學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。優(yōu)質的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

化工安全生產心得體會篇一

化工類行業(yè)具有高危險性，安全生產事關企業(yè)的生產經營和員工的生命財產安全。作為一名化工從業(yè)人員，不論是從事生產、管理還是維護監(jiān)管，都需要牢固樹立安全意識，堅持安全第一的原則，不斷提升安全管理水平，積極探索可行的安全生產方式，確保生產的穩(wěn)定和健康發(fā)展。在多年的從業(yè)經歷中，我有了一些個人的心得和體會，希望能夠對廣大從業(yè)人員有所啟迪和幫助。

第二段：加強職業(yè)培訓和技能提升。

在化工行業(yè)中，不同的從業(yè)人員需要掌握不同的職業(yè)技能和作業(yè)知識，經常進行全方位的培訓和技能提升。在平時工作時，需要認真閱讀和理解工藝流程圖、操作規(guī)程和安全生產制度，熟悉各種設備和儀表的使用方法，并且經常進行安全性能檢查和維修保養(yǎng)。只有加強培訓和技能提升，才能在緊急情況下迅速正確地應對，保障自身和他人的安全。

第三段：嚴格執(zhí)行管理制度和規(guī)范操作程序。

在化工行業(yè)，執(zhí)行安全隔離制度和規(guī)范操作程序是維護安全生產的重要保障。在日常工作中，我們必須加強對安全生產的監(jiān)督和管理，全面落實各種安全制度和規(guī)范操作程序。同時，對于職責明確的應急責任人應建立完善的應急預案，一旦發(fā)生危險或事故，能夠迅速、有序地進行應急處置，最大程度地保障安全生產。

第四段：關注細節(jié)和提升風險意識。

在化工工作現場，有很多細節(jié)問題和潛在風險需要我們關注。一些看起來微不足道的細節(jié)，如果不加重視，可能產生嚴重的后果。因此，我們要時刻謹記安全第一，密切關注現場操作，不放過任何一個細節(jié)問題。同時，要提升風險意識，時刻保持警覺，及時發(fā)現并走出隱患。只有這樣，才能有效地保證生產環(huán)境的安全和健康。

第五段：加強團隊協作和合作精神。

化工生產過程中，牽涉到多位從業(yè)人員的配合和協作。團隊協作和合作精神對于保證化工安全生產至關重要。在日常工作中，我們需要志同道合，相互支持，積極合作，有效地協同工作。只有團結一致，配合合理，才能取得最佳的生產效果，并且更好地保障安全生產。

結語。

化工行業(yè)受到強烈的國內外市場競爭和環(huán)保政策的影響，需要我們不斷推進安全生產工作。只有加強職業(yè)培訓和技能提升，嚴格執(zhí)行管理制度和規(guī)范操作程序，關注細節(jié)和提升風險意識，加強團隊協作和合作精神，才能更好地保障安全生產，推動行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。安全生產沒有終止的時間，只有不斷升級的需要，希望廣大從業(yè)人員時刻保持警覺，密切關注工藝流程和操作過程，保障自身和他人的安全。

化工安全生產心得體會篇二

安全生產工作是公司管理的一項重要工作，尤其對于我們公司這樣的化工企業(yè)。安全生產的實現在于安全意識的塑造與培養(yǎng)，回顧半年來，我公司在安全生產管理取得了一定的成績，這與公司一貫地堅持"安全第一、預防為主、綜合治理、持續(xù)改進"的方針，堅持強化安全責任，深化隱患排查，嚴格監(jiān)管，加強安全宣傳教育是分不開的。我們的做法主要是：

公司一直堅持落實全員安全生產知識培訓的目標，要求每個員工都能夠接受安全教育培訓。在上半年，我們舉辦了全員參加的消防安全培訓活動，從2月份的消防逃生演練，6月的安全生產月活動。此外，每個新員工入公司前都必須進行三級安全教育，做好安全生產的崗前培訓，車間和班組的安全教育，同時對員工進行以班會、早會的形式宣講安全生產知識，形成不僅一線員工，對班組長、管理人員也進行了相關的安全知識培訓等等，一系列的安全教育，涉及公司每一位員工，實現了全員參與，全員接受教育的目標。

