工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于鄉鎮干部扶貧工作總結匯報4篇的內容，希望能對大家有所幫助。

鄉鎮干部扶貧工作總結匯報1

對新形勢下加強村干部隊伍建設的思考

楊埠鎮黨委委員 組織員 彭鶴

農村基層干部是貫徹執行黨在農村各項方針、政策的骨干，是團結帶領農村廣大群眾全面建設小康社會、建設中國特色社會主義新農村的帶頭人。這支隊伍建設得如何，直接影響到農業和農村現代化的進程，決定著社會主義新農村建設目標能否實現。全面提高村級干部隊伍的建設水平，是當前新農村建設的必然要求。

有的村干部思想保守，缺乏創新精神，不能根據變化了的客觀實際，突破個人的局部經驗和思維定勢，分析形勢沒有新觀點，研究情況沒有新見解，發展經濟沒有新思路，解決問題沒有新辦法。有的村干部求穩怕亂思想突出，對經濟社會發展的新趨勢視而不見，對外地、外村、外鄉鎮的新經驗、新做法漠然視之，開拓創新精神不強。有的工作被動，精神狀態不佳，面對差距缺乏應有的緊迫感和責任感。還有的村干部“等、靠、要”的思想嚴重，缺乏自力更生改變落后面貌的勇氣和魄力。整體素質偏低也是當前村干部隊伍存在的又一突出問題。從楊埠鎮的實際來看，絕大多數村干部沒有接受過高等教育，低層次文化結構占據著村干部隊伍的主體地位，崗位需要的政策、法律、經濟、科技知識較為欠缺。

部分村干部對本地經濟發展走勢心中無數，對新形勢下如何對農村工作實施有效領導模棱兩可，仍沿襲著發號施令、催收催種等“一貫制”的工作方法，不懂得運用經濟規律指導本村經濟工作，不愿意用示范、引導、服務的辦法推動工作，不善于用法制的手段解決工作中的阻力和障礙。在建設新農村過程中，有的村干部對為什么建設新農村、怎樣建設新農村的問題把握不準，人云亦云，盲目跟風。少數村干部的服務觀念不強，處處以管人者自居，服務意識較差。

農村稅費改革后，鎮村兩級的財力大幅度減少，村干部服務手段弱化，無錢辦事的問題較為突出，

并成為影響新農村建設的重要因素。村級財力狀況使村級組織正常運轉出現困難，對群眾十分關心的修路通水、改田治地、就醫就學、住房改造等公益事業更是無能為力。群眾的要求難以滿足，群眾的困難無法解決，導致村級組織服務功能出現弱化，村干部的號召力下降，工作推進的難度加大。

隨著農村經濟市場化進程的加快，農村人口的流動日趨活躍，大批農村有文化、有能力的青年轉向城市、城鎮，給村干部選拔和后備干部培養工作帶來一定的困難。

村干部是黨委政府聯系廣大農村群眾的橋梁和紐帶，是社會主義新農村建設的中堅力量。村干部隊伍的素質、能力、作風，直接關系到社會主義新農村建設的大局和農村社會的和諧穩定。

這就要求村干部要加強學習，注重探索，堅持用黨的理論為指導，用聯系發展的觀點分析認識問題，做好本職工作。要善于將當地的工作與全局工作聯系起來思考，通過從全局的高度進行分析和把握，來科學籌劃本地的各項建設，使工作的每一步、每一個方面都與時代要求相適應，從而增強工作的遇見性和主動性。

良好的決策素質對村干部特別是村支部書記顯得尤為重要。一是要具有吃透“上情”的本領。對上級出臺的政策規定不能僅僅滿足于被動執行的層面，更重要的是能夠深刻分析其時代背景、精神實質和深刻內涵。二是要有洞察“下情”的能力。要把調查研究作為必備的一項基本功，通過走近群眾體察民情、了解民意、傾聽民聲，汲取決策營養。三是要善于集中群眾的智慧。要堅持民主決策、民主管理，善于創造良好的民主環境，鼓勵村支兩委成員和農民群眾發表各種不同的意見。善于集中各方面的意見、建議。只有群眾廣泛參與，才能增強決策的科學性，決策過程中才能贏得群眾的大力支持。

