隨著社會一步步向前發展，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

申請付款的請示 申請付款的報告篇一

因公司工藝質檢室需要，擬對公司員工陳岳同志崗位做出調整，六個月的新崗位試用合格，現將正式調整。調整內容如下：

陳岳從記錄員崗位調整至工藝員崗位(由工5崗調整至工6崗);

可否，請領導批示。

郴州永旺包裝材料有限公司

20____年__月__日

調整員工工資的請示報告

公司董事會：

____________________公司為充分調動廣大員工的工作積極性，針對現行員工工資偏低，不適應企業發展的需求，特請求對我公司員工現行工資標準進行調整。

一、調整的原因

1、__________________________司近五年來工資標準一直未動，五年前的工資標準遠遠低 目前的工資水*，已不能適應企業發展的需要。

2、過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩定發展。

二、調整的原則

1、兼顧企業、員工二者利益的原則;

2、充分體現人盡其才、按勞取酬的原則;

3、優化設崗、以能定崗、以崗定責、以崗定薪的原則;

4、便 操作和執行的原則。

三、調整的方法和標準

1、經營管理人員以責任和職位定為六級

一級：總經理;

二級：辦公室主任、總經理助理;

三級：部門經理、副經理;

四級：項目經理;

五級：項目主管、行政主管;

六級：項目主辦、行政助理。

2、一線員工根據技能高低和思想表現定為三個崗檔：

a、核心崗檔，(占總人數的15%左右);

這部分員工為公司的核心技術骨干，能全面掌握生產技術，工作認真負責，在員工中具有較高的影響力和號召力。

b、骨干崗檔，(占總人數的30%左右);

這部分員工為主要技術骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現的常見問題，工作踏實認真，能帶領一班人共同工作，完成工作任務。

c、一般崗檔，(占總人數的55%左右);

這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領導，能夠完成本職工作任務。

3、以上各級別、崗檔，據我們調查，我公司現執行的標準比陜西社會*均工資標準普遍低%左右、比西安社會*均工資標準普遍低%。請公司予以*衡。

四、附則

1、工齡工資

執行公司原工齡工資標準，記入本人月工資額。

2、職稱工資

通過自學等方法，取得國家承認專業技術職稱的，按中級職稱每人每月增資元，高級職稱每人每月增資元計發工資。

3、崗位變動

①行政人員的提升和降職;②崗位業績考評后升崗和降崗;③新進員工的轉正定級，都應按其實際崗位的變更，對其工資標準進行相應的變更。

4、新員工上崗，試用期為3個月，試用期月工資標準元，試用期滿，按其進入實際崗位的相應工資標準執行。

5、對員工的崗位檔次，每年進行一次集體評議，優勝劣汰，能上能下，充分激勵廣大員工的工作積極性。

以上報告妥否，請批示!

______________________________________公司

二○________年________月________日

供電科增加人員的請示報告

人力資源部：

隨著港口事業的快速發展，擴容完善工程、三期工程不斷的推進，公司規模逐漸壯大。我部供電科自20____年以來，隨著公司不斷的發展，業務面逐年拓展，附帶的基建項目、維修項目、技術改造項目、用電管理工作也相應加大，我部供電科現負責公司供變電系統的運行方式和調度管理，生產區、辦公區、生活區及臨時用電的月度統計、分析工作，公司6kv電氣設備、電氣安全用具、漏電保護裝置、繼電保護裝置的預防性試驗，全港1000多支路燈和300多套高桿燈具等照明設施的維護及維修，全港臨時用電管理等工作。為滿足公司發展的需要，新建的2110kv站也即將投入運行，同時又要建立港口供用電調度中心，增設新的工作面，我部供電科面臨的工作也將成倍增加，現有工作人員已滿足不了實際工作的需要，特此申請增加部分工作人員，以之適應工作的要求，具體情況如下。運行人員:

申請付款的請示 申請付款的報告篇二

歲月不居!公司在鞏固與發展中走過了這重要的一年。時間催促我們即將告別20_，憧憬激勵我們在20_年開創事業的新高。為了更好地完成工作，總結經驗，揚長避短，現將20_年工作情況總結如下：

一、思想匯報

自進入20_年以來，我部門成員認真完成工作，努力學習，積極思考，工作能力逐步提高。伴隨著公司的成長，特別是我策劃部門所參與的各項實際工作，我們都能夠時時嚴格要求自己，做到謹小慎微。

此外，火車跑的快還靠車頭帶，年輕的我們參與著建設年輕的公司，無論從業務能力，還是從思想上都存在許多的不足。在這些方面我們都得到了領導的正確引導和幫助，使得我們的工作能力逐步提高，方向愈加明確。從而，對我部門乃至公司的發展打下了良好的基礎。

我部門的工作內容，要求了我們必須不斷的接收新思維、新知識，跟上時代的潮流。每一天對于工作或者說事業，每個人都有不同的認識和感受。自來到公司，同在一個辦公室中工作，在思想上早已有了共通點。

首先是心態，態度決定一切，有了正確的態度，才能運用

其次，是能力問題，又可以分成專業能力和基本能力。專業能力決定了你適合于某種工作，基本能力，包括自信力，協作能力，承擔責任的能力，冒險精神，以及發展潛力等，將直接決定工作的生命力。一年來投身到實踐工作中的我們，能力再次得到了很好的鍛煉與提高，兩種能力也得到了很好地協調發展和運作。

三、主要工作業績

1、開拓融資渠道

繼續保持與工行、中行、*安、民生、中信、興業及華能貴誠信托等金融機構的積極溝通，密切關注國家金融政策，并與__建設、__城建等大型企業建立戰略合作意向。

2、項目推進情況

3、項目策劃

(1)編寫《河北___項目及融資*臺簡介》;