公司的安全生產教育，我們的培訓方式既包括傳統(tǒng)的學習培訓方法，又輔以圖片宣傳、視頻觀看、現場操作等。我們在工廠進行了安全資料宣傳片的播放，在員工餐廳舉辦了消防安全宣傳圖片展，在廠區(qū)內進行了消防演練，并且講解滅火器的使用方法與現場操作，參觀消防應急救援設施，在工廠內安排消防逃生演練等等，我們還開展了形式多樣的項目，通過豐富多樣的方式來鞏固知識，既能輕松的完成培訓，又能最大實效的掌握知識，最大量的在生產操作過程中起到作用。

安全生產教育不僅是在知識層面的講授，更重要的是在責任上的落實。公司從年初就簽訂了各部門安全責任書，并逐級落實簽訂安全責任書，各部門落實了安全生產責任，同時也保證了安全教育日?；?、細致化的開展。

安全生產教育的最終目的是要將安全意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養(yǎng)，并培養(yǎng)處處留心安全的習慣。眾所周知，習性的培養(yǎng)不是一朝一夕的工作，要轉變職工們的安全意識，并朝著"要我安全"向"我要安全"的提升，只有長期的堅持，不斷的教育才能實現。公司安全生產教育從一開始員工們的不自愿與不自覺，到后來的積極配合參加，這讓公司的安全管理工作人員看到了希望，安全意識的自我升華，前提是安全教育的不斷堅持，后續(xù)便是安全生產的'正常運行。公司上半年度的安全教育系列活動，在取得豐收的同止一次跟廠長提到過，這樣的培訓就是在徒勞用功，沒想到這次的培訓就讓我感到非常的新穎了，這可以說是我上過最有用的一次培訓了，對我的個人的技術成長有著極大的推進作用，并且讓我在對安全的認知上有多了一層新的理解。

這次培訓跟以往有著很大的不同，首先就是培訓人員的不同，廠長把三位之前在廠里退休的老員工給請來了，為的就是能夠讓他們把自己的工作經驗留給我們，他們在這個化工廠干了幾十年了，他們對這里的環(huán)境、工具、工作流程這些早就刻在腦子里了，他們的一番話真的就值我們好幾年的。其次就是培訓的方式不同，這次培訓完全是由這三位前輩再次上崗，親身實驗給我們看，告訴我們可能出現幾種的危險有哪些，預防的方法有哪些，萬一還是發(fā)生了，我們又該怎么做應急措施，反正我是覺得前排們講得非常清楚，我看一邊就能看懂了。最后就是培訓的時長不同，以往的培訓頂多進行三天，而這次培訓直接就是持續(xù)了一周的時間，前四天為培訓時間，后三天為前輩監(jiān)督我們工作的時間，保證我們是完全的聽懂了。

這次的培訓，讓我受益良多，不止是安全意識方面有所增強，最為關鍵的是，我的工作能力得到了很大的提升，至少讓我的工作效率提高了四分之一，這意味著什么，意味著我在這個行業(yè)可以走的更遠了，我可以憑借著自己的工作能力，拿到更高的薪資了，前輩們在培訓結束前夕，還把工廠的安全生產制度給改寫了一番，對我們以后的工作有著長遠的影響。我今后在工作當中會嚴格的按照規(guī)章制度來工作，堅決不發(fā)生任何安全事故。

化工安全生產心得體會篇三

20xx年x月x日，我院對全院職工進行安全生產知識培訓，大力宣揚“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解，學員認真地學習了相關知識，學員們的安全理念、安全意識、風險防范能力與職業(yè)責任均得到了進一步加強，現將此次培訓的主要工作總結如下：

一、領導重視，組織健全，是安全生產知識培訓取得成功的保證。安全生產知識培訓作為落實我院年度安全會議精神，廣泛開展學習活動的一個重要組成部分，是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。院領導對培訓工作非常重視，專門在早會上強調了各部門責任，并制定了培訓方案和具體實施計劃，并與院各部門進行了協商溝通，同時要求院各部門、科室積極配合培訓工作的展開，督促各部門及全體職工參加培訓，責任到人，培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎，整個培訓過程中，員工積極響應，培訓熱情很高。培訓主要由鎮(zhèn)安辦、醫(yī)療糾紛處置委員會等單位的專家負責。按照我院培訓要求，授課人認真編寫了相關教案，培訓采取集中培訓和討論結合的形式，員工培訓過程歷時半天，共有38名員工參加，基本實現了安全培訓率達到98%。

