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弘揚紅旗渠精神心得體會范文最新10篇
弘揚紅旗渠精神心得體會范文最新10篇
時間:2023-08-17 09:36     小編:HLL

紅旗渠精神的內涵是“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”,是在修建紅旗渠的過程中形成的。紅旗渠動工于1960年,勤勞勇敢的30萬林州人民苦戰10個春秋,僅僅靠著一錘、一鏟、兩只手,在太行山懸崖峭壁上修成了這全長1500公里的紅旗渠。以下是小編為大家整理的關于弘揚紅旗渠精神心得體會范文的內容,供大家參考閱讀。

篇一:弘揚紅旗渠精神心得體會

紅旗渠的建成,讓我從事實中看到了:

一、黨的群眾路線是修渠成功的前提:1、聽民意,在決策中順應群眾意愿;2、聚民力,在實施中依靠群眾力量。

二、黨的組織建設是修渠成功的關鍵:1、縣委是堅強的領導核心;2、領導干部的擔當和責任;

三、扎實的作風是修渠成功的重要保障:一碗米飯;一組數據;一條規定;一份禮物;一個細節。

激發群眾工作熱情:指揮部在工地建立了143個宣傳隊,413個宣傳組;在各駐地辦起了墻報、黑板報;組織順口溜、快板等文藝演出,激勵群眾以苦為樂、奮勇爭先,在修渠隊伍中形成了明爭暗賽、你追我趕的氛圍。

動員群眾自力更生:沒有工具自己帶、沒有柴筐自己編、沒有鋼釬自己輾、炸藥不夠自己造;不會的技術現場學;沒有住地自己建,找不到合適的地方,就睡山崖、宿山洞、露天打地鋪;正是依靠廣大老百姓的自力更生,在最艱苦的條件、最險惡的環境、用最原始的工具,修建了紅旗渠這樣最宏偉的工程。吸納群眾創造智慧。

在修渠過程,勞動人民中迸發了許多智慧的火花:當紅旗渠來到____縣境內的露水河時,渠水遇到了河水,他們就修一個空心壩,讓渠水從空心穿過,讓河水從壩上流過;像桃園渡槽,橋下過河水,橋中過渠水,橋上過車輛,直到今天,依然是當地村民通行的主干道;水盆當水平;明窯堆石燒灰法。

對比如今工作,學習、生活環境,現在的我們都生活在幸福的樂土里,即便如此,作為新生一代,我們仍舊要做到居安思危,我們仍舊不能丟掉了老一輩共產黨人留下的寶貴精神財富,吃苦耐勞,堅韌不拔,一心一意為群眾辦實事,急群眾之所急,想群眾之所想!

作為一名深耕在護理崗位十幾年的老護士,看到了許多的疾病痛苦和悲歡離合,也看到了許多的嘻笑顏開,孝子伴床前,無論是哪種情形,這都絲毫不影響我們日常一絲不茍的護理工作:核對醫囑,雙人核對,清清楚楚,明明白白;配藥擺藥,發藥打針,核對患者,絕不敢馬虎半分;健康教育,深入交流更是想方設法,力求用最通俗易懂的方式讓病患們一次就聽懂,若是沒懂,也沒關系,我們會反復宣教,直到弄懂為止。我們的戰友經常為了處理一個病重患者,顧不上吃飯的時間,也因為想盡快將患者收治住院,以免耽誤病情,遲遲下不了班,大家總是埋頭苦干,把工作干完才能回家看看熟睡的妻子和孩子。記得5月份科室有個患者,重癥肺炎,呼吸衰竭,需要呼吸機輔助治療,但是患者及家屬不愿意轉icu治療,醫生及護士們并不想放棄這位患者,想減輕患者的痛苦,于是為患者使用了呼吸機輔助通氣,為了患者的安危,我和向醫生連著3天都沒有回過家,日夜守候在患者身旁,觀察血氧飽和度,調節呼吸機參數,吸痰,觀察血壓,調整用藥量……看到痛苦的患者轉危為安,我們雖然身體苦,但心里很甜!

