每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

第一篇: 2022年支部書記黨課講稿

同志們，今天是黨的生日，我們用一次特殊黨課來紀念建黨90周年。目的是傳達上級會議精神，防微杜漸，警鐘長鳴，加強對黨員領導干部的教育、管理、關心和愛護。

我們黨歷來高度重視黨風廉政建設和反腐敗斗爭。毛澤東同志早在全國革命勝利前夕就向全黨提出了‚兩個務必?的要求，提醒我們不要被敵人的腐朽思想所侵蝕，永葆共產黨人的本色。‚兩個務必?是我們黨在長期革命實踐中形成的優良作風，影響和培育了一代又一代共產黨人。鄧小平同志在改革開放初期就告誡全黨：‚我們自從實行對外開放和對內搞活兩個方面的政策以來，不過一兩年時間，就有相當多的干部被腐蝕了。要足夠估計到這樣的形勢，這股風來得很猛。如果我們黨不高度注意，不堅決剎住這股風，那么，我們黨和國家確實要發生‘改變面貌’的問題。?江澤民同志多次強調：‚反腐敗是關系黨和國家生死存亡的嚴重政治斗爭?。黨的十六大剛剛閉幕，胡錦濤總書記就帶領中央書記處全體同志前往西柏坡學習考察，重溫毛澤東同志當年倡導的‚兩個務必?，號召全黨同志牢記我國的基本國情和黨的莊嚴使命，增強憂患意識，居安思危，為實現黨的十六大確定的目標開拓進取、團結奮斗。胡錦濤同志曾多次指出：‚反對腐敗是關系國家發展全局、關系最廣大人民根本利益、關系社會公平正義和社會和諧穩定的重大問題和緊迫任務，黨要把反腐倡廉建設放在更加突出的位臵，旗臶鮮明、毫不動搖地開展反腐敗斗爭，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益?。這些深刻的論斷，從戰略和全局的高度進一步闡明了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的極端重要性和緊迫性。

當前正處在社會轉型期，各種思想相互激蕩，各種誘惑相互交織，作為領導干部如何做到廉潔自律、把握好自己、我認為必須嚴把‚三條線?。

時代不同，廉政的內涵也不盡相同，在現代社會要求領導干部一塵不染，已不合時宜。但有一點是共同的，必須嚴格在紀律和法律的范圍內活動，這是領導干部由量變走向質變的‚臨界點?，是廉潔自律的底線。一旦沖破，損害的則是黨的凝聚力、政府的執行力和民眾的向心力，自己則滑向墮落的深淵。因此領導干部必須要堅守這條底線，不濫權、不貪財、不敗德。

一是用權而不濫權，防止政治上‚失道?。對于每位黨員干部來說，職務和權力意味著什么？不是名譽，不是地位，不是利益，而是一種責任，權利越大，責任也越大。原湖南省委副書記、省人大常委會副主任鄭培民同志，在擔任領導職務的20年里，始終把工作放在第一位，始終把‚做官先做人，萬事民為先?作為自己的行為準則，以其親民、愛民、為民的公仆形象，贏得了廣大群眾的衷心贊譽。孟子說，得道多助，失道寡助。多助之至，天下順之；寡助之至，親戚叛之。黨員干部要樹立正確的權力觀，堅持權為民所用，利為民所謀。認真踐行全心全意為人民服務的宗旨，多辦順民意、解民憂、為民利的事。要堅持換位思考，把群眾反映的問題當做我們自己的事情來解決，急群眾之所急，想群眾之所想，做到‚三個凡是?，即：凡是群眾反映強烈的熱點難點問題，都要抓緊解決；凡是涉及群眾利益的實事，都要全力創造條件去辦；凡是群眾關心的事情都要讓群眾放心。堅持權受民監督，依法用權，嚴格執行黨紀政紀。嚴禁以權亂法、以權代法、以權壓法。時刻牢記身份和責任，任何時候、任何場合、任何情況都不越法律的底線。如果把權力當作違法亂紀的保護傘、加官進爵的通天橋，只顧謀取個人政治利益，最終會‚失道?以致身陷囹圄，甚而‚眾叛親離?。黨員領導干部必須樹立正確的權利觀，為人民掌好權、用好權。我們黨是一個全心全意為人民服務的政黨，我們的權利是黨和人民賦予的。黨的性質決定了所有領導干部手中的權利只能用來為人民服務，決不能被私有化、商業化，決不能用來作為謀取個人、家庭或小團體私利的資本，當作謀取個人私利的手段。我們黨決不允許任何人抱著升官發財的目的加入到干部隊伍中來，一個人如果是帶著貪污腐化的念頭追求官位，有了權就可以撈錢，那么做官的結果就是坐牢。對于一個領導干部來說，必須要干凈、干事，真心誠意地為黨和人民工作，決不能把手中的權利變成謀取私利的工具。

二是謀利而不貪財，警惕經濟上‚失足?。黨員干部要以人民利益至高無上為基本準則，全心全意為人民謀福利，心系群眾，把最大多數群眾是否贊成、是否受益作為決策、辦事的根本依據，自覺做最大多數人利益的忠實代表。金錢是一柄雙刃劍，過分看重，就會成為金錢的奴隸。君子愛財，取之有道。要堅持‚富貴不能淫?的謀利取向，不貪不占不索不要，賺錢不越軌、有錢不奢侈。現在，一些領導干部奉行‚當官不發財，請我也不來?的理論，為官一任，貪財貪物，斂富一方，結果貪小失大，亡身破家，教訓實為深刻。黨員領導干部必須樹立正確的利益觀，正確處理個人利益與黨和人民利益的關系。共產黨人也有個人的正當利益，但是，共產黨人奉行黨和人民的利益高于一切的原則，個人利益必須服從黨和人民的利益。黨的領導干部只能在為黨和人民工作之中獲得政策和制度規定范圍之內的報酬和利益，決不能以權謀私，獲取不義之財。

三是立德而不敗德，當心生活上‚失身?。人無德不立，官無德不為。當前，還有個別黨員干部好賭成性，把豪賭當作‚炫耀資本?；沉溺聲色，把泡吧、桑拿、按摩當作每日‚必修課?；生活糜爛，把包養情婦當作‚潮流?，這些現象折射出少數領導干部生活上還很‚缺德?。這些生活問題正是很多干部腐敗的易發點和高發點。沒有好的人品做底子，缺乏做人的基本品德，就會人品不端、德品不修、官品不正，一旦權力在手，勢必生邪心、走歪路、辦壞事。有好的人品，才能使為官者忠于自己的理想信念，并為之奮斗，永不懈怠，才能在各種思潮激蕩和**中明辨是非，看清主流，矢志不移地站在黨和人民的一邊；有好的人品，才能使為官者對群眾有深厚的感情，勤政愛民，真心實意為群眾做事，才會在看到群眾吃不好穿不暖有困難時寢食難安，而不是過多地考慮個人得失；有好的人品，才能使為官者遵紀守法，修心正身，保持人格和氣節，慎用手中權力，才能經得住權力、金錢、美色、人情等考驗。因此，領導干部要常修為官之德，抓好自身建設，加強黨性修養，把立德修身打造成領導干部防止生活上失身的‚護身符?。帶頭實踐生活美德，正確對待生活享受，潔身自好。堅守內心的道德良知，不逾道德底線。

第二篇: 2022年支部書記黨課講稿

   　同志們：

習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上指出，領導干部特別是高級干部要帶頭落實關于加強新時代廉潔文化建設的意見，從思想上固本培元，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力。各級領導干部必須帶頭加強新時代廉潔文化建設，自覺涵養廉潔文化，增強拒腐防變能力，將新時代廉潔文化內化于心、外化于行，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家，始終保持共產黨人的政治本色。剛才，大家一同觀看了腐敗案件警示教育片，接受了一次深刻的警示教育。希望大家都能從中吸取教訓，引以為戒，不斷提高拒腐防變能力，永葆共產黨人的政治本色。下面，結合這次警示教育，我講幾點意見：

　　一、深刻剖析原因，切實做到警鐘長鳴

“以銅為鏡，可以正衣冠；以史為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。”縱觀查處的黨員干部違紀違法案件，雖然違紀違法形式各有不同，但深入分析，這些案件的發生絕不是偶然的，是理想信念不堅定、紀律規矩意識淡漠、權力監督缺失、自身要求不嚴格等多種因素造成的結果，我們必須要從中汲取深刻教訓，引以為戒。深刻剖析原因無外乎以下幾條。

（一）理想信念動搖必然滑向腐敗深淵。理想信念是人生的“總開關”。正如習近平總書記指出的那樣，如果丟失了共產黨人的理想信念和遠大目標，就會迷失方向，變成功利主義、實用主義者，最后意志消沉，奉行及時行樂的認識哲學，甚至產生“人不為己，天誅地滅”的想法，把當干部作為一種謀取私利、巧取豪奪的手段。

（二）違規行使權力必然難逃紀法嚴懲。遵守黨紀國法是為官從政的“底線”。黨紀國法是無情的。案件的教訓足以說明，法網.恢恢、疏而不漏，無論你職務有多高、權力有多大，無論你曾經從事或者現在從事什么工作，只要是觸犯了黨紀國法，都會受到嚴厲懲處。

（三）拒絕接受監督必然小錯拖成大禍。能否正確對待監督，是檢驗干部是否德才兼備的試金石，也是衡量一名干部政治上是否成熟的標準。權力不受監督，必將導致腐敗，干部拒絕監督，遲早要出問題。全市黨員干部要自覺接受監督，這不僅是堅強黨性的表現，也是對自身最大地保護。只有自覺接受監督，才能做到會干事、干成事、不出事。

四是濫用手中權力必將自取滅亡。公款姓公，一分一厘都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正，才不會在這上面犯錯誤。

五是欲望貪婪無度必然身敗名裂。人總是有欲望的，如果不自我抑制就會無限膨脹，由起初的不安，到為所欲為，明知早晚會東窗事發，卻以“下不為例”的僥幸心理來寬慰自己，忘記了“手莫伸，伸手必被捉”的古訓。陷入腐敗深淵的干部，多數是從不能潔身自好開始的。

二、汲取案件教訓，切實做到嚴格自律

有些干部，總以為“腐敗”離自己還有一段距離，事不關己高高掛起。看警示教育片時心不在焉，出門就將獄中之人的“體會”忘記得一干二盡，把自己置身事外，難免不出問題。

廣大黨員干部要從這些案件中汲取教訓，深刻認識到干部與腐敗分子之間，并沒有天然屏障，稍有放松、懈怠，就有可能滑向腐敗的深淵。要牢記“前車之覆，后車之鑒”的忠言，切實把入獄干部的“后悔藥”當成了觀看者心中的良藥，深入到自己的靈魂深處，落實到行動上，切實把自己擺進去，把工作擺進去，一日三省、自警自勵。

一要正確對待權力。權力是一種責任。現實中，有些黨員干部考慮后事過多，導致工作沒有銳氣，班子沒有活力，這是責任心不強的表現。作為黨員干部，要對組織負責、對事業負責、對群眾負責，在任一天就要負責一天。權力是群眾給予的信任，是組織交付的重托。權力越大，職務越高，應盡的義務也就越多，需要奉獻和付出的也就越多。黨員干部要正確處理權力與奉獻的關系，不能只片面地強調自己的付出和奉獻，不能因為取得了一點點成績就忘乎所以，不能因為為發展做了一點點貢獻就要讓組織給予回報，不能因為為百姓做了點事情就要讓群眾感恩戴德，實際上這些都是我們應該做的。權力是一把“雙刃劍”。權力既可以成為為群眾服務的工具，也可以成為謀取私利的手段；既可以促使人奮發努力，也可以誘發人腐化墮落。大家要知道，這個世界上是從來就沒有“不透風的墻”的，無論你做了什么事，別人都有可能會知道。因此，大家一定要牢記：掌權要作為，用權需謹慎，決不能有“有權不用，過期作廢”的弄權心態，不要以為有了權就好辦事，有了權就可以為所欲為。如果隨心所欲，也許一時半會不會出問題，但麻煩遲早會找上門來的，到那個時候后悔都來不及了。

二要正確對待金錢。“君子愛財，取之有道。”面對各種各樣的掙錢機會，黨員干部絕不能不講規矩，亂了陣腳，必須要堅持政策標準，在法律和政策允許的范圍內行事；要堅持道德標準，絕不能唯利是圖。平穩的生活、社會給予的榮譽、細水長流的收入，就是對黨員干部奉公守法的最好回報。“廣廈千間，夜眠七尺，良田萬畝，日食三餐”，意思就是說，房子再大也只能睡一張床，錢再多一天也只能吃三頓飯，它告訴我們要正確對待金錢，不要做金錢的奴隸，花錢不能沒有節制，能夠節省的要節省，少花錢多辦事、辦好事，讓錢發揮出更大的作用。能賺錢是真本領，會花錢則是大智慧。雖然經濟條件相對較好，但我們需要花錢的地方更多，民生支出的需求很大，我們必須要把錢用在刀刃上，用到最需要的地方，用于最有意義的事情。

三要正確對待法紀。

廉潔自律是黨員干部的從政底線，黨紀國法是不能逾越的紅線。法紀對每一名黨員干部都是帶電的高壓線，絕不可越雷池半步。大家一定要強化紀律觀念、組織觀念，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，自覺養成依法辦事的習慣，努力形成依法辦事、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境，在法治軌道上推動各項工作。要堅決克服怕出錯、不求新的思維定勢，善于用改革的辦法、創新的舉措尋求工作的突破，努力使各項工作都有新起色、新變化。

四要正確對待工作。有的干部將“你的”“我的”分得十分清楚，工作還沒做，就先張口要錢、要人、要政策，對已經明確的工作討價還價。在這里我要澄清一個觀點，我們的工作是沒有高低貴賤之分的，崗位沒有肥瘦輕重之別，引導廣大干部“干一行、愛一行、專一行”。“為官避事平生恥”，在困難挑戰面前，回避矛盾就是失職。當前是發展的關鍵時期，各種影響和制約發展的問題、瓶頸日益凸顯。要切實增強攻堅克難的意識，尤其是在一些大事、難事、要事、急事上，要有“亮劍”的精神，敢于迎難而上，不辜負上級的期望和群眾的重托。

五要正確對待生活。作為黨員干部，如果不能正確對待生活，就等于有了犯錯誤的通行證。因此，大家都要認真想一想，自己在生活上是不是存有問題，是不是不拘小節，年深日久小節會不會鑄成大錯。大家要牢記“生于憂患，死于安樂”的古訓，增強進取意識，強化責任擔當，要多在工作上出成績，少在生活上比待遇，多在工作上超標準，少在生活上講享受；要以腳踏實地、敬業奉獻的精神，在創造一流的業績中體現自身價值。學會簡單地生活，養成樸素的生活方式，不講排場，不比派頭，不好面子，不擺闊氣，確保自覺始終行進在正確的人生航向上。生活情趣反映著理想信念和精神追求，關系著事業的發展，體現著人品和官德。大家一定要自覺加強道德修養，保持健康向上的精神追求，自覺抵御各種誘惑和腐蝕。要在工作之余，多讀書學習，多鍛煉身體，培養健康高雅的生活情趣；要倍加珍惜現在擁有的寶貴時間、機遇和舞臺，盡職盡責，為事業而拼搏。

