為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

文明單位創建實施方案篇一

一、指導思想

以黨的十九大、十九屆歷次全會精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列講話精神和治國理政新思想新戰略，全面貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大理念，用科學發展觀統領精神文明創建工作，堅持政治文明、精神文明、物質文明、生態文明一起抓，牢固樹立社會主義核心價值觀，以“爭創全市文明單位為目標，不斷提高審判工作水平和為民服務質量，建設文明和諧的審判機關，在社會上發揮示范引領作用，為建設現代化中心城市提供強大的思想保證、精神動力。

二、創建目標

(一)總體目標

按照市級文明單位測評標準，通過高起點、高標準創建活動，力爭在20xx年底將我院建成“全市文明單位”。

(二)具體目標

以創建全市文明單位為目標，不斷創新文明創建載體，豐富文明創建工作內涵，堅持開展貼近工作、貼近群眾，注重實效、多辦實事，吸引干部職工廣泛參與多種形式的精神文明創建活動。通過深化和創新，實現全院干部職工思想道德素質、科學文化素質、文明服務意識顯著提升，執法辦案能力和公正司法服務群眾的能力明顯提高，干部隊伍的綜合素質進一步增強;基本建成具有審判工作特色和區域特色的法院文化建設體系，法官職業道德風尚日趨良好，整體文明創建工作達到新水準;以環境優美、秩序井然、風氣良好、司法為民、自覺奉獻為主要標志的文明程度明顯提高，全面推動審判工作、隊伍建設和文明單位建設全面發展的良好局面。

三、成立創建市級文明單位工作領導小組

成立院創建市級文明單位工作領導小組，由黨組書記、院長x任組長，黨組成員、副院長x任副組長，其他黨組成員、院各庭室處隊負責人為成員。領導小組下設創建辦公室，辦公室設在機關黨委，院黨組成員、政治部主任x任創建辦公室主任，機關黨委專職副書記x為副主任。

四、細化創建指標，明確創建內容

圍繞創建“市級文明單位”中心任務，收集、整理、編訂創建材料，進一步細化《x市文明單位測評細則》，對照《細則》及時查漏、補缺，不斷完善“市級文明單位”創建工作。由于這項工作涉及時間跨度大，資料比較散，望各庭室處隊給予積極的配合與全力的支持，全面落實各項創建工作，并積極開展相應的創建活動，具體工作分解見附件。

五、創建工作步驟

20xx年，用一年的時間完成創建x市市級文明單位的目標，全部創建任務分以下四個階段實施：

(一)動員部署階段(20xx年1月初至20xx年6月底)

召開院黨組會議，研究安排部署，通過中心組會議、全院干警大會，部門會議廣泛進行宣傳發動，使全體干警對創建市級文明單位的重要性、必要性和緊迫性有明確的認識，使創建市級文明單位成為全院整體工作的一部分，納入重要工作安排，擺上重要議事日程。

(二)組織實施階段(20xx年7月初至20xx年8月底)

創建領導小組及各工作小組通過認真組織全院開展一系列創建活動，使創建過程和各個環節經得起檢查驗收，能夠達到創建市級文明單位的創建條件。通過創建，使我院整體效能和審判質量進一步提高。

(三)自查驗收階段(20xx年9月初至20xx年10月底)

在認真組織實施的基礎上，院創建領導小組對創建市級文明單位活動工作進行自查自糾，查缺補漏，迎接驗收。

(四)檢查驗收階段(20xx年11月初至20xx年12月底)

全院干警以創建新形象、新面貌迎接上級組織的檢查驗收。院創建領導小組加強督查，全面完善各類迎檢檔案資料及創建工作報告。

六、相關要求

創建市級文明單位是我院今年的一項重要工作之一，完成創建任務，實現創建目標是對全院上下的共同要求。各庭室處隊要充分認識此次文明單位創建工作的重要性和必要性，牢固樹立全院“一盤棋”的大局意識，多方聯動，協調配合，務求實效。在院創建領導小組的統一安排部署下，相互配合，密切協作，形成齊抓共建、人人參與的文明創建氛圍。同時要統籌兼顧、注重結合，正確處理創建工作與審判執行業務工作的關系，把日常工作和創建工作結合起來，注重效能提升，突出創建實效。按照創建目標任務，明確責任，切實做到思想到位、措施到位、工作到位，切實把創建工作抓實抓好、抓出成效。

(一)加強組織領導，健全有效的工作機制。領導小組辦公室具體負責市級文明單位創建工作的組織、指導、督辦、考核工作，保證文明單位創建活動的各項措施落實到實處。

(二)健全文明創建機構，保證工作經費。文明創建工作做到人、財、物均有保障，院里安排專項經費確保市級文明單位創建工作的順利開展。

(三)齊抓共管，突出協同創建合力。文明單位創建要發揮庭室處隊聯動效應，引導廣大干警積極參與，創造性地開展喜聞樂見的群眾性文體活動，讓每名干警以“團結、緊張、快樂、健康”的姿態投身到文明單位創建活動中。增強協作意識，發揮各庭宣傳隊在文明單位創建活動中的優勢和特色，增強文明單位創建工作的整體合力。

(四)加強溝通，營造創建氛圍。及時向上級反映創建過程中出現的新問題和取得的新成果，充分利用微信、內外網，宣傳開展文明單位創建活動的積極意義。利用信息載體，向外學習，學習外單位的成功做法、經驗，保證文明單位創建工作學有榜樣，趕有目標，營造良好的輿論氛圍。

(五)各司其職，保障創建工作順利進行。各創建工作組、各庭室處隊要根據創建全市文明單位細則，明確工作職責，確保各項工作順利開展，認真落實好分解任務，整理準備好驗收資料，迎接市精神文明辦的檢查驗收。

文明單位創建實施方案篇二

在區委、區政府的正確領導下，按照“三個代表”的要求，以“十六大”精神為指針，與時俱進，開拓創新，狠抓兩個文明建設的共同進步和協調發展，并圍繞全區“十五”計劃及改革開放大局，以全行業持續、穩定、健康、發展為目標，充分發揮政府職能作用，強化職能建設及行業管理，積極開展行風建設，完善服務功能，大力開展精神文明建設、形象建設、廉政建設，全力提高行業服務水平。

1、加強組織領導，完善創建文明單位各項制度。

高度重視精神文明的創建工作，成立創建領導小組，明確責任分工，定期研究和部署創建工作，制定完善各項創建制度。

2、健全民主制度，增強單位整體凝聚力。

認真貫徹執行民主集中制原則，班子會適時召開，重大問題集體討論決定，杜絕“一言堂”和個人隨意改變集體決定的現象。

3、加強思想教育，提高干部職工素質。

進一步加強單位黨員、干部、職工隊伍的思想、政治和作風建設，經常進行三德教育，科學文化、法律知識教育和政治理論學習。

4、加強環境建設，努力提高我區整體環境質量。

牢固樹立抓環境就是抓機遇，抓環境就是抓競爭，抓環境就是抓發展的觀念，深入開展營造綠色城市活動，加強環境保護工作。

5、積極響應區文明辦號召，完成幫貧扶困的政治任務。

積極響應文明辦號召，帶頭參加幫扶和共建活動。在共建和幫扶工作中成效明顯，對顧全我區大局穩定，起到積極推動作用。

6、積極開展社會治安綜合治理，維護社會穩定。

健全綜合治理領導機構和辦事機構，并明確分工、落實責任，黨政主要領導切實承擔起保一方平安的政治責任。

7、活躍職工文化生活，做好計劃生育等工作。

不斷豐富職工精神文化生活，提倡文明、健康、科學的生活方式，認真貫徹落實計劃生育的方針政策，達標狀況良好。

我處參照創建標準，緊密結合單位實際，公開了以下制度：

1、政務公開制度。設立政務公開欄，公開辦事人員、辦事程序、辦事結果和所要辦的內容。個股室實行名牌公示制度和第一責任人制度，禁止在工作中出現推諉、扯皮不負責任的現象發生。2、服務承諾制度。公開向社會承諾：接到群眾反映電話，15分鐘到達現場，一般問題24小時內解決，大的問題72小時內解決。3、監督舉報制度。一方面聘請區人大代表、政協委員、街道辦事處主任和離退休老干部做我們的義務監督員，建立定期聯系，及時聽取群眾反映和意見。另一方面設立“文明單位”監督臺、監督電話、意見本等，隨時接受社會監督。健全的規章制度和工作紀律有效地促進了工作的開展，使各項工作有章可循，堵塞了工作漏洞。

