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上半年，XX公司黨組織（以下簡稱黨總支或支部）以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹集團黨委的決策部署，堅定扛起管黨治黨政治責任，扎實推動全面從嚴治黨不斷向縱深發展、向基層延伸，為XX公司高質量發展提供了有力的政治保證和紀律保證。經過嚴格自查，現將2022年落實全面從嚴治黨（黨建）責任年中自查情況報告如下：

一、2022年上半年落實全面從嚴治黨（黨建）責任情況

年初以來，黨組織堅持以《XX公司黨組織2022年全面從嚴治黨（黨建）任務安排》為指引，全面落實新時代黨的建設總要求，不斷創新黨建模式，持續提高黨建質量，黨建工作呈現穩步提升的發展態勢。

（一）堅持黨的全面領導方面

黨組織堅持和加強黨的全面領導，充分發揮“把方向、管大局、保落實”的領導作用，以高質量黨建引領高質量發展。一是強化理論武裝，堅決落實“第一議題”制度。把落實“第一議題”制度作為重要政治任務，嚴格執行落實。充分發揮黨組織理論學習中心組龍頭帶動作用，深入學習貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會精神和習近平總書記系列重要論述、最新講話精神等主要內容，使“第一議題”與理論學習中心組等學習形式相互補充、相得益彰，形成制度化、常態化、規范化的良好學習格局，教育引領黨員干部知黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走。上半年，黨組織落實“第一議題”制度，傳達學習各類重要文件、指示精神X次，共計X余項。二是強化黨建引領，嚴格執行“三重一大”制度。嚴格落實黨建入章程規定，堅決執行黨口前置程序，依照“三重一大”民主決策制度有關文件精神，厘清黨組織與其他治理主體的職責邊界，明確黨組織在決策、執行、監督等各環節的權責和工作方式，依照規定討論和決定分公司重大事項，實現政治領導、思想領導、組織領導有機統一，把黨的領導落實到各方面、各環節，推動分公司高質量發展、健康可持續發展。上半年，黨組織召開會議X期，研究生產經營、黨建工作、意識形態等事項X項，其中“三重一大”事項X項。三是強化基層建設，全面提高黨支部建設質量。持續推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，突出基層黨支部政治功能，加強黨支部標準化、規范化建設，切實把全面從嚴治黨落實到X個支部、X名黨員，做到黨員工作生活在哪里、黨組織就覆蓋到哪里，不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，全面提升黨支部組織力，在基層工作中唱好主角、吹響“集結號”，成為黨員和群眾的主心骨，切實解決基層黨建弱化、虛化、邊緣化等問題，推動基層黨支部全面進步、全面過硬。

（二）黨的政治建設方面

黨組織堅持旗幟鮮明講政治，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，保持對黨絕對忠誠。一是把握“兩個確立”做到“兩個維護”。始終將政治建設擺在首位，持續強化理論武裝，堅持讀原著、學原文、悟原理，堅定不移用習近平新時代中國特色思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷加深對“兩個確立”決定性意義的認識，把“兩個確立”內化于心、落實于行，帶頭講政治、守紀律、懂規矩，自覺按黨性原則辦事，按制度程序辦事，嚴格執行上級黨委的決策部署，確保政令暢通、落實見效，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，切實把“兩個確立”轉化為堅決做到“兩個維護”的思想自覺。二是落實黨建責任，推進政治建企。認真履行黨建主體責任，書記主動靠前站位，履行第一責任人職責，班子成員堅持“一崗雙責”，堅持發揮“頭雁”效應，以身作則、以上率下，敢于擔當、勇于負責，不折不扣落實全面從嚴治黨責任。積極推進政治建企落實落地，將黨建工作納入中心目標管理，與中心業務工作同部署、同檢查、同考核，定期召開黨建專題會議，層層簽訂全面從嚴治黨主體責任書和黨風廉政建設責任暨廉潔從業承諾書，落實黨建工作責任清單，為分公司高質量發展提供堅強的思想、政治和組織保障。截止6月，黨組織已先后與各單位負責人簽訂各項責任書X份，全員廉潔從業責任書簽訂率達到X%以上。三是嚴明政治紀律，永葆政治本色。把政治紀律和政治規矩挺在前面，嚴格執行黨章黨規，落實習近平總書記在十九屆中央紀委六次全會上提出的“十個堅持”，堅決整治形式主義、官僚主義，嚴格執行《中國共產黨重大事項請示報告條例》，按規定向集團公司黨委請示報告公司重大事項。截止目前，XX公司能嚴格執行報告制度，未出現瞞報、漏報、謊報重大事項情況。