(2)編寫《___關于赴北京與__公司座談情況的報告》;

(3)編寫《河北省_____地塊合作開發協議》;

(5)編寫《___商住項目合作開發方案》;

(6)編寫《___地塊房地產開發價值分析報告》;

(7)編寫《___開發改造項目可行性研究報告》;

(8)編寫《___項目情況報告》

(9)編寫___項目《銷售包裝策劃建議方案》。

4、公司及部門建設

(1)制定《投融資部工作流程圖》、《投資決策流程圖》。

(2)編寫了《公司投融資發展探討》，初步確定了公司業務框架，即把___做為公司未來發展的支柱產業。

(5)編寫了《公司金融服務業發展探討》，對公司未來發展金融服務業業務初步探討。

四、20_年計劃、展望

本著公司重點發展業務板塊，為更好的完善公司整體業務結構，我部門明年將著力從發展__業務開始，逐步涉足于金融服務行業，實現公司金融業務起步，為公司進一步做大金融服務業夯實基礎，積累經驗。

公司開展金融服務業可更好的服務石家莊金融發展及實體

公司計劃發展___、___、___等金融服務業，但由于對開展金融業務風險控制、監控考核、發展環境等方面了解的不足，急需建立、完善開展金融服務業的內部體系和管理結構，避免較大風險，積累行業經驗。結合自身實際及河北省金融發展環境，經過斟酌比較，公司決定選擇從擔保行業開始，待取得一定成績，形成一套投資、預算、監控、考核體系和管理模式之后，逐步發展其他金融業務。

公司將順應金融行業發展規律，推動擔保公司金融業務經營與管理實現專業化、規范化、市場化，著重秉承“規范、創新、協同”的經營管理理念，強化風險防控、創新管理方式，積極發揮與公司實業板塊協同發展的優勢，以優化企業機制、擴大企業規模、增強企業實力為重點工作目標，以預算、監控、考核為重要管理手段，在不斷優化資產結構的同時，逐步提高擔保公司的市場競爭力和影響力，努力打造值得信賴的金融品牌。

隨著公司發展壯大，將逐步引進有實力及專業背景的股東，以提升公司商業價值，擴大公司規模，為建立資本、業務經營、

未來經濟又好又快發展將為金融產業發展提供新的空間。近幾年，我省經濟規模不斷壯大，呈現增長較快、結構優化、效益提高的良好態勢。今后一個時期，我省經濟將保持10%左右的年均增長速度，人口將保持千分之六的年均增長率，企業融資將逐步走向多元化，規模迅速擴大，為金融產業發展提供巨大商機。

2、繼續推進其他方面工作

(1)加強信息收集，更為全面的掌握國家及地方針對房地產開發、開展金融服務的有關政策，準確把握投融資風向，提高項目策劃水*，保障項目順利實施。

(2)夯實既有融資基礎，繼續開拓新的融資渠道，加強對商業性銀行、信托機構及戰略投資者的溝通。

申請付款的請示 申請付款的報告篇三

關于暫緩調高旅游專項資金在交通建設附加費中分配比例的請示

市人民*：

今年4月7日，xx市委、市*《關于加快發展旅游業的決定》（x字［xx］8號），同意建立旅游建設發展專項資金，其部分資金來源于交通建設附加費的分配，并將此分配比列從原來的5％調高到10％。對此，我委認為該措施無疑有利于籌集資金，促進旅游業發展。但當初決定征收旅業交通建設附加費的目的，主要是籌集地鐵資金，現要提高旅游專項資金往交通建設附加費中的分配比例，必然減少地資金的來源。地鐵工程建設年度投資高達30億元，籌資任務十分艱巨，而今年地鐵資金缺口更大，需開拓更多的資金來源。因此，任何減少籌集地鐵資金的做法都會異致工期拖長和投資增大，不利于工程建設.

鑒此，我委建議在地鐵建設期內，暫緩調高旅游專項資金在交通建設附加費中的分配比例，仍執行旅游專項資金在交通建設附加費中占5％的分配比例不變。

專此請示，請批復。

xx市計委

x_____年_____月_____日

請示的范文 (菁華4篇)（擴展4）

——經費請示報告范文5篇

申請付款的請示 申請付款的報告篇四

xx市人民*：

近年來，在市委、市*正確領導下，我鄉的經濟和社會各項事業快速發展，并取得了顯著成效。今年，我鄉將按照市委、市*的統一部署，認真開展各項工作，確保圓滿完成各項工作任務，在當前的工作中，我鄉有以下幾方面的工作還需市*在資金等方面予以大力支持和幫助：

1、黃金大道拓寬改造工程問題。去年8月我鄉啟動了對原唯一縣通鄉公路——黃金大道實施拓寬改造工程，工程按規定進行了招投標，工程拓寬改造總里程為12公里，工程總造價1390多萬元(含招標后增加項目)，而上級補貼資金為30萬元/公里，項目資金缺口達1100余萬元，而我鄉幾乎無資金確保工程如期完工。

2、入鄉便道養護問題。由于xx鄉只有黃金大道一條縣通鄉公路，為不影響群眾出行，我鄉在黃金水庫邊新修了一條臨時入鄉公路，總投資80余萬元，目前尚欠工程款40余萬元。

3、招商引資啟動資金問題。我鄉屬非資源型鄉鎮，經濟發展的重點為招商引資，招商引資前期投入較大，而我鄉資金困難，為確保完成招商引資工作任務，請市*給我鄉安排一定的招商引資啟動資金。