六是正確對待親友。有的在大是大非問題上把握不住原則，對家屬一味遷就，對子女過分溺愛，與朋友相互利用，和故舊進行權錢交易，最終換來的只能是失望悔恨，甚至是牢獄之災。要樹立正確的親情觀，堅持嚴格要求自己，對自己的配偶、子女及其他親屬要加強教育，使他們樹立普通人的心態和作風，不耍特權，堅決防止他們打著自己的旗號或利用自己的影響謀取私利。要堅持“君子之交淡如水”，防止利益甚至銅臭滲透到友誼中，使友誼變質；要多同普通群眾交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，不斷凈化自己的朋友圈。堅持立場，是非清楚，警惕被拉攏、被同化、被腐蝕。

三、加強黨風廉政建設，切實做到清正廉潔

（一）強化理想信念。理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，必須要加強思想政治建設，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。我們要以典型案例作為反面教材，切實筑牢思想防線。自覺用科學理論武裝頭腦，深入學習中國特色社會主義理論，把握精髓，領會實質，做到真學真懂、真信真用，不斷增強中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信，堅定理想信念，提高黨性修養。堅持對黨絕對忠誠的政治品格，嚴守黨的政治紀律和組織紀律，在大是大非上頭腦清醒、在路線原則上立場堅定、在重大問題上旗幟鮮明，在思想上、行動上始終同黨中央保持高度一致。廉潔是底線，做到是應該的，更是必須的。要算明白賬，干部一旦貪污.腐敗，無論是算政治賬、經濟賬、名譽賬，還是算親情賬、健康賬、自由賬，都得不償失。要擺正心態，做到謹慎用權、堂堂正正，不能既想著當官，又想著發財。要防微杜漸，從點滴做起，從小事做起，贏得口碑，樹立形象。

（二）健全完善制度。“沒有規矩，不成方圓。”我們已建立了不少好的制度，但是很多的制度，還只是寫在紙上、掛在墻上，沒有落實到行動上。下步，既要用制度管權管事管人，更要加強責任追究，決不能使制度成為稻草人、紙老虎。要抓住教育實踐活動建章立制這個關鍵環節，認真貫徹落實八項規定精神和省、市有關規定，著力加強制度化、規范化建設，深入開展突出問題專項整治，真正形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。按照“有權必有責、用權受監督、違紀受追究”的原則，嚴格執行黨員干部問責規定，加大明查暗訪力度，嚴肅查糾政令不暢、執行制度不嚴、工作紀律松懈、辦事推諉扯皮、服務態度惡劣等突出問題，真正發揮制度的約束力。

（三）增強監督實效。要貫徹落實民主集中制，堅持雙重組織生活制度，堅持和完善談心談話制度，自己接受黨組織和黨員的監督。完善監督措施，健全監督體系，努力做到權力運行到哪里，監督就跟進到哪里。堅持群眾路線，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事。進一步暢通群眾反映問題渠道，真心接受群眾監督。縱深推進黨務、政務、財務公開，開展崗位廉政風險防控，公開權力清單，確保權力在陽光下運行。

（四）懲治預防腐敗。堅持有腐必反、有貪必肅，切實讓黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐。健全廉政教育、誡勉談話等機制，對黨員干部身上的問題早發現、早提醒、早糾正，防止小問題演變成大問題，小毛病發展成大疾病，這是對干部的最大愛護。黨紀國法面前人人平等、沒有例外，必須以零容忍的態度懲治腐敗，讓一切腐敗分子和腐敗問題無處藏身，讓每一個干部牢記“莫伸手，伸手必被捉”的道理。健全案件剖析機制，總結經驗、吸取教訓、堵塞漏洞，真正發揮查辦案件的治本功能。

同志們，黨員干部作為人民的公仆，要切實做到警鐘長鳴、廉潔自律，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，這是黨和人民對每一名黨員干部的基本要求，也是每一名黨員干部應該遵守的基本準則，更是廣大人民群眾的期待和愿望。黨員干部一定要牢記組織重托、群眾信任和職責使命，履職盡責、珍惜崗位，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，為建設風清氣正的政治生態環境持續奮力前行。

第三篇: 2022年支部書記黨課講稿

開展“兩學一做”學習教育，是落實黨章關于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設的重要部署。

各級黨組織要將“兩學一做”學習教育作為一項重大政治任務和今年黨建工作的龍頭任務，按照統一部署，精心組織安排，有力有序推進，確保盡好責、抓到位、見實效。

第一，學習黨章黨規，必須著眼明確基本標準、樹立行為規范。黨章是管黨治黨的總章程，集中體現著黨的基本理論和政治主張，集中體現著黨的集體意志和原則要求。作為共產黨員，必須尊崇黨章、學習黨章、遵守黨章、維護黨章。黨規黨紀是對黨章的延伸和具體化，是規范黨員行為的具體遵循。

一是要強化學習意識。各級領導干部要帶頭學習黨章和系列重要講話精神，以講話精神指導實踐、推動工作。

二是要強化黨章意識。自覺把黨章作為做人做事的根本遵循，把是否把黨章作為行動的根本指南、是否切實踐行入黨誓詞、是否模范履行黨員義務和遵守黨員領導干部要求作為衡量的標準和尺子。

三是要強化紀律意識。自覺做到守紀律、講規矩，把政治紀律和政治規矩擺在首位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。堅持高線、守住底線，嚴格執行《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》。

四是要強化從嚴執紀意識。自覺履行管黨治黨的政治責任，全面執紀、抓早抓小，充分運用好監督執紀“四種形態”，一把尺子量到底，一寸不讓抓執行，用執紀的嚴肅性和追責問責的約束性保障黨章黨規的權威性。

第二，學習系列重要講話，必須著眼加強理論武裝、統一思想行動。以來，圍繞改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍各個方面，提出了中國夢、協調推進“四個全面”戰略布局、新常態下的發展觀、以社會主義核心價值觀為引領、黨要管黨、從嚴治黨等一系列治國理政的新理念新思想新戰略，開辟了馬克思主義新境界，開創了中國特色社會主義新局面。學習好、貫徹好系列重要講話精神，要在真學真懂真信真用上下工夫，見成效。

首先，真學，就是要深鉆細研，入心入腦。要端正態度學、追本溯源學、及時跟進學，全面、系統、科學、準確地領會重要講話精髓要義。

其次，真懂，就是要深刻領會、全面理解。準確把握貫穿其中的實事求是思想路線、科學思想方法和真摯為民情懷。真信，就是要堅定信仰，愛黨為黨。始終做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、做中國共產黨的忠誠擁護者、做改革開放和全面建成小康社會偉大事業的自覺踐行者。

最后，真用，就是要指導實踐、推動發展。堅持發展第一要務不動搖，堅定改革決心和信心不動搖，堅守改善民生不動搖，堅持全面從嚴治黨不動搖。

第三，做合格共產黨員，必須著眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，堅持以知促行。按照講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員的標準，

一是要忠誠，對黨絕對忠誠。忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織。

二是要干凈，樹立清風正氣。看牢自己，絕不放縱妄為;管住家人，絕不放任自流;謹慎交友，絕不放松警惕。

三是要擔當，立足崗位作貢獻、有作為。在任何崗位、任何地方、任何時候、任何情況下都銘記黨員身份，積極為黨工作，勇于爭先不懈怠，敢于攻堅不畏難，善于創新不守舊。運用正確方法激勵干部干事創業，最大限度調動廣大干部積極性。

第四，開展好“兩學一做”學習教育，要緊密結合地方實際，分門別類找準問題，豐富內容，創新載體，切實增強針對性、實效性。

一要突出正常、經常教育。把握好學習教育的特點，根據不同領域、不同行業黨員情況提出具體要求。要堅持領導帶頭、以上率下，推進學習教育扎實開展。

二要堅持“兩手抓、兩促進”。以開展學習教育促進各項工作，以各項工作的實際成效檢驗學習教育成果，扎扎實實做好各項工作，確保“十三五”開好局、起好步。

第四篇: 2022年支部書記黨課講稿

      市委組織部安排我就如何當好鄉鎮黨委書記和大家進行交流，我感到非常高興。雖然我曾經當過鄉鎮黨委書記，但這支隊伍人才濟濟，今天參會的又有許多在鄉鎮工作多年的老黨委書記，因此感覺很有壓力。如何當好鄉鎮黨委書記是一個大課題，在這里我提出自己的一些想法，和大家一起研究探討。

總的來說，鄉鎮處在城市和農村的結合點，處在各種矛盾、各種關系的交叉點，承上啟上，協調左右，大事多、難事多，面臨的形勢非常復雜，當一名鄉鎮黨委書記非常不容易。結合多年在基層工作的實踐，我想和大家探討兩個問題，即當好鄉鎮黨委書記應該處理好的十個關系和應該具備的八種能力和素質，供大家思考。

　　第一個大問題，鄉鎮黨委書記應該處理好十個關系

一是處理好和縣級領導的關系。主要是和縣領導拉近距離，爭取支持。這對鄉鎮黨委書記關系重大。縣級領導是鄉鎮黨委書記的“頂頭上司”。如果和縣級領導的關系處理不好，不能合拍，不能正確領會領導意圖，工作起來就會費力不討好。處理好與縣級領導的關系，我想應做到“四多”：

1、多聽領導的話。縣委書記是一個縣的總指揮。鄉鎮黨委書記應該對縣級領導，特別是縣委主要領導的工作思路，多學習、多領會、多理解，一個時期什么是工作重點，領導關心關注的問題是什么，要做到心中有數。領導指到哪里，就要打到哪里，遇到大事要沖在前，遇到難事要敢分擔，敏感時期要保好駕。這樣做起事來才能不“拉偏套”，才會得到領導的認可；領導起全鄉來，心里才會有底，出了事也會有人擔著。特別要注意不能和縣領導較勁，更不能固執己見，自以為是。比如，在非典時期，某縣明確要求鄉村設崗檢查，某黨委書記就是不聽話，結果被領導查住，特殊時期執行特殊的紀律，被就地免職。因此，作為黨委書記必須聽話，多聽話沒虧吃。

2、多登領導的門。主要是加強與領導的工作交流，勤請示，多匯報。至少有三個好處：①讓領導知道你的工作情況，加深與領導的溝通和理解。上級交待了工作，就應該有匯報、有反饋，鄉鎮一把手就要對縣級一把手負責。②工作中有什么困難，領導會為你出點子，領導站位高、眼界寬，幾句話就可能使你的工作少走許多彎路；③領導部署工作也有犯難的時候，也需要了解下邊是怎么想的、怎么干的，黨委書記應及時把基層情況和工作建議向領導提出來，這就等于幫了領導的忙，對領導的工作也是一種促進。因此，請示是應該的，匯報是對領導的尊重，建議是對領導的幫助。

3、多爭取主要領導的贊許。就是一把手必須抓住一把手，多圍著縣委書記轉，讓縣委書記了解你的工作、了解你的為人、了解你的處事，多爭取主要領導的贊許。如果一把手總表揚你、欣賞你、器重你，鄉里其他副職也愿意配合你的工作，到縣直部門辦事也方便，別的縣領導也對你高看一眼；如果一把手對你的工作有看法，不僅你到各部門辦事不好辦，就是在鄉里也沒有威信。這就是個導向問題。所以鄉鎮黨委書記必須抓住一把手，為縣委書記保好駕。

4、多爭取副縣級領導的支持。尊重縣委是必須的，但整天圍著縣委書記轉也不合適，還要處理好和其他縣領導的關系。其他縣級領導，有的分管政法、有的分管黨建、有的分管農村，還有人大政協的領導，還有包鄉鎮的領導，都各管一攤，掌握著一定的權力和資源，都具有一定的影響力，在協調解決問題時也都有自己的優勢。因此，對其他各位縣級領導都要尊重，多爭取支持，不能產生隔閡。關系處理好了，在提拔干部時也會為你“上天言好事”。比如某黨委書記工作很不錯，換屆時準備考察提拔，可一考察征求意見，竟沒有人說好。其實這個干部工作確實不錯，就是因為平時不太注意處好與其他縣領導的關系，只買一把手的賬，不買其他人的賬。還有的因為平時沒有把關系處理好，使其他縣級領導產生誤解。因此，希望大家一定要注意。

以上是我講的第一個關系，這個關系至關重要。處理好這個關系，不是只為個人，更關系到全鄉的前途命運。

二是處理好和班子成員之間的關系。主要是擰成一股繩。黨委書記是鄉鎮班子“大家庭”的家長。“家有千口、主事一人”。家長怎么當？黨委書記要想把每件事情辦伏實、辦漂亮，就要調動好每個人的積極性，眾人劃槳開大船。應該扮演好三個角色。

1、當好調度員。黨委書記是一個鄉鎮的帥，而不是將，將是一線沖鋒打仗的，為帥的根本則是運籌帷幄，協調指揮，知人善任。作為黨委書記，對每個班子成員都要了如指掌，細節地了解他們的脾氣秉性、能力素質，這樣使用起來才能運用自如。在一個班子里，不可能“五個手指一般齊”，不可能每個人都有黨委書記一樣高的素質，什么性格的干部都有，什么水平的干部都有，甚至有的還相當個性。怎樣才能把人用好？這是黨委書記必須琢磨的。這里有一點要特別主意，就是不能搞親疏好惡。如果黨委書記只器重一兩個人，什么工作都用他，就會造成一邊干的、一邊看的、一邊說三道四的，干活的累死，不干活的閑死。因此，做為黨委書記，班子成員不能分親疏遠近，一定要都哄著、都趕著。同時，當班子成員之間有了誤會和隔閡，應及時妥善化解，理順關系，消除摩擦，使整個班子協調運轉。

2、當好主持人。作為黨委書記，要研究如何把大家的聰明才智充分發揮出來，把班子成員的積極性充分調動起來。在一個班子里，每人都是一個思想庫、知識庫、能量庫。即使不好好干的、調皮搗蛋的，也都有可用之處。黨委書記要當好主持人，把大家的能量聚集起來，做任何事情都要先聽別人的、然后再拍板，廣納群言、集思廣益，多方比較、權衡利弊，集中大家的智慧，絕不能搞“一言堂”。兼聽則明，偏聽則暗。每個人都有自己的思路，只是高度、角度不同，不見得只有黨委書記自己才是正確的，多聽聽別人的沒有壞處。如果在一個班子中，總是書記“說了算”，其他班子成員都是“聽書記的”，長此以往，“班長”就會變成“家長”，問題就會隨之而生。拍板不是獨斷，更不是主觀臆斷。黨委書記最大的功夫不在于拍板。當然，在眾說紛紜、意見分歧的關鍵時刻，黨委書記一定要不徘徊、不猶豫，該拍板時果斷拍板。

