學習可以提升素質(zhì)、學習可以開啟智慧，學習是面對競爭激烈的需要。531系統(tǒng)已成功上線，但同時也對我們提出了更高的要求，即學習和發(fā)掘強大系統(tǒng)的潛能。下面是明月秘書網(wǎng)小編為您推薦2023加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施心得體會的內(nèi)容，供大家參考閱讀，希望能夠給大家?guī)韼椭?/p>
加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施心得體會1
科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。在第__個“全國科技工作者日”到來之際給袁隆平、鐘南山、葉培建等25位科技工作者代表的回信中強調(diào)，希望全國科技工作者弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定創(chuàng)新自信，著力攻克關(guān)鍵核心技術(shù)，促進產(chǎn)學研深度融合，勇于攀登科技高峰，為把我國建設(shè)成為世界科技強國作出新的更大的貢獻。
科技是國之利器。科技工作者們不斷攀登科技高峰，國家才能戰(zhàn)勝一切困難登上創(chuàng)新創(chuàng)造高峰，才能走向發(fā)展高峰。有一支矢志報國、一心為民的科技工作者隊伍，是國家之幸、人民之幸。在新冠疫情防控中，正是有以鐘南山、李蘭娟院士為代表的科技工作者們勇敢地“逆行”，冒著生命危險戰(zhàn)斗在一線，提出疫情防控的寶貴意見正確措施，才在第一時間為全國人民撐起了生命安全和身體健康的科技“保護傘”。在疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果后，廣大科技工作者們?nèi)砸挂岳^日堅守在攻關(guān)戰(zhàn)線上，為疫情防控斗爭提供科技支撐，讓全國人民看到了徹底戰(zhàn)勝疫情的希望。
“繁霜盡是心頭血，灑向千峰秋葉丹。”新中國成立以來，無數(shù)優(yōu)秀科技工作者滿懷對祖國對人民的深情厚愛，放棄國外的優(yōu)厚待遇，毅然歸國參與祖國建設(shè)發(fā)展。很多科學家甘愿隱姓埋名數(shù)十載，為人民幸福、民族復(fù)興而扎根艱苦邊遠地區(qū)、扎根基層一線。錢學森、鄧稼先、于敏等科學家們，他們矢志不渝為祖國的繁榮富強而奮斗終身，他們是新中國從站起來到富起來再到強起來的見證者，更是創(chuàng)造者，他們將永遠被國家、人民銘記、尊崇，他們身上的“科學家精神”必將在廣大科技工作者中一代代傳承下去。
實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，要堅持向科學要方法、要答案，更要建設(shè)一支有競爭力的科技工作者隊伍，在全社會形成尚賢愛才的好風氣。在兩院院士大會上發(fā)表講話時就強調(diào)，要通過改革，改變以靜態(tài)評價結(jié)果給人才貼上“永久牌”標簽的做法，改變片面將論文、專利、資金數(shù)量作為人才評價標準的做法，不能讓繁文縟節(jié)把科學家的手腳捆死了，不能讓無窮的報表和審批把科學家的精力耽誤了。近年來，《關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導意見》《關(guān)于深化科技獎勵制度改革的方案》等重大改革舉措陸續(xù)推出，這些都充分顯示出黨中央和國家識才愛才敬才的良苦用心。獎勵創(chuàng)新、關(guān)愛科技人才，不能只是提升對他們的物質(zhì)獎勵，而要進一步創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提升科技人才的榮譽感和獲得感。要讓科研人員從繁重的行政事務(wù)性工作中解放出來，潛心進行科技研發(fā)，加快推動社會發(fā)展進步。
“寧愛本鄉(xiāng)一捻土，勿戀他國萬兩金。”當今世界正處于百年未有之大變局，如何在這“大變局”中把握機遇更進一步，讓中華民族長久屹立于世界強國之林，創(chuàng)新創(chuàng)造是關(guān)鍵，而科技人才就是通向創(chuàng)新創(chuàng)造大門的“金鑰匙”。廣大科技工作者要自覺傳承發(fā)揚“科學家精神”，不忘科技報國的使命，把個人理想自覺融入國家發(fā)展偉業(yè)，讓科學技術(shù)真正造福于國家和人民。要在各行業(yè)各領(lǐng)域中繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻、愛崗敬業(yè)精神，把對黨對祖國對人民的熱愛融入奮斗歷程，以“板凳甘坐十年冷”的毅力，以“不破樓蘭終不還”的決心，把科學研究做在祖國大地、做進人民心坎，讓科技之花綻放在祖國每一片土地上，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻創(chuàng)新創(chuàng)造的磅礴偉力。
加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施心得體會2