1、遵守崗位責任制度及一系列獎勵辦法，完善激勵機制。每個年底進行考核，兌現獎懲，使各項規章制度、工作紀律、獎懲機制都得到了很好地貫徹落實。

2、認真落實了檔案管理制度，將創建過程中的各類資料、活動資料及時收集歸檔，確保文明單位創建活動的順利完成。

文明單位創建實施方案篇三

為切實轉變工作作風，提高服務效能，維護政府部門的良好形象，根據省、市文明委和市直機關工委有關要求，結合我局實際，制定如下實施方案。

20xx年，我局文明單位創建工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以爭做泰山先鋒、泰山文明使者為載體，深入開展“富民強市作表率”教育實踐活動，不斷強化隊伍素質，樹立文明新風，推進科學發展，引導黨組織和廣大黨員充分發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力為“推進富民強市、建設幸福泰安”做出新的貢獻，以嶄新的風貌迎接黨的勝利召開。

(一)深入開展“富民強市作表率”活動。把“富民強市作表率”活動，與文明單位創建工作有機結合起來，圍繞“推進富民強市、建設幸福泰安”奮斗目標，以有效整飭機關作風中存在的庸懶散問題為重點，提高機關服務和保障中心任務的能力，提高機關服務和推動發展的實效，提高機關服務人民群眾的質量，把機關制度化、規范化、程序化建設提高到一個新水平。

創建省級文明單位實施方案5篇創建省級文明單位實施方案5篇

(二)不斷強化執政為民意識。牢記全心全意為人民服務宗旨，以高度的政治責任感，始終把維護好、發展好、實現好人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，建立為民服務的長效機制。開展“恪守從政道德、保持黨的純潔性”教育活動，按照思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔的要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持強化思想理論武裝和嚴格隊伍管理相結合、發揚黨的優良作風和加強黨性修養與黨性鍛煉相結合、加強教育和嚴肅黨的紀律、完善規章制度相結合，切實增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，不斷提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，確保廣大黨員干部真正做到信仰堅定、忠誠可靠，艱苦奮斗、拒腐防變，克己奉公、服務人民，永葆共產黨人政治本色。

(三)大力加強思想道德建設。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》，整體推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，切實提高公民道德素質，進一步提升社會文明程度。廣泛開展以“四德手冊進家庭”、“四德宣傳進機關”、“身邊典型進報臺”為主要內容的市民思想道德素質教育活動、市民文明禮儀教育活動，普及“公民基本道德規范40則”。廣泛開展“四講四做”活動，即從身邊事情著眼，從自身行為著手，講社會公德，做一個有愛心的人;講職業道德，做一個有誠信的人;講家庭美德，做一個有孝心的人;講個人品德，做一個有責任心的人。

(四)積極創建科技文化。堅持把加強科技文化建設作為文明創建工作的力量源泉，發揮科技文化對各項科技工作的促進作用。以喜聞樂見的形式，宣傳黨的方針政策，傳播先進文化，弘揚科學精神，反對封建迷信，抵制腐朽思想。組織開展好各項有益的文娛體育等活動，促進科技人員的身心健康，豐富職工精神文化生活，用健康文明而又豐富多彩的活動占領思想文化陣地。開展一系列形式多樣的廉政文化活動，把廉政建設的內容融入文化建設當中，發揮文化的教育作用。

(五)著力抓好科技服務。堅持把提升科技服務水平擺在文明系統建設的重要位置，圍繞全市重點工作目標，深化科技體制機制改革，進一步加快創新步伐，不斷拓展服務領域，提高保障水平，滿足不斷增長的經濟社會發展需求，增強工作的針對性和實效性，牢固樹立科技工作良好形象。加強公共行政服務中心科技“窗口”建設，規范工作秩序，抓好管理教育，兌現服務承諾，提高政風行風評議滿意度。

(六)廣泛開展“學雷鋒、做泰山文明使者、爭當最美泰安人”志愿服務活動。積極開展農業科技咨詢服務，大力實施科技下鄉活動。利用廣播、電視、報刊、網絡、12396等現代傳媒技術，組織科技人員進行講座、咨詢、發短信、以及制作報刊、墻報、板報、田間展示牌等形式，開展農業科技、政策等方面的宣傳服務。繼續開展“泰山文明使者”服務基層系列活動。在去年進行的服務民間發明人的基礎上，繼續加大對廣大社會普通階層的志愿服務力度，幫助民間發明人、科技型小微企業了解科技政策扶持及優惠政策，為其解答有關知識產權保護等方面的問題，并就成果轉化和創新發展提供指導性意見和建議。深入基層為農民提供農業科技支持。充分發揮科技12396信息平臺優勢，及時了解農民群眾的困難和需求，組織相關農業科技志愿服務專家給予農民無償指導，解決在基層農業生產生活中出現的問題和難點;重點圍繞主導產業對農民技術員、科技示范戶、種養大戶、農機大戶、合作社帶頭人等進行農業科技培訓，增強實用技術的應用能力，切實提高農業生產現代化科技水平。

(七)抓好人文關懷工作。堅持從群眾中來到群眾中去，努力使工作方法與群眾相融，目標與群眾共鳴，行動與群眾合拍，激勵干部職工自覺地轉變作風，提高效率，創造一流業績。關心干部職工生活，真心和干部職工交朋友，在逢年過節等重要時間，及時走訪慰問困難干部職工，盡可能地幫助他們解決實際困難。堅持從政治上關心干部，時刻提醒黨員干部嚴以律己，識大體、顧大局，講風格、守紀律，淡泊名利，樂于奉獻，終始保持高尚情操。以移風易俗、弘揚社會新風為目標，促使干部群眾破除陳舊思想觀念，形成科學、文明、健康、向上的社會風尚。

按照年度安排，開展好“富民強市作表率”、“恪守從政道德、保持黨的純潔性”主題教育活動，抓好聯系村、牽手共建村幫扶工作，搞好公共行政服務中心科技“窗口”服務、在此基礎上主要開展好以下活動：

第一季度:制定文明單位創建工作實施方案，部署年度創建工作任務;春節前夕，走訪慰問困難戶和幫扶村;開展“四德”教育之社會公德教育;組織開展第一次科技下鄉活動。

第二季度：組織第一次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;5月下旬，組織開展科技宣傳周活動，舉辦科技知識培訓班，組織科技宣傳進社區、進校園、進鄉村;結合開展科技宣傳周，組織第二次科技下鄉活動;6月份，選派第六批科技特派員下鄉，調度在服務期內科技特派員上半年工作情況;開展“四德”教育之社會公德教育之職業道德教育;總結半年來文明單位創建工作情況。

第三季度：“七一”前，組織黨員重溫入黨誓詞，組織參觀愛國主義教育基地，開展“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”、“機遇面前我要怎么辦，困難面前我能怎么辦，誘惑面前我應怎么辦”兩大專題大討論;組織第三、四次科技下鄉活動;組織第二次泰山文明使者服務民間發明人和小微企業活動;開展“四德”教育之社會公德教育之家庭美德教育;中秋節前夕，走訪慰問困難職工。

第四季度：組織第五、六次科技下鄉活動;開展“四德”教育之社會公德教育之個人品德教育;對下派科技特派員進行考核;總結一年來文明單位創建工作，表彰文明單位、科室和個人，做好迎接省、市文明委復審驗收的各項準備工作。