3、當好臺階。作為班長，黨委書記最大的功勞、最大的政績，應該是當好別人進步的臺階。有四個要點：①有了功勞要讓。常言道“良將無功”，真正的功臣沒有榮譽。黨委書記靠的是集體領導，單靠個人，再有本事也不能包打天下。得一個獎牌不如得一個人心。一個黨委書記，你把榮譽讓給副職，讓他感激終生、干工作也會賣勁。有的黨委書記什么榮譽都要，可結果年終組織考察卻倒數第一。為什么？作為一把手，拿的榮譽越多，傷人越多。工作是大家干得，他卻把榮譽獨攬了，別的干部能沒有意見？有了功勞，首先應歸功于領導班子，把功勞讓給最應得到的同志，不能爭功諉過。如果黨委書記有榮譽就上，其他同志干著就沒勁，工作就會走下坡路。②有了責任要擔。現在鄉鎮責任比較重，許多工作出了錯都要倒查責任。出了問題，黨委書記應主動承擔責任，給班子成員擋風避浪。如果一有責任就推給副職，就會讓干部寒心，工作起來也不會賣真勁。③有了機會要推。鄉鎮黨委書記一定要注意向縣委推薦干部，為他人提供發展的機會。要樹立“與他為榮勝于自我”的理念，黨委書記多培養栽培幾名干部是最大的后勁。對手下干部不能吝嗇，多提拔干部沒虧吃，也不要怕別人超過自己。每一名提拔的干部，都是一種資源，一股后勁。提拔一名干部，就能樹立一片威信。所以，黨委書記有機會應多向組織推薦干部，真正讓想干事的有機會，能干事的有舞臺。④有了長處要用。特別要注意發現班子里每個成員的閃光點，注意干部的性格脾氣差異，多么有性格的干部、多么不配合的干部，都有自己的長處，有的在處理信訪問題上是一把好手，說了話老百姓就聽；有的在項目引進上有高招。作為黨委書記，要善于當好伯樂，量才而用，用人所長、用人所能、用人的閃光點，把每名干部都攏住。只有這樣，書記才能像磁石一樣，吸引大家團結在一起，創造理想的工作業績。

三是鄉鎮黨委書記與部門之間的關系。實際上是互相支持配合的關系。這里包括兩個層次，一是和縣直部門的關系，二是和鄉鎮七所八站的關系。

1、先說和縣直部門。一個縣縣直部門有七八十個，分為好多類，有黨群口的，有政府口的；有縣里直屬的，有上級垂管的；有經管部門，有執法部門。但都有一個共同特點：他們雖然理論上與鄉鎮是平級，但在權力上卻是不對等的，不同程度地掌握著項目、資金和權力。聰明的鄉鎮黨委書記要善于做好與這些部門的溝通協調。方法有三：①靠支持，多支持縣里部門的工作，支持這些部門其實就是支持我們自己。②靠感情，有時間應多跟縣直部門主要領導談工作，拉感情。人都是感情的動物，都有個遠近親疏，他了解你、和你感情好，有好事才會想著你。③靠工作，對縣直部門需要鄉鎮出力支持、爭光露臉的重要工作，應全力配合。和縣直部門關系搞好了，好處很多，一來鄉里到上邊辦事，有人支持，有人捧場；二來可以“拿”住鄉里的垂管部門，讓七所八站聽話。

2、再說鄉鎮的七所八站。包括上級部門派駐鄉鎮的派出所、稅務所、工商所、電力所、信用社、衛生院、土地所、鄉教委等，這些都是縣直部門的派出機構，是縣直部門管理職能在鄉鎮的延伸，對鄉鎮經濟社會發展穩定起著一定甚至是相當重要的作用，因此是鄉鎮開展工作必須依靠的重要力量。對這些單位，深也不是，淺也不是，深了你處理不了他，淺了他不聽你的，不著調，不好使。我想對黨委書記來說，要注意“三性”：①要支持他們的獨立性。七所八站可以直接地向其上級主管部門匯報工作，具有相對的獨立性、自主性，黨委書記對他們業務上的事要尊重，不能手伸得太長、管得太細、事事插一杠子。曾有某黨委書記插手鄉信用社業務，給不該辦的人辦貸款，結果給自己惹了麻煩，留下后患。②讓他們對鄉鎮有依附性。這一點最為重要。作為派出機構，要想充分發揮自己的作用，也離不開鄉鎮政府的支持。黨委書記在強調七所八站要全面支持鄉鎮工作的同時，要動腦筋琢磨讓他們“圍著鄉里轉”的辦法。包括平時安撫、評優評模、人財物支持等。如土地所和村里關系不好協調，鄉里出面幫忙；稅務所收稅人手不夠，鄉鎮干部抽人協助。還要關心他們政治上的進步，對干得好的多向其主管部門反映、推薦，等等。讓他們真正感覺到：有鄉鎮支持和沒鄉鎮支持就是不一樣。③通過互相支持，最終達到整體性。說到底，鄉鎮和七所八站坐的是同一條船，船漏了誰也跑不了。只有平時他要面子的時候鄉黨委書記給足了面子，到真正需要他的時候才會保駕聽話，最終達到一呼百應，協調聯動。

　　四是鄉鎮黨委書記和村支部、村委會之間的關系。實際上是領導與被領導的復雜關系。這里特別強調“復雜”兩個字。

       村兩委服從鄉黨委書記的領導，聽話保駕這是必須的，但現實情況卻不盡如人意。現在管理“兩委”干部與過去不一樣，大家處理起來非常疲憊，我知道大家很難。黨支部定期換屆，都是黨員選上來的，想調整有顧慮；特別遭難的還是村委會，罷免程序啟動不了，檢察院、紀委、監察局等各種手段都不好用。中央對此也很關注，正在研究制定管理農村干部的規定。對黨委書記來說，處理好這個關系，要講究領導領導藝術，有打有拉、有壓有哄，既不能事事聽村干部的，一味遷就，也不能頤指氣使，把關系弄僵，真正使他們成為自己搞好農村工作的得力助手。因此，我感覺這不是單純的領導與被領導關系，那樣理解就有點偏，也不好使，應是一個管理問題。應做到五點：

1、指導而不指揮。在農村工作實踐中，農民認識問題往往有他們獨特的邏輯。村干部長期生活在農民中，對農民的思想狀況、認識問題的方式理解得較深，也積累了一整套比較獨特的農村工作方法。他們在進行工作時，不僅是通過講道理來服人，而且加入了個人面子、宗族親情和農村傳統道德觀念等因素。可以說，村干部是農村工作的主體，離開了村干部，農村工作就沒法開展。如果鄉鎮干部過分地突出自己的主導地位，把指導變為指揮，把領導的意志強加給村干部，動輒行政命令，使村干部被動地圍住鄉鎮干部打轉轉，就容易使村干部產生依賴心理，喪失獨立思考、主動工作的積極性；或者使村干部產生抵觸情緒，不是撂挑子不干，就是被動應付，使農村工作陷入癱瘓。如果碰上處事滑的村干部，他繞彎兜圈，就容易把黨委書記套進去，置于和群眾的對立面。比如有個村因為調地上訪不斷，鄉黨委書記進村現場辦公沒摸清真實情況，卻聽信村干部一面之言，結果導致被幾百人圍攻的群體性事件。其實質就是村干部故意把黨委書記抬出來壓制群眾。所以一定要把村里的情況摸透，要當后臺、做指導、出謀劃策，而不能輕而易舉地親自指揮、親自處理。要對村干部的主體位置有足夠的認識，使他們有充分的時間和空間去發揮自我，調動其主觀能動性。

2、加壓而不強壓。村干部首先是農民，然后才是干部。他們做的是硬工作，端的是泥飯碗。如果上級壓力超出了村干部的承受能力，壓崩了，不但不能起到推動作用，反而會形成僵局，影響工作的開展。所以一定要掌握好火候，使村干部既有壓力，又有動力，做到加壓而不強壓，督促而不強迫。在這方面，市委出臺了“一定三有”政策，給我們提供了很好的平臺。XXX縣研究出臺了“一定三賬三掛鉤”的辦法。“一定”：即定職責目標。現在村干部也是吃“皇糧”的干部了，有了要勁的事，必須壓責任，必須完成任務。希望黨委書記們在這方面要轉變觀念。“三帳”即在縣鄉村三級建立工作目標臺帳。“三掛鉤”：即村班子年度目標完成情況與村黨組織排位定檔掛鉤，村干部目標完成情況與補貼、獎金發放掛鉤，與農村干部的政治待遇掛鉤。要把村干部的待遇與責任相捆綁，使村干部既有了壓力和責任，也有了干頭和奔頭。在這方面，徐水、望都也都有很好的經驗。

3、支持而不袒護。黨委書記要充分理解村干部的工作，發揮自己的位置優勢和綜合協調功能，支持村里的工作，減少村干部在事務上的壓力。對保駕的干部，要理直氣壯地為他們撐腰，使村干部有安全感。如我在某市任市委書記時，積極處理了該鎮三個村支部書記涉及的刑事案件，為因為工作受到委屈的村支書撐腰作主。如果村干部為了工作的事個人受到傷害，黨委一定為其要作主，使村干部切實感受到黨的溫暖，這樣他們干工作才有積極性。同時，在關心支持村干部的同時，也要冷靜地分析，查找村干部身上的缺點和不足。如果錯誤在干部，該批評的批評，該處分的處分，沒錯誤的，還干部一個清白。比如，某個村的支書，各方面工作都不錯，為了給村里辦公益事業，把村里的樹砍了賣錢，這些樹大部分都是死樹，也開了村民代表大會表決同意，賣的錢確實也用于修路了，可是就是因為不懂法，沒有到農林部門辦理砍伐證，觸犯了林業法，被對立面抓住不放，類似這樣的就要盡力幫助。但是對于那些滿身是“匪氣”、“霸氣”，處處以勢壓人，影響黨的威信的干部，不僅不能支持，還要該降的降，該免的免；對于那些又貪又占，為政不廉，群眾不滿意的干部，要堅決清除，切忌一味地袒護，助長犯罪，貽害群眾。

4、關懷而不放縱。村干部家住農村，上有老，下有小，責任田要種，村里工作要做。作為黨委書記，要在生活上關心他們，體貼他們，想方設法解決他們的家庭困難，他們才能輕裝上陣，保持旺盛的工作熱情。生活上，在力所能及的范圍內，給他們提供最大的幫助。還要善于深入村干部的家庭，與他們的家庭成員交朋友，教育他們對村干部多給予理解和支持。這是一種感情投資，也是關懷和幫助村干部的有效方法。同時，對村干部的關懷還要體現在教育培養、提高其素質上。通過提高村干部素質，增強其能力，來推動農村工作的開展。需要說明的是：關懷、照顧村干部，并不等于放松要求，撒手不管，一定要加強對村干部監督，一定不能讓縱，防止他們多拿多占，貪污侵吞集體資財；監督村干部的行為，防止他們仗勢欺人、工作粗暴、違法亂紀。在多年工作實踐中，我有一個體會，越是紅旗村，越是榮譽多的村，往往容易出大事。這方面的深刻教訓很多。因此，對這些村更應加強有效的教育監督管理，使他們言語不失當，行事不越軌，成為群眾擁護、上級信任的好干部。

5、施威而不失信。就是要恩威并重，施恩施到點子上，發威發到根子上。村干部出了問題、犯了錯，該訓的要訓，該處理的要處理，不能心慈面軟，說不出口、下不了手，切實保持黨委書記對村干部的絕對權威。同時，特別要注意言而有信，對村干部承諾要辦的事，必須說話算數，承諾踐諾，切實讓他們嘗到甜頭，愿意跟著干。農村干部都非常實在，你答應了就要千方百計地辦成辦好，不能放空炮、瞎許愿。我在下鄉現場辦公時就特別注意，凡是答應村里的事，如打井、修路等，都多次調度，一督到底，確保落實，不能讓老百姓失望，不能在全縣形成不好的影響。

五是處理好對上負責和對下負責的關系。主要是對上負責和對下負責一致性的問題。

      “上面分系統，下面當總統”，“上面千條線，下面一根針”，這些都是對鄉鎮工作實際情況的形象比喻。上邊政策都是好的，但基層情況千差萬別，具體落實起來往往與書本上所寫的、與理論上推斷的不一樣。如果一味照搬政策，往往工作推不下去；如果不執行政策，還可能挨批。怎么辦？我想，應做到“吃透三頭，審時度勢”：①吃透上頭，要了解上面的政策，得給上級保駕，明白上級是什么火候，壓多大勁，完成到什么程度就算交差了。②吃透下頭，把握好下邊的實際情況，理順好下邊的工作，理順好群眾的情緒，既要想方設法把事干好，又不能因為機械地執行上邊的要求而損害老百姓的利益。③吃透外頭，多學習外地的先進經驗。把外地經驗、上級要求和本鄉鎮實際結合起來，不能機械教條，死搬硬套，要審時度勢，客觀務實地進行落實，這樣才能上邊通，下邊順，上下過得去。比如安新縣的死魚事件，在處理中妥善把握，既達到了上級滿意，又維護了群眾利益，這就是對上負責與對下負責的有機統一。

六是處理好農村臺上臺下等干部的關系。

       主要是尊重和利用。農村是個小社會，做農村工作要靠農村的辦法，當然就離不開農村里形形色色的人物。臺上干部要依靠，臺下干部要利用，其他人員要尊重，使用各種辦法，多籠絡人，使他們團結在你的周圍。

1、對落選干部，要“多安撫、多拉攏”。土話常說：“成者為王敗者寇”，但落選干部同樣是村里的“一代梟雄”，是某個家族、宗族及一大批群眾的代表，勢力同樣不可低估。用好了，就是“參政黨”，是推動工作的一支重要力量；用不好，就是“反對黨”，會阻礙、干擾村里的工作。因此，聰明的黨委書記要善于協調好落選干部的關系，把他們攏在黨委周圍，幫助鄉村干工作。感情上要多安撫，工作上利用好，遇到什么大事小情多聽他們的意見，多邀請他們參加討論，鼓勵“參政議政”，安排到如村民代表、村小組長等合適崗位任職，使他們“落崗不添亂”、“落崗不落志”，落有所樂，落有所為，為村里多做貢獻。

2、對其他人員，要“多走動、多親近”。包括在外工作退休回鄉的老干部、當地有威望的“管事人”、在外上班的各級領導、在外經商辦企業的老板，等等。這些人，有的在群眾中具有相當的威信，有的在外當官、手中握有實權，有的聯系面廣、能給村里爭取項目和資金，等等，他們身上的能量不可低估。因此，在平日里，要多交流、勤溝通，逢年過節可以組織個聯誼會聚一聚。“人有見面之情”。把關系走好了，關鍵時刻就能派上大用場，發揮意想不到的作用。如在招商引資上，他可以幫助你以商招商；在修路建校等公益事業上，他可以幫助你協調跑腿；在信訪穩定中，他可以幫助你通融關系，甚至用他在社會面上的威望把事擺平，等等。這些事，要把工作做在平日，不能“平時不燒香、臨時報佛腳”。只要把這些關系都用好用活了，村里的事兒就能“風生水起”、順風順水。

　　七是處理好索取與奉獻的關系。

       主要是多奉獻、少索取，以作為求地位。鄉鎮工作非常苦，鄉鎮財政非常窮，想索取是根本行不通的，再說也沒有索取的余地。只能靠奉獻求地位，以作為求地位，憑實干贏得群眾的認可和組織的回報。

