在公司范圍內營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，讓“躺平式”干部感受到壓力和危機，促使之形成“不敢躺、不能躺、不想躺”的思想自覺和行動自覺。下面是小編整理的企業公司“躺平式”干部專項整治工作簡報范文，供大家參考。
篇一：企業公司“躺平式”干部專項整治工作簡報
為進一步提振干部職工干事創業精氣神，轉變思想，整治“躺平式”之風，推動公司各項工作開新局、謀新篇。__月__日，__市__農場有限責任公司召開“躺平式”干部專項整治工作推進會。公司領導班子、機關全體干部職工、各分公司主要負責人及職工代表共52人參加會議。
會上，公司黨委委員、副董事長許__傳達了市國資委、市農墾集團召開的國資國企系統“辦證難”以案促改暨“躺平式”干部專項整治工作推進會會議精神，參會人員并集中觀看正反面典型教育專題片，公司工會主席、總經理助理李__通報違紀違法案例情況。最后，公司黨委副書記、副董事長、副總經理江__上了一堂關于“躺平式”干部專項整治工作專題黨課。
會議強調，從嚴從實開展“躺平式”干部專項整治，是深入學習貫徹黨的__大精神、落實全面從嚴治黨的具體體現，公司上下要充分認識開展“躺平式”干部專項整治的目的和意義，對標公司黨委工作要求，圍繞企業高質量發展，為政治堅定、擔當作為、干事創業的實干者撐腰，對不愿擔當、不敢擔當、不善擔當的“躺平”者進行重點整治。
會議要求，一是要做好思想發動，增強宗旨意識，確保專項整治工作取得實效。二是專項整改措施要到位，堅決整治“躺平式”干部。嚴格對照整治內容中的具體問題，深入開展自檢自查，并對查找出的問題全面整治，確保整治切實有效。三是要結合自身工作實際，對照各自崗位職責、制度規定，做到了然于胸，落實于行，轉作風、促擔當、拒“躺平”。
篇二：企業公司“躺平式”干部專項整治工作簡報
__月__日，__產業園區開展“躺平式”干部專項整治系列活動，強化園區干部職工不敢“躺平”的緊迫感、不能“躺平”的危機感、不愿“躺平”的責任感。園區黨工委領導班子成員，各科室、中心和__公司全體干部職工參加。
以高標準開展動員部署
園區黨工委副書記、管委會副主任__同志作動員講話。會議強調要深刻認識開展“躺平式”干部專項整治的重要意義，對標省委、市委部署要求，以嚴的標準、硬的措施、實的作風深入推進不愿擔當、不敢擔當、不善擔當3類問題10種情形的“躺平式”干部專項整治，重點解決“不推不動”“遇事繞道”“能力平庸”“不敢做事”的問題，讓愿擔當、敢擔當、善擔當在園區蔚然成風，我想干、我能干、我敢干成為園區工作新常態。
以“拒絕”為主題講授專題黨課
__同志以《拒絕躺平，奮發有為》為主題講授專題黨課，全面分析了“躺平式”干部的表現形式及如何拒絕躺平，園區全體干部職工要有“反躬自省”的勇氣，要有“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”的決心，以先進典型為榜樣，對自己提出高標準、嚴要求，拒絕躺平，奮發有為，在推動園區高質量跨越式發展的新征程上展現新擔當、新作為。
以點帶面開展形勢教育
__同志以“信心比黃金重要”開篇深入分析園區當前形勢。他強調自從省政府提出壯大資源經濟、做實園區經濟和振興口岸經濟，市委市政府高度重視園區發展，園區應該把握發展機遇，找準存在問題，全面分析問題，全力解決問題，力爭各項重點工作任務有所突破。
以“坑”為鏡開展沉浸式教育
通過觀看“躺平式”干部批判小品《坑》，開展以“推進兩個革命、向躺平干部亮劍”為專題的沉浸式警示教育，并隨機抽取6名同志作現場發言。大家紛紛表示：堅決向這種“不擔當不作為、不肯干也不敢干、卷起袖子在一邊看”的“躺平式”干部說不，敢作為、能作為、善作為的干部才是園區最需要的。
