紀檢監察是為了加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的需要應運而生的，在新形勢下如何讓紀檢監察工作發揮好作用，做到不缺位、不越位、不錯位,值得深思和探索。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇淺談如何履行基層紀檢監察工作職責，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
淺談如何履行基層紀檢監察工作職責1
基層紀檢監察部門既是黨內監督的專責機構，又是全面從嚴治黨向縱深推進的神經末梢，能否履職盡責、發揮作用，關系到“兩個責任”落地落實，關系到高質量發展大局。作為基層紀檢監察部門，需要以永遠在路上的清醒和定力，在扎緊“制度籠子”、筑牢“精神高地”、保持“利劍高懸”、淬煉“過硬本領”上持續加壓發力，才能當好高質量發展的“護航員”。
以嚴明紀律規矩為主線，持續扎緊“制度籠子”
沒有規矩，不成方圓。紀律規矩是開展工作的依據，是衡量工作的準繩。為此，基層紀檢監察部門需要始終將嚴明紀律規矩擺在突出位置，著力在學和用上發揮作用，持續扎緊“制度籠子”。一方面，著力在“學”上發揮監督作用。存戒懼、守底線，前提是知底線、生戒懼。這就要求基層紀檢監察部門抓好以“學”促“知”的監督工作，加強對同級黨組織及其管理權限內干部職工學習方針政策、黨紀國法、規章制度等方面的監督，督促同級黨組履行主體責任，在學習常態化、長效化上下功夫，在豐富學習內容、創新學習載體、注重學習成效上花力氣，構建“學有安排、學有監督、學有所獲”工作機制，促使廣大干部職工做到知底線、生戒懼。另一方面，著力在“用”上發揮監督作用。以“學”促“知”是前提，以“知”促“行”是目標。在具體實踐中，基層紀檢監察部門要強化責任擔當，監督同級黨組發揮好把方向、管大局、保落實作用，督促同級黨組及相關部門，圍繞貫徹落實建立自檢自糾機制、聚焦“空白地帶”堵住制度機制漏洞、立足實用管用原則推動制度與時俱進，形成“制度約束到位、制度自檢到位、制度執行到位”的工作格局，持續扎緊“制度籠子”，以制度約束促使廣大干部做到知行合一。
以抓好廉政教育為基礎，持續筑牢“精神高地”
基礎不牢，地動山搖。廉政教育是全面從嚴治黨的基礎性、長遠性工程，是衡量責任主體履職盡責情況的重要標尺。為此，必須打牢夯實基礎，對廉政教育這一基礎性工程常抓不懈，推動廉政教育機制常態化、載體多樣化、內容豐富化、對象精準化。一是推動教育機制常態化。結合工作實際，督促同級黨組及相關部門，進一步細化廉政教育的頻次、內容、載體、對象等方面具體舉措，加強對廉政教育開展情況的監督，推動廉政教育常態化、長效化。二是推動教育載體多樣化。進一步創新載體，有效利用學習強國APP等網絡資源，依托“三會一課”、警示教育、實地參觀等載體，推動形成“線上線下同頻共振、隨時隨地接受教育”的良好氛圍，促使廣大干部職工做到警鐘長鳴、底線常在。三是推動教育內容豐富化。緊跟時代步伐，堅持以理想信念強基固本，以先進文化啟智潤心、以高尚道德砥礪品格，積極開展以社會主義核心價值觀、愛國主義精神、家風文化等為主題的廉政教育，推動懲治震懾、制度約束、提高覺悟一體發力，持續筑牢廣大干部職工“精神高地”。四是推動教育對象精準化。圍繞干部職工自身素質和崗位職責，深入研究受眾群體的工作特點和實際需求，有針對性地開展廉政教育，推動廉政教育由“大水漫灌”式的被動輸入向“精準滴灌”式的主動接受轉變，實現廉政教育對象精準化、全覆蓋，發揮廉政教育激勵精神、鼓舞士氣、推動工作的作用。
以監督執紀問責為抓手，持續保持“利劍高懸”
