古人云：廉者，政之本也。廉潔是對領導干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準則。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年廉潔從業集體談話講話材料，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
篇一：2023年廉潔從業集體談話講話材料
同志們：
根據集團黨委研究決定，今天我們對集團及各公司20__年以來新提拔中高層干部開展一次集體廉潔談話，主要是給大家扯扯袖子、咬咬耳朵、提振士氣，使大家今后能夠全身心的投入到生產經營中去，希望大家能借這次機會，“充充電”、“醒醒腦”、“提提神”，爭做一名忠誠干凈擔當的合格干部。
此次談話，是集團黨委進一步加強黨風廉潔建設和干部教育的重要舉措之一，同時也充分體現出集團黨委對在座各位的關心和愛護，其目的是為了進一步提高大家對黨風廉潔建設重要性的認識，增強廉潔從業意識，做到早上廉潔課、早打預防針，常吹廉潔風、常敲警示鐘，使大家進一步提高廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。希望大家在新崗位、新起點上帶好頭、起好步，清清白白做事，干干凈凈做人，時刻緊繃廉潔自律這根弦，努力成為一名優秀的黨員領導干部，不辜負集團黨委和全體員工對大家的信任。下面我講三點意見，既是要求也是期望，希望對大家今后的工作和成長有所幫助。
一、夯實思想基礎，做到“三個始終不忘”
思想是行動的指南，習近平總書記多次指出，我們黨要搞好自身建設，首要任務是加強思想政治建設。黨員干部理想信念動搖是危害最大的問題，對企業精神不認可，對自身使命沒有信心，就會精神上“缺鈣”，就會得“軟骨病”。思想理論解決的是旗幟問題、靈魂問題，是一切問題的“總開關”。我們只有夯實思想理論基礎，才能完成好公司的各項生產經營任務，攻堅克難，砥礪前行。
一是要始終不忘初心。習近平總書記說：“不忘初心，方得始終。中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。”在座的絕大部分同志都是共產黨員，大家都是公司的中流砥柱，都在非常重要的崗位上發揮自己的光熱。你們的一舉一動，每一個決定，都關系到公司的形象及未來的走向。不忘初心，就是要牢記“熱愛東貝振興中華”的企業精神，牢記“打造和諧共贏的百年老字號”的企業愿景，牢記“為社會創造財富，讓員工安居樂業，建東貝幸福家園”的企業核心價值觀，一步一個腳印向著美好未來前進。
當前，公司面臨著巨大的壓力和挑戰，同志們一定要不忘初心、砥礪奮進，永遠保持謙虛、謹慎、務實、篤行的作風，敢于解放思想、吐故納新，在新的崗位和平臺上，向集團黨委和全體員工交出一份更加優異的答卷。
二是要始終不忘使命。我們的使命是什么？我想大家應該都知道，就是“為全球冰箱冷柜廠商提供一流的壓縮機，用一流技術一流設備造一流產品，以一流觀念一流管理建一流企業”。如何才能完成好我們的使命？這就需要大家能夠在今后的工作、生活中不斷加強業務理論知識的學習與實踐，增強使命感與緊迫感，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，豐富自己的知識結構，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上新時代的發展需求。要將學習與創新工作結合起來，將研究工作和解決問題結合起來，以不斷進取的精神，解決企業改革發展穩定過程中的重大問題、生產生活中遇到的突發問題、黨的建設中存在的突出問題，不斷提高科學發展、和諧發展的能力與水平。
三是要始終不忘重托。習近平總書記深刻指出，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。大家要始終牢記理想信念，要深刻的認識到在你們手中的不光是權力，還有東貝集團全體員工對你們的重托與期望，那就是我們的“百年東貝夢”。東貝集團從建廠至今，歷經52年的風云變幻，從當年的制冷設備廠，到如今形成以壓縮機生產制造為主，鑄造件、電機、冰箱冷柜、光伏發電、農林畜牧、電子商務等多元化產業為輔的大格局，企業規模越來越大，企業競爭力越來越強。盡管我們取得了一定的成績，但是我們也要清醒的認識到，行百里者半九十，逆水行舟不進則退，打造百年東貝還需要我們每一名員工，特別是中高層干部的共同努力。我們一定要謹記重托與期望，扛起打造百年老店的大旗。
同志們，當前經濟形勢逼人，行業挑戰逼人，企業使命逼人，唯有把握大勢、搶占先機，直面問題、迎難而上，齊心協力、共謀發展，對標世界先進企業，才能真正肩負起歷史賦予我們的重托。
二、筑牢思想防線，做到“三個始終敬畏”
習近平總書記在慶祝中國共產黨成立95周年大會上指出：“各級領導干部要牢固樹立正確權力觀，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏組織、敬畏法紀，做到公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權，永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。”我們必須要筑牢思想防線，知敬畏，存戒懼，守底線，權力才不會用偏，行為才不會越界。