為確保我鄉黃金大道拓寬改造工程、入鄉便道養護、招商引資等工作順利進行，懇請市*就以上三方面的工作給予我鄉一定的資金扶持。

xx鄉人民*

二0xx年五月五日

請示的范文 (菁華4篇)（擴展5）

——請示范文3篇

申請付款的請示 申請付款的報告篇五

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

非常感謝黨組對我的信任，感謝學院領導對我的培養，感謝學院干部職工對我的支持。

這次任職，對我來說，意味著更多的責任與壓力，我唯恐辜負了大家的期望。我將把今天作為一個新的起點，努力工作，勤奮進取，以新的姿態、新的境界，盡快適應新的崗位。在此，我作如下表態：

一、堅定信念。

堅持用黨的理論武裝自己的頭腦，思想上、行動上與^v^保持高度一致，認真貫徹黨的教育方針，忠誠黨的教育事業，強化政治意識、大局意識，責任意識，做到理想信念堅定。

二是加強學習。

向書本學習，向實踐學習，向領導學習，向干部職工學習，學習高等職業教育理論，研究教育教學規律，借鑒先進管理經驗，更新理念，轉變觀念，做到謙虛謹慎，勤于思考。

三是當好助手。

主動為學院改革發展出謀劃策，協助書記、院長做好分管的工作，顧全大局，加強與班子其他同志的溝通，正確處理好個人與組織的關系，做好參謀，當好助手，做到上為領導分憂，下為職工解難。

四是認真履職。

在學習與繼承前任的基礎，深入進行調查研究，理清工作思路，把握工作重點，創新工作措施，對外加強聯系，對內加強管理，讓教學工作跟上教育發展的新形勢、新要求，做到求真務實，腳踏實地，認真履職。

五是嚴格自律。

自覺發揚艱苦奮斗優良作風，嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》的規定，廉潔自律，時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，主動接受領導和教職工的監督。做到老老實實做人，干干凈凈做事。

同時，我個人也有一些缺點和不足，希望領導和同志們多提醒、多批評，我一定加以改進和克服。今后，我將會一如既往地以強烈的事業心與責任感，以勇于創新、樂于奉獻的精神，以積極向上、實事求是的工作態度，以腳踏實地、求真務實的工作作風，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負黨組、院領導、干部職工對我的信任與期望。

我的發言完畢，謝謝大家!

申請付款的請示 申請付款的報告篇六

中層干部是學校的骨干和中堅力量，是學校領導集體決策的參與者和執行人。作為承上啟下的部門領導，如何擺正關系，明確職責，科學、藝術地開展工作，優質、高效地完成任務，是工作的需要，也是每一位中層干部經常思考的問題。根據自己擔任中層和副校長的工作經歷和經驗，就“如何做一名稱職的學校中層干部”這個話題談些看法，也可以當作是建議和要求。

一、力求做到“八字”要求

1、真誠。無論是做人還是做事，如無真誠，就談不上朋友，談不上同事。因此，上對領導，下對老師和學生，均應赤誠相見，以誠相待。

2、公正。凡中層工作均涉及教職工的切身利益。因此，公正是非常重要的。每一個中層當然會有你關系特別好的同事，但在涉及利益問題上，你必須讓這些同事明白，平時關系與工作是兩回事，明智的老師會接受這一觀點，小恩小惠反而會被他們看輕，對于個別犯規的老師要敢于和善于批評，否則意味著對大多數人的不公正、不公平。同時強調，公正不是均等，對工作出色的教師，應當實行傾斜政策。

3、服務。中層工作是具體、繁瑣的，管理工作的服務性在中層崗位上得到了充分的體現。為教職工服務，為學生服務是中層領導必須樹立的觀念。

4、奉獻。選擇了教師這個職業，就意味著奉獻，選擇了中層，就意味著需要做出更大的犧牲和奉獻。因為我們不僅僅是老師這個角色，更重要的是我們還是教育教學工作的服務者、管理者、執行者。因此，我們必須多講奉獻，少講待遇，吃苦在前，享受在后，這是不能計較名利的職位。

二、必須堅持的六項原則

1、講服從但不盲從。在執行中必須認真領會決策的精神實質，結合本部門特點，因地制宜，在服從中補充豐實和完善學校的全局決策。講服從但不盲從的原則，能夠防止不動腦筋的照抄照搬，提高執行的靈活性和實效性。

2、講主動但不越權。積極主動地投入工作體現了中層干部強烈的主人翁責任感，值得提倡和贊揚，也必須提倡，但作為一個部門和部門的中層，必須明確責權，擺正位置，掌握處理問題的分寸尺度，堅持主動而不越權的原則，能防止不明責權的亂拍板、瞎拍板，避免給學校領導和全局工作造成被動，甚至要收拾殘局的尷尬局面。

3、講請示但求有主見。中層部門遇到重要事情請示學校領導，有助于把握事情的關鍵和解決問題。但學校領導，特別是校長面對的部門多、任務重、時間緊，故請示有三忌：①忌突然拜訪請示。②忌隨意口頭請示重要事情。③忌無解決方案單純向領導要主意。而應在請示時主動提出建議。講請示但求有主見的原則，能方便領導全面了解事情緣由，拓寬領導思路，進行短時間的最佳選擇，形成正確的決策。

4、講務實但要求創新。工作務實，精神可嘉，但必須有創新的突破和活力。務實多為量的積累，創新才是質的飛躍。務實基礎上有創新方可形成特色。講務實更求創新的原則，能打破不思進取，按部就班，死水一潭的工作狀況。

