黨的建設簡稱黨建。黨的建設即馬克思主義建黨理論同黨的建設實踐的統一，馬克思主義黨的學說的應用。下面是小編給大家分享的一些有關于黨支部書記抓基層黨建工作述職報告范文9篇的內容，希望能對大家有所幫助。

篇一：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報告

20xx年xx月，作為一名基層黨支部書記，我認真學習領會習近平總書記在全國組織工作會議上的講話精神，圍繞貫徹基層黨建工作的部署要求，以提升基層組織力為目標，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，推進黨建工作有條不紊的開展?，F將本人履行職責的情況匯報如下：

一、履職情況

(一)履行黨建主體責任，帶頭“深”學，推進教育常態化

在做好公司日常工作的同時，堅持把班子建設作為黨建工作的重要基礎，高度重視黨員隊伍的理論學習。以黨的xx大報告精神為指導，以“三會一課”為抓手，開展思想政治學習。組織重點學習了《xxx》等一系列精品內容和黨的xx大精神思想政治理論，持續開展“兩學一做”、“不忘初心、牢記使命”等主題教育。全年共組織專題黨課6次、專題討論2次，參與專題討論學習累計達100人次。黨員參學率達到100%全覆蓋，為不斷推進黨建工作新局面打下良好基礎。

(二)圍繞部署要求，結合工作“實”干，落實會議精神

領悟民營企業黨的建設工作會議精神，樹立“黨建也是生產力”的理念，將黨建工作和生產經營工作同步考核。一年來，圍繞公司核心任務，創新黨建思路，引導黨員同志比擔當，比奉獻，由3名黨員組成的黨支部煥發出了不一樣的“活力”，在20xx年公司幾次活動中，面對艱巨的任務，幾名黨員沖在前面，放棄節假日及休息日，出色地完成了各項工作任務。這正是黨建工作與生產工作緊密結合在攻堅克難中體現出的引領作用。

二、存在的問題及整改措施

這一年，我的工作方法雖然有了改進，但從思想、作風、紀律等方面我也進行了反思，還存在以下幾個問題需要認真對待和加以解決。

(一)理論指導實際工作方面。理論學習不夠，主要表現在學習態度缺乏主動性，對理論的學習滿足于現狀，客觀強調工作忙、事務多，認為所學的理論知識與工作崗位聯系不大，理論聯系實際指導實際工作做得不夠。

(二)嚴格組織生活制度方面。班子成員之間，班子成員和分管崗位負責人開展經常性的談心談話深度不夠，有的談話注重了工作交流，對思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題提醒不夠多。組織生活嚴肅性不夠，分析問題避重就輕，耐心聽取支部黨員批評建議不夠。

（三）落實全面從嚴治黨責任方面。雖然制定了規章制度，但具體工作多停留在簽訂責任書、承諾書、觀看警示片、參觀廉政教育基地、開展談心談話等常規舉措上，很多時候都是講得硬，執行軟。

針對存在的問題和產生的根源，我將突出問題導向，細化問題清單，落實整改責任，明確整改時限，具體到以下幾個方面。

（1）在加強業務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，牢固樹立共產黨員的理想信念和宗旨意識，在理論聯系實際、指導實踐上下功夫，實現理論與實際相統一。拓展知識視野，提高知識水平和政治思想修養。

（2）強化組織觀念，防止組織生活表面化、形式化、創新開展組織生活、組織活動的方式和載體，提高黨員對黨組織的認同感、歸屬感。嚴格落實談心談話制度，督促指導班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間開展經常性的談心談話，交換意見。

（3)深入開展正風肅紀，營造良好政治生態。剛性落實“兩個責任”，高標準、嚴要求，搞好廉潔自律。做到“保住底線、不越紅線、筑牢防線。”養成自省自查的良好習慣，不斷增強免疫力，提高自控力，嚴格執行黨員干部廉潔從業的各項規定。

三、下步重點工作

20xx年，我將繼續認真學習貫徹黨的xx大精神，創新思路，強化措施，統籌推進各項工作。

一是促進全體黨員進一步增強“四個意識”，積極帶頭參加“民族團結”和黨員“紅細胞”活動，切實發揮引領示范作用，不斷強化責任意識，列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改。

二是積極挖掘工作新思路、新方法，將黨建與生產任務有機結合，不斷完善管理人員激勵機制，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。

三是加強黨員教育培訓。有針對性地開展理論政策、項目安全管理等方面教育培訓，增強黨建促生產的引領作用，建立健全考核體系，量化日常工作、重點工作、創新舉措等個性指標。

本人匯報完畢，請批評指正。謝謝！

篇二：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報告

20xx年，在集團黨委和市分公司黨委的堅強領導下，緊緊圍繞集團、市公司中心工作，切實履行第一責任人的職責，增強“四個意識”，認真貫徹落實xxxx思想和xx屆xxx精神，執行“一崗雙責”，與縣分公司班子和全體員工真抓實干、同舟共濟、奮力拼搏，較好的完成了黨建工作?，F將一年來履行抓基層黨建職責情況匯報如下。

一、履職盡責情況

1、認真學習xxxxx思想。

一年來，我能和支部班子貫徹xx屆xx精神、帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，強化政治意識，保持政治定力，把準政治方向，提高政治能力，增強斗爭精神，努力成為黨的政治建設的引領者、實踐者、推動者。組織分公司黨員干部集體學習、自學，深刻領會xxxx思想的內涵和精神實質，并落實到黨建和各項工作中去。

2、認真履行黨建工作責任。作為分公司的支部書記，我能認真履行第一責任人職責，帶動支部和班子成員落實“一崗雙責”，筑牢了支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。特別在疫情防控方面，黨員干部都站在了第一線，積極響應省集團和縣委政府號召，組織黨員干部員工向防疫一線進行兩次捐款，堅決支持打贏疫情防控戰。另外圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總要求，扎實開展“對照黨章找差距”工作，對照黨章開展自我檢查，嚴明紀律規矩，筑牢了思想道德防線。

3、加強政治建設情況。我先后組織支部班子和黨員干部認真學習了《中國共產黨企業基層組織條例》和《黨的基層組織工作若干制度》。根據集團黨委和市店黨委要求，抓政治是我們的首要任務，并結合公司工作嚴格執行“三重一大”集體決策制度。帶頭貫徹黨的基本路線和各項方針政策，帶頭貫徹執行民主集中制。要求黨員干部嚴格遵守“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和領導干部民主生活會等基本制度。

4、落實基層黨建年度重點任務。堅決貫徹落實中央決策部署、黨內重要法規文件，以及集團黨委工作要求，切實落實《xxxxxx》、《全面從嚴治黨主體責任落實自查問題清單、整改清單》、《黨支部書記履行黨建責任任務清單》等各項任務，在落實自查問題清單方面，組織支部委員認真進行反思，針對問題一條條進行分析，找出原因，有針對性明確整改責任人，高質量限時完成了整改并落實到位。在履行黨建責任方面，按照“紅色引擎”的要求，推進支部規范建設，從制度教育入手，狠抓了黨建工作的落實。每個工作日早上支部班子召開班前會，通報工作情況和工作安排，每周研究一次黨員教育學習內容，每月有計劃開展在職黨員的教育培訓，每月開展兩次主題黨日活動，每個季度的黨課根據集團要求和分公司實際，我能親自備課并向全體黨員干部宣講，收到良好效果。