一是要始終敬畏權力。只有敬畏手中的權力，才能用好權力。習近平總書記要求各級領導干部，“心中要有敬畏，知道什么是高壓線”，要始終保持“如履薄冰，如臨深淵”的謹慎態度。
古語有云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其欲而及于禍。”我們要始終保持對權力的敬畏之心，將手中的權力用到正確的地方。無數血淋淋的教訓無時無刻不在提醒著我們。阿拉山口窩案就是很典型的例子，涉案20余人，而中層以上干部就有10多人。手中有了權力，便開始飄飄然，為所欲為，忘記了自己干部的身份和初心，忘記了公司的各項規章制度及法律法規，忘記了公司和員工對他的重托與期望，想方設法為個人謀取利益，自以為可以瞞天過海，甚至只手遮天，最終結果就是害了自己，也害了家人。
一個干部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家一定要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想正確，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。
二是要始終敬畏法紀。據《明史》記載，明太祖朱元璋曾問眾臣“天下何人最快活？”大家各抒己見，有人說“富甲天下”，有人說“功成名就”，有人說“高官厚祿”……朱元璋聽罷一一搖頭，直到聽到“畏法度者最快活”時才點頭稱是。故事蘊含的對“法紀”的認識，引人深思。
近年來，集團領導反復強調公司的各項規章制度與紀律要求，不斷加強黨風廉潔建設，完善監管措施，持續保持反腐敗高壓態勢，然而仍舊有人踏雷池、越紅線、觸高壓，最終自食惡果。我想大家都知道，新能源公司原采購部部長周才民，利用職務之便，非法侵占，被司法機關依法處置。他之所以會漠視法紀威嚴，知法犯法，知紀違紀，一個重要原因就是缺乏對法紀應有的敬畏之心。在法紀面前，每個人都是平等的，沒有人擁有凌駕于法紀之上的特權，在任何時候、任何情況下，違犯黨紀國法的人必將受到應有的懲處。大家要進一步加強對黨紀國法廠規的學習，明白什么事該做，什么事不該做，牢固樹立法紀至上的意識，自覺自愿把自己的“任性”“貪欲”“嗜好”牢牢關進法紀的籠子，才能更好的為公司發展、家庭和諧、社會進步作出我們應有的貢獻。
三是要始終敬畏組織。一個干部的成長，固然離不開個人的勤奮努力，但同樣也是靠組織的培養和同事們的幫助才能走到今天的位置。
敬畏組織，就是要堅持下級服從上級、少數服從多數、局部服從全局，不敬畏組織就會被組織拋棄。敬畏組織，就是常思組織重托，說話辦事不要忘記自己的身份，真正做到對組織負責，以自身的實際行動維護公司形象，在思想上和行動上，始終與集團黨委保持高度一致。敬畏組織，就是要增強對組織的歸屬感，將個人的成長進步融入到公司的繁榮發展之中，不搞“小圈子”、反對“小團體”，自覺維護大局與團結，自覺抵御歪風邪氣，以優秀品格和工作業績，贏得組織認可和他人尊重。
同志們，我們只有時刻保持對權力、對法紀、對組織的敬畏之心，才能時刻保持清醒的頭腦，慎謀、慎斷、慎行，筑牢思想防線，不被權力所役。
三、轉變思想觀念，做到“三個始終自覺”
習近平總書記在學習貫徹黨的十九大精神研討班開班式上發表重要講話時強調，每個領導干部都應該把潔身自好作為第一關，從小事小節上加強約束、規范自己，堅決反對特權思想、特權現象，習慣在受監督和約束的環境中工作生活，煉就過硬的作風。大家要正確認識監督的重要性，要自覺的開展各類監督活動，確保權力始終在陽光下運行。
一是要始終自覺自我監督。有這樣一句話，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，講的就是要時時刻刻提醒自己，經常反思自己在工作中、生活中是否存在類似的風險點，進而不斷采取措施進行改進，以免重蹈“前車之覆”，這就是自我監督。組織的監督是有限制的，絕大部分時間還需要靠大家自覺抵制不良風氣和作風，只有充分認識到了自我監督的重要性，才能進一步鞏固理想信念、嚴格遵守紀律、保持道德操守，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。
二是要始終自覺接受監督。用權受監督，就不會出軌。相反，對干部的權力失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力的現象。要充分認識到，對大家進行監督，不是跟誰過不去，而是組織上對大家的一種關愛和保護。人非圣賢，孰能無過？一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。作為一名新任職的干部，千萬不要因為當上了領導而滿足于現況，不要因為有了權力而自以為是，不要因為有了地位而目中無人，進而開始拒絕監督，更不可盛氣凌人地反對監督。
