每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

紀檢工作談話提綱篇一

一要始終保持思想純潔。對一名黨員干部來說，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當前，單位有少數(shù)同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，群眾觀念淡漠。還有個別同志存在違規(guī)問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恒，需要每一個黨員干部從自己做起，從保持自身的“純潔性”做起，在思想上不斷改造自我、凈化心靈、增強“免疫力”，在各種誘惑面前經(jīng)得起考驗。所以，加強對黨員干部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，加強日常的教育與提醒，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，這是保持黨員干部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，加強黨性鍛煉和理論武裝，認真自覺地接受反腐倡廉教育，進一步堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性。

二要始終保持崇高追求。要加強黨性修養(yǎng)，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關(guān)系：其一，個人與社會的關(guān)系。作為一名黨員干部，要處理好與組織、與單位的關(guān)系，心中始終裝著人民，裝著事業(yè)，達到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關(guān)系。要用自己的黨性修養(yǎng)，最大限度地克制自己的私心，脫離低級趣味，培養(yǎng)高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂?shù)米⊥犸L，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節(jié)操。其三，做人與做事的關(guān)系。要想先做事，必須先做人。做人要低調(diào)謙虛，公道正派、表里如一、豁達大度。做事要高調(diào)有信心，就是不論做什么事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，并對做成事有足夠的信心。低調(diào)做人，你會一次比一次穩(wěn)健;高調(diào)做事，你會一次比一次優(yōu)秀。

三要始終保持公仆本色。“金杯銀杯不如群眾的口碑”。黨員干部的政績在于群眾的利益，黨員干部的前途在于群眾的幸福。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。從某種程度上說，維護好人民群眾的利益，就是維護好自己的飯碗。

一要正確對待職位，有感恩之心。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志，也不能因為沒有得到提拔重用就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現(xiàn)。論是進還是轉(zhuǎn)，干事創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)人生價值的舞臺都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好，努力在現(xiàn)在的崗位上創(chuàng)造新業(yè)績、爭取新進步。

二要正確對待權(quán)力，有敬畏之心。權(quán)力是一把“雙刃劍”。秉公用權(quán)，可以造福人民;以權(quán)謀私，就會禍害人民。掌權(quán)的同時就意味著風險。一個干部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權(quán)力這個重要問題上想清楚、想明白，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權(quán)力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。

三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷說：“天下熙熙，皆為利來;天下攘攘，皆為利往。”求利，乃人之常情。關(guān)鍵是求什么樣的利，留什么樣的名。人們常說，人生有兩難，一是找準人生位置的坐標難;二是擺脫名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這里所說的知足，是職位權(quán)力、物質(zhì)生活上的知足，而在事業(yè)追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養(yǎng)上，應當永不滿足。

一要積極主動接受監(jiān)督。對干部進行監(jiān)督，不是跟誰過不去，而是一種關(guān)愛、一種保護。人非圣賢，孰能無過?一個人有過錯并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見 。作為一名黨員干部，特別是領(lǐng)導干部，切不可因自醉、自傲、自負而拒絕監(jiān)督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監(jiān)督。要以“三種心態(tài)”正確對待監(jiān)督、接受監(jiān)督，即：接受上級的監(jiān)督要真心，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己的不信任，懷有抵觸情緒;接受同級的監(jiān)督要虛心，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理;接受下級的監(jiān)督要誠心，不能把下級的監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。

二要積極主動自我監(jiān)督。大家要經(jīng)常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守純不純，在無人監(jiān)督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家真的能往心里去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈“前車之覆”。

三要積極主動開展監(jiān)督。現(xiàn)在的監(jiān)督制度越來越規(guī)范、形式越來越豐富。要認真貫徹黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，切實履行“一崗雙責”，自覺參加民主生活會、組織生活會和黨員民主評議，認真開展批評與自我批評，主動報告?zhèn)€人重大事項。要以對同志高度負責的態(tài)度，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”，防止無所遮攔、越滑越遠。有的年輕同志經(jīng)受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經(jīng)常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。

一要慎始，自覺管住欲望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，欲望的洪水就會一瀉千里。欲望是行動的驅(qū)動器，縱欲迷智，慎欲遵規(guī)，無欲則剛。現(xiàn)實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六欲，但要正確區(qū)分，節(jié)制非分的欲望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想;管住自己的嘴，不該吃的不要吃;管住自己的手，不該拿的不要拿;管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節(jié)制，特別是要管住自己的“第一次”。