“工欲善其事，必先利其器”。監督執紀問責是紀檢監察部門的核心職能，是捍衛“紅線”“底線”的有力武器。為此，基層紀檢監察部門要用好監督執紀問責這一“殺手锏”，將利劍高懸在政治監督、日常監督、專項監督上，切實發揮好執行保障作用。一是強化政治監督。圍繞黨的路線方針政策、重大決策部署、思想建設、政治建設、組織建設、紀律建設、作風建設及制度建設等方面，加強對同級黨組及管理權限內干部職工貫徹落實情況的監督，確保各項工作始終沿著正確的方向前進。二是強化日常監督。圍繞落實規章制度、嚴守紀律規矩、改進工作作風、強化擔當作為等方面，以內部監督協同貫通機制建設為契機，督促各責任主體履職盡責，形成監督合力，及時發現并糾正執行“偏差、落差、溫差”問題，讓廣大干部職工感受到監督就在身邊，形成依規依紀辦事的良好習慣。三是強化專項監督。圍繞重點事項、重要節點、關鍵崗位，適時組織開展專項檢查，重點查看權力運行、職責履行、程序規范、廉潔紀律等方面執行情況，針對發現的問題，精準運用“四種形態”進行處置，持續釋放“失責必問、問責必嚴”的強烈信號，以“利劍高懸”推動忠誠干凈擔當落地見效。
以提升履職能力為保障，持續淬煉“過硬本領”
打鐵必須自身硬，只有自身硬才能履好職。為此，基層紀檢監察部門要在提升履職能力上下足功夫，以“過硬本領”當好“護航員”。一方面，要提升專業素質。面對紀檢監察工作新形勢、新特點、新要求，紀檢監察干部要加強理想信念、專業知識等方面的學習，本著缺什么、補什么、干什么、學什么的原則，不斷拓展學習領域、優化知識結構、豐富知識儲備、更新知識內容，以理想信念堅定、專業素質過硬克服“知識匱乏、本領恐慌”等問題。另一方面，要強化擔當作為。堅持以事實為依據，以黨紀國法、制度規定為準繩，敢抓敢管、善抓善管，針對發現的問題，敢于動真碰硬，依規依紀嚴肅查處。同時，要牢固樹立“正人先正己”的意識，加強自我監督，規范權力運行，堅決防止“燈下黑”“被圍獵”等問題。
淺談如何履行基層紀檢監察工作職責2
紀檢監察是為了加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的需要應運而生的，在新形勢下如何讓紀檢監察工作發揮好作用，做到不缺位、不越位、不錯位,值得深思和探索。現就如何做好紀檢監察工作，根據本人的工作實踐，談談自己的粗淺認識。
一、不斷自我完善，提升自我素質教育。工欲善共事，必先利其器。要加強學習，提高思想業務素質，不斷完善自我;打鐵還需自身硬;，要敢于自我批評，要敢于自我亮劍、敢于揭短亮丑。要保持自身清政廉潔，廉潔方能帶人，身正方能聚人，律已方能服人，無私方能感人，懲治方能制人。開展形式多樣的教育，結合身邊真實的案例自我反省。按照;照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病;，貫穿黨的群眾路線教育實踐活動全過程的總體要求，立足當前、著眼長遠。
在日常生活中常抓不懈，務求實效。一要樹典型。對工作中潔身自好、清正廉潔、甘于奉獻、一身正氣的黨員干部，要大力宣傳先進事跡，營造良好的輿論氛圍，以推動和促進反腐倡廉工作;二是要利用信訪案件和腐敗分子等反面典型，對廣大黨員干部進行案例教育和警示教育，以增強黨員干部的廉潔自律意識，努力實現良好的教育、警示、震懾效果；三是要開展紅色教育和廉潔教育，接受黨的教育，進行心靈的洗禮。
二、要找準位置，樹立協作監督意識。紀檢監察部門和其他的部門一樣具有其工作職能，有所不同的是具有監督職能，是領導的;參謀助手;，這種特殊的位置要求在工作中多提示、多把關，起好;監督者;的作用。紀檢人員應樹立六種意識：一是核心意識。要樹立;監督者;的核心意識，做到處理問題適度不過度、到位不越位。二是程序意識。要經常與領導溝通，不自作主張，妄以議論。三是職責意識。要把握分寸和尺度，職責有多大的權限，就用多大的氣力。不爭名、不爭利，出現問題勇于承擔責任。四是協作意識。紀檢人員要搞好團結協作，做到互相尊重，互相信任、互相支持、互相諒解。五是協調意識，多聽上級的指導意見；和其他部門搞好協調配合，以求得重視和支持。六是監督意識。明確自已的職責、權限和范圍，履行紀委監督責任。對領導干部、五類主管的五個一律廉潔檔案進行監督。敢于監督是原則問題，善于監督是方法問題，凡是違反黨規黨紀和八項規定的必須旗幟鮮明地反對。
三、要提升素質，增強履職盡責意識。一是須具備良好的素質和能力。掌握正確的方式方法不僅能有效的開展好工作，而且在工作過程中感到順暢、輕松和和諧，大大提高工作效率和工作質量。二是要提高辨明是非的能力。明是非、辨善惡、知榮辱、重自律、倡廉潔、求公正是我們紀檢監察人員應該必備的職業道德和基本素質。找準工作的切入點，應該把關心愛護干部和維護陽煤正元集團及職工的利益作為工作的出發點和落角點，辦事公道正派，不夾雜個人私念。三是要提高落實工作的能力。落實工作要有一種求真務實、敢抓敢管、持之以恒的精神，否則要想把工作落到實處，也只是一句空話，不會有效果。紀檢監察人員要認真學習陽煤和化工集團文件精神，提高領悟文件意旨的能力，動腦筋、想辦法使工作落地有聲。
四、要有銳意進取的事業心和責任感。紀檢人員必須要有強烈的事業心和責任感，具有熱愛本職、獻身本職工作的精神，一心撲在工作上，才能不怕困難、迎難而上。否則，工作千頭萬緒，易產生畏難情緒，失去信心，甚至產生;不愿干;的想法，或者抱著;只求過得去，不求過得硬;的應付思想，遇到困難繞著走，不思進取，不但難以履行職責，更談不上打開工作的新局面。
五、要有與時俱進、開拓創新的精神。紀檢人員要嚴格遵守十個嚴禁，爭做六個表率。樹立忠誠可靠、服務人民、秉公執紀的良好形象。一是思想上要與時俱進。時代在前進，形勢在發展，我們的思想認識要跟上當前的形勢，用習近平新時代中國特色社會主義思想轉變思維方式，開放胸襟，拓寬視野，思謀發展。二是方法上與時俱進。盡快地從固定型、經驗型的管理模式中解脫出來，向民主、科學的管理模式轉變。比如平時的政治教育，就可以由原來的課堂說教變為靈活多樣的教育方式，如帶領干部職工參觀學習，到紅色教育基地開展警示教育，把;行家;請進來進行典型教育，組織競賽、開展自我教育等活動。三是工作上與時俱進。紀檢工作不能局限在原來的水平，必須根據上級精神，結合工作實際，采取新的措施，突出特點重點，開拓進取，銳意進取。
淺談如何履行基層紀檢監察工作職責3
紀檢監察工作屬于管理工作的一個分支，加強紀檢監察工作，對于促進企業的健康發展具有重要意義。本人就如何抓好基層紀檢工作談談幾點看法：
提高政治站位，牢固樹立;四個意識;。要自覺學習新時代新思想，牢固樹立;四個意識;，始終保持頭腦清醒、政治堅定，面對大是大非要敢于亮劍、面對矛盾問題敢于迎難而上、面對歪風邪氣要敢于堅決斗爭，絕不能沉默失語，絕不能躲避退讓，不當兩面人。
精準聚焦，突出對重點領域的監督。基層紀檢工作必須做實做細才能推動各級工作順利開展，同時要精準聚焦，突出對重點領域的監督，集中整治作風漂浮、群眾觀念淡薄、不作為慢作為、不整改假整改、責任意識弱化等問題，著力查糾消極應付、得過且過、等靠要、只想不干等干部群眾反映強烈的突出問題。
聚焦主業，履行好監督執紀問責。要不折不扣地協助基層黨委抓好黨風廉政建設主體責任的落實，切實履行好紀委黨風廉政建設的監督責任。同時，要堅持以事實為依據，以黨章為總遵循，以黨紀黨規為準繩，嚴肅認真開展執紀工作，堅持依法依紀文明辦案，不斷提高辦案的工作能力和水平。堅持在法紀面前人人平等，對嚴重違紀違法者，要嚴肅查辦，絕不姑息遷就。
強化素質教育，樹立形象表率。既要堅持練好內功防腐蝕，又要堅持樹好形象做表率。基層紀檢干部要深刻理解和把握黨和國家的一系列方針政策和法律法規，特別是要認真學習《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等知識。要做到與時俱進，彰顯品質，塑造公正的形象。要始終保持人民公仆本色，自覺維護人民利益，在執紀過程中不為不正當因素所左右，切實做到客觀公正。
淺談如何履行基層紀檢監察工作職責4
在新時期、新形勢、新任務下，紀檢監察工作有了新的時代特點。作為基層紀檢監察組織，如何做好紀檢監察工作這是我們必須回答的課題。我們每位基層紀檢監察人員應深思熟慮，認真學習領會習近平中國特色社會主義思想，理清思路，找準職責定位，創新舉措，奮力拼搏，才能做出最正確的回答。
一、深化落實;三轉;，聚焦監督主責主業
