每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

新下屬上任第一天領導講話稿篇一

今天把大家召集到一起，舉辦崗前培訓班，一方面，使大家了解一下我們醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化以及有關規(guī)章制度;另一方面，對大家進行精神醫(yī)學知識的初步培訓。這既是一次難得的學習機會，也是大家相互認識和了解醫(yī)院的機會。你們的到來，使我們醫(yī)院這個大家庭又增添了新成員、補充了新血液、帶來了新希望。首先我代表院黨委及全院干部職工對你們表示熱烈的歡迎!

從學校來到醫(yī)院，從一名學生成為一名醫(yī)務工，這是你們人生的道路上的一個重要轉折、一個嶄新起點、一個寶貴機遇，為了幫助大家走好這人生的關鍵一步，盡快地融入醫(yī)院這個大家庭，適應各自的工作崗位，成為一名合格的醫(yī)院職工，我向大家提出三點希望：即“三愛”、“三學”、“三負責”。

一、珍惜來之不易的就業(yè)機會，做到愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。精神衛(wèi)生事業(yè)是一項特殊的事業(yè)、一項崇高的事業(yè)。正是有了一代又一代精神衛(wèi)生工的無私奉獻和頑強拼搏，我們的精神衛(wèi)生事業(yè)、我們醫(yī)院有了今天的蒸蒸日上，特別是你們趕上了醫(yī)院建院以來的巨變時期――我們期盼已久的新病房樓即將投入使用，醫(yī)院的就醫(yī)環(huán)境將發(fā)生根本改善。可以說，醫(yī)院今天的發(fā)展成果來之不易，希望同志們珍惜今天的就業(yè)機會，切實做到“三愛”，一是愛醫(yī)院。我靠醫(yī)院生存，醫(yī)院靠我發(fā)展。這是我們全院干部職工的共識。希望你們像愛自己的家一樣愛我們的醫(yī)院，時時處處維護醫(yī)院形象、維護醫(yī)院利益。二是愛崗位。大家經(jīng)過一段時間集中的培訓后，將走上各自的崗位。崗位沒有大小，不分貴賤。希望你們把崗位當成職業(yè)，把職業(yè)當作事業(yè)，立足崗位做貢獻，讓你們的人生價值在崗位上閃光，為醫(yī)院的發(fā)展努力發(fā)揮聰明才智。三是愛患者。患者是我們的衣食父母。精神疾病患者是最需要我們尊重和關愛的人。因此，我們要用真心呵護患者、用愛心溫暖患者、用熱心幫助患者，讓他們感受到家一般的溫暖。

二、盡快轉變角色，加倍努力學知識、學服務、學做人。大家從學校畢業(yè)后并不意味著學習的終結，仍要學習、學習、再學習。一是學知識。要勤學、善學、會學，通過學習，打好基礎，掌握本領。當務之急是學業(yè)務、學技能，打牢扎實的業(yè)務功底。通過學習，達到由擁有文憑向擁有能力轉變，同時要由階段學習向終身學習轉變，在學習中快速轉變角色、提高素質。

二是學服務。醫(yī)院是服務性行業(yè)，醫(yī)院的生存和發(fā)展一靠技術、二靠服務，學習知識的最終目的也是為了服務于病人、服務于醫(yī)院、服務于社會，同志們要切實樹立以病人為中心的服務意識和病人至上的理念，學習為病人服務的技術，一切為了病人，一切服務于病人。三是學做人。要成為一名合格的醫(yī)務工，首先應該學會做人，要有愛人如己的胸懷，要有待人誠信的行動，要有樂于奉獻的精神。要向老同志虛心學習、請教，還要學會與同事、同行的合作，不自以為是、不盲目自大，形成和諧、融洽的人際關系，以團結形成合力，以合力共謀發(fā)展。

三、切實樹立責任意識，時刻牢記為患者負責、為自己負責、為醫(yī)院負責。我們面對的服務對象是在情感上失去理智、在行為上失去控制的精神、心理障礙患者，工作中稍有疏忽，就可能會造成差錯，我們工作1%的失誤對于患者來說就是100%的損失。因此，大家務必樹立起“責任重于泰山”的意識：一是為患者負責。醫(yī)療護理行為是把雙刃劍，措施得當，可以治療疾病、促進康復;措施不當，反而加重疾病、損害健康。所以，我們要以對患者高度負責的精神，認真對待每一位患者，做好每一項技術操作，把小事做細，把細事做透。細節(jié)見證品質，細節(jié)決定成敗。把每一件簡單的事情做好就是不簡單，把每一件平凡的事情做好就是不平凡。二是為自己負責。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。作為醫(yī)院的一名職工，都要遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程。我們醫(yī)院已經(jīng)建立了一套完整的，希望同志們認真學習，嚴格遵守。同時，在政治上要嚴格要求，服從院黨委的統(tǒng)一領導，積極參加團組織或黨組織生活，在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華，為醫(yī)院爭光添彩。三是為醫(yī)院負責。醫(yī)院是我家，發(fā)展靠大家。院興我榮，院衰我恥。希望同志們從現(xiàn)在起，樹立起主人翁意識，把自己的前途和醫(yī)院的命運緊緊地連起來，積極為醫(yī)院的建設和發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。

當前，醫(yī)院已進入二次創(chuàng)業(yè)期，全院干部職工正在同心協(xié)力，迎接前進道路上的困難和挑戰(zhàn)。希望大家在未來的工作中，以“尊重、關愛、敬業(yè)、創(chuàng)新”的院訓為指導，學知識、長本領、出成績，早日成為一名合格的醫(yī)院職工，為醫(yī)院的健康、和諧、快速發(fā)展做出應有的貢獻!謝謝大家。

新下屬上任第一天領導講話稿篇二

各位新員工大家好!

我作為公司的總經(jīng)理，非常高興的歡迎你們加盟我們公司，并允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來!

你們進入的是一個充滿活力和希望的集團公司，你所面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作，在這里我們?yōu)闆]一個提供了公平競爭發(fā)展平臺，我們向天下的有志之士打開了擁抱之門，我們希望更多的人才前來加盟我們公司，今天大家有幸能夠相聚在這里，相信你們就是我們公司的明日之星。

你們都知道現(xiàn)在就業(yè)的形勢是如何，在這棟樓的外面有無數(shù)的和你一樣的人拿著簡歷在找工作，他們臉上寫滿了焦急和無奈 所以你們是幸運的，走在就業(yè)的道路上，能夠擁有一份穩(wěn)定的工作，能夠擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會，當你們能擁有這樣工作機會希望你們能珍惜，但是如果你不喜歡這個，你一定要盡快換，盡快找到自己喜歡的事情，找到一個值得自己去投入的事情，至少你不會浪費自己的生命。現(xiàn)在這個大家庭已經(jīng)向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出實力了

時間巨輪飛轉，分分秒秒的時間都是十分珍貴，有些瞬間會成為新的起點。不管你以前有多高的學歷，多大的成績，還的多低的學歷，多大的失敗，這些屬于過去。今天在場的各位新員工，現(xiàn)在的你們就像是初升的太陽，是含苞待放的花蕾充滿了激情和活力，這里將成為你們的一個新起點。無論你所處的崗位是什么，工作崗位其實沒有什么好壞之分，更沒有貴賤之說，明天的太陽可以升多高 ，花兒能夠開多艷，這就看你的努力有多大了。

一個有理想有抱負的人，即使都是在最平凡的崗位也能做出不平凡的事業(yè)。一個人的成功決不是偶然的，必須付出非凡的努力，我期望大家在創(chuàng)造和譜寫我們事業(yè)的征程中做出非凡的努力，在通往未來的道路上留下可圈可點的光輝足跡。我相信每個人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡單，當你做到極致就變得有價值。而這件事情就是你身價的最好證明。由于你有這樣的經(jīng)歷，可能就有人愿意為你投資一千萬。我希望你在公司做事，一定要爭取把一件小事情做成大事，通過做這件事情你也能得到成就感。這樣的成功是需要時間積累的，積累你的知識，積累你的經(jīng)驗，積累你的能力。在座的各位新員工今天你們擁有的更多是潛力，而不是實力，我希望在未來的幾年時間里，大家把自己的潛力轉化為實力。

當然除了你們除了各自的發(fā)展，在這里，我也希望我們這個大家庭能夠建立起信任的橋梁，公司和員工是一個共生體，公司的成長，要依靠員工的成長來實現(xiàn);員工的成長，又要依靠公司這個平臺 我相信一句老話：團結就是力量，你們在這里是新人，老員工在經(jīng)驗上有差距，新員工需要向老員工多學習，盡快讓大家站在同一條起跑線上。俗話說“獨木難成林”，一個團隊中只有單個人優(yōu)秀算不上優(yōu)秀，只有全體隊員齊心協(xié)力，通力合作才能走向成功。每一個隊員都把提高團隊成績作為己任：努力有了效果，大家笑逐顏開;成績不理想，大家互相鼓勵。量變才會引起質變，一個團隊的變化通常不是一朝一夕之事，而是大量“瑣事”累積而成。我希望大家能夠盡快融入這個大家庭的文化整去，努力一點一滴的和大家認識并且相互合作。否則就如同一盤散沙。

我們熱切希望您有誠實的品質、熱情的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神。你們的發(fā)展是我們成功的重要因素。在你們的職業(yè)生涯中，只要你們認真工作，充分施展你們的才華，勇于迎接新的挑戰(zhàn)，晉升的機會將不斷出現(xiàn)在你們的眼前，或許你們就是我們未來的領導者。

最后，再次以熱烈的掌聲歡迎新員工的到來，我在這里祝愿新員工今后能夠順利成長,能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻，能成為公司的頂梁柱，愿你們用實際行動來表明自己潛心學習、多多積累永不放棄的決心。這這里我們要用火一般的熱情，共同努力，揚帆起航。公司的發(fā)展需要你們的努力,未來也需要通過你們帶領新生代去共同創(chuàng)造美好的明天。伙伴們，準備好了嗎?讓我們攜起手來，為我們公司更美好的明天而奮斗!也為你們更美好的明天而努力!