二、存在的問題

1、黨員教育管理工作以及思想方面還有欠缺。作為支部書記，抓黨建工作的“第一責任人”，雖然在黨員的教育學習上抓得比較緊，但“從嚴治黨”的各項要求還沒有完，對制度落實要求不夠嚴，在一定程度上影響了當前責任制的全面落實。對黨的最新理論成果的學習還不夠全面和深入，理解的也不夠透徹。支部個別委員或多或少的存在重業務輕黨建的現象，思想松懈、黨員身份淡化、宗旨觀念淡薄、自我約束能力不強，廉潔自律性還需進一步加強。

2、政治理論學習的力度和深度還需進一步加強。一是對黨員干部政治理論學習的要求還不夠嚴格，在學習中有走形式的情況問題；二是黨員干部學習覆蓋面還需進一步擴大，學習更多關于黨的知識并將理論結合實際運用。

3、黨建工作與業務工作的協調性還不夠強。我對于履行黨建第一責任人認識還不夠深刻，投入的時間和精力還不夠多。對于黨建工作安排多，聽匯報多，實地調研和檢查督導少，造成黨建工作與業務工作協調性不夠好，沒有更好的發揮黨建工作的引領作用。在引導黨員在本職崗位上主動亮身份、做承諾、樹形象，自覺主動奉獻、務實擔當和對標先進、比學趕超方面還有欠缺。

4、主體責任落實還需加強。在工作中，“黨政同責”落實上還存在差距，與中心工作融合不夠，多多少少還存在一定程度的脫節，在充分調動班子落實“兩個責任”上，作用發揮不到位，在落實全面從嚴治黨要求方面的日常監督還不夠。雖然制定了相關文件和具體的工作目標，但在執行中，統籌推進工作的力度不夠大，對黨員干部的管理上，存在對班子管理比較重視，而忽視了對于一般黨員干部和員工的管理。

5、教育引導不夠。對黨員政治思想教育抓的不深不實，黨員教育活動形式單一。黨員干部在工作、學習和服務基層、服務群眾中的模范帶頭作用不突出。

6、工作缺乏創新。對于新形勢、新時代下的新興事物還不能完全適應，對于新形勢下如何結合自身實際，創新和豐富黨建工作載體，想的不夠全面，做得不夠細致。僅僅滿足于按照上級的一般性工作安排，組織生活存在流于形式的傾向，對黨員干部的教育缺乏針對性，基層黨建特色不夠，支部活動除了學習、義務勞動、捐款等，形式較為單一，缺乏新意，對黨員沒有吸引力。作為黨支部書記對新形勢下開展黨建管理工作觀念不新、辦法不多、標準不高。

7、在貫徹“全面從嚴治黨”標準要求、考核機制方面思考不夠深入。全面從嚴治黨“嚴”字落實力度不夠，對系統性推進全面從嚴治黨工作研究和思考不足。開展全面從嚴治黨調查研究工作不夠細致和深入。黨建績效考核機制發揮不充分，考核標準內容上要求多、條目細化還不夠的情況，考核方式單一，沒有拉開差距，針對性實效性不強，黨員作用榜樣的效果不能顯而易見。

三、下步打算

1、強化黨建第一責任人職責。

把抓好黨建作為最大的政績，把黨建工作放到更加重要的位置，切實負起管黨治黨的責任。圍繞黨建、業務找結合點，黨建結合黨史，將史志融入黨建。

2、加強自身政治思想學習和理論學習。始終把加強學習，提高自身素質擺在首位，用科學理論武裝頭腦，改造主觀世界，提高思想政治責任，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，將集團黨委和市店布置的任務落實到位。

3、加強黨員教育管理，增強全面從嚴治黨責任意識。

加強從嚴治黨理論學習，組織黨員深入學習xxxx思想和黨的xx屆五xxx精神，深入學習《條例》、《準則》，加強黨員對黨規黨紀的學習，狠抓黨員作風建設，落實警示教育，嚴格貫徹落實中央八項規定精神，增強廉潔意識和自律意識，在黨員隊伍中營造風清氣正、作風嚴明的政治生態。

4、細化責任、從嚴要求，確保黨建工作落實落地。

完善優化黨員學習教育制度，按照集團和市店黨委的要求，深刻領會其主要內涵，做到任務項目化，項目責任化、責任目標化。落實領導班子“一崗雙責、黨政同責”機制，實現全方位全過程監督，做到真抓、實抓、抓出成效。

5、創新工作方式，開拓黨建工作新途徑。

以黨員教育為重點，以日常學習活動為抓手，積極探索新形勢下加強基層黨建工作的新途徑，除了“三會一課”、志愿服務等，通過燈塔-黨建在線、學習強國、等學習的平臺，拓寬黨建信息互通渠道。結合書店工作實際開展主題鮮明的實踐活動，豐富黨組織活動內容。探索“黨建+業務”的融合發展新模式。

篇三：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報告

各位、各位同志好：

我是從20xx年任職xx黨支部書記一職，任職以來在積極學習黨的基本知識的同時，根據上級黨委關于開展基層組織的安排部署，我及時上手切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結支委班子積極開展基層黨建工作，認真落實基層黨組織建設的工作的各項措施，不斷改進基層黨建工作方式方法，創新基層黨建思路，也取得了一定的成效。

接下來我對20xx年度基層黨建工作述職如下：

1、我首先緊抓黨建、維護核心，在政治建設上強責任。始終堅持把政治建設擺在首位，在日常工作的同時確保了黨建學習時間，明確學習內容和方法，努力在學懂、弄通、做實上下功夫。以理論上的清醒保持政治上的堅定，引導黨員牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，始終堅持在思想上政治上行動上與以xxxx保持高度一致，堅決維護中央權威，堅決貫徹落實上級各項決策部署。

再此落實制度、夯實基礎，在組織建設上嚴要求。嚴格落實抓黨建工作“第一責任人”職責，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，用好批評和自我批評的武器，抓好理論學習，中心組率先垂范、帶頭開展學習多次，同時組織黨支部各位同志學習。扎實開展過硬黨支部建設，積極訂閱和組織學習《xxxx》第二卷及黨的xx大精神學習輔導材料，組織參觀愛國主義教育基地，部署開展文明科室評選，利用每周工作例會組織交流活動，倡樹遵章守紀、愛崗奉獻正能量。及時召開支部黨員大會、黨支部委員會議、黨小組會議，組織主題黨日和各類集中學習教育活動，本人上黨課現場1次、在線黨課準時參加。

