在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

綜合部長崗位職責(zé) 綜合部部長崗位說明書篇一

一、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司會議決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執(zhí)行情況；

二、負(fù)責(zé)文秘、人事、廚房、清潔、保管、門衛(wèi)、鍋爐、宿舍、辦公室等公司后勤的管理和協(xié)調(diào)工作；

三、負(fù)責(zé)綜合性文件、工作計劃等的擬定工作；

四、負(fù)責(zé)會議的組織和準(zhǔn)備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，并發(fā)出通知；

五、負(fù)責(zé)做好辦公會議記錄，必要時形成會議紀(jì)要并下發(fā)；

六、負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定做好外來賓客的接待工作；

七、協(xié)助行政總監(jiān)根據(jù)人員編制和崗位任職標(biāo)準(zhǔn)，及時調(diào)配人員；

八、負(fù)責(zé)處理職工獎懲事宜；

九、負(fù)責(zé)公司合同、文件、人事等檔案的定期審查和整理工作；

十、負(fù)責(zé)對本部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核；

十一、負(fù)責(zé)員工工傷處理；

十二、負(fù)責(zé)公司所有考勤的上報工作；

十三、負(fù)責(zé)全公司防火防盜及廠內(nèi)治安保衛(wèi)綜合治理工作；

十四、負(fù)責(zé)組織每周一下午5：30的安全衛(wèi)生檢查及通報工作； 十

四、負(fù)責(zé)與其它部門的工作協(xié)調(diào)；

十五、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合部長崗位職責(zé) 綜合部部長崗位說明書篇二

綜合部部長崗位職責(zé)

1、在項目分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，處理項目日常事務(wù)，搞好上傳下達(dá)工作；

2、負(fù)責(zé)項目領(lǐng)導(dǎo)及員工的服務(wù)，協(xié)助項目領(lǐng)導(dǎo)做好職工政治思想教育工作；

3、做好項目的對外接待工作，樹立良好的企業(yè)形象；

4、搞好項目的精神文明建設(shè)，積極開展職工的文化娛樂活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；

5、組織員工參加各項有意義的活動和義務(wù)勞動；

6、負(fù)責(zé)項目的各項后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境；

7、做好項目的環(huán)衛(wèi)綠化工作；

8、嚴(yán)格執(zhí)行項目的各項規(guī)章制度；

9、負(fù)責(zé)完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。

綜合部長崗位職責(zé) 綜合部部長崗位說明書篇三

綜合部部長崗位職責(zé)

1、在公司分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，處理公司日常事務(wù)，搞好上傳下達(dá)工作；

2、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及員工的服務(wù)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好職工政治思想教育工作；

3、做好公司的對外接待工作，樹立良好的企業(yè)形象；

4、搞好公司的精神文明建設(shè)，積極開展職工的文化娛樂活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；

5、組織員工參加各項有意義的活動和義務(wù)勞動；

6、負(fù)責(zé)公司的各項后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境；

7、做好公司的環(huán)衛(wèi)綠化工作；

8、做好公司的供暖工作，確保員工有一個溫暖的工作與住宿環(huán)境；

9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作；

10、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

綜合部副部長崗位職責(zé)

1、在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，處理本部門日常事務(wù)，搞好上傳下達(dá)工作；

2、協(xié)助部長作好公司的對外接待工作，樹立良好的企業(yè)形象；

3、協(xié)助部長做好公司的精神文明建設(shè)，積極開展職工的文化娛樂活動，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；

4、協(xié)助部長組織員工參加各項有意義的活動和義務(wù)勞動；

5、協(xié)助部長做好公司的各項后勤保障工作，管理好食堂；

6、協(xié)助部長做好公司的環(huán)衛(wèi)綠化工作；

7、協(xié)助部長做好公司的供暖工作，確保員工有一個溫暖的工作與住宿環(huán)境；

8、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作；

9、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

小車駕駛員崗位職責(zé)

