不同的人寫發(fā)言稿的方式也是不同的，只要我們圍繞自己發(fā)言的主題，認(rèn)真思考，就會發(fā)現(xiàn)寫發(fā)言稿并不難。那么關(guān)于相關(guān)的發(fā)言稿該怎么寫呢，下面是小編為大家整理的青年座談會發(fā)言稿范文 青年座談會簡短發(fā)言稿，供大家參考。

青年座談會優(yōu)秀發(fā)言稿1

尊敬的各位部領(lǐng)導(dǎo)、部機(jī)關(guān)的各位兄弟姐妹，上午好：

今天是2008年9月23日，是農(nóng)歷的秋分時節(jié)，從今天開始，我們送走了熱情如火的炎夏，迎來了收獲碩果的金秋;奧運(yùn)會和殘奧會的腳步尚未走遠(yuǎn)，更高更快更強(qiáng)的奧林匹克精神依然在我們心中激蕩、回響，在這樣一個值得銘記的日子，很榮幸作為部機(jī)關(guān)青年干部的一名代表發(fā)言。說實(shí)話,組織部機(jī)關(guān)是一個藏龍臥虎的地方，我只是其中很平凡、很不起眼的普通一員。所以我想用兩個詞語來概括我今天的所思所想，第一個詞語是感謝，第二個詞語是感想。

先說感謝。記得在部機(jī)關(guān)中層正職競爭上崗活動中，王部長問我最難忘的事情是什么。當(dāng)時我回答最難忘的事情有兩件，一件是參加部機(jī)關(guān)招考，成為一名組工干部，一件是參加機(jī)關(guān)中層正職競爭上崗，豐富自己的人生軌跡，這不是臨場的隨機(jī)應(yīng)變，更是我的真情實(shí)感。我不是一匹“千里馬”，沒有很輝煌的過去，也談不上有多么突出的業(yè)績，作為一名年輕干部，虛心學(xué)習(xí)、經(jīng)受磨練、增長見識，是我的工作的原始動力，發(fā)揮所長、展示自我、實(shí)現(xiàn)價值是我的人生的奮斗目標(biāo)。回顧過去的一年，我感慨很深，這1年，是我認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取的1年;是我努力工作、收獲頗豐的1年;是我砥礪品格、完善自我的1年。我所走過的

每一步都離不開部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、關(guān)注和關(guān)懷，離不開各位同事的鼓勵、幫助和支持。

再說感想。在組織部4百多個日日夜夜里，我常思考一個問題：作為一名年輕組工干部，我該做什么、該怎么做，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價值?這個問題現(xiàn)在沒有答案，因?yàn)榇鸢噶艚o將來，用自己的實(shí)際行動來回答，用自己的人生來書寫。但我逐漸悟出一個道理：作為一名年輕干部，擁有最寶貴的資源就是年輕，有較大發(fā)展?jié)摿Γ谐砷L進(jìn)步機(jī)會，有廣闊事業(yè)空間。但是最容易失去的也是年輕，如果不能充分把握年輕優(yōu)勢，搶抓機(jī)遇，干事創(chuàng)業(yè)，那么未來發(fā)展的各種可能都將成為泡影。

結(jié)合自己的工作實(shí)踐和所思所想，粗略整理，提煉出個人以認(rèn)為有價值的一點(diǎn)體會與大家作一交流，希望能有所共勉。我們可以先從以下五個方面對自己提出要求，并為之努力：

1、求真務(wù)實(shí)，將責(zé)任擔(dān)在肩上。求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地是我們組工干部的本色，是組織系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好組織工作的客觀要求。大家雖在不同的崗位，從事著具體工作不同，但有一點(diǎn)是共同的，都是為謀求組織工作的發(fā)展和進(jìn)步。組織工作無小事，工作面廣，時效性強(qiáng)，這就要求我們要增強(qiáng)時間觀念、效率觀念，做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干，雷厲風(fēng)行，立竿見影。當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，完成一件成一件。切忌拖拖拉拉，自由散漫。組織工作也很繁瑣，可以說是涉及到各個角落，既涉及全局性的工作，也涉及非常具

體的事情，大到制定政策、辦法，起草領(lǐng)導(dǎo)講話，小到一個電話、一個會議通知等等，每一項(xiàng)工作都要求我們必須投入精力，精益求精，否則就不會做好。組織工作是一項(xiàng)非常嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作，每個環(huán)節(jié)都不容許出錯。如果不細(xì)心，出了小錯，可能就是致命的錯誤。因此，對于個人來說，特別是對一名年輕組工干部來說，要真心投入，用心去履行責(zé)任。只有全身心投入，工作才不會被動，只有投入，工作才會變得主動，遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力地把職責(zé)范圍內(nèi)的事情做好。

2、目光遠(yuǎn)大，將得失放在身后。俗話說“做事先做人”。一個年輕干部，目光要遠(yuǎn)大，不能斤斤計較。多看看自己做得夠不夠，少想想自己拿的足不足。“壁立千仞，無欲則剛”，當(dāng)一個人太過于計較得失的時候，思想往往會變得很狹隘，這種狹隘到最后會影響工作，會影響其工作的熱情與積極性。一旦陷入這種惡性循環(huán)，人生就會走進(jìn)一條死胡同，再想出來就比較困難了。我們對此應(yīng)該要有清醒的認(rèn)識，把事業(yè)看得重一些，把個人得失看得輕一些，把提高自身素質(zhì)看重一些，把職務(wù)的升降看得輕一些，知足常樂，一切以工作為重。

3、開拓進(jìn)取，將創(chuàng)新牢記心間。王部長經(jīng)常教導(dǎo)我們，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是埋頭拉車，用新的思路研究問題、新的辦法解決問題就是抬頭看路。沒有創(chuàng)新，就沒有亮點(diǎn)，工作就不會取得突破，在組

織部這個集體里，我們時時刻刻都能感受到創(chuàng)新的激情和活力。沒有創(chuàng)新，就沒有部機(jī)關(guān)公開選拔、競爭上崗的積極影響;沒有創(chuàng)新，就沒有“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的累累碩果;沒有創(chuàng)新，就沒有《我們是組工干部》的廣泛傳唱;沒有創(chuàng)新，就沒有《黨旗飄飄》綜藝節(jié)目的火熱公演。所以，要想干好組織工作，就必須做一個有激情、有活力的組工干部，做一個敢于嘗試、善于探索的組工干部，要有一股永不懈怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，不能墨守成規(guī)。要主動去結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中不斷拓寬新思路，實(shí)施新舉措，開辟新途徑。說具體一點(diǎn)，就是做工作一定要有自己的觀點(diǎn)和看法，既不能照抄照搬，生拉硬套，也不能人云亦云、沒有主見。