二要慎微，自覺管住小節(jié)。古人講：不慮于微，始貽大患;不防于小，終累大德。大量事例表明，很多領(lǐng)導干部蛻化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，后來慢慢被蠶食，量變到質(zhì)變，最后被糖衣炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節(jié)不保，大節(jié)動搖;小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。

三要慎友，自覺管住情感。親情和友情，說到底是人之常情。但對黨員干部來說，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高于一切，大于一切，就會導致親情失重、友情變味。同時，要慎重交友。現(xiàn)在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權(quán)力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會與你“交朋友”，說得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交良友、益友、諍友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。

最后強調(diào)一點：每個班子成員和股室(局)負責人和支部書記、委員，對本單位、所在支部的黨風廉政建設(shè)都負有重要職責。要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業(yè)務工作的同時，抓好職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)。具體要做到“三抓”：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設(shè)工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位黨員干部中出現(xiàn)的不廉潔行為，要敢于碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執(zhí)行力上，不僅要帶頭執(zhí)行做表率，還要敢于堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學性，做到會抓。要搞好組織協(xié)調(diào)督辦檢查，層層落實責任制。

總之，希望大家始終牢記神圣使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養(yǎng)、優(yōu)異的工作業(yè)績回報組織的信任和期望，為完成黨和人民交給的工作任務、實現(xiàn)審計事業(yè)的新發(fā)展做出更大的貢獻!

紀檢工作談話提綱篇二

同志們，端午假期將至，“四風”問題處于多發(fā)期。今天，我對派駐的**等單位的同志們進行一次集體廉政提醒談話。目的是進一步重申紀律規(guī)矩，進一步釋放越來越嚴、越來越緊的信號，進一步提高標準和要求。在座的都是本單位本系統(tǒng)的黨員領(lǐng)導干部，希望大家能做好廉潔自律的表率，爭做“領(lǐng)頭羊”，成為“鐵打的人”。下面我分享幾點認識：

習近平總書記指出，在黨的六大紀律中，政治紀律最重要、最根本、最關(guān)鍵。我們在座的每一個黨員對黨的政治紀律和政治規(guī)矩都要心存敬畏、嚴格遵守。每一個黨員要自覺遵守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到堅守政治信仰、站穩(wěn)政治立場、把準政治方向。要引導督促本單位本系統(tǒng)黨員干部尊崇黨章，始終對黨忠誠老實，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。堅決糾正上有政策、下有對策，有令不行、有禁不止行為。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，嚴肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動上陽奉陰違等問題。各單位要大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔價值觀，推動構(gòu)建清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系，堅決抵制拉拉扯扯、吹吹拍拍等歪風邪氣，讓黨內(nèi)關(guān)系正常化、純潔化。各位黨員干部要自覺抵制圈子文化和好人主義，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在守紀律、講規(guī)矩上作表率，自覺做政治上的明白人。

“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。清正廉潔是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場，也是共產(chǎn)黨人應有的政治本色。黨員干部在任何情況下，都要牢記做人的根本和底線，常修為政之德，規(guī)范權(quán)力運行，恪守黨紀國法，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。在座的同志們要正確對待名利，正確對待權(quán)力，淡泊明志，寧靜致遠。工作上要高標準，生活上要低要求，真正做到自重、自省、自警、自勵。在任何時候，任何情況下，都穩(wěn)得住心神、管得住身手、抗得住誘惑、經(jīng)得起考驗。要學會拒絕，要常懷律己之心，常思貪欲之苦，抵制侵蝕，不墮下流，才能抵御歪風邪氣的侵蝕，堅決擋住那些不正當?shù)娜饲槭拦剩灰聜蜌狻⑴聜星椋桓揖芙^。

力戒奢靡之風,狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣，關(guān)鍵崗位、主要領(lǐng)導干部是關(guān)鍵。在琳瑯滿目的當下，奢靡的生活成為一部分人的追求，他們買豪車，穿名牌，住豪宅，進出高檔酒店，揮霍無度，早已將中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德——勤勞節(jié)儉拋諸腦后。一些干部，用公款吃吃喝喝，等待他的只能是黨紀國法的處理。所以，無論社會如何發(fā)展，要嚴格遵守中央八項規(guī)定，保持住節(jié)儉的秉性，抵擋奢侈與靡亂，時刻告誡自己抵擋住享樂主義的誘惑，要做憂國憂民、深謀遠慮的好干部，而不是人人嗤之以鼻的享樂主義者。由儉入奢易，由奢入儉難。與享樂主義、奢靡之風作斗爭，是一項長期而艱巨的任務。在這件事情上在座的同志們一定要長期堅持，久久為功。

