確定目標是置頂工作方案的重要環節。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。優秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

節后復工復產工作方案篇一

認真貫徹落實上級政府監管部門及股份公司關于節后安全生產工作部署的要求，牢固樹立“生命至上，安全發展”的思想，堅持問題導向，緊盯關鍵裝置、重點環節，落實安全管理主體責任人，扎實做好節后復工安全生產工作，切實做到不落項、不留死角，確保“兩會”期間、春節后及元宵節安全生產形勢穩定。

以確保公司安全平穩運行為目的，按照“全覆蓋、零容忍、嚴監督、重實效”的要求，以重點裝置及主要生產部位為中心，全面開展安全專項檢查，有效遏制安全事故。同時，進一步加強全員安全生產培訓，做到不培訓不上崗、不合格不上崗，為公司節后安全生產奠定堅實基礎。

（一）落實安全生產主體責任

各部門要嚴格執行公司領導關于節后復工復產工作要求，認真履行安全生產主體責任，將安全生產工作逐級分解到班組、崗位，切實做實、做細，確保復工復產安全維穩運行。

（二）全面開展安全專項檢查

1. ehs部組織ehs管理委員會及工貿行業專家進行復工前專項檢查工作，排查各類安全隱患，以生產設備為中心開展，做到隱患排查全覆蓋，按照“四個清單”要求，做好閉環管理。

2.公司各部門積極配合ehs部隱患排查治理工作，針對查處的問題，明確責任單位、責任人、整改措施及時限，對于不能一時整改的問題，要制定防范措施和工作計劃，在規定時間內完成整改工作，并將整改情況反饋至ehs部，按照時間節點做好復查驗收等閉環工作，保證節后復工安全生產穩定運行。

（三）組織開展全員安全教育培訓

1.培訓內容：

主要安全生產工藝、操作規程、特殊作業、特種設備操作、閉鎖管理制度、事故警示教育等內容。

2.培訓對象：生產相關人員

3.培訓時間：

4.考核時間：

5.培訓地點：

6.培訓要求：

（1）各部門高度重視此次培訓，積極組織本部門人員認真學習，做好筆記。

（2）本次培訓、考核重點為操作規程，按照甘河園區工作要求，未合格人員不得上崗作業，待再次培訓、考核合格后方可上崗。

（四）嚴格執行領導干部值班值守工作

1.黨政辦認真做好“兩會”期間、春節后及元宵節領導干部帶班值守工作安排。

2.各部門要嚴格落實領導“一崗雙責”的要求，切實履行崗位職責，重視并認真抓好“兩會”期間、春節及元宵節安全生產工作，嚴格執行24小時帶班值守，通訊保持暢通，遇到重大情況及時請示、報告公司總經理或安全總監，并做好應急救援工作。

（一）思想高度重視，加強組織領導。各部門、班組要充分認識到本文件內各項工作的目的意義和總體要求，要嚴格落實安全生產主體責任，認真開展各項工作任務，確保節后復工、元宵節、“兩會”期間安全生產穩定運行。

（二）強化宣傳，廣泛動員。各部門加大宣傳力度，要將公司關于安全生產工作的部署精神層層傳達到各班組、各崗位，讓全體干部職工能夠充分認識到開展此次工作的重要性和公司加強安全管理工作的決心，切實提升全員安全生產意識，將“我要安全”深入人心。

（三）嚴格監督檢查，扎實整改落實。各部門按照方案要求及工作內容，認真落實監督檢查工作任務，發現問題，嚴格按照“四個清單”制度，組織整改落實，明確責任人、整改時限及防范措施，確保及時消除事故隱患。

節后復工復產工作方案篇二

根據省、市、縣關于春節停工停產、復工復產相關要求，確保煤礦20xx年春節停工停產放假期間安全工作，及時開展節后復工復產驗收工作，經研究決定，現制定春節停工停產、復工復產計劃及停工停產期間安全技術措施。

1.從xx年2月8日至xx年2月23日停產停工。

2.原則上2月23日—25日進行復產復工準備，按程序開展驗收工作。

為確保春節停工停產期間及節后復工復產驗收工作安全有序進行，現成立春節停工停產期間及節后復工復產驗收期間領導小組。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室于調度室，由調度室主任陳恩超兼任辦公室主任，負責春節停工停產期間及節后復工復產驗收期間人員調配和各項工作協調。

（一）組織措施

1.每天由礦級領導現場值守，負責全礦安全值守情況巡查檢查和各重要場所巡檢。

2.調度室24小時安排專人值班，不得脫崗、漏崗、空崗，保證信息暢通，調度室每天不少于兩次不定時抽查各重要崗位和場所人員值守情況，及時匯報安全狀況和接收通報政府部門和上級公司的通知。

3.保安24小時安排專人值班，不得脫崗、漏崗、空崗，信息保持暢通，每2小時對地面進行安全巡查，做好地面值守保安和防火防盜工作，發現異常情況或可疑人員立即匯報調度室和派出所。

4.值班電工每天對重要場所、關鍵地點進行巡查，遇有突發事件立即配合值班領導現場處置。

5.風井區域安排電工24小時值守，每小時進行一次檢查記錄，春節期間不得停主扇、瓦斯抽放泵，風井鐵門保持閉鎖狀態，嚴禁人員由此入井，發現異常和可疑人員立即匯報調度室。

