如何看待靈活就業現象，隨著科技的發展，帶動了自媒體、快媒體、短視頻等的迅猛發展，而“靈活就業”一次也開始進入了大眾視野。作為年輕人，如何理性辯證的看待靈活就業現象呢？小編收錄整理了一些信息，供大家參考。
如何看待靈活就業現象
網絡主播、自媒體寫作、網約車司機……越來越多的靈活就業方式，在吸引年輕人。人社部數據顯示，我國靈活就業從業人員規模達2億左右。年輕人如何看待靈活就業？
近日，中國青年報社社會調查中心通過問卷網（wenjuan.com），對1213名18-35歲青年進行的一項調查顯示，72.8%的受訪青年覺得身邊靈活就業的年輕人多，81.5%的受訪青年看好靈活就業的發展前景。
受訪青年中，男性占46.9%，女性占53.1%。來自一線城市的占34.9%，二線城市的占40.4%，三四線城市的占21.7%，縣城或城鎮的占3.0%，農村的占0.1%。
微店/網店、新媒體運營是受訪青年感興趣的靈活就業方式
現居江蘇鎮江的嚴迅（化名）是一名網店店主，主要賣中年女鞋。大專畢業的他，覺得自己學歷不占優勢，需要多嘗試更多的工作。“大三的時候開始做網店，當時就想著賺零花錢，后來對這個行業越來越有興趣”。
嚴迅感覺，現在年輕人通過開網店靈活就業的情況挺普遍，“我一個小學同學也是做女鞋網店，還有朋友做家紡”。
數據顯示，72.8%的受訪青年覺得身邊靈活就業的年輕人多。交互數據顯示，男性受訪青年認為多的比例（76.8%）高于女性（69.3%）。三四線城市（76.4%）和一線城市（74%）的比例更高。
今年33歲的趙虹，在結婚生子后選擇了開微店，“家里孩子太小，沒有人能幫忙照顧，靈活工作有份收入，還能兼顧家里”。
趙虹選擇經營微店，是因為自己之前在企業從事采購方面的工作，有對接市場和選品的經驗。現在她有自己的社群，主要負責銷售時裝和家庭日用品，“每天要上新選品，還要對接售后”。
來自山西的陸濤（化名）上大學的時候就很喜歡寫作，雖然學習的是機電專業，但畢業后沒有從事相關的工作，而是做起了自媒體。“2017年我開始在簡書上寫作，后來認識了一些互聯網平臺的朋友，開始接觸一些合作，比如為微信公號供稿、寫書評推書等。現在有了自己的團隊，團隊里有不少人把自媒體作為全職工作”。
數據顯示，微店/網店（52.9%）、新媒體運營（49.2%）、音視頻博主/主播（43.0%）和自媒體/網文寫作（42.1%）是受訪青年比較感興趣的靈活就業方式。其他形式還有：劇本/文案策劃（27.5%）、攝影旅拍/創意設計（27.2%）、網絡配送員（25.8%）和網約車/代駕（22.9%）等。
如何看待靈活就業？
今年26歲的李珊珊（化名），在杭州做帶貨主播已經有4個多月了。她看好杭州電商行業的發展，覺得短視頻、直播前景好，而且自己性格活潑，適合從事這個行業。
“4G帶來了網約車、短視頻等靈活的工作。” 李珊珊覺得未來互聯網會更加發達，也會給職業帶來更大的多樣性，“會有更多可以做的事情，我對未來靈活就業的發展是很看好的”。
陸濤覺得，靈活就業為年輕人提供了更多的職業選擇，“在這個過程中，可以發現自己有更多的可能”。
調查顯示，81.5%的受訪青年看好靈活就業的發展前景。
對于靈活就業這種新業態形式，南開大學周恩來政府管理學院副教授、教育部《大學生職業發展與就業指導》示范課程負責人蔣建榮表示，年輕人要看自己能夠做什么，根據自己的能力去找工作，再看社會中的工作崗位，哪些符合自己想要的生活方式。“建議大家不要過分追求生活方式和自身專業的絕對匹配。我們的能力是分為三塊，一塊是專業技能，一塊是通用技能，一塊是自我管理能力。很多的能力是可以遷移的，自己能夠做的工作其實并不只有一類，可能是一個職業群。有些工作可能不和你的專業完全對口，但也可以去做，如果有機會，建議年輕人多去嘗試”。
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