近期，***出臺了《中共**市紀委 中共**市委組織部關(guān)于開展黨員干部公職人員違規(guī)飲酒常態(tài)化監(jiān)督檢查的通知》，各單位要積極傳達文件精神，將禁酒令在本單位、本系統(tǒng)進行廣泛的宣傳，提前釋放信號、打招呼、提要求，為少犯錯誤打下預防針。各級黨組織主要負責人要擔負起“第一責任人”職責,嚴抓嚴管,傳導責任壓力,強化警示教育,組織黨員干部學習各級紀委通報曝光的典型案例,深刻汲取教訓,明晰紀律紅線,堅決防止節(jié)日期間違反中央八項規(guī)定行為和“四風”問題回潮。

在節(jié)日期間，領(lǐng)導干部不僅要以身作則、管好自己，還要管好家人、朋友，管好身邊同志，自覺帶頭樹立良好家風。

同志們，廉政提醒談話既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我今天的講話就這些，謝謝大家!

紀檢工作談話提綱篇三

職務

工作單位

談話人

記錄人

地點

時間20xx年7月26日

談話內(nèi)容：

根據(jù)縣紀委、縣委組織部文件精神要求，今天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴肅認真，實事求是，以達到查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業(yè)工作的更好發(fā)展。

1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署情況，結(jié)合本部門實際推進工作情況?

我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責局安全生產(chǎn)工作，始終把工作放在第一位，積極落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業(yè)發(fā)展積極工作。

2、對中央關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、縣委“十項規(guī)定”和林業(yè)局相關(guān)規(guī)定的貫徹落實情況?

黨的十八大提出了改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”、縣委制定了“十項規(guī)定”，林業(yè)局也對廉政建設(shè)防范機制做出了規(guī)定。我認真學習了這些規(guī)定，并和自身具體工作緊密結(jié)合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。

黨風廉政談話提綱廉政提醒談話提綱3同志們，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，今天在這里對我們的領(lǐng)導干部進行廉政談話。首先，此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政

建設(shè)重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設(shè)方面開好頭、起好步，在崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領(lǐng)導干部，為我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：

一要增強學習意識，提高自身綜合素質(zhì)。學習是增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。領(lǐng)導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，在機關(guān)和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執(zhí)政能力加強學習，按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，著力加強對經(jīng)濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習**作為加強自身建設(shè)的重要內(nèi)容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質(zhì)。

二要增強自律意識，培養(yǎng)健康生活情趣。堅持廉潔自律，既是領(lǐng)導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領(lǐng)導干部**的具體行動和必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守若干準則，執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”。慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節(jié)做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回

事;慎交，警惕社會交往關(guān)系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要廉潔，講操守、重品行、修美德，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識，公正規(guī)范使用權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領(lǐng)導干部，公正規(guī)范使用權(quán)力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養(yǎng)，一種氣節(jié)，做到以心正服人。公正規(guī)范使用權(quán)力，重點在于監(jiān)督。一要敢于接受監(jiān)督，自覺接受上級的監(jiān)督，自覺接受班子內(nèi)部或同級對自己的監(jiān)督，自覺接受下級對自己的監(jiān)督;二要加強自我監(jiān)督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權(quán)力是賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經(jīng)濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權(quán)力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌;四要增強爭先意識，爭做優(yōu)秀領(lǐng)導干部。

要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態(tài)度，做好“五個表率”：

一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨;

二是做愛崗敬業(yè)的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業(yè)的工作態(tài)度干好本職工作，不畏難、敢創(chuàng)新、善突破;

三是做科學發(fā)展的表率，尊重規(guī)律、運用規(guī)律，確保作出的決策符合社會發(fā)展的需要，符合人民群眾的意愿;

四是做開拓創(chuàng)新的表率，不怕艱苦，銳意創(chuàng)新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創(chuàng)新的理念，抓落實、抓突破;