轉職能、聚焦主業是職責所在;轉方式、強化監督是形勢所需;轉作風、打造過硬隊伍是履職保障。作為基層紀檢監察組織，要明確職責定位，把不該管的交還給主責部門，緊緊圍繞黨風廉潔建設和反腐敗工作開展監督執紀問責，落實好監督責任。同時，要改進工作方式方法，強化監督，增強實效，不斷提高監督執紀能力，努力做到既敢于監督、善于監督，又接受監督，做到;情況明、數字準、責任清、作風正、工作實;，打造過硬隊伍，履職到位。
二、加強宣傳教育，營造廉潔從業氛圍
宣傳教育是懲治和預防腐敗體系的重要組成部分，是做好紀檢監察工作的基礎。一是充分利用各種載體，開展日常教育活動，努力營造學廉、崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍;二是開展深受干部職工喜愛、易接受、有吸引力、喜聞樂見的廉潔文化建設活動，積極營造;風清氣正，干事創業;環境;三是將廉潔文化融入公司企業文化中，使干部職工在;潤物細無聲、潛移默化中;接受教育。
三、健全規章制度，促進廉潔高效履職
習近平總書記強調要加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。因此，從源頭上預防和解決腐敗問題，必須做到將權力關進;制度籠子;。我們已經認識到制度的重要作用，教育要靠制度來保證，監督要靠制度來落實，發展要靠制度來鞏固，糾風要靠制度來深化，懲治要靠制度來規范。我們應該針對當前工作中容易發生問題的領域、崗位和環節，建立健全工作程序和內部監督管理制度，確保各項工作在執行上有章可循，有規可依，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
四、加強隊伍建設，提高履職能力素質
一是加強自身學習。古人說：;只有學而知之，沒有生而知之;。紀檢監察人員要加強自身政治理論學習和業務學習，采取日常學習與集中培訓相結合、請進來與走出去相結合、理論學習與實戰練兵相結合的方式，積極提高政治理論水平和業務能力。二是強化責任意識。強烈的責任感是做好紀檢監察工作的基礎，責任心強，就會勇于負責，敢于擔當，不回避矛盾和問題，積極克服困難，推動工作開展。三是提升創新能力。創新是推進紀檢監察各項工作的不竭動力。創新能力是紀檢監察人員必備的素質。基層工作者面對人員素質參差不齊，人際關系錯綜復雜的局面，要努力做到創新意識強，把創新貫穿到謀劃、推進和落實紀檢監察工作全過程中去，在創新中破解工作難題、在創新中推動工作落實、在創新中提高工作水平。四是打鐵自身硬。開展;不忘初心，牢記使命;主題教育，確保政治過硬;嚴明紀律規矩，加強黨章黨規黨紀、憲法法律法規知識教育，嚴守《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》，依法依紀開展工作。紀檢監察人員要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及權力觀、地位觀和利益觀，做到廉潔從業，堅決防止;燈下黑;。
五、找準職責定位，服務公司發展大局
紀檢監察工作是公司各項工作中的一個組成部分，是我們全面履行工作職責的保障。紀檢監察干部要堅持黨委領導，當好公司黨委的參謀助手，與黨委、行政一起凝心聚力，團結一致地完成公司安全生產各項目標任務。在實際工作中，紀檢監察工作一定要圍繞全公司的各項安全生產工作目標，服務于公司工作大局，從全公司的高度謀劃部署工作、協調安排，實現黨風廉潔建設工作與各項業務工作相互促進共同落實，為公司持續健康發展提供紀律作風保證。
六、爭取領導支持，創造良好工作環境
做好紀檢監察工作，領導的支持至關重要。紀檢監察人員要經常主動地向上級紀委和本公司黨委匯報工作情況，讓領導認識到紀檢監察工作的重要性，爭取得到領導的理解和支持，為紀檢監察工作創造良好的工作環境，充分發揮紀檢監察的保駕護航作用。
淺談如何履行基層紀檢監察工作職責5
要創新開展紀檢監察工作，探尋新途徑和新舉措，首先要認識到紀檢監察工作的重要意義，分析當前紀檢工作中存在的不足，并針對存在的問題等思考解決的辦法，創新紀檢監察工作的思維和模式，結合工作實際，找到與發展相適應的策略與舉措，完善紀檢監察工作。
一.紀檢監察工作中的若干問題
