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進一步加強家庭家教家風建設心得體會范文1
好風氣營造和諧氛圍，好風氣凝聚發展動力。家風是一個家庭的風氣、風格與風尚，家庭的生活方式、文化氛圍構成了家風。家風對一個人成長成才的環境有著深刻的影響，作為一種精神力量，它既能在思想道德上約束其成員，又能促使家庭成員在一種健康向上的氛圍中不斷健康發展。良好的道德氛圍、健康的思想氛圍、積極的情感氛圍、認真的學習氛圍、節儉的生活氛圍等等，造就出身心健康的人、有作為的人乃至對社會有突出貢獻的人。
家風好，可以促進一個家族的興旺；家風差，容易導致一個家族的衰敗。家風如是，企風亦如是。企風正，可以帶來一企興盛；企風歪，可以導致一企衰亡。而要實現企業的風清氣正，就需要我們每一個員工從自身做起，尤其需要管理者、領導率先垂范企業，良好的企業風氣是一個企業約定俗成的行為規范，是員工思想作風的實際反映，是傳統習慣、工作方式、生活方式甚至思維模式等方面的綜合和統一。
家風育企風，和諧促發展。員工在各自工作崗位上，以中華優秀傳統文化為精神指引，將小家融入到企業大家之中，以實際行動建家風、促企風，為企業發展貢獻力量。
家風正，則民風淳；政風清、則黨風端。因此，每一位領導干部都應認識到自己的家風不是小事，不是家庭私事，而是干部作風的重要體現，必須帶頭重視家庭建設，注重家教家風。領導干部應自覺帶頭抓好家風建設，嚴以律己，以身作則，率先垂范，做家風建設的表率，以良好的個人修養對家庭或家族成員起到示范作用，做到廉潔修身、廉潔齊家。家風建設，通過弘揚中華優秀傳統文化，在潛移默化中陶冶員工的思想情操，筑牢了反腐敗家風防線。
正如習近平總書記強調：“每一位領導干部都要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。”因此，領導干部要注重自覺同特權思想和特權現象做斗爭，應以自身正、自身凈、自身硬樹立威信、管好家人、處好家事、培育好家風。要嚴格教育筑防線，把嚴格教育貫穿于與親屬子女交往的全過程。在管好自己的同時，要嚴格監督親屬子女，在發現問題苗頭時要及時提醒、敲打，謹防小事釀成大禍，避免關愛變成損害，堅決守住違紀違法的底線，構筑起預防和抵制特權的防護網，這樣才能樹立良好家風，為社會風氣作表率。
好家風濃縮著中華民族幾千年來得價值取向和精神追求，是中華民族世代相傳的精神瑰寶。家風是傳承道德的重要載體，對良好家風的傳承就是中華民族的傳統文化和傳統美德的傳承。良好的企業風氣對員工的成長既是一種耳濡目染、潛移默化的教育，又是員工行為規范的“調節器”，更是陶治員工道德情操的天然“熔爐”。
倡導好家風，促進好企風。通過積極向上氛圍的營造，將正能量的家風和企風傳承下去，形成向上的力量，向善的力量，增強員工對企業的責任感，從而促進企業經濟效益的提高。
進一步加強家庭家教家風建設心得體會范文2
何為家：家乃共同生活眷屬的地方，有家就該有家規，有家就該有家風，人為家之根，家乃國之本。家風有好有壞，好的家風能使家族繁榮昌盛，源遠流長，經久不衰，所以我們要重家庭，重家教，重家風。注重家風一直是我們中華民族世代相傳的優良傳統，好的家風是整個國之大家，長久發展的基礎，是重中之重。
從古至今家風和國運也都是緊緊聯系在一起的，家庭是社會的一份子，家風不正，社會之風又怎么能正直和藹。有了好的家風，我們的孩子，就有了一個很好的生活環境來健康快樂的成長。他們也會從中體會到家的溫暖，家的快樂，家的愛。家里老人與年青一代相互關懷體諒，互相關愛，相攜共進，建立好的家庭氛圍。我們女兒十一歲了，今年上小學四年級，在孩子成長的這些年里，妻子在家任勞任怨，無私奉獻，照顧老人、教育孩子，與兄弟姐妹，親朋好友，鄰里鄰居，相處的都很融洽，這十幾年里我們這個大家，相處的很融洽。都能做到，彼此多關心對方的變化，多發現對方的優點，多講一些好聽的話語。抱怨少，指責少，敢擔當。家風是一個家（家族）世世代代流傳下來的處世生存之道，是祖先經歷了世事之后的寶貴經驗。相傳與后世的，或言傳身教，或口耳相傳，但無論是哪種形式，必是對后代的諄諄勸誡教導，好的家風是淳樸無華的，催人向善，是引導后代的不二法門，也是約束兒孫的行為，規范其內心的準則，反之則誤人誤己，導致兒孫誤入歧途，禍害子孫，禍害整個家族，更會移禍移禍整個國家的風氣。所以這些事往小了看就說是修身，齊家。往大了看那就是治國平天下了。所以，優良的家風需要家的傳承，需要向社會全面推廣，社會正氣需要我們全民來一起弘揚。
