人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

十周年慶典講話稿篇一

周年慶典講話稿導讀：我根據大家的需要整理了一份關于《周年慶典講話稿》的內容，具體內容：以下是本我整理的，歡迎大家閱讀。一：各位領導、同志們：時值《行風熱線》節目開播一周年之際，我代表人事勞動和社會保障系統全體干部職工表示熱烈祝賀，祝愿《行風熱線》...以下是本我整理的，歡迎大家閱讀。

一：

各位領導、同志們：

時值《行風熱線》節目開播一周年之際，我代表人事勞動和社會保障系統全體干部職工表示熱烈祝賀，祝愿《行風熱線》節目健康運行，持久開展，越辦越好。《行風熱線》開播以來，在縣委、縣政府的領導和社會各界的熱切關注下，已經逐步走向了成熟和規范。由于導向正確，運作穩妥，督辦有力，反饋及時，反響良好，起到了黨和政府與人民群眾之間的連心橋作用。一年來，我們人事勞動和社會保障系統按照縣糾風辦的統一安排，以做客《行風熱線》節目為契機，深入查擺政風行風建設中的不足，促進了糾風工作的順利開展。

一、領導重視，機構健全，為參播工作的順利開展奠定基礎。

《行風熱線》欄目奠定了組織基礎。

二、認真籌備，精心組織，扎實做好參播前的準備工作。

為確保參播工作順利進行，我們認真籌備，精心組織，采取三項舉措扎實做好前期準備工作。首先，我局結合工作職能關系全縣干部職工切身利益這一實際，認真梳理群眾關心的熱點難點問題，查擺日常工作中存在的不足，做到未雨綢繆。其中，對群眾關心的職稱評聘、工資福利、《再就業優惠證》發放、職業技能培訓、農民工工資等熱點問題進行了認真分析。其次，參播前，經會議研究，決定由局長親自帶隊、分管相關業務的人員參與，共計5人參加了《行風熱線》欄目，為現場解答群眾咨詢問題奠定了堅實的基礎。第三，協助糾風辦宣傳我局做客《行風熱線》的時間等，鼓勵廣大干部群眾參與《行風熱線》欄目。通過這些舉措，確保了行風熱線的順利進行。

三、

熱情接待，秉公處理，確保做客《行風熱線》達到預期目的。

件，答復率達100%。對于能辦理的11件，我們在節目播出后的一周內，及時予以了辦理，辦結率達100%。

四、深入分析，查擺不足，促進糾風與行政效能監察工作更上一個新臺階做客《行風熱線》欄目后，我們通過對群眾咨詢問題的分析了解到，部分群眾由于對政策和辦事程序不了解，認為事情難辦的達40%以上。比如，有一名聽眾打進電話，咨詢工作調動到外地后，其社會保險關系的接續問題。其實，這都是我們的日常工作范圍。因此，通過2007年做客《行風熱線》節目，我們決定以《行風熱線》節目測評行業作風成效。一是做客《行風熱線》節目中，群眾咨詢哪方面的問題，就說明我們在這方面的宣傳實施上做得不到位，需要進一步加大力度，并明確相關責任人。二是凸顯行風熱線的測評作用，以《行風熱線》測評我局的行業作風建設成效。做客《行風熱線》，群眾打進來的電話越少，說明我們的工作做得越到位。第三，加大平時行業作風建設的基礎工作。在加強干部思想教育的基礎上，注重用制度管人管事，嚴格落實首問負責制和限時辦結制，堅決杜絕"門難進，臉難看，事難辦，話難說"的陋習，扎實做好行風建設工作。

五、對今后辦好節目的意見及建議建議把《行風熱線》節目由縣政府糾風辦與廣播電臺聯合主辦，改為政府網站、電視臺、相關職能部門協辦，實行多家聯動。把輿論監督同群眾監督、職能部門監督融為一體，不僅抓行風，多為百姓辦實事，更注重抓政風，解決機關作風、服務質量和工作效率的問題，以政風促行風，帶動社會風氣的好轉。

在今后的工作中，我們將在縣委、政府和縣糾風工作領導小組的正確領導下，繼續一如既往的狠抓糾風與行政效能監察工作，為縣域經濟又快友好發展打造一流的勞動、人事人才服務環境。

二：

各位嘉賓，各位領導，各加盟店代表，各位供應商朋友，各位員工家屬，各位兄弟姐妹：

歷史將會銘記："我們五歲了"！首先，讓我們以熱烈的掌聲，歡迎各位領導和嘉賓的到來，感謝他們長期以來對我們的關心和幫助!五年的時間不算長，但是，2001年8月11日至2006年8月11日，1826個日日夜夜，對于我們每一個××人來說，飽含了太多的感情和心血，難以用語言來形容。此時此刻，我的心情很激動。因為，正是我們這一群平凡的人，在社會各界的支持下，通過自己的勤奮進取，取得了如此不平凡的業績。××的大旗飄揚在大江南北，長城內外。現在已扎根西部，落戶新疆。

五年來，我們××人不怕困難，勇于創新，在管理結構改革、企業制度建設、塑造企業形象、擴大公司規模和增強企業實力等各方面都有重大突破，我們的成績有目共睹。榮譽屬于大家，沒有全體員工的艱苦努力和辛勤汗水，就沒有××的今天!五年來，我們苦心勵志，大膽探索。確立了以河北××餐飲管理有限公司為決策核心，各直營店、加盟店獨立經營，各職能部門監督服務、高效配合的現代化企業運行機制，成為業界典范。