要求村干部學習市場經濟和農村經濟的基本知識，正確把握市場經濟的內在要求和運行特點，堅持以市場為導向，以農業增效、農民增收為核心，用活用足上級政策和本地資源，推動農村經濟實現跨越式發展。要面向市場大力調整經濟結構，發展壯大附加值高的特色產業。要通過宣傳黨的農村基本政策、準確傳遞市場信息、主動提供技術指

導、搞好產品營銷服務等方法，教育群眾換腦子，自身示范做樣子，引導農民找路子，組織帶領廣大群眾發展經濟，增加收入。

村干部處于農村工作一線，必須具有發現矛盾、排查糾紛、解決復雜問題的能力。一是要正確認識和有效疏導各種社會矛盾。要注重研究農村社會生活中的新情況、新問題，科學分析人民內部矛盾新的表現形式、特點和發展趨勢，準確及時地掌握重點部位、重點人群的動態。要善于把矛盾和問題解決在基層和萌芽狀態，維護社會穩定。二是要講究方式方法。面對聚眾鬧事、邪教活動以及重大災害、事故，要抓住主要矛盾，充分依靠群眾，冷靜分析，沉著處理，以免忙中出亂；防止因方法不當而導致矛盾激化。三是要強化宗旨觀念。要堅持立黨為公、執政為民，真心實意地為群眾服務，用良好的作風和周到的服務來樹立村干部威信，建立良好的干群關系。

村干部要把依法辦事作為提高工作能力和服務水平的一項重要內容，落實到工作的各個方面。一是牢固樹立法律至上的觀念。要帶頭學習并認真執行法律法規，嚴格在法律規定的范圍內活動。不能以言代法，以權壓法，執法違法。二是提高運用法律手段解決問題的能力。要牢固樹立依法辦事、依法治村的理念，適應利益格局調整的新形勢，善于運用法律手段調節利益關系，保證群眾依法享有村級事務的知情權、決策權、監督權及選舉權，把農民的積極性、主動性、創造性調動好、保護好和發揮好。

黨在農村的各項路線、方針、政策最終要通過干部予以貫徹、落實。要緊密結合本村實際，創造性地貫徹落實。要有強烈的責任感和良好的精神狀態，知難而上，銳意進取，確保各項政策和任務落到實處。把總結經驗和探索創新結合起來，尊重客觀規律，尊重群眾意愿，不務虛功，講求實效。要突出工作重點，在眾多的任務和復雜的事物面前，善于分清主次，明確主攻方向，以點帶面促進工作的整體推進。

基礎不牢，地動山搖。村級組織和村干部是農村各項事業得以發展的基礎，因此，要緊密結合新形勢、新任務對村干部隊伍提出的新要求，堅持多措并舉，循序漸進的原則，以改革創新為動力，以提高素質、改善結構、增強能

力、激發活力為重點，以建立完善長效機制為手段，努力建設一支能夠適應新農村建設需要的高素質村干部隊伍。

要按照“有本事、靠得住、群眾公認”的標準不拘一格選人用人，真正把政治素質高、群眾威信高、解決處理復雜問題和帶領群眾致富的能力強的優秀人才選拔到村級領導班子中。一是要拓寬村選拔渠道。要注重從致富能人、外出經商務工人員、復退軍人、回鄉大中專畢業生以及科技示范戶和農產品生產營銷大戶中選拔推薦想辦事、能辦事的人擔任村干部二是要加強村級后備干部隊伍建設。認真做好在能人中培養黨員、在黨員中培養村干部的“雙培”工作，發展壯大村級后備干部隊伍。建立村級后備干部人才庫，每年對入庫管理對象進行一次考核，按照優勝劣汰的原則實行動態化管理。對黨的基層組織領導成員，實行由黨員推薦、群眾推薦產生候選人后，由黨員大會直接選舉產生的“兩推一選”制度，確保群眾的選人意愿得以實現，促進優秀人才能夠脫穎而出。四是要本著精干高效的原則，嚴格控制村組干部職數。要嚴格控制村支“兩委”班子成員人數，提倡村黨支部書記通過選舉擔任村委會主任、村“兩委”成員按照規定的選舉程序交叉任職。