三是要始終自覺開展監督。近年來，集團紀委不斷加大反腐倡廉力度，履行從嚴治企的監督責任，而你們在各公司管理崗位上，既是工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉潔建設的主體，也要充分履行好從嚴治企的主體責任。大家要認真貫徹黨風廉潔建設責任制的規定，充分利用“四種形態”開展工作，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，以對同事高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未發生前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”，防止無所遮攔、越滑越遠。
當前，針對民營企業如何實施全方位監督，集團公司已經形成了黨委巡察、紀委監察、集團審計三駕馬車并行的監管局面，腐敗打擊力度不斷加大，預防腐敗關口不斷前移，不敢腐的震懾日益增強、不能腐的制度體系日益完善、不想腐的思想認識日益加深。大家要清醒的認識到，權力越大，責任越大，要正確認識手中的權利，對權力有敬畏心，任何時刻都要做一個正直、純潔的人，要堅決摒棄一切貪腐行為和思想。在任何時刻，都要自覺抵制不正之風，增強拒腐防變的能力。
同志們，黨的十九大吹響了新時代繼續奮進的號角，希望大家在新的崗位上，始終不忘初心、牢記使命、不負眾望，知敬畏、勤學習、能自律，以更高的標準要求自己，以更好的狀態投入工作，以更加優異的業績回報組織，為完成全年生產經營目標任務作出新的更大的貢獻！
篇二：2023年廉潔從業集體談話講話材料
同志們：
開展集體廉潔談話是黨委落實全面從嚴治黨、從嚴治企主體責任，加強對黨員干部日常教育監督的一項重要措施。今天，我借此機會，講幾點意見，與大家共勉。
一、要提高政治站位，樹立大局意識
“不謀全局者，不足謀一域”，講大局是履行好職責、盡職盡責的基本要求。黨員干部政治站位要高，格局要大，視野要寬，做事要實。在座的都是各單位各部門的相關負責人，你們的站位高不高，決定了一個單位一個部門的站位高不高。要有“從大處著眼，從小處著手”的氣魄，既要把千頭萬緒的具體事務梳理好，又要突出抓好關乎全局的中心工作。無論在什么崗位，必須牢固樹立高度自覺的大局意識，把工作放到大局中思考、定位。“思想上偏一寸，行動上就會偏一尺”，只有正確認識大局，自覺服從大局，才能確保方向正確、信念堅定，避免頭重腳輕、虎頭蛇尾。所謂得其大者兼其小，只有自覺在“全局之圖”中找準坐標，才能順勢而為、有所作為。樹立大局意識，絕不是喊個口號、表個態，而是要落實到行動上。沒有行動，工作上總是要別人推一把自己才挪一步，那就不可能有所作為，增加大局意識也就是一句空話。每一個人都自覺地在大局下行動，就能做到心往一處想、勁往一處使，共同凝聚力量為實現東貝“雙百”目標而努力。
二、要強化廉潔自律，樹立規矩意識
“心有所戒，方能行有所界”，無論在什么位置，都要講紀律，守規矩。思想上放松了規矩這根弦，就很容易跨入“雷區”，做出違法亂紀的事情。牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，是黨對每一名黨員干部最基本的要求，也是每一名黨員干部應遵循的基本準則。對于我們黨員干部而言，要從守規矩開始提高黨性修養、提高職業道德素養，把自己的言行關進制度的籠子里，這是最起碼的規矩要求，也是對個人最大的保護。明白哪些事該做，哪些事不該做，自覺用規矩和制度校正自己的言行，認真把握好度，不逾矩、慎用權、敢擔當。作為干部，在小事、小利面前嚴格要求自己，見微知著、防微杜漸，時刻慎重對待各種誘惑和考驗，始終干凈做事，清白做人，帶頭抵制不正之風。因此，我們要從思想上、工作上、生活上、學習上做好廉潔自律，要用自己的實際行動給員工樹立良好的學習榜樣，有損企業的事不做，有損團結的話不說，讓歪風邪氣無處藏身，帶領員工扎扎實實做好各項工作，用實際行動自覺筑起一道堅不可摧的“防火墻”。
三、要堅持奮發有為，樹立創新意識
“創新是進步的靈魂，是發展的不竭動力”，如果死搬硬套、因循守舊，那么，我們工作的方式、方法必將不能適應時代的需要。因此，我們每個干部必須牢固樹立創新意識，不斷學習，用科學知識武裝自己的頭腦，緊跟時代發展的步伐，緊握時代跳動的脈搏，把培養創新意識與實際工作有機結合起來，不斷提高工作自覺性和工作責任感。6月份，集團黨委開展了“學習雷鋒精神，爭做雷鋒式優秀員工”活動。這次活動，涌現出一大批學先進、趕先進、做先進的優秀員工，他們是我們身邊的雷鋒、身邊的榜樣。毛主席說：“一個人做一件好事并不難，難的是做一輩子好事”。在平凡的崗位上完成基本的工作不難，難的是能學習雷鋒同志的“釘子精神”，實打實地從小處做起，能十年如一日，堅持把一件平凡的事做好不出差錯，就是不平凡。希望在座的干部，要發揚雷鋒“釘子精神”，扎實工作、老實做人。同時，要大膽開展工作，開拓奮進，積極創新，增強工作的主動性，多想新點子，創出新路子，克服工作中“只求過得去，不求過得硬”的思想，認真履行崗位職責，抓好各項工作落實，使企業做大做強。
同志們，再好的制度，不執行就是“紙老虎”；再好的防線，不繃緊就是“橡皮筋”。作為新任干部一定要堅定理想信念，嚴格約束自身行為操守，淬煉擔當之勇，常懷敬畏之心，多聽逆耳之言，嚴把情義之關，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態創造嶄新業績。