講奉獻，應該做到“三個特別能”。①特別能吃苦。鄉鎮工作任務繁雜，難度大，工作條件又很艱苦，特別是一些山區鄉、貧困鄉，尤其艱難。而且隨著社會進步，城市發展速度加快，城鄉差距、居民、村民素質差距、縣局與鄉鎮的職能差距越大，鄉鎮工作的艱苦就更顯得突出。因此鄉鎮領導干部要首先得能吃苦，不與機關比安逸，不與縣城比待遇，不與企業比排場，只比看誰笑到最后、笑得最美。②特別能忍耐。鄉鎮面對的是一個“大染缸”，面對形形色色的人和事，什么情況都可能遇到，什么難聽的話都可能聽到，如果沒有一個“橡皮肚”，沒有一個大胸懷，沒有豁達的心態，氣也要氣出毛病。因此，我們的鄉鎮黨委書記要特別需要能忍耐，在社會輿論非議時要忍耐，在個別人不理解甚至是故意找茬時要忍耐，在上級誤解時要忍耐。特別要守得住清貧，耐得住寂寞，網上曝光“茶館書記”就是這方面的反面典型。③特別能犧牲。奉獻精神就是一種犧牲精神。我們的老一輩無產階級革命家，為了黨的事業不惜流血犧牲，好多烈士未能留下名字。相信大家都看過電視劇《亮劍》，李云龍的部隊有個騎兵連，打的只剩下一個人了，仍然在沖鋒。他們奉獻的是生命。我們共產黨的宗旨是為人民服務，為人民服務就意味著奉獻。當好一個鄉鎮黨委書記，必須要有奉獻精神，有時候就表現為一股“傻”勁，就是吃虧的事自己干，得罪人的事自己干。如果當黨委書記首先考慮個人得失，打個人的“小九九”，別的干部怎么看，工作怎么開展？

不索取。當然，共產黨員也是人，領導干部也是社會的一分子，我們沒有生活在真空中。我們要生活，要過日子，都有著各種復雜的社會關系、網絡纏繞著我們，一點不考慮個人利益，純粹的奉獻者是沒有的，但要少考慮個人利益，我想應做到“四個不”。①不出格。做官要有原則，遵守紀律，按照規定，老實辦事。上級明令禁止的，特別是硬性規定，出了格就要受處理。②不隨流。做官要有主見，不該說的不說，不該做的不做。改革開放以后，社會上燈紅酒綠，各種誘惑很多，大家不要隨波逐流。我們是公眾人物，老百姓在瞅著我們，社會上在看著我們，各種媒體在盯著我們。我們應該有自己的官德人品，不能隨波逐流，最后害了自己。踏踏實實為社會辦事，心里最踏實。沒有那個資歷，沒有那個能力，千方百計去爭不屬于自己的東西，只能事得其反，害了自己。③不忘本。做官要有良心。一個鄉幾萬人才出一個黨委書記，很不容易，我們要常想一想我們是干什么的？從哪里來的？共產黨掌權為的是誰？胡錦濤總書記說過，為了誰，依靠誰，解決這個問題，不能忘本，不能忘了老百姓。④不失小。做官要有耐力，要有定力，在小事上不能失足，耐得住冷眼，耐得住平常心。要有一顆平常心去對待一切，知道人家請你吃飯是為什么，拉你喝酒是為什么，給你送禮是為什么，為什么看的起你看不起別人。要經常想一想，這飯能不能吃，禮能不能要，酒肉朋友能不能交，這門能不能讓進。稍不注意，就把你套住，拔都拔不出來。這些東西一定要注意。

八要處理好務虛與務實的關系，就是虛實結合，工作一定要突出重點。

       鄉鎮工作千頭萬緒，每一項都必須做好，都不能含糊。對黨委書記來說，不能“眉毛胡子一把抓”，應該有所為不所不為。我想，主要應辦好三件事：①虛功實做。主要是立足鄉情，深入調研，找準適合本鄉鎮發展的好路子，謀劃好本鄉鎮的工作思路，確定好當下、近期、遠期要辦的大事實事。這是黨委書記的首要職責。②實事抓實。主要是對一些特別要勁的工作、涉及全局的重大事項，比如國慶安保、大項目落地、重大工程建設，等等，這些都是上邊直接要賬的，必須真抓實抓，來不得半點虛的。③主題突出。主要是對鄉鎮當前的工作，要分清哪些是中心工作，哪些是常規工作，要抓大事，抓領導敏感的事，抓中心工作中最要命的事，有主有次、有輕有重、有緩有急，合理擺布，做到“兵來將擋、水來土屯”，不能眉毛胡子一把抓。

九是處理好做人與做事的關系。

       主要是提高個人影響力、個人魅力的問題。個人理解，現在為官掌權，多一半是靠個人的魅力，少一半是靠職位的權力，魅力大于權力。做人要有品德，做官要有官德。人品在干部素質中是第一位的，現在上級倡導“政德建設”。作為鄉鎮黨委書記，一定要講品德、講官德，這樣，在干部面前才有威信，老百姓才能信任你。主要做到“做人實在、做事務實”：

1、做人要實在。①厚道。為人厚道，是好人的重要標志。黨委書記首先應當是好人，不坑人，不害人，不整人，對老百姓有感情，不橫行霸道、為所欲為。這也是做人的一個基本要求。②公正。就是要處理問題時要一碗水端平，公道正派，不能以權謀私，不能優親厚友。農村各種矛盾錯綜復雜，作為鄉鎮黨委書記，要堂堂正正，一視同仁，不能嫌貧愛富，不能搞小團體、小圈子。③守信。人無信不立。做生意要講誠信，“做官”更要講誠信。鄉鎮黨委書記雖然官不大，但從小的方面說，代表的是鄉黨委的形象；從大的方面說，代表的是縣委乃至黨和政府的形象，對內對外都應該首先是一個誠信的人。無論是對上級，還是對群眾，說一就是一，說二就是二，不能動歪念、耍手段。老玩虛的、假的，領導看不上，群眾看不起，說話就沒人聽，辦事就沒人幫。④講理。做事一定要情理交融，只合情不合理，就失去了原則；只合理不合情，不容易讓人接受。作為鄉鎮黨委書記，不要讓老百姓感到不可接觸，不要讓群眾認為不講道理。前幾天網絡上曝光了遼寧一位打小學生的檢察官，造成了十分惡劣的影響，這就是典型的不通情達理。所以，要以良好的道德、人品，在群眾中樹立崇高的威信。這樣，才能贏得群眾的信服和認可，才能推動工作，干好事業。

2、做事要務實。應具備“三敢”精神：①硬事敢碰。遇到難事、硬事不能躲，要正視困難、頂住壓力、迎難而上。如京石高鐵占地拆遷工作。②新事敢辦。創新要下很大的決心，有時要冒很大的風險，觸及到多方的利益。鄉鎮黨委書記要有開拓創新之“膽”，敢于走新路、出新招、辦新事。如XXX開展“磚窯革命”。還有我市在拆違、清理三輪車等工作中，三個市區的黨委書記們有許多創新之舉，非常值得我們學習。③出事敢兜。善于推功攬過，敢于承擔責任。特別是對副職們工作中出現的失誤，黨委書記要勇于承擔責任，敢兜敢扛，不回避、不推諉，讓副職心理上有安全感，主動總結經驗教訓，糾正錯誤。這樣相互理解和信任，才能激勵他們把工作做得更好。

十是處理好穩定與發展的關系。主要是工作重心戰略問題。

1、穩定是最大的政治，關鍵時期必須全力以赴。“保一方平安”應是鄉鎮黨委書記的首要任務，必須樹立“穩定立鄉”的戰略思想，把穩定作為壓倒一切的政治任務。只要鄉鎮穩定，這個鄉鎮的書記就是一個優秀的書記。有一句話叫“一丑遮百好”，辛辛苦苦干一年，鄉鎮其它工作干的都很不錯，最后穩定工作出了一點問題，就要挨板子，就要被追究，甚至會被一票否決。特別是在上級要求必須保穩定的時刻，如前年的奧運會、去年的國慶安保，每年的全國“兩會”，以及今年即將到來的“世博會”，等。這個時候，我們就要堅持“全力以赴、一切讓路”，寧要經濟建設受影響，穩定工作也必須絕對保障。這個時期的穩定，不僅是一個鄉、一個縣的要求，更是關系全市、全省乃至全國的問題。我們必須站在政治的高度、全局的高度，不講絲毫代價，不講任何理由，毫不含糊地抓好。等敏感時段過去了，再迅速調整安排部署，把工作重心轉移到抓發展上來。

2、發展是最大的責任，為官一任必須發展一方。宋書記講：保穩定是稱職，抓發展是優秀。做為黨委書記，肩負著“富一方百姓”的使命，必須傾心盡力抓項目、謀發展。特別是要多干幾件涉及民生的實事好事，多謀劃一些民生項目，造福一方百姓。假如當了幾年書記，沒有引幾個項目，沒有建幾個企業，沒有修幾條公路，“在位幾年、山河依舊”，是絕對交不了差的。

第二個大問題，鄉鎮黨委書記應該的具備八種能力和素質

一是維護穩定的能力。維護穩定是目前鄉鎮的主要職責。鄉鎮是最基層的政權組織，直接面對群眾，是維穩工作的前沿陣地。“大穩定”的范疇很大，包括宗教、防范邪教、社會治安、安全生產、司法調解等多個方面，但對鄉鎮來說，最重要的還是信訪。做好信訪工作，個人理解，辦法是多管齊下，核心就是砸死責任。天底下沒有解不開的疙瘩。只要我們干部切實把責任負起來，多動腦筋、真下功夫、下真功夫，就沒有解決不了的信訪問題。個人體會，應該做到“六抓六制”：

1、“六抓”：就是從六個方面綜合抓信訪。①抓導向。就是要叫響兩句話：無理越級集體訪不行，有理越級集體訪也不行；無理取鬧不行，有理取鬧也不行。②抓排查。不怕有事，就怕有事不知道，排查是解決的基礎，要做到，早發現、早處置、早解決，盡量把問題“扼殺于胚胎之中”，消化在萌芽狀態。③抓調處。有些事在村里就能調解好，不一定非要到鄉里、縣里。真要到縣里，鄉黨委書記把人領回去，也得靠鄉里、村里解決，要抓緊時間調處。④抓積案。積案不解決，永遠都是塊兒病。積案本身并不可怕，怕在其影響很壞，一個案子結不了，類似的一批案子就會越積越難，這要追究本屆書記的責任，與上屆無關，所以要抓緊時間化解積案。⑤抓法制。對非法無理訪、纏訪、鬧訪的必須要依法打擊。在這方面安新、高碑店都做得很好，公開曝光了一批事件，對有關人員進行了嚴判，追究了責任。⑥抓實事。多辦群眾辦實事、辦好事，贏得民心；以心換心，從而減少信訪隱患。對確有困難的信訪群眾，要認真幫其解決生活困難，用心感化，以情溝通，這樣往往比單純抓案子更有效。記得有個鄉鎮黨委書記，偶然的機會救助了一個老百姓，時間不長書記到村里解決問題，受救助的村民向群眾說書記的好話，并幫助做工作，問題很快得到了解決。

2、“六制”。就是砸死六個方面的責任。①一把手包案責任制。鄉鎮黨委書記要帶頭包大案、包難案，這樣既能發揮一把手經驗豐富、協調能力強的優勢，加快問題解決，又能給其他干部作表率。②一崗雙責制。其他副職在抓好本職的同時，也必須抓穩定、保穩定，形成了穩定面前有閑人、人人肩上有擔子的良好態勢。③出事雙向責任追究制。凡出現越級集體訪和群體性事件，嚴格問責，既查違法上訪行為，又查干部失責，不偏不向，誰的責任誰負擔，各打五十大板。④基層排查調處責任制。出現上訪問題，關鍵是看化解和穩控工作是否到位。要層層砸死責任，讓鄉鎮副職和村干部真正感到壓力。⑤來訪首問責任制。群眾來訪，誰第一個接訪誰就牽頭解決，該你管你就辦，不該你管就領著找別人辦。避免推、拖、靠現象。⑥經常接訪、下訪、陪訪、約訪工作制。給鄉鎮副職們排出信訪值班表，輪流接訪、下訪；如果群眾對鄉鎮的答復不滿意，包案干部陪同到上級部門咨詢政策、解決問題。我想，只要把“六抓六制”落到實處，鄉鎮的信訪穩定工作就出不了大問題。

二是謀劃項目的能力。千道理、萬道理，發展才是硬道理。要發展就離不開抓項目。鄉鎮謀劃項目首先要立足于為民著想，當然有貢獻的項目更好。這里有四個方法，也可以說是四條途徑。

1、依托資源上項目。各鄉鎮情況不盡相同，有的工業基礎好，有的農業產業化程度高，有的商貿服務業發達。作為黨委書記，必須清楚本鄉的資源優勢是什么，也就是“瞄準靶子就放箭、號準脈搏就下藥”。比如，地處城郊的鄉鎮，具有良好的的區位優勢，應主動接受城市輻射，發展城郊型特色經濟；地處交通要道的鄉鎮，具有運輸方便、信息靈通的優勢，應大力發展路緣型特色經濟；市場比較繁榮的鄉鎮，應組織和鼓勵農民大膽進入市場，按照市場需求定生產，大力發展市場型特色經濟。如XXX望亭鄉的有色金屬、東閭鄉的手拉葫蘆、白團鄉的樁孔鉆井機械，都是在各屆黨委書記的持續努力下不斷發展壯大的。

2、盯住專款跑項目。現在中央擴大內需、支持新農村建設的資金、項目非常多。這些政策和措施落實到哪兒，都會帶動當地經濟發展，給群眾帶來好處。因此，鄉鎮黨委書記要圍繞水、電、溝、渠、田、路、網、電、訊、校等方面，抓住有利機遇，動腦子、想辦法，異想天開，多報多跑，利用各種關系、通過各種渠道，找關鍵部門、關鍵人物，“鉆”、“粘”、“擠”，厚著臉皮，磨破嘴皮，跑破腳皮，只有這樣，才能引來項目，才能成就大事，才能給群眾帶來實惠。

3、借助能人上項目。每個鄉鎮都有一批老板，都有一批在外工作的名人、老鄉、老領導。這是非常寶貴的資源，就是鄉鎮的“財神爺”。作為黨委書記，就要學會“傍大款”，加強和這些人的聯系，逢年過節登門拜訪，平時沒事多打電話，勤溝通、多聯系，把家鄉的變化、招商引資的優惠政策向他們介紹。如果每年都有幾個老板回鄉創業、有幾個老鄉引薦項目，那鄉鎮的發展就會蒸蒸日上。比如，XXX縣有個鄉鎮，黨委書記了解到本地有個在京開企業的老板想擴大投資，就帶上老板的家里人三上北京，最終使老板投資1個多億在家鄉建廠，光就業就吸納了300多人。

4、“十子”登科、殺出重圍上項目。通過果盤子（優質林果）、花瓶子（花卉）、樹苗子（苗木）、肉案子（畜禽）、菜籃子（蔬菜）、糧袋子（優質糧食作物）、房架子（房產建筑）、爛攤子（閑置資產）、荒園子（閑置土地）、熟面子（在外關系資源）等多種資源、多種形式，全方位招商引資，殺出重圍上項目。

三是駕馭全局的能力。鄉鎮一層作為黨和政府的基層政權，既要穩定，又要發展；既要完成上級任務，又要辦好自己的事情，哪一樣也不能丟，哪一件也不能落。農村工作越是復雜、越是困難，越需要黨委書記提高駕馭全局的本領。我也是從基層一步一步干起來的，也曾在幾個縣任正職，和鄉鎮黨委書記接觸比較多，對這一點深有感觸。黨委書記要統籌兼顧，駕馭全局，個人認為應該做到四點：