要著眼于新農村建設對村干部隊伍知識、能力的要求，進一步完善村干部教育培訓機制，努力形成大教育、大培訓的格局。創新教育培訓形式，要充分考慮村干部的知識結構、工作性質等因素，創新教育培訓形式，精心選擇教育培訓內容，做到理論培訓與實用技術培訓相結合，綜合培訓與專題培訓相結合，短期培訓與學歷教育相結合，增強教育培訓的針對性和實用性。要根據各個時期的農村工作需要，建立一系列村干部教育培訓示范基地，發揮示范帶動作用，增強教育培訓效果。

一是要健全民主決策機制。要強化村民大會和村民代表大會的職能，完善村民大會和村民代表大會議事規則，用規范的制度對會議組織形式、決策范圍、決策程序作出具體明確的界定。凡屬會議決策范圍內的事項必須經會議討論通過方可付諸實施，否則一律視為無效決策。二是要加強民主監督。要深入推進村務公開工作，進一步明確公開的內容、方法和途徑，做到內容、時間、形式、制度“四統一”，突出解決不公開、假公開、公開質量不高的問題。三是要理順村黨支部和村民委員會

的關系。要在堅持村黨支部對村民自治組織的領導核心地位不動搖、堅持實行村民自治不動搖的基礎上，通過建章立制明確村級組織之間的工作關系，規范村務運作原則，減少工作矛盾。通過用人機制的改革解決“兩委”之間不協調的問題。

一是建立和完善村干部述職評議制度。村“兩委”班子及班子主要領導每年要進行一次述職，由鄉鎮黨委組織本村黨員和村民代表，以及老干部的代表聽取述職情況并進行民主評議。二是建立和完善村主職干部離任審計制度。各鎮要對村主職干部每屆任期內的實績和各項規章制度的執行情況作出客觀公正的審核評價。三是建立村干部任職回避制度，避免村“兩委”班子家族化。村干部任職回避的親屬關系為夫妻關系、直系血親關系和近姻親關系。有以上親屬關系的，不得在同一個村同時擔任村定員干部職務。四是完善村級組織運行規則。要強化職責任務，搞好協調分工，明確界定村“兩委”與青團、婦聯、治保民協、民兵等其他村級組織的關系。要加強制度建設，健全和落實好以民主生活會、“三會一課”、財務管理等制度規定，完善村級組織運行規則，用制度、規則、約束和規范村干部的行為，保證村級組織正常、有序運轉。

一是健全激勵約束機制。要適應新時期農村工作的新要求，科學制定績效考核評價體系，嚴格執行獎懲兌現制度。二是政策保障機制。要根據經濟社會發展狀況，適當出臺制定相關政策規定，切實改善村干部的經濟待遇，逐步提高收入水平。三是健全約束機制。要始終堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的原則，根據轉變職能和領導方式、工作作風的總要求，制定村干部履行職責行為、個人經濟和生活行為規范，完善作風建設長效機制。要加強對離任村干部的管理，經常性開展思想政治教育，定期組織離任村干部學習文件，聽取他們對村級工作的意見建議，對生活困難的離任村干部，要給予適當補助。四是要加大對村級組織財政轉移支付力度。在引導和支持村級組織發展壯大集體經濟的同時，為村干部開展工作創造良好條件。

鄉鎮干部扶貧工作總結匯報2

我們不僅注重政治思想教育，更注重實用知識的培訓。如計生知識講座，社會綜合治理講解，涉農法律法規和村級規范化管理的輔導等，都很有針對性，實用性很強。 四是黨性得到鍛煉。本期培訓班我們始終把加強學員的黨性修養和黨性鍛煉作為培訓的重要內容。通過對黨建理論、思想道德修養的學習，使學員的黨性得到鍛煉，黨性修養得到提高，增強了全心全意為人民服務的意識，進一步樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀和權利關、地位關、利益關，提高了政治素質。 五是責任感和使命感有了進一步增強。通過學習培訓，大家對國際國內發展的大趨勢、對執政黨建設所面臨的新問題、對當前所面臨的新挑戰、對新時期農村基層干部所肩負的重任等都有了進一步的認識，特別是對如何加強村級黨組織建設，鞏固黨在農村的執政地位，提高農民收入，實現全面建設小康社會宏偉目標的責任感和使命感得到進一步增強。