2、在工作過程中也存在諸多問題

回顧20xx年以來的工作，我公司基層黨建工作是有科教城工委會爭取領導的結果，是廣大公司集成群眾支持的結果，拋開成績、冷靜反思，我的黨建工作還存在不少問題和不足，首先黨員和干部培訓不足形式單一。再者制度落實不夠嚴格。雖然制定了規范的工作制度，建立了完善的運行機制，但制度的執行不夠嚴格。比如，支委建立了談心談話制度，但平日忙于事務，有針對性地與黨員干部談心談話不經常；再如，對個別黨員工作中出現的失誤，總認為不影響大局，只做口頭上說教，未做嚴厲的批評和處理。

3、下一步工作思路

我需要進一步夯實基層黨建責任，模范遵守執行黨的紀律，加強黨員教育與管理。進一步加強機關黨的政治建設，教育引導黨員旗幟鮮明講政治，努力創建讓“黨中央放心、讓人民群眾滿意”的模范機關；進一步強化紀律約束，持續推進正風肅紀，堅持把紀律和規矩挺在前面，堅持抓常、抓細、抓長，把基層黨組織建設得更加有力，認真落實“三會一課”等。

篇四：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報告

201x年，我鄉堅持以黨的精神為指導，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實全縣黨建工作會議精神，重謀劃、強基礎，抓重點、促全面，深入推進基層黨組織建設，不斷改進黨建工作方法，全鄉黨建工作取得新成效，有力促進了全鄉經濟社會的科學發展。

一、突出“五好”標準，著力推進基層服務型黨組織建設

(一)以績效黨建為抓手，不斷豐富服務型黨組織建設載體。圍繞推動發展好、服務群眾好、社會管理好、工作效能好、自身建設好等五方面內容，從改進作風入手，堅持民生為本，念好“走(農戶)、送(服務)、干(實事)”三字經，進一步提升群眾對黨組織的滿意率。一是加強制度建設。完善出臺《xx鄉聯村(村)干部管理考核辦法(試行)》、《xx鄉臨時用工管理考核暫行辦法》，優化考核內容和指標，作為滿意聯村干部評選、村干部績效考核的重要依據。堅持周二聯合辦公制度，及時掌握、解決群眾生產生活情況和各種利益訴求，推進黨務、村務、財務的陽光操作。二是豐富服務舉措。扎實推進百村立功競賽活動，重點抓好污水治理、環境整治提升等新農村建設實事項目。推動農業產業黨建聯盟工作，組織培訓、評比等活動10余次，技術結對幫扶100余人，促進了農民增收致富。注重發揮黨代表工作室、黨員服務中心等平臺作用，開展黨代表巡視活動3次。推行民事代辦制度，有效解決了群眾在生產生活中遇到的戶口、宅基地、社會救助、計生、農業服務等困難。三是激發干部隊伍活力。認真組織專題組織生活會，積極開展批評和自我批評，促使干部看到自身存在的問題。及時調整聯村干部，優化聯村團隊組合，鍛煉聯村能力，提升聯村效果。

(二)以聯村“民情百曉”競賽活動為載體，進一步密切與群眾的聯系。結合“走村不漏戶、群眾考干部”大比武活動，精心設計聯村“民情百曉”競賽活動，通過“百曉擂臺”、“百訪農戶”、“百里追尋”、“百姓同親”、“百分評價”等形式，動員督促聯村干部串百家門、聽百家言、知百家情，著力解決人民群眾反映強烈的切身利益問題。目前我鄉一把手基本走遍各村困難黨員、困難戶，聯村領導、聯村干部已基本走遍所轄村黨員、村民代表、困難戶，入戶率達到95%以上。分村級層面和鄉級層面開展聯村大比武活動，聯村干部參與率達到100%，其中鄉級層面競賽將于8月下旬舉行。組隊參加縣紀委組織的村級權力清單競賽活動，獲團體二等獎。

(三)以中國美麗鄉村建設為目標，扎實推進民生實事工程。中堡溪三期等重點工程進展順利，各個項目進入全面建設階段。戶外運動小鎮總體規劃編制初步完成，核心區塊建設即將招投標。無違建鄉鎮創建扎實推進，上半年共拆除違法建筑10715平方米，完成率71。4%。“五水共治”成效明顯，201x年新增污水處理5個村，改造提升3個村，認捐了以“五水共治”為突破口的新農村建設資金2550余萬元。節慶活動豐富多彩，先后舉辦燈籠節、桃花節、麻糍節、楊梅節等，吸引了大批游客。

二、突出規范運轉，著力落實“基層黨建保障工作六條”

(一)堅持“一定三有”，認真落實基層黨建保障政策。一是明確職責目標。結合實際，通過鄉黨委“議”，群眾“提”、村支部書記“認”等方式，制定各村黨支部書記工作職責，并簽訂各項工作責任書。出臺考評辦法，完善獎懲機制，對村黨支部書記全年工作進行量化考核，將考核結果作為評優評先和工資獎金發放的重要依據。推行年度述職評議活動，村黨支部書記在年末向鄉黨委和村黨員大會述職。完善監督機制，全面推行黨務公開、“五議決策法”、“村務工作權力清單三十六條”。二是統籌解決工資報酬。按照縣委組織部有關文件精神，我鄉根據人口多少確定村支部書記的報酬待遇，月工資從900元至1400元不等。此外，還建立獎勵制度，對新農村建設等方面做出貢獻的村黨支部書記每年予以一定的獎勵。三是建立完善激勵機制。配合縣委組織部選拔村黨支部書記進鄉班子工作，1名村黨支部書記因工作成效突出，直接享受事業副科級待遇。完善整治激勵機制，全鄉18名村黨支部書記中，有黨代表5名，人大代表3名。對不再擔任村黨支部書記的老書記，按照擔任村主職干部年限每月予以補助，其中擔任村主職干部9年以上的每月補助220元，20xx年以上的每月補助260元，20xx年以上的每月補助300元。

(二)堅持優化服務，著力改善硬件設施。通過一事一議項目、自籌資金、企業家捐款等方式，不斷改善村辦公條件。截止目前，全鄉18個行政村共有服務活動場所(包括室內室外和各類服務中心)16893平方米，均屬村自有，村均面積達到938。5平方米，其中20xx平方米以上服務活動場所1個，1000平方米以上服務活動場所5個。

(三)堅持專款專用，切實保障黨建工作專項經費。認真執行村級運行經費不足10萬補足10萬政策，18個行政村均達到10萬元以上。各行政村均安排了黨建工作經費及公共服務專項經費，其中黨建工作經費村均1。5萬元，公共服務專項經費村均3。1萬元。按時發放基層黨務工作者報酬，村黨支部書記、村主任、村監會主任報酬由縣財政統一發放，村支委等其他干部報酬一部分由鄉財政統一發放，一部分由村集體根據工作量等予以補貼。兩新組織黨務工作者年終予以一次性1200元的薪酬補助。