篇三：企業公司“躺平式”干部專項整治工作簡報
__月__日，__農場公司召開“躺平式”干部專項整治工作推進會議，學習《中國共產黨黨內監督條例》及該公司《開展“躺平式”干部專項整治實施方案》《干部能上能下實施辦法》，并采取無記名方式對全司在職管理人員進行“躺平式”民主測評。
據了解，該公司干部隊伍中存在5種“躺平式”表現：一是臨近退休式“躺平”，二是工作推不動式“躺平”，三是擺爛式“躺平”，四是謀私式“躺平”，五是能力缺陷式“躺平”。這5種“躺平”狀況嚴重阻礙了企業的發展，此次開展“躺平式”干部專項整治，對當前干部隊伍中存在的宗旨意識不牢、工作責任心不強、擔當精神不夠、工作態度不正、工作作風不實、團隊精神缺乏、服務意識不夠等7個方面的問題進行整改，推動公司黨員干部作風大轉變、工作效能大提升。
會議強調，開展“躺平式”干部專項整治是落實全面從嚴治黨的具體措施，是加強公司干部隊伍建設的現實要求，是推動公司高質量發展的迫切需要。全體黨員干部要統一思想，深刻認識專項整治的必要性和緊迫性，積極推動專項整治工作常態化、長效化開展，堅決對“躺平式”干部說“不”。
會議要求，公司全體黨員干部要對照各種“躺平式”表現進行自查自糾，采取互幫互助的批評方式全面、深入自我檢視、自我剖析，以實際行動推進專項整治工作深入開展，在公司范圍內營造“比、學、趕、超”的濃厚氛圍，讓“躺平式”干部感受到壓力和危機，促使之形成“不敢躺、不能躺、不想躺”的思想自覺和行動自覺。要通過開展專項整治工作，轉變工作作風，進一步提高工作效能，使之轉化成為推動各項工作高質量發展的動力。
篇四：企業公司“躺平式”干部專項整治工作簡報
__月__日，__市__水務投資開發有限公司召開“躺平式”干部專項整治工作部推進會，水投公司全體干部職工、水投支部全體黨員60余人參會。
會議傳達了市委關于開展“躺平式”干部專項整治工作的有關要求，認真組織開展了形勢教育和專項政治學習研討會；總支書記、董事長李__上了專題黨課。
會議指出，全體干部職工要按照市委開展“躺平式”干部專項整治的工作要求，深入學習貫徹____思想，緊緊圍繞主題教育的總要求和目標任務，圍繞推動全市重大工程、重大項目、重點任務落實，勇于向“不愿擔當、不敢擔當、不善擔當”3種情形10種表現形式的“躺平式”干部對立。
會議要求，通過專項整治，專題黨課、開展活動、學習研討等，我們青年干部應該做到不能“躺平”，擁有“強”的實干本領，在干事創業過程中，越是難干越顯擔當，越是難干越能勵志。黨員干部要心懷感恩，珍惜干事創業的機會，在現有的工作崗位上有所作為；要盡職盡責，充分激發全體干部干事創業的激情，奮勇向前、彰顯擔當團結精神。只有經歷幾次“風吹浪打”，多接幾次“燙手山芋”，不斷在解決難題中提升能力，才能以蓬勃朝氣去除沉沉暮氣，才能以雷厲風行、干脆利落書寫青春激情、忠誠擔當。
國有企業是國民經濟的重要支柱，作為青年干部挑大梁的年輕化國企，我們要肩負起民族復興的時代重任，要堅決摒棄“躺平”心態，成為敢干事、能干事、干成事的“排頭兵”，主動作為、積極擔當，為實現企業發展和全市經濟騰飛奉獻青春力量。
篇五：企業公司“躺平式”干部專項整治工作簡報
為深入推進“躺平式”干部教育整治工作，進一步轉變黨員干部工作作風，根據公司黨委下達“躺平式”干部教育整治工作的安排部署，__月__日下午，一井黨總支在綜采會議室召開“躺平式”干部專項整治主題教育座談會，會議由一井黨總支書記王__主持，井領導班子，各支部書記及部分黨員參加會議。