新下屬上任第一天領導講話稿篇三

各位領導、老師、同學們：

大家早上好!

借今天升旗的機會，首先向各位班主任和全體同學致以新春的問候與祝福，祝各位班主任在新的學期里工作順利、萬事如意!祝全體同學在新學期里生活快樂，學習進步!

同學們，年已過罷，新學期在推遲一周開學的情況下也更加急匆匆地開始了，這學期時間短，課程任務重，九年級面臨中考，七、八年級也要參加全縣質量監(jiān)測考試，相信每個同學都是帶著無限的期待和美麗的夢想又一次走進熟悉的校園的，那么，如何將期待、夢想變?yōu)楝F(xiàn)實呢?辦法只有一個，那就是每天都用心做好每一件該做的事情，努力學習，修養(yǎng)德行，磨煉意志，培養(yǎng)習慣，一步一個腳印，腳踏實地不斷前行，才能把自己帶到最佳的位置和最理想的人生境界。 為此，就學校德育工作方面，我向同學提如下要求：

1、儀容儀表方面，要嚴格按照《中學生守則》、《中小學生日常行為規(guī)范》、《彭陽二中學生一日常規(guī)》及《彭陽二中學生十要十不要》等規(guī)章制度要求自己，不染發(fā)，不佩戴首飾，男生不留長發(fā)、怪發(fā)，禁止穿奇裝異服，禁止披衣散懷、歪戴帽子，禁止出入校門時戴連衣帽、挎斜包、戴口罩，學校將定期不定期地針對學生儀容儀表進行檢查，對不符合要求的學生要責令其當場整改并扣除班級量化考核分。 2、衛(wèi)生安全方面：一定要按學校的要求做，尤其是衛(wèi)生，同學們不重視個人衛(wèi)生，保潔意識也不強，亂扔垃圾的現(xiàn)象很突出，這種習慣很不好，不僅影響身體健康，影響大家的生活環(huán)境，而且會讓自己的陋習越養(yǎng)越深，讓別人瞧不起，與文明擦肩而過，與美好生活擦肩而過。所以希望同學們懂得講衛(wèi)生的意義，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。另外，學校分配的各項勞動任務要保持保量完成，咱們學校勞動任務不是很多，主要是打掃環(huán)境衛(wèi)生。在安全上，我們一定要按學校的要求去做，聽從老師的管理，上下樓梯排好隊，不擁擠，不推搡，不順扶手往下溜。上下學注意交通安全，遵守交通規(guī)則。還要注意防火，校園嚴禁燃放鞭炮，嚴禁隨身攜帶火柴、打火機，嚴禁吸煙和引誘他人吸煙，說到吸煙，學校為嚴格禁煙區(qū)，老師也禁。總而言之，請同學珍愛生命，牢固樹立“安全第一”的觀念。

校紀校規(guī)方面，我們仍然要用《中學生守則》嚴格要求自己，爭做一個遵規(guī)守紀的好學生，按時到校，按時進教室，認真聽講，按時完成作業(yè)，早操、課間操、集會時集合要迅速、隊伍要整齊、步伐要一致、口號要響亮。學校是個大集體，班能是一個小集體，在集體承包中，我們誰也離不開誰，班里有同學得了榮譽，全班都感到光榮，所以我們在班里面要互相監(jiān)督，互相督促，爭取使每個同學都能沿著正確的方向健康成長。

文明習慣方面：我們在全校要繼續(xù)推行文明禮貌十字用語，繼續(xù)扎實開展彎腰工程活動，把創(chuàng)建“雅靜”校園引向深入。在學校里，見到老師恭恭敬敬地說聲老師好，這是尊重別人的表現(xiàn)。上課認真聽講，積極舉手發(fā)言，勤奮學習，認真完成作業(yè)，這是珍惜老師勞動成果的表現(xiàn)，見到同學說聲好，這是與同學友好的表現(xiàn)，在餐廳或其它公共場所不爭不搶，自覺排隊，遵守秩序，這是對他人尊重和關愛的表現(xiàn)，誠實守信，助人為樂，主動幫助小同學解決困難，這是文明的體現(xiàn)，在這些方面，我校多數(shù)同學做得很不錯，但也有個別同學經(jīng)常滿口臟話粗話，不跟老師打招呼，隨便拿別人東西，追逐打鬧，大吵大嚷，拉幫結派，尋釁滋事，抄襲作業(yè)，干擾他人，這些都是不文明的表現(xiàn)，是可恥的行為，所以本學期要求同學們做到：

“三個隨手”(隨手關燈、隨手關水龍頭、隨手將垃圾放進垃圾箱)

“四個輕”(說話輕、走路輕、關門輕、取放物品輕)

“五個不”(不趴窗臺和圍欄、不串班級和宿舍、不亂涂亂畫、不追逐打鬧大吵大嚷、不浪費糧食)

“六個禁止”(禁止遲到、曠課、私自離校，禁止吸煙、喝酒與賭博，禁止玩手機、帶匕首、管制刀具，禁止以大欺小、敲詐勒索，禁止談戀愛、拉幫結伙、與校外人員勾結)

同學們，學校里多是小事，但又沒有小事，說它小，比如彎腰撿起一片垃圾，比如聽到上課鈴聲馬上靜下來，整理好學習用品等待上課，比如說在全校的集會或其它活動中，排好他橫成行、豎成列、不說話、細心聽。這些事情都很小，但都關系到同學們良好的行為習慣養(yǎng)成問題——是大事!我們每天都生活在細節(jié)中，穿什么樣的衣服，理什么樣的發(fā)型，講什么話等等無不折射出我們的修養(yǎng)、審美與學識，當你給別人一個善意的微笑時;當你離開教室順手關上電燈時;當你彎腰撿起一片紙屑時;當你不再隨地吐痰、不再亂拋雜物、不再插隊、不再起哄時;當你遵守了那再細小不過的日常行為規(guī)范時，人性中最美麗的花朵就會在我們校園里綻放!

同學們，讓我們在新的學期里發(fā)揚互幫互助、團結友愛、積極主動、上進，奮勇拼搏、追求卓越的精神，取得令家長滿意、老師放心、自己驕傲的成績，共同暢想彭陽二中最美好的明天!

我的講話完畢，謝謝大家!

新下屬上任第一天領導講話稿篇四

同志們：

在全國上下深入貫徹xx屆四中全中精神、切實加強黨執(zhí)政能力建設的時候，市林業(yè)局機關黨委隆重召開全體黨員大會，經(jīng)過醞釀和民主選舉，產(chǎn)生了以×××同志為書記的機關黨委領導班子。在此，我代表中共××市林業(yè)局黨組表示熱烈的祝賀!

選舉產(chǎn)生的新一屆機關黨委班子成員政治素質強，工作作風踏實，有較好的群眾基礎，具有比較豐富的黨內生活經(jīng)驗和黨務工作經(jīng)驗。局黨組相信，新一屆機關黨委班子，是具有較強戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力的班子，一定能把局機關黨建工作提高到新的水平，必定能促進林業(yè)事業(yè)邁上新的臺階。

為適應新形勢下的黨建工作，切實做好固本強基工程，建設一支能適應新形勢、能勝任艱巨任務的黨員隊伍，推動各項工作發(fā)展。我代表局黨組提三點意見：

第一，希望切實抓好黨員的理論學習。各級黨組織要安排專門時間，認真學習馬克思主義、鄧小平理論的要點以及xx大提出的基本理論問題。基本的理論問題解決不了，就不可能解決工作中的實際問題，就難免在工作中產(chǎn)生多方面的脫節(jié)與矛盾。堅定信念是理論學習最基本的一個方面。希望組織大家認真學習一下《論三個代表》和中央宣傳部出版的《干部群眾關心的25個理論問題》，要真正弄懂一些基本理論問題，堅定我們的理想信念，在最基本的原則和立場問題上不能有半點馬虎。只有打牢思想基礎，機關黨的執(zhí)政能力才會得到提高，使林業(yè)局成為人民滿意的政府部門。

第二，希望切實抓好機關黨委自身建設。黨的xx屆四中全會指出，黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。因此，加強黨的執(zhí)政能力建設，必須加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力，使黨的基層組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。局機關黨員占機關人數(shù)的80%以上。如果廣大黨員能達到政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的要求，那么我們的林業(yè)事業(yè)就大有希望。我們要結合紀律教育月、機關作風測評、政務公開等活動開展，進一步強化局機關黨組織的功能，推進機關黨的作風和廉政建設，確保我們黨員純潔和隊伍廉潔，增強隊伍的戰(zhàn)斗力。黨建工作要與時俱進，在開展黨的活動或討論工作思路與辦法時，要集思廣益，多給青年人提供充分展現(xiàn)自身價值的機會，加強對青年人的教育和引導，使廣大優(yōu)秀青年知識分子和青年技術骨干積極向黨組織靠攏，成為黨的隊伍的后備軍。

第三，希望把認識和行動自覺統(tǒng)一到執(zhí)行市委決策上來。“圍繞業(yè)務抓黨建、抓好黨建促業(yè)務”是我們黨務工作應該長期堅持的工作方針。20xx年我市林業(yè)工作將高舉生態(tài)旗幟，突出林業(yè)在生態(tài)建設中的主體地位和作用，全面部署開展創(chuàng)建林業(yè)生態(tài)市工作，進一步加大生態(tài)公益林保護管理力度，加快自然保護區(qū)體系建設，促進林業(yè)的健康、協(xié)調和全面發(fā)展。希望局機關黨委繼續(xù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和組織協(xié)調作用，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，動員廣大黨員干部積極投身林業(yè)建設，確保局黨組各項工作任務順利完成。

同志們，新一屆機關黨委班子是文化程度高、經(jīng)驗豐富、熱心黨務工作的好班子。局黨組希望同志們大力支持新一屆機關黨委班子工作。也希望新一屆機關黨委班子同心同德，團結一致，努力開創(chuàng)局機關黨建工作新局面，推動林業(yè)事業(yè)邁上新臺階，不辜負局黨組的期望和同志們的信任。

新下屬上任第一天領導講話稿篇五

尊敬的各位領導、同仁們：

剛才市局領導對全市市第三屆中等職業(yè)學校職業(yè)技能大賽情況進行了通報，對過去一年全市職業(yè)教育工作進行了全面總結，并對20xx年全市職業(yè)教育工作提出了明確要求，這是全市職業(yè)教育工作承上啟下的一次重要會議，借此機會，我就靖遠縣職業(yè)教育發(fā)展情況向大會作一交流：

一、全縣職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀

靖遠縣現(xiàn)有職業(yè)學校3所，其中鄉(xiāng)下2所(三灘職業(yè)技術中學、平堡職業(yè)技術中學)，城區(qū)1所(靖遠縣職業(yè)中等專業(yè)學校)。近年來，在國家、省、市大力發(fā)展職業(yè)教育政策的助推下，全縣職業(yè)教育保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，職業(yè)學校在校生規(guī)模達到了3658人，教師規(guī)模達到了200人以上，職業(yè)學校辦學條件通過資源整合、歸并管理得到了極大改善，呈現(xiàn)出職教資源逐步由鄉(xiāng)下向城區(qū)集中，生源由鄉(xiāng)下逐步擴大到城區(qū)和縣域周邊，特別是以縣職專為龍頭覆蓋全縣的職業(yè)教育辦學體系正逐步形成，省級重點中等職業(yè)學校的骨干、示范作用日益明顯。職業(yè)學校形成了以中等職業(yè)教育為主體、以職業(yè)技能培訓和成人繼續(xù)教育為兩翼的辦學格局。

二、全縣職業(yè)教育發(fā)展的方向

發(fā)展職業(yè)教育是推動經(jīng)濟發(fā)展、促進就業(yè)、改善民生、解決“三農(nóng)”問題的重要途徑,是緩解勞動力供求結構矛盾的關鍵環(huán)節(jié)。“”期間我縣職業(yè)教育如何發(fā)展，怎樣發(fā)展，給每一位職教工作者帶來了新的課題，特別是對每一位職業(yè)學校的校長提出新的任務和要求，我覺得，職業(yè)教育還是應該牢牢堅持“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以質量促發(fā)展，面向社會、面向市場辦學”的遵旨和方向，在擴大招生規(guī)模、提高教學質量、改善辦學條件、打造特色專業(yè)、培養(yǎng)專業(yè)技能、拓寬就業(yè)渠道、服務地方經(jīng)濟等目標上下功夫，力爭實現(xiàn)“五個突破”，才能促進職業(yè)教育又好又快的發(fā)展。

一是在招生規(guī)模上實現(xiàn)新突破。長期以來，職業(yè)教育往往被看成是“洼地”、“短板”、“軟肋”，當下許多職業(yè)學校的校長、老師也為生源苦惱,原因其實很簡單,對廣大學生和家長來說,職業(yè)教育仍然缺乏吸引力。近年來，我縣充分挖掘和利用國家大力發(fā)展職業(yè)教育的政策措施，大力開展職業(yè)教育相關政策的宣傳來吸引生源;積極探索和實踐初、高中畢業(yè)生向職教分流的辦學模式，來增加生源;采取多種措施拓寬就業(yè)渠道，以“出口”帶動“入口”來吸引生源，職業(yè)學校招生規(guī)模保持了穩(wěn)中有升的態(tài)勢，特別是縣職專連續(xù)三年保持在1000人以上，得到了市教育局的表彰獎勵。20xx年，全縣力爭完成市上下達的20xx人的招生任務，使全縣職業(yè)學校招生規(guī)模有新的突破。

二是在內涵發(fā)展上實現(xiàn)新突破。近年來，我縣職業(yè)教育雖取得一些進步和成績，但是，職業(yè)學校辦學規(guī)模偏小、辦學質量不高、基礎能力薄弱、專業(yè)師資匱乏、就業(yè)服務不到位等現(xiàn)象依然存在，要從根本上解決這一問題，就是要堅持走“內涵”發(fā)展的道路，切實把提高職業(yè)學校的辦學質量放在更加突出的位置上來抓，把深化教育教學改革、提高科學管理水平、加強實訓基地建設、打造品牌特色專業(yè)、強化學生專業(yè)技能、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育等作為辦學的中心工作，以內涵發(fā)展來推動職業(yè)學校的快速發(fā)展，力爭xx期間，把會計、焊接、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)三個專業(yè)打造成全市一流的骨干專業(yè)。

三是在隊伍建設上實現(xiàn)新突破。近三年，隨著職業(yè)學校辦學規(guī)模的不斷擴大，我縣采取“分配”、“招聘”、“調動”等措施為職業(yè)學校新增專職教師100人，但是教師總體數(shù)量偏少、專業(yè)結構不盡合理、 “雙師型”教師嚴重不足，專業(yè)能力亟待提高等問題依然突出。因此，今后我們一定要把教師培養(yǎng)放在重要位置。按照“引進、培養(yǎng)、培訓”并重的原則，采取多種方式，著力提職業(yè)學校教師的學歷層次、教學水平和實踐能力。進一步探索建立和完善引導教師參加培訓學習的政策措施，要選派教師到聯(lián)辦學校、聯(lián)辦企業(yè)參加學習培訓，提高教師的執(zhí)教水平，著力打造一支觀念新、業(yè)務精、能力強的職業(yè)教育師資隊伍，“”期間，力爭職業(yè)學校“雙師型”教師數(shù)量達到總人數(shù)的40%，使職業(yè)學校教師隊伍整體有新的突破。

四是在管理機制上實現(xiàn)新突破。職業(yè)學校培養(yǎng)出來的學生不僅要有高超的本領，更應有良好的品質，這樣才能真正適應市場和企業(yè)對人才的需求，才能實現(xiàn)“留得住、用得上”的目標。良好的品質來自于學校的培養(yǎng)，更來自學校的管理好壞，所以職業(yè)學校要進一步創(chuàng)新管理體制，進一步建立健全學校各項管理制度，通過精心管理、過程管理、人本管理、德育管理等措施，促使職業(yè)學校在管理機制上有新的突破，為社會培養(yǎng)等多的德才兼?zhèn)涞膭趧诱撸矠槲醋⑷牖盍Α?/p>

五是在服務新農(nóng)村上有新突破。靖遠是一個農(nóng)業(yè)大縣，解決“三農(nóng)”問題,培養(yǎng)新型農(nóng)民,職業(yè)教育既責無旁貸,又大有可為，如何培養(yǎng)新型農(nóng)民,比如農(nóng)業(yè)經(jīng)紀人、經(jīng)濟合作組織的帶頭人、農(nóng)村致富帶頭人等,都需要職業(yè)學校深思和研究。為此，我縣要把加強現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)專業(yè)建設作為服務地方“三農(nóng)”的重點工作來抓，大力開展農(nóng)業(yè)實用技能培訓和農(nóng)民工培訓，力爭在服務新農(nóng)村上有新突破。

三、職業(yè)教育集團化發(fā)展和聯(lián)合辦學模式

實現(xiàn)中等職業(yè)教育發(fā)展的新跨越，必須充分推動職業(yè)教育資源整合和共享，大力推進職業(yè)教育集團化辦學，創(chuàng)新職業(yè)教育發(fā)展模式，走中國特色的職業(yè)教育發(fā)展道路。我覺得應著力抓好四個方面工作：

一是要強化校企合作。在深化職業(yè)教育改革、推進職業(yè)教育集團化辦學的過程中，我縣職業(yè)學校基本探索形成了“一年學基礎知識、一年學職業(yè)技能、一年頂崗實習”的三段式辦學模式。這個三段式較好地解決了工學結合、校企合作、頂崗實習的問題，是我們在培養(yǎng)技能型人才過程中的一個重大突破，搞集團化辦學，必須堅持這一條。

二是要強化城鄉(xiāng)合作。就是把城市優(yōu)質職業(yè)教育資源和農(nóng)村職業(yè)學校結合起來，形成城鄉(xiāng)一體化的職業(yè)教育培訓網(wǎng)絡。也就是我們說的第二個三段式，即農(nóng)村學生“一年在農(nóng)村職業(yè)學校學習、一年在城市優(yōu)質職業(yè)學校學習、一年在企業(yè)頂崗實習”。這個三段式，較好地解決了職業(yè)教育中的城鄉(xiāng)關系，就是要以城市里辦得好的職業(yè)學校為核心，與縣級比較薄弱的職業(yè)學校結成集團，實行聯(lián)合招生。去年全市縣區(qū)各職業(yè)學校與白銀工校聯(lián)合招收部分專業(yè)學生，但是效果不佳，今后要加大這方面的聯(lián)合辦學力度，使國家級重點職業(yè)學校優(yōu)質的教育教學資源的到共享和利用。特別是在建筑、電子技術、機械加工等專業(yè)方面可以長期合作。

三是要強化區(qū)域合作。近年來，我縣職業(yè)學校聯(lián)合辦學主要跟沿海發(fā)達地區(qū)的職業(yè)學校進行聯(lián)辦，究其原因，不是他們的教學資源有多先進，管理有多先進，關鍵在于就業(yè)優(yōu)勢，在于企業(yè)多的緣故，這也是我們全市職業(yè)教育的短板，近三年，我們基本實現(xiàn)了由最初的“校校聯(lián)合”辦學模式向“校企合作”辦學模式的轉化，重點開展了“訂單式”培養(yǎng)和“企業(yè)冠名”式培養(yǎng)的舉措，靖遠職專與深圳高速管理處簽訂的“深高班”、為天津一汽訂單培養(yǎng)的焊接班學生都已順利就業(yè)，這是區(qū)域合作辦學的結果，今后要大力開展“訂單式”培養(yǎng)和“冠名班”，為學生就業(yè)提高良好的保障。

四是組建縣級職教集團。隨著我市“建設蘭白都市經(jīng)濟圈”的發(fā)展戰(zhàn)略和靖遠縣“一帶五區(qū)”戰(zhàn)略的實施，新的工業(yè)經(jīng)濟帶、新的工業(yè)園區(qū)的興建，需要大量的專業(yè)技能型人才，也為職業(yè)學校辦學帶來了機遇和挑戰(zhàn)，職業(yè)學校辦學如何適應地方經(jīng)濟的發(fā)展，如何服務地方經(jīng)濟的需求，是擺在職業(yè)學校面前的一個課題，我縣職業(yè)教育要積極主動應對全縣“一帶五區(qū)”戰(zhàn)略的實施，xx期間要籌建以劉川工業(yè)園區(qū)為企業(yè)主體、以縣職專為骨干校、其他職業(yè)學校和民辦學校為成員的靖遠職教集團，通過工作的制度化、常態(tài)化、連續(xù)化為落戶企業(yè)訂單培養(yǎng)技能型人才，緩解全縣就業(yè)壓力，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展。

四、積極爭取項目，加快實訓基地建設

近年來，我縣在各級政府及教育行政主管部門的關心支持下，職業(yè)學校在辦學條件改善、實訓設備購置、實訓基地建設等方面有了較大改善，但是全縣至今沒有一個規(guī)模較大、檔次較高、專業(yè)設備齊全的實訓基地，縣職專歷經(jīng)兩次校址搬遷，雖然辦學條件和實訓設備有了明顯改善，但是學校負債累累，至今沒有實訓大樓，在很大程度上嚴重制約了學校規(guī)模化發(fā)展，實訓基地建設水平與職業(yè)發(fā)展需求嚴重不符，因此加快實施以縣職專為骨干的實訓基地建設，是我縣發(fā)展職業(yè)教育的首要任務。xx期間，我縣要積極爭取項目，積極爭取政府和社會的支持，建成10000平方米的靖遠職專校內實訓基地(車間)，依托劉川工業(yè)集中區(qū)建成10000平方米校外實訓基地，為職業(yè)教學實踐和促進學生就業(yè)提供良好的實訓平臺。

20xx年，這對全市職業(yè)教育來說無疑又是一場攻堅戰(zhàn)，任重而道遠，我們一定以此次會議的召開為契機，在市教育局的領導下和支持下，同舟共濟，搶抓機遇，乘勢快上，積極而為，扎實工作，推動我縣職業(yè)教育實現(xiàn)新突破，為靖遠經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻!講的不對的地方，請各位領導和同仁們批評指正。

謝謝大家!

新下屬上任第一天領導講話稿篇六

各位領導，各位嘉賓，媒體界的朋友們：

大家上午好!

今天，是紅山國際商貿城隆重開工的大喜日子，我謹代表紅山置業(yè)公司全體員工，對各位來賓的到來表示由衷的感謝和崇高的敬意!

我公司鼎力打造的紅山國際商貿城，是集聚五金機電、土雜生資、燈具衛(wèi)浴、汽摩配件等多種業(yè)態(tài)于一體的大型綜合商貿城。

紅山國際商貿城將諸多商業(yè)功能集中，既能滿足商人經(jīng)營需求，又能高效利用土地，是對莒南傳統(tǒng)批發(fā)零售商業(yè)的一次整合提升。紅山國際商貿城建成后，將輻射莒南、日照等周邊地區(qū)，將吸引數(shù)以萬計的外地客商前來采購。

紅山國際商貿城特別委托專業(yè)從商業(yè)地產(chǎn)設計院進行方案設計，其建筑格局簡潔大氣，整體對稱，大空間、大進深，方正實用。

紅山公司的雄厚實力，是紅山國際商貿城的重要保證。我司是一家由多年從事地產(chǎn)行業(yè)的職業(yè)團隊組成的新銳房地產(chǎn)開發(fā)公司。秉承“締造完美建筑品質”的理念，遵循“以人為本”的宗旨，努力實踐復合地產(chǎn)開發(fā)，實施以商業(yè)地產(chǎn)為主打產(chǎn)品，住宅為輔的多元經(jīng)營的戰(zhàn)略方針，塑造紅山國際商貿城“具有卓越的經(jīng)營戰(zhàn)略，優(yōu)秀的復合地產(chǎn)企業(yè)”的獨特品牌形象。

我們的紅山國際商貿城項目將實踐紅山公司“建精品工程、創(chuàng)名牌企業(yè)”的理念，努力創(chuàng)造優(yōu)秀的品質和巨大的增值潛力，提供強有力的服務系統(tǒng)，歡迎國內外商家和廠家在此落戶，歡迎置業(yè)者來此創(chuàng)業(yè)，讓我們共同打造莒南商貿的新天地、莒南財富新地標!

我們將以以超前的業(yè)態(tài)、優(yōu)越的設施，先進的理念用心打造紅山國際商貿城。科學規(guī)劃，統(tǒng)一管理，品牌經(jīng)營的紅山國際商貿城將創(chuàng)造莒南商貿史上輝煌。相信對莒南的商貿業(yè)是一個有益的借鑒和促進。

紅山國際商貿城的興建，離不開政府各級領導的關懷。在這里，我代表紅山公司全體員工，對于莒南縣縣委、縣政府、臨港區(qū)物流園等各級領導致以崇高的敬意，感謝領導對于紅山國際商貿城的支持。

我們將以百倍的信心和敬業(yè)的精神為社會和市場提供一個高品質的商業(yè)項目，傾力將紅山國際商貿城打造為莒南商貿第一城!

再次祝大家身體健康、萬事如意。謝謝!

新下屬上任第一天領導講話稿篇七

同志們：

根據(jù)組織安排，我到咱們電視臺任職主持工作。我深感肩上擔子的份量和責任的重大。今天占用大家一點時間召開全體干部職工大會，各項工作也就全面進入了正軌。借此機會，談幾點感性認識和一些想法，與大家結共勉，不當之處，請同志們指正。

廣播電視臺電視臺作為黨的喉舌，多年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在歷屆領導班子打下堅實基礎上，我臺無論是整體外觀形象還是內部建設，無論是成安新聞還是對上報道，無論是公益性專題還是創(chuàng)收欄目，各方面都有了長足進步。在我市來講，我臺的各項工作還是能叫得響的。

大家都知道我臺作為縣委縣、政府的喉舌，具有引領輿論導向、宣傳成安發(fā)展成就，為中心工作擂鼓助威、鳴鑼開道的天職。同時還有豐富全縣群眾文化生活的職責。作為一個特殊的單位，我認為，我們的各項工作，必須緊緊圍繞 “三個滿意”開展工作，即讓領導滿意，讓職工滿意，讓群眾滿意。實現(xiàn)這“三個滿意”，需要我們領導班子和全體干部職工真正樹立起主人翁意識，同心協(xié)力，同舟共濟。人人盡一份努力，人人做一份貢獻。作為班長，在任職期限內，在縣委、縣政府的堅強領導下，在同志們的密切配合下，我有決心、有信心團結帶領全體員工，為了我們共同的目標，不遺余力，把各項工作做好，向上級黨組織和全體干部職工交上一份合格的答卷。

通過最近幾天的思考，我認為，在今后的工作中，有這么幾點需要我們，尤其是我個人，要牢牢把握好。

第一、千方百計加強學習。我原先在電視臺工作了20xx年，也在黨政機關單位工作多年，我到廣播電視臺工作，這對我來說，既既熟悉又陌生。熟悉的是人。和我們的工作狀態(tài)，陌生的是作為單位一把手這是一項全新事業(yè)，更是一片嶄新的領域。許多方面需要我盡快熟悉和掌握。從這個層面來講，這不僅僅是對我個人能力、學識水平的檢驗，更是對我事業(yè)心、責任感的一次全面檢閱。就個人而言，我愿意也有信心接受挑戰(zhàn)勝任這一職位，首要的任務就是要加強學習。我要靜下心來，學習政策，學習業(yè)務，學習理論，并注重向同志們學習，向在座的各位學習，向實踐學習，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。

第二、千方百計增進團結。團結出戰(zhàn)斗力，團結出影響力，團結出效益。作為臺的主要負責同志，在班子內部，我要帶頭講團結，帶頭講大局，帶頭講和諧，以班子團結促進全員團結。同時，要增強民主意識，發(fā)揚民主作風，推行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，把方方面面的積極性調動好、發(fā)揮好、保護好。我臺能否成為一個團結向上的集體，關鍵在于我們班子成員，對班子成員，我要放手、放松，大膽支持其工作。各部室主任也要充分發(fā)揮各自主觀能動性，既有分工又要互相配合，協(xié)同作戰(zhàn)，樹立全臺一盤棋思想，一榮俱榮，一損俱損。也請各位全體干部職工之間相互協(xié)調好、配合好，共同把我們自己的事情辦好。

第三、千方百計加快我臺發(fā)展。要把廣電事業(yè)的發(fā)展作為第一要務，作為自己工作的全部內容，立足把成安新聞欄目做大，把創(chuàng)收欄目做強，把攝、制、編、播等技術做精，狠抓各項措施的落實。重點在以下“三個致力于”上下功夫：一是致力于加強各類人才隊伍的建設，著力實施“人才強臺”、“科技興臺”戰(zhàn)略，搭建人才平臺，以此留住人才、吸引人才、靠人才帶動事業(yè)發(fā)展，全力打造名牌欄目。以此來提升我臺知名度、影響力和收視率。二是致力于強化各項管理工作，堅持以人為本，從嚴管理，加強新聞工作者的道德建設，加強播出安全管理，加強財務節(jié)約理念，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，加強各項制度建設，以此規(guī)范醫(yī)療服務行為，堵塞各種漏洞，提高醫(yī)院知名度。四是致力于員工知識、智力、素質和覺悟的全面培訓和提高，做細做實做好基礎工作，充分發(fā)揮員工在醫(yī)院發(fā)展、建設、經(jīng)營管理中的積極性、創(chuàng)造性，鍛造出一支高素質的醫(yī)療服務團隊，以此推動醫(yī)院全面進步。

第四，千方百計加強自身建設。結合新的工作實際，要著重把握和解法好三個方面的問題：一是要密切聯(lián)系群眾。堅持群眾路線的工作方法，尊重員工、關心員工，為員工服務，全心全意依靠全體員工治院。二是要發(fā)揚艱苦奮斗的作風。凡事不鋪張、不張揚，勤勤懇懇工作，踏踏實實干事，當一名稱職的醫(yī)院經(jīng)營管理者。三是要樹立清廉之風。要帶頭說廉潔自律，帶頭遵章守紀，帶頭防止腐敗，時時處處維護醫(yī)院的聲譽，維護班子的形象，維護群眾利益，以人格凝聚人心、團結大家，以個人良好的作風帶動和促進醫(yī)院的行風建設。請大家監(jiān)督我、支持我。

新下屬上任第一天領導講話稿篇八

同志們：

龍騰虎躍，瑞雪豐年!我們××電信在20xx年最后一個月來臨之際，擂響了“××”勞動競賽的戰(zhàn)鼓。今天的會議就是要動員全體員工以飽滿的熱情投身到這場勞動競賽中去，發(fā)揚不怕疲勞，連續(xù)作戰(zhàn)的精神，用自己的勤勞和智慧，為企業(yè)發(fā)展增量增收，為企業(yè)建設添磚加瓦，大家齊心協(xié)力，再次掀起××電信“比、學、趕、幫、超”的業(yè)務發(fā)展新高潮。剛才，市場部金主任宣讀了本次勞動競賽的活動方案，對競賽活動進行了全面的部署，希望大家認真學習，全面貫徹執(zhí)行。本次活動的開展，是××電信領導班子審時度勢、準確把握市場脈搏的決定，是我們今年工作任務是否能夠全面完成的關鍵所在，是××電信人拼搏努力，以實際行動完成任務決心的具體體現(xiàn)。之所以在年末和年初舉行此次活動，是因為20xx年即將到來，根據(jù)最新預算指標顯示，全省明年收入增長率為m%左右，落實到地市公司的預計增長率為m%左右，××明年指標的增量收入在n萬以上，因此我們的壓力是巨大的。開展此次競賽活動，一方面可以提升3g智能手機的用戶數(shù)，提高移動收入，另一方面為今后的持續(xù)宣傳發(fā)展起到引領作用。20xx年××電信挑戰(zhàn)與機遇并存，首先流量經(jīng)營已經(jīng)步入正軌，體驗式營銷初見成效， 3g用戶線性增長，達到n萬戶。利用僅剩一年的窗口期優(yōu)勢，形成3g用戶井噴式發(fā)展，為××電信遠景戰(zhàn)略規(guī)劃打下堅實基礎，是我們20xx年的工作重點。此次勞動競賽的目的旨在通過推廣3g智能手機，進一步提升用戶對中國電信業(yè)務的認知度，從而營造出體驗式營銷、流量經(jīng)營、智能服務等一系列氛圍，為20xx年全年工作發(fā)展奠定扎實基礎。今年除在年初開展了一次競賽活動外，沒有繼續(xù)開展類似的活動，員工壓力相對較小，本次活動考慮到員工的壓力問題，設置的時限寬松(12月-明年2月)，給與了大家充分的時間來完成指標，因此我們必須舉全員之力，全企之力，統(tǒng)一思想，堅決執(zhí)行，徹底打贏這場攻堅戰(zhàn)。

一、堅定信心，以“行動”來統(tǒng)領思想

1、要發(fā)揚實干精神，迅速提升發(fā)展量

過去的11個月，××電信人趕早搶先，發(fā)揚了善謀實干、不驕不躁的精神，用戶數(shù)不斷提升，移動用戶達到m萬戶，固網(wǎng)達到n萬戶，帶來收入持續(xù)增長，收入從年初的n萬元提升到當前的n萬元，這一成績的取得，是全體員工共同努力的結果，是××電信人早行動，快行動的結果。事實再次證明，我們的員工隊伍是一支能打硬戰(zhàn)，善打勝戰(zhàn)的隊伍。因此我相信，在當前業(yè)務發(fā)展的關鍵時期，只要我們全體員工再次認清當前企業(yè)發(fā)展所面臨的競爭形勢和嚴峻挑戰(zhàn)(聯(lián)通高成本補貼、鐵通寬帶低價格策略、移動龐大用戶基礎等)，進一步提高開展“×× ”活動的認識，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，嚴格執(zhí)行分公司提出的各項經(jīng)

營舉措和工作要求，我們就一定能在20xx年乃至今后的幾年獲得更大的收獲。

2、明確打法，努力實現(xiàn)用戶快速增長

“天下無難事，只怕有心人”。當前是業(yè)務發(fā)展的大好時機，我們要抓住時機，加快發(fā)展，關鍵就是要加大對移動業(yè)務的發(fā)展。本年終端引領戰(zhàn)略得到深入貫徹，“賣手機，配套餐”策略得到具體實施，從關注用戶的發(fā)展量上面轉移到終端的銷售數(shù)量上面來，手機銷售數(shù)量得到明顯提高，特別是端智能手機銷售數(shù)量明顯提升。1-11月份××電信智能手機由年初的月均銷售n部左右上升到現(xiàn)在的n余部，智能手機銷售占比提升明顯，3g用戶數(shù)量大幅攀升，給我們帶來可觀的收入的情況下，培養(yǎng)了一批高價值用戶，現(xiàn)3g用戶占比位列全省第m。

我們在看到成績的同時，一定也要認識到當前發(fā)展的瓶頸。移動用戶發(fā)展緩慢，收入完成率低是我們當前的整體表現(xiàn)。我們再看看現(xiàn)在周邊的通信企業(yè)，發(fā)展都比較快，如果我們不發(fā)展或者發(fā)展慢了，就會被市場淘汰。因此，我們一定要上下一條心，鼓足一股勁，努力實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展的新突破。

雖然本年××電信在終端引領和渠道建設方面取得了長足的進步，尤其是終端銷售渠道全州已經(jīng)建成n家，手機銷售數(shù)量也有較大提升，但較其他兩家運營商來看，銷售渠道還是相對薄弱，目前仍處于量變階段，未形成質變。開展此次競賽活動可以在一定程度上彌補銷售渠道的缺失，加快推廣中國電信手機及各項業(yè)務。

二、提高執(zhí)行力，以“行動”來奪取勝利

1、領導干部要帶好頭

各級領導干部是企業(yè)的中堅力量和業(yè)務發(fā)展的帶頭人。作為單位和部門的領導，一方面，我們一定要精心組織，周密安排，確保這次競賽活動在本單位開展得有聲有色。另一方面，在業(yè)務發(fā)展過程中，一定要身先士卒，做好表率。在這關鍵時刻，我們的各級領導都要堅持以發(fā)展為第一要務，切實加強組織領導，集中精力，全力以赴，一級帶著一級干，一級做一級的堅強后盾。這次 “ ×× ”各部門必須相互支持、通力協(xié)作，形成合力。當前，各單元負責人一定把組織開展勞動競賽作為一項最重要的工作來抓，抓準，抓早，抓狠，抓出成效，同時必須要完成相應的發(fā)展指標，做好模范帶頭作用。

2、前后端部門協(xié)同作戰(zhàn)，勇挑重擔

此次競賽活動前后端同時開展，網(wǎng)絡、運維、網(wǎng)發(fā)、財務等后端部門也承擔著發(fā)展任務，因此，在勞動競賽中努力發(fā)展的同時，也要做好本職工作，后端是支撐，實現(xiàn)資源的合理調配使用，為前端提供充分的保障。后端要進一步強化服務意識，全心全意為前端服務。總之，前后端一定要通力協(xié)作，共同把勞動競賽推向新高。

3、全體員工要團結一心

全體員工都要發(fā)揚愛崗敬業(yè)的主人翁精神，樹立企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，企業(yè)興衰我有責的責任意識，積極主動地投入到本次勞動競賽中來，千方百計地發(fā)展業(yè)務，盡心盡責地抓好管理，全心全意做好服務，忠于職守地保障安全，迎難而上，排難而進，團結一心地推動××電信的進步。

4、共產(chǎn)黨員要爭當模范

一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個保壘。在這次競賽活動中，共產(chǎn)黨員一定要發(fā)揮模范作用，吃苦在前，勇于奉獻，以實際行動為黨徽增光，為黨旗添彩，在競賽中，誰是真正的英雄，誰是真正的好漢，站出來，比比看。

同志們，這是一個收獲希望的季節(jié)，有目標就有希望 , 有行動就有可能。讓我們××電信人再度揚錨起航，去奪取新的勝利 !

三、本次競賽活動的幾點要求：

1、做好體驗式營銷工作。目前，在我們激烈競爭的關鍵時期，做好服務，對樹立企業(yè)形象起著決定性作用。服務工作應該從單一的服務向廣義的服務進行轉變，最重要的是從客戶經(jīng)理開始，通訊設備技術的變化必須要帶來相應服務工作的轉變，智能手機的出現(xiàn)必須伴隨著培訓體驗工作的開展，本年公司組織多輪次智能手機培訓工作，大部分員工已經(jīng)能夠熟練的掌握各項手機功能及服務，但還需要加強，每位員工都要成為智能手機應用專家和體驗式營銷的種子。在此次競賽活動中，我們在發(fā)展用戶的過程中要注意對用戶的培訓和體驗活動，提高用戶對智能手機的認知度，這樣做的目的一方面是培養(yǎng)忠誠用戶，實現(xiàn)口碑營銷。另一方面是以賽代練，全面提升營銷人員的手機應用能力。

2、做好流量經(jīng)營工作。當前，傳統(tǒng)話音業(yè)務和短信收入增速下滑已經(jīng)成為不可阻擋的趨勢，數(shù)據(jù)業(yè)務成為新的利潤增長點，從手機上網(wǎng)收入來看，××電信20xx年10月收入為n萬元，到20xx年11月份收入達到m萬元，收入同比增長m%。中國電信流量經(jīng)營逐漸受到社會認可，因此要堅定信心，堅持做好流量經(jīng)營工作，實現(xiàn)流量經(jīng)營的跨越式發(fā)展。流量經(jīng)營，智能手機是載體，只有做好智能手機的銷售工作，才能培養(yǎng)用戶使用流量的習慣。開展此次勞動競賽活動所選的三款手機均是當前性價比最好的智能手機，希望通過此次競賽更好的做好此項工作。手機銷售出去后，要推廣智能手機的應用，在重點推廣如愛音樂、天翼視訊等基地產(chǎn)品外，也要推廣如微博、微信等第三方軟件，努力擴大手機上網(wǎng)的用戶群體及流量數(shù)量。

3、樹立正確的榮譽觀。 作為企業(yè)，我們每位員工都要有強烈的榮譽感和“有旗必奪“的拼搏精神。在競爭對手如此強大、競爭勢態(tài)如此嚴峻的情況下，甚至在競爭對手認為我們××電信決對不可能超過他們的情行下，我們××電信人應不屈不撓，默默實干，以我們對企業(yè)高度負責的精神來干好每一天的工作，打拼出我們的輝煌。

4、處理好當前利益和長期利益的關系

本次競賽活動是在成本較為緊張的情況下開展的，因此同志們在發(fā)展過程中一定要發(fā)展高質量用戶，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假的情況，如果出現(xiàn)對公司不利的問題，我們將做嚴肅處理，希望大家給與高度重視。另外，此次競賽活動的完成與否關系到各位的績效工資問題，希望大家都能夠完成。 有志者、事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚;苦心人、天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。我相信在我們××電信全體員工的共同努力下，公司業(yè)務一定能夠得到跨越式的發(fā)展，20xx年必將是我們龍騰虎躍，獲得大豐收的時刻。

謝謝!

新下屬上任第一天領導講話稿篇九

尊敬的各位設計大師、各位專家、教授，同志們、同學們：

中國當代城市與建筑創(chuàng)作及生態(tài)建筑研討會今天在濟南召開，這是我省建設行業(yè)的一件大事情，也是一件好事。令人欣慰的是，我們有幸請到了中科院院士、同濟大學鄭時齡教授、國家設計大師中國建筑設計研究院崔愷總建筑師以及香港中文大學、清華大學、北京大學、東南大學等我國著名高校的建筑界的知名專家做精彩專題講座。首先，我代表山東省建設廳對各位專家、教授表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。同時對承辦本次會議的《建筑師》雜志社和山東建筑工程學院表示感謝。

這次研討會的內容廣泛，既涉及到宏觀的城市文化、城市設計，也有具體的建筑創(chuàng)作理念、方法，還有社會普遍關注的生態(tài)問題、節(jié)能問題和環(huán)境問題，這些都是目前我省城市建設、建筑設計所面臨的熱點和焦點問題。舉辦這樣一次高層次的研討會，無疑會對我省的城市建設和工程建設起到積極的指導和推動作用。

山東建筑工程學院是我省的建設人才培養(yǎng)基地，本次研討會在山東建筑工程學院新校區(qū)舉行具有特殊的意義，這是新校區(qū)建成后承辦的一次高水平的學術活動。我相信，建工學院將以這次研討會為契機，進一步活躍學術氣氛、提高學術水平和辦學水平，為社會培養(yǎng)更多優(yōu)秀建設人才。

建筑設計是工程建設的靈魂。努力繁榮建筑創(chuàng)作，不斷提高建筑設計水平，一直是我們常抓不懈的重點工作。多年來，在勘察設計行業(yè)上下的共同努力下，我省的建筑設計水平不斷提高，在國家評優(yōu)中的競爭力得到增強，獲獎作品有所增加，獲獎等次有所突破。但我們更應該清楚地看到，與先進省市相比，還存在著較大的差距。這與我們經(jīng)濟大省的地位很不相稱。其原因，我想主要有兩個。一是優(yōu)秀建筑設計人才缺乏。尤其缺乏大師級的領軍人物。我省目前僅有4位設計大師(水利2位、煤炭1位、交通1位)和1位勘察大師。建筑設計專業(yè)還沒有設計大師。而北京、上海有些大院的設計大師數(shù)量比我們全省還多。二是建筑設計市場環(huán)境有待進一步規(guī)范，爭優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)的社會氛圍需要進一步增強。

針對這些問題，我們政府主管部門、勘察設計單位和教學科研單位，要深入研究，采取各種措施，盡快趕上先進省市。目前應重點要抓好如下工作：

一要加大人才培養(yǎng)力度，健全用人機制，努力營造吸引人才、留住人才、用好人才的良好環(huán)境。要分層次培養(yǎng)造就優(yōu)秀建筑設計人才：要盡快造就大師級的專家，為優(yōu)秀建筑設計人才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間，為他們提供有利于提高技術水平的各種便利條件;要不斷提高廣大勘察設計人員的技術水平，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出，優(yōu)化隊伍結構，提高整體素質。要采取形式多樣的人才培養(yǎng)方式。既要充分發(fā)揮教學科研單位的教學資源和教學優(yōu)勢。又要舉辦形式多樣的學術交流研討活動，積極邀請知名專家為設計人員講授建筑新理論、新技術、新動態(tài)。今天的研討會就是個很好的培訓活動，請的專家檔次高、講的內容廣泛、實用，水平高。

二要進一步優(yōu)化建筑設計環(huán)境，活躍建筑創(chuàng)作市場，努力營造全行業(yè)爭優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

我們建設行政主管部門將進一步加強市場管理力度，嚴格執(zhí)法，堅決杜絕惡性壓價競爭、亂掛靠、無證設計、任意壓縮設計周期等市場不規(guī)范的現(xiàn)象和行為。為勘察設計單位創(chuàng)造良好的市場環(huán)境，讓我們的建筑師以更飽滿的熱情和更旺盛的精力投入到建筑創(chuàng)作中去，爭取多出精品。同時，建立健全鼓勵爭優(yōu)創(chuàng)優(yōu)的機制，組織開展形式多樣的優(yōu)秀建筑設計評選活動，激勵建筑師的創(chuàng)新精神，營造全行業(yè)爭優(yōu)、創(chuàng)優(yōu)的氛圍。

建筑是工程的藝術，是凝固的音樂，是石頭的史詩。人類文明的進程和社會歷史的變遷無一不在建筑上得到體現(xiàn)。可見建筑師的責任重大。現(xiàn)在，建筑師的責任不僅僅反映在設計圖紙上，而體現(xiàn)在項目策劃和市場定位等重大決策過程中的重要作用，體現(xiàn)在使建筑物的價值最大化。如何不辜負歷史的期望，人民的重托，創(chuàng)作精品建筑、優(yōu)化城市環(huán)境，是建筑師的重任，是政府管理部門的重要職責，也是我們教學、科研單位和勘察設計單位的重要使命。讓我們抓住機遇，同心協(xié)力，精心設計，為齊魯人民建設更多精品建筑，努力營造優(yōu)美的城市環(huán)境，為建設“大而強、高而美”的社會主義新山東做出更大的貢獻。

新下屬上任第一天領導講話稿篇十

各位領導，同志們：

承蒙組織上的信任、領導的關心和同志們的支持，使我走上了紀檢組長這一崗位。在此，我要向大家真誠地道一聲“謝謝”!

對我來說，黨組成員、紀檢組長這一職務，既是一個新的崗位，更是一份新的責任。我深知，與班子其他成員相比，自己的領導經(jīng)驗不足;與機關各位部長相比，個人的人生閱歷尚淺。特別是曉明主席負責紀檢工作期間，秉公執(zhí)紀有章法、查辦大案有影響，市總工會紀檢工作躍升到了一個新的臺階和起點。面對前任打下的好基礎，我唯有以敬畏之心對待這一新的崗位，學習前任的好思想、好作風，主動適應新要求、盡快進入新角色，才能繼承發(fā)展、不負眾望。

我也知道，平凡崗位有責任、平凡生活有愛心、平凡人生有奉獻。只要自己對職工有感情、對工會有衷情、對工作有激情，始終充滿蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，就一定能夠勝任這一新的工作，從而贏得組織的認可和大家的信任。今后，我將在黨組和上級紀檢組織的領導下，努力做到如下三點：

第一，扎實工作，以進取心對待事業(yè)。堅持堂堂正正做人，嚴格自律，干凈干事，堅持原則不動搖、履職盡責不懈怠、執(zhí)行黨紀不手軟，切實在增強黨性、端正黨風、嚴肅黨紀上下功夫、見成效。

第二，老實為人，以平常心對待自身。堅持老老實實做人，不以物喜，不以己悲，高調做事不自負、低調做人不自卑、奮發(fā)有為不自滿，不斷在學習求知、完善人格、增強能力上下功夫、見成效。

第三，踏實做事，以寬容心對待他人。堅持坦坦蕩蕩做人，與人為善，與鄰為伴，幫人容人不狹隘、秉公辦事不偏倚、以德服人不霸道，努力在服務機關、服務基層、服務群眾上下功夫、見成效。

孔子在《論語·里仁》中說：“君子欲訥於言而敏於行。”我不敢說自己做人做事一定會有“山高人為峰”的氣度和魄力，但爭取擁有“旭日平波起”的胸懷和境界。請大家相信，我將以自己的實際行動踐行對工作耐心、給同志關心、讓領導放心的諾言，為我市工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展，貢獻自己全部的智慧和力量!

最后，請大家對我個人一如既往地給予理解、支持和監(jiān)督!

謝謝大家!

新下屬上任第一天領導講話稿篇十一

同志們：

剛才，縣文明委各檢查組對20xx年度推薦上報的縣級文明單位進行了匯報，文明委會議進行了認真的研究。縣文明辦副主任贠宏武同志通報了20xx年我縣精神文明建設工作，討論了20xx年精神文明建設工作要點，我完全同意他們的意見。希望縣文明委各成員單位要按照會議的要求，認真抓好貫徹落實。

下面我就進一步做好今年的精神文明建設工作再講三點意見：

全縣精神文明建設工作要深入貫徹落實科學發(fā)展觀以及黨的xx屆五中全會及省、市、縣委全委會精神，緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設這個根本，突出農(nóng)村精神文明建設和公民思想道德建設兩個重點，深化“身邊人講身邊事”、“迎盛會、講文明、倡新風”、慶祝建黨90周年三項活動，實現(xiàn)文明單位創(chuàng)建、未成年人教育、志愿服務活動、工作機制創(chuàng)新四項突破，著力培育良好的社會風尚，不斷提高公民思想道德素質和社會現(xiàn)代文明程度，為“”時期發(fā)展開好局、起好步提供強大的思想保證、精神動力、輿論支持和文化條件。

一、加強領導，不斷提升精神文明創(chuàng)建工作水平

精神文明建設是黨和政府的一項重要工作，全縣各級、各部門、各單位要把這項工作擺上重要的議事日程，主要負責同志要切實擔負領導責任，親自過問、親自檢查督促，分管負責同志要認真抓好具體問題的協(xié)調和落實，切實加強領導、落實責任，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、文明委組織協(xié)調、成員單位各負其責的精神文明建設領導體制。各成員單位要進一步明確各自任務分工，結合自身職能，切實履行職責。在日常工作中多為文明辦開展工作提出合理化建議，幫助改進工作方案，文明辦也要多與文明委成員單位溝通聯(lián)系，取得各部門的理解和支持，使文明委整體運作能力、協(xié)調能力得到加強，努力做到思想到位、措施到位、工作到位，確保精神文明建設各項工作取得實實在在的效果。

二、圍繞中心，發(fā)揮精神文明建設的思想引導作用 今年是“”規(guī)劃開局之年，圍繞建設“人文山水藍田 西安東部新城”目標，我縣精神文明建設要著眼于縣委、縣政府的中心工作，服從和服務縣委、縣政府確定的促進經(jīng)濟跨越發(fā)展的重大舉措，在準確把握全縣大局中創(chuàng)新精神文明建設的載體，拓寬精神文明建設的思路和途徑，做到經(jīng)濟工作重點在哪里，精神文明建設工作就跟到哪里，經(jīng)濟建設的項目到哪里，精神文明建設的工作項目就實施到哪里。要以精神文明建設工作統(tǒng)一思想、堅定信心，著力增強廣大干部群眾戰(zhàn)勝困難、加快發(fā)展的信心和勇氣，增強科學發(fā)展、跨越發(fā)展的責任感和緊迫感，著力營造聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍，把精神文明建設的成果體現(xiàn)在推動全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展上來。

三、堅持開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)精神文明建設新局面 精神文明重在建設，貴在創(chuàng)新。我們要根據(jù)時代的發(fā)展變化和經(jīng)濟社會發(fā)展所面臨的任務，從當前我縣經(jīng)濟社會的實際出發(fā)，深入研究新形勢下精神文明建設工作的特點和規(guī)律，積極探索精神文明建設工作的新方法、新途徑，大膽創(chuàng)造精神文明建設的有效形式和工作載體。要用動態(tài)的、系統(tǒng)的、開放的現(xiàn)代思維方式研究新情況、新問題，不斷適應主客觀條件的變化，把握創(chuàng)建活動的規(guī)律，增強創(chuàng)建活動的主動性、預見性和創(chuàng)造性。要積極運用現(xiàn)代科學技術，特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機短信等新興信息傳播技術，拓展精神文明建設的渠道和空間，不斷滿足人民群眾日益增長的多方面、多層次、多樣化的精神文化需求。各成員單位要精心設計載體活動，敢于“別出心裁”、突破常規(guī)，不斷推陳出新，做到常創(chuàng)常新。

同志們，做好新時期精神文明創(chuàng)建工作意義重大，任重道遠。相信大家一定能夠按照縣委、縣政府的要求和縣文明委的統(tǒng)一部署，扎實履行各自職責，不斷開創(chuàng)全縣精神文明建設工作的新局面，為推動全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。

新下屬上任第一天領導講話稿篇十二

同志們：

這次會議的主要任務是，深入貫徹中央及省、市黨風廉政建設和市機關作風建設大會精神，回顧總結20xx年我局黨風廉政暨機關作風建設工作，部署20xx年黨風廉政和機關作風建設的任務，為推進海洋與漁業(yè)事業(yè)又好又快發(fā)展、全面完成全年各項目標任務提供堅強保障。剛才，局黨組表彰了20xx年度的先進處室(單位)、先進個人，同時與各處室、單位簽訂了《20xx年度黨風廉政建設責任狀》和《20xx年度重點工作目標責任書》，希望全局干部職工按照會議要求，認真抓好落實。下面，我根據(jù)局黨組研究的意見，講兩個方面的問題。

一、關于黨風廉政建設

20xx年，我局廣大干部職工認真貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《海域使用管理違法違紀行為處分規(guī)定》，結合海洋與漁業(yè)工作實際，以開展“崗位廉政教育、創(chuàng)建廉潔自律機關”主題教育為先導，建立健全廉政風險點防控制度和措施，規(guī)范和制約行政權力運行，扎實開展專項治理工作，黨風廉政建設取得了一定成效。我局黨風廉政建設工作在10月份召開的全省海洋與漁業(yè)系統(tǒng)廉政建設工作會議上作了交流。

(一)以嚴明的教育引導干部廉潔自律，黨員干部廉潔意識更強。堅持從全市海洋與漁業(yè)系統(tǒng)的特點和實際出發(fā)，細分崗位類別，查找崗位風險，開展內容豐富、形式多樣的廉政教育，從思想上筑牢拒腐防變的防線。一是開展崗位風險教育。全面深入查找與履行個人崗位職責有關的權力風險，制定切實可行的防控措施。將涉及人、財、物的崗位列為重點教育對象，開展“一對一”的廉政教育。二是開展崗位規(guī)范教育。針對各崗位職責，加強學習引導，把崗位廉政教育的要求，轉化為崗位行為習慣。三是開展崗位提醒教育。對各個崗位的新任職負責人進行崗前提醒，提醒崗位存在的廉政風險和防范措施，提出廉潔自律的要求。在重要節(jié)日和工程項目招投標之前，召開專題會議，開展特別提醒。

(二)以嚴格的監(jiān)督促進干部廉潔自律，黨風廉政監(jiān)督措施更實。局黨組堅持從“營造風清氣正發(fā)展環(huán)境、保障海洋與漁業(yè)科學發(fā)展”的高度，大力支持派駐局紀檢組開展監(jiān)督檢查工作，從源頭上預防違法違紀行為的發(fā)生。一是積極開展專項檢查。開展對《公務員法》、《行政許可法》、《海域法》和《安全法》等法律法規(guī)執(zhí)行情況專項檢查，認真做好機關人員遵守廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查，促進各項工作廉潔高效開展。二是認真開展商業(yè)賄賂監(jiān)督檢查。結合行業(yè)特點，圍繞海域確權發(fā)證、海域使用金征收、海洋環(huán)境影響評價、海洋依法行政、漁業(yè)項目建設、政府采購以及其他重要領域，認真開展檢查，從源頭上治理和預防腐敗，構建防治商業(yè)賄賂的長效機制。三是繼續(xù)開展業(yè)內監(jiān)督檢查。重點對海監(jiān)漁政執(zhí)法、漁用柴油補貼資金發(fā)放等進行跟蹤檢查，促進規(guī)范、有序。

(三)以嚴密的制度保障干部廉潔自律，反腐倡廉機制更完善。堅持將崗位廉政教育與完善崗位監(jiān)督機制有機結合，制定切實可行的管理制度和防控機制，初步形成了廉政風險防范的長效機制。一是認真落實黨風廉政建設責任制。認真學習貫徹《關于黨風廉政建設責任制規(guī)定》，制定落實黨風廉政建設責任制分解表，將黨風廉政建設的每項工作落實到分管領導和處室(單位)，做到與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。二是完善廉潔自律各項規(guī)定。針對崗位廉政風險，制定了一系列廉政管理制度，進一步增強了黨風廉政工作的針對性和可操作性。建立重大用海項目審批領導小組和工作小組，集體決定重大項目審批。建立重大執(zhí)法疑難案件會審小組，對重大案件集體研究處罰決定。三是健全廉政監(jiān)督機制。針對省內外海域管理領域違法違紀案件不斷增多的新形勢，建立健全海域綜合管理評議機制、海域審批網(wǎng)上預審機制、海域使用公示機制、海域使用通報機制，不斷提高監(jiān)督效能。

20xx年，是深入推進懲治和預防腐敗體系建設的關鍵之年，黨風廉政建設和反腐敗工作面臨更加艱巨的任務。按照市紀委二次全會精神和全省海洋系統(tǒng)廉政建設工作會議要求，今年我局黨風廉政建設和反腐敗工作的重點任務是：

(一)全面落實黨風廉政建設責任制，提升反腐倡廉科學化水平。要認真貫徹落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，鞏固黨政齊抓共管、群眾支持參與的良好局面。領導班子主要負責人要切實強化第一責任人的意識，認真履行第一責任人的責任，做到黨風廉政建設工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。班子其他成員要根據(jù)分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，真正做到黨風廉政建設“一崗雙責”。積極爭創(chuàng)全市黨風廉政建設責任制“示范點”。

(二)加大對政治紀律和重大決策部署的監(jiān)督檢查力度，為海洋與漁業(yè)發(fā)展保駕護航。開展維護黨紀、保持黨的先進性和純潔性主題教育，加強對黨員領導干部行使權力情況的監(jiān)督，確保權力正確規(guī)范行使。開展相關制度措施落實情況的監(jiān)督檢查，促進黨員干部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、清正廉潔。開展重大決策部署的檢查，緊扣市委、市政府和全局重點工作，加強監(jiān)督檢查，促進工作落實。嚴格組織人事工作紀律，做好對擬提拔干部的廉政考察，落實新任職干部廉政談話制度，確保干部隊伍風清氣正。

(三)加大對懲防體系建設的推進落實力度，進一步提升反腐倡廉整體水平。把構建“兩大體系”作為懲防體系建設的重要抓手，認真謀劃，強勢推進，務求實效。針對我局黨員干部思想道德和社會誠信面臨的新情況、新問題，進一步完善“兩大體系”制度框架，建立長效推進和保障機制。深入開展“爭當?shù)赖履７丁⒔ㄔO誠信南通”和“誠信海洋”主題教育活動，加強對黨員干部“八小時以外”的監(jiān)督，促進黨員干部注重道德修養(yǎng)和黨性錘煉，始終保持思想、作風的純潔性。認真組織“5.10”思廉日、“.9”國際反腐敗日和“算好廉政帳”等活動，加強典型示范、案件警示和崗位廉政教育，促進黨員干部廉潔自律。加強廉政文化示范點建設，繼續(xù)推進市海監(jiān)漁政支隊廉政文化進執(zhí)法船工作。

(四)加大對重大項目落實情況的監(jiān)督檢查力度，確保項目規(guī)范運作。加強對漁民柴油補貼發(fā)放的監(jiān)督，確保及時、足額發(fā)放到補貼對象。加強對300噸級漁政執(zhí)法船、600噸級海監(jiān)執(zhí)法船建造項目的全程監(jiān)管，保障項目按設計方案和建設流程實施，控制建造周期，強化質量把關，提高資金使用效益。強化海洋工程建設項目“環(huán)評”、“三同時”、“竣工驗收”跟蹤監(jiān)管，保障用海項目各項制度的落實。加強對高效漁業(yè)項目、漁業(yè)增殖放流項目等強漁惠漁資金使用情況的督查，提高項目實施質量，確保項目發(fā)揮應有的作用。

(五)加大對人民群眾反映強烈問題的解決力度，進一步提升執(zhí)紀為民的水平。繼續(xù)抓好專項治理，重點抓好項目決策、招標投標、資金管理、物資采購等環(huán)節(jié)治理工作，深化公務用車問題專項治理。加強對“三公”經(jīng)費使用情況的督查，鞏固“小金庫”等治理成果，建立健全監(jiān)督管理長效機制。繼續(xù)深入治理水產(chǎn)品質量安全、海洋環(huán)境保護、漁業(yè)安全生產(chǎn)等方面的突出問題，加大對漁業(yè)安全事故和環(huán)境違法問題的責任追究力度。

(六)加大對違紀違法案件的查處力度，進一步提升懲治腐敗的水平。嚴肅查辦發(fā)生在領導機關和黨員干部中貪污賄賂、失職瀆職、濫用職權的案件以及嚴重損害群眾經(jīng)濟權益、政治權益、人身權利的案件;嚴肅查辦發(fā)生在工程建設、海域使用管理等領域的案件;嚴肅查辦違反政治紀律和組織人事紀律的案件;嚴肅查辦商業(yè)賄賂案件，進一步加大對行賄行為的懲處力度。

反腐倡廉工作任務繁重而艱巨，全系統(tǒng)黨員干部和紀檢監(jiān)察干部，要加強學習、提高素質，愛憎分明、忠于職守，清正廉潔、一身正氣，努力推進全系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的成效，為實現(xiàn)我市“20xx年初步建成現(xiàn)代漁業(yè)強市”的目標作出新的更大的貢獻。

二、關于機關作風建設

3月2日，市委市政府召開了機關作風建設大會，會議要求市級機關要以“一評五制”為主抓手，突出外部監(jiān)督和內部制度建設，努力增強機關執(zhí)行力、創(chuàng)新力、落實力，全面提升機關作風建設科學化水平。今天的會議，就是要動員全局干部職工，進一步統(tǒng)一思想，轉變觀念，改進作風，狠抓落實，以更加飽滿的熱情，更加扎實的措施，全面掀起機關作風建設的熱潮，努力實現(xiàn)各項工作新的跨越。

(一)認真總結，找準差距，切實整改機關作風存在問題

20xx年，我局根據(jù)市級機關作風建設大會和領導小組關于《繼續(xù)爭創(chuàng)最佳辦事環(huán)境深化市級機關作風建設的實施意見》精神，以狠抓機關執(zhí)行力為抓手，以“治懶、治散、治庸”為重點，不斷提升績效管理科學化水平，全面打造“規(guī)范、創(chuàng)新、高效、廉潔”的服務型機關。

1、注重扎實推進，各項工作取得較好成績。我市現(xiàn)代漁業(yè)建設、海洋綜合管理、海洋預報減災、海洋與漁業(yè)科技創(chuàng)新、漁業(yè)安全生產(chǎn)管理、水產(chǎn)品質量安全建設、海監(jiān)漁政執(zhí)法等多項工作受到上級主管部門的表彰，我局服務沿海開發(fā)、服務開放型經(jīng)濟等工作受到了市委、市政府的表彰，機關和五家事業(yè)單位均被市委表彰為xx市文明單位。

2、注重服務基層，服務品牌深入推進。緊緊圍繞打造“黨章在我心、服務在基層、建功立業(yè)新農(nóng)村”的主體品牌建設思路，繼續(xù)深入實施現(xiàn)代高效漁業(yè)品牌、海洋綜合管理品牌、漁業(yè)科技入戶品牌、平安漁業(yè)品牌、文明執(zhí)法隊伍品牌、“放心魚”品牌和水產(chǎn)技術黨員服務隊品牌等七大品牌建設活動，取得了良好效果，為推動現(xiàn)代漁業(yè)發(fā)展，服務沿海開發(fā)，保障漁民生命財產(chǎn)安全，發(fā)揮了積極作用。

3、注重管理創(chuàng)新，“誠信海洋”主題活動反響較好。認真貫徹落實“兩大體系”建設的部署和要求，結合海洋與漁業(yè)工作實際，認真組織“誠信海洋”建設主題活動，努力形成海洋行政主管部門誠信行政、事業(yè)單位和各類中介組織誠信執(zhí)業(yè)、用海單位(個人)誠信守法的良好局面。中國紀檢監(jiān)察報頭版頭條報道了我市活動情況，省紀委副書記、監(jiān)察廳廳長和市委丁大衛(wèi)書記分別對我局開展的“誠信海洋”建設活動作出重要批示，給予充分肯定。

4、注重績效考核，獎優(yōu)罰劣的機制進一步形成。研究制定了《20xx年度部門職能工作目標管理意見》、《20xx年度機關處室和直屬事業(yè)單位作風建設及目標責任制考核評比辦法》、《20xx年局機關及事業(yè)單位工作人員考核實施辦法》、《機關作風建設及重點工作督查通報制度》等文件，進一步強化對績效考評結果的運用，調動了機關干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

在充分肯定所取得成績的同時，我們也應該十分清醒地看到，我局的機關作風建設與新形勢、新任務、新要求還有一些差距，主要體現(xiàn)在：一是服務不夠到位，群眾的滿意度不高。少數(shù)同志缺乏為基層服務的責任心，缺乏為發(fā)展服務的熱情，首問負責制沒有很好地落實到位。從近幾年機關作風建設考核結果看，每年機關作風建設社會評議反饋，都對我局服務工作提出了一些意見和建議。二是工作效率不夠高，積極性、主動性有待加強。有些同志對待工作不能雷厲風行，效率比較低下，對一些臨時性、突擊性的工作，缺乏主動介入、勇挑重擔的精神，影響了工作進展。三是作風不夠深入，解決實際問題的實效不夠明顯。有些同志到基層調查研究，在投入的時間上、精力上，深入的程度上都顯得不夠，對一些涉及海洋與漁業(yè)發(fā)展、漁民增收的深層次問題研究不夠透徹，有價值的建議不多。四是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不夠強，效果不夠明顯。有些同志缺乏爭創(chuàng)一流的意識，工作上得過且過，工作中不在崗、不在行、不在狀態(tài)或者在崗但不在行、不在狀態(tài)的問題還比較突出。這些存在問題，是我局機關作風建設中存在的突出問題，必須引起高度重視。我們要認真分析和研究這些問題，嚴肅對待，深刻剖析，切實整改。

(二)振奮精神，明確目標，扎實推進機關作風建設“一評五制”工作

今年，是黨的召開之年，是加快現(xiàn)代漁業(yè)強市建設的重要一年，市委、市政府對作風建設提出了“一評五制”的新內容，富有鮮明時代特征和南通特色，我們一定要有新的認識和新的定位，不斷增強工作的緊迫感、責任感和使命感，順應新形勢、新任務的要求，不斷轉變觀念、改進作風，以只爭朝夕的精神，抓好各項工作落實，全面創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高全系統(tǒng)作風建設科學化水平。

今年我局機關作風建設的總體要求是：認真貫徹市級機關作風建設大會精神，以“一評五制”為主抓手，通過建立健全并落實“五項制度”，促進機關作風和形象有明顯改進，為民服務質量和效率有明顯提高，內部管理制度和機制有明顯強化，依法行政、優(yōu)質服務能力有較大提升，機關凝聚力、執(zhí)行力和公信力有較大增強，海洋與漁業(yè)發(fā)展環(huán)境有明顯優(yōu)化，社會各界和人民群眾對海洋與漁業(yè)系統(tǒng)的滿意度有較大提升，努力打造一支“風正氣順、心齊勁足”的海洋與漁業(yè)工作團隊。主要目標是：“進位爭先”。“進位”就是在年底市級機關目標管理考核評比中位次明顯前移;“爭先”即確保市級機關考核良好單位，力爭先進單位。

1、充分認清“一評五制”的現(xiàn)實意義，不斷增強全員參與的自覺性。

(1)推行“一評五制”是全力打造服務型機關的內在要求。海洋與漁業(yè)工作與人民群眾的利益息息相關，我們的服務對象滿意與否，是衡量我們作風建設的首要標準。“一評五制”突出的是群眾評判導向，推進“一評五制”就是堅持人民滿意的評判標準，把評判權、監(jiān)督權交給人民群眾，交給服務對象。因此，我們要注重把握新形勢下群眾工作的特點和規(guī)律，弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，真心實意為群眾辦好事、做實事、解難事，用實際行動贏得群眾的理解、信任和支持。