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安置房工作總結篇一

20xx年，小辛集鄉安置幫教工作始終圍繞“保穩定，抓經濟，促發展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少重新違法犯罪，作為維護社會穩定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。現將今年安置幫教工作總結如下：

建立由分管政法工作的綜治擔任組長，司法所、綜治辦、派出所、民政工作人員為成員的領導小組，各村成立安置幫教辦公室、工作點，保證機構、人員、落實到位，切實發揮職能作用。積極動員和組織干部、群眾及社會各方面的力量參與幫教工作。

現我鄉轄區內刑釋解教人員共有64人，其中刑釋人員58人，解教人員22人，其中解除社區矯正人員8人。針對幫教對象的具體情況，安排了幫教小組對他們進行了幫教，并對刑釋解教人員建檔立卡，定期走訪談話，并對表現好的樹立典型，大力宣傳，預防和控制重新犯罪的發生。

在安置幫教中，司法所主動加強與司法局、派出所、流動辦的協調配合，積極做好銜接管理工作，及時建立幫教檔案。對幫教對象進行檔案管理，隨時掌握幫教對象的去向，落實跟蹤幫教，逐步實現管理正規化、信息化。建立幫教責任制，提高幫教率。動員和組織社會力量參與幫教工作，在堅持行之有效的幫教措施的同時，廣泛開展多種幫教形式，落實幫教措施，確保幫教工作落實到位。

多渠道安置刑釋解教人員，大力宣傳黨和政府對刑釋解教人員安置幫教的優惠政策，積極聯系勞動部門創辦安置培訓基地，努力拓寬就業渠鄉，實現就業安置多元化。認真學習貫徹中央八部委《關于進一步做好刑滿釋放，解除勞教人員促進就業和社會保障工作的意見》有關的政策規定，下大力氣抓好過渡性安置基地建設，積極爭取各有關部門的優惠政策，使刑釋解解人員獲得就業崗位和落實社會保障。我街鄉從基礎抓起，從根本上杜絕回歸刑釋解教人員脫管、漏管現象的發生，使他們重新回到社會大家庭中來，并得到關懷。20xx年對符合條件的1名刑釋人員辦理了低保。

5月至8月，我所按照縣安教辦工作布署，組織各有關部門，動員社會各方面力量，全面摸清和掌握20xx－20xx年刑滿釋放人員和20xx－20xx年解除勞教人員底數和安置幫教情況，健全完善“安徽省刑釋解教人員安置幫教信息管理系統”，及時落實安置幫教各項工作措施，有效地預防和減少重新違法犯罪，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，為加快海西建設、全力推動我省科學發展、跨越發展創造和諧穩定的社會環境。

安置房工作總結篇二

20xx年，我所在區局的正確領導下，黨委、政府的大力支持下，針對轄區內近期刑釋解教人員數量相對集中這一狀況，為幫忙他們重新走上社會，克服和防止再犯罪的行為。我們根據我鄉實際狀況，始終堅持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項重要資料，采取“圍繞一條主線，把好兩道關口，強化三項管理，落實四條措施，抓好五個環節”的辦法，用心探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。

一、圍繞一條主線，明確安置幫教工作的職責

近幾年來，我們始終圍繞黨委、政府“保穩定，抓經濟，（“三嚴三實”專題教育總結匯報）促發展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預防和減少他們重新違法犯罪，作為維護社會穩定，搞好社會治安綜合治理的一項重要工作來抓。從加強領導入手，透過抓“三個落實”，構成有序的安置幫教工作機制。一是落實機構。由鄉分管政法工作的副書記牽頭，鄉安置幫教工作領導小組具體負責，鄉綜治辦、司法所有關人員落實日常工作。并在各村委會成立了工作小組，構成鄉、村兩級幫教網絡。全鄉現已建立幫教小組12個；二是落實職責。把安置幫教工作列入有關單位、村年度綜治工作的考核資料，透過層層簽訂目標管理職責書，并實行“三包”（即包幫忙安置、包考察教育、包思想轉化），促進安置幫教各項資料、各項措施的落實。

二、把好“兩道關口”，確保刑釋解教人員的思想穩定許多正反事實證明，“歸正人員”回歸社會后的最初環節是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機銜接好監所和社會開放教育作為基地運行的首要環節和刑釋解教人員心理穩定的出發點、切入點，透過“把好接茬關、安置關”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩定。

（一）把好接茬關。重點做到“五個及時”：一是及時造冊建檔。收到監所寄發的通知書和區歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準備工作。在接茬時，對刑釋解教在監、所的表現狀況和家庭狀況進行詳細的記錄，為以后開展安置幫教工作帶給資料、打基礎；二是及時家訪。歸正人員回家后，村幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進行家訪，及時掌握其思想動態，并動員其家人共同做好思想轉化工作；三是及時簽訂幫教職責書。同有關村和家庭簽訂四方協作幫教職責書，進一步明確幫教雙方的權利與義務；四是及時進行法制教育。透過贈送法律常識讀本、組織學習法律知識等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀守法；五是及時制定和落實幫教措施。根據各人的不一樣狀況，制定針對性的幫扶計劃，落實幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對社會有用之人。

（二）把好安置關。主要采取五種安置形式：一是回鄉安置。對家住農村的“回歸”人員，由村一級幫教小組具體負責落實林山股權分配，讓他們有同等的待遇。二是工作安置。由于種種原因，一部分刑釋解教人員離開監所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個工作的運行，如果放任不管，勢必會重新使他們走上犯罪的道路。鼓勵自謀職業。對一部分一時找不到工作的人員，盡量為他們創造條件，鼓勵他們從事個體經營。

三、強化“三項管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪

作為一個特殊的群體，歸正人員的心態很不平穩，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復犯罪現象，我們在加強思想教育、化解消極心態和安置落實工作的基礎上，重視對這一部分人員的跟蹤監督管理工作。

四、落實“四條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的潛力

難，發展生產缺乏資金的問題，許多村安置幫教工作小組主動與有關部門聯系，透過村扶持、個人墊借和出面擔保小額貸款等形式，用心扶持他們發展生產經營，自強自立。

安置房工作總結篇三

20xx年，我鎮搬遷安工作在縣委、縣政府領導下，市縣有關部門協助下，特別是市沉治辦、縣沉治辦業務指導下，我鎮搬遷工作順利完成了各項工作計劃。具體各項工作如下：

1、做好搬遷安安全工作，定期下村巡查，對發現情況及時進行處理，對塌陷區道路安全及時修復，協調礦方進行維修、加固工作。

2、做好搬遷群眾信訪接待工作，對群眾反映的問題及時進行處理。12年我鎮共受理搬遷安信訪案件23起，其中重大事件都得到及時處理，如陳巷村西瓜地賠償問題、王集村征地差額“8400元/畝”問題。

3、做好汛期應急工作，采購應急救災帳篷300頂，建設防汛彩板房171間，給予羅楊村汛期應急資金10萬元，建應急矸石路。

4、做好沉陷區農田水利建設，對應塌陷影響的電灌站，水渠等農業基礎設施，及時進行維修，保障群眾農業生產。

5、及時調查群眾因塌陷致使農業減產情況，協調礦方給予補償，盡量避免群眾損失。

6、因塌陷致使群眾房屋受損，需搬遷。要求礦方及時調查，及時撥付群眾房租費用。

7、協調制度。每月召開一次地礦協調會議，對當前出現的新情況、新問題，雙方認真交涉，絕不把問題拖下去。對遺留的問題，在法律法規、政策范圍內，靈活適度給予解決。

8、場站賠償問題。場站賠償一直是困擾地礦和諧的大問題，特別是我鎮存在的問題很嚴重，一方面場站眾多，另一方面時間長，給賠償問題帶來很大的難題。我鎮黨委、政府同礦方經多次研究，決定打包處理場站問題。現賠償條件已成熟，不久群眾將得到合理補償。

9、搬遷安點建設。我鎮12年共有東朱、羅楊二期、馬楊東風三處安點建設。東朱、馬楊東風進展順利，如期竣工。羅楊二期工程由于報建手續不完備，建設工期相對滯后。

10、馬楊村馬楊、腰莊、孟家湖三自然莊入戶調查。馬楊村搬遷是我鎮今年搬遷安重點工作，涉及人口2432人，是我鎮搬遷安工作有史以來最大的搬遷任務。由于現執行現行淮府20xx104號文件，群眾對新政策不能完全接受，我鎮經作大量群眾工作，三次入戶調查，現已完成搬遷調查工作。

20xx年，我鎮搬遷工作主要以馬楊搬遷安點工程重點，計劃完成20棟樓房主體工程建設，投入資金7500萬元。

在以往工作，我們存在著一些工作方法不當和一些不切實際的情況。如羅楊二期工程，由于手續不完備，縣國土局多次提出停建指令，對搬遷工作帶來極大影響。今后我們工作要積極主動向上級部門匯報，認真履行手續，嚴格依法辦事。在馬楊村入戶調查中，我們宣傳不夠到位，群眾不能理解搬遷安文件精神，給我們調查帶來極大難度；在今后工作中，我們要多加強普法宣傳工作，讓群眾理解搬遷安工作是利國利民的民生工程。場站賠償是很大的遺留問題，礦方一直沒有一套合理的補償方案，場站賠償遺留問題有的時間甚至超過七八年。我們不能那痛醫那，治標不治本，做好工作預案，做到有的放矢。農業損害賠償問題，由于采礦造成農田水系破壞，農業補償就成了又一個非常棘手的問題，礦方在調查時應及時通知當地政府，雙方共同參與，對損害賠償要做到公開透明，讓群眾知道賠償了多少。

安置房工作總結篇四

20xx年我們嚴格按照省、市社區矯正和安置幫教的有關文件精神，為提高工作質量、實現工作規范化，不斷推動“兩種對象”監督管教工作的深化發展，總結經驗、立足實際、大膽探索、狠抓落實，取得了階段性工作成效。司法所積極發揮各自的職能作用，落實幫教方案，有效開展各項專題活動，工作情況總體平穩，工作實績得到了區委、區政府和市局的充分肯定。

1、今年以來社區矯正辦公室繼續嚴格執行省、市相關規定，進一步增強做好社區矯正監管安全工作的責任心和使命感，始終依法規范地執行各項相關社區矯正對象管理制度（包括社區矯正對象報到登記、檔案臺賬的建立和管理、集中學習、公益勞動、請銷假、檢查考評等）不松懈，確保社區矯正對象不發生脫管、漏管和重新犯罪，不發生影響本地區、本省乃至全國的重大安全事件。

2、加強職能部門間的聯動，加強協調合作。我們主動做好與公安、檢察、法院等部門的工作銜接，按照上級精神，定期不定期召開聯席會議，商討提高矯正質量的工作方法，就工作上遇到的困難和問題共同探索解決方案。在社區矯正對象的入矯、訓誡教育、季度考評、年終考核等日常管理程序中，區法院、檢察院、公安分局及街道派出所、綜治辦等成員單位相關負責人均親自到場，認真履行各自職能，特別是每個季度的社區矯正對象考核評議工作都由公、檢、法派員全程參與，嚴格把關，規范操作。3、。今年以來已有10名矯正對象受到了區矯正辦的表揚，也對3名不遵守矯正制度、屢教不改的矯正對象給予了警告處分。

4、我社區在嚴格執行社區矯正日常管理制度的基礎上積極探索，根據具體情況對矯正對象實行人性化管理。社區矯正對象入矯開始，矯正工作者即主動走訪該矯正對象的居住地，詳細了解其工作、生活、人際關系等各個方面的具體情況，真誠的關心并幫助家境困難的矯正對象解決問題；根據各矯正對象的犯罪類型和個人性格分別進行分析診斷，對矯正對象進行思想教育，制定適當的矯正方案，幫助他們查找犯罪的原因，吸取教訓。發現有心理問題者，及時進行心理幫教。

通過幫教，轉化了一些思想頑固、態度強硬的矯正對象，如野徐鎮的潘某，在矯正工作人員的幫教和思想疏導下主動交代了尚未被司法機關掌握的犯罪，并在矯正工作者的陪同下前去公安派出所投案自首。而在汶川大地震發生以來，社區矯正辦結合日常監管和矯正對象經濟狀況，引導、倡議矯正對象參與捐助活動，參與支援災區義務獻血等公益、志愿行動。

