高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇推動高質量發展工作心得體會1000字，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
推動高質量發展工作心得體會1000字1
“知人之要莫若考實。”中共中央組織部印發《關于改進推動高質量發展的政績考核的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》強調，要進一步改進地方黨政領導班子和領導干部政績考核工作，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的正確導向。組織部門應深諳“變則通，通則達”之道，積極創新完善推動高質量發展的政績考核工作，把各級領導班子和領導干部的積極性調動起來，以良好的精神狀態和務實的工作作風創造實在的工作政績，為社會經濟高質量發展提供動力。
將“新官不理舊賬”轉變為“敢接燙手山芋”，牢固樹立正確的政績觀，扛起時代新擔當。
實干是收獲政績最靠譜的“捷徑”。過去，干部群體中存在著“寧可不干活也別干出錯”和“找找人、說說情”的濁氣。導致部分領導干部不作為、懶政怠政、渾渾度日，嚴重影響政府公信力，還容易激發社會矛盾。隨著《通知》的出臺，領導干部應充分認識到加強實績工作的重要性和緊迫性。涵養“功成不必在我”的境界格局，以新發展理念指引實踐，把求真務實作為自己的價值追求，不做“假大空”的事，堅持說實話、謀實事、出實招、求實效。一改往日落實工作僅憑打電話、聽匯報、看報表的不實作風。走出辦公室，放下自身“標簽”，走向自己的服務對象，為企業、群眾現場解決難題，不斷提高制度執行力和治理能力，推動工作走上高質量發展快車道。
將“領導點頭即可”轉變為“群眾參與評判”，把人民滿意作為第一標準，開啟奮斗新征程。
金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎。民心是最大的“政績”，讓群眾參與、支持、監督到領導干部政績考核中來，才能體現出考核的“真”與“實”。群眾參與干部政績考核，不是一個口號，也不是一個看客，更不是一個擺設，群眾的認可與支持，就應該成為黨員干部是否合格的試金石。新時代的黨員干部應堅守人民立場，奉行人民至上，把辦好事、做成事的標準由“領導滿意”變為“人民滿意”。堅持問政于民、問需于民、問計于民，動真情、用實意、踐初心，到情況復雜的地方去、到矛盾集中的地方、到條件惡劣的地方去，當群眾的“解語花”“忘憂草”“行道樹”。只有這樣，才能增加民群眾的獲得感、幸福感和安全感。
將“數據甄選識別”轉變為“全面考察干部”，科學精準設置考核指標，形成工作新導向。
考核是指揮棒，考核指標是指揮家的曲譜。在考核指標的設置上應集思廣益，聽取上下多方意見建議，并經過一段時間的試行，方能敲定。考核指標既要體現創新、協調、綠色、開放、共享的發展要求，又要防止考核指標過于冗雜繁細;既要突出反映經濟增長的考核，又要防止單純注重數字指標;既要考核有形的“顯”績，又要考核無形的“潛”績和“隱”績。考核指標建立后，要保持相對的穩定性和連續性，使考核工作具有可比性，從而科學反映領導干部在任期內的政績。與此同時，還要進一步改進考核方法。堅持定性和定量相結合、主觀努力和客觀條件相結合、執政績效和執政成本相結合，以實際表現作為檢驗尺度，考準考實領導干部工作實績，打造高質量發展引擎。
將“善做表面文章”轉變為“切實嚴格把關”，發揮黨組織分析研判職能，把握發展新格局。
