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意識形態工作交流研討發言稿篇目篇1
習近平總書記指出：“意識形態工作是黨的一項極端重要的工作”。基層是意識形態工作的最前端，基礎不牢，就會地動山搖。下面，就如何提升林業局黨組織意識形態工作能力，加強意識形態工作管理，我從兩個方面談談我的體會和下一步工作建議。
一是要強化領導責任落實。黨的十九大著眼新時代堅持和發展中國特色社會主義強調要牢牢掌握意識形態工作領導權，堅持和加強黨對意識形態工作的全面領導，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權。牢牢把握意識形態工作領導權和主動權。嚴格落實意識形態工作責任制。將意識形態工作納入黨建工作綜合考評辦法，納入目標管理責任書，納入領導班子領導干部考核，納入民主生活會對照檢查，納入年度重點工作任務,與其他重點工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。
二是要林業局各級黨組織要形成意識形態工作合力。意識形態工作不是宣傳部門一家之事，不能讓宣傳部門“單打獨斗”要堅持"一盤棋”、形成"大合唱”。把意識形態工作要求融入各自工作，推動意識形態工作與其他工作更加緊密地結合起來。充分調動各個部門抓意識形態工作的積極性，各司其職、各負其責、共同履責，切實形成林業局黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。
三是要抓好意識形態工作責任制的落實。各級機關黨組織書記必須認真履行第一責任人職責，帶頭抓意識形態工作，做到重要意識形態工作親自部署、重要意識形態問題親自過問、重大意識形態事件親自處置，班子成員切實履行好“一崗雙責”責任，共同抓好意識形態工作。健全完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、各相關部門分工負責的工作格局。建立健全分析研判、情況報告、定期排查、黨內通報、自查督查等制度，種好意識形態工作“責任田”。
下一步工作建議：意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，是黨的建設和政權建設的重要內容。下一步，一是要對研判發現的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態工作的思路，增強憂患意識、政治意識。二是要加強輿論宣傳引導，做好意識形態知識的科普工作，不斷增強做好意識形態工作的主動意識和主體意識，進一步落實林業局基層黨支部責任主體意識，為林業局各項事業的蓬勃發展貢獻思想基礎和精神力量。
意識形態工作交流研討發言稿篇目篇2
黨的十九大報告中，習近平總書記指出，要牢牢掌握意識形態工作領導權，建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態。這是在深刻總結我們黨領導意識形態工作長期積累的寶貴經驗，特別是黨的十八大以來創造的新鮮經驗基礎上提出的一項重大任務。在xx公司黨委的安排部署下，xxx公司進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態工作原則，從加強組織領導、強化思想引領、弘揚社會主義核心價值觀、加強網絡管理等方面下功夫，切實抓好公司意識形態和精神文明建設工作，確保取得實效。把意識形態工作和“兩學一做”學習教育常態化制度化工作結合起來，形成黨總支書記負總責，分管領導具體抓，黨群工作部專項抓，各部門密切配合，不斷加強和改進意識形態工作。
一、主要工作
(一)提高政治站位，加強組織領導，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。一是高度重視。認真落實中央和自治區關于意識形態和精神文明建設工作的部署和要求，在工作會議中及時傳達集團公司相關會議精神，研究部署意識形態工作具體舉措;二是狠抓學習。以黨總支中心組(擴大)理論學習會為抓手，采取通讀領學、專題輔導、研討發言等多種形式，組織公司黨員干部學習《共產黨宣言》《黨的十九大報告輔導讀本》《黨章》及習近平總書記發表的重要講話及相關文件和會議精神，黨總支委員帶頭學習、帶頭發言，帶領黨員干部學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，引導黨員堅定“四個自信”、增強“四個意識”、堅決維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導。