局黨組要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入黨的紀律監督檢查范圍。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于2022年村黨支部意識形態工作計劃精選6篇的內容，希望能對大家有所幫助。

村黨支部意識形態工作計劃 篇一

為深入學習貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會精神，進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，明確黨組領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據各級相關文件精神，結合我局工作實際，制定2022年意識形態工作計劃如下:

一、總體要求

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。住建局抓意識形態工作，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實黨委意識形態工作責任責任制，以培育和踐行社會主義核心價值觀為核心，切實加強意識形態領域管理和引導，進一步強化理論武裝、正面宣傳、文明創建、文化基礎設施建設和隊伍建設，唱響主旋律，弘揚正能量，為中心事業健康穩步發展提供有力的思想保證、精神動力輿論支持和文化支撐。

二、工作原則

按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，局黨組領導班子對中心意識形態工作負主體責任。黨組書記是、局長是第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨組其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

三、工作計劃

（一）切實加強組織領導

局黨組要把意識形態工作作為黨的建設的重要內容，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入黨的紀律監督檢查范圍。

1、抓好部署推動。將意識形態工作擺上重要議事日程，列入中心年度工作計劃，與業務工作同安排、同部署、同檢查。要召開專題會議，對意識形態工作進行分析研判、聽取匯報和推動部署，在制度上、人員上、經費上加大投入，確保各項工作的順利推進。

2.積極參加宣傳部門組織各項活動，扎實推進本單位宣傳思想文化工作。

（二）大力推進理論武裝工作

圍繞建設學習型黨組織，以建設學習型管理團隊為抓手，深入推進理論武裝工作。

1、認真制定領導班子和學習型管理團隊學習計劃，組織開展好政治理論學習和讀書活動，引導黨員干部學理論、學法規、學業務，倡導干部職工多讀書、讀好書、善讀書。結合推進“不忘初心、牢記使命”主題教育成果轉化，結合當前“八揚八治”深化作風建設活動，深入學習領會習近平總書記新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、科學體系、實踐要求，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。年內開展中心組集中學習不少于12次。

2、抓好形勢政策教育，組織干部職工深入學習貫徹黨的十九大和歷次全會精神、黨的二十大會議精神和習近平總書記新時代中國特色社會主義思想以及上級部門重要會議文件精神、廉政政策法規等內容，提升和推動干部職工正確理解和自覺貫徹執行黨的理論和路線方針政策。

3、按要求完成好《黨課參考》等書籍征訂任務。

（三）開展精神文明創建活動

1、以社會主義核心價值體系為根本，深入實施公民道德建設工程，開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。

2、深入推進本系統培育和踐行社會主義核心價值觀。緊緊圍繞“富強、民主、文明、和諧”價值目標，圍繞“自由、平等、公正、法治”價值取向，圍繞“愛國、敬業、誠信、友善”價值準則，全面系統地進行闡釋解讀，引導干部職工深入理解、準確把握“三個倡導”內涵，牢固樹立中國特色社會主義的共同理想。

3、積極開展精神文明創建活動。圍繞住建審批服務，積極開展文明示范窗口創建，深入推進優質服務工作，嚴格執行首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，提升干部職工服務患者的思想自覺和行動自覺。

4、以“傳承雷鋒精神、深化志愿服務”為載體，組織黨員干部、共青團員到社區開展志愿服務。

5、充分利用“五一”、“五四”、“端午”、“七一”、“中秋”、“國慶”等節慶，積極倡導文明和諧、實用節儉的現代節日理念，在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風，繼承和發揚中華民族優秀傳統文化和傳統美德，營造安定和諧、歡樂祥和的喜慶氛圍。

（四）維護網絡意識形態安全

1、建立健全網絡意識形態工作領導體制和工作機制。分管領導要親自抓網絡意識形態安全工作，加強對互聯網的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。加強網絡評論引導工作，推動傳統媒體與新興媒體深度融合，加強構建大網絡大輿情全媒體工作格局。

