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2023年會議領導致辭主持詞開場白(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-08-07 22:48:35
2023年會議領導致辭主持詞開場白(3篇)
時間:2024-08-07 22:48:35     小編:admin

在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

會議領導致辭主持詞開場白篇一

大家下午好!

盛夏6月,暖意融融,非常高興迎來了各位領導、專家在百忙之中蒞臨美麗的xx,美麗的xx風電場檢查指導工作。各位領導、專家的到來不僅是對我們工作的檢查指導,更是給我們提供了一次極好的學習交流機會。在此,我代表公司及全體員工對各位表示最真摯的感謝和最熱烈的歡迎!

xx風電場由xx集團與xx公司共同投資興建,風電場位于xx市xx縣xx鄉,項目設計總裝機容量xx,一期工程裝機容量xx,一期工程共安裝xx臺單機容量xx的金風風力發電機組,設計年發電量xx億kwh。

作為這次盛會的東道主,我們真誠的歡迎所有參加這次會議的領導、專家、同仁和朋友們。我們將以這次會議為契機,認真學習借鑒各方面的先進經驗,取長補短,開拓創新,不斷強化員工業務技能培訓,建設一支業務精良、紀律嚴明、思想高尚、作風過硬的四有員工隊伍,為推動xx新能源良性循環發展,為xx電力的長遠發展建設,貢獻一份力量!

讓我們以此次會議為契機,以“xx精神”為動力,以作風建設為抓手,有力推動科學發展、和諧發展,讓“xx精神”開出絢麗之花、讓會議要旨結出豐碩成果!

最后,歡迎各位領導、專家多提寶貴意見。祝大家身體健康,萬事如意,謝謝大家!

會議領導致辭主持詞開場白篇二

尊敬的肖會長、商秘書長

尊敬的建材協會領導、各位同行、各位老板、各位專家,各位來賓:

大家下午好!

在這炎炎夏日的酷暑季節,我們十分榮幸的承辦了“重慶市建筑材料協會3屆八次常務理事會議”,在此,我謹代表重慶浦項寶鼎金屬制品有限公司全體員工對各位的到來表示熱烈的歡迎;并預祝本次常務理事會議取得圓滿的成功!

重慶浦項寶鼎金屬制品有限公司成立于20xx年,公司在重慶雙福新區征地50畝,工廠建筑面積2萬㎡,項目總投資約1億元。

公司成立至今,始終秉承著“為客戶創造價值”的經營理念,致力于引領行業進步,公司引進重慶市第一條隱蔽安裝式彩鋼屋面板生產線,第一條360度咬合安裝式彩鋼屋面板生產線,第一條閉口式鋼樓承板生產線;20xx年,公司投資3000余萬元,引進歐洲技術的金屬面聚氨酯/巖棉保溫幕墻板連續生產線,填補了重慶市乃至中國西部地區同類產品的空白。

每一項新產品的引進及推廣,對于重慶市彩鋼建筑產品的技術進步均起到了一定的引領及推動作用。

經過6年的發展壯大,公司目前已發展成為西南地區生產設備完善,工藝技術領先的規?;髽I。

公司十分重視技術改革與創新,目前公司擁有國家級專利技術4項,申報已受理發明專利及實用新型專利10余項,正在建立的企業實驗室1個,并受重慶市建委委托,參編了《外墻保溫裝飾一體化應用技術規程》的地方標準。公司十分注重“產學結合”,和重慶大學共同建立了良好的合作關系,雙方就聯合建立技術中心達成了一致意見。

近期,我司受邀參加了20xx年重慶城博會在內的4場行業性質的展會,受到了重慶市建委,四川省建設廳等相關政府領導的一致好評。

“協會是企業的娘家”。協會的幫助能夠讓企業快速的了解行業動態及相關行業主管部門的政策動向。目前,我司已經加入了“重慶建筑材料協會”、“中國鋼結構協會重慶分會”等多個行業協會組織,并獲得了重慶市“品牌建筑材料質量誠信”等十幾個榮譽稱號。

我們一直堅持“共謀共創共未來”的核心價值理念,努力為客戶,員工,社會創造更大的價值,今天,各位朋友到我們這兒來,為我們提供了一次難得的交流和相互學習的機會,同時也進一步加深我們之間的了解。在此,我也真誠的希望在座的各位領導及來賓能夠不吝賜教,給我們多提寶貴意見和建議。

最后,祝愿各位領導,各位來賓身體健康,工作順利,生活愉快,萬事如意。祝愿本次大會圓滿成功。

中交二公局三公司領導致辭

歲月不居,春秋代序。伴隨著新中國交通建設事業不斷發展的步伐,中交二公局第三工程有限公司走過了近五十年不平凡的歲月。五十年來,從雪域高原到秦嶺腹地,從太行峽谷到荊楚大地,從西北邊陲到東部沿海,三公司的足跡遍布全國22個省、自治區和直轄市,先后承建了也門、孟加拉等國家的公路工程,并于20xx年挺進了北美洲的牙買加公路建設市場。五十年來,自強不息的三公司人用自己的智慧和汗水,一次又一次將群山貫為長龍,讓天塹變為通途,澆筑了一個又一個品牌工程、精品工程,獲得了業界的肯定。

憶往昔,崢嶸歲月稠。半個世紀以來,三公司業務范圍從傳統的路橋領域逐步延伸到大型橋梁隧道、高速鐵路、市政、城市軌道交通、公路養護和大修等高新領域。五十年來,公司堅持以改革促發展,夯實基礎管理,提升施工技術水平,始終踐行著國有企業的歷史使命和社會責任,鍛造出了“不斷超越,永創新業”的企業精神,孕育了“誠實做人,扎實做事”的務實作風,打造了一支求真務實,開拓進取的新時代拓荒勁旅。

雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。面對日益激烈的市場競爭,我們將繼續秉承老一代路橋人的優良作風,踐行“雕鑄路橋品牌、筑就現代文明”的宗旨,繼續搶抓市場機遇,不斷優化經營結構;以創新驅動發展,搶占技術制高點;持續提升文化建設,不斷擴大品牌影響力;持之以恒地推進標準化管理,全方位提升企業核心競爭力,建設更多的精品工程,回饋社會。

長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。三公司五十年的發展壯大離不開社會各界朋友的關心、支持和幫助。我們衷心期望和各界朋友攜手奮進,共創美好未來!