三是強化培訓，提高認識。強化一崗雙責責任落實，在支部學習的基礎上，要求各部門業務學習的同時，積極開展黨風廉政建設的學習。把黨支部作為團結群眾的核心，教育黨員的學校，攻堅克難的堡壘。提升黨支部自身建設的能力和水平。四是深入職工生產生活，掌握職工思想。為了解職工日常思想、學習和工作情況，黨總支委員按照談心談話制度要求，經常性開展談心談花活動。今年共開展談心談話40次，掌握職工思想動態，加強溝通提高意識，只有職工思想穩定，職工隊伍才能和諧。
(二)強化責任意識，健全組織機制，以正確的輿論導向，牢牢掌握意識形態話語權。一是黨總支中心組在學習意識形態工作基礎上，進一步明確責任部署，旗幟鮮明支持正確思想言論，旗幟鮮明抵制各種錯誤思潮。按照黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求，黨總支與各級黨員干部簽訂“黨風廉政建設責任書”，共組織黨風黨紀教育、警示教育、作風建設教育7次，進一步明確領導干部抓意識形態工作的具體責任。二是強化網上正面宣傳，做好網絡管控工作，在公司微信公眾號建立“學習進行時”欄目，用習近平新時代中國特色社會主義思想引導和團結廣大干部職工，發展積極向上的網絡文化。同時要求公司全體職工不在公司微信公眾號、微信群、QQ群以及朋友圈發送不實信息、自覺抵制網絡不良信息等。三是制定和開展了企業文化建設活動，統一職工思想，開展“迎難而上有作為，我為企業做貢獻”的主題實踐活動，此活動的有效開展，提高了員工的責任心，積極為公司的發展建言獻策。
二、存在問題
Xxx公司意識形態工作雖然取得了一定的成績，但同時也存在一些問題：一是互聯網、手機微信等新興媒體的應用和引導管理需要進一步探索;二是新形勢下提高引導輿論的本領需要進一步增強;三是滿足干部職工文化需求的工作有待提升;四是要加強提高意識形態領域輿情預判分析和應機處理能力。
三、下一步
工作計劃
在今后的工作中，我們主要抓好以下方面的工作：一是牢牢把握好正確的政治方向，積極推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。二是嚴格落實意識形態工作的政治責任、領導責任，全面落實意識形態工作責任制，逐步形成從黨總支到各支部，從公司到各部門，從內容到形式、從部署到考核一整套意識形態工作制度。三是加強創新意識，學習兄弟單位宣傳思想政治和意識形態工作中的好的做法，補齊短板，開拓創新，不斷取得意識形態工作新成效。四是加強黨員培訓和思想教育工作，學習黨章黨規和黨內制度條例，以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為核心，把我們的隊伍創建成為一個順應時代，科學管理，創新建設的大家庭而努力。
意識形態工作交流研討發言稿篇目篇3
同志們，這次會議的主要任務是傳達上級有關文件精神，總結上半年意識形態工作，安排部署下半年意識形態工作，努力開創集團公司意識形態工作新局面。
剛才，我們聽取了上半年集團公司意識形態工作報告，同時煤炭、鋼鐵、化工、后勤幾大板塊公司進行了匯報，我們各級黨組織高度重視意識形態領域工作，牢牢的把握住了意識形態工作的領導權，管理權和話語權，集團公司意識形態領域總體向上向好，取得的成績值得肯定和鼓勵。但是，存在的問題依然不少，我們面臨的任務還非常艱巨。為就做好當前和今后一個時期的意識形態工作，我想再談幾點意見。
一、抓認識，提高意識形態工作領導力
首先，要深刻認識意識形態工作的極端重要性。意識形態工作是黨的一項極其重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。黨的十九大報告指出：“意識形態決定文化前進方向和發展道路”、“要牢牢掌握意識形態工作領導權”，這為我們做好新形勢下意識形態工作提供了根本遵循。集團所屬各級黨組織要切實強化主體責任，高度重視，加強領導，重視并發揮好意識形態的重要作用，進一步提高政治站位，從中國特色社會主義事業長遠發展的戰略高度認識意識形態工作，進一步提高做好新時
1代意識形態工作的能力，牢牢掌握意識形態工作的領導權、管理權和話語權，唱響主旋律，堅守主陣地，凝聚正能量，發出好聲音。