醫學事業的發展還有很大的空間,在我們醫療隊伍里面,雖然不乏少數自私自利,醫德作風很差的個體,但是反觀身邊的同事,朋友,醫療隊伍里面的熟人,哪一位不是抱有一腔熱血和奉獻精神,才在自己平凡普通的工作崗位上十年如一日,為了人民的健康,將最美好的青春奉獻給醫療事業,就像二十多位黨和國家領導人、國際友好人士,先后視察紅旗渠,無數中外游客把紅旗渠贊譽為:“世界第八大奇跡”、“中華水長城”、“人工天河”、“地球的藍色飄帶”!我們的黨員干部也愿一直致力于醫療事業的發展,讓先進的醫療技術成為世界上的第九大奇跡!

篇二:弘揚紅旗渠精神心得體會

號稱新中國建國后兩大奇跡之一的紅旗旗除了帶給我們巨大的震撼,和“自力更生,艱苦創業,團結協作,無私奉獻”的紅旗渠精神外,至少還應該帶給我們以下兩點思考:

1、要高站位、大格局,大膽解放思想,敢想、敢干、敢謀劃、敢作為。這一點對于樂壽集團的中高層管理者來說尤為重要。為了改變____縣“十年九旱”、“守著漳河水,全年種旱田”的困境,以時任____縣縣委書記楊貴同志為代表的縣委、縣政府領導集體抱著“上九天攬月,下五洋捉鱉”的革命氣概,大膽提出了“引漳入林”工程設想,要戰天斗地、劈開太行、重整河山,在太行山半山腰修建一條“人工天河”。沒有一個偉大的設想和目標,什么奇跡都不可能發生。面對改變和改革,一定會有積極擁護的聲音,也一定會有個別得過且過、不思進取、冷眼旁觀,甚至冷嘲熱諷者,即所謂的“改革派”和“保守派”,任何年代、任何事情恐怕都是如此。所以,作為一個企業、公司或者團隊的負責人,一定要有高站位,大格局,要大膽解放思想,思想是行動的指南,思想沒有打開,行動一定受限。同時,要培養個人的戰略素養,要高屋建瓴,統籌全局,針對自己所轄所管和團隊領導人的職責,大膽謀劃,主動作為,無愧自己這個崗位,無愧公司領導信任與重托。

2、要大膽創新,想方設法、千方百計為了目標達成的那種決心、勇氣和強大執行力。在上個世紀六十年代,物質生活極為匱乏,生產條件極其落后,人們吃不飽,穿不暖,沒有現代化的設備和工具,要想在巍巍太行山的懸崖陡壁上開鑿、修建一條長度達1500公里的水渠,其難度是生活在我們這個年代的人們所難以想象的。只要思想不滑坡,辦法總比困難多。這句話放在何時都適用。為了修建紅旗渠,縣委書記親自帶頭上陣,身先士卒。沒有開山的炸藥,他們就自己研制,沒有修渠的水泥,他們就自己燒……,“一顆紅心兩雙手,自力更生啥都有”。為了提高爆破效率,他們日夜研究創新爆破方法,像極了我們現在各公司開展的工藝和技術創新,他們發明了多個作業面同時打豎井爆破的協作方法,他們研究出了“三角爆破法”、“連環爆破法”等多種方法,使得工作面的爆破效率由原來的每天僅推進0。3米縱深大大提高到每天2米,效率提高了7倍之多。人民群眾的智慧是無窮的。就像我們現在推行的增量價值考核,一定要發掘和調動廣大班組長以及一線員工的積極性,讓更多人積極參與進來,想點子,出辦法??梢韵胍?,如果沒有____縣人民的智慧和創造力,沒有這些創新成果,紅旗渠可能不止修10年,可能是15年、20年,甚至是更長時間。所以,創新、提效是我們企業永恒的主題和功課。

