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綜合辦公室的崗位職責 綜合辦公室職責范圍篇一

1、負責擬定公司年度經(jīng)營目標;

2、根據(jù)董事會及年度經(jīng)營目標，抓好公司部門間的組織協(xié)調(diào)及行政管理工作;

3、進行調(diào)查研究，收集信息，掌握情況，及時向辦領(lǐng)導反映，為領(lǐng)導決策提供依據(jù);

4、負責草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料，;

5、擬訂公司及本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促;

6、協(xié)調(diào)各部門之間的工作，傳達、督促辦領(lǐng)導批示及交辦的事項;

7、負責組織安排公司的重大活動和各種例會，做好會議提案的收集、記錄及各項決定執(zhí)行的督促檢查工作;

8、負責綜合性會議的籌辦工作，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查;

9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作;

10、負責行政、群工等各類文件收發(fā)，文書處理，印章管理(登記備查)，做好保密;

11、負責公司及本辦各類文書檔案管理工作;

12、負責組織協(xié)調(diào)本辦綜合治理工作，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實;

13、負責公司對外宣傳工作;

14、維護公司網(wǎng)絡(luò)的正常運營，保證辦公的正常運行;

15、負責公司各類檔案管理，包括項目檔案、業(yè)務(wù)檔案、人事檔案等，并制定相應(yīng)的檔案管理規(guī)定;

16、負責公司車輛管理工作。

(二)總務(wù)工作

1、組織協(xié)調(diào)公司的日常總務(wù)工作;

2、負責上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作，做好外聯(lián)協(xié)調(diào)工作，樹立良好的公司形象;

3、按照公文管理的規(guī)范程序，認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿，做好往來行文的呈批、注辦、催辦工和歸檔管理工作;

4、負責本辦各類財產(chǎn)及辦公用品的管理工作;

6、負責公司日常辦公用品的采購、發(fā)放、調(diào)配、清盤等工作管理;

7、負責公司(不包括專業(yè)口的會議)會務(wù)管理;全管理工作。

(三)人事、勞資工作

1、負責公司的人事、勞資管理工作;

2、管理公司職工的人事檔案和業(yè)務(wù)技術(shù)檔案;

3、負責編制公司的工資計劃和勞動保護福利計劃，填寫有關(guān)報表，具體辦理職工的工資福利事宜;

4、管理公司的安全工作和職工各類保險工作;

5、參與公司干部、專業(yè)技術(shù)人員及其他職工的考察、考核、監(jiān)督工作，辦理職工的定級、晉升手續(xù);

6、辦理職工離、退休、退職以及工作調(diào)動等手續(xù);

7、處理公司因公、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作;

8、管理職工的在職教育和培訓工作;

9、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道，儲備人才;

