合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

勞動聘用合同書屬于勞動合同嗎篇一

(以下簡稱甲方)。

(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限。

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年月日起至年月日止，共年月。

(二)無固定期限：自年月日起。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自年月日至工作完成時即終止，其完成的標志事件為。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為月，自年月日至年月日止。試用期包括在合同期內。

二、工作內容和工作地點。

第二條根據甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點從事崗位(工種)工作。該崗位(工種)(有或無)接觸粉塵或放射性物質及其他有毒有害物質，(有或無)可能產生職業病危害。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假。

第四條乙方實行工時制。

1、標準工時工作制。

2、綜合計算工時工作制。

3、不定時工作制。

第五條實行標準工時工作制的，甲方因生產(工作)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應征得本企業工會和乙方的同意，并按《勞動法》第四十四條規定支付相應的工資報酬;實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬;實行不定時工作制的，甲方在法定休假節日安排乙方工作的，甲方應依法支付乙方相應工資報酬。

第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

第七條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第八條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

第九條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

五、勞動報酬。

第十一條乙方試用期的工資為元/月。

第十二條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、計時工資。乙方的工資約定為元/月。本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定;如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為，計件名稱為，計件單價約定為元/件。

3、其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。

第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應發工資，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規定的最低工資標準。

第十四條甲方按有關規定支付乙方加班加點工資的工資基數，按溫勞社勞薪[20xx]9號文件規定的標準確定。

第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇。

第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用，具體為;乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險轉移等相關手續。

第十七條乙方患病或非因工負傷的待遇按照國家和地方有關政策規定執行。第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、規章制度。

第二十一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二十二條乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

第二十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十五條按照《勞動合同法》第三十九條規定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同;按照《勞動合同法》第三十八條規定，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。第二十六條按照《勞動合同法》第四十條規定，甲方可以解除乙方勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資，并不得違反《勞動合同法》第四十二條規定。乙方解除勞動合同，應當提前三十日(試用期內為三天)以書面形式通知甲方。

第二十七條按照《勞動合同法》第四十一條規定，甲方因經濟性裁員，可以解除本合同，但不得違反《勞動合同法》第四十二條規定。

第二十八條本合同期滿，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。乙方符合訂立無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其訂立無固定期限勞動合同。

第二十九條本合同期滿時，如乙方有《勞動合同法》第四十二條規定情形之一的，本合同延續至相應的情形消失時終止。

第三十條訂立無固定期限勞動合同的，出現《勞動合同法》第四十四條規定情形的，本合同終止。

九、經濟補償和賠償。

第三十一條甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條情形的，應按《勞動合同法》第四十七條的規定和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

第三十二條用人單位違反規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

第三十三條乙方違反規定解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;。

3、本合同約定的其他賠償費用。

十、雙方約定的其他事項。

第三十四條。

十一、勞動爭議處理。

第三十五條甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

第三十六條勞動爭議發生后，提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起一年內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

十二、其他。

第三十七條本合同末盡事宜，雙方可另協商解決;在合同期內，本合同的條款與國家法律、法規相抵觸的，相關條款即行廢止，按國家法律、法規執行。

第三十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

第三十九條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如該地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

勞動聘用合同書屬于勞動合同嗎篇二

甲乙雙方根據國家《勞動法》、《民法典》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限。

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方崗位(職務)，并明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護。

1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的'實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務或專業知識培訓。

第四條工作報酬。

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪_____________元。(不包括福利、獎金或提成在內)。

2、甲方根據國家、市和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受國家現行規定的相關待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;。

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;。

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(3)法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內的;。

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償。

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續;如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項。

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

代表(簽字)：_____________。

勞動聘用合同書屬于勞動合同嗎篇三

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責。

(一)甲方公司總部;。

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;。

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的'職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、

第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年月日起生效。

第七條甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

勞動聘用合同書屬于勞動合同嗎篇四

員工編號：

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方本著平等自愿的原則，經協商同意簽定本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘任合同期限

