演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規范和提示，它體現著演講的目的和手段。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿以下是我幫大家整理的演講稿模板范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

企業文化建設演講稿篇一

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!您是否感覺到自己的工作環境寬敞了?您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了?您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了?您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了?朋友，您是否真的感覺到，我們身邊無時無刻不在發生著變化。

是的，誠如大家所看到的，2016年4月洪紙并入泰格以來，企業發生了翻天覆地的變化，廠區亮麗了，環境優美了，生產車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到、早退不準時上班的現象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場景，摧人奮進的企業文化。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產量和效益，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和希望。

大家都應該知道咱們泰格林紙企業文化的核心理念是什么?是“超越自我，追求卓越”!“卓越”是一個“在路上”的過程，在這過程中我們已經收獲了很多，比方說，咱們的紙產量就由2016年的萬噸增加到2016年的萬噸，堿產量由2016年的3000噸增加到2016年的萬噸，公司也從虧損到實現利潤1800萬元，職工年均收入由2016年不到8000元增加到2016年人均16000元，可是盡管有了這些成績，但我們永遠無法說我們的企業已經“卓越”了,更不能因為有了點成績而停滯不前,因為要成為卓越的企業,那就要永遠創新，永遠進取，“亮劍爭贏”是企業永遠致勝的法寶。

最近，在“找差距、挖潛力、謀發展”管理創效的活動中，由生產處牽頭對節水項目進行攻關，通過優化精制牛皮紙篩洗工藝，調整鈣硬參數，每噸精牛紙可節約用水100噸，節約用電80度，化學車間通過挖潛和攻關，堿產量由日產47噸提高到日產53噸，不但提高了堿的自給率，同時還減少了環境污染，通過大家的努力，公司員工在9月挖潛創效活動中，大家知道為企業創造的效益是多少嗎?三十五萬元!通過這些數據，我們完全有理由相信,在泰格文化的引領下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會更好!

大家是否記得：集團每年組織的優秀員工外出旅游;今年全體員工都能享受年休假的愉悅;部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼;公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等.這一切的一切都說明了我們的企業是一個充滿溫情，充滿人性的大家庭。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊,我們的員工是一群團結協作、激情蓬勃的精英。假如說，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，那么一個企業的成功則是一個激情團隊的成功。我們匯集在泰格這個大家庭里。泰格，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發展、壯大;正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌;也正是因為有了這樣先進的企業文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲山林。企業的成長，泰格的發展，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持，更離不開其內涵本質——泰格文化!朋友們，讓我們心中懷著“超越自我，追求卓越”的核心理念，始終堅持“敏銳反應、快速行動”的作風，秉著“亮劍爭贏”的企業精神，朝著同一個目標、方向，共同努力，共同奮斗，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌!

這就是我今天所演講的主題“弘揚泰格文化，攜手共創卓越泰格”

謝謝大家!

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企業文化建設演講稿篇二

企業文化建設演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

您是否感覺到自己的工作環境寬敞了？您是否感覺到我們的兄弟姐妹越來越多了？您是否感覺到身上的腰包越來越鼓了？您是否感覺到員工們臉上的笑容越來越燦爛了？朋友，您是否真的感覺到，我們身邊無時無刻不在發生著變化。是的，誠如大家所看到的，2004年4月洪紙并入泰格以來，企業發生了翻天覆地的變化，廠區亮麗了，環境優美了，生產車間看不到懶懶散散的聚堆閑聊，遲到、早退不準時上班的現象沒有了，取而代之的是井然有序的工作場景，摧人奮進的企業文化。先進而科學的管理模式改變了洪紙的一切，洪紙人做出了以前不敢想象的產量和效益，洪紙人在集團文化的普照下，更做出了自信和希望。最近，在“找差距、挖潛力、謀發展”管理創效的活動中，由生產處牽頭對節水項目進行攻關，通過優化精制牛皮紙篩洗工藝，調整鈣硬參數，每噸精牛紙可節約用水100噸，節約用電80度，化學車間通過挖潛和攻關，堿產量由日產47噸提高到日產53噸，不但提高了堿的自給率，同時還減少了環境污染，通過大家的努力，公司員工在9月挖潛創效活動中，大家知道為企業創造的效益是多少嗎?三十五萬元！通過這些數據，我們完全有理由相信,在泰格文化的引領下,洪紙不斷地超越自我,超越昨天,明天會更好！

大家是否記得：集團每年組織的優秀員工外出旅游；今年全體員工都能享受年休假的愉悅；部分退休員工還能享受集團的退休工資外補貼；公司每年開展為貧困家庭送溫暖活動等等.這一切的一切都說明了我們的企業是一個充滿溫情，充滿人性的大家庭。我們的團隊一個具有強大凝聚力的團隊,我們的員工是一群團結協作、激情蓬勃的精英。假如說，一艘航船的順利航行是一個舵手的成功，那么一個企業的成功則是一個激情團隊的成功。我們匯集在泰格這個大家庭里。泰格，正是因為有了我們來自五湖四海兄弟姐妹們的加盟而不斷發展、壯大；正是因為有了這些泰格兒女們無私的奉獻和不悔的付出而更加絢麗、輝煌；也正是因為有了這樣先進的企業文化作為支撐才能馳騁市場、笑傲山林。企業的成長，泰格的發展，離不開員工們辛勤的汗水，離不開社會方方面面的支持，更離不開其內涵本質——泰格文化！

朋友們，讓我們心中懷著“超越自我，追求卓越”的核心理念，始終堅持“敏銳反應、快速行動”的作風，秉著“亮劍爭贏”的企業精神，朝著同一個目標、方向，共同努力，共同奮斗，去迎接洪紙的明天，泰格的輝煌！

這就是我今天所演講的主題“弘揚泰格文化，攜手共創卓越泰格”

謝謝大家！

企業文化建設演講稿篇三

建設企業文化，共創企業美好未來

在競爭激烈的新世紀下，文化軟實力的作用日益彰顯，企業文化的建設更是日之所趨。企業文化是傳統氛圍構成的公司文化，集中反映了公司和員工們的共同價值觀、共同理念和共同利益，使員工產生對工作的責任感、自豪感和使命感，對企業的歸宿感有利于共同營建企業的融洽與和諧。

優秀的企業文化，不僅能美化工作場所，還美化工作本身。公司正是意識到企業文化的重要性，而不斷加強企業文化建設。我們省汽運集團成立了攝影協會和朗誦協會，每年組織大家開展拔河比賽、籃球比賽、朗誦比賽等活動，不僅豐富了員工的業余生活，更是滿足員工精神需求。自2004年中國道路運輸協會開展行業百強排名活動以來，一直名列前茅，集團公司以“職責分明、目標統

一、管理科學”為架構，奉行“立足市場、專業經營、鑄造品牌、持續發展”的經營理念，在2011年公布的“中國道路運輸百強誠信企業”中名列第二，并成為國家交通部的重點聯系企業。

還記得在七十年代，美國在同日本企業的競爭中連連敗北，為什么呢？其實美日兩國企業之間的差距不在技術、設備、資本等物質要素方面，而在于兩種企業文化之間的差異。兩國企業之間的競爭是企業文化的競爭，日本熟練的將企業文化融入到了企業管理。企業文化的融入使得員工為公司更加努力、高效地為公司工作，創造更多經濟效益。就是這樣的競爭致使美國喪失了世界第一大汽車生產的頭銜。歷史的教訓告誡我們，有形物質固然重要，而企業文化的力量亦不容

忽視。集團公司打出“安全、優質、舒適、快捷”的“粵運快車”的品牌戰略，提升員工職業道德和團體美德，把員工的思想、行為引到實現企業目標上來。

遵循著“顧客至上、安全第一、舒適快捷、持續改進”的質量方針，企業內外上下一心，謹記“以全新的粵運模式，服務大眾，壯大企業”的使命，一定會實現集團公司做強做大做長久的宏偉目標。

讓我們共同攜手，努力建設企業文化，在汽運集團這個大家庭里，共創美好未來。

企業文化建設演講稿篇四

蒲公英的信仰，農信人的追求

——“我心中的企業文化”演講稿 各位尊敬的領導、同仁：

大家好！

三月，當春風又綠了身邊這座小城的時候，星星點點的蒲公英便盡情地綻放開了。它們像細碎的陽光，在春天乳白色地氣氤氳的田塍上，在印滿了牛羊蹄印的農村小道兩側，肆意飄灑，隨風飛舞。

是的，這些蒲公英沒有牡丹的富麗，也沒有水仙的嬌艷，它們普通平凡，素樸幽深，只要風一停，它們的種子就降落到地面，不管是一望無涯的平原上，還是陡峭巖石的罅隙中，不論土壤是肥沃還是貧瘠，落在哪里，就在哪里生根，發芽。一顆種子，一陣微風，就能營造一片蒲公英的燦爛。

這，不正像極了我們農信！

1951年，農信人將根深深地扎進建德的土地里，歷經六十余年的滄桑風雨，幾代農信人的不懈努力，終于得以在建德大地上開枝散葉；2016年2月4日，農信聯社各項存款余額達102.48億元，在全市各金融機構當中率先突破100億，已然成為建德市資金實力最雄厚，職工隊伍最龐大，服務網點分布最廣的地方性金融機構！農信真正做到了像蒲公英一樣，撒遍建德的每個角落，成為了建德人民自己的銀行！

回眸過去,我們緊扣服務“三農”、支持中小微企業和地方經濟發展的根本宗旨,那些可圈可點的舉措行動依舊振奮人心：

“走千家、訪萬戶、共成長”，及時了解農民資金需求；

打造全免費銀行，對93種服務收費項目實行免費，預計每年可讓利建德百姓400萬元；

加大農房改造、失地農民養老貸款、農村電商等民生領域的扶持力度，對接“五水共治”“三改一拆”、青年創業等不同的融資需求；

持續推廣“農戶信用貸款”“豐收小額貸款卡”“豐收創業卡”等信貸產品，結合“普惠快車”，利用3g移動終端、流動便民銀行等進村入企進行現場發卡，提供農戶貸款一站式服務；

大力支持農村產業結構調整，培育和發展縣域特色農業和區域主導產業, 把目光盯住特色農業，全力支持轄內鐵皮石斛、里葉蓮子、茶葉、西紅花等特色農業發展，走金融助農創新之路；

實施“小微企業金融服務月”，構建小微企業貸款的快速通道；

在全市232個行政村布放自助機具和便民自助服務終端，滿足村級小額存取、電費代繳等基礎金融業務，為偏遠鄉村農民提供了便利金融服務。

積極參與社會公益活動，2013年向地方慈善總會捐贈1000萬元，成立“建德市農村信用合作聯社公益慈善基金”，每年50萬元用于全市困難學生的慈善助學以及其他急需的困難救助；

農信人辛勤耕耘，飲水思源，永不停止追求的腳步，精心編織著“建德農信，伴您一生”的企業核心文化和自己的美麗夢想！

田間地頭，蒲公英的飛翔是一個一個夢想在瞬間的綻放，而農信人，也從未放棄對夢想執著地追逐！

？年前，當我第一次走進農信，第一次用新鮮的目光打量這里的一切，每一個角落都長滿了夢想。我無法克制這樣的欲望：我要留下來，在這里做一個屬于我自己的夢！這里面出現的人或事，無論是什么，一定與我一見如故。

我記得第一次上柜臺碰到那個拿儲錢罐的小男孩。窗外是一雙清澈的眼睛，明亮的眸子滿是期待，“阿姨，我們班有個同學得了很嚴重的病，我想換整錢送給他”；我記得種草莓的王師傅每次豐收后拿著血汗錢來儲蓄的時候嘴角高揚的笑意；我記得不知姓名的企業主來我社拿到貸款時對未來篤定的表情，每每這些時候，我都深

深感到農信工作竟是如此神圣，也為農信人能成全他人對明天美好生活憧憬而倍感幸福！

我當然也記得第一次接觸農信的兄弟姐妹。你們為信貸、攬存深深思考；你們用高標準要求自己，愛崗敬業、開拓創新，用堅強和執著實踐著優質服務的誓言；你們嚴于律己，不為親情所累，不為金錢所動，想百姓所想,急百姓所急。歲月里，你們身上散發著樸實堅定，永不停止地追求的精神光芒，砥礪著我對工作要滿懷敬畏，做人要踏踏實實，不斷前行！想到這里，心的每一處犄角，都金光燦燦起來。

幾十年薪火相傳，歷史的接力棒已經在我們手中。兄弟姐妹們，讓我們以文化建設年為契機，以服務建德百姓為旨歸，共同攜起手來，孕育新夢想，誕生新希望！讓我們的農信在建德大地上再次破土重生，成就建德人民自己的美好明天！

我的演講結束，謝謝大家！