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【篇1】廉政談話提綱

隨著當前城市建設的高速推進，負責城鄉規劃編制、實施和監督的規劃管理部門成為各種違紀問題的“多發地帶”，反腐敗斗爭的形勢十分嚴峻。近年來，青島、福州、南充規劃局局長、成都規劃局兩名副局長、昆明連續三任局長、海口市規劃局四名班子成員都因腐敗受到嚴懲。去年和今后，我局原局長xxx、科長xxx也因受賄受到處理。盡管只是個案，但對規劃隊伍的整體形象造成了極大的損害。這些問題的發生，除了體制上原因外，也暴露出當前規劃領域黨風廉政建設工作還存在著不同程度的薄弱環節。在這里，我就規劃領域如何在新形勢下加強黨風廉政建設，從源頭上預防和治理腐敗淺談一點拙見。

一、規劃領域黨風廉政建設存在的主要問題

當前規劃領域黨風廉政建設主要有以下幾個方面的問題：一是思想認識不夠到位。個別干部認為抓黨風廉政建設是紀檢監察部門的事，在具體工作中存在“一手硬一手軟”等現象。也有少數黨員干部認為，自己既無人權又無財權，抓黨風廉政建設與自己無關。還有的則存在“規劃是業務部門，業務搞好了，黨風廉政建設自然會好”的片面認識。二是宣傳教育還待加強。絕大多數人已感受到黨風廉政教育的重大意義，但也有少數人還存在一些模糊認識：黨風廉政教育年年抓，但社會上腐敗現象還是經常發生，因此感到教育無用;黨風廉政教育都是些老套套，已經過時了;忽視了黨風廉政教育具有長期性、艱巨性的客觀事實，有急于求成的思想。三是規劃本身技術性較強，檢查落實、執行監督存在困難。規劃審批過程因涉及技術較多，隱蔽性較強，紀檢監察部門難以介入，特別是容易發生問題的規劃調整等環節，紀檢監察部門對其監督存在操作性困難。

二、強化教育是做好黨風廉政工作的基礎

堅持把黨風廉政教育作為建立拒腐防變思想道德防線的基礎性工作，納入思想政治工作的總體部署，從而使廣大干部常修從業之德、常懷律己之心、常思貪欲之害、常棄非分之想。通過建立起黨委(組)、支部和職能部門“齊抓共管”、各部門協調配合的教育工作機制，進一步提高對黨風廉政教育重要性和迫切性的認識，充分發揮教育這個有力武器的作用，增強規劃部門干部自律意識，做到慎始、慎微、慎欲、慎權、慎獨、慎友，不斷提高認識，明辨是非，站穩立場，堅定方向，始終保持清醒的頭腦，經受各種挑戰和考驗。要不斷研究新形勢下規劃領域出現的新情況和新問題，深入實際加強調查研究，不斷探索創新黨風廉政教育手段，以增強黨風廉政教育的針對性和實效性。主要抓好以下幾方面的結合：

集中式教育與經常性教育結合。做到每季有安排，月月有計劃，根據不同時期不同的階段性工作進行集中專題教育，同時有計劃地開展經常性的教育，做到防微杜漸、警鐘長鳴。

針對性教育與超前性教育結合。深入了解和準確掌握黨員隊伍的思想反映和主要問題，根據黨員思想或社會上反映出來的一些苗頭，有針對性地提出教育內容，超前安排一定主題的集中教育活動，防患于未然。如節日前做到早打招呼，早提要求，做好預防工作;關鍵部門、關鍵崗位和關鍵人物事前有“章法”，事中有“監督”，事后有“檢查”，切實杜絕不正之風。

正面教育與警示教育結合。堅持正面教育為主，樹立典型、弘揚先進，同時針對身邊發生的違法違紀和腐敗現象，做好對干部的警示教育，運用典型事例進行黨紀教育，生動、形象、直觀，具有較強的說服力和感染力。把警示教育與正面典型示范教育結合起來，努力使黨風廉政教育推得深、沉到底。

組織教育與其他方式教育結合。黨風黨紀教育沒有固定模式，除傳統的民主生活會、集中上黨課、學文件、廉政談話等形式外，還要不斷創新黨風廉政教育手段。根據教育的內容，可以適時組織讀書演講、知識競賽、民主討論等多種活動，同時應充分利用網絡平臺開展黨風廉政教育。宣傳教育不必拘泥于固定形式，見縫插針，不間斷地開展學習教育，力求取得效果。同時要將廉政教育向八小時以外、向生活作風教育方面延伸，做到“八小時以內管住，八小時以外管好”，從而筑牢思想防線，全方位增強拒腐防變能力。

三、健全審批運行程序是做好黨風廉政工作的關鍵

規劃領域出現腐敗問題與規劃審批環節上存在漏洞是分不開的，權力失控的根本癥結在于相關制度設計的缺陷，對于規劃部門來說，要做好黨風廉政建設必須健全審批運行程序，通過清晰平衡的權責體系從源頭上防止腐敗行為的發生。

一是優化審批程序。通過抓好“規劃流程再造”，在保證監管到位的前提下，進一步探索限度地方便建設單位的運轉機制，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環節過多的弊病，實現審批流程化，使辦事效率有一個實質性的提高。

