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老干部工作交流材料篇一

—— 懷來縣交通局老干部先進集體推薦材料

近年來，我們認真貫徹落實中央和省、市關于老干部工作的一系列方針政策，在縣老齡委、老干部局的關心、支持下，按照政治上尊重、思想上關心、生活上照顧的工作指導思路，不斷探索新形勢下老干部工作的特點和規律，圍繞加強組織領導，增強服務保障、堅持教育學習等方面想辦法、下功夫，取得了較好工作成效，局連續13年被各級評為老干部工作先進單位。

一、堅持黨委領導的思想不動搖

局黨委始終堅持把老干部工作作為加強單位全面建設的一個重要組成部分來抓，黨委班子換了一茬又一茬，堅定做實老干部工作的思想沒有變，加強對老干部工作的組織領導沒有放松。

一是調班子、換主官，思路不改變。后任接著前任干，保持工作連續性，是我們深入抓好老干部工作得以堅持下來的關鍵所在。幾年來，我們先后換了3任局長，2任書記、8名黨委成員，不管領導怎樣調整變換，局黨委始終做到換人不變加強對老干部工作的組織領導的工作思路。今年年初，新一屆黨委班子在研究如何加強單位全面建設時，仍然著重把老干部工作列入了黨委議事日程，再次確立并深化了老干部工作的組織領導機構和明確的責任分工，樹立了既要一屆屆班子扭住不放地抓，又要按照老班子行之有效的具體措施和辦法，使老干部工作在發展中創新，在創新中發展的工作思路。二是任務重、頭緒多，力量不分散。我們能夠始終把抓好老干部工作一以貫之地加以堅持，既在于局黨委善于“彈鋼琴”，搞好統籌協調，還在于善于“攥拳頭”，形成抓工作的合力。2004年以來，村村通公路建設推進、110國道沙城段北移、省道保平線改造等十余項大工程相繼開工上馬，牽扯部門多，投入精力大，一度分散了老干部工作的領導力量。針對這種情況，我們從挖掘老干部資源，促進單位建設持續協調發展入手，開展大小工程都請老干部當“高參”活動，組織老干部考察項目建設，虛心聽取老干部對工程建設的意見和建議，此舉既把全局的老干部工作力量“統”了起來，又拓展了內容和形式，使老干部工作形成了在層面上發散、立體上振蕩的氛圍，三是形勢好、進步大，認識不偏移。針對單位近幾年經濟迅猛發展、軟硬件建設初具規模的實際，我們分析感到，新形勢下抓好老干部工作，不僅要注意老干部的“物質需求”，更要關注他們的“精神追求”。在近年各項工程經費投入比較大的情況下，仍然投資10萬余元，在新落成的局綜合服務辦公大樓為老干部建起100多平米的多功能文化娛樂室，配備了牌類、棋類、球類及筆墨紙硯等文化娛樂設施，在此基礎上，2006年又投資安裝了46寸高清晰等離子數字電視，每逢節假日，積極開展一些書法（畫）比賽、球類比賽、聯歡晚會等適合老人特點的文體活動，從各個層面滿足老同志業余文化生活需要。

二、堅持服務保障的標準不降低

在老干部工作上，我們始終樹牢了大事小事都要做好、再難再累也要做好、有形無形的都要做好的觀念，想方設法推進落實各項老干部工作。一是全力落實好“兩個待遇”。我們從解決老干部關心的熱點、難點問題出發，注重調查研究，采取有效措施，使老干部的“兩個待遇”落到了實處。首先是實依據下發的《離休干部離休費、醫療費保障機制》、《離退休干部醫療管理辦法》、《離退休干部定點醫院管理辦法》等配套政策措施，從機制上保證了老干部“兩費”的落實，具體實施中，堅持了老干部“兩費”優先發放，按月及時足額兌現。其次，在落實政治待遇上，注重改進工作形式和內容，通過組織老干部列席重要會議、學習各級紅頭文件，開展座談會、讀書班等活動講實情、講政策，講發展，豐富老干部學習內容，開拓了老干部的視野。

二是優先解決好現實問題。對老干部的事，我們堅持大事全力辦，小事認真辦，瑣事不厭煩。近年來，先后共計籌集資金50余萬元用于解決老干部的住房、醫療、用車、取暖等日常難題，每逢重大節日，局黨委領導都要分頭行動，深入到每一位老干部家中，在送去關懷慰問的同時，對老干部提出的困難和要求，能解決的馬上拍板解決，不能解決的回去后積極創造條件給予解決，使老干部體會到了黨的溫暖和局黨委的關懷。2006年，我局在嘉馨園新建4棟職工住宅樓，考慮到老干部們年齡及實際生活困難，優先對老干部住房進行了安排，全局共有16名老干部喜遷新居。