6.倉庫由調度室負責管理，其他辦公室、庫房、食堂等停產檢修期間門窗關好上鎖，切斷供電電源，門窗貼上封條。

7.炸藥庫人員必須24小時值班。

（二）安全技術措施

1.停工停產前由礦長組織全面安全大檢查，并對檢查的問題隱患制定措施組織整改，2月5日組織復查驗收。

2.停產期間各項工作要分工明確、責任到人，定時間、定任務，確保春節期間礦井安全。

3.采面停產前由生產礦長負責組織采煤隊對工作面進行維修加固。對上下安全出口加固，保證出口暢通；在采面下出口施工水窩子，對采空區涌水進行沉淀，采用清水泵抽出地面；切頂排補打密集支柱，并做好采空區擋矸措施，避免竄矸；煤壁側采用護板進行封幫，施工臨時貼幫柱，避免煤壁片幫，具體加固方案按照《12703采煤工作面停產安全技術措施》執行。

4.掘進迎頭停工前，必須將迎頭支護到位，錨索跟攏迎頭，并對井下各地點失修巷道進行維修，進行文明生產及雜物清理，對局部地點水窩子進行清理。

5.掘進迎頭各循環施工完畢、停工后，由鉆機隊負責進行施工探放水鉆孔及瓦斯抽放鉆孔，并在抽放鉆孔施工完成后及時進行聯抽，利用春節停產期間進行瓦斯抽放。

6.11602回巷運輸下山貫通后，進行通風系統改造工作，拆除12運輸石門防突風門，在11602回巷運輸下山內砌筑防突風門。

7.井下作業期間安排安全員跟班到現場監督檢查，帶班領導現場跟班確保安全。

8.每天安排瓦檢員入井檢查瓦斯，不得空班漏檢，杜絕瓦斯超限；井下發現通風巷道垮塌或漏泥堵塞，立即匯報調度室和值班領導組織疏通巷道，恢復通風系統；瓦檢員春節停產檢修期間要服從值班領導指揮和安排，并積極主動自覺干好本職工作。

9.每天安排專人井下抽水，確保春節停產檢修期間不淹井；井下抽水點（6處）：主水泵房、12運輸石門盡頭、12軌道石門、12704回風巷臨時水窩（2處）、12703下端頭。

10.電工停產檢修期間要確保礦井正常供電，電氣設備運轉正常，停產檢修期間加強電氣設備、纜線的管理，并對設備進行維護性啟動，防止被盜或遭受破壞造成事故，做好日常電氣設備的巡檢和變電所檢查值守。

11.調度室值守人員嚴格把好入井關口，做好出入井人員登記和發放礦燈記錄；停產檢修期間除入井檢查和作業人員外，其他人員一律不得入井；停產檢修期間喝酒人員不準入井、非本礦人員不得入井。

12.入井人員必須結伴同行，不得少于2人，入井檢查時一前一后，入井必須攜帶自救器、礦燈、便攜式瓦檢儀、人員標示卡。

13.停工停產期間，必須堅持“一停四不停”，即停工停產期間保持主扇風機24小時不間斷運轉，認真做好瓦斯檢查、瓦斯抽放及排水工作。

14.停工停產期間領導小組所有人員及留守人員必須嚴格按照值班表進行值班，確保24小時不漏崗、不脫崗，并保證通訊暢通，防患于未然。

（三）其他注意事項

1.春節期間現場嚴禁燃放煙花爆竹，不允許外來人員或車輛進入現場。

2.加強應急值守，留守值班人員必須熟悉礦區現場情況，熟悉應急救援預案，了解應急物資儲備情況，保證24小時值守應急管理。

3.休假人員回家途中要保管好自己的.財務，貴重物品貼身存放。

4.離開前認真檢查并打掃宿舍，關好門窗，檢查電源插頭是否關閉斷電，期間不要將錢財貴重物品放在宿舍內。

5.春節期間不要過度飲酒、不要酒后駕車、不要疲勞駕駛、嚴禁強超強會、雨霧天氣慢行開霧燈，保證交通安全。

1.2月24日起，正式開始復工復產準備工作，礦管理人員及各區隊必須按時到崗。

2.復工復產前，由安全礦長組織全礦職工進行安全教育培訓，重新對礦安全管理制度、各采掘作業規程、操作規程及應急預案等進行培訓學習，并做好培訓記錄。

3.復工復產前，由礦長牽頭、安全礦長組織開展應急救援演練，演練前必須編制演練方案，應急演練籌備會、動員會及演練過程、總結必須全程記錄，事后要對演練進行總結分析。

4.復工復產前，必須由礦長組織開展全面安全大檢查，重點對照全面大檢查清單進行檢查，并對礦井現場支護情況、頂板情況、通風系統、供風供水及排水系統、機電設備、壓風自救、運輸安全設施、材料工具等進行全面排查，并對檢查的問題隱患制定措施組織整改，2月26日組織復查驗收。

5.所有下井人員必須佩帶自救器，班組長、瓦檢員、安全員及管理人員入井必須攜帶便攜式瓦檢儀，嚴禁人員進入瓦斯超限區域，嚴禁瓦斯超限作業。

6.復工復產前，必須安排測風員對井下各巷道風量進行測定，確保采掘工作面及各用風地點風量滿足生產需要。

7.復工前，必須嚴格執行抽采達標原則，對各掘進巷道進行抽采達標評判，評判合格后方可施工，嚴禁超掘。

8.采面復產前，必須對上下安全出口及超前支護進行維護，保證出口安全、暢通，高度不低于1.6m，對采面竄矸、浮煤浮矸進行清收，對采面卸壓柱、倒柱、壞柱進行補液、更換，進行保證支護強度和采面高度；復工前，必須對各巷道支護進行排查，對爛網漏頂進行重新支護，對架棚歪倒、翹腳等進行修復，保證巷道頂板支護強度。