（三）黨的思想建設方面

黨組織堅持思想建黨、理論強黨，增強學習本領，把牢思想“閘門”，做共產主義理想的堅定信仰者、忠實實踐者。一是把好“方向盤”，掌握意識形態工作的領導權。貫徹學習習近平總書記關于意識形態工作的重要論述，以高度的政治自覺、有力的政策措施，保障意識形態工作的開展，落實意識形態工作責任制，逐級完善意識形態陣地管理制度，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實維護意識形態安全。把意識形態工作納入全面從嚴治黨工作責任書，納入領導干部年終考核的主要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，打好意識形態工作主動戰。截止6月，向集團公司報送X次意識形態（輿情）分析研判報告，XX公司疫情、輿情、社情平穩。二是筑牢“主陣地”，強化理論武裝學習的成效性。牢牢把握新時代黨的建設和黨的組織路線總要求，對照上級學習計劃，結合工作實際，制定下發《2022年XX公司黨組織理論學習中心組學習計劃》，明確學習目標、梳理學習要點、列出學習內容，運用理論中心組學習、“三會一課”、主題黨日活動等學習載體，結合學習強國APP，強化推動理論武裝工作往深里做、心里走、實里抓。截止6月，黨組織中心組學習X次、集體交流研討X次，中心組成員重點發言X次、撰寫理論文章和心得體會X篇。三是唱響“主旋律”，強化輿論宣傳的正面引導。圍繞黨的二十大、疫情防控、重大活動環衛保障等重要工作策劃開展主題宣傳報道，加強意識形態陣地管理和建設，加大形勢政策、先進典型的宣傳力度，堅持正面輿論導向，傳遞正能量，弘揚新風尚，鞏固壯大主流意識形態，不斷賦予“時傳祥精神”新的時代內涵，引領廣大干部職工形成思想認同、價值認同、情感認同，凝聚務實創新、干事創業的良好氛圍，筑牢意識形態安全防線。截止6月，XX公司圍繞“弘揚勞模精神、匯聚奮進力量”、安全月系列宣傳報道等內容發布X篇公眾號宣傳報道文章，內容均符合意識形態要求。

（四）黨的組織建設方面

黨組織始終把嚴格制度、建強支部、提升素質作為頭等大事來抓，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。一是嚴肅政治生活，嚴格制度執行。按照程序組織召開民主生活會，嚴格落實“雙重組織生活”，廣泛征求黨員、群眾的意見；落實黨組織委員講黨課制度，推動“三會一課”、黨員發展、黨費交納等工作規范化建設，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅，不斷增強政治性、時代性、原則性、戰斗性，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。截止6月，黨組織按時召開民主生活會、督促各黨支部完成組織生活會，黨組織委員講黨課X次，其中廉潔教育黨課X次。二是聚焦黨建引領，建強支部堡壘。始終將黨的政治建設貫穿于整體業務工作，高標準謀劃、高效率推進黨組織換屆、組織委員配備、支部書記述職、規范黨員發展、加強人才儲備等重點工作，團結和帶領干部職工圍繞工作、服務大局、加壓奮進，不折不扣落實部署、執行政策，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用。2021年度述職和民主評議工作完成。三是抓好管理教育，提升黨員素質。堅持管在日常、嚴在經常，從最基礎環節、最基本工作抓起，抓緊、抓牢黨員的管理教育工作，把全面從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。結合《XXXX人才隊伍管理辦法》，扎實開展項目經理人才培養工作，抓好中層干部檔案、干部考核工作，加強領導干部教育培訓和日常監督管理，進一步規范干部管理，全方位培養、引進、用好人才，為企業發展提供人才支撐。同時黨組織嚴格發展黨員工作程序，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求，對表現突出的團員和入黨積極分子優先發展，把好新黨員入口關，確保黨員質量，做好新黨員轉正推進工作，不斷優化黨員隊伍結構。截止6月，有預備黨員X人、發展對象X人、入黨積極分子X人。四是加強群團工作，強化黨的領導。充分發揮群團組織橋梁紐帶作用，推動群團組織團結動員職工群眾圍繞企業改革發展和生產經營建功立業，多為職工群眾辦好事、解難事，維護和發展職工群眾利益。在集團公司及屬地化群團組織的雙重領導下，開展各項慰問活動，強化群團組織陣地建設，圍繞共青年團成立100周年，開展系列主題活動，加強青年思想政治引領作用。

（五）黨的作風建設方面

黨組織以永遠在路上的政治自覺，堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，積極營造風清氣正的良好政治生態。一是清風助力，提升黨員黨性修養。圍繞全面加強黨員干部能力素質的目標任務，通過開展“看、抓、帶”活動，改進工作作風、提高自律意識、筑牢思想防線，黨員干部素質不斷提升，進一步改進黨員工作作風。黨組織始終貫徹落實上級單位部門關于改進工作作風、密切聯系群眾的有關規定，持續開展作風整頓工作。半年來，所有干部職工都能按照工作需要開展工作，在各項工作中無違反作風建設有關規定的行為發生。二是警示教育，提高黨員自律意識。嚴格落實中央八項規定精神和上級黨委、紀委關于作風建設的有關要求，時刻防范“四風”隱形變異新動向，緊盯元旦、春節、中秋等重要時間節點，嚴防“四風”問題反彈回潮及向隱蔽性轉移的苗頭和傾向。堅持警示教育常態化，充分利用集體學習、黨員大會等方式，組織黨員干部職工開展對《黨章》《中國共產黨問責條例》等有關知識的學習，不斷提高黨員干部職工的廉潔意識和增強防腐拒變的能力，筑牢黨員思想防線，確保黨員干部繃緊廉潔自律和作風建設這根弦。上半年，組織召開X次警示教育會議，重要節點談話提醒X人次，向黨員干部通報了多起違紀案件及查出情況，未發現違反中央八項規定精神和“四風”問題情況，沒有出現官商勾結情況。三是狠抓落實，提高黨員政治責任。嚴格執行集團公司《2022年信訪維穩工作要點》，研究制定《XX公司維穩應急處置預案》，明確領導責任，定期研判意識形態工作和職工思想狀況，主要領導擔負起“第一責任人”職責，分管領導各司其職，加強員工隊伍管理，形成黨政領導齊抓共管新局面。綜合運用傳統媒體和新媒體手段，用正確的思想和文化引導員工向上向善，不斷豐富職工的精神文化生活，營造團結和諧穩定的良好氛圍。截至目前，召開維穩信訪領導小組專題會議X次，未發生任何突發事件和疫情負面信息傳播問題，維護穩定工作和信訪工作安全有序。

（六）黨的紀律建設方面

黨組織堅持把紀律規矩挺在前面，不斷強化紀律執行和規矩意識，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，做講政治、守紀律、懂規矩的明白人。一是突出抓好紀律規矩教育。堅持把《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《黨內監督條例》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》《問責條例》等黨內法規，作為中心組學習研討的必修課，作為黨支部的必學內容，作為新提任干部廉政教育的必談內容，作為領導班子和領導干部的必考內容，深入開展批評和自我批評，堅決批判抵制各種錯誤言行，對執行“六項紀律”、堅持“五個必須”、反對“七個有之”等情況進行監督檢查，發現問題，堅決整改。把政治紀律政治規矩挺在最前面，強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來，教育黨員干部做“守紀律、懂規矩、敢擔當、有作為”的模范。二是扎實開展警示教育活動。開展經常性的全面從嚴治黨宣傳教育，嚴格落實每季度一次的警示教育的制度要求，特別是黨章黨規和黨性黨風黨紀教育，注重發揮正反典型的示范警示作用。深入開展“以案為鑒、以案促改”警示教育宣傳月活動，組織黨員干部觀看《迷失的初心》《失重》《警鐘》《零容忍》等警示教育片，及時傳達違紀情況通報，覆蓋到各級黨組織及全體黨員、干部，并組織黨員干部認真學習討論，以案為戒，汲取教訓，自糾自查，立行立改。截止6月，黨組織召開警示教育活動X次，紀檢委員講廉潔教育黨課X次。三是狠抓巡察反饋問題整改。圍繞集團黨委巡察反饋意見指出的4個方面49項問題，通過組織召開巡察整改專題部署會、匯報會、推進會等形式，定期聽取整改工作進展情況匯報，及時研究解決難點問題，確保巡察整改工作推進有力、見底到位、常態長效。截止目前，已完成整改48項，需要持續整改1項：XX公司人才儲備不夠的問題，現正在積極開展內部培訓和外部招聘工作，預計2022年10月前完成整改。

