踏著時間的年輪，快來回顧自己的工作吧，總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，因此我們要做好歸納，寫好總結。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年黨委辦公室上半年工作總結，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
2023年黨委辦公室上半年工作總結1
機遇與挑戰的來去間，我們的工作已經走過了xx年一半的歷程，回想這半年的黨委辦工作，有成績，有不足，但總之各項工作均邁出了扎實而可喜的一步，上半年的工作開展中，黨委辦圍繞公司的大政方針和戰略部署，主要做了以下方面的工作
1、創新黨建工作，抓好黨建促企業發展。公司現有黨員13人，其中今年發展新黨員1名，分布在公司組織架構的每個部門。今年的黨建工作，公司創造性地提出要“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”，具體從三個方面開展工作，即利用采購、技術、行政負責人黨員身份，積極參與企業經營決策;利用生產經理、生產班長黨員身份，積極開展崗位爭先活動;利用黨員已分布“七部一室”的優勢，積極推進企業文化建設。通過努力，公司黨組織在員工中的影響力和凝聚力不斷提升，對生產經營快速平穩地發展起了推動作用。公司的做法得到xx市非公組織的認可，獲得“基層黨組織先進單位”。
2、組織專題材料，不斷提升企業外部形象。在市區兩級政府的關心和支持下，今年符合公司的專題項目紛至沓來，辦公室組織編寫各種材料xx余萬字，收到了豐碩的成果： “以草魚為主的混養魚膨化飼料的研究與應用”項目通過省級成果鑒定，并榮獲xx市科技進步二等獎;“節能減排”和“重點新產品新工藝”項目得到省政府批準，分別享受項目扶持資金xx萬元和xx萬元;獲得湖北省工商局“守合同重信用”單位稱號;獲得湖北省、xx市政府“滿意產品”、“滿意服務”企業稱號;“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”黨建材料被區委組織部推薦轉發;“應用科技謀轉型，特色定位促發展” 發言材料得到工商聯與會代表一致肯定;“扶貧貼息”和“大別山發展基金”項目仍在待批之中。還有高新技術企業材料和湖北省回鄉創業杰出人才專題材料。通過這些工作，xx在社會各界的知名度不斷提高。
3、開展環境優化工作，及時植樹綠化，進一步營造美麗環境。公司創立時曾投資xx萬元進行綠化建設，廠內有山有水，有花有草，甚至不乏名貴樹木，環境基礎很好。但是，兩年之后也有為數不少的樹木未能存活。今年春天，我們精打細算花費兩萬余元，及時補栽了70多棵松樹、樟樹及桂花樹，現已基本存活。還利用搬運工冬天工余時間，對10余棵超大死樹進行了挖掘、截枝、清運處理，并配套挖好了新的樹坑，為明年植樹做準備。其間，清理了下水道，補充了溝蓋板，新建了排水溝，重描了交通線，更新了指示牌，公司環境已越來越美。
4、克服招工困難，想方設法進行人員招聘。由于公司生產存在超大夜班以及冬季長期歇工的特殊性，一線員工很不穩定，流失率達20%，致使生產車間多次出現用工難。為了解決這一問題，辦公室一面到勞動力市場進行常規招聘，一面主動赴xx、河南等地大中專院校，宣傳公司的招工政策和福利待遇，得到了高校的支持。一年來直接從高校招收正式工、暑假工8人，這些人已在崗位上發揮出重要作用。搬運工則采取定向招聘，先后從四川、云南等地招收12名，經過試用考核，目前確定錄用其中6人，基本滿足了生產的需要。
2023年黨委辦公室上半年工作總結2
一、全面履行“三服務”的職責，從大調研、大信息、大督查、大信訪的角度安排和布置工作。
一是在參謀決策上，圍繞市委決策開展全過程的優質服務。我市先后召開的市委第四次黨代會、思想總結全市廣播電視大會、全市穩定信訪安全會等一些重要會議、重要活動的領導講話和文件，在文稿起草前，我們都積極協調有關部門做好對決策的分析論證，廣泛聽取各方面意見，特別是廣播電視大會上石書記的重要講話，在講話初稿形成后，我們廣泛征詢了部門負責人、退休老干部、企業老板、藥商的意見，共收到有價值建議60多條，使這次大會達到了預期效果，在社會各界產生了強烈反響。充分發揮辦公室的表率作用，帶頭貫徹落實市委部署的各項任務目標。廣播電視大會后，積極組織辦公室全體干部職工深入學習石書記在大會上的講話，深入開“五個一” (引進一個項目、一筆資金、一項技術、一條信息、介紹一名客商)活動，帶動全體工作人員千方百計引進資金，引項目，圓滿完成招商引資任務。