其次，要深刻認識意識形態領域斗爭的嚴峻性。意識形態決定文化前進方向和發展道路，對一個政黨、一個國家、一個民族的生存發展至關重要。美國政府智庫蘭德公司一教授曾向美國政府建議：我們過去搞垮蘇聯只用兩化：制度西化和版圖分化。對付中國，至少還要再加上“四化”：讓老百姓對政治淡化、把中國的黨政官員腐化、將中共的領袖丑化、令馬列主義意識形態溶化。西方意識形態滲透的目的就是破壞我們的信仰。2013年8月19日，習近平總書記在全國宣傳思想工作會議指出：“一個政權的瓦解往往是從思想領域開始的，政治動蕩、政權更迭可能在一夜之間發生，但思想演化是個長期過程。思想防線被攻破了，其他防線就很難守得住。我們必須充分認識意識形態工作的極端重要性，把意識形態工作的領導權、管理權、話語權牢牢掌握在手中，任何時候都不能旁落，否則就要犯無可挽回的歷史性錯誤。”由此可見，在新形勢下意識形態工作在我國顯得尤為重要。
再次，要深刻認識抓好意識形態工作的關鍵。意識形態工作是各級黨委的重要工作，各級黨委是意識形態工作的領導核心，需要不斷強化政治意識，把意識形態工作納入重要議事日程，密切關注意識形態領域的新情況、新動向，提高意識形態安全建設問題的調查分析能力、洞察預測能力和科學決策能力，持續加強
2意識形態領域的動態分析，確保對單位思想動態的準時、準確掌握。習近平總書記曾經提出過“四個講清楚”。對于我們來說也要做到“四個講清楚”，一要講清楚陜煤自己的歷史傳統；二要講清楚陜煤自己的精神追求；三要講清楚陜煤自己的優秀文化；四要講清楚陜煤自己的發展愿景，這樣才能牢牢的掌握話語權。
二、抓協調，形成意識形態工作整合力
意識形態工作是黨的工作的重要組成部分，也是各級黨委必須抓好的分內事。各級黨委要自覺承擔政治責任和領導責任，切實增強抓意識形態工作的履職自覺，主動謀劃和推動意識形態工作。黨委書記要履行好第一責任，親自抓、帶頭管、負首責；分管領導要履行好直接責任，協助一把手抓好統籌協調指導工作；其他班子成員要履行好“一崗雙責”，抓好職責范圍內的意識形態工作。一是做好安排部署。要把意識形態工作納入年度集團黨建工作要點，納入年度宣傳思想文化工作要點，細化具體工作內容。納入領導班子民主生活會自我檢查和年度工作述職內容，增強履職盡責抓意識形態工作的責任感。6-7月份我們在柞水舉辦了領導干部學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神培訓班，一共有314名領導干部進行了脫產學習培訓，實現了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在集團機關和二級企業領導層的全覆蓋，這是集團黨委抓意識形態工作，統一各級領導干部思想認識的具體體現，這項工作也受到了省國資委黨建工作半年度追趕超越考核組的表揚。二
3是建立制度。年初集團公司下發了《黨委（黨總支）意識形態工作責任制實施細則》，明確意識形態工作要求、責任、追責等內容。各單位要深入學習貫徹《細則》，領會主要精神，推動本單位意識形態工作各項要求落到實處。三是開展意識形態專項檢查。各單位要及時組織所屬各單位基層黨組織進行意識形態工作專項檢查，及時傳導壓力，督促指導推動。四是加強檢查考核。要把意識形態工作作為集團黨建工作重要內容，列入集團年度綜合業績考核，列入追趕超越工作考核月度點評季度考核內容，提升各級黨組織和領導干部抓意識形態工作的壓力和動力。
三、抓陣地，營造意識形態工作的影響力
抓陣地建設，首先就是要方向上明了。方向涉及根本、關系大局、決定長遠。要嚴格貫徹中央關于意識形態工作的決策部署，堅持什么、反對什么，提倡什么、抵制什么，都要符合重要的要求，有令必行、有禁必止，確保工作不偏向、不走調。對根本的方向性、原則性問題必須心中有數、態度明確。要嚴格落實省國資委和集團公司黨委關于黨委（黨組）意識形態工作責任制的實施辦法，強化黨管宣傳、黨管意識形態、黨管媒體。在政治方向、輿論導向、價值取向上立場堅定，氣質鮮明。要提高警惕、加強分析研判，及時發現和處置苗頭性傾向問題，切實做到見之于未然，防之于未發，增強工作預見性和主動性。
其次，就是要形成輪動效應，確保統一發聲。各級網站、微信、展板等要形成全方位宣傳的效果。拿破侖說過，在這個世界
