每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

與群眾聯系不夠緊密的表現篇一

沙梨中心小學黨的群眾路線聯系群眾不夠整改方案根據我支部在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中反映出來的當前黨員隊伍中存在的密切聯系群眾不夠現象，為確保立整立改，見到實效，并認真貫徹落實中央《八項規定》及《實施細則》、《九項規定》等有關要求，提高群眾滿意度，在全鄉黨員領導干部和干部職工中開展深入基層“聯系群眾、服務群眾”專項活動。結合我校實際，特制定如下整改措施。(一)建立聯系群眾制度和幫扶制度。在“聯系群眾、服務群眾”專項活動中，，深入開展走訪、慰問、及幫扶工作。尤其是對各教學點，貧困學生、等要優先落實幫扶措施。對群眾反映的問題和困難，按照“屬地管理、條塊結合、分清責任、抓緊辦理”的原則，做到無縫對接、限時辦結。班子成員和一般干部按照人均聯系1戶以上群眾的要求，活動期間到基層解決實際問題不少于1件。(二)建立完善服務群眾工作機制。加大對民意調查研究和信息反饋、入戶征求意見等機制探索力度，對收集整理出來的民情民意要認真登記、分類，建立檔案。開展黨員干部雙向公開承諾活動，對上承諾工作、對下承諾服務，明確聯系群眾的內容、時間、解決時限等，在校務公開欄公示承諾內容，自覺接受群眾監督，全面提高服務群眾的水平和質量。活動期間，至少深入開展1次“五送五幫”活動，即：送政策，幫助群眾掌握黨的方針政策；送溫暖，幫助群眾解決生產生活困難；送法律，幫助群眾知法明理；送科技，幫助群眾致富；送文化，幫助群眾豐富精神生活。每個參與“聯系群眾、服務群眾”專項活動的領導干部必須配備1本“民情日記本”，辦公室建立“民情檔案”。聯系群眾做到“四有”、“四知”，“四有”即：群眾有《干部聯系群眾承諾卡》，注明干部姓名、工作單位、職務、聯系電話、監督電話，方便群眾有問題可以隨時打電話找聯系干部幫助解決；聯系有《聯系群眾家庭基本情況表》，記錄聯系群眾家庭基本信息、生產生活狀況、收入來源等情況；走訪聯系有《黨員聯系群眾工作記錄表》，詳細記錄走訪聯系群眾的時間、方式、反映的事項、需要解決的問題以及落實情況；及時梳理匯總聯系群眾情況，便于掌握情況、組織考核和群眾監督?！八闹奔矗褐罕娂彝セ厩闆r、知家庭收入來源、知生產生活狀況、知需求訴求情況。(三)建立受理和處理機制。對事關群眾利益的重大事項實行公示、聽證、咨詢制度，廣泛聽取和認真采納群眾意見。堅持群眾接待日制度，拓寬利益訴求渠道，堅持和完善領導干部下訪、定期接待群眾來訪和包案處理信訪問題等制度，推行黨員分類接訪，組織開展矛盾糾紛排查，凡是涉及侵害群眾利益的問題，主要領導親自過問，限期解決。對是本單位業務范圍內的事項的一般性問題，在3個工作日內辦結和完成答復；對于辦理難度大的問題，在5個工作日內辦結和完成答復。對不是本單位業務范圍內，一時不能答復或確定不能暫時解決的，要轉相關部門、單位并反饋給群眾；對不符合政策確實不能解決的，應耐心細致地做好解釋工作。對在活動中反映出來的重點突出問題，與所聯系的鄉鎮、村和分管單位共同制定解決方案，推動問題及時有效化解。四、工作要求(一)加強組織領導。全局“聯系群眾、服務群眾”專項活動。制定工作方案，研究具體措施辦法，出實招、動真格、破難題。要以身作則、率先垂范，帶頭深入一線、調查研究，以幫扶的對象為重點，著力解決發展中的突出問題，切實解決一批群眾關心、關注的熱點、難點問題。把在實踐中形成的聯系群眾的好經驗，及時通過制度形式固定下來，逐步建立起聯系群眾的長效機制。(二)注重教育引導。群眾路線教育與黨員領導干部教育培訓相結合，積極開展“換位思考”、“角色體驗”等活動，組織干部向基層學習，向群眾學習。注重及時發現、總結和推廣身邊的好典型，注重加強群眾的自我教育，自我管理。(三)提升工作實效。堅持為人民群眾辦實事、辦好事原則，堅持發放一張承諾卡、暢通一條聯系線、填好一份民情表、結成一門好親戚，把活動開展作為推動經濟社會發展的最大、最強引擎。著力解決困難弱勢群體的具體問題，對群眾提出的合理意見和建議，及時反映，督促落實；對暫時無法滿足的，講明原因，爭取理解；把活動中反映出來的矛盾糾紛，消除在萌芽狀態，對有怨氣、有意見的少數群眾，分析原因，講究藝術，耐心解釋，做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾化解工作，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、解決在群眾的家門口。(四)嚴明工作紀律。真正讓“聯系群眾、服務群眾”專項活動成為傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，搜集社情民意，化解基層矛盾，促進經濟社會發展，提升群眾滿意度的有效措施。真進村、真入戶、真聯系，不走過場、不擺花架子、不做表面文章，堅決杜絕形式主義。嚴格遵守群眾工作紀律和黨風廉政建設有關規定，做到“五個一律”：一律按照標準在鄉鎮住宿和食堂就餐，嚴禁飲酒，不另開小灶，不給基層群眾增添麻煩和負擔，確需在群眾家中住宿和就餐的，必須交足相關費用；騎摩托車、自行車，距離近的可步行；一律不準層層陪同、迎來送往，提倡不打招呼直接到村入戶；一律不準收受土特產、禮品，要嚴格自律、樹立形象；一律不準流于表象、走馬觀花，指手劃腳瞎指揮、亂表態，要虛心向群眾學習，真心與群眾交流，甘當“學生”。(五)接受群眾監督。把聯系群眾、服務群眾工作的評判權交給群眾，讓群眾當考官，干部當考生。結合政風行風評議活動，組織聯系干部進行述職，由聯系戶對活動開展情況進行綜合評議，由群眾寫出評語，工作好不好由群眾說了算1、堅持把為群眾辦事解決實際問題作為工作的出發點和立足點，2、黨員帶頭執行領導干部聯系基層和群眾制度，3、積極開展主動登門、主動聯系教學點、主動服務活動，4、不斷改進方式、提高工作效率，解決實際問題，更好地服務基層和群眾。5、開展黨員結對幫扶活動。6、組織機關黨員干部到聯系貧困村，入農戶、拉家常，了解群眾所需所盼，化解積怨，力所能及辦1-2件實事。7、開展在職黨員進社區活動。8、組織機關黨員到社區報到，認領服務崗位和服務事項，利用業余時間開展社區志愿服務，幫助貧困學生排憂解難。