二是在信息調研上，圍繞市委中心任務開展工作。注重圍繞市委重要工作部署;尤其是經濟工作搜集信息，圍繞領導和群眾關注的熱點難點問題深入基層調研，根據市委重大決策超前預測，反映苗頭性傾向性問題，實現了主動服務。1—11月份，信息上報工作繼續在省、x市保持優秀水平，編報的《x市突出特色創新思維舉措全面加強中藥材專業市場黨的建設》被省領導付志方作出肯定性批示。共開展大型調研活動5次，完成調研報告5 篇，為領導決策起到了一定參謀作用。三是在督查落實上，做到了果斷迅速、有所作為。圍繞市委確定的“三大主體戰略”和各個時期工作重點，不間斷的進行督查，查工作進度，查實際成效，并及時提出推動工作落實的意見和建議。共開展大規模督查5次，受理領導批辦案件 92件，其他案件均取得不同程度進展，做到了件件有落實，事事有回音。
二、認真做好方方面面、左左右右的綜合協調工作，保證市委工作的高效運轉。
一是對市委各類會議活動，著力協調。今年以來，全市性大的活動有市第四次黨代會的有關會務安排、中央首長來安視察接待、防非典期間一系列會議和組織服務工作、全面穩定會議、市委領導到鄉鎮現場辦公的服務工作、“三個代表”實地學習教育兩次赴外縣參觀的安排，以及x市農業產業化聯查觀摩等，對這些重要活動，我們都堅持細致、細致、再細致，周全、周全、再周全，贏得了領導的肯定。
二是對各部門提出要帶市委解決的問題，主動協調。建立工作協商制度，就黨政機關普遍關注的問題主動牽頭進行協商，多通氣、多商量、兼顧各方，妥善處理。近期以來，市委領導班子為了進一步推進招商引資工作的深入開展，研究制定了一系列新的決策和措施，為了確保這些決策措施及時有效地貫徹落實，工作中努力把握好協調工作的原則性、系統性、藝術性、溝通上下左右聯系，理順協調關系，化解協調中的矛盾，增進團結努力使各項工作達到市委放心、基層滿意、群眾高興。
三是對群眾反映的問題，耐心協調。在信訪工作中不怕事、不躲事、多干事，不斷加大協調調度力度，對涉及群眾利益的實事，滿腔熱情地辦好辦實。特別是對群眾來訪反映的有關問題合理合情地盡快督促落實，對一些解決不了的問題，耐心做好思想工作，讓群眾理解接受。并制定了信訪接待登記表和信訪案件呈報卡，做到了來訪一次登記一次，登記一次向市委呈報一次，有效化解重復訪了大量工作。
三、不斷完善各項規章制度，提高規范化、科學化管理水平。
一是嚴謹、細致、準確、快捷地做好文件處理工作。對《市委辦公室公文處理細則》進行了修訂完善，進一步規范了行文規則;文件的送閱做到了及時準確。并對各部門編印送發簡報進行了清理規范，嚴格了公文制發程序。二是認真落實辦公室人員工作規范，強化窗口服務意識，培樹良好形象。根據新的工作任務和要求，集中完善制定了《辦公室人員行為規范》、《辦公室檔案工作細則》、《辦公室關于機關接待管理規范》、《辦公室值班工作細則》等幾項規章。建立了周二學習制度、崗位制度、逐級負責制度。嚴格內部值班、上下班工作紀律，保證24小時不斷崗，領導隨叫隨到、隨叫隨應。三是努力提高辦公室整體效能。要求辦公室同志要時刻保持政治上的清醒與堅定，鼓勵大家刻苦鉆研業務，引導大家勤思考、勤動筆，不斷提高分析認識問題的能力，為參與政務，搞好服務打牢基礎，練好內功，做到“三服務質量更高一些，參謀助手作用發揮更好一點。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在不足：一是理論學習缺乏深入性;二是“三服務”的主動性、針對性和創造性有待進一步提高;三是事務服務還協調銜接不到位情況。
在明年的工作中，我們決心揚長補短，扎實苦干，在以下四個方面下功夫：一是緊緊圍繞市委重點工作，充分發揮參謀助手作用，在抓落實、抓督查、抓調研上有新舉措;二是不斷總結推廣基層的新鮮經驗，推動面上工作; 二是增強創新思維當“高參”的意識，鼓勵辦公室人員不僅要當起草文稿的“高手”，更要成為領導必不可少的“智囊”;四是開展建設“學習型”辦公室活動，努力打造“廉潔、務實、高效、創新”的服務型機關新形象。
黨委辦公室工作總結
2023年黨委辦公室上半年工作總結3
機遇與挑戰的來去間，我們的工作已經走過了2022年一半的歷程，回想這半年的黨委辦工作，有成績，有不足，但總之各項工作均邁出了扎實而可喜的一步，上半年的工作開展中，黨委辦圍繞公司的大政方針和戰略部署，主要做了以下方面的工作：
1、創新黨建工作，抓好黨建促企業發展。公司現有黨員13人，其中今年發展新黨員1名，分布在公司組織架構的每個部門。今年的黨建工作，公司創造性地提出要“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”，具體從三個方面開展工作，即利用采購、技術、行政負責人黨員身份，積極參與企業經營決策；利用生產經理、生產班長黨員身份，積極開展崗位爭先活動；利用黨員已分布“七部一室”的優勢，積極推進企業文化建設。通過努力，公司黨組織在員工中的影響力和凝聚力不斷提升，對生產經營快速平穩地發展起了推動作用。公司的做法得到xx市非公組織的認可，獲得“基層黨組織先進單位”。