三是全面建設好工作隊伍。建設一支學習型、服務型的老干部工作隊伍，關系到老干部的切身利益，關系到單位全面建設的整體形象。具體工作中，我們從規范干部隊伍管理入手，積極與市、縣老干部局、老齡委加強溝通，通過經常性的進行專題講座、業務培訓、經驗交流等形式，進一步提高了對加強老干部工作的認識，同時，對老干部醫 療費、資金使用、服務保障等情況定期張榜公布，接受老干部和職工的監督。通過這些約束、激勵、培訓等機制，調動了工作人員的工作積極性和工作熱情，干部隊伍素質得到整體提升，有力促進了黨委、支部抓老干部工作的責任落實。

三、堅持學習教育的制度不間斷

我們堅持將老干部理論學習作為加強老干部思想政治工作的首要任務來抓，注重了改進工作形式和內容，在堅持好“三會一課”的基礎上，在結合形勢任務，通過不間斷的抓學習教育來保持老干部的政治敏感性和政治鑒別力。

一是經常開展貞守革命氣節教育，確保老干部人生追求不偏移。幾年來，我們采取不同形式，進行了一系列保持革命晚節，堅定理想信念的教育，結合保持共產黨員先進性教育，在老干部中進行了“回顧歷史，展望未來，永葆革命斗志”、“不斷加強政治思想修養”和“老有所學，不斷進取，為建設和諧社會做貢獻”等專題教育，使老干部們認識到加強政治修養是一個終身課題，過去合格，不等于現在合格；現在合格，不等于將來合格，只有不斷地用科學的理論武裝自已的頭腦，才不會在政治上迷失方向，從而堅定了老干部們的理想信念，純潔了老干部們的思想道德。

二是反復組織政治紀律教育，確保老干部遵章守制不犯規。針對近年來通報的部分干部在政治上出現的問題，我們在老干部中開展了經常性的政治紀律教育，堅持做到“平常時期經常講、敏感時期重點講、特殊時期反復講”，通過組織老干部們學習政治紀律規定、觀看警示教育片、先進典型事跡報告會、心得體會交流等形式，從正反兩方 面強化老干部的政治紀律觀念，輔助以中央電視臺播出的“三個代表在基層”、“永遠的豐碑”等優秀節目，糾正了老干部的“昨日的奮斗與今天的現實對接不上”、“如今社會大開放，可惜華發對夕陽”等認識偏差，使他們始終保持了高度的組織紀律性和政治敏銳性。

三是及時進行時事政策教育，確保老干部頭腦清醒不糊涂。每逢國內外有重大事件和變革，我們一方面為老干部訂閱了《人民日報》、《老年報》等報刊雜志，幫助他們及時獲取時事新聞，另一方面，多次請市委、縣委黨校領導、專家進行授課，就老干部普遍關心的國內外大事發展動態和發展趨勢進行答疑釋惑，通過組織老干部們學習“三個代表”重要思想、以人為本的科學發展觀、黨的十六大及十六屆四中、五中、六中全會精神等，幫助老干部理解和把握構建社會主義和諧社會的豐富內涵，做到“迷霧遮眼心里亮，不把風向當方向”，進一步增強了他們關心大局、服務大局的責任意識和主人翁意識。

二〇〇八年一月八日

老干部工作交流材料篇二

呼市交通運輸局老干部工作調研報告

按照市委老干部局《轉發內蒙古黨委老干部局關于開展老干部工作專題調研的通知》（呼黨老干發［2015］22號）文件要求，呼市交通運輸局對系統老干部工作進行了調研，現將有關情況報告如下：

一、基本情況

呼市交通運輸局是市政府的重要職能部門，承擔著呼市境內公路的建設、管理、養護以及道路、水路運輸行業管理工作。局下屬11個基層單位，其中準處級單位4個：市道路運輸管理局、市公路管理局、市公路工程局、市地方海事局；科級事業單位7個：市公路勘察設計院、市公路工程監理所、市公路工程質量監督站、市路政執法監察支隊、市交通科學技術研究所、市交通運輸局機關服務中心、市交通綜合信息中心。局行業指導民有民營企業2個：內蒙古呼運集團有限責任公司、內蒙古通達實業股份有限公司。全系統共有離退休干部468人。其中離休干部16人（機關8人、事業單位8人）；退休干部452人（機關36人、事業單位416人）。共設專兼職老干部工作機構4個，退休老干部支部4個，專兼職工作人員13名。全系統共設立離退休老干部活動場所2處，面積約300平方米。