“憑能力用干部，以實績論英雄。”政績考核是檢驗領導干部是否合格的“試金石”，但若是沒有組織部門發揮把關作用，考核難免“荒腔走板”。一些地方考核內容繁復、考核方式缺乏可行性，最終難以落實，匆匆敷衍，導致形式主義考評;個別單位出現考評結果虛置一邊的現象，嚴重挫傷了干部工作的積極性主動性。組織部門應將干部實績考核與加強領導干部日常管理、推進落實高質量發展工作任務結合起來，實行跟蹤考核，充分運用考評結果，切實做到獎優罰劣，對實績突出的，要大力褒獎;對工作不力的，要約談誡勉;為官亂為的，要堅決追究責任。以獎罰分明促勤政有為，推動形成干部“能上能下”的從政新環境，為干部隊伍建設提供優質“基石”，以便更好地為民服務。
推動高質量發展工作心得體會1000字2
長江是中國的第一大河，哺育著世世代代的中華兒女，孕育出源遠流長的中華文明。長江經濟帶覆蓋沿江11各省市，橫跨我國東西中三大板塊，人口規模和經濟總量占據全國“半壁江山”。長江經濟帶是改革開放的“前沿陣地”和“開路先鋒”，是“一帶一路”的主要交匯地帶。在全面推動長江經濟帶發展座談會上提出五個“新”(新篇章、新樣板、新高地、新優勢、新畫卷)、三個“主”(主戰場、主動脈、主力軍)賦予了長江經濟帶新的使命。面對新形勢、新任務、新要求，長江經濟帶要把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，以四個“聚焦”繪就長江經濟帶高質量發展新畫卷。
聚焦綠色生態，刷新城鄉建設新顏值。生態環境保護是功在當代、利在千秋的國之大計。生態環境投入不是無謂投入、無效投入，而是關系經濟社會高質量發展、可持續發展的基礎性、戰略性投入。社會的發展需要經濟驅動，人類的發展需要生態支撐。環境保護與經濟社會不是對立的，而是協調統一的。發展經濟不能竭澤而漁，而保護生態環境也不是舍棄經濟發展而緣木求魚，要在經濟發展過程中堅持走“生態優先、綠色發展”的新路子，為長江經濟帶高質量發展、可持續發展提供有力支撐。要增強愛護長江、保護長江的意識，實現“人民保護長江，長江造福人民”的良性循環。要像保護眼睛一樣保護生態環境，共同守護一江清水、一片藍天，推動環境持續向好向優，讓生態產業成為城鄉居民致富的“金飯碗”，讓“生態綠”成為時代發展的主旋律，讓綠水青山成為最美小康底色。
聚焦協調發展，打造一體推進新格局。無論是京津冀地區、長江經濟帶還是成渝地區雙城經濟圈、粵港澳大灣區，區域協調發展已經成為大趨勢、大流行。“一枝獨秀不算春，百花齊放春滿園”，城市的發展要從原來的“單打獨斗”到現在的“抱團取暖”，要凸顯各地發展優勢，統籌資源與要素的調配與均衡流動，實現區域發展優勢互補、相得益彰、齊頭并進。長江橫貫我國東中西部地區，是中國經濟協調發展、區域聯動的主軸線之一。要充分發揮上海、南京、武漢、重慶等城市核心作用，輻射帶動長江流域及周邊地區高質量發展，暢通國內大循環。要通過海上絲綢之路、上海自貿區、成渝地區雙城經濟圈打造內陸改革開放新高地，暢通國內國際大循環。
聚焦企業創新，激活經濟發展新動力。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉，也是中華民族最深沉的民族稟賦。創新是企業轉型發展的“金鑰匙”，要以“壯士斷腕、刮骨療傷”的決心，摒棄以投資和要素投入為主導的老路，轉變經濟發展方式、優化產業結構、破除發展瓶頸、匯聚發展優勢、增強發展動力，培育發展先進產能，增加有效供給，加快形成新的產業集群，助力經濟發展“騰籠換鳥、鳳凰涅槃”。要建立促進產學研一體發展的體制機制，加快突破關鍵核心技術，強化企業創新主體地位，增強企業發展新動能。