家風作為一種無形的力量，可以潛移默化的影響著人們的各種作為和生活習性。如家中的父子相傳，精神相繼，父母是子女言傳身教最好的典范，所以為人父母要為孩子樹立好的道德典范，及時糾正孩子學到的不好的習性，比如在生活中的些許事情，吃飯前要先請爺爺奶奶吃飯，長輩座好，自己才能入座；吃飯的時候不能在菜盤子里亂挑菜，撒在桌子上的飯菜，自己夾起來吃了不能亂扔；自己吃完飯后，首先自己的碗筷不能放在桌子上，要自己收拾好自己所座位置的東西；碗筷放入廚房洗盆里凳子放在原來的位置；然后等家人都吃完了，要幫助收拾好餐桌上其余的用餐工具；幫助家里做一些自己力所能及的家務活；孩子在平時也要監督好，比如自己小房間要收拾整潔干凈，該打掃要督促打掃，該清洗要督促及時清洗；還有在別人家里，更應該嚴于律己。這些事情，不僅要嚴教孩子，我們自身也要以身作則。小家亦是如此為了國之大家更要嚴于律己。
家風影響社會之風，是精神文明的基石。社會是萬千家庭組成，社會風氣也是萬千家風融合在一起的，多數的家庭風氣淳樸，則社會的風氣就淳樸；反之社會風氣則會急功近利。現如今社會這些年人們對物質欲望的過度追求，而且現象越來越嚴重，有一些官員子女，拼豪宅，拼豪車，更有些拼爹，拼媽的奇觀，結婚彩禮都是互抬加價的奇葩現象，相互攀比之風到處彌漫，最終不僅自己鋃鐺入獄也為后代埋下禍根，值得慶幸的是，清正廉潔的人還大有人在，他們一生奉公守法，為人民辦實事，廣受人民的尊敬和愛戴。其實家風更應該連接黨風政風，現如今中國在共產黨的帶領下人民的經濟條件，生活標準越來越好，所以更應該推廣全面學習從嚴治黨常態，推動兩個責任落實生根的要求，做官一陣子，做人一輩子，金錢權力固然重要，但都不是萬能的，品德必須高尚，周恩來總理一生兩袖清風、一塵不染、嚴于律己、寬以待人、艱苦樸素，不以權力為自己為家人為下屬謀私，其高風亮節的精神，受廣大人們所敬仰，為全國人民的楷模。他時刻用“十條家規”的尺子規范自己，約束自己，規范家人的行為，為我們黨員和領導干部留下了寶貴的精神財富，樹立了光輝的榜樣。
我們美好的家風，家規，社風，民風都應該永遠的保持流傳下去，他雖然沒有完全寫在紙上，貼在墻上，但是它卻留在我們的腦海里，血液里，精神里。它會時時刻刻出現在我們與家人的身邊、出現在我們與朋友的身邊、出現在每個人與人之間，我決心做到天天常思己過，日日警鐘長鳴，居安思危，爭做一個家規好，家風正，受黨和人民信賴的好公民。
進一步加強家庭家教家風建設心得體會范文3
好風氣營造和諧氛圍，好風氣凝聚發展動力。家風是一個家庭的風氣、風格與風尚，家庭的生活方式、文化氛圍構成了家風。家風對一個人成長成才的環境有著深刻的影響，作為一種精神力量，它既能在思想道德上約束其成員，又能促使家庭成員在一種健康向上的氛圍中不斷健康發展。良好的道德氛圍、健康的思想氛圍、積極的情感氛圍、認真的學習氛圍、節儉的生活氛圍等等，造就出身心健康的人、有作為的人乃至對社會有突出貢獻的人。
家風好，可以促進一個家族的興旺；家風差，容易導致一個家族的衰敗。家風如是，企風亦如是。企風正，可以帶來一企興盛；企風歪，可以導致一企衰亡。而要實現企業的風清氣正，就需要我們每一個員工從自身做起，尤其需要管理者、領導率先垂范企業，良好的企業風氣是一個企業約定俗成的行為規范，是員工思想作風的實際反映，是傳統習慣、工作方式、生活方式甚至思維模式等方面的綜合和統一。
家風育企風，和諧促發展。員工在各自工作崗位上，以中華優秀傳統文化為精神指引，將小家融入到企業大家之中，以實際行動建家風、促企風，為企業發展貢獻力量。
家風正，則民風淳；政風清、則黨風端。因此，每一位領導干部都應認識到自己的家風不是小事，不是家庭私事，而是干部作風的重要體現，必須帶頭重視家庭建設，注重家教家風。領導干部應自覺帶頭抓好家風建設，嚴以律己，以身作則，率先垂范，做家風建設的表率，以良好的個人修養對家庭或家族成員起到示范作用，做到廉潔修身、廉潔齊家。家風建設，通過弘揚中華優秀傳統文化，在潛移默化中陶冶員工的思想情操，筑牢了反腐敗家風防線。
正如習近平總書記強調：“每一位領導干部都要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家，在管好自己的同時，嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員。”因此，領導干部要注重自覺同特權思想和特權現象做斗爭，應以自身正、自身凈、自身硬樹立威信、管好家人、處好家事、培育好家風。要嚴格教育筑防線，把嚴格教育貫穿于與親屬子女交往的全過程。在管好自己的同時，要嚴格監督親屬子女，在發現問題苗頭時要及時提醒、敲打，謹防小事釀成大禍，避免關愛變成損害，堅決守住違紀違法的底線，構筑起預防和抵制特權的防護網，這樣才能樹立良好家風，為社會風氣作表率。
好家風濃縮著中華民族幾千年來得價值取向和精神追求，是中華民族世代相傳的精神瑰寶。家風是傳承道德的重要載體，對良好家風的傳承就是中華民族的傳統文化和傳統美德的傳承。良好的企業風氣對員工的成長既是一種耳濡目染、潛移默化的教育，又是員工行為規范的“調節器”，更是陶治員工道德情操的天然“熔爐”。
倡導好家風，促進好企風。通過積極向上氛圍的營造，將正能量的家風和企風傳承下去，形成向上的力量，向善的力量，增強員工對企業的責任感，從而促進企業經濟效益的提高。