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生產車間規章制度培訓篇一

為了加強公司規范化管理，增強員工的安全意識及組織紀律性。保證生產高效、安全、有序的進行，特制訂生產車間管理制度如下： 一、服從安排

1、全體員工需自覺遵守勞動工紀律，嚴格執行公司各項規章制度，尊敬領導，服從分配，認真積極做好本職違規者視情節輕重給予處罰，性質惡劣者將予以除名。 2、嚴格按公司規定的作息時間準時上下班。不遲到不早退，三次以上者視曠工，曠工看情節嚴重給與處罰，當月礦工三次以上或一年內累計礦工10天者，予以除名。如有特殊情況者需提前經領導同意簽字。二、安全生產

1、嚴格按照安全操作規程，質量標準進行操作，嚴禁違規作業及設備超負荷作業，不得擅自生產工藝。否則造成工傷事故或產品質量問題，由操作者自行承當。

2、嚴禁崗上飲酒及醉酒后上崗，一經發現給予警告并停其當班工作，并承擔因飲酒造成的一切后果

3、愛護公物及個人使用的工具，以防其損壞。丟失或惡意損壞者應照價賠償。如發現員工蓄意破壞公司財產或盜竊行為（無論公物或他人財產），將依照失物價兩倍賠償并開除，或送公安機關處理。

4、工作期間嚴禁擅自離開廠區，脫崗、聚崗、睡覺、看書、聽音樂、談論與工作無關的事等違規行為已經發現將視情節輕重處罰款，并要受到相應的紀律處分。 二、保密

1、公司的車間及庫房乃重要部門，公司員工非工作需要不得隨意進入。 2、生產過程中，與生產無關的員工嚴禁進入車間及庫房。

3、非本公司人員不得隨意進入車間。如果因業務需要，與本單位有業務往來的其它單位人員要求進入車間時，車間工作人員應預先向上級領導匯報，經批準后，在車間工作人員的陪同下方可進入。

4、公司的生產工藝、產量、庫存、原材料等重要信息均屬商業機密，公司員工必須嚴格保守，不得外泄。對于泄露公司商業機密造成公司重大損失者，公司有權追究其法律責任。

二、衛生：

1員工在公司內應注意儀表，著裝應干凈、整潔；進入車間生產時，員工必須穿著公司統一配發的工作服。

2、員工應注意維護公司車間、庫房及院落的衛生并及時整理、清掃，保持環境整潔，做好設備保養和維修工作。

為確保員工的安全及利益，保障公司的穩健發展，望全體員工嚴格遵守此規章制度，為自身、為公司共創和諧發展的空間。

大慶萬賽化工科技有限公司

2012-2-17

生產車間規章制度培訓篇二

瑞豐第二事業部生產車間規章制度

第一章 總則

第一條 為確保生產秩序，保證各項生產正常運作，持續營造良好的工作環境，促進本公司的發展，結合本公司實際情況特制訂本制度。

第二條 本規定適用車間固定員工和計件工，本規章統稱車間員工。

第二章 員工管理

第三條 按公司每次生產任務規定具體加工工種和工序及時間。如需加班，依生產需要臨時通知。

第四條 按規定時間上、下班，如遇趕貨，上、下班時間按照車間安排執行。有事要請假，必須填寫請假條，由廠務管理人員簽名，總經理批準并送行政部作考勤依據。

第五條 禁止加工時間內在車間吃飯、嬉戲打鬧、吵架打架、私自離崗、脫崗等行為。吸煙要到公司指定的地方。(車間全面禁煙！!)

第六條 作業時間謝絕探訪，禁止廠外人士在車間玩耍或濫動車床，由此而造成的事故自行承擔。(車間機臺僅能由固定之人員保養操作.其餘人等嚴禁觸碰操作)

第七條 任何人不得攜帶易燃易爆等違禁物品，危險品或與生產無關之物品進入車間。

第八條 車間嚴格按照生產計劃排產，根據車間設備和人員，精心組織生產。生產工作分工不分家，各個工序流水線需完成車間日常生產任務，并保證質量。

第九條 生產時如果遇到原輔料、包裝材料等不符合規定，有權報告上級處理。

第十條 員工領取物料必須通過廠務管理人員開具領物單到倉管處開具出庫單，不得私自拿取物料。每個流水工序完工后要將所有多余物料（如：原料、紙箱等）退回倉庫，不得遺留在車間工作區內。生產過程中各個流水線工序的員工要將物品、物料有條不紊的擺放，并做好標識，不得混料。有流程卡的產品要跟隨流程卡。

