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答案

ABC

解析

1999年6月，全國第一個跨地域、跨行業、跨所有制的聯合黨組織——中共嘉興大廈聯合黨支部在上海浦東嘉興大廈成立。

擴展知識

在推進商務樓宇建立黨組織的同時，在商務樓宇等非公企業集聚區建立黨組織工作和活動陣地

把樓宇黨建納入城市基層黨建工作大局中來謀劃推進，有效擴大了黨在新興領域的影響力和號召力

上海浦東新區東方路877號，嘉興大廈。這棟24層的商務樓，在周邊鱗次櫛比的高樓中并不打眼。

而在1999年，東方路剛從文登路改名不久，那時的嘉興大廈在周邊是相當醒目的一幢高樓。

物理高度，總會被后來者不斷刷新，但有一項工作，讓嘉興大廈在歷史上永遠留下深刻一筆——這里，是全國第一個樓宇聯合黨支部的誕生地。

20年間，樓宇黨建從無到有、從弱到強的點滴歷程，都鐫刻在嘉興大廈的角角落落、里里外外。

跨地域、跨行業、跨所有制的聯合黨組織，使黨員重新找到了“娘家”

樓宇的崛起，是上海這座超大型城市快速轉型和發展的重要表現。這一嶄新而快速成長的空間，不僅承載著商務和經濟功能，更是黨建工作的新天地。

濰坊社區嘉興大廈聯合黨支部，正是在這一背景下出現的。

“據資料顯示，嘉興大廈建成后，入駐企業的產權形式多元，國有、集體、私營、外資、合資、股份制等都有；企業門類多樣，涉及金融、制造、建筑、IT及進出口貿易、房地產開發等；企業屬地不一，外地的有，境外的也有；規模也不一，員工多的有七八十人，少則兩三人。”浦東新區濰坊新村街道社區黨建辦公室主任謝堅介紹。

所有的工作都是開創性、探索性的。對當時情形的回憶，一個較為普遍的說法是，1999年嘉興大廈籌建聯合黨支部時，大廈內有74家企業、1000多名員工，黨員只有8名，分散在7家不同的企業。

這是一個帶有里程碑式的基層黨組織。樓宇這個豎起來的“立體社區”，正式被納入基層黨建的軌道。

當時也正逢社會結構急速變化，今年60歲的嘉興大廈第一聯合黨支部書記曹建華回憶，“我是紡織系統國企出來的，當時壓錠減員分流任務很重，很多職工從‘企業人’變成了‘社會人’，組織關系放在口袋里的黨員也很多。”

曹建華2000年來到嘉興大廈工作，在這里他找到了黨組織，“就像找到了自己的家。”

“最開始，我們的樓宇黨建，主要承擔一種回歸和紐帶功能。”嘉興大廈聯合黨委書記安梅介紹，當時的嘉興大廈聯合黨支部，作為一個跨地域、跨行業、跨所有制的聯合黨組織，實現了樓內黨員不出大廈就能參加黨的活動，使黨員重新找到了“娘家”，實現了黨的工作在樓宇內的有效覆蓋。

把黨的活動開展起來，把黨員凝聚起來

“支部建在樓上”，將樓宇內跨單位、跨行業、跨系統的黨員和企業或其他組織聯結起來，這不僅僅是組織體系的建設，更是一項“聚沙成塔”的工作。

這背后，是大量具體細致的黨建工作，讓各方精氣神得以凝聚成一股繩。

從大學老師的崗位辭職后，陳玉明選擇了創業。除了公司負責人的身份外，他同時是嘉興大廈第四聯合黨支部書記。“我是從2007年開始當書記的。”陳玉明回憶，自己那個時候花費精力最多的，就是“怎么把活動搞起來、把人聚起來”。

商務樓宇里，新經濟組織、新社會組織居多，其人員構成和工作性質有其自身特點，“三會一課”很難做到時間、內容、人員“三落實”。“‘兩新’的書記真辛苦，自己一份工作，還要兼職做黨務。我們一個支部十來個黨員，分布在十來個單位，經常這個出差那個有事，光約定開會學習的時間就很難。”曹建華感慨。

如何破題？靠不斷增強黨員活動的吸引力、支部工作的凝聚力。“我們支部的黨員基本都是外貿企業的人，18個人里一小半是企業老總。”陳玉明開動腦筋，在黨日活動中組織經濟主題講座，聚焦外貿政策、退稅方案調整等普遍關心的問題，“大家有共同語言，支部活動就有了吸引力。”

隨著黨建活動的不斷深化，嘉興大廈黨建的輻射半徑越來越長。2005年，嘉興大廈聯合黨支部升格為聯合黨總支，統籌濰坊街道東片27幢樓宇的黨建工作；2009年，嘉興大廈聯合黨委經過正式選舉，成為上海一家規模較大的區域性“兩新”組織黨委。

截至目前，嘉興大廈聯合黨委下轄66個支部，其中15個獨立支部，擁有近1300名黨員，覆蓋36幢商務樓宇、3500多家企業，樓宇黨建工作實現了“兩個全覆蓋”。

年輕黨員給樓宇黨建增添活力

時光荏苒，如今的樓宇黨建已如雨后春筍，而嘉興大廈的黨建工作也發生了新變化。

“我們聯合黨委下轄的黨支部，有2/3都是青年人當書記。”安梅笑著說，“‘兩新’組織的黨員普遍學歷比較高、很年輕。”

在嘉興大廈聯合黨委東方國際科技大廈聯合黨支部，負責人是“90后”博士唐潮。他說，支部年輕黨員較多，有時候下了班，大家啃著面包就趕過來參加黨日活動了，“記得前段時間，我們在樓里一起學習優秀黨員鐘揚的先進事跡，大家分頭找資料，互相介紹，談談感受，都覺得收獲非常大。”

年輕黨員開展黨日活動，也帶有鮮明的時代特征。

“年輕黨員希望有點特別的活動形式，我就一直在思索，我們這里是嘉興大廈，嘉興南湖有紅船，可以緊緊圍繞‘紅船精神’開展主題活動。”作為嘉興大廈聯合黨委錢江大廈聯合黨支部的“80后”書記，劉思思精心籌備“微黨課+微制作”主題黨日活動，通過多媒體黨課，讓青年黨員在特定的環境氛圍中深切感悟“紅船精神”。然后，黨員們再親手制作一份紙模紅船，“放在家里激勵自己”。

創新形式的黨課，受到了黨員的普遍歡迎。現在，這堂“紅船精神”黨課已走出嘉興大廈，推廣到濰坊社區不少黨組織。

隨著對基層黨建和社會治理規律認識的進一步深化，濰坊新村街道的樓宇黨建也進入由1.0版組織覆蓋、2.0版服務凝聚向3.0版引領治理跨越的新階段，更加注重黨建同社會治理緊密結合，不斷豐富基層黨建內涵。

謝堅介紹，近年來，嘉興大廈聯合黨委就像“發動機”一樣，凝聚和激發著“兩新”組織青年黨員融入社區、服務群眾、奉獻社會。

經歷過嘉興大廈黨組織從無到有的曹建華感慨地說，“青年黨員現在所經歷的，當年我們也經歷過。不同的是，如今樓宇支部越來越多，黨建工作越干越實！”