在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
市領導工作會議講話稿篇一
尊敬的各位來賓，親愛的朋友們：
大家下午好！
我們的新老朋友們，致以衷心的感謝和誠摯的祝福！祝愿大家在新的一年里，身體健康，闔家歡樂，萬事如意，馬到功成！歲月不居，天道酬勤。20xx年，xx在xx董事長為首的管理團隊的帶領下，在各個部門的共同努力下，公司整體面貌發生了巨大的改變，取得了可喜的成績；新的研發中心已經建成，led產品車間已正式投入生產，ge和5s管理模式已全面實施并初見成效。我們的汗水換來了收獲，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的夢想得到了實現，這一切成績都凝聚著廣大員工的智慧和汗水，滲透著員工家屬對xx的關心、支持與奉獻。在此，我代表公司對你們的付出表示衷心的感謝！
過去的一年，我們通過每周的日清例會，統一了思想認識，形成了我們共同的人生觀、價值觀。因為共同的夢想，我們成為了一家人，成為了具有遠大理想的xx的一份子。一起走過，一起奮斗，領導也好，員工也好，效益不分你我；一起拼搏，一起努力，研發也好，生產也好，成就離不開彼此，因為團結，我們有了上一年的成功，因為信念，我們必將創造來年的精彩。xx創立的那一天起，我們的骨子里就流淌著永不服輸的血液，我們的思想里就充滿著永不放棄的決心，我堅信，xx人，敢于接受任何挑戰，敢于攀登任何高峰！
臺歷翻開新的一頁，充滿希望的20xx年信步向我們走來，這一年，是xxx轉型升級、實現十倍增長的關鍵的一年！光榮和夢想同在，挑戰與機遇并存，站在這新的起點上，讓我們攜手并肩，滿懷信心，搶抓機遇，迎接新挑戰，以專業、專注、專心的態度，創新、創意的理念創造出世界一流的產品，全力以赴，打造每個產品的行業領導品牌?！?/p>
我堅信，有各位領導的大力支持，全體員工的眾志成城，我們會以更加蓬勃向上的精神狀態，更加務實的工作作風，更加昂揚的斗志，共同鑄就xx明天的輝煌！
再次送上美好祝愿：祝大家新春快樂，幸福安康！
謝謝大家！
市領導工作會議講話稿篇二
同志們：
根據會議安排，我就去冬征兵工作的基本情況和做好今冬征兵工作講一下幾點意見。
（一）領導重視。去年，鄉黨委、政府和各行政村，都把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，列入重要議事日程，思想統一，措施得力，對征兵工作實施了有力的領導，確保了新兵的政治質量。
（二）宣傳深入。一是宣傳發動深入扎實。各村都把宣傳教育作為征兵工作的重要環節來抓，認真安排部署，基本達到了家喻戶曉，人人皆知。二是思想工作深入細致。各村針對應征青年中存在的思想問題，通過召開會議，家庭走訪、面對面談心等形式，引導他們正確認識國際國內形勢，正確處理大家與小家的關系，自覺履行兵役義務。三是兵役法規宣傳深入有效。通過深入地宣傳《國防法》、《兵役法》、《征兵工作條例》等政策法規，進一步增強了公民依法服兵役的自覺性和責任感。
（三）要求嚴格。去冬征兵工作中，各村始終把新兵的政治質量放在首位，做到了蛛絲馬跡不放過、疑點問題查到底，確保了新兵政治上合格，年齡文化上過關。受到了縣征兵辦公室的表彰。
去年我鄉的征兵工作，總的任務完成比較好，沒有出現一例責任退兵。
今冬征兵工作總題要求是，以省、市、縣征兵工作會議精神為指導，把征兵工作作為一項重要政治任務來抓，以新兵質量為核心，切實加強領導，嚴密組織實施，嚴格審查把關，嚴肅征兵紀律，確保為部隊輸送優質兵員。
（一）建立組織。各村要按照工作要求及時建立征兵工作領導小組，明確職責，掌握標準，熟悉程序，保證征兵工作的順利進行。
（二）抓好宣傳。各村要采取有力措施，動員多方面的力量，大張旗鼓地進行宣傳。要充分利用條幅、廣播、標語、電話、走訪等形式等進行專題宣傳，使征兵工作的有關政策規定達到家喻戶曉，人人皆知。通過廣泛深入的宣傳教育，在全社會營造“一人參軍，全家光榮，全村光榮“的良好社會氛圍。
（三）嚴格把關。征兵工作的核心是保證新兵質量，今年要堅決杜絕責任性政治退兵和身體退兵，同時要確保征集的新兵中黨團員比例和具有高中以上文化程度的青年比例，做好初檢初審，把好選送關。做到誰推薦、誰簽字、誰負責，確保優中選優、好中選優。
（一）征集任務分配。根據各村登記報名數量綜合考慮，不搞平衡照顧，不搞平均分攤。
（二）新兵文化要求。征集的新兵應具備初中畢業以上文化程度，并盡量多征集具有高中畢業以上文化程度的青年，最大限度地征集高學歷青年入伍。
（三）征兵時間安排。從10月14日開始到12月底結束，主要分三個階段。一是準備階段：從現在起到10月31日，主要是召開征兵工作會議、成立征兵領導小組、組織征兵宣傳活動、整理兵役登記資料、核對確定預征對象、做好人員初檢初審。二是實施階段：時間從11月1日至12月19日，主要做好體檢、政審、公示、走訪、定兵、交接等工作。三是總結階段：時間從12月20日至12月31日，主要是組織紀律檢查、進行工作總結、上報各類報表、做好善后處理等工作。
同志們，這次會議后，我鄉的征兵工作將全面展開，我們要在縣委、縣政府和縣武裝部的正確領導下，扎實工作，密切配合，高標準、高質量地完成今冬征兵工作任務，向部隊輸送優質兵員，為加強國防和軍隊現代化建設做出新的更大的貢獻！
市領導工作會議講話稿篇三
同志們：
這次全縣黨政辦公室解放思想大討論推進會，是在各級各部門深入開展以科學發展觀為指導的解放思想大討論活動之際，辦公室系統召開的一次重要會議。剛才，縣委辦、縣政府辦以及桂山鎮黨政辦結合開展解放思想大討論活動，就進一步做好辦公室工作作了很好的交流發言。希望大家通過這次交流學習，進一步解放思想、更新觀念，取長補短、共同進步，切實做好辦公室各項工作。
20xx年以來，在縣委的正確領導下，全縣黨政辦公室圍繞“政治堅定、紀律嚴明、運轉快捷、協調高效、督查有力、反饋迅速、廉潔奉公”的工作目標，求實創新、開拓進取，無私奉獻、辛勤工作，信息采編在參政設謀、推出精品上取得了新突破，督查調研在突破難點、推動工作上邁出了新步伐，日常運轉在綜合協調、整體聯動上有了新起色，后勤保障在推進改革、優化服務上開創了新局面，有效發揮了辦公室“參與政務、管理事務、搞好服務”的職能作用，為推進富裕文明生態和諧建設作出了積極貢獻。借此機會，我代表縣委向在座的各位，向全縣辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝!
下面，我講三點意見：
一、解放思想，與時俱進，建設學習型、奉獻型、務實型辦公室。
開展以科學發展觀為指導的解放思想大討論活動，是縣委貫徹黨的xx大精神，落實省、市委決策部署，著力解決思想觀念、體制機制、工作作風等方而存在的突出問題，積極探索促進我縣科學發展的新思路、新舉措的一項重要決策，是一次通過思想觀念的更新推動經濟社會發展的具體實踐活動。4月16日，縣委周書記在全縣解放思想暨組織工作會議上作了重要講話，進一步明確了解放思想大討論活動的主題、內容和要求，為開展好這項活動指明了方向。4月22日，縣委會召開了解放思想大討論活動專題學習會，對縣委開展解放思想大討論活動作了專題部署。各級各部門辦公室要認真貫徹落實縣委的決策部署，切實把開展解放思想大討論活動作為當前首要的政治任務抓緊、抓好、抓出成效，進一步解放思想、與時俱進，全面提高辦公室“三服務”水平，建設學習型、奉獻型、務型實辦公室。
但辦公室承擔著承上啟下、上情下達、下情上報，服務領導、服務機關、服務基層的重要任務。從這個角度來理解，辦公室工作一點都不虛，離引了辦公室的務虛，所謂職能部門務實的工作也就無從談起。因此，我們要轉變這種觀念，不要以為辦公室工作就是虛的，就是浮在面上的，其實務虛的工作里面也包含很多實的東西。對于辦公室來說，解放思想，重在“實”字，要求實、務實、落實，在工作流程的規范、工作方法的改進、管理模式的創新、考核激勵機制的建立、工作作風的轉變上要不斷地解放思想，不斷地適應新情況、新變化的要求，虛功實做、虛活細做，善于把實的東西體現在虛的工作里，努力做到選實題、摸實情、出實招、求實效。
傳統的做法。同時，這種傳統的做法也使辦公室工作比較被動，使辦公室人員習慣于聽口令做動作。因此，辦公室要解放思想，轉變觀念，針對在學習方面，學習的自覺性還不夠高，系統性不夠強，深鉆細研的風氣還不夠濃;在謀劃工作方面，參謀工作不夠到位，在一定程度上存在超前性、前瞻性不夠;在促進工作落實方面，需要進一步創新方法，強化措施;在日常工作運轉方面，科學化、規范化、精細化有待于進一步提高;在執行規章制度方面，不夠經常、不夠嚴格等存在的問題，“知不足而思進、明差距而奮發”，增強服務意識、前瞻意識，主動貼近領導決策需要，想決策之所想、想決策之應想、想決策之未想，站在全局、戰略的高度來思考問題、開展工作，把辦公室的參謀助手作用納入領導決策的運行軌道，提升“三服務”的層次和質量。
三是要轉變按部就班的觀念，增強效率優先的意識，圍繞創新機制、提高效率來解放思想。經過長期的發展，辦公室形成了一整套比較完善的規章制度，大家一進辦公室工作就受到這些規章制度的約束，所以，都表現得特別規矩，一定程度上還存在怕出毛病、怕犯錯誤、怕領導責怪的心理，按部就班的特點比較明顯。辦公室是服務機關，服務機關就是要講究效率。程序要服從效率，必走的程序還得走，但是不能因為程序延誤工作，要加快節奏，這就是效率優先。同時，要敢于大膽沖破條條框框，克服按“慣例”辦事、按部就班的經驗主義做法，以改革創新精神推動工作。我們辦公室有很多規矩，只要不與原則相沖突，只要有利于工作，有利于提高效率.該改的服務方式一定要改，該完善工作制度的一定要完善。
四是要轉變自我滿足的觀念，增強永無止境的意識，圍繞提高能力、改善形象來解放思想。學習是解放思想、推動工作的前提，也是提高個人學識、加強自身建設的有效途徑。在這次解放思想大討論活動中，要科學合理制定開展解放思想大討論活動的具體方案，采取集中學習與個人自學相結合、專題輔導與交流討論相結合等行之有效的方法，營造有利于學習的輿論氛圍，提供必要的學習條件，制定可行的學習目標，務求學習持之以恒，學以致用;要老老實實、認認真真地抓好學習，切忌馬虎應付、浮光掠影，腦袋空空搞解放思想。要突出學習針對性，切實解決學習方面存在的問題，注意克服懶學、厭學等不良情緒，避免自滿自負、一知半解、淺嘗輒止，確保在理論武裝上有新收獲，在豐富頭腦上有新進展。
二、圍繞中心，突出重點，全力提高決策服務的針對性、超前性和實效性。
縣第十次黨代會以來，縣委進一步深化縣情認識，提出了緊緊圍繞“五大產業”和林果后續產業，突出新農村建設和工業發展兩個重點，側重推進中心城區和戛灑集鎮的開發和建設，堅定不移地加快富裕文明生態和諧建設步伐的總體思路。辦公室作為各級各部門日常工作的主要辦事機構，必須主動圍繞縣委既定的發展思路和目標任務，科學謀劃好工作，進一步改進工作方式，提高工作效率，更好地為縣委按科學發展觀要求推進經濟社會又好又快發展搞好服務。
一是緊扣中心，提高質量，做好信息工作。要充分發揮好信息工作參謀助手、交流反饋的作用，正確處理好數量、質量和能量的關系，圍繞中心，服務大局，突出重點，進一步拓寬信息渠道，整合信息資源，改革信息載體，打造信息精品，著力提高信息的采用率和貢獻率，努力開發深層次信息，及時、準確、全面地為縣委、政府提供決策依據各鄉鎮、縣直各單位上報縣上的信息，要做到突出特色、準確反映，提高采用率;對縣委、政府確定的重點工作，要做好經常性的資料儲備、數據分析和動態追蹤，適時報送，對突發性事件，要做到反應迅速、情況清楚、報送及時，堅決杜絕遲報、漏報和瞞報。
二是創新方法，突出重點，抓好督促檢查。督促檢查是重要的領導環節和領導方法，也是做好全部工作的“一半”。要緊緊圍繞縣委的中心工作和重大決策部署，進一步完善督查工作機制，改進督查工作方法，明確職責分工，嚴格責任考核，做到件件有落實，事事報結果。同時，要提高督查材料的編寫質量和督查成果的轉化率、利用率，努力為縣委、政府提供有效的決策依據。要把督查工作的著力點放在創新思路、改進方法、落實制度上，在運用發函督查、電話催報、聽取匯報等基木方法的同時，更多地采取實地檢查、隨機抽查等更為有力的措施，體現督查工作的嚴肅性、公正性和真實性。縣委、政府督查室開展瞥促檢查，屬縣委、政府授權，代表縣委、政府，對縣委、政府負責。各鄉鎮、縣直各部門一定要高度重視，積極配合，全面、及時、真實地反映各項工作進展情況，堅決杜絕督查材料報送不及時甚至誤報、瞞報等問題。
三是選準主題，突出新意，強化調查研究。要圍繞縣委、政府不同時期、不同階段的工作重點，經濟社會發展中的難點問題，具體工作中的熱點問題，突出超前性、針對性和實效性，進一步改進調研方法，整合調研資源，選好調研課題，開展形式多樣的調研活動，確保調研材料的數量和質量有新的提高?？h委辦公室要探索設立《言論》，刊載領導言論、考察報告，選登干部來稿、外地經驗，強化調研成果運用與交流，搭建政學互動、學產交流的平臺，推進調研成果轉化為政策、文件，促使新的前沿理論轉換為指導實踐、解決問題的科學方法。
四是整合資源，提高效率，搞好綜合協調。提高創新意識，整合各方資源，搞好綜合協調，是確保辦公室工作高效運轉、有序開展的重要環節，也是辦公室發揮參謀助手作用的一項十分重要的內容。
秘人員嚴把核稿關、縣委政府領導嚴把審簽關的公文運行機制，進-步規范公文報送、審簽、印制和傳閱程序，在保證公文高效、安全運轉的基礎上，縮短行文時效，提高行文質量。
要做好綜合協調工作。綜合協調是辦公室的基本職能和經常性工作，要顧全大局、通盤考慮，講究方法、把握分寸在認識上，要主動站在被協調者的位置上進行思考，努力克服先入為主的觀念，換位思考、求同存異：在平時工作中，要注重加強相互之間的聯系和溝通，了解、掌握各個層面的工作特點、流程以及領導方式、工作運行機制等，提高協調的針對性;在具體工作中，要相應地采取會議協調等有效方式，對一些重要任務部署、重大活動安排、重要文件起草及其他重要情況，及時進行溝通協調，確保各項工作安排周密、組織有序。
料歸檔齊全，整個過程要體現高標準、高質量、高效率的總要求，不出任何疏忽和遺漏。要完善各項后勤管理制度，合理使用人、財、物等各種資源，加強水、電、油、車、電話的管理，努力構建用制度管人，按制度辦事的后勤工作格同。特別要嚴格財經紀律，堅持統一采購、專人管理的物資采購管理制度，強化內部管理，降低行政成木、節約辦公經費。要高度重視加強公務用車管理，落實安全行車考核機制，有效杜絕重大安全責任事故的發生。
要做好保密、機要工作。加大保密法律法規的宣傳、教育和培訓力度，加強干部保密工作責任制執行情況的監督檢查，抓好涉密載體及計算機信息系統的保密管理，督促各單位嚴格按規定上報涉密文件、資料，按規定清退、銷毀涉密文件、資料，嚴肅查處失、泄密事件切實加強密碼通信設備的管理和維護，保密、快速、準確地完成密碼通信任務，確保巾央、省、市重大決策和重要工作部署的迅速傳達貫徹，確保縣委與上級黨委機關的工作聯系和通訊暢通;加強縣委機要網絡維護、管理工作，提高鄉鎮、縣直部門低端網管人員素質，提高黨政機要綜合信息網絡的使用率;加強網站維護和管理，及時豐富、更新網站內容，辦出特色。
三、以人為本，常抓不懈，建設一支務實、高效、創新的辦公室干部隊伍。
推進辦公室工作科學化、規范化、精細化建設，開創辦公室工作新局面，關鍵在于建設一支務實、高效、創新的辦公室干部隊伍。必須持之以恒地重視和抓好自身建設，培養造就一支政治強、業務精、作風硬、紀律嚴的干部隊伍，進一步提高各級辦公室的下作效率、工作質量和工作水平，更好地適應新形勢和新任務對辦公室工作提出的新要求。
一是要牢記宗旨，堅定立場，做到胸懷全局。辦公室的每一項工作，都是政治性很強的工作。辦公室在任何時候、任何情況下都要把講政治放在第一位。要在思想上、政治上同各級黨委保持高度一致，帶頭貫徹執行黨委的各項決策部署，堅決維護黨委的權威。要堅持從黨委工作人局出發，找準坐標，主動接軌，超前服務，自覺做到工作思路與黨委決策一致，工作目標與黨委要求吻合，工作重點與黨委中心合拍，及時跟進黨委里大決策部署，確保各項工作的落實。要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上洞察和處理問題，把講政治的要求貫穿于各項工作之中，以高度的政洽責任感做好侮一項服務工作。
二是歲嚴肅紀律，務實為民，樹立良好形象。辦公室的形象一定程度上代表了各級機關的形象。多年來，我縣各級辦公室在工作實踐中已形成了許多優良的傳統和作風，這是我們寶貴的精神財富。要結合新形勢新任務新要求，不斷地加以發揚光大。首先，要模范遵守紀律，嚴格用黨的紀律約束自己，自重，自省、自警、白勵，做到廉潔奉公，潔身自好。其次，要大力倡導奉獻精神，勤勤懇懇，任勞任怨，謀事而不謀利，奉獻而不索取，守得住清貧，耐得住寂寞、經得起考驗，始終保持昂揚向上、務實奉獻的精神狀態。第三，要進一步密切與人民群眾的聯系，始終不渝地堅持群眾觀點，走群眾路線，深入基層，體察群眾疾苦，了解群眾意愿，集中群眾智慧;對事關改革發展穩定大局，事關群眾生計和經濟建設的問題，要反應敏捷、工作主動、行動迅速;對涉及群眾切身利益的事，要及時辦理一時辦不了的要努力創造條件，使各項工作符合實際、符合群眾的要求，樹立務實、為民、清廉的良好形象。
使辦公室成為每個干部都能展示才華、釋放潛能、發揮特長的平臺，營造一種“心和、氣順、勁足”的良好氛圍。要在保特隊伍相對穩定的前提下，通過輪崗交流、頂崗學習、提拔使用等辦法，適時調整和改善辦公室隊伍結構，既要想方設法創造條件，保持辦公室基本力量和整體實力的穩定，又要重視辦公室干部的培養使用，積極向組織推薦表現突出的文秘人員，為他們的成長進步創造良好的條件，使辦公室的干部隊伍始終保持合理的年齡和知識結構，始終保持工作的銳氣和活力。要加強辦公室系統的縱向聯系和橫向交流，達到互相學習經驗、交流情況、增進友誼、共同推動工作的目的。要關心愛護干部，在對干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督、嚴格要求的同時，加強同干部的交流和溝通，理解他們的辛苦，體諒他們的難處，關心他們的成長，努力解決他們在工作、生活等方面的問題。要在政策允許的范圍內，解決好生活福利等方面的問題，使大家心情舒暢，安心工作，營造“用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人”的良好氛圍。
四是關于如何做一名稱職的辦公室主任。由于今天參加會議的是各鄉鎮黨政辦專職副主任、分管領導及縣“五大辦”股所以上干部，在這里就如何做一名稱職的辦公室主任我講幾點個人意見，供大家參考。
須始終保持平靜的心態、平衡的心理、平和的心情，正確對待榮辱得失。同事之間、同學之間，進步有快有慢，職務有高有低，某些具體利益有多有少，對此，要有一個正確、理性的把握。
都是由一個一個細節構成的。在一般人眼里，可能認為辦公室工作就是寫寫講話、發發文件、打打通知、搞搞接待之類的事?？陀^地講，辦公室工作無小事“小事”不注意，工作水平就不高，責任心就不強工作就不會出成績;“小事”抓不好就會影響到辦公室的形象，影響頭有想頭、有奔頭。三是要講清正廉潔。不要讓有的事情臟了你的手。不再做刀手，遠遠離開那些人，不做不該做的事。原則問題是生存問題。什么都可以退讓，原則不能退讓。平時行中庸，關鍵時刻行狂道。
所以，要認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格落實廉潔從政的各項規定，從思想到行動，從工作到生活，從大局到小節，從行為到處事，全方位構筑防腐拒變的思想道德防線，始終保持勤政廉潔的良好形象。
總而言之，辦公室一定要發揮好“三個”作用，力求做到“八個善”。三個作用;參謀助手作用，溝通協調作用，服務與聯系群眾的橋梁作用。八個善：善學，善于學習;善思，善于動腦筋思考問題;善聽，多聽取各方面的意見和建議;善言，敢干直言，敢于表達或表明自己的觀點;善動，多深入，多調研，力求多動腦，多動手，多動腳;善謀，做事有計劃或策劃;善明，要能明辨是非，處理間題要公道正派;善律，要嚴格要求自己，遵章守紀，做好表率。
同志們，新形勢、新任務給辦公室工作帶來了新的挑戰，也提供了更加廣闊的工作領域和發展空間，縣委對大家寄予厚望。希望同志們再接再厲、開拓進取，扎實工作，以奮發有為的精神狀態和扎實過硬的工作作風，推進辦公室工作再上新的臺階，為建設富裕文明生態和諧做出更大的貢獻!