科技興則民族興，功勛者照亮追夢路。近日，中央宣傳部、中國科協(xié)、科技部，中科院、工程院、國防科工局向全社會公開發(fā)布“2019最美科技工作者”先進事跡，他們的創(chuàng)新成果將助力高質(zhì)量發(fā)展，強大的科學家精神更激勵廣大科技工作者銳意進取，肩負起建設(shè)世界科技強國的歷史重任。
仰望浩瀚的科技銀河，璀璨群星照耀我們前行。拉開歷史的長鏡頭，科研成果也許會成為過去，在日新月異中“后浪推前浪”，但偉大的科學家精神永遠長留歷史的大河，在奔騰不息中載舟前行，激勵一代又一代科研工作者搶占先機、迎難而上。從“兩彈一星”、人工智能到雜交水稻、青蒿素，科學正深刻改變著我們的生活，開創(chuàng)我們更加美好的未來；從錢學森、鄧稼先到袁隆平、屠呦呦，千千萬為人類幸福殫精竭慮，為祖國強大鞠躬盡瘁的身影前赴后繼、負重前行。“2019年最美科技工作者”，10個來自科研生產(chǎn)一線閃亮的名字，將綻放愛國、創(chuàng)新、求實、奉獻的科學星光，開創(chuàng)新時代更加美好的未來。
“心有大我，至誠報國”，致敬“胸懷祖國”星，照亮“科技強國”夢。中國要強盛、中華民族要實現(xiàn)偉大復(fù)興，就一定要大力發(fā)展科學技術(shù)。科技從來都是國家民族發(fā)展的內(nèi)在，愛國情懷永遠是支撐科技工作者前進的力量源泉，遠離祖國大地的科技夢只能是泡影。回顧歷史，愛國奉獻、不畏艱難一直是我國科技工作者的優(yōu)良傳統(tǒng)。老一輩科學家錢學森、華羅庚、鄧稼先，舍棄名利、毅然回國，用忠誠踐行“一片赤心惟報國”；袁隆平、屠呦呦等科技先鋒，敢于創(chuàng)新、耕耘奉獻，用行動實現(xiàn)滿腔報國壯志；“最美科技工作者”邢繼，主持研發(fā)的“華龍一號”，鑄造了國之重器，用自主核電技術(shù)護航美麗中國建設(shè)。正是在一又一代科技工作者努力下，我國科學事業(yè)從無到有、從弱到強，實現(xiàn)了“科技救國”“科技大國”到如今“科技強國”的跨越式發(fā)展。站在科技發(fā)展的關(guān)鍵期，廣大科技工作者要將個人小夢融入家國復(fù)興大夢中，點燃愛國志、奮進科技夢。
“我將無我，不負人民”，致敬“造福人民”星，照亮“科技惠民”夢。對幸福生活的追求是推動科技進步最持久的力量。無數(shù)優(yōu)秀科技工作者始終把人民的利益看得高于一切，從對人民高度負責的態(tài)度與責任出發(fā)，以無我之功耕耘人民幸福的“科學田”。他們用科技富民。姬秋梅，用科技減輕牧民勞作的艱辛，致力牦牛生產(chǎn)系統(tǒng)的研究三十多年，為西藏的“三農(nóng)”發(fā)展獻計獻策。他們用科技愛民。祁興磊，讓中國人吃上健康安全、物美價廉的夏南牛肉，開創(chuàng)中國肉牛育種先河，填補中國肉牛品種空白。他們用科技育民。黃才發(fā)，為大山的孩子播下科技種子，長年扎根教育和農(nóng)村科普工作一線，讓科技夢想的花朵在尋烏縣盛放。造福中國人民，造福世界人民，造福子孫后代，這是對科技創(chuàng)新和廣大科技工作者提出的根本要求。廣大科技工作者的初心和使命，就是為國家民族和人民謀取幸福，要努力投身人民事業(yè)之中，奮力肩負起人民幸福的科技事業(yè)。
“開放創(chuàng)新，共享未來”，致敬“共同發(fā)展”星，照亮“科技共榮”夢。科學無國界、探索無止境。科學技術(shù)是人類智慧的結(jié)晶、博采眾長的精華，是屬于全人類的共同財富，“墻內(nèi)開花”如何只能“墻內(nèi)香”，“百花齊放春滿園”是科技進步的本質(zhì)，更是廣大科技工作者的崇高追求。“2019年最美科技工作者”楊海燕，扎根“一帶一路”的“水電玫瑰”，在中國企業(yè)“走出去”和“一帶一路”建設(shè)征程中綻放著鏗鏘之美。梁建英，由她及其團隊親手設(shè)計制造的動車組，讓全世界領(lǐng)略到中國“智”造的力量。科技發(fā)展全球化是不可逆轉(zhuǎn)的歷史大勢、時代大流。當前，世界各國聯(lián)系緊密，全人類面臨著氣候變化、能源環(huán)境、糧食安全、公共衛(wèi)生等復(fù)雜嚴峻挑戰(zhàn)，加強科技領(lǐng)域開放合作是必然之路。廣大科技工作者要以大愛胸懷，堅決抵制阻擋國際科技合作，固步自封的錯誤思想和做法，積極構(gòu)建人類科技命運共同體，為世界發(fā)展傳播中國智慧、注入中國力量。
幸福源自奮斗，成功在于奉獻。從“最美奮斗者”到“最美科技工作者”，我們致敬最美的榜樣，更要汲取最強的精神力量。新時代，廣大科技工作者要在“科技強國”路上奮力奔跑，繼續(xù)書寫更加光輝的科研新篇，照亮更加燦爛的光明未來。
加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施心得體會3
近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）。科技部負責同志對《若干措施》的出臺背景、基本考慮和重要舉措，以及如何保障各項措施扎實落地等進行解讀。
一、《若干措施》出臺的主要背景是什么，有何重要意義?
