安排勞動(dòng)者在休息日工作的，就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第二款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于200%的工資
2、法定節(jié)日加班：根據(jù)1999年9月18日國(guó)務(wù)院頒布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第270號(hào)）第二條規(guī)定全體公民放假的節(jié)日由原來(lái)的7天改為10天，即：
（1）新年，放假1天（1月1日）；
（2）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；
（3）勞動(dòng)節(jié)，放假3天（5月1日、2日、3日）；
（4）國(guó)慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。
也就是說(shuō)，以上日期就是法定休假日，如果在以上日期安排勞動(dòng)者工作的，就應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》第四十四條第三款支付加班費(fèi)，即加班費(fèi)不低于300%的工資。
3、計(jì)件工資時(shí)的加班加點(diǎn)：根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定：“實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由用人單位安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資。經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，并應(yīng)按本規(guī)定支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的勞動(dòng)者，不執(zhí)行上述規(guī)定。”
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