4、積極向上，將熱情貫穿始終。我們做組織工作，首先要有積極向上的工作熱情。只有熱愛組織工作，才能做好組織工作。當(dāng)我們熱愛組織工作時，就不再抱著畏難情緒，就會振奮精神，盡職盡責(zé)來做好每一件事情。工作中，常常挑燈夜戰(zhàn)，放棄假日，加班加點(diǎn)，有時碰到需緊急報送的材料或者數(shù)據(jù)又是通宵達(dá)旦，但是當(dāng)看到一份材料經(jīng)過字斟句酌、反復(fù)錘煉終于得以完成，一套數(shù)據(jù)經(jīng)過嚴(yán)謹(jǐn)統(tǒng)計、周密分析在自己手中誕生時，那份成就感和滿足感是很難用言語表達(dá)的，勞累、疲憊、困難統(tǒng)統(tǒng)拋在腦后，在艱苦的工作過程中也找到了滿足、找到了快樂!這就是對工作的熱愛，我們非常需要擁有對工作的這種持續(xù)熱愛。有了這份愛，

就會抱著良好的心態(tài)來面對一切困難，把緊張的工作、繁重的任務(wù)當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來追求，變壓力為動力。

5、夯實(shí)基礎(chǔ)，將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底。萬丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。責(zé)任也好，熱情也好，創(chuàng)新也好，如果沒有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)作支撐，無疑是無源之水、無本之木，好比空中樓閣、鏡中黃花，就會成為一種大話和空談。如果組工干部才疏學(xué)淺，就難以服眾，難以履行職責(zé)，推動工作。只有練就一身過硬的本領(lǐng)，才能適應(yīng)新時期組織工作的要求，才能在干部群眾中樹起威信。不斷學(xué)習(xí)是練就過硬本領(lǐng)的關(guān)鍵。記得我到部機(jī)關(guān)工作不久，完成一份基層組織建設(shè)方面的材料，自己也很認(rèn)真地去思考、去揣摩，但總覺得不那么讓人滿意，領(lǐng)導(dǎo)也作了很多修改。究其原因，還是自己理論修養(yǎng)不夠，研究問題不深，考慮工作不細(xì)，所以我們要夯實(shí)理論功底。把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種覺悟，一種修養(yǎng)，一種責(zé)任，精通業(yè)務(wù)知識，不斷豐富知識面，把自己培養(yǎng)成工作的“多面手”。

幾點(diǎn)很粗糙的見解，準(zhǔn)備得不太充分，歸納得也不夠好，但每一個字都是我的真實(shí)表達(dá)，每一句話都是我的人生總結(jié)。我們要走過的人生道路還很長，面對的未來也充滿光明，在今后的日子里，秉承“講黨性、重品行、作表率”的組工干部要求，秉承更高更快更強(qiáng)的奧林匹克精神，走好人生的每一步,無悔于火熱的青春。

青年座談會優(yōu)秀發(fā)言稿2

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

之前看了部長到各督察局的講話，觸動了我很多的思考，這次通過學(xué)習(xí)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，感受更多，印象最深的一句話就是“一路拼殺，一路高歌”，聽起來很有英雄氣概，很自豪也很受鼓舞，我來到土地督察系統(tǒng)時間不長，業(yè)務(wù)工作了解還不太深入，下面我就從學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話的感受、身為年輕干部對自己的要求、工作的幾點(diǎn)思考、還有自身要加強(qiáng)和改進(jìn)的幾個方面這四塊談幾點(diǎn)自己粗淺的認(rèn)識和體會。

首先是學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話的感受，主要有兩點(diǎn)：

第一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)真干事業(yè)的態(tài)度感染了我。通過學(xué)習(xí)講話，我最真切最深刻的體會就是領(lǐng)導(dǎo)們對事業(yè)執(zhí)著的態(tài)度。他們?nèi)账家瓜氲氖嵌讲焓聵I(yè)的發(fā)展，督察職責(zé)的履行，督察作用的發(fā)揮，督察干部的成長。很多宏觀的問題、事業(yè)發(fā)展方向的問題、發(fā)展路徑的問題，都在由他們?nèi)ニ伎肌⑷印Ｍㄟ^講話可以感受到部長們含辛茹苦的叮嚀囑咐，講到督察干部要勤于善于學(xué)習(xí)，提升能力素質(zhì)，部領(lǐng)導(dǎo)在為我們著急，甚至說比我們更急，講到黨風(fēng)廉政建設(shè)，部領(lǐng)導(dǎo)透過苗頭性趨勢看到問題的嚴(yán)重性，講到督察事業(yè)的發(fā)展，各個督察局的發(fā)展，部領(lǐng)導(dǎo)為我們出謀劃策、指明方向。這次會議也是，部領(lǐng)導(dǎo)敏銳的認(rèn)識到督察事業(yè)發(fā)展到這個階段應(yīng)該敲一敲警鐘了，應(yīng)該統(tǒng)一做一下規(guī)范的要求了，應(yīng)該提一提醒了。所以我感覺領(lǐng)導(dǎo)們真的是把工作當(dāng)成一種事業(yè)來做，早已經(jīng)不單純是為了自己的生存生活，而是有一種更高的責(zé)任感、使命感、更高的境界和精神。他們時時不忘工作，時時考慮怎么發(fā)揮國土資源管理的作用，時時想著督察事業(yè)的發(fā)展，時時惦記著同志們現(xiàn)在的工作狀態(tài)，才能有那么多有見地的思考，才能有那么多切實(shí)可行的工作決策，可能我們現(xiàn)在沒有能力去把握也不必要去思考那么宏觀的問題，但是怎么把目前崗位的工作做好是我們必須要想的。

第二點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)們真正為大家成長進(jìn)步著想的初衷感動了我。