2、做大做強網上正面思想輿論。堅持正確的輿論導向，積極探索運用網絡媒體團結引導服務職工的途徑和方法。加強信息發布、政策解讀、網絡評論，善于運用新媒體對

政策措施進行權威解讀，及時回應社會關切，提高網速議題設置能力和輿論引導水平。

（五）做好意識形態領域重大問題處置

1、堅持以中國特色社會主義為度量衡，評判意識形態領域的是非曲直。區分情況、把握分寸，堅持具體問題具體分析，既不能隨意.上綱上線、把一般問題政治化，也不能喪失政治敏感性、把政治原則問題當做一般的學術和思想問題來對待。注意把握.好“時、度、效”，遇到突發情況后，按照屬地管理要求迅速分析研判，在向上級報告的同時，及時表明立場，第一時間妥善處理，防止問題發酵放大。

2、對否定中國共產黨的領導，攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，通過黨內通報旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”，當“開明紳士”。對堅持錯誤思想的意見領袖、網絡“大V”、網上活躍人士、敏感人物、“異見分子”等重點人物，要密切關注方向，堅決防止非法串聯、造謠生事，同時采取座談、約談等多種方式加強教育引導，做好轉化工作；對危害嚴重、觸犯法律的要依法追究法律責任。

（六）加強意識形態工作隊伍建設

黨組要把意識形態工作隊伍建設擺在重要位置，加強管理，著力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的堅強隊伍。

1、加強宣傳思想文化隊伍建設，切實配齊配強工作力量。用好現有編制資源，及時補充工作人員，增強抓意識形態工作的力量。

2、暢通聯系渠道，加強對黨外知識分子的政治引領和政治吸納。做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。

3、嚴格黨員干部紀律約束。加強對黨員干部的黨紀黨規教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執行監督，決不允許公開發表違背黨中央和上級黨委精神的言論，決

不允許參與各種非法組織和非法活動。對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同黨中央和.上級黨委精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部，依紀依法嚴肅處理。

四、加強督導考核

（一）在上級黨委統一領導下，履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。每年對中心意識形態工作進行一次專題督查，對督查中發現的問題，要及時研究解決，督保整改落實。

（二）督辦要把落實黨中央、省委、市委和區委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，作為監督執行問責的重要內容。

（三）要把抓意識形態工作的成效和表現，作為領導班子、領導干部考察考核的重要方面，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。

村黨支部意識形態工作計劃 篇二

今年以來，我村認真貫徹落實鎮黨委關于意識形態工作安排部署，把意識形態工作作為我村一項極端重要的工作，全面落實意識形態工作責任制，狠抓意識形態領域各項工作任務落實，真正讓意識形態工作起到了統一思想、凝聚人心、匯集力量的強有力作用。

一、提高對意識形態工作認識方面，如何通過支部學習、宣講會、學習強國平臺等，加強黨員干部學習，充分認識意識形態工作的內涵和重要性。

把意識形態工作的大概念講清楚，凝聚思想共識。針對我村干部普遍對意識形態工作相關理論、概念掌握不夠精準的實際，采取多種形式，利用多種渠道，提升全村上下關于意識形態工作的整體認知水平，奠定齊抓、真抓的思想基礎。推動意識形態工作認知標準由粗淺化向精細化轉變，深入學習意識形態的概念、構成、目的、意義等相關內容，以及習總書記關于意識形態工作的重要論述，提升村級干部對意識形態工作的整體認知水平，便于更好的進村入戶做好宣傳。

二、落實意識形態工作責任制方面

把意識形態工作的責任制建起來，強化組織領導。堅持黨管意識形態工作，全面落實工作責任制。強化組織領導，成立了以村書記為組長的意識形態工作領導小組，意識形態研討常態化，每月都對意識形態工作進行具體安排部署并考核，對發現的突出問題，及時研究整改方案。

三、（要有疫情防控中做好意識形態工作的內容，如入戶宣傳、通過大喇叭呼吁群眾清明節不聚集祭祖，勸散紅白事聚會，宣傳防疫知識、普及衛生健康、心理健康知識，穩定群眾思想，保障村穩定等。加入精準扶貧、鄉村振興、三清理三拆除三整治、森林防火、防溺水、征地、項目建設等工作的群眾思想宣傳、引導）