綜合辦公室的崗位職責 綜合辦公室職責范圍篇二

(一)行政事務(wù)管理

1、負責公司級會議的安排、記錄和會務(wù)服務(wù)工作。

2、負責公司行政辦公費用的預算控制和管理。

3、負責公司內(nèi)部各種公文、通知的擬稿、審稿、印發(fā)、傳遞等工作。

4、負責公司外來文件、信函的接受、分發(fā)和管理。

5、負責公司辦公用品、低值易耗品的申購及發(fā)放管理。

6、負責辦公設(shè)施設(shè)備的使用管理和維護。

7、負責公司工作環(huán)境管理。

8、負責公司車輛維修、年檢、保險各相關(guān)費用的控制管理等。

9、負責公司文書檔案的管理，監(jiān)督其他部門、各項目部的檔案管理情況。

10、負責報刊訂閱及公司圖書的統(tǒng)一管理。

11、負責公司法人證照和資質(zhì)證書年檢手續(xù)的辦理。

12、負責食堂及其它后勤保障工作。

13、其它行政事務(wù)管理工作。

(二)信息管理

1、負責公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護。

2、負責公司信息化系統(tǒng)的建立和維護管理。

3、負責公司信息披露、發(fā)布工作。

(三)外聯(lián)工作

1、負責與本部門職責有關(guān)的相關(guān)單位的外聯(lián)工作。

2、負責公司外來業(yè)務(wù)單位人員的往來票務(wù)、住宿安排工作。

3、負責與公司有關(guān)的各職能部門的協(xié)調(diào)、接待工作。

4、負責公司房地產(chǎn)項目開發(fā)的報建、預售證辦理、竣工驗收等工作。

5、協(xié)助公司拆遷工作的聯(lián)系及協(xié)調(diào)。

(四)人力資源管理

1、負責公司人員的招聘、錄用和辭退等工作。

2、負責績效考核指標的設(shè)計和具體考核實施工作。

3、負責員工勞動合同管理，建立員工信息檔案。

4、組織公司內(nèi)部先進團隊、個人的評選工作。

(五)企業(yè)管理

1、負責公司管理體系的建立、實施和持續(xù)改進。負責體系文件管理，組織對規(guī)章制度文件的制定、審議、修訂。

2、負責公司法律事務(wù)工作。

3、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃要求，組織編制公司經(jīng)營計劃。

4、負責公司計劃管理、目標管理、考勤考核工作，監(jiān)督、指導各部門、項目部計劃和管理目標的分解、落實，并跟蹤計劃、目標完成情況，提出改進建議。

(六)對相關(guān)部門的監(jiān)督與支持

1、對公司規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

2、對各部門建立、健全內(nèi)部規(guī)章情況進行監(jiān)督、檢查。

3、對計劃、目標完成情況進行監(jiān)察、考評。

4、對行政工作進行監(jiān)督、監(jiān)察、提供行政支持和后勤保障。

5、協(xié)助處理公司與相關(guān)外聯(lián)單位的關(guān)系。

(七)其他職責

完成公司交辦的其他工作。

綜合辦公室

辦公室主任崗位說明書

綜合文員崗位說明書

行政文秘崗位說明書

綜合辦公室的崗位職責 綜合辦公室職責范圍篇三

1、協(xié)助中心領(lǐng)導完成上級主管部門布置的各項事務(wù)性工作，負責安排中心辦公室工作人員的.工作任務(wù)，積極組織實施日常工作的開展。

2、負責落實中心領(lǐng)導下達的教學計劃，領(lǐng)導辦公室成員完成教學計劃的落實，監(jiān)督教學質(zhì)量，并及時向主管領(lǐng)導匯報。

3、負責落實全中心教職員工的工作量計算、業(yè)績考核、安全防火檢查等工作。

4、負責中心與學校各部門之間、中心與各實訓部之間的相關(guān)文件或精神的上傳下達。

5、組織實施中心的各項活動，并及時做好記錄。

6、中心內(nèi)重大事情及時向分管領(lǐng)導匯報，并提出處理意見，積極協(xié)調(diào)各方面的工作。

7、負責中心檔案建設(shè)、文件管理及網(wǎng)站建設(shè);參加中心黨總支和中心辦公會議，做好會議記錄，起草有關(guān)文件。

8、負責中心的公務(wù)用車安排、外來人員的接待等工作。

9、協(xié)助中心領(lǐng)導完成各種上報材料，職稱評聘材料的收集、組織工作。

10、制定辦公室的管理條例;負責本室工作人員的考勤、考核、推薦、評優(yōu)、報獎等事宜。

11、完成中心領(lǐng)導交辦的其它工作。

綜合辦公室的崗位職責 綜合辦公室職責范圍篇四

1、掌握各種車輛相關(guān)法律及集團公司關(guān)于車輛的管理規(guī)定。

2、做到持證駕車，出車要講各種證件攜帶齊全。

3、每次出車前后都要認真檢查車輛的狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時上報車輛主管。

4、每天及時擦洗車輛，保持行政車輛衛(wèi)生清潔。

5、做好行政車輛的加油及行車記錄，每日及時上報當日行車情況。

6、嚴格執(zhí)行道路行車安全，不得超速行駛。

7、嚴禁公車私用或?qū)④囕v給其他人員駕駛。

8、嚴格按綜合辦公室指定的行車路線行駛，因其他事項需要改變路線的，應(yīng)先請示綜合辦公室主任，經(jīng)主任同意后方可執(zhí)行。

9、在每月規(guī)定的時間及時上報所駕駛車輛的加油費和過路過橋費。

10、做好車輛的保養(yǎng)工作，車輛行駛達到保養(yǎng)里程，必須及時到指定保養(yǎng)公司保養(yǎng)。

綜合辦公室的崗位職責 綜合辦公室職責范圍篇五

1、負責學院系統(tǒng)、網(wǎng)站的日常維護、更新;