二是合理分權制約。通過調整科室職責，優化領域分工，實現有效的權力制約，防止權力過于集中。具體到規劃審批工作，就是要對審批合理分權制約，部門之間、崗位之間、班子成員之間，既要各司其責，又要相互制約，形成縱橫交錯的監督制約機制，增強規劃審批工作的透明度，嚴防暗箱操作，防止出現審批權監督的真空。

三是定期交流輪崗，保證審批公正。實踐證明，干部在一個崗位工作時間久了，社會關系也會隨之增多，難免會產生錯綜復雜的關系網，一些不正常的關系就可能成為腐敗現象滋生和蔓延的外部條件。因此，要加大對規劃管理人員崗位交流的力度，定期分批輪崗，從人力資源配置上抑制腐敗現象的滋生與蔓延。

四、推行政務公開和公眾參與是推進黨風廉政建設的重要手段

要遏制權力的泛濫失控，陽光是的防腐劑。推行政務公開和公眾參與可以保障市民的參與權、知情權和監督權，增加管理透明度，防止權力濫用。在具體執法管理程序中，規劃部門應公開執法依據及結果，便于建設單位和市民對許可機關的監督，防止幕后權錢交易。規劃要做到批前公示、批中公示、批后公示，將規劃全程置于“陽光”下。通過各種媒體，對重要地區和重要項目的規劃設計方案進行批前公示，廣泛聽取公眾意見，將公示意見和建議作為規劃審批的重要參考。重要項目的規劃審批過程中，邀請普通市民、開發商、人大代表、政協委員、新聞記者等公眾列席旁聽業務會、專家咨詢會和規委會，提高決策過程的透明度。建設項目規劃方案審批以后，除了施工現場樹立《規劃公示牌》外，還要在網站和相關媒體上將批準的規劃方案圖及各項指標、舉報電話等向社會公示。公開不涉及密級的規劃編制成果，尤其是控制性詳細規劃成果。要重點做好規劃變更調整的公開公示，防止擅自變更規劃審批內容，超越面積，越線移位，擠占紅綠藍線等規劃腐敗行為。在規劃設計上，可以考慮將規劃區范圍內除保密等特殊項目外的建設項目、建筑設計方案，全部納入規劃設計有形市場，實行設計方案國內外公開招標。規劃部門在對規劃強制性指標進行剛性管理的前提下，給予非強制性指標以充分的市場彈性，以市場化手段激勵規劃、建筑設計師發揮創造力。

五、強化監督是黨風廉政建設的保證

黨風廉政建設所要解決的是黨內的思想作風、工作作風和生活作風問題，規劃部門要確保廉潔從政就必須確保監督到位，要完善監督體系，重點從加強審批權、執法權、處罰權等方面的事前事中監督入手，關卡前移，提前介入，把黨內監督與法律監督、行政監督、輿論監督、群眾監督有機結合起來，形成黨內監督、行政監督、民主監督和輿論監督相結合的立體監督體系。

首先要充分發揮紀檢監察部門的監督作用。紀檢監察職能部門要全方位了解掌握規劃各項工作，使規劃管理各項工作和每位干部都置于有效的監督之下，不留死角。同時做好強化黨紀、政紀、法律和經濟等各種監督的協調配合，形成有利于發揮反腐敗整體功能的監督機制。紀檢監察職能部門要在工作中不斷創新監督手段，如我局結合效能監督，堅持每月對各科室建設項目辦理時限情況張榜公布，每周對各科室及個人辦理項目進行跟蹤問效。今后還要進一步完善和規范重大項目招投標、大額度資金使用等重大事項的運作程序，以制度來保障工作的規范。紀檢監察部門在規劃審批和招投標及評審過程中，要全程參與，防止暗箱操作。

其次要拓寬渠道，加強群眾監督和社會監督。在政務公開、規劃公示的基礎上要進一步拓寬監督渠道，將監督工作延伸到八小時以外，真正實現全天候監督。領導干部要自覺接受群眾監督，善納群言，主動讓下級來“管”自己，在干部人事工作中要完善、堅持民主推薦和民主評議制度，推行領導干部任前公示、競爭上崗等制度。另一方面，要讓廣大群眾增強行使監督權力的觀念，主動通過正常途徑和渠道，向上級領導干部和規劃部門提出批評和建議。通過上下聯動、左右互通的社會立體監督網絡，形成人人接受監督，人人參與監督的良好機制。

再次是要充分發揮新聞輿論監督作用。新聞輿論監督是防止公務員濫用權力、搞不正之風的有力工具，通過媒體對各種濫用權力、以權謀私的腐敗行為及時揭發、舉報，將提高規劃部門尤其是職權較大的黨員干部防止腐敗的意識，使其不敢輕易冒風險。

【篇2】廉政談話提綱

我們以集體談話的方式，對交通廳黨委去年和這次交流、輪崗和提任的副處以上干部進行廉政談話。首先，我代表廳黨委對各位履新任職的同志表示祝賀，對應邀前來參加廉政談話會的各位干部家屬表示歡迎!