第一條 本合同期限類型為有期限聘任合同，本合同生效日期為______年__月__日，本合同______年__月__日終止。

二、聘任崗位與考核、獎懲

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，從事 部門工作，擔任 職務。

第三條 乙方應按照甲方的要求，履行合同所規定的崗位職責和任務,按時完成規定的工作數量，達到規定的工作要求和標準。 第四條 乙方崗位職責，工作任務，責任目標等，按所在崗位的工作規范或甲方的有關規定執行。其聘任職務根據工作需要、個人能力及表現，能升能降。

第五條 甲方定期就乙方履行崗位職責（或完成工作任務目標）的情況進行考核，并以考核結果作為調整乙方績效津貼的依據。

第六條 乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排 與管理。

第七條 乙方不得從事第二職業，在經營活動中不得以任何理由 收取任何形式的回扣，不得損害甲方的信譽和名譽。

第八條 乙方從甲方獲得的技術成果、資料、客戶渠道及經營信 息等商業秘密，不得擅自轉讓或泄露給其他單位和個人。

第九條 甲方所有的知識產權，在本合同終止后，乙方有義務予

以保密和保護。

第十條 乙方離職前應與甲方交接工作，交接材料，結清錢物（包括所經辦的客戶欠款及租賃商品），交還所借用的物品，到有關部門辦理調出手續后方可離去。

三、工資和福利待遇

第十一條 甲方應每月定期以貨幣形式支付乙方工資。

第十二條 甲方支付乙方的績效津貼可根據乙方在所聘任崗位上的表現（即考核成績）在每次考核結束后進行調整，或在本合同中止時增發或扣減相應的金額。

第十三條 乙方的公休假，婚喪假，生育待遇等各種福利待遇按照國家和甲方的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供工作午餐。

四、聘任合同終止的條件

第十五條 本合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見，原合同繼續有效。 第十六條 合同期滿或合同終止條件出現，合同即行終止。甲方（單位建制）被撤銷，合同自行終止。合同期內乙方退休、死亡時，合同自行終止。

第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：

（一）乙方在試用期內被證明不符合聘用條件的.；

（二）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

（三）乙方年度考核、或連續兩次定期考核不合格；

（四）乙方未經甲方批準擅自參加各類學校脫產學習的；

（五）乙方不履行聘任合同的。

第十八條 有下列情況之一者，甲方可以解除聘任合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或非因工負傷不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作的；

（二）乙方不能勝任工作；

（三）聘任合同訂立時所依據的情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的。

第十九條 有下列情況之一，乙方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知甲方：

（二）甲方不履行聘任合同，或違反國家有關政策規定，侵害乙方合法權益的。

第二十條 乙方依據本合同第十九條要求解除聘任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并為符合規定的乙方辦理解除聘任合同手續。

第二十一條 甲方依據本合同第十七、十八條解除乙方的聘任合同后，乙方應在30日內辦妥終止聘任關系手續。

第二十二條 聘任合同終止或解除，乙方與甲方的聘任關系自行終止。

五、違反和解除聘任合同的責任和經濟補償

第二十三條 聘任合同一經簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，都要承擔違約責任，違約的一方面要付違約金。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

第二十四條 乙方在聘任合同期限未滿時，不符合本辦法第十九

條情況的，不得解除聘任合同。如強行解除聘任合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

（一）要求乙方賠償因乙方強行解除聘任合同而造成的損失；

（二）收回所有技術資料；

（三）收回教育培訓費。

第二十五條 乙方在合同期接受甲方出資培訓的，雙方應當根據實際情況另行約定培訓后的服務期及違約責任。

六、聘任合同爭議的調解

第二十六條 有關聘任爭議的調解和仲裁，按照國家和當地政府的有關規定辦理。

七、其他

第二十七條 本合同書未盡事宜，按照國家和當地政府的有關規定辦理。

第二十八條 本合同書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方負責人（簽章） 乙方（簽章）

簽訂日期： 年 月 日

勞動聘用合同書屬于勞動合同嗎篇五

甲方:。

乙方:。

甲、乙雙方依據《中華人民共和國民法典》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。

二、聘用時間。時間總計為期三年，自年月日開始起算至年月日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