聚焦文化傳承，培育文化發展新業態。文化是中華兒女的血脈，浩浩湯湯的長江造就了巴山蜀水到江南水鄉的千年文脈，是中華民族的代表性符號和中華文明的標志性象征。長江沿線地區在經濟社會發展的過程中不能重“商”輕“文”，要將城市的建設與文化的傳承緊密結合在一起，讓城市建設彰顯人文厚度和文化底蘊。要在歷史文化傳承的過程中，既要體現時代性、創造性又要保留歷史建筑原有的風姿，要賡續長江文化血脈，挖掘長江文化的豐富內涵，守住長江文化的精氣神，讓長江文化像滔滔江水一般綿延不絕、生生不息。
進入新發展階段，我們要錨定新目標、明確新定位、賦予新使命，要以新發展理念為指引，保持歷史耐心和戰略定力，一棒接著一棒跑、一鼓接著一鼓錘，培育新業態、創造新生活，穩步推進長江經濟帶高質量發展，使長江經濟帶成為我國生態優先綠色發展主戰場、暢通國內國際雙循環主動脈、引領經濟高質量發展主力軍，讓一江清水綿延后世、惠澤人民。
推動高質量發展工作心得體會1000字3
“無論風云如何變幻，無論挑戰如何嚴峻，我們都要弘揚偉大建黨精神，銘記生于憂患、死于安樂的古訓，常懷遠慮、居安思危，緊密團結、艱苦奮斗，繼續把中華民族偉大復興的歷史偉業推向前進”。艱難困苦，玉汝于成。艱苦奮斗是我黨我軍的光榮傳統，目前有的年輕干部存在艱苦奮斗觀念淡化、艱苦奮斗精神懈怠、艱苦奮斗干勁不足等問題。究其原因，主要是不思進取、追求享受、怕苦怕累。筆者感到，各級干部要學習貫徹落實這一重要講話精神，就要接好艱苦奮斗“接力棒”，自覺做到“三個帶頭”、樹立“三種形象”。
帶頭過“緊日子”，發揚艱苦奮斗的精神，樹立精打細算崇尚節儉的形象。接好艱苦奮斗“接力棒”，關鍵要發揚艱苦奮斗精神，堅持精打細算，甘愿過“緊日子”，不鋪張浪費。雖然時代發展進步了，人們生活條件越來越好了，但艱苦奮斗的精神永遠都不會過時。年輕干部要接好艱苦奮斗“接力棒”，就要帶頭節儉樸素，將一分錢掰成兩半來花，力戒奢靡，永遠保持自力更生、艱苦奮斗、勤儉節約的政治本色，自覺做艱苦奮斗的倡導者、踐行者，工作上嚴要求、生活上低標準，不講品牌、不擺闊氣、不搞場面，不比房子大、車子好、票子多，堅持以儉修身、厲行節約，勤儉建國持家，不亂花集體和個人的“一分錢”，以自己的一言一行傳承艱苦奮斗精神，保持艱苦樸素作風，樹立精打細算簡樸節約的好形象。
帶頭啃“硬骨頭”，保持艱苦奮斗的干勁，樹立攻堅克難敢打硬仗的形象。接好艱苦奮斗“接力棒”，貴在保持一種迎難而上的革命斗志，敢于攻堅克難、主動擔當作為的勁頭。黨員干部要接好艱苦奮斗“接力棒”，就要“__、牢記使命”，在困難面前有“下定決心，不怕犧牲，排除萬難，去爭取勝利”的革命志氣，主動迎難而上，敢于啃“硬骨頭”，善于打“攻堅戰”，爭當“主攻手”，做到遇水架橋、逢山開路，明知山有虎、偏向虎山行，挑大梁、擔重任，擼起袖子加油干，發揚不怕疲勞連續作戰的作風，甘當艱苦奮斗的“老黃牛”。在平時工作中要勤想事、善謀事、能干事，心無旁騖干事業，一心一意謀發展，腳踏實地向前進。面對各種風險要臨危不懼、挺身而出、化險為夷，善于在攻堅克難中顯擔當、見作為、出政績，始終保持埋頭苦干、奮發有為的“精氣神”，以實際行動踐行艱苦奮斗精神，樹立愛崗敬業、攻堅克難、敢打硬仗的形象。
帶頭赴“第一線”，弘揚艱苦奮斗的作風，樹立親力親為以身作則的形象。接好艱苦奮斗“接力棒”，主要在各級領導干部的模范帶頭作用，堅持深入一線，言行一致，身先士卒。領導干部要接好艱苦奮斗“接力棒”，就要沖在“第一線”真抓實干，少在辦公室、會議室，多到基層一線、偏遠地區、艱苦地方，大興調查研究之風，掌握實情、解決困難、解決難題，推動工作創新發展、高質量發展。要主動到基層一線工作，在火熱的基層工作中經風雨、見世面，學真經、長才干，努力磨練和摔打自己。要靠前指揮引導、靠前督導檢查、靠前抓好落實，帶頭沖在疫情防控、垃圾分類、防汛抗旱、抗震救災、脫貧攻堅、鄉村振興第一線，當先鋒、做表率，樹立以身作則、言行一致、作風深入、雷厲風行的形象。
艱苦奮斗是黨的“傳家寶”，是中華民族的精神支柱，各級干部只要做到帶頭過“緊日子”、啃“硬骨頭”、赴“第一線”，發揚艱苦奮斗精神，保持艱苦奮斗干勁，弘揚艱苦奮斗作風，樹立精打細算崇尚節儉、攻堅克難敢打硬仗、親力親為以身作則的形象，就一定能夠接好艱苦奮斗的“接力棒”，傳承好艱苦奮斗光榮傳統，以史為鑒、振奮精神，團結奮斗向未來。
推動高質量發展工作心得體會1000字4
__年是進入全面建設社會主義現代化國家、向第二個百年奮斗目標進軍新征程的重要一年。伴隨著嘹亮的開場哨聲，好比足球比賽開啟了一個全新的賽季，雖然艱辛漫長，卻充滿力量和希望。“謀事于始，慮患于微”，面對世界百年未有之大變局，必須堅持用馬克思主義之“矢”去射新時代中國之“的”。通過運籌帷幄的謀篇布局、行云流水的傳切配合、審時度勢的隨機應變和久久為功的持續努力，身體力行勇毅奮進，必將取得一個燦爛輝煌的賽果。
排兵布陣高瞻遠矚，知己知彼才能一矢中的。比賽要進行全局性的排兵布陣，針對不同風格的球隊選擇適合的打法，知己知彼方能百戰百勝。中國行穩致遠的“基因密碼”就是中國共產黨的堅強領導，唯有清晰可見的時間表、路線圖、戰術板，才能對前途命運主動掌握，對歷史規律深刻把握。球場上陣如沙場點兵，選擇用541的防守陣型還是442的攻守平衡陣容或是343的進攻型陣容，只有運籌帷幄之中，才能決勝賽場之上。中央經濟工作會議定調__年工作強調“穩字當頭、穩中求進”，面對更加復雜嚴峻的發展環境、超出預期的風險挑戰，各項發展壓力增大，想要最終奪魁，必須一場一場地精心準備，知所從來，識其所在，明其將往。推動能源革命、推進產業優化升級、加快綠色低碳科技革命，更加聚焦高質量發展，始終聚焦穩增長、補短板、惠民生的有效途徑，為經濟持續穩定增長和高質量發展增添強大動能。
蹄疾步穩勇毅篤行，對癥下藥才能一矢中的。戰術的多樣性由技術的全面性決定，既靠好的教練也要有好的球員，核心在于執行力。“穩”是基礎和前提，開局穩扎穩打，在保證不失分的前提下，再嘗試進攻;“進”是目標和方向，隨著比賽的進程講究的是攻守平衡變化豐富，不規避防守中的風險，不盲目追求進球機會。一百年來，黨總是能夠在重大歷史關頭從戰略上認識、分析、判斷面臨的重大歷史課題，制定正確的政治戰略策略，這是黨戰勝無數風險挑戰、不斷從勝利走向勝利的有力保證。新時期要求我們對新的重大理論和實踐問題有更加正確認識和把握，更加堅定不移走高質量發展之路，更加奮發有為、善作善成，更加穩扎穩打，切實把各項工作抓實、抓細、抓落地。穩不是等來的，而是干出來的，堅持不懈地固根基、補短板、強弱項、揚優勢，才能在戰斗中把控局勢取得先機。
審時度勢迎難而上，見招拆招才能一矢中的。剛剛過去的一年在黨和國家歷史上具有里程碑意義，在中國共產黨的堅強領導下，全國上下萬眾一心攻堅克難。面對復雜情況，沒有主次，不加區別，眉毛胡子一把抓，是做不好工作的，必須準確認識和把握事物主要矛盾、確定中心任務。2005年歐洲冠軍聯賽決賽由意大利球隊AC米蘭對陣英格蘭球隊利物浦。利物浦在上半場0比3大比分落后的情況下，“出其所不趨，趨其所不意”，中場休息及時調整陣型、部署戰術，下半場6分鐘內追平比分，最終于加時賽點球決戰中勝出，創造了“伊斯坦布爾奇跡”。馬克思主義之所以行，就在于中國共產黨不斷推進馬克思主義中國化時代化并用以指導實踐。情況越是復雜、處境越是危機，就越是需要用非常之力、施果敢之策。新征程在黨的領導下，更是需要將實事求是、與時俱進、守正創新擺在發展首位，在各自的崗位中用心全情投入、用力腳踏實地。