這次干部交流、輪崗、提任是廳黨委著眼于交通事業改革、發展和穩定的全局，根據干部選拔任用工作條例的要求，從合理配備領導班子、優化領導干部隊伍結構、進一步推進交通廳系統干部交流、輪崗、回避出發，堅持以德為先、德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，把那些講黨性、重品行、有本事、作風硬、威信高的干部選拔到各級領導崗位上來。2015年，經過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方的意見，經廳黨委會議集體研究決定調整干部4批65名;此次，又嚴格按照干部任免程序調整干部60余名。廳黨委干部工作導向得到進一步彰顯，干部交流、輪崗、回避和選任工作制度得到進一步落實。廳黨委也期待著你們在新的工作崗位和交通發展的舞臺展示自己才能。

領導干部任前廉政談話，是根據《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規文件的有關規定，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求來組織安排的。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程。希望通過這次談話活動，不斷引導和激勵交通廳各級領導干部及家屬“知廉、守廉、倡廉、促廉”，為不斷推動交通事業的科學發展，確保各項工作任務的圓滿完成，提供堅強、可靠、有力的政治思想保障。下面我講三點意見，也是向大家提出三方面的要求。

一、勤于學習，加強自身修養

胡錦濤總書記所倡導的領導干部八個方面的良好作風的第一項就是，勤奮好學、學以致用。勤奮好學是領導干部增強黨性、提高本領、做好工作的前提。中國有句古語，叫作“士三日不讀，則其言無味，面目可憎”，意思是說，不讀書、不學習，必然言之無物，風度、氣度、修養就不會提高，人就會變得粗俗。事實也如此，一個干部不愛讀書、不愛學習，思維和能力就顯得很遲鈍、很僵化，工作起來迷迷糊糊、似懂非懂，就不能適應工作的需要，素質就不會提高，成長也不會快，就會成為時代的落伍者。我和廳長也在不同的場合多次強調干部特別是領導干部要抓好學習。大家走上新的領導崗位，光靠“吃老本”是難以適應發展變化的要求的，因此，我們一定要在學習上下功夫，自覺提高理論水平，加強黨性修養，增強自律意識。

一要加強政治理論的學習。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，要重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等重大理論，全面準確地掌握和運用馬克思主義中國化的最新成果。

二要加強法律法規的學習。領導干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行為規范，才能做到依法行政、廉潔從政。許多違紀違法案例表明，法紀知識貧乏是犯錯誤的重要原因。要注重學習《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和有關領導干部廉潔自律等黨內條規。尤其是與自己崗位、單位有關的法規法紀條款要重點掌握。

三要學好業務知識、文化知識。交通系統崗位種類多，專業性強，作為一名領導干部要不斷擴展知識面，完善自己的知識結構，使自己盡快成為本職工作的行家、專家，使自己的思想觀念和知識水平能夠跟上交通發展的步伐。

四要深入調查研究。要問政于民求發展之策、問需與民求和諧之路、問計于民求創新之舉，不斷提高組織領導科學發展、和諧發展的能力與水平。

二、忠于職守，認真履職盡責

一要嚴格執行民主集中制，加強班子團結。要自覺遵守“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照領導班子內部的議事和決策機制辦事。對于“三重一大”，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。

二要根據集體領導和分工，切實履行自己的職責。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，要圍繞交通發展的目標，盡心、盡職、盡力。

三要增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責。認真履行黨風廉政建設職責，是各級領導干部的一項重要政治任務。在座的各位有的是領導班子成員，有的是業務部門的負責人，都是單位或部門黨風廉政建設的責任人。因此，大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業務工作，又要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。要針對黨風廉政建設的薄弱環節，抓好本單位、本部門的黨風廉政建設。對自己分管范圍發生的人、財、物、事負起責任，堅決杜絕違法違紀問題的發生。

三、嚴于自律，堅持勤政廉政

“廉潔自律”是“做人之德、為官之寶、從政之本”。

一是要以身作則，嚴于律己。要按照胡錦濤總書記“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”要求，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律”，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。嚴格執行領導干部廉潔自律的各項規定，純潔社交圈，凈化生活圈，規范工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展、維護人民群眾利益的實際行動。

二是要牢記宗旨，廣納群眾意見，自覺接受監督。《黨內監督條例》指出：黨內監督的實質在于監督權力。權力是一把雙刃劍。用權受監督，就不會出軌。失去有效的監督和制約，就必然出現濫用權力。交通系統也不乏慘痛教訓。要自覺接受黨和群眾的監督。在黨內要嚴格按照《中國共產黨黨內監督條例(試行)》辦事，要自覺接受來自上級的監督，不能把上級的監督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒;要自覺接受班子內部或同級對自己的監督，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理;要自覺接受下級對自己的監督，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。在工作中，要形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的機制，確保工程優質、資金安全、干部優秀、作風優良的目標。

三是要管好家屬親友、下屬和身邊的工作人員。妻賢夫禍少，子孝父心寬。要教育家人摒棄特權思想，明確自己的“角色”，擺正自己的位置，自覺做到“四不”：不插手愛人的工作，不影響愛人正確履行職責，不影響愛人的形象，不把愛人推向違法違紀的深淵。要教育家屬、親友處理好四個關系:正確處理“內助”與“參政”的關系，正確處理“國事”與“家事”的關系，正確處理“利益”與“利害”的關系，正確處理“得”與“失”的關系。要經常與下屬和身邊的工作人員交談交流，發現不良苗頭，要及時制止。