青年科技人才處于創(chuàng)新創(chuàng)造力的高峰期，是國家戰(zhàn)略人才力量的重要組成部分。黨中央高度重視青年科技人才隊伍建設(shè)。習近平總書記多次就加強青年科技人才的培養(yǎng)和使用作出重要指示批示，要求把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上，給予青年人才更多的信任、更好的幫助、更有力的支持，支持青年人才挑大梁、當主角，造就規(guī)模宏大的青年科技人才隊伍。黨的二十大對加快建設(shè)包括青年科技人才在內(nèi)的國家戰(zhàn)略人才力量提出明確要求，中央人才工作會議對加強青年科技人才隊伍建設(shè)作出具體部署。
青年科技人才已成為我國科技創(chuàng)新發(fā)展的生力軍。黨的十八大以來，我國青年科技人才規(guī)模快速增長，源源不斷充實科技人才隊伍。2012年至2021年期間，我國研究與試驗發(fā)展（R&D）人員數(shù)量由416.7萬人增長到858.1萬人，增加441.4萬人，年均增長7.67%。同期，自然科學領(lǐng)域博士畢業(yè)生總?cè)藬?shù)超過45萬人，年均增長率4.73%。近年來，我國博士后每年進站人數(shù)都超過2.5萬人，其中80%集中在自然科學領(lǐng)域。同時，青年科技人才在國家重大科技任務(wù)實施中發(fā)揮越來越重要的作用。國家重點研發(fā)計劃參研人員中，45歲以下占比達80%以上。國家自然科學獎獲獎?wù)叱晒瓿扇说钠骄挲g已低于45歲。北斗導航、探月探火等重大戰(zhàn)略科技任務(wù)的許多項目團隊平均年齡都在30多歲。在人工智能、信息通信等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，優(yōu)秀青年科技人才已成為技術(shù)創(chuàng)新的主力。
我國當代青年科技人才的職業(yè)生涯與到本世紀中葉全面建成社會主義現(xiàn)代化強國的時間高度契合。培養(yǎng)用好青年科技人才，對加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，建設(shè)科技強國和人才強國意義重大。2022年，科技部等五部門聚焦青年科研人員啟動實施“減負行動3.0”，有針對性地開展挑大梁、增機會、減考核、保時間、強身心五項行動，取得積極成效，起到先行先試的探索作用。《若干措施》在此基礎(chǔ)上，進一步加大政策力度，采取更多突破性措施，必將對我國青年科技人才隊伍建設(shè)起到重要推動作用。
二、制定《若干措施》有哪些基本考慮和主要舉措?
《若干措施》的制定堅持以習近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述為根本遵循，貫徹落實黨的二十大精神及中央人才工作會議任務(wù)部署，針對當前青年科技人才面臨的職業(yè)早期科研支持不夠、成長平臺和發(fā)展機會不足、符合青年科技人才特點的評價機制不完善、非科研負擔重、生活壓力大等突出問題，深入科研一線開展調(diào)查研究，廣泛聽取廣大青年科技人才和各方意見建議，努力找出“真問題”、提準“實舉措”，不求面面俱到，力求務(wù)實管用，突出可操作性，研究提出政策舉措。
《若干措施》涉及青年科技人才培養(yǎng)和使用的方方面面，涵蓋青年科技人才關(guān)心的主要問題。在具體措施上，既注重思想政治引領(lǐng)，又注重科研支持、職業(yè)發(fā)展、生活保障服務(wù)和身心健康關(guān)愛；既注重解決當前面臨的迫切問題，又注重構(gòu)建青年科技人才工作長效機制；既有原則性要求，也有量化要求。
一是加強思想政治引領(lǐng)。青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。《若干措施》把加強對青年科技人才愛國奉獻、科學報國的思想政治引領(lǐng)放在首要位置，堅持黨對新時代青年科技人才工作的全面領(lǐng)導，強調(diào)用黨的初心使命感召青年科技人才，激勵引導青年科技人才大力弘揚科學家精神，傳承“兩彈一星”精神，在實現(xiàn)高水平科技自立自強和建設(shè)科技強國、人才強國實踐中建功立業(yè)，在以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復(fù)興進程中奉獻青春和智慧。
二是強化職業(yè)早期支持。《若干措施》提出，充分發(fā)揮基本科研業(yè)務(wù)費對青年科技人才科研職業(yè)生涯的啟動助推作用，根據(jù)實際需要、使用績效和財政狀況，逐步擴大中央高校、公益性科研院所基本科研業(yè)務(wù)費對青年科技人才的資助規(guī)模，完善并落實以績效評價結(jié)果為主要依據(jù)的動態(tài)分配機制。基本科研業(yè)務(wù)費重點用于支持35歲以下青年科技人才開展自主研究，有條件的單位支持比例逐步提到不低于年度預(yù)算的50%。
三是突出大膽使用。《若干措施》充分落實給予青年人才“更多的信任、更好的幫助、更有力的支持”的要求，從引導支持青年科技人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，支持青年科技人才在國家重大科技任務(wù)中“挑大梁”、“當主角”，深入實施國家重點研發(fā)計劃青年科學家項目，國家科技創(chuàng)新基地大力培養(yǎng)使用青年科技人才，更好發(fā)揮青年科技人才決策咨詢作用等方面，賦予青年科技人才更多擔綱領(lǐng)銜、脫穎而出的機會，出臺了一系列針對性、可操作性強的舉措，支持大膽使用青年科技人才，充分發(fā)揮青年科技人才作用。
四是促進國際化發(fā)展。《若干措施》提出加大青年科技人才出國學習交流支持力度，引導支持青年科技人才組織和參與國際學術(shù)交流活動，講好新時代中國科技創(chuàng)新故事、中外科技合作故事，提升青年科技人才國際活躍度和影響力。
五是構(gòu)建長效機制。《若干措施》既注重解決當前青年科技人才強烈期盼、亟待解決的急迫問題，又注重構(gòu)建促進青年科技人才隊伍健康穩(wěn)定發(fā)展的長效工作機制。要求各級黨委和政府把青年科技人才工作作為戰(zhàn)略性工作，納入本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、人才隊伍建設(shè)總體部署，建立多元化投入保障機制和常態(tài)化聯(lián)系青年科技人才機制。要求用人單位切實落實培育造就拔尖創(chuàng)新人才的主體責任，結(jié)合單位實際制定具體落實舉措，制定完善青年科技人才培養(yǎng)計劃；建立和完善青年科技人才評價機制，提升自主評價能力；結(jié)合自身實際，采取適當方式提高職業(yè)早期青年科技人才待遇，加強對青年科技人才的關(guān)懷愛護。要求各類科技創(chuàng)新基地，如國家實驗室、全國重點實驗室、國家技術(shù)創(chuàng)新中心、國家臨床醫(yī)學研究中心等，大力培養(yǎng)使用青年科技人才，積極推進科研項目負責人及科研骨干隊伍年輕化，推動重要科研崗位更多由青年科技人才擔任。
三、《若干措施》出臺了哪些支持青年科技人才成長發(fā)展的“硬舉措”?
注重務(wù)實管用，是《若干措施》起草工作著力把握的一個基本原則。其中不少措施都明確了定量化的要求，具有很強的可操作性。部分主要措施如下。
一是在支持青年科技人才在國家重大科技任務(wù)中“挑大梁”方面。規(guī)定國家重大科技任務(wù)、關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)和應(yīng)急科技攻關(guān)大膽使用青年科技人才，40歲以下青年科技人才擔任項目（課題）負責人和骨干的比例原則上不低于50%。鼓勵青年科技人才跨學科、跨領(lǐng)域組建團隊承擔顛覆性技術(shù)創(chuàng)新任務(wù)，不納入申請和承擔國家科技計劃項目的限項統(tǒng)計范圍。穩(wěn)步提高國家自然科學基金對青年科技人才的資助規(guī)模，將資助項目數(shù)占比保持在45%以上，支持青年科技人才開展原創(chuàng)、前沿、交叉科學問題研究。
二是在深入實施國家重點研發(fā)計劃青年科學家項目方面。規(guī)定國家重點研發(fā)計劃重點專項進一步擴大青年科學家項目比例，負責人申報年齡可放寬到40歲，并不設(shè)職稱、學歷限制。對組織實施高效、高質(zhì)量完成任務(wù)目標的優(yōu)秀青年科研團隊通過直接委托進行接續(xù)支持。經(jīng)費使用可實行包干制。
三是在國家科技創(chuàng)新基地大力培養(yǎng)使用青年科技人才方面。鼓勵各類國家科技創(chuàng)新基地面向青年科技人才自主設(shè)立科研項目，由40歲以下青年科技人才領(lǐng)銜承擔的比例原則上不低于60%。青年科技人才的結(jié)構(gòu)比例、領(lǐng)銜承擔科研任務(wù)、取得重大原創(chuàng)成果等培養(yǎng)使用情況納入科技創(chuàng)新基地績效評估指標，加強績效評估結(jié)果的應(yīng)用。
四是在青年科技人才分類評價方面。明確要求不把論文數(shù)量和人才稱號作為機構(gòu)評價指標，避免層層分解為青年科技人才的考核評價指標。
四、在支持青年科技人才參與科技決策方面《若干措施》采取了哪些措施?
青年科技人才精力旺盛、思維活躍、知識更新快，一些優(yōu)秀青年科技人才具有開闊的國際視野，能夠及時準確把握前沿領(lǐng)域和新興技術(shù)的變化趨勢。吸納更多青年科學家群體參與科技決策咨詢，既有利于推動科技決策民主化、科學化，也是發(fā)現(xiàn)和培育戰(zhàn)略科學家后備人才的重要途徑。
《若干措施》積極回應(yīng)廣大青年科技人才的期盼和訴求，提出針對性舉措。一是擴大科技評審專家?guī)熘星嗄昕萍既瞬诺囊?guī)模。要求高等學校、科研院所、企業(yè)等各類創(chuàng)新主體積極推薦活躍在科研一線、負責任講信譽的高水平青年科技人才進入國家科技評審專家?guī)臁６窃黾釉u審專家組成中青年科技人才的比例。規(guī)定國家科技計劃等項目指南編制專家組，科技計劃項目、人才計劃、科技獎勵等評審專家組，以及科研機構(gòu)、科技創(chuàng)新基地等績效評估專家組中，45歲以下青年科技人才占比原則上不低于三分之一。三是推動各類學術(shù)組織吸納更多青年科技人才。高層次科技戰(zhàn)略咨詢機制、各級各類學會組織應(yīng)根據(jù)需要設(shè)立青年專業(yè)委員會，推動理事會、專家委員會等打破職稱、年齡限制，支持青年科技人才多層次參與學會組織治理運營。
五、在加強國家戰(zhàn)略人才力量建設(shè)的大背景下，如何保障《若干措施》落實落地?
堅持黨管人才原則和黨中央對科技工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導，強化與相關(guān)部門和各地方的協(xié)同聯(lián)動，統(tǒng)籌教育、科技、人才資源，加強對用人單位的指導和服務(wù)，調(diào)動各方積極性、主動性，推動青年科技人才工作體系化、創(chuàng)造性開展，確保各項措施落地實效并形成長效機制。
一是廣泛深入開展政策宣傳解讀。組織新聞媒體和科技管理、人才等領(lǐng)域?qū)＜彝ㄟ^新聞報道、專題訪談、解讀文章等形式進行廣泛宣傳和深入解讀，提高政策知曉度和關(guān)注度，推動政策措施有效執(zhí)行。
二是督促各地和用人單位進一步細化落實。督促各地把青年科技人才工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展、人才隊伍建設(shè)總體部署，根據(jù)各地實際，加快建立多元化投入保障機制和常態(tài)化聯(lián)系青年科技人才機制，抓好政策落實。鼓勵指導用人單位切實落實主體責任，結(jié)合實際細化具體舉措，健全工作體系和配套制度，提升青年科技人才培養(yǎng)使用能力。
三是開展動態(tài)評估和跟蹤研究。組織專業(yè)機構(gòu)適時對措施落實情況和效果開展評估，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗做法，分析解決難點問題。動態(tài)跟蹤國際青年科技人才政策發(fā)展動向，持續(xù)開展青年科技人才重點問題和政策研究，推動青年科技人才工作機制不斷完善。