總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結吧?？偨Y怎么寫才能發揮它最大的作用呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!

村兩委工作總結篇一

三年來，我堅持愛崗敬業，嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》要求，認真搞好班級教育教學工作，使所任班級教學質量有了大面積提高，現就將三年以來工作情況總結如下：

一、加強學習，提高思想認識。

堅持業務學習，緊緊圍繞學習新課程，新課標，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，將理論聯系到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力。教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。三年來，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規律，充分運用學?，F有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加大新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現在：

1、備課，認真研究教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。

2、注重課堂教學效果。針對中，高年級學生特點，以愉快式教學為主，不搞滿堂灌，堅持學生為主體，教師為主導、教學為主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點。

3、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。

4、在作業批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，及時了解學生的學習情況。

二、班級管理工作。

在這三年中，擔任了兩年的班主任，作為班主任，我深深懂得教師的一言一行都影響著學生，對學生起著言傳身教的作用。所以在工作中我一直遵循“嚴要求，高標準”的指導方針。

1、思想教育常抓不懈：利用班會，課前進行思想品德教育，著重培養學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。

2、發揮“小干部”的大作用：大膽放手使用班干部，通過制定班級管理制度，對學生各方面做出了嚴格要求，班內形成了團結向上的優良班風。

3、經常與任課教師取得聯系，了解學生的學習情況。

4、經常與家長保持聯系，互通情況，取得家長的支持和配合，指導家長正確教育子女等。

三、工作考勤方面：

我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。在工作上，我嚴格要求自己，工作實干，并能完成學校給予的各項任務。

總之，三年來，在教學崗位上，也取得了一些成績，工作中也存在著一些不足，如：學生學習兩極分化嚴重，行為習慣還不夠規范等，在今后的教學工作中，我一定要發揚優點，改正不足，揚長避短，開拓前進，為教育教學作出自己奉獻。

村兩委工作總結篇二

村兩委轉行于2020年12月3日正式開始，2021年1月14日農村黨支部轉行全部完成，村(居)民委員會轉行于1月4日開始，現全部完成。一、兩委交替進展情況。(一)農村黨支部交替:選舉黨組織成員123人，其中支部書記39人，支部委員84人，支部書記平均年齡47.2歲，比上次減少3.4歲，大學及以上學歷人數10人，占25.6%，比上次增長7.7%的黨組織成員平均年齡45歲，比上次減少6.1歲，大學及以上學歷人數26人，占21.1%，比上次減少25%。高10.7%。已有9個村有女性成員，17個村有35歲以下年輕成員。(二)村(居)民委員會換屆：39個村已全部完成換屆選舉工作。共選舉村委會成員104名，黨支部書記均已高票當選村委會主任，實現了高質量的一肩挑。村委會主任的平均年齡47.2歲，35歲以下3名，女性成員1名。村委成員65名，35歲以下18名，女性成員32名。本次石林鎮兩委換屆共選出兩委成員183名，35歲以下成員40名，占比例21.86%;女性成員42名，占比例22.96%。三、五講活動，穩步推進村兩委換屆工作兩委換屆選舉工作啟動以來，石林鎮超前謀劃，科學施策，狠抓落實。創新開展五講活動，穩步推進村兩委換屆選舉工作，為鄉村振興戰略持續推進鋪墊基石。講政治。抓好抓實農村干部隊伍培訓，著重加強對換屆中村干部的思想、作風、能力和制度建設培訓，通過黨課激發黨性，服從上級組織領導，實現組織意圖;推動政治意識、加強黨性修養，更有效地武裝村干部頭腦，引導村干部增強使命意識，更加堅定自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。講法律。通過宣傳憲法、選舉法、村民委員會組織法等法律法規，宣傳村(社區)兩委成員職責、權利和義務，教育引導廣大群眾充分了解換屆選舉的程序和政策要求，使一肩挑重要性和意義家喻戶曉，正確行使法律所賦予的權利，劃定底線，確保換屆選舉做到依法、公開和民主，為農村(社區)兩委換屆選舉營造良好的法治氛圍。講方法。堅持因地制宜，實行一村一策，對重點村進行深入細致的調查摸底工作，全面掌握各村實際情況，召開黨委會根據所得信息及數據逐村研判，梳理分析，明確工作要點，解決重點難點問題。對于群眾政治參與意識較強的村，由黨支部帶頭，發動黨員干部分片分戶做通群眾工作;對群眾政治參與意識不強的村，團結村內鄉賢、老黨員等有威望的人，激發群眾參與意識。講人情。加強黨組織對正常離任村(社區)兩委干部的關心關懷，通過舉辦榮退儀式、頒發榮譽證書，聘任發展顧問等方式促進村兩委新老班子順利交接，定期組織離任村干部列席村黨組織工作會議，聽取他們的意見建議，鼓勵他們建言獻策，發揮余熱，增強離任干部的榮譽感，從而在離任村干部隊伍中營造了離崗不離心、退崗不褪色的濃厚氛圍，成為換屆正能量。講廉潔。堅持教育在先、警示在先、預防在先，明確競選目的，擺正初衷，杜絕借機斂財、過官癮等念頭。通過集體座談、個別談話、問卷調查、開設意見箱等方式大量走訪黨員和群眾，在廣泛征求意見、建議的同時宣傳換屆政策，深入了解掌握村內換屆情況，做到底數清、情況明，把群眾和黨員信賴的人選上來，把別有用心的人篩下去，為高質量實現一肩挑打下堅實的基礎。四、下一步打算石林鎮村兩委換屆選舉，呈現出選民參選熱情高漲、參選率高的特點，真正實現了民主選舉。并圓滿實現黨委預定目標。石林鎮將繼續做好總結，以村兩委換屆選舉為契機，抓好村級組織建設，促進村級發展長效機制建立健全，推動鄉村振興工作開展。一、抓好指導工作，做好談話交流?？梢砸约s談方式與現任各村兩委主要負責人進行溝通，就其工作開展情況和下步工作打算等方面進行詳細的了解，掌握他們的思想動態和發展潛力。二、及時掌握村內第一情況，保證工作進度。石林鎮各管理區分管領導和包村干部要深入基層一線，及時掌控村動態信息，切實做好鎮村兩級工作的銜接和落實，保證村兩委換屆選舉工作的正常程序和進度。三、做好財務審計，維護村級秩序。由鎮經管站牽頭，鎮財政所、紀委等部門配合，對全各村的村級資產財務情況開展登記、備案、審核工作，落實現任村兩委干部責任，堅決保障村級組織財產不流失，村級組織工作秩序不紊亂，村民權益有保障。四、繼續摸排新矛盾，化解老問題。繼續抓好矛盾糾紛和傾向性、苗頭性問題的摸底排查，逐一分析研判、妥善處理，做好離任村干部思想工作，加強對落退選干部的引導。鼓勵他們落選不落志，繼續發揮好他們的作用，為新當選的村兩委干部開展工作創造良好的環境。五、抓好后續管理，超前謀劃好新一屆村兩委成員的培訓、年度工作計劃的擬定，確保盡快進入工作狀態，確保村經濟發展穩步推進。

村兩委工作總結篇三

我鎮共有26個行政村，共33486人，登記選民22874人，實際參加選舉16256人，參選率為71.1%，縣級換屆選舉工作動員大會召開后，我鎮換屆選舉工作在鎮黨委、政府的高度重視下，按照“村民滿意，群眾放心”的兩個標準，把握“加強黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事”的三項原則，結合我鎮實情，積極穩妥地開展了村級換屆選舉工作。整個換屆選舉中選民民主法制意識增強，參選率普遍較高。全鎮26個村共有選民22874人，目前26個村的黨支部換屆和村委會換屆選舉已全部完成，實際參加選舉16256人，參選率為71.1%，經依法選舉產生村黨組織委員90人，其中新當選委員22人，連選連任68人，書記26人，其中新當選4人，連選連任22人，副書記8人，其中大學生村官7人，連選連任2人，新當選6人，女委員6人;村委會成員共83人，其中主任26人，副主任3人，村主任有14人連選連任，副主任有3人連選連任，女委員26人，共產黨員61人，占73.5%。26個村新一屆黨組織委員，平均年齡53歲，其中35歲以下11人，36至50周歲30人，51-60周歲29人，61至70周歲15人，70周歲以上5人，本科及以上6人，大專5人，中專及高中25人，初中及以下54人;新一屆村委會成員平均年齡51歲，其中35歲以下16人，36至50周歲34人，51-60周歲24人，61至70周歲9人，70周歲以上1人，本科及以上5人，大專4人，中專及高中20人，初中及以下54人。26個行政村中有1人書記主任一肩挑，48人“兩委”交叉任職。