四是要筑牢家庭拒腐的防線。家庭是反腐倡廉的重要關口，對預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加強黨風廉政建設的有效措施，是服務于黨風廉政建設和反腐敗工作的創新實踐。作為領導干部家屬，要懂得關心和愛護干部不僅僅是黨組織的事，也是一個家庭的責任。領導干部家屬要增強法紀意識，當好“宣傳員”;增強防范意識，當好“守門員”;增強責任意識，當好“監督員”。

借此機會，我也對在座的和交通廳系統的領導干部家屬提四點希望：一是增強助廉意識，做廉政建設的積極踐行者;二是寬容互助，做工作事業的堅定支持者;三是把好“家門”，做廉潔奉公的有效監督者;四是勤儉節約，做文明新風的大力倡導者，切實當好“賢內助”“廉內助”。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。同志們，在你們走上領導崗位和新的崗位的時刻，廳黨委特意安排的這次廉政談話，是對大家的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，按照“為民、清廉、務實”的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、分發有為，以良好的工作作風、優異的成績向廳黨委和交通系統廣大干部職工交出一份滿意的答卷，為自治區交通事業又好又快發展做出新的更大的貢獻。

【篇3】廉政談話提綱

根據黨委職責分工和計劃安排，由我與局中層領導干部談談話，提提醒，敲個警鐘、打個預防針，主要目的為了幫助大家認識形勢，準確定位，擔當有責、履職盡責、嚴格自律，更好地促進××局工作全面展開、協調推進、創新發展。我想與大家交流三點理性認識，或者是提三點要求。

一、善學習，強能力，這是干事創新的基礎

藝高才能膽大。只有具備與實際崗位需求匹配，甚至更高更強的素質能力才能干好本職工作，這一點是勿庸置疑。在位的各位是局精英，是處于一線的指示落實者、工作推進者、關系協調者、審批把關者，責任重大，工作艱巨，必須具備較強素質能力才能適應工作、勝任工作。

我們不妨自我評估下，作為科室負責人，能否把本科業務全部“拿”下來?送審計劃方案在局領導那里有沒有一次過關?科里業務工作有幾項得到區領導肯定或都走在××市的前列的?有還是沒有?究其原因，素質能力是一個關鍵，所以希望大家把工作學習化，學習工作化貫穿始終。

一要真學。當前，一些同志存在為了考文憑、拿資質、裝“門面”、圖“形式”、走“過場”而學的“假學”問題。據反映，上次，××市組織執法資格考試，參加考試的一些同志臨時抱佛腳，看一看法規，有的甚至看都沒有看，成績很不理想，這就是一個假學的典型。如何做到真學，古人已經給出了很好答案。就是要以“博學之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之”進學之道，運用“博觀而約取，厚積而薄發”學習之法，以“操千曲爾后曉聲，觀千劍爾后識器”韌性和“人一能之，已百之，人十能之，已千之”決心，堅持“自省才能自明”的原則，才能達到“會當凌絕頂，一覽眾山小”的境地。

清代潘德輿《示兒長語》曰：謹慎自勤業，讀書真讀書。熟讀復細思，無處肯模糊。將求古人心，立品與之俱。意思是說讀書就要讀真書，真讀書。熟讀深思子自知，不可輕易放過一處，有疑惑處一定要抓住不放，弄通悟透。讀書不僅僅在于求真知，還需學做人。

希望大家擠點時間，靜下心、沉住氣，看看法規，學習業務，反思感悟，做到學有所思，學有所得，學有所成。通過刻苦努力學習成為本職工作的佼佼者，份內之事的行家里手。

二要真帶。“一頭獅子帶領一群綿羊準能戰勝一只綿羊帶領的一群獅子。”這句名言蘊含的哲學道理是關鍵部分的功能有時對整體的功能起決定作用。這里關鍵部分的功能是指獅子。因為獅子能把勇敢、堅定作風教給綿羊，一只只綿羊具備獅子般的戰斗意志、勇猛的戰斗作風，所以才能戰勝一頭獅子帶領一群綿羊。一個科室是一個集體，一個團隊，科長就是關鍵作用，帶好團隊是重中之重。整體素質能力的強弱直接影響甚至決定科室工作質量與效益。作為科長，不僅要自己善于學習，提高素質能力，而且要把提高科室人員的素質能力作為重要職能抓好抓實。

最重要的方法是搞好傳幫帶。傳就是要把工作中體會心得、經驗教訓、感知感悟等傾囊相授給科室人員;幫就是及時解決科室同事的困惑疑點、問題困難;帶就是面對面、手把手帶著干工作。同時，統籌好科室，定期組織崗位輪位，讓每名同事熟悉并“拿下”全科業務工作，整體素質能力強了，工作質量效益自然而然就上去了。