賡續傳承久久為功，謀定后動才能一矢中的。比賽會有勝負，有時需要加時、甚至點球決勝，漫長賽季唯有及時總結調整才能取得預期成績。球場如戰場，綠蔭賽場正是培養頑強拼搏、敢闖敢試、砥礪血性的地方。百年前一批青年在黑暗中勇敢摸索、振臂高呼，百年后身處和平年代的我們，傳遞神圣火炬，賡續前行力量。大鵬一日同風起，扶搖直上九萬里，技戰術確定后，球員就是決定因素，就像武功秘籍，關鍵靠人的領悟。前國際足聯主席布拉特曾說足球起源于中國，蹴鞠是足球的起源，而今則在國外發揚光大。足球是圓的，一場比賽，以弱勝強、補時絕殺的場景時有出現，新時代的征程承載著前輩的囑托，為事業積蓄力量，為夢想不懈奮斗。卡塔爾世界杯預選賽正如火如荼進行，闖入世界杯我們還需臥薪嘗膽、破釜沉舟，未來的比賽我們也會擁有自己才華橫溢的馬拉多納、激情四射的德羅巴、靈動飄逸的梅西、勤勉立志的C羅，在民族復興的道路上，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的責任感傳承精神譜系，砥礪初心使命。
百年恰是風華正茂，未來仍需風雨兼程。前行之路，使命光榮，山水萬程，步履不停。德國足球皇帝貝肯鮑爾有句名言，最終不是強者勝，而是勝者強，用行百里者半九十的堅持，讓每一個拼搏的日子都閃閃發光!
推動高質量發展工作心得體會1000字5
千秋偉業，關鍵在人。“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”20字標準為新時代好干部精準“畫像”;“建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍”為全面貫徹黨的__精神提供堅強組織保證;“培養選拔黨和人民需要的好干部，培養和造就大批堪當時代重任的社會主義事業接班人”為新時代黨的組織路線發展開辟新賽道、塑造新動能。
當前，世界之變、時代之變、歷史之變正以前所未有的方式展開，如何全面貫徹黨中央要求、滿足人民日益增長的美好生活需要、跟上時代發展步伐，是每名黨員干部的莊嚴歷史責任。奮進新征程，唯有鍛造推動高質量發展本領、服務群眾本領、防范化解風險本領新能力，深耕“責任田”、勇開“頂風船”，乘勢而上謀新局，自覺做黨和人民的好干部，方能續寫更多“春天的故事”。
以黨和國家事業之“需”礪高質量發展之“能”。建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，事關黨和國家事業興旺發達、長治久安。高質量發展作為全面建設社會主義現代化國家的首要任務，鍛造推動高質量發展本領，需要下好人才引領“一盤棋”、創新發展“先手棋”，用好用活人才第一資源、創新第一動力。每名黨員干部必須堅持不懈用__凝心鑄魂，自覺肩負起“以中國式現代化全面推進中華民族偉大復興”的中心任務，完整、準確、全面貫徹新發展理念，緊緊圍繞“高質量發展，我們怎么干”深入開展大學習大討論大調研，轉化拓展學研成果，為前瞻性思考、全局性謀劃、整體性推進黨和國家各項事業提供科學思想方法。要擰好事業發展“總開關”，把個人事業融入黨和國家事業中去謀劃部署推動，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，切實過好政治關、廉潔關、能力關，涵養“人人皆可成才、人人盡展其才”精氣神，在尊重人才、鼓勵創新創造的良好氛圍中成長成才，提振干事創業積極性、主動性、創造性。要以面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求、面向人民生命健康為發展導向，堅持“頭雁”引領，創新思維和工作方式，帶頭擔當作為，自覺做具備領導現代化建設能力的新時代好干部。