我們把思維打開、再考慮一個更高維度的問題,為什么某國一直視我們為“眼中釘”,一直厚顏無恥地對我們極盡打壓之能事?因為他們從靈魂深處對中國人有著深深的恐懼,他們恐懼什么呢?他們害怕什么呢?說白了,他們懼怕的是中國人的那種“不服輸,不認命,不怕死”的那種精神,他們害怕的是中國人干事的那股子“狠勁兒”,害怕中國人那種“干就要干成,不達目的決不罷休”的那種強大民族信念!

從“打得一拳開,免得百拳來”的“抗美援朝”立國之戰,到自力更生研制成功“兩彈一星”,再到現在的蛟龍深潛、神州問天……無一例外,都充分彰顯和體現了以紅旗渠精神”、“井岡山精神、“焦裕祿精神”、“五四精神”……為代表的“自力更生,艱苦奮斗,不屈不撓,砥礪前行”的民族精神和氣概!

國家擁有這種精神和氣概,民族復興指日可待!企業擁有這種精神和氣概,必立于市場不敗之地!一個人擁有了這種精神和氣概,必將獲得成功人生!

篇三:弘揚紅旗渠精神心得體會

紅旗渠精神是一面永恒的旗幟。紅旗渠精神折服了一代又一代人,給人啟迪,催人奮進。

1,經過一天的參觀,感觸頗多,世上無難事只怕有心人,任何難題只要有堅毅的決心必勝的信心就必定可以實現。紅旗渠精神的核心自力更生,艱苦創業,團結協作,無私奉獻,與我們公司兩做精神,上市精神一脈相承,我們弘揚紅旗渠精神,踐行紅旗渠精神,讓紅旗渠精神成為我們工作的強大精神動力,努力做好本職工作。

2、紅旗渠的修建歷時10年之久,面對過質疑和反對的聲音,經歷了常人難以想象的挫折和困難,以楊貴書記為首的縣委班子,以解決____縣百姓缺水困難為己任,以造福人民為最大政績,帶領全縣黨員群眾,矢志不渝,用智慧和雙手,用血淚和汗水修建了舉世聞名的紅旗渠。如今的紅旗渠,早已不是一項單純的水利工程,她更像是一座詮釋共產黨人為民而生、因民而興的豐碑樹立在太行之巔。樂壽黨員干部要在各工作崗位上敢為人先,勇挑重擔,力創一流,充分發揮黨員先鋒模范作用。

3,在今后的工作中,我們必將發揮“紅旗渠精神”、“樂壽精神”,以“四要”為工作方法,團結協作,無私奉獻,艱苦奮斗,為樂壽美好明天貢獻我們的力量。

篇四:弘揚紅旗渠精神心得體會

紅旗,象征著奮斗的引領精神,毛澤東思想所傳遞的不怕苦,不怕累,頑強奮斗;渠,傳遞著生命血液,給予____縣人民生的希望。

一是學習紅旗渠精神,堅守清廉底線建設紅旗渠,歷時近10年,耗資近6000萬元,沒有出現任何經濟和賬務問題。這不僅是管理嚴格,更重要的是楊貴書記等一班人,真正做到了“捧著一顆心來,不帶半根草去”的光輝品質和清廉品格,為我們樹立了光輝的榜樣。

二是信念,改變現狀的勇氣,10年的一個過程是很難堅持的,最后執行到位。

中國建國后有兩大奇跡,一個是南京長江大橋,另一個就是____縣紅旗渠。紅旗渠完全能夠擔起這里蘊含的沉重力量。____縣的縣委書記楊貴是一個值得欽佩的人。我們這些平凡的大多數,大多只會在口頭上抱怨老天的不公,社會的不公,即使我們都明白,怨天尤人往往是改變不了現狀的??墒俏覀冊诟淖兠媲皶适в職?,我們害怕改變,害怕承擔改變的后果。而這就是楊貴值得欽佩的地方,百年千年都沒做到的事情,他決定做。其實“做”并不難,難的是“決定。例如:倉儲項目,領導決定實行,分公司庫管應積極配合而不是先觀望,在運行倉儲項目這個過程是艱辛的,每天在冷庫中貼簽掃碼,南廠大概在經過一個月的時間,最終在王總等人員的帶動下,實現了貼簽管理,數量準確,一目了然。