三、聘用報酬。乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研制開發一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售個月后，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵。

四、技術成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制：等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。

五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。

六、保密責任。

1、乙方任職期間的保密義務。

乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密;。

2、乙方離職之后的保密義務。

七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。

八、違約責任。

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

九、爭議的解決。

本合同經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。

十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

甲方：____________________。

住所地：__________________。

通訊地址：________________。

郵政編碼：________________。

電話：____________________。

傳真：____________________。

電子信箱：________________。

法定代表人：______________。

乙方：____________________。

證件號碼：________________。

住所地：__________________。

通訊地址：________________。

郵政編碼：________________。

電話：____________________。

勞動聘用合同書屬于勞動合同嗎篇六

2.清洗小孩衣物;。

3.家務(室內保潔)。

二、服務時間。

1.每天時分至時分。

2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。

三、服務費用。

1.服務費用為1000元/月，甲方于每月。

2.因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。

四、甲方權利和義務。

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;。

2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;。

3.甲方有義務按時支付服務費用。

五、乙方權利和義務。

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;。

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;。

勞動聘用合同書屬于勞動合同嗎篇七

乙方：__________________(學校/實習學生)。

為共同做好學生的實習工作，明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

一、實習期限及工作時間。

乙方(實習學生)_________到甲方實習，實習時間自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。

二、實習崗位。

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_________部門，從事_________工作。

實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。

三、實習津貼。

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣______元。

四、實習期間應遵守以下規定。

1.實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

2.因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規定處理。

3.乙方如有事請假，應按工作單位規定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。

4.節假日及實習(工作)以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后果責任自負。

5、乙方必須嚴格遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行保密職責。未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實習期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業秘密。

五、培訓。

1、甲方負責乙方實習(工作)前的有關培訓，以幫助乙方進入用工單位順利實習。

2、甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓的義務。如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓再上崗。

六、勞動保護。

1.甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2.甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動辦公用品。

七、合同解除。

1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前10天通知甲方，經甲方批準后，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續。

2、乙方離職時，需依甲方的規定辦妥移交手續。

3、乙方離職手續未經核準前不得擅自離崗，否則按曠工處理。

4、實習期間，甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。

5、乙方離職后甲方不再承擔任何責任。

八、乙方在已閱讀甲方的《實習生勞動合同書》的前提下簽署此協議。

九、法律效力。

本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_____________。

乙方(簽字)：_______________。

身份證號碼：________________。

手機號碼：___________________。

時間：________________________。

勞動聘用合同書屬于勞動合同嗎篇八

聘用合同的內容具有較弱法定性和強制性：亦即較強的自主意志性根據《意見》訂立聘用合同的原則的規定：堅持平等自愿、協商一致的原則;堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持走群眾路線,保證職工的參與權、知情權和監督權。以下是小編為大家精心準備的：3篇企業聘用勞動合同范本。歡迎閱讀與參考!

甲方：_________國_________公司。

法定地址：____________________。

電話：________________________。

電報掛號：____________________。

電傳：________________________。

乙方：中國________________公司。

法定地址：____________________。

電話：________________________。

電報掛號：____________________。

電傳：________________________。

第一條根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員(翻譯、廚師)在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件(略)。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條。

1.乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天工作天數(包括周日和官方假日)。

3.上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給_________銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25%以_________國_________貨幣支付并匯給中國駐_________國大使館經濟參贊處在_______銀行_________帳戶。

第四條甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從_______返回________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條。

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________(貨幣及數量)。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

(1)組長、工程師、技術員、行政人員為8-10平方米;。

(2)其余人員為4-5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條。

1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%;周假日加班為日工資的200%。

第七條。

1.乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為_________天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：(月工資/30天)假期工作天數。