9.巷道失修地段進行維修時，必須嚴格按照由外向里、堅持臨時支護的原則進行，架棚修復時必須堅持先支后撤、逐架修復的原則。

10.復工復產整改期間，必須堅持敲幫問頂制度，觀察施工地點圍巖情況，必須先處理隱患、后施工。

11.復工復產期間，有人員入井作業時，必須安排礦領導下井帶班，安全員現場盯守，保證安全監管力度。

節后復工復產工作方案篇三

為切實做好分公司所轄項目春節節后復工、“新型冠狀病毒感染的肺炎”疫情防控工作，根據有關法律法規、集團公司、股份公司、建設公司關于春節節后復工、新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，落實主體責任，確保所轄項目復工平穩安全，切實做好春節節后復工和疫情防疫工作，分公司制定了《西北分公司春節節后復工工作方案》，具體安排如下：

各工程管理部要充分認識新型冠狀病毒感染肺炎防控工作的重要性和緊迫性，各管理部經理是本單位防控工作的第一責任人，要切實增強責任感，精心組織，全面動員，認真學習公司“新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控指南”和“新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識手冊”，嚴格執行屬地疫情防控措施，加強與地方防疫部門的溝通與聯系，同時，要結合本項目實際，按照“防疫、生產兩不誤”的原則，制定春節節后復工工作方案和應急預案，明確組織機構，安排專人專責，全力做好本單位防控疫情工作，請各工程管理部結合項目實際，于2021年2月20日前將春節節后復工工作方案和應急預案報送至分公司安全運營部。

春節期間停工的所有工程項目的復工日期，必須嚴格執行項目所在地方政府部門關于工程項目節后復工時間和相關手續的要求；若項目所在地政府無要求的，各工程管理部復工時間不得早于2月16日。

工程管理部復工前，須向分公司提出書面申請，填寫復工申請表（附表1），明確防控工作具體聯系人，同時上報復工人數、消毒物資準備情況，編制應急預案，經分公司總經理同意后，報公司疫情防控應急指揮部辦公室備案后，方可復工。

一是節后復工進場人員。節后復工進場人員（含管理人員、勞務工人）到管理部后，由管理部安排專人對每一位進場人員進行體溫檢測，經檢測無發熱癥狀的，方可進入施工現場，進場后佩戴好口罩等個人防護用品。暫不錄用來自湖北疫區的作業人員。管理部要安排專人，對所有進場人員進行實名制管理，如實登記姓名、住址、來去方向及時間等信息（附表2）。

二是臨時進、出場人員。工地大門值班人員要嚴格登記管理，嚴禁無關人員進入施工現場；生活保障物資由專人外出采購，外出人員做好自身防護措施，出入時間、路線做好登記備案；配送材料、物資的外來車輛進入施工現場，車上人員不得出駕駛室，貨物、物資由管理部安排工地內人員接收和裝卸。

各工程管理部要安排專人對現場人員做好登記和健康監測，每天早、晚2次對人員進行體溫測量和登記，一旦出現發熱（腋溫37.3度以上）、咳嗽、乏力等呼吸道感染癥狀的，立即采取隔離、送醫等應急處置措施。

各工程管理部要按照“項目2020年春節節后復工安全檢查表”(見附件3)，全面開展節后復工安全生產條件自查確認工作。重點對大型機械設備、基坑、腳手架、爬架、模板支撐體系、懸挑式卸料平臺等危大工程、臨時用電、臨邊防護、消防設施、文明施工、應急物資和生活區等設施的安全生產條件檢查確認，對在檢查中發現的安全問題、隱患、文明施工不符合標準規定的情況，要按照“定人員、定時間、定措施”的要求立即整改，直至符合標準要求。經管理部自查確認符合復工條件后，向分公司打“復工申請書”（見附件4）；經分公司安全運營部確認后，由分公司總經理書面簽發“項目復工令”（見附件5），方可復工。

由食堂工作人員打好飯菜，管理人員將飯菜帶回辦公室分開就餐；作業人員按班組劃分就餐時間，分散就餐，避免人流聚集，減少傳染風險；同時做好餐具的消毒工作，嚴禁餐具混用。

配備必要的防疫物資，要根據宿舍數量，合理分配人員住宿，盡可能減少同一宿舍居住人員數量，杜絕大通鋪現象；要對施工人員集中的食堂、宿舍等重點部位和人員密集場所，每天早、晚2次采取消毒、通風換氣等措施，保持衛生清潔；要嚴格執行食品采購、加工、儲存等衛生標準要求，工地食堂不得違規宰殺、處置家禽和野生動物，切實保障食品安全；各工程管理部要密切聯系屬地環衛部門，及時清除工地和宿舍區的衛生死角，對當天產生的生活垃圾要及時清運出場。

成立以主管領導為組長、黨員及各部門人員為成員的宣傳、檢查領導小組，劃分責任區，責任人員要佩戴袖標加強宣傳和檢查工作并形成相應記錄。通過設置橫幅、喇叭播音宣傳、班前提醒、發放疫情預防宣傳冊等形式普及疫病防控知識，增強自我預防，幫助各級人員提高防范意識，了解防治知識，督促施工人員做好個人衛生防護和環境保護工作。