總之，我區這次干部培訓班的舉辦，只是我區干部培訓工作的一部分。我們將以此為起點，不斷積累經驗，創新形式，爭取使我區的干部培訓工作走上規范化管理軌道。 下面就目前我區干部作風中存在的一些不良現象，再提幾點要求：

加強干部隊伍思想作風建設是黨的建設中的一個極其重要的課題。面臨改革開放的新形勢、新任務，面對發展市場經濟的新情況、新問題，進一步加強干部

隊伍思想作風建設，對于落實經濟工作的各項任務，對于加快地方經濟發展，具有極為重要的意義。 脫產培訓、外出考察等培訓方式，使我鄉廣大村級干部的見識得到了進一步增長，帶領群眾致富的能力得到了進一步的提高。 一年來，我鄉村級干部培訓工作在中共**縣委、縣人民政府的領導下，在縣委組織部的業務指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中、五中全會，省委九屆八次，市委七屆十四次以及縣委十屆五次、六次全會精神，認真落實市、縣組織工作會議精神，繼續按照“常規工作抓扎實，重點工作見成效，創新工作出亮點，保障工作有實招”的工作思想，扎實推進全鄉各項工作，為實現我鄉“十一五”規劃開好局、起好步，以實現**鄉經濟社會發展的歷史性跨越，建設和諧**鄉，提供堅強的組織保證和人才支持?，F將我鄉201X年度村干部工作總結如下：

全鄉現轄八村級辦事處（將原有的17個行政村和1個居民委員會合并而來），共有支村兩委干部43人，平均年齡36歲，初中及初中以下文化程度的占干部總數的70%。截至目前共組織村干部外出培訓考察共8期，32人，現有村級干部總數的74%，每期外出培訓都在一周以上。除此之外，還舉辦了兩學期的農村黨員干部現代遠程教育中專班學習，每期學員都是有28名，其中現任村級干部22人，每期都開設了6門課，每個學科的學習都在80學時以上，中專學習中開設的課程都是當我鄉農村經濟發展有關的課程，如：

《農村富余勞動辦轉移技能職業教育》、《鄉鎮企業管理及實用技能基礎》、《現代養殖實用技術》《無公害蔬菜栽培技術》等。加上中專班的學習培訓，我鄉現有村級干部在201X年度中參訓率達100%，培訓內容主是農村基層組織建設、社會主義新農村建設、農業

農村產業結構調整、農村經濟社會發展、鄉鎮企業管理、養殖實用技、無公害蔬菜栽培技術等。

對于村干部培訓，我鄉目前主要存在的問題有：

一經費投入不足，村干部教育培訓工作開展難。由于經濟比較困難，財政開支的重點首先是保工資、保運轉，難以投入更多的經費用于村干部人才資源的開發。二是沒有規范的培訓基地，村干部教育培訓工作難以大規模地、系統性地開展。三是部分村干部年齡偏大，他們的知識結構老化，觀念落后，創新能力不強，能以適應新形勢發展的需要。

今后的工作中我將進一步解放思想，樹立科學的村級干部培訓觀，增強做好村級干部培訓工作的緊迫感。要發展，尤其是我們農村，村級干部是關鍵，要從提高他們的認識入手，進一步解放思想，以高度的政治責任感和歷史使命感，把村級干部培訓工作作為一項重大而緊迫的任務，擺在各項工作的突出位臵，抓緊抓好。 進一步完善村干部培訓工作配套政策，營造良好的政策環境。深入貫徹落實和全縣人才工作會議精神，認真修善好我鄉村級干部隊伍建設規劃，在村級干部培養、引進、使用、獎勵專項資金管理等方面制定一些配套政策，充分發揮政策的激勵和導向作用，為村級干部成長和工作營造良好的政策環境。一是要營造良好的工作環境。采取切實有效的措施，努力改善其工作條件。二是要營造良好的學習環境。努力為各位村級干部創造學習培訓和進修提高的機會。三是要營造良好的人際環境。加強與各位村級干部的溝通，增進理解，形成相互信任、彼此尊重、和諧融洽的人際關系，為村級干部做好各

方面的服務。 進一步提升村級干部培訓工作思路，落實好村級干部培訓工作要點，結合我鄉經濟發展實際，創新方法，銳意進取，引進、培養、盤活并舉，努力使通過開展村干部培訓工作提高村級干部對我鄉經濟建設和社會發展貢獻率。 中共**縣**鄉委員會 201X年12月4日