五是做勇爭一流的表率，在工作姿態(tài)上要爭先恐后、精神狀態(tài)上要奮發(fā)向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業(yè)心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優(yōu)秀的領(lǐng)導干部，不辜負組織和領(lǐng)導的期望。

同志們，廉潔從政是對一名領(lǐng)導干部最基本的要求。這次廉政談話，是對領(lǐng)導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關(guān)心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業(yè)有成。

紀檢工作談話提綱篇四

部

（一）要理論學習不虛空。

（二）要把握大局不偏離。

（三）要鉆研本職不外行。

（一）要精準謀事不盲斷。

（二）要程序辦事不變通。

（三）要嚴細干事不粗放。

（四）要認真做事不敷衍。

（一）要抓鐵留痕不放松。

（二）要雷厲風行不怠政。

（三）要解決問題不推脫。

（一）要敢抓敢管不塞責。

（二）要攻堅克難不退縮。

（三）要沖破困擾不茫然。

（四）要真抓實干不清談。

（一）要遵規(guī)守紀不逾越。

（二）要秉公用權(quán)不異化。

（三）要從嚴監(jiān)督不松懈。

紀檢工作談話提綱篇五

1、黨的建設(shè)方面存在哪些問題。是否存在黨的領(lǐng)導弱化問題，如，黨組(黨委)主體責任是否落實到位，是否發(fā)揮黨組(黨委)的領(lǐng)導核心作用;

是否聯(lián)系實際深入貫徹落實上級重要決策部署;

是否牢固樹立“四個意識”、落實黨章黨規(guī)的“四個服從”。是否存在黨的建設(shè)缺失問題，如，是否存在重業(yè)務、輕黨建問題，以辦公會代替黨組會;

是否存在紀律松弛、作風渙散、不作為、懶作為等現(xiàn)象。是否存在從嚴治黨不力問題，如，黨組(黨委)兩個主體責任是否落實到位;

是否認真貫徹廉潔自律準則和黨紀處分條例，嚴格執(zhí)行“六項紀律”;

是否堅持把紀律挺在前面;

是否存在定責不清、分責不細、履責不實、督責不力、問責不嚴等問題。黨的建設(shè)方面還存在哪些問題。

2、領(lǐng)導干部在廉潔自律方面存在哪些問題。如，領(lǐng)導班子成員在主管或分管的工作領(lǐng)域是否存在問題多發(fā)，抱團阻撓組織調(diào)查，當好好先生、為官不為，推卸責任，瞞案子、抹案子等問題。

3、貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省委具體規(guī)定方面存在哪些問題。如，在“四風”方面是否存在“官氣十足、生冷硬橫，推諉扯皮、辦事拖拉，不務正業(yè)、缺崗漏崗，揮霍公款、浪費公物，獎懲不嚴、亂發(fā)補貼”等現(xiàn)象。公務接待、公務差旅、辦公用房、職務消費、經(jīng)費管理等方面有無違反中央八項規(guī)定精神、黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例、黨政機關(guān)國內(nèi)公務接待管理規(guī)定和省委具體規(guī)定的問題。是否存在借助添丁祝壽、搬家賀屋、榮調(diào)升遷、婚喪嫁娶、子女升學等各種喜慶收受禮金，在各種節(jié)日收受土特產(chǎn)，打著人情交往的幌子請吃請玩，公務出差游山玩水，下基層檢查指導工作大吃大喝，審批管理吃拿卡要，沉迷打牌賭博，搞婚外戀、一夜情，失職瀆職、不作為等嚴重違紀問題。是否還存在其它“四風”新表現(xiàn)、新形式、新苗頭、新動向的問題。

4、黨的政治紀律、政治規(guī)矩方面存在哪些問題。如，黨組(黨委)在貫徹執(zhí)行中央和省委的決策部署方面，是否存在“上有政策、下有對策”的問題;

各級班子有無公開散布悖離中央、省委要求的言論，以及“獨斷專行、各自為政、拉幫結(jié)伙、處事不公”等違反黨紀的問題或行為;

是否存在對黨的政治要求刻意歪曲、陽奉陰違，不遵守民主集中制、唯我獨尊，對工作機密跑風漏氣，搞匿名誣告、制造謠言，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派，公開參與或組織宗教迷信活動，個人重大事項不報告或報告不實，隱瞞惡性事故，對組織調(diào)查搞攻守同盟等問題。是否還存在領(lǐng)導干部違反政治紀律、政治規(guī)矩的問題。

