- 通過總結心得體會，我們可以發現自己的成長和進步。- 寫心得體會時可以借鑒一些優秀的范文和寫作技巧。這些心得體會范文涵蓋了學習、工作、生活等各個方面，有助于我們更全面地理解心得體會的寫作方法和技巧。

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇一

7月3日至4日全國組織工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。總書記指出，新時代黨的組織路線是：全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

習近平強調，黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。黨中央是大腦和中樞，黨中央必須有定于一尊、一錘定音的權威。黨的地方組織的根本任務是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行、有禁即止。黨組在黨的組織體系中具有特殊地位，要貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署。每個黨員特別是領導干部都要強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。作為基層黨務工作者，我們要做到這四個自覺。

一是自覺做到思想上認同組織。思想上認同組織的含義，一是要自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定中國特色社會主義理想信念，堅決擁護黨的領導。二是要強化思想認同，充分認識黨的十九大的重要意義和歷史價值，把思想和行動統一到黨的十九大精神上來，堅定“四個自信”道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，用新思想續寫新篇章。

二是自覺做到政治上依靠組織。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，突出政治擔當，牢牢把握新時代黨的建設總要求，立足組織工作職能職責，以新氣象新作為譜寫新時代新篇章。要突出抓好政治建設這個統領，把政治建設貫穿體現到干部、人才和基層黨建等各項工作中，旗幟鮮明講政治。要強化思想建黨這個根本，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

三是自覺做到工作上服從組織。習近平總書記強調過，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。服從組織決定是黨員干部講大局、講黨性的表現，服從組織決定實質上是遵從多數人的意見，反之，黨員干部如果不服從組織決定，組織內部可能會分裂，組織的凝聚力和戰斗力就會遭受削減。同時，一名黨員干部要正確對待組織和個人、組織和集體的關系，一個人的成長進步固然有個人奮斗的因素在其中，但是沒有組織的關心培養，個人進步就是無源之水。所以，要堅決執行黨的政策和決定，這是黨員個人服從組織的最集中體現。

四是自覺做到感情上信賴組織。信賴是相互的，首先要做忠誠擔當、敬業奉獻的干部，讓組織信賴，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，必須成為組織最放心、做事最實在的干部，對組工干部來說，就是要永遠聽黨話、跟黨走。其次，要信賴組織，組工干部要時時刻刻感恩黨的培養、堅守黨的信念、踐行黨的宗旨、維護黨的形象，切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實有效地完成好中央和省、市委、區委賦予我們的各項任務。最后，組工干部要帶頭遵守中央八項規定，嚴格遵守廉潔自律準則、新形勢下黨內政治生活的若干準則、組工干部行為規范等制度規定，在各種考驗面前都能做得端、行得正、走得穩，自覺維護好組工干部的良好形象。（文章源自黃州先鋒）。

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇二

習近平總書記在全國組織工作會議上提出了新時代黨的組織路線，明確指出“黨的力量來自組織”，深刻揭示了黨的力量源泉在于集中統一的組織體系。

組織能擴展個體單元所能掌握和支配的資源、分散風險。組織凝聚了生命個體，讓它擁有強大于任何個人的行動力和影響力。政黨組織使得血緣、地緣聯系之外，擁有共同政治主張的陌生人之間通力合作，共同奮斗。我們共產黨成長壯大、改革開放的歷史雄辯地證明了黨組織內天南海北的同志們團結一致所擁有的改天換地的澎湃力量。

每名黨員干部要深刻認識到個人的力量匯聚到組織中才能發揮更大能量。但組織要發揮最大效能，就必須“集中力量辦大事”，這也是我們共產黨所領導的社會主義最新中國最大的制度優勢。發揮這個優勢的關鍵就在于我們各級黨組織自覺維護黨中央的統一領導，統一指揮。黨中央是全黨的大腦和中樞，必須擁有定于一尊、一錘定音的權威。

我們黨是世界第一大黨，擁有8956.4萬名黨員，黨的基層組織有457.2萬個。如此龐大的政黨組織，要步調一致，統一行動，黨的地方組織就必須杜絕各自為政。

事實上，這次全國組織工作會議明確了黨的地方組織的主要任務就是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行、有禁即止；黨組要貫徹落實黨中央和上級黨組織的決策部署；每個黨員，特別是領導干部都要強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認同組織，政治上依靠組織，工作上服從組織，情感上信賴組織。

黨的基層組織最貼近人民群眾，是落實黨的方針政策的主攻手，是發揮黨組織作用的排頭兵。基層組織建設的關鍵就是從嚴抓好落實，要以提升組織力為重點，突出政治功能，健全基層組織，優化組織設置，理順隸屬關系，創新活動方式，擴大基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇三

在7月3日至4日召開的全國組織工作會上，習近平總書記發表了重要講話。他強調，新時代黨的組織路線是：全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設為重點，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領導、堅持和發展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關系黨和人民事業的關鍵性、根本性問題來抓。治國之要，首在用人。也就是古人說的：“尚賢者，政之本也。”“為政之要，莫先于用人。”習近平指出，實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業發展的百年大計。要建設一支忠實貫徹新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。

怎樣才是好干部?如何才能使自己成長為符合新時代的好干部?習近平總書記用20個字畫出一幅當今好干部“標準像”，那就是“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，即“信念堅定”，就是把理想高高舉過“頭”頂;“為民服務”;就是把宗旨深深烙在“心”里;“勤政務實”，就是把發展緊緊抓在“手”中;“敢于擔當”，就是把責任穩穩扛在“肩”上;“清正廉潔”，就是把名利遠遠拋在“身”后。好干部不會自然而然產生。成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。從自身來講，個人必須努力。干部的黨性修養、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累和職務的升遷而自然提高，而需要終生努力。要時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，要有“與人不求備，檢身若不及”的精神，時刻自重自省自警自勵，老老實實做人，踏踏實實干事，清清白白為官。

同時，我認為要真正成為一名基層好干部，一是要加強學習。學習是進步的階梯，好干部要勤于學、敏于思。要做好本職工作，就需要不斷加強學習，把學習當作第一要務，要對新時代黨的理論和路線方針政策深入學習、透徹領會，成為所在工作領域的“業務通”和“活字典”。二是要加強實踐。“耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之。”干部要深入基層、深入實際、深入群眾，在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領。

習近平總書記指出，優秀年輕干部必須對黨忠誠，堅持走中國特色社會主義道路，堅定不移聽黨話、跟黨走。優秀年輕干部要有足夠本領來接班，加強學習、積累經驗、增長才干，自覺向實踐學習、拜人民為師。要沉下心來干工作，心無旁騖鉆業務，干一行、愛一行、精一行。要信念如磐、意志如鐵、勇往直前，遇到挫折撐得住，關鍵時刻頂得住，扛得了重活，打得了硬仗，經得住磨難。優秀年輕干部要把當老實人、講老實話、做老實事作為人生信條。

我們要以時不我待、只爭朝夕的精神，堅定理想信念、強化使命擔當，不滿足、不懈怠，遇事不怕事，守土要盡責，以思想先變來促進觀念轉變、進而實現行為改變，堅決踐行新時代黨的組織路線，落實新時代黨的建設總要求，不斷提升自我，努力作出無愧于時代、無愧于人民、無愧于歷史的業績，為新時代黨的組織工作貢獻自己的一份力量。

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇四

近日，全省組織工作會議于長沙召開。省委書記、省人大常委會主任杜家毫在會上強調，全省各級黨組織和黨員干部，要深入學習貫徹習近平總書記關于新時代黨的建設和組織工作的重要思想。同時著眼我省當前實際，杜家毫書記還就如何構建良好政治生態、打造高素質人才隊伍、實現全面從嚴治黨等工作進行了部署。深刻領會落實組織工作會議精神，基層工作應緊扣“三個務必”：

務必認識黨的建設規律，掌握貫徹新時代黨的建設總要求和組織路線的思想武器。黨在誕生、發展、壯大等重大歷史階段都作出了順應時代的革新舉措，由此也沉淀了許多強化自身建設的優良傳統及寶貴經驗，并自覺形成了對馬克思主義執政黨客觀規律的科學認識。黨的偉大斗爭既離不開檢驗真理的革命實踐，也需要不斷深化的思想認知，掌握規律應始終成為貫穿黨的全面領導、加強黨的建設、推進全面從嚴治黨實踐的主線。

務必健全黨的組織體系，夯實執行黨中央和各級黨組織決策部署的行動基礎。若想將黨內政治生態建設得更為堅強有力必然要構建嚴絲合縫的組織體系，若想讓中央的決策執行得雷厲風行必然離不開地方黨組織桴鼓相應，若想令組織的權威始終“定如一尊”必然要依靠黨員同志堅定信仰。織密建強新時代黨的組織體系，尤其需要提升黨的基層組織建設質量，這樣才能令黨的創造力、凝聚力、戰斗力歷久彌新。

務必抓好黨的干部隊伍，充實推動黨和國家事業改革發展百年大計的中堅力量。習近平總書記指出，實現中華民族偉大復興，堅持和發展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人。在建設富饒美麗幸福新湖南的改革發展大局中，應讓廣大黨員干部勇立潮頭，肩負重任，讓政治歷練成就過硬本領。結合創新引領開放崛起戰略背景，從干部培育、選拔、管理、使用等多個環節完善整體機制，努力建設出一支勇于擔當、矢志奉獻的優質隊伍。

做好新時代黨的建設和組織工作，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以新時代黨的組織路線為指引，深入研究組織工作的新思路、新舉措，進一步提高政治站位，強化使命擔當，要堅決把新時代黨的組織路線作為方向一以貫之，堅決把新時期好干部標準作為要求一以貫之，堅決把加強基層黨組織建設作為基礎一以貫之，堅決把組工隊伍建設作為根本一以貫之，推動全國組織工作會議精神落地見效。

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組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇五

6月28-29日，全國組織工作會議在京召開，會議強調，要著眼實現高水平科技自立自強，強化現代化建設人才支撐。治國經邦，人才為急。各地各部門黨員干部要堅持黨管人才的原則，把握專、精、特、新“四字訣”，持之以恒做好人才“引育用惠”工作，形成人才集聚“強磁場”，用一流的“方程式”解出促進人才發展從“引鳳來棲”邁向“引鳳常棲”的最優解，為黨和國家事業高質量發展提供強大人才支撐。

搭建舞臺提能礪為，專注專業打造育才“快車道”。君子履正道，秉志宜專攻。專業化能力不僅是各級組織人事部門選人用人的重要遵循，更是各級黨員干部加強自身修養、提高執政本領的指路明燈。在關于人才的各類問題當中，引才為“枝”，育才為“根”，用專業化能力灌溉滋養，根系茁壯才能枝繁葉茂。人才的培養是個長期系統的過程，在培育人才成長“沃土”的同時，也要加快打造人才培養的“快車道”。重視人才的個性化、差異化特質，踐行“因材施教”“因地施教”“因需施教”的培育理念;根據人才的實際需求，靈活優化資源配置，創新人才培養模式;注重人才培養“橘生淮南”效應，既培養“高精尖”緊缺型人才，又培養“接地氣”實用型人才，形成“體制順、機制活、人才聚、事業興”的良好局面。

筑巢引鳳借智登高，精細精心形成引才“磁力場”。人材者，求之則愈出，置之則愈匱。人才賽道上的競爭伴隨著時間的推移愈發激烈，育才需要周期，想要真正“聚天下英才而用之”，便需栽下“梧桐樹”，引來“金鳳凰”。堅持深化人才體制機制改革，在人才吸納、引進上破常規、立新標，破除唯身份、唯職稱、唯學歷的引才條件，讓人才“紛至沓來”，還要傾力挖掘本土人才，摒棄“外來的和尚會念經”的片面思想，牽緊手中的“風箏線”，加大回引在外本地人才的力度，使各類人才活力競相迸發。同時精心打造當地特色產業，大力發展優勢項目，用心提升服務水平，讓人才感受到真真實實的誠意和海納百川的胸襟，加速形成人才“虹吸效應”，促進“招引人才”和“吸引人才”齊頭并進，真正實現“不拘一格降人才”。

量體裁衣有的放矢，特創特色搭筑用才“練兵場”。人既盡其才，則百事俱舉;百事舉矣，則富強不足謀也。人才工作的“源頭活水”，在于用人才所長、激人才活力，而用好用活人才的關鍵，在于有的放矢為人才搭建能夠發揮個人所長的“練兵場”。立足本地發展特色和優勢，加大對人才的關心關愛力度，積極推出支持人才創新創業的政策“大禮包”，激勵人才扎根成長;營造“鼓勵創新、寬容失敗”的良好氛圍，竭盡所能地為優秀人才營造輕松自在的工作環境，讓千里馬卸下包袱輕裝上陣、競相奔騰;動態觀測評估人才成長現狀，及時跟進、調整崗位安排及薪資待遇，切實解決本土人才“后勁不足”、引進人才“水土不服”等問題，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，做到人盡其才、才盡其用。

創新機制釋放動能，新造新穎蕩活惠才“春水池”。良禽擇木而棲，良駒期乎千里。哪里的政策好、前景好、服務好，人才就流向哪里。想要真正留住人才，需要“硬實力”和“軟環境”雙輪驅動，對于地方而言，就是要考慮把優勢產業的長板做長，補齊優惠政策的短板，讓人才全情付出、收獲滿滿。提前謀劃部署，在工作上要落實“外來引才”與“本地育才”擁有相同機遇和待遇，克服人為因素造成的有違公平正義的現象;完善評價標準，多方位全要素開展人才評價工作，著重考察人才工作實際，打破“隱形門檻”;強化生活關心，創新“店小二”“個性化”式的人才服務機制，在生活上積極幫助人才解決子女就學、安居住房、醫療幫扶等實際問題，穩定人才大后方，形成才不憂所居的良好氛圍，確保人才工作“一池春水”始終蕩起漣漪。

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇六

旗幟鮮明講政治，習近平總書記指出，黨的政治建設是黨的根本性建設，決定著黨的建設方向和效果;黨的政治建設抓好了，黨的建設就鑄了魂、扎了根;要以政治建設為統領，發揮政治指南針作用，全面推進黨的各方面建設;保證全黨服從中央，堅持黨中央權威和集中統一領導，是黨的政治建設的首要任務。

在今后的工作中我們要以政治建設為統領，把旗幟鮮明講政治的要求全面融入各項工作中。

一是嚴明黨的政治紀律和政治規矩。要把忠誠老實融入黨員干部日常學習和工作，黨內集中教育，黨委(黨組)理論學習中心組學習，民主生活會、組織生活會、黨日活動，干部考察、年度考核，談心談話、日常監督等，都要看“四個意識”強弱、忠誠老實真假，促使黨員干部始終做政治上的明白人。

二是嚴肅黨內政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，把我們黨歷史上形成的批評和自我批評、“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等優良傳統和基本制度傳承好、落實好。要堅持和完善新黨員入黨宣誓、重溫入黨管詞等政治儀式，推動黨員干部將政治信仰融入情感之中、內心深處。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》明確指出黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體。前期我們制定了關于深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的意見，認真貫徹落實《進一步嚴格黨的組織生活制度的指導意見》，堅持把“三會一課”、“政治生日”、“六必談六必訪”等制度沿襲固定下來，把“主題黨日+”制度作為“兩學一做”常態化制度化的一項落地舉措，持續深化、常態執行;深化“激情、干凈、超越”作風建設;推行黨員積分制，堅持定性定量結合，精準設置積分指標，簡化工作程序，強化黨員日常考核，促進黨員把“做”與日常工作有機結合起來;堅持民主評議黨員，把黨員承諾踐諾、日常積分情況作為年終民主評議的主要依據，強化黨員年終考核。

三是發展積極健康的黨內政治文化。堅持讀原著悟原理，組織黨員干部開展“四必讀”，采取黨員自學、研討交流、集中培訓等形式抓好學習，把習近平新時代中國特色社會主義思想、新黨章和黨的十九大精神作為學習重中之重突出出來，從馬克思主義和黨的理論中涵養政治品格，從黨章黨紀中增強黨性修養、強化紀律規矩約束，從紅色革命文化中汲取奮斗精神，喚醒初心使命，激發先鋒作用。持續深化“思想奠基·黨性塑造”工程，針對不同領域、不同類型黨組織和黨員特點，采取科學方式、實施精準“滴灌”。用好“天漢先鋒”“漢臺黨建”等黨建微信矩陣，及時推送、跟進學習內容。

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇七

學習貫徹落實全國組織部長會議精神，理論學習是教育干部的首要任務，是推動工作的行動向導。下面是小編為大家整理的學習全國組織部長會議精神心得體會3篇，以供大家參考借鑒!