村兩委工作總結篇四

換屆選舉工作是推進我國基層民主政治建設的重要環節,下面是本站小編整理的兩委換屆選舉。

歡迎閱讀。

根據區委統一安排和部署，我鎮高度重視，精心籌備，嚴肅紀律，規范程序，分別于20xx年7月8日和7月12日進行了村(社區)黨(總)支部和村(居)委會換屆選舉，成功選舉產生了新一屆的村(社區)兩委班子和區、鎮人大代表，圓滿完成了各項工作。通過這次換屆，我鎮村(社區)兩委班子結構進一步優化，學歷層次較高，并趨于年輕化。

換屆工作任務重、要求高，干部關心、群眾關注。我鎮黨委高度重視，一是及時成立了村(社區)兩委換屆工作領導小組。成立了由鎮黨委書記任組長，鎮長、人大主席任副組長，黨委委員為成員的換屆工作領導小組。抽調了5名精干高效、業務熟練的骨干力量，充實到領導小組辦公室，負責換屆工作的組織領導和協調;二是及時抓好研究部署。堅持把村(社區)兩委換屆作為全面落實科學發展觀、加強黨的執政能力建設、推進基層黨組織和廣大黨員創先爭優的重要契機，納入重要議事日程，先后召開了多次鎮黨委會議，對村(社區)兩委換屆工作進行專題研究、部署，確保了換屆工作能夠順利開展;三是制定確實可行的。

工作方案。

按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》的有關規定，結合各支部、村委實際，制定出了具有較強針對性、指導性和操作性的工作方案，對整個換屆選舉的時間、方法、步驟和標準，都做了統一規定;四是落實領導班子包村負責制鎮黨委、政府、人大三套班子領導全部掛點包村，負責各村(社區)兩委換屆工作;四是落實換屆工作經費鎮黨委在經費比較困難的情況下，想方設法，為換屆工作專門購置了兩臺電腦、兩臺打印機，落實了x萬元的換屆選舉工作經費。

二、提前謀劃，統籌抓好換屆準備工作。

早在去年年底，中央及自治區黨委、市委、區委關于換屆工作的具體要求出臺前，我鎮就已經開始著手準備換屆的相關工作。一是對村“兩委”班子現狀進行了科學分析，領導班子和領導干部的年齡結構、文化程度、任職年限等情況進行了集中排查，對空缺職位進行了核實，全面掌握了干部隊伍基本情況;二是對全鎮黨員隊伍進行核查。責成專人專項負責，對全鎮x個黨(總)支部的黨員組織關系、流動黨員、亡故黨員、老弱病殘黨員、黨員基本信息等項目進行核實，確保換屆選舉工作順利、科學的進行;三是進行財務審計。春節前，鎮黨委成立了由紀委、財會、經管站等人員組成的審計小組，利用x天時間對全鎮x個村(社區)進行了財務審計，預防換屆前突擊開支，經審計，各村(社區)沒有違反財務紀律的問題;四是開展換屆工作培訓。及時組織鎮、村換屆選舉工作人員開展培訓，在培訓內容上突出了區委的精神、《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》及換屆工作的業務知識，提高工作效率和水平;在培訓方式上采取以會代訓等方式，保證了培訓質量。共開展培訓x次，參加培訓人員x人次。

三、嚴肅紀律，確保換屆選舉風清氣正換屆中的風氣如何，直接影響到換屆工作能否順利進行，影響到能否選出一個合格的領導班子，影響到一個地區的發展穩定。為遏制換屆中可能出現的“跑官要官”、“買官賣官”、“拉票賄選”等違規違紀現象，我們狠抓嚴肅紀律、強化監督和嚴肅查處違法違紀行為等環節，確保換屆環境風清氣正。

1、加大學習、宣傳力度。為有效防止換屆選舉中出現各種違紀違法行為和不正之風，鎮黨委下發了《關于嚴肅換屆紀律確保換屆風清氣正的通知》，明確了中央提出的“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”和自治區提出的“四要四不準”的紀律要求，組織全鎮干部職工、鎮直機關正副職領導和全體村干部進行了專題學習，明確了換屆工作的紀律“紅線”。共組織開展學習xx次，參加學習人員x人次。在換屆前，及時將中央、自治區黨委、市委、區委有關保證換屆紀律的文件及《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》、《嚴肅換屆紀律工作流程圖》等資料及時發到各鎮直單位、村(社區)，對全體領導干部進行警示教育，提前給干部打好“預防針”。同時充分利用宣傳標語、宣傳專欄和發放資料等形式，廣泛宣傳換屆工作的有關政策規定和紀律要求，真正使換屆工作家喻戶曉，有效制止了跑風漏氣、請客送禮、拉幫結伙、跑官要官、拉票賄選等不正之風。共出版宣傳板報xx期，拉橫幅xx條，張貼宣傳標語xx多張。

2、加大監督力度。一是專門成立了村(社區)兩委換屆工作監督組。黨委掛帥，紀委督導，并從非代表中選擇了三名換屆紀律督察員，負責對換屆工作進行專項督查，并對換屆風氣進行民主測評，把嚴格監督貫穿于提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節，及時了解掌握干部群眾的思想動態，調查分析工作中的矛盾和問題，研究落實切實可行的工作措施。拓寬了社會監督渠道;二是設立了專項舉報電話：xxxxxxx和舉報郵箱：xxxxxxx。責成專人進行換屆工作接訪，及時受理換屆工作中出現的違規違紀問題;三是開展問卷調查，檢測換屆紀律知曉率。印發了xxxx多份調查問卷發給干部職工及村干部、鎮機關單位領導，檢測他們是否知道“五個嚴禁，十七個不準，五個一律”，讓換屆工作紀律深入人心，讓干部職工記在心上，不折不扣地執行工作紀律。

3、強化思想政治工作。通過組織學習、召開民主生活會等形式，組織村(社區)兩委干部、村民代表及廣大黨員群眾深入學習中央和自治區的換屆紀律要求、《中國共產黨基層組織選舉工作條例》、《黨政領導干部選拔任用條例》、《嚴肅換屆紀律警示教育案例選編》等與換屆選舉工作相關的法律法規和上級文件精神，教育引導廣大干部自覺做好當前各項工作，經受住換屆工作對自己的考驗。鎮黨委、紀委主要領導有針對性地開展了談心活動，詳細了解村(社區)兩委干部對個人工作安排的真實想法，引導各級領導干部講黨性、顧大局，堅決服從組織安排，正確對待個人的進退留轉。有效維護了穩定和諧的工作大局。

四、嚴格程序，保證換屆工作順利進行。

在村(社區)兩委換屆選舉過程中，我們嚴格遵守選舉工作有關規定，認真履行法定程序，做到步驟不減少，標準不降低。一是規范程序，落實責任。在村(社區)兩委換屆中，我鎮把全體鎮領導、干部分配到村指導、監督村(社區)兩委換屆工作，抽調機關干部、老師到村，分配工作、落實責任，每一項流程都組織全體工作人員進行培訓，嚴格按照相關法律法規和上級指示精神規范選舉工作的每一個步驟，明確換屆選舉流程和規范，使紀律和規范貫穿于村(社區)兩委換屆工作的始終，贏得了黨員和群眾的好評;二是抓好選舉村民代表這一環節，注重代表素質。各選舉單位認真貫徹執行黨的民主集中制原則，按代表產生辦法和規定程序，選舉產生了xx名村民代表和xx名居民代表，平均年齡分別為xx和xx，女性村民代表xx名，居民代表xx名，在村(社區)內德高望重，并確定了聯系戶，選出的代表既具有廣泛的代表性和先進性，又充分體現了選舉人的意志。三是嚴把村(社區)兩委干部入口關。我鎮黨委掛帥、組織辦、紀委主導，抽調派出所、計生辦、綜治辦精干力量成立了村(社區)兩委干部候選人資格審查小組，對每一名候選人都進行了嚴格審查，取消了一部分有違法記錄、違反國家政策、黨齡不足等不符合規定人員的候選人資格，對個別德高望重、能力突出、模范遵紀守法的老干部適當放寬了條件，確保選舉出人民滿意，黨委放心的村(社區)兩委干部。

五、建章立制，深入培訓，謀求發展。

我鎮村(社區)兩委換屆順利完成后，鎮黨委立即研究村(社區)兩委干部的管理和培訓工作。7月底，我鎮開辦了兩期全體村(社區)兩委干部培訓班，并積極組織村干部參加區組織培訓班。在我鎮舉辦的培訓班中，鎮黨委對全體村(社區)兩委干部提出了要求，寄予了厚望，極大的鼓舞了村干部干事業、創事業的決心。并在10月9日實施了《xx鎮村干部管理暫行辦法》，強化了村(社區)兩委干部的責任意識，推動了我鎮村(社區)兩委干部工作的合理化、科學化。同時，鎮黨委深入研究了每個村(社區)兩委干部分工和村(居)委未來三年。