（七）全面從嚴治黨方面

黨組織發揮領導核心作用，落實“第一責任”，做實“一崗雙責”，嚴格監督責任，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。

一是提高站位，強化統籌部署。嚴格落實上級黨委各項部署，圍繞2022年黨建工作目標，研究制定《XX公司黨組織2022年全面從嚴治黨（黨建）任務安排》，通過召開全面從嚴治黨領導小組專題會、黨組織會等形式，安排部署全面從嚴治黨工作，積極推進全面從嚴治黨工作與中心工作深度融合，奮力推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，確保各項工作始終走在前列。二是高標定位，壓緊壓實責任。堅決履行全面從嚴治黨主體責任，自覺定位一流、主動對標先進，堅持將全面從嚴治黨和業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，層層簽訂責任書，層層壓實責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，定期聽取班子成員落實全面從嚴治黨責任情況匯報和紀檢工作匯報，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。三是爭先進位，抓落實促實效。面對不進則退、慢進也是退的競爭態勢，敢于正視問題、直面問題，動真招、出實招、亮新招、使硬招，著重研究意識形態、維穩信訪、黨員發展、干部人才隊伍建設、黨風廉政建設和反腐敗斗爭等各項工作，著力解決基層黨建工作中存在的問題，鞏固巡察整改工作和黨史學習教育成果，以一流的能力作風創造一流的工作業績，確保各項工作落地落實、爭先進位。截止6月，簽訂黨組織、黨支部、領導班子和分管部室全面從嚴治黨責任書、廉潔從業責任書X份，召開全面從嚴治黨專題會議X次。

（八）以人民為中心的發展思想落實情況

黨組織堅持以人民為中心的發展思想，自覺踐行人民至上理念，堅持人民群眾的主體地位，推動各項決策部署落實落地。一是踐行服務宗旨，夯實政治根基。面對嚴峻的安全形勢、復雜多變的市場環境、反復的新冠肺炎疫情，大力做好內部管理和外部防范工作，采取有力措施保證環衛主業正常運行，全力配合屬地政府做好城市消殺等疫情防控工作，生產經營工作有序開展，員工零感染。在經受新冠肺炎疫情各種不利因素考驗的同時，繼續全面推動精細化管理，深入挖掘市場潛力，積極開拓新興市場，XX公司年初順利簽約落地，人員、場地、設備接收等工作推進有力、平穩有序。二是履行使命擔當，助力鄉村振興工作。深入學習貫徹總書記對鄉村振興工作的重要論述和“三農”工作等系列重要指示精神，嚴格落實集團黨委2022年助力全面推進鄉村振興工作要點，結合工作實際，積極投身助力鄉村振興工作，切實履行國企使命擔當。截止5月30日，XX公司按照集團公司的目標任務要求，積極吸納當地就業XX人，其中農村人口就業XX人、農村大學畢業生就業X人。