二、工作開展情況

（一）高度重視 精心部署

交通運輸局黨政高度重視老干部工作，由局黨委副書記、紀委書記主抓此項工作。把老干部工作列入局屬各單位領導班子目標實績考核內容中，與其他工作“同安排、同檢查、同考評、同獎懲”。在每年召開的全市交通工作會議上，對上年度工作開展好的單位予以表彰，由局主要領導與局屬各單位負責人簽訂本年度目標責任狀。

根據新的三定方案，設立離退休人員工作科。由原來的兼職、職責不明確轉變為職責明確、歸口管理的模式，明確了主管領導、分管領導及業務部門，使工作進一步規范有序。重新調整和健全了老干部支部。由于人員變動和個別老同志身體原因，老干部支部組成人員出現空缺，為了保障老干部工作正常開展，局各級黨組織及時補充調整人員，把身體健康、愛崗敬業、熟悉業務的同志充實到老干部支部，配齊配強工作機構。

（二）突出重點 扎實開展工作

1、深入開展走訪慰問活動。每年春節、七.一黨的生日之際，各單位由領導帶隊，分批分次對離退休老干部、老黨員及特困職工進行不同形式地走訪慰問，帶去組織上的關懷和溫暖。對生病住院的離退休職工，領導帶隊親自探望慰問，送上花籃和慰問金，主動詢問并幫助解決生活、醫療等方面存在的困難和問題。

2、加強老干部思想政治建設。充分發揮老干部支部的作用，組織身體健康的老同志開展組織生活會，學習當前各級重要精神、時事要聞，通報全系統重要工作進展情況。一些重要

會議邀請老同志參加，發揮他們的余熱，為首府交通事業諫言獻策。利用老年體協和老干部活動中心的作用，開展日常性的健身和娛樂活動，不但鍛煉了身體，增強身心健康，而且為老同志提供了相互交流、結識朋友的機會和平臺。以活動為載體，豐富老同志業余生活，積極組織參加交通廳、市委舉辦的各類活動。根據市委政府精神，組織系統部分老干部參觀我市公路建設輝煌成就，召開座談會，使老同志暢所欲言，抒發感想，讓他們感受到首府交通事業取得的成就離不開他們所做出的貢獻。為了讓老同志全面了解掌握國家相關法律政策和社會動態，豐富知識，陶冶情操，全系統每年為離退休同志證訂報刊費用近9萬元。

3、按政策規定開展老干部住房補貼發放工作。機關離退休職工的住房補貼發放工作已全部結束，共補貼人數29名，補貼金額328055元。由于各種原因，企業抗戰離休干部的管理沒有很好的理順，他們的人事關系在企業，而工資發放由主管局代管，工作中有時出現脫節，企業抗戰離休干部的住房補貼一直沒有解決。從2011年開始，我局積極協調，由主管局負責企業抗戰離休干部的住房補貼發放工作，經過摸底調查、填表審核、報市房改辦、財政局審批，于2012年6月全部發放完畢，補貼人數9人，金額29萬余元。

4、各項費用兌現情況。根據自治區、市委老干局精神，積極協調有關部門，落實各項老干部規定，包括提高交通費、護理費、老紅軍和老紅軍遺孀生活困難補助、部分離休干部醫

療待遇等政策。做到離休費及各項生活補貼按時發放，醫藥費及時報銷、不出現拖欠，公用經費、特需費按規定撥付使用，喪葬費、撫恤金及時足額發放，離休干部遺屬生活費嚴格執行標準。

5、積極采取措施，為老同志排憂解難。鑒于老同志身體不便，局機關配備了專車和專職司機服務于老同志，主要用于接送老同志看病及其他必要出行。將企業抗戰離休干部的管理問題歸回局里負責，協調企業為離休老同志籌措住院費用，解決燃眉之急。各單位還積極協調有關部門、屬地政府幫組老同志解決住房、拆遷、低保、困難補助、幫扶結對子等實際問題，特別是積極協調自收自支事業單位呼市公路工程局，為該單位26位離退休遺孀調整提高生活費，體現了組織的關懷。