1、今年我們對刑釋解教人員的幫教工作，仍然采取“三幫一”措施，以人為本，講究方法。上半年從各監獄、勞教所回籍的刑釋解教人員共3名，均已順利銜接，登記造冊，制定具體幫教方案和措施。重點對象則列入公安派出所側重幫教，尤其注重于聯合公安等成員單位對流動人口的刑釋解教人員實施幫教：對外籍刑釋解教人員留居在本區境內經商務工的，由公安派出所、居委會和司法所一起對其進行幫教，了解掌握思想動態和活動情況，并把情況返回給原籍；對本區刑釋解教人員外出務工經商的，請求當地公安派出所和司法所協助對其進行幫教，要求反饋信息。

2、建立并落實刑釋解教人員底數定期排查制度。2月至5月間我區開展了刑釋解教人員調查摸底專項活動，全面了解和掌握20xx年刑釋解教人員和20xx—20xx年間未銜接人員的底數和情況，按人逐一登記造冊、核實查對。對去向不明的刑釋解教人員進行查找登記、掌握去向；對表現不好，有違法犯罪傾向的、需要重點管控的刑釋解教人員，落實了幫教管控措施。同時，我們把調查摸底專項活動與解決刑釋解教人員實際困難的問題結合起來，對帶有共性的如落戶、升學、就業、落實責任田、享有收益分配等問題與困難，安置幫教工作領導小組辦公室和各成員單位積極協調、認真研究，并拿出解決的具體辦法。

3、強化安置幫教工作的宣傳力度，動員社會各方力量、各界人士，采取多種宣傳形式對刑釋解教人員進行幫教。區安置幫教領導小組辦公室聯合公安，深入到刑釋解教人員家中，在思想上給予感化教育，在生活上給予幫助和支持；廣播電視新聞媒體則利用自身資源大力加強對刑釋解教人員安置工作的宣傳，造成聲勢，大家都來關心和幫助刑釋解教人員經營、創業和生產，關心他們的生活情況，讓他們學會自食其力，給他們提供一個較好的生產平臺和生活環境。

4、加強安置幫教基地建設，安置好刑釋解教人員生活、生產，是做好安置幫教工作、防止重新違法犯罪的關鍵。

綜上所述，上半年以來我區社區矯正和安置幫教工作總體平穩，為確保社會的和諧穩定貢獻了自己的力量。今后我們將繼續立足本職工作，強化責任、嚴格管理，對“兩種對象”各個管理環節進行細化，揚長避短，同時積極探索安置幫教和社區矯正并軌的方法，使這兩項工作齊頭并進，共同發展。

社區矯正工作。注重矯正對象分類管理，重點對象重點管理；建立健全矯正對象的監督管理網絡，落實志愿者、監督人的責任，完善矯正對象信息和矯正工作信息報告制度；嚴格社區矯正工作紀律，自覺接受社會監督；加強與相關成員單位特別是與公安部門的合作，鼓勵、表揚矯正對象正面典型，訓誡、處分矯正對象反面典型，賞罰分明，警示眾人，最大限度減少和預防重新犯罪。

刑釋解教人員安置幫教工作。夯實基礎管理，規范工作環節，健全工作機制，創新工作方法。進一步建立定期排查制度，防止因脫管失控而引發重新犯罪，最大程度利用過渡性安置幫教基地，真正使無一技之長的刑釋解教人員通過自己的勞動，掌握技能、自食其力。

對“兩種對象”的監督管教是長期的慢熱型的工作，盡管還會遇到許多意想不到的困難和問題，我們也將繼續按照省、市社區矯正和安置幫教工作的要求，促進“兩種對象”早日回歸社會、融入社會，切實為維護全區社會政治和經濟的穩定與和諧作出應有的貢獻。

安置房工作總結篇五

工作總結

一年來,招生與就業安置辦在學校校長的親自領導下,圍繞培養學生正確的就業觀，提高就業能力，做了大量有意義的實際工作，學生的創業意識、服務意識、服從意識有了根本的改觀。具體如下：

一、端正就業思想、樹立正確的就業意識

安置辦先后聯合學生處、教務處召開了多次學生大全和學生家長大會，向學生及家長宣講當前的就業形勢、我們的就業優勢與劣勢，讓學生及家長牢固樹立“先就業，再擇業”的就業心態，去掉好高騖遠的思想。

二、運用多種手段方式激發學生學習技術的積極性

一年來，我辦先后通過專題講座、宣傳窗、板報、請優秀畢業生回校講座等形勢，向學生宣傳學習技術的重要性，大量活生生的人和事，讓學生真正懂得了“知識就是財富、技能是一生的飯碗、技術是一生永不下崗的籌碼”的道理。

三、積極提供頂崗實習機會讓學生親身體驗勞動的艱辛 今年六月到十月，我辦先后組織了近現三百名學生到東莞銓訊電子廠、東莞明泰電子廠，參加暑假學生社會實踐，讓學生到工廠頂崗實習，效果很好。大多數同學在工廠得到了很好的磨練，掌握了很多書本上學不到的東西。學生的生活能力、生存能力、工作能力、社交能力等綜合知識，得到了真正提高，同時，也靠自己的雙手為自己掙得了一大筆學費和生活費。一年級部分學生，工作八十天左右，工資競達到了五千多元，二年級學生實習四個月，工資總額達到了7000元以上。

通過這次實踐活動，更使學生懂得了金錢來之不易，節約用錢更是我們每個人有的美德。

四、積極“引進”，加強“聯合”，搞活辦學機制

今年三月，我辦在學校各方的大力支持下，引進了“主板維修技術”，與深圳“智邦”公司聯合開辦了主板維修技術班，首批學生共40人，通過三個多月的培訓學習，現已全部高品位對口就業。

六月，我辦又與廣東科技技工學校簽定了聯合辦學協議，共同培養幼兒教育師資。十月，首批十五名幼師班學生已成功在廣東省教育廳注冊，按協議明年上學期開學，學生將赴廣東科技技工學校學習，以完成最后的學業。