紀檢監察工作一直在監督體系中發揮著重要的作用，有效地對權利進行監督，促進了工作的開展，也加強了廉政建設，一定程度上壓制了腐敗之風，但隨著工作的深入和各方利益矛盾的沖突，傳統的紀檢監察工作出現了種種問題和沖突，紀檢監察工作的創新迫切需要。主要問題有：
1.落后的思想觀念
一些老思想，老觀念，老套路，是阻礙紀檢監察工作的重大障礙，有些人對紀檢監察工作存在誤解，認為它是挑毛病，得罪人的工作，有的則不敢監察，認為這會讓管理出現混亂，多一事不如少一事等。
2.管理體制的問題
現有體制下的紀檢監察工作缺乏獨立性，監督職能難以發揮，紀檢監察干部思想上存有顧慮，開展工作束手束腳，監督管理難見成效。紀檢監察人員分散，難以形成合力。紀檢監察干部受知識面的制約，不可能樣樣精通，監督工作難以到位。
3.監督機制的問題
紀檢監察工作的再監督是一個大難題，如果紀檢監察工作出現了問題，該由誰去監督管理，這一直是監督工作自身建設中的難題。
4.紀檢隊伍的建設
高素質的紀檢監察隊伍建設一直是紀檢監察工作的關鍵因素，然而現實中紀檢人員的專業素質還是不容樂觀。
二.紀檢監察工作的新途徑開創
1.開展思想教育，提高思想認識
思想是行動的先導，只有認識上去了，行動才能跟上去。要想紀檢監察工作有創造性，就必須要建立創新的思維方式，通過形式多樣的思想教育，加大廉政教育和事前監督的力度，注意采取靈活有效的方法組織黨員干部學習黨風廉政建設的有關規定，堅持把黨風廉政教育融入各項日常工作之中，貫穿于對領導干部的培養、管理、獎懲等各個環節，提高宣傳教育的說服力和感染力，最終達到解放思想，提高大局意識、服務意識。
2.創新工作機制
促進工作職能轉變，解決越位問題；收窄紀檢戰線，集中力量開展;對檢查者再檢查，對監督者再監督;，真正發揮紀檢監察監督問責震懾作用，讓紀檢工作在廉政建設工作中發揮效用。要改變與發展不相適應落后的工作機制和管理，一是要通過源頭治理，堅持;標本兼治、注重治本;的方針，要特別注重那些用人、用權、用錢等重點部門、重點人員以及關鍵環節；二是要充分發揮紀委的組織協調作用，深入研究建立制度化、規范化的協調機制和工作程序，形成強有力的反腐敗整體合力；三要建立一套完整的紀檢監察工作運行機制，要建立起上下協調、左右協調、內外協調的工作機制。
3.創新信息化在紀檢監察工作中的應用
強化自身建設，既;執紀問責;又;接受監督;，轉變工作作風，徹底解決隊伍軟化問題。結合時代特點，利用信息化技術能讓紀檢監察工作變得高效靈活，富有時代感，且可以行之有效地減少腐敗，提高紀檢監察工作的效能；信息化豐富了紀檢監察工作的工作方式，提升工作效率得到，改變監督方式，可以政務公開，既豐富了紀檢工作的監督內容和監督方式，又提高了監督效力。
4.深入理解和貫徹三個轉變
實行;三個轉變;，是中央紀委從紀檢監察工作實際出發，落實黨章賦予的職責和十八大確定的工作任務，切實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作而采取的一項重大舉措。我理解，轉職能，就是要進一步明確工作職責，做自己該做的事、做自己能做的事；轉方式，就是要創新思想理念，改進工作方法，講求工作效果，工作方式方法要圍繞工作效果來進行；轉作風，就是要加強紀檢監察干部隊伍自身建設，做到正人先正己。因為我們是抓黨風廉政建設和反腐敗工作的隊伍，首先要做到;打鐵還須自身硬;。
5.紀檢監察工作隊伍的創新能力建設
紀檢監察工作的創新，離不開廣大紀檢工作人員的努力，紀檢工作人員長期在紀檢工作的第一線，對于紀檢監察工作的問題和解決對策往往有較為深刻和直觀的理解，因此，通過對紀檢監察隊伍的教育和建設，特別是工作人員的專業素質和創新能力的教育培訓，通過教育培訓，嚴把紀檢監察干部;入口關;，健全內部管理監督機制等方式，打造出;政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業務精通、作風優良;的紀檢監察鐵軍。