5、講奉獻但更求實效。奉獻精神是教師職業的高尚風范。但奉獻要講科學性和藝術性，特別要注重奉獻的實際效果。倡導講奉獻但更求實效的原則，能夠防止忽視教育教學的科學方法，學生教育實效欠佳的現象等。

6、講客觀但更求有利。工作中遇到客觀困難造成工作未完成的現象很多，但要避免責任人強調客觀、找借口、逃避責任的不良風氣，重在問題的解決，有利于學校工作的全面展開。作為中層干部，需要的是出現困難不強調客觀，注重多方求解的精神，詳細提出解決方案。例如工作做到什么程度，遇到哪些困難，自己認為有哪幾種解決方法，尚需學校給以何種政策。講客觀但更求有利的原則能防止推卸責任，敷衍應付的現象發生，能引導教職工立足本崗位解決問題，積極主動尋求解決辦法，形成富有責任感的務實作風。

申請付款的請示 申請付款的報告篇七

20_年，在您的領導下，我繼續參與了公司的多項創新工作，在即將辭舊迎新的時候，我想將我對我們創新工作的認識、理解和明年創新工作的建議向您匯報如下，不足不妥之處，敬請指正。

一、融資創新工作的開展

我作為集團公司融資創新工作小組成員兼秘書，在您的指導和其他同事的配合下，全程參與并積極推進了中海信托、中投信托、中融信托、中泰信托等十多個信托計劃，與您和大家多次前往北京、上海、深圳、無錫等地與信托公司、銀行協調溝通，主要工作內容涉及交易結構的商談、合作框架的擬定、交易文件的評審、收益成本預測、集團和項目的盡職調查以及信托計劃成立后的后續監管等。

20_年4月21日，我們的第一個房地產信托投資基金歷經一年的努力終于正式成立，使公司在資金嚴重緊張的關鍵時刻獲得了20億的融資資金，并用其在香港資本市場回購20__年到期的_億美元優先票據，在受資本市場青睞的同時也獲得了可觀的收益。

二、融資創新工作對我的促進和影響

融資創新工作推進的過程，我不僅是在學習，更是在實踐著公司和您的想法，鍛煉著自己的眼光和思考，可以相對獨立的推進一個信托計劃工作，從交易結構的探討、盡職調查的執行、交易文件的討論、與各方的溝通和協調、具體工作的安排和推進，我都在盡可能的做我能夠去做的事情。在這個過程中，我自己也能感受到自己的進步，對于信托融資需要規避的房地產行業瓶頸、信托公司風險偏好、資金進入退出機制、資金募集模式、公司在信托融資方面的擔保、監管和成本上的訴求等有了比較清晰的認識和了解。

在今年的工作過程中，我逐漸感悟到要充分調動個人主觀能動性去開展工作，不要也不能被外部地種.種不利因素所影響，在明確目標之后要千方百計、千言萬語、千山萬水、千辛萬苦的去努力達成，執著地去追求，成功細中取，細節決定成敗。

在今年的工作過程中，我養成了一些好的工作習慣和工作方式，凡事預則立，事情要分輕重緩急地做，與人溝通采取郵件、電話、短信、面談中的哪些方式，文稿修訂方法，商務談判的小技巧等等。

當然，我也知道自己存在不少的缺點和不足，如法律知識不夠、實際運作經驗欠缺，都需要在今后的工作中不斷改進和完善，繼續向您和其他同事學習。

三、對融資創新工作的理解

20_年，*的房地產市場從年初的冰點到如今的沸點，公司牢牢抓住發展契機，眾志成城，內外兼修，在實現銷售額進入全國前列的基礎上，積極在全國范圍內通過各種方式增加土地儲備，同時全方位創新融資模式獲取發展資金，為實現3-5年達到銷售額全國前五的目標打下堅實的基礎。

目前，房地產開發僅僅在依靠開發貸款獲取融資的單一融資模式，我們工作的目的是要開拓多渠道、多方式的融資，要尋找房地產開發項目在拿地之前或拿地之后取得四證之前或已經取得開發貸款，還是否有其他的融資模式，以解決土地資金沉淀，更快的收回投資或快速擴張規模，而在這一過程中也是在推廣和宣傳我們的公司。

但是，創新融資工作受到國家和地方法律法規限制、信托公司對政策的理解和風險把控、銀行對政策的理解和募集資金能力、公司項目素質、公司領導對工作的認可程度等諸多因素的影響，并不是一件容易的事情，是需要我們付出更多的時間、精力、腦力才能去實現的。

我們的融資創新工作小組作為一個橫跨多個部門的合作團隊，每個人都有自己的本職工作，在此基礎上積極參與創新工作的拓展，充分發揮各自的專業特長，推動創新工作的開展，這種分工協作、各取所長的模式類似于一個資產管理公司，可以為公司今后實現輕公司的管理目標積累一定的實踐經驗。

從目前來看，我們的工作還是做融資創新，但從長遠來看，它應該向著一種業務模式的創新發展，我們尋找并引進更多的資金合作伙伴特別是個人的閑散資金投資到房地產項目，由綠城來負責項目的開發，實現投資商與開發商的分離，可以在短時間內推動綠城的開發規模更上一層樓，這也是一種非常有利的商業待建模式，為客戶創造價值的同時實現綠城的百年理想!

