深圳市發(fā)展和改革委員會發(fā)布《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定(征求意見稿)》稱，將核準類學歷型人才的底線要求調整為全日制本科，小編對此進行了整理，感興趣的小伙伴快來一起看看吧。
深圳擬收緊戶籍遷入政策
5月25日，深圳市發(fā)展和改革委員會公開征求《深圳市戶籍遷入若干規(guī)定(征求意見稿)》意見。主要包括六個方面的內容修訂。
一是調整遷戶渠道。將59號文中人才引進遷戶、政策性遷戶、投資納稅遷戶、積分入戶四個入戶渠道整合為核準類入戶、積分入戶、政策性隨遷入戶三類。其中，積分入戶具體分為人才引進積分入戶、居住社保積分入戶、投資納稅積分入戶三個類別。
二是優(yōu)化人才引進入戶條件。將核準類學歷型人才的底線要求調整為全日制本科，技術型人才底線要求調整為“中級職稱 全日制大專”，技能型人才的底線要求調整為技師。將在深圳合法穩(wěn)定居住、就業(yè)的基本年限要求由5年調整為10年。
三是完善政策性入戶條件。夫妻投靠基本要求由結婚時間及被投靠人入深戶時間滿2年調整為滿5年，并增加高層次人才、高級職稱、高級技師和碩士以上學歷人員原則上只享受一次不受時間限制優(yōu)先解決配偶隨遷問題的條件;老人隨遷將子女入深戶時間要求由8年調整為15年，并增加子女在深圳繳納社保連續(xù)滿15年的要求。
四是修改計生和守法要求。取消對于入戶人員計生情況的審核，增加遷戶人員需無刑事犯罪記錄的要求。
五是加大造假懲處力度。對存在隱瞞、欺騙或提供虛假材料的入戶人員，將2年內不得再次申請入戶的政策要求提高至5年。
六是調整部門分工。據(jù)機構改革情況調整各部門職能分工。
深圳人才引進政策標準
(一)本市認定的任期內的高層次人才且未超過法定退休年齡的人員;持有效期內的深圳市鵬城優(yōu)才卡且符合相關規(guī)定的人員。
(二)具有國內博士研究生學歷，或具有博士學位，年齡在45周歲以下的人員。
(三)具有國內碩士研究生學歷，或具有碩士學位，年齡在40周歲以下的人員。
(四)具有國內普通高校全日制大學本科學歷并具有學士學位，年齡在35周歲以下的人員。
(五)在國(境)外學習并獲得學士以上學位的留學人員。其中學士年齡在35周歲以下，碩士年齡在40周歲以下，博士年齡在45周歲以下。
(六)具有正高級專業(yè)技術資格，年齡在50周歲以下的人員;具有副高級專業(yè)技術資格，年齡在45周歲以下的人員;具有中級專業(yè)技術資格，年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員需同時具有全日制大專以上學歷。
(七)具有高級技師職業(yè)資格證書(或經(jīng)深圳市人力資源保障部門備案的企業(yè)、社會培訓評價組織核發(fā)的高級技師職業(yè)技能等級證書)，年齡在40周歲以下的人員;具有技師職業(yè)資格證書(或經(jīng)深圳市人力資源保障部門備案的企業(yè)、社會培訓評價組織核發(fā)的技師職業(yè)技能等級證書)，年齡在35周歲以下的人員。本項所述人員的職業(yè)資格證書需同時符合深圳市緊缺工種(職業(yè))目錄。
(八)在世界技能大賽和國家級一、二類職業(yè)技能競賽中獲獎人員，或獲得“中華技能大獎”、“全國技術能手”、“廣東省技術能手”、“深圳市技術能手”稱號人員，或受深圳市委、市政府表彰的人員。本項所述人員年齡需在45周歲以下。
符合本條規(guī)定條件的人員，由人力資源保障部門按有關規(guī)定審核后辦理相關手續(xù)，具體實施辦法和辦理程序由市人力資源保障部門另行制定。市(區(qū))人力資源保障部門應當按規(guī)定做好學歷、技術資格、職業(yè)資格、職業(yè)技能等核驗工作。
不符合本條規(guī)定條件，屬于深圳市經(jīng)濟社會發(fā)展急需的特殊人才，經(jīng)市發(fā)展改革部門下達專項計劃后，可由市人力資源部門在計劃安排額度內審批引進。
市人力資源保障部門可根據(jù)國家、省、市有關要求以及業(yè)務開展情況，發(fā)布人才引進業(yè)務負面清單。被列入人才引進業(yè)務負面清單的材料和事項，將不作為人才引進的申請依據(jù)。
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