五年來，我們把改善人才成長環境作為企業發展的重中之重。通過增加福利待遇、員工生日聚餐、郊游聯歡。拓展訓練等活動，把員工的利益放在心上，落到實處;通過創辦企業內部刊物、組織征文比賽、歌詠比賽、體育健身，豐富了員工的業余生活;通過為困難員工捐款、捐助貧困大學生、扶危救困等公益活動，體現了員工的愛心，弘揚了正氣，增強了企業凝聚力。我相信我們在座的每一位都能深切地感受到我們××優秀而獨特的企業文化。

五年來，我們堅持走品牌餐飲的道路，實施品牌宣傳戰略。不僅擁有"××"注冊商標，還申請注冊了"辣婆婆"酒類商標。在苦練內功提高服務水平，精益求精提升菜品質量的同時，更加注重增加品牌的內涵深度和無形資產的積累。多家主流媒體的廣告宣傳及時將企業發展動態傳遞給社會各階層;建成了頁面精美、內容豐富、功能齊全的××網站，實現了與消費者之間的信息互動;通過大型廣告牌、特刊等有效載體，得到了社會各界對××企業文化的認同;通過與團市委希望工程辦公室及媒體聯合開展捐助優秀貧困大學生活動，在社會上樹立了"××關注社會回報社會"的良好形象。在回報社會的同時，也使"××"的文化內涵和人文精神得到了弘揚。

五年來，我們一直不斷提升菜品質量和服務水平。我公司率先向社會公開招聘食品安全義務監督員10名。他們隨時監督檢查食品衛生及服務質量。按照公司"走標準化之路創餐飲業名牌"的原則，2006年夏天，公司開始組織實施全國酒家酒店等級評定工作。通過河北省工商局申請了著名商標。

五年來，我們積極探索新的發展模式，不斷規范連鎖加盟運營方式，提高了加盟店的市場準入門檻，同時加大了對加盟店的技術支持、管理培訓和營銷策劃方面的支持力度。加大了直營店的開發，擴大了公司的整體規模。

五年來，我們全體員工的不懈努力，××榮獲了"全國綠色餐飲企業"，"河北省會十年最具影響力餐飲企業"，"消費者滿意飯店"、"加強行業自律，保證食品安全示范單位"等一系列榮譽稱號，今年五一，我們××榮獲了"石家莊市五一建功立業獎"。今年四月，我也有幸被評為了"石家莊市杰出青年企業家"。

值得一提的是，在企業發展的第五個年頭，我們××作出了重大的決策，描繪了更宏偉的藍圖。放眼西部，挺進新疆。××的大旗插向了天山腳下。新疆豐富的自然資源和巨大的市場潛力將帶給我們更多的機遇和挑戰。我希望我們優秀的員工，到美麗的新疆去，到公司需要的地方去，把我們的星星之火燃遍天山南北!經過五年風雨的歷程，今天的××早已不是當年的那個路邊小店，已經完全沖破了"餐飲企業三年一輪回"的宿命傳說，完成了破繭重生的艱苦歷程，成就了知名餐飲品牌。

展望未來，××將按照建設創新型、和諧社會的要求，秉承"誠信、務實、創新、發展"的企業精神，不斷開拓進取，超越自我，把"××"打造成更具影響力的馳名品牌。

成績和榮譽屬于過去，我們××將掀開新的一頁，踏上新的征途。站在新的起點，需要我們承認和正視的是：我們的企業還存在很多不足之處，需要進一步去完善;還有許多的東西需要虛心地去學習;仍有許多同行業的先進經驗值得我們去借鑒;我們沒有任何理由"驕傲自滿，固步自封"。"靠創新超越，憑誠信揚名"才是指導我們不斷創造奇跡的核心理念。我要求全體員工，在新的發展歷程中，牢固樹立強烈的憂患意識、創新意識、職業化意識，自我加壓，規范管理，創新經營，爭創佳績!朋友們，各位親愛的員工們：精彩的五年已經過去，輝煌的明天就在眼前，為了我們的夢想，為了實現社會的責任，為了××燦爛的明天努力奮斗吧！三：

十周年慶典講話稿篇二

尊敬的各位領導、各位來賓、xx社的同學們：

晚上好！

今天，我們歡聚在這里，共慶xx經濟學院xx服務社成立兩周年，我謹代表xx學院分黨委向xx社的全體成員表示熱烈祝賀！

為規范xx學院學生xx服務活動，推動xx服務事業的健康發展，同時為加強學生感恩教育、增強社會責任感、提高社會參與意識與實踐創新能力，20xx年5月，xx社在xx學院應運而生。

兩年來，xx社繼承弘揚中華民族的傳統美德，倡導現代社會文明價值觀，本著“傳播文明、服務社會、構建和諧、助人自助、提升自我”的宗旨，以一顆“純粹、友愛、善良、誠實”之心，圍繞“關愛殘疾兒童、關心孤寡老人、關注社會文明與環境衛生、服務校園”等主題，開展了一系列公益活動，在校園里、在社會上架起了一座座愛心之橋、文明之橋，更在受助人們心里架起了一座座希望之橋、溫暖之橋！你們出色的工作，促進了校園的和諧、提高了社會道德水準、推動了社會志愿服務事業的發展，得到了校內外的普遍認可和廣泛關注。同時，xx社也在服務他人的過程中得到了很好的發展，一大批熱心于公益事業的有志青年加入到xx行列中來，xx社已經成為學校參與人數最多的社團，已經成為寫進校長工作報告的學校三大社團之一。在這里，我對xx們的辛勤工作、無私奉獻和取得的巨大成就表示由衷的感謝和深深的敬意！