2、組織專題材料，不斷提升企業外部形象。在市區兩級政府的關心和支持下，今年符合公司的專題項目紛至沓來，辦公室組織編寫各種材料xx余萬字，收到了豐碩的成果： “以草魚為主的混養魚膨化飼料的研究與應用”項目通過省級成果鑒定，并榮獲xx市科技進步二等獎；“節能減排”和“重點新產品新工藝”項目得到省政府批準，分別享受項目扶持資金xx萬元和xx萬元；獲得湖北省工商局“守合同重信用”單位稱號；獲得湖北省、xx市政府“滿意產品”、“滿意服務”企業稱號；“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”黨建材料被區委組織部推薦轉發；“應用科技謀轉型，特色定位促發展” 發言材料得到工商聯與會代表一致肯定；“扶貧貼息”和“大別山發展基金”項目仍在待批之中。還有高新技術企業材料和湖北省回鄉創業杰出人才專題材料。通過這些工作，xx在社會各界的知名度不斷提高。
3.開展環境優化工作，及時植樹綠化，進一步營造美麗環境。公司創立時曾投資xx萬元進行綠化建設，廠內有山有水，有花有草，甚至不乏名貴樹木，環境基礎很好。但是，兩年之后也有為數不少的樹木未能存活。今年春天，我們精打細算花費兩萬余元，及時補栽了70多棵松樹、樟樹及桂花樹，現已基本存活。還利用搬運工冬天工余時間，對10余棵超大死樹進行了挖掘、截枝、清運處理，并配套挖好了新的樹坑，為明年植樹做準備。其間，清理了下水道，補充了溝蓋板，新建了排水溝，重描了交通線，更新了指示牌，公司環境已越來越美。
4、克服招工困難，想方設法進行人員招聘。由于公司生產存在超大夜班以及冬季長期歇工的特殊性，一線員工很不穩定，流失率達20%，致使生產車間多次出現用工難。為了解決這一問題，辦公室一面到勞動力市場進行常規招聘，一面主動赴xx、河南等地大中專院校，宣傳公司的招工政策和福利待遇，得到了高校的支持。一年來直接從高校招收正式工、暑假工8人，這些人已在崗位上發揮出重要作用。搬運工則采取定向招聘，先后從四川、云南等地招收12名，經過試用考核，目前確定錄用其中6人，基本滿足了生產的需要。
5、傾聽員工意見，不斷改進食堂工作。為抓好食堂管理，辦公室從食堂班子入手，堅決調換了食堂管理員，炊事人員也由原來的4人增至5人。新班子接任后一度因業務不熟，品種、質量方面差強人意，導致員工牢騷滿腹，甚至出現了倒飯、罵人等極端行為。辦公室及時對此進行疏導，發放民意調查表20份，認真聽取員工的意見，并將結果張榜公布，存在問題一目了然，誰好誰差毫不隱瞞，給食堂工作人員以莫大的鞭策。同時組織食堂專題會議5次，對采購標準及質量、服務態度、環境衛生、崗位分工等方面進行研究，對食堂存在的問題進行整改，提出炊食人員要有“學好技能，優質服務，無私奉獻”的意識，并要求切實落到實處，收到了一定的效果。
但是，工作中存在的問題也是顯而易見的：
一是行政制度執行乏力，責任考核未到實處，導致“干與不干一個樣，干好干壞一個樣”；
二是人事制度不夠健全，某些方面存在盲區，一定程度的靈活處理影響了人事工作的嚴肅性和可性度；
三是員工培訓計劃不周，崗位教育缺乏考核，看似熱鬧的職業培訓沒有收到實質性效果；
四是職能服務意識不強，工作缺少積極主動，遇事還不能設身處地為對方著想；
五是企業文化流于表面，奉獻精神亟待加強，員工對個人利益的欲望遠遠高于對企業發展的追求。
確切地說，這些問題不是今年才有的，是公司創建以來慢慢積累下來的。這些問題不僅是辦公室部門層面的，也是下階段保證公司發展必須解決的共性問題。
總的來說，2022年上半年的工作當中，我們抓住了機遇，迎接了挑戰，各項工作指標均能圓滿完成，但是工作中也暴露出了許多新問題，在下半年的工作的開展過程中，我們會根據上半年的工作經驗，改進不足，改進工作，爭取更加圓滿的完成下半年的工作指標。
2023年黨委辦公室上半年工作總結4
20xx上半年，在處黨委的正確領導和大力支持下，黨委辦緊緊圍繞黨委中心工作和年初所簽訂的目標責任，堅持以“三個代表”重要思想為指針，以提高黨建整體水平為重點,堅持圍繞中心，服務大局，振奮精神，扎實工作，在黨建工作、黨風廉政建設工作，及文明建設等項工作方面均取得了較好成績，圓滿完成了全年各項工作目標。
（一）、黨風廉政建設工作目標
1、黨風廉政建設責任制得到進一步落實。
成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組。制定了具體工作方案，出臺了《公路系統黨風廉政建設考評細則》，和黨風廉政責任制目標分解表，總分為30分，共囊括了5個方面。形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。
2、領導干部廉潔自律工作不斷深入。