2、負責學院網(wǎng)頁的網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)控工作;

3、負責解決日常網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問題;

軟件工程師

1、協(xié)助做好網(wǎng)站軟硬件規(guī)劃、建設(shè)與教學資源的日常開發(fā)、管理工作;

2、負責跟蹤、協(xié)調(diào)學院平臺的開發(fā)工作;

3、負責學院教師、各部門的平臺技術(shù)支持工作;

技術(shù)員

1、協(xié)助做好網(wǎng)上教學系統(tǒng)的建設(shè)、驗收及管理規(guī)章的制定;

2、負責學院計算機設(shè)備管理、多媒體課室建設(shè)及維護工作;

3、負責面授輔導錄制、后期編輯整理工作;

技術(shù)員

1、協(xié)助做好網(wǎng)上教學資源的申報、評選、立項;

2、負責網(wǎng)上教學資源開發(fā)、評估、驗收工作進度管理;

3、負責網(wǎng)上教學資源的日常檢查、維護、更新工作;

4、負責學院課程、論壇維護、監(jiān)控工作。

綜合辦公室的崗位職責 綜合辦公室職責范圍篇六

1、在礦長的直接領(lǐng)導下，認真學習貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和法律，執(zhí)行集團公司的指示、決議、決定，對辦公室負全面責任。

2、根據(jù)煤礦各個時期的中心任務(wù)，研究制定辦公室工作計劃和具體完成任務(wù)的措施。

3、承上啟下，溝通集團和礦級各職能部門的工作聯(lián)系，安排好公務(wù)接待和各項活動。

4、組織辦公室工作人員抓好全礦政治和業(yè)務(wù)學習，不斷提高辦公室工作人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮辦公室內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，對外對內(nèi)窗口作用及整體服務(wù)效能。

5、抓好車輛管理，食堂、澡堂等其他后勤服務(wù)的管理工作。

6、認真搞好檔案管理工作，對全礦各種技術(shù)文件、設(shè)備、人事等歸類存檔。

7、及時安排各種會議，建立健全會議制度及議事規(guī)則。

8、完成礦領(lǐng)導交辦的其他各項工作。

9、定期不定期組織相關(guān)人員對生活區(qū)衛(wèi)生進行檢查監(jiān)督。

1、協(xié)助辦公室主任做好全礦管理制度的起草、修訂工作，并組織有關(guān)部門對各項規(guī)章制度貫徹落實情況進行考核。

2、依據(jù)礦年經(jīng)營計劃指標，負責組織測算、分析有關(guān)經(jīng)營指標，并考核各單位指標落實情況。

3、負責考核月度材料費消耗的考核工作，并建立材料消耗統(tǒng)計臺帳。

4、負責收集匯總礦屬各部門的考核資料，并根據(jù)礦有關(guān)規(guī)定，按時向礦考評會提交經(jīng)濟責任制考核意見。

5、按要求組織編制上報或下發(fā)年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃。

6、負責全礦的綜合計劃、統(tǒng)計工作的業(yè)務(wù)指導、管理、監(jiān)督、檢查計劃、統(tǒng)計工作的完成。

7、按照要求進行生產(chǎn)經(jīng)營指標的統(tǒng)計匯總、統(tǒng)計分析、統(tǒng)計報表的編報，提出統(tǒng)計分析報告，為生產(chǎn)經(jīng)營提供有用的決策信息。

8、定期深入基層和井下工作一線進行調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理方面的問題，負責向礦務(wù)會提出管理意見、建議。

9、定期組織本部門人員學習業(yè)務(wù)，考核本部門員工工作、學習等方面情況。

綜合辦公室的崗位職責 綜合辦公室職責范圍篇七

一、后勤總公司綜合辦公室，是在總經(jīng)理直接領(lǐng)導下的一個綜合管理辦事機構(gòu)，是后勤總公司工作運行中承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外，溝通左、右的部門。