三、突出幫扶轉化，著力整頓軟弱渙散基層黨組織

(一)“清單式”排摸，確定軟弱渙散黨組織整頓對象。對照文件精神，我鄉對所屬18個行政村黨組織進行全面調查摸底，經過認真研究、分析討論，將沙地下村黨支部被確定為軟弱渙散黨組織，長山主村黨支部、東豐村黨支部被確定為后進薄弱黨組織。同時，專門成立領導小組，督促指導各黨組織通過召開座談會、入戶走訪等形式，深入分析查找自身存在的突出問題，從不同側面、不同角度、不同層次廣泛征求基層黨員干部和群眾的意見建議，查擺問題找準癥結，找出問題11個。

(二)“跟蹤式”幫扶，確保整頓措施落實到位。一是精心制定整頓方案。采取“1+1+X”的方式開展集中整頓，組建由1名鄉主要領導牽頭、1名聯村領導和X名聯村干部組成的幫扶工作小組，并按照“一村一策”的要求逐個制定切實可行的整頓方案?？h領導趙秀萍積極參與結對幫扶，幫助村兩委會研究解決實際問題。二是強化黨員干部教育。通過專題培訓、每月黨員學習會、鄉黨委書記和聯村領導上黨課等形式，認真開展“三學三思”、“三聚三談”活動和焦裕祿精神等的學習討論。開展《寧?？h村務工作權力清單三十六條》等的學習考試，形成“比、學、干”良好氛圍。三是配強配優班子。調整聯村領導和聯村干部，強化指導幫扶。對群眾反響較大的黨支部負責人進行教育，引導其本人提交辭職報告，并重新任命村黨支部書記和村長助理。大力開展黨組織后備干部培養工作，走訪在外“能人”，動員他們回鄉服務家鄉發展。四是規范黨務村務活動。深入開展黨員走訪農戶和結對殘疾人活動，實現在家黨員走訪、結對全覆蓋。每月召開一次黨員大會，定期開展先鋒指數測評，組織黨員開展教育學習活動。認真落實周二聯合辦公制度，規范“五議決策法”，貫徹實施村級事務權力清單三十六條。組織“五水共治”、無違建鄉鎮創建黨員干部志愿服務隊伍，促使黨員在推動發展、服務群眾、促進和諧中履行責任。五是狠抓實事工程。沙地下村在短短幾個月之內先后實施村內垃圾池改建、大麥塘排灌站建造、上韓自然村飲用水水庫修復、田青山自然村水塔建造等工作，解決群眾生活、生產上長期存在的難題。長山主村利用自身較好的位置優勢，積極打造戶外運動特色村，露營基地建設等工作已進入實質性階段。東豐村也不甘落后，先后完成公廁建造、大禮堂修復、虎溪攔水壩修建等工程，增強了群眾對村黨支部的信心。

(三)“對癥式”規范，著力推進建章立制工作。一是著力建立預警機制。扎實開展績效黨建星級評定工作，對全鄉所有黨組織進行分類定級。對出現戰斗力下降等情況的基層黨組織及時指出問題，予以警告，并降低星級。對剛完成整改的軟弱渙散和后進薄弱黨組織，實行動態監管，強化督促檢查，避免出現整頓、反彈、再整頓的現象。二是著力實施“聯片聯戶辦實事”機制。結合黨的群眾路線教育，推行村級黨員干部“聯片聯戶辦實事”活動，即各村按照網格化管理、組團式服務的模式，將本村劃分成幾個片區，形成村干部包片聯戶、聯系黨員，黨員聯系群眾、進戶到人的服務網絡。三是著力推行整改問題銷號機制。將解決突出問題作為整頓工作成效的集中體現，針對查實的各種問題，梳理分類、編號整改，分出輕重緩急。實行“問題消號”制度，對所需整改問題，做到整頓一個、見效一個，轉化一個、驗收一個。四是著力落實整改進度周報機制。采取“一周一報”制度，要求列入整改對象的村每周上報整改落實情況進度情況、整改過程中存在的問題及下步工作安排等，通過交流、匯總、分析，隨時掌握動態、及時調整措施，使整改工作落到實處。五是著力深化整改落實問責機制。采取明察暗訪、定期通報等措施，督促問題按時解決，確保整頓一個、轉化一個，落實一個、鞏固一個。把整頓轉化工作列入干部實績考核范圍，對因工作不重視、不積極、不認真，導致軟弱渙散黨組織整頓措施不力、不能按期轉化或轉化效果不明顯的，追究相關責任人的責任。開展“回頭看”活動，及時總結經驗，整理建立相關臺賬，努力將整頓成效長效化。

四、突出組織原則，著力完善黨員發展和黨員管理

(一)認真貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》。一是抓好學習宣傳。將《中國共產黨發展黨員工作細則》作為7月份全鄉各支部黨員學習會的學習資料，印發給每位黨員，并在學習會上進行專題學習討論，讓每位黨員明確當前黨員隊伍管理思路正從“數量建黨”向“質量建黨”轉變，新黨員要入黨標準更高，難度更大。二是抓好貫徹落實。召開黨政聯席會議，研究進一步加強黨員隊伍建設的措施辦法。嚴格發展黨員程序，把從嚴要求落實到每個環節中去，不搞變通、不走形式。三是抓好監督檢查。對入黨積極分子進行再次審核，對不堅持標準、不履行程序、審查把關不嚴甚至弄虛作假等違紀違規問題，追究相關黨支部責任，切實維護發展黨員工作的嚴肅性。

(二)扎實開展鋒領指數考評工作。結合民主專題生活會和“黨性體檢、民主評議”活動，認真開展鋒領指數考評工作，通過自我評議、相互評議、黨組織評議，評出“好”黨員421名，“一般”黨員351名，“差”黨員2名，分別占比53。9%、45。8%和0。3%，并在村公示欄中予以公示。把黨性體檢與不合格黨員處置工作結合起來，對評為“差”的黨員，各黨組織負責人及時進行誡勉談話，強化結對幫帶，幫助剖析存在問題，教育引導其端正態度、整改轉化。落實專人繼做好鋒領指數網絡在線考評管理的日常維護，在試點村中堡溪村以外的村逐步推開黨員鋒領指數網上考評工作，為全面推開該項工作打好基礎。

五、突出作風效能，著力抓好干部隊伍建設

(一)著力落實書記帶頭抓黨建制度。突出黨組織負責人主體責任，進一步明確和落實鄉、村兩級黨組織書記抓基層黨建工作的領導責任，做到“書記抓、抓書記”。每年組織召開專門會議，鄉黨委就抓基層黨建工作情況向村、部門等所屬基層組織負責人和黨員干部群眾代表述職，各村黨組織向村委會、黨員干部群眾代表述職，并進行民主測評，以開門搞活動的形式形成共同關注、共同參與、共同促進黨建工作的良好格局。