1、謀勢不謀子。勢，就是形勢、大局、全局。作為黨委書記，一定要站在全局的高度，緊跟上級的節拍來看待問題、擺布力量。關鍵要分清輕重緩急，學會重點突破，絕不能想起什么是什么，“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”，更不能胡干、蠻干、瞎干，“前怕狼后怕虎”，因為短期的、局部的問題而耽誤主要工作和緊急任務。比如我縣某個鄉鎮，京石高鐵拆遷期間，正巧面臨兩委換屆等其他硬性工作，都很要勁，有的鄉村干部存在畏難怵硬情緒。這個黨委書記在了解這些情況后，提出“保障高鐵是大局，換屆工作統籌推”，教育村干部們把全部心思放在高鐵拆遷上來，其它的事他自有安排。結果，經過幾天幾夜的艱苦工作，高鐵拆遷涉及的幾十戶群眾拿了下來，并且通過在高鐵拆遷中村干部忘我的付出，贏得了民心，在換屆時也順利當選了。

2、統攬不包辦。黨委書記好比三軍統帥，要打勝仗，就必須把軍隊指揮好、調度好。個人的精力、智力、體力是有限的，一個人能力再強，渾身是鐵能打幾顆釘？大家都看過三國，都知道諸葛亮，應該說諸葛亮非常有能力。但就是因為他事必躬親，什么事都抓住不放，最后不但自己累死了，而且還造成蜀國人才青黃不接的嚴重后果：“蜀中無大將，廖化當先鋒”。他死后僅僅30年，蜀國就滅亡了。這是一個非常典型的例子。作為一把手，應該注意發揮每個人的積極性、主動性和創造性，這不僅是為自己減壓減負，更是為黨培養人才，攢后勁。工作思路、任務明確之后，要嚴格按照職責分工落實到每個副職，拴樁定位，實行嚴格的責任制，誰的活誰干，誰的工作誰負責。然后，定期督導、定期調度、定期要帳，發現問題及時解決。有難度的工作要及時給副職教方法、指路子。不然，事無巨細，全部包攬，把自己累死也不成。希望大家都學會“超脫地工作”。

3、統籌不亂仗。做鄉鎮工作，我感覺和科局是兩股勁，科局是機關的做法，講究按部就班，分工負責；鄉鎮則不一樣，就像打仗一樣，所以要學會打大仗、打整體仗、打攻堅戰。這里就有個注意工作節奏的問題。如每年年初，縣里相繼對各項工作進行部署，鄉里也要好好思謀思謀，什么時候干什么，什么時候干成什么，排好時間表，春天重點抓項目、抓計生、抓植樹，夏天要抓防汛，秋天要抓禁燒，冬天是農閑，要調整班子，培訓干部，還要抓信訪、抓安全，年底就要準備全年考核。要堅持“定了就干，干完再歇”，一茬接一茬地干，一項連一項地做，該干的必須要干成、干漂亮，干不成不行，不然，一步趕不上，步步趕不上，一月被動，一年被動。就像下象棋一樣，一著不慎，滿盤皆輸。還有把握時間問題，什么工作必須立即辦，什么工作需要放一放，大家心里要有數。如人口計生工作，就要抓住年前年后的時間集中搞，一是這時候外工打工的回家了，能找著人；二是春天正好是“十月懷胎”的起步階段，春天的計生抓好了，到10月底年終考核時就不會出問題。再有力度把握問題，如征地工作，就必須要打攻堅戰，輿論要先行，高音喇叭、宣傳車、條幅、標語全部發動，然后集中優勢兵力，全體干部都派下去，挨家挨戶做工作，形成強大的工作氛圍，乘勢而上推下去。如果就派三五個人的工作組，弄一年也征不下來。如果是紀委查哪個干部，就要偷偷地搞，三兩個人暗中調查，不能造聲勢、透了風，否則就沒法干了。只要彈好鋼琴，全鄉的工作就能有條不紊，全面推進，才能“任憑風浪起，穩坐釣魚船”。

4、抓細不疏忽。細節決定成敗，決勝在于末端。作為黨委書記，必須“膽大包天、心細如發”。在統籌安排好全局工作的同時，對細微之處同樣不能忽視。大家都知道“丟了一個馬釘，滅亡一個國家”的典故，這就是不注重細節的的深刻教訓。如在重點人員信訪穩控上，一個細節考慮不到，就可能導致失控，釀成事端。

四是深入一線的能力。如果把一個縣比作一個戰場，鄉鎮就是主戰場，就是一線戰場，鄉黨委書記就是“尖刀班”的班長。因此，作為黨委書記，不僅要掌控全局、善于指揮，還要具有深入一線實戰的能力。需要做到“三個去”：

1、有了大事沖上去。對于別人干不了、干不好的工作，黨委書記不能只會縮在后邊訓別人，必須當先鋒、作表率，親自操刀，親自上手，迎難而上，身先士卒，沖鋒陷陣，做給下級看、帶著下級干。如XXX縣某鄉鎮有一個信訪積案，好幾年都解決不了，國慶安保期間，黨委書記真正重視起來，深入下去，直接面對群眾，一天一夜就把這個案件擺平了。

2、有了難事鉆進去。鄉鎮一層可以說是黨和政府的基層政權，主要任務就是貫徹落實黨的路線、方針、政策和縣委的各項決策。在工作中，對難事亂事，必須大力發揚求真務實的作風，辦實事、出實招、求實效。執行上級決策要一抓到底，說了算，定了干，丁是丁，卯是卯，不能打折扣，不能懸著空，切實把事情辦伏實。

3、平常時候沉下去。就是要發揚我們黨密切聯系群眾的優良作風。“水能載舟、亦能覆舟”。黨委書記要牢固樹立民本意識，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾，行動上深入群眾。要少往上跑，多往下跑，沒事經常進村轉一轉，經常深入到田間地頭、農家炕頭，和群眾促膝交談，和村干部交朋友、增感情，及時了解群眾的思想動態，認真聽取群眾的意見建議，滿腔熱忱地服務群眾。深不深入群眾，看似日常工作小事，卻折射出一個干部的觀念、價值方面的大事。李家庚同志為什么能夠贏得老百姓的信任，為什么能夠贏得老百姓的擁戴？很簡單，就是他深入了群眾，真正同老百姓打成了一片、融成了一體。如果黨委書記不能帶頭深入群眾，其他鄉鎮干部必然會高高在上、脫離群眾，或是裝裝樣子、走走形式，這樣必然會失去群眾的支持和幫助，號令就必然失靈，各項工作必然推不下去。

　　五是政治素質。毛主席曾經指出：沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂。共產黨員都應該講政治，這是對黨委書記最起碼要求。講政治包括政治立場、政治方向、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性等。我想對大家來說，主要是三個方面：

1、“根正苗紅”，就是應該具有正確的政治立場。政治立場是一個根本問題，直接決定著為誰說話，為誰辦事。作為鄉鎮黨委書記，必須立場鮮明，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，堅持四項基本原則，堅持改革開放，與黨中央保持高度一致，這一點絕對不能有絲毫含糊。觀察和處理任何問題只能從黨和國家利益的出發，從廣大群眾的根本利益出發，黨的利益和群眾的利益是一致的。在這個問題上，大家一定要頭腦清醒，立場堅定。否則，就要犯鄭州規劃局長“你是替黨說話，還是替群眾說話”的低級政治錯誤。

2、耳聰目明，就是要具備較高的政治鑒別力和政治敏銳性。現在農村經濟社會迅速發展，情況千變萬化，鄉鎮黨委書記面臨著許多矛盾和比較復雜的問題，如果沒有較高的鑒別力和敏銳性，就很難準確判斷形勢，順利地解決問題。比如現在的上訪問題，有的可能是由于我們各級干部工作不到位，損害了群眾利益，引起了不滿，但有些是不是別有用心的人在“搞政治”，故意制造事端，在幕后鼓動操縱群眾上訪。還有的村兩委換屆選舉時，為什么總是換不成，為什么群眾參選積極性不高？為什么一些非常看好的候選人卻非正常落選？是不是有家族勢力、邪惡勢力在背后操縱？這些都需要大家以高度的政治智慧，綜合分析事件的前因后果，透過錯綜復雜的事物表象，抽絲剝繭，敏銳辨別。另外，在一些非常時期、敏感的問題，比如處理“xx功”問題、防控禽流感等等，都要求我們認真分析形勢，準確把握政策，做出正確決斷。

3、保駕聽話，就是要嚴格執行黨的紀律和上級要求。家有家規，國有國法，黨有黨紀。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的。作為鄉鎮黨委書記，是一級黨委主要負責人，應該帶頭執行黨的紀律。對于上級組織特別是縣委的決議和安排部署，一定要做到政令暢通，不折不扣地貫徹落實好，絕不能搞言行不一、自行其是、陽奉陰違。不能對自己有利就執行，否則就不執行，也不能對一些人嚴格執行，對另一些人就放任自流，對一些事嚴格執行，對另一些事就可以隨心所欲。如去年，在京石高鐵拆遷占工作中，XX部分鄉村緊鄰保定市區，但拆遷補償費用卻與市區農村差距很大。群眾對此不理解，拆遷工作推動不下去，黨委書記來向我訴苦。我對他講：補償標準是國家制定的，沒有討價還價的余地。上級下達了命令就必須執行，沒有困難要執行，有困難克服困難也要執行，群眾不理解，你就去做工作，沒有別的辦法。

　　六是知識素質。作為一名鄉鎮黨委書記，管轄著幾萬人口，甚至比得上歐洲一些小國了，也算得上“一方諸候”。基層工作錯綜復雜，涉及的東西方方面面，這就需要具備相當的知識素質。尤其是現在是一個知識爆炸的時代，由于互聯網的發展普及，現在每年的知識更新量，相當于過去幾十年甚至上百年，對大家解放思想、更新觀念、適應崗位需要提出了新要求。我個人就感覺越工作越覺得知識不夠用。不學習，我們對上級政策就吃不透，對新事物接受就慢，就可能成為政盲、科盲、法盲、文盲，工作起來，尤其是在處理敏感問題、政策性強的問題，就有可能“拉偏套”，費力不討好，甚至“觸雷”、掉“陷阱”，斷送自己的政治前途。因此一定應該注意學習。

1、學習內容要“博”，當好“萬金油”。 這是由于基層工作頭緒繁雜的特點所決定的。鄉鎮工作是“上邊千條線，下邊一根針”，作為黨委書記，上邊再多的線也要穿到我們的針眼里，下面再多的事也要我們的針尖去扎。這就要求大家的知識面必須要寬，對各種知識都要有所了解，絕不能別人講起什么來兩眼一摸黑。雖然不可能成為“全才”，但最起碼對各位副職的分管工作必須了解清楚應該怎么干、上級規定什么標準、做到什么程度才叫好。這樣的好處有三：①眾將面前可樹威。作為領導，只有知道比別人多，說得比別人好，比別人有道理，調兵遣將、排兵部陣才能得心應手，有條不紊，才能讓下屬信服你。②關鍵時刻能指路。在下屬工作遇到困難、無路可走的時候，一個成功的領導，就要適時地站出來，“啪啪啪”講出個一二三，拿出真招、妙招、高招，把事撂平。如果黨委書記自己都不知道自己辦，在下屬匯報工作時只知道哼哼哈哈，政策上把不了關，拿不出具體的指導意見，這就非常容易出問題。尤其是在緊急情況下，需要黨委書記立刻拍板的時候，就有可能釀成大禍。③緊要關頭不受騙。作為主要領導，如果連最基本的知識都不懂，一味地往下推，當“甩手掌柜”，萬一副職耍個心眼，出了問題，到那時可是叫天天不靈，叫地地不應了。

2、學習方法要“勤”，當好“小學生”。現在鄉鎮工作非常繁重瑣碎，但越是這樣，越要擠時間學，不能把工作忙作為不學習的借口。怎么擠時間，我想可以有這么五條途徑，也叫“五勤”：手勤多寫，口勤多讀，腦勤多想，腿勤多轉，眼勤多看。每天的新聞聯播要看，每天的報紙要瀏覽；縣里下發的文件要研究，領導講話也要仔細揣摩；既要向書本學，也要向實踐學；既要向領導學，也要向群眾學；既要學習正面的典型，也要學習反面的教訓。只要我們真正靜下心來、沉下心來，很多知識都在我們身邊，都可以拿來為我們所用。無論是城關大鎮，還是偏遠小鄉，無論是年輕的同志，還是年老的同志，都應該把學習作為一項長期的政治任務，切實抓緊抓好。

3、學習重點要“明”，當好“指揮官”。在注重“博”的基礎上，作為鄉鎮主要領導，要重點掌握領導指揮的知識，提高社會交往的知識。這里重點強調社會交往。社交知識包括交際知識、接待知識、禮儀知識等等。一把手出頭露臉多、接觸各方面人物多，必須要具有相當的講話、辦事、交際的水平，這樣關鍵時候才不會丟丑。來了上級領導也好，做群眾工作也好，得有黨委書記的樣子，得注意形象和素質，不然老百姓都看不起你。有時你雖然是好心，但說話辦事不講究、不注意，就難免出現不愉快的事情，影響上下級關系和群眾關系。現在從上到下都提倡領導干部學會運用輿論、面對輿論的能力。在現在這個信息的時代、公開的時代、陽光的時代，社會各屆對黨委政府越來越關注，可能一丁點兒的小事都可能被曝光、被上網、被無限放大，這就更加需要我們提高社交能力。

4、學習運用要“活”，打好“擦邊球”。主要是學習運用好上級的政策。現在上級出臺了許多政策，我們不遵守不行，不遵守就要觸“高壓線”，就要犯錯誤、受處理；但一律照抄照搬、死搬硬套也不行，現在農村情況非常復雜，不規范的地方很多，一個帽子戴到底，就會被縛住手腳，工作就推不下去。所以就需要大家正確理解好政策，明白應該干什么、限制干什么、嚴禁干什么，在政策允許的范圍內能干什么，活學活用，既要把工作干好，又不能因此犯錯誤。比如在新農村建設工作中如何運用“一事一議”，爭取上級補貼資金。

　　七是法律素質。現在社會是法治社會。廣大農民群眾的法制觀念，特別是依法維權意識明顯增強。現在群眾最愛看的是《今日說法》等節目，他們對法律法規的研究甚至比一些鄉村干部還透徹。如果干部在工作中稍有出格的地方，群眾就會對著有關法律條款和干部理論，甚至將干部起訴到法庭。這就是依法行政的外部環境，再搞以前的愚民政策、強迫命令已經行不通了，依法行政將成為我們今后開展工作的重要手段，這也是大勢所趨。因此，黨委書記必須要成為“法治書記”。

1、學法懂法，用法律政策武裝頭腦。依法行政首先要學法懂法。目前，我國出臺的法律法規有幾百部之多，我們不可能一一掌握，但是與我們工作密切相關的，如土地法、計劃生育法、稅法、行政訴訟法、行政許可法等法律法規，我們必須知曉。還有許多政策，如國家的扶貧政策，幫助農村發展的政策，還有一些限制性的政策，這些我們都得學習。知道國家鼓勵我們發展什么，支持我們發展什么，獎勵我們發展什么，不讓我們發展什么，做了什么樣的事要受到相應的懲罰。