二、培訓內容實在，形式多樣，突出結合安全意識、安全風險及醫(yī)療實際，這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案，針對工院實際情況，突出了醫(yī)療糾紛相關安全方面的內容。同時收集整理了培訓知識手冊等書籍作為補充教材，對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立，傳授了防火救生的方法與策略、醫(yī)療糾紛的防范等等。在培訓授課中，授課人利用圖片，通過生動的畫面，詳細的介紹相關的法律法規(guī)，并結合一個個真實的案例，給員工分析事故原因，教育大家防患與未然，提高預防事故的意識和能力，減少或杜絕事故發(fā)生。

三、嚴格考核，獎懲分明培訓過程中，安全生產和[理小組對職工進行了嚴格地考勤，這次培訓進行簽到、點名。培訓剛結束時再點名，防止與會人員半途退場。這次培訓和員工的績效掛鉤，并對出勤率的學員給予了加分獎勵。這次培訓到會的參加率達到98%，未發(fā)現人員半途退場。

四、深入調查，收集意見在培訓過程中，及時就此次培訓的效果及我院安全方面的工作情況，在所有參加培訓人員中進行了現場提問，職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議，安全生產小組對意見和建議進行了歸納總結。

通過此次培訓學習，員工在安全理念、安全意識、安全風險防范和職業(yè)責任四個方面有了很大的進步，通過活動的開展，加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力，提高了員工的集體意識，培養(yǎng)了員工敬業(yè)愛崗的精神。

五、存在的問題和建議。

本次培訓工作雖說做了一定的工作，取得了許多進步，但離我院的目標還有差距?？偨Y過去是為了更好的做好今天和明天的工作，在本次安全生產知識培訓工作中，主要存在的問題如下：1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距，更須加強實際操作的培訓。2、培訓參與的人員不積極，培訓時間短，院部各科室班組長、職員及參與熱情不高，內容形式還有待充實。3、個別員工對培訓的意義認識不足，對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產知識培訓中，增強對員工實際操作能力的培養(yǎng)，增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性，強化培訓紀律要求。

安全生產培訓工作是一項長期、艱巨的任務，關系到我院穩(wěn)定健康的發(fā)展，任重而道遠，今后我們將持之以恒地進一步做好此項工作，使安全生產教育培訓工作再上新臺階。

化工安全生產心得體會篇四

化工安全生產轉型是當前化工行業(yè)發(fā)展的必然趨勢，隨著國家安全法規(guī)的日益完善以及消費者對產品安全性的提高要求，化工企業(yè)必須加強安全生產管理，實現轉型升級。作為一名從事化工安全生產的工作人員，我在實踐中不斷總結經驗，積累了一些心得體會，今天就與大家分享一下。

第二段：加強安全意識教育培訓。

作為從事化工安全生產的工作人員，必須時刻保持安全意識，不斷提高自己的安全意識水平。在安全生產轉型中，加強安全意識教育培訓是非常必要的。只有通過培訓，讓工作人員深入了解安全生產的重要性和意義，并通過真實案例學習，不斷提高自身的安全意識和防范能力，才能更好地保證生產安全。

第三段：完善安全管理制度。

制訂和完善安全管理制度對于化工企業(yè)非常重要。必須制定科學的安全管理制度，包括安全責任制、安全制度、安全檢查制度、應急預案等等。通過制度的規(guī)范和制度的執(zhí)行，可以從根本上消除事故隱患，并及時發(fā)現和處理安全隱患，保障生產線繼續(xù)穩(wěn)定安全運轉。

第四段：注重設備維修保養(yǎng)。

設備是化工生產的基礎，在安全生產轉型中，注重設備維修保養(yǎng)尤為重要。定期維護設備，排查設備使用存在的隱患，及時加固和替換老舊設備是非常必要的。此外，要加強設備使用人員的培訓，并不斷提升設備操作技能，做到可以熟練操作，能快速對設備出現的問題進行處置。

第五段：營造積極向上的安全文化。

積極向上的安全文化是化工安全生產轉型中的一個很重要的環(huán)節(jié)。企業(yè)應該創(chuàng)造良好的安全文化環(huán)境，使員工形成安全第一、預防為主的思想觀念，將安全生產作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的首要任務。通過營造和加強企業(yè)的安全文化，可以不斷促進員工的自我約束和意識形態(tài)的轉變，從而最大限度地降低安全生產事故的發(fā)生。