把意識形態工作的具體事抓到位，力求取得實效。把能否真正起到統一思想、凝聚人心的作用作為衡量意識形態工作成敗的最重要標準，把凝聚人心作為意識形態工作的出發點和落腳點。成立了紅白理事會，對農村婚喪事宜辦事程序、宴席標準、審批流程和獎懲辦法等進行了規范，對非主流價值觀及其行為進行了糾偏。圍繞扶貧工作，扎實開展了“四項教育”和“四有五凈一規范”活動，對群眾羨貧、妒貧思想進行了引導，同時嚴格落實“獎勤曝懶”制度，激勵群眾形成良好的道德素養。

一年來，雖然我們在落實意識形態工作責任制方面進行了大量工作，但與上級要求相比，還存在一定差距和問題，主要是個別村干部對新形勢下加強意識形態工作的重要性認識上還有差距，思想上重視程度還有待進一步提高；傳思想工作的方法、形式、途徑還需要進一步創新，宣傳的影響力、滲透力、戰斗力還有待進一步提高。

在下步工作中，我們將嚴格落實上級黨委關于意識形態工作的部署要求，重點從以下三方面持續用力抓好意識形態工作：一是抓好責任落實。繼續堅持把意識形態工作納入重要議事日程，認真落實意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，堅持意識形態工作原則，切實壓實責任。

二是抓好理論武裝。堅持將意識形態工作作為中心組學習的重要內容，充分利用學習強國平臺，進一步創新學習方式，持續加強習近平總書記新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平治國理政新理念新思想新戰略的學習宣傳教育，按月制定學習計劃，建立定期調閱學習筆記和交流學習心得制度，切實增強學習實效。

三是抓好宣傳工作。加強輿情監督監測管理，圍繞年度重點工作，充分利用我村進村入戶機會，切實把核心價值觀融入滲透到群眾思想中，使社會主義核心價值觀內化為大家的堅定信念、外化為個人的自覺行動，進一步凝聚思想共識，提高我村群眾素質。

村黨支部意識形態工作計劃 篇三

為全面落實中央、省和市委關于意識形態工作的有關規定和精神，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，根據我單位實際制訂本方案。

一、強化意識形態工作責任制要求。

意識形態工作是黨的一項極其重要的工作，是黨的建設和政權建設的重要內容。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，公司領導班子對上級組織意識形態工作負主體責任，要把意識形態工作擺在全公司工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨的紀律監督檢查范圍，納入領導班子和領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和審計工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。支部書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務和宣傳的領導是直接責任人，協助支部書記抓好統籌協調指導工作，推動意識形態各項工作落實。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。要切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。

二、強化意識形態工作的主體責任。

要牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。

1、落實黨管意識形態工作原則。

認真貫徹落實黨中央和省委、市委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

2、壯大積極健康主流思想文化。

（1）堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強“四個全面”戰略布公司的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。

（2）扎實抓好干部理論學習，每年集中學習不少于6次，其中對意識形態工作相關內容的學習每年不少于一次。

3、落實整體推進意識形態工作格公司。

（1）加強對意識形態工作的統一領導，形成由支部統一領導、黨政齊抓共管、綜合辦組織協調、各科室分工負責的工作格公司。

（2）統籌協調審計機關在黨建、審計業務、機關管理中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全。

4、加強對各類意識形態陣地的管理。

（1）按照“誰組織誰負責、誰審批誰監督”的原則，加強報告會、研討會、講座論壇的管理。

（2）加強反邪教工作，防范邪教在意識形態領域的滲透。

5、加強對被審計單位的走訪回訪工作。

積極加強對被審計單位的走訪聯系，通過開展經常性走訪、建立聯系制度、征求意見、邀請座談等形式，不斷拓展同被審計單位溝通聯系的渠道。

三、強化意識形態工作責任制考核。

建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規范化、制度化和常態化。

1、支部要定期向上級黨委專題匯報意識形態工作。對我公司意識形態領域出現的重要動向和問題，應主動在班子成員中進行內容通報。

2、把意識形態工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。

3、意識形態工作要作為領導班子成員民主生活會（組織生活會）、領導班子及其成員述職報告和支部織書記履行黨建責任制情況的重要內容。

4、意識形態工作要納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。

四、強化意識形態工作責任追究。

嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“為官不為”“為官慢為”，對導致意識形態工作出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。情節較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話；情節較重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉，停職檢查。

