
面試時面試官最常提問的問題
面試時面試官最常提問的問題
開頭和結束的提問
1、請你自我介紹一下。這個問題歷來都是面試官首選提問,在于面試官了解面試者。
2、你還有什么問題嗎?面試官是在試探面試者對公司有多少興趣。
有關公司方面的提問
3、你對于我們公司了解多少?面試者應聘前應了解公司的有那些產品或則是提供什么服務。
4、請說出你選擇這份工作的動機?專業適合,從小的夢想。
5、你為什么愿意到我們公司來工作?公司的氛圍很適合自己,自己有能力做好。
6、為什么選擇這個職務?性格適應,證明個人能力。
7、為什么選擇我們這家公司?贊揚公司,強調自己能勝任工作。
8、你能為我們公司帶來什么呢?從個人貢獻,團隊協作來談。
有關聘用方面的提問
9、為什么我們要錄用你?從能勝任工作的角度出發來談。
10、如果通過這次面試我們單位錄用了你,但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位,你怎么辦?不斷學習,減少差距,力爭適應工作。
11、如果你在這次面試中沒有被錄用,你怎么打算?從失敗中找出差距,不氣餒,繼續努力,有機會再來。
12、就你申請的這個職位,你認為你還欠缺什么?欠缺經驗,相信能很快適應工作。
有關個人方面的提問
13、說說你最大的優點?做事認真,全力以赴。
14、說說你最大的缺點?說話直接,容易得罪人。
15、你的業余愛好是什么?打籃球,感覺團隊精神的重要性。
16、最能概括你的三個詞是什么?有責任心、適應能力強、做事有始有終。并且準備好闡述。
17、說說你的家庭。強調家庭的和睦,以及父母對自己正能量的教育。
18、你怎樣對待失敗?成功的背后都經歷了很多失敗,不氣餒,跌倒了爬起來,繼續努力。
19、你朋友對你的評價。隨和,能很好的和人相處。
20、你做過的哪件事最令自己感到驕傲?從所學專業來講,高考考上所學的專業讓我驕傲。
有關職業規劃方面的提問
21、在五年的時間內,你的職業規劃?主要在協調人際關系和提高技術方面來講。
22、如果我錄用你,你將怎樣開展工作?接受領導的安排和指示,制定工作計劃,經領導批準后按照工作計劃做。
23、你工作經驗欠缺,如何能勝任這項工作?讀書期間一直在這個行業里做兼職,相信自己能做好。
有關職業態度方面的問題
24、如果安排你加班,你會不會排斥加班?強調加班義不容辭,但盡量避免加班。
25、你對薪資的要求?避免提具體要求,今后靠自身能力讓公司提高薪金。
26、對這項工作,你有哪些可預見的困難?有困難很正常,只要有堅韌不拔的毅力、良好的合作精神、周密的準備,就能克服困難。
有關組織協調能力方面你的問題
27、與上級意見不一時,你將怎么辦?服從領導安排,并私下以請教的方式向領導解釋,看看能不能讓領導改變主意。
28、你希望與什么樣的上級共事?希望上級對我工作多指導,多安排。盡快熟悉和適應環境。
應變能力方面的問題
29、你有緊急事情單位臨時有事非你辦,如何做?兩者不能兼顧的時候,以工作為重。朋友那些需要好好解釋,取得朋友理解。
面試中最險惡的問題
30、你和別人發生過爭執嗎?你是怎樣解決的?這題對于服務業來說,幾乎就是一道必殺技。回答不好肯定不會被錄用。不能指出誰對誰錯,要從多溝通、多協調,相互妥協來解決問題的角度回答。
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