篇三：2023年廉潔從業集體談話講話材料
按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定和縣委的安排，今天召開本次調整任用干部任前集體談話會，通報有關情況，重申有關要求，以便使大家更好地適應新崗位工作，履行好新崗位職責。
這次干部調整是縣委充分考慮了縣直部門實際、領導空缺、班子現狀和干部個人的特長，反復權衡、充分醞釀、通盤考慮，報市委組織部審核同意、縣委常委會議和縣委全會研究，作出的決定。調整任用工作堅持了三個原則：一是堅持發展為要、工作急需的原則。本次只圍繞縣紀委、縣工商聯、縣政府辦、縣農林科技局、縣扶貧局、縣審計局、縣文廣旅游局、縣統計局、縣招商局等單位進行聯動調整。這些單位都是承擔從嚴治黨、追趕超越、脫貧攻堅重任，急需加強干部力量的單位。二是堅持運用“三項機制”、樹立正確導向的原則。這次干部調整任用，嚴格按照“三項機制”規定醞釀擬任人選。這些人選，既有長期擔任鄉鎮黨政正職，調回縣直部門后又較長時間在副職崗位上兢兢業業、忠實履職的干部；也有長期擔任副科級領導，在本職崗位踏實工作，做出顯著成績的干部；還有業務工作能力強、專業技術水平高的一般干部。三是堅持用人所長、人崗相適的原則。這次干部調整任用，重點考慮部門領導班子結構狀況需要，考慮加強工作、事業發展需要，考慮干部自身素養專長和個人發展需要，統籌兼顧、合理調配，人盡其才、人崗相適，努力做到把合適的干部用到合適的崗位上來。
總之，希望大家從講政治的高度出發，在涉及個人職務變動問題上，正確對待進退留轉，正確對待組織決定，正確理解縣委意圖，識大體、顧大局、守紀律，不計個人得失，自覺做到個人服從組織，愉快地接受組織安排，真正把思想和行動統一到縣委決定精神上來。希望大家倍加珍惜組織的信任和培養，嚴字當頭、真字為本，在新的崗位上展現新作為、做出新成績。下面，我講五點要求，與大家共勉。
（一）政治上從嚴，真正做到堅決堅定，對標看齊不偏向
對黨忠誠是黨的事業順利發展的堅強政治保證，也是黨員領導干部必須堅守的政治品格。大家作為黨培養教育多年的領導干部，一定要提高政治站位，保持政治定力，堅定政治立場，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，無論在什么情況下，都要始終忠誠于黨的信仰、忠誠于黨和人民的事業。一要對黨忠誠。旗幟鮮明講政治，切實增強“四個意識”，帶頭做到思想上認同核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的權威，自覺經常同黨中央對標，校準自己的思想和行動，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央和省市縣委保持高度一致，言行一致、表里如一。要嚴肅黨內政治生活，貫徹民主集中制原則，嚴格黨的組織生活制度，自覺維護班子團結，形成加快發展的強大合力。要始終牢記自己的第一職責是為黨工作、為黨盡責，自覺服從組織安排，盡快適應角色轉換，全力抓好各項工作，確?？h委縣政府各項決策部署落地落實。二要對人民忠誠。始終站穩群眾立場，牢記黨的宗旨，堅持群眾路線，把群眾擺在心中最高位置，任何時候任何情況下都要堅持以人民為中心，把保障改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，多深入基層、深入群眾“接地氣”，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，千方百計為群眾排憂解難，以自己的實際行動在群眾中留下好口碑、好政聲。三要對事業忠誠。要始終牢記習近平總書記關于“做發展的開路人”的教誨，擔起抓發展、促改革的責任，緊緊圍繞縣第十五次黨代會描繪的發展藍圖，擔當干事、激情干事、創新干事、干凈干事，勇做發展“開路人”，爭當改革“急先鋒”，扎實推進“五大戰略”，為紫陽決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、加快追趕超越、實現綠色崛起不懈奮斗。
（二）學習上從嚴，真正做到常學深學，頭腦清醒不迷路
本領不足、本領恐慌、本領落后是制約我縣加快發展、追趕超越目標實現的重大障礙。黨員領導干部要帶頭學理論、學政策、學業務、學方法，提高工作能力和領導水平。一要養成自覺學習的習慣。面對新的領導崗位和新的工作領域，新任領導干部要切實加強學習、加緊學習，盡快掌握業務知識，熟悉工作流程，努力做到工作學習化、學習工作化，通過堅持不懈的學習、深入細致的思考和知行合一的實踐，不斷提高自己的專業化水平和科學決策能力，努力使自己真正成為行家里手、內行領導。二要扛起持續學習的責任。黨員領導干部要深刻認識到不斷學習是加強黨性修養、堅定理想信念、提高精神境界的重要途徑，是獲取知識、提升能力、增長本領的必經之路，更是一種政治責任和一種政治要求。要切實把學習的出發點放在增強本領、解決實際問題上，著眼于新的實踐和發展，注重理論知識的實際運用，把學習成果轉化為謀劃工作的思路、推動落實的措施，體現在促進經濟發展、社會和諧穩定的成效上，真正做到學以致用、用以促學、學用相長。三要當好帶頭學習的表率。黨員領導干部要帶頭學習，同時組織本單位本部門干部常態化、制度化開展“兩學一做”學習教育，引導干部職工把學習作為一種政治自覺、精神追求和一種生活方式，組織干部加強政策理論的學習，加強黨性錘煉，堅定理想信念，增強對中央和省、市黨委、政府各項決策部署的理解力和執行力，著力提高發現問題、分析問題、研究問題、解決問題的能力和水平；按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，組織干部學習與崗位職責相關的知識、技能，做到學一行、專一行、精一行，努力成為熟悉專業、精通業務的“活字典”。通過學習，使黨員干部在黨性修養、政策理論、業務水平等方面都有一個新的提高。