市領導工作會議講話稿篇四
相對于其他鄉鎮來說，xx的三防工作更顯重要。xx是農業大鎮，有土地3.8萬畝，大小山塘水庫400多座，林地面積9000多公頃，三防工作量大、難度大。農業、林業都是靠天吃飯的，一場大火、一場大水、一次冰凍天氣都會造成嚴重的損失。在給百姓生命財產造成損失的同時，還浪費了鎮村兩級大量的人力物力，甚至有些災害會帶來一定的信訪隱患，影響干群關系，可謂既傷財又勞命，今天與會的同志都是有切身體會的，如.....等等，哪一個不是奮戰日夜以上，所以我們的干部要提高認識，要及早預防，不要等災情來了去減災、消災，要在平時工作抓預防、抓措施落實。
三防工作量大、難度大，靠我們的三防專業隊夠不夠——不夠，靠我們的鎮村干部夠不夠——不夠，要靠全鎮上下干群共同努力，要靠廣大群眾自覺、主動去預防，這就需要我們的鎮村干部去宣傳、去告知，讓防火、防汛、防災意識家喻戶曉。
首先說防火工作。我們要做到四個一，即要在每個自然村張貼一張防火通告，要在每個自然村刷寫一條永久性防火標語，要向每戶村民發放一封森林防火公開信，每個村要安排一名森林防火巡邏員（打銅鑼）。同時，我們還可以采取其他有效措施，如開展森林防火進課堂活動，利用宣傳車到各村進行宣傳。對防火工作我的理念是寧愿在預防上、在前期宣傳上多花錢，都不要等發生火災了，我們的干部拼死拼活的去打火?？梢哉f，近兩年來的防火工作特別是宣傳預防工作是做的很扎實的，投入是比較大的，成效也是相當明顯的。
再說防汛工作。幾百座山塘水庫，相當一部分都是六、七十年代修的，使用壽命都較長，問題毛病也較多。近幾年搶險工作也做的不少，一到主防汛期，總會出現這樣或那樣的險情，防汛工作如何抓，我認為重點抓好三種人，一是責任人，目前我們的責任人主要是駐村領導和各村書記、主任，我們的駐村領導一定要深入實地，千萬不要也不能靠遙控指揮，靠遙控指揮得來的信息是不準確、不全面的，我們的書記、主任更是要常查看、常匯報，不要等到下大雨才上堤；二是承包人，承包人在水庫中搞養殖，他們是有利益的，何時排水、何時蓄水，他們的出發點不一定是水庫安全或生產灌溉，因此這類人要管好、督查好；三是水庫安全員，這類人大部分不是我們的干部，他們的組織觀念是淡薄的，是會和你們打掩護的，下大雨的時候他們是不是會值守在水庫上，是不是能盡心盡職做好巡查工作，這都要做到心中有數。同時我們要堅持“寧可備而不用，不可用而不備”的防汛物資儲備原則，按標準備足備齊防汛物資，確保一旦有情況，能夠及時供應。
鎮里在抓三防工作時，制定了方案，也簽訂了相關責任狀，目的都不是為了處罰大家，都是為了提高大家對三防工作的認識和增強責任感。
在抓宣傳預防的同時，我們還要重點抓一項工作，就是對頑固不化人員的處置，包括對一些精神失常人員的監管，對在三防工作中造成損失的嚴格按相關法律法規予以處理。
市領導工作會議講話稿篇五
情沒有挑戰的生活，我們追求生命的精彩，要用智慧和行動克服前進路上的一切障礙，乘風破浪勝利地到達成功的彼岸，所以今天這個半年度總結會很及時很重要，是一個反思總結和謀劃未來的大會，希望大家在會后全力學習和貫徹落實會議精神，帶領團隊全面完成年初制訂的目標任務。
1、剛才幾位老總對公司上半年運營情況都做了詳細的匯報，這里不再重復，只和大家分享幾組簡單的數據。
a、直營門店全年任務及達成前年同期我們在為月銷售突破xx萬而努力，去年同期我們的月銷售才剛剛突破xx萬，今年比去年同期將近增長50%，比前年同期翻了一番，這就是一個很大的成績，說明公司的經營規模在不斷地擴大，大家的努力看得見成績。
我們再來看一組數據：
b、1-6月虧損門店情況其中一區、洪西、湘江北尚店因為開業前期費用比較大，而現在經營狀況良好未納入虧損門店，實際虧損了元，其他虧損的16家門店前5個月就虧掉了公司凈利潤元，說明公司不良門店太多，說明公司門店選址時市調不深入、評估不科學，隨意性太大。除開選址的原因，也說明公司運營還缺失核心競爭力，對虧損門店重視不夠、決心不夠、辦法不多，扭虧能力不強。很多時候我們是靠碼頭吃飯，只有真正做到天時地利人和，才能在做大的基礎上做強，怎么樣做強是我們下半年要重點解決的問題。
當然成績是主要的，畢竟發展是個永恒的主題，所有部門和門店為推動公司的發展做出了應有的貢獻，在這里要表揚月銷售業績達到10萬元以上的優質門店，要表揚帶領團隊扭虧的一區、湘江北尚、伍家嶺分店、洪西、益欣、福音、一橋、新合店的店長，上述門店已連續3個月實現盈利，更要表揚以盛x、付x、xx、任x、張x、張x、尹x為代表的優秀門店店長，沒有他們帶領團隊拼搏奮斗，讓這些月銷售20萬以上的門店存在，公司發展肯定舉步維艱。同時門管、人資、培訓等部門也表現了良好的工作狀態和職業水準，在工作中做出了成績。從上個月開始門管部和其他部門同志與劉總一起，進行每星期3次的定期巡店，發現門店問題，傾聽員工心聲，制定優化方案，解決實際問題，為門店基礎管理水平的提升開啟了一個良好的開端，希望能繼續保持;培訓部的同志能遠離繁華、耐住寂寞在偏遠的山村克服蚊蟲叮咬、缺水停電、酷暑難耐等種種困難，為企業輸送了2期青苗班學員和2期精英班學員，這種艱苦奮斗、寄勤于樂的工作作風值得我們學習;人資部楊部長到任后努力學習、鉆研業務，按照總辦分好蛋糕的要求，加班加點、花費了無數心血，在重新制定科學的薪酬體系和建立全員績效考核等方面取得了重大突破。
2、上半年工作的不足之處(1)拓展線的工作拖了公司發展后腿：
頭狠抓該線的作風建設和業務學習，組織精兵強將，把工作落到實處，在下半年把落后的工作趕上來。同時洽談合同時要注意談判技巧，簽訂相關合同時要嚴謹細致，實事求是，切實維護公司利益。
(2)工程后勤線的工作跟不上公司發展形勢的要求：
該線的同志很有實干精神，付出了辛勤勞動做了大量工作，但結果往往不令人滿意，究其原因主要是不能與時俱進，不學習新事物新技術，做事沒有計劃性和預見性，習慣按經驗辦事按喜好辦事，缺乏管理能力和溝通能力，不能通盤規劃該線的工作，導致頭痛醫頭、腳痛醫腳并且效率低下。比如車輛管理、空調維護、招牌更新、電子屏的制作及門店形象提質等等，沒一樣工作不是被推著走還走不動，從來沒有主動規劃按步推進的，工作總是處于被動地位。我想該線的幾位同志如果在保持吃苦耐勞的工作作風同時，加強業務學習和溝通交流，仔細謀劃該部的工作，加強計劃性和為門店主動服務的自覺性，改善該部的工作不是一件很困難的事。
剛才劉總對下半年的工作做了個統籌規劃，重新分解了下半年任務，有目標有措施有辦法切實可行，我很贊同，根據劉總下達的業績任務，各門店店長要帶領團隊切實保障完成，各部門應全力為門店業績達成做好服務和指導工作，同時就下半年的工作我補充幾點意見。
同時讓顧客享受一個關懷體貼、物有所值的購物過程。當然服務效果跟蹤和提高服務附加值也是我們追求的目標，那么要求公司的軟件和硬件都要有一個較大的提升，所以下半年要把提升門店形象和員工服務品質作為一件大事來抓。
(1)、提升門店形象門店形象屬于企業形象識別系統中的視覺識別。企業可以通過門店形象vi設計實現視覺識別，對內征得員工的認同感、歸屬感，加強企業凝聚力;對外樹立企業的整體形象，資源整合，有效地將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷地強化受眾的意識，從而獲得認同的目的。
門店形象關系到員工和顧客對公司的整體感覺，相當于公司對內對外的一張臉。公司為此特意對門店的形象系統重新做了一次調整和優化，以后凡新店裝修都必須先做施工圖，從設計到用材都必須人性化及環保化，比如招牌、裝修材質、貨架等要耐用且環保，工程后勤部在這一塊工作上要嚴格把關，聯系洽談固定材料供應商，簽訂供應合同等。在裝修之初就要考慮到給門店掛橫幅及吊旗的便利，以及員工的儲物柜、顧客的休息區以及商品堆頭的燈光配置、收銀臺多設電源插頭等等，同時帶宿舍的門店要將宿舍一起裝修到位。
a、列出常用材料清單，選擇質量好的供應商洽談，保證品質。
b、修訂供銷合同，保證同質同價持續供應，并直接與公司結賬。
c、統一門店裝修標準。
d、對褪色、陳舊的招牌逐步更換。
(2)、提升服務品質。
裝修把關建立良好的第一印象后，要想讓顧客更深層次的認同，關鍵在日常的基礎管理。很難想象一個天上有蜘蛛網、地上有雜物、商品有灰塵、員工工裝不整、商品陳列凌亂的賣場能讓顧客覺得值得信賴，門店管理人員要把衛生、陳列、著裝、員工的言行舉止等等看起來很小的事情當作大事來抓，要按照標準化作業流程糾正工作隨意的壞習慣，培養員工的職業風范，要讓顧客始終感覺到我們把顧客放在第一位，從進店的微笑、招呼以及一杯迎客茶，到消費過程的藥學服務等都體現我們員工的真誠與熱情，而且要讓員工形成習慣，并堅持做好。由營運部門牽頭，培訓部負責實施培訓并結合人資部考核，利用三個月時間將服務標準推廣普及持續練習并形成習慣。管理無小事，千里之堤毀于蟻穴，基礎管理抓好了，品牌形象也就上來了。
當然抓基礎管理的同時更要抓我們的服務品質，我們所做的一切歸根結底就是為了顧客的利益最大化，這就要求我們有扎實的專業功底，要讓顧客買得放心沒有商業欺詐，用得安心有質量保障，用后開心健康實惠，要知道顧客的宣傳比什么廣告都管用。劉總打算編一本門店專業服務教材，這是個利企利民的好項目，也是我們提升服務品質的.大工程，希望這本書趕緊出來，也希望全公司形成一種濃厚的學習氛圍。
2、完善商品體系轉變盈利模式。
(1)、大家都知道，這一次的行業整頓對我們的沖擊很大，我們的盈利是建立在廠商返點基礎上的，這是一種畸形的走不遠的盈利模式，我們要痛下決心改變它。首先我們要拓寬商品進貨渠道，要走出去，要建立全國性的采購平臺，下半年公司要引進資深的采購職業經理，要到全國大型的藥品集散地考察學習，并與之建立廣泛的合作關系。
(2)、盡快將商品梳理完善，改變不合理的商品結構，盡可能的確保每一個商品每一個價格帶有品牌商品、補充商品、主導商品這樣的一個合理商品結構，并且每一個商品都有品質保證和較高的性價比。
3、把改善員工的生活工作條件和培養員工成長和進步作為公司發展的基石(1)、改善員工工作生活條件要想員工對公司產生歸屬感、安全感，首先必須解決員工住宿問題。俗話說"兵馬未動糧草先行"，只有員工沒有了后顧之憂，才能全身心地投入工作，才能真心實意地熱愛公司，對公司產生依賴和信任，將公司當成自己的家，同時也能緩解員工流失的壓力。這項工作已經移交到人資部，希望楊部長鐵面無私督促工程后勤部按公司標準在規定的時間內對宿舍進行改造完畢，人資部嚴格按宿舍管理制度實行有效的管理。
a、制定員工宿舍配置標準，比如電視、廚房用品等，將現有的宿舍條件改善。
b、無宿舍的門店，以片區為單位集中租房，并按宿舍標準配置，解決員工后顧之憂。
c、以后開新店必須同時將員工宿舍裝修到位。以上工作要求在2個月改造完畢。
(2)、要關注員工的成長和進步人資部建立人才庫，對每一位員工都有需求說明，知人善用，將合適的人放在合適的崗位上。同時要傾聽員工的心聲，反映員工的要求，工作安排時盡可能的考慮和解決員工的實際困難，使人資部成為員工的知心人，讓企業成為員工的堅強后盾。
培訓部分層次分階段的組織員工學習培訓，保障員工學習和受教育的權利，根據工作實際需要建立對應科目的學習、考試題庫，鼓勵員工參與學習和考試，對通過考試的員工每月給予一定獎勵，以此來激勵員工。讓每一位員工成為社會的有用之才是企業的神圣使命和責任。
4、建立全員績效考評系統年初的工作報告我對要完善各部門的工作標準流程以及建立績效考評系統的重要性和迫切性作了闡述，這里不再重復，董事會只有一個要求，公司下半年一定要推行全員績效考評?，F在楊部長在做方案，如果覺得內腦不夠用就聘外腦，花點費用在所不惜，方案出來后從上至下要不折不扣地自覺執行它?？冃Э荚u以結果論英雄，開始推行時可能會引起部分人的抱怨甚至誤解，但不管阻力多大也要堅定不移的推行，只有這樣才能逐步地提高我們的能力水平和職業修為，才能換來企業的高效運營和興旺發達。在企業真正實現"想做事能做事的人有舞臺，想做事不能做事的下臺學習再來，不想做事的不能做事的自動離開"，實現個人和企業同步發展。
一步一個腳印實現每一個年度目標，我們xx必將有一個更加美好的明天。
市領導工作會議講話稿篇六
文秘年全市群團工作會議講話稿同志們:新年伊始，我們召開這次全市群團工作會議,主要是以黨的十八大精神為指導，回顧。
總結。
過去一年的工作，安排部署新一年的任務，進一步統一思想、凝聚力量、創新實干，為全市科學發展跨越發展再立新功。
剛才，工會、共青團、婦聯的負責同志對新一年的工作作了安排部署，大家要抓好落實。
過去的一年，全市各級群團組織緊緊圍繞市委中心工作，充分發揮自身優勢，在推動經濟發展、促進和諧穩定、維護群眾權益等方面取得了新的成績。
一是服務大局的能力不斷增強。
各級群團組織精心設計工作載體，組織開展了一系列獨具特色、富有成效的活動。
市總工會以當好主力軍、建功十二五為主題，以創建工人先鋒號為載體，廣泛開展重點工程、重大項目勞動競賽和職工職業技能大賽。
團市委深入推進青年創業計劃和青工技能振興計劃，扶持名青年成功創業。
市婦聯大力實施巾幗增收倍增行動，舉辦了首屆婦女創業大賽，為婦女創業提供信貸助推資金億元，環境治理進萬家的經驗做法在全省婦聯系統推廣。
市科協組織開展了一系列科技服務、科學普及和學術交流活動，搭建起科技人員與政府、企業、公眾之間交流互動的平臺。
二是在促進社會和諧上發揮了積極作用。
各級群團組織突出維權這一基本職能，千方百計為群眾排憂解難。
工會系統深入開展送溫暖、金秋助學活動，救助困難職工萬多人，幫助名困難職工子女圓了上學夢。
各級共青團組織開展關愛農民工子女志愿服務行動，啟動了蒲公英小屋愛心援建項目，惠及多名農民工子女。
市婦聯系統通過維權熱線、網上維權信箱等渠道，接待和調處了近千件來信來訪案件。
市科協建立起科技專家庫，密切聯系服務科技工作者，大力推薦優秀科技人才，選樹的典型鐘路華同志被中國科協評為全國優秀科技工作者。
三是創出了一些富有特色的活動品牌。
市總工會開展百家特困職工家庭幫扶行動，對特別困難的職工每月給予生活救助。
團市委以紀念建團周年為契機，策劃了一系列特色鮮明的主題活動，新建了市青少年事務服務中心，為各類青年社會組織、青少年群體提供服務。
婦聯系統的婦女兒童家園建設、農村婦女兩癌篩查、關愛農村留守兒童等工作，在全省會議上作了典型介紹。
市科協開通的科技專家建議直通車受到廣大專家普遍歡迎。
對于群團組織的工作，市委是滿意的。
在此，我代表市委向大家并通過你們，向全市各級群團組織和廣大群團工作者表示衷心的感謝!今年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是為提前全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年。
近期召開的市委十二屆三次全體會議和市人大、政協兩會，對今年全市經濟社會發展作出安排部署，總的就是按照落實年、突破年的要求，緊緊圍繞主題主線，堅持穩定增勢、提速轉型、爭先進位的工作基調，進一步深化改革開放、強化創新驅動、注重統籌發展，突出業化、城鎮化兩化并進，以大項目建設為引領，集中突破工業發展、突破城市建設、突破縣域經濟、突破文化產業、突破生態建設，加快構建民生保障體系，實現經濟持續快速健康發展和社會和諧穩定。
要完成既定的目標任務，就必須充分發揮群團組織的優勢和作用，把廣大群眾的積極性和創造性充分調動起來，把推動改革發展的強大力量充分凝聚起來。
各級群團組織要認清肩負的責任和使命，按照工作思路與黨委同步，任務目標與政府同向的要求，立足黨政所需、群眾所盼、群團所能，充分發揮組織群眾、引導群眾、服務群眾的作用，最大限度地調動各界群眾推進科學發展跨越發展的積極性和創造性。
一、在學習宣傳十八大精神上走在前面。
黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會，描繪了全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化的宏偉目標，為黨和國家事業進一步發展指明了前進方向。
學習宣傳貫徹好十八大精神，是各級各部門首要的政治任務。
群團部門要帶頭學習十八大精神，掌握精神實質，真正學深學透，真正成為指導推動工作的思想武器和行動指南。
十八大報告提出支持工會、共青團、婦聯等人民團體充分發揮橋梁紐帶作用，更好反映群眾呼聲，維護群眾合法權益，強調要普及科學知識，弘揚科學精神，提高全民科學素養等。
這些部署要求，既為做好新形勢下的群團工作指明了方向，也賦予了群團組織新的使命，一定要學習好、領會好、貫徹落實好。
各級群團組織要在抓好部門自身學習的同時，充分發揮自身的工作優勢，扎實做好對群眾的宣講工作。
要緊密聯系各界群眾的實際，采取報告會、演講會、座談會、知識競賽等行之有效的活動形式，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式和聽得懂、愿意聽的話組織宣講，真正在宣傳和普及十八大精神上發揮應有的作用。
二、在推動科學發展跨越發展上有新作為。
服務發展是群團工作的核心任務。
各級群團組織要強化圍繞中心、服務大局意識，充分發揮政治優勢、人才優勢和群眾優勢，為實現經濟較快發展獻計出力。
要圍繞突破工業發展、突破城市建設、突破縣域經濟、突破文化產業、突破生態建設，構建民生保障體系等重點工作，找準結合點和切入點。
要圍繞促進產業結構優化升級、提高自主創新能力，積極開展各類崗位建功、創業成才、技術攻關活動，進一步激發廣大群眾創新創造的智慧和熱情。