“有一種生活，你沒有經歷過就不知道其中的艱辛，有一種艱辛，你沒有體會過，就不知道其中的快樂，有一種快樂，你沒有擁有過就不知道其中的純粹，這就是xx；xx是全社會最高尚的人。”這是同學們對xx下的詩一般的定義。今年3月份，我參與了xx社到新洲特殊教育學校愛心基地掛牌活動，使我對同學們參與xx的真切感受、對xx重要精神的純粹性有了更深的理解。我想，這種只求所予不求所取的純粹性就是xx重要精神的靈魂！

作為一個社團組織，xx社是同學們實現自我培養、自我鍛煉、自我學習、自我升華、互相交流的舞臺，參與xx活動是對課堂教育的很好補充。希望參加xx服務的同學們帶著xx的責任、純粹與高尚，全心全意、認認真真地做好每一次xx服務，真正在自愿服務的過程中實現自我、提升自我，讓xx的經歷成為自己青春記憶中的一道靚麗風景！希望xx社繼續發揚兩年來形成的好精神、好作風，以此次兩周年慶典為契機，進一步深化服務內涵、創新服務載體、拓展服務領域、提高服務品質，確保xx社的自愿服務事業持續健康發展！讓“xx在行動”真正成為荊楚大地傳播文明與愛心的宣言書、宣傳隊與播種機！

最后祝賀xx經濟學院xx社兩周年慶典取得圓滿成功！祝xx社生日快樂！

謝謝大家！

十周年慶典講話稿篇三

尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：

十年，想一想這個長度就有多少感慨，而我們公司已在激烈競爭的市場中持續運營十六年。記得人們經常用下面的詞句來形容階段的漫長：八年抗戰、十年寒窗、十年面壁、十年磨一劍。到今天我公司運營了十年了！這十年來我們失去了什么？我們失去了時間和青春。我們得到了什么？從創業時期的艱苦卓絕，20xx年的“非典”，20xx—20xx年的內部調整，20xx—20xx年的原材料暴漲，20xx—20xx年的金融危機，我們得到的是磨難和團隊的友情。有些時候，我、周總、陶總的脾氣不太好，批評人批得挺厲害，有時做事不講理。但說實在的，我公司是一個人情味挺濃的企業，我們在一起工作、一起生活，共同痛苦著、共同快樂著、共同收獲著幸福，這就是生活與工作。磨難與友情，是這十年來給我人的洗禮，也是我們企業最堅強的核心競爭能力，請大家仔細品味，那苦中帶甜的滋味，真是回味無窮。轉眼十年過去了，我們將迎來一個新的十年，我們要怎樣生存？怎樣發展？前十年我們的規劃不完整，我想我們應該做好一個新的十年規劃，規劃應圍繞著企業與個人共同發展為主線，每個員工是我們企業的基礎，每個員工都團結起來構建我們的企業團隊，在這個企業團隊里面大家都齊心協力地貢獻出自己的力量，并享受這個團隊企業分配給每個人的利益，這也許是企業。

如果把一個企業比喻成一個人，在成長和壯大的過程中，必然伴隨著難以計數的風雨坎坷；輝煌成就的背后，總有不為人知的艱辛和挫折。xxx能夠在兩年之內從嬰兒迅速成長為強壯的青年，個中甘苦，相信每一個美家堂人都有著深刻的親身體會。不忘曾經的傷痛，才能更酣暢地領悟成功的喜悅。而最值得銘記的是，在這“痛并快樂著”的過程中，每一個xxxx人始終共同進退，分擔挫折，分享成功。

如果xxxx是水，就是容納百川奔騰的海洋；如果xxxx是土，就是繁衍萬物鐘靈的大地。

“海涸之以滴水竭，地荒之以一木枯。”失去“人”，“企”就變成了“止”。所以，xxx是每一個xxxx人的xxxx。這才是“以人為本”企業理念的最生動表現。從默默無聞的新生企業，成長為躋身全市家裝品牌知名度三甲行列的明星企業，這條路上滿布著無數美家堂人堅實的腳印。業界不絕喝彩，市場高度贊譽，美家堂獲得了極大認可。然欣喜于斯，亦憂心于斯。xxx的路還很長，只有戰勝自己，方能取得最終的勝利，沒有踏實勇敢的開創精神，我們只能固守在井底，卻永遠無法領略更高遠的風景。因此，我對xxx的每一個人，包括我自己，提出了更高的要求：站起來，走出去；站得高一些，走得快一些。

放眼成都家裝市場現狀，幾大品牌企業各持所長，已成割據；對原材料的依賴性帶來材料成本的居高不下，成了各大企業的發展瓶頸，無法實現家裝行業的理想利潤峰值。那么，只要xxxx率先走出了這個迷谷，完美地捕捉這第一只螃蟹，就將具備更大的發展空間和潛力，從而創造出刷新目前行業水平的利潤價值和品牌價值。成為成都市家裝市場的領頭羊，便只爭朝夕。

是時候提出xxxx的新戰略目標了。建立全國連鎖的大型裝飾材料生產、代理品牌上市公司。在這個戰略目標系統中，首先要實現的是對原材料的自主性生產，再通過逐步建立起西南區域市場的批發、代理、零售渠道網絡，進而在全國范圍內建立連鎖店，逐漸發展成為集生產、批發、零售、代理和裝飾于一體的大型品牌家裝材料基地，實現全國連鎖經營和上市的戰略目標。

此刻的美家堂，將是一個創造行業價值新巔峰的企業，是令每一個美家堂人自豪于業界、取信于市場的名字，是真正笑到最后的勝者。贏得這場戰役需要多長的時間。答案其實不在我心中，而在每一個美家堂人手中。

沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。最美的風景，總是在前方！

十周年慶典講話稿篇四

尊敬的各位領導、各位董事、監事、各位來賓、同志們：

下午好!

“一元復始，萬象更新”，在冬寒漸濃的時候，我們歡聚一堂，以激動而愉悅的心情共同歡慶**高速公路通車營運三周年，共同迎接在**公司發展史上具有重要意義的一刻。

通車運營三年以來，我們在**市政府、市交通局和社會各界的關心支持下，在公司董事會和管理層的正確領導下，全體**人圍繞“一流設施、一流管理、一流服務、一流效益”的總體目標要求，按照“一年強基，兩年達標，三年爭創一流”的工作步伐，貫徹“以人為本、以車為本、以路為本”的服務理念，堅持“物質文明、精神文明、政治文明”協調發展，科學管理、規范運作，全力構筑文明、安全、暢通、便捷的高速公路通行環境。

三年來，**全體員工以開拓進取的創新精神，積極探索“市管高速公路”經營管理經驗，取得了階段性成果。通車至今，**高速公路共通行車輛6880多萬輛，公司各項經營指標穩步增長，公司先后榮獲了全國用戶滿意服務企業、**省用戶滿意服務明星企業、**省優秀政工企業等二十多項省、市級榮譽，通過了**省文明樣板路、交通部十佳文明運輸大通道等考核驗收，打響了“文明**”、“平安**”、“和諧**”的服務品牌，為改善我市南北通行條件，促進**社會經濟快速發展，加快長三角一體化進程做出了應有貢獻。

在此，我代表公司全體員工向關心支持**公司成長發展的各級領導、各位董事、監事、向各兄弟單位、合作單位表示衷心的感謝!通車運營三年來，我們勇于創新，積極推進企業“物質文明”建設，自覺接受先進的管理理念，以制度建設為基礎、以科技創新為手段，為公司科學化管理、規范化運作搭建了較高層次的平臺。

一方面在通車營運后不久，我們就及時導入iso9001質量、iso14001環境和ohsas18001職業健康與安全三大管理體系的貫標，并通過不斷整合和持續改進，我們已經建立起一個體系較完整、結構合理、內容翔實的管理制度體系。

提示，有效提升了通行服務質量;通過公司oa系統、網站和站、區、隊觸摸屏的開發使用，提高了公司的辦公效率和對外服務形象，通過養護管理系統、營運管理系統、票據管理系統的開發進一步提升科學管理水平。

通車營運三年來，我們不斷探索，努力推進企業“精神文明”建設，我們以爭創省、市文明單位為龍頭，以爭創高速公路文明樣板路為切入點，以提供優質文明服務為宗旨，積極開展主題豐富、內容多樣、參與廣泛的系列文明創建活動，逐步摸索出一條**特色的“文明創建之路。

一方面通過在企業內部開展“服務明星”系列評比、“黨、團員亮證服務”等文明創建活動，樹立起一批先進典型群體形象，形成導向推進效應。

另一方面以**為紐帶，組織、聯合參與**高速公路管理、服務的相關單位、部門開展“同在**，同為**”活動，以科學的管理，專業的技能，高效的效率提升**通行品質和突發事件綜合處置能力，創建平安文明暢通之路，共同打造**的服務品牌。

通車營運三年來，我們勤于實踐，積極開展企業政治文明建設，主動實施企業文化建設工程。我們在工作中積極倡導“工作是要用生命去做的”的理念、“緣份”的理念，“就事論事，對事不對人”的理念，倡導同志之間“團結、關愛、誠信、正直、融洽”的人際關系以及“和諧**、和暢**”的理念。

公司于今年7月，全面啟動了企業文化建設工程，對自公司成立以來的**文化各種要素資源進行了全面評估和整合，通過5個多月的反復醞釀、提煉，構建了**“一心三道”為主要內容的“和暢之道”企業文化體系，它包含了**企業文化的核心理念、人之道的員工文化、路之道的管理文化、車之道的服務文化，形成了**系統性、獨特性、現代性的“和暢之道”企業文化體系。

作為**企業文化建設成果標志之一的《和暢之道企業文化藍皮書》將于今天正式頒布，《和暢之道企業文化藍皮書》明晰了成為國內著名的高速公路專業化管理品牌的企業愿景，定位了**的企業使命，引領了公司全體員工的價值取向，規范了員工的道德行為，構成了企業規范運作的基本綱要，是企業制度建設的基本準則，是員工行為的基本指南。在推出《和暢之道企業文化藍皮書》的同時，公司企業文化建設工程還將推出涵蓋公司各項管理成果的《**企業文化叢書》，公司將通過編制規劃、建設網絡、員工培訓、推動傳播等實施步驟，進一步把企業文化建設工程逐步推向深入。

各位領導、各位董事、監事、各位嘉賓、同志們，經過三年的努力，**高速公路正以暢潔綠美的通行環境，文明、安全、高效的通行服務成為連接兩個人間天堂的交通大動脈，年輕的**人正以昂揚向上、拼搏進取的時代精神，實踐著歷史賦予**的責任和使命。

“逆水行舟，不進則退”，公司取得的成績已成為今后工作新的起點，公司全體員工將繼續在上級政府、**市交通局和社會各界的關心支持下，在公司董事會、公司經營管理層的正確領導下，以團結拼搏、銳意進取的工作作風，以謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作態度，繼續堅持“三個文明”協調發展，為**更加美好的明天而不斷努力奮斗!