附送：

鄉鎮村級人口與計劃生育管理制度

鄉鎮村級人口與計劃生育管理制度

xx鎮村級人口與計劃生育管理制度 為促進村級人口與計劃生育工作，提高辦事透明度，加強監督，使廣大群眾自覺落實計生措施，除塵濾布按照有關規定制定本制度。

免費公文網版權所有

況、計生政策等內容每月張榜公布，接受上級主管部門和群眾的監督。

本省農業戶口中，男性年滿60周歲，女性年滿55周歲的下列人員，按每人每月80元的標準發展廣東省農村部分計劃生育家庭獎勵金：

（1）只生育（含收養、抱養）一個子女的農村居民；壓濾機濾布廠家

（2）純生二女的農村居民；

（3）婚后沒有生育的農村居民。 《鄉鎮村級人口與計劃生育管理制度》

鄉鎮干部扶貧工作總結匯報3

2008以來，青坪鎮全體駐村干部認真領會縣委、縣政府文件精神，認真扎實做好駐村工作，現將一年來的工作總結如下：

青坪鎮政府干部35人，駐村干部28人，全年駐村工作時間1219天，其中在村住宿時間368天，為村民實事81件，調解民事糾紛74件，舉辦實用技術培訓10次。

駐村后，在村干部帶領下，我一頭扎進了村里貧困戶和老黨員家里，馬不停蹄地開始了摸底、調研。通過一段時間的調查，了解了民情，熟知了村民的要求與愿望，仔細分析與研究，把握好第一手材料，做到心中有數。于是，我積極探求解決方案，積極與上級部門溝通聯系，爭取政策和資金的支持，解決村民最關心的熱點和難點問題。首先加強農村基礎設施建設。頂頭村基礎設施相對滯后，是制約村經濟發展的主要因素，也是群眾關心的熱點、難點問題。為增強幫扶村經濟發展的后勁，搞好新農村精神文明建設，主管局撥?？?0萬元，幫助新修了400米進村水泥路，并對沿路300米泄洪道進行了改擴建，減少了安全事故隱患，方便了群眾的生產和生活，村容村貌得到了明顯改善。二是實施“全民健身”進村工程。由于缺乏文體娛樂場所及設施，致使不少村民沾染了打牌、賭麻將、買地下六合彩等不良行為。假

1 如有文娛體育活動陣地，把村民們引導到健康有益的文體活動上來，不僅有利于他們的身心，更有利于社會主義新農村的村風、民風和精神文明建設。在鄉領導支持和村兩委共同努力下，經過協商、論證、規劃在村口開辟建成了集健身與娛樂一體的小公園，現已安裝了體育健身器材，成為了全村百姓學習勞作之余的好去處。

原村黨建工作相對滯后，村務公開工作等等都無法正常進行，使我村應有的各項規章制度多流于形式。為此，我積極向主管局爭取了2萬元的黨建扶助專項資金，用于完善村級黨員活動室及開展相關黨建工作，目前已建成黨員活動室、黨員電教室、村民議事室、圖書閱覽室等，村黨支部面貌煥然一新。我們充分利用村部有利條件，建立健全村級各項制度(包括村務公開、民主管理制度，村兩委會議制度等)，加強支部建設，著力發現和培養素質高、有潛質的年輕人入黨，壯大黨組織力量。把黨的有效執政傳遞到駐村。我感到，下派干部不但要成為黨的“宣傳隊”，也要充當黨的“播種機”。面對頂頭村交通不便、村民思想觀念相對狹隘、入黨積極性不高、黨建工作薄弱，我一方面注重通過身體力行來改變群眾對黨和黨員的重新認識，使他們增強對支部的信任；另一方面，我還經常找有文化的年輕人談心，鼓勵和引導他們樹立正確的人生信仰，著力培養素質高有潛質的村民入黨以及擔任村干部；再次，還通過召開黨員大會、支委會，共同研