一是工作機構健全，堅持“一把手”親自抓，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評。二是責任明確，分解到位，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。三是認真落實領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格遵循“四大紀律”和“八項要求”等個人重大事項報告制度，全處黨政領導沒有發生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題。
3、加強源頭治理，黨風廉政教育工作進一步加強。
重點抓了對科以上干部的黨風廉政教育工作。一是5月17日聘請了黨校王國平同志以職務犯罪的現狀和特點為內容,進行了黨風廉政及反腐倡廉專題講座,二是認真組織黨員干部貫徹學習了兩個《條例》精神，并于4月11日對機關干部及各直屬單位有關領導進行了《全國黨內法規知識競賽活動試題》測試，共有122名黨員參加了測試。三是將《黨風廉政建設考評細則》和黨風廉政責任制目標分解表下發到每個部門，落實到人頭。
4、整頓經濟環境，治理路風工作扎實推進。
一是召開了“環境建設動員大會”，分別與各縣市公路管理站、各直屬單位簽訂了環境專項治理目標責任書，二是撰寫了環境建設方案，協助路政部門對影響經濟發展的“三亂”、“超限”等問題，進行了治理。三是傳達了上級精神，要求各部門結合實際開展“四承諾”、“四樹立”活動 四是召開了公路系統東西兩片“兩風”建設征求意見會，采取聽、說、評、議的方式對處班子和各部門的黨風、工作作風進行評議，促進了黨風政風、工作作風的轉變。
（二）組織工作目標
1、領導班子建設
一是改善結構，調整充實。按照《黨政領導干部選拔任用條例》的要求，對市站、綠化站、沙崗等三個單位的領導進行了充實和調整，調整后的領導班子，結構相對合理，領導能力普遍加強。
二是集體議事，政令暢通。建立了黨政聯席會議議事制度，保證了班子的政令暢通。
四是組織開好領導干部民主生活會。今年的民主生活會是4月29日召開的，會前，黨委辦制定了方案, 下發了《關于征求基層對處領導班子的意見的通知》，廣泛征求了基層的意見，得到了上級的充分肯定和基層的一致好評。
2、干部隊伍建設。
（1）制定了干部培訓教育規劃，加強了對基層單位中層干部的考核、選拔和任用工作。對直屬單位經民主選舉上報的27名干部進行了公開選取聘, 經過初審、測評、組織考察、公示等環節最后選拔出10名同志任命為股級干部,聘任4名工人為股長。
（2）、進一步充實和調整了后備干部隊伍，在充分聽取各基層支部意見的基礎上，對各支部上報的后備干部，建立了寫實檔案，初步完善了后備干部跟蹤考核機制。
3、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設
一是對處直屬5個基層黨組織進行了設置和改選，及時增補了各支部委員，機關支部還成立了三個黨小組。調整后的黨支部的黨建工作得到了進一步加強和落實。
二是堅持了每季度定期召開支部書記例會或工作交流會，及時總結前一段工作，部署下步安排。
三是嚴格按照黨委發展黨員計劃，明確了發展對象，指定人員培養，今年共發展黨員10名。
四是抓好黨員干部的理論學習。
黨辦以加強理論學習為主導，完善了學習制度，確定每周五下午為理論學習日，先后進行了十六屆四中全會精神輔導、“澄清模糊認識做合格黨員”的黨員先進性教育、公務員禮儀規范教育，黨員干部認真做了筆記，效果良好。
五是下發黨員黨費收繳標準通知，完成了黨員黨費的核定、收繳工作。制定了2022年黨建工作考評細則，和黨建工作“四三二一”工作流程，促進了黨建工作的具針對性和時效性。
4、組工部門自身建設
（1）、黨委年初充實和加強了政工部門力量，配齊了組織工作人員，在人中少、任務重的情況下，上下一心、開拓進取，樹立了政工干部形象。
（2）、及時、準確完成了黨內統計、干部統計等各項工作。全年完成信息報導十七期，形成調研、經驗報告，不折不扣全面完成局黨委下達的黨刊、團刊征訂任務。
（3）、處班子極其重視老干部工作，不僅在節假日走訪慰問、且安排了夏日旅游、訂閱了退休生活、老年報等書刊雜志政治、開辟了活動室，生活待遇得到高標準的落實。
（三）宣傳思想工作目標：
一是圍繞中心工作，突出宣傳重點，公路人形象得到了充分喧染。一是在環境建設中，積極落實公開承諾內容，每天在市交通廣播電臺播放路況運行信6次，先后共撰寫上報了《精心打造文明樣板路保障暢、潔、綠、美的公路環境》、《領導重視、行動迅速》等信息。
二是開展多種形式的宣傳活動。“4.19”養路員工節，在三江晚報上開辟了專板，謳歌了當代養路員工的豐彩，刊登了題為“用鋪路石精神，塑公路人形象”的文章，全面展示了公路部門的良好風貌。
二是抓學習，重教育，提升職工隊伍素質：一是開展黨紀政紀條規學習教育。二是學習了“黨政機關工作人員文明禮儀教育”、特別是加強了職業道德教育和普法教育，組織全體機關干部參加了市司法部門舉辦的法律知識培訓。三是在全處范圍內開展了警示教育，以案說紀，警鐘長鳴。
