組織宣教《廉潔從醫》，防患于未然，立足自身崗位，本人從政治大局、工作細節和未來規劃進行深刻自我剖析，力圖融會貫通、躬行實踐，知行合一，將《廉潔從醫》提煉出的精神融入當前以及未來的工作實踐，作為一種價值觀來值守。以下是小編為大家整理的2023醫生廉潔從業心得體會范文最新的內容，供大家參考閱讀。
醫生廉潔從業心得體會 1
作為一名醫務工作者，我深知廉潔從業的重要，廉潔從業關系自己職業生涯，關系醫院的聲譽及生存，更關系整個醫療環境的凈化。自己盡責就是對醫院、對患者負責。通過醫院藥械黨支部組織開展的“廉政警示教育主題黨日活動”，我認為應從以下幾方面把好廉潔從業關：
一、作為醫院的藥學工作者，要端正職業道德，增強道德觀念。
一個人如果沒有良好的職業道德，就不能干好本職工作，心思也不會放在本職工作上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最會害了自己，也會害了醫院。我們作為一名醫務工作者，更作為一名黨員，不要把自己的崗位當作撈好處的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。尤其是在重點崗位，例如藥品采購和調劑崗位，平時能夠接觸到很多這樣，那樣的誘惑，藥學技術人員應嚴格執行藥品采購、驗收、保管、供應等各項制度規范，不能經不住誘惑謀取個人私利，收受商業賄賂，私下進行以商業為目的的統方，違規統計醫療機構用藥的數據信息。一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切。
二、以案例教學時刻警醒自己
河南法制報報道：7月16日，以劉根為首的河南某醫院藥劑科5名工作人員以及無業人員王偉等6人，以單位受賄罪被判處2年至3年不等的有期徒刑，2010年10月的一個晚上，某醫藥公司河南辦事處銷售員洪曉在一飯店和朋友吃飯時接到一個神秘男子的電話，對方自稱姓劉，手中掌握的有洪曉公司藥品在某醫院的銷售清單，如果有時間就派人來拿一下，價錢是老規矩。
說者無意，聽者有心。洪曉的談話恰恰被鄰座的鄭州市金水區檢察院的檢察官聽到，通過這個電話號碼，一張大網悄悄撒開。很快，該號碼的主人在和別的醫藥公司銷售代表交易時被偵查人員抓了個正著。
經訊問，該男子叫王偉，現年24歲，大學畢業后無業，他所進行的這些買賣是受自己一個老鄉劉根所托。而劉根的身份就是電話中所說的某醫院藥劑科門診藥房的小組長。
2010年2月，負責門診藥房日常管理的劉根和病房藥房日常管理的李麗閑聊，提到有藥商代理人來找他們有償了解藥品在醫院的銷售情況。而兩人掌握的數據均不全，于是商議多拉幾個人挑明此事。
第二天下午，在醫院藥劑科的更衣室內，劉根、李麗與藥劑科門診藥房和病房藥房的5名工作人員一起商議，向藥商代理人提供本醫院的藥品銷售情況信息并收取“統方費”。為掩人耳目，劉根找到了老鄉王偉，將給藥商送單子并收取一定的“統方費”的工作交給他。
就這樣，至案發之日，短短幾個月的時間，王偉在劉根的指示下，共從不同的藥商處收取“統方費”20萬余元。而參與瓜分這20萬余元的總人數多達22人，占藥劑科總人數的三分之二。
杭州市桐廬縣衛生健康局原黨委書記、局長蔡忠明以受賄罪判處有期徒刑三年，緩刑四年；桐廬縣第一人民醫院原藥劑科工作人員王曉俊以受賄罪、非法獲取計算機信息系統數據罪判處有期徒刑十四年；桐廬縣第二人民醫院原藥劑科主管藥師王麗娟以受賄罪判處有期徒刑二年六個月，種種因藥學人員非法牟利的行為都受到了法律的制裁，我們要做的是，一是堅決不為醫藥營銷人員“統方”；二是不利用醫院內醫療信息管理系統為醫藥營銷人員提供醫生臨床用藥情況等醫療信息；三是不對外泄露醫院內部有關藥品、耗材等監控管理的公示信息；四是遵紀守法，嚴格遵守醫療衛生行風建設“九不準”規定。嚴于律己，警鐘長鳴，把廉潔自律作為重中之重，營造我院風清氣正的醫療氛圍。
醫生廉潔從業心得體會 2
我們要堅持定期分析、總結經驗、吸取教訓、提出要求的工作管理模式。建立部門、崗位工作責任制，把醫德醫風建設納入醫院管理計劃和工作計劃當中，與醫院各項工作同步開展，分級實施，做到誰主管、誰負責，一級抓一級，重點部位重點抓，形成一個良好的醫德醫風管理網絡。
把醫德醫風建設貫穿于醫院社會主義精神文明建設的位置上經常性地開展思想政治和多種形式的職業道德教育，培養醫務人員樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和高尚的醫德情感，鍛煉堅定的醫德信念，養成良好的醫德習慣；開展經常性的以精神文明建設為主要內容的競賽評比，塑造先進典型，日積月累，潛移默化地啟發地調動廣大醫務人員的積極性，培育良好的醫德氛圍，把言與行熔入到精神文明建設之中。
把醫德醫風建設貫穿于以人為本的服務理念位置上我們不再把病人當作病源、病材、病例，應看作是服務對象、是賓客臨門，改變對病人的稱呼，不是生硬的稱“幾床幾號”，而改稱“某大爺”、“某先生”等，稱呼之變，增添了人情味和親切感。實行無假日醫院、夜間門診、“綠色通道”，方便病人的就診。在診治過程中保護病人隱私，保障病人的知情權，不斷改進、創新醫療技術，采取便捷、微創、無痛等減輕病人的心理負擔，真正體現以人為本的人性化醫療服務。
至于如何有效地進行醫德、醫風建設，《公民道德建設實施綱要》明確地告訴我們，堅持道德教育與社會管理相結合。要廣泛進行道德教育，普及道德知識和道德規范，幫助人們加強道德修養。建立健全有關法律法規和制度，把公民道德建設融于科學有效的社會管理之中。逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制，綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段，更有效地引導人們的思想，規范人們的行為。根據這樣的要求，領導干部和黨員要帶頭從我做起，努力改造主觀世界，要求群眾做到的自己首先做到，要求群眾不做的自己堅決不做，提高道德素質和業務素質，加強醫德、醫風建設。醫療機構和行政主管部門的管理者對醫德、醫風存在的問題不能護短，要嚴格按照執業醫師法和醫療衛生的制度紀律處理，達到懲前毖后的目的。深化醫療機構體制改革，實行法制化、制度化管理，實行人才任用的淘汰制，建立科學的、與社會發展相適應的分配制度等勢在必行。有了思想教育和制度上的保證，醫德、醫風建設必將上一個新臺階。