二、辦公室的主要職能是參與總公司政務(wù)，辦理事務(wù)，搞好服務(wù)。為總經(jīng)理的工作發(fā)揮參謀、助手、信息、綜合、協(xié)調(diào)、服務(wù)作用。

三、組織、安排各部門的政治學習和業(yè)務(wù)學習。

四、了解和關(guān)心職工生活，重視安全生產(chǎn)，經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)和防范措施，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。

五、充分調(diào)動各部門職工的工作積極性，為學院師生提供優(yōu)美的工作和學習環(huán)境，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

六、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經(jīng)理決策的正確性，積極穩(wěn)妥的推動后勤社會化改革的進程。

七、負責辦理總公司內(nèi)部職工人員調(diào)動、選崗、下崗待業(yè)等具體事務(wù)。

八、負責職工技術(shù)培訓及總公司內(nèi)部業(yè)務(wù)指標統(tǒng)計和工作目標考核。

綜合辦公室崗位職責標準版模板篇9

(一)負責圖書館人事、檔案、收發(fā)文件、印章管理及業(yè)務(wù)統(tǒng)計資料匯總工作，協(xié)助館領(lǐng)導做好文秘工作。

(二)負責圖書館的資產(chǎn)統(tǒng)計、管理和資產(chǎn)預算工作。

(三)負責財務(wù)預算及支出報賬工作。

(四)負責圖書館工作人員的考勤工作。

(五)負責圖書館勤工助學館員招聘和工資管理工作。

(六)負責圖書館安全隱患排查及館舍衛(wèi)生工作的具體落實。

(七)負責圖書館儀器、設(shè)備、水電設(shè)施的登記、管理和報修工作。

(八)負責圖書館辦公用品和勞保用品的領(lǐng)用、發(fā)放和管理工作。

(九)協(xié)助館領(lǐng)導開展圖書館各項活動，安排有關(guān)工作和會議，進行內(nèi)外聯(lián)系，接待來訪參觀。

(十)負責全館辦公場所及公共區(qū)域的管理工作。

(十一)辦理行政及綜合性事務(wù)，完成館長交辦的其它工作。

綜合辦公室的崗位職責 綜合辦公室職責范圍篇八

1、人員的招聘與配置：統(tǒng)籌人事管理和激勵發(fā)展管理，負責員工招聘、培訓、異動、入職、離職、體檢、背景調(diào)查等工作表單;

2、各部門日常培訓及新員工入職培訓等;

3、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、預算控制;

4、固定資產(chǎn)、低值易耗盤點維護、維修，辦公用品、服裝勞保的登記發(fā)放，行政庫管理;

5、印章、工商證照的使用和保管;

6、辦公車輛油耗、維修、日常使用的管理，保潔、保安日常管理;

7、公司級合同、行政檔案管理，公司級安全制度、問題及反饋;

8、政府關(guān)系維護，包括：工商、環(huán)保、勞保、安防等部門，日常行政工作及事物接待;

9、采購流程管理、采購進度跟蹤、采購合同簽訂、大宗采購供應(yīng)商談判工作，工程及修繕，宿舍及實習生的管理;

10、各項管理制度的建立、健全、修訂工作，主導各部門建立、健全各項規(guī)章制度，匯總以及實施;

綜合辦公室的崗位職責 綜合辦公室職責范圍篇九

工作職責：

1、負責公司內(nèi)部的綜合管理工作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作;

2、其他董事長辦公室各項重要事務(wù)性工作的處理。

工作任職條件：

1、全日制本科以上學歷;

2、具有人事行政管理或工商管理背景或經(jīng)驗;

3、反應(yīng)敏捷，形象氣質(zhì)佳，具有良好的理解能力與判斷應(yīng)用能力，具有較強組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，較強的文字與語言表達能力;

4、具有良好的溝通、人際交流、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)談判能力;

5、工作仔細認真、條理性強，吃苦耐勞，講求效率和質(zhì)量。