四、對今后融資創新工作的建議

進一步明確創新工作開展的對象，建立充沛人脈關系

只要不是使用信托公司的自有資金來進行投資，就盡量不要直接找信托公司，要直接與資金提供方，即銀行、個人或其他公司，這樣可以節約融資的時間成本、資金成本，并提高工作效率和成功率。融資創新工作，要有選擇地去做，畢竟人的精力有限，公司的項目資源也有限。

因此要加強與各大銀行投行部或資產管理部的溝通交流，同時加強對個人潛在投資者的

的推介宣傳，尤其使綠城會會員的管理和服務。

進一步理清創新工作的模式

目前我們在談的模式有股權+債權、信托收益權轉讓、股權收益權轉讓、債權轉讓、委托貸款轉讓、并購貸款、融資性保函、成立*臺公司、股權質押貸款、應收按揭款質押貸款、成立房地產投資基金等等，不管哪種模式，都是在符合相關監管法規的前提下，取得各方權益的*衡點;不管哪種模式，在資金成本允許的情況下，只要可以獲取資金都可以嘗試去做。但是，從長遠考慮，為了形成規模上的效應，應該選取簡潔、易操作而且具備復制能力、(原有模式基礎上)拓展能力的模式，在形成一些固化模式可以使用的基礎上，再去做一些新的嘗試。

有一種合作模式，我認為很好：與大的金融機構合作成立*臺公司進行房地產項目的投資，他們為了獲取收益，不會干涉項目的開發經營，交易結構穩定，時間長，可以規避行業發展周期，而且可以獲取金融機構不見斷的金融支持，規模可以做到很大，如果能夠向公眾開放申購和贖回就更好了。

目前，備復制能力的融資模式是使用集團持有的項目公司股權進行質押，借道信托公司，從銀行或市場上獲取資金，這種融資模式，簡便易操作，只要我們拿出項目公司的股權，評估價值可以協商，單筆的融資規模雖然不會太大，但是總體規模會比較可觀，至于成本可以爭取控制在9%以內，如果可以撇開銀行來做，則成本會更低。

初步建立工作的組織保障

現有人員隸屬7個部門，有各自的工作，在工作時間和工作精力上會有沖突，某種程度上會影響工作的推進效率，能有相對專職的人員來共同從事本項工作，以投入更多的時間和精力。

制訂必要的考核評價激勵制度

創新是一項前無古人的工作，前景并不明朗，沒有現成的案例可以參考，涉及眾多的人、事、法律法規、地方實際，紛繁復雜艱巨細致，沒有必要的激勵措施不行，現在參與人員本身有其他本職工作，需要激勵措施來調動積極性，如果是專職來做，就更需要激勵措施了。

提升項目自身的素質

優化項目拓展時的股權設置、地域分布、地價目標等，使之具備融資合作的基本條件。建議公司考慮有意識地根據信托融資的需要來拓展項目，而不是有了項目再來找信托融資。

申請付款的請示 申請付款的報告篇八

承租方(甲方)：

出租方(乙方)：

根據《^v^合同法》及有關的規定，甲、乙雙方經過*等、自愿、充分協商，就甲方向乙方租用場地之有關事宜達成一致意見，特訂立本合同，以資信守。

第一條 租賃場地及用途

乙方同意將坐落在 市 區 ，面積為 *方米的場地(以下簡稱該場地)，出租給甲方作廣告發布或品牌宣傳推廣使用。

第二條 租賃期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。乙方應于 年 月 日將該場地交付甲方使用。

第三條 租金及其支付方法

1、租金為每*方米 元/月，租金每月為人民幣 元(大寫 元)。

2、基于戶外廣告的報批程序，乙方同意甲方在本合同約定的戶外廣告得到*批準發布之日起開始計付租金。

3、自開始計付租金之日起，甲方必須于每月 日前向乙方支付上月租金，或每 個月支付一次，每次支付前 個月的租金

4、以上款項甲方采用 方式支付，乙方在收到甲方支付的租金時，須向甲方提供國內有效的等值發票，否則甲方可順延付款。

第四條 雙方義務

(一)甲方義務

1、在租賃期內，甲方必須依照國家法律法規規定和本合同的約定使用場地。

2、在租賃期內，甲方必須服從該場地物業管理公司的管理。

3、甲方須按期向乙方交納租金，并向該場地物業管理公司支付因租賃場地而產生的管理費、水電費等費用。

(二)乙方義務

1、乙方須保證該場地的土地使用權權屬清楚，并享有處分該場地的權利。

2、租賃期內，乙方保證不將該場地外緣向外20米(即以該場地外緣任一點為圓心、半徑為20米)范圍內的土地及其附屬物租與第三方作房地產廣告用。

3、乙方在交付場地給甲方使用時，應保證本場地在出租使用時的質量符合安全使用及符合本合同的使用目的的要求。

4 、租賃期滿前一個月，如乙方繼續出租該場地，在相同條件下甲方享有優先承租該場地的權利，經同意后雙方應另行簽訂租賃合同。

第五條 甲方與乙方的變更

1、在合同期內，如果甲方將該場地的租約轉移給第三方時，本合同對第三方繼續有效。

2、乙方轉讓該場地的土地使用權，須提前一個月通知甲方。在同等的條件下，甲方享有優先購買權。

第六條 違約責任

1、乙方不能將該場地交付甲方使用的，應向甲方支付本合同約定的租賃期間甲方應付總租金的20%作為違約金。

2、如因該場地的土地使用權權屬發生糾紛或乙方原因導致影響甲方對該場地使用的其他情況，乙方負責解決該糾紛，并賠償由此給甲方造成的一切損失。

3、如乙方交付的場地除不可抗力事件外未能達到本合同第四條第(二)款第1、2、3項的要求，甲方有權解除本合同，乙方須向甲方支付本合同約定的租賃期間其應付總租金的20%作為違約金。