五、最大限度地為學生創造最好的就業崗位

今年，學生的安置率達到了98%，學生及深長的滿意率達80%以上。特別是主板維修技術班學生，月平均工資在2100元以上，學生、家長特別滿意。

六、招生工作，成績喜人

生的鞏固率很高。

總之，回顧過去的一年,成績是主要的，但也有許多不足。今后，我們將繼續努力，把工作做的更好。

二〇〇九年十二月十八日

附：安置辦一年大事記

1、一至三月，分別召開了相關專業對口的學生和家長會，宣傳“主板維修班”

2、三月，組建了主板維修班，并由深圳“智邦”公司派工程師到學校授課

3、四月，在臨澧電視臺多次宣傳學校的辦學成果和今年的招生政策

4、五月，聘請了我樣畢業生史明龍回校作報告。

7、六月，組織了兩批學生到廣州、深圳頂崗實習

8、六月，安置了服裝、主板兩個專業的學生就業

9、六月至九月，組織了并完成了今年的新生招生工作

11、十二月，聘請了我校畢業生曹新華回校作報告

12、十二月，召開了暑期學生實習總結大會

安置房工作總結篇六

今年以來，在市委、市政府的正確領導下，在省綜治委安置幫教工作領導小組的精心指導下，我市刑釋解教人員安置幫教工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹“幫教社會化、就業市場化、管理信息化、工作職責規范化”的工作思路，通過進一步構建和完善分工協作、加強齊抓共管等有力措施，使安置幫教工作水平得到了較大提高，為維護社會穩定、構建“和諧平安海口”作出了積極的貢獻，鄉鎮安置幫教工作總結。截止10月底，我市今年共有刑釋解教人員xxx名，其中刑釋xxx人，解教xxx人，幫教率達到xxx，就業安置率達到xxx。現將我市安置幫教工作總結如下：

（一）統一思想，提高認識，建立健全安置幫教工作機制。

做好刑釋解教人員安置幫教工作，對進一步加強社會治安綜合防控體系建設，預防和減少重新違法犯罪，化消極因素為積極因素，維護社會政治穩定具有十分重要的意義。長期以來，我市各級黨委和政府都高度重視安置幫教工作，做到了：

1、推行安置幫教工作責任制。

將安置幫教工作作為維護基層社會穩定的一項重要內容，納入社會治安綜合治理領導責任制，擺上議事日程，做到了與其他工作一樣年初同步部署，半年開展檢查，平時進行抽查，年底統一考核。

2、加大基層安置幫教工作組織機構建設力度。

在及時調整市、縣（區）安置幫教工作領導小組辦公室的基礎上，在鄉、鎮街道成立了xxx個安置幫教工作接待站，村、居委會成立了xxx個安置幫教小組，建立健全了橫向貫通、縱向聯合的市、縣（區）、鄉（鎮、街道）、村（居）安置幫教工作網絡，并落實了專職人員，在領導、組織、人員上抓落實，確保了幫教工作的順利開展。

3、加強了各項制度的落實力度。

市、區兩級安置幫教工作領導小組辦公室都能充分發揮組織、領導、協調的作用，重點抓銜接登記、例會、檔案、統計、信息、獎懲制度的落實，各區、鄉鎮都能結合自身實際，有特色地落實各種制度，實行了“必訪制度”、“一人一檔案”、“一幫一結對”等管理制度。

1、大力加強幫扶力度。

采取有力措施，認真貫徹落實市綜治委等八家轉發的中央八部委《關于進一步做好刑釋解教人員促進就業和社會保障工作的意見》，堅持以就業防脫管這一工作主線，積極為刑釋解教人員自食其力創造條件。積極聯系勞動社保部門，給符合政策的安置對象落實養老保險，申請最低生活保障待遇，工作總結《鄉鎮安置幫教工作總結》。鼓勵刑釋解教人員通過靈活多樣的形式實現就業，包括非全日制、臨時性、季節性工作，逐步實現安置就業市場化、社會化和多元化，并鼓勵安置對象在社區服務的崗位就業，比如從事社區的清潔、綠化、公共設施養護等公益性的工作。

2、重視和發揮典型的積極示范作用。

我市今年注重抓好了對典型的宣傳，今年以來先后多次利用《x（x日報》、xx電視臺、《海口晚報》等新聞傳媒，對部分區幫教安置工作、刑釋人員宋某某及陳某某等單位和個人進行了宣傳報道，充分發揮了典型的積極示范作用。

3、認真做好銜接工作。

防止脫管、漏管。我們能認真落實四部委《關于進一步做好服刑、在教人員釋放解教時的銜接工作的意見》，市安置幫教辦收到《刑滿釋放人員通知書》、《解除勞教人員通知書》后，能及時登記并下發給各區安置幫教辦，由他們在一周內通知刑釋解教人員原籍所在地的鄉鎮（街道）安置幫教工作站，積極協調有關部門解決安置幫教工作中的具體問題。鄉鎮（街道）安置幫教工作站接到通知后，也能立即通知村（居）委會及刑釋解教人員家屬，動員家屬盡可能將刑釋解教人員接回。今年以來對所有幫教對象均進行了一次以上的摸底和調查，做到了底數清、情況明。

4、多種形式地開展安置幫教工作。

我市各級幫教組織不斷加大安置幫教工作力度，將安置幫教工作納入社會治安綜合治理目標考核的重要內容，健全規章制度，落實安置幫教措施。xx區各級幫教組織對幫教對象堅持做到“三不”、“四個一樣”，即：不嫌棄、不歧視、不糾纏過去的犯罪；政治上一樣對待、經濟上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關心。使幫教對象如同普通正常人一樣工作、學習和生活，增強了他們自食其力，重新做人的信心。xx區以幫思想為核心，動員全社會力量，建成組織幫、社會幫、家庭幫相結合的聯幫聯教體制。近兩年來，市、區兩級幫教工作領導小組，認真做好幫教工作“三個延伸”（即：“向外延伸、向后延伸、向前延伸”），并著重做好安置幫教工作“向前延伸”，如，xx區解教人員陳某某解教回到家，整日愁容滿面，不愿出門。安幫站將他作為一個幫教安置重點人進行專門教育，組織的幫助教育和感化，使他看到了生活的希望，樹立了走向新生活的`信心。在安幫站的幫助和他自己的努力下，終于戒掉了，他逢人便講“是安幫站的領導挽救了我。”同時安幫站的同志找他談心，拉家常，結合他的實際情況，建議他搞種植和養殖業，在安幫站同志幫助下他先后種植了香蕉600株，橡膠300株，養豬28頭，基本上走上小康之路。由于他在種、養、植業上收獲不少，成為當地農村遠近聞名的種養致富專業戶。