(一)加強領導。各級各單位要把文明單位創建活動作為一項重要內容納入重要議事日程和目標管理之中，與業務工作一并部署、一并落實、一并檢查、一并考核。成立以局黨組書記、局長郭向軍為組長，分工領導為副組長，局科(室)負責人為成員的創建文明機關工作領導小組，設立領導小組辦公室，負責創建工作的組織開展。直屬各單位也要成立相應組織，及時提出本單位的創建目標任務，明確責任，確保文明單位創建工作落實。

(二)精心組織。要結合創建工作實際，充分利用各種宣傳形式，深入搞好思想發動，大力宣傳涌現出來的先進典型，不斷營造創建氛圍，引導干部職工積極投身到創建工作中。創建工作領導小組辦公室要隨著創建工作開展，及時提出切實可行的工作措施，提高工作的預見性和主動性。

(三)加強督導。創建文明機關領導小組辦公室要按照督查制度要求，對創建工作進行定期和不定期的督促檢查，推動創建活動扎實開展。要積極發揮社會監督作用，廣泛了解社會各界對創建文明單位的意見建議，不斷改進工作，確保創建文明機關工作順利達到預期目標。

文明單位創建實施方案篇四

為加強機關精神文明建設，努力建設一支政治合格、紀律嚴明、業務精湛、作風優良、樂于奉獻、創新服務的干部隊伍，進一步改進機關作風，不斷提升機關文明程度，樹立良好形象，推動開發區科學發展。經黨工委、管委會研究決定，2020年全面開展創建“省級文明單位”活動。按照省、市、縣文明辦關于創建文明單位的具體要求，結合開發區實際，特制定本方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，全面貫徹黨的十九大和系列全會精神，深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，鞏固和發展現有文明創建成果，努力提高全體干部的思想道德素養和科學文化素質，堅持與時俱進，堅持服務創新，為促進開發區又好又快發展而努力奮斗。

二、創建目標

通過創建省級文明單位活動，全體機關干部的政治和業務素質得到普遍提高，思想和紀律作風得到明顯加強。全體機關干部樹立開拓進取的創新形象;服務群眾、奉獻社會的公仆形象;客觀公正、清正廉潔的自律形象;愛崗敬業、實事求是的務實形象;團結協作、顧全大局的整體形象。實現內在素質與外在形象的統一，進一步密切黨群、干群關系，更好地為社會經濟建設和發展穩定的大局服務。

1、提高干部職工的文明創建意識，形成講究衛生、舉止文明、禮貌待人、誠實守信、遵章守紀的良好風尚，樹立遵紀守法、開放創新、明理誠信、團結務實的新形象。

2、機關管理水平進一步提高，環境衛生進一步治理，綠化、美化、亮化檔次和品位明顯提高，建成衛生長效機制，做到常年保潔，環境優美。

3、業務工作創一流，緊緊圍繞縣委、縣政府決策，服務全縣經濟發展大局，加快開發區基礎設施建設，創造良好的投資環境，實現經濟跨越式發展。

4、關口前移，廉政建設新突破。嚴格執行各級有關規定，堅持關口前移，防范未然，提前介入開發區等群眾關注的熱點問題，確保廉政工作上不出問題。

三、創建措施

(一)大力加強思想道德建設，樹立開發區新形象

1、加強愛國主義和思想道德教育。開展中國革命史和中共黨史學習教育，大力宣傳革命先烈和先進黨組織、優秀共產黨員的英雄模范事跡，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好的主旋律。組織廣大干部群眾開展形式多樣的學習黨的歷史、黨的知識活動，加深對黨的理論和路線方針政策的理解，引導人們正確認識堅持中國共產黨的領導、堅持走中國特色社會主義道路的歷史必然性。

2、扎實開展各具特色的道德實踐活動。動員群眾廣泛參與“講文明、樹新風”活動，大力倡導讀書學習之風、勤儉節約之風、廉潔從政之風、低碳環保之風。以宣傳教育為重點，廣泛開展各種形式的主題活動，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，多形式、多渠道傳播文明知識，推進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設。

3、廣泛開展創建學習型機關活動。積極開展創建學習型班子、學習型機關、學習型干部和學習型家庭活動，通過組織舉辦各種專題的交流活動，營造濃厚的學習氛圍，推動學習型機關的形成。

(二)深入開展文明行為活動，全面提升整體文明素養

1、廣泛開展文明禮儀教育活動。結合“泰安小美”志愿服務系列活動，積極開展志愿服務，針對公共秩序、交通秩序、個人言行、生活習慣等方面存在的突出問題，在全社會開展以說文明話、辦文明事、做文明人為主要內容的文明禮儀教育活動。以單位為載體，教育和引導干部職工增強衛生意識和文明意識，從自身做起、從家庭做起、從小事做起，革除生活陋習，自覺保持環境衛生，樹立正確的禮儀觀念，形成講究衛生、舉止文明、禮貌待人、遵章守紀，追求科學、健康、文明生活方式的良好社會風氣。

2、深入開展環境衛生綜合治理活動。在鞏固現有成果的基礎上，進一步做好綜合整治工作，治理臟亂差現象。把突擊性的專項整治與經常性的制度約束結合起來，建立長效管理機制，落實工作責任。確保環衛設施完善，單位內部整潔有序，公共設施相對齊全，工作、生活秩序井然，環境優美。

3、扎實開展移風易俗宣傳活動。加強宣傳教育，反對鋪張浪費，倡樹文明新風，弘揚社會正氣，破除婚喪嫁娶陳規陋習，推動全社會樹立文明意識、節儉意識、環保意識，堅決杜絕邪教、封建迷信、聚眾賭博等不文明現象出現。

(三)開展多種文明創建活動，提高文明創建水平

1、強化領導班子建設，進一步提高執政能力水平。切實加強對文明創建的組織領導，引導班子保持黨的民主作風，注重營造良好的工作氛圍，班子成員之間相互尊重、相互支持、相互諒解，干事業一條心，謀發展一股勁，抓工作一盤棋。樹立與時俱進、開拓創新的工作理念，主動適應形勢和環境的變化，準確把握發展趨勢，轉變思想觀念，轉換思維方式，更好地履行綜合協調服務職責。加強黨風廉政建設，把班子建設成黨性強、作風硬、團結好、能戰斗的堅強集體，提高黨組織的決策能力、執行能力、發展能力、創新能力、管理能力、協調能力和服務能力。

2、強化職能素質培育，進一步促進機關作風轉變。在新的形勢下，努力提高職業道德水平，做到愛崗敬業，忠于職守;堅持原則，遵紀守法;掌握政策，精通業務;團結協作，顧全大局;公正廉潔，不謀私利。干一行愛一行，做一個積極進取的人，熱愛事業的人，能職相稱的人。大力倡導“周到、盡職、便捷、高效”的服務理念，積極引導全體機關干部在服務態度、服務方式、服務行為上努力做到“五個不準”和“十個一點”?！拔鍌€不準”即：不準公務在我這里延誤;不準差錯在我這里發生;不準工作在我這里中斷;不準前來辦事人員在我這里受到冷落;不準本單位形象在我這里受到影響?！笆畟€一點”即：腦筋靈一點、眼睛尖一點、微笑多一點、嘴巴甜一點、做事多一點、理由少一點、脾氣小一點、度量大一點、行動快一點、效率高一點。進一步轉變工作作風，改進工作方法，杜絕“三難”現象發生，增強全體干部恪守公道正派的職業道德，樹立熱情、高效、為民的思想意識，提升機關的親和力和人民群眾及企業的滿意度。同時推行“黨員先鋒工程”，實施“桌牌辦公”行動，引導機關干部“把黨員身份亮出來，讓黨員稱號響起來，使黨員形象樹起來”，以實際行動展示共產黨員的形象和風采。