結尾：

隨著安全法規(guī)的不斷完善和消費者對產品安全性的提高要求，化工企業(yè)必須加強安全生產管理，實現轉型升級。從加強安全意識教育培訓、完善安全管理制度、注重設備維修保養(yǎng)、營造積極向上的安全文化等多方面入手，才能更好地保障化工企業(yè)的安全生產。作為化工工作人員，我們應該時刻關注化工安全生產，努力為企業(yè)的安全穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的力量。

化工安全生產心得體會篇五

20__，維修一車間在公司的正確領導下，認真貫徹落實上級指示精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“以人為本“的管理理念，用心踐行”對標管理“工作思路，緊緊圍繞安全生產這一中心，圍繞年度無重大安全生產事故的工作目標，以強化現場管理和嚴格隱患排查治理為重要舉措，狠抓安全管理和崗位職責落實，深入開展各項“安全教育”宣傳活動，從而有效地推進了安全生產工作，全年實現了安全生產無事故。

一、主要工作。

(一)從安全教育抓起，提高全員安全意識。

以人為本、強化教育、增強員工的安全意識，車間把“提高員工的安全意識，徹底消滅習慣性違章”作為安全管理的重點，開展豐富多彩的安全教育活動，組織全員用心參與，提高職工的安全意識。每年度車間組織全體員工集中學習安全事故案例，并適時參觀學習，引以為戒，強化職工安全意識。每月按時開展防人身事故班組自由討論，變“要我安全”為“我要安全”。車間每周例會由各片區(qū)主任對檢修工作中存在的安全隱患進行匯報和總結，定任務定目標進行有步驟的整改。班組每周開一次“安全生產，規(guī)范作業(yè)”的安全班組會議，讓每一位員工都參與進來，對工作中不安全的因素進行學習和交流。以上一系列舉措使每位職工都能從內心深處認識到安全生產的重要性，極大的提高了整體安全意識。

班組是安全生產最基層的單位，車間結合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和潛力，做好班組安全工作日常管理。車間安全生產工作臺帳是車間安全生產工作的具體、真實的反映。其資料有安全生產檢查整改狀況，安全生產管理制度，安全工作會議記錄，特種作業(yè)人員培訓登記，上級安全文件學習，工傷事故狀況，安全檢查記錄以及周安全工作總結。各班組臺帳的規(guī)范全面，促進了車間安全工作的順利開展。每一天的班前會都必講安全資料，并依據安全獎懲制度對員工個人不安全事故進行約束制裁。

(三)用心開展各項安全宣傳教育活動，提升整體素質。

在今年的“安全生產月”和“百日安全”活動中，車間緊緊圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的主題，用心配合公司開展了各式各樣的安全主題活動，透過懸掛條幅，安全承諾簽字，在工作場所張貼宣傳畫和標語。并組織車間全員進行安全知識的學習和答題競賽，確保人人參與人人受益。透過車間宣傳欄，對車間員工宣傳夏季五防、危害風險辨識、有害物質急救常識等等，讓員工對特殊危害風險有了更進一步的了解和教育。在全年的各項安全生產活動中，車間注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效，車間全體員工的整體安全水平都有了必須的提高，并給員工努力營造了一個“人人講安全、事事想安全、處處保安全”的濃厚氛圍，全面推動公司各項工作邁向新起點。

(四)加強檢修現場的監(jiān)督巡查，狠抓現場管理。

安全管理的重點在現場，為確保生產安全，車間主任及安全員根據各片區(qū)重大檢修項目進度，對關鍵環(huán)節(jié)進行現場安全監(jiān)護和隱患排查，保證檢修現場安全作業(yè)萬無一失。車間所有職能人員都肩負著安全監(jiān)管的職責，對現場的危害辨識和檢修方案安全可行富有不可推卸的職責，發(fā)現違章作業(yè)有義務進行及時制止以及匯報車間。為了確保保運生產工作的安全開展，堅持做到對檢修中出現的安全相關問題，及時報告并進行解決，從而消除生產的不安全因素。實行片區(qū)主任日常安全巡查，狠抓隱患的排查與治理，采取安全自查與專項檢查相結合，常規(guī)檢查與突擊檢查相結合，檢查與整改相結合，不斷消除生產中人、機、環(huán)境的不安全因素。車間規(guī)定每周最少一次對本車間的安全狀況進行檢查，并把檢查結果及時上報。透過不斷找出安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)、設備隱患和操作過程中的危險點，真正把問題解決在現場，把隱患消除在現場，較好地解決了安全中“嚴格不起來，落實不下去”的問題。