工作計劃。

并提出了意見和建議為我鎮在“”期間取得跨越式發展奠定了堅實的基礎。

六、主要成效。

在今年我鎮村(社區)兩委換屆工作中，我們總結了經驗，解決了問題，取得了一定的成績。

1、優化了結構，提高了村(社區)兩委班子的戰斗力。通過村(社區)兩委換屆，我鎮成功選舉出xx位新一屆村(社區)兩委干部，把一批德才兼備的優秀年輕干部充實到了村(社區)兩委班子中，目前，村(社區)兩委班子中35歲及以下的x人，占5.9%。36—45歲的x人，占16.7%，45—55歲的xx人，占52%，55—65歲的xx人，占22.5%，70歲以上xx人。老中青結合，平均年齡x歲。村(社區)兩委班子成員的年齡結構更加合理。班子整體功能得到增強，充滿了生機和活力，得到黨員、群眾的擁護，凝聚力和戰斗力得到進一步提高。

2、轉變了作風，密切了黨群和干群關系。村(社區)兩委換屆選舉工作，在一定意義上講，也是對村(社區)兩委干部德、能、勤、績等方面的進行的一次綜合評價。通過換屆選舉，使廣大黨員、干部在思想上受到了洗禮，心靈上得到了凈化，理想信念得到了升華，踐行“三個代表”自覺性得到了提高，村(社區)黨員、干部的工作作風和精神面貌都發生了深刻變化，促進了各項工作開展。

3、理清了思路，加快了農村經濟的發展步伐。在兩委換屆中，村(社區)兩委班子認真回顧總結了上一屆任期的工作，發現了存在的問題和不足，明確了今后全村(社區)的發展方向和努力方向，按照“自強實干、融合共贏”的新時期欽州精神，緊密結合村(社區)實際，制定了未來三年的工作計劃，提出新一屆班子的主要任務，奮斗目標和工作思路，有效地推動了村(社區)經濟發展步伐。

七、存在問題及下一步工作計劃。

我村(社區)兩委換屆選舉工作取得了一定成績，但也存在一些問題：個別選舉工作人員的業務水平有待進一步提高;部分黨員、群眾對選舉積極性不夠，選舉權和被選舉權意識不強;換屆工作經費缺乏等等。

下一步，我們要著重抓好以下幾項工作：

1、進一步提高村(社區)兩委班子工作水平。以“五個好”基層黨組織為目標，切實加強對新一屆村(社區)兩委班子的教育、引導、培訓，提高村(社區)兩委班子的凝聚力、戰斗力;結合創先爭優活動，增強村(社區)兩委班子的宗旨意識，把班子成員培養成新農村建設的排頭兵、解決群眾困難的知心人;不斷加強村(社區)兩委班子成員的教育培養，提高他們發展經濟、化解矛盾、服務群眾的能力，為實現我鎮工業強鎮發展目標做出貢獻。

2、進一步完善干部的教育管理機制。優秀的村(社區)兩委干部才能更好的為人民服務，我鎮將進一步加強干部的教育管理工作，注重干部的規范化管理，不斷改進干部管理機制和科學的考評機制，提高干部的工作效率和工作業績。注重干部事業心、責任心的培養，增強黨員干部的緊迫感和危機意識，形成聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好氛圍;注重黨員干部工作能力的提高，切實增強提高鄉鎮干部駕馭復雜局面的能力，統籌發展的能力、破解難題的能力、依法行政的能力，尤其要進一步提高黨員干部的貫徹執行的能力。

根據中華人民共和國村民委員組織法中華人民共和國城市居民委員會組織法廣東省村民委員會選舉辦法有關規定及中共廣東省委辦公廳、廣東省政府辦公廳關于做好20xx年全省村、社區“兩委”換屆選舉工作的通知(粵辦發[20xx]24號)、英辦發【20xx】13號等文件精神。本鎮第六屆村委會、第五屆社區居委會“兩委”換屆選舉工作，于20xx月20日前順利完成。現將換屆選舉工作總結如下：

一、基本情況。

1、英紅鎮基本情況：英紅鎮現有戶籍人口11173戶34490人;其中6個村委會有4531戶17751個社區6642戶16739人。12個村、社區共有村民小組168個;其中村委會有村民小組106個，社區有居民小組62個。本屆選舉登記村民13067人，實際參選村民12863人;登記居民13454人，居民代表224。

2、選舉情況：英紅鎮村、社區“兩委”換屆選舉是按照先村、社區委員會換屆后，再到村、社區黨支部(或黨總支部)換屆的次序進行。村委會換屆采用提名大會與選舉大會合并進行的“二合一”方式進行選舉;社區居委會采用由居民代表會議提名大會與選舉大會分開兩次進行的選舉方式;村、社區黨總支部換屆均采用由黨員大會雙直選差額選舉方式，選舉產生黨(總)支部委員及黨(總)支部正、副書記。順利產生新一屆村、社區“兩委”班子的村、社區有10個，需進行另行選舉的村委有2個。新一屆村、社區“兩委”班子成員，基本上實現了群眾意愿和組織意圖，達到預期效果。

12個村、社區實現了支書、主任“一肩挑”，而且一次選舉成功。同時，確保了每個村、社區委員會至少有一名以上女性當選為村、社區委員會成員，優化了村、社區“兩委”班子的性別結構，使“兩委”的交叉率達到97%。

二、主要做法。

1、加強領導。為了圓滿完成村、社區“兩委”換屆選舉工作，我鎮黨委、政府高度重視，成立了由鎮黨委書記任組長，黨委副書記、鎮長任副組長，其他班子成員及村(居)支書、主任任小組成員的英紅鎮村、社區“兩委”換屆選舉工作領導小組，并下設辦公室，專門成立了三個專職小組。掛村、社區鎮班子成員及鎮選舉辦人員具體指導各村、社區選舉工作，同時，各村、社區還安排一名鎮干部為本屆選舉工作的指導員，具體指導日常的選舉工作，保證了村、社區“兩委”換屆選舉工作穩步、有序、順利完成。

2、加大宣傳。為了營造村、社區換屆選舉工作良好的輿論氛圍過懸掛橫幅標語、發放宣傳資料等多種形式，廣泛宣傳中華人民共和國村民委員會組織法中華人民共和國城市居民委員會組織法等法律法規。增強村(居)干部及群眾的民主法制觀念。同時，充分利用村務公開欄、張貼公告等形式，對換屆選舉的方法步驟、選民資格、“兩委”候選人資格條件、選舉辦法、操作程序等進行廣泛宣傳。做到家喻戶曉，引導黨員和群眾正確行使民主權利，營造風清氣正的換屆工作輿論氛圍。另外，通過致黨員一封信，致選民一封信，廣泛發動群眾參與選舉，切實提高黨員群眾參與換屆選舉工作的熱情。

3、嚴格依照程序，做好選舉規定動作。

(1)做好財務審計。村(居)財務問題是村(居)民特別關心的一個焦點問題。為此，鎮政府組織有財務知識的人員作為審計人員，分成六組，二人為一組，對12委的財務進行審計，并將審計結果及報告進行公示，由村(居)民監督村(居)帳目。

(2)做好民主測評和民主考察工作。我鎮政府按照選舉實施方案的規定動作，認真組織人員，對上屆村(居)“兩委”班子成員從德、能、勤、績、廉等方面進行考核評價。主要通過居住在本地的黨員、群眾、組長進行了解，考察上一屆村、社區“兩委”班子成員的情況。還通過駐村(居)鎮干部、計生服務隊、鎮班子和全體村(居)民代表、黨員等進行測評，最后鎮黨委、政府綜合各方面的情況，確定新一屆村、社區“兩委”班子成員建議人選格依照法規，靈活采用有效的選舉方式。在選舉工作過程中，鎮選舉辦工作人員，不定期地對各村(居)進行監督，指導村(居)嚴格依法依規進行選舉，做到法定程序不變通，規定步驟不減少。在合法的前提下，采用靈活有效的選舉形式。例如，選舉村、社區選舉委員會時，采用村(居)民代表會議的形式進行;選舉村、社區小組長及村、社區的村(居)民代表時，采用戶代表會議的形式進行;選舉村委會成員時，則采用“二合一”的選舉方式進行;選舉社區居委會成員時，則采用有居民代表會議提名大會與正式選舉大會分兩次會議選舉的方式進行。通過這些方式大大減少了會議次數，節約了選舉成本。

