人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

在述職會上的講話內容篇一

同志們：

剛才聽了大家的述職，結合來到集團這十幾天時間的所思所想、所看所觀，我覺得在集團成立x個多月的時間里，大家面對各種矛盾問題交織、內部外部壓力疊加，特別是在各部門缺兵少將的情況下，能夠主動加壓，負重前行，滾石上山，取得了一些比較好的成效，雖然這些成效還沒有表現出突破點和燃爆點，但確實做了很多基礎性、開創性的工作，實現了很多“從x到x”的突破。在此，我們首先要感謝上任董事長xx同志為我們拼搏下的陣地，成績確實來之不易。可是換個角度來說，離省委、省政府和全省人民對我們的要求和期盼，還存在很大的差距。今天我們召開集團總部述職大會，就是要盤點一下過去的工作，進一步統一思想、統一共識，在“十四五”的新起點上，在全省轉型出雛型的大格局下，奠定xx集團的地位，作出我們應有的貢獻，壓力很大，但前途光明。

集團新立，百業待興，許多工作需要我們去謀劃，許多空白等待我們去填補。前段時間，我們向xx公司報送了集團xxxx年度的經營目標，各部門、各所屬單位也要根據各自實際，自加壓力、拉高標桿，以“跳起來摘桃子”的精神，抓緊制定年度目標，確保在“十四五”轉型出雛型開局之年抖擻精氣神、邁好第一步、見到新氣象。關于下一步集團如何走，我談三個問題，大家共同思考。也就是三個關鍵詞：開題、破題、答題。

第一個問題，面對省委、省政府的殷殷囑托，xx如何開題?

古人講，不謀萬世者，不足謀一時;不謀全局者，不足謀一域。如何開題，事關集團戰略定位，事關未來發展方向，可以說“一了千明，一迷萬惑”。我在任職表態中講到，集團發展要緊扣“定向、揚名、盈利、引領”四個關鍵詞，其中第一個關鍵詞就是“定向”，我們xx到底是做什么的，所以我來的第一天就讓大家寫心得感悟，談一談“我心目中的xx”。我們必須明晰思路定位，確保集團在設立之初就根深基穩，在市場大潮中不偏航、不迷航，絕不能忽東忽西、忽左忽右、飄忽不定，中間我們可以略作調整，但是主線不能出問題。我想重點要把握好兩個坐標。

一要深刻把握集團的“政治坐標”。這是核心，是“根”和“魂”。習近平總書記指出，“要善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力”。從講政治的角度看，集團成立的“政治坐標”就是省委的重大戰略意圖，那么省委的意圖是什么?這個問題大家一定要深入思考、深刻領會，要像對“國之大者”一樣做到心中有數。大家都清楚，xx書記xxxx年以來開始親自部署、親自推動xx農谷建設，投入了最大的關注，傾注了最大的心血，在這個過程中，xx書記最關注的就是兩件事，一件是“谷城院融合”，另一件就是xx集團的成立，他從xxxx年就開始謀劃組建xx集團，重中之重的作用就是要建設運營好xx農谷，打造全國一流的，甚至是全國第一的農高區。同時，給集團的另一個定位，就是聚焦“特”“優”和“六新”，引領xx農業現代化的發展，以科創和投資為主要抓手，推動我省農業發展方式轉變，加速農業科研成果轉化，創新農村經營管理，促進資本向農業產業集聚，打造成為全省農業資本投資平臺、農業科技創新服務平臺和農業產業品牌孵化平臺，從而引領全省現代農業高質量高速度發展，推動鄉村振興，成為全省轉型出雛型的一個重要支撐。所以說，省委省政府對我們xx寄予了厚望，賦予了神圣的使命和職責，大家不能把xx的成立當作一般國企的成立，要牢記一點，xx自成立伊始，就是省委、省政府手中的“王牌軍”，就是現代農業發展的“尖刀連”，必須下決心打一場xx“特”“優”農業的“攻堅戰”，以集團的高質量高速度高效益發展，確保省委、省政府決策部署不折不扣落到實處。大家作為xx人一定要搞清自己要干什么，每一個員工要把這些深深印在腦海里。

二要精準把握集團的“戰略坐標”。發展戰略是決定企業經營活動成敗的關鍵因素。前天我們請宋瑞卿教授給我們講授企業戰略管理，就是要首先解決好這個核心問題。經過一段時間的深入調研和廣泛研討，我們初步確定了集團的發展思路，今天我給大家簡單解讀一下，不作為最終定稿，還要不斷完善，在這個過程中，大家要集思廣益，踴躍獻言建策，在這個過程中形成共識。我們初步的發展思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新發展階段，貫徹新發展理念，著眼新發展格局，搶抓新發展機遇，落實國家高質量發展、經濟轉型、國企改革等相關政策和省委、省政府重大決策部署，按照“四為四高兩同步”總體思路和要求，大力實施鄉村振興戰略和農業“特”“優”戰略，緊扣“打造全國一流農高區、國內領先農業科技旗艦企業”的使命愿景和“六農”功能定位，高標準打造“三平臺”“八板塊”，努力實現“雙百十一三步走”的發展目標，全力當好全省現代農業產業高質量高速度發展的排頭兵和主引擎，推動鄉村振興戰略實施。

“六農”即“農業科技創新賦能、農谷精益運營帶動、農業特優產業聚合、農業品牌標準孵化、農業農村改革示范、農業轉型旗艦引領”六大功能定位。這里我簡要闡釋一下。“農業科技創新賦能”就是要彰顯企業科技屬性，聚焦“六新”突破，集聚高端農業創新人才資源，在種業等“卡脖子”技術上發力，助推現代農業提質增效，向產業鏈“微笑曲線”兩端攀升;“農谷精益運營帶動”就是要對x中國家農高區(xx農谷)高起點規劃、高標準建設、高水平運營，推進“xx、農大、農高區”三農合一農，加快實現谷城院融合、產學研貫通、上下游一體，切實發揮好對全省、全國現代農業發展的引領帶動作用;“農業特優產業聚合”就是要大力實施“特”“優”戰略，深耕農產品精深加工十大產業集群“頭”和“尾”，補齊短板、重點突破，抓兩頭帶中間，提升全產業鏈競爭力和附加值;“農業品牌標準孵化”就是要樹牢品牌觀念和標準意識，打造一批全國知名的區域公用品牌和產品品牌，以標準化助力產業轉型發展，不斷提升“x字號”的話語權和影響力;“農業農村改革示范”就是要發揮好市場“無形之手”的作用，在“三支隊伍”社會化服務、“人人持證、技能社會”建設等重點改革中激發動能活力，蹚出改革新路。“農業轉型旗艦引領”就是要堅持“雙側協同”，以需求牽引供給，以供給創造需求，按照轉型出雛型的要求，加快拓展產業版圖，大力培育現代種業等上市企業，不斷實現自身發展壯大，同時強化與農民利益聯結，發揮好頭部企業的引領示范作用，帶動更多群眾增收致富。

“三平臺”即打造“農業資本投資、科技創新、品牌孵化”三個平臺。

“八板塊”即打造“農谷建設運營、農產品精深加工、現代種業、設施農業、智慧農業與智能農機裝備、現代農業服務業、農業資本運營、國際合作與貿易流通”八大板塊。

“雙百十一三步走”發展目標也可以分兩句話說，“三個五年三步走、力爭兩個百十一”，即到“十四五末”，實現資產總值和營收規模雙過百億;到“十五五”末，力爭實現農產品精深加工十大產業集群上市公司全覆蓋，集團躋身全國農業產業化龍頭企業十強;到“十六五”末，力爭成為國內一流農業科技創新企業，打造一批全國一流的“特”“優”功能產品品牌。

這是我們發展的目標和方向，以后還要進一步論證和測算，也要根據市場的選擇進行調整。實現宏偉的藍圖，愿景是美好的，道路是艱難的，更需要我們披荊斬棘、奮勇向前。

第二個問題，面對創業維艱的起步階段，集團如何破題?

當前各項工作千頭萬緒，不能胡子眉毛一把抓，如何破題是關鍵。我們要在諸多矛盾中，善于抓主要矛盾，在主要矛盾中，善于抓矛盾的主要方面。這里我給大家簡單梳理一下當前和今后一個時期的中心工作。

(一)高標準建設運營農高區。今年我們要把主要精力放在這項工作上，必須統籌資源，形成合力，堅決打贏這場攻堅戰。最近全國都在積極發展農業，南京的農創區動作很大，去年年底出臺了“x+x”規劃，速度很快、力度很大、效果很好。我們現在面臨著怎么建設和運營農高區，怎樣才能迅速“破冰”。一要理順體制機制。經過幾年建設，農高區建設運營的體制機制弊端越來越明顯，省市區各級都有機構，農大的作用也沒有發揮出來，亟需進一步創新和破題。所以，一過完年我們將分組帶隊赴上海、南京等地考察，學習借鑒各地市場化運營經驗，盡快破解農高區體制機制問題。近期，要根據授權書內容，全力做好農高區相關資產的劃轉接收工作，抓緊出臺市場化建設運營x中國家農高區(xx農谷)方案。二要重點打造好項目。最近謀劃推進的項目缺少大項目、好項目，特別是缺少全國的龍頭企業、科研院所落地的項目，這是我們今后要爭取的。在座的每一個員工都要為農高區落地大項目、好項目去爭取，大家有什么資源、人脈都要全部使出來，重點圍繞農高區核心區，在種業、功能食品、有機旱作、十大產業集群等領域去爭取項目、資源、企業在農高區落地，將來我們要將這些納入績效考核，建立能者上、庸者下、每個人都激情四射的現代企業。在集團起步、生死存亡的關鍵時期，我們不養懶人、閑人，每個人都要發揮作用，資源都要發揮到極致。三要精心編好規劃。圍繞“四高地一先行區”目標，x月底前協助好農谷管委會編制完成x中國家農高區(xx農谷)“十四五”總體規劃，以及國土空間、產業、科技創新、基礎設施x個專項規劃，為下一步建設運營打下堅實基礎。這里要重點強調一件事，要抓緊推進集團總部入駐農谷相關事宜，春節一過農高區建設運營工作團隊就要入駐農谷，x月底前集團要全面進駐。

(二)全力推進劃轉并購。這段時間，我們已經在推進x家企業的劃轉，同時還在摸底全省涉農國資企業的相關情況，將來都要抓緊劃轉，盡快壯大我們集團的體量，這個過程非常的艱難，但還是要抓緊去做。要組成專班牽頭負責，按照“現狀移交”“先移交責任再進行審計評估”的總體要求，堅持“一企一策”，充分尊重涉改企業意見，確保接收期間及接收后企業安全平穩、人員穩定、運行有序。同時，要立足涉改企業的資源優勢，結合集團業務板塊設置，研究制定整合重組方案。已完成劃轉的企業也要盡快行動起來，明確下一步發展的重心、定位和布局，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，盡快與集團公司融為一體，使xx迅速成長壯大起來，用實力爭取更多的話語權。

(三)精準布局核心板塊。前面我們講到，根據省委、省政府要求和集團功能定位，我們初步設立了八個業務板塊。下一步，要集中力量圍繞這些板塊謀項目、招企業、引平臺，快速把我們的核心業務做強做優。特別是要瞄準農產品精深加工十大產業集群“頭”和“尾”，聚焦種業、藥茶、功能食品、乳業、肉制品等重點領域，科學遴選標的企業，該控股的控股，該參股的參股，在核心板塊打造頭部企業，在細分領域打造“獨角獸”“小巨人”，讓xx旗下的大企業“頂天立地”、小企業“群星燦爛”。這里重點強調一下種業，習總書記說要打好種業翻身仗，xx書記也說過要打好種業和一產的翻身仗，全國各地都在行動，xx最近要召開全國的種業工作會，我們也要趕快行動，x月底前必須完成種業公司組建。這是刻不容緩的政治任務，要盡快摸清全省種質資源底數，加快推進企業重組，啃下這塊“硬骨頭”，同時提前謀劃進軍資本市場，早日打響xx上市“第一槍”。

(四)優化提升內控水平。“戰略競爭之父”邁克爾?波特指出，“企業和企業競爭時，其實是企業內部多項活動在進行競爭”。xx集團作為全新組建的科技企業，必須在內部管理中更精簡、更高效、更有活力，謹防“大企業病”。一要建立現代企業制度。學習借鑒國內外先進管理經驗，博采眾家之長，健全法人治理結構，建立起“扁平化架構、板塊化經營、專業化管理、集團化管控”的產業體系和商業模式，形成集約高效的管理方式，提升企業治理水平。二要加強制度體系建設。x月底前要完成集團管控體系設計，著力打造價值型總部、專業化子集團、高質量業務單元。要加快構建起覆蓋各領域各方面的制度“閉環”，讓制度“長牙”“帶電”，形成剛性約束。各部門要積極主動配合法律事務部，力爭x月底前集團公司關鍵制度(試行)體系基本搭建完成，年底前基本制度體系初步搭建完成。三要防范投資風險。堅持集體決策、科學決策、依法決策，嚴格執行投資項目決策程序，逐項編制風險分析報告，構建涵蓋投資項目事前、事中、事后的全過程管控體系，最大限度保證資產保值增值。

第三個問題，面對責重千鈞的發展考卷，我們如何答題?

這個問題講的是“人”的問題，也是企業發展的核心。xx要有地位、有作為、有成就，離不開一支堅強有力、能打勝仗的“鐵軍”。隊伍建設、人的建設至關重要，再艱苦的環境，只要有人、有意志、有必勝的信心，就會無堅不克、無往不勝。要把隊伍建設好，我想就是五個字，總結起來就是“五提六只要”。

“五提”即“提標、提質、提速、提能、提效”。“提標”就是要強化標桿意識，敢于爭先進位，樹立“不進是退、慢進也是退”的思想，把“主動對標、敢于立標、勇于超標”作為企業發展主旋律，力爭把各項工作干到最好、干到極致;“提質”就是要強化責任意識，務求高質實效，抓落實不打折扣、不做選擇、不搞變通，做到“文經我手無差錯、事交我辦請放心”;“提速”就是要強化效率意識，進一步增強緊迫感，只爭朝夕、自我加壓，踩緊步點、速戰速決，要時刻保持斗志昂揚，堅決杜絕作風漂浮、拖沓懶散、效率不高等問題;“提能”就是要強化本領意識，樹立終身學習的理念，善于學習、勤于思考，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野，努力克服“本領恐慌”;“提效”就是要強化效能意識，堅持“白貓黑貓”論，以效益作答卷，以結果論英雄，以各部門的高效能助推集團高質量高速度高效益發展。

“六只要”即“只要學習總有提高，只要思考總有創造，只要認真總有成效，只要同向總有高招，只要付出總有回報，只要努力必能趕超”。“五提六只要”將貫穿集團上下、貫穿各項工作始終，大家要主動對標對表，切實抓好落實。我具體再講五點要求。

一要解決“學習與思考”的問題，讓氛圍“濃”起來。剛才我講到了“提能”，這里再強調一下。我們的企業不僅僅是一個經營性組織，更應該是一個學習型組織。現在集團里有的同志是從農業農村廳等機關事業單位過來的，需要惡補現代企業管理知識;有的同志是從其他國企轉過來的，需要惡補“三農”領域專業知識;還有剛畢業的年輕同志，更需要如饑似渴地全方位學習。同時，知識也有“保質期”，本領也有“折舊率”，只有不斷加強學習，深入思考，才能避免少知而迷、不知而盲、無知而亂，讓自身的專業素養和工作能力跟上集團快速發展的節拍。下一步，要加快塑造學習文化，打造學習型企業，深學理論知識，精學專業知識，廣學時代知識，培養系統觀念和復合型人才。以后每周六的“xx講堂”大家必須全部到場，要建立起嚴格的學習制度，經常開展“頭腦風暴”，真正把學習融入到集團的血液里和每個人的頭腦中，全面破解能力不足之“痛”、事業發展之“迫”、方向路徑之“惑”。近代知名教育家、理論家黃炎培送給兒子幾句話，“事繁勿慌，事閑勿荒;有言必信，無欲則剛”，這里也送給年輕同志，希望大家多學習，多思考，只有多思考才能將學習的知識轉化為認識，只有認識到了才能轉化為行動。總之，集團內部要有百花齊放、百家爭鳴的景象，不能上下都唯唯諾諾、一潭死水。

二要解決“目標與執行”的問題，讓激情“燃”起來。執行力是把企業戰略目標轉化成為效益成果的關鍵，沒有執行力，一切都是空談!鄧小平同志講，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有”。前兩天xx教授也談到，“干活干活，只有干，才能活”。今后，我們要把執行力放在重要位置來抓，學習“把信送給加西亞”中的“羅文精神”，開啟“硬核”奮斗模式，任何工作都要不拖、不推、不延、不虛，做到上有交待、下有回音，事不過夜、案不積卷。正所謂功崇惟志，業廣惟勤，肅肅宵征，夙夜在公，以后集團的每個人要早晨設立早目標，晚上總結補不足，只有這樣才能每天都有新收獲、每天都有新成效、每天都有新進步，做到茍日新、日日新、又日新。要進一步完善集團考評體系，切實壓實責任、傳導壓力。總之明確一點，企業不養閑人、庸人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職，打造能上能下、能進能出的一流現代企業。

三是解決“身份與歸屬”的問題，讓合力“聚”起來。雖然大家來自不同的單位，但通過這段時間的共事，能感覺到相處很愉快、氛圍很和諧，這是一種難能可貴的緣分。正如毛主席說過，“我們都是來自五湖四海，為了共同的革命目標，走到一起來了”。無論之前大家是什么身份，現在都是“xx人”，要歸屬于我們的企業，更要歸屬于我們的事業。我們的事業就是“三農”事業，牢記農業是永遠的朝陽產業，農村是最廣闊的天地，農民是最可愛的人，真正做到“一懂兩愛”。再有就是要歸屬集團，我是xx人，我就是集團，集團就是我，我們身上都有著xx的標簽和烙印，都有著對工作的激情、對事業的癡情和對xx的感情。特別是正當集團新立，無論內部管理還是外部發展都面臨著許多挑戰和困難，越是這個時候，越是對各位的考驗和磨煉，要與企業共榮共興，為企業操心，為企業擔憂，要有如坐針氈、如芒在背的感覺，干好每一天。這里還有個重要的事情，就是企業文化和形象打造的問題，一定要有精氣神，我們就是一支部隊，著裝要有統一的要求，形象一定要好，充滿陽光活力，這方面要盡快形成制度。

四是解決“定位與發展”的問題，讓動能“強”起來。集團的發展和壯大，離不開每一名同志的努力和汗水。前段時間在農谷調研時，我給隨行的同志講，我們這一代是開創者、是打江山的;你們這些青年才俊，現在也是開創者，但將來也是受益者，集團和大家是一體的，一榮俱榮，一損俱損。我們要學會趁勢而謀、借勢而動、乘勢而行，抱著必勝的信心，咬牙前行，只有前進，沒有退路，不等不靠，創新求變，主動作為。年輕人就要有年輕人的活力和現代感，不能因為我們是農業企業就老氣橫秋、暮氣沉沉。集團上下要發揚斗爭精神，人人都是決策者、人人都是招商員、人人都是代言人，都要積極建言獻策、牽線搭橋、傾心服務，在實現個人價值的同時，共同推動xx這艘大船乘風破浪、揚帆遠航。

五是解決“規矩與底線”的問題，讓發展硬起來。“規矩與底線”是企業發展保底的東西，每個人要守住底線，規矩要挺在前面，這些規矩有我們企業的規矩，有內控的規矩，也有你們自己的規矩。特別是要把廉潔自律守到底，不該碰的千萬不要碰，不該拿的千萬不要拿，甚至是不該想的千萬不要想，心不動于微利之誘，目不炫于五色之惑，不被利益所驅使，做一個守住底線、清清白白、干干凈凈的人，這樣我們的企業才能硬起來。特別是年輕人，剛開始就要扣好第一粒紐扣。

最后再強調三件事，一是今后開會和上班時，一定要注意著裝，要干凈整潔、大方樸素，充滿精神氣;二是今后集團的相關活動，各部門負責人要做好相關記錄和照片拍攝，及時轉給黨委宣傳部，切實把外宣工作抓好;三是當前集團各項工作任務繁重，時間緊迫，中層以上同志初三上班，其他人員初六到崗。同志們，道阻且長，行則將至。勝利不會主動走來，我們必須自己走向勝利;問題不會主動給出答案，我們必須用實干和汗水去勇毅破題。讓我們在省委、省政府的堅強領導下，勇擔使命、勤勉盡責，開拓創新、勠力奮斗，共同畫出最新最美的畫圖，開創xx燦爛美好的明天!

在述職會上的講話內容篇二

同志們：

根據市、區的安排部署，今年在我區城管執法隊伍中開展民主評議行風工作。這是上級領導對我們城管執法工作的高度重視和關心，也是對我們城管執法系統行風建設的全面檢驗和鞭策。為了卓有成效地開展此次行風評議，全面推進我局的行風建設，下面我講三點意見。

一、統一思想，提高認識，充分認識開展行風評議的重要性、必要性和緊迫性

行風是黨風、政風的具體體現，直接影響黨和政府在人民群眾中的形象。民主評議行風，實質上就是動員廣大人民群眾參政議政，加強監督，在政府部門和人民群眾之間架起一座“連心橋”，推動政府部門轉變行業作風，依法行政、執法為民。今年我們城管執法局被列為行風評議單位之一，是城管執法隊伍接受群眾評議、社會監督，全面提高隊伍整體素質的良好契機。全體人員一定要從講政治、講大局的高度，認清形勢，統一思想，充分認識開展行風評議的重要意義，切實增強“人人參與評議，個個為城管爭光”的責任感和自覺性。

首先，要從密切黨群關系的高度，充分認識開展行風評議的'重要性。我們擔負著多項城市管理執法任務，每項執法工作都與廣大人民群眾的生活息息相關，我們的一言一行都進入群眾的視線，一舉一動都代表著政府的形象。因此，我們是否履行執法為民的宗旨，樹立良好的執法作風將直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。全體干部職工要真正從人民群眾的利益出發，高度認識開展行風評議工作的重要性，自覺擺正個人與單位、單位與社會以及人民群眾的關系，把行風評議活動貫穿于我局自身建設和各項執法工作中。

其次，要從提高隊伍整體素質的高度，充分認識開展行風評議的必要性。在我們的隊伍中還存在一些執法不嚴、執法不公、執法效率不高、工作作風不扎實等問題。為此，我們必須把行風評議作為提高城管執法隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決隊伍建設中存在的突出問題，以行風評議為動力，全面加強隊伍建設，造就一支“政治強、業務精、作風正、工作實”的執法隊伍。

第三，要從深化黨風廉政建設的高度，充分認識開展行風評議的緊迫性。黨風廉政建設是一項長期而艱巨的任務，我們要通過開展行風評議，在全局上下努力營造一種尚榮斥恥、崇廉卑貪的氛圍，切實增強服務意識和依法執法、廉潔執法的法紀意識，爭當廉潔奉公的“排頭兵”。

二、明確要求，精心組織，確保行風評議工作取得預期成效

行風評議是一項系統性工作，覆蓋面廣，標準高，任務重。各科室、執法隊及全體同志們一定要按照市、區的部署，明確工作要求，精心組織，邊評邊改，確保行風評議工作真正取得實效。

第一，切實明確行風評議的指導思想和工作目標。大隊這次行風評議的指導思想和工作目標是：以三個代表重要思想為指導，按照科學發展觀及構建和諧社會的要求，立足于溫江實際，以創建人民群眾滿意的城市形象為工作中心，把行風建設和城市管理行政執法結合起來，加強城管服務體系建設，切實改進工作作風，全面提高城市管理服務質量和工作效率，努力建立一支紀律嚴明、工作勤奮、廉潔高效、作風優良的城管執法隊伍，不斷推進我局的政風行風建設。

第二，開展“眾人評行風”活動。評行風，說白了，就是組織方方面面的人員來挑我們的毛病，對我們評頭品足、將我們的執法工作置于社會和人民群眾的監督之下，這既是對我們的愛護，又是對我們的鞭策，既可以促進我們進一步轉變作風，又可以提高執法效率和服務水平。因此，一要積極主動地請區領導“點”問題；請區各有關職能部門、鎮（街）領導“提”意見；請村、社區干部“找”不足，把問題找準。二要開好由各屆人士參加的征詢意見座談會，設立行風評議意見箱，向社會公布行風監督電話，主動接受群眾舉報和投訴。三要通過行風評議，使群眾反映強烈的熱點問題得到基本解決，行業不正之風得到徹底糾正，干部職工中的違法違紀問題得到及時查處，力求達到以評促糾、以評促建、標本兼治、優化行風的效果。

第三，務必抓緊抓好問題的整改。要針對查找出來的一系列問題，迅速提出解決辦法，制定整改措施。對經過核實、能夠整改的問題，要迅速整改；對不具備整改條件近期不能解決的問題，要認真研究解決辦法，制定整改措施，列出進度表，積極創造條件整改；對一些靠我們部門確實不能解決的“老大難”問題，要及時做好反饋、解釋工作，提出解決建議；對自查中發現的違紀違規問題，要認真調查取證，嚴肅處理，切實做到邊查邊改、未評先改、邊評邊改、評后即改，確保能給行風評議組和人民群眾一個滿意的答復。

三、加強領導，上下聯動，深入扎實推進行風評議活動順利開展

行風評議工作搞得好不好，關鍵在領導，重在抓落實。如果領導不重視，不下大力氣，不動真格，不扎扎實實真抓實干，就不能通過行評工作檢查，將直接影響到我區城管執法系統的社會形象，影響到區乃至市行風評議工作成績。因此，行風評議工作事關大局，非同小可，局黨組要求各科（室）、執法隊及全局同志們要有一盤棋的思想，加強領導，統籌兼顧，突出重點，精誠團結，上下一心，共同搞好行評工作。

（一）要全面落實行風評議工作責任制。為加強對行風評議工作的統一組織和領導，局上已成立了由我任組長，其余黨組成員、助理調研員任副組長的行風評議領導小組。領導小組辦公室設在法規科，負責具體組織和協調行風評議工作。大家必須明確，開展民主評議行風，絕對不是哪個領導或者哪個部門的工作，必須樹立全員參與意識，無論是領導，還是普通干部職工，人人都是被評對象，個個都是行風建設的參與者。每個干部職工都要自覺擺正位置，主動接受檢查，進一步轉變工作作風，共同塑造隊伍的良好形象。黨組把行風評議工作作為“生命工程”來抓。建立相應的責任機制，與行政執法責任制和黨風廉政建設責任制掛鉤。各科（室）、執法隊主要負責人要切實擔負起第一責任人的責任，切實起到排頭兵作用，為群眾做出好樣子，帶頭糾正行風。在這里我強調，這次行風評議的結果將作為考核各科（室）、執法隊工作實績的一項重要內容，哪一個單位出了問題，要追究主要負責人及相關人員的責任，年底取消評先資格并在全局進行通報。

（二）要以行風評議促進各項工作的全面落實。各科（室）、執法隊都要統籌兼顧，既不能脫離其他教育活動和執法工作的實際孤立地搞行風評議工作，也不能借口其他教育活動和工作忙而不認真抓行風評議工作，要堅持兩手抓，要把開展行風評議的成效切實體現到促進城客執法工作、解決突出問題上來，既要保證各項工作的正常運轉，又要保證行風評議工作收到預期效果，以實際行動爭當執法為民的排頭兵。

（三）要增強行風評議的針對性和實效性。我局將結合行風評議工作，重點做好強身正已這篇文章，狠抓“十不準，十禁止”，用鐵的紀律塑造過硬的行風，徹底糾正隊伍中存在的突出問題。各科（室）、執法隊負責人要以身作則，帶領廣大干部職工認真履行執法職責，正確行使執法權力，牢固樹立執法為民的思想，進一步密切與人民群眾的血肉聯系。嚴格執行局上制定的各種規章制度，進一步加強廉政建設，全方位預防和制止權力濫用、辦人情案和關系案，在隊伍中形成講黨性、比廉潔，講學習、比技能，講工作、比奉獻的良好風氣，帶頭糾正行風上的突出問題，以良好的執法作風促進行風、政風、黨風建設，從而帶動整個隊伍的風氣好轉，確保在行風評議中贏得社會各界的認可和好評。

同志們，今天的動員會正式啟動了我局民主評議行風工作。目標已經明確，任務已經具體，我們一定要在市、區的統一領導和協調下，以對黨和人民高度負責的時代責任感和歷史使命感，積極投身到行風評議工作中來，同心同德，齊心協力，為樹立城管執法隊伍在社會和人民群眾中的良好形象，全面推進行風建設再上新臺階而努力奮斗！

在述職會上的講話內容篇三

同志們：

今天，我們召開這次會議是黨建現場會、是村黨支部書記抓黨建述職評議會，更是全鄉黨建工作推進會，主要目的是總結交流基層黨建工作經驗，對各黨組織書記履行黨建“第一責任人”職責進行述職評議。剛才，我們學習參觀了xxx項目現場，認真學習了先進黨支部黨建工作的成果和經驗;各村黨支部書記結合自身實際分別作了述職報告，各黨組織始終堅持把基層黨建工作做為一切工作的根本保證，緊緊圍繞全鄉經濟社會發展大局，抓班子、建隊伍、夯基礎、謀發展、促脫貧，基層黨建工作取得新成效。下面，我簡要通報一下全鄉黨建工作的情況，深刻剖析黨建工作中存在的問題，研究部署今后一個時期全鄉基層黨建工作，努力推動全鄉基層黨建工作再上新臺階。

2018年以來，在市區委正確領導下，xxx鄉貫徹落實xxx指導思想和工作思路，以建設“生態文明、魅力獨具、幸福和諧”xxx鄉為目標，堅持“黨建引領”核心不動搖，落實全面從嚴治黨要求，強化管黨意識，落實黨建責任，進一步完善黨的制度建設、加強學習教育、黨風廉政建設，開展結對共建，基層黨建工作水平有了新提升：

(一)全面落實抓基層黨建主體責任。一是緊緊圍繞黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任、班子其他成員分管責任的落實，堅持把基層黨建作為主業來抓，班子成員堅持帶頭自學，在干中學、在學中干，抓黨建工作水平不斷提高。二是以“加強基層組織建設，助推鄉村振興戰略”為題，繼續實施黨組織書記抓基層黨建突破項目。三是堅持每月組織兩次開展黨委理論中心組學習，先后深入學習了黨綱黨章、十九大報告、習近平對山東工作的重要批示、《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內容，全面提升班子成員黨建理論水平。四是年初與各黨組織書記簽訂《黨建工作目標責任書》，建立目標責任考核制度，并將考核結果作為年終考核的重要依據。

(二)多措并舉助力過硬支部建設。一是嚴肅黨內政治生活，提高“三會一課”質量，豐富“主題黨日”內容，提升了支部班子的凝聚力、黨員干部的先鋒模范意識，為全鄉經濟社會發展提供了堅強的組織保證。二是開展紅旗黨支部結對幫帶工作，以1個市級“xxxx先鋒”紅旗黨支部和3個xxxx“xxxx先鋒”紅旗黨支部為責任主體，發揮示范引領作用，有效促進其他17個黨支部的轉化提升。三是堅持把管理往細處做，把黨員往嚴里抓，制定并實施《xxx鄉黨員“積分定級”管理辦法》，強化對全鄉黨員的考核和管理。四是制定出臺了《xxx鄉村級組織運轉經費保障實施辦法》和《關于進一步加強村黨組織規范化建設的意見》，為各基層黨組織正常運轉提供堅強保證，有效推動了過硬黨支部的建設。

(三)繼續做好村“兩委”換屆選舉“回頭看”工作。一是開展“兩委”班子再審查，對當選村干部的情況逐個再排查、再核實，共排查出2名不宜當選村“兩委”成員的人員，現已勸退1人。二是在全鄉黨員隊伍中開展掃黑除惡專項斗爭，堅決鏟除黑惡勢力的滋生土壤，純潔基層干部隊伍,凈化基層政治生態。三是繼續開展“育苗培養”工程，把黨員干部培養成帶領群眾共同致富的模范。

(四)多層次開展黨員干部學習教育活動。一是以著力提高農村黨員干部思想政治水平和致富帶富能力為重點，堅持“缺少什么補習什么、需要什么培訓什么”。今年3月21日至28日，全鄉分兩批次赴濰坊現代農業推廣中心對新一屆村“兩委”班子成員進行了集中培訓，進一步提高村“兩委”成員科學判斷形勢、應對復雜局面、謀求發展的能力。二是積極扎實開展“大學習、大調研、大改進”活動，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。三是系統化培訓和指導各黨支部組織員，有效促進了全鄉基層黨建工作科學化、規范化、系統化。四是扎實開展“燈塔-xxxx網”工作，利用燈塔系統加強基層黨建工作的便捷化、公開化和規范化水平。

各黨支部認真貫徹xxxx黨工委“黨建核心引領”指導思想，發揮黨建工作“領頭雁”作用。特別是xxxx黨支部、xxxx黨支部，工作中注重大局，不斷加強班子自身建設，勇于擔當，創新工作，把發展村集體經濟作為抓基層、打基礎、強堡壘的重要抓手，堅持以黨建為引領，通過發揮黨支部作用挑大梁、黨員傳幫帶作用，凝聚力量推動村級集體經濟不斷壯大。

當前，正處于“兩個一百年”的歷史交匯期，我們既要全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標，又要乘勢而上開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標進軍。中央、省、市、xxxx黨工委、管委會安排部署了鄉村振興戰略、新舊動能轉換重大工程，我們面臨的任務艱巨而繁重。任務越是艱巨，就越要加強基層黨組織的建設。從我鄉基層黨建工作現狀看，還存在一些不容忽視的問題：

(一)思想重視不夠。部分領導干部、支部書記、單位主要負責人、“兩委”干部，重經濟輕黨建，片面的認為抓發展是硬任務，抓黨建是軟約束，對基層黨建工作重視不夠，對黨建工作責任制執行不力，對黨建工作只是應付、被動地去做，黨建工作“第一責任人”意識不強，“一崗雙責”落實不到位，致使黨組織的地位和作用“弱化”。對基層黨建工作研究謀劃不深，創新不多，黨建工作重點不明確，與新時代新形勢新任務要求不相適應。全鄉黨建工作普遍存在上頭熱、下頭冷現象。

(二)制度落實不力。部分黨組織自身建設抓的不緊，黨內制度落實不力，存在重工作、輕學習的突出現象，個別支部的組織生活流于形式，“三會一課”、組織生活會等活動開展不經常，形式單一，導致部分黨員對政治學習興趣不濃，思想觀念陳舊落后，宗旨意識淡化，沒有歸宿感和榮譽感，嚴重影響凝聚力和戰斗力提升。

(三)擔當意識不強。部分領導干部、黨員缺乏擔當意識，發揮先鋒模范作用不強，個別黨員黨性淡簿，私心較重，只顧自身發展，幫扶作用沒有有效發揮，甚至在違法建設治理、掃黑除惡、三城聯創等重點工作中傳遞“負能量”，在群眾中造成不良影響。在黨員、干部管理中，雖然建立了一系列規章制度，每年年終也組織考核評定，但規章制度執行不嚴、監督管理不到位，吼得多，問責少，導致一些干部責任心不強，工作落實不力。這些個問題的存在，嚴重影響了黨的形象，影響工作的健康發展。

(四)發展動力不足。對集體經濟發展滯后的問題解決不力，在村級集體經濟的發展方面，還存在深入調研不夠、專題研究不多、督促落實不力的問題。特別是“xxxx慢谷”項目推進較慢，具體實施項目未破土落地。各村參與建設的熱情高漲，但是有想法沒招法、有思路沒門路、有意愿沒措施，缺乏可圈可點的具體項目，沒有具體的實施方案、進度安排。習慣于按照老經驗、老套路，被動開展工作，創新意識不強，“等、靠、要”思想嚴重。

抓黨建是大事而不是小事，是實事而不是虛事，是緊事而不是慢事，全鄉各黨支部一定要從全局和戰略出發，以對事業和發展高度負責的態度，充分認識基層黨建工作的極端重要性和現實緊迫性，進一步增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，切實把基層黨建作為分內之事、應盡之責，必須聚精會神抓，必須親力親為抓，必須深入持久抓，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。

(一)抓思想建設，增強黨建工作使命感。牢固樹立抓好黨建是最大政績的政績觀，增強書記抓黨建 “第一責任人”的思想自覺，嚴格落實xxxx黨工委、鄉黨委要求，主動學習黨建知識。全面貫徹黨的十九精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴肅黨內政治生活，深入開展“主題黨日”、民主生活會、組織生活會，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，建立村“兩委”干部思想建設常態化機制，進一步提升基層黨組織抓黨建的境界水平。

(二)抓組織建設，強化基層黨組織作用。貫徹落實黨的組織制度，把黨員凝聚在黨組織周圍。堅持好“三會一課”制度，貫徹黨的民主集中制原則，健全黨的組織生活，加強黨支部建設，嚴格黨員管理，加強黨員教育，發揮黨支部戰斗堡壘作用。通過經常組織黨員學習黨的方針政策、時事政治和科學文化知識，提高黨員的思想政治素質和業務技能素質;有效落實黨員的知情權、參與權、選舉權和監督權，激發黨員參與黨內事務的積極性、主動性、創造性;增強黨的黨性觀念、加強黨性修養，教育引導黨員時刻牢記黨員身份，培養和提升擔當意識，發揮先鋒模范作用。

(三)抓從嚴治黨，凈化提升黨員隊伍。按照新黨章的總體要求和《中國共產黨員黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分例》的具體規定，強化鄉組織部門、紀委的監督職能，對黨員干部實行全方位監管。繼續開展好作風建設行動，實行“零容忍”，以鐵的紀律促進作風建設。落實談心談話制度，開展定期談心談話，及時發現和解決傾向性、苗頭性的問題。加強對村干部的監督管理，加大對違紀黨員干部的處置力度，形成震懾，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

(四)抓先進典型，發揮模范帶頭作用。圍繞過硬黨支部五個內涵性核心要素，評選優秀黨支部和優秀共產黨員;在全鄉廣泛開展“說身邊事，學身邊人”活動，經營單位、各行業推樹“創業致富標兵”、“敬業奉獻標兵”，在群眾中評樹“敬老孝親”、“樂善助人”明星，建設文明村風，以黨風帶政風民風。

(五)抓重點項目，引領經濟社會發展。堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，全面推進鄉村振興戰略，團結和帶領各黨支部、黨員干部抓好“xxxx慢谷”項目，加快xxxx、xxxx文旅項目組團落地;加快推進xxx項目落地;加快xxxx鄉村旅游綜合項目提升改造xxx生產路，打造鄉村最美公路;圍繞xxx，建設民宿、木屋、房車帳篷營地;弘揚“埋頭苦干、勇挑重擔、永不懈怠、一往無前”的xxxx“挑山工”精神。繼續完善xxx鄉總體規劃，盡快通過市委、市政府審批，加快建成“生態文明、魅力獨具、幸福和諧”的xxx鄉。

同志們，認真落實黨建工作責任制既是各級黨組織職責所在，更是一名黨員應具備的基本政治素質，大家要以此次會議為新的起點，進一步提高思想認識，牢固樹立主業主責意識，堅定不移地抓好基層黨建工作，切實提升全鄉基層黨建工作水平!

在述職會上的講話內容篇四

同志們：

經縣委研究決定，并報請市委組織部同意，今天，我們召開全縣2019年度黨委(黨組、工委)書記抓基層黨建述職評議大會，主要任務是：聽取各鄉鎮黨委書記、街道黨工委書記、縣直機關工委書記和部分縣直部門黨組書記及其他區管基層黨委(工委)書記履行抓基層黨建工作職責情況述職，并進行大會評議，對2020年全縣基層黨建工作進行安排部署。

今天參加述職評議大會的有：，縣委常委，區人大、區政府、區政協黨員領導干部，法檢“兩長”，縣委各部門、縣級國家機關及各部門黨組(黨委)、各人民團體黨組、各工業園區黨工委、駐x各單位黨組(黨委)主要負責同志，黨組織隸屬縣直機關工委的部門(單位)主要負責同志，各部門(直屬)機關黨委書記，各鎮、街道黨(工)委書記、鎮長、副書記、組織委員，共xx余人。

今天的會議有四項議程。

一是大會述職;二是大會測評;三是市委指導組領導講話;四是安排部署2020年基層黨建工作。

市委組織部對開展基層黨建述職評議工作高度重視，會前專門審定了會議方案和有關材料，今天市委組織部副部長、市關工委辦主任xx同志、市委組織部辦公室主任xx同志到會指導，體現了對我縣基層黨建工作的關心和重視。讓我們以熱烈的掌聲對兩位同志的到來表示歡迎。

縣委高度重視本次述職評議工作。為確保述職評議真正解決問題、取得實效，要求縣委組織部結合平時掌握情況和巡視巡察反饋問題、督查調研發現問題，認真梳理起草了點評意見，縣委常委會專題聽取并逐一審定，縣級包抓分管領導集體會診把脈，力求問題查實找準、點到穴位，讓述職單位整改有方向、有目標、有任務、有清單，以整改倒逼基層黨建和全縣各項重點工作有效落實。

本次會議在往年基礎上，擴大鎮黨委副書記、組織委員、縣直部門直屬機關黨委書記、副書記列席會議，目的就是讓具體抓黨建工作的同志，借助這個黨建工作的“大考場”，明己之短、學人之長，共同學習提高。

按照“一述一評”的要求，每一位黨委(黨組、工委)書記述職后，由我代表縣委，逐一進行點評。

現在，進行第一項議程，大會述職。

述職報告

已書面印發大家，，由于時間關系，每位同志的述職時間嚴格控制在x分鐘以內，重點結合個人履行第一責任人職責講問題、談整改，請嚴格遵守會議紀律，自覺從嚴掌握時間。

1.首先，請xx同志述職。

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對xx同志進行點評。

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2..請x同志述職。

..............

對xx同志進行點評。

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(點評結束后)大會述職和點評到此結束。

下面，進行第二項議程，民主評議。

縣委組織部已在會議開始前將述職評議表和評議意見表發給了大家，請認真填寫。

大家評議時，不要僅限于今天述職的對象，要對所有鄉鎮、街道、部門、園區黨委(黨組、工委)書記抓黨建工作情況進行評議。

填表時，要嚴肅認真、高度負責、出以公心，堅持“一把尺子量到底”，客觀公正評價基層黨委(黨組、工委)書記履行抓黨建工作職責情況，不打人情分，不搞平衡照顧。

下面開始填表。

大家把表填好后先放在桌子上，最后我們統一組織投票。

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下面，進行第三項議程，請市委組織部xx同志作點評講話。

大家歡迎。

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同志們：

開展黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，是落實全面從嚴治黨要求的一項重要制度安排。，今天的黨委(黨組、工委)書記抓基層黨建述職評議大會，既是一次展示成果、查找不足、傳導壓力的工作會，更是一次學習借鑒、明確方向、力促工作的推進會、部署會。

剛才，x位鄉鎮黨委書記作了大會述職，我根據縣委常委會審議意見，逐一作了點評，有x位部門(國有企業)黨組(黨委、工委)書記還向縣委遞交了年度抓基層黨建述職報告。

總體來看，大家的述職從嚴從實，談成績實事求是，談問題不遮不掩，談今后的思路目標明確。

市委組織部xx同志今天專程到會指導，既肯定了我們取得的成績，又指出了我縣基層黨建工作中存在的薄弱環節和突出問題，還對抓好下一步工作提出了明確要求，充分體現了市委和市委組織部對我縣基層黨建工作的關心和支持，對我們是激勵更是鞭策，我們要學習好領會好，認真貫徹落實到今后的具體工作中。

2019年，全縣各級黨組織在縣委的堅強領導和市委組織部的有力指導下，在廣大基層黨組織的共同努力下，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，全力推進基層黨建各項重點任務，基層黨建工作取得了一定成效。

一是履行抓基層黨建責任更加到位。

堅持落實“五個一”工作機制，縣委常委會先后x次研究部署基層黨建工作，各基層黨委(黨組、工委)基本做到了每月定期研究落實黨建工作任務，每位黨委(黨組、工委)書記領辦落實x-x個基層黨建項目，以上率下壓實黨建責任。組織部門常態化開展黨建督查指導，有效傳導了工作壓力。

二是抓黨建促脫貧攻堅成效明顯。

組織實施了村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動、貧困村集體經濟破零行動、“黨建扶貧·百千示范”計劃等，整頓提升軟弱渙散貧困村黨組織x個，調整撤換貧困村黨組織書記x名，召回撤換不稱職駐村第一書記x名，全面消除貧困村集體經濟“空殼村”，培樹x個脫貧示范項目和xx名黨員致富帶頭人，全縣脫貧攻堅工作順利通過省級評估驗收。

三是黨支部建設標準化工作扎實推進。

按照省委、市委部署要求，堅持分類推進、分步實施，打出動員部署、輔導培訓、測試競賽、示范指導、，對標創建“五套組合拳”，在各領域培樹標準化示范點xx個。

確定x個后進黨支部，開展后進基層黨組織“學習、整頓、提高”專項行動。四是各領域基層黨建重點任務有效落實。

通過積極整改省委第四巡視組巡視反饋問題、開展基層黨建工作“大調研、大整改、大提升”行動、“三會一課”制度落實不到位問題專項整治、推動國有企業黨建工作進章程、鞏固提升“兩新”組織黨組織覆蓋質量行動，各領域黨建工作得到了加強。

四是基礎保障水平進一步提高。

按照做強街道、做實社區、做優網格要求，將街道工作經費由x萬元提高到x-x萬元，組建社區網格黨支部xx個，落實每個支部xx元活動經費和支部書記每月xx元工作補貼。籌資xx.x萬元，新建維修城市社區活動場所x個、村級活動場所x個，基層基礎進一步夯實。

但從省市縣巡視巡察反饋、組織部門督查考核和近期調研了解的情況看，全縣基層黨建工作中還存在不少突出問題和短板，主要有：

一是存在黨建主體責任層層遞減的問題。一些鎮、街道黨組織作用發揮不充分，落實縣委決策部署不堅決、不到位，推進重點工作任務不夠有力;一些單位重部署輕落實、重形式輕內容、重業務輕黨建;有些黨委(黨組、工委)書記對“抓好黨建是最大政績”的理念樹得不牢，履行職責不到位、壓力傳導不經常，導致一些黨支部書記對黨建工作不懂不學，不愿抓、不會抓，一問三不知。

二是存在基層黨組織組織力不夠強的問題。一些基層黨組織有組織、無組織力，組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的能力不強，街道社區黨組織與轄區單位、行業系統黨組織互聯互通的主動性不夠，機關黨建工作與業務工作“兩張皮”現象仍然存在;，一些鎮村黨組織抓黨建促脫貧攻堅促鄉村振興的效果不明顯，開展掃黑除惡專項斗爭、推動移風易俗的引領作用發揮不到位;部分非公企業和社會組織黨組織在凝聚服務職工、推動發展方面的組織優勢缺失。

三是存在基層黨建重點任務落實不到位的問題。一些基層黨組織抓黨支部建設標準化工作的意識和能力不強，學標議標不深入、對標達標不精準，落實標準規范打折扣;個別鎮黨委落實市委“三個一批”要求不到位，優化提升村黨組織帶頭人隊伍力度不大、措施不硬，對個別作風不實、推進工作不力、群眾反映強烈的村黨組織書記掩著護著不調整;部分村黨組織引領發展集體經濟的主動性不強，等靠要思想嚴重，村級組織“無錢辦事”的現象比較普遍;街道社區黨組織引領基層治理不到位，落實創建全國文明城市、大氣污染防治等重大任務力度不夠、效果不明顯。

四是存在黨員隊伍教育管理監督不夠嚴的問題。一些基層黨組織對黨員日常教育管理監督抓得不緊，“三會一課”“x+x”主題黨日等組織生活開展不經常;一些黨員組織觀念和紀律意識淡薄，長期不參加組織生活，有的黨員把自己混同于一般群眾，甚至參與賭博、參加封建迷信、酒駕醉駕等。

五是存在干部隊伍作風不嚴不實的問題。個別黨委(黨組、工委)落實重點工作進展緩慢，有安排、無督辦，不落實、落不實，做表面文章;有的黨組織以文件落實文件，照抄照搬，甚至編造材料;一些干部不擔當、不作為，虛于應付、弄虛作假;，一些駐村干部在崗不在位、“兩頭跑”“兩頭晃”。

以上這些問題，表現在基層，但根本還是我們的鎮、街道、部門、園區黨組織書記主責主業意識不強，能力不足、作風不實，第一責任人職責落實不到位，習慣于當甩手掌柜、當“二傳手”上級黨組織書記不親自抓、抓不緊，下級黨組織書記就不真抓、抓不實。下一步，縣委將緊緊扭住這些問題不放，采取有力措施推動整改，以問題整改促進各項工作整體提升。

下面，我就貫徹落實全省、全市基層黨建述職評議大會精神，抓好2020年全縣基層黨建工作，講五個方面的意見。

一、強化政治引領，扛牢主責主業，把牢基層黨建工作正確方向

黨的xx大以來全面從嚴治黨的實踐證明，不重視抓黨的政治建設或背離黨的政治建設指引的方向，黨的其他建設就難以取得預期成效，甚至會跑偏走彎路。我們抓基層黨建工作，必須把政治建設擺在首位，不斷強化理論武裝和思想引領，確保各項工作沿著正確的方向順利推進。

(一)必須把政治建設作為第一要務。

政治建設是黨的根本性建設，必須旗幟鮮明講政治。要樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹、帶頭執行黨的政策和上級黨組織的重大部署，在引領和服務群眾上干在實處、走在前面。必須做到嚴肅黨內政治生活不含糊，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，，全面落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等基本制度;堅持民主集中制，健全完善各級黨委(黨組)議事規則、決策機制，推動治理體系和治理能力現代化。

(二)必須把理論武裝作為首要任務。思想建設是黨的基礎性建設。習近平總書記出：“領導干部加強學習不僅是個人行為，更是政治責任”。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代最鮮活的馬克思主義，是指導各項工作、解決一系列現實問題的思想武器。

要按照中央和省委、市委部署要求，認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，把習近平新時代中國特色社會主義思想作為各級黨委(黨組)理論學習中心組學習必學內容，作為廣大黨員干部日常自學、支部學習重要內容，作為各類干部教育主體班次必修課程，切實做到學懂弄通做實。

各領域基層黨組織要認真研究謀劃，利用基層黨校、道德講堂、遠程教育等平臺，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進企業、進農村、進機關、進校園、進社區。

全縣黨員領導干部要帶頭抓學習，不斷從習近平新時代中國特色社會主義思想寶庫中汲取智慧和力量，為我們判斷形勢、思考問題、謀劃工作指引方向、提供動力。

(三)必須把抓好黨建作為最大政績。

習近平總書記指出：“各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績”。我們落實中央和省市抓基層黨建的各項決策部署，關鍵要做到“三個務必”。

一是思想上務必高度重視。實踐證明，凡是基層黨建抓得好的地方，工作都開展得比較好，發展上也能夠有所作為。反過來，凡是工作不落實，發展上不去的地方，往往是由于黨建工作不到位。今天參加會議的各位同志要牢記自己的第一身份，那就是黨組織書記，是書記就要把抓好黨建工作作為“主題主責主業”，樹牢“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的政治意識、責任意識，將“抓黨建就是抓發展，抓發展必須抓黨建”的理念內化于心、外化于行。

二是部署上務必務實有效。各位書記要拿出足夠的時間和精力研究解決黨建工作中的重大問題，將黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同推進，堅決防止和克服對黨建工作不想抓、不真抓、不常抓傾向，堅決防止和克服黨建工作輕落實、輕考核、輕問責現象。要堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，每月專題研究一次黨建工作、每季度召開一次黨建工作分析調度會、每半年開展一次基層黨建觀摩交流、每年度開展一次基層黨建述職評議，經常性傳遞責任、傳導壓力，靠牢壓實班子成員“一崗雙責”和支部書記第一責任。

三是推進上務必大膽創新。近年來，我縣的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，但總體創新少、亮點少。市委xx書記在x月x日點評x縣基層黨建工作時指出：“x縣作為百萬人口大縣，城市和農村黨建工作特色亮點不突出，在總結推廣、深化拓展上下的功夫不夠”。2020年，我們必須在基層黨建工作上出思路、出措施、出成果，全力打造品牌、培樹亮點。

各基層黨委(黨組、工委)要拿出敢闖敢試的勇氣，把創新的要求貫穿基層黨建工作每一個環節、每一個步驟。各鎮黨委要緊緊圍繞黨組織引領產業扶貧、鄉村振興、村級集體經濟發展等，總結提煉特色做法，培育黨建品牌。

街道社區黨組織要深入挖掘街區獨特優勢，圍繞區域化黨建、服務型黨組織建設、智慧黨建、共駐共建等，積極探索有效做法和載體，培育街區黨建文化。每個基層黨委(黨組、工委)至少打造x個可借鑒、可復制、可推廣的黨建品牌。縣委組織部要適時組織相關領域黨組織書記赴外觀摩學習，為打造富有x特色的黨建品牌提供借鑒。

二、選優工作力量，建強基層組織，扎實推進抓黨建促脫貧攻堅促鄉村振興

雖然我縣已實現脫貧摘帽，但這只是完成了脫貧攻堅的階段性目標，不是終點，而是新的起點。現在我們一方面要抓好脫貧攻堅鞏固提升，另一方面要全力推進鄉村振興，要下足繡花功夫，啃一些難啃的“硬骨頭”，力爭見到更大成效。

(一)把農村基層黨組織建成堅強戰斗堡壘。習近平總書記指出：“幫錢幫物，不如幫建個好支部”。黨的力量來自組織，實施鄉村振興戰略，必須率先推動組織振興。

一要持續實施組織力提升行動。要認真學習貫徹新修訂的《農村基層組織工作條例》，突出政治功能，，加強對農村各類組織和各項工作的全面領導。要組織開展“感恩奮進”主題教育和干部講政策、專家講技術、典型講經驗、群眾講黨恩、做新型農民“四講一做”行動，深入細致做好思想發動和精準幫扶工作，切實打通脫貧攻堅“最后一公里”。

二要持續整頓軟弱渙散基層黨組織。各鎮黨委要對所有村級班子進行全面分析研判，圍繞組織能力弱、辦事不公等x個方面的問題，倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織。縣委組織部負責，按照“黨群部門到弱村、政法部門到亂村、經濟部門到窮村、涉農部門到產業村”的思路，安排縣直部門機關黨組織與軟弱渙散村黨組織一一結對，調配得力干部蹲點包抓指導。這項工作已經開展了一段時間，對夯實基層基礎發揮了重要作用，但也有一些基層黨組織整頓提升效果不優，要適時開展“回頭看”，建立整頓效果檢驗機制，把這項工作做扎實。

三要著力構建產業扶貧組織體系。各鎮黨委要按照“三鏈”建設要求，大力加強產業鏈黨組織建設。縣委組織部要會同縣委政研室、縣扶貧辦、縣農牧局，研究分析牧原集團扶貧模式，結合我縣實際，謀劃制定黨建與扶貧、產業深度融合的思路和措施，探索推行“黨組織+龍頭企業+專業合作組織+基地+貧困戶”黨建扶貧模式，構建以龍頭企業、產業基地、合作組織等為支撐的產業扶貧組織體系，確保戶有增收項目、村有致富產業。

(二)選優配強村黨組織帶頭人隊伍。

去年以來，按照市委“三個一批”要求，全縣調整不勝任工作的村干部x名，處理村干部x名，補充村干部x名，進一步優化了村級班子，取得了一定成效。但還有一些村干部有令不行、有禁不止、欺上瞞下、作風漂浮，甚至違紀違法，必須下重拳、出實招，徹底整治。

一要繼續推進村黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動。

縣委組織部要有重點的確定一批村級班子，適時開展分析研判，深挖問題線索，提出調整撤換意見。

各鎮要結合今年考核和民主評議黨員工作，對精神狀態不佳、作風不實、擺老資格、占著位子不干事的村黨組織書記堅決予以調整;對查實嚴重侵害群眾利益、民憤極大的，依紀依法嚴肅處理。

二要扎實開展村“兩委”換屆工作。

按照中共中央辦公廳《關于黨的基層組織任期的意見》，今年底換屆之后，村黨組織任期將改為x年，，選優配強村“兩委”班子至關重要。要建立村“兩委”候選人負面清單，推行村“兩委”正職三級聯審機制，嚴格程序步驟、嚴肅換屆紀律，嚴把人選質量，著力選拔一批政治素質好、思路辦法多、干事勁頭足、工作作風實的村黨組織書記，穩步推行村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”。

要健全第一書記服務管理機制，嚴格落實第一書記六項管理制度和六項保障機制，組織開展“到村為什么、在村干什么、為村留什么”專項教育，激勵第一書記在脫貧攻堅一線擔當作為。駐村干部脫崗失管、工作不力的，同步追究所駐鎮和派出單位主要領導責任。

三要加大村級后備干部培養儲備力度。

各鎮要認真實施村黨組織書記梯級培養工程，專門制定發展農村優秀青年黨員計劃，有重點地把致富帶頭人培養成黨員、把黨員培養成致富帶頭人、把黨員致富帶頭人培養成村干部。

今年上半年，各鎮要按每村不少于x名的標準，精準儲備一批村級后備干部，通過集中培訓、結對培養、實踐鍛煉等途徑，提高綜合能力，為村“兩委”換屆做好人事儲備。

(三)充分發揮農村黨員干部先鋒模范作用。黨員是群眾中的先進分子，各項工作就應該走在前面、發揮模范帶頭作用。如果農村黨員大部分能成為勤勞致富的帶頭人，帶領貧困群眾一起發展，這一力量將是十分巨大的。要鼓勵和支持黨員帶頭創辦領辦合作社、致富項目，在項目、資金、技術、信息方面給予支持。要組織有帶富能力的黨員與重點脫貧對象結成對子，幫助貧困戶脫貧。，每個鎮都要選樹一批黨員致富帶頭人，大力宣傳他們的先進事跡和經驗，讓廣大群眾學有榜樣、干有目標。

(四)積極培育壯大村級集體經濟。

發展壯大村級集體經濟，是抓黨建促脫貧攻堅促鄉村振興的一項重要任務。2019年，區財政下撥xx萬元專項扶持資金，全面消除了貧困村集體經濟“空殼村”。但深入分析，全縣絕大多數村集體經濟實力弱，缺乏長期穩定的產業支撐。截止2019年底，全縣村集體經濟收入達到x萬元以上的只有x個、占行政村總數的x.x%，x萬元以上的只有x個、占x.x%，收入在xx元以下的有xx個，占x.x%。各鎮要引導村黨組織立足村情、因地制宜，通過資產盤活、資源開發、產業帶動等方式，盤活農村資金資產資源，推動富民產業和村集體經濟發展壯大。要積極打通“輸血”通道，引導村黨組織與本村在外創業成功人士對接聯系，采取募捐資金、引進項目等方式，幫助各村發展集體經濟。縣農牧局要抓緊制定發展壯大村級集體經濟三年行動計劃，提出扶持發展村級集體經濟的具體措慮，村集體經濟收入怎么用?用施辦法，今年底確保x%的村收入達到x萬元以上。同步要考在哪里?如何產生效益?縣級層面要出臺管理辦法，以制度的形式規范起來，確保不出問題。

三、樹立系統思維，理順體制機制，著力構建城市基層大黨建格局

城市基層黨建工作是個大系統，涉及區域、行業、單位等方方面面，不能固守原來的社區、園區、機關、企業等分類，各講一套、各自為政，而要樹立系統思維，打破傳統壁壘，理順體制機制，整合各類資源。

當前，我縣城市基層黨建工作比較滯后，工作理念、工作機制、工作方式跟不上城市發展步伐;街道社區黨組織統領城市基層工作的機制還不健全，機關、企事業單位參與共駐共建的積極性不高;社區黨組織引領基層治理、服務居民群眾的模式單一、創新不足，缺乏叫得響的黨建品牌。這些都需要我們拿出更多的精力、更實的舉措加以解決。

(一)縣級層面要履行具體指導責任。

縣城市街道社區工作協調領導小組要及時研究解決街道社區工作中存在的具體問題，提出工作思路，加強具體指導。

組織部要加強對城市街道社區黨建工作的檢查指導和協調服務，負責建強街道社區黨組織。

編辦要認真研究落實街道社區減負增效政策，建立街道權力清單、責任清單，優化調整街道職能、機構設置和力量配備，全面規范社區服務事項，取消社區考核評比項目，建立社區工作事項準入制度，使街道社區黨組織有時間和精力做好服務群眾等本職工作。

財政、民政、發改、建設部門要加大對城市街道社區的資源投入和政策支持，為社區辦公服務用房和社區公益性服務設施建設提供便利條件。

其它各部門要圍繞各自職能，把支持和幫助街道社區建設作為為民辦實事的重要內容，在街道社區建設中發揮積極作用。

(二)街道層面要落實統籌協調責任。

充分發揮街道大工委作用，把工作重心轉移到抓黨建、抓治理、抓服務上來，統籌抓好社區、轄區單位黨建工作，統籌推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”。

要建立區域化工作聯席會議和共建議事會議制度，主動與駐區單位黨組織開展“契約化”共建，，建立需求清單、資源清單和項目清單，雙向認領、雙向服務，組織開展以“五個一批”為主要內容的共駐共建活動，確定一批聯系干部、下沉一批項目資金、共享一批活動場所、簽訂一批共駐共建協議、聯合開展一批活動，構建以街道社區黨組織為核心，駐區單位黨組織和黨員共同參與的城市基層黨建新格局。

(三)社區層面要落實兜底管理責任。

社區黨組織要強化政治功能和服務功能，加強與轄區內小微企業和社會組織協調互動，對各類基層黨組織黨建工作實行兜底管理，采取靈活多樣方式，著力加強商務樓宇、商圈市場及互聯網業黨組織建設。

充分利用信息化手段，建立服務群眾的扁平化機制，開展個性化、點單式、精細化服務。

扎實開展在職黨員到社區報到開展志愿服務活動，建立在職黨員“工作在單位、奉獻在社區、服務雙崗位”長效機制，采取積分管理、雙向管理方式，引導廣大黨員在大氣污染防治、創建全國文明城市、城市基層治理、拆臨拆違治亂等重點工作中發揮先鋒模范作用。

四、強化標準意識，大抓基層支部，全面提升各領域基層黨建工作質量

中央出臺的《中國共產黨支部工作條例(試行)》，是我們黨歷史上第一部關于黨支部工作的基礎主干法規，既對加強支部建設提供了制度依據、明確了工作標準，又對黨委(黨組)和黨組織書記抓黨支部建設賦了權、明了責。

全縣各級黨組織和廣大黨員要逐章逐條學習領會，結合實際貫徹執行。

(一)扎實推進黨支部建設標準化工作。

按照省委部署，去年，我們在農村、機關和國有企業x個領域開展了黨支部建設標準化工作;今年，要在街道社區、事業單位、非公有制經濟組織和社會組織等領域全面推開。

黨支部建設標準化工作不僅僅是立標識、建旗臺、掛牌匾，更重要的是對照黨支部建設標準化手冊，圍繞政治建設、組織建設、組織生活、班子建設、黨員隊伍建設、基礎保障、考核評價等規范，一項一項抓對標，一個支部一個支部抓爭創。

全縣各級黨組織要牢固樹立標準意識和質量理念，堅持抓兩頭促中間，認真實施先進引領、中間提升、后進轉化三項工程，扎實搞好后進黨組織“學習、整頓、提高”專項行動，全面提升黨支部建設質量水平。

要把工作重點放在規范支部工作、提升支部建設質量上，避免過多的檢查評比，更要防止和糾正編表冊造臺賬、趕進度搞驗收。

(二)認真落實各領域基層黨建重點任務。

基層黨建工作成效怎么樣，最終要看基層黨組織能力強不強、作用發揮得好不好。

要結合正在開展的機構改革，同步健全黨的組織、配齊黨務力量、跟進黨的工作，下功夫解決好機關黨建“燈下黑”問題。

國有企業要全面貫徹習近平總書記在全國國有企業黨建工作會議上的重要講話精神，突出重點，著力打通“中梗阻”，使黨建工作和企業經營管理同步推進。

公立醫院要健全黨委領導下的院長負責制，調整充實配強黨組織書記，完善相關議事決策制度。

要重視做好流動黨員管理服務工作，探索建立區域聯動機制，堅持黨員走到哪里黨的工作就跟進到哪里。要認真抓好軍隊退役人員黨員組織關系轉接工作，堅持管理和服務并重，有針對性地解決好遺留問題。

(三)積極探索推行信息化黨建。

近年來，市縣組織部門先后開發建設了“x黨建”云平臺、“x微黨建”微信公眾平臺和“千里眼”視頻培訓系統，督促村、社區黨組織開通了黨支部微信群，在傳播黨的聲音、開展交流學習、服務管理黨員等方面發揮了積極作用。

這些信息化載體，一定要管好用好，確保發揮實效。各基層黨委(黨組、工委)也要積極探索創新，不斷豐富黨員教育管理的方式和內容，為黨員干部群眾提供更加便捷高效的服務，以信息化手段開辟基層黨建工作的新陣地。

五、嚴明紀律規矩，持續改進作風，推動全面從嚴治黨向縱深發展

市委書記x同志在點評x區基層黨建工作時指出：x區部分黨員干部還存在不擔當、不作為、胡作為，不愿擔當、不想擔當的問題，一些鄉鎮、部門全面從嚴治黨責任壓力層層衰減，政治站位不高，工作不落實、落不實和“中梗阻”現象比較突出，一些黨員干部不講規矩、不守紀律，為官不為、作風不實。上述問題，點得準、點得實，找準了我縣干部作風不實的具體表現和各項重點工作落后的真正原因。

全縣各級黨組織必須把作風建設擺在更加突出的位置，牢固樹立“作風代表黨性，作風決定成敗”的理念，持續用勁，久久為功，推動全面從嚴治黨要求延伸到每一個支部、每一名黨員。

(一)持續深化“作風改善發展環境建設年”活動。

在全市基層黨建述職評議大會上，市委x書記對我縣提出的抓作風轉作風的思路和措施比較肯定，認為很有必要。

下一步，我們要下決心抓好落實。近期，縣委已派出專門工作組，在全縣范圍內查找和梳理作風方面的突出問題，并拍攝專題片，適時在全縣領導干部大會上通報亮相，對重點工作落實不力、干部不擔當不作為、服務態度生硬冷淡等問題，堅決問責一批、處置一批、警示一片。

我們要動員社會力量抓監督，在全縣“兩代表一委員”、民主黨派、企事業單位等社會各界人士中選聘x名作風監督員，全覆蓋、無死角開展作風監督。

要開展公開亮丑比賽，評選“辦事最難窗口”，不是“最好窗口”，看看哪個窗口服務態度差、哪個窗口讓老百姓來回跑、跑斷腿。

要開設“一把手談作風”專欄，在電視、報紙、網絡等媒體設置曝光臺，對發現作風方面的問題、破壞發展環境的問題、損害企業和群眾利益的問題，堅決做到有責必問、問責必嚴、徹查嚴辦。

(二)從嚴加強黨員干部教育管理監督。

基層黨組織是整個黨組織的“神經末梢”，承擔著直接教育、管理、監督黨員的重要責任。要加強黨章黨規黨紀教育，組織黨員持續深入學習黨章和紀律處分條例等黨內法規，不斷增強黨員意識、紀律意識。

要教育引導黨員帶頭移風易俗，自覺抵制高價彩禮等陳規陋習，弘揚新風正氣。

縣委組織部要盡快研究出臺x縣離退休黨員、生產一線黨員、流動黨員分類管理辦法和各領域黨員行為規范，堅持以嚴的標準要求黨員干部，嚴的措施管理黨員干部，嚴的紀律約束黨員干部，最大限度地關心保護干部。

各級黨組織書記要始終把黨員干部日常管理監督放在心上、抓在手上，多方面了解掌握干部紀律作風表現，對苗頭性、傾向性問題早提醒、早糾正，推動從嚴管理監督干部常態化、常效化。

(三)始終保持懲治腐敗的高壓態勢。

2018年8月，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》正式施行，2019年9月《中國共產黨問責條例》正式施行，更加鮮明地向全黨釋放了執紀必嚴、違紀必究的強烈信號。

全體黨員干部要始終把黨的紀律和規矩挺在前面，進一步增強紀律意識、規矩意識，持續深入落實中央八項規定精神和實施細則以及省市縣委各項規定要求，做到心有所戒、行有所止。

要緊盯優惠政策執行、補助款物發放、扶貧資金使用管理等重點環節、重點部位，加強監督執紀問責。

堅決杜絕黨員干部利用名貴特產類資源謀取私利、利用宗族或黑惡勢力欺壓群眾等違紀違法現象。

要深入推進扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，嚴肅查處侵害群眾利益的腐敗和作風問題，典型案例通報曝光，讓群眾知曉，讓基層干部受到教育。

同志們，抓好黨建是最大的政績。各級黨組織書記要切實履行好第一責任人的職責，堅持守土有責、守土負責，堅持關口前移、重心下移，不斷推動各領域基層黨建工作提質升級、扎實過硬，為推動鄉村振興、建設幸福美好x提供堅強組織保證。

在述職會上的講話內容篇五

，進行了書面述職。從述職情況來看，各黨支部書記均能夠圍繞履行全面從嚴治黨和抓黨建工作的主體責任，講亮點、找不足、查原因、談措施，在結合本單位實際抓黨建工作方面，都有一些新思路、新舉措，希望大家相互學習借鑒。總體上看，有以下幾個共性特點：

一是全面從嚴治黨主體責任意識增強，責任落實進一步牢固。

管黨治黨，從嚴治黨是落實基層黨建工作的根本，一年以來，各黨支部書記能夠自覺以***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神為指導，充分認識和踐行第一責任人主體責任，強化責任擔當，認真落實黨建工作責任制，立足公司生產經營大局，緊貼中心工作，落實黨政融合，系統謀劃全面從嚴治黨、黨建工作與生產經營任務，將基層黨組織的政治優勢轉化為促進生產經營中心任務優質完成的強大動力。

二是雙基管理進一步固化，黨建規范化管理水平進一步提升。

各支部遵照《黨章》有關規定和黨要管黨、從嚴治黨的要求，明確責任和義務切實履行好有關職責。在抓支部黨建工作中進一步強化基層基礎雙基管理，嚴格按公司規范化建設標準，扎實做好中心組學習、“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員以及黨費收繳、黨員發展、主題黨日、“兩學一做”學習教育等基礎性工作，嚴格各項組織管理制度，確保“規定動作”不走樣。

三是抓好“一個支部一個品牌”，黨建品牌引領作用進一步深化。

各黨支部按照“一個支部一個品牌”的要求，實施黨建品牌“亮化”工程，xxxx年在前期品牌培育的基礎上，圍繞品牌內涵豐富提煉、品牌載體充實完善、品牌作用充分發揮等深化支部品牌培育，查找不足、發揚優勢，彰顯個性、突出特色，提升品牌質量，持續營造品牌創建氛圍，鞏固黨員的品牌意識、服務意識，推動黨建特色品牌創建活動持續深入開展。

在看到成績的同時，我們必須清醒地看到，與公司黨委的要求相比，與干部職工的期望相比，基層黨組織建設工作還存在著一些不容忽視的問題，面對新形勢新任務還存在著一些急待解決的問題。從剛才各位書記述職情況，結合平時工作調研情況，具體到每個黨支部來講點評如下：

xx一黨支部：落實從嚴治黨主體責任的政治意識不牢，黨建工作創新主動力和原創力不足，雙基管理與標準要求還有差距，黨員績效考核作用不明顯。

xx二黨支部：基層調研開展不充分，對黨建方面出現的新情況新問題研究不深、把握不透，領導班子和黨支部圍繞重點工作的領導力、組織力和執行力落實上仍有欠缺。

xx三黨支部：對“黨政同責，一崗雙責”理解和運用不深入，圍繞中心抓黨建沒有貫徹不到位，黨支部在生產經營中戰斗堡壘作用發揮不明顯，各項管理偏松偏軟，抓責任落實不足。

xx四黨支部：對新形勢下黨建工作要求認識不到位，缺乏系統思考和過程督導，抓落實力度較弱，缺乏積極思考、主動創新的意識，黨建品牌作用發揮不明顯。

除此之外，各支部黨建工作還存在一些共性問題。

一是黨支部書記從嚴治黨意識不強，對肩上的責任認識不清，對如何更好地履行全面從嚴治黨責任和抓好支部黨建工作，思路不清晰、措施不明確，缺乏創先爭優、創新創效的意識。“第一責任人”作用發揮不充分，導致支部職能弱化，直接影響了黨支部的凝聚力、戰斗力。

二是“黨政同責，雙責一體”落實上還存在差距，與中心工作融合不夠，多多少少還存在一定程度的脫節，在充分調動班子落實“兩個責任”上，支委的作用發揮不到位，統籌推進工作的力度不夠，缺乏有效開展工作的辦法手段和載體。

三是支部黨建工作從嚴抓落實不到位，滿足于常規性工作，基礎基層工作存在不平衡，黨內政治生活不規范，在推進工作中存在形式主義現象，部分離要求還存在一定差距。

四是作為黨支部書記，如何更好地創新開展工作上意識和能力不足，在已經固化形成的基礎上如何進一步完善和創新工作機制、方式方法需要進一步研究思考，探索實踐。

五是黨員績效考核作為抓落實落地的直接手段，運用不夠充分，蜻蜓點水，沒有拉開差距，針對性實效性不強，黨員作用榜樣的效果不能顯而易見，進而影響黨員作用發揮。

希望各位書記對照以上問題，認真梳理，對號入座、主動認領，找準各自的薄弱環節，制定切實可行的提升方案并抓好落實。

下面，按照公司黨委的部署安排，結合實際，就下一步如何落實全面從嚴治黨，抓好基層黨建工作，我談三個方面的意見。

各黨支部書記作為全面從嚴治黨和抓基層黨建的第一責任人，必須牢固樹立擔當作為，狠抓落實的責任意識，堅決克服形式主義，不搞“兩張皮”，扎扎實實的系統性開展工作，事無巨細，到點到位，切實履行黨支部“把方向、管大局、保落實”的作用，將黨支部的戰斗堡壘作用充分發揮出來。

今年公司黨委在策劃黨組織建設中，也將“黨政融合，雙責一體”作為黨建工作的重要內容納入方案中，大家都已經看到了。因此各黨支部書記要牢固樹立“抓好黨建是最大xx”的理念，深入落實好“黨政融合，一崗雙責”，將黨建工作與生產經營中心任務緊密結合，與公司管理思路和管理體系深度融合，把服從服務于企業發展和職工根本利益作為深化黨組織建設的出發點、落腳點，不走形式不搞“兩張皮”，培育共同價值觀;抓中心，求實效，黨政同責一體推進;嚴管理，強督導，從嚴治黨治企協同并進;系統化，閉環管理，建立工作長效機制，以此推動各級黨組織充分發揮政治優勢，為企業改革發展、精益運營提升，生產經營任務目標全面完成提供政治保障和組織保障。

今年我們抓基層黨建工作的重點之一就是“解放思想，突破創新”。幾點要求：

一是面對不斷變化的新形勢、新任務，要有“時不我待，只爭朝夕”的緊迫感，要以堅持解放思想、改革創新為根本要求，打破思維定勢，堅決摒棄因循守舊、固步自封等不合時宜的觀念和認識，不斷強化支部班子和廣大黨員的創新意識和創新思維，充分尊重廣大黨員的創新主體作用，充分挖掘他們的巨大創新潛能，引導黨員立足崗位創新創效。

二是要在理論創新、強化指導上下功夫，在實踐創新、形成合力上想辦法，不斷創新方式和載體，搭建創新工作平臺，努力實現資源利用最優、功能發揮最佳、滿足需求最好，持續提升黨建創新工作水平。

三是加強各級黨組織工作機制、服務機制、保障機制、考評機制等制度機制創新，形成建設創新型黨組織的長效機制，使黨組織的推動發展力得到不斷提升。

同志們：黨的建設特別是基層黨建工作，是黨要管黨、從嚴治黨的重要內容，也是推進黨的建設新的偉大工程的永恒課題。各級黨組織和全體黨員要以本次會議為新起點，不忘初心，牢記使命，進一步增強責任意識和大局意識，以更富成效的措施和更加扎實的作風，不斷開創基層黨建工作的新局面，為全面完成公司下達的各項任務目標提供堅強的政治保障。

在述職會上的講話內容篇六

今年以來，我作為縣紀委監察局支部書記，始終堅持以黨的十八大、十八屆三中全會和縣委第十三屆全會精神為指導，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，扎實推進“基層組織提升年”工程，以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，努力提升委局黨員干部的形象，透過堅持不懈地努力，機關黨建的科學化水平進一步提高，黨員隊伍的凝聚力、戰斗力進一步增強。具體履職狀況匯報如下：

一、科學謀劃，為順利完成黨建目標布好局。

一是認真做好職責分解。年初，按照縣直機關工委《2xxxx年度縣直機關黨建工作計劃》(平直發【xxxx】1號)和《縣直機關工委xxxx年度機關黨建工作目標職責書》要求，將全年黨建工作分解成思想、組織、作風、制度建設4個方面23項具體任務，將這些具體任務指定專門支部委員承擔其中一塊，并與本人簽訂職責狀，推動工作的落實。二是制定科學的考核指標。委局始終堅持紀檢工作和黨建工作同部署、同考核，在制定《xxxx年度機關各室目標職責考核指標》時，明確要求機關支部制定貼合實際的考核指標，經過支部研究，將全年的黨建工作分成組織建設工作、用心組織開展資料豐富的特色活動、信息工作、檔案工作四大塊，并各自細化后賦予必須分值，增強了考核的可操作性和科學性。

二、扎實推進，邁好黨建重點工作的每一步。

一是精心組織委局的群眾路線教育實踐活動。黨的群眾路線教育實踐活動作為今年最重要的政治任務，委局支部始終高度重視，認真對待，精心組織，按要求高質量地了完成活動各階段任務。在活動開始的準備階段，委局支部承擔了活動籌備、組織學習、起草方案、組織征求意見的職責。先后3次組織委局專題學習，為活動的開展統一了思想認識，共組織5次座談會、發放征求意見表120余張，為如何搞好委局的教育實踐活動廣納良策。

在“學習教育、聽取意見”階段，委局支部精心組織“五個一”活動，其中共組織專題講座2次，觀看教育警示片5部，集中學習20余次，赴大寨實地參觀學習1次，聆聽報告1次，使委局黨員干部職工的思想進一步凈化，群眾觀念進一步增強，到達了自我完善、自我革新、自我凈化、自我提高的目的。透過設立意見征求平臺、書面征求意見、進行個別訪談、召開座談會、個別征求意見五種方式“開門納諫”，廣泛征求委局“四風”方面存在的突出問題，共收集各類意見推薦70余條，有價值的意見推薦共16條，圓滿完成第一階段各項任務并透過驗收。

在“查擺問題、開展批評”階段，委局支部堅持深化學習到位、征求意見到位、談心談話到位、撰寫材料到位的“四到位”準備要求，認真籌劃，先后組織學習3次，召開座談會5次，修改對照檢查材料5回，為民主生活會的順利召開奠定基礎。在組織生活會的準備上，同樣堅持標準不降、規格不降的要求，精心組織，并認真進行了民主評議黨員活動，收到了實效。在整改落實階段，委局支部堅持率先垂范，嚴格履行第一職責人的職責，對班子和黨員制定的整改方案嚴格把關，確保整改方案到位、措施到位、效果到位。

二是圍繞“基層組織提升年”，認真搞好各專項活動。

在“在職黨員進社區活動”中，委局支部首先認真做好在職黨員的思想教育工作。召開支部會議，學習傳達“在職黨員進社區”活動的要求、具體步驟，研究制定委局活動方案;其次進行摸底報表工作。將委局在職黨員信息逐一整理，統一報表，簽訂活動承諾書，并及時到社區報到，截至目前，委局全體在職黨員均已到西關社區報到;第三，認真做好服務工作。先后組織到服務社區打掃衛生3次，義務勞動2次。

在“開展微型黨課活動“中，委局支部嚴格按照機關工委《關于開展微型黨課活動的通知》(平直發【xxxx】11號)文件要求，認真組織實施，作為支部書記，我用心帶頭擔任主講，在課程的資料上既有關于群眾路線文件方面的摘編又有關于紀檢方面的理論知識，課程形式多樣，效果明顯。截至目前，微型黨課已開展12次。

三、努力創新，不斷總結黨建工作的新思路。

委局在做好重點黨建工作的基礎上，注重透過特色活動的開展，進一步凝聚隊伍，提升戰斗力。一是群眾路線教育實踐活動期間組織委局黨員干部赴大寨實地參觀學習，并在陳永貴雕像前組織新黨員入黨宣誓，老黨員重溫誓詞活動，使全體黨員干部的黨性觀念進一步加強，為民服務的宗旨意識更加明確。二是精心組織“迎七一”羽毛球比賽、“迎國慶”籃球比賽和乒乓球比賽。透過豐富的體育活動，使委局黨員干部身體得到鍛煉同時進一步增強了隊伍的凝聚力和戰斗力。三是用心籌劃委局的體檢工作。委局支部始終把干部的身心健康放在心上，用心籌措資金2萬余元用于為干部進行體檢。四是認真做好困難黨員的慰問工作。“七一”期間，先后深入張莊村、神峪村、寧艾村對3名困難老黨員進行慰問，體現了組織的溫暖。

四、實事求是，認真分析存在的問題和不足。

雖然委局支部做了許多明顯成效的工作，但是距離上級黨委的要求還有必須的差距，實現委局黨員干部的期盼還需更加努力，實事求是的講委局支部還存在不少問題。如：組織的理論學習不夠深入，學習整體意識還不強;深入基層調查研究為民服務的宗旨意識不強;在工作上與干部職工談心交流少，思想工作做得不夠細致;干部隊伍思想建設薄弱等。這都需要在下一步的工作中繼續努力和不斷改善。

五、百尺竿頭，扎實有序推進黨建各項工作。

一是進一步加強學習，增加思想認識。委局支部要把學習作為一種精神追求、一種政治職責，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終持續思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大，學習習近平總書記一系列重要講話精神，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、和正確的政績觀、權力觀、利益觀，同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。堅持學以致用，切實用先進的理論指導工作實踐。

完善個人自學和群眾學習相結合的制度，提前精心設計主題，結合支部中心任務和重點工作確定學習資料，主要采取專題講座、輔導報告、討論交流、在線學習等形式進行。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。自覺做到“多學習、少應酬，多實干、少做秀，多補位、少拆臺，多奉獻、少索取”，努力做為人民服務的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。

二是進一步強化宗旨意識。牢固樹立為人民服務的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，千方百計為委局干部職工和群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化職責意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，把推動問題解決作為支部工作的出發點和落腳點，切實維護好群眾的合法權益。自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。

三是進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。強化群眾領導觀念，重大問題由群眾討論和決定。增強民主意識和民主作風，集思廣益，博采眾長。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚群眾智慧，為科學決策帶給正確的依據。同時，注重增進支部黨員的團結，黨員之間坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持，相互補充，努力打造一個“學習創新型”、“民主團結型”、“勤政為民型”、“清正廉潔型”的好支部。二是認真落實中央“八項規定”進一步轉變作風，發揚個性能吃苦、個性能奉獻、個性有思想、個性能作為的精神，切實履行好“為黨分憂、為民解難”的神圣職責。

(四)嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。進一步完善科室各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。

在述職會上的講話內容篇七

同志們：

今天我們召開區直系統機關黨委(直屬黨總支)書記抓基層黨建工作責任述職評議會，目的就是認真貫徹落實區委的部署要求，進一步強化同志們的責任感、使命感和緊迫感，不斷提高全區機關黨建工作整體水平。剛才，聽了12名同志的現場述職，看了11名同志的書面述職，總的認為過去一年，大家抓機關黨建工作有方法、有力度、有成績，主要體現在四個方面：一是主責主業意識進一步增強。黨組織書記對黨建工作定期研究部署、定期調度推進、定期督促落實成常態趨勢，抓黨建的勁頭更足、舉措更實、成效也更明顯。各基層黨組織管黨治黨能力水平進一步提升，黨組織建設出現可喜變化，一些原來工作靠后的單位迎頭趕上且進步明顯，履職盡責能力明顯提升。二是基層組織建設進一步夯實。26個系統機關黨委(直屬黨總支)、238個黨支部按要求完成了換屆(成立)選舉任務;結合機構改革，按照“支部小型化”要求進一步規范基層黨組織設置;黨組織隸屬關系進一步得到理順。黨務干部隊伍建設不斷深化，單位黨員負責人親自掛帥系統機關黨委書記、班子成員任專職副書記基本得到落實，黨對一切工作的領導得到更為直接體現。三是黨建統領作用進一步強化。通過扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實抗擊新冠肺炎疫情，各級黨組織在融入中心、服務大局中發揮了政治核心作用，打開了黨建工作和中心工作融合發展的新局面。主題教育期間深入開展“四下基層”活動，機關黨員進社區開展宣講政策法規164場次受眾19838人次，化解矛盾糾紛3135個，解決阻礙發展難題43個;疫情防控期間派出機關黨員突擊隊45支、3700余名機關黨員干部下沉社區、進入網格，24小時輪班摸排值守，構筑戰疫“防火墻”。選派、培訓109名駐企防疫聯絡員，督促指導153家規模以上企業、26個重點項目做好防疫防控和復工復產。機關黨員參與疫情防控、社會治理、招商引資、項目建設的主動性創造性進一步增強。四是創先爭優成效進一步顯現。各級黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發揮明顯，各行各業捷報頻傳：區供銷社、區工商聯、翠江電站、區農業農村局獲評國家級榮譽，區紀委監委、區教育局、區民政局、區衛健局、區商務局、區城管局、第四人民醫院榮獲省級表彰，區政協李明雄主席在省政協就黨建工作作先進典型交流發言;重大個人先進典型也不斷涌現：五蓋山國有林場段志華20xx年度獲全國五一勞動獎章，良田供銷社楊外春被授予“紅背簍精神傳承獎”等等。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到，對照新時代關于加強和改進中央和國家機關黨的建設總要求，還存在一定差距。一是抓黨建與業務融合意識需要進一步強化。部分黨組織負責人對黨建工作思考不深不透，黨建、業務“兩張皮”的問題還沒有徹底解決。二是部分黨組(黨委)抓黨建工作效率低效果差的問題依然存在。如部分基層黨組織的組織生活質量不高，主題黨日吸引力不強，黨建思路不靈活，黨員參與支部活動的積極性不高等等。三是黨務干部隊伍不專不精影響黨建工作開展較為嚴重。個別單位配備黨務工作者存在應付現象，沒有真正把政治素養強、綜合素質高的優秀同志放在黨務崗位培養鍛煉。這些問題，我們要認真反思并著力研究解決。

今年是決戰脫貧攻堅、決勝全面小康之年。尤其是在當前疫情尚未結束，我區經濟社會發展任務異常艱巨情形下，如何抓好區直機關黨建，更好發揮引領作用，全面助力“六穩”工作，推進“六保”任務，確保決戰決勝脫貧攻堅、全面建成小康社會目標實現，我談幾點意見。

1.充分認識政治建設的極端重要性。今年省、市、區委基層黨建重點任務對加強機關黨的政治建設進行了安排部署，提出了明確要求。黨政機關首先是政治機關，政治屬性是它的第一屬性，沒有脫離政治的單純業務，也沒有脫離業務的抽象政治。我們的機關黨員干部不論在哪個部門哪個領域，也不論資格多老級別多高，第一位的身份是黨員，第一位的職責是旗幟鮮明講政治，為黨工作、對黨忠誠。要把思想和行動統一到中央、省委、市委、區委的決策部署上來，把政治要求體現在干好一件件具體業務工作上，同心同向同頻不斷提升政治能力，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，精心謀劃和推進機關黨建工作，以黨建工作成效檢驗我們的政治擔當。

2.充分認識黨的建設是一切工作的統領。我們常說“事在人為”，我們機關的任何工作，都要靠人來完成。加強機關黨的建設，就是擰緊機關黨員干部的“思想龍頭”，把黨員的精氣神提起來。人有了精神，就有了靈魂，就有了奮發進取的主動性和積極性，做任何工作都充滿著“逢山開路、遇水架橋”的勇氣和決心。區直機關單位黨組織負責人要把堅持黨的領導落到實處，結合當前形勢和任務，不斷發揮黨建引領作用，統籌推進常態化疫情防控和經濟社會改革發展穩定各項工作，引導各基層黨組織和廣大黨員干部在脫貧攻堅、招商引資、項目建設等全區中心工作任務完成上創先爭優、爭當排頭兵，確保“四大專項行動”和“三個推進年”工作取得實效，做好“六穩”工作，完成“六保”任務，確保決勝脫貧攻堅，全面建成小康社會。

3.充分認識“走在前、作表率”的深刻內涵。在中央和國家機關黨的建設工作會議上，習近平總書記指出：機關黨建對其他領域的黨建具有重要的風向標作用，必須“走在前、作表率”。黨的群眾工作，歷來堅持從領導機關抓起、從領導干部嚴起，把責任扛在肩上、抓在手上，以上率下，走在前、干在先。今年的疫情防控工作就充分體現了這一點，機關黨員主動出擊，爆發出驚人的凝聚力和戰斗力，讓黨旗高高飄揚在抗疫一線。各單位黨組(黨委)作為機關黨建工作領導機構，要充分發揮引領作用，調動各級黨組織和廣大黨員圍繞全區工作中心任務，充分發揮主觀能動性，攻堅克難，善打硬戰，真正形成 “一個支部就是一個堡壘，一個書記就是一面旗幟，一個黨員就是一個標桿”，為實現決戰決勝總目標提供堅強有力組織保障。

1.堅持問題導向，聚焦改進作風。機關黨建工作千頭萬緒，不可大而化之。我們要牢牢掌握主動權，堅持問題導向，通過深入調研預判，找準切入點，不斷把機關黨建工作引向深入。去年開展“四大專項行動”，就是針對我區實際問題，對癥下藥開出的“良方”，通過黨建引領實現作風提升方面取得明顯成效。當然，我們也應看到，目前機關中仍然存在一些不良現象、不良作風，如極少數機關黨員干部的懶惰習氣，激情斗志缺乏;有的黨務干部工作狀態低迷，窩工、怠工。這些現象既嚴重影響了機關黨員干部的形象，又嚴重損害了黨委政府的公信力。我們機關黨建工作要緊密結合“四個專項行動”中的“干部作風大提升”專項行動，馳而不息推進作風建設，下大力氣整治上述作風陋習，著力治“懶”、治“庸”、治“推”、治“慢”、治“浮”，把機關作風建設抓小抓細抓實，一抓到底、抓出成效。

2.堅持示范引領，致力打造精品。“精品示范黨支部”創建工作是今年區直機關黨建的重點，前段時間召開了推進會、調度會，對創建工作進行了安排部署。這里，我再強調兩點，一是要在思想上予以重視。目前，絕大部分黨組(黨委)和系統機關黨委(直屬黨總支)政治站位高、爭先意識強，申報積極主動，有7個系統機關黨委申報了兩個支部;但我們也有極個別的黨組對此認識仍未到位，至今還是零報告。我認為報不報是態度問題。二是要在行動上予以落實。各黨組(黨委)、系統機關黨委(直屬黨總支)和黨支部書記要圍繞“基礎工作大提質、黨建業務大融合、工作質效大提升”等創建內容，用“精品”的標準來指導工作、用“精品”的形象來擴大影響、用“精品”的服務來奉獻群眾。通過“精品示范黨支部”的創建，強化深度融合意識，抱團集群，帶動機關團建、婦建、工建，形成強大合力，助力全區中心工作任務的推進和圓滿完成，為機關黨建工作增添生機與活力，建設一批“三表率一模范”機關。

3.堅持夯實基礎，建設過硬隊伍。機關黨建的主體是機關黨員，加強機關黨的建設，必須有一支優秀的黨員干部隊伍作保證。要著眼制度建設，將“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會等組織生活制度落實到位，讓黨員自發自覺地參與進來，發表觀點、建言獻策;要著眼選才育才，選優配強基層黨組織班子，發揮好他們帶動和輻射作用。選拔優秀干部特別是年輕干部從事黨務工作，給予他們更多展示自身的機會，不斷提升隊伍活力;要著眼于薄弱環節，堅持正視問題不回避，迎難而上，在依靠黨員集思廣益化解困難的過程中，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

1.緊扛責任抓落實。重視黨支部、善抓黨支部，是黨員領導干部政治成熟的重要標志。抓黨建是各級黨組織的首要之責、根本之責、關鍵之責，黨組(黨委)書記是第一責任人。“在其位”而不“謀其事”的黨組(黨委)書記，不僅是“失職”，更是“瀆職”。各黨組(黨委)要認真履行全面從嚴治黨主體責任，經常研究黨建工作，制定黨建工作責任清單，做到機關黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起檢查、一起考核，定期向區委報告履職情況。各黨組(黨委)主要負責人要自覺扛起抓黨建第一責任人職責，及時聽取機關基層黨組織工作匯報，定期研究解決黨建工作中的問題和困難，種好“責任田”，培育“樣板田”。其他班子成員要切實擔負起“一崗雙責”，抓好職責范圍內的黨建工作。系統機關黨委(直屬黨總支)作為黨建工作專責機構，要在區直機關工委、單位黨組(黨委)的領導下，負責組織推動本系統機關黨建任務落地見效。系統機關黨委(直屬黨總支)書記要聚焦機關黨建主責主業，切實擔當作為，不做“掛名書記”。堅持一級抓一級，一嚴到底，層層壓實機關黨建主體責任。

2.嚴在日常抓督導。各單位黨組(黨委)和系統機關黨委(直屬黨總支)要建立健全黨建工作常態長效機制，加強對所屬黨組織的督導力度。黨組(黨委)成員至少要聯系1個支部，并經常到所聯系支部進行指導。區直機關工委要加強業務指導培訓，通過定期抽查檢查，不定期隨機暗訪等方式，對發現的問題現場交辦督辦，督促按期整改到位，確保機關黨建工作干勁不松、力度不減、措施有力、實效明顯。

3.科學考評分優劣。要充分發揮考核評價“指揮棒”和“風向標”作用，進一步探索完善黨建考核評價體系，推進考核差異化、精準化，形成獎優懲劣的激勵機制，破除“干好干壞一個樣”的思想怪圈。堅持日常考評與年終考核相結合推進黨建責任目標落實。區直機關單位黨建工作的考核結果、參與區級黨建活動獲得集體或個人的獎勵，將作為獎勵懲處、評先評優、選拔任用的重要依據。對那些主體責任落實不力、黨建考核考評靠后的，將對黨組織負責人進行約談;對情節嚴重的，嚴肅追究責任。

事業成敗，關鍵在黨，關鍵在人。20xx年即將過半，各項工作任務壓頭，我們機關黨建工作重點任務才“復工復產”。同志們要按照中央、省市區委的部署要求，主動履職、擔當作為、統籌謀劃、持續用力、狠抓落實，鉚足干勁與時間賽跑，把防控疫情耽誤的時間和損失奪回來，把落下的任務補上來,為完成區直機關黨建工作任務作出新的貢獻。

在述職會上的講話內容篇八

。我覺得，述職人員通過這次評議，重點應該在以下三個方面有新的提高：
第一，要在增強法治觀念、堅持依法行政上有新的提高。隨著依法治國方略的深入實施、社會主義縣場經濟的不斷發展和我國加入wt0，全社會的法律意識、法制觀念日益提高，迫切要求各級政府學會運用法律手段管理經濟和社會事務，按照經濟發展的客觀規律進行經濟建設，遵循國際通行規則開展對外經濟交流和合作。因此，我們必須盡快轉變政府職能，轉變管理觀念和手段，不斷提高依法行政的能力和水平。通過人大常委會的述職評議，被評議對象要認真對照檢查自己在貫徹執行憲法、法律和法規，貫徹執行縣委、縣政府決策，貫徹落實人大及其常委會決定、決議方面還有哪些差距;對照分析自己帶領本部門在依法行政、嚴格執法上還有哪些不足，在具體執法過程中執法程序是否得當、執法行為是否文明等等，從而有針對性地采取

整改措施

，力爭在依法行政上有新的提高。
第二，要在堅持勤政為民、不斷創新工作上有新的提高。江澤民同志強調，貫徹“三個代表”重要思想，關鍵在堅持與時俱進，核心在保持黨的先進性，本質在堅持執政為民。必須把發展作為黨執政興國的第一要務，不斷開創現代化建設的新局面。這就要求我們全體黨員干部尤其是黨員領導干部，必須始終把堅持勤政為民，扎實工作，開拓創新，維護和發展最廣大人民群眾的根本利益作為首要職責。一個干部是否具備強烈的工作責任感和開拓進取精神，是否在本職崗位上取得了良好的業績，是否維護了人民群眾的利益，群眾是看在眼里，記在心里，是最有發言權的。人大常委會的述職評議有很廣泛的群眾基礎，從評議前對被評議對象的公告，到調查階段聽取被評議對象所在部門、下屬單位干部職工和上下對口部門的意見，調查了解的面非常廣泛，群眾的參與度也很高。因此，被評議對象到底怎么樣，人民群眾是否滿意，可以說，述職評議是一把很好的檢驗尺子。通過人大常委會的評議，政府部門的組成人員應當進一步增強貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和緊迫性，緊緊圍繞改革、發展、穩定這個大局，充分發揮本部門的職能作用，促進經濟和社會各項事業的健康發展;要堅持與時俱進，開拓創新，努力提高新形勢下解決新問題的能力，不斷開創部門工作的新局面;要牢記手中的權力是人民賦予的，必須全心全意為人民服務，想問題、辦事情都要從人民的愿望和根本利益出發，扎扎實實地為群眾辦實事、辦好事，讓廣大人民群眾更好地享受到改革和發展的豐碩成果。
第三，要在加強廉潔自律、樹立良好形象上有新的提高。加強廉潔自律，關鍵在各級黨員領導干部的率先垂范。應該說，我們大多數黨員領導干部在廉政建設上頭腦是清醒的，自我要求是嚴格的。但也確有個別干部沒有樹立正確的馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，抵御不住享樂主義、拜金主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，產生了濫用職權、以權謀私、貪贓枉法等腐敗現象。反對腐敗既要靠教育、靠自覺，更要靠法制、靠監督。人大常委會開展對被任命干部的述職評議，把國家權力機關的監督和群眾監督有機地結合起來，通過充分的調查了解，對述職干部進行全方位的“透視”。經過這樣一次評議檢驗，每位領導干部都應該從中有所感悟，每位領導干部都是人民的公仆，應該深感肩上擔子的沉重，從而更加珍惜手中的權力，增強執政為民、廉潔奉公、秉公用權的權力觀。要堅持依法用權，按照法定權限使用權力，不攬權，不越權，不濫用職權，認真做好職責范圍內的工作;要堅持按原則用權，公正、公平地處理政務，不憑感情辦事，不搞庸俗的人際關系;要堅持按程序用權，遵循民主集中制原則，不搞獨斷專行，克服用權的隨意性;要堅持“自重、自省、自警、自勵”，防微杜漸，清廉從政，樹立新時期黨員領導干部的良好形象。

述職評議已經被實踐證明是一種有效的監督手段，但畢竟這是一項探索性的工作，需要在實踐中認真總結經驗，從制度上加以改進和規范。在這次述職評議中，應該注意把握這樣幾個原則：
一是堅持黨的領導和黨管干部的原則。人大工作是黨的事業的重要組成部分，加強黨對人大工作的領導，是我們黨執政的一個重要方面。縣人大常委會黨組從開展述職評議工作以來，始終堅持將黨管干部原則貫穿于評議的各個環節，緊緊依靠黨委的領導和支持，堅持自始至終把這一工作置于黨委的領導之下。每次制定評議方案后，及時請示縣委同意;評議中的主要情況和一些重大問題，主動向縣委匯報，評議結束后，認真總結經驗，將結果向黨委全面匯報。為黨委了解干部、考察干部、正確使用干部提供了一個重要渠道。在今后的述職評議工作中仍要進一步堅持這一原則，以確保評議工作的正確方向。
二是堅持依法評議的原則。人大工作一個顯著的特點就是緊扣“法”字，嚴格依法辦事，突出法律監督。述職評議是一項法律性很強的工作，評議的過程，就是用憲法和法律法規來評價、衡量和促進工作的過程。離開了法，述職評議工作就會失去應有的尺度和標準。一是評前要學法，這是搞好評議工作的前提和基礎。二是評議的重點應放在執法上，著重評議是否依法行政，依法管理。三是評議發言要以法律為準繩，依法論事，從法律的角度看問題、提建議。四是述職評議的組織實施工作應嚴格按人大及其常委會的職權及法定的程序進行，既不越權，也不失職。
三是堅持實事求是、客觀公正原則。參加評議人員，要依法嚴格履行監督職責，本著對黨對人民負責的精神，堅持“兩點論”，客觀公正地評價，評議發言要力求做到有情況、有問題、有分析、有建議，有利于被評議人員整改工作，講成績要恰如其分，擺問題要有根有據，提建議應切實可行，在分析客觀實際的基礎上指出努力方向，幫助述職干部有的放矢地改進工作。這既是監督，也是對述職者的一種鞭策和鼓勵，它充分體現了監督與支持的一致性，體現了縣人大常委會對自己所任命干部的關心和愛護。
四是堅持講求實效的原則。評議是手段，整改、促進和推動工作才是真正的目的。述職評議工作實效如何，就是看整改是否動了真格，是否真正推動了工作。要把整改貫穿于述職評議的全過程，使述職評議切實收到實效。述職評議前，被評人員及其所在單位應主動自查自糾，做到未評先改;述職評議中，要認真聽取常委會組成人員和代表的意見，認真進行反思，搞好邊整邊改;述職評議后，要逐條分析評議中的意見和建議，采取切實措施，搞好集中整改。整改情況要及時向人大常委會作報告，對評議大會上提出的建議、批評和意見，要做到事事有回音，件件有落實。縣人大常委會也要做好跟蹤、檢查、監督和落實工作，必要時還可以組織常委會組成人員和代表督促被評人員“回頭看”。

這次述職評議工作涉及8名縣政府組成人員，一定會成為社會普遍關注的熱點問題。因此，縣人大常委會必須精心組織，周密安排，通力合作，確保述職評議工作順利進行，并取得成功。
一是縣人大常委會要制定完整、系統、操作性強的評議工作方案，評議調查一定要有廣泛性，掌握的情況一定要反映真實性，評價述職對象一定要體現客觀公正性，整改工作一定要有很強的時效性，對述職評議對象，評價要盡量全面、準確、客觀，結論要有權威性。
二是今年縣人大常委會的述職評議工作，被評議對象多，涉及范圍廣、時間緊、任務重，希望組織、紀檢、監察等部門和縣級有關單位，積極配合，齊心協力，做好這次述職評議工作。
三是各新聞媒體要全面、深入地做好評議工作的宣傳報道。要根據評議工作的進程，分階段有重點地開展宣傳報道工作。
同志們,讓我們在縣委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，按照“三個代表”的要求，認真學習貫徹胡錦濤總書記“七.一”重要講話精神，把思想和行動統一到講話精神上來，把講話精神貫徹落實到我們的各項工作實踐中去，集中時間、集中精力、協調一致、緊密配合，圓滿完成這次述職評議的各項工作任務，為推進我縣發展新跨越，全面建設小康社會而共同奮斗。

在述職會上的講話內容篇九

尊敬的各位領導、同志們：

一年來，在全體老師的支持和配合下，支部各項工作得以順利開展。在工作中，我始終牢記黨的宗旨，執行黨的決定，做到廉潔自律;在學校管理中，用心參與學校重大問題決策，支持校長依法行使職權。回顧工作的點點滴滴，有付出，有收獲，也還有很多要努力和提高的地方。

老師們為學校、為學生辛勤付出，一件件感人的事演繹出了我們星洲老師“敬業奉獻“的職業精神。作為支部書記，更加需要加強自我修煉，為大家作出表率。一年來，我能以共產黨員的標準嚴格要求自己，一是重視學習提高，閱讀各種專著簡報，主動參加各種研討學習活動，不斷提升自己各方面的素質和修養。注重學以致用，結合學校實際和支部工作，豐富自己的教育思想，牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想，二是嚴格自己的言行細節，努力做到嚴以律己，寬以待人，踏實做事，關心他人。無論是星洲還是甲來路的工作，我必須都認真完成，對自己負責，對老師負責，對學校負責。工作中始終要求自己廉潔自律，履行好黨員干部”一崗雙責“的義務，不求名利，不求得失，但求問心無愧，真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。我身邊的老教師，對工作兢兢業業，年輕老師對工作熱情投入，班主任一個個認真負責，任課教師全心全意，你們身上的人格魅力像是一面面鏡子，督促我不斷地診斷和修正自身的行為，提高自己的工作水平和自身修養。

職責帶著壓力、也連著動力，工作抓落實的關鍵是要落實“抓“。黨建工作是學校發展的重要保證，作為支部負責人，我深知要認清形勢，謀求發展，善于結合，統籌安排。對上要把握上級黨委的指示精神，要胸懷大局;對下，要了解學校的狀況和民情，做到心中有數，再來細化工作，采取措施，保證各項工作的有序推進。如何讓黨建工作與學校工作、與上級要求、與計劃內、計劃外活動等有機、有效結合，不讓老師重復勞動，也是我在開展工作中一向想努力協調統籌，重點思考的問題。

(一)思想先導，提振教師隊伍精氣神

思想是行動的先導，學校的發展需要一個心齊、勁足、氣順的良好氛圍。

1.抓好三支隊伍建設。有計劃地組織好教職工政治學習，黨員干部學習和黨小組學習。制定中心學習組理論學習計劃，并按計劃實施;組織好中層干部理論學習，構成常態;做好教師政治思想工作，扎實開展談心談話制度，增進人文關懷;結合區深入開展“師德師風鞏固年“暨第五輪”弘揚西湖教師精神“大討論活動，組織好一年一度的暑期師德專項學習活動，進行教師職業道德行為自查，專題黨課等活動，深化教師核心價值觀，強化師德師風建設，提振教師”精氣神“，把全校教職工的思想和行動統一到智力學校發展的目標上來。

2.落實“三會一課”制度。定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學習上級有關文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發展出謀劃策。一學年來，透過黨員大會、黨小組學習和黨員自學等形式主要組織學習了黨的精神、《全面深化改革熱問》、《依法治國熱問》等資料。自己帶頭上黨課，今年6月，給全體教師和黨員上了一堂“弘揚西湖教師精神，做‘四有’教師”專題教育黨課。

3.組織好隔周一次的教師政治學習。按照黨建工作行事歷，開展學習形式多樣，資料豐富的政治學習。透過觀看視頻、聽取講座、微型黨課、觀點學習、讀書交流等各種形式組織教師學習，激發老師學習的用心性，取得了良好的效果。

4.鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續抓好整改落實，確保教育實踐活動有始有終。認真實施教育系統“三學三轉，三爭三創”先鋒教育活動，“六大專項行動“落實到位。對照時間表和任務書檢查整改落實狀況，并在全校公示，理解群眾的評議。結合黨建工作行事歷，組織好每月黨員固定活動日活動。

5.宣傳引導，營造良好氛圍。透過結合上級的評優評先活動、教師節表彰大會、校園網“全情沃桃李，最美求是人”專欄，黨建精品專欄、黨建電子雜志《求是先鋒》、校報《星苑》等載體，挖掘、宣傳、表彰在學校教學、管理、服務等崗位上立足本職、敬業奉獻的優秀教師，營造健康向上的輿論導向。

(二)求真務實，夯實黨建基礎工作

立足學校實際，強化黨建組織建設、陣地建設和制度建設，切實加黨建工作。在落實黨建常規的基礎上，制定好工作計劃、理清拓展思路，全面推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

1.換屆選舉，圓滿完成。201x年10月，支部按期進行了換屆選舉，程序規范，選舉產生了新一屆的支部委員。

2.談心談話，凝聚人心。校級領導跟中層干部、中層和群眾、黨員和聯系人、黨員和職責區群眾談話幾年來始終堅持。透過談心談話，我們發現了教師中的感人小事，對個別教師尤其是新任干部和新進教師的思想困惑及時疏導，談心談話沒有固定地點，也沒有固定時間，每次談話看似無意，卻是有心。不僅僅樹立了黨員干部的良好形象，拉近了與教師之間的距離，更是弘揚了教師群體的正氣。

3.公開承諾，明確職責。繼續做好黨員承諾、踐諾活動，黨員和中層以上干部人人公開承諾，明確職責和使命，理解群眾監督。

5.課題引領，助推發展。結合實際，研究教師中的熱點和難點問題，透過課題研究，探索黨建工作的新思路、新舉措，努力提高組織建設科學化水平。201x年一項黨建課題獲得西湖區教育研究課題成果評比二等獎;20xx年又有一課題在區規劃課題立項。

6.干部培養，積聚力量。做好后備干部的推薦、選拔、考察和培養工作。201x學年，提拔了三位中層干部、兩位校長助理，鼓勵、輸送年輕骨干教師參加教育局公開選拔校長助理崗位。

7.組織發展，有序推進。加強對入黨用心分子的動態管理，落實黨員聯系人工作，定期談心談話。嚴格按“十六”字方針，及時做好預備黨員的培養、考察工作，召開了徐倩同志預備黨員轉正大會。

8.雙爭雙評，評出實效。。以加強學習，增強黨性，落實行動，凸顯黨員先鋒作用為重點，年初制定計劃，年末進行總結，做好民主評議，落實好民主評議“雙票”制。把“黨員風采展示”活動、黨員考核達標活動與“雙爭雙評”結合起來，發揮“雙爭雙評”對黨員的教育作用。

9.精品建設，激發動力。維護好黨建精品網站，透過黨建精品項目的建立，引領和推動學校健康發展。同時，教師也成為學校發展的受益者。

10.指導和開展好工會工作。黨支部會議專題研究工會工作。開好工會委員例會，學習《區基層工會經費使用管理辦法(試行)》。在新形勢下，努力設法組織每月一次的全體教工活動。健康步行、趣味運動會、觀看電影、節日慶祝等活動。努力透過各種形式豐富全體教職工的課外生活，在工作之余放松情緒，健康生活。在大家共同努力下，在全體教師的用心參與下，201x年度，工會再一次被評為區系統先進工會。

11.指導和開展好團組織的相關活動。透過邀請專家定期來校指導、舉行新教師拜師會、舉辦一年一度的青年教師素養大賽、團員送溫暖活動、節日活動、召開青年教師座談會等活動，進一步關注青年教師健康成長，增強他們對工作的職責感、對群眾的歸屬感。選送六位老師參加市教改之星評選，五位獲得金獎，一位獲銅獎。

12.做好黨建宣傳工作。及時在校園網黨建網站、教育局黨建園地中上傳支部黨建活動信息。一年來，西教網黨建信息報道20多篇，其中熱點報道已經超出5篇。協助集團做好做好黨建電子雜志《求是先鋒》的刊出。

(三)特色活動，深化黨員形象工程

繼續扎實開展好黨員“亮身份樹形象”工程活動。

1.黨員志愿者服務隊活動常態化。全體黨員人人參加志愿者服務，在學校分發教材、清掃衛生死角、安全保衛等工作中承擔義務勞動。

2.黨員結對切實服務學生。措施到位，成效明顯。除了平時對學生幫扶外，六一前夕，黨支部還組織了“點亮小留意愿，凝聚暖暖關愛”黨員認領結對學生微心愿，與結對學生一齊趣味競賽活動，并為結對學生送上了節日禮物，拉近了師生之間的距離。

3.立足本職崗位，展示黨員風采。有一支思想過硬、業務精良的黨員干部隊伍，在學校各項工作中充分發揮先鋒模范作用。201x年度，黨員在區級以上開課、論壇講座45次，到達黨員總人數的136%，人人都參與課題研究，14個課題在區級以上立項，其中全國級1項;在區級及以上各類業務評比競賽中有57人次獲獎，占黨員人數的172%。羊敏同志獨立完成編寫的校本教材《水墨畫》已經正式刊出;戴月仙同志入選首屆“最美西湖教師”二十強。

4.黨員帶頭送教下鄉。黨員帶頭送教下鄉互聯共進，互促共享。一年來，共有十余名黨員赴麗水、建德、縉云、開化、遂昌等地送教。

5.黨小組協同職責區。黨小組協同職責區工作在職責區與黨小組組織架構上實現統整。

6.黨員進社區切實服務群眾。201x學年主要開展的活動有新生招生咨詢、慰問等。組織進行了“黨團隊員手拉手，元宵送‘福’福滿心頭“、“在職黨員送愛心，星洲居民享祝福”活動，送出新春對聯100余幅，“福”字300余個，受到了社區居民的熱烈歡迎。社區還給學校黨支部頒發了“201x年度星洲社區在職黨員先進群眾”榮譽證書。

三、踐承諾守廉潔

作為一名黨員，我嚴格遵守《黨員干部廉政從政若干準則》，嚴守黨員承諾。認真學習上級有關黨風廉政建設工作的會議、文件、指示精神，學習黨紀、政紀有關制度及相關法律法規。用心參與各項廉政教育活動。在管理中，講求民主，遇事能廣泛聽取群眾的意見，用心發揮行政會的作用，聽取行政人員對管理工作的想法。經常性與老師們交換思想，共享智慧。作為一名黨員干部，我認真履行“一崗雙責”，做到“兩手抓，兩手硬”。

1.認真組織和參加學校的政治學習、行政會理論學習、理論中心組學習、師德專題培訓，做好筆記，交流學習體會。透過學習，更加明確了黨風廉政建設的重要性。

2.進行廉政風險自查。根據局黨委的要求，和班子成員一齊從自身思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業務流程風險和外部環境風險等五個方面進行了個人風險排查，認真制定自我防控的具體措施。填寫廉政風險自查表。

3.組織召開學校黨風廉政建設狀況分析會。結合分管工作及崗位職責，對“一崗雙責”落實狀況及個人廉政風險點的防控落實狀況作了剖析和匯報，虛心聽取班子成員的意見和推薦。并與班子成員就學校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務公開、黨務公開、推進民主管理、民主監督以及在重點工作領域加強廉政風險防控等工作進行了進一步的討論。

4.認真執行領導干部重大事項報告制度，按照相關文件規定如實填寫了本年度個人重大事項，自覺理解監督。

5.組織好校級領導民主生活會。針對自己一年來的工作、學習、生活、廉潔從教狀況做了批評和自我批評。會后，認真梳理大家的意見和推薦，深刻反思，有則改之無則加勉。

6.按規定執行黨務公開，自覺理解廣大黨員和教師的監督。學校后備干部的確定都是經民主推薦，行政會、校務會討論決定。對教職工實施獎懲、教師推優、評職、聘任及出國交流等工作，能嚴格按學校各項制度規范操作。

7.做好教師的政治思想工作。除了組織開展好形式各異的政治學習活動，定期與中層干部、后備干部、群眾談心談話，進行交流和溝通，力所能及地幫忙大家解決困難，做教師的知心人。