3、促進業務技能提升，進一步強化履行職責能力。立足發展目標，積極引導全體干部確立“四種精神”，不斷提升業務技能。一是奮發有為精神。積極倡導競爭、專業和效率，通過競爭發現不足和差距;以專業的精神加強學習，鉆研業務，干好工作;強調效率，在工作中克服形式主義，不斷提高工作效率和水平。二是開拓創新精神。努力克服無所作為的思想，主動探索綜合協調服務工作的新局面、新手段、新方法、新機制。按照上級要求圍繞開發區經濟社會發展的重點課題認真進行研究和調研工作，積極參與“建言獻策”活動。三是團結協作精神。在認真履行好各自工作職責的基礎上發揮合力，確保整體作用的發揮。積極參與全區“先進局室”評選活動，引導各單位確立爭第一、創一流的意識。四是求真務實精神。注重強化深入企業，搞好調查研究，認真組織“黨員包企業”具體實踐活動。引導干部黨員真正走出機關，走進企業，聽企業言，知企業情，解企業難，廣泛開展送政策、送服務、送保障等活動，掌握第一手資料，為領導決策提供正確的信息。

4、依托創城有效載體，進一步豐富創建活動內容。根據上級要求和統一部署，積極參加和參與各類創建活動。一是積極參與普及文明風尚、整治公共環境、維護社會秩序等志愿服務，展示良好形象。廣泛宣傳以“奉獻、友愛、互助、進步”為主要內容的志愿精神，傳播有機會就做志愿者，能幫就幫、能助就助和我參與、我快樂的志愿服務理念。二是深入開展以“愛情忠貞、家庭和睦、社會和諧”為主題的系列文化活動，培育“孝老愛親”、“家庭和睦”等先進典型。三是以提高干部黨員文化素質為目的，廣泛開展“經典誦讀”、“讀百本書”活動，積極營造學習型機關的良好氛圍。通過組織開展讀書活動，不斷提高廣大干部適應新形勢新任務的能力、應對危機的能力、駕馭復雜局面的能力、破解發展難題的能力、積極工作探索創新的能力以及個人文化素養和文明素質。四是積極開展各類文體活動。積極組織指導廣大干部開展健康向上、豐富多彩、喜聞樂見的文化體育活動。充分發揮工、青、婦組織的作用，形成濃厚的文體活動氛圍，展現昂揚的精神面貌，有力促進精神文明建設。

5、加強機關自身建設，進一步拓寬創建工作渠道。加強自身建設，扎實做好文明創建工作，牢固樹立大局意識、責任意識，求真務實，勇于創新，不斷強化自身建設，進一步拓展創建各項工作。一是加強信息調研工作。進一步完善創建信息工作制度，圍繞建設社會主義核心價值體系、志愿服務、精神文明建設等重點工作進行專題調研，形成有一定質量，前瞻性、指導性較強的研究成果，增強精神文明建設實效。二是加強創建的創新力度。根據新時期精神文明建設新形勢、新任務，不斷理清思路，改進方法，科學籌劃，銳意創新，特別要在工作機制上創新、主題和載體上創新、方法和手段上創新。要著眼于提高干部文明素質，加強研究與探索，使精神文明建設常抓常新，不斷增強主題鮮明性。三是拓展創建領域。進一步深化創建內涵，廣泛開展文明單位、文明行業、文明局室、文明窗口、文明崗位、文明干部等創建活動，不斷提升干部的文明素養。深入開展“比思想看誰覺悟高，比修養看誰素質強，比作風看誰形象好，比工作看誰成就大”的“四比四看”活動，培育樹立典型，不斷拓展創建工作的覆蓋面。在全區上下營造愛崗敬業、無私奉獻、團結向上、爭先創優的良好風氣。

四、組織領導

為確保文明創建工作落到實處，成立以主要領導為組長，其他班子成員為副組長，各單位負責人為成員的文明單位創建工作領導小組，建立統一領導、齊抓共管、各負其責、全區上下積極參與的領導體制和工作機制，落實工作責任，形成一把手負總責、分管領導具體抓、班子成員合力抓、一級抓一級、層層抓落實的工作局面，為經濟社會和諧發展提供強大的精神動力，營造良好的經濟發展環境。

五、有關要求

1、全員聯動，齊抓共管。創建工作是一項系統工程，各單位負責人要具體抓，認真落實各項要求，依據考評細則，制定切實可行的措施。要采取各種形式做好宣傳工作，營造濃厚的創建氛圍，使全體干部了解創建工作內容，標準、要求，積極參與，增強創建活動的自覺性。

2、積極主動，綜合協調。辦公室要在創建領導小組的領導下，深入調查研究，廣泛征求意見，對各單位創建活動進行有效的指導和檢查監督，確保創建活動取得實效。

3、完善機制，落實到位。建立完善的監督機制，保證各項措施落實到位，制訂獎懲制度，對創建活動中出現的各種問題，認真及時地處理。

文明單位創建實施方案篇五

為開展我局精神文明建設，提升單位文明程度和全局干部職工文明素質，樹立良好形象，開創醫療保障工作新局面，根據xx市文明單位創建要求，結合我局實際，特制定創建市級文明單位實施方案。

一、指導思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平系列講話精神，以“文明、積極、向上”為建設載體，大力弘揚社會主義核心價值觀，全面提升干部隊伍素質，積極構建風氣文明化、秩序規范化、服務優質化、環境優美化的和諧工作環境。

二、創建目標

通過深入開展文明創建活動，努力實現領導班子團結奮進，黨員干部職工思想道德建設深入扎實，整體素質不斷提高，宣傳教育陣地日益穩固，作風不斷優化，機關文化健康向上，機關環境更加優美，廣大黨員干部職工精神飽滿、奮發向上，精神文明建設成果成效顯著，醫療保障工作與精神文明建設協調發展。

三、創建內容

根據市級文明單位創建要求，結合我局工作實際，細化創建具體任務，推動創建工作取得實效。

(一)強化隊伍建設，創建學習型機關

1.加強班子建設。認真貫徹執行民主集中制原則，落實黨組議事規則，健全民主管理制度，落實黨務政務公開制度，樹立正確的用人導向，抓好黨組中心組學習，定期召開專題民主生活會，發揮領導班子在創建活動中的模范作用和集體領導作用。

2.加強黨風廉政建設。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，完善領導機制，明確責任主體，落實“一崗雙責”，形成黨風廉政建設齊心協力抓落實的工作格局。積極開展黨風廉政教育培訓，大力開展黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章，著力解決黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，做到講黨性、重品行、作表率。

3.加強黨建工作。堅持以黨的政治建設為統領，以支部建設為抓手，加強基層組織和黨員隊伍建設，嚴格落實“三會一課”制度，深入開展主題黨日活動，開好組織生活會，開展民主評議黨員活動，積極選樹先進典型，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

4.加強學習培訓。深入開展黨史學習教育活動，堅持“學史明理、學史增信、學史崇法、學史力行”。健全學習制度，營造良好的學習環境，通過理論培訓、業務培訓、專題講座、業務考試等多種方式，培養造就一支政治上靠得住、工作上有能力、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質醫療保障干部人才隊伍，為我區醫療保障事業高速發展提供堅強的思想保證、人才保障和智力支持。

(二)強化載體建設，創建活力型機關

1.加強思想道德建設。將思想道德教育制度化、經?；?，以加強職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德“四德”建設為重點，開辦道德講堂，廣泛開展道德模范等先進典型學習宣傳活動，通過身邊人講身邊事，運用榜樣力量引導干部自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，營造“講道德、尊道德、守道德”的濃厚氛圍。

2.推進誠信建設制度化。開展誠信教育，建立有關制度和措施，要求全局干部職工遵守公民基本道德規范和市民行為準則，積極參與評選誠信人物活動。

3.開展志愿者服務活動。積極開展志愿服務工作，普及“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，成立“學雷鋒醫療保障政策宣傳志愿服務隊”，開展“我為群眾送政策”、“清潔家園”等系列活動，助力鄉村振興。

