國家的發展離不開層層體制下的管理和人才輸入，公務員這一行業只會越來越好，不會越來越差，因為這畢竟是國家招攬人才。那么公務員和和事業單位有啥區別呢，讓我們一起來看看吧。
教師編和公務員哪個更好考一些?
兩者都不容易，相對來說教師簡單一點，但是教師編制考試基本上都有學歷要求、專業相符、有教師資格證等，考試內容以教育理論基礎和學科專業知識為主，各地略有不同；公務員考試中有部分崗位不限制專業，這樣的崗位報考的人多，競爭也就大，考上的難度也就大了，考試內容行測加申論。
公務員與事業單位人員的區別
公務員是納入行政編制的國家干部，依照《公務員法》進行人事管理，通過公務員考試招錄，人事檔案中有公務員登記表。事業編制是指事業單位工作人員，依照《事業單位人事管理條例》進行人事管理，不通過公務員考試招錄，根據單位資金來源分為全額撥款、差額撥款、自收自支。
公務員與事業單位人員的區別
1、公務員——是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
2、事業人員——是指事業單位工作人員。
一、公務員編制與事業編制的區別
公務員編制是行政編制，是政府機關的正式人員。
事業編制是輔助編制，事業編制按照財政來源又可分為全額事業編制、差額事業編制和自籌自支事業編制三種。
二、公務員編制和事業編制優劣比較
(一)工作內容
公務員是國家政府工作部門的工作人員，具備行政執法權。事業單位是服務性質的單位，通常情況下不具備行政執法權，這是事業單位與公務員之間最大的差別所在。因此，公務員工作壓力較大，而事業單位工作則相對比較清閑。
(二)晉升途徑
公務員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務員參照公務員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
(三)薪酬待遇
公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行。事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定，事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。
以上就是小編給大家帶來的公務員和編制的區別，希望能給大家帶來幫助，更多相關資訊請關注可圈可點網。