5、選拔任用干部方面存在哪些問題。如，有無違反規(guī)定程序選拔任用干部，私自干預下級或原任職單位干部任用，在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，在干部檔案上弄虛作假，突擊提拔調(diào)整干部，封官許愿、任人唯親、營私舞弊，跑官要官、拉票賄選、超職數(shù)配備、違規(guī)提高干部職級待遇等問題。有無其他違反民主集中制和組織人事紀律的問題。

除了上述外，是否還存在您認為需要反映的領(lǐng)導干部其他方面問題。

紀檢工作談話提綱篇六

同志們：

我們這批干部通過組織考察，各種程序已經(jīng)走完了，經(jīng)州委研究決定就要到新的崗位任職了。按照規(guī)定，干部任職之前需要進行兩個談話，一個是組織部的任職談話，一個是紀委的任前廉政談話，兩個談話都是任用干部的必經(jīng)程序，但談話的內(nèi)容和要求不盡相同，各有側(cè)重。任職談話從開展干部任免時就實行了，任前廉政談話從xx年才開始施行。任職談話旨在讓履新干部明確組織意圖、正確對待組織安排，并提出履職要求。任前廉政談話則側(cè)重于廉潔自律方面，教育提醒領(lǐng)導干部到了新的崗位要廉潔勤政，體現(xiàn)的是對新任干部的關(guān)心和愛護。要把任前廉政談話做實很不容易，搞不好就會變成形式主義。

自從我到德宏擔任紀委書記以來，作為紀檢系統(tǒng)的一名新兵，我不停地在探討和思索，到底要談什么怎么談，才能提高任前廉政談話的質(zhì)量和效果。所以，我們不斷地在創(chuàng)新，從一開始在紀委談，調(diào)整為參觀州警示教育基地、觀看警示教育專題片、集體廉政談話。我們之所以不斷地在改變談話形式和內(nèi)容，做到每一次的談話主題都不一樣，目的只有一個一—讓我們的干部有所收獲，在任職這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)上增強廉潔意識、筑牢思想堤壩。任前廉政談話是一項很重要的工作。到紀委工作以后，很多業(yè)務工作都是依靠班子其他成員抓，但廉政談話是我唯一不放權(quán)的工作。到現(xiàn)在為止，我已經(jīng)連續(xù)開展了9次任前廉政談話。我始終堅持自我加壓，堅持問題導向，每次不同的主題、不用稿子，都是脫稿來講。這也是一種擔當。為什么這樣做？這不是故意顯擺，而是作為州紀委書記，我親自來給大家提廉政要求，通過真誠的掏心窩子的談話，大家更能夠入腦入心。同時，我也想用這種形式來告訴大家，領(lǐng)導干部不論在哪個崗位都要自我加壓，要思考自己從事工作所承擔的責任，更要培養(yǎng)基本的脫稿講話能力。當前，全黨、全國上下正在緊鑼密鼓地學習貫徹黨的十九大精神，你們這批干部是我州沐浴著十九大的春風產(chǎn)生的第一批干部。所以，這次談話的主題就是學習貫徹黨的十九大精神，做新時代合格的領(lǐng)導干部。圍繞怎么樣才能做一個新時代合格的領(lǐng)導干部，我從以下四個方面與大家交流共勉。一、認真學習黨的十九大精神黨的十九大報告內(nèi)容全面、篇幅長，對黨和國家事業(yè)作出總體設(shè)計和總體規(guī)劃。習近平總書記用三個半小時的報告，向全世界發(fā)出鏗鏘有力的大國領(lǐng)袖的聲音，體現(xiàn)的是以習近平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人務實擔當?shù)膽B(tài)度。我們要把黨的十九大精神與把握黨的發(fā)展歷程結(jié)合起來，悟透報告深厚的內(nèi)涵，完整準確地領(lǐng)會黨的十九大提出的新思想、新論斷、新要求，不能孤立地、零散地、局部地理解。學習十九大報告的方法因人而異，在這里分享一下個人的方法。我是按照總體到局部、分類分塊的思路方法進行學習的。把黨的十九大報告13個部分劃分為三個板塊。第一板塊為一至四部分。第一部分回顧了黨的十八大以來的工作，對五年來所發(fā)生的歷史性變革進行了全面總結(jié)，分析國際國內(nèi)形勢，提出中國特色社會主義進入新時代。第二部分分析了新時代中國共產(chǎn)黨的歷史使命。第三部分闡述了新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵，提出14條基本方略，這是我們黨在未來很長時期的發(fā)展綱領(lǐng)。第四部分將“兩個一百年”目標進一步明確細化、具體化，把2020年到2050年的任務細分為兩個階段，頭15年基本實現(xiàn)現(xiàn)代化，后15年建成富強民主文明和諧美麗的社會主義現(xiàn)代化強國。第二板塊是“五位一體”總體布局。一個政黨、一個國家要發(fā)展，必須著力抓好經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)五個方面工作。因此報告第五至九部分，圍繞經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)這五個方面進行了全方位闡釋。