在近日召開的全國組織部長會議上，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強調，要“鞏固拓展主題教育成果，建立和落實不忘初心、牢記使命的制度”。廣大黨員、干部要不斷強化制度意識，自覺把制度內化于心、外化于行，自覺尊崇制度、嚴格執行制度、堅決維護制度，以制度落實的實效鞏固拓展主題教育成果。

常態化、制度化推進主題教育，貴在日常、難在經常,難在長期堅持。不忘初心、牢記使命主題教育開展以來，各級黨組織引導廣大黨員深入開展學習，不斷筑牢思想根基，砥礪先鋒本色，達到了“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的要求，取得顯著成效。但我們也要看到，極少數黨員干部還存在思想認識不到位的問題，存在學習時松時緊，甚至存在輕學厭學現象。有的認為學習就是“一陣風”，學一陣就應該歇一陣;有的產生應付交差思想，提醒時學一學、推推時動一動;有的學習與實踐結合不緊密，出現“兩張皮”現象，這些問題，都值得防范，加以解決。深化主題教育，提升主題教育實效，把全面從嚴治黨要求真正落到實處，就要完善和發展黨內制度，在形成長效機制上下功夫，始終發揚釘釘子精神，把主題教育抓在日常、嚴在經常，推進學習教育的常態化制度化，才能防止硬約束變成“橡皮筋”。

推進主題教育常態化、制度化，要堅持久久為功，持續用力，自覺化于心、篤于行，不斷堅定制度自信，提升落實制度的能力和實效。廣大黨員、干部要在學習領會主題教育各項制度中增進認同感，做到真學、深學，學深一層、全面熟知，自覺用習近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，不斷增強制度意識，推動不忘初心、牢記使命的制度落實落地，取得實效。

“天下之事，不難于立法，而難于法之必行。”制度的落實有沒有力度，“關鍵少數”是關鍵。領導干部特別是“一把手”，要把遵守制度、落實制度抓在手上、落到行動上，養成遵守制度、執行制度的自覺，抓好制度的遵守和執行，時時尊崇制度，處處嚴格執行制度，用實際行動維護制度，不斷增強制度的權威性和執行力，讓制度更具活力、更為管用。要做到抓制度落實不做選擇、不搞變通、不打折扣，領導干部要帶頭維護制度權威，做制度執行的表率，以身作則、率先垂范，引領大多數人遵守制度、執行制度。

“小智治事，大智治制”。建立健全權威高效抓實制度執行的機制，加強制度執行的監督，對那些選擇性執行、變通執行制度和的行為，以及執行制度“雨過地皮濕”的現象，堅決從嚴查處，使制度真正成為硬約束。要把落實主題教育的各項制度與日常工作緊密結合起來，堅持和運用“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度，推進持續學、深入學上，促進黨員干部自覺開展自省修身、開展黨性體檢，推動改革發展穩定的各項工作，不斷把全面從嚴治黨推向縱深。

當前，全國疫情防控進入關鍵階段，2月17日，上海市以視頻會議形式召開全市組織部長會議，市委常委、組織部部長于紹良在會上多次提及“制度”一詞，以制度為保障，推動各級領導班子和黨員干部在統籌做好疫情防控和經濟社會發展的大戰大考中，踐行初心使命、交出合格答卷。

堅定制度自信，從容面對大戰大考。中國特色社會主義制度是扎根于中華大地，歷經風霜、長期考驗形成的重要理論和實踐成果，是中國人民選擇的一條最適合自己的制度。在困難面前，沿著制度的指引，總能走出一條通往勝利的道路。突如其來的疫情在黨和人民的奮勇抗擊中，正往好的方向轉變，制度牽引著人民團結一心、章法有序、有條不紊打好這場“阻擊戰”。制度自信預示著制度蘊藏著無限潛能，會議強調，要探索建立不忘初心、牢記使命長效機制，推動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想抓在經常、融入日常。要求黨員干部守初心、擔使命，內化于心、外化于行，自信滿滿迎接每一個挑戰、攻克每一個難關。

發揮制度優勢，準確把握大戰大考。奇跡的背后是制度優勢，習近平總書記指出，我們最大的優勢是我國社會主義制度能夠集中力量辦大事，這是我們成就事業的重要法寶。疫情發生以來，無數“白衣天使”請纓上前線，治病救人、勇斗病魔。社區是疫情防控的前沿陣地，黨員群眾主動請戰，“守住自家門，看好自家人”，從大門到小門、從排摸到掃碼、從白天到黑夜，層層設防、道道設卡，在小區內布下了嚴密“鐵桶陣”，疫魔來不了，“家人”就安全了。短短十天，7000余人建起“火神山”醫院投入使用;一天時間，近6000人組成的多支醫療隊陸續抵達武漢;武漢天河機場每小時完成20余噸醫用物資裝卸交付。這些驚人的時間和數字背后，是人民力量，爭取時間就能奪回生命，全力以赴就能獲得戰場的“主動權”，最終贏得勝利。

匯聚制度力量，全面贏得大戰大考。制度的強大力量在于它有一套完整的科學理論體系，指導并幫助人們將“不可能”變成“一定能”。疫情波及范圍廣、影響面大，尤其對經濟社會造成不小創傷。抗擊疫情一刻也不能松懈，同時要兼顧好國計民生，確保經濟平穩有序運行，維持社會發展正常秩序。制度力量體現在執行力上，中國人骨子里天生就有那么一股子拼勁、韌勁和干勁，黨員干部更要在執行力上做表率。會議強調，要健全和落實黨管干部、選賢任能制度，著力選優配強領導班子，強化政治考察、政治監督，著力提升制度執行力和治理能力，推動干部爭做狠抓落實、善作善成的實干家。選好人、用好才，在干事創業中配強“主心骨”，找對“領路人”，振臂一揮，帶領人民朝著共同目標奮勇前進。

出自 www.fangshuizhijia.com

全國組織部長會議近日在京召開，陳希在會上強調，要“為決勝全面建成小康社會，決戰脫貧攻堅提供堅強組織保證。”在中國象棋中，“卒”雖是小角色，卻有大格局，過河之前一心拼命向前，絕不畏縮不能后退;過河之后可以控制左、右、前三點，威力倍增，素有“過河卒子當車用”的說法。組織部門具體實踐著黨的組織路線，管理著全國的黨員、干部、人才，一直有著非常嚴格的自身建設要求。組工干部絕不能坐鎮后方“運籌帷幄”，紙上談“組織”、空喊“給我上”，當如“卒子”一往無前、率先做“頭雁”、叫響“跟我上”，以發揮示范帶頭作用，構筑堅固“組織堡壘”、提供堅強組織保證。

“卒子”生來一往無前，“組織”工作亦要保持沖勁。在中國象棋規則里，過河之前，卒子只有“前”這一個點可操作，無路可選，也就只能一往無前，絕不曾退卻一步。“吾志所向，一往無前;愈挫愈奮，再接再勵。”陳希部長在此次會議上強調，要“完善擔當作為的激勵機制，推動干部銳意進取、奮發有為”，正是號召組工干部時刻保持工作的沖勁、奮進的激情。組工干部要想干好組織工作，就要像“卒子”一樣，心無所畏懼、身一往無前，把加在身上的重擔當做進步的階梯、把繁雜的日常工作當成磨練品性的“磨刀石”，以“大雪壓青松，青松挺且直”的毅力與韌勁、以永不懈怠和一往無前的精神狀態，展現組織部門、組織工作、組工人的向上態、拼搏態、沖鋒態。

“卒子”沉靜步步為營，“組織”工作亦要穩扎穩打。卒子在一線，不易嶄露頭角，但每時每刻都在學習、思考、實踐，它每次只能走一步，可能是最慢的棋子，似乎笨、卻踏實，似乎慢、卻堅定，一旦過河，就會發揮決定性作用，這與它埋頭實干苦干、穩扎穩打是分不開的。陳希部長此次會議上強調，干部要“加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練”。肩負著組織工作神圣職責的組工人，切不可得隴望蜀、這山望著那山高，要修煉“卒子”的沉靜，步步為營。面對枯燥單調的工作，要靜得下心、耐得住寂寞，將其視為“作品”，以“工匠精神”細心打磨;面對繁冗復雜的工作，要腳踏實地、穩扎穩打，把底子摸清、把思路搞準、把措施落實，一步一個腳印把工作做實，方能切實加強組織部門自身建設，展現組織部門、組織工作、組工人的工匠風、務實風、實干風。

“卒子”過河拓荒如車，“組織”工作亦要開拓創新。俗話講：“老卒過河半只車”，說的是在象棋對弈中，卒子過河前威力微弱，一旦過河，便可以控制左、右、前三點，在其它棋子的配合下展現封、阻、攔、截、殺等技能，威力倍增，往往能左右整個棋局，其貢獻度不亞于一個車。習近平總書記強調，變革創新是推動人類社會向前發展的根本動力。干組織工作，不僅要善于吃透上級精神，按部就班做好日常工作，還要勤于思考、勇于創新，要學習“卒子”過河之后的拓荒精神，以“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的膽略，從傳統的、經驗的、直線式的思維方式中跳出來，對組織工作中的難題，換一個角度思考、換一個途徑探索、換一種思路解決，持之以恒開拓創新，展現組織部門、組織工作、組工人的新面貌、新活力、新境界。

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇八

工作水平是我們目前加強基層黨的建設工作的核心，越是社會矛盾復雜，越要加強基層組織建設。了全國組織工作會議精神主要有以下幾點。

心得。

：

一、要努力學習中央組織。

工作。

會議精神，扎扎實實工作，深入了解基層情況。

基層組織建設工作事情比較多，我們必須認真自覺地進行學習，不斷提高自己的思想認識。要認真學習黨的建設方面的文件。只有通過不斷地學習，才能做到政治上堅定，只有通過學習我們才能進一步提高思想認識，更好地當好參謀。

二、潔身自律，講黨性、重品行是做好基層組織建設工作的前提。

減少工作中的失誤。在名利面前能做到不貪不腐牢固樹立無私奉獻的精神。在工作上做到不怕吃虧。做事堅持原則因為失去了原則也就會失去人心就會給黨的形象造成不良影響。

三、緊緊圍繞全黨工作大局，努力把工作做扎實。

以

改革。

創新精神加強黨的建設是是新形勢下加強黨的建設和做好組織工作的根本要求。因此，大力加強組織工作特別是加強黨的基層組織建設工作，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，是我們組織工作的核心內容和根本任務。我們要堅持從實際出發，不斷深化對基層黨組織建設規律性認識，按照習近平總書記關于要推進基層黨組織建設的要求創新基層黨建工作，保持和發展共產黨員的先進性。同時，通過我們扎實的工作，在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，深入推進兩學一做學習和三項機制的運用，不斷發揮基層黨建的輻射帶動作用。

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇九

當老實人，就是要做信念堅定的人。作為一名選調生，我始終沒有忘記初心，沒有忘記組織的殷殷囑托，“堅定信念，扎根基層，爭做黨和人民需要的好干部”，到鄉鎮工作后，內心根植了“心安處是吾鄉”的工作情懷，把基層當作錘煉意志，施展才華，增長才干的主陣地。當老實人，就是要做對黨忠誠的人。作為一名黨員干部，不僅要立個人修養的品德，還要立對黨忠誠的大德。對黨忠誠，必須牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決服從組織和領導的安排，始終保持一顆對黨忠誠的赤子之心。把忠誠的品質深入骨髓、融入血脈。當老實人，就是要做樂于奉獻的人。作為一名基層工作者，條件艱苦，事情瑣碎，要把服務奉獻當作主要格調，無論在哪個崗位都要兢兢業業做好本職工作，把加“白加黑”、“5+2”當作個人價值的升華，堅信付出越多收獲越多。

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇十

6月28日至29日，全國組織工作會議在北京召開。習近平總書記對黨的建設和組織工作作出重要指示，強調要不斷提高組織工作質量，為更好地以黨的偉大自我革命引領偉大社會革命，推進強國建設、民族復興偉業提供堅強組織保證。黨的組織工作是黨的全部工作的基礎，是黨的建設工作的重要組成部分，各級組織部門要認真學習貫徹習近平總書記對黨的建設和組織工作作出的重要指示精神，以三大姿態，推動組織工作向“優”提升，努力為推進強國建設、民族復興偉業提供堅強組織保證。

以“甘為人梯選賢任能”的奉獻姿態，推動干部隊伍建設向“優”提升。習近平總書記在對黨的建設和組織工作作出的重要指示中強調，要著力建強堪當重任的高素質執政骨干隊伍。甘為人梯是黨的優良傳統，也是組織部門的優秀基因，各級組織部門要根據工作實際，找準“梯位”、精準搭梯，把人梯精神作為組工干部的核心素養來培育，讓組織用上去放心、干部踏上去安心、群眾想起來稱心。要堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則，嚴明組織人事紀律、嚴格選拔任用程序，牢固樹立“以實干論英雄、憑實績用干部”的鮮明導向，注重選拔在本職崗位上勤勉工作、踏實奉獻的實干型干部，及時重用推動發展辦法多、統籌落實有成效的實績型干部，重點選配年齡輕、經過多崗位鍛煉的優秀年輕干部在重要和關鍵崗位任職。要突出政治素質考察，將工作觸角延伸到調研、考核、考察等各個環節，全方位、立體式考準考實干部政治素質，嚴格落實“凡提四必”和廉政意見“雙簽字”規定，堅決防止干部“帶病提拔”。

以“甘于拼搏爭創佳績”的奮進姿態，推動基層黨建向“優”提升。習近平總書記在對黨的建設和組織工作作出的重要指示中強調，要不斷嚴密上下貫通、執行有力的組織體系。各級組織部門要以提升組織力為重點，積極深入基層開展調查研究，深度聚焦組織工作的重點難點問題，勇于拼搏，盯住不放、著力解決，推動組織工作創新發展。要從嚴落實黨建主體責任，通過述職評議、督促指導、軟弱渙散黨組織整頓等方式，督促規范組織生活、黨務村務公開、“三會一課”、主題黨日等工作，不斷增強基層黨組織政治功能和組織功能。要從嚴從實抓好黨員隊伍建設，注重從青年農民、高知群體、“兩新”從業人員中培養發展黨員，做實農村黨員分類管理，圍繞產業發展、項目建設、招商引資等中心工作，引導黨員積極參與，持續強化黨建服務保障工作水平。要開展基層黨建基礎建設攻堅行動，做足抓黨建促鄉村振興成色，增強黨建引領基層治理效能，完善新興領域黨建工作機制，切實在嚴密黨的組織體系上實現新提升。

以“甘當伯樂為國薦才”的積極姿態，推動人才工作向“優”提升。功以才成，業由才廣。習近平總書記在對黨的建設和組織工作作出的重要指示中強調，要加快建設世界重要人才中心和創新高地。培養造就大批德才兼備的高素質人才，是國家和民族長遠發展大計，各級組織部門一定要慧眼識珠，以求賢若渴之心和海納百川的胸懷，真心愛才、傾心引才、悉心育才、精心用才，把各方面優秀人才集聚到黨和人民事業中來。要以超常舉措靶向發力，主動招攬人才，著眼產業、項目、學科建設需要，通過項目合作、聯合研發、聘請指導等方式，加大柔性引才力度，吸引人才回流。要在育才用才上投足精力、下足功夫，采取“請進來、走出去”的方式，加強人才交流培養，培養一批科技創新型、企業管理型、農村實用型等人才。要在建立完善人才激勵機制上下狠勁，對表現優秀的人才重點培養，及時向組織舉薦，納入后備干部人才庫，扎實推進收益分配、薪酬制度、職稱評審等改革工作，最大限度激發人才工作活力。

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

習近平在中央人才工作會議上發表的重要講話，為我們做好新時代人才工作擘畫了“路線圖”，確立了“時間表”，是新時代人才工作的根本遵循。我們要深刻領會講話的政治性、思想性、理論性，明確其指導思想、戰略目標、重點任務、政策舉措。作為一名基層人事干部，要把深入學習習近平重要講話精神作為首要任務，全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，推動黨中央關于新時代人才工作各項決策部署在基層落地生效。下面，結合基層實際，從三個方面談談學習體會。

一、把握“三個關鍵”，堅持人才工作的正確方向。

習近平從黨和國家事業發展全局的高度，對黨的十八大以來人才工作取得的巨大成就進行了全面回顧，對人才工作面臨的新形勢新任務新挑戰進行了深入分析，對新時代人才工作的一系列重大理論和實踐問題進行了科學回答。我們學習習近平的重要講話，就是要把握講話的“關鍵”，深刻理解，深刻領會，融會貫通，夯實做好人才工作的思想基礎。

第一個“關鍵”：“八個堅持”。習近平以“八個堅持”，首次系統概括提出了新時代人才工作的新理念新戰略新舉措。這“八個堅持”是對我國人才事業發展規律性認識的深化，是xx關于人才工作重要思想的鮮明體現，不僅要始終堅持，更要不斷豐富發展。擺在第一位的是“堅持黨對人才工作的全面領導”，確立了人才工作的正確方向。我們要牢牢把握這一政治“靶向”，做到思想不偏向，工作不偏航，始終把“八個堅持”作為指導人才工作的重要原則，貫徹落實到具體工作中。

到2030年，“在主要科技領域有一批領跑者，在新興前沿交叉領域有一批開拓者”；

到2035年，“國家戰略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列”。這是xx站在實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略高度，對實施人才強國戰略作出的部署。目標已明確，擺在我們基層人才工作者面前的就是要以戰略目標為導向，在本職崗位上盡心盡責，有效落實各項人才工作的部署和要求，為實現人才強國戰略作出應有的貢獻。

第三個“關鍵”：“科技人才”。xx指出，要大力培養使用戰略科學家；

要打造大批一流科技領軍人才和創新團隊；

要造就規模宏大的青年科技人才隊伍；

要培養大批卓越工程師。千軍易得，一將難求。xx強調要培養四個方面的科技人才，這是人才培養的重點。在基層，我們要重視科技人才的培養，大力實施“工匠”培養戰略，通過搭建勞動競賽、工匠選樹等平臺，培養一大批能工巧匠和創新能手，讓他們成為突破“卡脖子”技術難題的領軍人物。

二、認清“三個短板”，增強做好人才工作的緊迫感。

學習xx的重要講話，就是要把思想統一到中央人才工作會議精神上來，立足本地、本部門的實際，認真貫徹落實會議精神，對標對表，查找工作短板，增強做好人才工作的緊迫感和責任感。xx強調，各地區各部門要立足實際、突出重點，解決人才反映強烈的實際問題。要加大人才發展投入，提高人才投入效益。按照xx的要求，我們必須深入查找本部門人才工作存在的問題，認清現實，對癥下藥，大力實施人才引進培養工程，推進本部門人才工作高質量發展。本部門人才工作存在的短板主要表現在以下三個方面：