三是協助并參與文明績效考核工作，從年初起草制定考核方案、出臺考核細則，到日常考核均能認真對待，一絲不茍。
（四）文明行業、文明單位創建工作
（1）黨群部門分工不分家，齊心協力、擰成一股，順利通過省級文明單位復檢。做到了五個落實。思想落實、組織落實、目標落實、措施落實。
（2）黨辦具體負責文明基礎建設，建立健全了文明單位建設檔案，共計裝訂了18冊文字檔案、4冊圖片檔案、制成光碟4盤，做到了分類管理、裝楨美觀、統一規范。
（3）積極組織干部職工廣泛參與爭創“先優佳”活動。從2022年2月5日至2022年5月15日,在全處范圍內開展了“一名黨員一面旗幟，爭創優秀黨員百日競賽”活動，黨委以該活動為載體,對“先優佳”活動的開展進行了整體安排，并召開了總結表彰大會，對在活動中涌現出的3個先進基層黨組織、16名優秀共產黨員、和8名優秀黨務工作者進行了表彰和獎勵。營造了爭創“先優佳”比、學趕、幫、超的良好氛圍。
（4）以扶貧解困工作為重點，對扶遠濃江鄉進行了幫扶，修筑了村道，安裝了自來水，農民的喜悅溢于言表，全面展示了政工部門的良好風貌。
總之，一年的工作千頭萬緒，還有很多日常工作需要總結。由于我們黨辦狠抓了以上工作，確保了各項工作目標的順利完成。但和兄弟科室相比還存在一定差距，在今后的工作中，我們將更加努力，以求真務實的精神，一步一個新臺階，為開創黨建各項工作新局面而盡最大努力。
2023年黨委辦公室上半年工作總結5
今年以來，為深入開展局黨委辦公系統的“爭先創優”活動，全面落實“黨委辦公系統信息化競賽”的總體要求，促進“三個服務”和各項業務工作水平上臺階，我們公司黨委辦公室嚴格按照勝油黨辦發[2000]_____號文件、[2002]_____號和[2022]_____號文件的要求，認真學習和落實8項工作的考核標準和條件，定期自查自糾，制訂并落實整改措施，全面提高我們的各項業務工作水平。現將自查考核情況匯報如下：
一、公文擬制工作
我們在公文擬制工作方面注意把好“三關”，一是把好行文關。首先把好公文內容關，對某項工作安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什么文種行文，均進行嚴格把關。其次是把好文件起草關，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則，公文內容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內涵明曉、行文暢通”，堅持“一文一事”，對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等，都盡可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切的概念。可要可不要的字句、段落，我們都果斷去掉。在文中使用的人名、地名、時間、數字、引文準確，使用的漢字、標點符號、計量單位和數字都符合規定標準。二是把好校核關。我們在制發公文前，進行3次校核，第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢后進行校核；第二次是由辦公室人員在送領導審批前進行校核；第三次是領導審批后，在印發之前再進行校核。在校核中，特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關，確保準確無誤。三是把好簽發關。公文起草完成后，按程序呈送領導會簽，然后呈送黨委書記簽發，待簽發后，正式發文，公文簽發單和底稿按規定存檔。今年1至6月底，我們辦公室共負責起草、審核、發放公司黨委文件30期，均無出現差錯，既保證了公文質量，又促進了政令暢通。
二、公文管理工作
在上級業務部門和公司領導的支持重視下，公文管理工作逐步走向規范化、科學化和程序化。今年以來，我們進一步完善了公文管理、領取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中，重點把握好“三個環節”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續完備。根據“電文合一”的辦文原則，對中央、省委、省政府、管理局下發的各類文件、電傳和各單位呈送的文件，先行簽收，然后按“明密分開、上級與本級分開”的原則，認真進行登記，做到每份文件簽收及時、有序、準確。對帶密級文件，由專人專車到局保密室領取，沿途不停留，取回文件后按程序進行登記。二是傳閱嚴格。所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閱，然后按批注的范圍傳閱，嚴格掌握傳閱范圍。嚴格執行一文一夾制度，控制公文運行，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程；“三密”文件傳閱時注意了及時查看、詢問和提醒領導閱文。領導有批示的公文，及時按領導的要求通知相關部門傳閱辦理，并及時反饋辦理結果。三是歸檔齊全。對一般公文，在領導閱完后，隨即在傳閱去向登記薄上進行注銷，立即歸檔；對規定上繳存檔的公文，按規定時間做好立卷、上交和歸檔；對密件，在主要領導閱后，按照上級要求及時上交。機關工作人員因工作需要攜帶秘級資料外出的，經請示局保密委和公司保密委同意后，方可辦理有關手續，并對外出人員進行保密教育。在公文保管中，專門設立了保密室，配備了鐵制文件柜和防盜門窗，分類存放公文。