第三板塊是對一些全局性重大工作的部署。第十部分是堅持走中國特色強軍之路，全面推進國防和軍隊現(xiàn)代化。第十一部分是堅持“一國兩制”，推進祖國統(tǒng)一。第十二部分是堅持和平發(fā)展道路，推動構(gòu)建人類命運共同體，就是講我們的外交政策。第十三部分是堅定不移全面從嚴治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平。經(jīng)過以上的梳理，整個報告脈絡就清楚了，我們可以更好地把握報告的總體格局，以及各部分內(nèi)容之間的相互邏輯聯(lián)系，對學習領(lǐng)會十九大精神很有幫助。同時，也要聚焦工作職責突出重點學習。我希望大家通過全面、系統(tǒng)、深入學習領(lǐng)會十九大精神，內(nèi)化于心、外化于形，以一個良好的開端推動工作取得更好成績。二、養(yǎng)成良好的工作思維方法

培養(yǎng)良好的工作思維方法非常重要。我們不管干什么工作都要有良好的工作思維方法。這方面的宏觀理論很多，但是到我們這個層次的干部，就需要一些具體的工作思維方法。如果不掌握良好的工作思維方法，“以其昏昏，使人昭昭”是不行的。有的干部做事情沒有章法，沒有計劃就盲目干，干到哪里算哪里，這是最“土”的做法。稱職一點的干部就會按照計劃、實施、總結(jié)三個步驟開展工作。但是，從實踐經(jīng)驗來看，僅走完這三步還是不行的。很多時候會產(chǎn)生“方向是否正確”的疑問。為什么會這樣？就是在計劃前面少了“策劃”環(huán)節(jié)。策劃解決什么問題？主要解決這件事情做或者不做、往哪個方向做的問題。如果精心策劃了，選準了方向、做出了決定，就可以大膽放心去做了。

那么是不是按照策劃、計劃、實施、總結(jié)步驟去做了就完了呢？沒有完，還要匯報。

現(xiàn)在有的干部只會抱怨領(lǐng)導高高在上，自己埋頭苦干做了那么多工作，領(lǐng)導就是不知曉。你們當過領(lǐng)導就清楚了，領(lǐng)導面對的工作范圍廣，有些事情你做了他還真的不知道。所以總結(jié)完了以后還要匯報。匯報不是“拍馬屁”，是要讓上級知曉你所做的工作。當然，匯報的方式方法有多種多樣，但是要得當，不能整天到領(lǐng)導那里去晃悠、影響領(lǐng)導的工作。可以根據(jù)工作的輕重緩急，采取短信、當面匯報等方式。比如，當一件日常工作完成后，可以將工作進度、效果通過短信匯報。如果是重要工作，就要把工作的實施步驟、方法、成效、取得的經(jīng)驗教訓以及存在的困難和問題等進行綜合匯報，讓領(lǐng)導及時掌握情況。匯報還要解決好向誰匯報的問題。

分管領(lǐng)導一定要匯報，主要領(lǐng)導視情況而定。比如縣市的一個常委、紀委書記，一項工作完成以后起碼要跟縣委書記和上級紀委書記匯報一下。那么，是不是匯報了就完了？也沒有完。在現(xiàn)實中有很多工作很難統(tǒng)一思想，比如搞城市建設(shè)，有時候搞城市建設(shè)本來是好意，是為了把城市建設(shè)得越來越漂亮，讓群眾享受到改革開放的成果，但是群眾就是不理解，甚至誤解。為什么會出現(xiàn)這樣的情況，因為宣傳環(huán)節(jié)沒有做。