三要真行。一位大媽誤加入一個博士群里。有人提問：一滴水從很高很高的地方自由落體下來，砸到人會不會砸傷或砸死?群里一下就熱鬧起來，各種公式，各種假設，各種阻力，重力，加速度的計算，足足討論了近一個小時。這時大媽默默問了一句：你們沒有淋過雨嗎?群里突然死一般的寂靜……然后，然后大媽就被踢出群了。這啟示：“學止于行而至矣”。

行，就是做學問的最高點了。朱熹也講過一句話，“學之之博，未若知之之要;知之之要，未若行之之實”。意思是說：學問再廣博，如果不能把握知識的要領，那做這學問也是沒用的。但是你能夠把握它的精神要點，又不如你去實實在在地做。“知”必須要落實到“行”，落實到“行”才是最重要的。簡單地說，就是通過在工作實踐中運用所學知識，不斷地反思總結、不停的凝煉提高，聚焦經驗、汲取教訓，把知識轉化為素質，把素質轉化為能力。

紙上得來終覺淺，絕知此事靠躬行，講的就是這個道理，相信大家也是深有同感。否則就會陷入“筆下雖有千言，胸中實無一策”的境地。

二、敢擔當，做實事，這是成長進步的前提

“擔當”一詞語出《朱子語類》卷八七：“豈不可出來為他擔當一家事”。意思是：敢于承擔責任，有魄力。習近平同志高度重視擔當精神，特別強調黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。在其位，謀其政，這是天經地義、理所當然。××區委書記指出，為官不為也是一種腐敗，拿了工資不作為，不干活的問題必須加以糾治。

一要立足本職干。廣東省紀委書記黃先耀勾畫出5副臉譜：不思進取當庸官、推諉扯皮當躲官、作風漂浮當看官、辦事拖沓當懶官、裝聾作啞當木官!勾勒了為官不為者的具體表現，給廣東全省干部敲響警鐘。組織上把你們放在一個崗位是對大家信任，對大家放心。你們要立足本職，結合本職，發揚“不忘初心、夙夜在公”的精神，以“事不過夜馬上辦，擼起袖子加油干”的勁頭，用盡“洪荒之力”，團結帶領本科室全體人員，把本職工作做好，把份內之事辦實，把科室形象樹好，以扎實的工作、一流的成績讓黨委放心，讓大家信任，靠素質競爭，憑實績進步，改變“劣幣驅逐良幣”不正當局面。否則，為官不為，當庸官、躲官、看官，終會“藍瘦香菇”。

二要克服困難干。干工作肯定會遇到困難，可能很多，或者很大。怎么辦?絕對不能“涼辦”。學學這個人怎么辦。《把信帶給加西亞》中主人公羅文以“沒有任何借口”的精神，承擔著幾乎不可能完成的任務，歷經千難萬險，勝利完成任務，成為全世界學習的典型。有人評價說：文明就是為了焦心尋找這種(羅文式)人才的一段長遠過程，世界極需這種人才，這種把信帶給加西亞的人。這啟示我們，當你把工作當事業干時，天大的困難都不會成為“攔路虎”;當你把工作當任務做時，再小的困難也會成為“絆腳石”。××局工作頭緒多、任務重，當然困難也多，希望大家工作中遇到困難不能回避，也不能推諉，更不能上交;要迎難而上，克難而進，力爭把困難問題解決的本科室范圍之內;確實不能解決，要及時反映，爭取領導支持，上下齊心協力，把事情辦好，把工作做實。

三要開拓創新干。哥倫布豎起雞蛋的故事說明：創新從本質上是一種對新思想、新角度、新變化采取的歡迎態度，它也表現為看問題的新角度。很多時候，人們會說，“這也算是創新嗎?原來我也知道啊!”創新看似高大上，不可觸及;其實創新就這么簡單，關鍵在于你敢不敢想，肯不肯做。你行，我行，在座的諸位都行，關鍵是你敢不敢嘗試，愿不愿吃“螃蟹”。

去年開始的國家級市場貿易方式采購試點，也是一種全新模式，前無經驗可借，更無模式可搬。在區委區政府的領導下，相關科室特別是××科的同志敢為人先、善于創新、勇于賞試，硬是殺出一條“血路”，成功展開工作。自×月×日試點正式啟動至今，市場采購貿易方式出口××票，貨值約××億美元，實現了開門紅。××科科能做到，相信其它科也能做到，也能在工作中有所創新，開創全新的工作局面。

三、嚴自律，樹形象，這是黨員干部的底線

易中天說，當下中國缺什么?最缺底線。這很可怕：一個人，沒了底線，就什么都敢干。一個社會，沒了底線，就什么都會發生。沒有了底線，企業就會弄虛作假，學者就會指鹿為馬，裁判就會大吹黑哨，官員就會貪贓枉法，警察就會刑訊逼供，法院就會草菅人命。這是非常可怕。“底線”是什么，就是不妨礙別人的生存，不侵犯別人的利益，不破壞社會的環境。對黨員干部來講，底線就是嚴自律，不違規。如何做到嚴自律，不違規?

