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5.12護士節活動策劃方案學校 512護士節活動策劃方案總結精選(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-27 14:53:53
5.12護士節活動策劃方案學校 512護士節活動策劃方案總結精選(3篇)
時間:2023-03-27 14:53:53     小編:zdfb

為了確保我們的努力取得實效,就不得不需要事先制定方案,方案是書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。方案能夠幫助到我們很多,所以方案到底該怎么寫才好呢?以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容,希望對大家有所幫助。

5.12護士節活動策劃方案學校 512護士節活動策劃方案總結篇一

1、護士長拓展訓練;

2、護士短跑接力賽;

3、“5。12”護士節晚會。

1、護士長拓展訓練:全院各科護士長及副主任護師用抽簽形式分為3組,選擇路段為10公里的路程,從起點走到中間后折回到起點,不能依靠器具或坐車、騎車等,行程中由裁判人員進行監控,任何團隊里最后一名到達終點的選手將決定該隊的總成績,競賽結束后評出團體一、二、三名。

2、護士接力賽:以科室為單位分為一病區隊;二病區隊;三病區隊;康復科隊;戒毒所隊和心理醫院、骨傷、門診綜合隊,每隊派6名隊員,以團隊總成績為準。

3、“5。12”護士節晚會:全體護理人員。

5月12日國際護士節,護士自己的節日。為使我醫院的護士們能夠開心而有意義地度過這個屬于她們自己的節日,同時為了活躍我院企業文化,增強我院員工凝聚力和向心力,特舉辦本次活動。

活動主題:仁和醫院“愛的奉獻——仁和愛心獻護士”才藝表演大獎賽。

活動地點:ktv

活動時間:5月11日晚8點至晚11點

參賽名額:醫生:每個科室1個參賽節目

護士:共8個節目

導醫:4個其他各部門均1個節目

才藝種類范圍:歌曲、舞蹈、器樂、朗誦、相聲、小品、武術等適宜在演出場所表演的節目都可報名參加。

節目要求:

1、內容健康向上;

2、體現本次活動“歡天喜地五一二,其樂融融一家親”的主題;

3、篇幅短小凝練,不超過5分鐘;

4、單人、集體表演均可。

組織籌備

辦公室組織報名統籌工作,向每個部門下發本次活動的報名通知,報名截止日期為4月25日。

1、每個部門按照規定的數目呈報曲目名稱、類型、表演者名單;

2、賽事流程:請醫院領導發表祝賀詞、講話;

3、主持人宣讀比賽規則及出場次序名單;

4、各參賽者按照曲目出場序登臺表演節目;

5、表演完畢后現場觀眾投票選出獲獎節目(具體規則見《節目評選辦法》;

6、主持人宣讀各節目票數,現場產生各獎項獲得者;

7、醫院領導為我院年度“優秀:護士”和獲獎者頒發紀獎品及獎狀;

8、各報名參賽部門自行組織報名節目排練;

9、企劃部負責落實場地及相應的設施設備;

10、企劃部落實主持人事宜;

11、后勤部負責物料采購供應;

12、參賽人員自備所需道具及器材。

節目評選辦法:

1、參賽者全部表演完畢后由組織人員向所有觀眾(包括參賽者)發《節目評選單》,每位觀眾隨;

2、即填寫完畢交至組織人員處;

3、由主持人現場公布各節目票數,記錄員登記按照結果當場評出獲獎者;

獎項設置:

一等獎:1個

二等獎:2個

三等獎:3個

同時設置“仁和醫院優秀護士”獎項1名。

優秀護士:一等獎:二等獎:三等獎。

5.12護士節活動策劃方案學校 512護士節活動策劃方案總結篇二

一、活動目的及意義

為紀念“5。12”國際護士節,弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質,向同學們展示護理工作者的風采,充分激發學生對護理事業的熱愛,促進學校護理教學事業的發展,讓更多的人知道護理、了解護理、熱愛護理、為護理事業而奮斗。同時也為了貫徹落實學校開展的校園文化活動,豐富和活躍校園文化生活,為迎接國際護士節,學校擬舉辦慶祝5、12護士節暨授帽儀式活動。

二、活動主題:感恩生命

三、活動標語:熱烈慶祝5。12國際護士節;弘揚南丁格爾精神,彰顯白衣天使風采。

四、活動組委會

顧問:某

組長:某

副組長:某

組員:各班班主任及校團委學生會的.干部干事。

五、活動時間:20xx年5月12日

六、活動地點:田徑場

七、活動主旨:讓學生用心感受生命的不易,感受生命的價值,從而珍惜生命,并用自己的實際行動去守護生命。通過此次活動讓學生用心靈去傾聽,用心靈去感受,心靈得到凈化和升華,感受到職業的崇高與光榮,對生命的意義更有了新的感悟:讓學生明白:“生命需要拼搏,才鮮活;生命需要奮爭,才精彩;生命需要熱血,才沸騰;生命需要熱愛,才感動!”