4上只有兩種強大的力量，即利劍和思想，從長遠來看，利劍常常敗在思想手下。所以各級宣傳部門一定要抓牢陣地建設，以互聯網思維和創新舉措來做好意識形態工作，解決職工的思想認識問題，為各項工作再上新臺階提供強大的思想保障。當下宣傳部門要做的工作，就是要為陜煤發展營造強大的輿論環境，為陜煤發聲，為陜煤造“勢”。
一要明勢。要明白外部的大環境，要了解自身的定位和擁有的資源。宣傳部門要充分發揮黨的喉舌作用，牢牢的把意識形態工作領導權、管理權和話語權掌握在手里，把中央的要求精神第一時間傳達給干部職工，把當前的大環境講述給干部職工。當前就是要緊緊圍繞學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這條主線，積極引導干部群眾統一思想、凝聚共識，堅定不移沿著中國道路為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢而奮斗。
二要順勢。就是順勢而為。上周我們啟動了《x煤業化工集團志》的編纂工作，這是與意識形態密切相關的一件大事，這是一件功在當前、利在長遠、影響極為深遠的大事。陜煤集團2004年組建以來，從單一的煤炭企業，由小到大，由弱變強，發展成為今天的多元化協同發展的特大型能源化工企業，發展過程既艱難曲折、跌宕起伏，又披荊斬棘、波瀾壯闊，這段歷史值得我們好好珍惜，更需要我們用如椽之筆用心記載，立志存史，啟迪來者。志書編寫是廣大干部職工十分關心的事情，各級宣傳部
5門要在今后一年集團志書編寫的進程中，及時報道，及時發聲，使干部職工能夠了解集團志以及本單位志書的進展情況，起到凝聚人心的作用。
三要造勢。要為陜煤世界500強排名再次進步造勢。7月19日晚，2018財富世界500強榜單發布，集團公司位列榜單第294位，較上年位次大幅前移43位。這是陜煤集團連續第四年入圍世界500強，并首次進入前300位。這一成績的取得，得益于省委省政府的堅強領導，得益于集團領導班子全力改革的戰略決策，更得益于十二萬陜煤人同心同德的不懈奮斗。集團通過宏觀政策的正面引導和反向倒逼，通過供給升級、動能轉換、結構優化，實現高質量發展。陜煤的發展也正在迎來行業大洗牌、產業大調整、企業大轉型的歷史機遇期。這是集團公司發展的一個里程碑，集團的各個平臺都已經轉發了這個消息，并且還有評論員文章，各單位要抓住這個時機，抓住這個輿論導向，在門戶網站、微信公眾號、QQ群和企業內刊等各類意識形態陣地積極宣傳和轉發，為集團的發展造勢，營造風清氣正、健康向上的良好氛圍。不僅僅是這些，集團每天都有許多的事情發生，還有我們的生產一線，都有大量生動而豐富的事例，大量催人奮進的事例，大量鼓舞人心凝聚力量的事情發生。這些都需要我們宣傳部門要充分發揮“筆桿子”的作用，牢牢的掌握意識形態工作領導權，管理權和話語權，利用陣地，為我們的企業加油鼓勁，凝聚人心。
四、抓機制，掌握意識形態工作控制力
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（一）建立意識形態安全工作的防范機制
一是始終不渝地加強組織領導，在頂層設計、科學謀劃上下功夫，二是堅定不移地推進黨的建設，在健全組織、凝聚人心上下功夫，三是毫不動搖地提升職工文明素質，在理論學習、搭建平臺上下功夫，四是堅持不懈地開展馬克思主義理論宣傳，牢牢掌握意識形態工作的領導權，在意識形態問題上，做到防患于未然。
（二）構建意識形態建設的應急機制
建立意識形態安全監測系統，定期召開干部或職工輿情分析會；根據輿情研判結果，有針對性地做好預案準備；成立危機管理或突發事件處理領導機構，負責處理意識形態的安全危機，牢牢掌握意識形態工作的主導權，科學迅速地處理好意識形態領域出現的問題。
（三）建立意識形態工作的保障機制
各單位要確保物質投入。根據規模和實際工作，劃撥出一定的專項經費用作主流意識形態的宣傳工作，做到專款專用，常投常有。要確保人力投入，根據職工數量和單位特點，培養一定數量的意識形態安全工作者。此外，探索建立意識形態安全工作量化考核機制，對各級領導、部門、思想政治工作者參與的意識形態工作進行定性和定量考核，并建立配套的獎懲機制，牢牢掌握意識形態工作的領導權。
同志們，今年是改革開放40周年，是落實“十三五”規劃
7承上啟下的關鍵之年，面對新形勢、新任務、新挑戰，集團公司黨委將堅定不移地貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實中央、省委和省國資委黨委關于意識形態工作的決策部署，以更加飽滿的工作熱情，更加良好的精神狀態，更加扎實的工作作風，抓好意識形態工作，為我省推進國企改革、落實“五個扎實”、實現“追趕超越”和轉型發展，全面建成小康社會提供堅強的思想保證和精神動力。
意識形態工作交流研討發言稿篇目篇4
按照部機關黨支部要求，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六個方面，本人進行了深刻反思和自我剖析，對照初心和使命，結合崗位職責和工作實際，認真開展了對照檢查，剖析問題根源。現將對照檢查情況匯報如下
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是學習深度不夠。雖然在部機關集體學習中學習了黨的十九大報告、學習了新修訂黨章，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性、系統性、全面性，沒能不時俱進提升政治理論素養。二是政治認識高度不夠。對一些敏想問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些思路不寬、辦法不多，需要進一步解放思想，提高解決問題的能力和水平。二是擔當意識還有待提高。遇到難度較大的工作時有畏難情緒，解決困難的信心不足，有退縮思想，需要進一步提升履職能力和擔當意識。
（二）糾正“四風”不止步方面。一是調研工作存在走形式，走過場問題。主要是深入基層調研時間和次數少，深入了解基層干部職工工作、生活和思想方面存在困難和問題不夠；二是落實工作缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進行了安排和部署，也明確了具體的責任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽規了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響。
（三）嚴格執行廉潔自律準則等方面。一是對當前黨風廉政建設的形勢認識不足。主要是片面的認為自己能夠嚴格遵守黨風廉政建設各項紈律和制度，從不接觸消極、腐朽的東西，因此，有時放松了對自己主觀世界的改造，對當前黨風廉政建設面臨的嚴峻形勢認識不夠充分。二是在落實“一崗雙責”、加強黨員黨風廉政建設方面存在不足。重視對分管領域和部門的業務指導，而忽略了對分管領域和部門黨風廉政建設工作的重視，只限于簽訂了工作目標責任狀，對黨員干部的日常工作和思想發化情況了解掌握的不夠，黨風廉政建設“一崗雙責”的落實有待加強。
二、產生問題的原因分析。
對照黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，深入反思存在問題的根源，我認為主要有以下幾個方面的原因。
（一）思想建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，缺乏“活到老、學到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次不能向高水平邁進。學習中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學，暫時用不上的學習興趣不夠高，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。
（二）黨性修養和黨性鍛煉還不夠到位。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠全面，在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠。近年來，隨著工作環境的改發，工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，注重速度和效率，降低了工作標準和要求。
（三）責任意識和創新意識有所淡化。認為把自己仹內的事做好就可以了，工作上缺少了勇于創新、敢于創新、勤于創新的意識和毅力。推進工作注重穩中求進，只滿足于完成任務，進取精神減退。制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中缺乏及時的跟蹤檢查和監督。有時由于時間所限，對工作中的一些細節問題缺乏窮根究底的追問精神，對事后督促、檢查工作考慮不夠。
（四）執行紈律還不很嚴。雖然自己一向高度重視黨風廉政建設，廉潔自律方面做的比較好，因此在紈律方面有時放松了要求，對分管領域的廉政建設抓得不實不細，沒有嚴格以制度來管人、管事，滿足于少出失誤，不犯錯誤。
三、今后的努力方向和整改措施
（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論不實踐相統一。
（二）強化“四個意識”，提高政治站位。以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、州委重要部署、縣委重大安排。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紈律規矩來約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
（三）強化糾正“四風”，突出責任擔當。深入踐行“兩學一做”學習教育常態化、制度化，堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創業上要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干。
（四）弘揚新時代精神，決戰脫貧攻堅。2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是決戰脫貧攻堅、決勝全面小康的關鍵一年。作為一名黨員干部，要堅決向黨中央、省州重大部署和縣委重大安排對標看齊，大力弘揚“團結奮進、拼搏創新、苦干實干、后發趕赸”的新時代貴州精神，緊緊圍繞“五個**”建設部署，服從服務于決戰脫貧攻堅、決勝同步小康工作大局，認真履行職能，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實干加油干，努力為全縣經濟社會發展作出應有的貢獻。
意識形態工作交流研討發言稿篇目篇5
習近平總書記指出，意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，重點要抓好理念創新、手段創新、基層工作創新，把創新的重心放在基層一線。這為我們積極探索基層意識形態工作創新指明了前進方向和實現路徑。
提高思想認識，凝聚各方合力。要做好基層主流意識形態宣傳工作，就要提高基層黨組織的認識，加強黨員干部的群眾觀念教育，深入群眾生活，把思想宣傳工作擺在黨和政府工作的重要日程。要提高基層黨員干部的馬克思主義素養，加強他們對政策的領悟與解讀能力，使他們更好地向群眾宣傳最新的思想。特別要有“陣地丟不得”的憂患意識、“興利除弊”的責任意識、“能力升級”的進取意識，決不能畏手畏腳、左右搖擺，必須敢抓敢管、積極作為，對那些惡意攻擊、造謠生事、擾亂人心的錯誤言論，要勇于拿起法律的武器迎面痛擊，以敢于“亮劍”的精神主動發聲，幫助群眾劃清是非界限、澄清模糊認識，絕對不能搞含糊其詞、退避三舍那一套，堅決和不良言論斗爭到底。
強化輿論引導，掌控大勢走向。求安定、盼富裕、奔小康，是各族群眾的共同愿望。要積極主動地適應形勢發展需要，堅持傳統媒體和新興媒體并重，堅持有效利用和嚴格管理并重，自覺圍繞中心，主動服務大局，在正面宣傳上多做文章。要堅持以輿論引導激發干事熱情，深化“走基層、轉作風、改文風”活動，用心走基層，用更多更好的新聞作品把黨和政府的聲音傳播好，把當代社會的主流展示好，把群眾的心聲反映好，唱響加快全面建成小康社會進程、建設幸福美好新家園的主旋律，更好地激勵和鼓舞各族群眾的熱情和干勁。
發揮激勵作用，培植精神家園。價值觀建設，建設的是理想信念、思想道德和文明風尚。當前，社會主義核心價值觀已經成為我們國家的主流思想，但不可能一蹴而就、畢其功于一役，還必須樹立長期作戰的思想，持續抓、反復抓，堅持不懈地提倡和培育。要緊緊圍繞內化于心、外化于行的要求，堅持面向全民抓落實。抓好黨員干部、公眾人物、青少年、先進模范等重點人群，發揮他們的影響和帶動作用，推動全社會廣泛持久地踐行核心價值觀。要及時總結推廣實踐中的好經驗好做法，不斷提高工作的針對性實效性。要注重家庭、注重家教、注重家風，廣泛開展“五好文明家庭”創建，發揚光大中華民族傳統家庭美德，培育人們的孝心、愛心，促進家庭和睦，促進親人相親相愛，促進下一代健康成長，促進老年人老有所養，讓核心價值觀在家庭里生根、在親情中升華。