一是始于對當前形勢的清醒認識。順應和緊跟形勢是明智的選擇。凡形皆有勢，勢需有形載，形與勢順者吉，形與勢逆者兇，形全勢就者氣之旺也。當前的反腐敗形勢是什么?從總體上看，最近幾年反腐敗工作的“形”就是“三不”的部署：不敢腐敗、不能腐敗、不想腐敗，呈現出來的結果和整體狀態就是“勢”。在最近召開的中央紀委七次全會上，總書記和岐山書記在講話中對當前的反腐敗形勢判斷就是：壓倒性態勢已經形成。

希望大家從總體上把握當前的反腐倡廉狀態，通過明形辨勢以增強信心，然后順勢而為，借勢發力，乘勢而上。用一句通俗的話說就是要識時務，識時務者為俊杰，那些不識時務的頑劣分子，通常就是頂風違紀的人，執紀執法者最關注、最感興趣的就是這種人。

人民日報《評孫政才被雙開》指出:孫政才身為中央政治局委員，本應以身作則、帶頭踐行黨的宗旨，但他在黨的十八大后仍然不收斂、不收手，問題嚴重突出、群眾反映強烈，不僅完全背離了黨性原則，也辜負了黨中央的信任和人民的期待，給黨和國家事業造成巨大損害，社會影響極其惡劣。徹底查處孫政才嚴重違紀案件，對消除黨內隱患、嚴肅黨的紀律、凈化黨的隊伍具有重要意義。

二是源于對法律紀律的敬畏敬重。“畏法度者最快樂”蘊涵相當深的哲理，它提醒人們“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。作為黨員不僅僅要發自內心敬畏法律，而且要敬重紀律，更要崇尚道德。心存敬畏堅定相信法律的強制作用、紀律的約束作用、道德的輿論力量是“安身立命、干事創業”的基礎;心存敬畏就敬畏法紀而老實守法，熟知法紀而循規蹈矩，畏懼法紀懲罰而不越雷池;心在敬畏就是時刻提醒自己本分做人、老實為人，做到心眼好、心術正、心地善，不開“口子”、不闖“紅燈”，把住法律“高壓線”，時刻提醒自己“不仁之事不為、不義之財不取、不正之風不染、不法之事不干”;只有心存敬畏，才能堅定相信“違紀必罰、犯法必懲”的道理;只有心存敬畏，才能做到言有所畏，行有所止。

否則，藐視、無視法紀，作奸犯科是遲早的事。天津市原代理市委書記、市長黃興國寫道：“我長期以來不守規矩犯法紀，不分政商闖雷區，污染了政治生態，搞壞了黨內風氣，我的失敗是注定的，落馬是肯定的，查究是必然的。”

三是定于對謹言慎行的全面恪守。宋代王安石《仁智》曰：臨行而思，臨言而擇。大意是：即將行事時要認真思考，即將說話時要慎重選擇。經過思考再行事，就會去掉盲目性，減少失誤;經過選擇再說話，就會去掉隨意和輕率，避免失言。這啟示，能否嚴自律，不違規，守底線，取決于對謹言慎行的全面恪守。

既要做到慎微，相信“千丈之堤，以螻蟻之穴潰;百尺之室，以突隙之煙焚”教訓;又做到慎大，時刻繃緊“無論誘惑多大，我保‘初心’不變”之弦。

既要做到慎獨，堅信“天知、地知、你知、我知”的道理;又要做到慎眾，于眾人皆醉時保持清醒。

既要做到慎初，必信“貪欲的潘多拉魔盒一旦打開，懲罰的達摩克利斯之劍已經高高舉起”的哲理;又要做到慎終，堅守“慎終如始，則無敗事”的寧靜。只有做到“六慎”，才不會陷入“身后有余忘縮手，眼前無路想回頭”絕境。

四是久于對良好家風的身體力行。習主席指出：家風好，就能家道興盛、和順美滿;家風差，難免殃及子孫、貽害社會;強調各級領導干部要教育親屬子女樹立遵紀守法、艱苦樸素、自食其力的良好觀念，明白見利忘義、貪贓枉法都是不道德的事情，要為全社會做表率;倡導廣大家庭都要弘揚優良家風，以千千萬萬家庭的好家風支撐起全社會的好風氣。

踐行良好家風首先對子女的應愛之有道，教之以義方;要內正心、外正容，立規矩、定標桿，用嚴要求規范好門楣。要堅持身教重于言教，注重修身立德，以身為范，以言行影響家人;工作中做到講原則，有立場，抵住“耳邊風”，擰緊“安全閥”，為家人做出榜樣。

否則，一人不正全家歪，一家不廉家族貪。深圳市原政法委書記蔣尊玉案警示：以蔣為軸心，家庭成員或多或少、或深或淺地深陷其中，扮演起操盤手、權力掮客、贓款接收者等角色，家族蛻變為親情捆綁下的斂財共同體。蔣尊玉及其老婆、女兒、女婿、親家，甚至老婆的妹妹、女婿的舅舅，都悉數“淪陷”。上演了從“全家腐”到“全家覆”的蛻變。貪腐“夫妻檔、父子兵、兄弟連、親友團”很好警示著傳承家風的重要性與必要性。

【篇4】廉政談話提綱

被談話人

職務

工作單位

談話人

記錄人

地點

時間20XX年7月26日

談話內容：

根據縣紀委、縣委組織部文件精神要求，今天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析 自我，嚴肅認真，實事求是，以達到查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業工作的更好發展。

1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署情況，結合本部門實際推進工作情況?