疫情未解除前，分公司將暫停季度領導帶班檢查工作，各工程管理部禁止舉辦觀摩會、現場交流會、30人以上早班會、集體進場安全教育會、生產例會、交底、檢查等，要利用好班前講評臺，分批次，分班組在通風條件良好的條件下進行，嚴禁作業人員群體作業，合理安排施工工序，切實保障項目安全生產。

公司企業工廠春節后復工復產疫情防控工作方案模版

節后復工復產工作方案篇四

為加強新型冠狀病毒的防控工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護節后復工復產正常生產秩序，確保廣大員工及員工家人的身體健康與生命安全，依據園區管委會《關于做好春節后復工疫情防控相關工作的通知》，結合我公司實際，特制定本工作方案。

為有效防范新型冠狀病毒疫情的發生，妥善化解疫情安全隱患。成立以總經理為組長，為副組長，各部門負責人、車間工段長為成員的傳染病防控工作領導小組。下設x有限公司疫情防控工作辦公室（以下簡稱“防控辦”），兼任辦公室主任，為防控辦成員，各自分工，統一協調。

總經理為x有限公司疫情防控工作第一責任人，負責x有限公司疫情防控全面管理工作;負責疫情防控具體工作的協調;公司防控辦為疫情防控落實部門。

（一）領導小組職責

1、結合公司實際制訂傳疫情防控工作規劃、應急預案、處置辦法。

2、加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合園區管委會等部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。

（二）公司防控辦職責

1、通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛m幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。

2、建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯防聯控;

3、做好每天廠區及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;

4、負責外協人員管理、外來人員管理;

5、負責防控物資的采購;

6、負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。

（三）防控小組長職責

負責監督所負責區域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發現問題及時監督解決，無法及時解決的，立即向匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的,應嚴格做好各項防控措施，應每天進行跟蹤監督。

（四）工段長職責

1、負責公司各項防控工作的落實工作;

2、負責工段員工的防控教育、安全教育工作;

3、加強車間防控管理，防止員工不佩戴防護口罩、聚集等;

4、管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐;

5、安排好固定人員去別的工段作業或運料，安排好固定人員取餐和分餐;

6、做好車間環境清潔管理工作;

7、做好餐余垃圾及廢棄口罩管理;

（五）門衛及值班人員職責

1、每天上班前門衛及值班人員佩戴個人防護（防護口罩及一次性橡膠手套）,做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量,及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括:檢查時間、所在部門（車間）、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北相關人員接觸。如體溫在37、2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。考勤機盡量使用人臉識別系統，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。

2、一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經同意后，門衛按員工檢查登記程序執行。

3、每天上班前，行政部應報送當日外協單位在我公司上崗工作人員名單到門衛，門衛對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執行。

4、上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司,如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協指定人員名單并報門衛處（非名單內人員嚴禁進出），門衛做好相關進出記錄，如離開廠區范圍辦事的員工，進公司前應側體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。

5、嚴禁快遞人員進入公司,所有快遞收發由門衛統一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。

（六）員工（車間及辦公室）職責

1、上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;

2、上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業的，盡量保持安全距離;

3、嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;

4、廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;

5、辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;

6、防疫期間嚴禁開空調（含中央空調）;

8、打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。

9、飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執行;

10、如發現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向車間負責人匯報;

11、下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。

（七）消毒及清潔人員職責

1、消毒作業前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。

2、配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;

3、消毒液嚴格按公司規定的配比進行調配;

4、辦公室公共區域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。

5、會議室、接待區、招聘區使用后即進行消毒，門衛室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。

6、清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩

7、做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作;

（八）司機職責

1、車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛處登記出行軌跡;

2、每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;

3、除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;

4、公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩（車上應配備防護口罩及消毒液）;

5、公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴;

（九）供應及倉庫職責

2、必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。

3、購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中;

4、所購防控物資應盡量保證公司使用;

5、回公司時應先在門衛處登記相關活動軌跡，并測量體溫,體溫正常方得進入公司。

6、物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。

（十）食堂工作人員職責

1、嚴格執行公司食堂管理制度;

2、外出采購時應佩戴防護口罩;

3、食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩,佩戴一次性防護帽;

4、嚴禁生熟食混放;

5、分餐及送餐時一-定要注意清潔衛生;

6、做好廚具及餐具的消毒處理;

（十一）外協人員（施工人員、設備安裝工等）管理

外協單位負責人應在上班前一天向行政部報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經審批同意后，發公司門衛，外協上班人員應攜帶本人身份證，門衛按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協單位應自行配備防護口罩，進公司后外協員工應嚴格遵守公司各項防控規定，如有違反，公司可要求違規人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進出公司。

（十二）外來人員管理

外來人員（除應聘人員外）來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進入公司的，經行政部批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執行。快遞人員嚴禁進入公司，所有快遞收發由門衛統一負責。

（十三）用工招聘管理

車間、辦公樓等其他區域。門衛應做好人員管理，避免面試人員離開面試區域。面試結束后，門衛應立即敦促面試人員離開。

（十四）餐余垃圾及廢棄口罩管理

1、各車間設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。

2、各車間設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品（防護口罩、一次性橡膠手套）統一收集處理。

