為進一步推進2024年度‘黑龍江人才周’校園引才活動的實施，緊密對接黑河市‘1+6’引才工作目標體系，嫩江市根據自身實際情況，精準發力，前瞻布局，致力于提高人才引進的科學性和有效性。在此背景下，嫩江市正式宣布啟動2024年度‘黑龍江人才周’校園引才活動的第二階段人才引進工作。以下是相關公告內容，敬請關注。
一、引進原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，面向社會公開擇優引進。
二、引進計劃
此次計劃引進應屆優秀畢業生30人。具體引進崗位、數量及條件詳見《2024年度“黑龍江人才周”校園引才活動嫩江市第二階段人才引進計劃表》。
三、引進范圍
全國普通高等院校（不含獨立學院、民辦院校）統招本科及以上學歷應屆畢業生。定向培養、委托培養、專升本等不列入引進范圍。（以上應屆畢業生含2023年和2024年畢業未就業）
四、引進條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法、法律；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
5.2025年應屆本科、碩士畢業生應于2025年7月31日前取得相應畢業證和學位證，應屆博士畢業生應于2025年12月31日前取得相應畢業證和學位證，不能如期取得不予錄用；
6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。本科畢業生所學專業須與引進崗位專業要求一致。碩士研究生及以上學歷畢業生所學專業須與引進崗位要求一致或相近；
7.年齡須符合崗位設置的年齡條件，以2024年9月1日為節點計算。統招本科生年齡為28周歲及以下（1995年9月1日以后出生，含當日）；統招碩士研究生年齡為35周歲及以下（1988年9月1日以后出生，含當日）；統招博士研究生年齡為45周歲及以下（1978年9月1日以后出生，含當日）。
8.符合法律法規和崗位要求的其他資格條件。
（二）下列人員不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2.開除中國共產黨黨籍的、被開除公職的、其他受處分期間或影響期未滿的人員；
3.公務員或事業單位工作人員（含試用期內的）被辭退未滿5年的人員；
4.現役軍人；
5.按照有關規定，尚在試用期內或未滿服務年限以及其他限制性規定的人員；
6.近五年內，曾在公務員招錄、事業單位人才引進或公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
8.現已在嫩江市轄區內機關事業單位及群團組織中工作且有正式編制的人員；
9.按照相關規定應當回避的人員；
10.具有法律法規及政策規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、引進程序
本次引才活動采取“組團式”形式開展，現場報名、現場資格審核、現場考試，實現“一站式”引才。
（一）報名
采取現場報名方式進行，考生應在指定時間內帶好相關證件前往招聘會現場進行報名（不受理線上報名），逾期不再受理報名事宜。考生只能報考一個崗位。
1.現場報名時間及地點：
哈爾濱（黑龍江大學）專場招聘會
時間：11月14日（星期四）下午13：30-16：00
地點：黑龍江大學主樓一樓大廳
地址：黑龍江省哈爾濱市南崗區學府路74號
2.現場資格審查。考生現場提供以下材料：
①報名表；
②報考承諾書；
③有效身份證（原件、復印件）；
④學歷、學位證書（原件、復印件）；
⑤學信網打印有效期內《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
⑥2025年應屆畢業生提供學信網打印有效期內《教育部學籍在線驗證報告》；
⑦有崗位要求的資格證書（原件、復印件）。
（二）考試
本次引才不設開考比例，采取筆試+面試的方式進行。
（1）筆試。筆試采取閉卷方式進行，綜合類主要測試公共基礎知識+申論；教育類主要測試教育公共基礎知識。筆試滿分為100分并設定筆試成績合格線為60分，筆試成績達到成績合格線60分及以上的考生有資格進入下一環節，未達到筆試成績合格線的考生不能進入下一環節。
筆試具體時間、地點另行通知。
（2）面試。綜合類采取結構化面試的方式，教育類采取試講的方式，滿分100分。根據筆試成績，按照崗位名額1∶3的比例從高分到低分確定進入面試人員名單，筆試成績排名末位出現并列的，可相應增加進入面試考生人數；達不到1∶3比例的，按實際人數進入面試。
面試時間、地點另行通知。
（三）確定人選
考試總成績按100分計算，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，成績保留小數點后兩位。根據總成績，按引進崗位人數1：1的比例從高到低等額確定進入體檢和考核人員。若總成績相同，按筆試成績高低順序確定人選；如筆試成績、面試成績均相同，則采取面試加試的辦法確定進入體檢和考核人員。
（四）體檢和考核
由組織部門指導用人單位及主管部門按照規定的標準和程序對考生進行體檢和考核。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執行。體檢費用由考生承擔。因個人原因放棄聘用資格或考核、體檢不合格以及報名、考試等環節上弄虛作假的，取消聘用資格。
（五）公示和聘用
考核通過后確定擬引進人選，在嫩江政府網站公示5個工作日。公示期滿無異議的，辦理引進手續，簽訂聘用合同。引進聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿后進行考核，考核不合格的解除聘用合同。2025年應屆畢業生須于2025年7月31日（博士研究生于2025年12月31日）前取得畢業證及崗位所要求的學位證等，未能如期取得的，取消聘用資格。
六、相關待遇
凡引進人才享受國家及省統一規定的事業單位工作人員相關待遇。按照《嫩江市人才引進辦法》兌現相關待遇，凡引進人才服務期限不低于五年（含試用期）。
1.購房補貼。向全職在嫩江工作且在嫩江城區首次購買新商品住房的全日制博士研究生，給予50萬元購房補貼；“雙一流”建設高校及建設學科全日制碩士研究生，給予40萬元購房補貼；其他全日制碩士研究生、“雙一流”建設高校及建設學科全日制本科畢業生，給予15萬元購房補貼（服務期不滿五年離開嫩江的，退回購房補貼）。
2.租房補貼。引進外地戶籍的“雙一流”建設高校本科畢業生、全日制碩士研究生及以上學歷畢業生提供人才公寓，免費入住三年。人才公寓入住額滿在嫩江租房的，連續三年給予租房補貼，其中博士研究生1000元/月；“雙一流”建設高校本科畢業生、全日制碩士研究生500元/月。
3.生活補貼。對引進的全日制碩士研究生及以上學歷畢業生，連續三年給予每月500元生活補貼。
七、工作紀律
資格審核工作貫穿急需緊缺人才引進工作全過程，在人才引進工作期間（包括入職后），凡發現報考者與崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消引進資格。
引才專線：0456—7567113