總結：在不斷推進檢查機關改革的今天，抓住紀檢監察工作的特點和性質，分析紀檢監察工作所面臨的問題和困境，在思想上提高對于紀檢監察工作的認識，創新工作思維，并在紀檢監察工作中探尋新途徑的策略與舉措，從而完善紀檢工作，相信隨著社會和人們對于紀檢監察工作的認識不斷深入，紀檢監察工作的創新將會邁上一個新的高度。
淺談如何履行基層紀檢監察工作職責6
20xx年以來，本人在委局領導的領導下，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、;三個代表;重要思想為指導，不斷解放思想、提高認識、與時俱進、堅定信心，堅持以正確的人生觀、價值觀指導自己的言行舉止，在工作、學習、生活中和同志們互敬互愛，和諧相處，嚴格遵守工作紀律和黨員干部《廉潔自律》各項規定，不謀一己之私、不損人利己，牢固樹立全心全意為人民服務思想。嚴要求、輕得失、重素質,力爭成為一名合格的紀檢監察干部,做人民滿意的公務員。通過一年來的努力，本人在思想學習、工作紀律方面取得里一定成績，現將一年來取得的成績和存在的不足作如下總結：
一、加強理論知識學習、努力提高工作能力
加強理論知識學習，提高政治理論水平，拓寬思路，解放思想是做好紀檢監察宣教工作的基礎，加強黨的路線、方針、政策、法律法規學習，增強黨性、提高素質、提高政治敏銳性和鑒別力，是履行好本職工作的重要保證。學習是一個永恒的主題，為此，我時刻提醒自己只有加強學習，提高自身修養，提高工作能力，才不辜負黨和人民群眾的厚望。在學習方式上，除積極參加單位組織的歷次學習外，還堅持自學，并注重把工作學習相結合，重點學習了《黨章讀本》;八榮八恥;及紀檢監察業務知識，觀看了《懺悔錄》《學習黨章報告會》和其他一些講座，使自己的人生觀、價值觀得到進一步的升華。
二、20xx年主要工作回顧
一年來,在委局領導的直接領導下,我積極支持配合主任工作,根據縣紀委20xx年宣傳教育工作的安排，努力完成好領導交辦的各項工作任務。
一是配合開展好;宣傳月;活動為認真貫徹落實中央、省、市紀委確定的今年以學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀教育作為宣傳工作的主題精神，我縣把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育貫穿于反腐倡廉教育始終，豐富教育內容，創新教育形式，不斷增強教育效果。結合我縣實際，把3月份至9月份確定為我縣紀檢監察宣傳教育月。并于4月份配合開展了以學習貫徹《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》為主題的;宣傳街;活動。;七.一;期間結合全縣紀念建黨85周年，配合在全縣開展了一次黨章知識競答活動，共1245名黨員領導干部參加了學習競答活動。在國慶長假期間收集黨員干部手機信息，以便向全縣副科級以上領導干部發送廉政短信。通過廣泛宣傳教育及相關活動的開展，廣大黨員干部和群眾進一步掌握和了解了《黨章》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《實施綱要》等相關知識，加強了廣大群眾對黨員領導干部的監督力度，使廣大黨員領導干部增強了黨的觀念，增強了抵制腐敗的自覺性和主動性。
二是深入開展各項宣傳活動，把學習宣傳教育工作不斷引向深入。
1、做好相關資料的組織征訂工作。根據省、市有關做好黨風廉政學習資料的有關征訂通知，組織全縣紀檢組(室)征訂《學習黨章規范言行-黨章學習讀本》和最新黨風廉政電教片。共組織征訂《學習黨章-規范言行--黨章學習讀本》32本、電教片《懺悔錄》10盤、電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》9盤(不包括個別單位自行征訂部分);并及時組織征訂了《中國監察》、《紀檢監察報》、《黨風廉政建設》等報刊。
2、認真做好編制《紀檢信息》工作。共收到各類信息60條，采用52條，全年編輯《紀檢監察信息》12期。