要圍繞推進社會主義新農村建設、形成城鄉一體化發展新格局，積極協調各方面的資源和力量投向農村、強化農業、惠及農民，更大力度推進農村環境綜合整治，增創我市農業農村發展新優勢。
要圍繞建設美麗濟寧，強化節能減排和環境保護，開展一系列生態文明主題宣傳活動，增強群眾生態環保意識和資源節約意識，促進資源節約型、環境友好型社會建設。
同時，還要發揮群團組織密切聯系群眾的優勢，圍繞制約科學發展跨越發展的重點難點問題，組織開展有針對性的調查研究，集中群眾智慧，為推動經濟社會又好又快發展積極建言獻策。
三、
在促進社會和諧穩定上多做貢獻。
維護好所代表群眾的利益，是群團組織的重要職責。
各級群團組織一定要牢記宗旨、一心為民，更多地為群眾辦實事、做好事、解難事，更好地發揮在惠民生促和諧中的獨特作用。
一要做好引導群眾的工作。
深入研究新形勢下群眾思想觀念的發展趨勢和特點，積極做好教育群眾、引導群眾、提高群眾素質的工作。
深入開展中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值體系的學習宣傳教育，大力實施公民道德建設工程，培育形成知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好社會風尚。
以承辦省運會為契機，圍繞創建全國文明城市、國家衛生城市，積極開展迎省運、講文明、樹新風等群眾性精神文明創建活動，廣泛開展志愿服務活動，充分展現孔孟之鄉人民的良好精神風貌。
二要做好服務群眾的工作。
把促進群眾創業、擴大群眾就業擺在更加突出的位置，發揮各自優勢，千方百計為擴大就業多想辦法、多出實招、多做工作，重點做好大學生的就業指導、見習和援助工作，做好農民工、下崗失業人員、困難職工、單親婦女、殘疾人的就業培訓工作，提高他們的就業能力和市場競爭能力。
深入開展送溫暖工程、希望工程、春蕾計劃等活動，讓困難群體切實感受到黨和政府的溫暖。
三要做好維護群眾合法權益的工作。
進一步強化群團工作的維權職能，切實當好群眾利益的代表者、維護者。
要積極反映群眾訴求和愿望，及時協調解決好企業改制、土地征用、城市拆遷等過程中涉及群眾權益的問題，及時協調解決好安全生產、勞動保護、拖欠農民工工資等群眾反映的突出問題。
要著力做好困難群眾的幫扶工作，主動配合有關部門，調動社會力量和資源，幫助家庭經濟困難大學畢業生實現就業，對子女上學困難的家庭實施資助，對勞模、烈軍屬、孤寡老人等實施救助，推進扶貧濟困工作經?；?、制度化。
要著力維護群眾民主權利，進一步拓寬民主參與的渠道和途徑，創新民主參與形式，積極推進政務公開、廠務公開、村務公開和職代會制度，保證群眾享有更廣泛、更切實的民主權利。
四、在創新載體打造品牌上有新突破。
創新是群團工作的活力之源，也是這些年我市群團工作出成績、出亮點、出品牌的根本所在。
要把創新精神貫穿到群團工作的各個方面，努力打造具有濟寧特色的活動品牌，形成群團工作的新亮點、新優勢。
一要創新工作理念。
自覺破除因循守舊、被動應付的思想觀念，跳出就群團工作抓群團工作的思維定式，樹立圍繞發展主題謀劃群團工作，圍繞經濟建設推進群團工作，圍繞社會和諧開展群團工作的全新理念，集中精力、集中力量推出一批典型，使群團工作每年都有新亮點，每年都有新變化。
二要抓好特色工作。
在鞏固提升現有工作品牌基礎上，堅持大局所需、群眾所盼、群團所能，進一步創新活動載體，努力推出更多社會影響力大、群眾參與度高的品牌。
工會組織，要認真研究工會工作面臨的新情況、新問題，積極適應勞動關系的新變化，努力在推進企業落實工資集體協商制度上實現新突破，為維護職工合法權益、促進社會和諧穩定作出新貢獻。
要堅持黨建帶工建的工作思路，依法推動企業普遍建立工會組織，最廣泛地把包括農民工、勞務派遣工等在內的職工群眾組織到工會中來，努力實現工會組織的全覆蓋和工會工作的全覆蓋。
共青團組織，要在團結帶領廣大青年為經濟發展貢獻力量的同時，認真落實好省領導指示要求，把開展好普法宣傳、新交規宣傳作為一個重要任務，努力為建設平安濟寧、法治濟寧作出新貢獻。
婦聯組織，要重點圍繞推進農村環境綜合整治、創建全國文明城市，深化拓展環境治理進家庭、文明新風進家庭活動，為建設美麗濟寧、提升鄉村文明程度作出新貢獻。
科協組織，要重點圍繞推動形成以企業為主體的科技創新體系，深化拓展集聚人才、打造平臺、科技攻關系列活動，為增強我市區域創新能力作出新貢獻。
三要創新工作機制。
整合群團組織的陣地、人才、活動載體等資源，通過群團組織聯席會議等形式，建立起大群團整體聯動機制，做到重大活動相互支持、相互配合，協調行動、優勢互補，真正形成群團工作的整體合力。
五、在群團組織自身建設上狠下功夫。
要自覺適應新形勢新任務要求，以改革創新精神加強群團組織自身建設，不斷增強群團組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
一要創新群團組織設置方式。
適應經濟社會結構變化和社會群體分布的新情況，積極探索基層群團組織建設的有效途徑，健全完善以黨建帶群團組織建設的工作機制，進一步抓好城市社區、農村、街道和兩新組織的群團組織建設，積極探索多種組織設置形式，不斷擴大群團的組織覆蓋、活動覆蓋和工作覆蓋。
二要完善群眾工作長效機制。
要在現有群眾工作體制機制基礎上，進一步健全完善群團組織負責人定期接待群眾、聯系基層、社情民意調查研究、群眾意見建議征集、群眾訴求反饋等制度，加快形成社會化的維權機制、市場化的服務機制、經?；膸头鰸C制，拓展服務群眾的領域和渠道，提高服務群眾的能力和水平。
三要塑造群團組織的良好形象。
群團工作最突出的特點是直接和群眾打交道，最大的優勢在于密切聯系群眾。
各級群團組織要認真落實中央和省市委改進工作作風、密切聯系群眾的規定要求，堅持眼睛向下、重心下移，更多地到基層去、到群眾中去，始終保持與群眾密切聯系，使群團干部成為群眾的貼心人，使群團組織成為群眾的溫馨之家。
群團工作是黨的工作的重要組成部分。
各級黨委要進一步加強對群團工作的領導，把群團工作擺上重要位置，黨委主要領導同志要重視關心群團工作，分管負責同志要定期聽取群團工作匯報，及時研究解決群團工作中的重大問題，支持他們依照法律和章程創造性地開展工作。
要重視加強群團組織領導班子和干部隊伍建設，把政治素質好、群眾公認、熱心群團工作、善于做群團工作的干部，充實到群團組織領導崗位上來，加大群團組織干部與黨政機關干部的雙向交流力度，使群團組織成為選拔干部、培養干部、輸送干部的陣地。
要進一步改善群團工作的環境和條件，加大在經費投入、陣地建設、人員配備、待遇落實等方面的支持力度，有針對性地為群團組織解難題、辦實事，更好地滿足群團組織服務群眾的需要。
要大力營造關心支持群團工作的濃厚氛圍，通過廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體，大力宣傳群團工作的先進人物、先進典型，努力擴大群團組織的社會影響力;各級各部門都要為群團組織提供支持和幫助，進一步形成黨委加強領導、政府大力支持、群團牽頭組織、有關部門密切配合、社會各界廣泛參與的群團工作新格局。
希望全市各級群團組織繼續團結帶領廣大群團干部，在市委的堅強領導下，進一步解放思想、改革創新、扎實工作，努力開創我市群團工作新局面，為推進全市科學發展跨越發展，為提前全面建成小康社會作出新的更大貢獻!新春佳節就要到了，這里給大家拜個早年，祝大家新春愉快，在新一年里取得新的更大成績。
文秘。
市領導工作會議講話稿篇七
同志們：
昨天下午，市政府召開了全市農林水移民重點工作推進會，對下半年重點工作進行了安排部署。按照會議的統一安排，今天，我們在此召開全市林業工作會，主要任務是貫徹落實全省林業局長座談會和全市農林水移民重點工作推進會精神，安排部署下半年林業工作。剛才，各縣區林業局、茶葉局總結交流了工作，談了下半年的打算，講的都很好，總的感覺是上半年工作成效明顯、亮點紛呈、各具特色，下半年工作思路清晰、重點突出、措施有力。下面，我在昨天下午發言的基礎上，再強調幾項具體工作，請大家結合實際，抓好落實。
一、切實抓好秋冬造林綠化工作。一是狠抓亮點工程。各縣區上半年造林綠化進展較好，但是，亮點不多，有的縣根本沒有亮點，還有個別縣任務完成不實，造林進度有水分。下半年要結合秋冬造林，每個縣區都要重點打造幾個亮點工程，把好“坑、苗、土、水、管”五個關鍵環節，確保高標準、高質量完成年度造林任務。二是抓好工程造林。要繼續依托長江防護林、天保公益林建設和退耕還林等重點工程項目，全面完成重點區域綠化治理任務。造林綠化仍是對各級政府年度考核的主要指標之一，市上將繼續組織對各縣區造林綠化工作進行檢查考核，以推動全市造林綠化任務的全面完成。三是抓好森林撫育。按照省廳要求，20xx年度全市21萬畝森林撫育任務，在今年6月底前就應該全部完成，然而到目前為止，全市仍有近80%的撫育任務還沒有實施，甚至有個別縣根本就沒有動。對此，各縣區必須高度重視，認真分析工程建設滯后的原因，找出解決問題的辦法，加快工程進度，務必在新的計劃下達前完成撫育任務，不能影響今年撫育計劃的下達。四是做好苗木供應?！爸矘湓炝?，種苗先行”。各縣區林業局要提早籌劃，根據年度造林設計的樹種、規格及數量，摸清苗源，預定采購。尤其是漢江綠化治理、城區周邊綠化和園區基地建設，對苗木質量要求較高，要落實一名領導專門負責苗木的調劑調配工作，制定好苗木調供方案，公開招標采購，簽訂購銷合同，繳足質量押金，確保造林所需。要繼續堅持優先使用本地種苗，在規格質量相同的情況下，優先市內調劑供應，防止外調種苗帶來的不適應和有害生物入侵問題。要加強苗木質量監督工作，嚴格落實“八項制度”，嚴把苗木調運審驗關，誰調運、誰簽名，誰驗收、誰簽字，繼續落實終身責任追究制。市、縣區種苗站要繼續加強林木種苗招投標監管和造林期間的苗木質量監督抽查，堅決不允許把不合格的苗木調入造林地塊，切實維護農民群眾的切身利益。
另外，要進一步抓好退耕還林后續產業、政策兌現和階段檢查驗收工作，這幾項工作，市局已經作了專題安排，請各縣區按照要求抓緊落實。
二、進一步抓好秋冬茶葉生產。去年以來，在省市各項政策措施的激勵下，茶葉產業呈現凝心聚力、齊抓共管的良好局面。上半年產茶11006噸，產值17.62億元，為完成全年目標任務奠定了良好基礎。下半年要重點抓好四項工作：一要抓好秋茶生產。要抓好秋茶的采摘制作，做到應采盡采、應收盡收，大幅度提高秋茶的產量。要繼續調整產品結構，擴大生產中低端茶和紅茶，努力提高茶葉綜合利用率和產業效益，確保產量、產值比去年同比增長30%以上。二要抓好良種繁育。目前正是良種繁育的黃金季節，必須采取得力措施，把良種繁育抓上去。紫陽縣以紫陽群體種為主，平利縣以龍井系列和陜茶1號為主，漢濱區以陜茶1號為主，全面完成各自1000畝良種茶苗繁育任務。良種繁育穗源清楚、品種優良，符合茶葉產業發展規劃的要求。這項工作要加大考核，同時納入山林經濟先進縣評比考核內容。三要抓好秋冬建園。秋冬是我市茶園建設的主要時節，各產茶縣區現在就要開始準備，將建園任務分解落實到鄉鎮村組、園區和產業大戶，搞好規劃設計、技術培訓和苗木采購，做好土地流轉，動員業主整地開帶，為秋冬建園打好基礎。同時抓好低產茶園改造，通過修剪、臺爻、補植、并株和施肥等綜合措施，促進低產茶園盡快更新復壯、達產達效。去年啟動建設的茶葉產業示范園，要抓緊擴大規模、提質增效、晉檔升級;今年啟動建設的示范園，要按照實施方案認真落實包抓責任，加快建設進度，建園規模年底必須達到500畝以上。四要抓好營銷和品牌整合。繼續鼓勵各茶葉經銷企業擴大銷售渠道，加強宣傳推介，不斷擴大馳名商標的影響力;繼續支持在省會城市和計劃單列城市開設銷售門店，支持品牌建設;市縣茶業協會即將成立，要積極發揮協會的行業規模作用，力促茶葉品牌的整合。今年完成各縣區茶葉品牌的整合，明年啟動紫陽、平利兩大產業聯盟的整合，把安康茶葉品牌做大做強。
三、大力發展林下經濟。林下經濟具有發展模式多、就業容量大、從業門檻低的顯著特點，是林地承包到戶后農民發展林業的首要選擇和重要內容，也是鞏固林改成果的一項重要舉措。對此，各級黨委、政府高度重視，相繼出臺了加快林下經濟發展的意見。今年5月,省林業廳召開了陜西民生林業暨林下經濟現場會，專題研究和部署全省林下經濟發展工作，提出了“三區三帶多點”空間格局和“兩計劃”服務體系建設?！叭齾^”是指：陜北特異性林下養殖及牧草種植產業區，關中集約型林下蔬菜、苗木花卉種植及產品加工產業區，陜南綜合型林下種植養殖及產品采集加工產業區?！叭龓А笔侵福呵貛X自然生態景觀帶、漢江兩岸自然生態觀光帶、黃土高原和黃河河道生態景觀帶。“多點”就是建設一批林下產業示范基地，主要包括中藥材、食用菌、原生態野菜、養蜂、特色動物養殖、優質禽蛋等十大林下經濟示范基地?！皟捎媱潯笔菍I合作組織發展計劃和龍頭企業扶持計劃。全省規劃到20xx年，基本建成特色和優勢突出、結構和布局合理、經濟和社會效益顯著的林下產業體系，林下產業年產值達到540億元。我市森林資源豐富，發展林下經濟得天獨厚，要突出抓好四項工作：一是因地制宜、科學規劃。今年2月份，市政府印發了《安康市林下經濟發展規劃》，對全市未來林下經濟的發展，規劃了明確的經濟指標。各縣區要根據自然條件、林地資源狀況、經濟發展水平、市場需求情況等，盡快制定本縣區林下經濟發展規劃，并爭取納入本縣區經濟社會發展總體規劃。規劃一定要符合實際，突出特色，合理確定發展林下經濟的種類與規模，明確自己的發展重點，不搞“一刀切”，避免盲目跟進、一哄而上。二是完善政策、積極扶持。要認真落實中、省、市支持林下經濟發展的惠農政策，重點扶持一批林下產業基地、龍頭企業、專業村和示范戶;優先開展林木資產評估，協調林權抵押貸款，對林下經濟龍頭企業貸款加大貼息扶持力度;探索建立以專業合作組織為主體，林下種養企業和林農自愿加入的互助性擔保體系;積極爭取把森林保險納入農業保險統籌安排，通過實施保險補貼，進一步擴大林業保險保費補貼的品種和覆蓋范圍，開發適合林下經濟發展的保險品種。根據國家的相關政策規定，林下經濟合作組織銷售農戶自產農產品以及經營分級、整理、冷藏、包裝和加貼品牌商標等簡單加工的農產品，應視同農民自產自銷產品，對其免征增值稅;對林下經濟合作組織為農民提供產前、產中、產后技術服務和勞務所得的收入免征所得稅;對林下經濟合作組織及所辦加工、流通實體應適當減免有關稅費;對林下經濟合作組織從事農機、排灌、病蟲害防治、畜禽配種、疫病防治及相關技術培訓的收入免征營業稅。三是強化服務、引導合作。要加強對林下經濟工作的服務和指導，為農民提供全方位的科技服務與技術培訓，幫助解決資金、技術、生產、銷售等問題。要積極培育適宜林下種植、林下養殖的新品種和好品種，不斷提高林產品產量和質量。要重點研發林產品采集加工新技術、新工藝，延長林下經濟產業鏈，提升產業素質和產品附加值，增加農民收入。要加強農民林業專業合作社、協會建設，引導農民開展合作經營，提高林下經濟的組織化水平、抗風險能力和市場競爭力。要建立信息發布平臺，完善各種咨詢渠道，及時提供政策法律、市場信息等咨詢服務，為農民發展林下經濟創造良好條件。四是樹立典型、示范帶動。各縣區要抓緊培育一批具有本縣特色的林下種植、養殖大戶、林業專業合作社和龍頭企業，努力打造地方品牌，提高林下經濟產品的認知度。在這方面，寧陜、嵐皋、平利、鎮坪四個林區縣條件更為優越，發展速度應當更快，為全市探索一條林下經濟發展的路子。要比照家庭農場的模式，將林業產業大戶作為家庭林場來發展，爭取相關的優惠扶持政策。要充分利用廣播、電視、網絡、報紙等新聞媒體，廣泛宣傳發展林下經濟的先進典型，及時推廣他們的經驗和做法，充分發揮先進典型的引領示范作用，推動我市林下經濟全面發展。
四、推進蠶桑產業穩步發展。今年以來，各級林業部門統一思想、堅定信心，努力轉變發展方式，大力推廣省力節本技術，積極開展桑園的綜合利用，蠶桑產業穩中有升。春夏養蠶15.18萬張，其中春蠶11.82萬張，夏蠶3.36萬張，較去年同期增加了7000張。目前繭絲市場回暖，發展前景利好，各縣區林業部門要進一步強化措施，努力抓好秋季蠶桑生產。一是搞好技術服務。在秋季養蠶前，組織技術力量分赴農村特別是重點鄉鎮、強村大戶，開展技術服務，大力推廣省力、增產、增效實用技術，幫助蠶農做好消毒防病，支持鼓勵蠶農多養蠶、養好蠶。二是加強市場監管。主動協商有關部門，開展巡回檢查，監督蠶種質量，規范蠶繭收烘企業，查處短斤少兩、壓級壓價等坑農行為，維護蠶農的利益，保護好廣大蠶農興桑養蠶的積極性。三是開展綜合利用。大力開展桑園復合經營，不斷提高桑園的利用率，推廣節本省力養蠶技術，抓好桑蠶副產品的開發，拓寬農民增收渠道;加強秋冬桑園管理，穩住現有桑樹資源，特別要保住高效密植桑園，鞏固蠶桑發展基礎。
五、抓好油用牡丹產業的發展。油用牡丹全身都是寶，不僅具有眾所周知的觀賞價值，還可以加工牡丹籽油、牡丹花茶、牡丹化妝品等，實用價值的開發涉及到餐飲、保健、觀賞等多個領域，具有顯著的社會、生態、經濟效益，市場發展前景廣闊。目前，國家已將油用牡丹作為保障糧油安全、改善生態環境、增加農民收入的一項朝陽產業，提到了一個很高的位置。上個月，省廳和市局專門召開會議就油用牡丹產業發展工作進行了安排，各縣區要認清形勢、搶抓機遇、提前謀劃，盡快對轄區油用牡丹資源和適生區情況進行調查摸底，抓緊編制油用牡丹產業發展規劃，基礎條件好的縣區，可以抓一個油用牡丹示范園，從種苗抓起，為加快推進我市油用牡丹產業的發展奠定基礎。