（三）自律上從嚴，真正做到慎獨慎微，站穩腳跟不失足
清廉是黨員干部的立身之本、立德之基、從政底線。守住清廉，才有做人的底氣、做事的硬氣、做官的正氣。作為一名領導干部，手中或多或少掌握著一定的權力，面對工作、生活中的誘惑，大家一定要管好自己，始終把干凈清廉作為人生信條，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，守住廉潔底線、不碰道德紅線。一要修身律己。習近平總書記強調，黨員干部要“不斷加強自律，做到臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，尤其是在私底下、無人時、細微處，更要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩”。大家在獨處之時一定要反躬自省、謹言慎行，不做有違道德、紀律和法律的事情，要在細微之處保持警惕、警覺、警醒，從思想上筑起拒腐防變的防線，自架“高壓線”、自設“防火墻”、自套“緊箍咒”。要做到自重、自省、自警、自勵，愛護自己的人格，珍視黨員干部的身份，切實做到不為金錢所動、不為“燈紅”所迷、不為“酒綠”所醉、不為娛樂所誤、不為嘴饞所傷，強化自我監督，加強自我約束。要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，絕不能什么人都交、什么飯都吃、什么酒都喝，自覺拒絕“小意思”、節制“小愛好”、遠離“小圈子”，真正做到人前人后一個樣，臺上臺下一個樣，工作生活一個樣。二要嚴以用權。習近平總書記指出，“當官發財兩條路，大路朝天、各走一邊”。黨和人民把大家放到領導崗位上，是一種信任、一種重托，更是一種責任。要時刻把權力當作一種責任，把崗位當作干事創業的平臺，堅守干凈干事的為官底線，嚴格按照法律規定的權限、程序和責任行使權力，做到法無授權不可為，嚴格遵守領導班子議事規則和決策程序，依法用權、秉公用權、廉潔用權，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，帶頭清清白白做人、干干凈凈做事、堂堂正正做官。同時，要認真落實黨風廉政建設責任制，管好家屬、管好親屬、管好下屬。三要守牢底線。黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，條條是紅線、條條是底線、條條是帶電高壓線，決不能闖、決不能踩、決不能碰。要帶頭認真落實中央八項規定精神，馳而不息糾正“四風”，堅持落實個人重大事項報告、外出報備、婚喪嫁娶事宜報告登記等制度。要守紀律，更要帶頭講規矩，把遵守六大紀律尤其是政治紀律和政治規矩貫穿履職盡責、推進工作、做人從政的全過程。要堅持不懈加強黨章黨規、黨風廉政建設有關規定的學習，錘煉黨性、涵養德行、示范品行，帶頭做到重法篤行、明禮知恥、崇德向善，注重個人政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德的修養，努力行在先、做在前，做表率、樹標桿。
（四）管理上從嚴，真正做到敢管敢嚴，挺直腰桿不妥協
當前，我們個別干部對從嚴治黨的新常態仍不適應，混日子、不作為、慢作為的現象還一定程度存在。存在這些問題，一方面是個別黨員干部缺乏管黨治黨越往后越嚴越緊的警醒，另一方面也表明少數單位領導存在“不愿意管”、“怕得罪人”、“當老好人”的思想，對干部管理還存在著不夠嚴格的問題。正如習近平總書記所指出的，“我們現在對黨員、干部的要求不是過嚴了，很多要求早就有了，是最基本的要求?，F在的主要傾向不是嚴了，而是失之于寬、失之于軟，不存在嚴過頭的問題”。一要從嚴履行責任。這次交流調整的干部大多是單位主要領導，要自覺擔負起抓班子、帶隊伍的主體責任，切實抓在日常、嚴在經常，確保干部隊伍始終朝氣蓬勃、能打硬仗。要切實履行好從嚴治黨的主體責任和“一崗雙責”，工作上嚴格要求，措施上嚴格管理，問責上加大力度，著力真管真嚴，敢管敢嚴，常管常嚴，推動管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴緊硬”。二要從嚴管理干部。要把思想教育作為新常態，經常抓、反復抓，有針對性地解決干部隊伍存在的能力不足“不能為”、動力不足“不想為”、擔當不足“不敢為”等問題；要把政治紀律和政治規矩挺在前面，把握運用“四種形態”，抓早抓小抓苗頭，防微杜漸，督促干部用心干事，多扯扯袖子、提提領子，防止小毛病演變成大問題。要用典型案例教育干部敬畏法紀、敬畏組織、敬畏人民，以高度的自律和忠誠履行崗位職責。三要從嚴執行制度。既要著眼單位和部門管理的難點、焦點，建立完善管理制度，明確倡導什么、反對什么，鼓勵什么、禁止什么，要求什么、限制什么，使廣大黨員干部清清楚楚、明明白白，做到事事有遵循、件件有依規，又要嚴格執行制度，對有規不依、有令不行、有禁不止的，對推動不力、落實不力、執行不力的，對不作為、慢作為、亂作為的，要從嚴問責追責，切實做到按制度管權、管事、管人。