4、乙方不能按規定的日期把該場地交付甲方使用，從逾期交付之日起至實際交付之日止，每日按 的 ‰支付違約金;逾期超過 日，甲方有權解除本合同，乙方應向甲方支付本合同約定的租賃期間甲方應付總租金的20%作為違約金。

5、如甲方拖欠應付乙方租金超過 日，乙方按每日 ‰計收甲方應交而未交款的滯納金;如甲方未經乙方同意，拖欠月租金超過 個月以上的，乙方有權單方解除合同，收回場地，甲方應向乙方支付應付而未付租金的20%作為違約金。

6、由雙方根據具體情況選擇(只能選擇一項)：

( )除非本合同另有規定外，租賃期內，雙方不得提前解除合同。如甲方提前退租，甲方應提前 天書面通知乙方，并向乙方支付余下租賃期內其應付租金的20%作為違約金;如乙方提前收回場地，乙方應提前 天書面通知乙方，并向甲方支付余下租賃期內甲方應付租金的20%作為違約金。

( )任何一方如需提前解除合同，須書面通知對方。自另一方收到通知之日起 日后，本合同自行終止。雙方對此無須承擔違約責任。

第七條 轉讓條款

未經合同其他方書面同意，任何一方不得全部或部分轉讓其在本合同項下的權利和義務。

第八條 免責條款

由于不能預見、不能避免和不能克服的自然原因或社會原因，致使本合同不能履行或者不能完全履行時，遇到上述不可抗力事件的一方，應立即書面通知合同其他方，并應在不可抗力事件發生后十五天內，向合同其他方提供經不可抗力事件發生地區公證機構出具的證明合同不能履行或需要延期履行、部分履行的有效證明文件，由合同各方按事件對履行合同影響的程度協商決定是否解除合同、或者部分或全部免除履行合同的責任、或者延期履行合同。

遭受不可抗力的一方未履行上述義務的，不能免除其違約責任

第九條 法律適用

對本合同的訂立、履行、解釋、效力和爭議的解決均適用^v^法律。

第十條 爭議的解決

因本合同的簽訂、履行而發生爭議的，合同各方應本著友好、寫作的態度進行協商;協商不成的，可以提起訴訟，雙方同意由合同履行地的人民法院管轄。

第十一條 其它

1、本合同如有未盡事宜，經雙方友好協商，另簽補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

2、本合同附件是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

3、本合同一式 份，甲乙雙方各執 份，均具同等法律效力。

4、本合同有效期為一年，自雙方簽字、蓋章之日起生效。

5、其他約定：

(本頁無正文)

甲方： 乙方：

地址： 地址：

法定代表人 法定代表人

(或授權簽約人)： (或授權簽約人)：

請示的范文 (菁華4篇)（擴展7）

——融資報告范文 (菁華4篇)

申請付款的請示 申請付款的報告篇九

xx縣人民*：

近年來，在縣委縣*的高度重視和強有力的推動下，透過多方大力推進和發奮，我縣江蘇大屯鋁業的重熔鋁錠、xx金虹鋼鐵集團的熱軋帶肋鋼筋、圓鋼等5個產品獲得江蘇省名牌產品稱號，xx福潤食品有限公司的白條鴨、江蘇春光糧食有限公司的大米等16個產品獲得xx名牌產品。xx公家、漢戌堂、農望達等5個商標獲得江蘇省著名商標，大風、xx龍等7個商標獲得市知名商標。使我縣的名牌品牌獲得進一步發展壯大，名牌方法取得了顯著成績，推動了我縣品牌經濟的建設向縱深發展，為我縣經濟和社會又好又快發展做出了必須的貢獻。

為表彰先進，鼓勵名牌品牌建立工作，促進名牌方法的進一步實施，根據xx市名推委《關于對我市20xx年新增名牌品牌兌現獎勵的通知》(徐名推委發[20xx]5號)和縣*辦公室《關于印發xx縣推進品牌建立工作意見的通知》(xx政辦發[20xx]19號)等文件精神，結合我縣財政實際，特申請獲省名牌產品每家企業獎勵1萬元，獲市名牌產品企業每家獎勵0。5萬元，省級農業標準化示范區參加單位獎勵2萬元，省級地方標準起草單位獎勵1萬元，xx市知名商標獎勵0。5萬元。(對獲得多項獎勵的單位，獎金執行單項最高標準)。此次獎勵企業共25家，單位4家，合計獎勵金額19萬元。

當否，請批示。

xx市xx縣質量技術監督局

二0xx年x月x日

申請付款的請示 申請付款的報告篇十

武功山管委會:

羊獅幕景區在領導的高度重視下,景區的開發力度不斷加大,隨著游客量的逐增,資源保護壓力難度增大,且景區內垃圾大量增加和廁所維護成本倍增。近期連續多次大降暴雨致通往羊獅幕景區的唯一通道（萬槽公路）出現多處大面積滑坡和塌方，造成交通中斷，經測算塌方總量達2萬余立方米。

大水還造成大量涵洞、水溝堵塞及路面大量積沙。為切實搞好景區環境衛生和保護好景區動植物資源及排除交通險情，消除交通安全隱患，確保景區交通安全。特此請求武功山管委會按照萍武管辦紀字[20xx]9號文件的決定，下撥我處景區資源保護和萬槽公路維護的經費7萬元。

妥否，請批復！

申請人：

20xx年7月28日

申請付款的請示 申請付款的報告篇十一

供方： (簡稱甲方)

需方： (簡稱乙方)