六、繼續深化林權改革。一是加快構建林權管理服務體系，還沒有成立林權管理服務中心的縣區要加快成立，年底前建成投入運轉，已建成的要健全工作制度，配備專職人員，加強業務培訓，拓展服務功能。二是規范林地林木流轉。要繼續堅持“依法、自愿、有償”和“公開、公平、公正”的原則，加強對林地和林木流轉的指導，充分尊重林農的意愿，不允許強迫流轉，對沒有穩定收入來源或生產生活對承包山林依賴性強的農戶，要正確引導他們適度轉讓山林，以免因失山失地造成其生活困難。三是加快建設林業專業協會和專業合作社，積極引導林農自愿參加，提高林業產業的組織化程度和專業化水平，增強防災減災、抵御風險的能力。
七、加快林業棚戶區(危舊房)改造步伐。林業棚戶區(危舊房)改造是一項惠及民生的保障性住房工程，省政府與市政府、市政府與各縣區政府都簽訂了目標責任書，今年的任務是開工建設2311戶。截止目前，全市開工建設601戶，開工率不到30%，平利、紫陽兩縣的實施方案還沒有編制，建設進度明顯滯后于省、市“6月底前全面開工”的要求。出現如此局面，既有主觀原因，也有客觀原因。主觀原因是認識不到位、重視程度不夠，客觀原因是改造范圍廣、涉及面廣，增加了項目實施的難度。這項任務是各縣區自己上報爭取的，沒有理由打折扣不完成。為確保任務按期完成，下半年要重點抓好以下幾個方面：一要加強組織領導。各縣區林業局長要親自上手，加強與有關部門的溝通和協調，落實各項優惠政策，促進項目及早開工建設。二要抓緊編制實施方案。平利、紫陽兩縣要抓緊完成實施方案的編制和報批工作，漢濱、漢陰、石泉、白河四縣要抓緊協調發改部門對方案進行批復，盡快開工建設。三要加強資金監管。要嚴格項目資金管理制度，實行?？顚Ｓ茫瑖澜愿鞣N形式擠占、挪用、違規抵扣建設資金，確保資金運行安全。四要加強督促檢查。市局將加大督促檢查力度，對工程進度緩慢，未能按期完成任務的縣區，約談其主要負責人。同時也請各縣區在給統計等相關部門提供有關工程建設情況時，應先與市天保中心進行溝通，取得口徑一致后再予上報。
八、切實抓好公安和林業執法工作。一是加強森林公安隊伍建設。今年9月中旬，省上將舉辦森林公安業務技能比武活動，給我市分配了10個參賽名額，市、縣區森林公安機關要認真進行選拔，把業務技能強、個人素質高的森林公安民警推選出來，經過集中強化訓練后，代表我市參加比武;認真開展森林公安機關“取保候審”專項督查，針對存在的突出問題，認真清理，立整立改，不留死角;組織開展全市非法征占用林地嚴打整治專項行動，嚴厲打擊各類破壞森林資源違法犯罪行為，特別是非法征占用林地案件要重點進行清理，結案率達到90%以上，確保林區治安持續穩定。二是做好森林防火各項修整工作?，F在還在雨季，沒有進入森林防火期，市、縣區防火辦要充分利用這段時間，做好防火預案修訂完善、防火物質準備和防火器械檢修等工作，建立和完善重點人員和重點區域檔案，做到底子清、情況明，組織開展森林防火撲救指揮培訓和防火演練，為今冬明春的森林防火工作打好基礎。同時，要繼續做好襲人胡蜂防控工作。三是搞好執法培訓。上半年市上組織對全市各級林業執法人員進行了全員培訓，效果很好。各縣區要按照市上林業行政執法培訓的有關要求，繼續做好本縣區執法培訓工作，建立和完善培訓制度，制定長期規劃和年度計劃，并明確專門機構和人員負責，力爭在今年下半年，各縣區再組織1次執法培訓，進一步提高執法人員的法律意識和水平。
同志們，今年全年時間已經過半，下半年林業工作十分繁重。希望全體林業干部集中精力、沉下身子、克難奮進，真抓實干，確保今年的各項林業目標任務全面完成，為建設美麗富裕新安康做出新的更大的貢獻。
市領導工作會議講話稿篇八
同志們：
育民和長林同志就相關工作進行了具體部署，對于今年工作的安排，既體現了中央和省委、市委的精神，又符合我縣的實際，緊扣縣委的決策部署，我都同意，請大家認真貫徹落實。
去年以來，各級黨組織和黨務工作者圍繞發展大局，認真履行職責，主動謀事、扎實進取，為提高黨建科學化水平做了大量卓有成效的工作，有力助推了開化科學發展。對此，縣委是充分肯定的。是我們新一屆黨委、政府實施五年奮斗目標的開局之年，推進三生融合，打造幸福開化，關鍵在黨，關鍵在于發揮各級黨組織和廣大黨員干部的作用。當前，我縣正處于由資源驅動向投資驅動和創新驅動轉型的關鍵期和推進城市化的重要戰略機遇期，抓投資、抓項目、抓改革、抓落實的任務非常艱巨。抓住發展機遇，完成既定目標任務，這就需要一支政治堅定、敢闖敢試、執行力強的干事創業隊伍，需要一種想干事、肯干事、能干事、干成事的良好工作氛圍。宣傳、組織、紀檢、統戰和機關黨建作為黨的工作的重要組成部分，其工作水平的高低，直接決定著黨建水平的高低，決定著黨的執政能力、領導發展能力的高低，影響著全縣經濟社會發展的質量。因此，各級黨組織和廣大黨員干部一定要牢固樹立黨要管黨意識，緊緊圍繞“全市領先、全省一流”的工作目標，以改革創新的精神和創新爭優的激情，全面加強黨的建設，努力為加快開化經濟社會轉型發展提供強大的政治保障。下面，我就宣傳、組織、紀檢、統戰和機關黨建工作，強調五點意見：
一、宣傳工作要突出提神鼓勁，為建設“三生融合?幸福開化”提供強大的精神動力。
宣傳思想工作是發動群眾、組織群眾、引導群眾、提高群眾的先導性工作，必須堅持正確的輿論導向，唱響主旋律、打好主動戰，為發展助陣，為大局造勢，為干事鼓勁。
一要營造濃厚的發展氛圍。要圍繞縣委、縣政府中心工作，進一步加大宣傳引導力度，大力宣傳新一屆黨委政府的工作思路和上級部門新的方針政策，為老百姓解疑釋惑，使縣委、縣政府各項決策部署在基層得到貫徹落實。宣傳部門要切實發揮好輿論監督的優勢，既要正面宣傳引導，又要加強輿論監督。特別是縣內幾家新聞媒體，要進一步強化輿論導向，正如陳德榮書記所說“攝像機比推土機有力，筆頭比榔頭有力”。對年度“雙十”工程、六大創建、破難攻堅大行動等事關開化發展的重點工作，要深度策劃、深入報導，推進中心工作的開展;同時，要不斷加強和改進輿論監督，及時曝光重點工作、項目推進中消極不作為的現象，大膽曝光當前群眾關心的一些熱點民生問題，督促有關部門予以整改落實，努力在全縣上下營造一種破難攻堅、大干快上的濃厚氛圍。
二要凝聚發展的思想共識。宣傳工作的最終目的是要統一思想，堅定信念，形成廣大群眾凝心聚力、共促發展的良好局面。要以理論中心組學習為龍頭，認真抓好領導班子和領導干部的理論學習和理論教育，進一步提升干部的政治素養，增強駕馭發展全局的能力。要圍繞鄧小平同志“南巡講話20周年”，廣泛開展解放思想大討論和下半年黨的xx大主題大宣講活動，并集中一段時間深入開展“學先進、找差距、促跨越”專題活動，進一步激發廣大干部群眾的學趕比追意識，取人之長、補己之短，推動開化跨越式發展。要強化對外宣傳，通過形式多樣、主題突出、內容豐富的宣傳，充分展示我縣的發展環境、發展潛力和工作亮點，提高我縣知名度和美譽度，吸引海外華僑、在外開化人和投資集團來文投資創業，進一步凝聚發展合力。
三要持之以恒地推進文明創建。建設“三生融合?幸福開化”，既要有不斷發展的經濟保障，也要有日益繁榮的文化支撐，才能不斷增強老百姓的幸福感。當前我們有兩項非常重要的創建任務，一個是要在今年創成省級示范文明縣城，另一個是要在明年創成省級文化先進縣。為此，我們要切實以創建活動為載體，認真對照上級的創建要求，堅持硬件與軟件一起抓、政府與群眾聯動，大力夯實基礎、挖掘特色、展示亮點，做一件、成一件，切實讓創建成果惠及全縣百姓，進一步塑造開化良好形象。
做好今年的組織工作，重點要在黨員干部隊伍、人才隊伍和基層組織建設等方面下足功夫，著力為轉型發展做好組織保障。
加強換屆后干部離任審計等工作，著力營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。
二要優環境聚人才。人才隊伍是決定一個地方發展后勁和潛力的重要因素。與其他先進地區相比，我縣人才工作的差距是比較明顯的，最主要的是人才資源上的差距，不僅人才總量小、高層次人才缺乏，而且存在引才難、留才更難的實際情況。我們必須要加快構建黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，有關部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。要緊扣發展需要，樹立“只求所用不求所在”的觀念，通過內培外引、借智借腦等方式，切實解決城市規劃、建設、交通、金融管理等重點領域的人才緊缺問題，積極培養和選拔鄉土人才。要充分發揮人才作用，探索人才服務發展模式，完善人才激勵機制，以最好的服務、最優的環境聚集最廣泛的人才、吸引最優秀的人才、留住最需要的人才。
三要抓基層強基礎。中組部將今年確定為“基層組織建設年”，其目的是為了進一步強化基層基礎。可以說加強基層基礎建設，是加強和創新社會管理的需要，也是維護基層穩定的需要，更是助推開化跨越發展的需要。根據開化實際，下步我們在抓基層組織建設中，要按照構建城鄉統籌社區黨建工作新格局的要求，結合社會管理創新，重點抓好三方面工作。一是推進社區“三化”。不斷創新基層黨建模式，探索以農村社區專職化、信息化、規范化為重點的區域化黨建，確保村級組織設置改革工作繼續走在全市前列。二是積極推進村社融合。在今年“三分三改”基本完成的基礎上，明年年底村級組織換屆選舉將以社區組織作為換屆的主要對象，村將完全轉變成為經濟組織，社區將成為基層社會自治機構，真正實現鎮與社區兩級管理，這項工作我們也要力爭走在全市前列。今年，我們要提前啟動“社融居”試點工作，切實為明年這項工作的開展探明道路、打好基礎。三是創出黨建品牌。去年，在全國組織工作滿意度調查中，我縣取得了全省第一的優異成績，今年一定要在去年基礎上抓好鞏固提升，切實以優異成績迎接黨的xx大勝利召開。同時，要積極探索“黨建帶僑建”的工作路子，繼續深化“兩新”黨建工作，努力打造一批富有開化特色的“兩新”黨建精品。
三、紀檢工作要突出標本兼治，為建設“三生融合?幸福開化”營造風清氣正的良好環境。
紀檢工作是加強黨的執政能力建設的重要內容，事關民心向背、事業成敗。在這里，我對紀委工作也提幾點要求，就是要緊緊圍繞“政通開化、績效開化、廉潔開化”目標，著力抓好機關效能和作風建設，加強反腐倡廉建設，為轉型發展提供有力的紀律和作風保障。
一要深化作風建設。重點要抓好三件事：一是抓好行政執行力建設。要以“進村入企”大聯系、大走訪活動”、“破難攻堅大行動”等專項活動為抓手，進一步加大治庸治懶力度，切實解決工作不實、干勁不足、落實不力、管理不嚴等問題，確?？h委、縣政府重大決策的貫徹落實和重點項目的全面推進。二是優化審批流程。以縣行政審批服務中心整體搬遷為契機，推進“兩集中、兩到位”工作，爭取年底前進駐縣行政審批服務中心的單位、事項均達到90%以上，促進行政審批提速提效。三是強化便民服務。要本著“能放則放”的原則，最大限度地下放事權，凡是與群眾生產生活密切相關的審批和服務事項，全部納入鄉鎮和社區便民服務中心辦事大廳辦理，鄉鎮和社區無權限辦理的也要實行代辦制，并逐步完善網絡審批平臺。二要強化源頭治理。進一步強化對權力運行的制約監督，加大對重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金管理使用等領域和環節的廉政風險防控力度;嚴格落實《關于進一步整治規范建設工程招投標市場的若干規定》，進一步凈化工程建設招投標市場的秩序。同時，要加快推行政府投資建設項目代建制和前期辦，強化政府投資建設項目法人責任制;開展鑒證類中介機構專項清理規范工作，嚴格市場準入與清出制度。此外，要著重解決群眾普遍關注和反映強烈的熱點問題，繼續加強對教育收費、醫療服務、農民減負、企業減負等方面政策落實情況的監督檢查，堅決糾正部門和行業不正之風。三要深化反腐倡廉工作。加強領導干部廉潔自律建設，逐步穩妥推進“三公”改革，嚴格“三公”經費預算管理，推進“三公”經費公開，推行職務消費公務卡結算制度，積極穩妥推進公務用車制度改革，實行公務接待總額控制、明細公開和部門聯控制度，開展“陽光工資”政策執行情況專項檢查及在編不在崗人員清理整治活動，保持黨員干部作風純潔和清正廉潔。推進農村黨風廉政建設，抓好專項治理工作，著力在健全長效機制上下功夫，全面推行村務上網公開制度，規范村監會組織建設，充分發揮監管作用。
四、統戰工作要突出凝心聚力，切實為建設“三生融合?幸福開化”凝聚合謀共為的力量。
統一戰線始終是我們黨開展工作、團結人民、凝聚力量、奪取勝利的重要法寶。全縣統一戰線務必要緊緊圍繞大團結、大聯合的主題，繼續發揮好自身優勢，踩準節拍點、唱好合奏曲，在助推開化發展中再立新功。
一要發揮人才薈萃優勢，多謀跨越之策。統一戰線是“人才庫”、“智囊團”，要充分引導和支持工商聯和無黨派人士，緊緊圍繞建設宜游宜居生態縣中的重點工作、熱點現象、難點問題，緊緊圍繞建設“三生融合?幸福開化”的發展目標、戰略舉措、重大項目，深入調查研究、廣泛咨詢論證，多獻務實之策、多建可用之方、多立科學之論，積極探索跨越發展的新思路、新途徑，為縣委、縣政府科學決策提供重要參考。
二要發揮聯系廣泛優勢，多做發展之事。統一戰線聯系廣泛、朋友眾多，要充分挖掘和培育各種有效資源，為爭資引項、引智聚才穿針引線、鋪路搭橋。要做深做足借力發展文章，特別是在華僑方面，要充分發揮統一戰線內聯外引的作用，以實施“回歸工程”為載體，千方百計牽線搭橋，進一步強化聯絡平臺、服務平臺、項目平臺和資本運作平臺的建設，積極動員他們回鄉投資創業。同時，要積極做好僑臺服務工作，切實為僑臺胞及眷屬解決一些實際問題，多辦實事、好事，盡力爭取他們的支持，推動開化發展。
三要發揮團結聚合優勢，多出和諧之力。要充分發揮統一戰線協調關系、化解矛盾，凝心聚力、增進團結的職能，在聯商聯僑“兩聯系”活動中牽頭抓總，廣泛開展光彩扶貧活動，落實少數民族地區發展政策，協助黨和政府做好穩人心、得人心、暖人心、聚人心的好事、實事。(這里有件事我再強調一下，上個月，省委統戰部湯加黎部長來開化開展“進村入企”活動時，他和陳作榮部長都已經承諾：在省市光彩基金中給開化800—1000萬的支持，請統戰部門做好對接，抓緊研究扶持發展的方向。)同時，在民族宗教工作方面，我們要堅持依法管理宗教事務，規范民間信仰活動，確保全縣宗教領域的和諧穩定。
今年，我黨將隆重召開黨的xx大，做好今年的機關黨建工作，具有十分重要的現實意義。各級黨組織要以優化軟環境、提升執行力為重點，著力“五型機關”創建和即辦制的落實，進一步深化創先爭優活動，不斷提升機關黨建工作水平。
一要深化“五型”機關創建、即辦制落實。開展“五型”機關創建活動是機關作風效能建設的總抓手，是推進政府轉型的有效載體。要突出建設機關先進文化、塑造機關核心價值觀，突出“強責治庸”深化責任型機關建設，突出機關服務品牌創建深化服務型機關建設，突出注重學用轉化深化學習型黨組織建設等五個方面，使每個機關人員都發揮各自職能作用，切實推進中心工作。同時，要以深化和完善即辦制為抓手，進一步提升職能部門的執行力和辦事效率。
二要深化創先爭優活動。要結合縣機關“互學互比”活動，以“十大項目”為抓手，引導機關黨組織和廣大黨員干部緊緊圍繞加快轉變經濟發展方式創先爭優，圍繞保障改善民生創先爭優，圍繞解決群眾反映強烈和影響社會穩定的突出問題創先爭優，通過工作創先爭優推動發展進位爭先。同時，要以“創先爭優、服務基層”為主線，重點抓好服務行業窗口單位和基層一線黨員干部的承諾踐諾活動，推動創先爭優、服務群眾常態化、長效化。
以上是我講的五點意見，借此機會，我再強調一下當前的幾項重點工作：
1。關于投資工作。1-2月份，全縣限額以上固定資產完成投資1。67億元，完成率為4。21%;計劃新開工的51個限額以上項目，也只有7個開工。從統計數據上分析，完成得很不理想、形勢也不容樂觀。今天的《溫州日報》通報了全市固定資產投資排名情況，1至2月份，我縣的固定資產投資率為29。7%，全市排名第六位;我縣中心鎮固定資產投資進入全市前十位的有巨嶼鎮、玉壺鎮、南田鎮和百丈?t鎮，其中巨嶼鎮以投資額5786萬元、投資率98。7%，名列全市第一;而作為我縣固定資產投資主陣地的開化大?n城市新區在全市25個都市型功能區排名中只排在22位，投資額只有2388萬元，投資率只有10。5%。因此，我們一定要緊抓任務落實、緊盯項目建設，千方百計抓好投資。
2。關于“三分三改”工作。從目前工作開展情況來看，還存在進展速度不快、工作不平衡等問題。全縣有157個行政村完成了“地改、股改”工作，比去年12月底增加21個村，兩個多月只增長5。5個百分點，巨嶼、西坑、周山等3個鄉鎮已經全部完成，而有些鄉鎮不是很理想。這項工作我已經多次強調，上周五在全市三級干部大會上也進行了表態，請相關部門和鄉鎮務必抓緊抓好。
3。關于“進村入企”和破難攻堅行動。這兩項活動省市非常重視，最近到開化調研指導工作的省市領導也比較多。當前，重點要將這兩項活動有機結合，對梳理出來的難點問題，實行專人負責、逐項落實、限時破解，真正解決一些基層迫切的難題，落實一些企業歡迎的舉措，辦理一些群眾滿意的實事。
4。關于穩定工作。全國“兩會”期間，開化有9批12人次進京上訪，其中南田鎮就有4批，總的進京人次在溫州市排在中游，信訪壓力還是比較大。10月份要召開xx大，穩定形勢依然嚴峻。對于穩定工作，還是那句話：“管好自己的門，管住自己的人?！?/p>
同志們，做好黨建工作，事關全局，責任重大。我們一定要以高度的政治責任感和創先爭優的激情，腳踏實地、開拓進取，真抓實干、務求實效，努力開創我縣黨建工作新局面，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開，為加快轉型發展、建設“三生融合?幸福開化”作出新的更大貢獻!