謝謝大家!

十周年慶典講話稿篇五

各位來賓、同志們：

在這辭舊迎新的美好日子里，縣供銷大廈迎來了十年華誕。值此喜慶時刻，我謹代表中國共產黨——縣委、——縣xx政府向辛勤工作在服務第一線的供銷大廈全體員工致以熱烈的祝賀和親切的慰問！向關心、支持供銷大廈發展的社會各界和廣大客戶、消費者表示最誠摯的謝意！

春華秋實，風雨兼程。從1997年開業至今，縣供銷大廈已經走過了10年的發展歷程。通過全體員工的不懈努力，大廈取得了可喜的成績，發生了巨大的變化，經營規模持續拓展，服務水平不斷提高，經濟實力顯著增強，供銷大廈品牌更加響亮。尤其是近幾年來，供銷大廈堅持以科學發展觀為指導，不斷調整經營結構，提高服務水平，增強服務能力，各項經濟指標持續大幅攀升，走上了健康快速發展的軌道。為方便人民群眾的生產生活，滿足日益增長的消費需求，促進我縣經濟和社會事業實現又好又快發展做出了積極的貢獻。

當前，我縣正處于全面建設小康社會、構建和諧——的關鍵時期。繁榮發展現代服務業是我縣經濟工作的重點之一。近日縣委、縣政府出臺了《關于加快服務業發展的意見》，剛剛閉幕的縣第十五屆人民代表大會第五次會議提出了服務業發展的目標，這些都為我縣服務業新一輪的大發展提供了良好的環境和機遇。縣供銷大廈作為我縣商貿龍頭企業，有著很大發展潛力，應該抓住機遇，當仁不讓，乘勢而上，有所作為，在服務于全縣經濟發展的同時，不斷壯大自身實力，實現新的突破。要把10歲生日當作新征程的起點，以把供銷大廈事業“做實、做強、做大”作為奮斗目標，進一步理清發展思路，明確發展定位，強化內部管理，提升服務水平。要把發展供銷大廈的文化品牌作為企業發展的內動力，構建具有大廈特色的企業文化。要堅持以市場化為導向，大力引進發展新型經營業態，充分體現購物、娛樂、休閑功能，努力培植新的經濟增長點。要以服務社會主義新農村建設為已任，面向社區村鎮，實行連鎖經營，服務廣大群眾。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。走過十年風雨，供銷大廈又迎來了一個全新的發展時期。在未來的發展中，我衷心希望供銷大廈以嶄新的姿態、更快的速度、更高的水平，謀求大發展，實現新跨越。縣委、縣政府將一如既往地為供銷大廈的建設和發展提供支持與幫助。

最后，預祝十周年慶典取得圓滿成功！

祝供銷大廈的全體員工新春愉快！工作順利！

祝各位來賓、同志們闔家幸福！吉祥如意！

謝謝大家！

十周年慶典講話稿篇六

歲月，像小西湖的流水一樣漲漲落落，循環往復，一度又一度。

(在平頂山的西部，有一座山，叫娘娘山;有一條河，叫石龍河。山不在高，有仙則名;水不在深，有龍則靈…….悠久的歷史文化和厚重的佛學淵源孕育了中原一顆璀璨的“明珠”-----平煤集團高莊礦。)40年前，這里曾是荒草野嶺，人煙稀少;40年前，這里還經濟落后，蕭條異常。

就在1968年的12月30日，這里發生了巨大的變化，隨著驚天動地一聲炮響一個礦井破土動工，從此，在平煤集團原煤生產的序列里，又出現了一個新的名字---高莊礦。

40年在歷史的長河中，只是短短的一瞬間，在人的一生中，卻是長長的一段歲月。(春華秋實，往事如歌。在40年的發展奮斗史上，幾代團結務實的領導班子，幾代能戰斗的礦工以不屈的性格和堅韌的毅力，書寫了一部求實創新，拼搏進取，致力和諧的發展史)。

隨著礦井的正式生產，礦山也在發生著重大變化。一個企業要向實現大發展，安全是基礎。高莊礦始終堅持安全第一理念，把安全工作放在首位。認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全工作方針，以“一通三防”，防治水，頂板管理為重點，提升裝備水平，，嚴格現場管理，落實安全責任制，加強安全文化建設，夯實安全基礎，建立健全安全管理制度，強化培訓，在井口設立安全文化長廊，為職工灌輸安全理念，不斷增強職工安全意識。

為解決制約礦井安全生產的技術難題，促進科技成果向生產力轉化，在二水平推進支護改革，采煤工作面改摩擦金屬支護為單體液壓支護;掘進工作面改傳統木支護為工字鋼支護，并引進錨噴錨網新工藝;大巷改砌碹為錨噴支護，提高了支護質量，降低了巷道復修率，為安全生產提供了保障。并先后與河南理工大學等高校及科研單位合作完成了一水平的啟封方案論證。

今年我礦順利政策性破產，這是黨和國家對礦工的親切關懷，但有部分職工、家屬不太理解，礦領導和政工科室不失時機的對其進行礦情教育，在全礦范圍內持續開展“我為奧運增光彩”、“勤政廉政大家唱”、“促和諧、保安全”等創先爭優系列活動。“黨員安全崗”、“青年文明崗”不斷涌現。