三、督查工作
在督查工作方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心工作，在突出重點、提高質量、增強實效和開拓創新上下功夫。具體來講：（1）抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。年初，圍繞局黨委的重要會議、重要文件、重大活動，針對公司黨委和公司的年度規劃、目標、重點工作，進行細化分解、歸類立項，建立了辦公室全年重點工作督查大表，實行了“周督查、月考核、季總結”的督查工作運行機制。如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時，一是結合實際內容，填寫督查工作立項通知單，提交公司分管領導審批；二是迅速組織各單位黨政一把手和機關科室長參加的專題會議，明確學習貫徹局黨委會議的基本內容、時間要求和范圍效果，并下發督查工作通知單；三是專題會議結束后，由黨委辦公室牽頭，對各基層單位的貫徹落實情況進行督查，并隨時將督查動態情況進行登記，做好跟蹤督查；四是將督查結果和各單位落實情況形成督查報告，及時向有關領導和領導辦公會匯報；五是將公司貫徹落實情況、好的做法、經驗、重大思路和決策向管理局匯報或在信息報刊上發表宣傳。（2）抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。為提高督查質量，我們盡量減少發通知、打電話、書面報告式的督查，而是深入基層、深入群眾，進行調研式督查。通過這種督查，既全面準確地掌握了第一手資料，又促進了工作的落實及問題的解決。如在今年落實穩定工作排查情況中，我們按照黨委主要領導批示，連續利用兩個周的雙休日，深入到13個三（科）級單位調研了解穩定工作情況，對各單位排查工作落實情況、家屬工作情況、重點人員監管情況、職工隊伍有無不穩定因素等進行了一一了解和落實。調研督查結束后，以督查報告形式向公司黨委進行了系統匯報。對一些難度大、情況復雜的問題，我們按照公司領導的進一步要求，多次下去督促有關單位繼續做好工作，盡最大努力地做好維護穩定工作。（3）抓實效，大力加強督查調研和專報工作。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心工作，制訂了督查調研計劃，確定了“品牌文化建設、基層建設年工作、干部隊伍作風建設”3個督查調研課題，并按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調研和報送工作。對公司經營承包、干部隊伍作風建設和職工群眾中的熱點、難點問題，進行了重點調研和重點反饋，并提出了相應的對策和建議。我們還利用了網絡技術，開展了網上督查。每月公司考核會結束后，按照公司領導提出的重點工作部署和要求，編寫督查通知書，在公司網上發布；每月25號，再根據督查情況，完成督查專報，提交領導辦公會，并在公司網頁上公布。通過“三抓”，提高了督查工作層次和質量。上半年立項督查23項，落實領導指示、批示50多項，督促落實率100%。
2023年黨委辦公室上半年工作總結6
（一）、黨風廉政建設工作目標
1、黨風廉政建設責任制得到進一步落實。
成立了黨風廉政建設責任制工作領導小組。制定了具體工作方案，出臺了《公路系統黨風廉政建設考評細則》，和黨風廉政責任制目標分解表，總分為30分，共囊括了5個方面。形成了黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。
2、領導干部廉潔自律工作不斷深入。
一是工作機構健全，堅持“一把手”親自抓，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的崗位職責之一，進行考核、測評。二是責任明確，分解到位，形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。三是認真落實領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格遵循“四大紀律”和“八項要求”等個人重大事項報告制度，全處黨政領導沒有發生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題。