4、開好選舉辦及指導員工作會議。根據選舉工作進度情況，開好選舉辦及指導員會議，每個階段的總結會，都由指導員先匯報，碰到問題都一一在會上解決。6、精心組織及部署、認真細致操作、保證選舉質量。為了保證選舉工作不出差錯或少出差錯，鎮選舉辦人員有針對性地監督、指導各村(居)委的選舉工作，做到責任落實到人，任務具體到每一天，對換屆選舉工作的每一個步驟，做到依法依規、先培訓后操作選舉。20xx年11月前完成村、社區兩委班子測評工作;20xx年12月12日召開選舉工作動員會，12月底前就完成了12月15日前，12個村、社區選出新一屆選舉委員會成員;20xx月20日前選出組長168人，村(居)民代表447人;20xx月15日前，選出12部成員，順利完成換屆選舉任務。

在這次村(居)換屆選舉工作中，我鎮12個村(居)委中，有12個實現了支書、主任“一肩挑”;并且在村(居)干部職數減少至3個成員的情況下，確保每個村(居)委至少有一名以上女性成員當選，優化了村、社區“兩委”班子的性別結構。所有這些，除得益于選前宣傳到位，以及做到選舉委員會成員、選民名單、黨支部(或黨支部)候選人、村委成員建議名單、選舉日、投票時間、投票地點、選舉人員、選舉結果等，各個步驟始終都是公開、透明外;更是黨委、政府高重視精心組織和部署，認真細致操作選舉的結果。

三、存在問題及建議。

(1)個別鎮、村干部責任心不夠強，對選舉有關法律、法規學得不夠深、不夠透，具體的操作規程把握得不夠準確，致使選舉小組長時，個別小組出現重新選舉現象。

(2)大部分村(居)委的經濟條件差，選舉經費不足，建議上級有關部門增拔換屆選舉工作經費。

按照《黨章》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和區委辦公室、區政府辦公室《關于認真做好全社區“兩委”換屆選舉工作的意見》的規定精神，雁寧路社區對換屆選舉工作高度重視、精心部署、嚴密組織、依法實施，整個換屆工作于20xx年11月26日至20xx年1月20日結束，成功選舉產生了新一屆社區黨組織和社區居民委員會。現將換屆選舉工作總結如下：

我社區雁南街道雁寧路社區成立于20xx年1月28日，位于雁寧路199號2號樓一樓(榮達花園小區內)，轄區總占地面積0.114平方公里，東至天水北路北段，西至省自學考試辦公室，南以河洪道以北為界，北以雁寧路以南為界?？側丝跒?474人，1486戶。轄區單位70個，其中：省級5個，市級5個，科級3個;按其性質分類：行政事業單位12個，民營企業3個，私營企業5個，股份制公司2個，個體經營戶40個。轄區共有樓院6個，樓房26棟，88個單元。選舉產生的新一屆社區黨總支和社區居民委員會成員整體結構較為合理，黨總支成員年齡比上屆平均下降了5歲左右，文化程度有較大提高，高中以上9人;黨支部成員女3人，男2人;社區居委會成員女7人，男2人，既有50歲左右從事多年社區工作的老黨員，也有30多歲的中年黨員，還有20多歲思想活躍，素質較強的年輕黨員，做到老、中、青三結合，更趨年輕化。社區黨組織和居民委員會的成功選舉產生，為鞏固社區基層政權打下了堅實的組織和政治基礎。

雁寧路社區換屆選舉工作的主要做法是實行“兩個到位”做到“五個堅持”。

——組織領導到位。社區成立換屆選舉工作指導協調小組，加強對換屆工作的協調、指導。采取定期不定期地聽取工作進展匯報和進入社區檢查指導。

——宣傳到位。做好宣傳，是搞好換屆選舉的基礎。社區加大對宣傳認識深刻，采取多種措施強化宣傳，大造社區換屆聲勢，盡力做到人人皆知、不留死角。召開會議5次，舉辦學習培訓2期，宣傳落實換屆政策。社區在轄區內懸掛大橫幅標語5幅，張貼標語43條，發放選舉材料90份，出。

黑板報。

3期。

——堅持黨的核心領導。社區換屆選舉是居民自治的一部分，在街道黨工委的正確領導下，社區黨支部充分發揮黨的核心領導作用，強化對相關政策、法律的學習理解，強化對廣大黨員、干部、群眾對選舉的認識學習，在公開、公平、公正、依法、民主中把熱愛社區工作、有能力、能辦事的人選入社區干部。整個過程，按照政策要求，做到指導與監督2并重，依法與民主并重，把黨組織的意愿和選民的心愿有機結合，選舉產生了黨組織放心居民滿意的社區干部。

——堅持吃透政策為首要條件。社區換屆選舉政策是我們開展工作的指路燈，是一項政策性、法律性非常強的工作，如果沒有按照政策實施，而是想當然，就會造成大亂子，影響社會穩定。所以在實施前，社區共召開專門會議5次，30人參加，對區委、街道的政策、法律、法規的要求認真學習，深入領會，仔細推敲，把換屆的指導思想、目的任務、意義、原則、方法、步驟、注意事項等理解透徹，遇到難題及時請教及時解決，做到胸有成竹，然后按規定要求結合實際實施操作。

——堅持依法民主按程序辦事。社區的選舉，嚴格依照《中華人民共和國居民委員會組織法》、區委辦公室、區政府辦公室《關于認真做好全社區“兩委”換屆選舉工作的意見》精神的規定。這次選舉，大到從選舉委員會的成立，到進行選民登記、推選居民小組長和居民代表，再到產生正式候選人和選舉產生居民委員會，小到保障選民意志獨立發揮的秘密寫票處的設立、選票的設計、會場的布臵，都嚴格依照“一法一規定”實施，街道指導組深入現場督促指導保障“一法一規定”的順利實施，杜絕違法現象的產生，保證了居民民主權利的發揮運用，使得選舉一次性圓滿獲得成功。

——堅持居民是選舉的主體。換屆選舉的主體是居民群眾。沒有居民的積極參與，換屆選舉就無從談起，也就不可能有社區干部的產生?！耙环ㄒ灰幎ā泵鞔_規定，選舉大會的召開，必須有應參會人數的半數以上參加方能召開會議，當選者必須獲得參加會議投票人數的一半以上才能當選，差任何一個條件都是選舉無效。根據有關法律政策規定，居民委員會選舉可采用居民代表大會形式。堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在工作過程中做到了有選舉權和被選舉權的黨員人人平等，一視同仁，一切需要公開的事項，都向黨員和群眾公開，增加透明度，通過平等競爭，擇優選拔人才。經14社區黨員選舉產生了1名社區黨支部書記、1名副書記、3名委員;經42社區居民代表選舉產生了1名居民委員會主任、3名副主任、5名委員，居民的積極參與，為順利選舉產生居民委員會起到關鍵作用。

堅持做好準備為選舉成功打基礎。搞好選舉除了依法按程序把握好原則進行而外，還要考慮各種細節問題。從參加會議人員的通知、會議。

主持詞。

等各種會議材料的起草、選票的設計印刷、票箱的準備、唱票計票用的黑板粉筆、寫票用的筆、到選舉委員會人員的安排使用、會場的布臵、秘密寫票間的安排、選票的講解填寫等諸多問題，都必須周全細致考慮，缺一不可，差了那一項都會對選舉產生嚴重影響，甚至無法進行。

總之，在這次社區換屆中，雖然取得了一定成績，受到了干部群眾的好評，但是，離各級的要求還存在一些差距，在以后的工作中，我們將一如既往的堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，在區委、區政府和街道黨工委的領導下，嚴格按照區關于加強社區建設的精神，進一步牢固樹立“以人為本、服務居民、擴大民主、維護穩定”的理念，提升社區建設水平，完善居民自治，結合區情，著力建設文明祥和、有序和諧的新型社區。

村兩委工作總結篇五

雖然我鎮的換屆選舉工作進行得比較順利，較好地完成了選舉任務，但也還有很多不可忽視的問題，主要是：一是村黨支部黨員年齡老化，文化水平偏低，部分黨員思想陳舊、部分支委班子成員工作保守，不適應新形勢下的農村工作要求，思路不開闊，方法無創新，在一定程度上阻礙了村級經濟的發展;同時對年青黨員同志的培養和發展力度不夠，造成有青黃不接、后繼乏人的現象;還有一部分年輕有為的黨員不愿擔任村干部，原因是外出務工養家糊口，在家帶領群眾致富太難，黨性不是很強。二是部分村黨支部書記存在“等、靠、要”思想，思想不夠穩定，加上村集體經濟薄弱，收入不高，導致工作積極性不高。三是真正能發揮帶動人民群眾致富的“領頭雁”太少，換屆選擇面較窄。在今后工作中，我們將根據換屆選舉中出現的突出問題進行專題研究，制定出切實可行的整改措施，真正培養出一支政治上靠得住、思想過得硬、雙帶能力強的村級干部隊伍。