2 究如何加強支部黨建工作，健全支部各項制度，強化黨員的帶頭意識。半年來，村黨支部在群眾心中的形象有所改進，成為了群眾可以信賴的支部，也夯實了黨在駐村的執政基礎，進一步增強了黨在駐村的有效執政能力?；仡櫧肽陙淼鸟v村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，黨性認識得到了加強。實踐讓我深刻的認識到：搞好調查研究，是做好駐村工作的基礎；為群眾辦實事，是打開駐村工作局面的突破口；抓好村級班子建設，是完成駐村工作任務的重要保證。

盡管做了一些力所能及的工作，但取得的成績與上級的要求，村民的期望相比還有不小的差距。我決心在今后的工作中，總結經驗、發揚成績，把實事進一步做實，把好事進一步辦好。2008年著重抓好四個方面的工作：

一要加強對黨的方針政策的學習。要認真學習十七大精神以及從中央到省出臺的一系列扶持“三農”的政策，把握當前“三農”工作的好機遇。把學習轉化為工作中潛移默化的力量，增進責任，帶好村兩委成員，建設好新農村。三要善于相互學習駐村干部的兄弟村在促進發展中創造的許多好經驗。相互學習，取長補短，相互激勵，發揮優勢，做好工作。

一要繼續抓好基礎設施建設，突出重點，攻堅克難，切實改善全村老百姓生活和生產環境。二要抓好農民增收和集體創收。立足本

3 村實際，挖掘內部潛力，發揮資源優勢，做到“因地制宜施策，因戶制宜施計，因人制宜施助”，促進農民增收和村集體創收。

一要設法去解決當前農村面臨的熱點和難點問題，特別是農村教育、低保和醫療所面對的困難和問題。二要繼續推進文化、科技、衛生“三下鄉”活動。有側重地做好對農民實用技術的培訓。三要繼續維護好農村社會的安定和穩定，創造平安的鄉村。

著重抓好村基層組織的制度建設。一要抓好村黨組織的制度建設。完善村黨支部正常的學習制度、集體領導民主決策的制度、發展黨員培養新人的制度以及為保證黨的組織生活正常開展而制定的其它一些制度。二要繼續完善村務公開、民主管理制度。進一步深化村務公開民主管理工作，推動村務民主決策，促進農村經濟發展和社會穩定。

鄉鎮干部扶貧工作總結匯報4

20xx年，我單位扶貧工作在縣委、政府的高度重視和大力支持下，在縣扶貧辦的正確領導下，根據“工作到村、扶貧到戶”的要求，認真落實“五個到位”，即“扶貧負責到位、扶貧任務到位、扶貧項目到位、扶貧考核到位、扶貧措施到位”，把領導重視、部門配合、社會幫扶作為扶貧工作的重要形式，使縣、鄉（鎮）、村三級形成了一個有機的整體，確保了扶貧工作的順利開展和落實，推動了扶貧工作的開展。一年以來，我單位扶貧工作開展順利，并取得了較好的效果，現將20xx年扶貧工作總結如下：

面對新時期扶貧開發的新形勢和新任務，我單位切實轉變扶貧開發工作思路，進一步充實了局長翁古阿克任組長的扶貧開發領導小組，明確了一名副局長專管，每個干部職工聯系一戶貧困戶，落實了單位一把手負總責和“農民不脫貧、幫扶不脫鉤”的定點扶貧責任制。同時，進一步嚴格了對口幫扶的制度，形成了良好合力。

我單位的扶貧掛鉤點為巴久鄉爾布地村，在對爾布地村具體情況作了詳細調查了解的基礎上，根據實際情況，由局領導帶隊，多次深入到掛鉤點入戶進行調研，深入走訪調研，制定落實爾布地村發展規劃，進一步找準能使農民增收脫貧的路子，理順發展思路，增強貧困戶發展信心。在產業開發扶貧過程中，我們以養殖業扶貧為突破口，采取發展養殖基地、加強技術培訓的辦法，壯大產業規模，拉長增收鏈條，利用爾布地村有大片荒山、荒坡和適宜種植花椒的氣候優勢，發動人民群眾大力發展花椒等經濟林果種植。加大對農業產業化建設的投入，多渠道加大對扶貧開發的投入，積極扶持貧困農戶發展養殖種植。鼓勵外出打工增加收入，為當地村民積極建言獻策，提出很多結合當地實際的可行建議。