以人民急難愁盼之“需”礪服務群眾之“能”。“人民滿意”是對新時代干部的最高褒獎，“讓人民滿意”是好干部的時代標尺。治國有常，利民為本，作為黨的干部、人民的干部，對黨忠誠、不負人民應是每名黨員干部的精神坐標和行動指南。新征程上必須以“三個務必”砥礪初心、擔當使命，始終牢記中國共產黨是什么、要干什么這個根本問題，在團結奮斗中深刻領悟“我是誰、為了誰、依靠誰”，以實際行動衷心擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”。要深入基層、深入群眾，緊緊抓住人民最關心最直接最現實的利益問題，尊重人民首創，拜人民為師，用好新時代“楓橋經驗”，用好群眾話語，提升聯系群眾、服務群眾本領，將心比心、換位思考，矢志點亮“萬家燈火”，真正讓黨的__精神落地見效、溫暖人心。要利用好黨的__精神宣講報告、專題調研、走訪座談、志愿服務等契機，結合實際找準突破口和切入點，了解群眾所需所愁所盼，集中人民智慧，統籌協調各方資源，讓急難愁盼問題事事有著落、件件有回音。要更加自覺主動接受人民批評和監督，以更高標準、更嚴要求、更實舉措改進工作作風，以“一顆紅心永向黨”的忠誠履職之能夯實中國之治根基，以“守的是人民的心”的抓落實之能增進民生福祉，以黨的永不變質護航紅色江山永不變色，不斷贏得人民群眾的好口碑。
以時代發展之“需”礪防范化解風險之“能”。國家安全是民族復興的根基，社會穩定是國家強盛的前提。前進道路上，我們必然會遇到危害國家安全、影響社會穩定的各種因素，面對政治上的現實考驗、改革任務的嚴峻挑戰、現代化建設的重要要求，視而不見不行，躲避退讓也不行，逡巡躡足更不行，唯有練就準確識變的“火眼金睛”，鍛造科學應變的“金剛不壞之身”，昂揚主動求變的精氣神，方能在中國特色社會主義道路上所向披靡、行穩致遠。以史為鑒可以知興替，推動黨的自我革命永遠在路上，必須全面推進黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，必須始終保持馬克思主義政黨解決難題的清醒謹慎和堅定，絕不能有安而忘危、存而忘亡、治而忘亂的意識，決不能有松勁歇腳、疲勞厭戰的情緒。一方面，要增強憂患意識，掌握斗爭規律，涵養斗爭藝術，強化斗爭本領，提振戰勝各種風險考驗的志氣骨氣底氣，時刻準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力，在經風雨、見世面、壯筋骨中不斷提升改革攻堅能力、應急處突能力，確保在任何時候都經得起風吹浪打，依靠頑強斗爭打開事業發展新天地。另一方面，要堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，增進適應新時代要求的本領才干，精準把握時代脈搏，緊跟時代步伐，搶占科學應變、主動求變黃金期，謀定而后動、厚積而薄發，全力辦好自己的事，不斷尋求統籌發展和安全的“最大公約數”。
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