一是存在人才斷層的短板。本部門由于歷史原因，人員構成比較復雜，相當一部分人員學歷較低，文化基礎較差，基本是高中或初中水平，大學學歷都是通過函授或自考獲得的第二學歷，與實際能力知識相差甚遠。而近年通過公招進入本部門的干部職工學歷高、知識面寬，但缺乏一線工作經驗，存在“眼高手低”現象，不能充分發揮其學業專長，造成學歷與能力不對等。以上原因，導致人才“青黃不接”，成為制約基層發展的瓶頸。

二是存在復合型人才匱乏的短板。目前本部門能夠運用科學的理論和現代化的技術手段強化管理、提高效率的專業型、復合型人才十分匱乏。部分業務骨干只對本職業務學習比較認真，對其他相關業務學習不求甚解，綜合學、深入學、拓展學不夠。知識結構單一，對一些突發或綜合性強的工作任務缺乏綜合能力。就拿我局來說，普遍缺少會服務、會辦案、會一般公文寫作的人才，基層的好經驗、好作法不能很好的歸納總結。

三是存在缺乏專業技術人才的短板。目前，基層單位普遍缺乏計算機、法律、財會等專業人才。專業人才的缺乏，直接影響工作的效率。當前，互聯網飛速發展，計算機技術人才顯得尤為重要。但在實際工作中，精通計算機知識、網絡知識、信息技術的干部卻是鳳毛麟角。比如網絡市場監管，隨著眾多的互聯網企業廣泛開展電子商務，網上貿易、網上經營、網上購物等多種方式給監管部門帶來新的挑戰，缺乏信息技術專門人才，使管理手段難以實施，監管存在漏洞，監管任務難以完成。

三、落實“三大舉措”，推動人才工作高質量發展。

xx強調，要深化人才發展體制機制改革。要根據需要和實際向用人主體充分授權，發揮用人主體在人才培養、引進、使用中的積極作用。用人單位要切實履行好主體責任，用不好授權、履責不到位的要問責。作為基層單位，要做到“人盡其才，才盡其用”，注重培養本單位的人才，用好人才，為人才創造良好的工作環境。

一是完善教育培訓機制。要結合實際，合理制定本系統人才教育和培養的短期、中期、長期規劃，確定各個階段人才培養的目標。要創新教育培訓機制，結合崗位實際，開展崗位能手評比，加強崗位技能學習，采取“送出去”和“請進來”的培訓方式，有針對性的培養各類專業人才，全方位地提高干部隊伍的政治思想素質和文化素質，不斷強化造血功能。堅持走培養和引進相結合的路子，著力改善干部隊伍素質結構和年齡結構。要繼續采取與有關高校聯合辦班以及鼓勵干部自修、函授等繼續教育方式，提高干部隊伍文化素質。多引進一些高素質的年輕人才和專業人才，并將其納入后備人才庫，進行有意識、有計劃的培養，同時在工資、福利、待遇上進行照顧和傾斜，做到以情動人、以事業激人，以待遇留人，使高素質人才能真正扎根于基層。

二是建立人才交流平臺。要積極向上級爭取并與地方政府聯系，進一步完善交流機制，構建交流平臺，促進干部合理流動，促進干部成長。構建系統內部交流平臺，進一步完善城鄉交流機制、崗位互換機制、基層單位“一把手”輪換機制，使內部人員活起來、動起來，激發隊伍活力。構建與地方交流的平臺，主動尋求地方政府的支持，把有培養前途的干部交流到地方黨政工作崗位上，著力培養其駕馭全局的能力和溝通協調的能力等綜合能力，并在條件成熟時加大使用力度。

三是深化干部人事制度改革。要打破“論資排輩”的舊框框不拘一格選拔人才，定期對干部實行“換屆選舉”和交流。為真正起到選賢任能的作用，可引入公開透明機制，推行競爭上崗制度和崗位輪換制度，采取群眾投票、績效考核、水平測試、崗位競爭等有效方式，擇良而用，逐步建立起優勝劣汰的用人機制，使年富力強的優秀人才脫穎而出，杜絕干部使用提拔中的不良風氣，真正做到“能者上，平者讓，庸者下”。此舉可增強領導干部的危機感和緊迫感，完善干部考核激勵機制，激發整個隊伍的活力，讓那些有上進心、工作肯干、能力強的人看到希望和前途。

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇十二

同志們：

剛才，x書記站在全局高度作了重要講話，對做好今年的黨建工作具有很強的指導性和實踐性，大家一定要認真抓好貫徹落實。下面，我講兩個方面內容。

202-年，是全面貫徹黨的十九屆四中精神之年，全縣各級黨組織和廣大黨員干部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨中央和上級黨委決策部署，履職盡責、擔當作為，求真務實、奮發有為，各項工作取得顯著成效。

一是堅定不移抓政治建設，落實管黨治黨政治責任取得新成效。始終把政治建設擺在首位，嚴守政治紀律和政治規矩，引領帶動黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。及時調整黨建領導小組及辦事機構組成人員，健全完善黨建工作x機制，層層開展黨建述職評議考核，嚴格落實黨的組織生活各項制度，組織召開全縣組織工作會議，x項黨建制度改革任務全部完成，認真開展巡視巡察反饋意見整改落實情況“回頭看”，黨中央和上級黨委各項決策部署有效落實。

二是堅定不移用創新理論武裝頭腦，凝聚共識力量開創新局面。舉辦學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論教育培訓班x期，培訓科級干部x人次；圍繞打好“三大攻堅戰”等中心任務，舉辦各類能力提升專題班x期，培訓干部x人次。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，各級黨組織和黨員干部“學、查、改、做”自覺性進一步增強×獲評全市黨員干部黨性教育基地。

三是堅定不移加強干部隊伍建設，激勵擔當作為實現新突破。嚴格動議調整干部x批次x人，擇優選派x名干部進行掛職鍛煉，認真組織開展科級后備干部人選推薦建庫工作，年度申報考錄公務員、選調生x名。制定《關于進一步關心關愛干部的實施方案（試行）》，積極構建以干部管理“正向激勵、負向教育”和關心關愛、能上能下、容錯糾錯等制度機制相結合的激勵干部擔當作為×制度體系。

四是堅定不移提升組織力，抓基層打基礎工作邁上新臺階。堅持“五好”目標，圓滿完成村社區“兩委”換屆選舉工作，“一肩挑”比例分別達x%和x%，x名優秀人才通過選舉進入村“兩委”班子。扎實推進抓黨建促脫貧攻堅工作，駐村工作隊派駐全覆蓋，基層黨組織x互助共建和“百企幫百村”工作進一步深化，村集體經濟持續壯大，全年落實項目資金x萬元。同時，城市、機關、國企、非公有制經濟組織和社會組織等各領域黨建工作不斷加強。

五是堅定不移實施人才強縣戰略，集聚優秀人才展現新氣象。深入調研梳理形成x類專業x人的人才需求目錄，建立x人的全縣專家和優秀人才信息庫，采集x個單位x名人才數據錄入內蒙古人才信息庫。全年引進高層次人才x名，持證社工人才新增x人，表彰獎勵教育系統優秀人才x人。積極組織參加招才引智、開展人才服務基層等活動，做好優秀人才推薦申報工作。推動x所新型職業農牧民培訓學校建成投用。

此外，老干部工作、智慧黨建、黨員教育、信息宣傳、組織部門自身建設等工作也穩步推進，取得了新成效。這些成績的取得，是縣委正確領導和市委組織部有力指導的結果，是全縣各級黨組織和廣大黨員干部和衷共濟、團結奮斗的結果，是廣大黨務干部擔當作為、勤勉工作的結果。在此，我代表縣委組織部，向全縣為黨的建設和組織工作作出積極貢獻的同志們，表示誠摯的敬意和衷心的感謝！

202-年是建黨100周年，是“十四五”開局時間，做好今年的組織工作，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，深入貫徹落實各級組織工作會議、組織部長會議精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領，扎實推進黨的組織體系建設，著力培養忠誠干凈擔當的高素質干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優秀人才，強化責任擔當、銳意改革創新、狠抓工作落實，為決勝全面建成小康社會，“推動高質量發展、實現綠色崛起”提供堅強組織保證。重點要從五個方面抓好落實：

（一）聚焦發展需要，高質量抓好高素質干部隊伍建設。

一要抓好新時代干部教育培訓工作。制定出臺我縣培訓規劃和x年培訓計劃，抓好組織實施。以習近平新時代中國特色社會主義思想為核心內容，制定實施“習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓計劃”，在每期班次中都設置相關內容。把黨的基本理論教育、黨性教育、正確發展觀政績觀教育、專業化能力培訓、知識更新培訓和區情市情縣情教育作為重點，特別是黨性教育課程不能低于總課時×%。根據機關公務員、非公企業人員、專業技術人員、青年干部及村干部等不同類別不同需求，精準合理設置培訓班次。與縣委宣傳部、統戰部、政法委和縣委黨校聯合聘請優秀講師到我縣宣講，帶動實施優秀講師培養計劃，大力開發精品課程，嚴格執行學員管理有關規定和培訓紀律要求，以好學風保證好效果。

二要強化政治素質考察。認真貫徹《中共中央關于加強黨的政治建設意見》，把政治考察作為干部工作重中之重，堅決把“兩面人”識別出來、擋在門外，動真碰硬、正本清源，把問題干部清理出去，把不擔當、不作為的干部調整下來。在考察內容上，按照陳希部長提出的政治考察“六個是否”“六個防止”要求，把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律要求和表現具體化。在方式方法上，加大調研式考察力度，用好日常了解、調研談話、核實甄別、分析研判、凡提四必、以事察人等方式，加強對干部政治表現的了解把握。在結果運用上，探索建立干部政治素質檔案，為精準選人用人提供依據。

三要從嚴干部選拔管理。認真貫徹落實新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持新時期好干部標準，牢固樹立重實干、重實績的用人導向，緊扣“推動高質量發展、實現綠色崛起”目標，大力選用有定力有擔當有激情的干部，提高選人用人與事業發展的匹配度。在今后的干部選拔任用中，縣委將牢牢把握“三個關鍵點”：一是突出政治標準；二是突出擔當作為；三是突出人事相宜，要統籌考慮職位、經歷、學歷、專業等因素，盡可能讓專業人干專業事。認真貫徹落實《干部檔案工作條例》和全國、全區、全市干部人事檔案工作會議精神，開展干部人事檔案專項審核集中自查工作，推動自查見人見事見效。從嚴監督管理干部，扎實開展提醒、函詢、誡勉工作。這里我強調一下，這次機構改革，縣委明確由組織部門統一管理公務員工作，下一步要圍繞加強黨對公務員工作的統一領導，扎實推進分類改革和職務與職級并行制度落實，全面提升公務員管理水平。

四要激勵干部擔當作為。縣幟鮮明樹立基層一線選用干部導向，繼續從基層一線和艱苦崗位培養鍛煉干部，落實干部管理“正向激勵、負向教育”制度，讓那些敢干事、能干事、干成事的干部有舞臺、受褒獎，讓不擔當、不作為的干部讓位子、受警醒。認真落實《黨政領導干部考核工作條例》，完善“五位一體”差異化考核辦法，突出對三大攻堅戰、鄉村振興、推動民營企業發展、重點工作“承諾制”等工作考核，以考核倒逼任務落實，精準識別干部真實作為。進一步改進完善領導班子和領導干部年度績效考核獎懲辦法，嚴格控制監督檢查總量和頻次，切實為基層減負。嚴格按照“三個區分開來”要求，認真落實能上能下、容錯糾錯等制度辦法，真正體現為擔當者擔當、對負責者負責。

五要抓實年輕干部工作。深入學習貫徹習近平總書記在中央黨校中青年干部培訓班開班儀式上的重要講話精神，廣泛開展優秀年輕干部專題調研，嚴把人選政治關，突出擔當作為表現，政治上不合格的一票否決、廉潔上不過關的零容忍、口碑形象差的堅決排除在外。進一步提高干部掛職鍛煉針對性，從各級黨政機關、企事業單位選派優秀年輕黨員干部到工作基礎薄弱村、矛盾糾紛復雜村擔任第一書記，切實讓年輕干部在實踐磨煉中壯筋骨、長才干。建好用好優秀年輕干部信息庫，堅持全域發現、持續發現、源頭發現，及時把新的優秀人選補充進來，把相形見絀的調整出去，把經過重大斗爭考驗、有斗爭經驗和本領的干部選出來用起來。

六要培養斗爭精神斗爭本領。習近平總書記強調，防范化解重大風險，既要敢于斗爭，也要善于斗爭。我們要把斗爭精神、斗爭本領作為干部教育培訓的重要內容，考察識別干部的重要方面，選拔任用干部的重要依據，管理監督干部的重要約束，樹立表彰典型的重要條件，引導干部培養斗爭精神、增強斗爭本領，自覺同違背原則、違反黨紀黨規、損害黨中央權威的現象作堅決斗爭，同境內外敵對勢力搗亂破壞作堅決斗爭，切實把敢于斗爭、善于斗爭的鮮明導向亮出來、樹起來。

（二）聚焦夯基固本，高質量抓好黨的基層組織建設。

一要突出抓好抓黨建鞏固脫貧攻堅成果工作。結合中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改落實，推動抓黨建促脫貧攻堅工作由“好”向“優”轉變。認真落實《中國共產黨農村基層組織工作條例》，持續深化“五好三提升”創建，逐村排查、嚴格落實標準化規范化建設x條，x月份創建標準達標村要占到x%，年底達到x%。結合“兩委”換屆“回頭看”和掃黑除惡專項斗爭，全面排查整頓軟弱渙散黨組織，讓黨的縣幟始終在基層陣地高高飄揚。持續抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，建立村黨組織書記信息庫，對其任職、履職情況進行備案管理。深入落實《關于進一步完善村干部選用培養機制的實施意見》，建立健全回村任職優秀人才管理考核制度，實行“一人一檔”管理。每個村選拔x名后備力量，健全完善鎮級管理培養措施和詳細檔案臺賬。進一步深化拓展基層黨組織x互助共建和“百企幫百村”工作，建立完善縣直部門、企業幫扶工作考核激勵機制，認真制定落實第一書記調研指導、召回撤換、教育培訓、聯系走訪、表彰激勵等五項制度，繼續把發展壯大村集體經濟作為“書記工程”和包聯駐村重點任務來抓，強化鎮統籌力度，以產業發展帶動集體經濟持續較快增收，力爭到年底實現x%的村集體經濟收入達x萬元以上，x%的達x萬元以上。統籌抓好黨員教育培訓，聯合黨員教育聯席會議成員單位，分級分類開展培訓。

二要統籌抓好各領域基層黨建工作。城市基層黨建，要制定出臺《城市基層黨建實施方案》，以社區黨組織為核心，以系統建設為重點，建立城市基層黨建“需求、資源、項目”三項清單運行機制，進一步深化在職黨員進社區活動，積極構建區域統籌、條塊協同、上下聯動、共建共享工作新格局。機關黨建，要按照總書記提出的“三個表率”要求，深化“一統三化兩聯”工作，不斷提升機關政治建設和規范化建設水平。國企黨建，要重點推進國企黨建×條重點任務落實。學校黨建，要深入學習貫徹習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上的重要講話精神，以思想政治建設為重點，優化學校基層黨組織書記配備，完善黨建工作機制，切實把黨的領導貫穿辦學治校、立德樹人全過程。非公有制經濟組織和社會組織黨建，要以助推民營企業和社會組織發展為導向，進一步深化“兩個覆蓋”提質增效。同時，做好黨組織評星定級、增點擴面和黨員分類管理試點總結推廣。新興業態和互聯網黨建，要認真研究新形勢下新業態、新經濟組織黨建工作特點，創新組織形式、活動方式和工作機制，積極推進互聯網企業、律師行業黨建工作，確保黨的領導在新興領域得到有效落實。

三要全力抓好“基層黨建大提升”三年攻堅行動。今年，是我們實施“基層黨建大提升”三年攻堅行動第二年，重點是深化提升。要牢固樹立大抓基層鮮明導向，繼續深化“黨建領航·綠色崛起”品牌創建，以申辦全市基層黨建工作現場會為契機，大力推進基層黨建理念、方法和水平提升。在理念上，要樹立融合發展理念，立足我縣“一心六線三區”黨建空間布局，推動組織融合、資源融合和工作融合，打造區域化黨建聯合體，以融合助發展、以發展促融合。要強化“黨建+”思維，探索“黨建+”工作模式，樹立黨建“品牌”意識，促進黨建工作與中心工作有機結合，以黨建促發展、以發展強黨建。在方法上，要抓重點、重點抓、帶全盤，系統謀劃、梯次打造，創建基層黨建精品點、精品線、示范片，在農村牧區、城市、機關、學校、非公經濟和社會組織等各領域，打造一批基層黨建精品集群，以點帶面推動整體工作提升。從×年起，縣委將確定×個示范鎮×個示范村進行重點提升打造，在政策、資金和指導上給予傾斜支持，為全縣各級基層黨組織比學趕超樹立標桿榜樣。在水平上，要嚴格落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》相關要求，抓好基層黨組織規范化合理化設置，同時嚴格執行黨內組織生活制度、黨代會代表任期制、基層黨組織按期換屆、黨費管理等基本制度。特別是要從嚴規范和加強黨員教育管理，按照“一人一檔”原則，健全完善黨員檔案管理制度。制定下發全縣各領域黨員積分制管理辦法，穩妥有序推進不合格黨員管理處置工作。

（三）聚焦人才強縣，高質量抓好引才育才用才工作。

一要健全完善人才政策體系。深入貫徹中央、自治區、市人才工作政策，制定出臺我縣《關于深化人才政策創新和體制機制改革深入實施“人才強縣”戰略的若干政策措施》和高層次人才引進、優秀人才培養、外出人才回鄉創業等一系列人才政策，構建形成系統完善的人才政策體系，著力破解我縣長期以來人才政策措施不配套、不協調、“碎片化”等問題，切實發揮人才政策最大效益。結合機構改革，重新調整縣人才工作領導小組和成員單位，明確工作職責、壓實工作責任，建立定期研究調度人才工作長效機制，切實增強各方抓人才工作的責任感和緊迫感。

二要啟動實施“×英才”工程。緊扣全縣經濟社會發展需求和用人主體需求靶向，加大柔性引才力度，積極與鄂爾多斯市駐京、駐滬、駐深及將要建立的駐呼人才工作站對接，實行精準引才、定向引才，廣泛開展人才交流和技術合作，促進智力共享、成果共享、收益共享；立足我縣發展現狀和目標定位，加大剛性引才力度，引進一批教育衛生、規劃設計、物流交通、企業管理等領域的專業技術人才；同時，加大本土人才培育力度，有效發揮全縣現有各類人才作用，通過開展“傳幫帶”，實施名師、名醫梯隊培養和民族文化傳承保護、農牧區種養殖、農牧民專業合作組織負責人培育等計劃，有效解決專業技術人才匱乏問題。

三要營造愛才惜才的濃厚氛圍。深入開展人才工作專項調研，建立完備的人才庫，組織開展優秀人才評選表彰活動，積極組織條件成熟的人才團隊參加各類人才項目申報，爭取更多的物質和資金支持。重視落實黨委聯系專家人才制度，結合慶祝建國×周年開展走訪慰問、“×工匠”評選等活動，強化對專家人才的政治引領和吸納。暢通服務人才綠色通道，在交通出行、醫療保障、投資興業等方面提供便利，提升人才獲得感。積極推行零障礙服務機制，在縣政務服務大廳設立“一站式”窗口，為各類專家人才在項目申報、政策兌現、戶籍辦理、子女就學等方面提供優質服務。

（四）聚焦與時俱進，高質量抓好新時代老干部工作。

一要全面抓好“三項建設”。加強政治建設，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，引導老同志進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。加強思想建設，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，充分發揮老年大學、離退休干部黨支部和“正能量工作室”等作用，引導廣大老干部講政治、顧大局、促改革、謀發展。加強組織建設，結合機構改革后黨組織調整，成立離退休干部黨工委，建好離退休干部黨支部，推動離退休干部黨建深度融入城市基層黨建大格局。

二要充分發揮“三個優勢”。充分發揮離退休干部的政治優勢、經驗優勢、威望優勢，組織動員廣大老同志發揮專業特長，為貫徹新發展理念、推動高質量發展、打好三大攻堅戰、推進全面從嚴治黨當參謀、獻良策、促和諧。要組織開展“紅心向黨擔忠誠”等主題活動，組織離退休干部講黨課、作報告，引導老同志唱響新時代主旋律。要結合今年下半年全國離退休干部先進集體和先進個人表彰大會，大力選樹、推薦和宣傳我縣離退休干部先進典型，讓廣大老同志學有榜樣、比有標桿、趕有目標。

三要全面提升“三化”水平。加大信息化力度，引導和幫助廣大老同志使用智慧黨建、學習強國等信息化終端，不斷提高老干部工作者運用信息化手段開展工作的能力。踐行精準化理念，對于離休干部，主動回應合理訴求和關切，不要給他們留下終身遺憾；對于退休干部，要注重做好黨組織建設、學習活動、發揮作用等方面工作，不斷滿足老同志日益增長的精神文化需求。提升規范化水平，健全完善老干部參加活動、參觀學習和情況通報等制度，切實把離退休干部政治待遇、生活待遇落到實處。

抓好組織工作落實，抓住各級黨組織書記、副書記、組織委員是關鍵。各級黨組織書記要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，推動黨建責任層層落實落地；各級黨組織副書記、組織委員要立足自身職能職責，主動研究謀劃組織工作，特別是基層黨建工作，結合申辦全市基層黨建工作現場會，把各項工作抓實抓細抓到位，全力推動基層黨建工作上水平、見實效。

抓好組織工作落實，從嚴從實加強組織部門干部隊伍建設是基礎。優秀組工干部除了必須具備習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部基本標準外，還應該具備五種特殊的品質，即絕對忠誠、公道正派、務實創新、嚴謹高效、豁達親和。絕對忠誠是首要標準，公道正派是價值追求和工作要求，務實是基礎，創新是提升，嚴謹高效是關鍵、是保障，豁達親和是做人行事的態度。五者之間相輔相成，互為支撐，貫穿于組織工作全過程。每名組工干部都要具有這“五種品質”，才能做出無愧于時代、無愧于人民、無愧于自己的新業績，才能把組織部門建設成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門，使組織部門真正成為干部之家、黨員之家和人才之家。

抓好組織工作落實，全面強化組織系統作風建設是抓手。認真落實全市組織系統《關于改進工作作風密切聯系群眾的具體規定》，大興調查研究之風、求真務實之風，把為基層減負作為今年組織工作的一項重要內容，定實際的目標、開解決問題的會、發解決問題的文，統籌規范各類督查考核，讓基層把更多的時間用在抓落實上。深入開展“抓問題整改、提工作質量”專項工作，認真研究解決組織工作中存在的突出問題、困難和薄弱環節，建立定期研究解決問題的長效機制。全面改進工作方法，建立“年有計劃、月有安排、周有清單”的工作落實機制，切實以優質高效的工作作風提升工作效能。

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇十三

全國公安工作會議7日至8日在北京召開，習近平總書記在會議上發表的重要講話，在我區廣大公安民警中引起熱烈反響。大家表示，今年是新中國成立70周年、西藏民主改革60周年，是全面建成小康社會的關鍵之年，要認真履行好職責使命，全力維護好安全穩定，確保人民安居樂業。

“習近平總書記的重要講話是新時期公安工作的行動指南。我們要增強‘四個意識’、堅定‘四個自信’、做到‘兩個維護’，筑牢信仰之基，把穩思想之舵，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。”日喀則市吉隆出入境邊防檢查站站長高慧海說，今年是檢查站承擔新職責、履行新使命的開局之年，堅決做到從嚴治警一刻都不能放松，不斷嚴明政治紀律，落實公安機關各項鐵規禁令，全力維護邊境地區安全穩定。

拉薩市羅布林卡便民警務站負責人孔令兵說：“習近平總書記關心我們公安隊伍，體貼基層人民警察，我們一定要擔當起新時代職責使命，堅決做讓黨放心、人民滿意的基層人民警察。”

阿里地區日土縣泉水湖一級公安檢查站地處新疆、西藏兩省交界，是新疆進藏的第一道門戶。檢查站海拔5200米，是阿里地區乃至全區海拔最高的國道公安檢查站，5月被國務院評為“模范公安檢查站”。

日土縣泉水湖一級公安檢查站民警表示，要認真學習領會習近平總書記的重要講話精神，時刻牢記人民警察的光榮使命，人民警察來自人民，心系人民、植根人民、服務人民是公安機關的優良傳統。大家一定不負祖國的重托、不負人民的期望，堅決守護好西藏的北大門。

“公安姓黨，唯有毫不動搖地堅持黨對公安工作的絕對領導、全面領導，將黨的路線方針政策貫穿公安工作的始終，才能不斷推動新時代公安工作向前發展。”林芝市墨脫縣公安局副局長楊林鑫說，將牢記習近平總書記對公安機關及廣大民警的囑托和殷殷教誨，堅定不移做神圣國土的守護者、幸福家園的建設者，用忠誠和擔當，守衛好祖國邊陲。

自治區公安廳公安交通管理局負責人表示，將認真學習領會習近平總書記的重要講話精神，在新的歷史條件下，緊密結合平安西藏和法治西藏建設，強化源頭治理，推動社會共治，深化交管改革，推進交通安全治理能力現代化，努力實現道路交通更加安全順暢、執法更加公正規范、服務更加優質高效，為新時代西藏長足發展和長治久安再立新功。

5月20日，省委常委會召開會議，傳達學習習近平總書記在全國公安工作會議上重要講話精神和全國公安工作會議精神，研究部署我省貫徹落實工作。會議傳達學習了習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時重要講話精神和對民政工作作出的重要指示精神，傳達學習了中共中央政治局分析研究當前經濟形勢、部署當前經濟工作會議精神，研究部署我省貫徹落實工作。會議傳達學習了《中國共產黨黨組工作條例》《黨政領導干部考核工作條例》《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員職務與職級并行規定》，研究部署我省貫徹落實工作。會議還聽取了各市安全生產工作目標管理考核情況匯報，就下步工作作出安排部署。省委書記、省人大常委會主任陳求發主持會議。

會議指出，習近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話，立意高遠、思想深邃、內涵豐富，是指引新時代公安工作的綱領性文獻。全省各級黨委、政府和政法公安戰線要深入學習領會習近平總書記重要講話精神，切實把思想和行動統一到黨中央部署要求上來，更好維護國家政治安全和社會穩定，為遼寧全面振興、全方位振興保駕護航。

會議強調，要堅決落實中央部署要求，奮力開創新時代遼寧公安工作新局面。一是要堅持黨對公安工作絕對領導，把“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩。公安機關要堅決服從黨的命令、聽從黨的指揮。二是要完成好新時代公安機關的使命任務，抓緊健全黨委統一領導的維護政治安全工作體系，深入推進掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，依法打擊各類經濟犯罪，凈化社會治安環境，切實擔起維護穩定責任。三是要嚴格規范公正文明執法，維護法律權威，維護群眾合法權益和尊嚴。四是要堅定不移走改革強警之路，不折不扣落實中央要求，進一步提高服務質量和效率。五是要鍛造高素質過硬公安隊伍，建設對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的公安鐵軍。

會議指出，要深入學習領會習近平總書記在中央政治局第十四次集體學習時重要講話精神，切實把思想和行動統一到中央部署要求上來，引導新時代遼寧青年傳承弘揚五四精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。要深入研究五四運動的歷史意義和五四精神的時代價值，牢牢把握新時代青年運動的主題，引導青年在遼寧振興發展實踐中實現理想，充分發揮青年的積極性、主動性、創造性。要堅持黨對青年工作的統一領導，進一步做好新時代黨的青年工作，推動廣大青年在振興發展主戰場發揮更大作用。

會議指出，要深入學習貫徹習近平總書記關于民政工作重要指示精神，切實增強推動民政事業發展的責任感和使命感。要堅持以人民為中心的發展思想，提高政治站位，強化使命擔當，筑牢民生保障之底，夯實社會治理之基，辦好群眾關切之事。要準確把握新時代民政工作職責任務，建立健全社會救助兜底服務保障體系，強化特殊群體基本生活保障，加強和改善群眾關切的基本社會服務，進一步提升基層社會治理水平，推動全省民政事業持續健康發展，努力開創新時代民政工作新局面。

會議指出，要切實把思想和行動統一到中央對當前經濟形勢分析判斷和工作部署上來，牢牢咬住年初確定的目標任務，努力實現上半年“時間過半、任務過半”目標。要全力抓好穩增長，圍繞主要經濟指標抓增長點，堅持大中小項目一起抓，積極擴大有效投資，充分釋放企業產能。要積極為企業發展創造條件，落實好中央及我省各項支持政策，落實好支持民營企業發展23條政策，進一步激發市場微觀主體活力。要繼續深化改革擴大開放，堅持突出重點，推動深化改革擴大開放取得實實在在的成效。要堅持因城施策、分類指導，促進房地產市場持續健康發展。要加強重大風險防范，抓好金融風險防控，確保養老金按時足額發放，防范化解債務風險。要做好民生和社會穩定工作，營造和諧穩定的社會環境。

會議指出，這次中央修訂的《中國共產黨黨組工作條例》，是新時代加強和改進黨組工作的基本遵循，各級黨委(黨組)要切實提高政治站位，抓好學習貫徹，以貫徹落實《條例》為契機，突出政治功能，加強和改進黨組工作，充分發揮黨組把方向、管大局、保落實的重要作用，履行好對本單位業務工作和黨的建設雙重領導責任。中央出臺的《黨政領導干部考核工作條例》，為做好新形勢下干部考核工作提供了基本遵循，全省各級領導班子和領導干部要切實把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，進一步增強做好干部考核工作的使命感和責任感，深入學習領會，堅決貫徹落實，切實考準考實，進一步激發和調動領導干部干事創業、推動振興發展的積極性和主動性。《黨政領導干部選拔任用工作條例》是重要的黨內法規，是干部選拔任用工作的基本遵循，要把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過程，緊密結合干部工作重點任務，突出政治標準，精準科學選人用人，真正把符合振興發展需要的干部及時發現出來、選拔出來、使用起來，確保《條例》各項規定要求落到實處。《公務員職務與職級并行規定》為深化公務員分類改革，推行公務員職務與職級并行、職級與待遇掛鉤制度提供了基本遵循，要按照中央統一部署，加強組織領導，層層落實責任，精心組織實施，強化政策培訓，加強輿論引導，積極穩妥地做好各環節工作，確保公務員職務與職級并行制度順利實施，激勵廣大公務員立足本職干事創業、擔當作為。

會議指出，全省各級黨委、政府和安全生產部門要進一步提高政治站位，增強風險意識，堅守安全底線，勇于擔當作為，狠抓安全生產責任落實，堅持抓督辦、抓考核、抓問責，有效發揮安全生產考核作用。要深刻吸取今年以來各類事故教訓，引以為戒、舉一反三，強化重點行業領域安全風險防控，緊盯重點企業、重點環節、重點設備，加強源頭管控，狠抓重點行業領域專項整治，動真碰硬加大安全執法力度，提升安全生產基礎保障能力，有效防范遏制各類事故、管控各類風險。

5月7日至8日，全國公安工作會議在北京召開，習近平總書記出席會議并發表重要講話。連日來，山東省公安機關創新形式，持續組織開展學習貫徹活動，要求在狠抓落實上下功夫見成效，堅決履行好黨和人民賦予的新時代職責使命。

5月16日，山東省公安廳召開全國公安工作會議精神宣講會，組織全省公安民警學習貫徹習近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神。省委常委、副省長、公安廳廳長孫立成出席會議并宣講全國公安工作會議精神。

會議要求，全省公安機關和廣大民警要興起學習貫徹熱潮，堅持不懈用習近平總書記重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，更好地引領新時代公安工作創新發展。要準確把握堅持黨對公安工作絕對領導的根本政治原則，確保公安工作堅定正確的政治方向，要準確把握新時代公安工作的職責定位，堅決捍衛政治安全、全力維護社會安定、切實保障人民安寧。要準確把握嚴格規范公正文明的執法要求，切實把嚴格規范公正文明執法要求落實到每一項執法活動和每一個執法環節，更好地維護人民合法權益，促進社會公平正義。要準確把握堅定不移走改革強警之路的重大意義，加快推進公安工作現代化。立足實戰化要求，加強專業化建設，深化同機構改革配套的相關政策制度改革，加快推進機構改革落地落實。深入實施公安大數據戰略，加快推進公安大數據建設應用，努力推動公安機關戰斗力實現跨越式發展。要準確把握鍛造高素質過硬公安鐵軍的標準要求，錨定“四個鐵一般”標準，著力鍛造一支讓黨中央放心、人民群眾滿意的高素質過硬公安鐵軍。

5月7日至8日，全國公安工作會議在北京召開，習近平總書記出席會議并發表重要講話。連日來，河南省公安機關創新形式，持續組織開展學習貫徹活動，要求在狠抓落實上下功夫見成效，堅決履行好黨和人民賦予的新時代職責使命。

5月17日，河南省公安廳召開廳機關學習貫徹全國公安工作會議精神干部大會。副省長、公安廳廳長舒慶宣講了習近平總書記重要講話精神，并傳達學習公安部和省委、省政府的有關部署要求。

會議要求，全省公安機關要切實把思想和認識統一到習近平總書記重要講話精神上來，把智慧和力量凝聚到踐行新時代職責使命、做好新中國成立70周年大慶安保維穩工作上來。要堅持廳黨委帶頭，組織指導好分管部門和聯系分包省轄市公安機關的學習貫徹活動。要通過組建宣講團等多種形式，加強學習宣傳解讀，納入全警各類教育培訓并作為必修課，納入省警察學院和各地警校的首要思想政治課，分期分批分類抓好系統培訓、全員輪訓。廳直各警種、各部門主要負責同志要帶頭領學，結合工作實際，研究制定具體貫徹落實措施，逐項分解細化、列出清單、落實到人。要建立健全抓落實的督導問效機制，把貫徹落實情況納入各級領導干部績效考核，加強督查督辦，強化獎懲激勵，堅持跟蹤問效，確保落實到位。堅持用習近平總書記重要講話精神武裝廳機關全警頭腦，以學在深處、干在實處、走在前列的實際行動為全省公安機關做示范、當表率，統一全警思想，凝聚全警力量，著力鍛造讓黨中央放心、人民群眾滿意的公安鐵軍。

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

……在***人才工作會議上發表的重要講話，為我們做好新時代人才工作擘畫了“路線圖”，確立了“時間表”，是新時代人才工作的根本遵循。我們要深刻領會講話的政治性、思想性、理論性，明確其指導思想、戰略目標、重點任務、政策舉措。作為一名基層人事干部，要把深入學習……重要講話精神作為首要任務，全面貫徹新時代人才工作新理念新戰略新舉措，推動黨***關于新時代人才工作各項決策部署在基層落地生效。下面，結合基層實際，從三個方面談談學習體會。

一、把握“三個關鍵”，堅持人才工作的正確方向

……從黨和國家事業發展全局的高度，對黨的十八大以來人才工

第一個“關鍵”：“八個堅持”。……以“八個堅持”，首次系統概括提出了新時代人才工作的新理念新戰略新舉措。這“八個堅持”是對我國人才事業發展規律性認識的深化，是關于人才工作重要思想的鮮明體現，不僅要始終堅持，更要不斷豐富發展。擺在第一位的是“堅持黨對人才工作的全面領導”，確立了人才工作的正確方向。我們要牢牢把握這一政治“靶向”，做到思想不偏向，工作不偏航，始終把“八個堅持”作為指導人才工作的重要原則，貫徹落實到具體工作中。

第二個“關鍵”：“戰略目標”。會上，提出了一個重要戰略目標——“加快建設世界重要人才中心和創新高地”。到2025年，“在關鍵核心技術領域擁有一大批戰略科技人才、一流科技領軍人才和創新團隊”；到2030年，“在主要科技領域有一批領跑者，在新興前沿交叉領域有一批開拓者”；到2035年，“國家戰略科技力量和高水平人才隊伍位居世界前列”。這是站在實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略高度，對實施人才強國戰略作出的部署。目標已明確，擺在我們基層人才工作者面前的就是要以戰略目標為導向，在本職崗位上盡心盡責，有效落實各項人才工作的部署和要求，為實現人才強國戰略作出應有的貢獻。

第三個“關鍵”：“科技人才”。指出，要大力培養使用戰略科學家；要打造大批一流科技領軍人才和創新團隊；要造就規模宏大的青年科技人才隊伍；要培養大批卓越工程師。千軍易得，一將難求。強調要培養四個方面的科技人才，這是人才培養的重點。在基層，我們要重視科技人才的培養，大力實施“工匠”培養戰略，通過搭建勞動競賽、工匠選樹等平臺，培養一大批能工巧匠和創新能手，讓他們成為突破“卡脖子”技術難題的領軍人物。

二、認清“三個短板”，增強做好人才工作的緊迫感

學習的重要講話，就是要把思想統一到***人才工作會議精神上來，立足本地、本部門的實際，認真貫徹落實會議精神，對標對表，查找工作短板，增強做好人才工作的緊迫感和責任感。強調，各地區各部門要立足實際、突出重點，解決人才反映強烈的實際問題。要加大人才發展投入，提高人才投入效益。按照的要求，我們必須深入查找本部門人才工作存在的問題，認清現實，對癥下藥，大力實施人才引進培養工程，推進本部門人才工作高質量發展。本部門人才工作存在的短板主要表現在以下三個方面：

一是存在人才斷層的短板。本部門由于歷史原因，人員構成比較復雜，相當一部分人員學歷較低，文化基礎較差，基本是高中或初中水平，大學學歷都是通過函授或自考獲得的第二學歷，與實際能力知識相差甚遠。而近年通過公招進入本部門的干部職工學歷高、知識面寬，但缺乏一線工作經驗，存在“眼高手低”現象，不能充分發揮其學業專長，造成學歷與能力不對等。以上原因，導致人才“青黃不接”，成為制約基層發展的瓶頸。

二是存在復合型人才匱乏的短板。目前本部門能夠運用科學的理論和現代化的技術手段強化管理、提高效率的專業型、復合型人才十分匱乏。部分業務骨干只對本職業務學習比較認真，對其他相關業務學習不求甚解，綜合學、深入學、拓展學不夠。知識結構單一，對一些突發或綜合性強的工作任務缺乏綜合能力。就拿我局來說，普遍缺少會服務、會辦案、會一般公文寫作的人才，基層的好經驗、好作法不能很好的歸納總結。

三是存在缺乏專業技術人才的短板。目前，基層單位普遍缺乏計算機、法律、財會等專業人才。專業人才的缺乏，直接影響工作的效率。當前，互聯網飛速發展，計算機技術人才顯得尤為重要。但在實際工作中，精通計算機知識、網絡知識、信息技術的干部卻是鳳毛麟角。比如網絡市場監管，隨著眾多的互聯網企業廣泛開展電子商務，網上貿易、網上經營、網上購物等多種方式給監管部門帶來新的挑戰，缺乏信息技術專門人才，使管理手段難以實施，監管存在漏洞，監管任務難以完成。

三、落實“三大舉措”，推動人才工作高質量發展

強調，要深化人才發展體制機制改革。要根據需要和實際向用人主體充分授權，發揮用人主體在人才培養、引進、使用中的積極作用。用人單位要切實履行好主體責任，用不好授權、履責不到位的要問責。作為基層單位，要做到“人盡其才，才盡其用”，注重培養本單位的人才，用好人才，為人才創造良好的工作環境。

一是完善教育培訓機制。要結合實際，合理制定本系統人才教育和培養的短期、中期、長期規劃，確定各個階段人才培養的目標。要創新教育培訓機制，結合崗位實際，開展崗位能手評比，加強崗位技能學習，采取“送出去”和“請進來”的培訓方式，有針對性的培養各類專業人才，全方位地提高干部隊伍的政治思想素質和文化素質，不斷強化造血功能。堅持走培養和引進相結合的路子，著力改善干部隊伍素質結構和年齡結構。要繼續采取與有關高校聯合辦班以及鼓勵干部自修、函授等繼續教育方式，提高干部隊伍文化素質。多引進一些高素質的年輕人才和專業人才，并將其納入后備人才庫，進行有意識、有計劃的培養，同時在工資、福利、待遇上進行照顧和傾斜，做到以情動人、以事業激人，以待遇留人，使高素質人才能真正扎根于基層。

二是建立人才交流平臺。要積極向上級爭取并與地方政府聯系，進一步完善交流機制，構建交流平臺，促進干部合理流動，促進干部成長。構建系統內部交流平臺，進一步完善城鄉交流機制、崗位互換機制、基層單位“一把手”輪換機制，使內部人員活起來、動起來，激發隊伍活力。構建與地方交流的平臺，主動尋求地方政府的支持，把有培養前途的干部交流到地方黨政工作崗位上，著力培養其駕馭全局的能力和溝通協調的能力等綜合能力，并在條件成熟時加大使用力度。

三是深化干部人事制度改革。要打破“論資排輩”的舊框框不拘一格選拔人才，定期對干部實行“換屆選舉”和交流。為真正起到選賢任能的作用，可引入公開透明機制，推行競爭上崗制度和崗位輪換制度，采取群眾投票、績效考核、水平測試、崗位競爭等有效方式，擇良而用，逐步建立起優勝劣汰的用人機制，使年富力強的優秀人才脫穎而出，杜絕干部使用提拔中的不良風氣，真正做到“能者上，平者讓，庸者下”。此舉可增強領導干部的危機感和緊迫感，完善干部考核激勵機制，激發整個隊伍的活力，讓那些有上進心、工作肯干、能力強的人看到希望和前途。

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇十五

全國公安工作會議7日至8日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發表重要講話。這里給大家分享一些學習心得，方便大家學習。

5月8日晚至5月9日，我市市縣兩級公安機關相繼召開黨委會，傳達學習全國公安工作會議精神特別是習近平總書記重要講話精神，研究我市貫徹落實意見。市公安局黨委要求，全市各級公安機關要把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為當前和今后一個時期的首要任務，迅速組織傳達學習，在準確領會精神實質、找準公安工作結合點和推動當前各項工作上狠下功夫，確保會議精神在邢臺落地生根。9日下午，市公安局又召開全市公安機關視頻會議，動員全市各級公安機關切實把思想和行動統一到以習近平同志為核心的黨中央的重大決策部署上來，把通過學習煥發出來的政治熱情轉化為強大的工作動力，扎扎實實做好當前各項工作，確保全市社會治安大局持續穩定，為迎接新中國成立70周年營造祥和安定的社會環境。

習近平總書記的重要講話，令全市廣大公安民警備受鼓舞。民警們紛紛表示，要永葆對黨忠誠的政治本色，不忘初心、牢記使命，不斷增強打擊犯罪能力，忠實履行黨和人民賦予新時代公安工作的職責使命。全國特級優秀人民警察、市公安局交警支隊秩序管理大隊副大隊長蓋偉說，學習了習總書記在全國公安工作會議上的講話，感覺內心被一股力量推動著。作為一名人民警察，必須練就過硬本領，勇于砥礪奮斗，將解決好群眾最關心、最直接、最現實的問題和提升群眾安全感、幸福感作為奮斗目標和努力方向。最近剛剛被中央文明辦評為“中國好人”的橋東公安分局食藥大隊副大隊長王瑜說，食藥警察作為“舌尖安全”的守護者，是建設美麗中國、平安中國和健康中國的中堅力量，總書記的講話為我們的工作指明了方向。今后要更加努力工作，守護好百姓的餐桌子、藥罐子，確保食品藥品更加安全。

最初的工作生活，一切都是那么的陌生，但也那樣的令我充滿期待，每日的早交班，看著所長，副所長，執勤隊長們條理清晰的一點點將昨天發生的事詳細的說明給下一班組，心中充滿了羨慕，心中想著一定要好好向優秀的前輩們學習，學習他們這種一絲不茍、工作細心的態度。每個主班的夜晚看著師傅們有條不紊的寫著工作總結，每日報警登記等等表格，內心也感受著公安工作的細致入微。

入警的第一天，執勤隊就接到了暑運安保任務。我們雖然是新警但也是一名警察，任務緊急，警令如山。沒有那么多的時間可以給我們去慢慢適應，慢慢去體會。保峙師傅跟我說的第一件事，就是實踐才是你最好的師傅。跟隨著師傅的步伐，我第一次穿著警服站到了站前廣場，站到了我未來的崗位上。自然而然挺了挺胸，自豪的看著自己的臂章，自豪地看著上面亮閃閃的警察二字，將自己的入警誓言深深記在心中。

進入暑運安保關鍵階段，為了車上旅客的安全，為了重點地區的安全，車站對重點車次旅客的隨行物品進行二次安檢，開包檢查。大多數旅客都是善解人意的，也十分體諒理解我們的工作。但是，總是會有個別旅客，對我們的工作表示不理解、不信任。在第一天我便因為勸導一位旅客登記水果刀而被旅客辱罵了一番。當時我的心里充滿了委屈，但這時我的師傅，領導們都過來安慰了我，開導我，用事實教育我這些只是公安工作的一小部分，甚至是習以為常的一小部分。更讓我明白了一個平凡的警察，而非小說中，電影里面的那么神化，生活中的警察，就像我們所里的一樣，干得是實事，接觸的是真正的老百姓。雖然有時他們會不理解，但只要我們細心講解，努力說服，旅客們總會理解我們的工作，只有這樣我們才算是真正的做到了“以人民為中心”。

距離第一天上班已經過去了近一個月了，時間雖短，收獲滿滿，我經歷了第一次值夜班，第一次巡邏，第一次參與處理突發情況……太多的第一次，讓我從最開始的茫然無措，已經開始變得自信而堅強，當然，我明白未來的日子還很長，而我要面對的困難和突發情況會更多，但我相信，只要我始終堅守著自己的初心和工作準則，在領導和同事的幫助下，我一定會克服一個又一個的困難，成長為一名優秀的青年鐵警。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越，這一切只是個開始，在今后的日子里，我會以更高更嚴格的標準要求自己，腳踏實地，不忘初心，真正理解，真正做到對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明，為沈鐵公安強局發展貢獻自己的力量!

從警幾年來，由當初的不適應過度到現在的基本適應了，漸漸的我已喜歡上這個職業。我所工作的單位地處該市最繁華的地段。因此每天值班的民警都要處理少則20個，多則40-50個的警。我們值班至少一星期一次，但多數時候都是2次。處理警情，是每一個民警的最基礎的基本功。經過這近三年來基層工作，我不斷的積累了一些工作經驗。在處理眾多警情的經歷，使我感到作為一個執法者在用語上要“規范”的重要性。另外在處理任何警情時一定要公正、耐心、細心。基層工作雖然很辛苦，但看到每個警處理完后群眾都滿意而歸時，即使辛苦點，累點又算得了什么呢。

有為而爭位,在工作中深深的體會到當警察要當人民的警察,一切為民。為群眾辦事，為群眾破案，為群眾有所作為，警察才能爭得在人民群眾心中那一份地位，受人尊敬與愛戴。頭頂國徽，身著制服，能成為一名人民警察是許多好男兒的夢想。人民警察在百姓的心中是敢于與邪惡作斗爭，毫無畏懼沖峰在危險前沿的英雄、正義的化身。

為民服務是黨的宗旨，“立警為公，執法為民”是對公安民警權力的根本要求。在執法工作中要不斷的強化宗旨意識，立足本職做好工作，更好的為民服務。

我是**年新進入警察系統的一名新民警，每當坐在辦公室里，看著墻上掛著的人民警察誓詞，我知道我已經成為xxx派出所的一名實習警員了。而作為這樣的身份，我時刻提醒自己的責任和使命，莊嚴的宣誓詞，讓我為之振奮，我愿意獻身于崇高的人民警察事業，為警察事業的發展奮斗終身。

到xxx派出所的這段時間里，我對警察有了一點感觸，對警察的工作也有了一些認識。可是，來到這個陌生的環境里，從事陌生的工作，對于我這個剛踏入社會的大學生來說，確實這里所有的一切都很陌生。而局領導與所領導親切的目光，熱情的話語，使我感到了家一樣的溫暖，逐漸激發了我的工作熱情。

在這段時間里，通過與老干警的交談，讓我知道了自己知識的淺薄，這使得我的求知欲膨脹起來。我只有不斷的去學習，來滿足自己的求知。通過學習，使我認識到警察是國家法律的執行者和維護者，肩負著防范和打擊犯罪，保障公民合法權益，維護社會秩序的重任。警察必須按照人民的根本利益和意愿行使權利，應當努力為人民群眾和企業的生產安全建設創造一個良好的生產、生活環境，保障人民的切身利益不受侵犯和企業發展壯大的順利進行。作為一名人民警察，在工作中要說老實話、做老實人、辦老實事，要做求真務實，言行一致的人民公仆。

通過學習，使我認識到作為一名人民警察，只有嚴格、公正、文明的依法履行職責，才能與黨和國家同心同德，步調一致。只有精通法律，樹立牢固的法制觀念，才能提高文明辦案的水平，才能自覺的把法律規定的任務落實到職責活動中去，才能真正做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，從而肩負起黨和國家及人民賦予的重任，要時刻清醒的認識到，人民警察的一切權力屬于人民，要急人民所急，想人民所想，解人民之憂，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨。

每當想起警察所表現出的高素質、高要求、嚴標準，樹立了益羊公安的良好形象，體現了新時期人民警察的特點，我就要向他們學習。在“三個代表”重要思想的指引下，加強政治業務學習，努力提高自身素質，努力適應新形勢下公安工作的要求，做一名新時期合格的人民衛士。

通過這段時間的學習，讓我多了一份自信，少了一份膽怯;多了一份從容，少了一份羞澀。在警徽燦爛光環下，讓我更加堅信，為祖國的穩定發展、繁榮昌盛提供良好的治安環境。

2019習總書記講話精神學習。

甘肅省公安廳召開黨委(擴大)會議，傳達學習習近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神，研究貫徹落實意見。會議由副省長、公安廳廳長余建主持。

會議指出，習近平總書記的重要講話，對事關公安工作的大政方針、職責使命作了精辟闡述，立意高遠、視野博大、內涵豐富，既是思想上的舉旗定向，也是行動上的戰略指引，為做好新時代公安工作提供了根本遵循。學習好、貫徹好、落實好習近平總書記重要講話精神，是當前和今后一個時期全省公安機關的首要政治任務。

會議強調，全省公安機關要豐富載體方法，掀起學習熱潮，通過召開學習貫徹習近平總書記重要講話精神讀書會，組織巡回宣講，強化輔導培訓，組織專題活動和各級公安機關黨委會議、理論中心組學習會、全警大會、領導干部講黨課、基層民警座談會等多種形式，將習近平總書記重要講話和全國公安工作會議精神迅速傳達到每一個基層單位、每一名公安民警，做到學思用貫通、知信行統一，確保總書記重要指示要求在我省落到實處。

會議要求，全省公安機關要創新宣傳形式，營造濃厚氛圍，引導廣大民警自主學習、互動交流，增強感染力，激勵全警扎實工作、擔當奉獻。要堅持學貫一體，匯集強大動力，緊扣大慶安保維穩這一主線，聚焦全省經濟社會發展大局，不斷深化掃黑除惡專項斗爭，嚴厲打擊盜搶騙、黃賭毒、食藥環等人民群眾反映強烈的突出社會治安問題，持續抓好法治扶貧、助力旅游發展、服務環境保護、優化營商環境等措施落實，為加快建設幸福美好新甘肅，不斷開創富民興隴新局面作出應有貢獻。要積極籌備召開全省公安工作會議，對新時代甘肅公安工作進行安排部署。要著眼提升新時代公安工作能力水平，積極報請省委、省政府，研究出臺關于加強全省公安工作的若干措施，圍繞“立足當前、著眼長遠，夯實基礎、提升能力”，推動解決當前公安工作面臨的困難和問題。同時，爭取各級各相關部門對公安工作的大力支持，形成維護國家政治安全和社會穩定的整體合力。

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

近日，xx在全國組織部長會議上強調，健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。《求是》雜志在2022年第3期中也連續刊發三篇重磅文章呼吁引導廣大年輕干部努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才。

欣逢盛世，當不懈奮斗，坐而論道不如起而行之。廣大年輕干部當以服務群眾有誠心，面對困難有對策、干事創業有擔當的“三有”之行去書寫青春奮斗的壯麗篇章。

服務群眾有誠心，兢兢業業得民心。xxx強調，加強黨的政治建設，要緊扣民心這個最大的政治，把贏得民心民意、匯集民智民力作為重要著力點。“以誠感人者，人亦以誠而應”。回顧黨的百年奮斗史，就是一部回應民聲、順應民意、真誠為民、贏得民心的歷史，這是我們黨之所以能夠始終走在時代前列、經得起各種風浪考驗、不斷從勝利走向勝利的關鍵所在。廣大年輕干部作為黨和國家事業的接班人，當始終懷有赤誠為民之心。要學習黨的光榮歷史，繼承黨的優良作風，始終把人民群眾放在心中最高的位置，厚植為民情懷，深入田間地頭，坐在百姓炕頭，以百姓心為心，把群眾事當家事，真真切切解決人民群眾急難愁盼的問題，不斷深化與人民群眾。

當前隱藏內容免費查看的魚水之情。

面對困難有對策，勤學苦練強本領。回顧我們黨的奮斗史，既是一部蕩氣回腸的斗爭史，也是一部不斷學習的奮斗史。正是因為我們黨不斷學習，增長本領，才實現了由弱小到強大的涅槃重生，使星星之火成燎原之勢，進而奪取全國政權，讓中華民族實現了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，鍛造了走在時代前列的中國***。當今廣大青年處于最好的年華，當砥礪奮斗，勤學苦練，以“不用揚鞭自奮蹄”的行動自覺增強自身本領以滿足黨和人民的需要。要向書本求知，學習馬克思主義原理，讀原著悟思想，學習黨的創新理論，用理論武裝頭腦指導實踐推動工作，向實踐求知，勇于實踐，發揚一不怕苦、二不怕累的精神，主動到艱苦的崗位上鍛煉自己，到復雜環境中砥礪意志，努力讓自己成為關鍵時刻沖得上的人民好干部。

干事創業有擔當，實事求是出成效。xxx指出，我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對為官不為感到羞恥，應該予以嚴肅批評。正是因為***人敢于擔當，扛起了民族復興的偉大旗幟，人民才選擇了中國***，歷史才選擇了中國***；正是因為這份擔當我們才能攻克千難萬險取得四個“偉大成就”，才能莊嚴地向世界發出“中國沒有辜負社會主義，社會主義沒有辜負中國”的政治宣言。廣大青年干部處于三觀成熟的重要時期，一定要牢牢樹立起擔當意識，同時在干事創業的過程中也要實事求是。要“干”字當頭，敢想敢干，既要苦干實干，也要能干巧干，以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

近日，中共***政治局委員、中組部部長xx在全國組織部長會議上強調，“要健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。”時代賦予青年全新的意義，在這干事創業的大好時期，更應該鼓勵青年干部擔當起自己的擔當、肩負起自己的肩負、奉獻出自己的奉獻，成為敢于堅持真理、敢于奮力拼搏、敢于沉下身子的“三敢”人才。

以黨性立身，讓青年人敢做“定心丸”。“人之忠也，猶魚之有淵。”年輕干部要堅持以黨性立身做事，把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為黨性修養和鍛煉的首要任務，敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持求真務實。通過進一步強化理論學習，將學習黨史黨章融入工作中，讓更多青年干部走上講臺、走入基層，去宣傳講解黨的方針政策、黨員的先鋒故事，讓青年干部切實切身感受到老一輩***員干事創業的精氣神，從而進一步堅定理想信念，筑牢干事奉獻的思想之魂。

以創新為帆，讓青年人敢闖“無人區”。“茍利于民，不必法古；茍周于事，不必循俗。”敢蹚別人沒走過的路，才能收獲別樣風景；敢拓前人沒墾過的荒，才能開辟新的空間。通過深化創新人才評價體系改革，樹立創新人才評價正確導向，扭轉“唯名校”“唯學歷”“唯論文”“唯帽子”的錯誤導向，破除歧視性限制和各種隱性障礙，建立以創新能力、質量、貢獻為導向的人才評價體系和激勵機制，形成“英雄不問出身”“創新不論身份”的制度環境，最大程度激發青年創新創造潛能，努力形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。

以務實為要，讓青年人敢坐“冷板凳”。“物有甘苦，嘗之者識；道有夷險，履之者知。”2月7日上午，xx全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會在合肥召開，“躺平”干部將再也躺不平。通過堅定不移改進工作作風宣示態度、樹立導向，讓青年干部深刻領會到工作不能落實在口號上，決心不能停留在嘴巴上。通過“一改、兩為、五做到”營造務實踏實的工作氛圍，讓青年人不馳于空想，不騖于虛聲，坐得住“冷板凳”，堅持在平凡的崗位上沉下身子做踏實的功夫。

“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。”要通過各種途徑鼓勵幫助青年干部成為“三敢”人才，踐行信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的新時代好干部標準，擔當時代之責。

近日，中共***政治局委員、中組部部長xx在全國組織部長會議上強調要深入貫徹落實***人才工作會議精神，做好全方位培養引進用好人才工作，加快建設世界重要人才中心和創新高地。人才興則民族興，人才強則國家強，著眼x正值長三角一體化發展、xx都市圈聯動x城市圈發展、xx同城化發展等重大戰略機遇時期，為實現全市經濟社會的追趕跨越發展就要切實把人才工作擺上重要議程，真正做到不唯地域引進人才，不求所有留住人才，不拘一格用好人才。

筑巢引鳳，打造吸引人才的“梧桐樹”。一個高端人才就是一個項目、一個產業、一方市場，“招才引智”比“招商引資”更具戰略意義。當前，x正進入工業化加速、信息化升級、城市化提升、市場化轉型的關鍵時期，對照現代化實力x秀美x的發展目標，我們最大的問題是人才問題，最大的危機是人才危機。要深刻認識到人才工作的重要性和緊迫性，飽含愛才之心、求才之意、惜才之情，像抓經濟發展一樣抓人才工作，通過“接您回家”“雙招雙引”等工作把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進來、吸收進來，使他們成為建設美好x的生力軍；要把引才育才相結合，圍繞全市經濟社會發展的重大部署、重點任務和中心工作，培養打造一批本土創新型企業家，助推區域經濟社會高質量發展。

人盡其才，構建發揮才智的“好萊塢”。人既盡其才，則百事俱舉。用好用活一個人才，可以培養一支隊伍、帶動一個企業、發展一方事業，不惜重金引來人才，卻只指望人才聽我指揮、隨心利用，“策之不以其道”，最終只會限制了人才發揮才能，也限制了地方自身的發展。因此，在狠抓人才集聚的同時，更要認真做好用好人才的工作，注重在實踐中鍛煉人、培養人，根據各類人才的不同特點，引導他們向農村、向企業、向社區、向基層流動，讓人才在經濟社會發展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干，使各類人才的成長發展與產業開發、項目建設緊密結合起來，真正能夠為x的發展貢獻力量。

真誠服務，筑牢高端人才的“蓄水池”。引得進人才，用得好人才、亦要留得住人才。***指出：“環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰。”要進一步強化服務意識，改進服務方式，提高服務水平，使各類人才在x創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭取項目資金，落實工作經費；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實際問題，多辦實事，多辦好事；在輿論上要多宣傳，大張旗鼓地宣傳優秀人才干事創業的先進事跡，表彰獎勵有突出貢獻的人才，著力打造出識才用才的工作環境，引才聚才的政策環境，放權放活的改革環境，留才厚才的生活環境，愛才敬才的文化環境，真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內功”的動力而無應付“內耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。

國以才立，政以才治，業以才興。讓我們緊密團結在以xxx同志為核心的黨***周圍，提高認識，抓住機遇，開拓創新，扎實工作，全面開創x人才工作新局面，為全面建設現代化美好x提供堅強有力的人才保障！

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇十七

公安部直屬機關學習貫徹全國公安工作會議精神干部大會13日召開，國務委員、公安部黨委書記、部長趙克志出席并講話。他強調，部機關各單位和廣大黨員干部要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記在全國公安工作會議上的重要講話精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和認識統一到習近平總書記重要講話精神上來，把智慧和力量凝聚到踐行新時代職責使命、做好新中國成立70周年大慶安保維穩工作上來，以學在深處、干在實處、走在前列的實際行動為全國公安機關作示范、當表率，以“踐行新使命、忠誠保大慶”的優異成績為新中國成立70周年營造安全穩定的政治社會環境。

趙克志指出，這次全國公安工作會議，是黨中央在中國特色社會主義進入新時代、全面建成小康社會進入決勝階段、全國上下喜迎新中國成立70周年之際召開的一次十分重要的會議。習近平總書記親自出席會議并發表重要講話，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對公安工作的高度重視和親切關懷，為新時代公安工作明確了大政方針、指明了前進方向、提供了根本遵循。學習好、貫徹好、落實好習近平總書記重要講話和全國公安工作會議精神，是當前和今后一個時期全國公安機關的首要政治任務。部機關各單位和廣大黨員干部要深刻認識這次會議的重大意義，迅速掀起學習貫徹習近平總書記重要講話精神的熱潮，同全國公安機關和廣大公安民警一道團結拼搏、砥礪奮進，不斷開創新時代公安工作新局面。

趙克志要求，要深刻認識黨的十八大以來公安工作取得的成就、積累的經驗，牢牢把握新時代公安工作的基本原則和思路方向。黨的十八大以來公安工作之所以取得顯著成就、發生重大變化，最根本的在于習近平總書記的掌舵領航，在于以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導，在于習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引。我們要保持戰略定力、堅定信心決心，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，緊緊圍繞黨中央關于新時代公安工作的總體思路，牢牢把握新時代公安工作的發展方向，在正確的道路上推進新時代公安工作向前發展。

趙克志強調，要深刻認識公安機關是人民民主專政重要工具的政治屬性，牢牢把握堅持黨對公安工作絕對領導的根本政治原則。要牢記公安機關首先是政治機關，政治性是第一屬性，講政治是第一要求，毫不動搖地堅持黨對公安工作的絕對領導，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。要從政治上建設和掌握公安機關，堅決服從黨的命令、聽從黨的指揮，自覺做到忠誠核心、擁護核心、跟隨核心、捍衛核心，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要大力加強黨的思想建設，教育全警牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，以思想上的高度團結統一保證行動上的堅定有力。要堅持黨管干部的原則，按照新時期好干部標準，選好配好各級公安機關領導班子和領導干部。要進一步健全完善各項制度機制，切實把黨的絕對領導落實到公安工作和公安隊伍建設的各方面全過程，確保黨的路線方針政策和各項重大決策部署得到不折不扣貫徹執行。

趙克志要求，要深刻認識黨中央關于新時代公安工作的職責定位，牢牢把握黨和人民賦予的新時代使命任務。要把學習貫徹這次會議精神與深入學習黨的十九大報告和習近平總書記在省部級主要領導干部專題研討班、中央政法工作會議上的重要講話精神緊密結合起來，清醒認識我們面臨的風險挑戰，堅持圍繞中心、服務大局，牢記使命、勇于擔當，深化推進“踐行新使命、忠誠保大慶”實踐活動，努力為新中國成立70周年創造安全穩定的政治社會環境。要全面貫徹落實總體國家安全觀，強化底線思維，發揚斗爭精神，嚴密防范、嚴厲打擊境內外敵對勢力各種滲透顛覆破壞活動，堅決捍衛國家政治安全。要堅持“穩”字當頭，積極預防、妥善化解各類社會矛盾，抓緊抓實防風險、保安全、護穩定各項措施的落實，全力維護社會安定。要堅持打防結合、整體防控，專群結合、群防群治，履行好打擊犯罪、保護人民的職責，切實保障人民安寧，努力使人民群眾安全感更加充實、更有保障、更可持續。

趙克志強調，要深刻認識促進社會公平正義的核心價值導向，牢牢把握嚴格規范公正文明的執法要求。要完善執法制度體系、規范執法辦案機制、強化執法監督管理，堅持不懈推進執法規范化建設，切實把嚴格規范公正文明執法要求落實到每一項執法活動和每一個執法環節，更好地維護人民合法權益、促進社會公平正義。要認真總結推廣北京等地公安機關的經驗做法，大力推進執法公開平臺建設，不斷加強和改進公安執法工作。要旗幟鮮明地支持公安民警依法行使職權，堅持把嚴格執法放在第一位，敢于擔當、秉公執法、不枉不縱，依法履行憲法法律賦予的法定職責，堅決維護社會主義法治權威。

趙克志要求，要深刻認識堅定不移走改革強警之路的重大意義，牢牢把握推進公安工作現代化的動力路徑。要立足實戰化要求，加強專業化建設，推行扁平化管理，樹立大抓基層、大抓基礎的導向，切實把機關做精、警種做優、基層做強、基礎做實，加快推進公安機關機構改革落地落實。要把大數據作為推動公安工作創新發展的大引擎、培育戰斗力生成新的增長點，加快推進公安大數據建設應用，努力推動公安機關戰斗力實現跨越式發展。要堅持以人民為中心的發展思想，繼續深化公安“放管服”改革，持續推出新的更多便民利民措施，努力讓人民群眾有更多、更直接、更實在的獲得感。

趙克志強調，要深刻認識全面從嚴管黨治警的緊迫性長期性，牢牢把握鍛造高素質過硬公安鐵軍的標準要求。要把理想信念教育作為育警鑄魂、固本培元的戰略工程常抓不懈，抓好忠誠教育，傳承紅色基因，確保公安隊伍在任何時候任何情況下都堅決聽黨話、跟黨走，永遠做黨和人民的忠誠衛士。要踐行對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的總要求，毫不動搖地堅持政治建警、從嚴治警方針，錨定“四個鐵一般”標準，大力推進公安隊伍革命化正規化專業化職業化建設，著力鍛造一支讓黨中央放心、人民群眾滿意的高素質過硬公安鐵軍。要堅持嚴格管理與關心厚愛相結合，全面落實從優待警各項措施，切實把習近平總書記和黨中央的關心關懷轉化為做好新時代公安工作的強大動力，決不辜負黨和人民的期望和重托。

今年以來，全市公安機關在市委、市政府和上級公安機關的堅強領導下，認真踐行“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”總要求，緊緊圍繞“‘八八戰略’再深化、改革開放再出發”這一主線，以“大調研大走訪大服務”專項活動為抓手，以堅持發展新時代“楓橋經驗”為己任，全力保穩定、護發展、惠民生，較好地完成了各項工作任務。一是社會大局平穩有序。各級“兩會”、青島上合峰會、中非合作論壇北京峰會等一系列重大活動安保圓滿完成，本地52場大型活動和5批次警衛任務絕對安全。二是護航發展有力有效。協助黨委政府成功化解了“菲達環保”“步森”“盾安”等3家上市公司金融風險，依法平穩處置了一批涉眾型經濟案件。三是堅持發展新時代“楓橋經驗”成效顯著。楓橋警務模式得到趙克志部長充分肯定，省廳專門發文全省推廣，公安部明確每五年在全國評選楓橋式派出所;基層公安信訪預防化解工作在全國公安機關信訪會議上作經驗介紹。四是社會治安持續向好。1-10月，全市命案、五類案件、兩搶一盜案件同比分別下降14.3%、9.1%、36.8%，交通、火災事故分別同比下降7%、38.5%，沒有發生影響重大的案事件。五是改革創新亮點紛呈。流動人口“四化四式”服務管理新模式，得到省委書記車俊的充分肯定，并在全省予以推廣。智慧黨建、“安心租”等項目分別獲得紹興市公安機關改革創新大賽特別獎、金獎以及銀獎。六是隊伍形象優化改善。今年以來，共有6個集體、79名個人立功受獎，特別是楓橋派出所榮立公安部集體一等功。

二十公會議對公安工作如何為發展社會主義市場經濟服務提出了新要求。各級公安機關要把全面貫徹落實二十公會議精神作為當前和今后一個時期的首要任務來抓,要以學習貫徹三個代表重要精神為動力，深刻理會周部長九要九不要,進一步強化公安機關的職能作用,為xx市改革和發展創造穩定的政治環境和良好的治安環境;為早日實現振興xx老工業基地做出貢獻。

一、正視問題和困難，冷靜分析社會發展形勢。

公安工作要服務、服從于經濟建設，歸根到底，就是服務、服從于社會的全面發展與進步。當前影響公安工作的主要問題，歸納起來有三個：一是觀念問題，二是素質問題，三是管理問題。這三個方面都是我們主觀認識上的不足、滯后和偏差。既然問題擺出來了，就要從主觀上找原因，最后從戰略的高度考慮如何完善和提高公安工作整體水平。這次二十公會議充分體現的立警為公,執法為民,以人為本,求真務實的精神。黨的十六大的決定既總結了十三屆二中全會至今的改革經驗，又提出了今后經濟體制改革的基本要求和原則，就是五個統籌和五個堅持。這五個統籌和五個堅持把我們總的發展思路和我們執政黨今后的工作方法、工作態度和工作精神講得很透徹。當今時代是改革速度最快、效益最好的時代，同時也是最艱難的時候。我們只有在看到希望的同時，認清存在的問題，才有解決的方法，并由此來確定我們公安工作的思路和方向。

二、著眼服務，加大公安改革力度。

雖然近年來我市狠抓了維護社會政治穩定和治安穩定的各項工作，確保了社會大局的持續穩定;唱響了人民公安為人民的旋律，為經濟社會發展、為人民群眾的生產生活提供了良好服務;通過組織機關干部下基層結對掛點、義務巡邏等工作，推進了機關作風建設，推動了各項工作的深入開展。但公安工作還存在不少差距，不論是勤務、管理、執法和監督等方面，都需要進一步改革，由我為治安管人民向我為人民管治安轉變。

市局的改革工作已經從開始的論證、調研、制定改革方案到現在召開動員大會，進行徹底的改革，可以說已經取得了初步的成功。作為試點單位，市局的改革也將成為我市乃至全省公安改革效仿的對象，其改革后的效果還需實踐的論證。下一步，就是全面性的改革，包括縣區局、機關的改革等等。這里，我想先提些想法和意見，我認為，改革要先從機關做起。要改革不合理的制度、不合理的管理辦法和不合理的思路。改革要把握好以下五個原則：

一是目標設定應求高求遠。目標設定求高求遠就是說要站得高，看得遠;不站得高看得遠，不叫改革，那叫撓癢。要改革就要大刀闊斧;要改革就要給部門和個人帶來一些陣痛。否則，沒有陣痛，就是改不徹底。

二是調查研究要求深求透。調查研究不是泛泛而談，應求深求透，各個部門都要在這方面下大力氣。先擺出問題開展調查研究，然后才出臺改革措施和政策，包括激勵機制、監督機制、責任追究機制，這才是根本目的。我們要解決內在的、直接影響公安工作和隊伍管理的實實在在的問題。只有發現問題，才能解決問題，才能進步提高.如一個管四萬人的中心派出所只有十五個的民警(還有長期病假的),為什么就不能先缺少在機關.這就是實在的問題.

四是改革措施運作要求精求快。如何求精求快?精體現在兩方面：在內容上是體現在執法上，部門上是體現在基層科、所、隊上。能解決這兩個問題，工作就能更好地開展。這是我們今后若干年內工作總的指導思想。提高總體的執法質量和水平就體現在基層科、所、隊，并圍繞這一實質問題抓管理、抓隊伍。解決基層領導管理水平問題已經是迫在眉睫.

五是配套措施應求穩求活。如我們的警務規范化建設，配套措施就跟不上。如單位和個人不按規范化建設要求辦，該怎么辦?如何追究責任?這些都沒有配套的措施。這些配套措施跟進才是抓落實的根本，比如目前我們裝備上的困難就是大事，但如果我們加強管理，財政體制順了，裝備上的困難，慢則兩年，快則一年半，全部都能解決。關鍵是我們如何算好賬、管好家，有計劃地根據輕重緩急逐步解決。現在的問題是基層經費困難,機關經費買高級小車,派出所出警的汽油費也解決不了,而更可怕的是民警的夜班費要靠掃黃打非的罰款解決.

三、立足本職，做好改革、發展、穩定工作。

當前全市公安機關提出堅持執法為民,以人民滿意為第一標準,公安機關一是要切實抓好二十公會議精神學習，迅速掀起學習貫徹,熱烈討論高潮。二是要全力維護社會穩定。要貫徹打防結合，預防為主的方針，全面加強社會治安工作;積極化解矛盾糾紛，依法、妥善處置群體性事件，保持社會和諧穩定;保持對兩搶一盜犯罪的高壓態勢，落實措施，鞏固成果，為人民群眾安居樂業創造良好的社會環境。三是要堅持立警為公、執法為民，滿腔熱情地解決人民群眾生產生活中的實際困難和問題，盡心盡力地做好服務經濟社會發展、服務人民群眾的工作。四是要轉變觀念，從夯實公安基礎工作的高度深化以規范執法為核心的警務規范化建設，檢驗和完善警務規范匯編、規范化示范教學片、信息管理系統、規范化建設等級評定辦法和一票否決制度、檢查標準等五個方面的內容在市、縣(區)公安機關和所隊基層單位的實際運作。五是要堅持政治建警、從嚴治警的方針，全面加強公安隊伍建設，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的公安隊伍。

忠誠、求實、勤奮、創新是公安大學學子奉行的最重要的行為準則。她強化的是每一個學員忠于黨，忠于祖國，忠于人民的使命感和勤奮、踏實、敢于創新的的人生態度。嚴格地以這樣的行為準則要求自己，踐行這一理念，當做立身之本，不僅對于自己的工作，甚至對于自己的人生，都是十分珍貴的箴言。自從到分局政治處工作以來，自我感覺是勤勉的、努力的，可工作的效果如何?是不是圓滿完成了交給的任務，把信送給了加西亞?我想沒有，在許多工作中由于缺乏創新精神，往往是領導說一句，自己走一步，這樣顯然是很不夠的。辦公室工作點多面廣、事務繁雜，有大量說不上口的瑣碎小事，平心而論，在這些事情上，自己并沒有達到盡善盡美的要求。

因此，在今后的工作、學習和生活中，我將更好地踐行母校訓言，時刻勉勵自己要求自己，使自己在執行能力方面緊跟工作需要，以求無愧于領導的信任，并努力做到以下幾點：第一、懷抱忠誠，牢記職責。作為一名人民警察，忠誠是比能力更為可貴的素養。公安工作對于我們來說，不僅僅是謀生的手段，更是實現自身理想與抱負、體現自我價值的載體。懷抱忠誠，不僅是對國家、對組織的忠誠，更是對自我的一份忠誠。要做到這一點，就必須把工作作為生命的主要組成，用心去感悟、呵護，通過完成一件件工作，去享受實現自身價值的樂趣。第二、求實務實，自動自發。做實在人，辦實在事。干工作、做事情難在實，貴在實。沒有求實與務實的精神，浮光掠影，不得要領，只得是勞而無功。因此，我們要有求實與務實的態度，用行用心做工作，才能把握要領，增加實效。為人重修養，作文在雕琢。干工作好比做文章，要有一種十年得一句，一詠雙淚流的執著精神。

當一個思想產品形成之后，不應急于出手，要反復錘煉，要善于自我否定，不厭其煩地去推敲、去修改、去充實，要調整好心態，摒棄孤芳自賞的狹隘圈圈。這樣才能寫出精典之作，才能更加出色完成任務。第三、勤奮敬業，永不言敗。天行健，君子以自強不息。不管做什么事情，勤奮總是一個人必需的品質。一個人不管做什么事都要敬業，做大事如此，做小事更是如此，有些人認為，偉大的工作自然能夠激發一個人的敬業精神，我卻認為幾十年如一日兢兢業業地從事一些極其普通的工作更是難能可貴的品質。敬業更是積極向上的人生態度，默默工作，為自己打下基礎，這不是平庸的表現，而是一種財富的積累。中華民族歷來有敬業樂群、忠于職守的傳統，敬業也是中國人民的傳統美德。能做大事的人很少，不愿做小事的人極多。每個人都希望自己是做大事的人，而不是做小事的人。但是，一屋不掃，何以掃天下?小事都做不好的人，怎么能夠成就大事呢?第四、創新爭優，開拓進取。

創新基在勤于思考。行成于思毀于隨。要有超前思維，凡事多思多想，防止愚昧、防止失誤、防止偏向。在政治上勤于思考，既埋頭工作，也抬頭看路，只有超前思維，深入調查，科學分析，才能增強對做人行事中一些問題的理性分析，增長人生哲學的思辨能力。毛澤東同志有一段至理名言：人類總得不斷地總結經驗，有所發現，有所發明，有所創造，有所前進。通過總結，充分運用理性思維方法，認真分析、歸納、提煉工作中好的經驗和做法加以推廣。創新更是理論品質，是實踐活動，是時代要求。有創造才有特色，有特色才有活力，有活力才能更好地發展。要著眼時代特點，適應發展要求，勇于打破陳舊的思維定勢，創造性地開展工作;要根據工作需要，大膽改進工作模式，運用新的思維、新的套路、新的方法，才能增強工作活力，把工作做得更好。不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海，相信在領導的深切關懷下，在同事的鼓勵幫助下，在今后的工作、生活中，我將認真學習各項業務知識，不斷提高自身修養，踏實走好每一步，努力讓自己成長為一名優秀的人民警察!

基層警務工作是基層派出所最基礎的公安工作，涉及人、事范圍廣、大、雜，做出點成績，大家記在心里，但稍有不慎就會疏忽大意，鑄成大錯。因此，做好基層警務工作，吾認為工作細節尤為重要，凡事無小事，簡單不等于容易，每一個人只有花大力氣，多動手，勤動腦，多總結，把小事做細、做實，工作才能做得有聲有色，富有創新。

當前，構建社會主義和諧社會是我國各族人民的共同目標，為構建社會主義和諧社會營造良好的治安環境是各級公安機關的首要任務。公安機關必須切實提高維護國家安全的能力、駕馭社會治安局勢的能力、處置突發事件的能力、為經濟社會發展服務的能力，使公安工作的每一個方面、每一個環節都真正體現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，真正做到執法為民，從而為和諧社會建設提供良好的社會治安環境。作為一位年輕的基層領導，我深知肩上擔子重，責任大，要想擔得起這份沉甸甸的責任不斜肩，具備高度的社會責任感和奉獻精神是前提，同時還公安基層民警工作心得體會范文，心得體會范文。要有過硬的業務素質和與時俱進的創新精神。

前不久，全局開展了學習實踐科學發展觀活動，根據實際向轄區群眾廣泛征求了近百條意見和建議，收到了良好社會效應。古語有云：天下大事，必作于細;天下難事，必成于易。作為一名基層領導，對日常工作的安排必須按時、按標準完成，對已做完的事情，也要仔細督促檢查，杜絕破綻或漏洞的出現。

細心也是一種責任，盡職盡責工作看似簡單，但是要年復一年的做好作細每一件事也并不簡單。腳踏實地，勤奮苦干，盡職盡責，工作無小事。我們民警做的工作，有很多看似都是一些小事，把每件小事做好，體現的才是細心，才是責任感，而只有具備了細心，責任感的人，才能鑄造完美的細節。無論今后怎樣，都應在本職崗位上全心全意、盡職盡責，用嚴謹的作風，認真的態度，求實的精神，努力學習，踏實工作，做到勞有所獲、學有所成。

不論做什么工作，都要重視小事、關注細節，把小事做細、做透，體現了黨中央提出的求真務實的精神，是我們公安機關提高辦事效率、提高管理水平和服務水平的又一法寶。細節是一種創造力。很多小事，一個人能做，另外的人也能做，但結果會大相徑庭，相差甚遠。原因在于細節上的功夫。那些對工作缺乏認真的態度，做事敷衍了事的人，是無法把工作當作一種樂趣來進行的，必定永遠作別人的陪襯。相反，考慮細節、注重細節的人，會在細節中抓住機遇，把握機會，逐步踏上成功之路。

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇十八

近日，中共中央習近平總書記、國家主席、中央軍委主席對黨的建設和組織工作作出重要指示強調，不斷提高組織工作質量，為更好地以黨的偉大自我革命引領偉大社會革命，推進強國建設、民族復興偉業提供堅強組織保證。

辦好中國的事，關鍵在黨。黨的力量來自組織，黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高瞻遠矚、舉旗定向，引領黨的建設和組織工作取得突破性進展和標志性成果。闊步復興新征程，各級黨組織要準確把握新時代組織工作的新階段、新任務、新要求，把組織工作嵌入到中心工作各環節、貫穿到發展大局全過程，以高質量組織工作護航高質量發展。

高質量要有高站位。政治屬性是黨組織的根本屬性。必須始終堅持“黨的組織路線服務黨的政治路線”這一總要求，緊扣重點、著眼大局，深度融合思想政治工作與黨的建設，確保黨始終成為實現偉大夢想、引領偉大事業、進行偉大斗爭的堅強領導核心。俗話說，基礎不牢，地動山搖，沒有堅定的理想信念就如隨風柳絮，飄搖無所依。高站位當有高覺悟，各級黨組織要將政治思想教育放在更加突出的位置，引導黨員干部深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的**大精神，用黨的創新理論武裝頭腦、錘煉黨性、淬煉靈魂，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力；高站位當有嚴規矩，要全方位做好干部政治“體檢”，嚴明政治紀律和政治規矩，常態長效做好“警鐘長鳴”“利劍高懸”，確保干部人生之船不偏航、不觸礁，以更純粹的情感投入到社會主義建設中。

高質量要有高服務。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。組織工作必須圍繞人民、服務人民、造福人民，確保群眾的需求在哪里，黨的陣地就覆蓋到哪里，黨的服務就延伸到哪里，切實做到以服務換笑容。高服務當有“零距離”，要激活各領域基層組織“神經末梢”，建強黨在各領域的戰斗堡壘，著力在“組織網”“服務網”“互聯網”上下功夫，不斷建強“戰斗隊伍”、夯實“群眾高地”、普及“現代技術”，更加務實、高效、準確的處理好群眾“急難愁盼”問題；高服務當有“低負擔”，要幫助基層組織甩掉冗雜繁重的“事務負擔”，讓基層干部從“文山會海”中解放出來，有更多的精力和時間投入到為群眾解難題、辦實事上；高服務要有“路線圖”，“上面千條線，下面一根針”，明晰方位才能找準方向，要從中央部署出發，結合地方實際，制定好“長計劃、短安排”，讓組織工作的“實線”與群眾幸福感“徑直相連”。

高質量要有高標準。“精益求精”是“建立新功”的“密鑰”。組織工作量大面寬，具有很強的政策性、原則性、程序性，方方面面皆有其“門道”，容不得半點馬虎，必須嚴謹認真、追求極致，將高標準貫徹組織工作始終。高標準當有“高要求”，要嚴把選人用人“入口關”，以銳利眼光識別真偽，做到全方位、多角度、立體式考準干部，致力于從重大斗爭一線、艱苦邊遠一線、急難險重一線識別選拔干部，堅決剔除躺平擺爛、道德缺失的“毒瘤”，鍛造出結構合理、素質優良、可堪大用的高素質專業化干部隊伍；高標準當有“好作風”，要大力弘揚務實之風、清廉之風、儉樸之風，推動全面從嚴治黨向縱深推進，堅持以自我革命、自我凈化解決黨風突出問題，營造風清氣正的政治環境；高標準當有“新業績”，要建立健全容錯糾錯機制，為敢干事、善作為的人才撐腰鼓勁，鼓勵黨員干部突破思維定式和經驗主義束縛，發揚首創精神，創造百花齊放的生動局面。

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇十九

近日，xx在全國組織部長會議上強調，健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。《求是》雜志在2022年第3期中也連續刊發三篇重磅文章呼吁引導廣大年輕干部努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才。

欣逢盛世，當不懈奮斗，坐而論道不如起而行之。廣大年輕干部當以服務群眾有誠心，面對困難有對策、干事創業有擔當的“三有”之行去書寫青春奮斗的壯麗篇章。

當前隱藏內容免費查看厚植為民情懷，深入田間地頭，坐在百姓炕頭，以百姓心為心，把群眾事當家事，真真切切解決人民群眾急難愁盼的問題，不斷深化與人民群眾的魚水之情。

面對困難有對策，勤學苦練強本領。回顧我們黨的奮斗史，既是一部蕩氣回腸的斗爭史，也是一部不斷學習的奮斗史。正是因為我們黨不斷學習，增長本領，才實現了由弱小到強大的涅槃重生，使星星之火成燎原之勢，進而奪取全國政權，讓中華民族實現了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，鍛造了走在時代前列的中國***。當今廣大青年處于最好的年華，當砥礪奮斗，勤學苦練，以“不用揚鞭自奮蹄”的行動自覺增強自身本領以滿足黨和人民的需要。要向書本求知，學習馬克思主義原理，讀原著悟思想，學習黨的創新理論，用理論武裝頭腦指導實踐推動工作，向實踐求知，勇于實踐，發揚一不怕苦、二不怕累的精神，主動到艱苦的崗位上鍛煉自己，到復雜環境中砥礪意志，努力讓自己成為關鍵時刻沖得上的人民好干部。

干事創業有擔當，實事求是出成效。xxx指出，我們做人一世，為官一任，要有肝膽，要有擔當精神，應該對為官不為感到羞恥，應該予以嚴肅批評。正是因為***人敢于擔當，扛起了民族復興的偉大旗幟，人民才選擇了中國***，歷史才選擇了中國***；正是因為這份擔當我們才能攻克千難萬險取得四個“偉大成就”，才能莊嚴地向世界發出“中國沒有辜負社會主義，社會主義沒有辜負中國”的政治宣言。廣大青年干部處于三觀成熟的重要時期，一定要牢牢樹立起擔當意識，同時在干事創業的過程中也要實事求是。要“干”字當頭，敢想敢干，既要苦干實干，也要能干巧干，以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發有為的奮斗姿態和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

近日，中共***政治局委員、中組部部長xx在全國組織部長會議上強調，“要健全培養選拔優秀年輕干部常態化工作機制，教育引導年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。”時代賦予青年全新的意義，在這干事創業的大好時期，更應該鼓勵青年干部擔當起自己的擔當、肩負起自己的肩負、奉獻出自己的奉獻，成為敢于堅持真理、敢于奮力拼搏、敢于沉下身子的“三敢”人才。

以黨性立身，讓青年人敢做“定心丸”。“人之忠也，猶魚之有淵。”年輕干部要堅持以黨性立身做事，把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為黨性修養和鍛煉的首要任務，敢于堅持真理，善于獨立思考，堅持求真務實。通過進一步強化理論學習，將學習黨史黨章融入工作中，讓更多青年干部走上講臺、走入基層，去宣傳講解黨的方針政策、黨員的先鋒故事，讓青年干部切實切身感受到老一輩***員干事創業的精氣神，從而進一步堅定理想信念，筑牢干事奉獻的思想之魂。

以創新為帆，讓青年人敢闖“無人區”。“茍利于民，不必法古；茍周于事，不必循俗。”敢蹚別人沒走過的路，才能收獲別樣風景；敢拓前人沒墾過的荒，才能開辟新的空間。通過深化創新人才評價體系改革，樹立創新人才評價正確導向，扭轉“唯名校”“唯學歷”“唯論文”“唯帽子”的錯誤導向，破除歧視性限制和各種隱性障礙，建立以創新能力、質量、貢獻為導向的人才評價體系和激勵機制，形成“英雄不問出身”“創新不論身份”的制度環境，最大程度激發青年創新創造潛能，努力形成“人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才”的生動局面。