市領導工作會議講話稿篇九
撰寫會議。
講話稿。
是辦公室人員一項非常重要的工作任務。下面是本站小編給大家整理的區領導工作會議講話稿，僅供參考。
同志們：
剛才，高部長宣布了市委的決定，胡部長發表了重要講話。這充分體現了市委對迎江的關心和重視。我完全擁護市委的決定。胡部長在講話中對近些年來迎江區委、區政府的工作給予充分肯定，對葉建同志在迎江經濟社會發展中作出的貢獻給予了高度評價，同時對進一步做好迎江各方面工作提出了殷切希望和明確要求。我們一定要認真學習，深刻領會，切實貫徹。
省(市)委決定讓我擔任迎江區委書記，這是省(市)委對我的信任和重托。衷心感謝市委多年來對我的培養、教育和信任;衷心感謝胡部長、高部長送我到新的崗位;衷心感謝大家對我的歡迎。我一定認真按照市委的要求，緊緊依靠迎江廣大干部群眾，與同志們一道，盡心盡力、盡職盡責，共同把迎江的工作做好，決不辜負市委的重托，決不辜負人民的期望。從現在起，我就要努力做一個熱愛迎江、建設迎江、奉獻迎江的迎江人。
改革開放以來尤其是近年來，在市委的正確領導下，在歷屆迎江區委、區政府的直接領導下，尤其是在葉建同志的直接領導下，經過歷任班子和全區人民的不懈奮斗，迎江的經濟實力邁上了大臺階，迎江的改革開放取得了大突破，迎江的城鄉面貌發生了大變化，迎江的群眾生活得到了大改善，迎江的社會事業實現了大發展，迎江的黨建工作得到了全面的加強，連續九年獲得了全市綜合考核先進縣(市)區，為“十三五”期間全面建設現代化濱江城區奠定了扎實的基礎。
因工作需要，省(市)委決定葉建同志擔任新的重要領導職務，這是省(市)委對葉建同志的充分肯定，也是對迎江區工作的充分肯定。剛才，胡部長講話中對葉建同志給予的高度評價，我感同身受，完全贊同。葉建同志過去是我的老領導，現在又是我們的老班長和新領導，在我個人成長過程中給予了很大幫助，可以說是我的良師益友。葉建同志在迎江工作期間十分不易，他一路走來，為迎江的經濟社會發展傾注了大量心血，付出了辛勤汗水，作出了重要貢獻。希望葉建同志繼續關心迎江，并祝愿葉建同志在新的崗位上再創新的業績!在此，我提議，讓我們再次以熱烈的掌聲，向葉建同志表示崇高的敬意!
眾所周知，迎江是個好地方：
第一，迎江是首善之區。是安慶的經濟、文化、商貿和金融中心，是安慶的城市建設主戰場，安慶的東部新城在迎江，安慶的跨江協作也在迎江。
第二，迎江是濱江之區。是長江經濟帶國家發展戰略的重要節點，是省“十三五”物流業發展規劃“安慶物流區”重點發展區域，長江黃金水道流經市區43公里，迎江就占了41公里，現代化濱江之城已經初具雛形。
第三，迎江是商貿之區。是全省服務業集聚區、服務業綜合改革試點區、城市商貿服務業發展示范區，“社銷零”總額占了市區的一半以上，消費在迎江，購物在迎江，休閑也在迎江。
第四，迎江是人文之區。安慶作為國家歷史文化名城，主要記憶在迎江;安慶作為中國近代工業發源地，“三個第一”誕生在迎江;安慶擁有的六張“國字號”名片，看頭在迎江，說頭在迎江，回味也在迎江。
第五，迎江是潛力之區。正在加快發展商貿服務業、輕紡制造業、新材料業、新型房地產業、文化旅游業、港口物流業、都市農業，正在加快建設現代服務業集聚區、臨港開發區、文旅融合區、創新實驗區和農業示范區，正在開展產業轉型升級、棚戶區改造、重大基礎設施建設等領域的攻堅，正在全面建設現代化濱江城區。這些領域充滿希望，也是我們未來的著力點和新增點，希望能成為迎江發展的亮點和興奮點。
因此，能在迎江工作，能在這么好的基礎上開展工作，我是幸運的，也是幸福的，更是有信心的。在今后工作中，我將堅決貫徹落實好市委的一系列決策部署，緊緊依靠區幾大班子和全區廣大黨員干部群眾，接好葉建同志傳遞的“接力棒”，在迎江這片207平方公里的熱土上，按照“保障中心、彰顯特色”的總體思路和“全國爭亮點、全省爭先進、全市爭一流”總體目標，聚精會神抓黨建，一心一意謀發展，一張藍圖繪到底，始終做到“五個堅持”：
一是堅持團結共事。繼續營造良好的政治生態，創造團結共事謀發展的工作氛圍。從部門到地方黨委主要負責人，我將盡快轉變角色，適應新的環境，熟悉黨務工作，當好“班長”、不當“家長”，努力當好“主帥”、不當“偏將”，統攬但不包攬、放手但不撒手、愛護但不庇護、決斷但不專斷，與洪海同志等幾大班子努力形成“一條心、一口腔、一個聲、一個調、就像一個人一樣”，為迎江更好明天竭盡全力。
二是堅持發展優先。千道理、萬道理，只有發展才是硬道理。我將把發展作為第一要務，只吹沖鋒號、不提新。
口號。
不換頻道、調大音量保持發展連續性注重發展創造性提升發展質量性大力實施“三產富區、工業強區、創新活區、文化興區、生態立區”的發展戰略注重改革創新強化招商引資突出園區建設抓好城市建設推動城鄉統籌升級舊動能、激活新動能、撬動新產業努力將迎江打造全省乃至全國特色明顯的先進示范區持續升騰迎江的強勁發展態勢。
三是堅持民生為重。牢固樹立“抓民生也是抓發展”理念，踐行黨的宗旨，突出民生為先，做到民計為重，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂，將更多的精力放在謀民生之利、辦民生之事、解民生之憂之上，解決好迎江人民最關心、最直接、最現實的利益問題，關心群眾的衣食住行，關心群眾的就業就醫就學，做到“民之所好、好之，民之所惡、惡之”，讓25萬迎江群眾得到更多的獲得感，讓廣大干部在解民憂、促發展中得到更多的成就感。
四是堅持從嚴治黨。始終牢記“抓好黨建是最大的政績”，認真履行管黨治黨政治責任，為推動全區經濟社會發展提供堅強的政治保障。認真落實“兩個責任”，強化執紀、監督、問責，當好黨建的領導者、執行者、推動者，把講政治、樹立“四個意識”放在首位，把紀律和規矩挺在前面、抓在手上，堅決執行中央和省(市)委的大政方針，堅決落實市委部署的各類重點任務，堅定不移地懲治腐敗，矢志不渝地糾正“四風”，持之以恒地刷新吏治，確保上級精神在迎江全面暢通、順利落地。
五是堅持廉潔自律。打鐵還需自身硬。常言說：正人先正己，要人做己先做。我從37歲擔任縣委以來，經過20xx年和六個崗位的歷程，走上了縣(區)委書記這個重要崗位，十分不易，我將倍加珍惜。今后工作中，我將更加注重嚴以律己，更加注重謙虛謹慎，更加注重方式方法，更加注重廉潔自律，管好自己、管好親屬、管好身邊人，既不允許更不默許他們利用特殊身份謀任何不當利益，確保己廉，確保群廉。
今天借這個機會，我要給自己定五條“硬約束”。就是：迎江的經濟社會發展快不快，我負主要責任;迎江的廣大群眾幸福不幸福，我負主要責任;迎江的區委班子團結不團結，我負主要責任;迎江的政治生態清明不清明，我負主要責任;迎江的干部任用公道不公道，我負主要責任。
這里，我向大家明確表態，作為“班長”，我一定嚴格落實民主集中制，做團結和諧的表率;一定“先凈己身而后人”，做干凈干事的表率;一定任人唯賢、事業用人、發展用人，做公道正派的表率。這五條“硬約束”、“三個表率”，就是我今天立下的軍令狀，請同志們給予我最嚴格的監督!
各位領導，同志們。進了迎江門，就是迎江人。我將繼續保持實干的作風、擔當的精神、進取的狀態，抓好班子、帶好隊伍、謀好全局、抓好大事，絕不辜負市委市政府的重托和25萬迎江人民的期望。當前，迎江正在加速轉型升級，正在加快經濟社會發展，我堅信，在市委市政府的堅強領導下，有全區各級干部和廣大群眾的共同努力，我們一定會不斷開創迎江現代化建設新局面!
謝謝大家!