高莊礦大力落實民生工程，將實事辦好，好事辦好。堅持依法治礦和以德治礦相結合提倡和諧理念，培育和諧精神，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人道德教育，在全礦形成知榮辱講正氣講道德比奉獻的和諧氛圍。對全礦供水公司“兩堂一舍”進行了改造，為職工創造了較好的就餐，洗浴和住宿環境，與石龍區供水公司加強協調溝通，并投入資金進行水網改造，使家屬區的吃水難問題得到有效緩解;為改善辦公條件，修建了辦公樓、車棚，修繕露天劇場，增加健身器材，開設戲迷擂臺賽，豐富了職工的業余文化生活。還不斷加大高陽小區的棚戶區改造力度，想盡一切辦法讓職工盡早住上新房曾有一段時間高莊礦失去了往日的風采，非煤產業連年虧損，生產經營舉步維艱-------艱辛磨礪了品質，困難鑄就了力量，在經歷了失敗后，具有堅韌性格的高莊人依然選擇了頑強奮起，拼搏圖存，才擁有了現代化的三基碳素公司。

一路風雨一路歌，高莊礦的發展顯示出有一支團結奮進，高瞻遠矚的領導班子，有一支特別能戰斗特別能吃苦的職工隊伍。面對當前的發展機遇，高莊人放眼未來，不斷提出新的奮斗目標。

40年風雨征程，40年滄桑巨變，高莊礦的發展史上，從老一輩掘出的第一鍬煤到率先改制發展非煤產業，再到回歸以沒為主業的經營模式，高莊人以其敢為天下先的無畏氣魄，在這條坎坷的道路上留下了堅實的腳印--------獨具特色的厚重文化，吸引著一代又一代高莊人為之不懈奮斗。在40年里，高莊礦猶如襁褓中的孩子，從嗷嗷待哺到茁壯成長，逐漸發展壯大，這一顆耀眼的“明星”正在中原大地上冉冉升起。

江山代有人才出，各領風騷數百年。在高莊礦40年的建設歷程中，一代代高莊人始終在用智慧和毅力、勤勞和汗水耕耘者。40年來，高莊礦歷任領導勇力時代潮頭，堅持“安全第一”的生產方針，為企業發展，職工富裕殆精竭慮。

適逢高莊礦政策性破產重組的一年，大發展，大跨越的歷史機遇向高莊人發出了熱切呼喚。高莊人在礦領導班子的科學決策下正意氣風發，努力取得更大的輝煌!

十周年慶典講話稿篇七

各位戰友：

感謝戰友慶典組委會給我這個機會，在這里表達我激動的心情。此時此刻我相信在座戰友的心情與我一樣也是百感交集，喜悅之情難以用言語表達。三十年呵，三十年，人生有幾個三十年。一首歌是這樣唱的，再過二十年我們來相會，想不到我們是相隔了三十年再吹集結號。

三十年前我們這些十七八歲的小伙子，從這里披掛上馬，也就是三十年前的今天我們到達本溪，開始了人生的第一個征程。在寒冷的塞北黑土地，我們爬冰臥雪，風餐露宿，一步一步磨煉我們的戰斗意志。我們為榮譽而戰，為形象而戰，為生存而戰。我們忍受著嚴寒，忍受著寂寞，忍受著相思之苦，盡管我們有時違反一點紀律，犯點小錯，但我們仍然是一名合格的戰士，一名稱職的軍人。

今天當我們歡慶團聚的時候，不能忘記我們的老班長、老首長，是他們培養了我們頑強的斗志，堅強的毅力，使我們在隨后三十年的人生中受益無窮。同時，我們更加不能忘記那些英年早逝的戰友，與他們相比我們是幸運的、幸福的，畢竟我們還健康的活著。

想當年，金戈鐵馬，氣吞萬里如虎，年輕的我們血氣方剛，豪情萬丈，今天當我們再相會的時候，我們已年近半百，三十年來，戰友們發揚軍人的優良傳統，在各行各業負重前行，無論是成功還是失敗，得志還是失意，戰友們都沒有忘記自己曾是一名軍人、一名戰士。有的戰友鏖戰商海，雖幾度沉浮，但仍斗志不減，豪情依舊;有的戰友夫妻雙雙下崗，但能憑借著堅定的信念，從頭再來，白手起家，開創了自己美好的生活;有的戰友解甲歸田后重新拿起書本進入課堂，最后當起了白領,做起了醫生，有的戰友雖然身體欠佳，但雄風猶在，依然背負起家庭的重任。更多的戰友雖然沒有大富大貴，但都是各自崗位的頂梁柱和中堅力量，他們與大部分人們一樣仍在默默的耕耘，苦苦的求索。

三十年來，我們與許多戰友失去了聯系，有許多戰友近三十年來都沒有見過面，今天，我們在這里重續戰友情，把酒論英雄，希望今后大家多走動，多聯系，多多的相互鼓勵，重新燃起戰友間的戰斗激情，抓住這個好時代給予的一切機遇，為了改善自己及家人的生活，為了心中的夢想，繼續努力。同時，多多保重自己的身體，始終保持積極的心態，快樂健康的生活。

在此，向一直以來支持戰友們的夫人們致敬，祝全體戰友及家人身體健康，生活美滿。

敬禮

十周年慶典講話稿篇八

各位嘉賓：

大家好!