6、認真搞好統計工作。認真開展調查研究工作，及時掌握工作動態和老干部們的家庭、生活、健康、思想狀況，有針對性的開展工作。建立老干部工作協調互動機制，及時溝通了解情況，協調解決問題。按要求抓好各類信息報送工作，及時準確匯總填報老干部年終報表及各類專項報表。

三、存在的不足

1、個別單位還對老干部工作存在不重視情況，人員配備不足；

2、新時期老干部工作的政策文件學貫還不夠扎實；

3、具體從事老干部工作的部門和人員政策法規水平以及工作方式亟待提高；

4、工作互通、信息共建需進一步加強，尤其是對復雜敏感問題的聯動處置情況；

四、下一步工作重點

1、逐步建立健全系統老干部工作機構，達到機構健全、人員滿足、工作有序開展；

2、認真學貫上級文件精神，把老干部工作落到實處；

3、加強老干部工作的走訪調研和日常聯絡，真正了解老同志的切實需求和實際困難，有針對性和實效性為老同志解決實際困難；

雖然我局在老干部工作做了一些工作，也取得了一定的成效，但老干部工作是一項政策性很強的工作，需要我們不斷的深入、不斷的學習、不斷的提高、不斷的創新。按照市委市政府精神，我們將繼續努力，將老干部工作與中心工作同安排、同部署、同檢查、同考核，讓老同志們都有一個健康、安寧、幸福、豐富的晚年生活。

2015年4月14日

老干部工作交流材料篇三

我們交通系統黨委所轄9個基層黨組織，有1個黨總支，8個黨支部，從機構性質分，有4個事業單位、5個企業。（其中征費所、養路段2個黨務工作屬地管理）共有黨員229名，現有離退休老干部46人；其中有8名離休干部，這當中有一名93前的離休干部（石福）。

尊老愛老是我們中華民族的傳統美德，各級黨委、政府一直十分重視老干部工作，特別是縣委，近年來，積極落實老干部政策，提高老干部待遇，解決他們遇到的實際困難，使我縣的離退休干部真正實現老有所學、老有所養、老有所為、老有所樂。為實現黨中央提出的構建和諧社會做出了積極的貢獻。

就我們交通系統而言，黨委班子是去年初搭成的，黨委書記范德強同志和我們一班人，開始就把老干部工作擺上了重要日程，把老干部工作同交通建設的其它工作放在同等位置，緊抓不放取得明顯的效果。

我們具體是從四個方面著手開展工作的。

政治上關心，使他們老有所學，生活上照顧，使用他們老有所養，工作上支持，使他們老有所為，活動上吸引，使用他們老有所樂。

一政治上關心上，使用他老有所學。

老干部為黨的事業，在工作崗位上工作了一輩子，離開崗后，難免有失落感，為了彌補老干部的精神空虛。局黨委采取有效措施，從政治上關心他們。以老干部活動室為陣地，定期組織老干部進行政治理論和國家實事。進一步豐富他們的頭腦。結合黨員先進性教育活動的開展和深入，全系統老干部同在職的黨員一同參加先進性教育的各項活動。在活動中黨委號召各基層單位，為老干部免費訂閱報刊雜志，從《黨的生活》到《求是》，從《老年報》到《退休生活》，使他們時刻了解和掌握國家大政方針，和對老干部的關懷。使他們在不斷獲取精神食的同時，又進一步關心國家，關心社會、關心生活。實行老干部例會制，每月8日為老干部例會日，按照年初制定的老干部工作計劃，總結前段工作，安排部署下步工作。每半年和年末局黨委總結工作時都要把他們請上來，向他們通報情況，征求他們的意見和建議，這些老同志也都開誠不公的給我們提建議，比如原來龍運車不進站、專線客車街頭攬客以及交通基礎設施建設要建管并重的問題等等，黨委都非常重視，認真研究并采納了很多合理化建議。應該說這兩年交通工作有了很大的起色，與他們參政議政和諫言獻策是分不開的。

二是生活上照顧，使他們老有所養。

為使老干部衣食無憂，安度晚年。我們每逢佳節，局黨委都攜帶慰問品、慰問金深入老干部家中走訪，虛寒問暖，生活上還有什么困難，都積極地幫助解決。老干部患病住院前去探望，這在我們交通已成了慣例，同時適當為家庭有困難的老干部解決藥費。為局機關退休干部宋國臣解決醫療費用1200多元，在運輸公司93前離休石福在患病期間，由于應急發生了3300多元的不符合規定的醫藥費用，局黨委破例為其解決。運輸管理站離休干部趙億令同志患病和去世期間，從站領導到局黨委都多次到醫院和家里探望和安慰家屬，幫助料理后事，使其家屬深切感受到黨的溫暖和關懷。