與群眾聯系不夠緊密的表現篇二

新形勢下，作為一名基層普通干部，我很慚愧地自責沒有真正做到群眾利益高于一切的思想覺悟。

最近的村級兩位班子換屆選舉，我全程進行了組織、參與等工作，給我教育意義最深刻的一件事情就是，群眾對政府工作人員的不尊重、不信任、不認可，不管駐村干部如何苦口婆心開導、說服，群眾就是一頓無端指責和謾罵，這不僅僅讓我很寒心，更激起了我這一矛盾的決心和信心。

基于參加工作這段時間的經驗和自己的思考以及前輩們的經驗，本人主要從以下幾個方面入手淺談自己的看法:

1、基層干部給村民印象就是說話不算數、沒有時間觀念，部分干部答應的大小事情，基本都是過眼云煙一樣稍瞬即是，言者無心聽著有意，久而久之群眾對于干部的承偌和辦事能力均提出了質疑和不屑一顧。

基層干部本來是按照某個時間節點需要開始或者完成的，往往因為某些原因不能按時到位，久而久之形成了一種拖泥帶水拖拖拉拉的現象。

2、基層干部不能正確擺正自己的位置，給群眾的印象就是大爺，依法治國，我們要求建立服務型的政府。

我們基層干部不僅僅是要帶領群眾發家致富，而且應該努力做到為人民服務，我們的職責就是為百姓辦事，我們應該堅持自己的職業操守，不能因為群眾的蠻不講理而不給辦事，不提供服務，不管遇到任何無理取鬧的群眾，我們都應該嚴格遵守自己的職業素養和操守，全心全意為人民服務。

只要堅持不懈，我們在群眾的大爺形象就會徹底消失，那么人與人之間的相互尊重就會成為習慣。

與群眾聯系不夠緊密的表現篇三

新形勢下，作為一名基層普通干部，我很慚愧地自責沒有真正做到群眾利益高于一切的思想覺悟。

最近的村級兩位班子換屆選舉，我全程進行了組織、參與等工作，給我教育意義最深刻的一件事情就是，群眾對政府工作人員的不尊重、不信任、不認可，不管駐村干部如何苦口婆心開導、說服，群眾就是一頓無端指責和謾罵，這不僅僅讓我很寒心，更激起了我這一矛盾的決心和信心。

1、基層干部給村民印象就是說話不算數、沒有時間觀念，部分干部答應的大小事情，基本都是過眼云煙一樣稍瞬即是，言者無心聽著有意，久而久之群眾對于干部的承偌和辦事能力均提出了質疑和不屑一顧。

基層干部本來是按照某個時間節點需要開始或者完成的，往往因為某些原因不能按時到位，久而久之形成了一種拖泥帶水拖拖拉拉的現象。

2、基層干部不能正確擺正自己的位置，給群眾的印象就是大爺，依法治國，我們要求建立服務型的政府。

我們基層干部不僅僅是要帶領群眾發家致富，而且應該努力做到為人民服務，我們的職責就是為百姓辦事，我們應該堅持自己的職業操守，不能因為群眾的蠻不講理而不給辦事，不提供服務，不管遇到任何無理取鬧的群眾，我們都應該嚴格遵守自己的職業素養和操守，全心全意為人民服務。

只要堅持不懈，我們在群眾的大爺形象就會徹底消失，那么人與人之間的相互尊重就會成為習慣。

與群眾聯系不夠緊密的表現篇四

沙梨中心小學黨的群眾路線聯系群眾不夠整改方案根據我支部在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中反映出來的當前黨員隊伍中存在的密切聯系群眾不夠現象，為確保立整立改，見到實效，并認真貫徹落實中央《八項規定》及《實施細則》、《九項規定》等有關要求，提高群眾滿意度，在全鄉黨員領導干部和干部職工中開展深入基層“聯系群眾、服務群眾”專項活動。結合我校實際，特制定如下整改措施。(一)建立聯系群眾制度和幫扶制度。在“聯系群眾、服務群眾”專項活動中，，深入開展走訪、慰問、及幫扶工作。尤其是對各教學點，貧困學生、等要優先落實幫扶措施。對群眾反映的問題和困難，按照“屬地管理、條塊結合、分清責任、抓緊辦理”的原則，做到無縫對接、限時辦結。班子成員和一般干部按照人均聯系1戶以上群眾的要求，活動期間到基層解決實際問題不少于1件。(二)建立完善服務群眾工作機制。加大對民意調查研究和信息反饋、入戶征求意見等機制探索力度，對收集整理出來的民情民意要認真登記、分類，建立檔案。開展黨員干部雙向公開承諾活動，對上承諾工作、對下承諾服務，明確聯系群眾的內容、時間、解決時限等，在校務公開欄公示承諾內容，自覺接受群眾監督，全面提高服務群眾的水平和質量?；顒悠陂g，至少深入開展1次“五送五幫”活動，即：送政策，幫助群眾掌握黨的方針政策；送溫暖，幫助群眾解決生產生活困難；送法律，幫助群眾知法明理；送科技，幫助群眾致富；送文化，幫助群眾豐富精神生活。每個參與“聯系群眾、服務群眾”專項活動的領導干部必須配備1本“民情日記本”，辦公室建立“民情檔案”。聯系群眾做到“四有”、“四知”，“四有”即：群眾有《干部聯系群眾承諾卡》，注明干部姓名、工作單位、職務、聯系電話、監督電話，方便群眾有問題可以隨時打電話找聯系干部幫助解決；聯系有《聯系群眾家庭基本情況表》，記錄聯系群眾家庭基本信息、生產生活狀況、收入來源等情況；走訪聯系有《黨員聯系群眾工作記錄表》，詳細記錄走訪聯系群眾的時間、方式、反映的事項、需要解決的問題以及落實情況及時梳理匯總聯系群眾情況，便于掌握情況、組織考核和群眾監督。“四知”即：知群眾家庭基本情況、知家庭收入來源、知生產生活狀況、知需求訴求情況。(三)建立受理和處理機制。對事關群眾利益的重大事項實行公示、聽證、咨詢制度，廣泛聽取和認真采納群眾意見。堅持群眾接待日制度，拓寬利益訴求渠道，堅持和完善領導干部下訪、定期接待群眾來訪和包案處理信訪問題等制度，推行黨員分類接訪，組織開展矛盾糾紛排查，凡是涉及侵害群眾利益的問題，主要領導親自過問，限期解決。對是本單位業務范圍內的事項的一般性問題，在3個工作日內辦結和完成答復；對于辦理難度大的問題，在5個工作日內辦結和完成答復。對不是本單位業務范圍內，一時不能答復或確定不能暫時解決的，要轉相關部門、單位并反饋給群眾；對不符合政策確實不能解決的，應耐心細致地做好解釋工作。對在活動中反映出來的重點突出問題，與所聯系的鄉鎮、村和分管單位共同制定解決方案，推動問題及時有效化解。四、工作要求(一)加強組織領導。全局“聯系群眾、服務群眾”專項活動。制定工作方案，研究具體措施辦法，出實招、動真格、破難題。要以身作則、率先垂范，帶頭深入一線、調查研究，以幫扶的對象為重點，著力解決發展中的突出問題，切實解決一批群眾關心、關注的熱點、難點問題。把在實踐中形成的聯系群眾的好經驗，及時通過制度形式固定下來，逐步建立起聯系群眾的長效機制。(二)注重教育引導。群眾路線教育與黨員領導干部教育培訓相結合，積極開展“換位思考”、“角色體驗”等活動，組織干部向基層學習，向群眾學習。注重及時發現、總結和推廣身邊的好典型，注重加強群眾的自我教育，自我管理。(三)提升工作實效。堅持為人民群眾辦實事、辦好事原則，堅持發放一張承諾卡、暢通一條聯系線、填好一份民情表、結成一門好親戚，把活動開展作為推動經濟社會發展的最大、最強引擎。著力解決困難弱勢群體的具體問題，對群眾提出的合理意見和建議，及時反映，督促落實；對暫時無法滿足的，講明原因，爭取理解；把活動中反映出來的矛盾糾紛，消除在萌芽狀態，對有怨氣、有意見的少數群眾，分析原因，講究藝術，耐心解釋，做好深入細致的思想工作、疏導工作和矛盾化解工作，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、解決在群眾的家門口。(四)嚴明工作紀律。真正讓“聯系群眾、服務群眾”專項活動成為傾聽群眾呼聲，為群眾排憂解難，搜集社情民意，化解基層矛盾，促進經濟社會發展，提升群眾滿意度的有效措施。真進村、真入戶、真聯系，不走過場、不擺花架子、不做表面文章，堅決杜絕形式主義。嚴格遵守群眾工作紀律和黨風廉政建設有關規定，做到“五個一律”：一律按照標準在鄉鎮住宿和食堂就餐，嚴禁飲酒，不另開小灶，不給基層群眾增添麻煩和負擔，確需在群眾家中住宿和就餐的，必須交足相關費用；騎摩托車、自行車，距離近的可步行；一律不準層層陪同、迎來送往，提倡不打招呼直接到村入戶；一律不準收受土特產、禮品，要嚴格自律、樹立形象；一律不準流于表象、走馬觀花，指手劃腳瞎指揮、亂表態，要虛心向群眾學習，真心與群眾交流，甘當“學生”。(五)接受群眾監督。把聯系群眾、服務群眾工作的評判權交給群眾，讓群眾當考官，干部當考生。結合政風行風評議活動，組織聯系干部進行述職，由聯系戶對活動開展情況進行綜合評議，由群眾寫出評語，工作好不好由群眾說了算1、堅持把為群眾辦事解決實際問題作為工作的出發點和立足點，2、黨員帶頭執行領導干部聯系基層和群眾制度，3、積極開展主動登門、主動聯系教學點、主動服務活動，4、不斷改進方式、提高工作效率，解決實際問題，更好地服務基層和群眾。5、開展黨員結對幫扶活動。6、組織機關黨員干部到聯系貧困村，入農戶、拉家常，了解群眾所需所盼，化解積怨，力所能及辦1-2件實事。7、開展在職黨員進社區活動。8、組織機關黨員到社區報到，認領服務崗位和服務事項，利用業余時間開展社區志愿服務，幫助貧困學生排憂解難。

與群眾聯系不夠緊密的表現篇五

xxx黨總支在日常經營管理中，高度重視群眾基礎，深知密切聯系群眾是我黨的最大政治優勢，是黨員干部的重要政治責任，支行黨總支深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，從更高層次貫徹落實習近平總書記對密切聯系群眾工作的重要要求，認真落實黨十九屆四中全會精神，切實做好新形勢下黨的群眾工作，切實把辦實事兒作為造福員工群眾的追求。

為加強支行黨總支直接聯系群眾工作的組織領導，支行黨總支建立聯系網點制度，同時將黨員干部直接聯系群眾作為“不忘初心、牢記使命”主題教育的重要內容，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高思想認識、站穩人民立場、強化宗旨意識、增強群眾觀念切實增強黨員干部直接聯系群眾工作的政治自覺和行動自覺。

（一）密切干群關系，深入基層調研

xxx黨總支建立了班子成員聯系網點制度，總支委員每人分別聯系兩家基層網點。今年以來，總支委員堅持多跑基層，傾聽基層聲音，對基層網點業務發展中的困難和問題進行指導和幫扶，同時宣講各項機制辦法，以促進發展為主線路。總支成員堅持參加組織關系所在基層黨支部組織生活，深入了解員工思想及生活狀況，傾聽員工內心聲音和想法。第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，班子成員按要求赴基層網點開展調研，做到想員工所想、干員工所急、解員工所困，堅持聽真話、摸實情，但始終不偏離促發展的核心。

（二）完善陣地建設，建立措施制度

堅持采取“固定+靈活”相結合的方式。一方面是總支成員赴基層現場指導幫扶的固定方式，另一個方面，支行建立了工作簡報機制、工作周報機制及季度總結機制。其中，工作簡報機制要求基層網點負責人上報每日營銷工作，從側面督促基層網點做好日常客戶營銷及維護工作；其次，工作周報是要求各網點每周五上報本周經營方面及管理方面重點工作，從而在周例會中，總支成員可將基層網點相關進行研討；再者，季度總結機制要求各單位負責人分季度總結個人工作，展示成績，發現問題，制定改進計劃。這樣也可在一定程度上督促領導干部多到群眾和工作一線聽民聲、問民意、查民情、解民憂，服務好基層，促進全行再發展。

（三）加強過程管理，有效解決問題

支行黨總支堅持每周召開例會，各條線堅持定期召開工作推進會議或溝通會議，強調重點工作，督促工作進展，了解落實情況，分析存在問題，組織進行認真研究討論，對重大問題等，統一上報黨總支會議。

一是存在思想認識不到位，服務意識不強，致使服務能力、服務水平有待提高。二是理論聯系還不夠強，工作思路不清晰、辦法不靈活，推動工作的成效不夠明顯；三是聯系服務活動特色不夠鮮明，活動氛圍不夠濃厚，典型示范作用沒有充分發揮。

下一步，支行黨總支持續開展系列學習教育活動，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。堅持理論聯系實際，堅持問題導向，強化問題意識，扎實推進各項工作，向著支行“強行夢”進發。

（一）統一思想，提高認識

黨員領導干部繼續發揚黨的優良傳統和作風，充分發揮模范帶頭作用，為全轄黨員樹立好標桿，強化服務客戶的意識。每名黨總支委員對于聯系網點，強化服務員工及客戶的意識，帶著問題深入網點、深入客戶，主動發現問題、解決問題，調研時分工不分家，要關注網點所有問題而不是僅關注自己分管領域問題，將問題原汁原味地帶回來，班子研究解決。同時，多了解員工日常生活與思想狀況，傾聽員工真實的聲音，關心員工生活。

（二）立足基層，引領進步

領導班子成員要以業務發展壓力和員工收入提升需求為出發點，避免上下級關系和純業務溝通對員工心理的影響，在時間和空間兩個維度上提升跑網點的效率，了解員工內心深處的聲音和想法，結合省行的各項機制和辦法，對支行的績效考核、資源配置、員工管理等各項機制進行再修訂與再完善，讓員工切實感受到支行的關懷。進一步加大對基層網點的資源投入，創新工作思路與方法，充分發揮網點效能，推動網點進步、推動支行進步，以項目帶動全轄進步，充分激活網點發展活力，打造特色網點，推動網點進步，進而推動支行進步。

（三）建立健全長效機制

充分發揮領導班子把方向、管大局、保落實的重要智能，健全科學民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風，進一步完善黨總支會議議事規則，確保重大問題由集體討論決定，提高決策民主化和科學化水平。把維護群眾利益與知民情辦實事相結合，把增強群眾工作與改進工作方法相結合，處理好上下級關系，處理好黨員干部直接聯系群眾與推動部門工作的關系，建立健全長效機制。