總之,紅旗渠之行,真正起到了凈化心靈、啟迪思想、續航充電和鞭策激勵的作用。我們將用紅旗渠精神強大的思想動力,團結協作,不畏艱難,無私奉獻,做好每一項工作,為樂壽美好明天貢獻自己的力量。

此次參觀紅旗渠使我感受深刻:

紅旗渠精神從時間上來說,看似離我們很遠,但實際卻離我們很近。這種精神既令人感動更值得學習,作為一名樂壽人,非常有必要認真學習和領會紅旗渠精神的實質,并以此時時激勵、鞭策、鼓舞自己,自力更生、銳意進?。徊⒔Y合自己的本職崗位和工作實際,團結一致,顧全大局,為了一個共同的目標,心往一處想,勁往一處使,忠實地踐行老老實實做人,踏踏實實做事的宗旨。

依靠人民,為了人民,堅持群眾路線,從群眾中來,到群眾中去,是紅旗渠精神的根本;敢想敢干、實事求是,是紅旗渠精神的靈魂;自力更生、艱苦奮斗,是紅旗渠精神的體現;團結協作、無私奉獻是紅旗渠精神的保證。

工作中,我們要遵紀守法、廉潔奉公、腳踏實地、無私奉獻,加強學習與時俱進,以實際行動把紅旗渠精神融入到工作實踐當中,發揚光大,為樂壽美好明天貢獻出自己的一份力量。

篇五:弘揚紅旗渠精神心得體會

惡劣的自然條件、艱苦的生產生活條件,是當年____縣人民共同面對的問題。幾百年的文獻記載,十年九旱,水是擺在人們面前最重要的制約因素。幾百年的難題,在共產黨人的領導下,十年創造世界奇跡!徹底改變了祈水、搶水、盼水的歷史,從此不愁水、不缺水。這與社會制度、地方主要領導的執政理念有關,更重要的是____縣人民的精神。走在青年洞棧道,看到一塊塊終身責任界樁,心生感慨。

結合樂壽農牧集團發展歷程,三年發展綱要。目標是明確的,思路是正確的,辦法也是切實可行的。無論是事業部管理還是生產經營單位(中心)管理,各事業部、生產中心是一個整體,是為了一個共同的目標,方法、步驟、管理方式各有差異,方向是一致的。那就是始終如一做好烤鴨坯、做好分割產品。都要圍繞最終產品去想、去做,不僅要做而且要到最好!量的提升只是市場競爭力提升的一條路徑,質的提升才是贏得市場的最佳路徑。做為集團化運營是聯合艦隊出海做戰,不是單兵做戰-帆船出海,做好本職盡其本分更要講大局觀念,生產條件、福利待遇提高了,更要保持艱苦創業的精神,真正做到心、道、德、事于一體,一撲那心干工作,建百年樂壽,基業長青!

篇六:弘揚紅旗渠精神心得體會

紅旗渠精神是戰天斗地、百折不撓的“艱苦創業精神”。紅旗渠精神的內涵是“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”。我們本次團建具有及時性和必要性!一路走來,由通達飼料發展到樂壽集團,產業鏈完整,人員增多,而我們的管理需要適應新的發展環境,我們一直在努力改變,但是“老通達精神”不能變。這種精神應該就是紅旗渠精神的縮影,自力更生,艱苦創業,團結協作,無私奉獻!這種精神永不過時,是任何階段都應保留的純真!是發展的永動機,是發展前進的基礎。不能因為企業壯大了,就對艱苦創業有了松動。我們應該時刻保持和傳承“老通達”的這種作風!紅旗渠的這種精神!與時代變化共舞,堅持集團提出的“四要”工作方式,讓我們團結在集團董事會領導的組織下,齊心協力為樂壽的美好明天而奮斗!