（九）“一把手”責任落實情況

“一把手”認真履行第一責任人職責，狠抓黨的建設各項重點工作，精心組織，周密安排，狠抓落實，強力推進，持續鞏固和發展良好政治生態，確保各項目標任務如期完成。一是抓責任履行，壓實管黨治黨政治責任。帶頭學習領會《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》和上級有關文件精神，積極探索加強黨建工作的新思路、新舉措、新方法、新機制，認真落實“四個親自”要求，做到“重大決策親自部署、重大方案親自把關、關鍵環節親自協調、落實情況親自督查”，建立完善抓黨建工作“三個責任清單”，逐一明確黨組織、委員、分管領導主體責任、書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”和其他有關責任內容，進一步壓實管黨治黨政治責任。二是抓理論學習，提高接受監督自我約束的自覺。切實強化對領導干部理論學習的監督，預防警惕由于黨性修養放松、宗旨意識淡薄而出現價值觀、權力觀和政績觀出現偏差等問題。年初以來，緊緊圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神、黨章以及習近平總書記關于全面從嚴治黨的重要講話和指示精神、《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》等重要文件精神進行學習，督促領導干部增進政治認同、理論認同、思想認同，筑牢踐行“兩個維護”的思想根基。三是抓家教家風，有效覆蓋八小時以外監督。加強習近平總書記關于注重家庭家教家風建設重要論述的學習宣貫。研究制定下發《加強作風紀律建設活動實施方案》，簽訂《帶頭廉潔承諾書》和《廉潔從業責任書》，開展談心提醒、“正家風、倡廉潔”等活動，深入了解黨員干部和員工的家庭環境、思想動態和社交情況，加強家教家風的引導教育，筑牢“單位+家庭”反腐雙防線。截止目前，XX公司領導未發生違紀違法問題等情況，能嚴格落實關于規范領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業規定，自覺約束子女、親屬等身邊人，帶頭樹立良好家風情況。

（十）班子成員落實“一崗雙責”情況

班子成員嚴格履行“一崗雙責”，認真落實黨要管黨、從嚴治黨工作要求，落實主體責任，樹立良好形象，積極發揮表率作用，自覺明責，主動擔責，履職盡責。一是勤學善思，提高思想認識。班子成員堅持以學習提高自我，以學習自警自勵，以學習增強貫徹執行黨風廉政建設的自覺性和堅定性，通過參加雙重組織生活、中心組學習、專題研討、講黨課等方式，加強正面典型引導、反面案例警示，進一步提升了落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任的行動自覺，不斷提高分管部門管黨治黨的思想認識和政治自覺，努力營造不想腐、不敢腐、不能腐的濃厚氛圍，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是勇于擔當，堅持齊抓共管。班子成員以聚焦主責主業為根本，進一步扛起全面從嚴治黨的政治責任，切實履行“一崗雙責”，抓好責任落實、深化正風肅紀、從嚴帶好隊伍，時刻把落實黨風廉政建設主體責任放在心上、抓在手上，謀實事、出實招、見實效，堅持主責主業和黨風廉政建設兩手抓，兩手都要硬，自覺將主體責任融入分管工作各個環節，對分管工作中重要事項嚴格審核、嚴格把關，做到工作職責和掌握的權力管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，全力推動各項工作任務落實落地。三是率先垂范，保持清廉本色。班子成員在抓好分管部門黨風廉政建設的同時，不斷加強自身廉政建設，時刻以《黨章》要求約束自己，以《準則》《條例》等黨內規章制度規范自己，嚴格按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，不拿原則作交易，不用職權謀私利，牢記“為了誰，依靠誰，我是誰”，自覺用好權、服好務。切實發揮好帶頭、帶領、帶動作用，嚴格修身律己、堅持實干擔當、發揮示范作用，自覺規矩工作圈、凈化社交圈、純潔朋友圈、管住生活圈，當好黨風廉政建設的標桿和榜樣，以良好家風帶黨風促政風。

二、存在的問題

上半年，黨組織全面從嚴治黨工作雖取得了一定成效，但我們也清醒地認識到，我們的工作與上級的新要求、與發展的新形勢、與群眾的新期待還有較大差距。

一是黨建工作水平有待提升。基層黨建工作發展還不夠均衡，所屬6個黨支部被評為五星黨支2個，四星黨支部2個，三星黨支部2個，部分黨支部黨建基礎較為薄弱，急需全面提升；黨務工作人員專業水平、履職能力有待提升，還存在老同志知識陳舊、觀念滯后，年輕同志知識缺乏、經驗欠缺的現象。

二是服務中心工作還不夠到位。黨建工作與中心工作的融合不夠深、切入點不夠多、結合度不夠大。對全面從嚴治黨主體責任理解不夠深入，重業務輕黨務思想還沒有根除，導致在落實“一崗雙責”、管黨治黨的責任意識還不夠到位，黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠好。