會上集中學習了《關于在學習貫徹____思想主題教育中開展“躺平式”干部專項整治的實施方案》。黨總支書記王__同志結合一井工作實際情況，就干部隊伍中存在不愿擔當、不敢擔當、不善擔當等問題，與大家進行了深入交流溝通。
會議強調—
要抓實抓細黨員干部隊伍的教育監督管理，通過理論學習、警示教育等方式提升思想境界，讓“躺平式”干部心中有責、心中有畏，推動干部“在位善為”。嚴格落實監督，推動干部職工考核評價，完善獎懲機制，強化選人用人導向作用，識別、選準、用好干部，堅決對“躺平者”說不，激勵廣大干部拒絕“躺平”，擔當作為，激發黨員干部對煤礦生產經營建設提供源源不斷的動力。
會議要求—
一井全體黨員及干部職工要提升政治站位，充分認識開展“躺平式”干部教育整治活動的重要意義，切實轉變觀念、擺正位置、查找問題，自覺成為推動干部作風建設的踐行者。要明確工作步驟，強化學習教育，按照時間節點、聚焦突出問題，痛下決心、撲下身子、硬起手腕，以刀刃向內的勇氣和決心，堅決徹底進行整改。要杜絕“躺平”思想，克服本領恐慌，確保“躺平式”干部教育整治常態長效。要深刻認識到干部“躺平”危害極大，既阻礙了公司發展，又損了公司形象，全體黨員干部要持續強化能力提升和專業知識儲備，為__煤礦一井安全生產持續發展提供堅強的紀律和作風保障。
篇六：企業公司“躺平式”干部專項整治工作簡報
根據《省__公司黨委關于在學習貫徹____思想主題教育中開展“躺平式干部”專項整治的實施方案》要求，為認真貫徹落實專項整治工作，切實整治全公司干部隊伍中存在的不愿擔當、不敢擔當、不善擔當等問題。著力鍛造政治堅定、擔當作為、干事創業的干部隊伍。__公司召開關于“躺平式干部”專項整治工作部署會。
會議認真傳達學習了省公司“躺平式干部”專項整治部署會的相關精神和實施方案，按照省公司黨委實施方案要求結合公司實際對專項整治工作進行安排部署。要求重點開展“三個一”活動抓好“躺平式”干部專項整治思想發動。按照主題教育目標任務和專項整治要求，嚴格對照重點整治存在不愿擔當、不敢擔當、不善擔當3種情形的“躺平式干部”及其具體表現，對干部隊伍情況開展問題大梳理、大排查、大起底，梳理“躺平式干部”名單，并進行清單式管理。
結合“躺平式干部”主要情形、一貫表現、認識態度等，分類研究提出教育轉化的具體措施。把專項整治與激勵干部擔當作為有機結合起來，樹牢“四重”選人用人導向，以高質量干部隊伍建設保障高質量發展。把嚴的基調貫徹專項整治全過程，精準發力，動真碰硬，該問責的果斷問責，該處理的堅決處理，切實發揮警示震懾作用。
會議要求專項整治排查過程中要緊扣本公司中心任務，深入找差距、查短板，全面深入排查存在的突出問題，梳理形成整改落實問題清單。以專項整治工作為契機，在總結整治成效的基礎上，堅持“當下改”與“長久立”相結合，用制度形式把專項整治工作中的好經驗好做法固化下來，鞏固提升專項整治成果，推動形成嚴管嚴治的常態長效機制。堅持破立并舉，逐步建立健全務實管用、指導性強、能長期堅持的制度，促進專項整治常態長效開展。
總經理__強調公司全員要提高政治站位，高度重視專項整治工作，深刻認識開展專項整治的重要意義，謀劃抓實專項整治各項工作。確保8月底整治工作取得實質性成果。要堅持嚴字當頭，本著對事業負責、對組織負責、對干部負責的態度，防止和克服好人主義，不得避重就輕、遮遮掩掩，實事求是、客觀公正認定“躺平式干部”，不錯評“實干家”，不放過“躺平者”。認真推動落實，定期向上級匯報專項整治工作情況，確保專項整治促進公司高質量發展。
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