基礎設施落后，成為制約爾布地村進一步發展的重要因素之一。針對這一情況，我局著力改善爾地村基礎設施落后狀況，經常與交通局、扶貧辦聯系，爭取把交通、人畜飲水等列入扶貧項目，爭取資金對通往掛鉤點的公路進行改擴建，大力改善了村組的交通條件及生活條件。一年來，我局召開專題研究扶貧開發工作會議3次，聽取扶貧工作專題匯報1次。干部職工到爾布地村了解群眾生產生活情況、幫助群眾解決實際困難工作2次3天12人次，為結對戶辦實事2次。參與幫扶黨員干部11人，被幫扶農戶11戶，單位及干部職工捐款、捐物折價共計120xx余元；同時按時按量完成捐資助學任務，11人共捐資2200元。

通過扶貧工作，全體干部職工與貧困戶建立了深厚的友誼，取得了明顯成效。在今后的工作中我們將一如既往做好掛鉤結對扶貧工作，為促進貧困地區的經濟發展和幫助貧困戶盡快脫貧做出應有的貢獻。 【篇2】

20xx年縣xx局駐xx鎮魏x洲村精準扶貧工作隊，在高家堰鎮黨委、政府的領導下，經過今年下半年的艱苦奮斗，該村精準扶貧工作取得了階段性成果，實現了預期目標，收到了較好的效果。為此，現將工作情況總結如下：

xx村，11個村，1100戶，3020人。鄉、村、組三級聯動，嚴格按照“三審兩公示一公告”全部錄入扶貧對象建檔立卡信息采集系統。

鄉政府高度重視，及時調整充實了以鄉委書記王慧明任組長，班子成員、各相關部門為成員單位的xx鄉精準扶貧建檔立卡工作領導小組。領導小組下設辦公室在扶貧辦，由扶貧辦主任負責貧困人口精準識別、建檔立卡、動態管理及今后的精準扶貧精準管理的領導、組織、協調、檢查、督查等工作，村（社區）黨組織書記為第一責任人，駐村干部為具體責任人，切實做好入戶調查，表冊填報，結對幫扶、政策解釋、矛盾化解，夯實基礎，助推發展等工作。二是制定方案。按照上級要求，結合xx村本地實際，廣泛征求黨政機關，村組和社會各方面的意見建議，最后經鄉領導小組認真研究制定了《xx鄉精準扶貧建檔立卡工作實施方案》。三是精心部署。鄉領導、各村委支書、主任召開了精準扶貧工作再動員再部署再落實會議，全鄉上下達成了共識，統一了思想，理清了思路，明確了責任。四是認真培訓。方案印發，范圍控制后，我村支書主任與各村委支書、主任、扶貧辦干部及各駐村工作組組長參加了精準扶貧建檔立卡工作培訓會，會上傳達學習了中央和省、市、縣對開展精準扶貧建檔立卡工作的指示和要求，并對實施方案進行了認真的講解和說明，統一了思想，明確了職責，細化了程序。對“三審兩公示一公告”識別程序，對入戶調查登記表的填寫，特別是針對識別過程中需要注意的事項以及登記表名詞解釋進行了深入細致的培訓，讓每一名干部把政策吃準、吃透，吃深，提升了工作質量和水平。

為了扎實做好貧困戶識別工作，宣傳精準扶貧建檔立卡的相關政策。宣傳建檔立卡政策規定，把政策講清、把程序講透，把要求講明，做到“家喻戶曉、人人皆知”，限度的滿足了廣大群眾的知情權和參與權，調動了廣大黨員干部群眾的參與熱度，營造了優良的工作氛圍。同時，在民主評議開始前，各村將申請表發放到每一戶群眾手中，重點告知申請條件和程序，通知召開群眾會的時間和地點，召開群眾會時，我村干部反復宣講相關政策。

按照省辦確定的“農戶自愿申請村民小組民主評議村委會和駐村工作組審查公示鄉鎮（街道）審核公示縣政府審定公告”5個步驟進行，我村干部與全鄉各駐村干部、各村黨組織書記和主任到現場觀摩，并提出意見和建議，進一步完善了識別程序和步驟。民主評議會按照“宣傳政策解釋評議辦法通過評議辦法貧困申請戶發言（自訴貧困原因）群眾投票監票、計票當場公布票數”的程序進行，最后根據群眾投票結果，按得票多少的順序，結合控制范圍，確定建檔立卡的貧困戶。我村嚴格按照“三審兩公示一公告”的要求，結合范圍控制全面完成了貧困村識別和貧困戶識別。