第八條。

1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。

2.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條在緊急情況下，(乙方在國內其家庭人員死亡)甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條。

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在_________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回_________的旅費和替換者來_________的旅費。同樣，甲方將根據_________國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

2.在_________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回_________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照_________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條。

1.乙方人員在_________服務期間，應遵守_________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重_________當地的風俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條。

1.服務期為_________年，從乙方人員到達_________地算起，其間包括乙方人員在_________國內或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期_________年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后，乙方人員在工作_________年后，月工資增長15%。

第十三條。

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在_________的人員，不享受從_________到_________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從_________至_________的旅費。

4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

第十四條。

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。

2.乙方人員抵達_________后，_________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

第十六條雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。

第十八條除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

第二十條雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

第二十一條凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條。

本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和_________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份;副本若干份。

本合同于_________年_________月_________日由甲、乙雙方的授權代表在_________國_________市簽字。

甲方(蓋章)：_________。

代表(簽字)：_________。

職務：_________________。

_________年____月____日。

簽訂地點：_____________。

乙方(蓋章)：_________。

代表(簽字)：_________。

職務：_________________。

_________年____月____日。

簽訂地點：_____________。

見證人(簽字)：_______。

________年_____月____日。

簽訂地點：_____________。

簽訂日期：年月日

聘請單位：(以下簡稱甲方)。

受聘人：(以下簡稱乙方)。

為依法確定用人單位與勞動者的勞動關系，根據《勞動法》的規定，甲方與乙方在平等自愿、協商一致的前提下，簽訂本勞動合同。

第一條受聘人基本情況：

姓名：性別：文化程度：

身份證號碼：

第二條合同期限：

本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期個月，從年月日起至月日止，試用期間，經甲方考核，乙方不符合聘用條件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。

勞動合同期屆滿即終止執行，合同期滿后，經甲、乙雙方協商同意，可續訂勞動合同。

第三條工作崗位及工作條件：

甲方根據工作需要及乙方自身特長，安排乙方從事崗位工作(職務說明書另訂)。為保證乙方能順利完成工作任務，甲方根據國家有關規定，為乙方提供必須的生產、工作條件。工作時間按《勞動法》規定執行，如特殊情況須延長工作時間，甲方按《勞動法》規定給予勞動者加班報酬。

合同期內甲方可根據工作需要調換乙方工作崗位，乙方應當服從甲方工作安排，不得無理拒絕。乙方對工作變動不服，可以向甲方提出申訴，也可以提出解除勞動合同。

第四條勞動報酬：

合同期內，甲方按照國家及本單位有關規定，根據乙方崗位，按每月。

元人民幣支付工資，試用期工資為正式聘用工資標準的%。如。

乙方工作出色，甲方根據有關考核規定給乙方加薪，如乙方崗位變動，則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。

甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故克扣或拖欠乙方工資。

根據社會經濟增長和企業發展等實際情況，如需提高工資水平，由甲方另行規定。

第五條勞保福利待遇：

在合同期內，甲方每年為乙方購買勞動保險。

如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡，待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。

乙方因打架斗毆，參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

第六條勞動紀律：

在合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及甲方制訂的《員工手冊》和其它規章制度，服從領導、聽從指揮，保守甲方商業秘密，維護甲方形象，努力做好工作。

乙方對外代表公司進行的民事活動，必須經法人代表授權方可，未經公司授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙自行承擔。