團建紅旗渠一行,讓我們深切感受到了紅旗渠建設過程的艱辛,感受到團結協作的偉大!只有敢做敢擔當,才有今天的成果。紅旗渠精神是“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”。我們本次團建具有及時性和必要性!一路走來,由通達飼料發展到樂壽集團,產業鏈完整,人員增多,而我們的管理需要適應新的發展環境,我們一直在努力改變,但是“老通達精神”不能變。這種精神應該就是紅旗渠精神的縮影,自力更生,艱苦創業,團結協作,無私奉獻!

這種精神永不過時,是任何階段都應保留的純真!是發展的永動機,是發展前進的基礎。不能因為企業壯大了,就對艱苦創業有了松動。我們應該時刻保持和傳承“老通達”的這種作風!紅旗渠的這種精神!與時代變化共舞,堅持集團提出的“四要”工作方式,讓我們團結在集團董事會領導的組織下,齊心協力為樂壽的美好明天而奮斗!不同時代肩負不一樣的使命,也希望我們能真正從精神中受啟發,在自己切身工作中體現出來,不枉團建之行,把這種紅旗渠精神傳承下來,傳播出去。

篇七:弘揚紅旗渠精神心得體會

從紅旗渠精神中,我深刻感悟到:

一、作為一名新時代的黨員干部,我們一定要在日常工作中,以身作則,敢于擔當。在工作中,要廣泛聽取民眾意見與建議,在決策中,要尊重民眾的意愿。在工作實施中,要依靠群眾的力量和智慧,發揮吃苦耐勞的精神,努力做到最好。

二、在工作中,我們學習團結、無私奉獻,當代社會,一個人離開社會、離開自己的組織談發展是根本不可能的,團結發展才有人的發展,團隊的強大才能使我們更加強大,我們每一個人都處在一個團隊或者是一個組織當中,要想一切辦法讓我們所處的團隊變得更加強大,唯有我們更加團結才能達成,當我們遇到問題時,團隊一起想辦法,當我們遇到困難時,團隊一起面對,個人壓力就會減少。勤勞的____縣人民,給我們樹立了榜樣。

三、學習自力更生、無私奉獻的紅旗渠精神。如今,我們所處的時代比____縣人民好的多,但是現在的年輕人缺乏自力更生、無私奉獻的精神,在工作中,遇到問題和困難很少有自己獨立去解決的,總是想尋求他人的幫助,那么從今天起,從現在起,通過此次學習,我們更要發揚自力更生、艱苦創業的精神,不斷提升自我,成就自我。

四、黨員干部要身先士卒,起到模范帶頭作用。在今后的工作中,我們要發揚紅旗渠精神,永遠保持自強不息、勇于拼搏的精神,作為一名共產黨員,要時刻牢記黨員身份,嚴于律己,寬以待人,時刻起到模范帶頭作用,讓愛崗敬業,無私奉獻,偉大的紅旗渠精神永遠活在我們心中。

篇八:弘揚紅旗渠精神心得體會

20__年8月4日至7日,根據集團公司黨委部署,我參加了赴紅旗渠干部學院開展紅色教育專題研修。在為期四天的沉浸式教學培訓中,我深刻感悟了“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”的紅旗渠精神內涵。通過此次培訓,我的黨性得到了鍛煉、精神得到了洗禮、能力得到了提升?,F就此次培訓學習心得體會匯報如下:

一、對紅旗渠精神的認識

紅旗渠是20世紀60年代____市____縣人民為解決用水問題,在極其惡劣的自然環境和物質極端匱乏的條件下,以10萬人血肉之軀,苦戰十個春秋,從太行山腰修建的引濁漳河水入____縣的工程,全長1500公里,其中70。6公里的總干渠全部開鑿在峰巒疊嶂的太行山腰。紅旗渠被譽為“人工天河”、“中國水長城”、“世界第八大奇跡”,它的建成徹底解決了____縣人民的生存問題,創造了巨大的物質財富,而且孕育了“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”的紅旗渠精神。

二、紅旗渠精神的現實啟示

新形勢下,大力弘揚紅旗渠精神具有深刻的時代意義和現實意義。紅旗渠精神作為中華民族精神的重要組成部分,穿越時空、歷久彌新,在具體工作大力弘揚紅旗渠精神,具有深刻的時代意義和現實意義。

應對新危機、戰勝新困難需要大力弘揚紅旗渠精神。如何應對集團公司面臨的危機與挑戰、實現高質量發展是當前擺在每個我們面前的首要任務和最大政治考驗,也是對我們黨員干部的黨性檢驗。我的體會是,黨員干部黨性強、作風過硬,就能帶領職工創新工作、破解難題、戰勝困難,實現核心競爭力的提升;黨員干部作風好,就能贏得職工的信賴和尊重,凝聚職工,發揮職工的智慧和創造力,在激烈的市場競爭中生存發展;黨員干部作風硬,就能振奮精神,激發潛能,以非常之策應對非常形勢,共渡難關。

三、結合具體工作踐行紅旗渠精神

學習紅旗渠精神,要把紅旗渠精神融入日常工作中,盡心盡責,提高政治站位,提升業務能力,不怕困難,積極主動干好本職工作,為汽車東站挖潛增效、完成全年目標任務和轉型升級貢獻自己的智慧和力量。主要有以下幾條:

一是堅定的理想信念。時任____縣縣委書記楊貴和縣委班子,面對____縣嚴重缺水的現狀,沒有“等、靠、要”,抱著堅定的為____縣人民造福的理想信念,在物質條件極其惡劣的條件下啟動紅旗渠工程,體現了共產黨人為民造福的本色。

結合汽車東站來講,客流不是等來的,線路車輛不是等來的,商戶不是等來的,項目不是等來的,要拒絕“躺平”,擼起袖子加油干,始終不畏艱險、迎難而上,堅決扛起時代賦予的使命和擔當,在風險、危機和重大考驗面前要有“我是黨員我先上”的果敢、有“強國有我,請黨放心”的擔當、有“旗幟鮮明、立場堅定”的覺悟,要始終保持開拓進取的精神。

二是科學論證、調研。楊貴書記親自徒步走遍了____縣的山山水水,帶領相關同志深入調研、分析,邀請水利技術人員科學勘察、論證,最終做出了從山西平順縣濁漳河引水的決定。

就汽車東站而言,下一步要帶領全站干部職工學習8月2日交通運輸部辦公廳等11部門聯合發布《關于加快推進汽車客運站轉型發展的通知》。在認真學習上級行業政策指導的基礎上,全面梳理汽車東站關于機構整合、穩固主業、人力資源優化以及加快場站綜合開發和新業態發展等方面實際情況,拿出符合實際的力爭兩年內實現盈虧平衡的工作思路和方法措施。

三是敢于“走出去”溝通交流、開拓局面。從山西引水是一個大膽而且具有相當難度的設想,楊貴和縣委一班人逐級匯報取得了____地委、河南省委的支持,又通過河南省委溝通山西省委和平順縣委,最終贏得了各方的支持。

這一點,我認為在今天仍然具有重要意義。集團公司在疫情期間生產經營嚴重受挫的情況下,組織了到陜平安集團和山西汽運集團學習了商業轉型、紅線思維和物流及數字化建設的業內企業的先進管理和創新經驗,開拓了眼界,重塑了經營思維,如何把學習成果轉化為工作成效、變嫁接為自我革新,是下一步汽車東站的工作重心和工作方向。