1、認(rèn)真遵守《道路交通安全法》

2、衣著整齊、語言文明、熱情待人，做好服務(wù)工作；

3、各司機(jī)必須保證通訊暢通，不得無故不接聽電話，嚴(yán)禁酒后駕車；

4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的出車工作，確保車輛行駛安全；

5、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平；

6、安全、準(zhǔn)時、高效的完成各部門的用車任務(wù)；

7、負(fù)責(zé)對車輛故障和不良事項的及時排除和報修工作；

8、負(fù)責(zé)對車輛設(shè)備的點檢與保養(yǎng)工作，每月至少三次全面檢查，確保車輛正常通行；

9、按時上報車輛材料計劃和檢修計劃，認(rèn)真做好行車記錄，按時上報，牢固樹立勤儉節(jié)約的意識；

10、司機(jī)出差必須認(rèn)真填寫派車單，出車前后與派車人保持聯(lián)絡(luò)，夜間值班司機(jī)出車必須有值班領(lǐng)導(dǎo)同意方可出車，并且做好記錄；

11、負(fù)責(zé)對車輛的清潔工作，保證車輛整潔；

12、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室用水的供應(yīng)及日常服務(wù)工作；

13、認(rèn)真完成上級交辦的其他臨時性工作；

14、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

服務(wù)員崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)辦公樓各區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作及各類物品的擺放；

2、負(fù)責(zé)接待室、會議室的管理及衛(wèi)生清掃工作；

3、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生的清掃和物品的擺放工作；

4、負(fù)責(zé)來訪客人的接待和登記工作；

5、負(fù)責(zé)后勤物資的申報、領(lǐng)用、保管、發(fā)放和登記工作；

6、及時申報接待物資、體育用品、客房用品等物資的購進(jìn)計劃；

7、做好閱覽室圖書的收發(fā)及登記工作，保證帳物相符。

8、負(fù)責(zé)辦公樓的花卉養(yǎng)護(hù)工作；

9、認(rèn)真完成上級交辦的各項臨時性工作；

10、嚴(yán)格執(zhí)行并遵守公司的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程

炊事員崗位職責(zé)

1、熟練掌握烹飪技術(shù)，不斷提高烹飪水平。

2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)周到、主動、熱情；

3、嚴(yán)禁使用發(fā)霉、變質(zhì)、過期食物；

4、飯菜經(jīng)濟(jì)實惠、保質(zhì)保量，合理調(diào)劑飯菜花樣；

5、保障用餐人員飲用水的及時供應(yīng)；

6、保持餐廳操作間、儲藏室、灶具、桌椅等的清潔衛(wèi)生，物品擺放整齊；

7、對用餐人員一律平等對待，不得徇私舞弊；

8、做好生活物資采購計劃的申報工作；

9、做好生活物資的驗收、儲藏、保管工作以及防鼠、防蟲、防霉工作，嚴(yán)禁浪費；

10、講究個人衛(wèi)生、工作期間必須穿戴工作服；

11、做好本崗位的防火、防盜工作；

12、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作；

13、嚴(yán)格執(zhí)行并遵守公司的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；

司爐工崗位職責(zé)

1、執(zhí)行國家有關(guān)鍋爐安全規(guī)定和鍋爐安全操作規(guī)程；

2、負(fù)責(zé)供暖系統(tǒng)的日常檢修、維護(hù)與保養(yǎng)工作；

3、做好供暖用煤的管理；

4、負(fù)責(zé)指定衛(wèi)生區(qū)域的清潔工作；

5、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的其他臨時性工作；

6、保持除塵設(shè)施運行正常，煙氣排放符合標(biāo)準(zhǔn)。

7、每小時對鍋爐房設(shè)備運行進(jìn)行一次巡回檢查，如實填寫運行記錄發(fā)現(xiàn)異常情況要急時匯報。

8、保持鍋爐房內(nèi)外清潔，設(shè)備干凈，儀表清晰，工具備品存放整齊，道路暢通。

9、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；

養(yǎng)殖員崗位職責(zé)