(二)著力創造干部留得住的良好環境。一是不斷完善管理機制。實行干部輪崗交流機制，使干部接受多崗位鍛煉。實施壓擔子鍛煉方式，規定凡中層正職干部必須擔任聯村組長，增長農村工作經驗。定期調整聯村干部，推動干部逐步成長。完善請假、值班等制度，規范干部工作行為。二是進一步加強干部教育培訓。通過開展周一學習夜、每周一課、聯村論壇、“頭腦風暴”等培訓活動，激發干部學習的積極性。結合群眾路線教育實踐活動，利用遠程教育等平臺加強黨性教育、法律法規等方面的培訓，每名干部每年集中學習培訓累計不少于12天。組織干部實地考察學習與發展息息相關的休閑旅游、養老養生等項目，增強干部服務發展本領。三是真情關懷干部工作生活。將公務員和事業單位工作人員年度考核優秀等次的比例提高到20%，并評出鄉級優秀12名。確定干部困難補助標準，對干部及家屬生病住院等進行慰問。建立談話談心制度，鄉班子成員不定期與分管各線干部開展談話談心活動，了解思想動態，幫助解決實際問題。

(三)著力優化干部隊伍結構。在去年中層干部競聘的基礎上，采取無領導小組討論的形式，推選出一批潛力大、干勁足的年輕干部擔任黨群線及各中心副職。發揮老干部農村工作經驗豐富的有點，選派2名老干部擔任村黨支部書記。擇優推薦2名中層干部參加掛職鍛煉，提供增強能力、展現能力的平臺。認真執行新任公務員到村擔任村務助理工作，并實行導師制，幫助新任公務員盡快進入角色。鼓勵參加高學歷、普通話等培訓，目前在讀研究生6人。

(四)著力加強干部隊伍作風建設。認真貫徹《關于進一步加強鄉鎮(街道)干部隊伍建設的實施意見》等文件精神，群眾路線教育實踐活動開展以來，我鄉紀委自查21次，上級督查4次，未發現違反效能建設有關規定的行為。加強黨員干部隊伍管理，今年共處理違紀黨員4人，其中開除黨籍2人，留黨察看1人，嚴重警告1人。開展“吃空餉”清理，將3名長期不在崗工作人員清理出機關干部隊伍。嚴格執行責任追究制度，1名機關工作人員因工作失誤受到內部通報處分，2名村干部因沒有規范執行招投標制度被警示談話。一年來，全鄉干部工作執行力得到進一步提升，“五水共治”、“三改一拆”等中心工作推進速度位列全縣前茅。

篇五：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報告

按照上級黨委要求，現將本人20xx年度抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、履職情況

（一）精心謀劃黨建工作

一年來，自己能夠認真學習貫徹習近平總書記系列講話、特別是關于基層黨建工作的指示批示精神，結合深化國有企業改革要求，召開了2次專題黨委會議，研究謀劃黨建工作，確定了黨建規范化建設目標和任務，并組織落實；自覺遵守黨規黨紀，嚴格落實簽字背書制度，自覺過雙重組織生活，主動為黨員上黨課，宣講十九大精神；認真填報了個人事項。

（二）扎實履行抓基層黨建工作責任

1、落實黨委書記第一責任人職責，組織中心組學習12次；定期召開黨委會，研究部署黨建工作；認真落實民主集中制，嚴格落實五不直接分管要求、三重一大決策制度、末位表態制度；完善黨委議事規則；組織召開2次專題民主生活會。

2、加強黨風廉政建設，嚴格落實中央八項規定，班子成員簽訂了黨風廉政建設主體責任書；紀律規矩教育談話提醒1次；苗頭性提醒談話1次；與各泵站簽訂了黨風廉政責任書、家庭助廉承諾書；開展了紀律作風整頓，重點檢查了請銷假和違規操辦升學宴，沒有出現違規違紀現象。

3、推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。落實“三會一課”制度，堅持每周集中學習1小時制度；持續開展“走親戚在行動”、慰問一線職工、在職黨員進社區等活動；推進黨支部規范化建設，成立了三個黨小組，便于大家學習和活動。

4、加強隱患的預防和控制，確保安全值班。我所結合工作實際，在學習上級有關指示精神的同時，認真學習了安全操作規程，定期對職工進行專業考核，堅持做到24小時值班不離崗、不脫崗，積極配合遼東灣管委會和污水處理廠開展各類工作，同時對重點人員、有極端傾向人員等群體要重點排查梳理，查清其基本情況、關系網絡、通聯方式、活動軌跡等，采取措施對其進行幫教。

5、落實省委巡視市委巡察反饋問題整改。制定了整改方案，整改任務責任落實到人，建立了長效機制，通過組織學習、宣傳教育，解決“四個意識”不強的問題；通過素質教育、推進和深化改革，解決落實發展理念有偏差的問題；通過談心談話，解決班子成員之間溝通少、協調不夠的問題；通過修訂和宣傳制度，解決黨建制度落實不力的問題；通過編制任務清單和督促落實，解決黨內政治生活不嚴問題；通過參加培訓，解決業務水平參差不齊的問題；通過建立責任主體清單和紀律監督制度，解決履行主體責任不到位的問題；通過建立紀律監督網絡和平臺，解決監督責任落實不力的問題；通過建立關鍵崗位、關鍵環節的廉政風險防控體系、開展廉政教育、簽訂廉潔自律承諾書，解決存在廉政風險和腐敗隱患；通過完善制度、抽查暗訪、責任連帶、相互監督，解決違反中央八項規定屢禁不止的問題。

6、對泵站的值班檢查能夠做到經常性，在汛期幾次下大雨的時候更是做到了與值班人員共同值守，組織安全技術人員去各泵站現場教學，使每名同志都能夠熟練操作，建立健全各項安全規章制度和操作流程，積極的做好了隱患的排查與治理工作。

二、存在的突出問題

通過一年來的共同努力，我所黨支部雖然取得一定成績，但也存在一些不足之處。主要有：

1、黨員先進模范作用發揮不夠，表率作用不顯著，個別黨員混同于普通群眾，未能起到標桿作用。

2、支部組織活動形式單一，只注重一般性的組織學習，缺乏其他形式的組織活動，降低組織活動的吸引力。

三、下步工作打算

（一）加強黨建工作考核。一是組織細化日常考核，不定期抽查，強制性督促，提高自己黨建工作主動性；二是加強自身和委員的教育，改變主觀上工作思想。

（二）實行臺賬式管理。按照黨建黨委工作要求和集團部署，組織認真細致全面制定黨建工作清單，把規定動作分解清楚，按照清單落實；同時對昭清單項目檢查，防止工作疏漏，做到用監督保落實。

（三）加強黨建資料整理歸檔。組織建立黨建檔案資料清單并納入日常檢查，全過程留檔備查，裝訂成冊，移交檔案室，根據檔案管理規定篩選和留存。

（四）提升黨務干部工作水平。一是組織黨員干部業務培訓，培養行家，提高抓黨建業務水平；二是對黨建工作進行細化，比如發展黨員的程序，保證落實工作的質量。

20xx年已經過去，20xx年馬上到來。新的一年里，我將加倍努力，高度重視黨建工作，不斷提升抓黨建工作水平，更加堅定地推進全面從嚴治黨，更加圓滿地完成好黨建工作，更加有力地發揮黨員領導干部的先鋒模范作用。

特此報告。

篇六：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報告

按照會議安排，現將個人抓基層黨建工作情況報告如下：

笫一部分：20xx年度述職通報反饋問題和整改落實情況

針對我們黨校去年在黨建工作中存在的“黨員干部的黨性教育方法還不夠靈活和調研的深度還不夠”等兩個問題，20xx年來，我在抓好主體班次黨性教育和調研的同時，更注重抓好黨校黨員干部的黨性教育和調查研究。一是拓寬教育渠道。組織黨員干部到武功鎮開展了黨性體檢，到皇甫、蘇武開展了黨性教育，赴咸陽黨史館、革命圣地延安、梁家河、麟游殷培璞紀念館等開展紅色傳統教育，改進了方法、提高了效果。二是深入基層調研。組織黨員干部深入基層就基層黨組織建設等重點、難點問題開展專題調研，撰寫的調研報告獲省黨校三等獎一篇，獲市黨校一、二、三等獎各一篇，單位獲“征文組織先進”獎，進一步提升了黨校在新形勢下科研咨政的能力和水平。

笫二部分：履職盡責情況

一是強學習，提素質，堅持黨校姓黨。20xx年來，我結合黨校職能職責，平時除堅持自學外，更注重組織好每周一全體黨員干部的政治理論和業務知識的學習。先后系統學習了xxxx思想，重點學習了十九屆五中全會精神和xxxx重要講話精神、《xxxx》第三卷以及《黨校工作條例》、全國全省黨校校（院）長會議精神。通過學深學實，學思踐悟，進一步明確了我們在辦學方向上堅持黨校姓黨，在黨言黨、在黨為黨；在教學施教上堅持學術探索無禁區、黨校講課有紀律；在意識形態上凈化“噪音”、消除“雜音”；在管理守規上堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學，促使黨員干部提升素質、振奮精神，積極作為，爭先創優。

二是強責任，履職責，開展“三會一課”。20xx年來，在疫情防控期間設立了黨員先鋒崗，先后組織黨員開展“黨員活動日十主題”活動10次，召開黨員大會12次，講專題黨課5次，組織黨員干部深入長寧鎮村組開展“扶貧幫困送溫暖”活動5次，并組織開展了組織生活會和民主評議黨員活動，新建了黨員學習活動室和校園文化墻，促使黨員干部自覺履行黨員義務，按時交納黨費，積極參加組織活動，彰顯了黨員的使命和擔當，發揮了黨員的先鋒模范帶頭作用。

三是強主業，抓落實，完成目標任務。20xx年來，我們以黨建引領各項工作，抓好黨建促工作，圍繞縣委中心工作，焦聚培訓主業，竭盡全力完成全年培訓目標任務。先后舉辦主體培訓班次1期，科級干部研討班次8期，村級干部、四支隊伍專題培訓班次4期，黨員發展對象培訓1期，社會主義學院黨外人士培訓1期，共計培訓15期，深入基層宣講6場次，參訓的各級各類黨員干部達6380多人次。同時對照《黨校工作條例》和《全省縣級黨校辦學質量評估實施辦法》的指標要求，全面對標整改了校園環境，進一步改善了辦學條件，提升了辦學質量，全面完成了20xx年度各項目標任務。在7月份全市黨校辦學質量評估表彰大會上，武功黨校被評為全市黨校“質量評估優秀單位”、“教學培訓先進單位”、“基礎設施先進單位”，各項工作走在了全市黨校系統前列。

笫三部分：存在的主要問題及原因

一是黨員干部學習的自覺性還需要進一步增強。二是黨員干部的自身素質還需要進一步提升。上述問題的產生，主要還是自己沒有完全履職到位：一是自身素質還需要進一步提高。打鐵還需自身硬，要提升黨員干部的自身素質，就首先要提高我本人的自身素質；二是堅持學習、積累知識的耐心和恒性還不夠。知識是力量的源泉，學習是成功的基石，只有堅持學、長期學、持之以恒學，才能不斷提升抓黨建工作的能力和水平。

笫四部分：下一步工作打算

（一）強化“政治建校”。以xxxxx思想為指導，落實黨的xx屆xxx精神和xxxx重要講話精神，堅持黨校姓黨，加強基層黨組織建設，牢牢把握意識形態陣地話語權，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

（二）強化“質量立校”。聚焦主業主課，高標準、高質量辦好主體班次和各類研討班次、專題班次以及宣講活動；堅持科研“強校”、注重“品牌”樹校；加強基礎設施建設，進一步改善辦學條件，不斷提升辦學質量和水平，促使黨校全面發展，服務縣域經濟社會。

（三）強化“從嚴治校”。堅持把從嚴治黨要求和從嚴治校結合起來，推進嚴以治校、嚴以治教，嚴以治學，修煉“想為”的境界、培育“敢為”的擔當、養成“勤為”的作風、提升“善為”的能力，助推縣域經濟提質增速，追趕超越。

以上匯報如有不妥，請批評指正。

篇七：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報告

20xx年，在縣委的堅強領導下，本人謀劃推進基層黨建工作，取得了一定成效?，F述職如下：

一、履職工作特色和亮點

1、理思路，傳導壓力。把抓班子、帶隊伍作為履行黨建工作責任的基礎，落實鎮村班子分工負責制、民主集中制、黨建工作目標責任制，重點工作決策集體研究，形成了鎮村兩級周一例會總結、分析、研判、安排黨建及各項重點工作的良好運行體制。約談支部負責人11人次，黨組織負責人抓黨建第一責任有效履行，鎮村班子凝聚力、戰斗力不斷增強。

2、解難題，服務群眾。把解決好群眾關注的熱點難點問題作為提升黨建工作實效的關鍵，帶領黨員干部完成投資9800萬元，實施集鎮樹溝整修、地下管網延伸等工程，面貌顯著改觀。配合和組織實施玉布路鋪筑、渠道襯砌等工程項目，行路難、洪水沖刷耕地等群眾反映強烈的問題得到有效解決。狠抓難題破解，先后解決北灘村鐵路北15戶群眾吃不上自來水等民生難題19件。

3、依載體，助推發展。在黨員中廣泛開展“評星晉級五帶頭”活動，引導黨員廣泛參與產業培育、公益建設等工作。嚴格標準，發展黨員12名。在黨員的引領和示范帶動下，種草養畜規模顯著擴大，高效產業穩步推進，發展基礎得到夯實。開展以“躬行群眾路線，助力和諧發展”為主題的系列文化活動39場次，弘揚了社會正能量。

4、抓規范，完善機制。出臺《鎮村干部包村駐組例會制度》，干部捆綁搭配，圍繞落實產業任務、調處矛盾糾紛等工作，每兩月召開1次村民小組會，變“群眾上來”為“干部下去”，鍛煉了干部，密切了干群關系。出臺《村級財務管理辦法》，確保了村級財務管理規范有序。完善《黨組織書記抓黨建工作責任制》等17項制度，規范了工作運行。定期查作風，嚴格抓紀律，處理黨員干部6人，干部作風進一步轉變。