我們要不間斷地保持開放的眼光和胸襟積極對外聯絡溝通,獲取外界各方在政策、資源、信息方面的合作和支持,它山之石可以攻玉,我們要有跨界學習,跨行取經的勇氣和毅力,為站商融合新發展和tod綜合體發展拓展更為廣闊的理論空間和實踐基礎。

四是淡泊名利、廉潔奉公。楊貴同志修建紅旗渠全國聞名,受到了毛主席的親切接見,45歲就任職河南省委常委、副部級干部,但是依然踏實做事、不圖名利,21年兼任____縣縣委書記。在文革期間,50歲出頭的楊貴遭到了迫害,被下放到五機部在山東的一個農場任副場長,楊貴同志欣然前往、毫無怨言。86歲接受采訪,回首往事,楊貴同志說,共產黨員要能夠坦然面對人生曲折,個人受點委屈不算什么。

如此重大的工程,賬目非常清楚,干部不貪不占一文錢,至今都可以查詢明白賬務,各級干部一心為群眾,最終鑄就了紅旗渠山碑,鑄就了紅旗渠精神。

作為黨員干部,我們要有堅守廉政紀律的紅線意識,要有寵辱不驚的心態意識,要有不求名利的奉獻意識,要有對組織信任的感恩意識,一心一意為企業謀發展,一心一意為員工謀幸福。

啟航新征程,一起向未來。黨的二十大擘畫了以中國式現代化推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖,吹響了全面建設社會主義現代化國家的強勁號角。在集團公司黨委的堅強領導下,要把紅旗渠精神轉化成干事創業的實際行動,努力深耕汽車東站站商融合統籌發展,科學優化布局結構,加強用地綜合開發,加快實現汽車東站自立自強,為集團公司高質量發展做出應有的貢獻。

篇九:弘揚紅旗渠精神心得體會

弘揚紅旗渠精神,加強黨性修養

為了人民,依靠人民,是紅旗渠精神的根本,也是共產黨人先進性的根本。在觀看紅旗渠修渠話劇的時候,有一個場景特別讓人印象深刻,楊貴書記去看望塌方遇難群眾家屬的時候,一位老媽媽反問楊貴書記:你是哪里人?家里還有什么人?楊貴書記回答:我是汲縣人,家里還有一個老母親。老媽媽說:作為一個外鄉人,就算修成紅旗渠,家里人也不能喝上一口水,得到一點好處,楊書記為我們____縣人風里來雨里去,我們沒有怨言,忙你的大事去吧!紅旗渠的成功離不開人民群眾的擁護和支持,它充分體現了黨同人民群眾的血肉聯系以及一個共產黨人全心全意為人民服務的宗旨意識。

紅旗渠的修建,是____縣黨員干部執政為民的一個光輝典范。

紅旗渠的精神,蘊含著黨的領導,群眾基礎,干部作風,革命事業的豐富內涵和精神力量,體現了黨員干部和群眾吃苦耐勞,戰天斗地,不怕犧牲,無私奉獻,勇敢頑強的拼搏精神,體現了共產黨員的先進性和工作作風,體現了中華民族的優良傳統和豪情壯志。紅旗渠精神是時代的呼喚,是事業的感召力,是我們這個時代要大力弘揚的一種精神,這種精神也是振興中華民族宏偉大業不可缺少的凝聚力。

結合自己的工作實際,學好紅旗渠精神,應當做好:

一、成事第一、敢于擔當。我院目前正處于發展的關鍵時期,我們每一位員工都必須緊盯發展,心中牢記,成事第一、敢于擔當的原則,不等不靠,主動作為,解決問題,積極推進工作取得進展和突破。工作中要提升自我能力,將工作成果顯性化。好的業績一定是好的工作成果來支撐的。工作中,遇到事情要腳踏實地,成事第一,敢于擔當,切勿花了很大力氣做了一件事情,結果功虧一簣。要么不做,做就做到最好。不等待,多思考,主動作為,敢于負責,履職盡責,擅于和勇于使用創新手段,腳踏實地,不等不靠,著力發現、分析和解決問題。