請公司各部門、車間（班組）嚴格執行本工作方案，并每日上報春節期間湖北籍回籍人員、春節期間員工發熱癥狀人員的名單至公司防控辦。

節后復工復產工作方案篇五

防范新型冠狀病毒肺炎傳染源輸入，指導職工做好個人防護，嚴格特定場所的.消毒，及時發現、報告、處置疫情，全力遏制新型冠狀病毒肺炎疫情的擴散和蔓延。

適用于指導各生產企業開展新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作。

堅持預防為主，實施網格化、地毯式管理，做到“早預防、早發現、早報告、早隔離、早處置”。

（一）加強組織領導，落實責任

企業要嚴格落實疫情防控主體責任，建立企業主要負責人牽頭負責的企業疫情防控工作領導機構，明確衛生專管員，配齊防控物資，按要求落實好各項防控措施。

（二）建立健全防控制度和應急預案

1.完善職工崗前檢查、因病缺勤登記追蹤、通風消毒等制度。要建立員工的發熱等異常情況記錄制度，指定專人負責與離崗人員聯系，了解每日健康狀況并登記。

2.要制定針對新型冠狀病毒肺炎應對預案。做好應急隔離和醫學觀察場所的準備工作。

（三）做好疫情防控物資保障

1.設立專用房間用于臨時隔離和醫學觀察場所。場所設施要求按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》執行。

2.做好物資儲備。要求有醫用口罩、體溫計、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%過氧乙酸、噴霧器（超低容量）、消毒人員個人防護物品等防控物資的儲備。

（四）開復工前期準備

1.有序組織人員返工

企業員工應實行分次分批到位，先安排市內或非疫情地區、疫情輕微地區的員工返工。疫區員工待疫情結束后再返長。對已返長的員工，及時登記、做好體溫和癥狀監測，及時向園區報告相關信息。

有關員工復工原則具體如下：一是現仍在湖北的企業員工，勸導其暫緩返回復工；二是對新招聘的涉“鄂”員工、已從湖北返長的企業員工及相關人員，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達xx之日算起，隔離留觀時間務必達到14天)；三是對14天內有本地病例持續傳播地區的旅行史或居住史的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自抵達xx之日算起，隔離留觀時間務必達到14天)；四是對出現呼吸道癥狀、發熱、畏寒、乏力、腹瀉、結膜充血等癥狀者，應至專業醫療機構排除感染后方能復工；五是對近期接觸過發熱病人的，一律采取居家隔離或到指定地點隔離(自最后接觸之日算起，隔離留觀時間務必達到14天，或至接觸對象排除新型冠狀病毒感染)。

2.提前做好廠區、辦公區、宿舍和餐廳等區域全面消毒工作。

3.物資儲備到位。每位員工每天配備至少2個醫用口罩，儲備足夠量的體溫計、消毒物品。

（五）開復工后日常防控工作

1.加強職工健康監測。每日指定專人在特定區域（大門口、車間門口、集體宿舍區等）設置體溫測量點，每位員工以及來訪人員均須佩戴口罩，進行體溫測量，并做好登記。

2.加強疑似癥狀監測，對有疑似癥狀人員應主動報告。出現發熱、乏力、干咳及胸悶等疑似對象時，應立即做好各項防護措施，就近送至發熱門診，并向上級主管部門報告，并協助專業機構開展相關調查處置工作。

3.做好人員密集區環境消毒。以清潔為主，預防性消毒為輔，受到污染時隨時進行清潔消毒，確保工作環境清潔衛生。停止或減少使用中央空調，做好清洗消毒，保持室內空氣流通。每日須對廠區、車間、門廳、樓道、會議室、電梯、樓梯、衛生間、食堂、集體宿舍、進出車輛等進行消毒（具體見附件）。

4.加強健康宣教。要求職工佩戴口罩，開展“手衛生”教育，各類場所配備洗手龍頭、洗手液、抹手紙或干手機。倡導職工養成常洗手的好習慣。減少不必要的會議、聚餐等。食堂采用分餐進食，避免人員集中。

（六）發生疫情后防控工作

企業發生疫情后，在各區縣市防控指揮部的調度指揮下，按《新型冠狀病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》做好處理。

（七）引用的防控方案如有更新，按照國家公布的最新方案執行。

節后復工復產工作方案篇六

為高效有序地做好本企業傳染性疾病的管理工作，避免或減輕傳染性疾病造成損失，保障員工生命和企業財產安全，維護社會穩定,特制定本制度。

適用于本公司所屬生產、生活區域傳染性疾病的管理工作。

《中華人民共和國刑法》《中華人民共和國傳染病防治法》

1、復工前準備

1.1公司成立以主要負責人為租長，副廠長、總工為副租長，各部門負責人為租員的領到小租，全面負責傳染性疾病疫.情作。

1.2復工前領到小租負責安排儲備紅外測溫儀、75℃酒精/84消毒液、噴霧器、防護口罩、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資，并提前規劃好隔離觀察室。

1.3領到小租應針對染性疾病事件的現場應急處置和應急救援工作制定傳染性疾病應急預案，并提前發送到各部門學習。

1.4各部門負責人需在復工前提前統計各自人員預備到崗情況并匯總報告到辦公室，辦公室匯總上報領到小租便于工作安排；部門負責人應先行對本部人員情況進行摸底了解，對于有發熱、咳嗽等癥狀的員工應通知其延遲到崗（至少痊愈后三到五天內無異常）。

2、復工后管理

2.1復工第一天進行全員健康排查，所有員工進入公司前必須佩戴口罩接受門衛紅外測量體溫，檢查合格準予入廠；體溫超過37.3℃禁止入廠，并由領到小租安排專人送至就近醫院治療并安排在廠外職工宿舍隔離室進行隔離觀察，癥狀如無減輕立即送往指定醫院發熱門診就診并上報；開車進廠的員工，所有車輛進廠時需要先進行車輛消毒處理方才進廠。