為明確買賣雙方的權利和義務，根據《^v^合同法》及其他有關規定，經雙方協商一致，簽訂本合同，以茲共同遵守，方木模板購銷合同范本大全。

一、購銷模板規格 915x183 ，價格，方木規格 標準格，價格、規格以供貨單為準。

二、乙方地址：

三、付款方式及時間：

首次付款時間： 貨到一半 ，二次付款時間：8層付總款的80%，余款封頂后付清。

四、以上單價不含稅金，如需開發票，稅金按總金額的4%計算。

五、甲方向乙方提供的模板，保證乙方能在約定的時間內重復使用 6 次，在使用過程中如出現開膠、脫層現象，小于5%的\\\\\\\應視為正常，大于5%的甲方應負責調換，不能調換的應協商補償，不得推脫責任。

六、乙方按合同規定時間向甲方付款，時間為7天，如果付款時間向后延誤超過一個月，乙方需向甲方支付未付款的10%作為違約金，超過二個月按20%作為違約金，以此類推。

七、甲方向乙方供貨時，乙方指定收貨人為 簽字為算，其它人除乙方負責人外，不得隨意簽名打條。

八、簽定合同時，乙方需要提供負責人、項目經理、收貨人的身份證復印件一份。

九、若雙方發生糾紛，在賣方所在地人民法院訴訟，所產生的費用均由買方承擔。

十、本合同一式二份，雙方簽字后生效。

甲方負責人(供方)：

身份證號碼：

簽訂合同時間： 年 月 日

乙方負責人(需方)：

身份證號碼：

簽訂合同時間： 年 月 日

申請付款的請示 申請付款的報告篇十二

部分勞動爭議，可以不經申請勞動爭議仲裁，而通過向人民法院申請支付令的方式解決。《勞動》第三十條、《勞動爭議調解仲裁法》第十六條、《民事訴訟法》第二百一十四條、《最高人民法院關適用的解釋》（法釋〔〕20號）第四百二十九條,規定了可以申請支付令的勞動爭議類型，以及人民法院受理支付令的條件。即用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議向人民法院申請支付令，但同時要注意自身有無對待給付義務、債務人（勞動爭議中一般為用人單位）是否下落不明（實踐中用人單位單位“跑路”的情況下可能不適合申請支付令）、人民法院有無管轄權等與支付令的受理條件相關的事項。

《民事訴訟法》第二百一十四條至第二百一十七條、《最高人民法院關適用的解釋》第四百二十七條至第四百三十九條。規定了支付令實務具體操作程序，申請支付令的過程中，要按相關規定行事。

《民事訴訟法》第二百一十七條第二款、《最高人民法院關適用的解釋》第四百四十條、第四百四十一條、《最高人民法院關審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第十三條規定了支付令失效后，后續程序如何開展和處理的問題。一般民事爭議中，支付令失效后，自動轉入訴訟程序，如果申請支付令的一方當事人不同意提起訴訟的，應當自收到終結督促程序裁定之日起七日內向受理申請的人民法院提出，未向受理申請的人民法院表明不同意提起訴訟的，視為向受理申請的人民法院起訴。但在勞動爭議中，如果是因用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬，勞動者依據勞動第三十條第二款規定申請支付令，被人民法院裁定終結督促程序后，勞動者則不能直接起訴，而應先行申請勞動爭議仲裁；如果因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行，勞動者依據調解仲裁法第十六條規定申請支付令被人民法院裁定終結督促程序后，則勞動者可依據調解協議直接向人民法院提起訴訟。

根據《最高人民法院關適用〈^v^民事訴訟法〉的解釋》第四百三十二條的規定，債務人收到支付令前，債權人可以撤回申請。債權人撤回支付令申請的，人民法院應當裁定終結督促程序，已發出支付令的，支付令自行失效：

申請書

申請人：______，男/女，________年____月____日出生，__族，……(寫明工作單位和職務或者職業)，住……。聯系方式：……。

法定代理人/指定代理人：_________，……。

委托訴訟代理人：_________，……。

被申請人：______，……。

請求事項：

向被申請人______發出支付令，督促被申請人______給付申請人______……(寫明請求給付的金錢或者有價證券的名稱和數量)。

事實和理由：

……(寫明債權債務關系發生的事實、證據)。

________人民法院

申請人(簽名或者公章)

________年____月____日

本樣式根據《^v^民事訴訟法》第二百一十四條制定，供債權人向人民法院申請支付令用。

當事人是法人或者其他組織的，寫明名稱住所。另起一行寫明法定代表人、主要負責人及其姓名、職務、聯系方式。

債權人請求債務人給付金錢、有價證券，符合下列條件的，可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令：(一)債權人與債務人沒有其他債務糾紛的；(二)支付令能夠送達債務人的。

請示的范文 (菁華4篇)（擴展3）

——請示報告范文 (菁華1篇)

申請付款的請示 申請付款的報告篇十三

xx市人民*：

劉氏莊園建筑群是西南三省少數民族地區清末民初最大的家族式莊園之一，是省級重點文物保護單位。莊園東西長326米，南北寬181米，整個莊園保護面積達萬*方米，現存面積有萬*方米，是我國西南地區保存較為完好的地主、軍閥莊園建筑的代表。莊園占地面積大，又位于下五屯新城區中心，綜合利用劉氏莊園的價值，將莊園恢復保護建設同博物館、婚俗館、文物陳列室建設、市民休閑、傳統建筑文化審美等結合起來，使劉氏莊園成為一個開放型的歷史文化教育基地和文化旅游目的地，為完善下五屯片區的城市功能，建議盡快啟動位于該片區核心地段的“劉氏莊園”的修復、保護、利用工作。“劉氏莊園”的修復、保護、利用項目20xx年起列入世界銀行貸款備選項目，20xx年5月委托貴州省國際工程咨詢公司編制了《興義劉氏莊園建筑群恢復、保護和利用工程可行性研究報告》，做了大量與項目申報有關的工作，項目前期工作扎實有效。近年來，為了配合申報國家文物保護單位工作，市文體旅局已經成立工作領導小組，明確專人負責文物征集、劉氏家族研究、莊園基礎材料收集等工作。