5、積極預防和減少重新違法犯罪。

為使幫教對象不重新犯罪，我們在注重提高幫教質量的同時，主要是采取抓住重點對象，實施分類幫教的措施，在普遍做好刑釋5年內，解教3年內幫教對象工作的同時，將幫教對象進行分類，一是“三無”人員或回籍后不務正業、好吃懶做、貪求享樂的；二是外出活動打工的；三是原屬暴力犯罪，現性格粗暴，劣跡較深，思想情緒不穩定，易鋌而走險的人員；四是本年度歸正人員。針對不同對象實施多層次教育，抓好幫教重點對象的管控，對其實施嚴密的跟蹤考察，建立檔案，把握活動規律。通過這些措施，有效地降低了刑釋解教人員的重新犯罪率。

（三）積極探索，認真總結，及時推廣典型經驗。

今年以來，我們積極探索安置幫教工作的規律，認真總結安置幫教工作的經驗，深入挖掘，培育和樹立了一批先進！

安置房工作總結篇七

社區矯正對象×××期滿總結

我×××，男，×年×月生，×工作站工作人員，因在×年×項目區工程施工管理住勤，本單位發放野外住勤補助時程序不合，違規操作而觸犯法律，于×年×月×日被×××人民法院判處有期徒刑三年，緩刑五年（緩刑考驗期為：×年×月×日至×年×月×日）。現將社區矯正情況總結如下：

一、加強法律法規知識學習，提高法制觀念

二、積極參加各類教育活動，認真反思

在司法所幫教人員的教育下，使我認識到法律的嚴謹、懂法守法、廉潔的重要性。同時，我積極參加各類幫教活動和義務勞動，力爭從行動上悔過自新，今后做得更加遵紀守法、更加遵守社會道德的好公民。

三、廉潔自律，主動接受監督

工作中，我團結同事，認真負責，積極做好站上各項工作及領導交辦的其他事項，同時，嚴格遵守各項紀律和《廉政準則》力爭做到認真做事，干凈做人，積極接受領導和同事的監督。

通過五年的社區矯正，我在思想上更加深刻的認識到遵紀守法和遵守社會公德的重要意義，今后，我將時時用各類法規和道德規范嚴格要求自己，遵紀守法，勤奮努力，認真工作，做一個合格的好公民。

匯報人：

日期：xx年x月x日

安置房工作總結篇八

一、領導重視，網絡健全。

街道領導一直以來十分重視刑釋解教人員的幫教安置工作，及時調整了安置幫教工作領導小組，街道主要領導任領導小組組長，街道分管領導任副組長，街道各科室負責人為領導小組成員，民政、勞動保障所、婦聯、團委等相關部門各負其責，形成主要領導親自抓，分管領導具體負責，各部門齊抓共管的良好局面。同時，在社區建立了安置幫教網絡，設立了幫教工作站，征召了一批幫教志愿者，使得安置幫教工作能夠真正落實到基層，從而達到上下銜接一致的效果。目前，五一司法所共有4名專職人員從事司法行政工作，所有人員均具有大專以上學歷，強化了隊伍建設。

二、上下聯動，措施到位。

司法所建立、健全了刑釋解教人員安置幫教組織機構，幫教網絡，對每個幫教人員實行一人一檔的管理，針對我街道現有狀況，刑釋解教人員比較多，我所接收現有安置幫教人員64人，20xx年共接收16人，到期8人，都逐一建立了安置幫教紙質檔案，并且同步建立了安置幫教電子檔案。在街道5個社區也設立了幫教工作站，定期同刑釋解教人員交流談心，掌握他們的工作和生活狀況，并且形成了司法所和社區工作站定期交流，及時匯報的工作制度。真正做到了轄區內的刑釋解教對象情況清、底數明。首先，我們完善了刑釋解教人員的銜接工作，在收到法律文書以后，通過社區幫教工作站，第一時間上門了解刑釋解教人員的相關情況，如家庭情況、個人性格特點、專長情況，以及近期的思想動態等，最大程度地爭取其家人對幫教工作的支持和理解;其次，我們針對了解到的個人情況整理好刑釋解人員的個人資料，會同社區幫教工作站人員做好風險評估后，制訂一對一的幫教措施，確定幫教人員實行分類幫教;第三，根據幫教情況，我們每半年重新評估和調整管理等級，實行動態化管理。

三、多措并舉，妥善安置。

對于刑釋解教人員的安置幫教工作，重點是突出安置工作，才能讓他們有生活來源和依靠，從而真正回歸社會。我們針對不同情況，采取不同的安置措施。對于生活困難，無就業能力的刑釋解教人員，尤其是無家可歸，無業可就，無親可投的“三無”人員，對符合相關政策的納入最低生活保障。對于有些生活困難但又不夠條件納入低保的人員，司法所在給予臨時救助和年終走訪慰問的同時，協調民政部門給予民政救助。如為刑滿釋放安置幫教人員李某某辦理低保和住房補貼，并且資助了家庭日常用品;為刑滿釋放安置幫教人員苑某某辦理低保和住房補貼;每年都到刑滿釋放安置幫教人員王某某家進行慰問，送去米、面、油。我街道刑釋解教人員情況復雜，安置幫教工作中仍有許多的困難和問題，但我們一定會勤奮努力，滿懷激情地投入到工作中去，確保在冊刑釋解教人員能夠得到有效管理，防止重新犯罪，從而維護地區的穩定，保障社會經濟的發展。

安置房工作總結篇九

我區退伍士兵安置工作嚴格貫徹落實中央、省、市有關文件要求，領導高度重，財政投入力度大，重要問題處理妥善，使退伍安置工作進展順利，人員情況穩定。現將退伍安置工作匯報如下：

