今日專業推薦——人力資源管理專業，作為2010年最火爆的專業曾一度將二本線漲成一本線，那么目前關于該專業的就業崗位，就業方向，就業前景，薪資待遇等問題到底怎么樣了呢?市場真的完全飽和了嗎?帶著問題我們一起來了解一下。
人力資源管理專業大家一定不陌生，俗稱HR各大電視劇和企業公司都有這樣崗位的存在，但是卻并不是這個專業的唯一崗位選擇哦，人力資源管理專業主要是為了培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。
該專業隸屬管理學，專業代碼120206，大學課程主要是圍繞著管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識進行學習，根據畢業后從事相關工作的工作年限還可以報考人力資源管理師資格證，分一二級。
——就業崗位——
據最新的專業調查顯示人力資源管理專業在本科專業403個專業中，就業排名第5;在管理學46個專業中，就業排名第3;在工商管理類14個專業中，就業排名第2;所以可見可從事崗位相當豐富：
——就業前景——
人力資源管理專業曾掀起一陣報考狂潮，但目前我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。
人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多;同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業可謂是管理行業中的“寵兒”。
——薪資待遇——
據調查，大集團公司的人力資源總監薪水一般月薪數在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元(一般在1.5 萬元上下浮動);薪酬經理、招聘經理等大抵在6千元一1.2萬元之間(一般在8千元上下浮動)，在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元。
寒窗苦讀數十載最后在志愿填報上出簍子那可就太不劃算了，所以盡可能了解更多的專業信息及未來前景信息是很有必要的，千萬不要覺得挑花眼就聽天由命了，一定要做好相關作業才能在報考時更加胸有成竹哦。
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