2.2外來人員、訪客進入工廠前必須佩戴口罩并接受門衛紅外測量體溫，門衛負責記錄體溫，檢查合格經領到小租同意方可入廠；體溫超過37.3℃禁止入廠，并報告公司對接人予以勸返；保衛科負責做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須登記姓名、電話、近期是否去過疫區等信息。

2.3所有員工每天必須接受入廠前和出廠時兩次體溫檢測檢查，各部門負責人每天下午將部本門人員健康情況通過微信工作群匯報，發現人員異常或疑似情況隨時匯報，做到早發現早隔離早觀察，避免交叉傳染；對于發現的疑似病患領到小租立即按照應急預案采取隔離、消毒、上報等應急處置措施。

2.4乘坐公司班車上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手，班車每次使用后必須立即消毒、通風，由專人負責管理檢查。

2.5復工復產前，由領到小租安排專人對公司所有場所進行一次消毒，之后每三天一次；值班室、辦公室、餐廳、生活垃圾堆放處等重點部位安排專人每天早晚消毒各一次。

2.6公司食堂禁止采購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，加工環節嚴格生熟分開，作業中必須佩戴口罩；一次性的餐具必須集中噴灑消毒液后扔棄，重復性使用餐具必須進行消毒，禁止未經消毒反復使用。

2.7員工到餐廳就餐時不要用自己的筷子和餐具從公共菜盆和盤子里夾菜，統一由食堂工作人員分餐，盡量采取分餐制把飯菜放到自己的餐具里就餐；就餐盡量安排分區域分時段進行，就餐時，禁止員工相對攀談，防止飛沫傳播。在衛生間、食堂等主要場所設置洗手液，所有員工飯前便前便后必須洗手，并用流動清水沖洗干凈。

2.8復工后，領到小租負責安排專人對必須的防護用品庫存量和近期使用量進行核算，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物資按需發放；必要時安排專人負責統一廢舊換新，防止不合規扔棄形成傳染源。

2.9員工在各自勞動崗位上必須佩戴口罩或防毒半面罩；禁止隨地吐痰，個人防護用品廢棄物以及口鼻分泌物等用紙巾包好放入公司專用垃圾桶，由專人每天進行消毒處理。

2.10車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持每天至少兩次開窗通風，每次30分鐘左右；公司在防疫期停止前，盡量避免或控制人數參加集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等，確實需要的，須向領到小租報告并取得同意。

2.11員工在宿舍內應保持室內衛生保持清潔，地面及桌椅勤擦拭消毒，勤通風換氣，不要隨地吐痰，打噴嚏或咳嗽時用紙巾或袖肘捂住口鼻，飯前便后洗手，不要用手搓揉眼睛，盡量減少外出次數，如需外出一定要佩戴防護口罩，宿舍樓內公共區域由清潔員每天至少進行1次消毒。

1.公司領到小租全面負責傳染性疾病疫.情期間的管理調度工作，各部門負責人根據職責分工和工作安排做好人員檢查及工作、生活場所消毒等工作，發現異常人員必須第一時間報告領到小租。

2.疫.情期間全體員工要做好個人防護措施，下班時間不要聚會、不要串門、不要握手、不要扎堆；要做到不感染自己、不感染別人、不被別人感染，共同配合做好防疫工作。

3.公司所有員工要做到不信謠，不傳謠，嚴禁傳播不實信息制造恐慌情緒，領到小租對公司管理人員不作為、慢作為、瞞報、漏報的，要及時追責問責，嚴肅處理。

1.公司各部門負責人按照要求每天上報人員健康情況，保衛科記錄好外來人員檢查情況，發現未上報或記錄的對相關責任人罰款200元/人次。

2.對發現的異常人員未及時上報的對相關責任人罰款500元/人次；情節嚴重的由領到小租研究處理意見；造成嚴重后果的交由上級機關追究法律責任。

3.未按照公司要求佩戴防護口罩等防護用品、未按要求對工作、生活場所進行消毒和違反公司規定私自聚會、扎堆的，以及其他違反本制度的行為，對相關責任人罰款1000元/人次。

4.對患有發熱等癥狀應按要求進行隔離觀察的人員不服從公司管理的，扣除當月全部獎金，并報送上級主管部門采取強制隔離措施。

5.疫.情期間在公司防疫工作中表現突出的人員由公司領到小租研究給予物質獎勵并進行通報表揚。

1.《外來人員檢查登記表》

2.《崗位人員每日體溫檢查統計表》

1.本制度自發布之日起實施。

2.本制度由公司領到小租負責解釋。

節后復工復產工作方案篇七

根據集團公司文件要求，為深入貫徹落實山西省人民政府辦公廳《關于加強元旦和春節期間煤礦安全生產工作的通知》(晉政辦發電(2011)194號)、山西省煤炭工業廳《關于認真貫徹落實山西省人民政府辦公廳關于加強元旦和春節期間煤礦安全生產工作的通知的通知》(晉煤安發(2011)1719號)，以及《省國資委(晉資國發[2012]5號)文件及省政府安委辦《關于開展“兩節”“兩會”期間安全生產大檢查的通知》(晉安辦發[2012]2號)文件精神，結合我礦實際，為扎實做好我礦安全生產工作，確保我礦節后能夠順利復工，特制定復工實施方案。