一、20xx年至20xx年退役的待安置城鎮士兵情況 20xx年至20xx年，全區共接收符合安置條件的城鎮退役士兵136人；其中，三、四級士官29人，義務兵（含一、二級士官）107人。

截至目前，安置到機關事業單位21人（三、四級士官），安置到民營企業49人（其中，三、四級士官8人，義務兵41人都不愿服從安置），選擇自謀職業66人。

一、區城鎮退役士兵安置工作有關政策及未安置處理辦法

(一)、區安置政策

議紀要明確指出：要落實安置上崗政策，優先安置三級及三級以上士官、立二等功及二等功以上士兵、傷殘退役士兵，實行指令性安置、扶持就業、自主擇業相結合，鼓勵自謀職業。區委常委會[20xx]16號會議紀要明確指出，20xx年拿出3-4名事業編制，專門用于三四級士官安置。對愿意自謀職業的退役士兵，由區財政支付自謀職業退役士兵的相關補助。為進一步做好城鎮退役士兵安置工作，20xx年x月，區委、區政府還成立了以****區長為組長的安置工作領導小組。

安置房工作總結篇十

一、基本情況

按照上級的統一部署，全省社區矯正工作xx年1月起由司法行政機關組織實施，xx縣社區矯正工作于xx年1月開展前期各項準備工作，6月份正式啟動。目前，全縣設立社區矯正工作領導小組21個(其中縣級1個、鄉鎮20個)，領導小組辦公室設在縣司法局和各基層司法所。至xx年11月，全縣累計接收各類矯正對象50人。其中緩刑26人;假釋16人;暫予監外執行4人;管制4人。男性45人，女性5人。城鎮7人，農村43人。18歲以下的3人，18歲至45歲的38人，46歲至60歲的9人。現已經解矯2人。分布在16個鄉鎮，其中勐朗鎮15人，其余15個鄉鎮7人、3人、2人、1人不等。

二、主要做法

(一)領導全力重視，組織機構健全。為加強社區矯正工作的組織領導，我們積極向縣委、縣政府分管領導匯報情況，成立了以縣委副書記為組長，縣人民政府副縣長為副組長的xx縣社區矯正工作領導小組及其辦公室，成員單位有縣政法委、縣政府辦、縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣司法局、縣人事局、縣勞動和社會保障局、縣民政局、縣財政局、縣總工會、縣婦聯、團縣委等部門;召開了社區矯正領導小組會議;人事部門本著急事急辦的原則，批準成立了社區矯正工作股;財政部門按照需求，落實社區矯正工作啟動經費;公、檢、法三部門協助配合，為確保社區矯正的順利運行提供了強有力的支持。各鄉鎮也成立了社區矯正工作領導小組及其辦公室。各司法所落實了相對專一的工作人員，全面負責社區矯正工作的日常管理。

(二)認真摸底調查、理清可行思路。結合我縣實際，制定了《xx縣社區矯正工作計劃提綱》，以此來開展前期調查摸底等工作。由局機關進行調查摸底的同時，指導各鄉鎮對轄區內五類矯正對象進行深入細致地排查。與此同時，局機關工作人員多次走訪我縣勐朗鎮等鄉鎮，以及公、檢、法等相關部門，進行交流，聽取意見，積極取得各單位對社區矯正工作的支持。并在思想認識、工作經費、人員配備、辦公場所的落實等方面形成共識，初步理清工作思路，為社區矯正工作的全面推行打下了堅實的基礎。

(三)做好建章立制，規范工作運行。一是為了規范我縣社區矯正工作，制定了《xx縣社區矯正工作實施方案》，報請縣委同意并以縣委辦公室文件形式進行下發，明確了各成員單位的工作職責、工作原則、工作范圍及任務;明確了實施步驟、工作內容、工作制度及工作流程;明確了檔案管理、教育培訓和獎懲考核等管理制度。二是在檔案建設上下功夫，統一印制各類登記表、社區矯正人員登記名冊及社區矯正志愿者名冊。三是統一制作《社區矯正工作流程圖》、《社區矯正工作示意圖》來上墻。確保社區矯正工作規范運行。

(四)加強集中教育，注重教育實效。對社區矯正對象的學習教育，是提高思想認識，改變思想觀念，矯正其不良行為，提升道德品行的良好手段。各基層司法所制定方案并實施了形式多樣的集中教育和其他教育學習活動，有效地幫助矯正對象克服自卑、消極、敏感心理，改變不良行為，充實其精神生活并提醒他們吸取以往的深刻教訓方面發揮了重要作用。

安置房工作總結篇十一

社區移民安置工作總結要怎樣寫的？以下由文書幫小編推薦這編社區移民安置工作總結閱讀參考。

自xxxx年至今，xxx社區按照移民相關政策共接受了來自xxxx4個鄉鎮涉及到25個村的xx戶xx人的移民安置工作任務。

按照上級黨委、政府的要求，在鎮移民工作站的指導下，社區成立了以總支書記為組長、社區主任為副組長、其他班子成員為成員的移民工作小組，并明確了一名專人專門負責移民的具體日常工作。為了保障移民工作的順利開展，社區安排了一間30平米辦公用房，還配置了工作必需的辦公桌椅、辦公用品，還擠出一臺電腦和打印機滿足工作需要。

社區移民工作領導小組多次利用兩委集中學習日、周例會、黨員會、組長會等會議機會組織宣傳、學習移民政策，確保全社區都來關心為石門建設做出貢獻而“離鄉背井”的庫區移民。社區充分利用拉橫幅、出墻報、發傳單等方法廣泛宣傳移民政策，讓全社區居民都來關心庫區移民。

社區領導小組明確全體社區工作人員加強服務意識，實行首問工作責任制。只要庫區移民到社區來辦事，一律有責任熱情接待庫區移民，并帶領移民人員到辦公室咨詢或解釋相關政策及協助辦理相關事務。移民工作專干更是要親情接待，熱情解釋移民工作政策，闡明移民辦事程序。工作一年來，社區未曾發生一例因工作人員態度粗暴或工作不負責任遭上級部門責令改正或移民戶舉報的現象。