我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責 局安全生產工作，始終把工作放在第一位，積極落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業發展積極工作。

2、對中央關于改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、縣委“十項規定”和林業局相關規定的貫徹落實情況?

黨的十八大提出了改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、縣委制定了“十項規定”，林業局也對廉政建設防范機制做出了規定 。我認真學習了這些規定，并和自身具體工作緊密結合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己 ，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。

【篇5】廉政談話提綱

根據省州黨委政府黨風廉政建設工作的要求，每年都要對黨組各位同志們開展一次廉政談話，今天，借這個機會，我圍繞黨風廉政建設和廉潔自律方面需要注意的問題提幾點要求：

一、加強政治理論學習，筑牢思想道德防線

黨風廉政建設和反腐敗工作是一個老話題，是一項年年抓、經常講的工作，也是常談常新的政治話題，常抓不懈的政治任務。開展黨風廉政建設的目的，就是要讓各級領導干部對新形勢、新要求有一個準確的認識和把握。當前，人們的思想觀念、生活方式、價值取向呈現多元、多變、多樣的新特點，開展黨風廉政教育就是要注重世界觀、人生觀、價值觀的改造。黨員干部尤其是黨員領導干部要把學習的著眼點放在理論水平的提高上，用正確的理論武裝自己的頭腦，注重理論聯系實際，自覺地運用理論來指導實際工作，解決實際問題，增強駕馭分管工作的能力和水平，牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自己的執政能力和執政水平。在學習過程中，要結合“兩學一做”學習教育的深入開展，不斷增強學習的針對性和實教性，要重點學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，通過學習，深化自己對黨風廉政建設工作重要性和必要性的認識，為貫徹落實工作奠定堅實的思想基礎，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線。

　　二、樹立正確的權力觀，練就干事創業過硬本領

一是要增強宗旨意識，始終保持執政為民的堅定信念。全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民，是我們黨的根本宗旨和本質特征。因此，希望你在平時的工作中時刻把黨的事業和人民群眾的冷暖掛在心上，務必把關注民生、為民謀利作為實現自身價值的最大體現，堅持把實現群眾愿望作為做好本職工作的最大責任。要切實做到感情上貼近群眾，行動上惠及群眾，始終保持百姓情懷，公仆本色。帶著感情和群眾相處，帶頭落實群眾工作各項制度，眼睛向下看，腳步朝下走，對群眾關注的事，對群眾希望的事，要認真聽、主動想、及時辦，做到事事在心，件件在意，決不能推諉扯皮，決不能敷衍塞責，決不能久拖不決。

二是要弘揚團隊精神，切實維護班子團結。領導班子的團結，事關黨的事業成敗，這里，我要和你共勉的一點是“縣政府所有黨組成員都要切實樹立大局意識、紀律意識、責任意識和使命意識，帶頭維護和增強班子的團結，自覺做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，通過自身表率作用，帶動整個干部隊伍的團結，營造出一個團結干事和諧的良好局面。”

三是要力戒漂浮，狠抓工作落實。抓工作任務落實的能力是檢驗一名干部綜合素質的重要標準。我希望你在履行職責時要承擔抓落實的責任，力戒漂浮，耐得住寂寞，撲得下身子，放得下架子，想得出點子，深入一線，深入群眾，集思廣益，狠抓工作落實的良好風氣，在抓任務落實的過程中樹立領導干部的良好形象，發揮領導干部的示范帶頭作用。

三、時刻以《廉政準則》對照自己的言行，自覺抵制不正之風。

做為一名領導干部，我希望你嚴格遵守廉潔自律的規定，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，把自我教育、自我管理和自我約束作為一種責任，一種追求，堅持做到“自尊、自查、自警、自省、自律、管好自己”，提高反腐倡廉的自覺性，真正筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想道德防線，積極推進分管單位制度建設，建立健全教育制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，從源頭上預防和治理腐敗現象，養成嚴格按制度辦事、用制度管人，依制度管事的良好習慣。我希望你強化自律意識，加強自我監督，在行使職權時要嚴以自律，時刻提醒自己，是不是在嚴格按照組織原則辦事，有沒有違反法律法規的地方，要自覺接受黨組織和群眾的監督，黨組織和群眾的監督是一面鏡子，是一種警戒，要經常照一照，想一想，及時改進和糾正存在的問題和缺點，要做到既自覺接受監督，樂于接受監督，又大膽工作，做到清清白白做人，堂堂正正為官，踏踏實實工作。我希望你看重自己的人格，珍惜自己的榮譽，塑造自己的形象，只有自己一身正氣，清正廉潔，才能更好地贏得黨和人民的信任和支持，古人說過：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不行”就深刻地說明了這個道理，我將這句話送給你，并和你共勉。

四、強化廉潔自律意識，增強拒腐防變能力

職務和權力是一種名份和一種榮譽，更是一種責任和要求。權力是一把“雙刃劍”，它能使人高尚，也能使人墮落。因此，務必請你嚴格要求自己，擔好責任，正確行使權力。

一要牢固樹立自律意識。廉為興業之基，貪是萬惡之源，工作中必須嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定及中央“八項規定”、省委“21條措施”、州委“九項規定”等。在廉潔自律方面要切實做到慎獨、慎初、慎微、慎言、慎行、慎權，不為名利所累，不為物欲所惑，不為人情所憂，始終做到警鐘長鳴，潔身自好。