今天我們歡聚一堂，在這里隆重慶祝蠶桑絲綢研究所成立五十周年。在此，我謹代表校黨委、校行政對蠶桑絲綢研究所五十華誕表示熱烈祝賀，向前來參加慶典的各位嘉賓表示熱烈的歡迎，向曾經為蠶桑絲綢研究所發展做出卓越貢獻的科技工作者表示衷心的感謝，向仍然堅守在陜西蠶桑科技戰線的.同志們深表敬意，向關心和支持蠶桑事業發展的各級領導深表謝意。

蠶桑絲綢研究所的前身可以追索到1938年的蠶桑研究室。1958年9月10日正式掛牌成立陜西省蠶桑研究所，1995年更名為蠶桑絲綢研究所。

該所成立五十年來，經過幾代蠶桑人的不懈努力和辛勤耕耘，在家蠶新品種選育、桑樹新品種選育、蠶桑病蟲害防治、蠶桑新技術研究、新蠶藥研制與開發、蠶種繁育與推廣、蠶桑綜合利用技術研究、絲綢新產品開發、蠶桑試驗示范基地建設、蠶桑新技術和實用技術普及等方面取得顯著成績，促進了陜西蠶桑事業不斷發展，成為北方蠶區一顆璀燦的明珠。建所五十年來，先后承擔國家級、省部級、廳局級等科研與推廣項目135項，取得科技成果56項，其中省部級成果16項，獲國家發明獎一項，陜西省科學技術一等獎二項。科技人員發表學術論文500余篇，其中:國家級學報論文38篇，大區和大學學報論文31篇，中級刊物論文431篇。這些成績的取得凝集著每一位科技工作者的心血，是他們在科學研究過程中辛勤智慧的結晶。

一、認真貫徹落實《中共中央關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》，根據我國蠶桑絲綢業發展的現狀和學校的實際，提出蠶桑絲綢研究所的中長期發展規劃，制定出切實可行的目標。

二、借助“東桑西移”的發展機遇，理清自身發展思路，積極為陜西蠶桑發展諫言獻策。

三、凝煉蠶桑學科的優勢和方向，充分利用和挖掘現有基礎條件，扎扎實實搞好蠶桑新品種的選育和推廣，緊密結合生產實際開展蠶桑試驗示范基地工作，為蠶區農民增收做出應有的貢獻。

最后，祝蠶桑絲綢研究所五十周年慶典大會圓滿成功!祝各位身體健康，工作順利!

十周年慶典講話稿篇九

各位領導、各位來賓：

下午好!

我加入這支隊伍純屬偶然。記得這支隊伍的第一個大型活動就是xx年12月11日組織車隊去杭州為楊斌祈福，當時我在spc365上看到這個召集帖，但我沒報名，我覺得那種事雖然就發生在我身邊，但又似乎離我太遙遠。

xx年的2月19日，在網友鶴陽蘭韻的建議下，我第一次參加了志愿者宣傳服務隊在兄弟酒吧召開的一次會議，第一次感受到了志愿者大家庭的那種氛圍，會后我跟這支隊伍的創建者之一的楊勇討論了幾個我所關心的問題，我問得最尖銳的一個問題就是：既然志愿者要講無私奉獻，那為什么還要在活動的時候拉媒體來造勢，有作秀之嫌。楊勇是這么回答我的：我們的目的就是要宣傳，要讓更多的人來關心白血病患者，奉獻與宣傳是不矛盾的，有些好事可以低調地做無名英雄，而宣傳就需要高調造勢才會有效果，關鍵是要把握好宣傳的主體是關注白血病行動而不是志愿者個人。這次會議后我就對志愿者有了新的認識，也開始真心誠意地投身到了這支隊伍中來。

這個隊伍的發展也不是一帆風順的。一個松散型的民間組織，每個人對志愿者概念的理解不同，每個隊員又都有自己的想法，甚至為了個隊伍的名稱也會爭個面紅耳赤，如何凝聚隊伍的人氣使它發揮出應有的光采，是xx年9月份我接手做這支隊伍的總負責人時擺在我面前的一道難題。

人說新官上任三把火，當時我燒了四把火：一是建立了志愿者網站并利用網站進行日常工作管理。我的職業是網絡工程師，這是我的專業所長，所有的代碼都是自己寫的，自主知識產權啊。二是制定了一套可操作性很強的組織管理辦法并通過培訓灌輸給隊員。沒有規矩不成方圓，之前我們的隊伍只有一個組織規程，是綱領性的，可操作性不強。三是強化了骨干隊伍，明確了每個人的責任和分工，把所有的事都會解掉，這樣我就有更多精力來抓隊伍的組織建設，而不是鉆在具體的瑣事中無法自拔，事必躬親的不一定是好領導。四是加強與外界的交流與合作。我們利用各種機會積極主動地和區紅會、團區委、區血辦、上海市造血干細胞捐贈者俱樂部、奉賢紅十字志愿者服務隊等組織和團體溝通，爭取得到他們更多的支持與幫助，使我們這支隊伍能在他們的陽光雨露下茁壯成長。

在將近四年的志愿者服務隊負責人工作期間我一直遵循的最重要的一條原則就是：志愿者是為社會公益事業服務的，志愿者骨干是為志愿者服務的，我這個負責人則應該是更多地為志愿者骨干服務的。這是一種旨在提高工作效率的服務而不是領導指揮，這一觀點我也想用來勉勵一下我的繼任者的。