（五）履職上從嚴，真正做到擔責盡責，甩開膀子不懈怠
決戰脫貧攻堅、決勝全面小康，加快追趕超越、實現綠色崛起是黨和人民交給我們的一份沉甸甸的責任。不流幾把汗、不掉幾斤肉、不脫幾層皮，是實現不了的，迫切需要大家忠誠履職、擔當盡責，使出洪荒之力、拿出沖天干勁，頂著壓力沖、放開手腳干，奮力實現全面建成小康紫陽的目標。一要帶頭擔當盡責，敢于攻堅克難。“順境逆境看胸懷，大事難事看擔當”。習近平總書記提出要做到“五個面對、五個敢于”，即面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。作為領導干部，就要敢于面對問題，不能對存在的諸多問題視而不見或避重就輕，不能用低標準應對新要求。當前，隨著經濟結構調整、產業轉型升級和改革深入推進，工作中面臨越來越多的新情況、新問題。尤其是紫陽作為國家重點扶貧開發縣，要保持經濟快速增長的難度不斷加大，人民群眾的期盼要求越來越高，擺在我們面前的任務異常艱巨繁重。作為一名領導干部，一定要以強烈的發展意識，擔負起加快發展的責任，以新官要理舊賬的胸懷和氣魄，知難而進、迎難而上，敢抓敢管、真抓真管，不推諉、不回避，直面矛盾、勇破難題，盤活項目、搞活企業，大力發展實體經濟，努力實現縣域經濟發展速度和質量的雙提升。二要帶頭團結干事，全力追趕超越。團結出生產力、戰斗力。搞好團結是干好工作的重要前提。班子成員之間要團結，上下級之間要團結，部門之間要配合，真正共同謀事、干事、成事、擔事。今年是實施追趕超越季度考核點評的第一年，經濟發展、社會事業、生態環保、黨的建設各行各業工作都要追趕超越。面對艱巨的任務、超常的壓力、追趕的目標，需要我們團結一心、共同擔當，把心思和精力集中到沖刺目標任務上來，在工作上同心同力，落實上同步同頻，齊心協力強措施、補短板，全力以赴抓進度、追趕超，確保年度追趕目標的全面完成。三要帶頭奮勇爭先，加快紫陽發展。紫陽目前正處于爬坡過坎的關鍵時期，各項工作都面臨挑戰，稍有懈怠就有掉隊的危險。全縣經濟社會發展的任務非常艱巨、壓力非常大。大家都是土生土長的紫陽人，都是肩負加快紫陽發展重任的“關鍵少數”，大家到了新的崗位，如果一段時間后分管的工作沒有明顯變化，還是“山河依舊”，我們就無法向紫陽人民交代，無法向組織交代。大家一定要增強責任意識、擔當意識，任何時候都要做到想擔當、敢擔當、能擔當，認真履職盡責，盡快打開局面，為加快各項工作追趕超越奠定堅實基礎。要主動協調聚合力，圍繞全縣追趕超越的目標任務，積極加強對上溝通爭取支持，注重對下協調搞好服務，強化相互配合緊密協作，真抓實干，爭創一流，不斷把紫陽改革發展各項事業推向前進。
退出現職領導干部具有堅強的黨性、扎實的作風、豐富的經驗和過硬的本領，新任領導干部要自覺尊重、切實發揮這些干部的作用。這些干部要繼續保持共產黨人本色，自覺遵守黨規黨紀和政策法規制度，真正發揮好傳幫帶作用，盡其所能，干好新崗位的工作。
崗位就是責任，履新就是“趕考”。祝愿同志們上任后工作順利、奮發有為，展示新形象，再創新業績，不辜負縣委的信任和人民的重托。
篇四：2023年廉潔從業集體談話講話材料
同志們：
對領導干部、重點工作崗位進行廉政談話，是黨內監督的一項基本制度，是提醒和預防的一種手段，也是組織上對大家的關心和愛護。今年，我司各項業務工作都得到深化和發展，在諸多領域都取得了新的成績，經營業績節節攀升，黨建工作、資金財務、審計風控、行政管理工作都得到進一步規范，適應新體制、順應新形勢，展示了我司干部隊伍的新風貌。然而，與此同時，我們國資系統今年也有一些干部因為違紀違法行為而被追究了黨紀政紀處分，令人十分痛心。今天，我們以集體形式圍繞年終庫存盤點工作開展一次廉潔談話，督促落實廉潔從業相關規定，確保廉潔高效完成年終盤點工作。這既是與大家一起學習勉勵的過程，更是警示教育的過程，希望同志們倍加珍惜時代提供的舞臺，倍加珍惜公司的重托，倍加珍惜群眾的信任，不斷增強勤政廉潔意識，保持清醒頭腦，從嚴要求，為城投發展、為廣州發展做出應有貢獻。下面，我談三點意見，與大家交流和共勉。
一、以謹慎之心對待權力
權力意味著責任，大家在各自的工作崗位上，手中都或多或少掌握著一定的權力，同時也承擔了相應的責任。作為一名國企工作人員，要時刻保持清醒，守住底線，謹慎用權，要通過強化責任意識，把思想統一到干事創業上，把精神集中在改革發展上，把功夫下在攻堅克難上，做到在其位，謀其政、行其權、負其責；這樣才能不辜負組織的信任和人民的期待。落實到年終盤點工作上就是要：