三是工作上支持，使他們老有所為。

交通系統新一屆領導班子非常關心支持老干部工作。在老干部辦成立后，需要辦公和活動地點。我局在辦公場所十分緊張的情況下，為老干部騰出并修繕了專用的辦公室和活動室。填置了桌椅、麻將、象棋、撲克、電視、dvd等辦公和娛樂品。為老干部工作的正常開展創造了有利的條件。

為充分發揮老干部的作用，局黨委為其搭建施展才華和發揮余熱的平臺，成立了交通系統關心下一代委員會。把德高望重的老干部王志請回來，任關工辦主任，并抽調部分有一定工作經驗的人員為“十大員”。根據工作需要，把具有多年建筑經驗的局機關退休干部張萬春聘任為交通局新建住宅樓的質量總監。

四是活動上吸引使他們老有所樂。

文體活動是黨委與老干部溝通感情和加強聯系的有效載體。每逢重大節日，我們都組織老干部參加局里的各項慶祝活動，如在新年到來的時候召開全系統的老干部茶話會，在春暖花開的時候，派專人陪同老干部上山郊游。在七一表彰先進的時候，我們請老干部局夕陽紅藝術團與我系統的老干部同臺演出，同場歡樂。通過豐富多彩的活動，他們間的笑容多了，憂傷少了，快樂多了，悲傷少了，生活充滿了生機和活力。

回顧過去，我們在老干部工作中，做了點實實在在的工作，也取得了點滴的成績。但限于交通工作的具體實際，我們在某些方面還有很多不足，盡管老干部對黨組織的要求并不高，但是我們深切感到在工作中，我們對老干部關心還不夠，在今后工作中，一定發揚成績克服缺點，傾聽老干部呼聲，扎扎實實把全系統老干部工作多好。

老干部工作交流材料篇四

老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業的強大精神力量。當他們根據政策推出工作崗位的時候，做好老干工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優良傳統。做好老干工作是貫徹黨的十七大報告關于全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求：

一、建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障

【一】、我局現有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老干中既有抗戰時期參加革命的南下干部，也有解放后法律專業的大學畢業生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊轉業回來的干部。自成立司法局老干科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負責老干工作的領導。由工會主席協助領導老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，2010年老干科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現基本形成系統而完善的管理工作制度，其內容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責任制》，《黃岡市司法局老干活動室管理規定》，《老干活動室管理規定》等。

局黨組歷來重視老干工作并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老干的實際困難。老干科作為職能部門向老干通報了局領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，局老干生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

【二】、2010年局老干科工作重點是：根據國家老干工作的相關政策和規定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老干管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

1、老有所知.一是知上情：學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署；二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排；三是知下情：了解本市各縣市區司法行政工作開展的情況。

2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局里統一組織的“科學發展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的十七大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現出了革命老前輩的優良學習作風和良好精神風貌。

3、老有所為。司法局領導歷來重視發揮老干部的余熱作用，在局里工作重大決策和安排方面，均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干以他們對司法行政事業的忠誠和豐富的工作經驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創新局面發揮了自己的作用，4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。并開設畫室一間。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅游，使老干晚年生活豐富活躍。

【三】、認真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發展的必要措施。近年來，我局老干科按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。

二、關心老干精神生活，落實老干政治待遇

老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。2010局里重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。局領導多次上門走訪看望老干，體現了司法局領導和全體干部對老干部的關心和愛護。

局老干部支部現有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。

司法局現有“老干活動室”一處，內有棋，牌，球類，健身，書畫室等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老干生活，局里年年重陽節前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老干學習閱讀訂閱了《當代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。

二、關心老干日常生活，落實老干經濟待遇

日常生活安寧溫馨和經濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經濟待遇政策和本市老干管理規定，我局保證離休老干離休費按時足額發放，做好離休干部醫療費統籌管理工作，并保證離休干部公用特需經費按規定落實到位。同時按規定向市老干局繳納了老干活動經費。

老干部工作交流材料篇五

2009年，在市委老干部局的關心和指導下，我局老干部工作有序開展。按照市委老干部局《關于認真總結2009年工作及早安排謀劃2009年工作的通知》（××委老〔2009〕22號）要求，現就我局2009年開展老干部工作情況總結如下，并就2009年老干部工作做出初步安排。