二要牢固樹立責任意識。良好的黨風政風，能夠為經濟建設社會事業持續健康提供優良的環境;加快經濟發展，能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎。因此，希望你在日常工作中切實做到“兩手抓、兩手硬”，認真履行好“一崗雙責”，在抓好業務、經濟工作的同時切實抓好職責范圍內的反腐倡廉工作。

同志，廉潔從政是對一名干部最基本的要求,希望你在以后的工作中進一步增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識，切實改進作風，真正做到辦事公正、作風實在、用人得當、為政清廉，努力把黨和人民賦予的權力用好，把該干的工作干好，該做的事做實，真正使自己成為一名群眾信賴的領導干部。

同志對我本人或黨組黨風廉政建設及其他工作還有什么意見沒有?可以大膽說，我們也可以把這次談話作為黨內一次談心談話，不必有任何顧慮。

今天的談話到此結束。

【篇6】廉政談話提綱

同志們，根據有關規定，今天在這里對我們的領導干部進行廉政談話。首先，此次任前廉政談話的目的，是為了提高大家對黨風廉政建設重要性的認識，增強廉潔勤政意識，使我們每一位干部，把握好自己新的人生航程，在黨風廉政建設方面開好頭、起好步，在崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿意、讓人民群眾滿意的黨員領導干部，為我鎮經濟社會又快又好發展作出更大的貢獻。下面，我向大家提出以下幾點要求：

一要增強學習意識，提高自身綜合素質。學習是增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。領導干部要增強學習意識，熱愛學習，善于學習，在機關和學習型社會中起到表率作用。要圍繞提高執政能力加強學習，按照科學執政、民主執政、依法執政的要求，著力加強對經濟、科技、社會管理、法律等方面知識的學習，并且要把學習近平*作為加強自身建設的重要內容，筑牢思想道德防線，全面提高自身綜合素質。

二要增強自律意識，培養健康生活情趣。堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規范和基本準則，也是領導干部**的具體行動和必然要求。要自覺抵制誘惑，模范遵守若干準則，執行廉潔自律各項規定，自覺抵制各種歪風邪氣，時刻注意檢點自己，嚴格約束自己，做到“四慎”。慎初，堅決防止邁向腐化墮落的第一步，在廉潔紀律上堅決不破首例;慎獨，在臺下、在家里、在八小時以外都自覺管好自己，不論人前人后、明里暗里，都嚴守防線、矢志不渝;慎微，從小節做起，從小事防起，不能把吃點、拿點、收點不當一回事;慎交，警惕社會交往關系，凈化社交圈，慎交友，交好友。要廉潔，講操守、重品行、修美德，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

三要增強公正意識，公正規范使用權力。權力是一把雙刃劍，用得好可以為人民群眾謀福祉，用得不好，害已害人。我們要做一名誠實正直的領導干部，公正規范使用權力。公正出自公心，正派源于正氣。要把正氣作為修身立命之本，把正氣看作是一種人品，一種修養，一種氣節，做到以心正服人。公正規范使用權力，重點在于監督。一要敢于接受監督，自覺接受上級的監督，自覺接受班子內部或同級對自己的監督，自覺接受下級對自己的監督;二要加強自我監督，要時時想到自已是人民的公仆，手中的權力是賦予的，是用來為人民服務的，絕不能把市場經濟等價交換原則帶到工作中來，更不能利用手中的權力為自己謀取私利;三要堅持民主集中制，要善于聽取不同的意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算，遵循用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作機制，做到辦事不離章，行為不越軌;四要增強爭先意識，爭做優秀領導干部。

要追求高尚的品格，樹立積極進取、樂觀向上的人生態度，做好“五個表率”：

一是做勤政為民的表率，做到身體力行，努力踐行為人民服務的宗旨;

二是做愛崗敬業的表率，以更加勤勉的工作作風和更加敬業的工作態度干好本職工作，不畏難、敢創新、善突破;

三是做科學發展的表率，尊重規律、運用規律，確保作出的決策符合社會發展的需要，符合人民群眾的意愿;

四是做開拓創新的表率，不怕艱苦，銳意創新，克服因循守舊、固步自封的思想，以開放的思維，創新的理念，抓落實、抓突破;

五是做勇爭一流的表率，在工作姿態上要爭先恐后、精神狀態上要奮發向上，做到“干在實處、走在前列”。要保持一顆強烈的事業心，增強工作的責任感，樹立良好的工作作風和“官風”，做一名優秀的領導干部，不辜負組織和領導的期望。

同志們，廉潔從政是對一名領導干部最基本的要求。這次廉政談話，是對領導干部進行的一次廉政教育，是一次從政提醒，是組織的關心和愛護，更是對各位健康成長的殷切期望。剛才，我從四個方面與大家相互進行了探討，提出了要求，就個人而言，我覺得這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。最后，祝大家在新的崗位上工作愉快，事業有成。

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