3、加強源頭治理，黨風廉政教育工作進一步加強。
重點抓了對科以上干部的黨風廉政教育工作。一是5月17日聘請了黨校王國平同志以職務犯罪的現狀和特點為內容,進行了黨風廉政及反腐倡廉專題講座,二是認真組織黨員干部貫徹學習了兩個《條例》精神，并于4月11日對機關干部及各直屬單位有關領導進行了《全國黨內法規知識競賽活動試題》測試，共有122名黨員參加了測試。三是將《黨風廉政建設考評細則》和黨風廉政責任制目標分解表下發到每個部門，落實到人頭。
4、整頓經濟環境，治理路風工作扎實推進。
一是召開了“環境建設動員大會”，分別與各縣市公路管理站、各直屬單位簽訂了環境專項治理目標責任書，二是撰寫了環境建設方案，協助路政部門對影響經濟發展的“三亂”、“超限”等問題，進行了治理。三是傳達了上級精神，要求各部門結合實際開展“四承諾”、“四樹立”活動 四是召開了公路系統東西兩片“兩風”建設征求意見會，采取聽、說、評、議的方式對處班子和各部門的.黨風、工作作風進行評議，促進了黨風政風、工作作風的轉變。
（二）組織工作目標
1、領導班子建設
一是改善結構，調整充實。按照《黨政領導干部選拔任用條例》的要求，對市站、綠化站、沙崗等三個單位的領導進行了充實和調整，調整后的領導班子，結構相對合理，領導能力普遍加強。
二是集體議事，政令暢通。建立了黨政聯席會議議事制度，保證了班子的政令暢通。
四是組織開好領導干部民主生活會。今年的民主生活會是4月29日召開的，會前，黨委辦制定了方案, 下發了《關于征求基層對處領導班子的意見的通知》，廣泛征求了基層的意見，得到了上級的充分肯定和基層的一致好評。
2、干部隊伍建設。
（1）制定了干部培訓教育規劃，加強了對基層單位中層干部的考核、選拔和任用工作。對直屬單位經民主選舉上報的27名干部進行了公開選取聘, 經過初審、測評、組織考察、公示等環節最后選拔出10名同志任命為股級干部,聘任4名工人為股長。
（2）、進一步充實和調整了后備干部隊伍，在充分聽取各基層支部意見的基礎上，對各支部上報的后備干部，建立了寫實檔案，初步完善了后備干部跟蹤考核機制。
3、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設
一是對處直屬5個基層黨組織進行了設置和改選，及時增補了各支部委員，機關支部還成立了三個黨小組。調整后的黨支部的黨建工作得到了進一步加強和落實。
二是堅持了每季度定期召開支部書記例會或工作交流會，及時總結前一段工作，部署下步安排。
三是嚴格按照黨委發展黨員計劃，明確了發展對象，指定人員培養，今年共發展黨員10名。
四是抓好黨員干部的理論學習。
黨辦以加強理論學習為主導，完善了學習制度，確定每周五下午為理論學習日，先后進行了十六屆四中全會精神輔導、“澄清模糊認識做合格黨員”的黨員先進性教育、公務員禮儀規范教育，黨員干部認真做了筆記，效果良好。
五是下發黨員黨費收繳標準通知，完成了黨員黨費的核定、收繳工作。制定了2022年黨建工作考評細則，和黨建工作“四三二一”工作流程，促進了黨建工作的具針對性和時效性。
4、組工部門自身建設
（1）、黨委年初充實和加強了政工部門力量，配齊了組織工作人員，在人中少、任務重的情況下，上下一心、開拓進取，樹立了政工干部形象。
（2）、及時、準確完成了黨內統計、干部統計等各項工作。全年完成信息報導十七期，形成調研、經驗報告，不折不扣全面完成局黨委下達的黨刊、團刊征訂任務。
（3）、處班子極其重視老干部工作，不僅在節假日走訪慰問、且安排了夏日旅游、訂閱了退休生活、老年報等書刊雜志政治、開辟了活動室，生活待遇得到高標準的落實。
（三）宣傳思想工作目標：
一是圍繞中心工作，突出宣傳重點，公路人形象得到了充分喧染。一是在環境建設中，積極落實公開承諾內容，每天在市交通廣播電臺播放路況運行信6次，先后共撰寫上報了《精心打造文明樣板路保障暢、潔、綠、美的公路環境》、《領導重視、行動迅速》等信息。
二是開展多種形式的宣傳活動。“4.19”養路員工節，在三江晚報上開辟了專板，謳歌了當代養路員工的豐彩，刊登了題為“用鋪路石精神，塑公路人形象”的文章，全面展示了公路部門的良好風貌。
二是抓學習，重教育，提升職工隊伍素質：一是開展黨紀政紀條規學習教育。二是學習了“黨政機關工作人員文明禮儀教育”、特別是加強了職業道德教育和普法教育，組織全體機關干部參加了市司法部門舉辦的法律知識培訓。三是在全處范圍內開展了警示教育，以案說紀，警鐘長鳴。
三是協助并參與文明績效考核工作，從年初起草制定考核方案、出臺考核細則，到日常考核均能認真對待，一絲不茍。
（四）文明行業、文明單位創建工作
（1）黨群部門分工不分家，齊心協力、擰成一股，順利通過省級文明單位復檢。做到了五個落實。思想落實、組織落實、目標落實、措施落實。
（2）黨辦具體負責文明基礎建設，建立健全了文明單位建設檔案，共計裝訂了18冊文字檔案、4冊圖片檔案、制成光碟4盤，做到了分類管理、裝楨美觀、統一規范。