村黨支部意識形態工作計劃 篇四

為進一步加強和改進意識形態工作，落實黨管意識形態原則，明確黨委領導班子、領導干部的意識形態工作責任，根據州委相關文件精神和《xx縣貫徹落實黨委意識形態工作責任制實施意見》文件要求，結合我縣實際，特制訂xxxx年xx縣意識形態工作計劃。

一、總體要求

意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。xx縣委抓意識形態工作，必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹習近平總書記新時代中國特色社會主義思想，認真落實黨委意識形態工作責任制，切實形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。

二、工作原則

按照屬地管理、分級負責和誰主管誰負責、誰主辦誰負責原則，各級黨委（黨組）領導班子對本領域意識形態工作負主體責任。黨委書記是第一責任人，必須旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態工作，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。黨委分管意識形態工作的領導，作為直接負責人協助黨委書記抓好統籌協調指導工作。黨委其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。

三、工作重點

（一）切實加強組織領導

xxxx年，縣委要把意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事議程，納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導干部目標管理，納入黨的紀律監督檢查范圍。

1.加強分析研判。各黨委（黨組）在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，在制定政策、出臺措施、開展工作時，充分考慮對社會思想文化的影響，考慮價值導向、輿情民意、社會效果，維護意識形態安全。（每季度分析研判一次意識形態情況，并形成書面報告及時向縣委和宣傳部報送。）

2.強化考核考評。縣委宣傳部要指導和督促下級黨組織的意識形態工作，把意識形態工作納入績效目標管理體系，完善考核工作機制，明確考核的內容、方法和程序，推動意識形態工作考核規范化常態化。（每半年組織一次專題檢查。）

3.綜合評價評議。各黨委（黨組）每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態工作。黨委班子成員把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受監督和評議。（專題匯報及時報送縣委和縣委宣傳部。）

（二）把握正確方向導向

各黨委（黨組）要認真貫徹落實黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確政治方向，保持政治清醒和政治定力，嚴守政治紀律和政治規矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，有令必行、有禁必止，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

1.強化意識形態能力建設。切實加強全縣黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，增強領導干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，提高領導干部的政治鑒別力和把關定向能力。（開展一次科級干部專題培訓和開展一次中心組專題輔導）

2.建立會商研判機制。縣委常委會每年至少兩次專題研究意識形態工作，及時向上級黨組織報告意識形態領域的重要情況并提出建設性意見。每季度召開一次意識形態形式分析會，研判意識形態領域情況，遇到突發問題和重要事項、重大輿論熱點及時專題研究。

3.建立定期通報機制。縣委要及時就意識形態領域的政策要求、形式判斷、目標任務，向有關層面和范圍通報，下好“先手棋”、打好“主動仗”。縣委要建立新聞發布及對外宣傳聯席會議機制，通過舉辦形式多樣的新聞發布（通氣）會，回應社會關切，引導社會輿論。（每年至少通報一次意識形態工作情況。）

4.建立督查問責機制。黨委分管紀檢、宣傳的領導應立足職能，各司其職，各負其責，強化督查考核和責任追究，推動意識形態工作責任制落實。（宣傳部定期督促檢查，紀委不定期開展追責問責）

（三）維護網絡意識形態安全

1.建立健全網絡意識形態工作領導體制和工作機制。縣委主要負責同志要親自抓網絡意識形態安全工作，加強對互聯網的管理，建立健全管用防并舉、方方面面齊動手的制度體制。加強網絡評論引導工作，推動傳統媒體與新興媒體深度融合，加強構建大網絡大輿情全媒體工作格局。

2.做大做強網上正面思想輿論。堅持正確的輿論導向，積極探索運用網絡媒體團結引導服務職工的途徑和方法。加強信息發布、政策解讀、網絡評論，善于運用新媒體對政策措施進行權威解讀，及時回應社會關切，提高網速議題設置能力和輿論引導水平。