二、勤于溝通、團結協作。美國鋼鐵大王卡內基說過,一個人事業成功的因素,只有15%是由他的專業技術決定的,另外85%則要靠人際關系,依靠溝通。所以工作中我們要勤于溝通,提高自我的協作共事能力。工作中涉及到上級溝通、平級溝通、下級溝通、醫患溝通。我們在與別人溝通的過程中,不僅僅是給予,同時也是獲取。同事的處事方法、思維方式等等工作經驗,我們都會在與他們的溝通中獲得。工作中,如果我們與上級、同事保持溝通的順暢,就能準確理解工作安排及工作要求,減少因溝通障礙帶來的工作拖延等問題,提高工作效率。

伴隨社會的變革發展,科技的發達讓我們享受著信息時代的便利,也面臨著更多的誘惑,更多思想觀念的沖擊。紅旗渠不是一天修成的,堅定的理想信念也不是一開始就那么巋然聳立的,堅持學習,堅持自省,在前進中考量本心。也許我們也曾困惑,也會迷茫,但我們并不因此動搖。在前進中摸索,道路必然是曲折的。在話劇中,哪怕是楊貴書記也曾有過彷徨,想落下挑子。但當我們捫心自問,自知當年舉起右手的時候,心中默念理想與信念是什么,我們會和楊貴書記一樣,收回目光,選擇繼續前行。為中醫藥事業的發展貢獻畢生力量。

篇十:弘揚紅旗渠精神心得體會

聽完紅旗渠精神宣講后,我有以下幾點體會:

一是振奮干事創業的精神狀態。醫院的振興發展必須要有一流的學科、學科的發展離不開人才,人才是基礎。作為科室負責人必須將人才培養擺在突出位置,一方面可通過靈活方式聘請省內肛腸領域知名專家擔任學科帶頭人定期來科室坐診、查房、手術、科研協作,通過傳幫帶方式培養人才;另外一方面也要鼓勵科室現有人員外出進修、苦練內功、扎實提高業務素質。只有科室醫護人員保持艱苦奮斗、干事創業的精神狀態,提高服務水平,不斷改善人民群眾就醫體驗感,從門診接診、住院診療期間耐心細致服務患者才能使科室進入良性發展狀態。

二是增強敢闖敢拼的工作能力。職責就是使命,權力就是責任。作為一名年輕的科主任要牢記組織重托,牢記崗位責任。作為科主任既要業務素質過硬,又要思想政治素質過硬。業務素質的提升需要后期不斷的學習,既要向本院優秀的同志學習、也要外出進修學習,在實踐中提高服務人民群眾的本領,把握事業發展方向。思想政治素質需要深入學習黨的思想、方針、政策,守好廉潔自律關,廉潔從醫,拒收患者紅包及藥品回扣,爭當人民群眾信賴的好醫生。

三是努力提高運用中醫藥本領。____縣人民因地制宜、克服不利因素、在困難中學習、在學習中成長,日積月累,不盲目冒進,最后成功。作為三甲中醫醫院,一定要發揮好、用好中醫藥這個武器。疫情三年,中醫發揮了重要作用,中西醫結合,中西藥并用,也是中醫藥傳承精華、守正創新的生動實踐。幾千年來,中華民族能一次次轉危為安,靠的就是中醫藥。

作為一名年輕的中醫大夫、如何在自己業務范圍內提高中醫藥參與率、提高中醫藥療效,需要認真思考。雖然經過了五年本科中醫學習、三年研究生學習,但對中醫藥的掌握程度及經典的運用仍深感不足。正如習近平總書記說:“事非經過不知難、成如容易卻艱辛”,中醫藥守正創新、傳承發展需要付出艱辛的努力。

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