2、依法辦事，用法律手段解決問題。基層好多事涉及法律范圍，如宅基地糾紛、合同糾紛等，處理這些事必須靠法律的辦法去解決，絕不能由著性子來。否則，即使你好心為群眾辦事，群眾也不見的買賬，一旦事與愿違，觸犯法律，自己吃虧，群眾也跟著受損失。實際工作中，這方面的教訓很多，一些干部辛辛苦苦工作多年，就是因為缺乏法律知識做出了糊涂事，做出了違法違紀的事。出了事，就要受到處理，再后悔也沒用。現在當干部很難，縣、鄉干部難，村干部更難。但是再難，也要按法律辦事。就曾有某鄉鄉長因為計劃生育違法施政而被檢察機關處理。此外，依法辦事還包括對違法的群眾和事件，要敢抓敢管，堅決按照有關法律從嚴處理，決不能手軟。

八是行政管理素質。現在每個鄉鎮都有百八十號干部，比大部分縣直科局人都多。而且人員五花八門，行政的、事業的、自收自支的，男的、女的，老的、少的，相當不好管理。當前鄉鎮工作環境不是很好，條件艱苦，待遇不高，受苦受累受委屈，干部非常不容易，許多人寧可在科局當個虛職副科，也不愿下去當個實職。鄉鎮黨委書記要有效地推進工作，必須想辦法首先把人攏在一起，如果人心散了，隊伍亂了，什么工作都推不下去。因此，一定要想方設法提高行政管理能力，把人員用好用活。辦法有三條：

1、靠施政綱領凝聚人心。黨有治黨理念，國有奮斗目標，縣有發展方向，鄉也要施政綱領。我黨的理念是馬列毛鄧三，再加上科學發展觀；我國的奮斗目標是建設中國特色社會主義，保定市是“強市興縣富民、又好又快發展”，我們XXX縣是建設“新興工業衛星城”。每個鄉情況不同，施政綱領也不可能相同，但最起碼大方向要符合市縣要求，還要符合本鄉實際，要抓住干部群眾的關注點、興奮點，讓干部群眾聽了覺得就是這么回事兒，愿意聚在鄉黨委周圍，為了共同目標而努力，從而把大家串起來，團結一心干大事。有施政綱領的書記和沒施政綱領的書記大不一樣。有了施政綱領，就有了統一大家思想的靈魂，大家就會干有目標，說有底氣；沒有施政綱領，人再多，也是烏合之眾，人散心散，鄉亂村亂。這就是帥和將的區別，毛澤東和蔣介石的區別。有了施政綱領，且會用施政綱領領導部下，再輔之以領導藝術，就是一個全面的書記；沒有施政綱領，光有小聰明，就是“鬼”書記；光有勇敢，就是“莽”書記。這一點不好往細講，希望大家仔細揣摩。

2、靠和諧氛圍留住干部。目前，鄉鎮工作機關化的現象比較嚴重，上班來、下班走，大家已經習以為常。到了晚上，冷清清的一個大院，沒有幾個人，書記走了，鄉長也回了家，副職們也沒人呆，甚至連值班人員也開始脫崗、空崗。有人說這是城鎮化的結果。但我想，這決不是一種正常現象，而是一個危險的信號。事實也表明，哪一個鄉鎮走讀生多，哪一個鄉鎮工作就不踏實，問題就多。鄉鎮和縣直部門不一樣，縣直部門只負責某個方面的工作，業務性強，比較單純，而鄉鎮則不同，是一級黨委、政府，擔負著管理一方社會的職責，事關一方的穩定和發展。如果鄉鎮晚上唱空城計，留下一兩個值班人員，萬一出現突發事件只能是干瞪眼。我想，鄉鎮晚上留不住人，干部走讀，其核心是鄉鎮沒有家的感覺，缺少家庭的溫馨。解決這個問題，作為黨委書記，要帶頭維護大家庭的溫暖，坐得住，住得下，你在鄉鎮食堂吃飯，大家就會覺得飯菜香，你在鄉鎮住宿，大家心里就有底，就不會冷冷清清。同時，應該特別注重加強鄉鎮文化建設，增強對干部的凝聚力、吸引力。現在都說“文化也是生產力”，企業都在建設“企業文化”，我們鄉鎮也要打造好鄉鎮文化。要建設好小食堂、小菜園、小娛樂室、小運動場、小圖書室等，把工作之余的生活搞豐富、搞精彩。我們把鄉鎮營造得像家一樣溫暖，他還有必要天天回家嗎？近幾年，XXX縣在鄉鎮“五小”建設的基礎上，提出了“三個三分之一”，其中就包括“鄉鎮干部晚上有三分之一人員值班”，取得了很好的效果。有的鄉鎮管理很嚴格，我非常贊同。通過實踐，我感覺，以鄉鎮為家有很多好處：白天沒有干完的工作，晚上可以接著干；沒有任務的，晚上可以和同志們談談心、交流交流；還可以開展一些健康的文化活動，增進同志之間的友誼和凝聚力；還可以學習，夜深人靜處，正是讀書時。晚上的大好時光，可以讀讀書、充充電。我想，只要大家把鄉鎮機關的工作、生活條件搞好了，就能增強鄉鎮對干部的吸引力，就能把大家留住。

3、靠鮮明導向激發干勁。干好工作，核心在人。調動干部積極性，離不開正確的干部導向。要抓好兩點：一是提高鄉鎮干部的包村能力，能不能把村包好、把村里大事小情都兜起來、辦漂亮，是對鄉鎮干部最直接、最現實的考驗。二是堅持重實績、重公正、重主流的原則，對作風正、能力強的優秀干部，大膽提拔重用，努力形成“人盡其才，才盡其用，人才輩出，大展宏圖”的良好局面。

最后，說說應如何對待鄉鎮黨委書記。鄉鎮黨委書記是一只特殊的隊伍，作為縣一級來說，高度關注，格外關愛。我認為，應該做到“三子”：

一是壓擔子。就是在最艱苦的工作中磨煉鄉鎮黨委書記，用原則和紀律兩把“快刀”管理鄉鎮黨委書記，用“三把尺子”（干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干壞不一樣）衡量鄉鎮黨委書記。比如在信訪穩定上，各鄉鎮黨委記必須守土有責、守崗有責，把好自己的門，看好自己的人。哪怕當一天和尚，也要撞一天鐘。不管有理沒理，不管好辦難辦，只要出現越級訪、集體訪、非訪，不管什么原因，黨委書記必須無條件兜起來，第一時間趕到現場，不管你用什么辦法，第一速度把人帶走，把事撂平。再比如在征地拆遷上，作為鄉鎮黨委書記，你就有責任把這個事擺平，難度再大你也必須想辦法拿下來，不問過程，只要結果。

二是壯膽子。就是要給鄉鎮黨委書記撐腰作主、授權放權。比如在鄉鎮人事安排上，充分尊重黨委書記的意見，盡最大努力讓黨委書記用著順手；再比如鄉鎮的七所八站，第一條就是聽鄉鎮黨委書記的話。在鄉鎮黨委書記遇到大事、難事時，還要當好他們的后盾，萬一出了事也要關愛保護，讓他們從心里覺得踏實，干起工作來才有底氣、有勁頭。

三是指路子。主要有兩層意思：①在工作上，當他們遇到自己解決不了或不知道怎么解決的問題時，要教給他們方法，給他們指出解決問題的途徑。必要時，要現場辦公，集中會診，一線調度。②在培養使用上，“高看一眼、厚愛一層”，優先提拔重用，拓寬他們政治上的出路。鄉鎮黨委書記同志們歷經基層艱苦磨煉，經驗豐富，戰功卓著，理應有更好的出路。xxx縣在這方面始終堅持“推薦副處優先考慮鄉鎮黨委書記、縣直出缺優先照顧鄉鎮黨委書記”。向市委推薦副處級干部優先考慮鄉鎮黨委書記；縣直科局有了出缺，特別是重要科局，優先考慮優秀的黨委書記。教育、文體、廣電、建設、規劃等科局長都是黨委書記中產生的，從單位副職直接提拔局長基本是不可能的。自從我20xx年到xxx以后，xx個鄉鎮（城區）書記有xx個已經走上科局長或副縣級崗位，每個鄉鎮提拔重用的干部都在x個以上。通過嚴把進口、暢通出口，使廣大干部向往鄉鎮黨委書記、尊重黨委書記，也使黨委書記們干得有盼頭、有勁頭。

以上是我對如何當好新時期下鄉鎮黨委書記的幾點想法，僅供大家參考。我相信大家一定能夠在今后的工作中，取得新成績，做出新業績，不辜負組織的重托和人民的期望！

第五篇: 2022年支部書記黨課講稿

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。《禮記大學》中對“修身、齊家、治國、平天下”有深刻詮釋，并且，把修身放在了第一位。孔子曰“德之不修，學之不講，聞義不能徒，不善不能改”，古人還講“修其心治其身，而后可以為政于天下”，“百行以德為首”。習近平總書記多次強調，做人做事第一位的是崇德修身。作為黨員領導干部，修身正己最主要的就是強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。子曰：“見賢思齊焉，見不賢而內省也”。人民好公仆焦裕祿、孔繁森精神之所以穿越時空，歷久彌新，正是他們堅持嚴于修身的思想根植于心的具體體現，在于自我崇高思想情操的塑造。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

古人講，“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”。習近平總書記反復強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。這就鮮明地告訴我們，公權民用，一絲一毫不能私用，公款姓公，一分一厘都不能亂花。身為領導干部，時刻應當把秉公用權作為底線，做到公私分明、公而忘私，大公無私，確保公權行使不越軌、不謀私。否則，上行下效，帶壞了隊伍，敗壞了風氣，嚴重的違反了黨紀國法。長言道：“公不畏嚴，而畏廉”，歸根結底，要當好官、清官、廉官，就是要弄清“我是誰，為了誰，依靠誰”，謹言慎行，一切在制度的框架內辦事，才能保證能干事、干成事、不出事。以權謀私，注定要身陷囹圄，這樣的警示案例有許多，不勝枚舉。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

所以古人說“吾日三省吾身”，古人還說“當官之法，惟有三事，曰清、曰慎、曰勤”，講的就是自我修煉，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得起考驗。我們作為黨員領導干部，真的要慎獨慎行，不以善小而不為，不以惡小而為之，始終不放縱、不逾矩，謹防得意忘本，保持一身正氣，才能經受住錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑。常言道：“蒼蠅不盯無縫兒的蛋”，作為領導干部，尤其是手中有了實權或兜里有了“資源”，便會如花招蝶，頭腦稍不清楚，便會飄飄不知所以然，不知不覺中變化、變質、變腐、變壞。作為領導干部時刻應把自己管得嚴嚴實實，建好自身的“防火墻”，才能對“四風”百毒不侵。對自己嚴，就是對自己的愛；對自己寬，無異于對自己的害。對自身要求要嚴、標準要高、行為要正。特別是做官從政者，對自己要求應更緊一點、苛刻一點、自律一點。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

其本質要求就是求真務實、實事求是。這是我們共產黨成功領導人民進行革命、建設和改革開放的一大法寶。堅持實事求是，就要做到不唯書、不唯上、不急功近利、不好大喜功、不好高騖遠、不脫離實際，因地制宜，接地氣。只有這樣，才能有效避免盲從、避免因照抄照搬而引發的歷史悲劇重演，給革命、國家和人民造成損失和災難。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

習近平總書記反復強調：“空談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實、馬上就辦”。看一個人或一個班子集體創業實不實，就是要看是否腳踏實地、真抓實干、敢于擔當責任。要以“敢于擔當為鏡”，檢查責任意識、擔當精神，尤其在聯系服務群眾、切實為基層解決問題方面的實際表現。眾所周知，創業的道路從來就不是一番風順的，不僅有成功，也有失敗。在鮮花、掌聲背后有的更多的是艱辛、付出和不懈努力。這就要求我們樹立責任和擔當意識，敢于做第一個吃螃蟹的人，腳踏實地，在實干中破解難題，在實干中抓到機遇，在實干中造福社會和人民。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。古人講，“以誠感人者，人亦以誠應；以詐御人者，人亦以詐應”。這就像作用力與反作用力一樣，你怎么對別人，別人也怎么對你。正如《論語》中所講：“己所不欲，勿施于人，在幫無怨，在家無怨”。黨員領導干部為人處世做官就應當誠實守信，坦坦蕩蕩，思想上與黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。

第六篇: 2022年支部書記黨課講稿

     同志們：

經過百年奮斗特別是黨的十八大以來新的實踐，習近平總書記提出“黨的自我革命”這一重大命題，引領我們黨用勇于自我革命的行動找到“窯洞之問”的“第二個答案”，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央對馬克思主義建黨學說的豐富發展，對共產黨執政規律的認識達到新的高度。在十九屆中央紀委六次全會上，習近平總書記深刻指出，“必須堅持以雷霆之勢反腐懲惡，打好自我革命攻堅戰、持久戰”。這一重要指示，彰顯了我們黨永不懈怠的政治品格、胸懷偉業的使命擔當、成熟清醒的堅定自信、刮骨療毒的膽識氣魄，我們必須深入學習領會，堅決貫徹落實。下面，我從以下幾個方面與大家共同學習交流。

　　一、要準確把握自我革命的寶貴經驗

新時代自我革命的寶貴經驗集中體現在黨的十八大以來全面從嚴治黨的理論和實踐創新之中。在十九屆中央紀委六次全會上，習近平總書記用六個“必須”精辟概括了黨自我革命的寶貴經驗，深刻回答了建設什么樣的長期執政的馬克思主義政黨、怎樣建設長期執政的馬克思主義政黨這個歷史之問、時代之問、人民之問，充分彰顯了百年大黨管黨治黨的堅定意志和高超藝術。

（一）要堅持以黨的政治建設為統領。這是堅守自我革命根本政治方向的關鍵所在。黨的政治建設是打頭管總的，貫穿于黨的其他建設之中。要始終心懷“國之大者”，把準政治方向，堅持黨的政治領導，夯實政治根基，涵養政治生態，防范政治風險，永葆政治本色，提高政治能力，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，確保黨的團結統一。

（二）要把思想建設作為黨的基礎性建設。這是淬煉自我革命銳利思想武器的基本要求。要在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，真正做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，自覺用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐，滋養初心、引領使命。

（三）要堅決落實中央八項規定精神，以嚴明紀律整飭作風。這是自我革命的有效途徑。黨性、黨風、黨紀是有機整體，黨性是根本、黨風是表現、黨紀是保障。要深化“風腐一體”的思想認識，以釘釘子精神加固落實中央八項規定精神的堤壩，堅持不懈整治群眾身邊的腐敗和不正之風，把糾“四風”樹新風有機結合起來，以黨風政風帶動民風社風。

（四）要堅持以雷霆之勢反腐懲惡。這是自我革命的著力重點。反腐敗是最徹底的自我革命。要深刻領悟習近平總書記“四個任重道遠”的重大判斷，充分認識腐敗和反腐敗的較量還在激烈進行，并呈現出一些新的階段性特征，始終保持清醒與堅定，把反腐敗斗爭進行到底，全面鞏固拓展壓倒性勝利成果。