（四）加強重點領域的意識形態工作

1.嚴格落實重點領域意識形態工作責任。認真落實縣委關于維護穩定、脫貧攻堅、鄉村振興等各項工作部署。各黨委（黨組）書記應當旗幟鮮明地站在維護意識形態安全和反分裂、反滲透斗爭的第一線，落實意識形態工作的領導責任和主體責任，結合工作職能，管好守好陣地。

2.加強思想教育和輿論引導。加強社會主義核心價值觀建設，加強中華民族偉大復興中國夢宣傳教育，加強馬克思主義祖國觀、民族觀、宗教觀、文化觀教育，深化民族團結進步教育、感恩教育、法治宣傳教育。

（五）做好意識形態領域重大問題處置

1.堅持以中國特色社會主義為度量衡，評判意識形態領域的是非曲直。區分情況、把握分寸，堅持具體問題具體分析，既不能隨意上綱上線、把一般問題政治化，也不能喪失政治敏感性、把政治原則問題當做一般的學術和思想問題來對待。注意把握好“時、度、效”，遇到突發情況后，按照屬地管理要求迅速分析研判，在向上級報告的同時，及時表明立場，第一時間妥善處理，防止問題發酵放任。（建立新聞發言人制度并確定黨政發言人。）

2.大張旗鼓同不良言論做斗爭。對否定中國共產黨的領導，攻擊中國特色社會主義制度等錯誤思潮和言論，要敢抓敢管、敢于亮劍，及時有效地發出聲音，通過黨內通報旗幟鮮明地表明立場、亮明態度，理直氣壯地加以批駁，有理有利有節地開展思想輿論斗爭，不能愛惜“羽毛”，當“開明紳士”。對堅持錯誤思想的意見領袖、網絡“大V”、網上活躍人士、敏感人物、“異見分子”等重點人物，要密切關注方向，堅決防止非法串聯、造謠生事，同時采取座談、約談等多種方式加強教育引導，做好轉化工作；對危害嚴重、觸犯法律的要依法追究法律責任。

（六）加強意識形態工作隊伍建設

縣委要把意識形態工作隊伍建設擺在重要位置，加強管理，著力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的堅強隊伍。

1.加強宣傳思想文化隊伍建設，切實配齊配強工作力量。用好現有編制資源，及時補充工作人員，增強抓意識形態工作的力量。（充實臨時網信辦的力量，加強網絡輿情的監督管控。）

2.暢通聯系渠道，加強對各界別知識分子的政治引領和政治吸納。做好耐心細致的思想政治工作，引導他們與黨同心同德、同向同行，最大限度地把他們團結凝聚在黨的周圍。（出臺領導班子分工及工作方案。）

3.嚴格黨員干部紀律約束。加強對黨員干部的黨紀黨規教育，加強對黨員干部政治紀律、組織紀律的執行監督，決不允許公開發表違背黨中央和上級黨委精神的言論，決不允許參與各種非法組織和非法活動。對在境內外各類媒體、互聯網、出版物及講壇論壇等公開場合發表同黨中央和上級黨委精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重決策部署，散布傳播政治謠言的黨員干部，依紀依法嚴肅處理。（組織部加強黨員干部日常監督管理，紀委對違規違紀問題及時處理。）

四、督查考核

（一）在縣委統一領導下，宣傳部履行指導、組織、協調、督查和抓好落實的職責。每年對各黨委（黨組）意識形態工作進行一次專題督查，對督查中發現的問題，要及時研究解決，督促整改落實。

（二）要把落實縣委關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查范圍，作為監督執行問責的'重要內容。

（三）要把抓意識形態工作的成效和表現，作為領導班子、領導干部考察考核的重要方面，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。

村黨支部意識形態工作計劃 篇五

為落實中央、省委、市委和區委關于黨委（黨組）意識形態工作責任制相關文件精神，強化意識形態領域引導和管理，結合我社區實際，特制定本實施方案。

（一）堅持黨管意識形態原則，認真貫徹落實黨中央、省委、市委和區委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

（二）堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強“四個全面”戰略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行，不斷鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。扎實抓好以街道工委中心組為龍頭的干部理論學習，全年貫徹學習習近平總書記系列講話和十九屆三中全會精神等內容，制定中心組理論學習計劃，進一步規范和完善中心組學習制度，把意識形態工作作為中心組學習的必要內容，每年學習不少于一次。