只有“策劃計劃實施總結(jié)匯報宣傳”六個環(huán)節(jié)都走完了，你的工作才算干完了。所以，大家只要按照這個思維閉環(huán)來開展工作，不要漏掉任何一個環(huán)節(jié)，工作就不會有多大問題。但是我們現(xiàn)在有好多干部，思想認識有偏差，沒有嚴格按照這種思維方法開展工作。特別是在宣傳環(huán)節(jié)上，片面認為宣傳就是顯擺。在我看來，“廣泛的宣傳是向人民群眾的匯報”，我們是公仆、是共產(chǎn)黨的干部，有義務向全體人民匯報工作情況。但是宣傳要把握好“度”的問題。我覺得“宣傳個人一點都嫌多，宣傳工作永遠不嫌多”。只要按照這個流程、這種思維閉環(huán)干工作，就會使自己慢慢成熟起來。三、做“三少三多”的領(lǐng)導干部

如何做新時代合格的領(lǐng)導干部，中央、省、州已經(jīng)有明確的要求，我們要堅決貫徹執(zhí)行。我到德宏任職以來，也發(fā)現(xiàn)我們的干部隊伍存在的一些問題，以問題為導向，結(jié)合德宏實際，我認為德宏的領(lǐng)導干部除了嚴格按照中央的標準要求自己以外，還應做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脫稿的；少些會來事的、多些會干事的；少些耍滑頭的、多些敢擔當?shù)摹Ｉ傩┲荒罡宓摹⒍嘈┠苊摳宓摹，F(xiàn)在的有些領(lǐng)導干部不注重學習、不善于思考，當上領(lǐng)導以后就只會念稿子，無法脫稿講話。當然我不是說一律不讀稿、不念稿，領(lǐng)導干部也不是萬能的，在有些場合還是要讀稿、念稿的。但如果不論什么場合、大小事情都脫不了稿，特別是自己分管的領(lǐng)域，自己經(jīng)常抓的工作，離了稿子就說不上話來。那就說明你沒有研究工作，你沒有思考問題，你沒有加強學習了。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨政領(lǐng)導，連自己管轄區(qū)域的情況都不清楚，匯報工作還要辦公室起草稿子拿著念的話，不僅反映了能力水平層面的問題，也反映了你的態(tài)度問題，我直接懷疑你是否在干著工作所以，領(lǐng)導干部一定要努力做到脫稿講話。少些會來事的、多些會干事的。“會來事”本來是褒義詞，

但是現(xiàn)在已經(jīng)變成貶義詞了。什么叫會來事？就是凡事習慣揣摩領(lǐng)導怎么想、上級怎么想，工作是為了做給領(lǐng)導看的，時刻盤算著自己的利益和升遷，這就是會來事。有一些干部官位不高能量大，因為太會來事，拿原則做交易，最終是要出問題的。如果說一個地方、一個部門，會來事的人多，領(lǐng)導干部不堅持黨性原則，認為只要是給自己送禮、經(jīng)常在自己身邊“拍馬屁”的干部就優(yōu)秀，就會形成不良的用人導向，助長官僚主義等歪風邪氣，影響甚至破壞這個地方的政治生態(tài)和經(jīng)濟社會發(fā)展。干工作是結(jié)合實際干還是做給領(lǐng)導看，是真正考驗干部黨性和基本品行的。在現(xiàn)實生活中，有極少數(shù)干部，做給領(lǐng)導看成了本能反應，長時間這樣下去，對干部的成長是極其不利的，甚至要闖大禍的。因此一個地方只有少些會來事的干部，多些會干事的干部，風清氣正的環(huán)境才能夠形成。少些耍滑頭的、多些敢擔當?shù)摹，F(xiàn)在有一個比較突出的情況，就是有些干部遇到工作不是想著怎么抓落實，而是琢磨怎么把工作推出去、甩給別人，不是“我來”，而是“你來”，這是不愿擔當、不敢擔當?shù)谋憩F(xiàn)。領(lǐng)導干部除了要把你的職責履行到位以外，還要在全州的盤子中敢于主動擔當。你主動擔當?shù)氖虑槎嗔耍M織會看在眼里的，你發(fā)展成長的平臺也就會越來越寬廣。反之遇事就推的，那么你的發(fā)展平臺也就隨之越來越小。每個干部都要把自己擺進去，好好地對照反思這個問題。四、領(lǐng)導干部要正確對待監(jiān)督