董事長、總經理:王勃黨委書記:高繼明

會議領導致辭主持詞開場白篇三

同志們:

現在開始開會。

今天,召開縣委人才工作領導小組會議,縣委、縣政府對這次會議非常重視,徐副書記在多次聽取縣委組織部的匯報后研究決定召開今天下午這次會議。這次會議的主要任務是,總結過去一年的工作,分析工作面臨的形勢,明確今年人才工作思路,部署今年的各項工作任務。

本次會議的議程主要有五項:一是聽取xxx同志就我縣“xx”人才發展規劃編制工作進行有關說明;二是聽取xxx同志就建立xx縣高層次、緊缺類人才住房補助暫行辦法作有關介紹;三是由(來自)縣委常委、組織部長xxx同志總結20xx年全縣人才工作,并就20xx年人才工作進行任務分工;四是大家分別就《“xx”人才發展規劃》、《xxx人才住房補助暫行辦法》進行修改討論,以及對《20xx年人才工作要點》提出意見建議;最后是xxx副書記作重要講話。

下面進行會議第一項議程,請xxx同志對我縣“xx”人才發展規劃編制工作進行有關說明。

下面進行會議第二項議程,請xxx同志就建立常山縣高層次、緊缺類人才住房補助暫行辦法作有關介紹。

下面進行會議第三項議程,請縣委常委、組織部長xxx同志作20xx年全縣人才工作總結,并就20xx年人才工作進行任務分工。

下面進行會議第四項議程,大家分別就《“xx”人才發展規劃》、《xxx人才住房補助暫行辦法》進行修改討論,以及對發到大家手中的《20xx年人才工作要點》提出意見建議。

雖然有的領導會前作了充分準備,但現在還沒有輪到發言,由于時間關系,會議討論就暫告個段落,會后請還沒有發言的同志與我們再進行交流,或者以書面的形式反饋到人才辦同志那里。最后,我們歡迎xxx書記講話。

剛才,xxx書記作了非常重要的講話。充分肯定了20xx年全縣人才工作取得的成績,深刻分析了當前人才工作面臨的形勢、新特點,并就做好20xx年人才工作提出了明確要求,我們一定要深刻領會xxx書記的講話精神,緊密聯系各部門、各單位的工作實際,進行學習領會和貫徹落實,全力以赴完成縣委交給我們的各項任務。

同志們,這次會議的主要議程進行完了。今天的會議開的很好,雖然時間短,但內容非常豐富,高效務實。通過這次會議,大家認清了人才工作面臨的新形勢、新任務、新要求,明確了做好人才工作的指導思想、主要任務和工作重點。下面,我就貫徹這次會議精神講幾點意見。

一、統一思想,提高認識,狠抓工作目標責任制落實。會后,各成員單位要認真組織好對這次會議精神的傳達、學習,進一步提高對做好20xx年人才工作極端重要性的認識,切實增強做好人才工作的緊迫感、責任感和使命感,統一思想,牢固樹立人才意識、大局意識、責任意識,全面準確地把握人才工作在實現全縣經濟社會又好又快發展的重要作用,振奮精神,堅定信心,做好各項人才工作。要建立健全人才工作目標責任制,堅持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產力”,把人才工作和人才隊伍建設擺上重要戰略地位,列入重要議事日程,作為事關全局和長遠的一件大事抓緊抓好。

二、突出重點,統籌兼顧,狠抓人才目標任務落實。要落實會議精神,完成各項任務,不僅要有堅強的決心,更要有科學的方法、扎實的作風、有力的措施。各部門要根據各自實際情況,把會議精神具體化,做到工作方案要具體,工作任務要具體,工作措施要具體,緊緊抓住人才隊伍建設中存在的主要問題,緊緊抓住人才工作中的薄弱環節,緊緊抓住人才供需中的主要矛盾,把握關鍵,加大力度,使工作不斷取得突破性進展。正如徐副書記講話中所強調的,20xx年是我縣《“xx”人才發展規劃》實施的起步之年,做好20xx年的人才工作意義重大。做好20xx年人才工作,關鍵要突出工作重點,抓住一兩件有影響性的工作做深做實,創出我縣人才工作的特色出來,創出我縣人才隊伍建設的品牌出來。

三、優化環境,強化服務,狠抓人才政策措施落實。(來自)對人才來說,事業就是感召力,環境就是吸引力,服務就是凝聚力。加強人才工作,不僅要重視制訂優惠政策、落實生活待遇、改善工作條件,更要重視創業環境、服務環境的建設。要創建創業的廣闊平臺,做到以事業留人;加強與人才的聯系溝通,做到以感情留人;健全完善人才政策環境,做到以適當的待遇留人。各部門對已有的各項人才政策,要進行一次全面梳理,行之有效的,要繼續執行,認真落實,并不斷加以完善;已經明顯不適用的,要清理廢除,并根據當前人才工作的新情況和人才隊伍建設的實際需要,研究制訂切實可行的政策措施,并切實把人才政策貫徹好、實施好、落實好,促進我縣人才工作和人才隊伍建設健康發展,為我縣經濟社會又好又快發展提供有力的人支持。

今天會議到此結束,散會。

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