（三）建立健全分析研判機制，定期分析研判意識形態領域情況，分清主流支流，辨析思想文化領域的突出問題，對重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對性地進行引導，作出工作安排，維護意識形態安全。有關分析研判情況及時報街道工委和區委宣傳部2019年度意識形態工作計劃及安排工作計劃。

（四）社區黨組織會議每年至少兩次專題研究意識形態工作，及時將意識形態領域的重大情況向街道工委報告，并提出建設性意見。

（五）加強對意識形態工作的統一領導，統籌協調本支部在行政管理、行業管理、社區管理中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全，切實形成社區黨組織統一領導的工作格局。

（六）加強黨員領導干部意識形態工作的教育培訓，強化黨支部黨員管理，把意識形態工作納入黨員考核的重要內容。

村黨支部意識形態工作計劃 篇六

為進一步落實紀委黨支部意識形態工作責任制，根據X委機關黨委和X紀委黨總支關于加強意識形態領域建設的要求，特制定此工作計劃。中國文庫網為大家帶來的村黨支部工作計劃意識形態三篇，希望能幫助到大家！

為全面落實中央、省和市委關于意識形態工作的有關規定和精神，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權，根據我單位實際制訂本方案。

一、強化意識形態工作責任制要求。

意識形態工作是黨的一項極其重要的工作，是黨的建設和政權建設的重要內容。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，公司領導班子對上級組織意識形態工作負主體責任，要把意識形態工作擺在全公司工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入黨的紀律監督檢查范圍，納入領導班子和領導干部目標管理，與經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設和審計工作緊密結合，一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核。支部書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務和宣傳的領導是直接責任人，協助支部書記抓好統籌協調指導工作，推動意識形態各項工作落實。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管科室的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。要切實推動意識形態工作責任制落細落實、落地生根，形成常態長效工作機制。

二、強化意識形態工作的主體責任。

要牢固樹立抓黨的意識形態工作是本職、不抓是失職、抓不到是瀆職的理念，做到知責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執行，推動意識形態工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態工作的領導權主動權。

1、落實黨管意識形態工作原則。

認真貫徹落實黨中央和省委、市委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。

2、壯大積極健康主流思想文化。

（1）堅持把黨的思想理論建設作為意識形態工作的根本任務，認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，持續推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強“四個全面”戰略布公司的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。

（2）扎實抓好干部理論學習，每年集中學習不少于6次，其中對意識形態工作相關內容的學習每年不少于一次。

3、落實整體推進意識形態工作格公司。

（1）加強對意識形態工作的統一領導，形成由支部統一領導、黨政齊抓共管、綜合辦組織協調、各科室分工負責的工作格公司。

（2）統籌協調審計機關在黨建、審計業務、機關管理中體現意識形態工作要求，維護意識形態安全。

4、加強對各類意識形態陣地的管理。

（1）按照“誰組織誰負責、誰審批誰監督”的原則，加強報告會、研討會、講座論壇的管理。

（2）加強反邪教工作，防范邪教在意識形態領域的滲透。

5、加強對被審計單位的走訪回訪工作。

積極加強對被審計單位的走訪聯系，通過開展經常性走訪、建立聯系制度、征求意見、邀請座談等形式，不斷拓展同被審計單位溝通聯系的渠道。

三、強化意識形態工作責任制考核。

建立意識形態工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規范化、制度化和常態化。

1、支部要定期向上級黨委專題匯報意識形態工作。對我公司意識形態領域出現的重要動向和問題，應主動在班子成員中進行內容通報。

2、把意識形態工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。

3、意識形態工作要作為領導班子成員民主生活會（組織生活會）、領導班子及其成員述職報告和支部織書記履行黨建責任制情況的重要內容。

4、意識形態工作要納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、年度考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。

四、強化意識形態工作責任追究。

嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“為官不為”“為官慢為”，對導致意識形態工作出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。情節較輕的，給予批評教育，書面檢查，誡勉談話；情節較重的，給予通報批評，責令公開檢討或公開道歉，停職檢查。

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