5、夯基礎，強化保障。堅持以活動陣地建設為抓手，完成投資550萬元，新建集社區辦公、文化展示、電子閱覽于一體的三道溝文化大院，新建村級文化中心1處、村級衛生室2個，組級文化室9個，高標準籃球場、羽毛球場各2個，標準化建設道德講堂5處，黨員和群眾活動陣地條件進一步改善。

二、存在的主要問題及原因

1、黨建工作重視程度不夠。作為“第一責任人”，對加強基層黨建重要性認識不夠深刻，投入精力不足，領導指導不到位。如，抓產業任務和項目落實時間多，對各支部班子建設中的問題思考解決不夠，有以會議安排代替黨建責任落實和當“甩手掌柜”的現象，對存在的一些問題未能一抓到底。

2、黨建工作創新和落實不夠。對機關、農村黨員如何開展黨性實踐活動思考不夠，韌勁不足。如，雖然提出了“評星晉級五帶頭”等載體，但推進和落實不到位，考評機制不健全，黨員參加公益事業、帶領群眾增收致富、教育引導群眾踐行核心價值觀等方面的作用沒能發揮到位，服務群眾、引領發展能力不足的問題沒能完全解決。

3、黨員隊伍管理還不夠嚴格。作為黨委書記，對基層黨支部書記、黨員干部管理失之于寬，導致部分黨員在履行黨員義務、遵守黨的紀律上有差距。如，機關年輕黨員業務不精，不會接地氣，流動黨員管理程序不規范，個別黨員拜金主義抬頭，奉獻精神、大局意識減退等。對這些問題雖然了解，但深入思考研究對策少，有差不多就行的想法，未能嚴格要求、動真碰硬予以解決。

4、農村黨建保障條件有待改善。在抓保障上措施太少，破解農村黨建難題方法單一。村、社區集體經濟收入非常薄弱，年集體經濟收入超過10萬元的僅2個村，占全鎮六村一社區的28。5%。

認真剖析存在問題的原因，主要有四個方面：一是正確的政績觀樹立不牢。對抓好黨建是第一政績的觀念未能深刻理解，抓重點工作和工程項目時間多，抓班子、帶隊伍缺乏前瞻性，針對問題解決的多，預防問題思考的少，沒能處理好“顯績”與“潛績”的關系。二是在抓黨建責任監督落實上缺乏擔當。雖然層層簽訂了黨建目標管理責任書，但統籌兼顧、監督檢查和工作指導不到位；有時把黨建工作任務當做軟指標，主動性不強，方式方法簡單，對問題未能及時解決糾正，存在好人主義傾向。三是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度重視不夠，監督不嚴，導致個別黨組織組織生活流于形式，效果不明顯，部分黨員缺乏應有的鍛煉，不能很好的保持純潔性和先進性。四是對基層黨組織建設的投入保障重視不夠。在可支配財力缺乏的情況下，優先考慮基礎建設和民生保障問題，對黨建工作資金的爭取和投入不足。

三、下一步工作思路和主要措施

在今后工作中我將嚴格履行黨建工作第一責任人的職責，下大力氣研究解決存在的問題。

1、強化責任落實。認真組織學習黨的政治理論，遵守黨的政治紀律，牢固樹立抓好黨建就是最大政績的觀念，進一步健全黨建工作責任制，堅持民主集中制、分工負責制和黨組織書記列席黨委會議等制度。落實鎮村領導班子成員“一崗雙責”，切實形成黨組織負責人抓班子帶隊伍的責任體系，確保黨建工作、黨風廉政主體責任落到實處。

2、加大創新力度。認真研究基層黨建工作責任的監督、檢查、考核工作機制，強化壓力傳導，形成規范有序的黨建責任落實局面。認真研究機關、農村黨員發揮作用的著力點，結合實際，謀劃創新黨員黨性實踐活動載體，抓住基層黨員干部服務群眾、引領發展等關鍵，從內容、要求、考核、獎懲等方面入手，細化工作措施，增強操作性和實效性，促使黨員干部立足各自實際發揮先鋒模范作用。建成3個黨建示范點，充分發揮典型的示范帶動作用。

3、嚴格黨員管理。嚴格落實“三會一課”等各項黨內生活制度，加強黨章黨紀、政治理論和法律法規的學習，堅定黨員理想信念和政治立場。狠抓機關各項紀律和首問負責制、鎮村干部包村駐組會議制等長效轉變作風的制度落實，進一步密切黨群干群關系。認真落實《xx縣處置不合格黨員暫行辦法》，嚴格黨員管理，切實提高黨員的組織紀律意識。

4、抓好黨建保障。爭取項目和資金，積極籌資改建組級文化室10個以上。及時足額撥付每個村5萬元的基層服務經費，引導各村黨支部發展集體經濟，加大黨組織活動經費投入，平均增加5000元以上。選撥德才兼備的年輕力量充實到基層班子任職，建好后備干部隊伍，形成各支部班子隊伍梯次結構。

篇八：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報告

20xx年以來，我深入貫徹黨的xx屆xxx的重要精神，學黨史，以積極負責的工作態度，全面落實基層黨建工作責任制?，F將本人20xx年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職情況和工作亮點

1、抓基層黨建方面。帶出一個好隊伍，抓班子建設，提高為人民服務的整體水平。狠抓班子思想、組織和作風建設。嚴格要求自己，以身作則、不以權謀私。今年共發展預備黨員3名，預備黨員轉正2名（其中一名30歲以下），積極分子8名，深入開展黨史學習教育，組織黨員到xxx故居和xx第一個黨支部進行黨史紅色教育活動。經過“四議兩公開”決定新建黨員活動中心，xx月已封頂。黨組織的吸引力大大增強，越來越多的青年人積極向黨組織靠攏。

2、“不忘初心、牢記使命”主題教育方面。一是組織黨員開展主題教育，通過深入學習《中國共產黨章程》、重溫入黨誓詞、觀看紅色電影、通過“三會一課”“兩學一做”黨員主題日活動等形式，增強黨員的宗旨意識和服務意識。二是結合工作實際開展黨員民主評議等活動，開展批評與自我批評。支部通過學習引導黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，精心部署，認真開展各階段活動，在群眾中樹立了黨員干部的形象。我村黨支部十分重視發展黨員工作，把優秀青年吸收到黨員隊伍中來。

3、黨風廉政建設方面。解決了懶政的問題，我村加在黨務、村務和財務公開力度。大事經“四議兩公開”決議，不搞一言堂，大力壓縮財政支出，堅決執行零招待制度。幫助群眾辦理各種事情，讓群眾少跑路辦成事。財務方面，嚴格按照中央八項規定執行。自己以身作則，作好表率。