三是落實主體責任還不夠到位。全面從嚴治黨主體責任尚未全面壓實，壓緊壓實“兩個責任”還有差距，還一定程度存在“上熱中溫下冷”現象，全面從嚴治黨壓力傳導不夠，工作責任清單還不夠細致明確，指向性和針對性不強，在細化到人、量化到崗上還有提升空間。

四是思考黨員發展工作還不夠到位。黨組織下轄X個黨支部，黨員X余人，黨員分布不均衡，其中XX//XX兩個黨支部黨員數量太少，人數剛符合組建黨支部條件，組織開展黨的活動規模小、影響力和覆蓋面還不夠大，在統籌黨員發展名額分配的思考和關注還不夠。

五是規范化建設上投入精力還不足。在“組織設置、班子建設、黨內生活、活動陣地、運行機制、臺賬管理”六個方面規范化上還要持續用力，對實踐運用監督執紀“四種形態”認識不到位，存在不想用、不會用、不敢用的問題，對改進全面從嚴治黨工作方法上還不夠創新。

六是在創新方法舉措上還不夠多。在加強黨建工作任務項目化，項目責任化，責任目標化，推動黨建重點工作落實上還需加大力度，少數黨組織找準職責定位、精準發力落實管黨治黨責任不夠有力，組織形式不多，教育方法不活。

七是黨員教育管理力度還不夠大。對黨員的教育抓得不緊，盯得不牢，教育內容針對性不強，單純追求學習制度和學習任務的落實，理論與實踐結合不緊密；管理上仍有執紀不嚴，失之于寬，失之于軟的現象，監督責任力度需進一步加大。

三、加強和改進措施

下一步工作中，黨組織將以更大的決心、更實的措施，堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。重點抓好個五方面的工作：

一是抓組織領導。在上級黨委的集中統一領導下，進一步完善黨組織書記、黨組織副書記、班子成員和基層黨支部全面從嚴治黨責任清單，建立健全思想同心、目標同向、行動同力的協調工作機制，確保層層傳導壓力，層層壓實責任。定期召開全面從嚴治黨專題會，分析研判形勢，明確工作重點，推進工作進展，解決存在的問題，全力推進全面從嚴治黨責任落實、工作到位。

二是抓政治學習。深化政治理論學習，把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以深入學習黨的十九屆六中全會精神為重點，認真領會黨的百年奮斗的重大成就和歷史經驗，引領干部學懂思想，理順思路，為做好全面從嚴治黨工作提供理論指導，全體黨員要更加堅定、更加自覺地踐行初心使命，進一步堅定“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，為學習貫徹黨的二十大精神奠定好思想基礎，為推動XX公司發展集結智慧、凝聚力量。

三是抓基層基礎。從基本組織、基本制度、基本隊伍管起嚴起，規范黨支部“三會一課”等黨內組織生活，深化黨支部品牌創建，大力推動黨建與行政工作融合共進，建設作風優良、堅強有力的基層組織，打造精干高效、素質優秀的黨員隊伍。要切實加強黨務工作人員的培養、鍛煉，既注重思想教育和廉政教育，又注重培養專業能力和專業精神，多渠道開展黨務工作人員的學習教育，教方法、壓擔子，盡快提升黨務人員的工作能力。不斷創新聯系群眾、服務群眾的方式載體，大力為群眾辦實事辦好事，把群眾緊密團結凝聚在黨組織周圍。

四是抓監督檢查。發揮紀檢工作監督職能，深化政治監督、日常監督、專項監督協調聯動，深化同級監督和對“一把手”的監督，重點督促黨組織落實習近平總書記重要指示批示和黨中央、集團黨委重大決策部署情況，了解各部門、各基層黨支部在推動落實重要指示、重大活動、重點任務等方面，采取的具體措施，取得的實際成效。常態化運用“四種形態”，對存在的問題及時開展談話提醒，嚴重問題從嚴追責問責。

五是抓考核追責。從嚴落實管治責任，健全監督體系，突出政治監督，強化日常監督，圍繞上級黨建工作責任制考核清單，動態調整XX公司黨組織考核內容，全程跟蹤監督，指導幫帶，將落實全面從嚴治黨情況作為基層黨支部班子考核和干部考核的重要內容，作為班子評價和干部選拔使用、實績評價、激勵約束的重要依據，進一步推動全面從嚴治黨主體責任的有效落實。  

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