在全面從嚴治黨越來越嚴的時代背景下，我們的干部是在監(jiān)督當中工作的，也是在監(jiān)督當中不斷的茁壯成長的，可以這么說，能否正確對待監(jiān)督?jīng)Q定著我們的干部能否健；兩面人”,表面看樂于接受監(jiān)督，內(nèi)心卻在抵觸監(jiān)督。我們實行“四種形態(tài)”，就是監(jiān)督提醒在前，抓早抓小、及時糾偏，防止干部從第一種形態(tài)走向更高形態(tài)，這是在保護我們的干部。就像我們齊步走一樣，喊著一二一就走得很整齊，沒有人喊的時候就不那么整齊了。所以大家一定要養(yǎng)成在工作當中主動接受監(jiān)督的習慣。在嚴格管黨治黨新常態(tài)下，被談話函詢的干部將會不少，我們的干部一定要正確看待。領(lǐng)導干部越是干事創(chuàng)業(yè)、崗位越是重要，被舉報的可能性就越大，這個很正常，只要你相信組織，證明自己是清白的，組織就會為你撐腰鼓勁，如果存在輕微問題并且主動向組織交待，組織會從輕處理。只有做到正確對待監(jiān)督，心態(tài)端正了，即使遇到子虛烏有的舉報，也不會挫傷我們干事創(chuàng)業(yè)的激情。我在這里介紹一下，紀委處置問題線索的方式有談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結(jié)四類標準和方式。從中可以看出，收到線索不可能直接就了結(jié)掉，也盡量不直接暫存待查，其實最后就剩下初步核實、談話函詢了。采取談話函詢這種最輕的處置方式，就證明組織是相信你的，認為你能把所反映的問題說清楚。如果嚴重的話，就直接進行初核、調(diào)查核實。所以，大家回去后要在你們管理的范圍內(nèi)大力宣傳、講清楚，函詢不一定代表一個干部就有問題，不要聽風就是雨，覺得是紀委函詢了，這個事情嚴重了，背上沉重的包袱只要實際不違紀違法，不存在問題，遇到談話函詢說清楚就行了。以上即為我今天跟大家一起探討的四個問題，很多觀點僅代表我個人。因為作為州委常委、紀委書記，我覺得有這個責任在大家任職的關(guān)鍵時候分享我所思考理解的東西。這不是說我就做得非常好，我也在路上、在探索，逐漸的向這個目標靠近。今天的談話算是一種共勉，希望大家能有一些收獲,在新的崗位有一個基本遵循，對工作有所幫助。我就說這些，謝謝大家！

紀檢工作談話提綱篇七

結(jié)合總支特點制定了“關(guān)于落實黨風廉政建設(shè)主體責任和監(jiān)督責任的實施辦法”，明確領(lǐng)導干部責任分工，全體領(lǐng)導干部簽訂了“廉潔從業(yè)承諾書”，重點崗位人員簽訂了“重點崗位人員廉潔從業(yè)承諾書”。

在每個節(jié)前組織召開全體領(lǐng)導干部、科長及重點崗位人員參加的班子擴大會，傳達公司紀委提出的相關(guān)要求，并結(jié)合部門管理工作特點，對重點崗位人員提出具體工作要求。

存在廉政風險的業(yè)務流程和崗位主要有兩類：一是參與戰(zhàn)略部組織的設(shè)備設(shè)施大修招投標工作的人員，二是參與外協(xié)供方審核及管理的人員。

采取的防范措施：對參與招投標人員履行授權(quán)管理程序，對授權(quán)人員提出明確工作要求，嚴格執(zhí)行招投標相關(guān)規(guī)定及流程;對外協(xié)供應商進行了工作承諾，嚴禁我們的外協(xié)管理人員單獨與供應商進行工作接觸，嚴禁接受或參與供應商的宴請、禮物或聚會等。

對涉及“三重一大”的科級干部選拔、技術(shù)專家評聘方面，嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定，履行民主推薦、考察，討論決定，任職公示等程序;每位班子成員均在集中討論過程中充分發(fā)表意見，給出合理建議并形成記錄。

有員工反映，公司及總支開展的廉政警示教育相關(guān)活動，不應該僅局限于黨員領(lǐng)導干部和重點崗位人員，應該讓普通職工群眾也參與進來;公司及部門應多關(guān)注調(diào)整下來的科級人員思想動態(tài)，做好溝通和疏導工作。