一、加強領導

為確保我礦順利復工，切實加強安全管理，及時成立復工驗收領導組。

組 長：

常務副組長：

副組長：

成 員(科室負責人)：調度室 安全科 生產技術科 地測科 機電科 通風科

二、復工實施方案

(一)組織全礦范圍內的安全自糾自查活動

時間安排：

第一階段：1月29日—31日(正月初七—正月初九)

制定方案，組織我礦職工學習階段 ， 統一思想 鼓舞士氣。。

第二階段: 2月1日—4日(正月初十—正月十三) 完善方案和安全措施階段

組織有關領導和科室技術人員以及工隊負責人，及時糾正方案存在的不足，進一步完善相關措施和責任。

第三階段：2月5日 現場檢查階段 確定檢查地點和任務

由領導組組織召開專項安全自糾自查會議，結合安全辦公會，按專業劃分，針對我礦施工現場、辦公場所、宿舍區、工廣場地、鍋爐房、變電所、充電室等重點區域、場所進行安全自糾自查活動，主要檢查內容包括：供電、供水、供暖、頂板、支護、排水、一通三防等。

第四階段：2月6日 存在問題落實階段及問題整改

對檢查出的問題和隱患，及時召開專題會議，以問題“三定”“五落實”的形式，及時進行整改。

第五階段：2月7日—10日 復查階段

現場復查。

(二)組織措施

1、以保證“兩節”“兩會”期間的安全工作為前提，切實抓好開工前的檢查驗收工作，確保節后順利開工。我礦于2012年1月29日(正月初七)召開礦領導辦公會議，對“兩節”“兩會”期間的安全工作進行了部署和安排，確保“兩節”“兩會”期間以及開工后的安全維穩工作。

2、根據太原市安全工作會議的要求以及集團公司、太原分公司、煤業公司的相關文件精神，我礦詳細編制了“兩節”“兩會”期間領導干部24小時值班制度。

3、根據《山西省人民政府辦公廳關于加強元旦和春節期間煤礦安全生產工作的通知》(晉政辦發【2011】194號)和晉煤安發【2011】179號文件精神，我礦制訂了元月份及“十五嚴格、十五嚴禁”執行落實規劃、方案。以“穩定壓倒一切，安全壓倒一切”為安全維穩工作的總體思路，嚴格落實安全巡回檢查制度;嚴格執行領導干部值班制度;嚴格執行離礦請假報告制度;認真按照“十五嚴禁”的相關要求執行，確保安全維穩工作;每日17點之前以電子版形式向婁煩煤管局上報我礦執行落實情況。

4、繼續完善相關手續辦理，確保年后按時開工。將復工驗收隱患整改指令書安全“三定五落實”的原則，指定專人按時整改，并上報婁煩煤管局;責成專人對照“39”條標準對口按專業由礦級領導跟蹤落實;跟進火工品庫驗收工作;推進雙回路建設工作。

5、要求各施工對正月初六到位，并就節后開工進行約談，確定2月7日(正月十六)各工程初步開工，確定2月15日為礦井“復工”正式開工日。

6、加強開工前的全員人員培訓和教育工作。利用不少于規定時間的培訓和教育，由有關人員對礦以及施工隊全員進行一次培訓，培訓內容有：國家有關安全生產的規定和要求，省市縣有關安全生產的要求，以及《煤礦安全規程》、《操作規程》、《各工作面作業規程》、《相關工程的施工措施》、我礦《有關安全管理制度》、《安全生產崗位責任制》等一系列制度、規程、措施，并組織全員進行考試，考試合格者方可上崗。嚴格三項崗位人員持證上崗，杜絕無證上崗。

7、結合山西省人民政府辦公廳《關于加強元旦和春節期間煤礦安全生產工作的通知》晉政辦發電【2011】194號文件要求，切實加強礦井停產檢修及檢修期間的安全管理工作。詳細制定礦井停產檢修方案和安全技術措施，確保檢修到位，保證檢修質量。

為確保礦井停產檢修及檢修期間的安全管理工作順利開展實施，礦成立領導小組：

組 長：

常務副組長：

副組長：

成 員(科室負責人)：調度室 安監處 生產技術科 地測科 機電供應科 通風科

8、嚴格實施并落實天池店煤業有限公司《冬季“三防”應急預案》，嚴格執行領導干部24小時值班制度，并成立領導機構：

組 長：

常務副組長：

副組長：

制定和檢查冬季“三防”期間除險加固、防范由自然災害以及人為管理疏漏引發事故災難的各項安全措施和安全責任落實制度，重點開展雪災、大風降溫以及供用電等容易引發事故的重點環節和重點項目，進行安全大檢查和隱患排查治理，進一步提高應急保障能力。

9、安全隱患排查治理

針對存在的山體滑坡安全隱患，我礦采取清理土方、構筑護坡、巡查、預防預報等多項隱患預防治理監督措施。安排專職人員24小時值班制度，發現隱患保證第一時間人員到位，及時處理安全隱患。精心組織，合理安排，對有滑坡危險的地段采取了砌護坡和擋土墻，截止到目前已累計砌護坡和擋土墻318米，搬運土方3萬余方，有效地遏制了事故的發生。

10、嚴格履行《領導干部帶班下井現場制度》

我礦領導班子成員嚴格按制度要求輪流現場帶班，加強重點部位、關鍵環節檢查巡視，做好交接，及時發現和解決問題，并由本人填寫《領導干部帶班下井現場記錄》。

11、全面加強礦井防治水管理工作

針對礦井水害，礦井成立以總工為組長，防治水副總為副組長的防治水工作領導小組;編制水文地質類型劃分、探放水設計，搜集并完善相關資料，做到資料全、情況明;按照晉煤辦基發【2011】1489號文件對礦井防治水工作進行全面檢查，根據現場實際，有的放矢的開展防治水工作。