部長們的講話非常注重指導(dǎo)我們處理問題的方式、方法、原則，比如工作、學(xué)習(xí)的方法、處事的原則，交友的原則，包括局領(lǐng)導(dǎo)講話中也是談到很多，比如要從工作、生活的細(xì)節(jié)上注意學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)和長處，內(nèi)化為自身素質(zhì)的提高;要注重修養(yǎng)，正確看待得失，力戒浮躁，培養(yǎng)寬闊的胸襟;要注重德行，重我但不自我，忘我而不迷我;要提高能力，不僅能干事，而且要會干事、干成事;要注重統(tǒng)籌安排、換位思考，學(xué)會彈鋼琴;要增強(qiáng)適應(yīng)能力，盡快適應(yīng)新崗位、熟悉新環(huán)境、融入新組織;要學(xué)會溝通，待人以誠，講究方法，處理好對內(nèi)對外的溝通協(xié)作配合;要注重每天的學(xué)習(xí)積累，這樣才能在機(jī)會來臨時準(zhǔn)確把握等等。領(lǐng)導(dǎo)們談到的這些，相信很多都是他們自己在工作和生活實(shí)踐中體驗(yàn)、感悟而積累起來的，而且這些是從別人那里很少聽到的，真正把這些告訴大家才是真心對待干部，真正關(guān)心干部的成長，他們毫無保留的向我們傳授經(jīng)驗(yàn)，使我們少走很多彎路，節(jié)省了自己去經(jīng)歷去感悟的時間，盡快的成長進(jìn)步，這是我們這些年輕人成長過程中的幸運(yùn)。還有對我們個人的發(fā)展、生活的關(guān)心，幫助我們解決困難和問題的愿望，這些都讓我們倍感溫暖。領(lǐng)導(dǎo)們真正為我們的發(fā)展考慮，包括處長，不管是從工作思路、工作方法上，從對待人生的態(tài)度上，還有從工作的細(xì)節(jié)處理上給予我們這么多的關(guān)懷和幫助，作為年輕干部應(yīng)該怎么認(rèn)識、看待，不能使領(lǐng)導(dǎo)們含辛茹苦的說

了這么一番話，卻感覺像是對牛彈琴，不起作用，火車頭使勁跑就是帶不動這個大火車。我覺得我們也要有所感觸并落實(shí)在行動上，積極向前邁進(jìn)，與領(lǐng)導(dǎo)們團(tuán)結(jié)成一個戰(zhàn)斗的集體，發(fā)揮組織更強(qiáng)大的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

第二部分我談的是身為一名年輕干部應(yīng)該對自己有所要求。

第一，要有一種憂患意識。印象中最早接觸并細(xì)細(xì)體會憂患意識這個詞，是因?yàn)闇乜偫碓谑畬萌珖舜笪宕螘h記者招待會上坦言：“我的腦子里充滿了憂患。”而這種憂患意識，不是面對“長期積累下來的深層次的問題”手足無措，失去信心，而是從憂患中激發(fā)出責(zé)任和力量，居安思危，不懈努力。有憂患，才能補(bǔ)不足;有憂患，才能圖進(jìn)取。因?yàn)閼n患著經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的深層次問題，《政府工作報告》著重提出要更加重視調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和提高發(fā)展質(zhì)量;因?yàn)閼n患著發(fā)展后勁的不足，提出要堅(jiān)持把推進(jìn)自主創(chuàng)新作為轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的中心環(huán)節(jié);因?yàn)閼n患著百姓能否安居樂業(yè)，大篇幅地提出了一項(xiàng)項(xiàng)改善民生的政策措施;因?yàn)閼n患著政府自身建設(shè)存在的問題，提出加強(qiáng)行政管理體制改革，探索大部門體制。那么我們，作為承擔(dān)著維護(hù)土地管理秩序職責(zé)的督察機(jī)構(gòu)的一份子，是不是也應(yīng)該有憂患意識，尤其是作為一名年輕干部，我有三個層面的感受。一是如部長、局長所談到，在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面要有憂患意識，現(xiàn)在好不等于一直好，現(xiàn)在沒問題不等于以后都沒問題，不單要管住自己，而且要關(guān)心幫助周圍的同志，要注意苗頭性和傾向性的問題，居安思危、防微杜漸，防患于未然，因?yàn)橐坏┏霈F(xiàn)嚴(yán)重問題或者趨勢性問題，極可能影響督察機(jī)構(gòu)的繼續(xù)發(fā)展和存亡;二是能不能有效履行督察的職責(zé)，保證督察事業(yè)的長久發(fā)展、永續(xù)發(fā)展。就像是一個政策如果在執(zhí)行中出現(xiàn)了大的偏差，就有可能因其負(fù)面效果被迫取締，我們督察機(jī)構(gòu)如果因?yàn)椴蛔⒅貥I(yè)務(wù)的拓展和選擇性取舍，隨著形勢的變化不再發(fā)揮有效的作用，變成影響制約地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個行政層級障礙時，我們也要面臨這個問題;三是對勝任工作崗位要求的擔(dān)憂。我們現(xiàn)在都在處長的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作，處理任何問題都是事前有人引路，事后有人把關(guān)，如果在特殊環(huán)境或場合下要求我們獨(dú)立處理工作，能不能承擔(dān)起責(zé)任，能不能保證程序是對的，辦法是合理的，處理是到位的，另外，我們現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都是國土資源系統(tǒng)和其他部門抽調(diào)來的精干力量，來到土地督察系統(tǒng)，靠他們的能力、智慧和經(jīng)驗(yàn)打拼出了目前土地督察事業(yè)的這片天地，而我們年輕的同志大多在這個系統(tǒng)中成長，經(jīng)驗(yàn)閱歷比較少，今后能不能承擔(dān)起這個重?fù)?dān)，不單是繼承和維持，而且要發(fā)展和進(jìn)步。我們局三十八軍稱號的得來，很大程度上是局長處長們的帶動作用，我們年輕干部能不能緊跟上步伐，單獨(dú)拿出每一個人，能不能在工作中表現(xiàn)出這種督察系統(tǒng)三十八軍的風(fēng)采出來?這些都是要慎重思考的問題。

第二，要有責(zé)任意識。土地督察機(jī)構(gòu)是代表中央最高利益，代表中華民族的長遠(yuǎn)利益，我了解和體會還不太深入，以我的認(rèn)識，我們主要的職責(zé)是什么，最基礎(chǔ)的是保護(hù)耕地，確保國家糧食安全，保障國家的長治久安，然后是全面了解地方土地利用管理情況，及時為部提供土地管理一線信息和用地方面的先進(jìn)做法，發(fā)揮中間橋梁作用，進(jìn)一步規(guī)范土地管理及利用，保障經(jīng)濟(jì)增長，保護(hù)農(nóng)民利益，進(jìn)而能夠發(fā)揮土地作為最基礎(chǔ)的生產(chǎn)資源的宏觀調(diào)控作用，更好的服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局。有了這個認(rèn)識，就有了工作的目標(biāo)和動力。我們每天不是為了寫文件而寫文件，不是為了接訪而接訪，也不是為了開會而開會。如果地方都為了發(fā)展自己的經(jīng)濟(jì)而占用耕地，我們也意識不到問題的嚴(yán)重性或是缺乏有效的監(jiān)管，那么耕地被蠶食掉了，紅線被突破了，引發(fā)的問題是非常嚴(yán)重的。如果缺乏對國際國內(nèi)形勢的充分估計和認(rèn)認(rèn)，缺乏對土地保障國計民生重要性的認(rèn)識，沒有發(fā)揮土地督察應(yīng)有的作用，那也是失職的。

第三，要增強(qiáng)信念。前兩天騰訊網(wǎng)主頁上的一幅名為“向國旗敬最后一個軍禮”的圖片吸引我繼續(xù)點(diǎn)擊瀏覽，原來是武警天安門警衛(wèi)支隊(duì)即將退伍的400多名官兵，在北京天安門廣場參加升旗儀式，最后一次以軍人的身份向國旗致敬的場景，戰(zhàn)士們表情凝重，眼含熱淚，那份執(zhí)著的信念，虔誠的態(tài)度令人感動，相信今后的一生中都會成為支撐他們奮斗的精神力量。另外，部長在講話中提到了電視劇《潛伏》，看來這部電視劇引起了普遍關(guān)注和好評，我個人也特別喜歡這部電視劇，它從一個很新的視角反映了共產(chǎn)黨人堅(jiān)定的信念，特別突出了兩種信仰的比拼，是更加注重追求物質(zhì)而跟隨國民黨，還是更加注重精神追求而追隨共產(chǎn)黨。記得在閑聊中，針對這部電視劇，劉局長曾經(jīng)說過這么一句話“共產(chǎn)黨人是要講奉獻(xiàn)精神的”，我特別認(rèn)同，奉獻(xiàn)就是源于對信念的執(zhí)著，甘部長講的太好了，他說我們現(xiàn)在怎么能保持持續(xù)創(chuàng)新的激情，就是靠責(zé)任、靠信念來點(diǎn)燃。因?yàn)槲覀冏非蟮哪繕?biāo)已經(jīng)不僅僅是更好的生存生活，而是怎么實(shí)現(xiàn)自己的價值、崗位的價值，實(shí)現(xiàn)土地督察的價值，是我們在這個崗位上就要把這個工作做好，得到認(rèn)可，以身在督察干部隊(duì)伍行列為榮，以從事督察工作為榮，以對國家有所貢獻(xiàn)為己任。

第四，要有探索創(chuàng)新意識。毛澤東在《實(shí)踐論》中最后總結(jié)說“實(shí)踐、認(rèn)識、再實(shí)踐、再認(rèn)識，這種形式，循環(huán)往復(fù)以至無窮，都比較地進(jìn)到了高一級的程度。這就是辨證唯物論的全部認(rèn)識論，這就是辨證唯物論的知行統(tǒng)一觀”，對待目前的土地督察工作，我們可以用知行統(tǒng)一觀來觀察和分析，通過不斷認(rèn)知、探索和嘗試，不斷向前邁進(jìn)，有所突破，并日益深化和提升，著力尋求一條適合土地督察工作開展與地方國土管理工作實(shí)際的路子，把積極探索推進(jìn)共同責(zé)任機(jī)制建設(shè)的“認(rèn)知”落實(shí)到“行動”上，真正做到中央領(lǐng)導(dǎo)要求的主動服務(wù)與規(guī)范管理的有機(jī)結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)知行統(tǒng)一。不單是業(yè)務(wù)工作上，還有作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，我們都需要不斷結(jié)合新情況新問題，探索實(shí)踐新辦法，以此推動事業(yè)不斷向前發(fā)展，就如徐部長講話中談到的“探索創(chuàng)新在基層，總結(jié)規(guī)范在上面”，我們在土地管理第一線，有資源有優(yōu)勢，也有義務(wù)和責(zé)任去探索創(chuàng)新，不斷思考推進(jìn)工作。

第三部分，我想結(jié)合我自己的體會，談幾點(diǎn)工作的思考和淺見，想的可能很簡單不全面，有的可能理想化不太合理或者不可能實(shí)現(xiàn)的，請領(lǐng)導(dǎo)暫且聽聽。

從組建初期發(fā)展到今天，現(xiàn)在應(yīng)該思考如何不斷破解自身建設(shè)難題，得到社會認(rèn)同，制度化鞏固土地督察的地位和作用;如何理順與地方黨委、政府的關(guān)系，找到中央利益和地方利益的結(jié)合點(diǎn)，落實(shí)共同責(zé)任;如何提高這個三十人不到的督察隊(duì)伍的整體效能，實(shí)現(xiàn)對30多萬平方公里土地的管理及利用形勢全面了解把握;通過對督察區(qū)域土地利用管理情況的全面把握和真實(shí)掌控，贏得對地方土地問題的話語權(quán)，變軟要求為硬指標(biāo)，變被動為主動，進(jìn)一步強(qiáng)化對地方的制約和監(jiān)督;通過自身建設(shè)的提高和業(yè)務(wù)水平的增強(qiáng)，打造一支讓部領(lǐng)導(dǎo)放心，部機(jī)關(guān)稱好、地方敬畏、群眾歡迎、社會信賴的土地督察隊(duì)伍，這里邊有很多值得我們研究和探討的內(nèi)容。

我在辦公室處理一些簡單的事務(wù)性工作，有幾點(diǎn)思考和建議：

第一，是進(jìn)一步加強(qiáng)政務(wù)公開。通過網(wǎng)絡(luò)促進(jìn)政務(wù)信息更加通暢公開，利用網(wǎng)絡(luò)平臺和渠道作用，充分調(diào)動地方政府和國土部門的積極性，更好的發(fā)揮局網(wǎng)站在社會層面的宣傳作用。比如增加對督察業(yè)務(wù)工作的宣傳，增加對地方國土管理情況的宣傳。還可以考慮把網(wǎng)站和信訪工作結(jié)合起來，在網(wǎng)上記錄信訪案件流水賬，反映案件受理、轉(zhuǎn)辦、

督辦進(jìn)度和情況，及時提供反饋意見，甚至可以允許訪客留言，提供線索和信息，我們定期做信息處理，不僅可以完善我們的發(fā)現(xiàn)機(jī)制，還可以對重點(diǎn)案件的披露，真正明晰責(zé)任，發(fā)揮案子的警示作用，也能讓上訪人和社會第一時間了解我們的督察工作進(jìn)度，一方面宣傳我們的工作，另一方面架起我們與地方政府、國土部門、老百姓溝通的橋梁，實(shí)現(xiàn)信息交流、政務(wù)公開。

第二，進(jìn)一步提高文化建設(shè)水平。督察干部派駐在外工作生活相對單調(diào)，如何在豐富生活的過程中進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)學(xué)習(xí)，提高能力修養(yǎng)，我的想法是能不能給大家一個展示和交流的平臺，比如說相對固定一個活動時間，把我們的會議室及相關(guān)設(shè)備利用起來，建設(shè)一個虛擬的文化廣場，或者叫今天我推薦，類似之前開展的人人論壇活動，就是大家輪流搜集素材，但內(nèi)容可以更加廣泛一些，不一定單單局限于業(yè)務(wù)，也可以是好的講座、好的文章，書，電視電影，推薦給大家一起共享。因?yàn)橹拔铱催^一些東西覺得不錯就想推薦給大家，比如我看過一期欄目好像叫做《成龍，永遠(yuǎn)的中國龍》，講述了成龍?jiān)诔砷L路上經(jīng)歷困難、挫折，及時總結(jié)，不斷修正，走向成功的歷程，他說“幸運(yùn)只能用幾年，實(shí)力卻會永遠(yuǎn)”，他追求成功的信念，他克服困難的決心，他勇于打拼的毅力，更難能可貴的是他熱愛祖國、熱衷公益事業(yè)的表現(xiàn)讓我由衷的佩服和感慨;看過一期《走進(jìn)中國》，重現(xiàn)了精美絕倫、規(guī)模浩大、珍藏了無數(shù)珍寶的圓明園在凝聚了中國幾代頂級工匠的精心創(chuàng)作，終于接近完工之時，被英法聯(lián)軍在瞬間洗劫一空的整個過程，使我在回憶這段屈辱歷史、倍感痛心的同時也更加深刻懂得落后就要挨打的真理;還有看臺灣著名經(jīng)理人余世維博士的講座，使我對如何處理工作中的很多細(xì)節(jié)問題有了新的看法和認(rèn)知，再有比如《潛伏》、《密戰(zhàn)》等好的電視劇，當(dāng)看到這些的時候，我很想推薦給大家一起分享，如果大家有時候也有這種感受的話，能不能提供給大家這樣一個機(jī)會，每個人輪流推薦自己認(rèn)為很值得和大家共同分享的好東西，可能是一部電影，也可能是一篇小短文，只要它觸動了你，影響了你。

第三，是進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。除了我們目前即將開展的聘請社會監(jiān)督員的這種外部監(jiān)督形式以外，針對督察工作的薄弱點(diǎn)和盲區(qū)，建議在外出督察期間，比如每次例行督察工作開展中，每個督察小組明確一名黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，負(fù)責(zé)對整個外出督察期間廉政情況進(jìn)行監(jiān)督，同時征求地方對我們工作期間廉政方面表現(xiàn)的意見，回來后單獨(dú)向局長報告情況，同時將督察對象對我們工作期間的黨風(fēng)廉政情況反饋意見帶回局里。每次換人，由大家輪流擔(dān)任監(jiān)督員，別人不敢監(jiān)督不好意思監(jiān)督，我們可以自己監(jiān)督自己。

第四部分，是我認(rèn)為我自己應(yīng)該加強(qiáng)和改進(jìn)的幾個方面。

第一，加強(qiáng)協(xié)作配合，強(qiáng)化工作實(shí)效。我們辦公室職責(zé)比較瑣碎繁雜，所以有序的分工布局是做好工作的前提和基礎(chǔ)。隨著人員的不斷充實(shí)，張主任帶領(lǐng)我們在調(diào)整布局、明確分工、規(guī)范流程上做了很多工作，盡量實(shí)現(xiàn)無縫銜接，調(diào)動每個人的積極性，發(fā)揮每個人的作用，作為我們自身，就存在一個相互之間溝通協(xié)作配合的問題，要增強(qiáng)工作的主動性自覺性，使任何一項(xiàng)小的工作都不落到空里。另一方面，辦公室還承擔(dān)著全局總體協(xié)調(diào)服務(wù)的職能，很多工作是在協(xié)調(diào)服務(wù)其他處室中完成的，由于一些新的工作我剛接過來，有一些工作環(huán)節(jié)還在理順中，我自己也還沒能做到很好的擺布，可是有些細(xì)節(jié)讓大家覺得很繁瑣很麻煩，希望大家給予理解，我也在動腦筋想辦法，希望找到更合適的做法，能使大家到我這之后很簡單明了的處理或交接，避免程序復(fù)雜重復(fù)，做無用功。

第二，主動思考工作，盡快適應(yīng)崗位要求。處室內(nèi)部每天處理很多事項(xiàng)，主任在處理在很多重要事項(xiàng)上決策把關(guān)，我們個人的工作就需要自己主動思考，學(xué)會把交辦的事項(xiàng)優(yōu)化設(shè)計來做好，如果我們在具體執(zhí)行過程中頻頻出小差錯，是很影響辦公室總體工作效果的。可是我發(fā)現(xiàn)，很多時候當(dāng)完成一項(xiàng)工作，自己覺得很好了，拿到主任那里，主任總能從更高的層次上做修改，要么是內(nèi)容上有欠缺，要么是思考的角度不對，要么是站位不夠高，要么是時間、程序安排不合理，要么是用詞不合適，這就是能力的差別，也是我要重點(diǎn)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的地方。同時辦公室的工作性質(zhì)不是單一的，以前不太關(guān)注的很多東西現(xiàn)在都要學(xué)習(xí)掌握，只有處處留心，才能不斷完善提高，盡快適應(yīng)崗位所需的各項(xiàng)要求。

第三，注重知識積累，增強(qiáng)文字能力。目前在處理文字方面的工作中，我感覺一碰深一點(diǎn)的業(yè)務(wù)問題就遇到瓶頸，只知道面上這一點(diǎn)事，深層次的東西講不出來，很多都是靠自己想象，經(jīng)常需要別人把關(guān)修改。我想關(guān)鍵是我用心不多，積累不夠，首要的解決辦法就是在工作中多了解多積累。還有一個問題就是我總是思考文字材料到底是形式重于實(shí)質(zhì)，還是實(shí)質(zhì)重于形式的問題，后來我想明白了，形式畢竟是服從服務(wù)于內(nèi)容實(shí)質(zhì)的，當(dāng)確定了思想，才能進(jìn)一步總結(jié)概括，以最佳的文字形式表達(dá)出來。

通過前一段時間寫局長作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)會議上的講話，我感覺自己思考的深度，站位的高度，思路的清晰程度，看問題的角度，提煉中心和重點(diǎn)的能力，都需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)提高，作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作怎么促進(jìn)業(yè)務(wù)工作開展，這是最重要的，以前覺得有點(diǎn)虛，但還必須往上靠，現(xiàn)在通過學(xué)習(xí)部長、局長的講話，感覺確實(shí)是言之有物，不是單純空的東西，提煉的東西有它的實(shí)際意義，這樣的材料才能真正有表現(xiàn)力、影響力。

第四，注重學(xué)習(xí)提升，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。甘部長講不單要會跟國土資源管理部門的人打交道，還要會跟政府的領(lǐng)導(dǎo)打交道，具體這兩個臺階要怎么跨越。我們現(xiàn)在還接觸不到那個層面，但是平時也會和外單位有接觸，所以不單要學(xué)會處理工作環(huán)節(jié)的布局安排等程序性事務(wù)性工作，還要考慮提高自己待人接物的能力，處理臨場事情的能力，語言表達(dá)的能力，要學(xué)會和不同的人打交道。比如說看領(lǐng)導(dǎo)們協(xié)調(diào)處理事情，是從哪個角度什么層次談，具體談什么，語氣怎樣，都是學(xué)問。能做到知道什么時候該說什么話嗎?能做到不卑不亢，讓別人欣賞并信服嗎?當(dāng)然我們閱歷能力比起領(lǐng)導(dǎo)還差太多，但是我們至少要做到讓別人覺得說話還是靠譜的，還是有一定鑒別力的吧。

我來我們局已經(jīng)有半年多的時間了，回顧一下我的工作經(jīng)歷，不比領(lǐng)導(dǎo)們豐富，也比其他有的年輕同志稍多一些，05畢業(yè)，在一個幾乎一個人不認(rèn)識的地方落下腳，每當(dāng)傍晚看到別人家里透出的燈光，都會感覺特別孤單，但相信只要努力，很多事情會慢慢改變，后來得到眾多周圍領(lǐng)導(dǎo)同事們的關(guān)懷和幫助，同時與走過的每一個單位的同事建立起融洽有好的關(guān)系。前兩天翻我的小記錄本，看到以前記錄下的片段，曾經(jīng)在陌生的城市陌生的環(huán)境工作生活，點(diǎn)點(diǎn)滴滴成為邁入社會的珍貴體驗(yàn)，我體會到了痛苦、無助、渺小，當(dāng)然更多的還是希望、感激、滿足等一系列的感受，都是上學(xué)時不曾體會到的滋味，從而對社會、對工作都有了更清醒的認(rèn)識，對自己也有了更準(zhǔn)確的定位，體會到我們每個人承擔(dān)著對社會、對崗位、對自己、對家人的這份責(zé)任。最后，我以之前自己寫的一段文字做結(jié)尾，與大家共勉，

每個人都有命運(yùn)不公和身處逆境的時候，這時我們應(yīng)該相信，一分耕耘一分收獲，許多事情剛開始時，絲毫看不到結(jié)果，更談不上被社會所承認(rèn)，要想成功就應(yīng)付諸努力，既不要煩惱也不要焦慮，踏踏實(shí)實(shí)工作就會得到快樂，而一味盯著成功的果實(shí)肯定忍受不了苦干的寂寞，到頭來只會半途而廢甚至一無所獲。

有句話叫做，“每天的言行構(gòu)成人生的軌跡”，由此我想，不要期望從明天開始把什么做好，而是從現(xiàn)在這一刻開始，把自己應(yīng)該做的事情做好，努力工作，認(rèn)真生活。

再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我平時工作悉心的指導(dǎo)以及給我提供的學(xué)習(xí)成長進(jìn)步的機(jī)會。

青年座談會優(yōu)秀發(fā)言稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

很榮幸今天有這個機(jī)會，在這里代表青年民警發(fā)言，我想，這次會議首先傳遞出的信息， 就是領(lǐng)導(dǎo)對于我們這支青年民警隊(duì)伍的一種重視和一種關(guān)愛。

我叫楊璐，現(xiàn)任馬柳站派出所內(nèi)勤，14年從河南師范大學(xué)電子信息工程專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后，我來到了首都鐵警這個大家庭，14年8月至16年5月在特警支隊(duì)工作，16年5月至今在馬柳站派出所工作。回首四年的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷幫助下，我從一名稚嫩的學(xué)生成為了單位的青年主力軍。在此，我想談四個心。

初心。"不忘初心，方得始終。"從特警支隊(duì)來到馬柳站派出所，從大城市來到了鄉(xiāng)村派出所，我有過落差，在所內(nèi)老同志的教導(dǎo)和幫助下，我看到了鐵路警察扎根基層，甘于奉獻(xiàn)的初心，對于沿線派出所，他們牢記"線路是命"的理念，把兩條延伸的鐵軌作為他們的事業(yè)，他們將自己的汗水灑在熱土上，馬柳所屬于警衛(wèi)通道派出所，在暑運(yùn)期間，老師傅們在工作中認(rèn)真細(xì)致，加班加點(diǎn)，那種忘我的工作精神深深感染了我，也讓我明白了鐵路公安的初心，在工作中向老黨員，老同志學(xué)習(xí)，盡快成長，用更大的成績來踐行"交通強(qiáng)國，鐵路先行，鐵警先動"的誓言。

責(zé)任心。 責(zé)任心是一個人對人生、對社會、對事業(yè)的態(tài)度。積極主動、奮發(fā)進(jìn)取的人，無論在什么情況下，都對工作、對自 己有一份強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感。警衛(wèi)工作無小事，需要我們有更強(qiáng)烈的責(zé)任心。我認(rèn)為工作就是責(zé)任，講責(zé)任首先要有責(zé)任心。內(nèi)勤工作是一個繁雜的工作，各種事宜都尤為重要，在工作中，我始終堅(jiān)持八個字，"做事計劃、計劃做事",在工作中要將計劃擺在前面，每天早起將工作日志拿出來，將一天需要干的事情記錄下來，用清單模式管理自己的工作，也能更好的完成自己的工作。作為公安工作，認(rèn)真履職是我們的責(zé)任和義務(wù)，只有懷著高度的責(zé)任心，我們才能不忘初心。

自省心。孔子常說："吾日三省吾身",作為青年民警，我們在工作生活中要不斷加強(qiáng)自 身修養(yǎng)，完善自身人格，才能贏得別人的尊重。那么如何做好自我反省呢，唐太宗李世民有一句名言："以銅為鏡可以正衣冠，以史為鏡可以知興替;以人為鏡可以明得失。"那么在工作中，我們青年民警之間需要加強(qiáng)交流，取長補(bǔ)短。人無完人，只有我們能夠常自省，我們才能找到自己的不足之處，才能夠取得長足的進(jìn)步。固步自封不可取，剛愎自用不可取，我們青年民警在這個大熔爐里，就是要千錘百煉，百煉成鋼的。

平常心。我想與大家分享一下孔繁森先生的一句名言：老是把自己當(dāng)珍珠， 就時常有怕被埋沒的.痛苦;要把自己當(dāng)泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我想保有一顆平常心，用我們的話來說，也就是："低調(diào)做人，高調(diào)做事。"也就是"寵辱不驚，百折不饒".只有保持一顆正確看待生活與 工作中各種變化的平常心，才能享受工作和生活為我們帶來的成功與快樂，在工作中要以平和的心態(tài)對待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失，就能 一步一個腳印地實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

最后，我在此由衷的感謝首都鐵警這個大家庭，他教我成長，教我能力，教我學(xué)會如何走好自己的人生道路，在今后的工作中，我一定會再接再厲，更好地完成好各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，不忘初心，砥礪前行。

青年座談會優(yōu)秀發(fā)言稿4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

大家下午好!

今天是很榮幸能受公司邀請參加本次“新起點(diǎn)、新未來、新青年”青年團(tuán)員座談會，現(xiàn)在還能是新青年我心里真是非常高興，感謝多年來各位領(lǐng)導(dǎo)在各位同仁給予我們的支持和幫助，衷心的謝謝你們!

伴隨著時代的步伐，80后和90后的同仁們作為未來社會建設(shè)主力軍，帶著社會的期望漸漸成長起來了。當(dāng)社會對我們所展現(xiàn)出來的素質(zhì)和道德修養(yǎng)提出質(zhì)疑時，我們展現(xiàn)出了一批批誠實(shí)守信、富有愛心、懂得感恩的年輕身影。他們用自己的行動詮釋了如何做好一批新時代的青年。

剎那轉(zhuǎn)眼5年過去了，從朦朧的記憶也就十幾五年，來到綠化工作茫茫露露的五年過的非常充實(shí)，過的盛有收獲，從自身收獲了事業(yè)中息怒哀樂、家庭中酸甜苦辣，工作中收獲了知識、經(jīng)驗(yàn)、道理，更多收獲是真摯的友情、和廣大同仁的幫助。我是XX年畢業(yè)于林學(xué)院，憑借自己的滿腔熱血奔赴在事業(yè)的熱潮中，畢業(yè)后和朋友開始玩開了戶外運(yùn)動，一年后玩累了，突然感覺自己應(yīng)該做自己的專業(yè)愛好，偶然的機(jī)會來到了綠化公司，剛來到這個大集體的時候就得到了很多同仁的關(guān)心和幫助，那個時候我感覺我找到事業(yè)發(fā)展的組織了，于是我下定決心全身心的扎根在這個富有活力的集體中努力工作，功夫不負(fù)有心人，5年的時間我積累了工作經(jīng)驗(yàn)和做人的道理，在各位領(lǐng)導(dǎo)的鞭策和之下成長起來了，回想起來這5年有開心、也有辛酸，但更多還是生活和工作給予充實(shí)。

對于今后的工作方向，我自己的定位是首先干好自己本職工作，努力超越、發(fā)掘自己的潛能，我時刻告訴自己我能行，我一定行，未來還很漫長，下一步的計劃是干好事業(yè)，顧好家庭，兩手一起抓，一個都不能出問題，我對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃很簡單，一、重要是任務(wù)是先把在建工程全部梳理好思路，安排好流程，二、帶領(lǐng)項(xiàng)目部年輕的兄弟姐妹們團(tuán)結(jié)一心向前發(fā)展，三、抽出時間加強(qiáng)專業(yè)知識學(xué)習(xí)考取各種證書，四、擴(kuò)大人脈關(guān)系交流，為自己再次騰飛奠定基礎(chǔ)，只有不斷的完善自己才能更好發(fā)展自己。我是這樣認(rèn)為的。(這只是階段性規(guī)劃，我們應(yīng)該建立，一年、三年甚至五年的規(guī)劃，一步步去實(shí)現(xiàn)，只要你堅(jiān)持，定有收獲)。

作為一個“新起點(diǎn)、新未來、新青年”這樣一個座談會，我突發(fā)感想根據(jù)自己理解也說三點(diǎn)“新”吧!

一、“新”在感恩，“受人之恩，當(dāng)涌泉相報”，只有懂得感恩學(xué)會擔(dān)當(dāng)才能快速進(jìn)步;

二、“新”在誠信，“小信誠則大信立”，只有“首”誠實(shí)、“珍”誠信，驚喜自會不斷到來;

三、“新”在愛心，“關(guān)愛無限，愛心無痕”，只有擁有愛心的人才能照顧好小家、發(fā)展好大家。

朋友們，擰在一起，我們就是一道閃電、一束火繩;聚在一塊，我們就是整個太陽、整個星空;站在一起，我們用這“三新”結(jié)成的不倒的城墻。為了企業(yè)的蓬勃發(fā)展，為了綠化事業(yè)的基業(yè)長青，讓我們在“7·12”會議精神指引下，點(diǎn)燃希望的火炬，吹響激情的號角，在綠化事業(yè)大發(fā)展的征程中，用“四新”引領(lǐng)我們走向輝煌!感恩于心、誠信于本、愛心永恒、，只要我們用心去品味這幾句話的內(nèi)容，自會在知識海洋里楊帆起航、活出精彩。

謝謝大家!

青年座談會優(yōu)秀發(fā)言稿5

我很贊成開這個座談會。對如何做青年工作，對年輕人的特點(diǎn)和想法，乃坤和程—凱同志比我要了解。今后我們會有更好的條件，中國殘聯(lián)新一屆團(tuán)委換屆以及成立青聯(lián)，相信會把青年工作推上一個新臺階。剛才26位團(tuán)員青年的發(fā)言，對我們是激勵和教育，讓我深深感到青年同志們的進(jìn)步。青年強(qiáng)則中國強(qiáng)，青年有希望，中國就有希望。

就要到“五四”青年節(jié)了，我想以青年朋友的身份說說自己的感受。同志們，再過9年，我們就要迎來“五四”運(yùn)動100周年，XX年后，又將迎來中國共產(chǎn)黨百年誕辰。發(fā)生在20世紀(jì)的“五四”運(yùn)動和中國共產(chǎn)黨建立這兩件事，極大地影響和改變了中華民族的前途和命運(yùn)，對近代人類歷史產(chǎn)生了難以估量的影響。想當(dāng)年，就在我們中國殘聯(lián)北池子大街辦公樓的北面，是北大紅樓，“五四”運(yùn)動從那里走過，我黨創(chuàng)始人李大釗曾在那里宣傳革命主張;在南面東華門箭桿胡同里，有當(dāng)年陳獨(dú)秀創(chuàng)辦《新青年》的編輯部所在地。我們的地方正好在“南陳北李”之間。北有李大釗，南有陳獨(dú)秀，在上世紀(jì)20年代末，兩位革命前輩，一個扮成伙夫，一個扮成賬房先生，秘密相約建立中國共產(chǎn)黨。我常告誡自己：沒有前輩的流血犧牲、前赴后繼，就沒有我們今天的條件，沒有今天的生活。這么近的距離來感受中國革命先輩的腳步路徑，這種傳統(tǒng)、這種精神是我們永遠(yuǎn)不能忘記的。當(dāng)時《新青年》是同人刊物，不接受外面的稿件，全部是由編輯部的幾個人撰寫，那時候他們非常年輕。當(dāng)時，陳獨(dú)秀作為主編最贊賞的有兩個人，一個是胡適，一個是魯迅，認(rèn)為他們的文章最體現(xiàn)青年的銳氣和新思想。

看我們中國殘聯(lián)的歷史，開創(chuàng)時期工作的同志當(dāng)時也都很年輕。比如樸方同志，1984年初創(chuàng)建基金會時不到40歲。再如海迪同志，1983年被團(tuán)中央授予“優(yōu)秀共青團(tuán)員”稱號時28歲。我們殘聯(lián)許多老同志來殘聯(lián)工作時也是年輕人啊，正因?yàn)樗麄兊呐Γ?jīng)過這20年、30年，我們的事業(yè)才有了今天的局面。我想起的一件事，基層一位老理事長退休后，他把殘聯(lián)成立以來當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)殘疾人事業(yè)的剪報全部整理出來，并根據(jù)自己的經(jīng)歷編了一本書。他把書稿寄給我，希望能寫個序。我于是請了老理事長郭建模同志幫忙。后來建模同志寫了一段，沒等寫完，在當(dāng)年5月2日因病突然去世了。寶貴的草稿上留了三行字，大概內(nèi)容是：這位同志是殘疾人事業(yè)的有心人，他的心是百分之百用在了殘疾人事業(yè)上。

半年后，書的作者又反復(fù)做我工作：新憲同志，這個事由你開始幫，可惜沒能完成，請你幫助把這個序接下去。我感到實(shí)在不可推辭，于是續(xù)寫了后面這一段話：“是非經(jīng)過不知難。多少同志為理想追求過、奮斗過，他們都是新中國的建設(shè)者，殘疾人事業(yè)的開拓者，人道主義的忠實(shí)踐行者，他們與事業(yè)一同走來，事業(yè)因他們有今天。這些老同志雖離工作崗位多年，仍義無反顧，無怨無悔，繼續(xù)關(guān)注著事業(yè)的發(fā)展，冀望殘疾兄弟姐妹能早日進(jìn)入小康大同。這難以釋懷的情愫，是留給青年殘疾人工作者的寶貴財富。”樸方同志多次不同場合動情地說，以后這個事業(yè)就由你們扛下去，這句話就是對大家說的。

我想，在座的包括整個殘聯(lián)系統(tǒng)的年輕同志，你們不一定“從一而終”，將來還可能到新的崗位、新的領(lǐng)域，人才是流動的，但有一條，中國殘聯(lián)確實(shí)是鍛煉成長可遇不可求的地方。我們團(tuán)委的工作是做得很好的，能團(tuán)結(jié)大家，有號召力，有創(chuàng)新精神。我們的直屬單位45歲以下年輕人有1300多人，占系統(tǒng)總?cè)藬?shù)的55%，其中共青團(tuán)員近600人。這支隊(duì)伍朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，是我們殘疾人事業(yè)未來的希望所在。

新的時代就會有新的召喚。我想，對于青年同志有幾條是很重要的：

第一，我們廣大青年要樹立強(qiáng)烈的歷史使命感。總書記同志說過：一個有遠(yuǎn)見的民族總是把關(guān)注的目光投向青年;一個有遠(yuǎn)見的政黨，總是把青年看作推動歷史發(fā)展和社會前進(jìn)的重要力量。青年是國家的未來，民族的希望。

第二，我們廣大青年要勤于學(xué)習(xí)，努力成為視野開闊、本領(lǐng)過硬的有為青年。

第三，我們廣大青年要甘于奉獻(xiàn)，努力成為志存高遠(yuǎn)、品性高尚的有德青年。

第四，我們各級團(tuán)組織要引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、價值觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年成為殘疾人事業(yè)發(fā)展的生力軍。

我們團(tuán)支部、團(tuán)委，包括黨組、機(jī)關(guān)黨委、各直屬單位黨組織，要做好青年工作，應(yīng)該是這九個字：善引導(dǎo)，給機(jī)會，促進(jìn)步。這是對單位黨團(tuán)組織的要求。

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