多年的志愿者實踐，給了我頗多的收獲與感慨。從對志愿活動的不理解甚至排拆，到加入志愿隊伍并擔任負責人，這也是對我人生觀價值觀的一次質的轉變。我也曾懷疑到底會有多少人愿意加入到我們這個行列，我也曾懷疑過我們訂了那么多條條框框有多少隊員愿意去遵守，但是當我看到造血干細胞集體入庫的隊伍排成了長龍，當我看到年會的時候熙熙攘攘的與會者，當我看到敬老院的老伯伯老奶奶對我們投來殷切的目光，當我看到采血車上排隊捋袖獻熱血的志愿者，心靈一次次的被感動，靈魂一次次的得到升華。

至今記憶猶新的是xx年3月5日的集體入庫服務，那是我入隊后第一次參加服務，也是隊伍成立以來的第一次集體血檢服務，前來入庫的志愿者遠遠超出預計，上海帶來的試管不夠，以至于出現志愿入庫也要開后門的情況，那場面非常真實非常感人，而且就發生在我的面前。我原本計劃等服務結束后自己也要趁這次機會入庫的，后來也只得放棄，等待下一次集體入庫的機會，可是一直等到十月份還沒有集體入庫，急性子的鶴陽蘭韻就約了我一起坐車到虹橋路上的上海血液中心去入庫。

默默中這個隊伍已走過五個年頭了，從當初的六個人發展到現在的七百多名注冊隊員，一百多名正式隊員，這其中浸透著我們在坐的每一位的汗水。今天我拿了這個獎，其實心里是惶恐不安的，因為服務是大家一起來做的，現在把榮耀的光環帶在了我的頭上。我做具體服務并不算多，如果算一下排名的話基本上每年都排在5名以下10名上，前年幾服務最多的是玩火（張鋒），去年應該是雯雯（蔡曉雯）服務最多，采血車服務時間也長，非常辛苦的，但她今天卻沒有能拿到獎，還有很多服務很積極的隊員沒能拿到獎。不過這次是五周年慶，主要是照顧我們這些倚老賣老的老隊員的，榮耀是一種鼓勵更是一種鞭策，它會時刻提醒我的行為準則應該對得起這份榮耀。

我們今天享受著這份成功的喜悅，同時也喚起了這份社會責任感和使命感，相信在我們大家的齊心努力下，服務隊的明天一定會更好。

十周年慶典講話稿篇十

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：

大家好！

在這秋高氣爽，碩果飄香的金秋時節，在這舉國歡騰，共迎“十一”的喜慶時刻，我們xxxx紙品有限公司迎來了公司周年慶典，可以說是好事成雙，可喜可賀。

在此，我謹代表公司董事會向一直給予我們親切關懷和大力支持的各位領導和各界朋友，向兢兢業業，任勞任怨始終工作在一線的全體員工表示衷心的感謝！

回首過去的一年，我們感慨萬千。一年來，我們公司全體員工精誠團結，辛勤創業，克服了經驗缺乏、資金緊張、技術人才短缺、設備調試不順、材料飛速漲價、銷售市場難以打開等種種困難，企業經營實現了從不熟悉到熟悉，從不規范到規范，從初級到現代，從虧損到贏利的歷史跨越，開創了市場高度認可、社會好評如潮、職工比較滿意的嶄新局面。在這里我可以自豪的告訴大家：我們公司的職工人數從成立之初的幾十人發展到如今的二百多人，月產值從當初的幾十萬到今天的500多萬，產品從開始的`一兩個到目前的二十幾種，合作客戶從原來的少而小的幾個到現在的多而大的十余家，成績有目共睹，收獲歸功大家。這些成績既是在座各位衷于職守，辛勤努力的結果，也是我們艱苦創業，頑強拼搏的寫照，也必將載入xxxx公司發展的歷史。

面對當前的形勢，我們喜憂參半。目前，我們公司的產品由于符合國家產業政策，符合節能減排的發展方向，不在污染治理范圍，也因此得到了地方政府的大力支持，主要領導多次到公司視察，指導工作。有關部門也紛紛出臺優惠政策，從項目管理、信貸資金、土地使用、人員招聘等方面大開綠燈，及時提供服務，給予了全力扶持。在這些良好外部條件的支持和我們內部自身的努力下，公司管理開始規范，每月產量穩步上升，產品質量越來越好，業務品種越來越多，合作客戶越來越廣，市場份額越來越大，社會聲譽也越來越好。可以說，我們企業發展的后勁十足，前景一片光明。但是，在肯定成績的同時，我們也應看到不足。由于企業成立時間較短，不論是管理經驗，還是市場開拓；不論是制度建設，還是人員管理，我們還存在許多問題，還需要我們再股一口氣，再加一把勁，繼續攻堅克難，繼續拼搏進取，同心同德，和衷共濟，把我們的企業做大做強。

展望公司的未來，我們信心滿懷。雖然我們取得了一些成績，也面臨很多挑戰，但是作為公司管理團隊，頭腦是清醒的，態度是堅決的，信心也是堅定的。我們從沒有對過去的成績沾沾自喜，驕傲自滿，始終心存憂患意識，始終在反省不足；我們對服從管理，敬業愛崗的人給予充分信任，給予絕對支持。也對那些玩忽職守，調皮搗亂的人決不客氣，堅決處理。我們對企業的發展前景毫不懷疑，對我們選擇也從不猶豫。我們有信心、有決心、有能力帶領大家應對一切挑戰，從勝利走向勝利。在此，我也希望在座的各位，進一步振奮精神，進一步昂揚斗志，進一步精誠團結，為把xxxx公司建成一流企業，為公司產值過億獻計出力，增磚添瓦。只有企業發展了，我們的崗位才有保障，收入才會提高，生活才會更加美好。

最后，預祝xxxx公司周年慶典取得圓滿成功！

謝謝大家！