第十一條 員工在生產過程中應嚴格按照設備操作規程、質量標準、工藝規程進行操作，不得擅自更改產品生產工序和裝配方法。否則，造成工傷事故或產品質量問題，由操作人員自行承擔。

第十二條 在工作前仔細學習作業指導，員工如違反作業規定，不論是故意或失職使公司受損失，應由當事人如數賠償（管理人員應管理粗心也連帶處罰）。

第十三條 生產流程按公司上下經確認后，任何人均不可以隨意更改，如在作業過程中發現有錯誤，應立即停止并通知上級共同研討改進。

第十四條 在工作時間內，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司發放的 1

儀器，設備。不得擅自用非自己崗位的機械設備、檢測等工具。對閑置生產用具，應送到指定的區域或交回倉庫保管員放置，否則以違規論處。

第十五條 車間員工必須做到文明生產，積極完成上級交辦的生產任務，因工作需要臨時抽調，服從廠務管理人員的安排。

第十六條 車間員工和外來人員進入特殊崗位應遵守特殊規定，確保生產安全。

第十七條 在生產過程中好、壞物料必須分清楚，必須做上明顯標志，不能混料。廠務管理人員、品檢人員、設備維修人員必須跟班作業，保證設備正常運行和產品質量。

第十八條 員工有責任維護環境衛生，嚴禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產過程中要注意節約用料，不得隨意亂扔物料、工具，掉到地上的元件必須撿起。、第十九條 操作機器的人員每日上崗前必須將機器設備及工作崗位清掃干凈，保證工序內的工作環境的衛生整潔，工作臺面不得雜亂無章，不能堆放產品和廢品，生產配件或樣品須以明確的標識區分放置。

第二十條 下班時（或作完本工序后）應清理自己的工作范圍，操作機電設備的員工應關閉電源，做好設備保養工作。

第二十一條廠務管理人員應加強現場管理，所有人員隨時保證場地整潔、設備完好。生產后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置。

第二十二條不得私自攜帶公司內任何物品出廠（除特殊情況經領導批準外），若有此行為且經查實者，將予以扣發一個月工資的罰款。

第二十三條不準惡意破壞公司財產或盜竊行為（不論公物或他人財產），一經發現，無新開除，依照盜竊物價款兩倍賠償或送公安機關處理。

此規章制度自2011年7月11日星期一正式開始執行，在執行的過程中，如有發現不妥即做適當調整，如有發現不足即做相應補充。

自制度公布正式執行日起，所有辦公人員必須嚴格遵守執行。

以上制度的檢查、監督工作由總經理執行。

瑞豐開發有限公司

2011年7月9日

生產車間規章制度培訓篇三

生產車間規章制度

一、按點上下班，不遲到，不早退，有事請假，服從領導安排。 二、上班期間不準干私活，做與本職工作無關的事情。

三、

五、按公司規定的出勤天數出勤，每天上班自動劃到，設全勤獎（如：25天全勤，上滿25天獎勵100元，請假3天含3天以上，全勤獎不再發放）。

六、工作服從、分配聽指揮，按時按量完成當班任務。不準出勤不出力，磨洋工。一旦發現出工不出力的，公司將予以辭退。工作期間必須身著公司統一發放的工作制服，按要求佩戴相應勞保防護用品。

七、產品制造時應按公司下達的工藝技術文件的要求制作，發現問題及時向公司領 導匯報。生產任務的執行必須有公司的書面文件。制作時由于客觀原因造成不能按時完成的，做好相關記錄。

八、制作過程中的產品質量，由質檢人員確認后方可進行下一步的工序。生產人員對自己的工作質量要負責，出現質量問題要追究其責任，相應處罰工資的10%,經質檢人員檢查確認當月生產人員工作時的產品質量合格，獎勵其當月工資的10%。九、車間生產人員正確使用生產設備，愛護好設備。每天下班前整理好設備。設備使用時由于人為原因造成的損壞，需賠償相應的費用。設備使用管理當月良好，獎勵其工資的10%。

十、每半年考評一次，考評各方面合格的人員前三名，獎勵工資的10%。年終考評第一名獎勵工資的20%。每次考評最后一名發放基本工資。十一、本制度與公司制度發生沖突，按公司制度執行。十二、本制度不足之處，查看公司獎罰制度。