時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應(yīng)該怎么制定呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃篇一

甲方：??

乙方：?

為 順?biāo)?施行湖南省 鄉(xiāng)村 休息力 妙技 失業(yè) 方案，確保培訓(xùn) 品質(zhì)， 明白培訓(xùn)各方的 義務(wù)，甲乙 單方在 誠篤 取信、 商議 分歧的 根底上，就 鄉(xiāng)村 休息力 妙技培訓(xùn) 事變 告竣 以下 和談：

1、乙方 志愿 負(fù)擔(dān)甲方行政 地區(qū) 范疇內(nèi)的 鄉(xiāng)村 休息力 妙技培訓(xùn) 使命。培訓(xùn)職業(yè)(工種)和人數(shù) 別離為：職業(yè)(工種)人、職業(yè)(工種)人、職業(yè)(工種)人、職業(yè)(工種)人。

2、乙方 根據(jù)甲方 供給的 職員名單 自立 停止招生，甲方應(yīng)為乙方招生 供給 便利和 撐持。

3、乙方應(yīng) 按照 國度職業(yè) 尺度和 失業(yè) 崗?fù)?需要 體例 迷信 公道的 講授 方案，選用 適宜的 課本，并在開班前報甲方 存案。

4、乙方應(yīng) 公道 擺設(shè) 實際 進修和 練習(xí) 操縱 工夫，總培訓(xùn) 工夫不得低于甲方 劃定的學(xué)時數(shù)。

5、乙方應(yīng) 按照招生人數(shù) 公道編班， 每一個班的人數(shù) 至多不得 超越60人。 每一個班應(yīng) 裝備 一位 專任 辦理 職員。

6、每期培訓(xùn)班開學(xué)后5天內(nèi)，乙方應(yīng)將學(xué)員名單、任課 西席名單、 失業(yè) 標(biāo)的目的等報甲方 存案。甲方接到乙方培訓(xùn)班 開端的 陳述后，應(yīng)于5天內(nèi)派專人到現(xiàn)場 查核確認(rèn)，并在10天內(nèi)將培訓(xùn)券發(fā)給實訓(xùn)學(xué)員。

7、乙方應(yīng) 當(dāng)真 構(gòu)造 講授，確保培訓(xùn) 品質(zhì)。

8、乙方應(yīng)為學(xué)員 供給食宿 前提， 用度由參訓(xùn)學(xué)員 負(fù)擔(dān)。

9、乙方應(yīng) 增強對學(xué)員的 辦理，乙方如 發(fā)明學(xué)員有 違背校紀(jì)校規(guī)的 舉動，應(yīng) 實時與甲方 獲得 聯(lián)絡(luò)， 配合 研討 處置 法子。

10、乙方應(yīng)在每期培訓(xùn)班 完畢前15天， 賣力向甲方 報告 審定 查核。

11、每期培訓(xùn)班 完畢，學(xué)員經(jīng) 查核 及格，乙方憑學(xué)員名冊、培訓(xùn)券、學(xué)員 失業(yè) 和談，填寫“湖南省 鄉(xiāng)村 休息力 妙技培訓(xùn) 補助 單元 請求表”，向甲方 請求培訓(xùn) 補貼資金，甲方應(yīng)于受理乙方 請求后5天內(nèi) 簽訂 檢查 定見。資金 補貼 尺度為，培訓(xùn) 及格率達90%(含90%)，當(dāng)期轉(zhuǎn)移 失業(yè)率 到達80%(含80%)以上的，按培訓(xùn) 補助 尺度的100%，報 財務(wù) 部分核撥培訓(xùn) 補貼資金;培訓(xùn) 及格率達不到90%及當(dāng)期轉(zhuǎn)移 失業(yè)率達不到80%的，不予 補助。

12、未經(jīng)甲方 贊成，乙方不得將培訓(xùn) 使命 讓渡或 拜托給第三方。

十 3、乙方 許諾 賣力學(xué)員的 失業(yè) 安設(shè)與跟蹤 辦理 效勞 事情。

十 4、甲方有權(quán) 理解和 查抄乙方的招生和 講授 狀況，乙方應(yīng) 供給 響應(yīng)的 便當(dāng)。甲方 查抄 發(fā)明培訓(xùn) 前提、 講授中存在 成績，乙方 必需 賜與 回答并提出 改良 計劃。若 發(fā)明整改未到位，甲方有權(quán) 打消培訓(xùn) 資歷。

十 5、乙方應(yīng)做好 鄉(xiāng)村 休息力 妙技培訓(xùn)的數(shù)據(jù)和 材料的 收羅、 辦理、上報和建檔 事情。在每期培訓(xùn)班 完畢時，將學(xué)員的 具體 材料按甲方 劃定的電子表格 停止上報，并將原始 材料 保留一年，以備 核對、確認(rèn)。

十 6、乙方 按照 差別的職業(yè)(工種)和培訓(xùn) 工夫，按物價局 審定的 尺度 計較培訓(xùn) 用度，除甲方的 補貼資金外， 不敷 部門，可由乙 標(biāo)的目的參訓(xùn)學(xué)員收取。

十 7、甲方應(yīng) 實時向乙方 供給職業(yè)供 乞降 人為價位信息。

十 8、 單方須 嚴(yán)厲 實行本 和談 條目， 服從 國度 法律、 法例， 包管各項 舉動的 正當(dāng)性。 假如 碰到 特別 狀況， 單方本著 友愛 協(xié)作的 立場 商議 處理。