3、配合搞好其他宣傳工作。首先配合在龍鎮大橋建設指揮部設立工程廉政建設;意見箱;，在施工工地設立;廉政公示牌;，并在建設工地制作永久性警示標語2幅。其次組織全縣348名任實職副科級(包括縣處級)以上領導干部觀看了警示教育片《懺悔錄》及電教片《中央紀委監察部機關學習黨章報告會》等宣傳教育片，并要求每人寫出一篇體會。。
三是認真完成好領導交辦的各項工作任務
一年來，在抓好本職工作的同時，根據紀委領導的安排，先后參加了行政事業人員的招考錄用及新縣城公共綠化管理工作人員的全過程監督工作;縣精神文明辦公室第十三屆精神文明單位考評等工作。同時，參加了工會組織的演講比賽，撰寫了《讓困難低頭，讓苦難芬芳》的演講稿，同時發揮自己的業余興趣愛好，在《南傘》季刊上發表了《我的士兵生活》、《酒瓶淚》、《懷念爸爸》、《從現在起做一個幸福的人》等詩歌散文，以求用好的作品教育人、鼓舞人、感染人。
三、存在的問題
1)對理論學習不夠深入。
今年以來，我的理論學習只滿足于單位組織的學習，自學時間少，其主要原因還是自主性不夠，閑時學一下，忙時學的少，有時看書讀報紙也只是看看大標題，對理論上的一些問題理解不深，停留在;蜻蜓點水、淺嘗輒止;的階段，使理論水平不能盡快地得到提高。
2)開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中缺點錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭方面做得不夠。由于自身素質不高，對進一步搞好黨風廉政宣傳教育，把反腐敗工作進行到底的信心和決心不足,方法不多。
3)具體工作中，政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
四、下步工作計劃
一是要進一步把學習宣傳黨章和樹立社會主義榮辱觀教育與保持共產黨員先進性教育活動結合起來，緊跟時代脈搏，把握正確的輿論導向，辦好明年的《紀檢監察信息》，不斷拓寬信息渠道，以敏銳的政治鑒別力和高度的責任心宣傳紀檢監察工作，不斷提高信息質量，并逐步擴大其影響，引導廣大黨員干部堅持黨的宗旨，增強黨的觀念，發揚優良傳統，不斷提高干部隊伍的思想道德素質。
二是要大力開拓創新、積極開展廉政文化。要借縣上大型演出機遇，組織創作推薦一批宏揚正氣、崇尚廉潔、鞭撻腐惡的歌舞、小品;組織一次全縣科級領導干部家屬廉政交流會;分別在學校、企業組織一次廉政知識講座，并在重大節日期間向各級領導干部發送廉政短信，加快廉政文化步伐。
三是要加大科級領導干部教育培訓力度，特別是新任的鄉(鎮)紀委書記及紀檢組組長、室主任的業務培訓，完成好新任科級領導干部廉政知識的培訓和廉政知識考試工作。
四是努力做好反腐倡廉電化教育工作。進一步加強與黨委宣傳部門協調，充分利用各類電化教育設施做好反腐倡廉的宣傳教育工作。
淺談如何履行基層紀檢監察工作職責7
當前，在黨中央的正確領導下，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成，監督執紀問責越來越嚴，對紀檢監察干部的要求越來越高，下面就新形勢如何開展好紀檢監察工作，談談淺顯認識。
一、當前紀檢監察工作面臨的困難
（一）思想觀念轉變滯后。一是認為紀檢監察工作無非就是寫寫匯報材料、應付上級檢查的思想還普遍存在，對紀檢監察工作不夠重視。二是廣大干部普遍認為只有干部隊伍出了問題才需要紀檢監察，自己又沒有什么問題不需要監督，紀檢監察干部;閑;就對了，;忙;是自己人找自己人的麻煩，對紀檢監察工作不理解、不支持。三是紀檢監察干部對自己工作重要性認識不足，;等;上級指示、;看;其他單位成果的思想普遍存在，沒有主動向上級請示、溝通，因此工作浮于表面，不敢監督，更談不上嚴格執紀問責。
（二）工作推動力不足。一是高位推動不夠。會議和文件安排部署的多，但對工作開展情況和落實效果關心的少，一些需要上級解決的問題和協調的工作沒有得到及時的支持，造成了工作上的停滯不前。二是工作機制不暢。部分人還習慣但凡涉及廉政、內控的工作就是紀檢監察的工作，一推了之或者是應付差事，在防控體系建設過程中，紀檢監察本應負責監督裁判的卻成為了;單兵作戰;的;運動員;，使得防控體系還不能真正觸及矛盾的實質。三是監督合力不強。雖然近幾年，開展執法督查、財務審計、執法監察已成常態，但各自為戰的現象還普遍存在，而且沒有發揮基層黨組織和黨員的監督作用，黨內、黨外和行政監督還沒有切實形成強大的合力。