4.開展文明創建和參與公益活動。廣泛開展文明創建工作宣傳，開展“巾幗文明示范崗”、“文明家庭”等活動，深入推動文明節儉操辦婚喪喜慶事宜工作。組織干部職工參加無償獻血、慈善一日捐、愛綠護綠、文明餐桌、“美麗中國，我是行動者”等社會公益活動，倡導文明旅游，積極提供“身邊的好人”線索，樹立健康文明的生活方式。

5.積極開展結對幫扶活動。走訪聯點村，對孤寡老人、留守兒童、重病戶等困難群體開展結對幫扶活動，通過走訪慰、送醫保政策等方式，引導發展產業、就業培訓，切實把黨的溫暖送到困難手中，增強廣大干部職工的社會責任感。

(三)強化基礎建設，創建和諧型機關

1.優化機關辦公環境。及時修繕辦公設施，按照衛生區責任分工，保持辦公樓、食堂衛生，確保辦公室內清潔整齊、物品擺放有序，努力營造優美、整潔、舒適的辦公環境。

2.營造文明創建氛圍。廣泛開展社會主義核心價值觀、“講文明樹新風”公益廣告、文明創建工作宣傳，在機關設置文明創建宣傳展板，在電子屏滾動播出文明創建標語，建立網絡文明傳播志愿服務隊伍，結合實際開展網上和手機文明傳播活動，確保文明創建氛圍濃厚。

3.豐富機關文化生活。建好黨員活動室、閱覽室，設置多功能文化活動設施和健身器材，組織干部職工開展外出參觀學習，開展讀書征文、登山比賽、羽毛球比賽等各類文體活動，開展“我們的節日”主題活動，豐富干部職工業余生活，營造和諧健康向上的良好氛圍。

4.加強社會治安治理。完善辦公樓消防、防盜設施，健全治安防范網絡，組織志愿者參加社區群防群治隊伍，開展文明交通安全勸導員活動，引導兩定醫藥機構開展禁毒宣傳，確保無刑事案件和安全責任事故，無封建迷信、無邪教活動、無“黃賭毒”等丑惡現象，創建平安和諧機關。

5.開展勤儉節約活動。完善機關后勤管理，開展公共節能，普及低碳生活理念，加強艱苦奮斗、勤儉節約教育，提倡“節約一滴水、一度電、一張紙”，設置節約水、電、紙和禁煙提示牌等，營造勤儉節約的良好氛圍。

(四)強化綜合協調，創建效能型機關

1.提升效能強管理。深化醫保制度改革，規范業務管理，提高服務水平。在政務中心醫保窗口設置學雷鋒志愿服務崗，開展“惠民便民、滿意服務”志愿服務活動，推行“六個不讓”，即：不讓工作任務延誤、不讓即辦事項積壓、不讓辦事差錯發生、不讓不文明行為出現、不讓辦事群眾久候、不讓政府形象受損。推動窗口服務工作走向標準化、規范化，確保醫保經辦工作處于全市同行業領先水平。

2.整章立制促規范。辦公室對所有制度進行全面梳理和完善，形成《xx管理區醫療保障局管理制度匯編》，推行“一事兩崗兩審”、系統完備、銜接有序、運轉順暢的工作體系，全面提升工作規范化、精細化、科學化水平。

3.轉變作風樹形象。貫徹落實《xx市醫療保障局十二條禁令》，辦事公道，無索拿卡要。暢通12345市長信箱和網絡投訴舉報渠道，自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監督，建立責任到人、運轉高效的投訴處理機制，認真受理社會投訴，及時有效地幫助處理群眾提出的醫療保障政策執行問題，切實維護群眾切身利益。加大基金監管力度，聘請基金監管社會監督員，設置舉報電話，發動社會力量參與基金監管，組織力量對全區兩定機構實地監管全覆蓋，守好群眾“救命錢”，樹立醫保部門良好形象。

四、實施步驟

(一)宣傳發動階段(2月—3月)。成立市醫療保障局創建市級文明單位領導小組，制定創建市級文明單位實施方案。召開市級文明單位創建動員大會，安排部署創建工作，廣泛宣傳發動，營造濃厚創建氛圍。

(二)組織實施階段(4月—9月)。按照市級文明單位創建活動安排，全面落實創建市級文明單位測評細則規定的各項任務，建立和完善硬件設施，創造良好衛生環境，健全文體設施及活動場所。組織開展創建活動，豐富干部職工文體生活，提高思想道德水平，提升業務工作能力。加強創建工作的組織協調，及時研究解決創建活動中出現的問題。堅持創建工作與日常工作緊密結合，確保創建工作制度化、經常化。

(三)自查驗收階段(10月—11月)。認真對照創建市級文明單位測評細則進行自查，限期整改自查中發現的問題。邀請市文明辦相關領導現場指導，按指導意見查漏補缺，建立完善創建活動資料檔案。向市文明辦申請并接受檢查驗收。

(四)總結表彰階段(12月)。總結創建工作經驗，評比表彰在創建活動中涌現出的先進科室和先進個人及文明窗口單位。

五、組織領導

為確保創建工作取得成效，成立xx市醫療保障局市級文明單位創建工作領導小組。

政委：xx

副組長：x

成員：機關各股室負責人。

領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關辦公室，由x同志兼任辦公室主任，負責創建工作的組織、計劃、協調。

領導小組下設工作組：

1.綜合調度組

組長：x

成員：x

任務：制定創建工作實施方案，分解目標任務，界定責任分工，承辦領導小組日常工作;加強上下聯系，負責活動進展情況的整體把握、綜合調度;統籌規劃創建工作，研究、提出工作意見和活動安排要求;組織開展文化活動、學習培訓、開展志愿服務活動、文明勸導、慈善捐助、公益活動等。

2.材料宣傳組

組長：x

成員：x

任務：起草創建工作領導小組的領導講話、總結、報告等文件資料;負責創建活動宣傳，推薦先進事跡、典型經驗;負責文明測評大會上宣傳片制作;負責測評圖片、音像、文字資料的收集、制作、整理、歸檔等工作。

3.環境創建組

組長：x

成員：x

任務：負責市級文明單位創建的硬件設施和活動場地建設，搞好辦公樓內外區域亮化、凈化、美化工作，建設功能齊全的黨員活動室、榮譽室、閱覽室和道德講堂，建好“職工之家”、工會活動室和老干部活動室，建設文化長廊，完善健身場所，使文明創建活動有組織、有陣地、有設施。為創建活動提供經費保障，為創建活動提供會務、用車、就餐等后勤保障。

4.專項業務組

組長：xx、xx、xx、xx、xx

成員：各業務科室、醫保事務中心、醫?；酥行南嚓P工作人員

任務:牢牢把握中心工作，爭創一流業績，打造惠民、便民的服務窗口，鼓勵和組織開展所有與業務創新、提質增效與優化服務、扶貧幫困、綜治維穩、平安創建相關活動。

5.督查考評組

組長：x

成員：x

任務：將創建xx市文明單位工作納入全局綜合績效考核;對各責任單位創建工作開展情況進行常態化督查、講評、通報，對活動中出現的問題，提出解決辦法的建議;健全責任追究制，對在文明創建工作中思想不重視、工作不作為而影響創建工作的現象，啟動問責程序，從嚴進行處理。

六、工作要求

(一)提高認識，增強創建合力。充分認識創建市級文明單位的重要性，形成上下一盤棋的思想和氛圍，把創建工作作為2021年度的一項中心工作來抓，認真對照任務分解表，制定切實可行的具體實施措施，采取定專人、定標準、定時限的辦法扎實推進。

(二)明確職責，狠抓任務落實。全體干部職工要服從調度，聽從指揮，積極主動地參與到各項創建活動中來，做到人人有責、人人盡責。嚴格按照責任分工高標準、高質量地完成任務，充分發揮年輕干部的優勢特長，創造性的開展創建工作，確保整體創建效果。

(三)強化考核，確保督導有力。創建工作領導小組在每月例會上對創建工作進行專題調度，并不定期對各責任人負責的創建工作進展情況進行檢查督導，年底按照本方案及職責分工，組織創建工作完成情況考核，對工作完成特別出色、成績突出的人員在年終個人評優評先中優先考慮，對不服從調度、未按要求參與創建工作的科室和個人，不參與年終評優評先。

文明單位創建實施方案篇六

為充分展示和鞏固市節能辦精神文明建設成果，進一步加大文明單位的創建力度，全面提升干部職工文明素質，營造一流的工作、學習和生活環境，根據市直機關工委文件精神，結合本單位實際，特制訂本方案。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的、xx屆四中、五中全會精神和系列重要講話精神，圍繞市委、市政府工作大局，著力創建“學習型、服務型、創新型、實干型”機關，繼續開展文明單位創建工作，進一步創新工作機制，優化服務手段，豐富服務內容，提高服務質量，美化服務環境，提升服務水平，營造積極向上、舒適和諧的工作、學習和生活環境。

以“學習型、服務型、創新型、實干型”機關創建、“三嚴三實”專題教育活動為抓手，扎實開展文明單位創建活動，營造濃厚的創建氛圍，做到單位風清氣正，環境文明和諧，精神積極向上，工作成績突出，爭創市級文明單位。

(一)強化組織建設，夯實工作基礎

1.扎實推進學習型黨組織建設。制定理論學習相關制度，堅持“三會一課”制度，學習貫徹落實科學發展觀措施有力、成效顯著。領導班子認真執行黨的路線方針政策，班子成員以身作則、勤政廉政、團結協作、作風樸實、開拓創新、服務為民，在創建活動中發揮模范帶頭作用。

2.貫徹落實民主集中制。領導班子團結協作、作風民主，建立健全民主管理、科學決策相關制度，重大問題和重要事項按照有關規定集體研究決定。

3.加強黨風廉政建設。積極開展廉政建設及反腐敗教育活動，廉政制度健全完善，建立健全黨風廉政建設責任制，班子成員廉潔自律，無違法違紀行為。

4.加強創建工作機制建設。有創建工作機構及專(兼)職工作人員，有創建年度計劃及具體創評方案，目標明確、措施具體、責任落實，切實保障經費投入。

(二)狠抓思想教育，樹立道德風尚

1.加強社會主義核心價值觀體系建設，積極開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動，敦促干部職工踐行;進行艱苦奮斗、勤儉節約教育，開展“文明餐桌”行動;積極參與道德模范評選活動。

2.切實加強思想道德教育，引導干部職工樹立崇高的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到思想道德教育制度化、常態化;設立道德講堂，通過身邊人講身邊事開展宣講，有規范性的流程和氛圍布置。加強法制宣傳教育，做到常態化、制度化;組織開展普法宣傳志愿服務活動。

3.開展學雷鋒、志愿服務活動，建立健全學雷鋒組織領導機制，成立學雷鋒志愿服務隊，開展學雷鋒志愿服務活動，開展志愿服務活動，組織助人為樂、扶危濟困等活動。

4.開展“講文明、樹新風”活動，倡導科學、文明、健康的生活方式。積極利用網絡等形式傳播文明風尚，全體職工自覺“修身律己，做文明人”;注重文明禮儀教育，全體職工有良好的行為修養，言語文明、舉止得體。

(三)狠抓業務，全面推進工作上水平

1.加強業務培訓。組織干部職工進行科學文化知識、業務技能培訓，有培訓計劃和考核獎勵措施。

2.提升業務管理。制定切實可行的日常管理工作制度、流程和考核辦法，推動單位行政管理工作規范化、制度化、標準化。辦事公道，無索拿卡要現象，群眾辦事滿意率95%以上。

3.提升業務實績。業務工作在同行業處于領先水平，按照工作實績對單位干部職工進行考核獎懲，充分調動干部職工積極性。

(四)加強基礎設施建設，優化工作環境

1.開展各類文體活動。配好圖書閱覽室、文體活動室，堅持開展健康向上、豐富多彩的文體活動，充實干部職工精神文化生活。

2.保持單位內外環境整潔。認真執行城市市容和環境管理有關規定，完善健全單位內部衛生管理制度并嚴格執行，做到環境整潔有序，加強綠化美化，無臟、亂、差現象。

3.開展節約型單位建設和環境保護工作。有節約型單位創建方案和工作措施;倡導低碳生活，開展節水、節電、節約用紙等節能宣傳活動;健全環保制度，治理環境污染，環保指標達標;加強節能減排宣傳，營造濃厚氛圍，普及低碳綠色生活理念。

4.厲行勤儉節約，制定勤儉節約制度規定并嚴格落實，開展“艱苦奮斗，勤儉節約”宣傳教育，進一步弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，建設節約型機關。

(五)加強科學管理，提升工作效能

1.落實政務公開工作。制定政務公開制度并嚴格落實，設置政務公開欄，及時更新公開內容，豐富公開形式，推進機關效能建設，延伸監督公開服務領域。

2.加強思想政治工作。完善思想政治工作制度，健全機構、充實隊伍、創新載體，保障活動經費，幫助職工解決實際困難，維護職工合法權益。

3.營造和諧、穩定的發展環境。認真開展計劃生育政策、民主法治等內容的宣傳教育;積極參加平安建設，落實社會治安綜合治理措施和安全生產責任制;關于職工工作、學習、生活和身心健康;單位人際關系和諧，黨群、干群關系融洽。無違反計劃生育政策問題;內部管理規范有序。

(六)多措并舉，推進創建活動

1.深入開展創評活動。在單位內部開展文明科室、文明窗口、先進個人等創評活動，員工參與面廣、成效顯著。

2.加強宣傳教育，營造濃厚氛圍。有精神文明建設宣傳欄、宣傳畫等宣傳形式。

3.積極參與城鄉共建、軍民共建活動，有人力、財力、物力投入，效果明顯。

4.打造良好的社會形象。公開投訴電話、信箱;自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監督;認真受理社會投訴，投訴處理機制運轉高效。

5.積極參與文明城市創建工作。有領導小組、工作方案、參加網格化管理，實行定人、定時、定崗、定責、定標準，并按市文明辦要求到網格開展志愿服務活動。

(七)其他

1.榮譽稱號。獲得國家級榮譽稱號;獲得國家部委及省委、省政府榮譽稱號。

2.整體形象。單位工作、生產、生活區域規劃科學，設置合理，公共秩序、職工面貌良好。

(一)組織準備、宣傳發動階段

1.對照創建要求，進行調查摸底，總結經驗做法，查找差距和不足，制定實施方案，將創建任務分解到各科室、各直屬單位。

2.通過宣傳欄等形式，廣泛開展宣傳教育活動，充分調動干部職工參與文明創建的積極性。

(二)全面啟動、整體推進階段

召開創建文明單位動員大會，對照創建標準，進行任務分解，督促責任科室落實責任、落實措施、落實任務，達到市級文明單位創建指標要求。

(三)自查自評、整理資料階段

對照創建標準，深入開展自查自評，逐條逐項查漏補缺，政策法規科負責將申報資料整理歸檔并裝訂成冊。

(四)迎接檢查、考核驗收階段

總結創建做法，及時上報資料，接受考核組考核驗收。

(一)加強領導，落實責任。成立市節能辦創建文明單位工作領導小組，由黨組書記、主任王連正同志任組長，其他黨組成員、副主任任副組長，各科室、直屬單位、企業負責人任成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在政策法規科。各科室、直屬單位按照《20xx年創建市級文明單位工作任務分解表》把創建任務逐項落實到人。

(二)分級負責，密切配合。領導小組辦公室要結合工作實際，加強對創建工作的安排部署，做好督促檢查工作，重點查找創建工作中的薄弱環節，及時整改提高，確保創建活動扎實推進。各責任科室負責人要主動負責，敢于擔當，按照創建內容和標準逐條逐項抓落實，積極解決創建工作中發現的困難和問題。

(三)完善考核，嚴格獎罰。將文明單位創建與“三嚴三實”專題教育活動相結合，對在創建工作中作出貢獻的科室和個人，給予表彰獎勵，對工作不力、影響創建工作順利進行的，及時給予指正。

