范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

領導班子征求意見表意見和建議個人篇一

堅持問題導向，對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照初心使命，聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析。結合發改局工作特點和工作職責，邊學習、邊調研、邊檢視、邊查擺、邊整改、邊落實貫穿學習教育活動全過程，找準突出問題，找出解決問題的辦法。

(一)對局黨組班子及班子成員存在問題的反映;

(二)對縣發改局各科室、直屬事業單位是否存在形式主義、官僚主義等方面問題的總體評價，對改進作風、改進工作的意見和建議;

(三)對做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的意見建議。

(一)征求、梳理意見：20xx年9月至11月

(二)羅列整改清單、制定整改措施：20xx年10月至11月

(一)集中發放調查問卷進行意見收集。深入到社區、鄉鎮、農村大范圍發放調查問卷，真實傾聽基層群眾的意見建議。

(二)深入基層調研征求意見。宣傳報道組成員深入機關各科室、直屬事業單位開展調查研究，走訪離退休老干部，廣泛聽取基層黨員干部、職工的意見建議。

(三)召開征求意見座談會。召開由機關工作人員、直屬事業單位干部職工代表、糧食儲備企業職工代表參加的民主評議座談會，廣泛征求與會人員的意見。

(四)發放征求意見公開信。向機關各科室、直屬事業單位、糧食儲備企業發放征求意見公開信，廣泛征求直屬單位干部職工對縣發改局做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的意見建議。

上述方式征求到的意見，由局機關黨委匯總梳理后，列出整改清單，向局黨組匯報并制定初步整改措施。

(一)對照檢視反思。對照調研發現的問題、群眾反映強烈的問題、巡回指導指出的問題、民主生活會查擺的問題，一條一條列出問題清單，認真檢視反思，明確努力方向。

(二)圍繞“專項改、集中治”抓好整改落實。聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設等方面存在的突出問題，堅持邊學邊查邊改，立查立改，即知即改，逐項整改，確保整改實效。

(三)主動認領各級巡視巡察、干部考察、工作考核、審計信訪、督導檢查等反饋的意見建議，并做到立知立改，一條一條分析問題并列出實際整改措施，步步跟進，直至問題徹底解決。

領導班子征求意見表意見和建議個人篇二

(一)領導班了應多下基層關心職工，了解基層職工的實際工作生活情況，對職工反映的實際問題，應積極協調解決。

(二)在管理規章制度檢查落實方面，還需持之以恒，不斷強化。

(三)基礎設施改造投入需求與財力的矛盾仍然突出。公司應更加科學合理的安排資金，加大投入的力度。

1、對李x同志個人意見：

①加強基層黨組織建設工作的指導。多推廣基層黨組織一些好的做法和先進經驗。

②多做兩級班子人員思想工作。

2、對朱xx同志個人意見：

①加強公司多元化發展，進一步優化資源，增強市場競爭。②加大公司本部機關改進工作作風和工作紀律的管理力度。

3、對xxx同志個人意見：

①加大加油站現場管理工作方面指導的力度。

4、對xx同志個人的意見：

①在安排建設投資上，應加大安全改造方面的資金投入比重。

5、對xxx同志個人意見：

①加強公司精細化管理的工作的領導，抓好檢查落實。

6、對xx同志個人意見：

①加強工會組織的領導，注意要多和群眾聯系、關心員工的切身利益。

領導班子征求意見表意見和建議個人篇三

1、領導班子整體政治素質高,工作能力強,具有改革創新意識,班子成員之間團結協作好,有較強的敬業精神和事業心,能嚴于律已、廉潔奉公.

2、領導班子有較強的團隊精神,班子成員分工明確,相互溝通協調較好,在重大問題決策問題上,嚴格執行了重大問題集體討論制度.充分體現集體力量,班子的團結統一.

3、領導班子思路清晰,改革創新意識,戰略發展明確有力的推動了跟領導班子的努力分不開.

4、領導班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴格要求,自覺貫徹黨風廉正建設責任制,有效的防止了腐敗行為的發生.

1、領導應多下基層關心基層,了解基層干部的實際情況,多幫助基層解決實際困難,了解基層的想法,切實為基層辦實事、辦好事,增加領導與一線干部的交流.

2、建議加大對管理人才（文體干部）、專業人才的培養力度（缺體育、文物干部）.

(二)、對領導班子成員的意見及建議

主管領導,思想覺悟高,業務素質強,善于把握大局,駕馭全局,在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央保持高度一致,一絲不茍地貫徹省公司的決策部署,對待下屬員工平易近人,不擺架子.

書記思想水平高,知識面寬廣,在原則問題和大是大非面前立場堅定,旗幟鮮明,有較強的政治鑒別力和政治敏銳性,作風優秀,成績顯著.

同志理想信念堅定,政治覺悟高,運用領導智慧和才能,團結帶領班子成員求真務實,銳意進取,知人善任,協調發揮班子每個成員的積極性,勤于思考,善于發現和探索文體系統建設中出現的新問題,考慮問題著眼長遠,關心干部職工.

同志:理想信念堅定,政治覺悟高,工作負責,扎實肯干,工作能力強.

同志:能夠解放思想、開拓創新,較好地開展了分管的各項工作.

同志:政治覺悟高,工作協調能力強,積極性高,注重創新,思想觀念先進,腳踏實地,兢兢業業地為基層解決困難辦實事,工作作風優良.

領導班子征求意見表意見和建議個人篇四

1、領導班子成績方面

(1)、領導班子整體政治素質高，在黨員干部中樹立了較好的形象。

(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。

(3)、領導班子思路清晰，戰略發展明確，

(4)、領導班子敬業心、責任心強，經常無休息日，盡心盡職為紀檢、監察事業發展作貢獻，不計個人得失。

(5)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發生，口碑良好。

2、主要問題。

(1)、領導應多下基層，了解基層黨員干部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層干部的交流。

(2)、建議領導班子在培養年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。

(3)、建議領導提拔干部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經提拔的干部應加強績效考核和監督力度。

(4)、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。

(5)、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。

(二)、對領導班子成員的意見及建議

1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴于律己、廉潔奉公。

2、存在不足及建議。

(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

(2)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。

(3)、領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷。