鄉鎮作為基層治理的前沿陣地，發展重任在肩。年輕干部思維活躍、充滿干勁，是推動鄉鎮各項事業進步的生力軍。鄉鎮年輕干部座談會，是交流經驗、凝聚共識的重要平臺。為助力會議順利開展，讓年輕干部更好地表達想法、分享見解，我們精心挑選了在鄉鎮年輕干部座談會上的講話稿精選發言材料。這些材料緊扣鄉鎮工作實際，為發言提供思路指引 。

第一篇

同志們：

今天我們在這里召開XX鎮年輕干部座談會，主要目的就是為進一步激勵全鎮廣大青年干部擔當作為，激發干事創業的工作熱情。下面我簡要講三點。

一是心中要有信念。年輕干部要信念堅定、對黨忠誠，堅定馬克思主義信仰、共產主義信仰，做“兩個確立”的忠誠擁護者，做“兩個維護”的忠誠實踐者，堅定不移聽黨話、跟黨走。要自覺加強學習，深入研究崗位業務知識，從“要我學”轉變為“我要學”，堅持在干中學、在學中干，從單一型干部向復合型干部成長。要有遠大的理想抱負，更要有耐得住寂寞、守得住清貧的心境，做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代青年。

二是肩上要有責任。年輕干部要肯干事、敢擔當，做新時代的不懈奮斗者，保持斗爭精神、強烈的責任心、敢于攻堅克難的勇氣和自覺，摒除“老好人”思想，在干事管人上要層層抓落實，面對困難要有破局的意識，培養提出問題、分析問題、解決問題的能力，既要“瞻前”，又要“顧后”。要樹立正確的政績觀，“有為”和“有位”是辯證統一的關系，年輕干部不要急于“有位”，而應練就過硬本領，做到政治過硬、能力過硬、作風過硬，“有為”了自然會“有位”。要講奉獻、能吃苦，勇于開拓創新，我們的干部能力素質要與XX核心鎮建設相匹配，要以實績“論英雄”，真抓實干、盡責履責，摒棄“差不多的”思想觀念，鍛造工作的韌勁，力爭高水平、創亮點。

三是手中要有溫度。年輕干部必須要堅持以人民為中心的發展思路，思考要有溫度，懂得換位思考，尋求最大公約數。態度要有溫度，學會耐心的接待群眾，主動的向群眾問候。做事要有溫度，了解群眾的想法，讓“書生氣”融入“泥土氣”，沾了泥土氣工作才有底氣。要將“學歷”融入“閱歷”，普通話接得上農家話，能走進群眾，也要走得近群眾，提高與老百姓溝通的本領。

四是紀律要有底線。要做到權為民所用，增強秉公用權的操守，權力是黨和人民賦予的，做到秉公用權、正確用權、廉潔用權。要堅持依法辦事，秉持公開公正公平的態度，樹立規矩意識。要守住廉潔自律的底線，筑牢防腐防變思想防線，扣好廉潔自律的第一?？圩?，關注八小時外的生活圈、朋友圈和社交圈，做到自重、自省、自警、自律，勤勤懇懇為民，清清白白做人。

同志們，時代倒逼我們必須要快速成為XX干事創業“主力軍”和XX發展“筑夢人”，我們的年輕干部要認真學習貫徹黨的二十大精神，堅定不移聽黨話跟黨走，懷抱夢想，又腳踏實地，敢想敢為，又善作善成，立志做一個有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代榜樣。

我就講這么多。

第二篇

同志們：

剛才幾位年輕干部的發言，都非常好，非常情真意切，這說明我們的年輕干部都具備勇擔當的工作態度、能干事的工作能力。下面，我結合自身工作經歷和體會，就年輕干部如何走好人生之路提三點希望。

一是要具備“4有”，即有情懷、有本事、有定力、有規矩。年輕干部要心懷“國之大者”，把家國情懷、做事情懷刻心間，以德為先、勤學善思、慎始慎終，為實現“總量翻一番，共創新祝塘”目標練就擔當作為的鐵肩膀。

二是要做到“1會”，即會生活。年輕干部要正確處理事業與家庭的關系，養成良好的生活習慣，在事業起步、忙于奮斗之際，也要多關心照顧家庭，努力做工作上的標兵、生活上的智者，爭取獲得事業和家庭“雙豐收”。

三是要謹記“2不要”，即不要負面情緒太大、不要有職業倦怠。年輕干部要堅持注重自我調節、端正工作心態、提高抗壓能力，用樂觀開朗的心態對待每一件工作，以更有勁的狀態、更澎湃的熱情投入到祝塘高質量發展中去。

新時代新征程，要有新擔當新使命。希望大家要始終保持昂揚奮斗的姿態，做建設“強富美高”新XX的“排頭兵”“先行軍”。要勤奮工作、不負韶華，善于在不可能中尋找可能，找出一條血路，蹚出一條新路。工作上不求過得去、要求過得硬，不能隨大流、要去爭一流。在困難面前不畏難、在環境面前不退縮、在失敗面前不低頭，通過汗水拼搏來書寫無悔青春。