12、全面加強護林防火工作

嚴格按我礦制定的森林防火實施方案及安全措施開展森林防火工作，詳細、全面檢查撲火裝備，儲備砍刀、干粉滅火器等撲火工具，保證搶險物資的管理工作，確保出現險情時應急調用。

13、進一步建立健全火工品管理制度，按要求購置了3套滅火器材、1臺小型汽油發電機，存放至炸藥庫指定地點，并按炸藥庫安全評價驗收存在的5項問題進行整改。

14、嚴格執行巡回安全檢查制度

(1)巡回檢查由主值班人員和副值班人員按巡回檢查表認真執行;

(2)交接班時，由交班人員填寫巡回檢查記錄，每天進行巡回檢查一次，并填寫記錄;

(3)填寫記錄時要詳細填寫檢查情況;

(4)巡回檢查記錄應裝訂成冊，并妥善保存;

(6)所有重點場所、要害部位必須巡檢到位，不得漏檢，要做到全覆蓋、無縫隙;

(7)認真填寫巡檢記錄，嚴格執行交接班制度。

(三)、技術措施

1、由總工牽頭，組織生產技術、基建、地測、安全等部門，對各施工隊進行檢查和驗收。檢查和驗收內容包括：頂板、防治水、支護、安全管理情況以及作業規程學習、貫徹情況。對不符合開工條件的一律責令限期更改，直至達到條件方可開工。

2、由生產礦長牽頭，組織調度、生產、基建、安全等部門，對各施工隊進行檢查和驗收。檢查和驗收內容包括：現場質量標準化管理、工程連續性、勞動組織情況、開工必備條件以及相關制度、責任制落實情況。對不符合開工條件的一律責令限期更改，直至達到條件方可開工。

3、由安全礦長牽頭，組織安全部門對各施工隊進行檢查和驗收。檢查和驗收內容包括：安全管理、特殊工種持證情況、全員培訓考試情況、措施學習傳達及考試情況。要求施工隊安全管理要到位，特殊工種100%持證，全員培訓以及措施學習傳達考試合格，只有符合以上條件，方可開工。

4、由機電礦長牽頭，組織機電、基建等部門，對各施工隊進行檢查和驗收。檢查和驗收內容包括：機電設備防爆管理、設備檢修維護情況、施工現場供用電、供排水、供壓風管理情況。對檢查驗收中發現的影響開工問題要及時解決，需要上級部門協調解決的，要及時上報，確保各項工程順利開工。

5、由通風助理牽頭，組織通風等部門，對各施工隊進行檢查和驗收。檢查和驗收內容包括：一通三防制度、措施學習、傳達情況;局部通風機、風筒等通風設施檢修維護情況;瓦斯等氣體管理情況;通風牌版、瓦斯報表填寫情況;通風儀器儀表使用維護情況;瓦檢員雙崗跟班情況。對不符合開工條件的一律責令限期更改，直至達到條件方可開工。

節后復工復產工作方案篇八

開展好20__年春節節后煤礦復工復產工作，精心部署，認真組織，嚴格復工復產驗收程序和標準，力爭___煤礦20__年春節節后煤礦復工復產工作在2月16日前順利完成。

二、復工復產整改及驗收時間

1、20__年2月10日上午9點開展隱患排查；

2、從20__年2月10日起至2月11日開展安全教育培訓；

3、從20__年2月11日中班至20_年2月15日開展隱患整改工作。

4、20__年2月16日申請集團公司對我礦開展20__年春節節后復工復產驗收。

三、組織領導

為確保20__年春節節后復工復產驗收工作方案有效實施，特成立___煤礦20__年春節節后復工復產工作領導小組。

組長：____

副組長：_____、____

成員：___、___、___等各科（隊）負責人

領導小組下設辦公室在礦安監科，___任辦公室主任負責日常工作安排部署，在各部門人員配合下開展對煤礦的復工復產工作，由___負責各礦驗收資料收集整理上報工作。

四、工作要求

1、各科（隊）嚴格按上級文件及會議通知要求，監督做好復工復產前的各項工作，安全生產管理人員及特種作業人員配備滿足規定要求、機構設置符合規定；證照齊全、有效；設計符合規定、不存在違規開采；管理制度健全、責任制落實到位；全員培訓符合規定；疫情防控工作按要求開展；隱患排查治理到位并滿足安全生產條件的各項工作。

2、嚴格按照各級監管部門關于復工復產工作要求對標對表逐條逐項進行自查和整改驗收，各科（隊）負責人按照上級規定的驗收程序和要求組織整改，嚴把復工復產整改關口，嚴格驗收標準和條件，特別重視存在上級文件規定的“一票”否決項。

3、嚴格落實工作責任。各部門負責人必須高度重視煤礦復工復產工作，各部門負責人必須要深入井下所有頭面，對照規程、措施要求認真自查、檢查驗收，嚴禁私自降低驗收標準，按照“誰驗收、誰簽字、誰負責”的總體要求，嚴格驗收標準，做到合格一家恢復一家，對排查整改不到位和驗收工作不負責人員將執行責任倒查機制，嚴格按相關規定對責任人員進行嚴肅問責并予以處罰。