以務實為要，讓青年人敢坐“冷板凳”。“物有甘苦，嘗之者識；道有夷險，履之者知。”2月7日上午，xx全省改進工作作風為民辦實事為企優環境大會在合肥召開，“躺平”干部將再也躺不平。通過堅定不移改進工作作風宣示態度、樹立導向，讓青年干部深刻領會到工作不能落實在口號上，決心不能停留在嘴巴上。通過“一改、兩為、五做到”營造務實踏實的工作氛圍，讓青年人不馳于空想，不騖于虛聲，坐得住“冷板凳”，堅持在平凡的崗位上沉下身子做踏實的功夫。

“一年之計，莫如樹谷；十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人。”要通過各種途徑鼓勵幫助青年干部成為“三敢”人才，踐行信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的新時代好干部標準，擔當時代之責。

近日，中共***政治局委員、中組部部長xx在全國組織部長會議上強調要深入貫徹落實***人才工作會議精神，做好全方位培養引進用好人才工作，加快建設世界重要人才中心和創新高地。人才興則民族興，人才強則國家強，著眼x正值長三角一體化發展、xx都市圈聯動x城市圈發展、xx同城化發展等重大戰略機遇時期，為實現全市經濟社會的追趕跨越發展就要切實把人才工作擺上重要議程，真正做到不唯地域引進人才，不求所有留住人才，不拘一格用好人才。

筑巢引鳳，打造吸引人才的“梧桐樹”。一個高端人才就是一個項目、一個產業、一方市場，“招才引智”比“招商引資”更具戰略意義。當前，x正進入工業化加速、信息化升級、城市化提升、市場化轉型的關鍵時期，對照現代化實力x秀美x的發展目標，我們最大的問題是人才問題，最大的危機是人才危機。要深刻認識到人才工作的重要性和緊迫性，飽含愛才之心、求才之意、惜才之情，像抓經濟發展一樣抓人才工作，通過“接您回家”“雙招雙引”等工作把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的人才招攬進來、吸收進來，使他們成為建設美好x的生力軍；要把引才育才相結合，圍繞全市經濟社會發展的重大部署、重點任務和中心工作，培養打造一批本土創新型企業家，助推區域經濟社會高質量發展。

人盡其才，構建發揮才智的“好萊塢”。人既盡其才，則百事俱舉。用好用活一個人才，可以培養一支隊伍、帶動一個企業、發展一方事業，不惜重金引來人才，卻只指望人才聽我指揮、隨心利用，“策之不以其道”，最終只會限制了人才發揮才能，也限制了地方自身的發展。因此，在狠抓人才集聚的同時，更要認真做好用好人才的工作，注重在實踐中鍛煉人、培養人，根據各類人才的不同特點，引導他們向農村、向企業、向社區、向基層流動，讓人才在經濟社會發展第一線磨煉意志、陶冶情操、提升境界、增長才干，使各類人才的成長發展與產業開發、項目建設緊密結合起來，真正能夠為x的發展貢獻力量。

真誠服務，筑牢高端人才的“蓄水池”。引得進人才，用得好人才、亦要留得住人才。******指出：“環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰。”要進一步強化服務意識，改進服務方式，提高服務水平，使各類人才在x創業有機會、干事有舞臺、發展有空間。在工作上要多支持，幫助他們掌握更多信息，爭取項目資金，落實工作經費；在生活上要多照顧，竭盡全力為他們解決各種實際問題，多辦實事，多辦好事；在輿論上要多宣傳，大張旗鼓地宣傳優秀人才干事創業的先進事跡，表彰獎勵有突出貢獻的人才，著力打造出識才用才的工作環境，引才聚才的政策環境，放權放活的改革環境，留才厚才的生活環境，愛才敬才的文化環境，真正使各類人才有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內功”的動力而無應付“內耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。

國以才立，政以才治，業以才興。讓我們緊密團結在以xxx同志為核心的黨***周圍，提高認識，抓住機遇，開拓創新，扎實工作，全面開創x人才工作新局面，為全面建設現代化美好x提供堅強有力的人才保障！

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇二十

過去一年，在上級組織部門的指導下，縣委的正確領導下，在全縣黨員干部的共同努力下，全縣組織工作在黨員干部能力提升隊伍優化、人才引育管用結構豐富、基層組織功能增強滿意度提高等方面都取得了一定的成績。

20xx年是決勝全面建成小康社會的收官之年，做好今年的組織工作，必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實中央和省委、市委、縣委重要安排部署，緊緊圍繞縣委中心工作，主動擔當作為、狠抓工作落實，著力推動全縣黨的建設和組織工作更上新的臺階。

黨的政治建設是黨的根本性建設。堅決維護習近平總書記記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，是加強黨的政治建設的首要任務。加強黨的政治建設，必須“咬定青山不放松”，突顯政治建設的根本性地位。

一是強化思想武裝，堅定信仰信念信心。始終以政治建設為統領，把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為黨員領導干部終身課題，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導黨員干部用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，與貫徹落實省委、市委、縣委全會的決策部署結合起來，推動學習成果更好地轉化為實踐成果、發展成果。二是聚焦黨建責任體系，提升黨建工作意識。各級黨委（黨組）要加強對黨的建設的領導，扛起主責、抓好主業、當好主角，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入。黨委（黨組）書記作為第一責任人，要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，推動黨建責任層層落實落地，把黨建工作抓實、抓細、抓到位。三是突出理論實踐結合，把政治建設貫穿于工作全過程。堅持行民主集中制原則，落實重大事項請示報告制度、干部任前談話全覆蓋和經常性談話制度，著力提升民主生活會、組織生活會質量，力戒形式主義、官僚主義，防止和反對圈子文化、碼頭文化、“袍哥”文化，涵養積極健康的黨內政治文化。

干部隊伍建設工作的不僅要對黨員干部自身成長作出貢獻，更要通過干部工作推動全縣各項事業發展。圍繞經濟社會高質量發展目標，著力打造一支忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍。

一是堅持“第一標準”選好干部。嚴格按照習近平總書記記提出的“好干部”標準，把政治標準擺在首位，以干成之事評價干事之人，把所負責工作“在上級心中有不有位置”“在同級心中有不有影響”“在群眾心中有不有威信”作為干部選拔任用的依據，大力選拔政治過硬、業績突出、群眾公認的干部，讓組織放心，讓群眾滿意，注重在基層一線選用提拔干部。二是扛好“第一責任”育好干部。突出年輕干部遞進培養，認真執行年輕干部掛職鍛煉制度，推進多崗位實踐鍛煉和基層摔打錘煉，不斷提升年輕干部的實踐能力。認真貫徹落實市委關于“各縣（市、區）35歲以下正科級領導干部配備，應不少于縣直部門、鄉鎮黨政正職總數的“10%”的要求，積極加強年輕干部培育的長遠規劃和戰略培養，把女干部、黨外干部與年輕干部統籌考慮、一起培養。三是緊盯“第一目標”用好干部。加強干部分析研判工作，積極完善細化班子功能結果分析模型，不斷完善干部識別機制，堅持多角度、全方位識別考察干部。切實做到知人善任，真正做到以事擇人、以崗擇人。推動干部能上能下，在全縣形成能者上、庸者下、劣者汰的干部動態調整機制，切實讓想干事的能干事、干成事。同時，要充分發揮離退休老部、退居二線等干部的余熱，共同助力全縣大發展。四是突出“第一階梯”育好干部。要突出斗爭精神和斗爭本領，加強干部教育培訓，重點學習黨的創新理論，特別是新時代中國特色社會主義思想，積極開展領導干部到焦裕祿干部學院、紅旗渠干部學院、浙大培訓學習，促使廣大干部能力素質全面提升。五是嚴把“第一關口”管好干部。堅持寬嚴相濟，用好用活班子綜合分析研判、滿意度測評、日常考察調研等載體，充分激發干部干事創業的活力動力。堅持嚴管和厚愛相結合，深化正風肅紀，著力構建完整的監督體系，持之以恒糾正“四風”，力戒形式主義、官僚主義，深入開展黨員干部“賭博斂財”“利用地方名貴特產謀取私利”等專項整治，推動干部作風持續好轉。

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，樹立大抓基層鮮明導向，推動基層組織全面進步、全面過硬。

一是注重基本建設，讓黨員隊伍動起來。全面擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，加強“兩新”組織黨建工作指導，建立農民工流動黨支部，做好農民工管理服務。堅持抓鄉促村，持續整頓軟弱渙散黨組織，協同推進“掃黑除惡”專項斗爭。加強基層組織綜合服務功能建設，優化基層治理體系，促進基層黨支部標準化、規范化水平進一步提升。二是注重基本制度，讓黨內生活嚴起來。嚴格組織生活制度，著力抓好“三會一課”、民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等制度落實。堅持好經常性“關愛式”“提醒式”“談心談話”制度。三是注重基本隊伍，讓帶頭人隊伍活起來。深入實施“頭雁”工程，加強帶頭人隊伍、黨務工作者隊伍建設，積極鼓勵村書記、主任“一肩挑”，大力開展農村黨組織帶頭人整體優化提升行動；認真落實“四個一批”村級后備力量千人培養計劃主體責任，注重從優秀農民工儲備培養基層骨干，加強“兩新”組織黨組織黨建工作指導員隊伍建設。四是注重基本保障，讓組織陣地強起來。提高基層黨建工作保障水平，加強村級活動陣地管理維護，深入推進黨群服務中心規范化建設。大力發展壯大村級集體經濟，保證基層黨組織作用發揮；用好全國黨員信息管理系統，全面提升基層黨建工作科學化水平。五是注重機關黨建，讓黨建品牌亮起來。圍繞服務中心、建設隊伍，堅持點上出彩面上鋪開，推行“兩工程一制度”抓好各行業系統單位示范點打造，著力樹立一批機關黨建品牌，示范引領全縣機關黨建質量水平進一步提升。六是注重服務中心，讓黨建引領突起來。突出黨建引領作用，緊緊圍繞縣委“凱州新城建設、城市建設、鄉村振興、社會治理、脫貧攻堅、從嚴治黨”等六項重點工作，發揮黨員隊伍先鋒模范作用。

我縣當前的脫貧攻堅正處于攻堅期、關鍵期、決勝期，惟有克難奮進、苦干實干，才能如期完成脫貧攻堅各項任務，為此，我們必須要超常努力，齊心協力，打贏脫貧攻堅戰。

一是抓實干部結對幫扶。要及時做好動態調整，結合機構改革實際，按照“大穩定小調整”原則，由鄉鎮黨委為主體統籌做好幫扶責任人動態調整、幫扶任務接替工作，確保精準扶貧不落一戶一人。聚焦幫扶任務，幫扶責任人每月至少到幫扶貧困戶家中走訪3次，開展結對幫扶工作，履行結對幫扶責任，科學制定幫扶貧困戶的脫貧規劃、發展目標和幫扶措施，推動實現幫扶對象“兩不愁、三保障”目標。二是抓實干部駐村幫扶。要充實優化結構不合理的駐村工作隊，調整不作為、慢作為干部，保證隊伍整體活力。要加強管理考核，嚴格執行第一書記、駐村工作隊隊員“日常、年度、期滿”考核制度，重點考核駐村期間職責履行、脫貧成效等方面情況。要認真落實駐村干部的經費保障，進一步加大對優秀駐村干部的評優選先和提拔使用力度，激勵駐村干部擔當作為。三是抓實企業幫扶。各鄉鎮黨委、政府要積極主動加強與企業的溝通聯系，做好幫扶企業商貿扶貧、就業扶貧等相關服務工作，大力推進“一村一基建”，開發企業幫村的各項資源；縣經科局、縣商務局、縣住建局、縣工商聯等4家牽頭單位成立領導小組，負責組織、協調、督促企業參與幫扶工作。

面對新時代的人才競爭，“姜太公釣魚”“守株待兔”是等不到人才的，必須拿出誠意，做足人才保障，搭建好人才“舞臺”。

一是不拘一格“引人才”。建立健全人才招聘、人才回引機制，研究制定更加積極、開放、有效的人才政策，大力引進教育、衛生、農業等領域急需緊缺人才。深入實施“招才引智”和“人才回引”，協同推進xx學院xx校區大學城項目落地，把引進人才與引進項目相結合，實現項目和人才的“雙豐收”。二是多措并舉“育人才”。持續深化“引進來+走出去”的培養模式，既要從外引進，也要本土挖掘。六類人才歸口單位要統籌抓好我縣各領域人才的職業教育，加快創新型、技術型、實用型人才的培養。各鄉鎮要注重“土專家”“田秀才”農村實用人才隊伍的建設，辦好用活農民夜校，探索建立農業示范基地，著力打造一支技術精湛、素質優良的本土技能人才隊伍。三是因能而異“用人才”。各用人單位要注重人才的特長，避其短、用其長、因才授崗，把人才放在最合適他的崗位上，讓其充分發揮自身才華、實現自身價值。四是優化環境“留人才”。建立健全人才服務體系，從人才住房、醫療及家屬就業、就學等方面提供相關服務保障，通過組織人才交流活動給予人才歸屬感，努力營造引得進、留得住的良好人才環境。

“其身正,不令而行”，組織部門作為政治部門，打鐵還需自身硬。一是突出思想導向，筑牢組工干部理想信念。緊扣新時代黨的建設總要求和重點任務，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做好“兩個維護”，切實提高謀劃、推進、落實組織工作的質量，服務全縣發展大局。二是突出主動擔當，打造過硬組織部門。聚焦主業中把握職責定位，將組織工作融入全縣發展經濟發展藍圖，主動思考、主動作為、主動貢獻，發揮好組織部門為我縣發展航船的“水手”作用。三是突出凝心聚力，構建大黨建宣傳格局。持續開展“魅力組工”分享會、信息宣傳“青藍工程”、青年干部交友會等青年干部交流分享活動，為青年干部成長成才提供交流平臺、學習載體和展示窗口，進一步促進干部成長，激發干事熱情。用好“xx黨建”微信公眾號、“xx組工動態”，傳播正能量，為建設經濟文化強縣凝心聚力。

同志們，貫徹新時代黨的組織路線，做好全縣黨建工作，我們重擔在肩、責無旁貸。全縣黨員干部要堅決落實中央、省委、市委和縣委各項決策部署，全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，主動擔當不斷開拓奮進，充分發揮組織職能優勢，為加快建設全省丘區經濟文化強縣提供堅強組織保證，推動全縣經濟社會高質量發展，促進社會和諧穩定，讓人民群眾有更多獲得感和幸福感。

組織人事干部學習全國組織工作會議精神心得體會篇二十一

?黨的二十大即將召開。走過黨的百年華誕，邁上全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程，在新的關鍵節點上召開的全國“兩會”，為開創各項事業新局面擘畫宏偉藍圖，意義非凡、成果豐碩、影響深遠。特別是十三屆全國人大五次會議審議修改地方組織法，生動而深刻地詮釋了全過程人民民主的重大理念，為地方人大推進基層民主政治建設樹立了典范。婁星區人大常委會將認真貫徹全國“兩會”精神，按照中央和省委人大工作會議部署，全面落實“三高四新”戰略定位和使命任務，當好排頭兵、提升首位度，高質量做好代表、監督、重大事項決定和選舉任免工作，準確把握“四個機關”職能定位，突出“三基三創”提升基層治理能力，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

一要堅持踐行“兩個維護”。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想統攬和指導人大工作，不斷增強對堅持和完善人民代表大會制度的歷史自信、制度自信和政治定力，切實把捍衛“兩個確立”轉化為踐行“兩個維護”的實際行動。要對標中央和省委人大工作會議精神，準確把握新時代人大工作的目標任務要求，加強溝通協商，完善民意表達平臺載體，拓寬公眾參與途徑，推進民生實事票決，具體地、現實地推進基層民主政治建設，確保全過程人民民主真正廣泛、真實、管用。

訂完善人事任免辦法等有關規章制度，通過人民代表大會的法定程序，更好地使黨的主張成為國家意志、使黨組織推薦人選成為國家機關工作人員，確保黨的領導貫穿于人大工作各方面、全過程，確保黨委的決策部署在國家工作中全面貫徹和有效執行，堅決實現黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一。

三要堅持為民初心。著眼保持人大代表的人民屬性，完善代表培訓機制，規范和加強代表管理，有計劃地組織代表向選民述職，同時高水平推進人大代表聯系群眾工作站（點）建設，深入開展“大學習、大調研、大提升”，嚴密組織人大代表投身“聯基層問民生、聯行業問民情、聯一線問民意”、五級代表“聯系群眾辦實事”等活動，加大力度組織人大代表參與常委會工作，督促提升建議議案辦理質量，全面服務保障代表履職，不斷增強人大代表歸屬感、認同感、價值感。

四要堅持法律優先。堅持依法監督、正確監督、有效監督原則，嚴密組織、積極開展執法檢查調研，全面規劃本屆區人大常委會評議監督工作，年內逐步展開區人民政府行政審批服務工作等具體工作評議，加強督促評議意見整改，增強監督實效。聚焦監督財政、計劃等國民經濟重大領域的同時，緊盯重大民生工程、教育“雙減”、農村人居環境整治等民生實事領域加強監督。推進法官和檢察官履職評議，持續提升依法行政、依法施政、依法司法水平，以公平正義的法治環境帶動優化良好的社會環境和營商環境。

五要堅持創先爭優。以“三基三創”基層治理能力提升行動為抓手，全面提升人大工作的制度化、規范化和科學化水平，努力建設整潔精致溫暖文明的人大機關。細化內部管理制度機制，著力營造濃厚的創先爭優工作氛圍，努力做到“四如四爭”（堅定信念意志如鋼、落實工作心細如發、遵紀守法敬畏如山、匯聚民意從善如流，維護群眾利益爭上游、對外爭先進、對內爭作為、對上爭榮譽）。嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢掌握新聞輿論的主動權，提升人大新聞宣傳質量，打造具有婁星特色的人大工作品牌。