同志們：
今天，我們在這里召開全區安全生產工作會議，這是區黨代會之后第一個全區范圍的安全生產工作會議，是一次非常重要的會議。今天的會議主要有三個目的。第一個目的是分析當前我區安全生產面臨的形勢;第二個是進一步明確任務，落實責任，細化舉措，落實好安全生產責任;第三個目的是全力做好“中秋”、“十一”兩節期間以及今后一段時期的安全生產各項工作，確保全區安全生產形勢穩定。
剛才，寶箭、景祥同志分別通報了兩區安全生產工作情況并對下一步工作進行了部署，講得很全面，也很具體，我完全同意，希望大家認真抓好落實。下面，我講幾點意見。
一、高度警醒，始終繃緊安全生產這根弦。
年初召開的全市安全生產工作會議強調，安全工作事關人民生命財產安全，事關沈陽市改革發展穩定大局，事關黨和政府的形象和信譽。同時，安全生產工作還事關政府自身治理能力的建設，任何時候都不能輕視、不能放松。所以，做好安全生產工作與鐵西全面復興振興密不可分。我們全面推進創新改革試驗、加快推進以中德裝備園為代表的各功能區建設、保持經濟社會持續平穩發展，都離不開良好的安全生產環境。
近年來，區委、區政府、開發區管委會始終高度重視安全生產工作。今年年初以來，鐵西的安全生產形勢總體上保持平穩，事故發生數量呈下降趨勢，這是全區上下、特別是在座的各位同志辛勤努力的結果。
然而，我們必須清醒地認識到，鐵西區雖然沒有發生惡性安全生產事故，但不代表沒有問題，也不等于今后不出問題。從目前掌握的情況來看，最突出的問題就是主體責任落實還不夠到位、隱患排查治理仍不夠徹底、監管體制機制還有不完善的地方，一些小的、隱性的安全隱患問題時常出現，甚至發生了傷亡事故。比如，3月12日，三橡股份有限公司機械傷害事故，死亡1人。9月4日，大潘街道鴻興機械廠傷害事故死亡1人，等等。在對安全生產的認識和重視程度上存在問題。這些問題如果不及時解決，不僅會給人民群眾生命財產構成嚴重威脅，也將給區域經濟發展帶來不利影響。
安全生產工作既是政府社會治理能力的重要體現，更是政府保證全區百萬群眾安全的莊嚴承諾。當前，鐵西的發展已經步入新的歷史階段，我們必須要用新理念、新思路和新辦法，來思考和解決制約安全生產的掣肘問題。當前，“中秋”、“十一”假期臨近，從全區安全事故的發生規律來看，近段時間歷來是事故的高發期，旅游經營的旺季，也是人員、物資、車輛流動的高峰期，極易引發安全生產事故。對此，全區上下一定要警鐘長鳴，格外重視這一時期的安全生產工作，進一步落實以“一崗雙責”和目標管理為主要內容的安全生產責任制，切實把各項安全生產工作抓緊抓實，堅決杜絕各類重大安全生產事故發生。
二、常抓不懈，持續加大安全隱患排查與整治力度。
安全生產會議部署的再周密，但如果隱患排查不到位，或者排查到了整改不徹底，安全事故的“定時炸彈”就隨時可能被引爆。為此，我們一定要一以貫之地加大安全隱患排查整治力度，并持續強化安全監管。
一是加大安全生產隱患排查力度。安全生產工作重在預防，年初以來，區政府、開發區管委會部署了多次安全大檢查，有的單位是真動了、真查了，但也有的單位就是走過場，往上報，說查了多少多少企業、解決了多少多少隱患，就認為工作已經做到位了?，F在我要說，這種做法絕對不行。從現在開始，相關部門要按照“安全第一、預防為主”的原則，組織人員深入一線，開展安全隱患大排查。各牽頭部門和主管責任部門要按照首辦負責制和限時辦結制，認真制定整改計劃，限期整改。各部門、各單位要將檢查情況反饋給區安委會辦公室，要寫清楚誰檢查的，檢查的哪個單位，查出了哪些隱患，改沒改，改不了的怎么辦，都必須說具體、講明白。在安全生產工作上，決不能以會議落實會議，決不能流于表面，更不能蜻蜓點水。
二是加大重大消防隱患整治力度。鐵西城區人口密集，文化娛樂場所多，各類家具市場、油漆市場較多。從目前發生的事故看，大多集中在居民區、居民樓，以火災事故居多。從年初到現在已經發生了134起。可以說，消除火災重大隱患是城區安全生產的重中之重。各有關單位和消防部門要加大對重點場所隱患的整改力度，搞好重點部位的安全防范，尤其是無物業小區的居民樓，以及各類大型群眾文化活動場所，都必須納入安全監管范圍，發現問題立即采取措施，努力把事故減少到最低限度。開發區企業密集，特別是醫藥化工企業，稍有疏忽極容易發生重大事故。對此，必須從生產、經營、運輸、儲存等各環節，實行“一條龍”監管。這次會議部署的排查和整改后，區安委會要發個通報，對工作落實得好的給予表揚，對組織不利、排查或更改不到位的要給予通報批評，出現重大問題的在績效考核評價中實行一票否決并嚴肅追究責任。
三是強化對建筑施工的監管。目前，全區有建筑施工工地213處，并且陸續還將有一批新的項目開工。由于行業特點，施工現場成為安全事故的多發領域，必須引起足夠重視。為此，城建、執法等部門要全面開展隱患排查整改工作，依法對存在安全生產違法行為的企業進行查處，堅決杜絕建筑施工重大安全事故。相關部門要指導建筑企業在項目開工之前，對施工隊伍深入開展安全生產。
規章制度。
操作規程和作業規程的培訓教育，使安全生產法律法規深入工地深入人心。需要強調的是，我們必須以改革創新的手段改進安全生產監管方式，在標準制定體制機制上認真考慮如何改革和完善，真正從頂層設計上從政府治理體系層面牢牢筑起抵制安全事故的第一道防線。
四是強化對各類非法生產的監管。目前，一些街鎮的“三合一”場所，安全隱患問題仍然較為突出。要充分認識到非法生產行為的危害性，對于非法生產行為以及各類“黑窩點”、“黑加工點”，不存在排查隱患和整改的問題，而是必須堅決打擊和取締。要進一步加大處罰力度，對無視法律法規、無視政府監管的違法違紀行為，就是要嚴管重罰，徹底清理。要做到“四個一律”，即：對違法生產經營單位，一律責令停產整頓;對非法生產經營和經停產整頓仍未達標的，一律關閉取締;對非法違法生產經營的有關單位和責任人，一律按照相關規定予以重罰;對觸犯法律的有關單位和人員，一律依法嚴肅追究法律責任。
五是強化對重點集會場所的監管。隨著“中秋”、“十一”的到來，西峽谷生態公園、盛京驛站等旅游景點將會聚集大量游客，各類市場、大型超市、餐飲娛樂等重點場所人員也會比較密集。公安、消防、執法等有關部門要將應急救援作為安全生產工作的重要內容，進一步完善應急管理協調機制，提高應急管理和救援工作的效率，切實做到統一指揮、反應靈敏、協調有序、運轉高效。同時，隨著兩節期間客流量的劇增，交通、交警部門要進一步落實各項監管措施，加強交通運輸設備的安全監察，嚴肅查處違章駕駛和超載行為，嚴厲打擊無證營運的“黑車”，確保人民群眾節日出行安全。
三、多方聯動，全面落實安全生產責任制。
安全生產工作重在監管，我們必須加快建立常態化、標準化的安全生產監督管理機制，采取有力措施，做到多方聯動，確保落實好“三個責任”。
一要進一步強化領導責任。各部門、各單位的行政主要領導和企業法人代表是安全生產的第一責任人。各部門、各單位主要領導要強化底線思維，狠抓源頭治理。要親自開會研究，親自部署任務，親自排查隱患，親自督促整改。特別是在節假日期間，“一把手”必須堅持好值班制度，深入開展好排查工作。發現問題，就要親自研究，親自部署;出現問題，就要親赴現場，靠前指揮。全區上下都要各司其職、各負其責，真正把安全生產責任落實到每個分管領導、每個責任科室和每個責任人?！皟赊k”督查室也要進一步強化督查督辦，及時反饋安全隱患整改情況。
二要進一步強化監管責任。安全監管工作永遠在路上。馬上是“中秋”、“十一”，接下來是春節、全國“兩會”。要避免形成麻痹思想，做到常抓不懈。安監、公安、消防、交通等職能部門要形成聯動機制，認真履行安全生產監管責任。要主動深入企業，做到監督到一線、管理在現場，切實把安全責任、安全管理制度執行到位，把措施落到實處。大家知道，9月5日，我市某城區一座大廈發生電梯故障，在營救過程中2人不幸墜樓身亡。我們要以此為鑒，鐵西區老舊小區眾多，全區運營電梯1萬余部。質監部門要加大對各類運營電梯的排查、監管和整治力度，從根本上消除電梯故障及安全隱患，確保居民生命安全。
三要進一步強化企業主體責任。在發揮好安監等部門監管責任的同時，要進一步落實好企業的主體責任。對于企業安全生產，光靠政府的力量是有限的，安監部門再增加十倍的力量也遠遠不夠，還必須依靠企業自身。今天，部分企業的法人代表也在場，希望你們切實履行好安全生產第一責任人的職責，加大安全投入，用于安全生產的錢一分不能少，少了就有可能給企業帶來更大的損失，要算清楚這筆賬。把安全生產責任切實落實到每個環節、每個崗位、每個人，形成企業、政府協調互動的機制。同時，企業要主動“卸包袱”，主動化解歷史遺留問題，防止將矛盾推向社會，營造“輕裝前行”的良好發展環境。
鐵西進入新的階段，黨代會報告對鐵西未來五年發展前景進行了具體描繪，明確了五大任務。我們必須用新的思維、新的體制、新的機制、新的理念、新的方法來面對這些任務，這是擺在我們面前的重要課題。在安全生產工作方面，要建立現代化、信息化、智能化、聯動化的安全管理體系和應急救援體系，提高政府治理社會的能力和水平，確保鐵西一方平安。
同志們：
這次全區教育工作會議的主要任務是，全面總結近年來教育工作取得的成績，認真查找存在的問題和不足，明確當前和今后一個時期教育發展的主要任務。動員全區上下，進一步統一思想認識，深化教育改革，狠抓質量提升，為促進產業優化升級，推動綠色經濟區向質量型方向發展提供人才保障和智力支撐。一會兒，衣書記還要對教育工作進行闡述和部署，我們要認真學習，深刻領會，抓好貫徹落實。下面，我重點講三個方面的工作：
一、近年來教育工作的簡要回顧。
“”時期以來，區委、區政府堅持以辦人民滿意教育為宗旨，始終把教育放在優先發展的位置，加大投入力度，全面推進素質教育，教育改革和發展取得了新成就：
一是教育體系更加完善。統籌各級各類教育均衡協調發展，初步形成覆蓋全民的終身教育體系，成功創建了“遼寧省基礎教育強區”和“國家義務教育基本均衡區”，實現了區域教育健康發展。全區幼兒園達到49所，普惠入園率達到79.5%。小學入學率100%，初中畢業率穩定在98%以上，高中結業水平考試及格率達到98.5%，成人教育、社區教育、特殊教育等都有新發展。
二是教育基礎條件顯著改善。近年來，累計投資12億元用于改善辦學基礎條件。新建了旅順中學新校區、新城實驗學校、開發區實驗中小學、59中學、雙島灣中心小學和旅順第二幼兒園。維修改造20多座校舍，為10余所學校修建了塑膠操場，新增一批現代化教育教學設備。新上校車32臺，實現了校校通、村村通。
三是教育管理體制實現重大調整。區委、區政府堅持把教育作為補民生“短板”的主攻方向，在經濟社會發展任務繁重的困難時期，主動自加壓力，啟動實施了區街財政體制改革，把原由涉農街道承擔的教育事務統一納入區級管理，改變了多年來區街分級辦學體制。
四是教育教學質量有新提高。學前教育標準化建設達到新水平，小學教育及格率和優秀率逐年提高，全面實施中考“1055”工程和高考“雙提高”工程，中考平均分、全科及格率和高考上線率均有新提高。全區有13所學校被評為大連市特色目錄學校和項目學校。
五是職業教育服務經濟發展能力明顯提升。通過實施校企合作，進一步創新專業設置和人才培養模式，為本地區企業培養了一大批專業技術人才，推進了產教融合發展，職業教育發展水平走在了全市前列。
六是師資隊伍建設得到加強。加大優秀人才引進力度，公開招錄教師249名，其中研究生學歷占比近50%。堅持城鄉教師交流制度，200多名教師進行了對口交流。20xx年，出資200萬元建立北師大和華東師大教師培訓基地，首批100名教師接受了高層次專業培訓，收到了良好成效。實施績效工資改革和中層干部競聘上崗，激發了隊伍活力。
七是區校一體化建設取得新突破。駐區高校達到6所。與大外、遼師簽訂戰略合作協議，新城實驗學校成為大外的合作學校和實踐基地，200名英語教師在大外開始為期兩年的跟班培訓;與大醫、遼師在建立附屬學校、民辦幼兒園等方面達成了合作意向;與交通大學在機器人應用技術、電子商務等專業設置方面開展了深入合作。
八是全民助推教育發展格局基本形成。全區民辦學校發展到58所，成為公辦教育的有益補充。涌現出萬隆居、億達集團、半島集團和千品文化等捐資助學典型，助力了名優教師成長，為一批貧困學生提供了學業和生活資助。高度關注外來務工人員子女就學，“”期間，共培養來自全國各地的非戶籍學生近1.5萬名，外來務工子女比例超過55%。
這些成績的取得，是上級教育主管部門精心指導的結果，是區委正確領導，區四大班子高度重視，各部門合力推進，駐區高校、駐旅部隊和社會各界大力支持的結果，更是廣大教師和教育工作者辛勤工作、無私奉獻的結果。在此，我代表區政府，向全區廣大教師和教育工作者，向所有關心和支持教育事業發展的同志們、朋友們表示衷心的感謝!
總結全區教育工作，在看到成績的同時，也必須清醒地認識到存在的問題和不足：一是區政府對教育工作的重視程度不夠高，抓管理的標準不夠嚴，對教育硬件投入的多，對教育改革、師資隊伍建設等方面投入少，還沒有建立起有效的激勵機制;二是我區教育相對封閉，視野不夠開闊，教育觀念、辦學理念需要進一步更新;三是對照大連主城區標準,教育質量尚有較大差距，教育對吸引高端人才落戶我區和促進產業優化升級的支撐作用不足;四是教育布局不盡合理，群眾享受優質教育的資源不夠均衡;五是高端引領型人才不足，教師隊伍建設需要進一步加強。對于這些問題，我們將在今后的工作中認真加以解決。
二、當前和今后一個時期教育工作的主要任務。
教育是經濟社會發展的重要驅動，也是最大的民生工程。推動綠色經濟區向質量型方向發展，辦人民滿意的教育，是我們必須堅持的出發點和落腳點。在我區教育發展史上，各級各類教育都曾經取得過優異成績，旅順中學曾經創造了全國先進的教學模式，培養了一批在省市排名靠前的優秀學生。事實證明，旅順的教育有著非常堅實的發展基礎。全區上下要進一步統一思想，明晰思路，立足提升，重點突破，努力再創旅順教育新的輝煌。
當前和今后一個時期，全區教育工作的總體思路是：認真落實黨的和xx屆三中、四中、五中、六中全會精神，全面貫徹黨的教育方針，以科學育人為主題，以提高質量為核心，以改革創新為動力，主動向大連主城區高標準看齊，推動教育全面創新、高位均衡和優質特色發展，力爭早日達到或超過主城區平均水平，提升區域發展軟實力，為推動綠色經濟區向質量型方向發展提供人才保障和智力支撐。為此，我們要努力在以下四個方面實施突破。
(一)堅持質量發展，在提高教育綜合實力上求突破。
把提高質量作為教育發展的核心任務，下大力氣抓提升，力爭把我區建設成為全市有地位、全省有影響的教育強區。
一要堅持科學育人。以立德樹人為根本任務，加強學生核心價值觀培養，把思想政治教育、養成性教育、學習品質教育有機結合起來，提高科學育人水平。要建立人人皆可成材的正確育人導向，讓學生從自身興趣出發，找到適合自己成長的路徑，實現自己的理想價值，培養適應未來社會需要的合格人才。
二要加強師資隊伍建設。開展“三名工程”建設，讓名校更有特色，名校長更有作為，名師更有實力，真正成為我們提高教育質量的示范力量。加大教師培訓力度，繼續選派教師到北京、上海等地參加培訓學習，要重視培訓的質量和效果，向培訓要破解問題的辦法，要轉變觀念的舉措，變培訓成果為教育教學實際行動，全面提升教師隊伍整體素質和能力。班主任群體很重要，也很辛苦，要增加相關待遇，發揮好他們的積極性和主動性。
三要借助外智提質量。成立教育發展戰略咨詢委員會，組建旅順人才專家庫，聘請國內外知名教育專家和高校名師、行業精英為我區教育把脈會診，進行頂層設計和系統科學規劃，為政府決策提供參考。通過專家指導、高端引領，全面轉變干部教師觀念，提高教育引領力和執行力。要進一步拓寬人才引進視野，加大優秀人才引進力度，不僅要引進高素質的優秀應屆畢業生，更要注重引進具有較強實踐能力的“高手”和“成手”教師，發揮好示范帶動作用。
四要堅持向課堂要質量。深入推進基礎教育課程改革，尊重教育規律和學生身心發展規律，構建高效課堂。要加強知識的深度、廣度教學，盡快縮小與市內學校的教學差距。要注重教育科研引領，大力開展教育教學研究，提高自我創新能力。
五要推動信息技術應用。政府在這方面的投入很大，實現了“班班通”，關鍵要堅持建用并舉，重在應用。要通過開展“一師一優課、一課一名師”等活動，提高網絡信息技術應用率，促進教育質量快速提升。
(二)堅持創新發展，在深化教育改革上求突破。
把改革創新作為推進教育發展的重要抓手，為提高教育質量增添活力和動力。
一要積極推進中考招生政策改革。主動對接全市優質教育資源，落實大連主城區中考招生政策，推進示范性高中面向全市開放，讓我區初中學生也能報考市內名校，為廣大考生提供同等競爭機會。同時，推進普通高中納入全市統籌，爭取三到五年時間，高中招生錄取比例與市內一致。
二要主動應對高考制度改革。20xx年，我省將啟動新一輪高考制度改革，事關全區教育發展，事關廣大學生的切身利益，教育部門一定要高度重視，超前部署，爭取主動。要進一步加強課程建設和走班制教學探索，通過中考、高考制度改革，帶動旅順教育整體提升。
三要推進辦學體制改革。堅持以政府辦學為主，吸引和鼓勵行業、企業和社會力量參與辦學，形成辦學主體多元化、辦學形式多樣化的辦學體制。大力發展民辦教育，加大對民辦學校的政策優惠和財政支持，讓民辦教育為人民群眾提供更多優質化、差異化服務。
四要深化特色學校建設。學校特色是高質量的重要標志，但特色辦學一定要辦出特色，而不能以特色代替質量。要充分發揮教育集團的合力提升作用和政府特色扶持基金的支持作用，著力打造特色項目，引領學校向質量型、品牌化方向發展。
(三)堅持均衡發展，在促進各類教育協調共進上求突破。
進一步樹立大教育觀念，統籌區域教育和各類教育協調發展，構建更加完備的國民教育體系。
一要優化調整教育布局。通過推進實施新城幼兒園、龍河學校、白云小學等一批重點項目，有效緩解城區就學壓力，補上開發區和其它區域的教育基礎設施“短板”。要將二高中搬遷到原旅順中學，取消62中和57中高中部，合理縮小初升高比例，力爭職普比達到1:1。
二要擴大系統內部的開放共享。要通過校際協同、城鄉統籌、研教結合、中小幼有效銜接，促進各級各類教育在教師、設施設備、課程資源等方面共享共用。要積極探索集團化、聯盟式等新型辦學模式，提升資源整合能力，激發教育發展活力。
三要促進各類教育協調發展。強化學前教育普及發展，建設公辦幼兒園和普惠性幼兒園，推進理念提升和質量提高。力推義務教育優質均衡發展，推動與市內名校教育深度融合，辦出特色、辦出水平。促進高中教育優質特色發展，抓好旅順中學質量管理，努力打造全市精品學校;支持普通高中特色發展，推動創建省示范性高中。要完善特殊教育保障機制，讓每個孩子都能接受優質教育。要重視外來務工人員子女教育，讓他們與我區孩子接受同等教育，促進非戶籍人口本地化。要健全完善學校、家庭、社會“三位一體”教育網絡，推動成人教育、老年教育、社區教育等各類教育健康發展，滿足全民學習、終身學習需要。
四要繼續提升職業教育發展水平。深入實施校企合作，開設企業急需的高新專業，培養更多智能型技術人才。圍繞我區產業發展方向，辦好健康養老等現代服務專業，大力開發電子商務專業，為文化產業、旅游服務、農產品銷售等方面提供更多實用人才。
(四)堅持開放發展，在與高校聯動發展上求突破。
以更加開放的姿態和思維，加強與駐區及相關高校對接，引進先進教育理念，引進先進模式，做到兼收并蓄，為我所用。
一要深入推進區校一體化發展。加強與駐區各高校的合作，借助高校人才和學術優勢，開闊教育視野，用好特色資源，提高教學質量。在建立“基地校”、“合作?！被A上，積極推進與大外、遼師等高校在教師招聘、人才引進等方面進行深入合作。
二要堅持教育對外開放。積極引進外地名校在我區開辦分校，在學校內部管理、師資隊伍建設、教育教學科研等方面開展全方位合作。要吸引國內外教育品牌進入，爭取在研學互訪、在線課堂合作等方面取得成效。引導學校、教師與國內外知名學校建立友好往來，推動全區教育走上開放辦學之路。
三、采取有效舉措推進工作落實。
“十年樹木，百年樹人”。區政府將堅持把教育放在重要的戰略位置來抓，切實做到“四個優先”：即經濟社會發展規劃優先安排教育發展，財政資金優先保障教育投入，公共資源優先滿足教育和人力資源開發需要，優秀人才優先進入教育領域。通過強有力地保障，推進教育實現更有質量的發展。
(一)加大投入力度，切實把尊師重教落到實處。
要確保投入到位。今年，區委、區政府決定拿出1000萬元設立教育專項基金，重點用于教育培訓、專家引領、教育科研、和提高教師待遇，就是要幫助干部教師轉變觀念，提升專業素養，就是要加強科研引領，全面提升教育質量，增強教師的榮辱感、責任感、使命感。在加大資金投入的同時，區政府還要更加注重精力投入，做到主動關心教育，深入研究教育，不僅分管的副區長要抓，其它區長也要從各自分管領域關心支持教育發展。
要確保城鄉教師享受同等待遇。對于住房補貼等歷史遺留問題，區委、區政府將認真研究，逐步加以解決，努力把優秀人才留在教育。深入實施績效工資改革，實現優質優酬，多勞多得，讓教師愛上課，上好課，多出成績，多出成果。
全面激活教師交流機制。城鄉統籌后，教師交流到哪，崗位工資、人事檔案就帶到哪。對于干得好的教師，在交流使用上優先選擇，對在農村干得好的優秀教師也可以交流到城區使用，徹底打底城鄉藩籬，促進全區教師的良性流動。
(二)建立健全責任體系，發揮教育戰線的主力軍作用。
提升教育質量，教育戰線要首當其沖，要敢于擔當，埋頭苦干，切實把區委、區政府的要求和部署落到實處。
教育主管部門要做“部門”該做的事情。要樹立正確的教育發展導向，把提高教育質量作為核心任務，建立科學有效的考核評價機制，引導教師把主要精力放到教育教學和實踐中去，減少與教學無關的活動，讓教師集中精力搞好教學研究，推動教育教學質量快速提升，讓全區人民感受到實實在在的變化。
各位校長要做“校長”該做的事情。牢固樹立奮發有為的責任意識、勤學不倦的學習意識、敢為人先的創新意識和教師為上的親師意識，帶出好班子、好隊伍、好學生。
各位教師要做“教師”該做的事情。盡好職、負好責，腳踏實地、兢兢業業地做好份內工作，要搭建家校之間的橋梁紐帶，防止簡單地把學校的教育任務推給學生家長，切實發揮好教育質量提升的主力軍作用。
(三)強化部門配合，形成齊抓共管發展合力。
教育不僅僅是教育部門的事情，它是全社會共同的責任。全區各部門要按照各自的職責分工，認真履行好支持教育發展的職責。各街道雖然不再承擔教育的主辦責任，但在改善辦學環境、維護學校周邊秩序、落實屬地安全工作等方面還要繼續負好責任。各位家長要主動擔負起家庭教育的責任，支持配合學校做好學生教育工作。駐區各高校、部隊和愛心企業，要繼續關心支持旅順教育發展，通過調動社會各界的積極性，形成全社會支持教育的發展合力。
(四)加強教育督導，扎實推進依法治教。
落實教育行政執法主體責任，及時查處教育違規辦學行為，建立規范教育秩序的長效管理機制。健全教育督導體制機制，加快完善督導檢查結果公告、限期整改和督導結果運用等制度。落實“三防”措施，強化安全管理，創建平安校園。加強法制教育，防范校園欺凌，維護校園穩定。
同志們，教育承載著旅順發展的希望，肩負著人民群眾的期盼。抓好教育工作，使命崇高、責任重大。全區上下要進一步統一思想、形成共識，開拓進取、真抓實干，努力再創旅順教育輝煌，為推動綠色經濟區向質量型方向發展做出積極貢獻!
市領導工作會議講話稿篇十
同志們：
今天我們召開全體干部職工大會，主要目的是總結20xx年工作，明確20xx年及今后幾年的指導思想和工作目標，統一思想，振奮精神，凝心聚力，共謀發展，努力把住房和城鄉建設事業提高到一個新水平。下面我代表局黨組講四點意見。等一會兒，戴市長還要做重要講話，請大家認真聽，深刻領會，抓好貫徹落實。
一、按照為民、務實、清廉的要求，努力建設一流的領導班子。
(一)指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞建設生態宜居的北方湖城，全力推動全市城鎮建設和城鎮面貌三年上水平，超前謀劃，主動服務，積極推進，狠抓落實，建設一流的領導班子，帶一流的隊伍，創一流的業績。
這是我們今后幾年的工作指導思想。機關各科室、局屬各單位都要按照這一指導思想，結合我市住建工作實際，謀劃安排好各自的工作。
(二)堅持四項基本制度。
制度具有根本性、全局性、穩定性和長期性。制度是行動的準繩。我們最近重新修訂和完善了近50項制度，已經印發給大家。這些制度就是我們今后行為的一把標尺，一面鏡子。無論是誰，從局領導到一般干部職工，制度一經下發，必須無條件執行，任何人都不準搞特殊。平時大家除了嚴格遵守這些制度外，局班子成員還要堅持好以下四個重要制度。
1、要認真堅持民主集中制。民主集中制是我們黨和國家的一項根本的組織制度和領導制度。我作為班子的主要負責人，一定要以身作則，帶頭執行民主集中制的各項規定。希望每位班子成員之間要相互尊重，相互支持，相互配合。要進一步建立健全黨組會、局務會議事規則，執行好“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則。每位班子成員對分管的工作，要大膽負責，敢抓敢管。有問題要擺在桌面上，對集體研究決定的事情，按照分工，要不折不扣地抓好落實。要公平公正地對待每個同志，不搞親親疏疏。
2、要堅持政務公開制度。政務公開是政府部門的一項基本的工作制度。推行政務公開是實踐“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執政為民，加強黨的執政能力建設的具體體現。市住建局作為市政府的重要職能部門，更應當帶頭搞好政務公開，努力構建一個行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的部門管理體制，以實際行動取信于民。
3、要認真堅持學習制度。學習是每個同志不斷自我完善和自我發展的必由之路，是提高自身素質，干好各項工作的唯一途徑。面對各種新形勢、新任務、新要求，每個同志都要不斷地學習，要堅持把學政治、學管理、學業務、學法規、學政策結合起來;把個人自學、集體學習、外出培訓、進學深造結合起來;把學習與干部培養、隊伍建設結合起來;把學習與推進工作結合起來，切實提高學習的質量和效率，使學習真正變為一種需要、一種習慣、一種時尚，帶動全局形成一種積極向上的風氣。
4、要堅持工作聯席會議制度。住建局的工作點多、線長、涉及面廣，協調任務大。在我局內部建立工作聯席會議制度是加強集體領導和科學民主決策的重要組織方式。近段時期我們按照當前的工作需要，已經建立起保障性住房、建設工程閉合管理和房地產市場管理三個領導小組，明確了召集人，每個小組每月要定期召開會議，研究工作，確保各個部門協調運轉，優質高效地完成任務。
(三)約法六章。
1、服從大局，服務于大局;。
2、光明磊落,自覺加強和維護團結;。
3、高度負責地干好工作;。
4、嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的若干規定;。
5、嚴肅政治紀律和保密紀律;。
6、求實務實抓落實。
這六條是結合我局實際提出來的，從我做起，希望局班子成員共同遵守，歡迎廣大干部職工監督。
二、建立健全激勵約束機制，努力打造一支高素質的干部職工隊伍。
建立一支高素質、戰斗力強的干部職工隊伍，是在全社會樹立住建系統良好形象，推進住房和城鄉建設事業健康快速發展的重要保證。
(一)要在全局叫響“樹正氣、講團結、保穩定、促發展”的口號。
樹正氣，就是大力倡導文明執法、規范執法、依法行政、廉潔從政。
講團結，就是提倡互相尊重，互相幫助，大事講原則，小事講風格。
保穩定，就是在依法行政的過程中，在為民服務的每一個環節，都力求法律效果、經濟效果與社會效果的統一，切實維護廣大市民和建筑工人的合法權益，維護社會和諧穩定的大局。
促發展，就是寓管理于服務之中，以人為本，強化質量第一、安全第一的意識，搞好事前、事中、事后全過程的管理，促進住房和城鄉建設事業又好又快發展。
(二)擦亮窗口，打造亮點，努力為基層提供優質高效便捷的服務。
住建服務窗口與人民群眾生產生活息息相關，是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶。因此，我們要把擦亮窗口、打造亮點、服務群眾做為推進住建事業取得實效的重要抓手，努力打造企業贊譽、群眾信賴的住建服務品牌。具體講就是要做到“三個進一步”。一是進一步優化辦事流程;二是進一步提高辦事效率;三是進一步提高人民群眾的滿意度。各個窗口單位都要根據這個總要求研究改進自己的工作。
(三)建立健全干部職工實績考評制度，充分調動每一個干部職工的工作積極性。
先進是干出來的，不是評出來的。工作實績是評價工作好壞的“一桿秤”。為此，我們要進一步建立健全干部職工實績考評制度，靠實績評優劣，靠實績選人才，靠實績上水平，靠實績求發展。具體講：
1、要定崗、定責、定員。每個科室、每個單位都要根據科室和單位的工作職責，確定相應的崗位和人員，做到崗位明確、職責明確、人員明確。
2、要實行目標責任制。每個科室、每個單位都要對照工作目標，制定嚴格的責任制，堅持月考核、季通報、年終要總賬，建立主要領導親自抓、主管領導具體抓的運作機制，確保各項工作順利推進。要將目標層層分解，逐項落實，做到人人有壓力，事事有著落。
3、要建立實績檔案。每個科室、每個單位都要為每個干部職工建立工作實績檔案，獎優罰懶，并作為年終評先評優的重要依據。
4、要把組織考評與群眾評議結合起來。
5、要引入競爭機制，堅持憑實績用干部，堅持德才兼備的用人方針。會后，機關各科室、局屬各單位都要結合實際研究制定具體的實績考評辦法，工作實績與個人收入要掛起鉤來。
(四)以鐵的紀律，努力打造一支作風過硬、素質優良的干部職工隊伍。
1、堅決執行五條禁令、十個不準。嚴格要求、嚴格管理是對干部職工的最大愛護。經局黨組會研究，提出以下規定：
五條禁令：
禁止有令不行，陽奉陰違;。
禁止暗箱操作，私自變通;。
禁止挪用公款，中飽私囊;。
禁止以權謀私，權錢交易;。
禁止設置障礙，刁難客戶。
十個不準：
不準違反組織原則，搞上有政策下有對策;。
不準違反法定程序，擅自辦理行政許可;。
不準違反規定條件，擅自辦理資質、資格證書;。
不準干預和插手建設工程招投標;。
不準利用職權和職務便利為個人和親友謀取不正當的利益;。
不準刁難服務對象，搞吃拿卡要報;。
不準私設小金庫，坐收坐支;。
不準巧立名目，鋪張浪費，亂批亂報;。
不準欺騙組織，擅做主張;。
不準搞庸俗、低俗、媚俗行為。
這“五條禁令、十個不準”是我們住建局工作人員的行為規范。每一個干部職工都要嚴格遵守。局紀檢組監察室要根據《廉政準則》和黨紀、政紀的有關規定，制定具體的處罰辦法。
2、要建立約談、通報、問責制度。在日常工作中，我們要實行重要工作定期通報制度。對工作比較落后，進度緩慢的單位，局黨組要對主要負責人進行約談，約談后仍不見明顯效果，對全局工作造成較大影響的，要對其實行問責。
3、要嚴肅查處各種嚴重違紀行為。清正廉潔是執政之要，也是立身之本。抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作是推進住房和城鄉建設事業固本強基的大事，是一項長期而艱巨的任務。局紀檢組監察室要切實加大監督檢查力度，嚴肅查處各種嚴重違紀行為。對情節嚴重、違犯法律、造成惡劣影響的，還要移送司法機關追究法律責任。
三、以創先爭優活動為動力，瞄準學習目標，明確改進措施，努力創一流業績。
11月10-11日，市住建局由副局長李建華，紀檢組長回振東同志帶隊，帶領機關部分科室科長和局屬單位的主要負責同志一行9人，赴唐山市進行了學習考察，取得了較好的效果。
總結唐山市住建局的工作經驗，主要有以下幾點：一是住房保障工作推進有力，組織有序，進展快速，形成了在全國具有示范作用的“唐山模式”，得到了副省長宋恩華同志、住建部副部長齊驥同志的高度評價。二是建筑市場和房地產市場監管措施得力，市場秩序平穩健康發展。他們建立了以一卡通管理系統為基礎的防拖欠長效機制，申報了46項優質結構工程創建計劃，有兩項工程入圍“魯班獎”評選。先后創造出多個“唐山模式”：其中“既有民居建筑供熱計量及節能改造模式”成為引領全國的一面旗幟;“招投標和工程交易工作模式”全省一流，示范全國。三是干部隊伍建設和黨風廉政建設取得顯著成效。他們切實加強基層黨組織建設，廣泛開展了“一名黨員一面旗”、“達標創先”和“三日一網”等活動，制定了《三年上水平對標趕超百項重點工作實施方案》，找準100項工作目標，明確了國內一流的業務對標城市，掛圖作戰，量化考核，促進了全局整體工作的上檔升級。
唐山的經驗很豐富，下一步，我們要以創先爭優活動為動力，在全局上下開展學唐山活動。要結合我局工作實際，制定切實有效的工作措施，提高各項工作的規范化管理水平，提升整體素質和服務水平，提高廣大群眾的滿意度和認知度，以一流的工作業績樹一流的工作形象。
(一)建立健全六大中心。
1、財務管理中心。以增收節支為目標，認真落實局里的各項既定政策。明年要力爭實現增收10%、節支10%的目標。
2、信息中心。
3、投訴中心。
4、保障性住房建設管理中心。
5、建設市場交易管理中心。
6、房地產市場交易中心。
我局的財務管理中心、建設市場交易管理中心和房地產交易中心目前都已建立，需要進一步完善。信息中心和投訴中心正在籌備建設中，馬上投入工作。下一步，我們還要著手建立保障性住房建設管理中心，力爭把保障性住房建設管理中心建成一個集政策咨詢、申請辦理、資料審核、分配管理和項目管理等一條龍辦公的服務平臺。
(二)突出六大工作重點。
1、行政許可事項。下一步，我們要依托信息中心，建立信息化大平臺，把全局所有行政許可和行政審批事項全部納入網上審批系統，實行電子監察，打造一條快捷高效、便民利企的綠色審批通道。
2、保障性住房建設。實施保障性安居工程建設，事關人民群眾切身利益，事關經濟社會發展大局。加快保障性安居工程建設，已經不僅僅是一項經濟任務，更是一項緊迫的政治任務。中央已確定把城鎮保障性安居工程建設作為“”時期的一項標志性工程和約束性指標。為此，我們要全面落實國辦發[20xx]45號文件，切實提高思想認識，切實加強領導，切實加大工作力度，把保障性安居工程建設作為當前一項硬任務，全力以赴，卡死時限、落實責任、快速推進，確保圓滿完成上級下達的各項目標任務。
3、招投標管理。工程建設招投標是建筑市場的“龍頭”，是各級領導和社會各界關注的熱點。為此，我們要圍繞建立開放、競爭有序的建設市場，從完善招投標機制入手，堅持陽光操作，從項目招標信息發布、投標報名、到開標、評定標以及中標公示，都納入有形市場進行，接受社會監督，杜絕幕后交易，努力從源頭上杜絕腐敗問題的發生，充分體現招投標工作的“公開、公正、公平”。
4、質量、安全監督。工程質量和施工安全是住建事業的基礎性工作，與廣大人民群眾的切實利益息息相關。為此，我們要進一步強化“質量第一，精益求精”和“安全責任重于泰山”的意識，采取切實有效的措施，保質量、保安全，確保讓群眾住上放心房、明白房、滿意房。
5、規范執法。依法行政是創造良好住建環境的重要基礎，是實現住房和城鄉建設事業更好更快發展的法制保障，是提高住建部門行政能力的根本途徑。我們衡水市住建局人員多、崗位重，工作涉及面廣，其中執法人員就占了三分之一。執法人員的素質高低代表著住建局的形象。為此，我們一定要堅持“依法治建”的指導思想，切實樹立學法、懂法、守法、執法意識，切實轉變職能，轉變作風，規范執法行為，嚴格執法程序，提高執法水平，做到公正執法、文明執法、廉潔執法，做到“廉潔保平安、執法樹形象”。
6、維權維穩。發展是硬道理，穩定是硬任務。維護廣大市民和農民工的合法權益是我們住建部門義不容辭的責任和義務，是落實科學發展觀的一個重要方面。因此，我們要切實增強政治敏銳性，站在“立黨為公、執政為民”的高度，高度重視，超前謀劃，主動服務，讓組織上放心，讓人民群眾滿意。
(三)加強素質教育、廉政警示教育。
古人云:學高為師，身正為范。不斷加強素質教育，提高政治理論和業務素質，增強黨性修養，是各級干部的立身之本。
1、搞好業務培訓，促進水平升級。各單位要從抓教育培訓入手，經常舉辦各種類型的業務培訓班，不斷加強他們履行本職工作所需要的專業知識和技能的學習，促進干部職工業務技能和整體素質水平不斷升級，引導干部職工主動適應新形勢、新任務的發展要求，努力培養一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的高素質干部職工隊伍。局人教科要制定政策，鼓勵干部職工拿證書、上水平。
2、養成自學的好習慣。各單位在組織好集中學習的同時，要積極鼓勵和提倡干部職工利用業余時間自學。領導干部要做好表率，帶頭示范，結合實際制定學習計劃，明確學習目標，做好學習筆記，撰寫心得體會，并經常進行交流討論，力求學深學透，學有所得，學有所用。
3、定期搞好廉政警示教育。開展廉政警示教育，最終目的就是要讓每個干部增強自律意識，提高抵御風險的能力，自覺做到廉潔從政。各級班子成員要認真學習在xx屆中央紀委六次全會上的重要講話，帶頭廉潔自律，始終做到政治上堅定、思想上正派、作風上務實、工作上勤勉、辦事上高效、廉潔上從嚴。要以身作則、率先垂范，帶頭自覺遵守《廉政準則》和中央、省市關于廉潔自律的各項規定，在廉政教育中起模范表率作用。局班子成員要落實好“一崗雙責”，不但要抓好分管業務工作，還必須對所分管科室、單位的黨風廉政建設負責，及時掌握干部職工的廉政勤政情況，發現問題，立即制止或糾正。在此基礎上，還要嚴格日?？己耍∪锤黜棻O控制度，加強責任追究，找準黨風廉政建設和各項業務工作的結合點和切入點，把反腐倡廉的任務分解到崗，量化到人，與其它工作同部署、同檢查、同考核。要切實加強中層干部的廉政警示教育。中層干部是事業發展的中堅力量，必須切實加強廉政警示教育。要通過長期的、不間斷的教育，觸及靈魂，觸及思想，特別是要突出正反兩個方面的典型教育、突出重點崗位和重點人員教育、突出各項廉政紀律教育，讓大家深刻認識各項廉政建設規章制度的本質要求，弄清不廉潔的嚴重后果，對廉政建設的各項規定產生敬畏之感，從而自覺地在思想上劃出警戒線，自覺地規范自己的言行，做到守法度，不逾矩，做到行政權力行使到哪里，警示教育就延伸到哪里。要加強執法人員和一線干部職工的廉政警示教育。要毫不松懈地抓好執法人員正面典型示范教育、反面典型警示教育、黨風政紀條規三項教育活動，讓他們時刻牢記“人要如何做，權要如何用，法要如何執”，并區分不同層次、不同崗位，根據其工作特點和崗位需求進行專項預前警示和“為民、務實、清廉”教育，讓廣大干部職工時刻繃緊廉潔弦、安于廉潔心、正于廉潔身、行于廉潔事;做到警鐘常鳴，防患未然;確保勤政、廉政;確保干凈干事，干成事，不出事。
這項工作由紀檢組負責，可以聯合上級紀檢監察機關，每年組織一到兩次。
(四)加強業務交流和對縣市區的業務指導。
1、恢復《衡水建設》內刊。為了更好地服務于城鎮面貌三年上水平，加快生態宜居的北方湖城建設，大力推進全市城鎮化進程，進一步加強與兄弟地市的工作交流;同時也為了充分調動廣大干部職工的工作積極性，展現住建系統的工作成果、工作業績，弘揚正氣，營造積極健康向上的良好氛圍，進一步增強全系統的凝聚力和向心力。參考兄弟地市的做法，經研究，我們決定恢復《衡水建設》內刊。
《衡水建設》暫定為雙月刊。這個刊物主要宣傳全市城鎮面貌三年上水平的工作成果;新民居建設成就;先進地市的工作經驗;上級領導的重要講話;全市住建系統的工作動態、工作亮點;房地產市場動態;住建行業最新的法律法規等。在欄目設置上力求靈活多樣、不拘一格，除了政策法規、領導講話、工作經驗交流等欄目外，還刊登本系統積極向上的詩歌、散文、評論、漫畫和攝影作品等。
機關各科室、局屬各單位和各縣市區住建局都要確定1名專職通訊員，定期向《衡水建設》編輯部投稿;編輯部每月進行通報，對成績優秀的通訊員年終給予物質和精神獎勵。
2、走出去開闊視野、請進來傳經送寶。要通過“走出去”實地參觀學習，“請進來”座談交流指導，加強與先進地市兄弟單位的交流與學習，取長補短，總結經驗，改進工作，提升水平。
3、局領導班子成員分包縣市區，加強業務指導。近日，經局黨組研究，下發了局領導班子成員分包縣市區工作的通知，明確了每個班子成員分包縣市區的工作責任和任務目標等。11月7日-8日，住建局領導班子成員利用兩天的時間，帶隊分赴所分包縣市區進行工作督導，有力地加快和推進了各縣市區的工作進度。從現在開始到年底還有一個多月的時間，各位班子成員一定要認真履責，經常到縣市區走一走、看一看，加強業務指導，督促各縣市區搶時間、趕進度，確保完成全年目標任務。
4、搞好對縣市區工作的考評。工作考評是推動工作最有效的方法。各業務科室、局屬各業務部門要根據住建部和省廳的要求，制定考評辦法，對各縣市區住建局的工作進行考評，實現以評促改、以評促管，以期推動全市住建系統各項工作上檔升級。
四、狠抓落實。
我們已經形成了一套行之有效的工作機制，根據發展的需要，還要進一步理順、健全。
為政之要，重在落實。抓落實是一個過程，更重要的是結果。建設一流的領導班子，帶一流的隊伍，創一流的業績，關鍵在抓好落實。一個行動勝過一打綱領。細節決定成敗，決勝在于末端。大政方針和目標任務確定之后，關鍵是抓好落實。抓落實要靠全局上下每一個干部職工的共同努力。每個領導干部要帶好頭，從我做起，深入一線，摸實情、出實招，使真勁;從解決具體問題入手，從細微之處抓起，以自身的良好作風和“抓鐵有痕、踏石留印”的硬措施，帶動全局各項工作的落實。
(一)建立定期通報和信息反饋制度。平時要及時溝通情況、總結經驗;要及時發現問題、解決問題。
(二)建立工作績效評價體系。對每一項工作，干的好不好，不僅要進行評估，還要善于比較，找準在全省的位置。要縱向比較看進步，橫向比較找差距，制定措施，限期改進，一步一個腳印地抓好落實。
(三)所有工作，都要突出“早、高、快、實”四個字的要求。
早，就是早謀劃、早部署，未雨綢繆，掌握工作的主動權。
高，就是高標準。即站位要高，起點要高，標準要高。
快，就是快啟動、快推進、快見效。
實，就是摸實情、說實話、出實招、辦實事、求實效。
同志們，住建局的工作關系到發展穩定大局，市委、市政府重視，人民群眾關注。全系統廣大干部職工要緊緊圍繞大局謀劃和開展工作，選準結合點，尋求突破點，增強主動性，富于創造性，堅持在大局下履行職能，利用大局推動工作，圍繞大局狠抓落實。我堅信，在市委、市政府的堅強領導下，在全局廣大干部職工的共同努力下，我們一定能夠開創全局各項工作的新局面，為生態湖城建設，為推進全市住房和城鄉建設事業又好又快發展做出更大的貢獻!