（五）要增強黨組織政治功能和組織力凝聚力。這是自我革命的力量支撐。能否進行徹底的自我革命，關鍵在于有沒有一支敢于斗爭善于斗爭的干部隊伍。要貫徹新時代黨的組織路線，加強黨組織建設，完善組織體系，樹牢正確選人用人導向，引導黨員干部發揚斗爭精神，掌握斗爭策略，提高斗爭本領，積極應對一切風險考驗。

（六）要堅持構建自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的制度規范體系。這是自我革命的制度保障。要緊扣黨統一領導、全面覆蓋、權威高效要求，健全黨和國家監督體系，以黨內監督為主導，貫通各類監督，不斷推動制度優勢轉化為治理效能。

二、要深刻理解自我革命的“四重邏輯”

回望百年征程，我們黨把自我革命作為跳出歷史周期率的“第二個答案”，既是基于歷史發展規律的經驗總結，也是著眼黨和國家長治久安的深遠擘畫；既是解決黨內突出問題的有效手段，也是戰勝困難贏得未來的方向引領。勇于自我革命，是中國共產黨最鮮明的品格和最大的優勢，是黨百年奮斗歷史經驗的重要內容，我們必須深刻認識自我革命的“四重邏輯”。

（一）從價值邏輯看，自我革命是我們黨初心使命、性質宗旨的必然要求。為什么中國共產黨能夠進行徹底的自我革命，是因為我們黨除了國家、民族、人民的利益，沒有任何自己的特殊利益。自我革命的過程，就是打破利益固化藩籬的過程。黨的自我革命，歸根結底是我們黨對初心使命的堅守，是人民立場、人民情懷的體現，是全心全意為人民服務根本宗旨使然。

（二）從理論邏輯看，自我革命是我們黨永不僵化、永不停滯的內在驅動。中國共產黨為什么能，中國特色社會主義為什么好，歸根到底是因為馬克思主義行。馬克思主義之所以行，就在于黨不斷推進馬克思主義中國化時代化并用以指導實踐。我們黨進行自我革命，正是奔著現實問題去，堅持立足實踐，注重解決問題，大力推動理論創新和實踐創新，科學回答了中國之問、世界之問、人民之問、時代之問。

（三）從歷史邏輯看，自我革命是我們黨戰勝自我、發展壯大的獨特優勢。我們黨在長期革命、建設和改革進程中，之所以能一次次轉危為安、化危為機，由小到大、由弱變強，一個重要原因就是靠自我革命。從毛澤東同志提出的“兩個務必”“進京趕考”，到習主席提出的“四個不容易”“走好新的趕考之路”，體現了我們黨的高度清醒和強烈憂患。越是功成名就、贊揚聲多的時候，越要居安思危、敬終如始，以正視問題的勇氣和刀刃向內的自覺推進自我革命。

（四）從發展邏輯看，自我革命是我們黨應對挑戰、贏得未來的根本保證。在黨長期執政條件下，各種弱化黨的先進性、損害黨的純潔性的因素無時不有，各種違背初心和使命、動搖黨的根基的危險無處不在，黨內存在的思想不純、政治不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。有效應對前進道路上各種可以預料和難以預料的風險挑戰，需要以徹底的自我革命精神把我們黨建強、建好、建過硬，充分發揮黨的核心領導作用，走穩走好實現第二個百年奮斗目標新的長征路。

　　三、要積極探索自我革命的實踐路徑

馬克思主義政黨要保持先進性和純潔性，實現崇高使命，必須一刻不放松地解決自身存在的問題，始終跟上時代、實踐、人民的要求。歷史深刻昭示我們，必須不斷進行自我革命，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

一要想自我革命，有正視問題的自覺。如果看不到自己的問題和不足，那么錯的都是別人。我們應該得到這樣一個啟迪：經常照電筒，有正視自身存在的問題的自覺極端重要，沒有這種自覺，勇于自我革命就會成為毫無意義的一紙空文。古人講：“不知其非，安能去非？不知其過，安能改過？”要真正做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，必先要正視自身存在的問題和不足。不能正視自身存在的問題和不足，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高都無從談起。正視問題很難，正視自身存在的問題就難上加難。我們千萬不能一說成績都是自己的，一談問題都是別人的；一說經驗都是自己的，一談教訓都是別人的；一說優點都是自己的，一談缺點都是別人的，嚴重缺乏正視自身問題的自覺，自我意識特強，自我感覺太好，自我評價超高，自我膨脹太厲害。這樣的同志即便天天叫嚷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，也不可能把勇于自我革命的要求真正落實到自己身上，更談不上成為自覺進行自我革命的先鋒和表率。因此，我們每個黨員尤其是各級領導干部都要強化自我革命的意識，做到首先自我查找不足，經常自我檢視問題，注重自我反省缺點，不斷增強自我正視問題的自覺，努力養成自我檢視問題的習慣，切實把勇于自我革命的要求真正落實到自己身上。

二要敢自我革命，有刀刃向內的勇氣。習近平總書記指出：“自我革命的關鍵要有正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣。”有問題，有不足，有缺點，有毛病，都不要緊，關鍵是要有刀刃向內的勇氣，真正敢于自我革命。我們千萬不能看問題時總是只照電筒，不照鏡子；分析問題時總是怨天尤人，不反求諸己；解決問題時總是刀刃向外不向內對準自己。我們要努力養成首先在自己身上找問題，在自己身上看不足，在自己身上查毛病的習慣，千萬不能一事當前，眼睛向外，刀刃也向外。

2000多年前的《論語》里就講：“君子求諸己，小人求諸人”，刀刃向內解決問題是我們中華民族的優良傳統，更是我們中國共產黨人的優良作風。在“刀刃向內”解決自身問題方面，我們離習近平總書記提出的要求，差距還很大，問題也很多。刀刃向外、刀背向內，刀刃向人、刀背向己的情況在我們周圍不說是比比皆是，也完全可以說并不少見。我們不少人，不僅缺乏刀刃向內的勇氣，而且缺乏刀刃向內的打算，也就是說自己本身刀刃就不想向內、只想向外。這些問題不能得到徹底有效地解決，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高就很難真正做到，勇于解決自己身上存在的問題和不足就無從談起。

三要能自我革命，有刮骨療傷的決心。刀刃向內的目的，不是為了做做樣子、擺擺姿態、走走過場，而是要真刀真槍解決自身存在的突出問題，這就需要我們有自我刮骨療傷的決心。正視自身存在的問題不容易，刀刃向內對準自身存在的問題很難，刮骨療傷動手割掉自己身上的毒素病根就更難。但是再難，也要動手；再痛，也要割掉，因為毒素不消，病根不除，病不僅好不了，反而會越來越重，直至丟命。因此，我們每位黨員尤其是各級領導干部都要強化大刀闊斧地解決自身問題的意識，下定決心真正在自己身上多下功夫，多做文章，多動刀子，多消毒素，多除病根，切實把刮骨療傷的要求真正落實到自己身上。

四要會自我革命，有壯士斷腕的手段。要把勇于自我革命的要求落實到我們黨員干部自己身上還存在哪些問題、不足和毛病呢？不能認真解決自身的問題就是最大的問題，不能有效彌補自身的不足就是最大的不足，不能切實改正自身的毛病就是最大的毛病。自我革命說一千道一萬，最重要的是要采取壯士斷腕的手段在自己身上進行革命。有沒有正視自身問題的自覺，有沒有刀刃向內的決心，有沒有刮骨療傷的勇氣，最終都要看有沒有用壯士斷腕的手段把自我革命的要求落實在自己身上。“嘴行千里，屁股不扭”的問題還是比較突出的，我們有些同志口號叫得很響，調子唱得很高，講話說得很多，文章也寫了一些，但是就是沒有真正在自己身上動手，沒有把壯士斷腕的要求具體實在地落實到自己的言行舉止上。

習近平總書記指出：“永葆黨的馬克思主義政黨本色，關鍵還得靠我們自己。”自我革命，顧名思義，要點有二：一是自我，二是革命，就是要在自己身上進行革命。喊破嗓子不如做出樣子，帶頭是最好的動員，行動是最好的號召，“自我革命”要在“自我”二字上下功夫，要在“革命”二字上動真格，作為領導干部不僅要說給干部群眾聽，更要做給干部群眾看、帶著干部群眾做，把勇于自我革命的要求真正落實到自己身上，用自己率先垂范、以身作則的實際行動帶動大家、引領大家、感染大家、激勵大家，努力成為通過堅持不懈的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，將自我革命進行到底的模范帶頭者。

第七篇: 2022年支部書記黨課講稿

根據鎮黨委、政府的要求，今天由我講一堂專題教育黨課，通過同大家一起上黨課，進一步深化思想認識，掌握有關要求，全面啟動我區“三嚴三實”專題教育工作。下面，就如何踐行“三嚴三實”要求，談幾點認識和體會，與大家進行交流。

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這“三嚴三實”，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，體現著共產黨人的價值追求和政治品格，豐富和發展了黨的建設理論，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循。

開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。從深化作風建設來看，轉作風改作風正處在一個關鍵點、節骨眼上，必須乘勢而上;從守紀律講規矩、營造良好政治生態來看，進一步明規矩、嚴紀律、強約束，還要從嚴上入手、從實處著力;從鍛造過硬隊伍、推進事業發展來看，也需要大力弘揚嚴的精神、實的作風。“三嚴三實”專題教育有的放矢、指向性強，對于進一步增強黨的創造力凝聚力戰斗力具有十分重要的現實意義。

學習“三嚴三實”、踐行“三嚴三實”，前提是準確把握“三嚴三實”的基本內涵、精神實質和實踐要求。

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。古人將“修身”作為做人的根本，作為“齊家、治國、平天下”的基礎。今天，共產黨員嚴以修身就要自覺樹立堅定的信仰，錘煉堅強的黨性，培育高尚的情操。嚴以修身根本是堅定理想信念。理想信念是共產黨人的精神之“鈣”，從嚴管黨治黨，首先要堅定理想信念，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。要深入學習中國特色社會主義理論體系，深入學習習近平總書記系列重要講話精神，不斷增強“三個自信”，始終堅守共產黨人的精神家園。嚴以修身核心是加強黨性修養。加強黨性修養就要大力弘揚黨的優良傳統，自覺增強黨的意識，牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，任何時候都要與黨同心同德。嚴以修身基礎是提升道德境界。國無德不興，人無德不立。要大力弘揚社會主義核心價值觀，自覺做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權要反對特權思想。共產黨員永遠是勞動人民的普通一員，黨員干部作為人民公仆，就要永遠牢記權力的來源和歸屬，始終堅持全心全意為人民服務，始終堅持以人為本、用權為民，一絲一毫都不能私用。嚴以用權要正確行使權力。既然選擇了當干部，就要自覺遵守當干部的規矩，敬畏權力、管好權力、慎用權力，按照法律和制度規定去管權、管事、管人，用程序規范權力、約束權力，防止權力失控、決策失誤和行為失范。嚴以用權要加強對權力運行的制約和監督。黨員干部沒有與生俱來的權力，也沒有不受監督的權力。加強監督是對干部最大的愛護，要增強主動接受監督和依法依規保護監督的意識，自覺置于黨和人民的監督之下。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。領導干部地位特殊、崗位重要，面對錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑，如果不能自律，就會走上歪路，甚至身敗名裂。作為領導干部要常懷敬畏之心、戒懼之意，時時處處嚴格要求自己，真正做到“打鐵還需自身硬”。嚴以律己要有自省意識。古人云，吾日三省吾身，共產黨人更要注重自我純潔自我凈化。嚴以律己要有紅線意識。時刻警鐘長鳴、上緊發條，守住做人底線、分清公私界線。嚴以律己要有法治意識。要帶頭學習法律，模范遵守法律，依法辦事、依法決策、依法行政，不能行使不該由自己行使的權力，更不能以言代法、以權壓法、徇私枉法。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。謀事要實，既要解決思想認識問題，也要解決方法能力問題。要加強學習，加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野，努力使各項決策體現科學性、把握規律性、富于實效性。要深入調研，深入基層、深入實際，在掌握實情的基礎上出主意，在心中有“數”的情況下拿主張。要民主決策，認真貫徹民主集中制，嚴格履行民主決策程序，廣泛聽取意見建議，更好地凝聚各方面的智慧和力量。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的業績。習近平總書記反復強調，“空談誤國，實干興邦”“一分部署，九分落實”。作為領導干部，要有敢于擔當的精神，挑戰面前有沖破難關的勇氣，機遇面前有敢抓善搶的銳氣。要有踏石留印的韌勁，發揚釘釘子精神，咬定青山不放松，對定下來的事情雷厲風行、抓緊實施，對部署的工作一抓到底、見到成效。要有接力奮斗的境界，牢固樹立“功成不必在我”的理念，一張藍圖繪到底、一任接著一任干，一步一個腳印把工作推向前進。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。老老實實做人，既是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐，要從小事、身邊事做起，在點點滴滴中體現。對黨和人民要忠心耿耿。黨員干部要對黨忠誠老實，言行一致，襟懷坦白，光明磊落，忠于黨、忠于祖國、忠于人民，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。對黨、對組織、對同志要講真話、講實話、講心里話。對工作要盡職盡責，愛崗敬業、忠于職守，在其位、謀其政、盡其責，激情滿懷想干事，千方百計干成事。要謙虛謹慎，成績面前不張揚、榮譽面前不伸手。對群眾要滿懷真情，自覺擺正同群眾的關系，把群眾放在心中最高位置，堅持情系群眾、感恩群眾、敬畏群眾。

“三嚴三實”要求是一個有機整體，從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了新形勢下作風建設的新內涵，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，體現了繼承優良傳統與貼近時代要求的辯證統一，為深入推進作風建設樹立了新的標桿。“三嚴”是內在要求，主要指向主觀世界的改造，有了“三嚴”，“三實”就有了堅實基礎。“三實”是行為取向，主要指向客觀世界的改造，有了“三實”，“三嚴”的實際價值才得以體現。“三嚴”要求黨員干部筑牢思想上的“防火墻”，增強抵御各種病毒的免疫力，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，為黨員干部為人處世、正心修身提供了基本遵循。“三實”要求黨員干部說老實話、辦老實事、做老實人，摒棄花架子和表面文章，拋棄損害群眾利益的“形象工程”和“政績工程”，堅持實事求是、求真務實、狠抓落實，做到老老實實、規規矩矩、坦誠實在，為黨員干部履職盡責、用權為民提供了重要準則。對黨員干部來說，“三嚴三實”既是思想上的守則，又是行為上的準則，是必須堅守的人生信條。全區黨員干部要深刻認識“三嚴三實”的理論意義和實踐意義，準確把握豐富的科學內涵，切實增強踐行的自覺性和堅定性，心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為，爭做對黨忠誠、個人干凈、務實擔當的干部。

我們一定要深入學習領會習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述，切實增強踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺，把從嚴從實的要求貫徹“三嚴三實”專題教育始終，推動專題教育深入扎實開展。

在座的社區“兩委”、黨員骨干同志，我們要把把開展專題教育與做好當前各項工作結合起來，做到專題教育與日常工作有機融合、相互促進。要把開展“三嚴三實”專題教育放到社區發展總體布局中來推進，把開展專題教育的成效轉化為推進社區發展的強大動力，為加快實現新跨越、再造新北港貢獻力量。