按照規劃先行的原則，建議市*將莊園規劃設計工作提上重要議事日程，考慮到這個項目的規劃設計具有較大的綜合性復雜性，要求高，任務繁重。為使該項工作盡快完成，我局特請求市人民*解決劉氏莊園規劃設計費用60萬元。

當否，請批示。

xx市文化體育旅游和廣播電影電視局

20xx年8月20日

申請付款的請示 申請付款的報告篇十四

段領導;

為了保證“四表”在春季檢修中能夠處于一個良好的工作狀態，為檢修提供準確的技術數據，我們計劃在檢修前將全段的萬用表、卡流表、兆歐表、地線表、進行一次全面的檢修，特此申請費用如下：

1、檢定費：兆歐表：61塊_15=920元 地線表：20塊_30=600元 萬用表：44塊_12=530元 卡流表：24塊_10=240元

2、補充析表的費用：

①兆歐表：500v：5塊_272=1360元

②1000v：6塊_281=1686元

③2500v：10_400=4000元

④地線表：7塊_290=20xx元

⑤萬用表：23塊 500型：5塊_290=1450元 47型：18塊_100元=1800元

⑥卡流表：6塊_300=1800元

3、新表檢定費：

兆歐表：21塊_15=315元 地線表：7塊_30=210元 萬用表：23塊_12=276元 卡流表：6塊_10=60元

總計;18300元

以上意見妥否，請批示!

業務計量管理所

20__年1月20日

申請付款的請示 申請付款的報告篇十五

對于xx考試我所監考的考場內出現作弊行為，我感到十分的羞愧，作為一個參加歷xx考試監考工作的人來說，這種失誤是絕對不應該的，而我，身為xx干部，在監考工作中出現如此重大的錯誤，對此，我報以十萬分的抱歉。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這幾年的監考工作經歷進行了詳細回憶和分析。記得20xx年剛履行監考工作職責的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能履行相關規定，從而努力完成各項工作。但近期來，由于考務工作逐漸走上了軌道，而且自己對監考工作的各個流程也比較熟悉了，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺，對于xx考試的組織工作，單位一向是很重視的，可是我卻出現了如此重大的工作失誤，給單位里抹黑了，為此，我感到十分的羞愧。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的工作道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在考務工作中，大家都像我一樣粗心大意，對自己分內的事不細心，那工作效率如何才能提高，考務工作怎樣還能正常進行，因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

對于這次的工作失誤，是由于我的疏忽大意，未及時發現參考人員的作弊行為而產生的，歸根究底，是由于我的以下幾點原因造成的：

1.責任心不強，沒有監督到位。作為監考人員，我本應該勤勤懇懇的工作，做到一絲不茍，盡到一個監考人員應盡的職責。可是我由于責任心不強，沒有仔細監督考場的每一個人員，導致出現了作弊行為。

2.疏忽大意，粗心。在監考工作之中，我只是按照流程做好了拆卷、封卷，監督參考人員填寫人員信息等工作，但在整個考試工作中沒有對每個參考人員做到監控到位，從而導致了如此嚴重的后果。

自己身為監考人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求，然而自己卻沒有履職到位，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。

因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。在此，我向領導保證：以后絕不再出現類似的錯誤。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

申請付款的請示 申請付款的報告篇十六

本人__年7月進入___分公司工作，在單位領導和同事們的培養指導下，現已取得中央廣播電視大學物流管理專業本科學歷，獲得中級政工師、初級經濟師、初級安全主任職稱以及全國統考的《統計從業資格證書》和《危險品裝箱員資格證書》。__年6月1日，有幸被各級領導推薦到集團公司投資發展部協助工作，至今已三個多月，現將這段時間有關情況總結匯報如下：

一、虛心請教，盡快掌握部門工作職責

二、積極主動，腳踏實地，盡力協助部門開展工作 作為青年員工，我始終要求自己積極主動做好工作，況且霞海港被市*關停以后，能夠重新找到一個新的“起跑點”，倍感珍惜。近三個多月以來，主要協助部門開展了以下工作：

1、如期完成湛航集團“十三五”規劃編制工作。一份五年規

2、順利完成_____辦證事宜。_______辦證事關___搬遷重建后續工作的有序開展，也是集團公司領導重點指示辦理的工作，該工作前期事項我沒有參與，整體情況并不熟悉，整體而言，壓力不小。在部門領導指導下，我對市國土資源管理局、規劃局的相關科室進行了針對性的請教并記錄好相關要求，再起草相關請示報告和整理資料，并且在正式報送文件材料之前，先與辦事窗口人員進行初步溝通和審核，爭取正式報送能夠一次性通過，提高工作效率，最終于8月初順利拿到相關土地證，為____及相關后續工作爭取了時間。通過該工作，讓我初步了解本部門對外政

三、個人不足與下一步工作計劃

在投資發展部協助工作這三個多月以來，在部門領導的

2、工作中更注重細節，認真把關文件起草及相關數據的統計分析，提高工作的準確性。

3、做好日常工作經驗的小結，提高工作效率，爭取在熟練的基礎上有所創新和突破。

以上就是個人近段時間以來的工作總結，如有不妥之處，請領導批評指正。

匯報人：

請示的范文 (菁華4篇)（擴展8）

——請示公文的格式