二、存在問題與改善之處。

(一)部分生產作業(yè)人員安全思想意識淡薄，安全素質較低。

(二)對“三違”現象查出考核力度不夠。

(三)與工段溝通協調還有欠缺。

(四)培養(yǎng)良好的安全氛圍，安全素養(yǎng)至關重要，員工缺乏自我批評及相互配合、互相監(jiān)管意識。

透過加大宣傳力度、組織自檢自查、加強技能培訓、嚴格規(guī)范作業(yè)，有效的促進車間安全標準化水平的整體提升。繼續(xù)堅持全年安全生產無事故的的工作目標，全力以赴、集中精力抓好安全生產工作，力爭全年實現安全事故為零的目標。其次車間將利用各種形式抓好安全教育，以往年公司內外出現的典型事故為教育材料，用心落實公司“百安活動”的開展，并抓好安全生產，做好安全檢查，重點治理、消除各類安全隱患，以確保安全生產。最后細化安全管理，將安全工作落實到每個人，實現人人有安全職責、個個有安全目標，使安全工作層層有人管、事事有人抓、一級抓一級、一級對一級負責，層層抓落實，構成縱向到底、橫向到邊的安全管理網。

綜觀20__維修保運一車間安全工作，目標明確，成績顯著，對全年保運任務的完成起到了很大的保障作用。同時我們的工作中確實存在諸多的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。我們將正視存在的問題，繼續(xù)探索新思路、新方法，以行動來推動安全工作的全面進步。20__將過去，新的一年又將來臨，回顧過去，我們深感肩上的職責重大和安全工作的重要性，安全工作職責重于泰山。今后，維修一車間將更加努力做好車間安全生產工作，力爭年復一年的實現安全生產工作無重大事故發(fā)生。

化工安全生產心得體會篇六

化工工業(yè)在我國經濟發(fā)展中起著至關重要的作用，但同時也存在較高的安全風險。因此，如何加強化工安全生產，遏制事故發(fā)生，已成為一個重要的問題。在實踐中，許多企業(yè)已經開始進行化工安全生產的轉型，以有效減少事故的發(fā)生。本文將分享化工安全生產轉型的心得和體會，希望能夠對正在進行轉型的化工企業(yè)提供一些參考和啟示。

為什么需要進行化工安全生產轉型呢？一方面，安全生產轉型可以有效提高企業(yè)安全意識，引導企業(yè)將安全生產真正落實到每個環(huán)節(jié)中；另一方面，它可以幫助企業(yè)從事故預防、風險評估、危險源管理等方面入手，全面優(yōu)化企業(yè)安全現狀。在化工企業(yè)中，特別需要將安全生產與質量管控相結合，實現安全生產和產品質量同步提升。

在實踐中，化工企業(yè)在進行安全生產轉型時，應該重點關注以下幾個方面。首先，需要加強員工安全意識教育，不斷提高員工的安全防范意識。同時，企業(yè)需要建設一套完善的安全管理體系，強化安全管理，確保人員、設備、環(huán)境的安全。另外，企業(yè)需要加強應急預案編制和演練，不斷完善安全應急機制，在發(fā)生事故時能夠快速、有效地處置并及時通報。

第四段：安全文化的建設。

安全文化的建設是化工安全生產轉型的重要一環(huán)。安全文化不僅包含了規(guī)章制度和安全操作規(guī)程等硬性制度，還體現了企業(yè)安全文化的軟性指標，比如以安全為先、互幫互助、學習共享等?；て髽I(yè)應該通過各種途徑，如舉辦安全培訓、開展安全主題活動等，營造濃厚的安全氛圍，使員工在工作中形成安全意識，自覺地建立起安全防范和管理的責任意識。

第五段：結語。

安全生產是一個長期而艱巨的工作，需要企業(yè)領導密切關注，員工積極參與。在化工企業(yè)中，化工安全生產轉型顯得尤為重要。只有通過安全生產轉型，不斷提高安全意識、完善安全管理、彌補安全漏洞，才能確保安全生產得到全面、準確、有效地貫徹執(zhí)行。