我村嚴格按照省、市、縣、鄉要求，堅持公正、公開、公平的原則，嚴格工作流程，認真完成了精準扶貧建檔立卡工作。同時，對因個別家族勢力明顯或其他原因選出的不符合條件的農戶，駐村工作組深入群眾，進行調查核實，堅決取締；對民主評議結果持有異議的個別群眾，負責做好調查核實和解釋工作；對弄虛作假、優親厚友等侵害群眾利益的違紀違規行為，嚴肅查處并全縣通報。由于政策宣傳到位、程序執行嚴格、群眾工作做細，杜絕了以權謀私、優親厚友行為的發生。整個過程中，縣領導小組辦公室未收到一起精準扶貧建檔立卡工作的上訪或信訪。

參加完“全國扶貧對象建檔立卡信息采集系統”錄入培訓會后，我村高度重視信息錄入工作，一是及時召集xx村掛村干部召開了信息錄入工作培訓會，并有針對性的對系統錄入容易出現的錯誤和問題，需要注意的事項進行了培訓。二是要求“兩有三強”（有優良的工作作風，有吃苦耐勞的精神，工作能力強、協調能力強、服務認識強）的干部專門從事錄入工作。三是在信息錄入改為網上更新后及時通知扶貧站干部蹲點縣辦修改更新，利用中午和晚上系統空閑時間加班錄入。在有限的時間內，化的更新了xx村貧困戶信息數據，較好的完成了我縣貧困戶的信息錄入，確保了貧困戶信息的正確率和完整率。

我村精準扶貧建檔立卡工作雖然取得了一定的成效，但也還面臨一些較為突出的困難和問題，主要表現在：一是我村現有貧困人口基本公共工程落后，產業結構單一，交通條件惡劣，是扶貧攻堅的硬骨頭?？h、鄉兩級財政困難，又無村級集體經濟，導致部分邊遠山區基本公共工程建設幾乎是空白，從而造成了越貧窮，越落后的現狀；二是在精準扶貧建檔立卡工作中，外出務工人員流動性太多，經常失聯無法核定其務工生活情況；受農村低保的影響，被調查農戶也存在瞞報收入的現象；同時，由于部分貧困戶因自身懶惰導致貧困，其他因病因災致貧群眾意見較大；三是受范圍控制的限制，非貧困村的貧困人口不能實現全覆蓋；同時，低保人口在個別村多于貧困人口；四是由于發改、住建、農業等干部職工較多的部門幫扶公路沿線的非貧困村，殘聯、婦聯、科協等干部職工較少的單位幫扶兩山偏遠的貧困村，但貧困村的貧困戶又遠遠多于非貧困村，導致無法達到“一幫一”結對幫扶的要求。

下一步，我們將在繼續完善精準扶貧建檔立卡工作的基礎上，認真做好結對幫扶，制訂幫扶措施，探索建立扶貧信息化系統。一是及時調整貧困村的聯建部門，按照大單位大部門幫扶貧困村，小單位小部門幫扶非貧困村的方法，結合識別出的貧困戶情況按照縣級干部“一幫六”，科級干部“一幫五”，股級干部“一幫四”，一般干部“一幫三”的方法明確結對幫扶干部；二是嚴格按照“六個到村到戶”的要求認真制定完善貧困村脫貧計劃，結合新一輪扶貧工作規劃，科學制定各貧困村的幫扶規劃，特別是要做好做細做實精準扶貧試點村的發展規劃。

以上就是小編為大家整理有關于鄉鎮干部扶貧工作總結匯報4篇的相關內容，如果您想要了解更多信息，可持續關注我們。

【鄉鎮干部扶貧工作總結匯報4篇】相關推薦文章:

2021年學校雙減工作總結匯報最新4篇

近三年黨建工作總結匯報材料 近三年黨建工作總結匯報范文

2021年第一書記扶貧工作總結[通用5篇]

觀看中國扶貧在路上有感觀后感范文4篇

街道辦事處安全生產工作總結匯報2022