在接受安置庫區移民工作中，社區嚴格按照縣委、政府相關的移民工作會議精神要求，全年免收衛生費等費用，并響亮提出了給予移民戶以“最惠居民待遇”的.口號，享有與本社區居民同等的參工、務工權利。一年來社區共免收或少收僅衛生費一項就達1970元。

庫區移民進入社區安家后，社區班子成員總是定期或不定期地上門噓寒問暖，并明確由一名班子成員包片、黨員組長包戶的聯系工作制度，制訂了班子成員必須每月上門1至2次上門聯系或電話4次聯系的制度，寄語庫區移民深情溫暖，讓他們感受到新家、新社區的人關懷。社區今年還召開了一次庫區移民座談會，傾聽他們的呼聲，積極為他們解決困難，樹立起創業興家的信心，增強社區是我家的榮譽和自豪感，并感受到社區大家庭的溫暖。

為了確保庫區移民能夠安居樂業，社區明告了社區信訪電話，“有困難找社區”，加大移民信訪工作力度。。

關注移民戶安家樂業的同時，社區也不忘移民戶子女的就學。移民戶進入社區后，社區派專人與本社區的小學、鎮中學聯系就讀情況，移民子女考上大學，社區為他們送去助學金，今年來，社區為移民子女助學xx元。

目前社區已接受自謀職業和贍養安置移民210人69戶，社區專干都建立了明確的檔案卡冊，確保底子清，情況明，推動移民規范運行，把各項工作落到實處。

即將過去一年的工作，成績是肯定的，存在的問題是突出的，來年的工作是繁雜的，只要我們堅持在縣、鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹學習實踐科學發展觀，創造性地開展工作，不斷創新工作思路，創新工作舉措，移民工作一定能夠再上新的臺階。

安置房工作總結篇十二

xx市是人口大市、兵員大市和安置大市，退役士兵多、重點安置對象多、安置任務重是我市安置工作的主要特點。工作中，我們堅持迎難而上，扎實工作，開拓進取，按照“抓落實求提高、解難題促發展、保穩定創和諧”的工作思路，狠抓政策落實，下大力解決安置工作中存在的問題，較好地保障了退役士兵的合法權益，有力地促進了地方經濟發展和社會和諧穩定。但是，隨著改革的深入，城鎮退役士兵安置遇到了嚴重困難。

隨著市場經濟體制的逐步建立，就業形勢發生了深刻的變化，退役士兵安置工作出現許多新情況、新問題。

(一)城鎮退役士兵就業觀念亟待轉變。我市屬經濟欠發達地區，城鎮退役士兵及家長就業觀念比較陳舊，許多城鎮退役士兵及其家長采取參軍的方式來實現“曲線就業”，把當兵作為就業的一種渠道，對社會的就業形勢和當前的用工制度了解不夠、認識不清。近年來，雖然我們在自謀職業宣傳上不斷加大力度，采取了一些措施，但是許多退役士兵仍然寄希望于政府安置，有的在選擇自謀職業時患得患失，拿不定主意，雖然自謀職業率逐年提高，但與發達地區相比，還有不小的差距。

(二)城鎮退役士兵安置矛盾日益突出。隨著我國各項改革事業的不斷深化和社會主義市場經濟的不斷發展完善，現行安置辦法與市場經濟條件下的勞動就業制度的矛盾日益尖銳，城鎮退役士兵的安置日趨困難。天威集團是我市效益較好的大型國有企業，每年接收城鎮退役士兵都在50名左右，相當于每年給天威分配一個車間的人員，企業妥善安置這些城鎮退役士兵的難度可想而知。所以，有的單位拒收退役士兵，有的“前門接收，后門下崗”，“安排工作無崗位，扶持就業無經費”的矛盾日益突出，加之有些地方擅自擴大非農征集比例進一步加劇了安置矛盾。

(三)復員退伍軍人穩控工作難度增大。我市每年接收退役士兵5000余人。由于我市優撫安置對象多，又毗鄰北京，涉軍穩控工作壓力大、任務重。隨著改革的不斷深入，機關事業單位精簡，企業改制、重組等因素的影響，城鎮退役士兵下崗問題逐漸凸顯。從xxx年以來，全市共安置城鎮退役士兵xxx名，其中下崗(包括未落實工作崗位、未報到人員)xxx名，占安置總人數的_16％。有部分企業下崗的城鎮退役士兵要求政府對他們重新進行安置，由于他們的要求不符合國家和省的安置政策而無法滿足他們的要求，他們便開始上訪，給維護社會穩定增加了壓力和難度。

隨著我國市場經濟的發展，政府職能的轉變，以及勞動用工制度的調整改革，安置政策落實的難度不斷加大，退役士兵安置難的問題近幾年一年比一年嚴重。據調查分析，造成這些問題的原因是多方面的，但最根本的原因是安置政策和安置渠道與社會主義市場經濟體制不相適應。

(一)安置法規政策改革進度與市場經濟體制改革的速度不相適應。國家退役士兵安置政策經歷了一系列漸進式的改革和調整，但與快速發展的市場經濟相比，安置政策仍具有相對滯后性。

主要體現在，一是隨著國家機關、事業單位的精簡和國有企業減員增效政策的實施，接收退役士兵的空間逐年減小；二是現行政策對自謀職業對城鎮退役士兵的吸引力不夠。

目前，我國社會保障體系還不夠健全，社會就業與滯后的社會保障體系矛盾日益突出。在城鎮退役士兵的醫療、養老、住房等方面尚未得到較好的保障的情況下，通過領取一次性補助金將退役士兵推向社會，必然引起退役士兵的后顧之憂。三是對分配到非國有經濟單位就業的退役士兵的保護政策和措施及各種優惠政策規定不具體。

(二)企業用工自主與政府指令性分配退役士兵做法的不相適應。伴隨著國家改革開放的不斷深入，企業的用工制度也在不斷改革和發展，由國家的統分統配，過渡到“自主經營、自主用人、自負盈虧”等四個自主權，最終形成了由市場起基礎性配置作用的勞動力市場。