八、活動對象:全校師生

九、活動方案:

(一)、活動具體流程:

1、中國護士之歌(全校合唱);

2、介紹出席活動的領導及嘉賓;

3、校領導致節日祝詞;

4、為5。12地震逝去的同胞默哀3分鐘;

5、護士授帽儀式;

6、護士宣誓——《南丁格爾》誓言(領誓人:副校長盧秀清);醫學生宣誓——誓言(領誓人:學生科長黃和平)

7、常用護理操作:靜脈輸液、皮下注射(學生代表指導老師:俞春燕、李蘭);

8、感恩的心手語操(全校學生);

9、詩朗誦(學生代表);

10、太極拳表演(全校學生);

11、禮儀展示(護理班學生);

12、舞蹈——《天使之歌》(校文藝部);

13、舞蹈——《女兵》護理4班;

14、拔河賽、兵乓球賽、跳繩比賽均在下午進行(具體方案見附件)。

(二)、活動背景音樂:

1、中國護士之歌(開場音樂);

2、平安夜(授帽儀式音樂);

3、感恩的心(手語操音樂);

4、詩朗誦(神秘園之歌);

5、太極拳音樂(化蝶);

6、禮儀展示(白衣天使);

7、舞蹈(天使之歌);

8、愛的奉獻(結尾音樂)。

(三)、活動具體分工:

總負責人:某,負責各項工作協調;負責活動安全;

嘉賓邀請:某,負責邀請參會領導及嘉賓;某負責邀請授帽儀式嘉賓;節目策劃:某負責整場節目主持;負責整場活動的具體策劃;音響負責:某,負責節目當天音響設備的安裝及維護;

場地布置:13級班主任及各班班委,負責學生整隊,紀律檢查,監督學生到崗情況;

音樂負責:某,負責播放音樂;

節目主持:某,學生負責,負責指導學生整場節目主持,寫節目串詞;體育活動:趙輔周,負責安排各項體育競賽;

詩朗誦:某,負責指導詩朗誦的學生;

授帽儀式:某,負責指導授帽儀式學生代表;

禮儀展示:某,負責指導學生禮儀方隊,負責糾正感恩的心手語操的細節;

十、經費預算

本次活動預計經費:1680元+1560元=3240元,具體如下:

1、文藝部服裝租賃:30人,褲子加衣服,預計40元/套,預計1200元;

2、領導用水:50元

3、授帽儀式水杯:20個,預計5元/個,共計100元;

4、蠟燭20支:預計1元/支,共計20元;

5、坐牌打印預計30元;

6、橫帽:180元;

7、拔河賽+兵兵球賽+跳繩獎金1560元(拔河賽獎金600元,跳繩獎金480元,兵兵球獎金480元);

8、活動資金:100元;

十一、后期工作

1、活動結束后,校團委學生會相關工作人員清理場地;

2、做好歸還所借物品的工作;

3、活動總結,相關負責人員及時總結經驗教訓。

5.12護士節活動策劃方案學校 512護士節活動策劃方案總結篇三

1、評選范圍和名額:取得護士執業證的現職崗位上的護理工作人員,各科按護士總人數20%的比例評選。

2、優秀護士條件

(1)能自覺遵守各項規章制度,遵紀守法,熱愛本職工作,服從安排,樂于奉獻,做到“以病人為中心”,關心、體貼病人,全心全意為病人服務,對護理工作的持續改進能積極參與和作出新舉措。

(2)模范執行醫德醫風有關規定及護理操作規程,無差錯事故,全年無病人或陪人不良投訴現象。

(3)從事護理工作滿3年以上,并獲得護士執業證的護理人員。

(4)年內發表護理論文一篇以上,或獲得市以上科研成果獎或其他獎項。

(5)獲得同事的贊同。

(6)特別突出的好人好事加3分。

有以下列情形之一者不得參與優秀護士評選:

①年內病事假累計超30天;

②不按科室要求輪值夜班者;

③參與黃、賭、毒者。

3、得分必須在85分以上才取得優秀護士獎勵(護士長按“護長績效考核”要求自評,然后由護理部評定)。

4、年內連續兩季被評為“愛心護士”,且不被一票否決者,則為本年度優秀護士。

5、各科必需按每個護士工作的真實情況,進行客觀評定、計分,不能虛加分數。

6、4月1日后調科的護士回原科室參加評選。

1、活動目的

演示護士在護理工作場景的禮儀服務規范,營造護士禮儀服務良好的氛圍。

2、活動對象

各科室護理組派代表參加,共23個護理組。

3、比賽內容要求

各科圍繞“優質護理”為主題,結合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務規范,如溝通技巧、舉止范例、接(打)電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務(時間不超過7分鐘)。

4、比賽時間

初定某月某日下午14:30在多功能廳進行。

(一)評選范圍:23個護理組(內一科內二科內三科內五科icu腫瘤科兒科中醫康復科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產科五官科急診科口腔科門診手術室供應室影像科服務中心)參加評選。

(二)評選條件

1、結合科室的實際,制定有科室的《服務禮儀規范》,醫護人員能按“規范”執行。

2、積極支持醫院護理工作持續改進,樹立“以病人為中心”的整體護理理念,臨床護理模式不斷改進,并體現護理質量持續提高。

3、各項規章制度制健全,嚴格執行各項護理管理制度。

4、合理使用人力資源,實際工作中能根據護理工作量情況實行彈性排班,護理人員崗位職責明確,工作職責到位。

5、護士語言行為規范,服務思想端正,服務品質優良,病人滿意。

6、有優秀的學科帶頭人,能贏得科主任積極支持護理工作。

7、護理業務查房切實解決問題,定期組織新知識、新技術學習。

8、醫護、護護之間相互配合,團結向上,凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協作。

9、年度內無出現“科室綜合目標管理”有關規定一票否決的現象。

(三)評選方法:按《某市人民醫院“優質護理服務量化標準”進行評選。

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