一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動合同，不給予乙方任何經濟補償：

1、員工在試用期內，經考核不符合錄用條件的;。

2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司利益造成損失數額達伍仟元以上(含)的;。

3、違反《員工手冊》，符合其解除勞動合同條件的;。

5、蓄意損害公司財產，造成不良影響的;。

6、打架、斗毆造成不良影響的;。

7、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;。

8、辦公時間內進行娛樂、賭博活動的;。

9、改、偽造單據、證明材料的;。

10、違反公司保密制度，符合保密制度中解除勞動合同條件的;。

11、違反計劃生育規定的;。

12、其它觸及刑法及行政強制性規定行為的。

二)乙方有下列情況之一，甲方應提前三十日通知乙方，可解除勞動合同，并按國家勞動法給予經濟補償：

1、乙方工作中年度考核不及格的;。

4、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

5、國家勞動法上規定的其他可以由用人單位解除勞動合同的情形。

三)乙方在合同期限內解除勞動合同應提前三十日通知甲方。

四)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第七條第二款解除勞動合同：

1、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。

3、法律、行政法規規定的其他情形。

六)解除勞動合同雙方均須以書面形式通知對方;勞動合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條違約責任：

勞動合同簽訂后，雙方必須全面履行，如一方違約給對方造成損害或經濟損失，違約方應承擔全部賠償責任。

第九條勞動爭議處理：

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向北京市昌平區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十條雙方約定的其他事項：

一)乙方勞動人事檔案由乙方自行寄存，甲方不負任何責任。雙方以本合同作為勞動關系建立的依據。

二)甲方根據需要可對乙方進行技術培訓，簽訂培訓合同，培訓費按培訓合同約定內容支付。

三)乙方應嚴格保守甲方的商業和技術秘密，不得對外泄露，如因此給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。乙方在甲方單位任重要崗位職務(所有財務人員、部門經理以上職務等)須與甲方另行簽訂保密協議。

第十一條在簽訂勞動合同前，乙方仔細閱讀、學習了甲方的《員工手冊》、《部門工作職責》，并自覺遵守。

第十二條本合同未盡事宜按國家法律、法規執行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，由甲、乙雙方簽字生效。

甲方(簽章)乙方：(簽章)。

法人代表：聯系電話：

委托代理人：

簽訂日期：年月日

雇傭方：(以下簡稱甲方)勞務方：(以下簡稱乙方)。

根據《民法典》和《中華人民共和國建筑法》的規定以及有關法律、法規，經雙方協商一致，簽訂本勞務協議，雙方共同遵照執行。

一、本工程勞務用工工程項目：臨時辦公用地周邊設施建設，乙方按甲方提供的圖紙、施工方案、技術交底、安全措施等進行施工。

二、工作期限：

開始工作日期：20年12月1日

結束工作日期：20年1月31日

三、作業標準。

1、乙方必須按照甲方提供的設計文件和作業指導書進行施工作業。

2、乙方施工作業所完成的工程項目，必須滿足甲方提供的設計文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準，并經質檢部門驗收合格。

3、施工作業質量不合格的工程項目，乙方應在甲方規定的時間內返工，并最終達到質量驗收標準，返工所發生的費用由責任方承擔。若因乙方原因造成反工且返工后仍不能達到質量驗收標準的，乙方應承擔賠償、違約責任。

物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

(三)、乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘;給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以經濟賠償。

六、協議的終止、變更和解除:本協議期限屆滿時即終止，不結算任何費用;經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續;甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

七、補充條款：

1、乙方應嚴格遵守國家和地方政府頒布有關法規法令，并嚴格遵守甲方的規章制度和紀律，遵守良好道德準則。

2、甲方依照國家和地方各級政府之有關法規制定規章制度、紀律及員工守則，乙方有義務嚴格遵守，乙方若被發現不遵照甲方規章制度和員工守則，甲方將視乙方違反之情節輕重，給予相應的紀律處分，包括經濟處罰(賠款或罰款)，口頭或書面警告，記過、調職、降職或解雇。

3、甲方因工作和生產需要可依法安排乙方工作，乙方如無特別原因應服從安排。

4、甲方作為代繳稅義務人，將在乙方工資內扣除乙方依法應交個人所得稅以及中華人民共和國稅法規定的其他各項稅款，代為上交國家。

方，由甲方代乙方辦理各項社會保險補交手續，且由之造成的社會保險滯納金由乙方全額承擔。

八、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。

九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方:乙方:。

甲方代表簽章：

簽訂日期:年月日