文明單位創建實施方案篇七

20xx年是深入學習貫徹黨的xx大x中全會精神、全面貫徹落實科學發展觀、推進和諧社會建設的重要一年，也是創建省級文明單位的驗收年。為認真做好精神文明創建工作，現制定20xx年創建省級文明單位實施方案如下：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，大力弘揚社會主義榮辱觀，堅持走可持續發展的道路，按照高起點、高標準、高質量的要求推動全局精神文明創建工作不斷向縱深發展，進一步提高干部隊伍整體素質,造就一支政治過硬、業務熟練、作風優良、紀律嚴明、服務規范、清正廉潔的衛生執法隊伍，進一步加強行業作風建設，強化服務意識，提高服務效能，營造和諧氛圍，為推進衛生監督事業全面快速發展，提供強有力的思想保證和精神動力。

1、領導班子建設好：思想政治建設、民主政治建設、工作作風建設、制約機制建設;

2、三個文明建設好：政治文明、精神文明、物質文明;

3、三支隊伍建設好：黨員隊伍、干部隊伍、職工隊伍;

4、兩個作用發揮好：支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;

5、兩個建設抓得好：黨風廉政建設、行業作風建設;

6、文明執法、依法行政服務好：嚴格行政許可、規范執法行為、落實執法責任、強化服務意識、優化經濟發展環境，構建和諧荊州。

㈠、加強領導班子建設

1、領導班子團結廉政、開拓務實，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，關心職工生活，妥善解決體制改革中的各類矛盾糾紛，年內為職工群眾辦1-2件實事。在班子成員中開展“爭三強”(即領導班子凝聚力強、號召力強、戰斗力強)、“創五好”(即政治思想好、務實創新好、團結協作好、聯系群眾好、廉潔自律好)活動。

2、堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，高度重視精神文明建設和文明單位建設活動，要將文明單位建設納入年總體工作計劃和目標管理。認真貫徹落實上級文件精神，做到創建工作有計劃，有班子、有人員、有經費、有措施。

3、強化民主管理，全面推行局務公開，科務公開制度，虛心聽取群眾意見，自覺接受群眾監督。

㈡、加強內部科學管理

1、把握發展主題，強化內部管理，實行績效考核。圍繞廉潔、勤政、務實、高效的目標，培養一支政治強、業務精、作風正、守紀律的干部隊伍，切實改進工作作風，提高服務質量和工作效率，增強單位經濟實力，人才實力，科技實力，管理實力、不斷加快發展步伐，跨入全省同行業先進行列。

2、建章立制，在全面落實單位整改方案的基礎上，加強制度建設，將黨建與精神文明建設制度，行政管理制度修訂完善后裝訂成冊。

㈢、加強文明細胞建設

1、開展“迎世博、創四城、講文明、樹新風”市民教育“六百行動”。以“迎世博、創四城、講文明、樹新風”為主題，動員全局干部職工自覺增強“精彩世博、文明先行”意識，自覺遵守社會公德、職業道德，充分展示衛生監督文明形象，進一步促進全局文明程度的全面提升。

2、繼續開展“做文明職工、創文明科室”活動。以“做文明職工、創文明科室”活動為載體，緊密結合衛生監督工作實際，開展形式多樣、具有行業特點的精神文明創建活動。通過創建活動，改善辦公環境，嚴格工作紀律，增進同志團結，提高工作效率。樹立團結奮進、開拓進取、求真務實、廉潔勤政、勇創一流的形象。

3、建好“模范職工之家”。進一步建立健全依法維權機制、職工民主參與機制、協調勞動關系機制、職工與單位共謀單位健康發展機制，依法規范工會基層組織建設，切實履行維護職工合法權益的基本職責，不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力，全面提高工會工作整體水平。

4、積極開展健康向上、形式多樣、生動活潑的文體娛樂性活動，增強單位凝聚力、向心力。

5、積極開展“深化績效考核，提高服務水平”主題活動，全面提升職工隊伍素質和單位綜合實力。

㈣、抓好三支隊伍建設

1、加強黨組織“五個基本”建設。通過加強“五個基本”建設，使黨組織的基本隊伍、基本陣地、基本活動、基本制度、基本保障得到進一步落實，黨員戰斗堡壘作用進一步增強。

2、開展“學習黨章、堅定理想、踐行宗旨、服務發展”學習教育活動。按照十七屆

四中全會

3、創建“黨建工作先進單位”。緊緊圍繞市衛生局中心工作，以加快衛生監督發展為第一要務，以創造一流業績為重點，以深化“學習型、服務型、創新型單位”建設為抓手，深入開展創建“黨建工作先進單位”活動。

4、開展紀念建黨xx周年“黨在我心中”知識競賽活動。精心組隊參加“黨在我心中”知識競賽活動，在全局掀起黨章、黨史、黨的基本知識的學習高潮。

㈤、加強行業作風建設

1、開展第十一個黨風廉政建設宣傳教育月活動。全面貫徹黨的xx屆x中全會及中央、省、市紀委全會和全省第十一個黨風廉政建設宣傳教育月活動電視電話動員大會精神，通過形式多樣、深入扎實的主題教育活動，促進領導干部模范遵守《廉政準則》，切實提高廣大黨員干部的廉潔自律意識，以優良的作風推動衛生監督工作又好又快發展。

2、開展經濟發展環境整治年活動和“三評”活動。以解決經濟發展環境中存在的突出問題為突破口，努力營造開放創新、寬松開明的政策環境，廉潔勤政、務實高效的政務環境，公開平等、公正嚴明的法治環境，統一開放、誠信和諧的市場環境，使全局干部職工思想受到教育、行為得到規范、作風得到轉變、環境得到優化、形象得到提升。

3、參加《廉政準則》知識競賽。組織一支競賽隊伍參加市直衛生系統《廉政準則》知識競賽活動。

4、積極開展社會主義榮辱觀教育和職業道德、家庭美德教育，發揚艱苦奮斗，團結拼搏精神，使干群團結友愛，樂于助人。

5、深入開展治理商業賄賂工作。重點抓治理商業賄賂的整改、鞏固、提高工作，認真總結專項治理工作經驗，針對工作中發現的問題，建立健全治理工作相關制度和長效機制，鞏固專項治理成果。同時，要進一步深化體制改革，完善制度，加強監管，堵塞漏洞，從源頭上懲治和預防商業賄賂。通過商業賄賂的治理，進一步提高對商業賄賂行為的危害性認識;加強對干部職工的思想、法律、職業道德教育，增強自覺抵制商業賄賂的意識;使全局形成搞商業賄賂可恥、守法光榮的社會氛圍。

5、建立完善監督機制，聘請行風監督員，增強衛生監督執法的透明度，設立舉報電話8100062和舉報信箱，主動接受社會監督。全面推行執法責任制，違法責任追究制，服務承諾制，公示制等。

㈥、加強法制建設

1、認真開展文明執法教育活動。按照《荊州市衛生監督局關于開展以“依法行政、執法為民”為主要內容的文明執法教育活動實施方案》的安排，全面推進文明執法教育活動。

2、認真貫徹執行《中華人民共和國行政許可法》等法律法規，嚴格實施行政許可，規范執法行為，落實執法責任，強化服務意識，服務“工業興市”戰略。

3、開展法律、法規知識培訓，增強法制觀念;落實“五五”普法知識考試和普法驗收工作。

1、加強領導，形成一把手負總責，黨、政、工、團齊抓共管，職工積極參與創建活動新局面。

2、將文明單位創建工作納入議事日程，列入20xx年綜合目標責任制，統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核。

3、確保創建工作的人力、物力及資金投入。

4、加強文明單位創建工作的督導和檢查，發現問題及時解決，半年考核，年終進行檢查評比，將創建活動不斷引向深入，營造濃厚的創建意識和創建氛圍。

文明單位創建實施方案篇八

為了鞏固連續五年保持省級文明單位榮譽稱號的創建成果，進一步樹立新目標、提出新要求、實現新發展，圓滿完成上級交給的各項工作任務，推動機關精神文明建設的健康發展，根據省、市文明委的有關要求，結合我委實際，特制定20xx年度省級文明單位創建工作計劃。

堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，緊緊圍繞穩定低生育水平這一首要任務，以和諧人口、幸福計生和保持全省領先位次為目標，深入開展文明單位創建活動，實施轉型發展戰略，夯實基層基礎，推進改革創新，完善體制機制，促進人口長期均衡發展，為推進富民強市、建設幸福泰安創造更加良好的人口環境。

領導班子堅強有力、團結奮進、銳意改革;干部職工思想道德風尚好，創新意識強，工作效率高，守信守紀服務好;工作環境優美整潔，治安、安全狀況良好;創建工作扎實推進，管理制度科學規范，物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設成果顯著，推動全市人口計生工作再上新水平，繼續保持省級文明單位榮譽稱號。

(一)加強黨組織建設。

一是強化理論學習。扎實推進學習型黨組織建設，完善委黨組理論中心組學習和黨員干部學習制度，分類制定學習計劃，每年集中學習不少于4次，使黨員干部學習教育制度化、常態化。堅持三會一課制度和領導干部過雙重組織生活制度，增強黨性修養，凝聚共識，增強工作合力。二是貫徹落實民主集中制。堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定、分工負責制度，對人口計生工作的重要決策、干部任免、大額資金使用、大宗物品采購等重大事項，都嚴格按照有關程序，在充分發揚民主的基礎上，集體討論決定。堅持集體領導與個人分工相結合，做到班子成員之間相互學習，相互尊重，協作共事，充分發揮每位成員的主觀能動性，形成一級抓一級、層層抓落實的工作落實機制。三是加強黨風廉政建設。嚴格落實中央和省、市關于黨風廉政建設的規定，認真執行中央八項規定、省委實施辦法和市委若干規定，健全完善1+5廉政風險防控機制，規范并落實財物管理、個人重大事項

報告

(二)加強思想道德建設。

一是開展社會主義核心價值體系教育活動。采取多種形式，深入開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢教育等活動。積極開展道德講堂建設，經常開展活動。深化先進典型培樹，開展道德模范、身邊好人、最美計生國策人等先進人物評選、推薦、學習、宣傳活動，努力營造崇尚、學習、爭當好人的濃厚氛圍。二是開展講文明，樹新風活動。積極利用泰山人口網等形式傳播文明風尚，建立網絡文明傳播隊伍，加強文明禮儀教育，開展移風易俗活動，引導干部職工自覺修身律己，做文明人。弘揚優秀傳統文化，向干部職工推薦道德經典書目、篇目，開展中華經典、道德箴言誦讀等比賽活動;借助春節、清明、端午、中秋等傳統節日，開展我們的節日主題活動，倡導文明新風。三是開展學雷鋒、志愿服務活動。大力倡導學習雷鋒、關愛他人、提升自己的理念，建立志愿服務隊伍，結合開展生育關懷行動，積極組織干部職工開展助人為樂、

扶貧

(三)加強機關作風建設。

一是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。堅持圍繞中心、服務大局，全面落實為民務實清廉要求，大力弘揚認真精神，抓住反對四風這個重點不放，集中解決委領導班子、縣級干部、科室(單位)在四風方面存在的突出問題。同時，回應群眾關切，注重解決實際問題，解決群眾身邊的不正之風，把改進作風的要求真正落實到基層，真正讓群眾受益。二是加強機關管理。積極開展創先爭優活動，爭創五型機關。強化政務公開，利用泰山人口網、政務公開欄等形式，及時公開有關政策、機關事務和投訴電話、信箱等內容，認真解決群眾的咨詢、投訴，樹立良好機關形象。加強思想政治工作，關心職工工作、學習、生活和身心健康，幫助解決實際困難，維護職工合法權益。認真開展計劃生育政策、民主法制等內容的宣傳教育，積極參加平安建設，搞好科室(單位)內外環境整潔，倡導低碳生活，營造和諧、穩定的發展環境。開展機關先進科室(單位)、先進個人評選活動，營造比學趕幫超的良好氛圍。積極開展城鄉共建、軍民共建等活動，加強人口計生系統精神文明建設，推進創建活動深入扎實開展。三是積極開展文體活動。積極參加市文明辦、市直機關工委組織的各項活動，充分展現機關干部職工的精神風貌。利用元旦、春節、三八婦女節等各種節假日，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業余文化生活。

(四)加強基層基礎建設。

堅持以創建省級文明單位為抓手，突出做好基層基礎工作，推動全市人口計生工作再上新水平。一是深化宣傳教育。創新宣傳教育的方式方法，大力宣傳基本國策、人口形勢、現行政策和計劃生育先進典型，促進群眾婚育觀念的轉變。二是實施三基工程。組織開展以抓基層、打基礎、苦練基本功為主要內容的三基工程建設，深化計劃生育示范單位三級聯創活動，著力夯實農村、城市社區、企事業單位法定代表人責任制三塊基石。三是積極改革創新。做好啟動實施單獨兩孩政策的相關工作，引導群眾合理安排生育。抓住用好全國創建幸福家庭活動試點市和全省計生特殊困難家庭幫扶模式探索項目試點市的機遇，打造特色項目和服務品牌。四是嚴打兩非行為。繼續深入開展出生人口性別比重點治理年活動，嚴查兩非案件，努力遏制性別比升高勢頭，不斷優化出生人口結構。五是加強流動人口服務管理。用好全省流動人口基本公共服務均等化試點市這一平臺，探索推進流動人口基本公共服務均等化、破解流動人口服務管理難題的新路子。六是深化優質服務。深入開展優質服務三級聯創活動，扎實搞好免費孕前優生健康檢查，努力使廣大育齡群眾享受到更加優質的計生服務。七是完善利導機制。全面落實國家法定政策及市委、市政府關于利益導向機制建設的各項政策規定，深化生育關懷行動，努力讓計生家庭得到更多實惠。八是嚴格依法行政。加強制度建設，教育引導廣大計生干部改進工作作風，簡化工作程序，提高服務效率，提升群眾滿意程度。九是改進考核工作。進一步改進考核的內容、形式、方法，引導各級更加注重經常性工作落實，更加注重改革創新，更加注重利益導向。嚴格落實人口目標管理責任制，確保責任到位、措施到位、投入到位、落實到位。十是強化自身建設。按照委黨組提出的人口計生部門領導班子政治堅定、敢于負責、改革創新、團結守紀、率先垂范五句話、二十個字的總要求和人口計生干部隊伍大局、擔當、務實、守紀、表率五句話、十個字的總要求，切實加強各級人口計生部門領導班子和干部隊伍建設。

(一)加強領導。把文明單位創建工作納入全委工作規劃，列入委黨組班子重要議事日程，加大人財物投入，做到與其他工作同部署、同考核、同落實。成立以黨組書記、主任任組長，黨組成員和分管領導任副組長，各科室(單位)主要負責人為成員的文明單位創建工作領導小組，下設辦公室，具體負責創建工作的組織落實，形成一級抓一級、層層抓落實的創建工作格局。

(二)加強調度。實行一月一督導、一季一調度、半年一總結制度。領導小組定期聽取創建工作進展情況匯報，及時研究解決創建工作中遇到的困難和問題，確保創建工作順利進行。認真總結創建工作中好的經驗做法，逐步建立健全文明單位創建的長效機制，推動創建工作的科學化、制度化、常態化，不斷提升創建水平。

(三)嚴明責任。堅持主要領導親自抓、分管領導靠上抓、指定專人具體抓。領導小組組長對創建工作負總責，副組長負直接責任，成員負具體責任，一級對一級負責，層層壓實責任。年底，把文明單位創建工作自查和上級復查的情況，作為評選先進科室(單位)、先進個人的重要依據，對創建工作不力、影響考核成績的科室(單位)予以通報批評，并追究相關責任人的責任。