一、2009年老干部工作情況

（一）加強組織建

設，層層落實責任

1、局黨委十分重視老干部工作，落實了老干部工作領導負責制，并納入了黨委及行政工作的重要議事日程；市交通局老干部工作由黨委書記、局長親××負責，常務副局長具體分管，人事教育科為老干部工作部門，人事教育科工作人員為老干部工作兼職工作人員，我局機構改革后部門精簡了，人員減少了，但從事老干部工作的力量未減少，工作力度未減弱。每年局黨委都要研究老干部活動安排及經費問題，并將老干部工作納入了局的目標任務進行考核。

2、調整了領導干部聯系離休干部分工，從市交通局黨委書記、局長到各黨委委員、副局長均分別聯系了一名老干部。局長帶頭，一年不少于2次到離休干部家中走訪看望；老干部工作人員做到不少于4次到離休干部家中走訪、看望。

（二）加強理論學習，落實政治待遇

1、我局嚴格執行市委有關文件精神，建立了老干部學習制度，除定期每月5日學習外，還不定期地進行政治、經濟、形勢等方面的學習。凡是有規定傳閱的文件、材料，我們都及時通知了本人，特別是涉及離退休職工待遇方面的文件均及時向他們傳達；應參加的學習也通知本人來局與機關職工一起進行學習；凡是上級有要求的外出考察學習、參觀、培訓等各種活動，支持他們在本人身體狀況允許的情況下參加，并在經費上給予了保障；凡交通有重要會議、重大活動，如召開交通工作會、表彰會、時事報告、行風檢查、發展規劃制定、領導干部考核等，都邀請了老干部代表參加。

2、我局平時注意隨時收集老干部意見；每年春節、重陽節等重大節日，我局都要召開系統離休干部、退休縣級干部及機關退休職工座談會，聽取老干部對交通工作及老干工作的意見建議；在座談會上局主要領導要向老同志通報交通發展、交通改革、重點工程、主要工作、事業單位機構改革、領導干部班子調整、交通的發展思路等情況。

3、交通局機關建立了離退休黨支部，所屬事業單位也都相應建有離退休黨支部。離退休黨支部活動正常，認真組織黨員學習中央精神，了解時事政治；為離退休支部訂了報刊、雜志，發放學習資料；落實了黨支部活動經費；堅持了每月5日（節假日順延）黨員組織生活，“七一”黨的知識競賽等活動。

4、認真落實老干部報刊訂閱，為每位離休干部、退休縣級以上干部訂閱了二報一刊，即《四川日報》或《××日報本文來源：公務員在線http://》、《晚霞報》和《晚霞雜志》，為每位科級及以下退休人員訂閱《晚霞報》，還用××留黨費為老干部每人訂閱了《四川黨建》和《黨員文摘》雜志。

6、聘請了老干部為黨風巡視員、行風監督員、技術顧問、工程監理等，為交通事業發揮余熱。

（三）豐富活動內容，提高生活品質

1、局機關及市屬交通企事業單位都按規定參加了離退休干部的養老保險和醫療保險統籌。

2、局機關及其事業單位都按時足額交納了離休干部的養老保險和醫療保險統籌金。

3、局機關及事業單位都按政策規定對離休干部發放各種補貼，無拖欠。

4、按照市委老干局的布置，縣級以上老干部每兩年體檢一次，我局不僅進行了落實，還××籌資金，按照統一標準組織局機關全體退休干部職工進行了健康體檢。

5、堅持了春節、國慶、重陽節局領導對老干部進行走訪慰問制度；老干部生病、住院做到了及時看望慰問；對長期或多次住院的老干部多次前往看望。

6、保證了老干部每季度一次的室外活動；每逢重大節日，如：春節、“三八”婦女節、“五一”國際勞動節、“七一”、重陽節等，均舉辦了多種形式的活動，豐富了老干部晚年生活，提高了生活品質。

7、積極支持老干部參加市區組織的文化體育活動，倡導健康的生活方式。組建了老年門球隊，搞好后勤保障工作。每年，交通系統老年門球隊都要參加省交通廳舉辦的全省交通系統老年運動會、市區組織的門球比賽，出臺了《老年門球隊參賽辦法》，對門球隊參加各項比賽取得名次的進行物質獎勵；每年為門球隊開展訓練租用場，支付場地費、提供比賽、活動經費達一萬余元。

（四）緊密結合形勢，參與重大社會活動

5.12汶川大地震后，我局退休干部職工積極行動起來，踴躍為災區捐款，共捐款4900元。他們中有的退休后定居在外省、主動打電話回來要求捐款；有的生病在床、