十 9、本 和談一式兩份，甲乙 單方各執(zhí)一份。自 單方 具名 蓋印之日起 見效， 有用期為一年，經(jīng) 單方 商議 贊成可續(xù)簽。本 和談未盡 事件由 單方另行 商議 肯定，以附件的 情勢 參加本 和談，與本 和談 具備 劃一 法令 效率。

甲方：(公章)乙方：(公章)

代表人：代表人：

地點： 地點：

德律風(fēng)： 德律風(fēng)：

和談 簽署日期： 年月日

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃篇二

甲方：_________

乙方：_________

為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

一、乙方組織輸送過來的工人年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學(xué)的精神。

二、工人必須辦有真實有效的正本證件，包括。進廠生活用品自備，另須準(zhǔn)備_________張相片。

三、工人在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔(dān)任何責(zé)任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

四、甲方給乙方工人分配安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

五、工人到達甲方辦公地點后一切事務(wù)均由甲方負(fù)責(zé)，并保證在三天內(nèi)全部安排進廠，如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔(dān)至進廠為止。

六、甲方為每個工人追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。

七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時要求新工人有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人進廠，其勞務(wù)安置費為每人_________元。

八、甲方安排工人所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

甲方：_________乙方：_________

負(fù)責(zé)人：_________負(fù)責(zé)人：_________

電話：_________電話：_________

傳真：_________傳真：_________

_________年____月____日_________年____月____日

農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)計劃篇三

甲方：_______縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)辦公室

乙方：

根據(jù)重慶市農(nóng)業(yè)局、財政局、農(nóng)村工作辦公室、勞動和社會保障局、教育委員會、科學(xué)技術(shù)委員會、建設(shè)委員會《關(guān)于重慶市實施全國農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程的通知》(渝農(nóng)科發(fā)[20__]10號)和重慶市農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于下達20__年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性計劃的通知》(渝勞領(lǐng)[20__]5號)文件精神，通過對乙方申報的內(nèi)容和條件進行了綜合考評，確定乙方為_______縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)基地。經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、 甲方職責(zé)

1、負(fù)責(zé)下達農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)指導(dǎo)性(陽光工程)計劃;

2、負(fù)責(zé)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)的全過程進行監(jiān)督管理;

3、協(xié)助乙方做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)工作的宣傳和信息服務(wù);

4、負(fù)責(zé)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)的評估和驗收;

5、按重慶市委、市政府渝委發(fā)[20__]7號文件的規(guī)定，財政補助農(nóng)民交納培訓(xùn)費標(biāo)準(zhǔn)原則上按照定點培訓(xùn)機構(gòu)經(jīng)審核公布的培訓(xùn)費標(biāo)準(zhǔn)30%補助(最高不超過_____元)，以"代金券”的形式直接補助給農(nóng)民;培訓(xùn)學(xué)員并實現(xiàn)非農(nóng)就業(yè)，經(jīng)縣陽光工程辦公室組織抽查達到85%以上的合格率，同時就業(yè)時間穩(wěn)定在一年以上的，可按每人_____元的標(biāo)準(zhǔn)獎勵給培訓(xùn)機構(gòu);

6、協(xié)助乙方辦理《職業(yè)資格證書》。

二、 乙方職責(zé)

1、負(fù)責(zé)《陽光工程項目》全過程的具體實施。包括學(xué)員的招收、教學(xué)管理、考試考核、轉(zhuǎn)移就業(yè)等;

2、招收的學(xué)員必須是我縣年齡在16-45周歲的農(nóng)村居民。培訓(xùn)時間一般為15-90天;

3、職業(yè)技能培訓(xùn)以定點和定向培訓(xùn)為主。培訓(xùn)教材，選用或開發(fā)適合農(nóng)民短期技能培訓(xùn)和就業(yè)特點的教材;各崗位教學(xué)規(guī)范組織教學(xué)，檔案規(guī)范整齊(學(xué)員花名冊、學(xué)員身份證復(fù)印件、照片、學(xué)籍卡、圖片資料、教學(xué)計劃、教案等)

4、建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)臺賬和轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬。培訓(xùn)臺賬說明受訓(xùn)農(nóng)民姓名、年齡、性別、身份證號、文化程度、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間和家庭住址，轉(zhuǎn)移就業(yè)臺賬要說明就業(yè)單位和聯(lián)系方式;

5、培訓(xùn)工作實行季度報告制度。在每季度末的20日前必須向縣(陽光工程)辦公室報告培訓(xùn)工作進展情況(見季度報表);

6、培訓(xùn)過程接受甲方的監(jiān)督管理;

7、提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面完成轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù) 人;就業(yè)率達到85%以上。

承擔(dān)項目的培訓(xùn)單位為項目法人，項目法人對項目的申報、實施和資金使用負(fù)責(zé)。對項目實施制度不健全、財務(wù)管理混亂、弄虛作假套取財政補助資金、培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量存在嚴(yán)重問題的，要追究項目法定代表人的責(zé)任。

以上協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，雙方必須共同遵守。

甲方：_______縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)(陽光工程)辦公室

負(fù)責(zé)人(簽字)

乙方：

負(fù)責(zé)人(簽字)

_____年_____月_____日