一要樂于接受監督。盤點工作往往是多部門聯合工作，設有盤點人、監盤人。作為盤點工作人員可能會存在不習慣、不喜歡別人監督的錯誤認識，認為組織上的監督是對自己不信任，同事的監督是找茬整人，群眾的監督是對自己不尊重。但是實踐反復證明，有人監督，其實是個好事；沒有監督，往往很容易出事。對權力的運行監督制約，既是新形勢下規范權力運行的必要條件，也是對領導干部的一種關心和愛護。
二要正確看待權力。盤點工作人員手中的權屬于公共權力，就是要我們在職責范圍內，正確、充分的行使權力，更好地服務公司的業務發展。“賄隨權集”，意思是行賄圍繞權力而運行。一個人手上剛有點權力，身邊就開始圍上一些逢迎的人。他們看中的不是感情，也不是你人緣好，而是你手中的權力。哪里有權力，哪里就有笑臉、恭維，投你所好，送你所要，最終拉你下水。貨物盤點工作雖然看似平常普通，但是權力卻很大，通過倉庫盤點可以對采購業務的真實性、出入倉管理流程的規范性進行檢查。這就要求盤點工作人員要時刻不忘自己的義務和責任，實事求是地開展盤點工作。
三要依法履職盡責。國企工作人員的一切活動，都要在法制的軌道上運行，大家要牢記在心，作為國企工作人員，任何時候任何情況下都不能逾越黨規法紀。要牢固樹立法紀意識，時刻記住黨規法紀是“高壓線”。不要看到別人腐敗，自己就想隨波逐流：不要因為人情世故，就使人情超越法律和政策。要帶頭遵紀守法，在工作中大家可能會遇到很多人情往來，有很多說情之風，有很多難辦的事情，當你為人情所惑、左右為難、不知何去何從時，最可靠的選擇、最簡單的辦法，就是按原則去辦，按制度去辦。盤點工作一定要嚴格按照公司的相關管理辦法，步驟要求開展。
二、以責任之心對待事業
事業心是國企工作人員的思想基礎和基本政治素養，黨風廉潔建設，既要抓腐敗問題，也要抓庸政、懶政問題。習近平總書記說：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神”。丁義珍式的“貪官”我們堅決不能要，孫連城式的“閑官”我們也堅決不能做。在盤點工作中，不能敷衍了事，不能有“到倉庫一游”的態度，不能以簡單的“簽字確認”來應付，要扎實開展盤點工作，要對所有貨物進行清點，該核對貨品碼的都要一一核對。該拆托檢查的必須拆托，發現貨物缺件少件、外包裝破損等情況都要及時上報，要認真檢查倉庫防火防盜等設施，如實反映在檢查表上，不能向第三方倉管工作人員吃拿卡要。當前，公司的各項工作已全面進入年底沖刺階段，希望大家要把主要心思放到如何做好工作上，“有為才能有位”，只有干好了本職工作，取得了成績，才無愧于自己的努力與付出。
三、以廉潔之心對待自己
人生的道路稍不留意，就會走錯路、走彎路，我們只有找準方向，走好每一步路才能確保與人生目標越走越近，而不是漸行漸遠。貪欲是通向腐敗的大門，底線則是判明是非曲直、是否腐化變質的最后門檻，一旦走錯路邁過這道門檻，就意味著摔掉了自己的飯碗，滑向深淵。《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》就是廉政底線，違反了就是觸碰了高壓線，就要受到制裁。所以，我們要時刻堅守住底線，管住自己，這無論對于自己還是家庭都非常重要。
一要珍惜崗位。在座各位的都不容易，大家都是做出了一番業績，才能獲得今天的這個位置，人的一生總會遇到各種各樣的考驗，在緊要關口、關鍵時刻，走什么樣的路，做什么樣的選擇非常重要，如果把握不好，就可能釀成大錯、終身遺憾。希望大家學會簡單生活、簡單做人，對名利想得開、看得淡、放得下，不以私情廢公事，不拿原則做交易，把自己的崗位當做實現人生價值的平臺。
二要珍惜聲譽。雁過留聲，人過留名。每個人最后留在世上的不是物質財富，而是人格形象。要在功利面前要多幾分清醒，在誘惑面前多幾分淡定，在得失面前多幾分從容。大家現在享受著較好的待遇，有機會在一個不錯的企業工作，本本分分拿工資比什么都踏實，平平安安地工作比什么都珍貴。沒有必要挖空心思想著如何去疏通渠道、討好領導，沒有必要冒著入獄、判刑的風險去貪污受賄、送禮行賄，沒有必要低三下四、面對尷尬去拉關系，托人情。
三要珍惜家庭。廉潔關系到每個人的家庭幸福安康。我們既要有政治責任感，也要有家庭責任感，同樣為人，有的人帶給父母、子女的是自豪、自信、自尊和自強；有的人留給老人、孩子的卻是迷茫、困惑、恥辱和自卑。違紀違法的人失去的東西可能是這一生都無法彌補的，自由是寶貴的，不要等到失去才知道后悔。
最后，我謹代表公司黨支部、公司領導對參加年終盤點的所有工作人員提出三點工作要求：
1、牢固樹立廉潔從業意識，筑牢拒腐防變的思想防線，把紀律和規矩挺在前面。
2、盤點工作的過程一定要堅持原則，嚴守底線，認真按照盤點計劃、盤點步驟，實事求是地開展工作，如實反映公司貨物的結存情況。
3、到異地倉庫開展盤點工作的，嚴禁借出差之機公費旅游，嚴格控制差旅費用支出，嚴禁超標準報銷差旅費等違規行為。
4、不接受可能影響正常盤點工作的所有宴請，杜絕吃拿卡要不正之風。
5、在盤點工作中相互監督，嚴守底線，廉潔自律，樹立好廉潔高效的隊伍形象。
篇五：2023年廉潔從業集體談話講話材料
同志們：