化工安全生產心得體會篇七

人生好比一個的旅程。從擁有生命的那一刻起，我們就馱上了一種叫生存的使命。也許父母在給我們生命的時候，并沒有給我們別的什么；生活并不像我們期望的那樣浪漫，其實我們在現實生活不斷遇到挫折和困惑。作為現代人，你有責任對自己、對他人、對家庭、對企業(yè)、對社會負責。首先，父母把我們撫養(yǎng)成人，我們要盡贍養(yǎng)老人的責任，我們要對自己的家庭負責，家是我們的避風港，我們有責任維護家的溫馨。家庭和社會把我們培養(yǎng)成具有一技之長的人才，我們就要對家庭，對社會盡一個家庭成員和公民的責任。

安全是義務。

化工安全生產心得體會篇八

緊張忙碌的20__即將過去，充滿期望的20__已悄然而至。在過去的一年里，我依然抱著極端認真負責的態(tài)度展開各項工作，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，有得也有失，有成果也有不足。

20__工作成果。

(一)狠抓安全、環(huán)保工作。

1、能夠親自落實各項安全防護措施，個人安全意識有所增強。

自從去年我工段發(fā)生安全事故之后，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足，本年度我要求自己不管任何檢修項目，對其安全防護措施都親自去抓，去落實，甚至去監(jiān)護，確保檢修中的安全，尤其是動火作業(yè)，從票證的辦理到置換，各項防護措施的安排，都要做到心中有數，忙而不亂。事實也證明，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業(yè)，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè)。

2、對現場隱患的排查能夠及早預警并協調配合消缺。

如果說對一個故障或者問題點的決定，結論下在蓋棺定論之后，我覺的這一點都不足稱道，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前就應提倡的，哪怕這個預警是剩余的，或者是有偏頗的都不為過。本年度我先后對北粗破機、小渣泵、回收泵等許多異常都能在第一時間內提出疑慮，并聯系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負荷生產。但令人遺憾的是也有許多問題，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過，如北粗破機絲杠斷的問題，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵，加彈簧，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵，我們早就提出不行了，依然是“能夠用”的說辭，最終導致半夜2點鐘的時候壞了，差點搞的降量。

3、在應急演練方面也有突破，并得到各級領導的好評。

本年度在應急演練方面，我用心地探索，首先從硬件上完善，對我工段的各個可能發(fā)生的問題點進行了統(tǒng)一的登記，最后編印成冊《乙炔工段應急預案》共12篇，有封面、目錄，令人一目了然。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習，最后才組織班組進行演練。在11--12月的分廠抽查中，我工段共有三次演練，得到了分廠領導的充分肯定，同時我首先用的“埋雷”形式也得到安全部領導的認可。

(二)班組建設已初見成效。

1、從硬件上完善班組建設所必備的條件。

本年度，我在分廠領導的指導下，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次，與其工段長交流多次，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經驗，并加以吸收借鑒，都得到了好的效果。如班組考評方面，員工激勵機制方面，各類臺帳管理方面都有所提高，同時我也把我工段周一安全學習活動開展，應急演練方面，現場禮貌生產職責制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個交流，也引起燒堿工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個良好的形象。

2、工段管理逐步趨于科學化，制度化。

我一向認為，做為最基層的管理，尤其是每一天做人的工作，涉及到安全、考勤、工藝質量、禮貌生產、設備管理、經濟考核等諸多方面的工段長，其實就是一個“管家婆”，應對如此錯綜復雜的關系，管理必須要走制度化的路子，不能帶有隨意性，更不能講人情，搞關系。因此，本年度，我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情，時刻關注每一位員工的思想動態(tài)，如果處罰了某一個人，不光是罰完了錢就了事，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決，既要教育他，還要讓他高興，把活干好，在管人的路子上我是不斷探索，大膽嘗試，用心諫言，努力配合劉段打理好工段和各項事務。尤其是班組考核方面，我工段鐵面無私，獎罰分明;在工段帳務管理上，我工段實行專工管錢，副段長管帳，工段長審核，工段員工監(jiān)督，班長評議的全公開化的管理模式。

3、本著不斷發(fā)現問題，解決問題的用心態(tài)度開展各項工作，在“利”與“弊”的權衡下大膽嘗試。