謝謝大家。
市領導工作會議講話稿篇十一
同志們：
這次會議是經市綜治委研究決定召開的。會議的主要任務是，回顧總結我市鐵路護路聯防工作取得的主要成績，客觀反思前一階段存在的突出問題，認真貫徹落實中央、省和孝感市關于加強鐵路護路聯防工作的指示精神，研究制定行之有效的工作措施，確保我市鐵路護路聯防工作全面實現預期目標。下面，我根據市綜治委集體研究的意見，講兩個方面的問題。
我市鐵路護路聯防工作在市委、市政府的高度重視下，在各地各部門的大力支持配合下，取得了一定的成績。
一是領導重視，層層強化責任。元至五月份以來，我市按照全國、全省社會治安綜合治理工作會議精神，把鐵路護路聯防工作列入重要的議事日程，納入社會治安綜合治理的考核范疇，與綜治工作同安排、同部署，各地各相關部門都把這項工作當作保一方平安的重要任務來抓。市里成立了領導小組，專門設立了護路聯防工作辦公室，對鐵路護路聯防工作實行統一組織和領導。鐵路沿線各鄉鎮村（街）也相繼層層健全完善了護路聯防領導機構，組建了工作專班，并層層簽定了《安陸市鐵路護路聯防責任書》，增強了各級各部門參與護路聯防工作的責任感和自覺性，保證了我市護路聯防工作層層有人管，層層有人抓。
二是廣泛宣傳，形成良好氛圍。前一階段，各地各部門結合本地實際，狠抓宣傳發動工作，普遍采取拉橫幅、貼標語、出動宣傳車等辦法，廣泛宣傳創建安全文明鐵路線的重要性和必要性，動員干部群眾積極參與，努力實現創建工作目標。南城辦事處在轄區人口密集部門刷寫了數十條愛路護路宣傳標語，很好地營造了愛路護路聲勢，使鐵路沿線的平安創建工作家喻戶曉，人人皆知。鐵路沿線的中小學校在上法制課時，都把宣講《鐵路法》作為“必修課”，使中小學生強化了愛路護路意識，自學遵守鐵路交通規則。
三是健全制度，夯實創建基礎。上半年，我市各地各部門嚴格按照《全國護路聯防隊伍管理暫行辦法》的規定，采取過硬措施，狠抓創建工作。一是超前預測各類影響行車安全的苗頭隱患，建立規范臺賬，做到了防患于未然；二是組織專班晝夜巡邏，及時清除路障，排除隱患，打擊盜搶犯罪，確保了鐵路24小時安全暢通；三是加強對重點人口的教育控管，使轄區內違法犯罪活動明顯減少；四是實行獎優罰劣，年終由鄉鎮黨委政府根據創建工作情況，嚴格兌現獎懲。與此同時，全市健全完善了一系列創建工作制度，實行每月定期通報工作情況，每季度定期召開座談會，半年檢查考評，年終總結表彰。上述措施和制度，夯實了創建基礎，筑牢了基層防線。
四是排查問題，根治治安頑癥。為了有針對性地開展創建工作，各地各部門深入鐵路沿線村組，認真摸排情況，準確掌握了我市境內鐵路治安存在的耕牛上道、防護網人為破壞、拆盜鐵路器材和線路放置障礙四大突出問題，及時發現掌握了大量矛盾糾紛，妥善化解了一批不安定因素，并對漢丹線府城段等重點區段進行了專項整治，迅速扭轉了該區段的治安面貌。
在充分肯定前一階段工作成績的同時，我們也應該清醒地看到，我市鐵路護路聯防工作還存在一些不容忽視的問題，與上級領導的要求相比還有很大的差距。一是少數單位領導不夠重視。有的僅僅滿足于上傳下達，簽一份責任書，開一次工作會，沒有經常深入基層調查了解情況，沒有親臨一線解決實際問題；有的認識上出現偏差，認為鐵路護路聯防主要是鐵路部門的事，與自己關系不大，導致工作沒有積極性；有的因為工作難度大，任務重，時間長，出現了厭戰和畏難情緒。二是各地工作進展不夠平衡。就各個地段而言，有的工作扎實一些，成交明顯；有的工作力度不大，問題較多。漢丹線南城段經常發生耕牛上道；府城段掀盜鐵路運輸物資案件頻發，鐵路部門反應很大；有的地方防護網人為破壞嚴重，嚴重影響列車行車安全。就各個鄉鎮比較而言，各地取得的成績不盡相同，目前的工作也拉開了一定的距離。三是工作配合不夠緊密。主要表現在，鐵路部門與地方配合不緊，銜接不夠，沒有形成創建合力，出現了“兩塊瓦”、“兩張皮”的局面。
一要堅決把鐵路護路聯防工作擺上重要工作位置。鐵路是國家經濟的大動脈，保證鐵路暢通是改革發展的要求，對促進人員物資流通、保證國民經濟快速發展具有十分重要的意義。中央為了支持湖北實現中部崛起的戰略目標，已于近期恢復了武漢鐵路局建制，并大力加強湖北的鐵路建設，為加速我省的改革發展創造了更加有利的條件，也為我們鐵路護路聯防工作提出了更多更高的要求。當前，影響鐵路安全的不穩定因素和治安問題還大量存在，各地各部門一定要對鐵路護路聯防工作所面臨的形勢和任務有清醒的認識，充分認識到這項工作的艱巨性、復雜性和長期性，進一步增強做好這項工作的自覺性和責任感，始終把這項工作擺在重要位置，切實加強領導，促進鐵路護路聯防各項工作措施的落實。
二要堅決整治影響鐵路安全穩定的突出問題和重點區段。各地各部門要把“平安鐵道線”的建設作為平安創建工作的重要組成部門，鄉鎮黨委、政府精心部署，認真組織，齊抓共管，協同作戰，配合鐵路部門不斷完善長效管理機制，促進鐵路治安持續穩定。就是要堅持按照車上站內以鐵路部門為主、地方為輔，鐵路沿線以地方為主、鐵路部門為輔的原則，各有側重，把治安管理措施真正落到實處。鄉鎮鐵路護路辦對鐵路沿線的各類矛盾糾紛要定期排查，認真調處，做到早發現、早化解、早控制、早處置，防止事態擴大，矛盾升級，危害鐵路安全。對鐵路沿線出現的突出治安問題及重點區段，要滾動排查，集中整治，決不能讓各類危害鐵路的治安問題蔓延，形成氣候。要對鐵路沿線危險爆炸物品實行嚴格管理，加大車站“三品”的檢查力度。對鐵路沿線附近開山炸石危及到車和鐵路安全的行為，要加大治理力度，堅決予以制止。要強化對鐵路沿線流動人口、重點人口以及車站鐵路出租屋的管理，防止這些因素危及到車和鐵路安全。市鐵路護路聯防工作領導小組已經決定，將在下一步工作中開展全市鐵路治安整治行動。這次整治工作的重點是，對轄區周邊廢舊金屬收購網點進行全面的清理整頓，對危及線路行車安全的各種隱患進行登記、清查并督促相關部門予以整治；大力開展護路宣傳，提高沿線村民和學生的愛路護路意識；落實巡線和清站查車各項工作制度，對寄居、棲息在鐵路站區的閑雜人員進行清理，并對發現的違法人員依法處理。鐵路沿線地方公安部門要以這次重點整治為契機，積極配合武鐵公安處對我市境內漢丹鐵路沿線的收購網點進行一次全面的清理整頓，對非法收購鐵路器材的行為予以嚴厲打擊。
三要堅決打擊危害鐵路的各類違法犯罪活動。對危害鐵路治安的違法犯罪活動，各地要配合地方鐵路公安機關堅決予以打擊，決不手軟。要牢牢掌握維護鐵路治安秩序的主動權，確保鐵路治安局勢保持平穩。要突出重點，依法打擊爆炸、破壞鐵路等嚴重暴力犯罪，依法嚴打盜搶旅客財物、盜竊鐵路運輸物資、拆盜鐵路設備、盜割鐵路通訊線路等嚴重危害鐵路運輸安全的犯罪活動。今年，我市境內雖沒有發生涉鐵惡性案件，但我們萬萬不可掉以輕心，要時刻保持高壓態勢，堅持露頭就打，除惡務盡，力爭在今后一個較長的時期內不發涉鐵惡性案件。
四要堅決杜絕群體性沖擊鐵路事件。當前我市的改革正穩步推進，一些社會矛盾一時還難以禁絕，群眾性沖擊鐵路和攔截列車的事件隨時有可能發生。為此，我們要廣泛宣傳國務院頒布的《鐵路運輸安全保護條例》，教育群眾知法懂法，愛路護路。對這個問題，我們一定要高度認識，因為群體性沖擊鐵路和攔截列車事件，不僅直接危害經濟建設，而且社會影響涉及面廣，極易引起高層注視，嚴重損害地方黨委、政府形象。近三、四年，我市沒有發生這類惡性案件，我們要保持這一好的形勢，繼續認真開展矛盾糾紛排查調處，及時收集、掌握、分析有可能發生聚眾沖擊鐵路事件的信息，一旦發現苗頭和跡象，要快速反應，認真制定處置預案，千方百計把滋事苗頭消滅在萌芽狀態。
五要堅決落實鐵路護路聯防工作責任制。鐵路運輸安全事關廣大人民群眾的生命財產安全，事關社會穩定的大局，鄉鎮鐵路護路辦一定要在黨委政府的領導下做好這項工作。凡是有鐵路的地方都要在黨委政府的領導下，建立鐵路護路聯防工作領導機構和辦事機構，認真落實工作責任制，切切實實把這項工作納入社會治安綜合治理范疇，實行領導責任制和目標管理責任制。對因領導責任不到位，工作措施不落實，導致發生危害鐵路穩定重大案件的，要嚴格實行領導責任追究制和一票否決權制。
同志們，這次鐵路護路聯防工作會議是在全市開展保持共產黨員先進性教育活動中召開的，意方重大。讓我們以先進性教育為動力，推進我市鐵路護路聯防工作深入開展，確保國民經濟大動脈在安陸安全暢通。
市領導工作會議講話稿篇十二
各位員工：
大家好!首先在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，合家幸福!
律回春暉漸、萬象始更新。我們告別了成績斐然的20xx年，迎來了充滿希望的20xx年。我謹代表公司領導向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人、親屬致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。
20xx年，是不平凡的一年。南通潤創歷經坎坷、曲折，卻依然昂首挺立。年初歷經了一場風波，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，南通潤創人齊心協力，共同前進?？偣疽渤檎{了一批技術骨干，加入到潤創的大家庭中，起到了傳、幫、帶的良好作用。我們也采用了一系列方法，成立了生產管理小組、質量管理小組、安全管理小組，通過共同合作，把我們的管理制度逐漸引入正常軌道。通過提前做好生產計劃，提前落實產前工作，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們的交期保證。我們從年初三條線,通過大家的共同努力,到年底實現10條生產線(比年初預計十二條線差一點),總員工人數280人、年產量做到43多萬件的生產規模。20xx年全年產量86萬件，超過了20xx年的84萬件。通過把生產目標和品質管理績效考核相掛鉤，確保了我們的質量，全年終期一次查驗合格率在93.5%，離年初目標96%也差一點。總之，通過強化管理、科技創新、優化生產工序、市場轉型、虧損整治、當地人才引進、文化建設等方面的齊抓共管，公司現保持著健康、穩定、強勁的發展勢頭。員工年收入也達到25000元以上，班組長以上管理工作人員年收入達到了35000元左右，同比20xx年上升了25%。公司還確立了一周六天工作日的工作制度，確保了我們的職工工作日和休息日的穩定。此外，本著人人參與公司管理的精神，我們多聽取廣大員工的意見和建議，比如在食堂管理方面、陽光通道的開通，都是比較好的改進。
我們取得的成績來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開我們總公司的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，奮斗的身影是最美麗的，因此，你們是最美麗的。在此，我再次向對潤創發展有過幫助、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有潤創的今天。
成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。在以往的工作中，我們班組長的作用表現得就不是很突出;員工行為還不夠規范，沒有按照標準流程操作，這也致使我們出了一次大錯;此外，員工與管理人員之間的信賴度還不夠。今后，我們將通過細致的工作，解決溝通的問題，建立一種相互信賴的狀態;進一步規范生產流程，實行生產現場管理;加強班組長與成員的溝通、互動，明確工作目標，并且制定目標有依有據。在接下來的工作中，我們將主要通過這些方法來解決我們存在的問題。
20xx年是一個嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。20xx年，公司的發展前景廣闊，我們的生產規模目標為16條生產線，員工總人數450人，年產目標146萬件;經營模式目標為外貿、內銷模式共同有序開展;并造就人性化的和諧企業文化。在工資待遇方面，我們將通過努力讓每一位普通員工的年收入突破30000元，班組長以上年收入突破41000元。但是，在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱巨。
在接下來的一年，我們主要從以下幾個方面來實現我們公司的發展：
首先，安排招工是我們工作的重中之重，大家將通過多種途徑，比如靠我們的員工宣傳公司，以人帶人，也可借助我們外地新居名員工，通過他們，給我們帶他們家鄉的人。其次，就是要完善公司體制。以目標計劃為導向，工作細化，主要通過gs、pdca考核，有效地實施績效考核。第三，實現管理的本地化，這主要體現在我們將進一步選撥本地人才充實到我們的中高層管理隊伍中。第四，發揮ie工作組優勢，在實際生產過程中，我們的ie組將發揮積極的作用，遇到比較難的工序，提前對員工進行培訓，班組人員不夠，ie組及時介入，以補不足，并嘗試單件流生產模式。第五，加強培訓，對員工進行安全生產、規范操作、強化反浪費意識以節約成本等方面培訓;對班組長進行安全生產、人員管理及溝通交流藝術等方面的管理培訓;對公司辦公室管理人員進行“如何做好管理工作”等方面的培訓。培訓的方式我們可以通過外請專業講師，內部觀看資料片等形式來進行，爭取把我們的員工個個都培訓成精英。第六，在文化建設方面，我們多聽取廣大員工的意見，把我們公司打造成一個充滿人性化的和諧企業。還有就是業務部、采購部等部門將要轉移到我們潤創公司，為我們實現外貿、內銷一體化綜合型實力企業打下基礎，而且我們這邊已經派出專門人員在總公司接收培訓，也是為采購部的創建打下基礎的。最后，就是要我們的所有員工，敢于嘗試，敢于挑戰，齊心協力，共同沖刺年度經營目標。
我堅信，有總公司作為我們堅強的后盾，有我們優秀的潤創員工的努力奮斗，我們必然會續寫又一頁華麗的篇章。潤創的發展歷史將永遠記住我們曾為之付出努力的心血和汗水。
不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。不要為我們眼前所取得的些許成績而沾沾自喜不思向前。要實現全公司每年年產值上漲130%，20xx年成為上市公司的宏偉藍圖，我們的道路依然還很遠。我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事。只要這樣，我們的理想目標就會離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。
昨日的成功帶來了今天的喜悅，今天的努力昭示著明天的輝煌，讓我們團結一心，加倍努力，為實現我們宏偉藍圖而奮斗!最后，在新春佳節即將到來之際，我再一次衷心地祝愿大家新春快樂，闔家幸福，工作順利，健康平安!
謝謝大家!
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