（3）積極組織干部職工廣泛參與爭創“先優佳”活動。從2022年2月5日至2022年5月15日,在全處范圍內開展了“一名黨員一面旗幟，爭創優秀黨員百日競賽”活動，黨委以該活動為載體,對“先優佳”活動的開展進行了整體安排，并召開了總結表彰大會，對在活動中涌現出的3個先進基層黨組織、16名優秀共產黨員、和8名優秀黨務工作者進行了表彰和獎勵。營造了爭創“先優佳”比、學趕、幫、超的良好氛圍。
（4）以扶貧解困工作為重點，對扶遠濃江鄉進行了幫扶，修筑了村道，安裝了自來水，農民的喜悅溢于言表，全面展示了政工部門的良好風貌。
總之，一年的工作千頭萬緒，還有很多日常工作需要總結。由于我們黨辦狠抓了以上工作，確保了各項工作目標的順利完成。但和兄弟科室相比還存在一定差距，在今后的工作中，我們將更加努力，以求真務實的精神，一步一個新臺階，為開創黨建各項工作新局面而盡最大努力。
2023年黨委辦公室上半年工作總結7
（一）、強力推進學習實踐科學發展觀活動
今年上半年，我們嚴格按照縣委學習實踐活動領導小組的要求和階段工作安排，以支部為單位，以“推進科學發展，建設秀美涇川”為主題，緊密結合城建工作實際，深入扎實開展了學習實踐科學發展觀活動，通過精心組織，周密部署，廣泛動員，做到了規定動作不走樣、自選動作有創新，呈現出學習深入、氛圍濃厚、全員參與、主題突出、效果明顯、學習與工作兩不誤的特點，取到了階段性成果，得到指導檢查組的肯定。
（二）、加強思想理論武裝，提高黨員隊伍的思想政治素質
為進一步加強建設系統黨員隊伍的思想政治教育，制定了《建委系統2022年理論學習意見》，要求各黨支部堅持三會一課制度，結合學習實踐科學發展觀活動，建立學習教育的長效管理機制，做到學習有計劃、有材料、有筆記、有體會文章和有學習園地。各黨支部積極鼓勵黨員干部參加各種培訓，以靈活多樣的形式組織黨員干部學習新理論、新知識，委機關還舉辦了廉政知識法制講座，開設了“建設講壇”，邀請了監察局負責人和有關專家學者為全體黨員干部授課。據統計2022年上半年有10余名黨員同志參加黨校學習和行政執法業務培訓，通過學習提高了黨員的政治理論素質和科學文化水平，提高了黨員為民辦實事的實際工作能力和工作水平。
（三）、加強組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力
為進一步明確黨建工作目標，今年初，在反復討論制定《關于做好2022年黨建工作意見》的同時，機關黨委書記和各黨組織書記簽訂了《2022年黨建工作目標責任狀》，從6個方面明確了今年黨建工作做什么、怎么做、做到什么程度，使黨建工作由“軟任務”變成了“硬指標”。結合城建工作實際，制發了《2022年支部黨建目標管理考核細則》，實施了《2022年黨員目標管理考核細則》，加強和改進了目標管理，有力地推進了支部建設邁上新臺階。狠抓了黨建信息宣傳和調研工作，制定了《2022年黨建信息宣傳和調研工作的意見》和黨建調研參考提綱，并于3月份開展了黨建調研，摸準掌握了系統黨建的實際情況和存在的問題。依據調研情況，結合近年的組織發展實際，確定了“拓展源頭，突出重點，建立機制”的黨員發展措施，制定了黨員發展程序圖，幫助黨務工作者理清了發展黨員的29道程序的邏輯關系。年初，我委按照發展黨員“十六字方針”的要求，嚴格發展程序，吸收3名年青同志加入了黨組織，黨員隊伍結構進一步優化。此外，對2022年黨費的收繳情況進行了自查上報和通報，重新核定了2022年應繳黨費，完成了黨組織和黨員信息庫建設。
（四）、開展了“一先兩優”評比表彰和紀念建黨88周年活動
在“七一”前夕，機關黨委集中評選表彰了3個先進基層黨組織、18名優秀共產黨員和5名優秀黨務工作者，營造了學先進、趕先進的良好氛圍，使廣大黨員學有榜樣、趕有目標。6月25日召開的紀念建黨88周年暨表彰大會上，還組織了新黨員宣誓和重溫入黨誓詞活動，以此激發廣大黨員萌發出一種奮起而前行的動力和工作熱情。系統內各黨組織在“七一”前夕也陸續開展了系列紀念活動，一是以“上一次黨課，召開一次黨員大會，過一次民主生活”為主題的教育活動，不斷增強黨組織的生機和活力。二是由班子成員帶隊，集中開展一次走訪慰問老黨員和生活困難黨員活動，在經濟、生活上幫助他們解決實際困難和問題，及時將黨組織的關懷和溫暖送到他們心里，進一步增強了黨組織在廣大群眾中的凝聚力、戰斗力和號召力。三是結合當前開展的“加強黨性修養，弘揚優良作風，促進科學發展”的主題教育活動，通過召開座談會、組織觀看先進人物優秀電教片等多種形式，開展豐富多彩的主題紀念活動，歌頌黨的豐功偉績，進一步激發廣大黨員增強宗旨意識，堅定理想信念。四是充分利用標語、宣傳欄、網絡、展板等陣地，廣泛開展宣傳，形成良好的宣傳聲勢，為紀念建黨八十八周年營造濃厚氛圍。
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