（三）紀檢監察干部工作力不夠。一是;三轉;不到位。尤其是基層單位紀檢監察干部基本都是兼職，在工作中;大包大攬;的越位問題、;協調等于牽頭、牽頭等于主抓、主抓等于負責、監督等于把關;的錯位問題、;失之于軟、失之于寬;的缺位問題還普遍存在。二是紀檢監察干部能力不夠。當前紀檢監察工作要求越來越高，需要具備組織協調、文章撰寫、熟悉黨紀黨規、業務知識、相關法律法規等的綜合能力，而我們目前還普遍缺乏這樣的;復合型;人才。三是紀檢監察干部擔當不足。紀檢監察干部還一定程度地存在老好人思想，不愿意得罪人。
二、對如何破解難題，做好紀檢監察工作的幾點建議
（一）要高位推動，切實讓各單位各部門;重視;起來。一是，在整體布局上，要把黨風廉政建設與反腐敗工作置于深化改革中去定位、謀劃和推動，切實把之抓牢、抓實、抓好、抓出成效，把之融入到工作中，切實做到四個同步、四個親自。二是，在教育引導上，要充分宣傳全面從嚴治黨新形勢下紀檢監察工作的重要性，轉變全局上下的思想觀念，樹立支持紀檢監察工作是對自己最好保護的意識。三是，在工作機制上，要切實厘清責任清單，厘清主體責任和監督責任的邊界，讓各責任主體履行好各自的責任，才是對紀檢監察工作最大的支持。四是，在工作落實上，各級黨組和領導班子要全面落實黨風廉政建設各項工作制度，并把之作為一項重要考核內容納入到組織績效考核和對班子的考核，切實為紀檢監察工作保駕護航。五是，在提高執行力上，各級黨組要做紀檢監察工作的強力后盾，讓紀檢監察干部敢闖敢干，切實;硬;起來。
（二）要強化落實，切實讓全局上下;動;起來。一是各級領導要強化日常監管職能，經常性對分管單位和部門黨風廉政建設和反腐敗工作情況、支持和配合紀檢監察部門工作情況等進行檢查督導，釋放高度重視的強烈信號。二是紀檢監察部門要強化與各職能部門的協作，聯合開展執法監察、執法督查、財務審計，并把檢查整改意見建議納入到督查督辦工作當中，實現檢查的再檢查、監督的再監督，切實形成工作持續改進的合力。三是各單位各部門要強化防控體系建設。要嚴格按照上級工作部署要求，深入開展作風建設;三項治理;和內控機制建設等重點工作，定期開展風險排查和自糾自改并上報階段性成果，讓全局干部參與其中養成支持和配合紀檢監察工作的習慣。四是各級機關要嚴格執紀。運用好監督執紀的;四種形態;，讓第一、第二種形態成為常態，從談談話、扯扯袖子出出汗、開展批評與自我批評等做起，把嚴格執紀貫徹于工作的全過程。五是各級機關要嚴肅問責。對那些屢屢犯錯甚至是頂風違紀的單位、部門或個人，要堅決敢于亮劍，運用好組織處理和黨紀政紀處分的武器，達到處理一個教育一片的目的。
（三）要聚焦主業，切實讓紀檢監察干部;能;起來。一是要立足實際實現;三轉;。從領導機關做起，配強配齊專職紀檢監察干部，把不該管的交還給其他主責部門，讓紀檢監察部門有更多的時間和精力專注于黨風廉政建設和反腐敗工作，聚焦監督、執紀、問責三大;主業;，切實解決越位、錯位、缺位的問題。二是要強化對紀檢監察干部的系統培訓。在保持紀檢監察干部隊伍基本穩定的基礎上，要持續強化對他們的培訓，提高其業務知識、相關法律法規、黨紀黨規、計算機和互聯網運用，以及組織協調、交流溝通和文字材料撰寫等的綜合能力和素質。三紀檢監察部門要敢于監督、嚴于監督、善于監督，要主動出擊，從稽查案件、明察暗訪、日常監督監察、第三方滿意度調查、領導調研、紀委案件排查通報和問題線索推送等多渠道分析、發現問題線索，做好處置工作。四是要切實提高紀檢監察干部的查辦案件能力。要通過學習觀摩、交叉互查、;一案雙查;、參加當地紀委案件查辦等多種方式，以干代訓、以干促學，通過案件查辦，樹立起紀檢監察干部的權威。
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