村兩委工作總結篇六

(1)結構情況：廣濟鄉××村現有班子成員4人，年齡最大的59歲，最小的38歲，平均年齡46.8歲;男女比例為3:1;文化程度上大專1人，中專2人，初中1人;四人均是本村人，在水果種植、管理、營銷方面都是專業能手，符合本地化、知識化、專業化、技能化要求。

(3)存在問題：經調查，黨員、代表、干部對村兩委工作的反映，主要集中在以下幾個方面：一是希望村兩委能積極主動向上反映，爭取解決原××村2、3組的用電問題，因為變壓器太小，電力不足。二是希望村兩委積極爭取項目資金，加強本村基礎設施建設，特別是對到××村辦公室主干道進行拓寬和硬化。

2、班子各成員分析。

我們對班子成員的政治思想素質、團結協助情況、服務群眾的情況、工作能力、工作作風、生活作風、工作思路、依法辦事清理、工作實績、廉潔自律情況和綜合評估情況共十一項指標進行了無記名測評，測評檔次分為：好、一般、差。參加測評人員共計47人，測評結果分別為：

“好”的比例最高為100%，最低為29.8%，其中會計×××，每項指標均出現大量“差”，主要是因為他工作作風有問題，品格上不過關，有貪污腐敗嫌疑，現已被檢察院依法立案。對其他三位同志均未提出任何不滿意。

村兩委工作總結篇七

一是先后深入各社區開展座談調研、黨員群眾測評會、考核評議會等**場次，并結合黨員、群眾測評意見，與擬調整、擬退出意向人選逐一座談**人次，進一步摸清了人員的工作現狀和思想動態，做到家底清。

二是嚴格開展社區居委會財務收支審計工作，成立審計工作組，聘請會計師事務所具體負責，街道財務負責同志全力配合，并公布監督電話，堅決做到審計不結束不換屆。截止目前，**個社區已全部完成審計工作，并在黨員、群眾中進行通報，公示，主動接受監督，實現群眾投訴零報告。

三是堅持大員上陣，成立由黨工委書記任組長的換屆工作領導小組，下設綜合指導、后勤保障、宣傳輿情、紀律督導、信訪穩定、財務監督6個工作組，各司其職。并抽調工作骨干19人，組成9個指導組，由班子成員帶隊，分包聯系9個社區。并制定下發了《****黨組織換屆工作流程圖》，先后開展換屆工作業務培訓會3次，現場模擬1次，確保每名工作人員都是政策業務明白人。

四是組織各社區結合實際，通過微信公眾號、微信群、懸掛條幅、張貼海報、支部會議、電話通知等“新、舊方式相結合”的形式，積極宣傳高質量推進“一肩挑”、“四有四能”選人導向、“四好三強”用人標準、“十不能”“十不宜”負面清單及“十不準、九嚴禁”換屆紀律等內容，引導黨員群眾清楚了解換屆政策，為下步工作營造良好的輿論氛圍。

結合本職工作，文章銜接自然！

村兩委工作總結篇八

xxxx年對于**來講是起步之年，3月3日，師豪公司成立慶典隆重舉行。在公司董事會的領導下，學校領導的關心和各部處領導的大力支持下，尤其是全公司員工的共同努力下，各方面都取得了可喜的進步，為企業的長遠發展打下了良好的基礎。在抗擊“非典”、仙林北區建設、創優迎評等學校重大工作中，都展示了師豪人的素質和風采。

在這一年工作中，以理順關系為重點，以制度建設為根本，以提高服務質量為抓手，努力做好公司起步階段的基礎工作，以務實高效的態度，為公司的持續發展做好準備。

在理順公司與學校的關系上，貫徹《南京師范大學后勤改制方案》（寧師大〈xx〉6號文）的'精神，以合同化管理為基礎，強化服務意識，主動服從甲方的具體服務要求，服務質量和水平有所提高。在理順總公司與各子、分公司的關系上，對前三年（尤其是xx年）經營情況進行分析后，與各公司總經理簽定了年度經營管理目標責任書，明確責權利的關系；對各子、分公司的經營管理以指導、協調和監督為主，給各位總經理人事權和財權；積極配合各子、分公司拓展校外市場（飲食公司和高校社區公司今年都獲得了新的校外市場）。

在制度建設上，根據董事會的要求，在黨總支的支持下、計劃財務部和行政人事部的配合下，本年度已經和即將制定頒布的制度有：《師豪公司分配辦法》、《師豪公司財務管理規定》及相關規定（三項費用提取及使用、費用開支標準及審批權限、貨幣資金管理辦法、應收款項管理、存貨管理、固定資產管理、票據管理、經濟合同管理、對外投資管理），《師豪公司有關人事工作的若干規定》、《師豪公務購車及私車公用的暫行規定》、《師豪公司關于“內退”人員待遇的有關規定》、《師豪公司崗位聘任暫行辦法》、《進一步加強干部隊伍建設的暫行辦法》、《師豪公司關于員工職稱評審、職業資格考試和學歷進修的管理辦法》、《董事會獎勵基金管理辦法》等。并已開始了iso9001質量管理體系的貫標工作。

三、建構發展戰略支持型企業文化，創建學習型企業。

企業改制后，師豪公司在發展空間和潛力擴展的同時，也正面臨著日益增強的挑戰和壓力。這就要求全公司上下同心同德、艱苦創業、努力工作，為提升公司整體競爭力和綜合實力而奮斗。同時，在公司董事長王小鵬的倡導下，提出了師豪公司“更大（規?；⒓s化）、更高（高水平、深內涵）、更精（專業化、效益化）、更強（創品牌、增實力）”的發展理念，號召造就學習型企業，建構發展戰略支持型企業文化。

xx年，是師豪公司學習制度創建之年。1月和4月，分別由師豪公司黨總支和黨委黨校牽頭，舉辦了兩次經營管理干部培訓班，董事長推薦并帶領閱讀《總裁智慧》、《致加西亞的信》等現代企業管理書籍。培訓班后，師豪公司企業文化建設課題組與企業發展戰略課題組組建成立，采用“走出去”（參觀蘇州現代企業）和“引進來”（邀請管理、經濟等專家授課）的形式，相繼開展多次學習和交流活動。另外，師豪公司還利用周六時間，組織各級管理等相關人員進行財務管理、績效考評、質量貫標等知識的系統培訓和學習。

xx年，是師豪公司企業文化創建之年。3月3日的師豪成立慶典邁出了文化建設的起始步伐，樹立了南師后勤企業的新形象“技高為師，業精顯豪”；在南師大網站主目錄下創建師豪公司及各子、分公司網頁，出版內部期刊《師豪動態》，及時刊登公司改革走勢和最新舉措，以快捷高效的渠道加強對內和對外的交流與溝通；舉辦“我與師豪”演講比賽，圍繞師豪公司的企業戰略規劃以及個人定位與發展等主題，展示出當代師豪公司員工的風采；舉辦師豪年輕員工圣誕戶外游藝暨征集“金點子”活動；組織后勤退休職工在重陽節前夕參觀新校區和仙林大學城；年終開展評優活動，召開公司年度總結暨“先進個人”表彰大會。

四、提升師豪公司專業水平，拓展校外市場。

以大學城發展為市場契機，由師豪公司牽頭，6月20日，南京仙林大學城后勤協作會在南師大召開，以教育資源共享化和運行機制市場化為切入點，共同探討了“跨校區合作、資源共享、優勢互補”的新后勤運作模式。

xx年，師豪公司各子、分公司結合自身發展實際，明確企業定位，提高專業化水平，加快發展步伐；利用體制與機制的優勢，努力拓展校外市場，參與市場競爭，以股份制的形式，以資本為紐帶，促進企業向規?；⒓s化的方向發展。

五、積極主動為學校各項中心工作提供有力的后勤保障。

重點工作的順利完成。

1、師豪公司堅持戰斗在抗擊非典的第一線。

非典突如其來，師豪公司堅持長期戰斗在抗擊非典的第一線。高校社區公司物管人員二十四小時值班，不厭其煩地在每個角落噴灑消毒水，為同學們測量體溫，密切注意他們身體狀況，與他們交流談心；食堂師傅們使校內飲食貨源充足、貨真價實、飯菜可口，師生員工吃得放心、舒心；駕駛員統一帶上口罩，奔波在各個校區之間，保障運輸安全；幼兒園老師們堅持在教育第一線，更細致入微地做好守護工作；建筑裝飾人員積極配合拆遷工作，趕工期，不辭辛苦。面對重大任務，面對嚴峻考驗，師豪公司始終謹記“學校師生員工的健康重于泰山”，為學校的教學、科研及師生員工的生活提供有力的后勤保障。

2、非常時期做好高考閱卷后勤保障的各項工作。

江蘇省xx年高考閱卷工作在我校進行，高考人數多于往年，閱卷任務量加大。在防治非典形勢不明朗的情況下，為了確保此項工作順利開展，高校社區公司、飲食服務公司、裝飾工程公司等公司參與高考閱卷后勤保障組的工作，制定多套工作方案，圓滿完成任務，贏得一致好評。

3、參與仙林校區北區建設。

非典疫情延誤工期，北區地形復雜，施工難度大，長時間梅雨和高溫酷暑影響正常施工。面對不利因素，建筑裝飾公司、高校社區公司、環境工程公司、飲食服務公司等公司采取有效措施，投入大量人力和物力，完成了北區校園公共設施的建設，環境綜合整治，綠化布置和衛生保潔，生活區的飲食服務等工作，確保北區建設工程全面按期完成。

4、師豪公司爭當南師大“迎評創優”得分手。

迎評創優過程中，根據學校統一部署，師豪公司擬定“迎評創優”后勤工作預案；在全公司范圍內全面發出書面動員，要求員工進一步明確各自崗位職責和工作要求，將各項日常服務工作做細、做扎實，做到守土有責；公司領導加大現場協調與監督力度，使得飲食供應、交通運輸、物業管理和環境布置等各項工作落到實處，圓滿完成任務。

師豪公司起步之年，在后勤改制新的形勢下，各子、分公司進一步轉變觀念，主動思考本企業的未來發展，準確進行企業定位和遠景規劃；根據現代企業制度的要求，加強全成本核算，由模擬企業化運行逐步向完全企業化運行；加強企業內部規范管理，適應事業發展的需要；加大管理和技術骨干的引進和培養力度，提升企業的綜合競爭實力。

一、高校社區公司。

1、在高校社區公司與南師大物管公司合并過程中，通過重組運行，在不斷磨合中求同存異，化解各種矛盾，最終實現平穩過渡，形成優勢互補的合力，促進公司業務規模的發展。

2、在學生公寓和教學樓推行質量體系貫標，加大員工關于體系文件的培訓、檢查和監督力度，使各級員工明確崗位職責和工作流程。

3、在公司和部門等多層面完善辦公例會制度，加強制度建設，涉及物資采購、人事管理、福利待遇等內容，使公司內部各項工作更加規范有序。

4、根據公司發展需要，通過競聘上崗，合理安排崗位；通過集中培訓、個別培訓、外出專業培訓等形式，提高服務質量。

二、

村兩委工作總結篇九

xx黨委、政府把提高新一屆村兩委班子的業務素質作為村兩委換屆選舉后的一項重要工作環節來抓，以鎮黨委為依托，精心制定村兩委培訓計劃，不僅包括邀請縣委黨校教師對村“兩委”干部作任職培訓，還包括對村“兩委”班委成員的思想政治工作、經濟發展、廉政建設、安全生產、質保調解等多方面的培訓，尤其是廉政建設方面，對村干部建設新農村和服務人民群眾進行教育，務求每個村干部都能很快地進入角色，擔當重任。

在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部和縣民政局的指導下，在鎮黨委政府的精心組織、努力下，xx村兩委換屆工作進展順利，效果較好。在今后的工作中，我鎮將以村兩委換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發展長效機制建立健全，推動望樹經濟社會大發展。

村兩委工作總結篇十

一是及時安排部署。按旗委統一安排和鎮黨委的部署，我鎮各村迅速行動，換屆前各村就分組分片進村入戶了解群眾、黨員思想動態，聽取支部換屆意見建議。5月23日到5月25日各村陸續召開換屆選舉動員大會，并舉辦換屆選舉培訓班，對參與換屆選舉的村干部及村支部書記進行了專題業務培訓。二是明確工作職責。鎮黨委派出換屆工作指導組，各村成立了由支部書記任組長的領導小組，負責具體工作。鎮黨委制定下發了《中和xx村“兩委”換屆選舉實施方案》，各村黨支部也制定了《村“兩委”換屆選舉實施方案》。明確了聯系領導、主抓領導、指導人員，細化了工作職責。三是強化宣傳動員。為加強政策、法律、法規宣傳，充分發揚民主，尊重和支持廣大人民群眾的意愿，在整個換屆選舉工作中，鎮黨委和各村黨支部著眼教育，立足宣傳，注重引導，始終把宣傳發動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、張貼標語等多種形式宣傳“兩推一選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布村黨組織班子成員職數、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作。

村兩委工作總結篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、村基本情況

中新村位于周鐵鎮最南端。東瀕太湖，南接新莊街道茭瀆村，西靠橫塘河，北接洋溪村，湖濱公路貫穿全村。全村總面積7.3平方千米，耕地總面積338.8公頃。由北準瀆、溪南、洋溪壩、新瀆、中準瀆、馬家圩六個自然村，50個村民小組，1532戶，4938人組成。其中低保戶15戶，五保戶18人，孤兒1個。全村共有6個黨支部，黨員178名。

二、村兩委基本情況

現有村總支委員7人，村委會委員5人。蔣法中，村黨總支部書記兼村委會主任；賈也強、鐘磊，村黨總支部副書記；李軍峰、周杏南、吳君、施夕群，支委委員兼村委委員。

2、村兩委人員結構組成。

村兩委班子共7人，其中高中以上文憑6人，初中文憑1人；40周歲以下1人，40～50周歲3人，50周歲以上3人。

3、村兩委工作運轉情況

村兩委班子運作順暢，責任分工明確，團結協作意識比較強，在平時工作中能做到相互配合、班子凝聚力強。村書記兼主任駕馭全局，善于調動和激發各方面的工作積極性，其他班子成員能擺正角色位置，遵守各項規章制度。按照黨的民主集中制原則，村兩委積極執行村黨支部會議、村委會會議、村黨員大會及村民代表大會會議制度，做到每次會議有記錄、有痕跡，村級議事決策程序規范、民主。

三、村兩委工作總結

五年來，我村兩委干部積極工作，努力完成上級黨委、政府下達的各項工作任務。

五年來，我村始終貫徹上級傳達的精神，認真做好群眾來信來訪和人民調解工作，密切聯系群眾，摸排不穩定因素，化解社會矛盾，充分發揮調解、治保、信訪隊伍作用。五年來，未發生群體性上訪事件、沒有發生重大刑事、治安事件，本村社會治安得到明顯改善，社會和諧穩定。

2、積極推進我村實事工程建設。

（一）五年來，共新澆筑水泥道路15000多米，黑色化瀝青道路1500米，完善了村莊道路建設。

（二）完善村莊亮化工程，各自然村共新增路燈300盞，基本做到主要道路全覆蓋。

（三）修建村民休閑廣場3個，提升了村民文化娛樂生活。

（四）農業設施方面，新修建田間排水溝渠2000米，防洪灌溉泵站2座。

（五）推進農村生活

3、積極推進村莊環境整治，提升我村環境衛生面貌。

我村不遺余力推進生態建設和環境保護，堅持以創建為抓手，認真落實好各項管理措施，為切實改善我村“臟、亂、差”的現象，提高村民生活質量，五年來，先后完成了改水、改廁、污水納管、農橋改造、垃圾收集、河道長效保潔、休閑廣場、水利設施、村道硬化及綠化等村莊環境建設。并新增垃圾桶500多只，與本村十六個保潔員簽訂了環境責任書，制定環境長效保潔制度，對本村六個自然村進行了明確的分工要求，落實責任，做到生產生活垃圾日產日清，切實提升了村莊環境面貌。

四、村兩委存在的問題

1、黨建方面

一些兩委班子成員，黨建工作被動應付，工作質量不高。對黨建工作缺乏榮譽感，能力素質偏弱。對黨務知識缺乏系統培訓和基本了解，把不住規律，抓不住要點，黨務理論學習不深入。

2、村委日常工作方面

部分村委干部工作主動性不強，疲于日常應付。習慣于上級安排什么就干什么，一撥一轉、不撥不轉的現象仍然較為嚴重。因年齡學歷局限，思想觀念不夠解放，擺脫不了陳舊觀念的束縛，習慣墨守成規，滿足已有的成績，在主動尋求自我突破、自我超越方面做得不夠，缺乏“敢為人先，爭創一流”的勇氣。

五年來，我村兩委成員團結進取，積極工作，在各方面都取得了一定的成績，但仍存在著一些不足之處，在今后的工作中我們會不斷提升整體素質，增強工作能力，更好的服務村民。

中新村村民委員會

村兩委工作總結篇十二

為切實加社會主義新農村建設，維護社會穩定，構建農村社會和諧，理清發展思路，以組織建設和制度建設為核心，以三個文明建設為立足點，不斷加強各項工作的開展。經村兩委爭求群眾建議和意見，與部分黨員、村民代表充分討論，結合本村實際，特制定如下工作計劃。

一、指導思想。

堅持以科學發展觀為統領，以黨的十x大、十x屆x中全會精神為指導，緊緊圍繞建設社會主義新農村建設這個主題，按照新農村建設二十字方針的目標要求，團結和帶領全村黨員、干部、群眾，解放思想、轉變觀念、堅定信念、艱苦奮斗、扎實工作，為把我村建設成為生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的新農村而努力奮斗!

二、基本目標。

根據上述工作的指導思想，20xx年我村的基本目標是：進一步加強黨風廉政建設，組織建設和制度建設，夯實經濟發展基礎，促進集體經濟發展，增加農民收入，合理布局村莊規劃，繼續開展公共基礎設施建設，較大提高村民的生產、生活條件，明顯改善人居環境和經濟發展環境。

三、主要計劃。

1、加強組織建設，為新農村建設提供組織保障。完善三會一課制度，健全組織生活，加強黨員的思想教育，理論和政策學習，提高黨員的政治素質和理論政策水平;認真實施雙培雙帶先鋒工程，落實四項制度，充分發揮黨員作用;有計劃地培養發展新黨員，給黨員隊伍注入新的力量;加強村班子建設，培養思想政治素質強和發展能力強的村級后備干部。努力按照五個好村黨支部的目標要求來加強基層組織建設。

2、加強制度建設，為新農村建設提供制度保障。制度建設包括：制定定期會議、學習制度;黨建工作制度;村級財務管理制度;建立健全村民議事規則;完善村規民約;設置無職黨員示范崗，建立新風戶、文明戶、科技示范戶評比制度;黨員結對幫帶制度;新農村建設理事章程等一系列規章制度。

3、鞏固綜合整治成果。進一步加強環境治理工作，以魚民上岸居住點門前美化綠化工程為重點，以檢查督促保潔員加強全村保潔工作為落腳點，極大地改善人居環境，繼續保持村容整潔。

4、通過陽光工程及專題培訓班等形式，有組織的開展農業實用技術和職業技能培訓，提升村民的整體素質，發揮銅陵工業城市的優勢，鼓勵村民發展第三產業，到城鎮企業就業，為勞動力的就地轉移和村民可持續發展提供服務，創造條件。

5、廣泛收集信息，充分利用我村區位優勢，挖掘潛在資源，創造條件，積力引進企業落戶安平村。

6、做好年度村財務預算，開源節流，增收節支，確保村兩委各項日常工作正常運轉。

7、進一步加強計劃生育工作，充分落實計劃生育村為主工作機制，加強村兩委計生分組包片，使計劃生育工作堅持常抓不懈，爭取走在全鄉各村前列。

8、進一步加強社會治安綜合治理工作，健全和完善并充分利用治安信息網絡功能作用，加強矛盾排查力度，扎實開展民事調解，認真做好信訪解答工作，化解矛盾，杜絕矛盾激化，將一切矛盾扼殺在萌芽狀態，充分保障我村社會穩定。

9、繼續開展文明創建工作，充分發揮團支部、婦代會功能，經常性地開展文明戶、新風戶、科技示范戶的創建評比活動，倡導社會主義文明新風尚，構建一個人人愛國、愛村、遵紀、守法、明禮、誠信、和諧的發展環境。

10、切實加強為民辦實事工作，圍繞公共設施建設，根據村民最需要，并且通過努力能夠辦理的實事，擬定為辦實事具體計劃，即是迎九組至十二組、挖溝老圩堤至新圩堤、學校至廟、二組村莊道路安裝路燈60盞，將魚民上岸居民點進行美化、綠化，每戶建一條寬1、5米戶戶通道路，道路兩傍鋪設道板磚，并在每戶門前培植3株廣玉蘭花樹;充分利用服務大廳服務功能，為村民代辦好各項事務，讓村民真正取得實惠。

20xx年安平村兩委，將要抓住一切有利時機，在市委市政府、縣委縣政府、胥壩鄉黨委政府的正確領導和關心幫助下，在聯建單位的鼎力支持下，乘勢而上，扎實工作，以優異的成績向黨的十x大獻禮。

村兩委工作總結篇十三

20__年，五一村村委會在上級有關部門的關心支持和鎮黨委、政府以及村黨委的正確領導下，圍繞建設社會主義新農村這個主題，以農村經濟建設為載體，以改革創新為動力，更新觀念，強化功能，改進方法，提高能力，增強效益，充分利用自身優勢和各種有利條件，不斷加強村委會的領導作用，完善共青團、婦代會、民兵營、綜治等配套組織，健全我村監事會、關公會、陽光驛站等協會組織，圓滿完成區、鎮安排的各項工作任務，加快五一村新農村建設步伐，在經濟發展、新農村建設、社會和諧等方面取得了新的成績。

一、利用優勢、科學謀劃，工業經濟克難求進。

20__年，是我國進入新世紀以來經濟發展最困難的一年，也是鋼鐵行業應對國際金融危機沖擊運行最困難的一年，一部分鋼鐵企業都面臨停產減產的狀況，市場對鐵合金等原材料的需求也就隨之放緩或萎縮。由于受金融海嘯的沖擊，鋼鐵價格大幅下降，導致鐵合金和冷軋薄板的產量未變但產值出現了一定幅度的下降，因此造成我村完成工業總產值有所下降。面對金融危機的持續蔓延，全村上下積極應對，牢牢抓住經濟建設為中心，把加快發展作為村委工作的第一要務，堅持在轉變發展觀念、創新發展模式、提高發展質量上下功夫。全村通過施展技改投入、科技創新、平臺建設、加快流通等方法，繼續保持了經濟社會平穩健康發展的良好勢頭。全村完成三業總產值55.13億元。其中工業產值完成52.26億元，實現工業銷售收入52億元，利稅2.2億元。其中江南集團完成工業產值45.5億元，銷售收入45億元;蘭陵化工集團完成工業產值5.2億元，銷售收入5億元;合成材料廠完成工業產值7000萬元，銷售收入6800萬元;華耐廠完成產值2300萬元，銷售收入2300萬元。村民的生活水平穩步提高，20__年村民人均收入達到了17028元，綜合經濟實力位于全國百強村前列。

二、加大投入、精心組織，加快推進新農村建設。

一是全力建好五一新苑。為不斷改善農民生產生活條件，塑造新農村建設新的亮點，村委按照總體規劃，高起點設計、高標準建設，積極推進了農民集中居住小區——五一新苑的建設。整個小區占地80畝，總建筑面積5萬平方米，計劃總投資1.5億元，去年以來，該工程頂住了房產市場低迷的嚴峻形勢，于今年5月全部完工，并已交付使用;目前，別墅基本已售空，小高層已銷售三分之二。下一步將主要圍繞小區物業管理做好工作，全力打造成周邊地區的小區。

方米，投資了近100萬元，布展了十大板塊內容，全面反映了五一村由一個貧窮落后的小山村成為全國文明村的發展歷程，全方面展示了五一村經濟社會的發展情況。該館于今年9月18號成功開館，現已接待參觀人數15000多人次。

三是大力抓好環境衛生長效管理。不斷強化工業污染源控制和水環境綜合治理，督促村內企業加大環保設施投入，大力開展環保型企業、節約型家庭創建活動，在全村形成“以環保為榮、污染為恥，以節約為榮、浪費為恥”的良好風尚。并依托一支由40多人組成的保潔隊伍，全面加強環境衛生日常管理，確保了村容村貌的“長管久潔”。于今年1月份再次成功創成全國文明村，12月份被評為“江蘇省新農村建設標兵村”并順利通過了“常州市小康家園示范村”和“江蘇省康居示范村”驗收。

三、關注民生、構建和諧，提高村民的生活質量。

一是全面推進就業工程。通過企業維持和擴大生產，有效穩定了全村的就業形勢，做到員工不下崗、不流失。同時大力推動更多的村民創業，加快形成“創業帶動就業、就業促進民富”的良性循環。

二是不斷完善“保障”體系。按照“先覆蓋、后提升”的原則，我們在為全體村民辦理了被征地農民保障的基礎上，繼續以擴大社會保險覆蓋面和提高保障能力為重點，把養老、醫療、失業、工傷和生育保險覆蓋到各類企業職工，個體工商等全體勞動者，全面構筑同經濟發展水平相適應的社會保障“安”。

三是進一步加強思想道德建設和精神文明創建工作，大力弘揚愛國主義精神，繼續開展文明村、文明單位創建活動，全面提高全村文明程度，積極開展各類問題活動，豐富群眾精神文化生活。

四、凈化治安、維護穩定，努力打造平安五一。

為凈化我村社會治安環境，防止治安案件發生，我村強化領導，落實群防群治措施，完善防范網絡，把綜合治理的各項措施落到實處。以維護穩定為目標，堅持打防結合，預防為主的方針，及時排查和掌握不穩定因素和民間糾紛情況，處理糾紛做到“早、快、盡”，每月對村里的各類糾紛進行一次大排查活動，對不穩定因素進行分析，研究并處理好，并建立了以"技防為主導，物防為基礎，人防為保障"的安全防范網絡。全村今年未發生刑事案件和重大盜竊案件，成功創建成安全穩定、村民滿意的社會治安秩序。

五、村務公開、管理民主，落實自身建設新舉措。

深入推行“村務公開”制度，及時完成年度村兩委履職事項，嚴格落實新農村監事會監督考評工作，確保履職工作按時完成。實行村務公開，其公開的內容、時間、程序、形式都符合規范要求，并且建立健全的村務公開檔案。嚴格按照“公開”的程序和時間要求，定期、定點公開村務，以收支明細表的形式公開村級財務，內容公開范圍延伸到每戶村民，財務公開檔案健全。我們村委始終保持團結，做到發揚民主、分工明確、協同配合，教育村干部發揚艱苦奮斗、自力更生、開拓進取的精神，用與時俱進的理念建設社會主義新農村。

回顧一年來的工作，我們圓滿地完成了年初提出的目標和任務，取得了一定的成績。成績的取得，既包含著全體村民的關心支持，也包含著廣大企業的努力拼搏，在此，向你們表示衷心的感謝!

在總結成績的同時，我們清醒地看到，我們還存在著一些問題和薄弱環節：在新的形勢下，村民素質、村組干部管理和服務水平還有待進一步提高，各自然村環境衛生存在一些問題，綠化管理還存在一定差距，亂堆亂放亂扔垃圾現象普遍存在。這些問題，我們有信心、有決心在上級黨委、政府及村黨委的領導和帶領下，緊緊依靠全體黨員和村民，克服種種困難，努力改進，在今后的工作中逐步完善到位。

村兩委工作總結篇十四

為保證選舉質量，確保整個換屆選舉過程有序、規范、合法，我們在選舉過程中嚴格把好“四關”:一是把好時間關。合理制定工作日程表，準確把握黨員大會時間、選民登記日、公告公布日、選舉日等法定期限，緊扣日程表時間，確保每項工作及時保質完成。二是把好選民資格認定關。嚴格按照村選舉辦法的規定，集中精力做好選民登記，切實做到不錯登、漏登、重登，保證每一選民的選舉權。三是把好委托投票關。相比歷次換屆，本次換屆對選舉委托對象的要求有了新規定，嚴格框定為近親屬，并要求村民選舉委員會嚴格審查委托的書面手續并提前進行公告，避免委托意圖不清晰、不確定。四是把好干部素質關。嚴格審查候選人、自薦人的資格條件，確保每個村都有一名女性進入村“兩委”班子，確保婦女的參與權和決策權。

村兩委工作總結篇十五

時間過的好快，轉眼又一個半年過去了，在這個半年中，我全力深入群眾、調查研究、開展工作，做好自己在農村中的本職工作，努力完成上級領導交辦的各項任務。現將本人__年上半年在工作、思想等方面的情況做下總結，敬請評議。

一、深入農村。

在這半年時間里，我積極參與村里事務，不管村里會議還是鎮里會議都積極的參加，輔助鎮、村兩級干部100%完成工作任務。時刻堅守在工作的崗位。群眾認識率達80%以上，更好地了解民情民意，為日后順利開展工作奠定了堅實的基礎。

二、展開工作。

1、……。

2、村里沼氣驗收工作。

我和村長__配合縣農業局人員挨家挨家查訪，完成了村里的沼氣驗收工作，經驗收，全部合格，沼氣驗收工作圓滿完成。

3、“一事一議”項目清算工作。

“一事一議”項目是一項惠民項目，自開展以來，我村完成了道路硬化、路燈亮化等工作，受到了老百姓的稱贊。我和會計姜振煌完成了去年的“一事一議”項目的清算工作，配合縣經管局工作人員順利完成了“3、25農村財務大公開”的檢查工作。

4、我村突發事件信息匯報工作。

按照鎮黨委、鎮政府的要求和指示，我每天下午3點以前準時向鎮政府辦公室匯報我村突發事件信息情況，到目前為止，我村未發生一例突發事件信息。

5、參加了鎮政府組織的義務植樹造林活動。

在植樹節來臨之際，我與其他大學生村干部一道參加了__鎮政府組織的義務植樹造林活動，為我鎮的綠化事業盡了自己的一份微薄之力。

6、參與制定了我鎮“一事一議”五年規劃。

為使我鎮“一事一議”工作順利有序的開展，立足我鎮各村的村情和“一事一議”開展的情況，我與經管員李保英認真制定了我鎮18個村的“一事一議”五年規劃。

7、在鎮政府做了述職報告。

在鎮政府二樓會議室，按照鎮政府的要求，我認真做了述職報告，總結了去年的工作和學習情況，對今年的工作和學習制定了具體的計劃。

8、整理鎮政府檔案。

為使我鎮的`檔案管理工作有序進行，我與經管員__對__鎮的各類信息、文件進行了分類整理，共整理了5本案卷。

9、參加了__鎮人民代表大會第__屆五次會議。

經領導安排，我與楊治敏書記等領導人員一道負責會場的布置工作和會議選舉的發票、收票、計票工作。

10、看望留守兒童。

在六一兒童節來臨之際，我們__鎮大學生村干部全體人員給__村留守兒童__同學送去了愛心，送去了一些學習用品，希望他能好好學習、早日成才。

11、參加了__高速__段工作協調組。

按照領導的指示，我被安排參加了__高速__工作協調組，負責__高速工程公司與各村征地的協調工作，妥善做好各村的征地補償工作。

三、下一階段的工作思路與謀劃。

1、積極的和村里領導和鎮里領導進行溝通，虛心接受他們的批評教育，使我對到農村工作有更深刻的認識。

2、繼續提高自己處理村里復雜問題的能力。

3、認識到要促進村里經濟發展，需要通過項目支持，尋找適合村里發展的項目，向上爭取，通過項目帶動姜家堡村整體發展。

4、繼續深入到村組，農戶家中，在工作中不斷的提高自己。

回頭看看，擔任大學生村干部已經快兩年了。在此，感謝黨和政府給我提供了如此好的機會與平臺，讓我實現自己的價值。今后的工作中，我將繼續努力，迎接新的挑戰，切實的扎根基層，為__村的新農村建設奉獻自己的青春。

村兩委工作總結篇十六

鄉換屆領導小組嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和“兩推一選”的規定，根據靖邊縣委組織部印制的換屆折頁指導各村黨支部換屆選舉工作，完善方案，明確重點環節，嚴格按照“兩推一選”程序，本著有利于交叉任職的需要，依法推進支部換屆工作。并根據各村實際情況不同，分類加強工作指導。

村民委員會是群眾性自治組織，鄉換屆領導小組再三要求指導組成員在具體指導中，慎之又慎，嚴格依法辦事。各項公告時間必須符合法定期限，內容必須規范，地點要醒目，要讓廣大村民都知道，推薦候選人、正式選舉必須要達到參選率，代表會必須按要求開，需要通過代表會的內容一項不能少，所有選舉工作必須由村民選舉委員會自行操作，指導組不能包辦代替，既使是沒有明確規定的特殊情況，都必須要經過選舉委員會同意后方可進行。

村兩委工作總結篇十七

根據區委、區政府的統一部署，我鎮村級組織換屆選舉工作從201x年11月上旬起全面展開。目前，我鎮11個行政村已全部完成村黨支部換屆選舉，村民委員會換屆選舉正在進行“海選”提名村委會成員初步候選人。

我鎮共有農村黨員1022人，截止12月25日，11個村級黨組織(其中紅星村為黨總支)換屆選舉工作全面結束，共有33人當選為新一屆黨支部委員，其中:女性委員8名，比上屆多1名;委員平均年齡為50歲，比上屆年輕了近3歲，35周歲以下的1名;大專以上文化程度的1名，高中、中專學歷的12名;產生新一屆村黨(總)支部書記11名，新當選支部書記2名，平均年齡為51歲。

全鎮11個村民委員會換屆選舉工作從201x年12月底正式啟動，“海選”提名村委會成員初步候選人安排在2020年元月14日—16日進行，正式選舉安排在元月28日至30日進行，截止元月14日，經過29000余名選民的認真參與選舉，全鎮11個村有4個村進行了“海選”提名村委會成員初步候選人。