1、自覺遵守各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、不脫崗、有事請假。

2、根據(jù)工作安排，完成各項日常養(yǎng)護(hù)任務(wù)，做到無枯枝、無死樹，新植樹木成活率達(dá)到95%以上。

3、及時做好“春灌”和“冬灌”兩次澆水任務(wù)。

4、及時對花草樹木病蟲害進(jìn)行有效有防治，發(fā)現(xiàn)病情及時處理。

5、做好樹木的修剪工作，每年至少兩次做到及時清除死樹、枯枝，按領(lǐng)導(dǎo)要求及時施肥。

6、負(fù)責(zé)保護(hù)綠地，無折樹、折花和無亂踩草坪現(xiàn)象，及時制止在草坪上走路現(xiàn)象。

7、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。

環(huán)衛(wèi)工崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)清掃辦公區(qū)域及生活區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作；

2、保持礦區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生整潔；

3、按時清理各化糞池，保障公司下水的通暢；

4、負(fù)責(zé)礦區(qū)內(nèi)的花草樹木的澆灌及修剪工作；

5、工作中檢查各生活區(qū)的長明燈，發(fā)現(xiàn)及時關(guān)閉；

5、嚴(yán)格服從安排，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他臨時性工作；

6、嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；

供銷部部長崗位職責(zé)

一、在分管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下主持供應(yīng)部的日常工作。

二、負(fù)責(zé)本部門的組織建設(shè)和人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考核、評比、激勵。

三、

四、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)物資材料管理和銷售的政策規(guī)定，自覺按照公司財務(wù)管理制度、物資材料采購和銷售產(chǎn)品計劃辦事，遵紀(jì)守法。

五、管理好物資材料計劃的匯總、平衡和編制工作。依據(jù)上級批準(zhǔn)的物資材料采購計劃安排好采購。

六、管理好物資材料的預(yù)測購置計劃，組織貨源，做好物資材料驗收入庫登記手續(xù)和報賬工作等。

七、管理好倉儲材料的日常發(fā)放、供應(yīng)、保管及安全管理。

八、組織對供銷市場信息的分析和攻關(guān)，拓寬業(yè)務(wù)渠道。

九、處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)、銷售的客戶關(guān)系。

十、完成上級交辦的其他工作。

供銷部副部長崗位職責(zé)

1、在部長領(lǐng)導(dǎo)下，配合部長做好本部門倉儲日常管理、銷售工作，努力做好材料的保管、發(fā)放以及公司產(chǎn)品的銷售工作。

2、負(fù)責(zé)供銷供貨、銷售合同的制定、簽訂和每月考勤工作。

3、組織對物資和產(chǎn)品下游市場信息的收集和分析，熟悉市場行情。

4、做好倉庫管理，嚴(yán)格收、發(fā)、退料和庫存盤點工作，做到帳帳相符，及時掌握庫存數(shù)量。

5、建立供應(yīng)、銷售客戶檔案，保證物資的正常供應(yīng)和產(chǎn)品的銷售暢通。

6、定期或不定期組織人員進(jìn)行分析討論。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

采購主管崗位職責(zé)

1、按照經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的采購計劃和指令，按時保質(zhì)保量完成采購任務(wù)。

2、熟悉物資采購的相關(guān)知識，對物資性能、規(guī)格、質(zhì)量、價格、用途、生產(chǎn)單位及供應(yīng)渠道必須了解和掌握。

3、認(rèn)真審核采購計劃，發(fā)現(xiàn)疑問應(yīng)及時主動與有關(guān)人員聯(lián)系、解決。

4、在物資采購過程中多方收集物資價格、質(zhì)量信息等，做到貨比三家、質(zhì)優(yōu)價低。

5、負(fù)責(zé)及時編制采購商務(wù)文件。

6、對所需采購的物資在簽訂合同或訂單前，應(yīng)對其價格、產(chǎn)品質(zhì)量等情況，向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行；并負(fù)責(zé)物資到達(dá)后對其質(zhì)量、數(shù)量、外觀及資料的檢查；屬固定資產(chǎn)等大型a類物資及時組織相關(guān)部門到貨驗收。

7、負(fù)責(zé)物資交接和驗收工作，收集整理供應(yīng)商資料，辦理入庫手續(xù)，及時報清賬目，每月28日前對當(dāng)月供應(yīng)物資根據(jù)供應(yīng)商家不同進(jìn)行當(dāng)月物資匯總，8、出示聯(lián)絡(luò)函，進(jìn)行數(shù)量、單價、總額及稅票的開據(jù)情況進(jìn)行雙方確認(rèn)。

9、積極主動解決現(xiàn)場物資缺口問題。

10、負(fù)責(zé)落實物資采購過程的催交、催運工作。

11、負(fù)責(zé)處理供應(yīng)商的售后服務(wù)工作。

12、服從領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

采購員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法令和經(jīng)濟(jì)政策，遵守管理制度。

2、采購物資要堅持選質(zhì)、比量，使用原則做到先批發(fā)后零售；先本地后外地。

3、熟練掌握采購計劃中各種物資名稱、型號、規(guī)格、單位、數(shù)量、用途及能代用物資的名稱、型號、規(guī)格、單位、數(shù)量。

4、對名稱不符，型號規(guī)格不符，超過計劃數(shù)量，庫存中還有的或無計劃物品，一律不采購。

5、嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，及時辦理各種物資的經(jīng)濟(jì)手續(xù)。

6、由于工作失誤，造成損失由本人負(fù)責(zé)。

核算員崗位職責(zé)

1、身體健康，堅守崗位，按時上下班，能熟練用電腦、手工進(jìn)行賬務(wù)處理工作。

2、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從分配，遵守公司各項管理制度，熟悉公司物資材料管理規(guī)定，嚴(yán)格按章辦事。

3、材料核算應(yīng)設(shè)有品名、規(guī)格、數(shù)量、單價的物品名細(xì)賬，根據(jù)有關(guān)憑證進(jìn)行記賬，嚴(yán)格按照出入庫手續(xù)，并按材料種類或庫房名稱設(shè)置分類賬和明細(xì)賬進(jìn)行匯總、核算。

4、根據(jù)保管員開具的入庫單核實數(shù)額，辦理入賬手續(xù)，及時分類記賬，避免賬務(wù)差錯，做到賬目、資金相符。每月月底，各類賬目憑證應(yīng)按類別及時續(xù)編成冊，合理保存，不得丟失。

5、應(yīng)持有關(guān)審批手續(xù)的各項物品定額數(shù)目向倉庫開具出庫單。按部門分類記賬，對保管員的賬、收、發(fā)和庫房管理情況實行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

6、每月月底25日前，會同保管員對庫內(nèi)物品進(jìn)行賬物核對，28前向報送報表，報表應(yīng)準(zhǔn)確、可靠；每季度、年必須會同保管員對庫房進(jìn)行一次盤點，做到賬、物、卡、資金四相符；年底向財務(wù)部門匯總報表，以便對賬。賬物處理要嚴(yán)格賬務(wù)制度。

7、及時督促倉庫保管員上報物品預(yù)測采購計劃，做到庫存材料定額儲備，保證供應(yīng)。

8、熟悉掌握公司領(lǐng)導(dǎo)審批項目及資金報賬流程。

9、完成上級交辦的其他工作。

材料保管員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家法令和經(jīng)濟(jì)政策，遵守管理制度。

2、保管員要堅守崗位，態(tài)度熱情，隨到隨發(fā)，發(fā)料迅速、準(zhǔn)確，服務(wù)周到。

3、保管員接貨后要驗收入庫，認(rèn)真進(jìn)行填寫入庫單，入庫單要填寫清楚、認(rèn)真，手續(xù)齊全，對無合格證（大型物資）、有質(zhì)量問題、無計劃的不入庫。

4、物資保管要依據(jù)物資的類別、性質(zhì)和要求安排，適當(dāng)?shù)拇娣艂}庫，場地做到分類存放、定位堆碼、合理布局、方便收入作業(yè)，完全整潔。

5、加強(qiáng)物資保管和保養(yǎng)工作，做到“六無”保存，即無損壞、無缺、無銹蝕、無霉?fàn)€變質(zhì)、無變形。

6、保管員要嚴(yán)格按手續(xù)齊全的出庫單發(fā)料，一次發(fā)清，當(dāng)面點交，以舊換新，先進(jìn)先出，不合格物資不出庫（以免造成損失）。

7、每月要對物資進(jìn)行盤點，做到帳、卡、物相符，盤盈和盤虧損壞物資，要如實上報，并查明原因，不得以盈頂虧和將盤盈和損壞物資自行處理，并出盤點表。

火工品保管員崗位職責(zé)

1、遵守國家火工品管理《條例》和公司規(guī)章制度 ，保質(zhì)保量，帳物相符，安全無誤。

2、嚴(yán)格出入庫手續(xù)，有帳可查。出入庫時，認(rèn)真清點發(fā)貨單位、品種、數(shù)量是否相符，加強(qiáng)火工品的出入庫保管，實行《爆炸物品領(lǐng)用登記本》。保管員見由各工程作業(yè)隊根據(jù)爆破設(shè)計工程技術(shù)人員計算的當(dāng)天“爆炸物品用量申請表”，提出當(dāng)日爆炸物品使用的申請計劃，填寫“爆破現(xiàn)場使用爆炸物品申請表”，交由生產(chǎn)部門審核后，簽發(fā)意見，并經(jīng)安全部人員簽字后，由指定的領(lǐng)料員到庫房領(lǐng)取。庫房發(fā)料后，要填寫“發(fā)放爆炸物品登記表”，由領(lǐng)取人員簽字并按手印后發(fā)放，所有的登記、簽名不準(zhǔn)涂改。

3、如有剩余火工品退庫，必須填寫“爆炸物品退料登記表”執(zhí)行入庫退料簽批流程。

4、嚴(yán)格遵守登記、記賬、檢查制度，做到每領(lǐng)退一次要登記，每天結(jié)賬一次，每日對倉庫安全檢查一次。

5、發(fā)放爆炸物品時，堅持爆破工領(lǐng)料授權(quán)制，由公司規(guī)定專人領(lǐng)取，對違反這一規(guī)定的，保管員一律拒絕發(fā)放。

6、必須熟悉爆炸物品的名稱、性能、安全存放、安全管理的基本知識，不準(zhǔn)將性質(zhì)相抵觸的爆炸物品混存，不準(zhǔn)和其它物品混存。

7、爆破器材堆垛不得過大、過高（炸藥、導(dǎo)火索堆垛不宜超過1.8米高，雷管堆垛不宜超過1.6米高）；進(jìn)入爆破器材庫房（特別是電雷管庫房）人員不得身著化纖服裝，不得穿帶鐵釘皮鞋，不得在庫房內(nèi)使用無線電通訊設(shè)備；庫內(nèi)不得有散落的爆炸物或藥粉、粉塵。

8、嚴(yán)禁私存用、截留、藏匿、出售、轉(zhuǎn)讓、倒賣和以物易物。 加油員崗位職責(zé)

1、熟悉石油成品油商品知識，掌握本站的油品、品名、性能、用途及價格。

2、保證加油設(shè)備，加油場地整潔衛(wèi)生，車道暢通無阻，熟悉加油設(shè)備構(gòu)造、性能和工作原理，出現(xiàn)故障及時排除和修理，并及時向站長報告。

3、嚴(yán)格執(zhí)行操作程序，做到不跑、不冒、不灑、不漏，不少斤短兩。

4、在卸油時要嚴(yán)格加強(qiáng)安全管理與監(jiān)督并協(xié)同清理現(xiàn)場車輛。

5、接待顧客文明禮貌，主動熱情，服務(wù)周到，不徇私情，因客觀原因不能加油時，應(yīng)主動向顧客說明。

6、嚴(yán)格執(zhí)行交接班手續(xù)，做到帳、貨、票（證）泵碼相符，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，班清班結(jié)。

7、協(xié)助安全管理人員做好安全工作，對顧客宣傳安全注意事項，確保加油站的安全，并會使用本站的各類消防器材。

綜合部長崗位職責(zé) 綜合部部長崗位說明書篇四

本職： 負(fù)責(zé)綜合部全面工作的組織和落實，確保本部門工作目標(biāo)的實現(xiàn)。

職責(zé)與工作任務(wù)：

1.組織相關(guān)部門定期進(jìn)行研討，提出加強(qiáng)公司企業(yè)管理、推進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代化管理的中長期發(fā)展規(guī)劃和近期實施計劃供公司領(lǐng)導(dǎo)參考。

2.圍繞公司的當(dāng)前中心工作和生產(chǎn)經(jīng)營、基礎(chǔ)管理的重大問題以及各項目部提出的問題，有重點地進(jìn)行調(diào)查研究，形成調(diào)查報告上報主管領(lǐng)導(dǎo)。

3.協(xié)調(diào)處理部門之間因職責(zé)不清而出現(xiàn)的相互扯皮、相互推脫的問題。

4.組織有關(guān)部門做好承包經(jīng)營合同的簽訂、考核、兌現(xiàn)，并做好承包合同的日常管理工作。

5.組織經(jīng)營投標(biāo)活動，撰寫經(jīng)營分析報告，制定全處中長期經(jīng)營規(guī)劃，目標(biāo)，方針。

6.負(fù)責(zé)修訂和完善公司各部門的工作職責(zé)及各崗位職責(zé)和績效考核管理辦法，并不斷修訂和完善員工的工作標(biāo)準(zhǔn)和職務(wù)說明，使員工能夠清楚了解自己的工作內(nèi)容及所需要的技能，從而提高工作效率。

7.負(fù)責(zé)全公司員工的招聘、錄用、配置、調(diào)動、辭退、定員、定崗和工資、考核、晉級、社會保險、勞動福利的管理工作。

8.負(fù)責(zé)提出有利于調(diào)動員工工作積極性、有利于公司生產(chǎn)經(jīng)營工作開展的工資分配制度和獎勵制度并組織實施。

9.掌握各部門的定員、定編情況，并對存在問題及時提出改進(jìn)意見。

10.積極做好專業(yè)技術(shù)人員外出培訓(xùn)的審批工作及員工職稱晉升的申報工作。

11.做好公司的綜合統(tǒng)計工作及統(tǒng)計數(shù)據(jù)的上報工作。

12.協(xié)調(diào)處理本部門對內(nèi)、對外關(guān)系。良好地關(guān)系能夠從公司角度考慮較好地協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，使部門工作能夠順利進(jìn)行，有助于完成本部門工作目標(biāo)。

13.組織公司各項規(guī)章制度的編寫, 審核規(guī)章制度可行性,監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況。規(guī)章制度可操作，文字簡潔，內(nèi)容完整，格式統(tǒng)一，各項制度之間無空白交叉和矛盾之處。根據(jù)公司實際情況及時修訂相關(guān)制度。14.按要求完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

權(quán)力：

1、情況發(fā)生變化，有權(quán)對本部門原訂工作目標(biāo)提出更改意見。

2、有權(quán)分配本部門各崗位的工作內(nèi)容，對本部門員工行使考核，對優(yōu)秀員工提出獎勵意見，對不符合要求的員工提出處理意見。

3、對人員聘用、解聘、辭退、離職、薪金、福利等綜合部職能范圍內(nèi)的工作有權(quán)審批。

4、有權(quán)組織各部門編寫和修改公司各項規(guī)章制度。有權(quán)監(jiān)督規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對違反公司規(guī)章制度的員工提出處理意見。

5、有權(quán)跟蹤考核公司管理計劃各項工作內(nèi)容的事實和落實情況。

6、有權(quán)向各部門催辦上級限期完成的工作任務(wù)。

7、有權(quán)統(tǒng)一指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理公司各部門人力資源管理工作的落實情況。