4、意識形態方面。在鎮黨委、政府的指導下，我村干部在意識形態方面有所提高，通過各種活動集中學習黨貫徹黨的xx屆xx的重要精神、學黨史有計劃、有記錄、有考核。大力提高班子成員的素質。

5、鄉賢人才工作方面。積極推選各類鄉賢人才，培養本土能人，吸引有情懷、有能力又想投身鄉村振興的新鄉賢、扎根鄉土，積極聯系在外創業成功人士，回鄉創業。今年引進了2位返鄉創業人員為鄉村振興發展提供人才隊伍保障。

6、為群眾辦實事方面。在黨史學習教育中解決群眾實際問題。全村委高標準良田建設完成90%、張家村小組高標準文旅建設已基本完成，張xx土木香百畝藥材初具規模。疫情防控常態化管理，沒有出現任何問題。積極主動調節矛盾糾紛，小事不出組，大事不出村，沒有出現一人越級上訪事件，群眾幸福指數大大提高。促進強村富民帶經濟，促發展，總支部切實拓寬思路，選準經濟發展路子，狠抓產業結構調整，促進民富村強。

二、存在的主要問題及原因

1、我村黨員“空心化”問題突出，全村120名黨員，有40多名年輕富有勞動力的青壯年在外打工，在家黨員大多年老體弱、文化程度不高，年齡結構不合理，后備干部不足。

2、流動黨員管理難，對流動黨員難以掌控，致使他們中的一些人長期游離黨組織之外，是對返鄉大學生聯系少、參加活動不多，每次開黨員大會都是請假來不了，流動黨員的集中學習少，信息掌握不多，沒有發揮年輕黨員的作用。

三、下一步工作目標和具體措施

1、認真抓好黨總支部自身建設，以黨總支部的核心，不斷推進“三會一課”、黨史學習教育、黨員主題日教育活動、“兩學一做”制度化、常態化，深化黨史學習教育成果，扎實做好便民服務站工作，加強黨總支作用。

2、認真抓好新型農村產業化調整，樹立黨總支威信，加快土地流轉發展村級經濟。

3、加強人居環境整治提升，大力提高村民的衛生意識，制定長效機制。村干部分片包干責任制，讓我村環境有個大變化。

4、著力解決群眾的矛盾糾紛，小事不出組，大事不出村，認真履行社會治安治理。狠抓維穩工作，讓我村民有一個穩定安定的生活環境。

回顧一年來工作，工作上還有很多不足，在今后的工作中要加強學習。在黨委、政府的領導下，抓好黨建工作，千方百計發展村級經濟。團結班子成員，開拓創新，為實現第二個百年奮斗目標努力工作，作出貢獻。

篇九：黨支部書記抓基層黨建工作的述職報告

今年以來，xx支部認真貫徹xxxxx思想和黨的xxx大精神，緊緊圍繞20xx年全面從嚴治黨工作要點及中心任務，全面落實從嚴治黨各項工作，現將本人履行基層黨建工作第一責任人職責情況述職如下：

一、抓基層黨建工作主要做法及成效。

1、本人認真履行黨建“第一責任人”的職責，始終把從嚴治黨新常態作為工作的重心，深入推進支部黨建工作，堅持黨建與崗位工作齊抓共管。認真落實公司對于基層支部年度考核辦法和全面從嚴治黨的各項工作，抓實“三會一課”，推進“兩學一做”，規范黨員發展，認真抓好十九大精神的學習貫徹，加強黨員、干部管理，加強經常性思想政治工作。20xx年本支部召開支部會議7次，本人講黨課1次，支部集中學習黨課6次。

2、嚴肅黨內政治生活，不斷加強團結協作。在心中牢固對立“不記初心，牢記使命”的思想意識，把嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態作為公司全面從嚴治黨的重要任務來抓。不斷學習“xxxxx”，起到新時代的先鋒模范作用。

3、開展組織生活會和民主評議。嚴格按照公司黨支部要求，落實好20xx年度組織生活會和開展民主評議黨員工作。對查出的問題和群眾提出的意見，形成整改清單、列出整改事項、做出整改承諾，從眼前改起、從具體事情做起，盡快讓黨員群眾看到新變化，使組織生活會的成效轉化為提高自身、推動工作的實際成果。

二、存在的主要問題及原因。

1、政治理論學習有待加強，對理論學習不夠主動，一是認為對業務幫助不大，有應付的想法，二是有企業特殊論的想法，認為我們是搞企業的，抓好業務是本職工作，輕黨建重業務，沒有把握好兩者的平衡關系。

2、作為基層黨務工作者的工作技能扔需要進一步提升，特別是基層黨建工作需掌握的基本知識。因為公司人員較少，入黨氣氛不濃，所以對積極分子的發展，預備黨員的轉正，支委會議記錄等各項制度規定的學習有待深入學習。

3、基層黨建工作創新不足，作為只有三個黨員的支部，而且企業的本職工作比較緊張的情況下，為支部工作帶來一定的困難。所以對組織學習、組織支部活動和本職工作有一定的沖突，以后對創新基層黨建工作，切實提升基層黨建工作水平還應有深度思考。

三、下一步工作思路及措施。

1、加強理論學習，提高自身素質。不斷加強政治理論學習，努力掌握馬克思主義的意志、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質。同時緊跟時代潮流，學習宣傳貫徹黨的xx大精神，立足公司發展，大力弘揚馬克思主義學風，把黨的xx大精神落實到各項工作中去，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論水平和工作能力。

2、牢記黨的宗旨，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢固樹立和實踐群眾路線，把為人民謀利作為自己的最高準則。增強使命感和事業心，跳出個人得失的小圈子，以司興我榮，司衰我恥，把個人的工作融入公司的事業中。按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求不斷轉變思想觀念，突破解放思想束縛，開拓創新，面對新時代，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題。

3、慎獨慎微，時刻不忘支部書記的身份，以比一般黨員更高的標準來要求自己、警示自己，不因事小而放松對自己的要求，做到不只自身正，更要積極凈化周邊氛圍，用自己的行動帶動支部集體氛圍的不斷凈化向上，充分體現共產黨員的先進性。

4、鼓勵黨建創新。認真研究制定黨支部結對幫扶方案，調研基層黨支部在開展日常工作尤其是黨建工作中存在的問題，共同商議尋找解決路徑，進一步提升黨員同志服務基層的意識。

5、繼續做好賞先鋒指數考核工作。黨員先鋒指數考核作為抓好黨員聯合體建設的有效工具，和促進黨建工作和崗位工作融合的有效抓手，一方面進一步拓寬思路，豐富先鋒增值指標，如增加本職崗位工作表現，支持支部建設，推進黨建創新工作方面的指標。另一方面，對考核結果進行公示，對先進進行表揚，對后進進行談話，確?？己寺涞?。

6、加強與基層溝通交流，提高服務意識。要求支部黨員，要通過各種途徑，加強與基層溝通交流，支部結對幫扶是主要途徑，同時支部的其他黨員，也必須體會和加深對基層工作的理解，提升服務意識。

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