另一方面，在計劃經濟體制下形成的政府指令性的安置政策，越來越難以控制企業的用人自主權，越來越難以適應市場經濟的發展要求。拿我市著名的民營企業長城汽車集團來說，無論是大中專畢業生還是城鎮退役士兵，都要考試進入。正是兩者之間的嚴重脫節、不合拍，才形成了安置工作越來越難的被動局面。

安置房工作總結篇十三

20xx年上半年，我社區刑釋解教人員安置幫教和社區矯正工作在街道的領導和上級業務部門的指導下，認真落實上級文件精神，深入開展“三項重點工作”，建立“社會包容、政府幫扶、部門聯動、家庭接納”的社會幫教長效機制，切實做好刑釋解教人員的安置幫教和社區矯正工作，現就半年的工作做下總結。

一、加強組織領導，健全工作機構

我社區把刑釋解教人員安置幫教工作納入社會治安綜合治理的一項重要基礎工作來抓，社區一把手主要領導負總責，分管領導具體抓落實，建立了多方配合，齊抓共管的長效機制。落實安置幫教機構。

二、落實幫教措施，工作成效明顯

實行“一幫一”、“多幫一”、“三級幫教”措施，采取分類管理，安置幫教工作成效明顯。“一幫一”即社區委員有一個幫教一名刑釋解教人員。“多幫一”即一名社區干部、一名黨員、一名小組長幫助一名重點刑釋解教人員。“三級幫教”即對表現差，隨時可能重新犯罪的由公安派出所、街道和社區居委會重點監控，實行“一級幫教”；對表現一般、思想基本穩定、有可能繼續犯罪的，由街道干部會同社區居委會、單位領導、刑釋解教人員家庭定期進行“二級幫教”；對表現好、思想穩定、工作落實、家庭和睦、再犯罪可能性不大的，由社區干部進行不定期談話及家訪，實行“三級幫教”。

三、存在問題

1、就業安置工作難度較大，安置率偏低。

2、工作人員不足和經費保障困難。

一是今年下半年對刑釋解教人員再進行一次全面調查清理，對近三年刑釋解教人員進行登記造冊、分類梳理，做到底數清，情況明，建好基礎臺帳，注重教育，及時走訪，努力使刑釋解教人員遵紀守法，不重新犯罪。

二是落實國家有關政策，做好刑釋解教人員的幫教工作。搞好刑釋解教人員信息管理系統的使用和培訓。

安置房工作總結篇十四

2020年度我市退役軍人安置工作領導小組辦公室（以下簡稱“市安置辦”）秉持“嚴細深實快”的工作作風，于2020年11月20日圓滿完成全市計劃安置軍轉干部、符合政府安排工作條件退役士兵（以下簡稱“退役軍人”）的安置工作，并獲得省、市領導的充分肯定。現將有關情況總結如下：

2020年度，全市共接收計劃安置軍轉干部43名。全部安置到市（縣）直機關單位。

共接收軍轉干部隨調家屬10名。9人根據其原來的身份性質及從事工作安置到同等性質單位的類似崗位，1人因個人檔案原因被退檔。

（一）領導高度重視，精心安排部署

市（縣）兩級退役軍人安置工作領導小組辦公室分別召開退役軍人安置工作領導小組會議及安置工會議，通報軍轉干部及退役士兵安置計劃情況，確保了年度移交安置任務高質量完成。

(二)精心編制計劃，提升安置質量

市安置辦將退役軍人安置納入干部隊伍和人才隊伍建設整體規劃，拿出最具有吸引力的崗位，用來安置退役軍人。

(三)規范操作程序，嚴格“陽光安置”

一是嚴格審核分數。對退役士兵，根據檔案中《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現量化評分表》內容一一核對分數。對軍轉干部，在核算檔案分數的此基礎上，組織筆試，按照所規定的權重計算綜合得分，由本人簽字確認。二是及時公開信息。市、縣兩級退役軍人事務部門，及時主動公開各類安置信息，保障廣大退役軍人的知情權、參與權。三是規范組織選崗。嚴格遵循“按分排序、按序選崗”的原則，按照評分排名的先后次序依次選崗，當場確認簽字。選崗全程攝像留痕，紀檢_門現場巡視監督，確保公平、公正。

（四）健全督導機制，落實退役軍人待遇

為真正實現由“接收安置一陣子”向“服務保障一輩子”轉變。2021年2月24日至3月10日，市安置辦組成工作組，由分管負責同志帶隊，對全市16個縣（市、區）和渤海新區、滄州開發區、滄州高新區、中捷產業園區、南大港產業園區退役軍人安置后待遇落實情況進行了實地督導。

下一步，我們將在市委、市政府的正確領導和市人大的指導監督下，緊緊圍繞“讓軍人成為全社會尊崇的職業”這一目標，全力做好退役軍人移交安置工作。

安置房工作總結篇十五

河東社區2008年幫教安置工作總結 一年來，我社區在上級司法部門的正確指導下，在莊橋街道辦事處的領導下。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指向，認真學習“十六大的精神”，貫徹落實江澤明主席的“三個代表”及區政府有關部門下發的各種文件，并領會其精神，積極配合有關部門把轄區安釋解教人員安置幫教工作做好。一年來，我們始終把此項工作作為一件大事來抓，為把該項工作落到實處，我們對刑釋解教人員的幫教方法是，做到因人而異，有的放矢。

一、對回歸的刑釋解教人員的幫教做到一步到位，即定幫教小組及幫教人員，對幫教對象定措施、定方法、定制度，使幫教對象不失控。

二、不定期找幫教對象進行座談，及時了解其本人思想查看表現情況，并幫其解決一些實際困難，做到按期幫其心，用其人，不輕視，不歧視。

三、實行檢查匯報及定期學習制度，幫教對象每月向幫教小組成員匯報思想及活動情況。每季社區組織一次被幫教人員學習法律、法規及有關普法資料。年底根據其表現情況進行評比表揚一次。

數名幫教對象工作。

一年來，我社區雖然在對刑釋解教人員安置幫教工作中做了大量的工作，但與司法部門及辦事處領導的要求還有些差距，不免存在不足之處，我們決心一如既往，把此項工作做得更好，多為轄區居民做好事，把社區的工作做得更好。

河東社區居委會

2008年11月2日