首先，對各位提拔和任用表示熱烈的祝賀！按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中國共產黨黨內監督條例》和《☆☆省新任黨員領導干部廉政談話實施辦法》等制度規定，今天，我們召開調整任用干部任前集體談話會。任前廉政談話是黨內一項重要制度安排，是落實全面從嚴治黨要求、把紀律和規矩挺在前面的重要舉措。今天的任前廉政談話，既是提希望、提要求，也是談談心、提提醒。希望在座同志們進一步增強黨紀黨規意識和廉潔從政意識，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，把握好自己新的人生航程，在新的崗位上開好頭、起好步，走正路、不掉隊，努力做一名組織放心、群眾滿意的黨員領導干部，為我縣經濟社會發展作出新的更大貢獻。
這次干部調整是縣委充分考慮鄉鎮工作實際、領導空缺、班子現狀和干部個人特長，反復醞釀、通盤考慮，經過慎重研究決定的。主要突出三個導向：一是基層導向。這波調整，人大主席均從鄉鎮的副書記中直接提拔，轉任副書記的也基本從鄉鎮提拔，而且動達到了所有鄉鎮。二是實績導向。這次我們調整的☆☆個干部，沒有誰是有跟我打過招呼的，都是唯干部能力、唯工作實績，我們的目的和導向就是要真正提拔重用那些一貫表現優秀、啃得下硬骨頭的干部，而且公示到現在，沒有收到影響任職的來信來電來訪，說明社會反映良好、普遍認可。三是梯隊導向。我稍微梳理了一下，這波調整完，鄉鎮人大主席基本上都是☆年以后的；這批提副書記的大部分是☆后，還有幾個是☆后，但還不夠，接下去，只要這些年輕干部夠優秀、敢擔當，縣委也會再適時提拔一批，為☆☆今后發展儲備一支相對年輕、梯次合理的干部隊伍，這樣才能逐步解決☆☆干部隊伍老化嚴重的問題。
剛才，☆☆同志宣布了縣委人事調整決定，并對縣委調配工作原則作了詳細說明。下面，我再重點強調四點要求：
一要知恩感恩。縣委歷來高度重視干部隊伍的建設，對干部的努力和付出都看在眼里、記在心上，絕不會讓你們流汗又流淚、吃苦又吃虧。大家能夠走上今天的領導崗位，包括這次從人大主席退下來、晉升職級的，除了個人的努力，更多的還是組織的培養、同事的幫助和家庭的支持，在任何時候，你們都要心存感恩，從講政治的高度，正確理解縣委意圖，正確對待組織安排。要強化大局意識，珍惜共事緣分、珍惜崗位平臺，盡快進入角色、善于團結同事，形成“互相補臺、好戲連臺”的干事創業氛圍。
二要知短補短?；鶎庸ぷ髑ь^萬緒、錯綜交織，個人能力的提升尤為重要，特別是你們將來還要走上更重要的崗位，更要勤學善悟、投資自己。要把基層當作練兵場，保持“空杯”心態，干什么學什么、缺什么補什么，在融入大局中提升格局、拓寬視野，在實踐歷練中錘煉本領、掌握方法，真正把基層情況摸透、上級政策讀透、工作難點吃透，善于把面上問題具體化、把復雜問題簡單化，成為抓項目攻堅、招商引資、征地拆遷、鄉村振興的行家里手。要少一些“書生氣”，多一些“泥土味”，把群眾當老師、當親人，懂得傾聽群眾建議，學會調節矛盾關系，更多地動員群眾做群眾工作，切實提升與群眾打交道的能力。
三要知責明責。干部最大的競爭力不是年輕、也不是學歷，而是實干擔當。縣委把你放到這個位置，你就要扛好肩上這個擔子，不要想著再過一年就換屆了，工作熟悉幾個月，混過今年、明年又有機會提拔了，那你就愧對組織、愧對自己、愧對☆☆這片土地。要把心思放在工作上、把精力放在做事上、把能力用在貢獻上，爭當獅子型干部，敢于擔責擔當，勇于碰硬碰難，善于創新創優，頂著壓力沖、放開手腳干，不遺余力干事創業，真正把縣委、縣政府各項決策部署落實到最后一公里。要把群眾口碑作為最大政績，用心用情抓好脫貧攻堅、村財增收、民生基礎設施建設、農村人居環境整治等，多做得排憂解難、扶危濟困、雪中送炭的好事，多做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的工作，努力讓群眾看到變化、得到實惠。
四要知紀守紀。干部最可貴的是——做人一生正氣，為官一塵不染。你們大都摸爬滾打了一、二十年，一路走來，歷經酸甜苦辣，都很不容易，一定要始終保持清醒頭腦，堅持把紀律和規矩挺在前面，守住底線，不碰紅線，不因一時糊涂誤了自己、對不起家人。要把守紀當做一種定力，時刻繃緊黨規黨紀這根弦，始終嚴格執行中央八項規定精神，嚴格遵守黨章和《準則》《條例》，認真履行“一崗雙責”，以實際行動為廣大干部做好表率。要把權力當作一種責任，依法用權、秉公用權、廉潔用權，踐行維護親、清政商關系，不鉆空子、不開口子，真正做到辦事不離“章”、行為不越“軌”，清清白白為官、干干凈凈做事、老老實實做人。要把廉潔當作一種習慣，在細微處保持警惕、警覺、警醒，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，管住手、管住嘴，不該拿的不拿，不該送的不送，不該吃的不吃，不該喝的不喝，不被各種拉拉扯扯、吃吃喝喝所困所累。這里，我特別強調一點：一律不允許搞任何形式的迎來送往，今天一場“歡送宴”、明天一場“接風宴”，我也會交代紀檢部門好好盯一盯，看看誰撞在槍口上。
同志們，履新就是“趕考”，明天更需努力?！睢畹牡讱庠诟刹?，☆☆的未來靠打拼。希望大家在新的領導崗位上，主動擔當起管黨治黨的責任，在嚴格管好自己的同時，履行好“一崗雙責”，開拓進取、奮發有為，不辱使命、不負重托，用具體行動踐行一名黨員領導干部的責任擔當，以一流業績、硬核答卷回報縣委的信任和群眾的期待。
最后，祝大家工作順利、身體健康、闔家幸福！
【2023年廉潔從業集體談話講話材料精選5篇】相關推薦文章: