無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。
人力資源管理師二級考試題型 人力資源管理師二級考試科目篇一
1由于經濟結構的變動，造成勞動力供求結構上的失衡所引致的失業稱為()。
a.擦性失業
b.術性失業
c.構性失業
d.節性失業
參考答案：c
2()與缺勤率和流動率成負相關。
a.組織效率
b.組織承諾
c.工作績效
d.工作分析
參考答案：b
3評估效果層次中的360度評估屬于()。
a.反應評估
b.學習評估
c.行為評估
d.結果評估
參考答案：c
4勞動爭議調解委員會的組成當中，用人單位的代表人數不得超過委員會總數的( )。
a.二分之一
b.三分之一
c.四分之一
d.無限制
參考答案：b
5pdca循環法是將①計劃、②執行、③檢查、④處理四個階段周而復始地循環進行計劃管理的一種方式。將四個階段按順序排列正確的是()。
a.①②③④
b.③②①④
c.③①④②
d.④①③②
參考答案：a
6為了保持企業產品的.市場競爭力，應進行成本與收益的比較，通過了解()的人工成本狀況，決定本企業的薪酬水平。
a.統計年鑒
b.國家機關
c.外資企業
d.競爭對手
參考答案：d
7企業薪酬調查與分析基本程序中的第一個步驟是( )
a.確定調查方法
b.確定調查內容
c.確定被調查企業
d.確定企業中需要進行薪酬調查的崗位
參考答案：d
8崗位分析為企業員工的考核、晉升提供了()。
a.堅實基礎
b.必要條件
c.基本依據
d.必要前提
參考答案：c
9政府制定或調整重大勞動關系標準時應當貫徹“三方原則”，即政府、工會、()共同參與決定。
a.企業
b.員工
c.員工代表
d.企業家協會
參考答案：d
10()是政府通過調節利率來調節總需求水平，以促進充分就業、穩定物價和保持經濟增長的一種宏觀經濟管理對策。
a.政政策
b.貨幣政策
c.金融政策
d.收人政策
參考答案：b
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