第八篇: 2022年支部書記黨課講稿

同志們下午好，今天下午我們一起來共同學習中國共產黨的光輝歷史，我想從我們黨苦難輝煌歷程中的幾個精神，我們能更深刻地體會到中國共產黨的初心。

一、紅船精神。從1840年第一次鴉片戰爭開始，中國各個階級各個黨政開始走上政治舞臺，來尋求如何使我們的國家我們民族獲得解放，最先是軍隊 登上舞臺的，在第一次鴉片戰爭。第二次鴉片戰爭中國的清兵都登臺了，但是很遺憾失敗了。軍隊的失敗使我們其他階級也奮而起來，最早的是1851年的太平天 國。太平天國是以農民為主的，他們不僅打擊清王朝，同時也打擊帝國主義的洋槍隊。但是很遺憾，以農民為主的天平天國在1864年也失敗了，太平天國失敗的 情況，告訴我們一個道理，農民階級雖然有革命性，但是要想擔負起國家的獨立，民族的解放任務顯然農民階級做不到。這樣的一個重任農民階級做不到，使中國另 外的一個新興的階級登上舞臺了，這就是資產階級的上層人物。在1898年發動了戊戌變法，百日維新，但是很遺憾百日維新也失敗了，戊戌變化失敗的情況告訴 我們，中國的資產階級上層人物想通過改良的辦法解決民族獨立、人民解放顯然在中國是行不通的。上層人物行不通，中國資產階級下層人物以國民黨為主的小資產 階級也在1911年發動了著名的辛亥革命，一百年前的事情。辛亥革命確實打倒了清王朝，推翻了清朝皇帝，結束了兩千多年的封建帝制。但是很遺憾，勝利的果 實被北洋軍閥篡奪了，辛亥革命以后中國依然處在四分五裂、軍閥割據的狀態之中。

這個歷史重擔就自然落到了新興的無產階級及其政黨中國共產黨的身上，所以1921年中國共產黨的誕生了，當年，中國共產黨第一次全國代表大會在 浙江嘉興南湖的一條游船(后稱 紅船 )上勝利閉幕，莊嚴宣告中國共產黨的誕生。從此，中國的新民主主義革命就有了堅強的領導者 中國共產黨。中國共產黨在紅船中誕生這一偉大革命實踐所表現出來的精神就是：中國革命的航船從這里揚帆起航，體現了 開天辟地、敢為人先 的首創精神;中國共產黨的誕生，使中國革命從此有了堅定的理想信念和強大的精神支柱，體現了 堅定理想、百折不撓 的奮斗精神;中國共產黨從誕生的那天起，從來就沒有自己的私利，而是以全心全意為人民謀福利為根本宗旨，體現了 立黨為公、忠誠為民 的奉獻精神。經過共產黨28年艱苦奮斗，到1949年10月1號，毛澤東主席在天安門莊嚴的宣布中華人民共和國誕生。毛澤東主席的這個宣布，意味著在近代 中國的主要任務之一民族獨立、人民解放這個任務，其他任何階級都實驗過沒有完成，而中國共產黨把它完成了，意味著中國近代史上第一個主要任務，中國共產黨 把它完成了。

二、井岡山精神。井岡山精神是指以毛澤東、朱德為代表的中國共產黨人在創建井岡山革命根據地、開辟井岡山革命道路過程中所培育和發揚的革命精 神。井岡山精神以 堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利 為主要內涵，集中體現了我們黨的性質和宗旨，體現了對共產主義遠大理想的執著追求。

1927年蔣介石叛變革命以后，當時革命的形勢確實急轉直下，六萬共產黨人被國民黨屠殺掉只剩下一萬人。這一萬人共產黨員沒有灰心沒有消沉，正 像毛澤東講的，從地上爬起來揩揩你身上的血跡，掩埋好同伴的尸體，拿起槍，繼續和國民黨展開武裝斗爭，這就是著名的三大起義，南昌起義、秋收起義、廣州起 義。但是，三次起義都失敗了，為什么失敗?敵強我弱，而且按照當時的革命方針是向蘇聯學習，攻打中心城市，但是沒有成功。在這種情況下，只能退守井岡山， 去過井岡山的同志知道，井岡山方圓幾百里都是高山密林，能種地的土地很少，只有在半山腰四平鎮有一塊平地可以種地，而且當地人1500多人就依靠這塊土地 生活。上山兩萬多紅軍，他的生活來源就成困難了，在這艱苦環境下當然有人動搖過，有人提出過紅旗能打多久，但是毛澤東等廣大共產黨員堅持住了，毛澤東主席 深入分析國際國內形勢，提出了星星之火可以燎原偉大論斷，開辟了中國革命的第一塊根據地，在此以后，我們才有后來的井岡山根據地、江西革命根據地。

三、長征精神。長征精神是中國共產黨在二萬五千里長征中創造的革命精神。1934年至1936年中國工農紅軍經歷的二萬五千里長征是人類戰爭史 上的奇跡。紅軍指戰員在長征途中表現出對革命理想和事業無比的忠誠、堅定的信念，表現出不怕犧牲、敢于勝利的無產階級革命樂觀主義精神，表現出顧全大局、 嚴守紀律、親密團結的高尚品德，創造了偉大的長征精神。集中體現為：堅忍不拔，自強不息，勇往直前。最顯著特點是 一不怕苦，二不怕死 的革命英雄主義精神。長征精神是中華民族百折不撓、自強不息的民族精神的最高表現，是保證我們革命和建設事業走向勝利的強大精神力量。請大家看這組數字， 整個兩年時間紅軍走過了15個省份、20多座大山、30多條河流，而且每天每三天要進行一次激烈戰斗，每天急行軍在50公里以上，30萬紅軍長征到達延安 的時候只剩下三萬人了，剩下27萬多人都是在中間犧牲了。包括當時的中央總書記博古都有點絕望了，掏出手槍自殺。但是這樣一種絕境情況下，我們黨，我們的 軍隊挺過來了，靠的是什么呢?我在一個展覽上看見過一幅紅軍長征題材的畫作，畫面中紅軍戰士1個班12個人，長征途中全部凍死了，但是在凍死的這尸體中， 從雪堆里面伸出一只僵硬的手，這只手緊緊夾著一本共產黨員黨證。黨證中夾著一塊銀元，后續被翻開以后，發現這個戰士叫劉尊海，那意味著什么呢?在生命前最 后一刻向組織交黨費。這種情況可以這么講在整個長征路上不止一個人，如果沒有這種犧牲精神，不可能紅完成偉大長征，也不可能走到延安，什么力量?就是一種 信念，在支撐著紅軍克服各種困難。

四、延安精神。延安精神的核心就是堅定正確的政治方向，解放思想、實事求是的思想路線，全心全意為人民服務的根本宗旨，自力更生、艱苦奮斗的創業精神。

包括日本鬼子對延安的封鎖，在這種情況下延安是非常艱苦的，艱苦到什么程度，有一次毛澤東給大家開會，就提出這個問題，主席說，同志們，我們實 在過不下去了，沒飯吃，沒衣服穿，沒房子住，咋辦啊?兩條路，第一條路，散伙不革命了各自回家吧，怎么樣?同志們答不答應?大家說不答應，回家就是死路一 條。

第二條路，我們團結起來自力更生、豐衣足食，解決我們出路問題，大家一口同聲選擇第二條路，所以才有南泥灣大生產，但是，南泥灣大生產是1941年以后特別到1943年才開始，在這之前艱苦程度是難以想象的。

咱們有一個民主人士陳嘉庚到延安時，他是1943年去的，去了以后看到這么個情況，我到延安以后，看到一個窯洞住了12個人，都并排躺著，而且 很擁擠，每天早上洗臉時，一盆清水打到最后一刻，清水變成泥湯子了，但是大家情緒很樂觀，所以陳嘉庚講，在**的時候陳嘉庚講，中國抗戰必敗，中國人必當 亡國奴。到了延安以后，他就變了，陳嘉庚講什么?中國抗戰必勝，50年以后，共產黨中國必定是世界強國，陳嘉庚講的話是1943年，50年以后的1993 年中國是不是世界強大國家。

五、西柏坡精神，它的核心內容主要強調這么幾點，敢于斗爭敢于勝利的進取精神、依靠群眾團結統一的民主精神、戒驕戒躁的謙虛精神、艱苦奮斗的創 業精神。西柏坡精神最核心內容，把它提煉出來，首先一點是強調艱苦奮斗。為什么在這個時期毛澤東要強調艱苦奮斗，有一個特定的背景。

1948年3月中國革命形勢發生變化，到1949年3月我們中國革命即將取得勝利，共產黨的軍隊即將接管主要城市。在這種情況下，毛澤東想起歷史上有一個重要人物，這個人是誰呢?就是三百年以前我們中國歷史上有一個著名的農民起義領袖李自成。

李自成經過十八年的奮斗，最后終于在1644年拿下北京城，但是李自成進了北京以后，卻驕傲自滿，腐化了墮落了，結果從進北京到出北京前后只有42天，而李自成本身只當了十八天的皇帝，最后，不僅皇帝沒做成，包括自己的小命也沒了，想到李自成，主席想到我們共產黨即將進城了，我們即將要接管北京了。

我們能不能出現李自成的悲劇呢?所以這個時候主席就想到一個問題，在離開西柏坡前，主席就和總理談，我們能不能保持及格，能不能進了北京不被人打出來，周恩來回答，主席，你放心，我們一定要保持合格向人民交一個滿意的答卷。應該講毛澤東這個擔心不是沒有道理的。

當時，我們黨內很多的主要領導干部從農村出來進城了，雖然面對這種花花世界，大部分人都能夠堅持住保持共產黨的本色。但是也確實有一部分的共產黨的領導干部，沒有經受住考驗，是有人墮落了。比如說當時天津的 劉青山、張子善，都是為革命做出貢獻的，為啥要殺他，毛主席說說如果不殺他當時有人就說了包括一些黨外的人士說了，你共產黨也不過如此，國民黨腐敗你共產 黨也好不到那去，你也腐敗，所以，主席講了一定要殺了他倆，殺他倆救二十人二百個人兩千個人兩萬個人。主席為什么強調這一點，艱苦奮斗是共產黨取勝的一個 重要原因，也是我們革命精神的一個重要內容，這種精神發展到今天，我想有它的實踐含義。

從1949年新中國成立以后到1978年改革開放前，我們黨在每個時期都強調各種各樣的革命精神，比如說抗美援朝精神，兩彈一星精神，大慶精神，紅旗渠精神，焦裕祿精神，雷鋒精神。

所有這些精神，就反映在不同時期，我們黨把這種信念外化為這種精神，靠精神力量去號召人民，去凝聚人心應對困難，搞好建設。這種精神是當年我們 共產黨當年創造一種偉大的革命精神，是在一種信念信仰的基礎上所創造的，這種精神是永恒的，它是支撐我們這個民族我們國家發展的不竭動力。

新時代需要新精神!同志們，讓我們在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，沿著紅船開辟的航向奮力遠航，奮力做好各項工作，為新中國成立70周年貢獻自己的力量。

我的課就講這么多，不當之處敬請同志們批評指正，謝謝大家。

第九篇: 2022年支部書記黨課講稿

同志們：

嚴以修身，就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。《禮記大學》 中對“修身、齊家、治國、平天下”有深刻詮釋，并且，把修身放在了第一位。孔子曰“德之不修，學之不講，聞義不能徒，不善不能改”，古人還講“修其心治其 身，而后可以為政于天下”，“百行以德為首”。習總書記多次強調，做人做事第一位的是崇德修身。作為黨員領導干部，修身正己最主要的就是強化黨的意識，牢 記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨和人民工作，對黨忠誠，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。子曰：“見賢思齊焉，見不賢而內省也”。人民好公仆焦 裕祿、孔繁森精神之所以穿越時空，歷久彌新，正是他們堅持嚴于修身的思想根植于心的具體體現，在于自我崇高思想情操的塑造。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。古人講，“居官守職以公正 為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚”。習總書記反復強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是為黨和人民做事的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。 這就鮮明地告訴我們，公權民用，一絲一毫不能私用，公款姓公，一分一厘都不能亂花。身為領導干部，時刻應當把秉公用權作為底線，做到公私分明、公而忘私， 大公無私，確保公權行使不越軌、不謀私。否則，上行下效，帶壞了隊伍，敗壞了風氣，嚴重的違反了黨紀國法。長言道：“公不畏嚴，而畏廉”，歸根結底，要當 好官、清官、廉官，就是要弄清“我是誰，為了誰，依靠誰”，謹言慎行，一切在制度的框架內辦事，才能保證能干事、干成事、不出事。以權謀私，注定要身陷囹 圄，這樣的警示案例有許多，不勝枚舉。古有大貪官嚴嵩、和，今有蘇榮、萬慶良。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。所以古人說“吾日三省吾身”，古人還說“當官之法，惟 有三事，曰清、曰慎、曰勤”，講的就是自我修煉，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得起考驗。我們作為黨員領導干部，真的要慎獨慎行，不以善小而不 為，不以惡小而為之，始終不放縱、不逾矩，謹防得意忘本，保持一身正氣，才能經受住錯綜復雜的考驗和形形色色的誘惑。常言道：“蒼蠅不盯無縫兒的蛋”，作 為領導干部，尤其是手中有了實權或兜里有了“資源”，便會如花招蝶，頭腦稍不清楚，便會飄飄不知所以然，不知不覺中變化、變質、變腐、變壞。作為領導干部 時刻應把自己管得嚴嚴實實，建好自身的“防火墻”，才能對“四風”百毒不侵。對自己嚴，就是對自己的愛;對自己寬，無異于對自己的害。對自身要求要嚴、標 準要高、行為要正。特別是做官從政者，對自己要求應更緊一點、苛刻一點、自律一點。

謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。其本質要 求就是求真務實、實事求是。這是我們共產黨成功領導人民進行革命、建設和改革開放的一大法寶。堅持實事求是，就要做到不唯書、不唯上、不急功近利、不好大 喜功、不好高騖遠、不脫離實際，因地制宜，接地氣。只有這樣，才能有效避免盲從、避免因照抄照搬而引發的歷史悲劇重演，給革命、國家和人民造成損失和災 難。

創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。習總書記反復強 調：“空談誤國、實干興邦，一分部署、九分落實、馬上就辦”。看一個人或一個班子集體創業實不實，就是要看是否腳踏實地、真抓實干、敢于擔當責任。要以 “敢于擔當為鏡”，檢查責任意識、擔當精神，尤其在聯系服務群眾、切實為基層解決問題方面的實際表現。眾所周知，創業的道路從來就不是一番風順的，不僅有 成功，也有失敗。在鮮花、掌聲背后有的更多的是艱辛、付出和不懈努力。這就要求我們樹立責任和擔當意識，敢于做第一個吃螃蟹的人，腳踏實地，在實干中破解 難題，在實干中抓到機遇，在實干中造福社會和人民。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保 持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。古人講，“以誠感人者，人亦以誠應;以詐御人者，人亦以詐應”。這就像作用力與反作用力一樣，你怎 么對別人，別人也怎么對你。正如《論語》中所講：“己所不欲，勿施于人，在幫無怨，在家無怨”。黨員領導干部為人處世做官就應當誠實守信，坦坦蕩蕩，思想 上與黨和組織同心，行動上與黨和組織同步，對群眾真情實感，對同志真心實意，言行一致、表里如一，做到臺上臺下一個樣、人前人后一個樣。

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